【年間休日120日以上/転勤なし/安定した経営基盤◎/転勤なし/充実の福利厚生】 ・化学品原料等の調達・販売を行っている化成品専門商社の弊社会津工場にて研究員職をご担当頂きます。 ■業務内容： ・グラムスケールでの有機化合物の合成と反応解析、生成物の分離精製およ び各種分析。 ・有機合成反応の最適化。 ・ラボ(グラム)スケールから試作プラント(キログラム)スケールへのスケー ルアップ検討と試作プラントでのパイロット合成。 ・各種実験に付随する軽作業。 ■所属先構成： 研究開発部長1名（60代）、研究課長1名（40代）、担当課長1名（60代）、研究員 ４名（40代2名、30 代1名、10代1名) ■所属先概要： ・事務室と実験室が分かれており、事務作業は事務室で、化合物の取扱いは実験室で行う。実験室は除害塔を備えたドラフト完備しております。 ・50mL〜5L のフラスコをはじめとした各種実験器具および分離精製装置(濾過、蒸留機器等)、GC、HPLC、水分測定器、自動滴定装置、紫外および赤外分光装置、その他各種分析装置あります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂きます。 ■当社について： 当社は、「基礎化学品」「ファインケミカル」「合成樹脂」の領域において、素材や製品の販売・製造・開発を行っています。 中央化成品の最大の特徴は、国内外から仕入れた既製品の販売だけではなく、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。高度な設備を備えた工場では、共同開発や受託製造にも対応しており、あらゆる分野のお客様へ数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。

■業務概要： 当社が取り扱うゴム・樹脂製品の設計および量産立上げにおいて、技術的な営業支援を担うセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。顧客の課題解決に深く入り込み、製品の技術仕様に関する提案・調整・立上げ支援までを一貫して支援していただくポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・顧客（主に自動車部品メーカー）との技術打ち合わせ、要求仕様のヒアリング ・社内の設計・開発部門との連携による技術的な提案資料の作成 ・試作〜量産化における進捗管理、品質・コスト・納期の調整業務 ・製品設計における技術的アドバイス（材料選定、形状提案 など） ・顧客への製品説明、技術資料の提供、問い合わせ対応 ・新規開発案件の技術的折衝および量産立上げ支援 ・必要に応じた現地立会い、立上げ後の技術フォローアップ ■魅力・働き方： ・先輩社員が丁寧に業務を教えますので安心して働けます。 ・外部講習含め、スキルアップの意思を組織的にバックアップします。 ■組織構成： 10名（50代3名、40代2名、30代4名、20代1名）で構成されています。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点16、関連会社6社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 ■産前産後休業、育児休業の取得率と復帰率について 女性社員について、直近の7年間は取得率・復帰率ともに100％です。 出産と育児のために離職する方は現時点でいらっしゃいません。 ■時短勤務について お子様が小学校を卒業するまで可能です。（法律で定められている期間よりも長い設定となっております。） 勤務時間を最大2時間短縮することができるため、子育てとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・国内向け営業、納期管理担当として自動車、家電、機械メーカー等、様々なお客様を訪問し、OEM部品を中心とした営業活動及び納期管理を行っていただきます。 ・お客様から頂いた製品の仕様や図面をもとに、当社の製品技術力を活かし、素材、強度、加工に至るまでお客様の要望に答えた提案をし形にする仕事です。 ・お客様から受注した製品に対し、工場への手配、お客様への納期管理など商社機能としての役割も担っていただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後、当面の間は静岡出張所（静岡県掛川市）に勤務いただきます。 ・配属先にてOJT教育を行います。 ・前職の業務内容を考慮しながら、取り組みやすいものから先輩社員が丁寧に業務をお教えします。 ■組織構成： 3名（50代） ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：当社業務全般

【創業50年以上/DIYアクリル製品卸売業のパイオニア◎/全国ホームセンター3500店以上と取引あり/年休120日・土日祝休み◎】 ■仕事内容： ホームセンター向けDIYプラスチック素材でトップシェアを誇る当社にて、アクリルなどのプラスチック板材／加工具、プラスチック製品のEC店舗の運営をお任せいたします。 ＜入社してすぐにお任せすること＞ ・楽天、ShopifyなどECサイトの運営全般 ・サイトの更新（商品登録、ページ改善、メンテナンス） ・販促キャンペーンの企画／実行 ＜今後お任せすること＞ ・新規ECモール出店にかかわる業務 ・SNS（インスタグラム、X）でのコンテンツ制作／配信 売上・利益最大化に向けた戦略立案から実行まで主体的に行っていただける方を歓迎いたします。 ■配属先： 部長、メンバー１名 ■企業／求人の特色： ・2024年に創業50周年を迎えたDIYアクリル製品卸売企業。ホームセンター上位10社と直接取引がありホームセンターの約75%に製品を陳列しています。大 手樹脂メーカー製品を取り扱い、三菱ケミカル(株)等安定した品質を担保。 ■充実の福利厚生／休日制度： ・土日祝日休み年休120日以上。有給消化も平均10日以上。ワークライフバランスを重視する社風で働きやすさは抜群です。 ・他、家族手当、退職金の他、昼食補助制度も設けるなど、福利厚生も充実し、社員の定着率がとても高いのも魅力の一つです。 ■当社について： 2024年に創業50周年を迎えたDIYアクリル製品卸売企業です。 【業界トップシェアの実績】 DIY向けアクリル板分野で業界トップシェアを誇り、ホームセンター上位10社と直接取引があり、ホームセンターの約75%に製品が陳列されている圧倒的な実績があります。 【高い認知度とブランド力】 「アクリサンデー」という社名を言えば、業界関係者の多くがすぐに認識するほどの高いブランド認知度があります。長年の信頼と実績により、初対面の商談でも話がスムーズに進むケースが多く、営業活動の強力な後押しになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験からも挑戦可：CATIA・3DCADの知見をお持ちの方へ】〜ホンダのTier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／13カ国 61拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高〜 ■業務内容 自動車用内外装樹脂部品の設計（製品設計、作図、顧客折衝業務等）をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ・同社が扱う部品の中でも比較的難易度の低いと言われる、動かない製品となる自動車の外装部品や、内装用のインテリア加飾パネル等の設計サポートからお任せします。 ※複数人のチームで同じ部品を設計していくため、教育を受けながら業務いただけます。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・いわゆる動く部品となるセンターコンソールやインストルメントパネルを扱っていきます。（例：エアコンの吹き出し口の周り等） ・現在はホンダ様が同社のメイン顧客ですが、国内だけでなく海外向けの自動車用の部品も扱える環境です。 ・上流となる構想設計や企画立案等の顧客折衝を含む業務も将来的にお任せ出来る環境です。 ＜取扱製品＞ 四輪外装部品：エンジンカバー/ラジエターグリル/ルーフスポイラー 等　 四輪内装部品：インストルメントパネル/センターコンソール/インテリア加飾パネル 等　 二輪部品：フォグカバー/リアーセンターカバー/スピーカーカバー 等 ■開発部設計課の組織構成 管理職2名、メンバー54名（総合職41名、生産職11名） 年齢としては30代17名、20代23名、40〜50代12名です。 その中でも管理や解析など4つのグループに分かれていますが、今回配属となる設計グループは35名いる一番大きい組織です。 ■採用背景 変化の激しい自動車業界において、同社は樹脂部品のラインナップも増やしていく必要があります。こういった引き合い増加に伴う増員での募集です。 ■当社の強み 当社にとって「開発」の定義は、5〜10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。これらを2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場の産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定／大手顧客と取引多数／月平均残業20時間程度】 ■職務概要 当社の主力である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業で当社とかねてから取引のある既存顧客に対して潤滑油のソリューション営業を担当頂きます。 1人30社程担当し、顧客先は町工場〜上場商社まで幅広くご担当頂けます。 ・石油製品のメーカーからの仕入れ・調整業務 ・顧客である民間企業、官公庁、小売店向けに納品 ・ENEOSグループの商材やサービスの提案　など ■営業スタイル・商材魅力 個人として課される予算自体はあるものの、それよりもグループとしての目標を達成することに重きを置いております。いかにチームで100％を達成するかが大事なので、チーム全体としてフォローし合う営業スタイルです。 また潤滑油は種類が多く、資格取得の意欲や商材知識の深さが求められます。 ■働き方 残業平均20h程度。 社用車で関東圏内の顧客先を営業回りいただきます。直行直帰可能です！ 関東圏外の場合は出張となり、多くて月1-2回で長くても2泊までです。 柔軟な就業形態。 ■配属先情報 販売企画部：約50名(同ポジションの営業部約30名) 内訳：東京支店約10名、(神奈川県 愛知県 大阪府 宮城県)合計約20名 ※20代〜40代の社員が在籍しております。 ■教育体制 入社後は、上長・先輩に商談に同行してもらうことや、逆に同席をさせてもらうなかで、当社の営業に必要な要素を吸収できる環境です。また、社外セミナーへの参加も可能であり、ステップアップが可能な環境です。 ■評価制度 以下の二軸の評価制度を設けております。 ・MBO(定量的な目標に対しての達成度) ・コンピテンシー評価(行動面での指標となる評価) ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業95の専門商社／大手メーカー含め約100社と取引の安定企業／商社でありながら品質保証部門を保有／ゴムやプラスチック製の様々な部品を提供／右肩あがりで売上を伸ばしています】 ゴム、プラスチック、金属部品の卸売を行う当社にて、設計検証、提案用試作（設計開発）をお任せします。管理職候補としての採用です。 ■募集背景 自動車部品メーカーを中心に新規開発案件が増えており、技術力・組織強化のための募集です。 ■業務内容 ・取引先からいただく製品図面をチェックし、必要に応じて取引先と要件定義 ・3D-CAD使用による設計検証（流動解析/応力解析） ・新規案件の技術（品質）開発業務について製品化を図る（取引先と協議して進めます） ・樹脂・金属・ゴム・めっき・組立方法等の新技術調査/検証及び提案 ・仕入先・取引先と新技術の試作・評価・提案 ・新規仕人先の調査・開拓（顧客や仕入先との打ち合わせ頻度は週1〜2回程度） ■組織構成 技術本部 開発技術部に配属となり、技術本部にはほかに品質保証部があり、計12名が在籍しております。全員が中途入社です。 ■ポジションの魅力 卸売りだからこそ取り扱い品目に制限がなく、本当に顧客に役立つ部品の提案ができます。 ■当社の特徴 【大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています】 工業用ゴム、プラスチック、金属部品など、年間約3億個もの製品を扱っている専門商社です。大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています。商社には珍しく品質保証部門を持ち、顧客へ提供する製品の品質と信頼を勝ち取っています。 【充実した研修制度/働きやすい環境】 導入研修、配属先OJT、外部セミナーなど研修制度は充実しているため、スキルを身に着けられる環境となっています。外部研修では、ビジネスに必要な基本のスキル（品質、在庫管理、経理、貿易実務など）、業界で必要とされる専門知識（素材、商品知識など）を社外のセミナーや取引先の研修で習得が可能です。また、年間休日123日・土日祝休みと良好な就業環境で就業可能で、産前産後休暇、育児休業制度といった家庭やプライベートを充実させながら就業いただける環境も整っています。 変更の範囲：本文参照

〜研修講師／人事組織拡大フェーズ／専門商社の人事として活躍／年休120日以上／企画から実装まで裁量を持って就業できる〜 ■ 職務概要： ・社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・各研修の事務局業務（階層別/役職別等） ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・人材管理システムの運用管理 （タレントパレット等） ＜具体的な研修内容＞ ・新卒研修→4月〜5月 ・階層別研修（対主任・課長・部長） ・目的別研修（法律に関しての研修） ■本ポジションの特徴： ・基本的に研修に関しては内製化をしており、企画の立案から運用まで幅広くご経験を積むことが可能です。 ∟これまでのご経験で研修講師等の登壇経験をお持ちの方歓迎です！ ■組織構成： 部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職3 名（20〜30 代）アシスタント3 名 ■就業環境： ・残業時間：平均20時間〜30時間程度 ∟3月~5月は繁忙期になります。 ・出張ほとんどなし ・土日祝休み ■評価制度に関して： 各プロジェクトに対しての目標を定め、その進捗度に応じて評価を決定する仕組みで定量・定性双方の観点から公正に評価される環境です。 ■研修体制： 入社後当社の組織理解や、部署に関しての理解は動画見て学んでいただきます。その後OJTにて徐々に当社の人事業務に慣れていただきます。 ■ キャリアパス ： 人事のプロフェッショナル、管理職、グループ会社の人事マネジメント 人事部門の中でも幅広いジョブローテーションがございます。（採用、育成、海外工場の採用等のグループ会社支援） ■魅力： ・社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に貢献できる環境が整備されています。 ・他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件検討から実行まで一貫して携われる！／人事組織拡大フェーズ／専門商社の人事として活躍／年休120日以上〜 ■ 職務概要： 人事部人事戦略チームにて、中途採用業務をお任せいたします。 ・中途採用 (求人媒体管理、面接日程調整、内定後の手続き) ∟入社後はエージェント等の管理・求人票の作成業務をメインにご担当いただく予定です。 ∟直近では第二新卒の採用も視野に入れており、エージェントのとのやり取りだけでなく、求人広告会社とのやり取りも発生する予定です。 ・その他採用改善の企画・提案・運営など ※年間採用実績：新卒（年間 10 名前後）、中途（年間 20〜30 名） ■ポジション魅力： ・現場との要件の検討・提言から、採用まで一連のプロセスを担当でき裁量を持って就業可能です。 ・採用数も20〜30名と一人一人に寄り添った採用活動が可能です。 （選考途中に現場との面談を組み込んだり、フレキシブルな設計が可能です。） ■今後のミッション： ・現状は欠員補充や部門からのニーズがあった際に中途採用を実施していますが将来的にサイクル（半期、四半期）を意識した採用活動を実施していく予定です。 ■ 組織構成： 部長（40代）1名、課長（40代）1名、総合職4名（20〜30 代）、アシスタント2名 ∟新卒担当2名・中途担当1名で現在担当分担を行っております。 同社は海外のグループ会社も保有しており、将来的にはグループ会社を含めたご採用・横断的な研修が出来ればと考えております。グループ会社と定期的なミーティングも実施しており、採用・研修領域において内部統制が取れるよう計画を進めています。 ■研修体制： 入社後当社の組織理解や、部署に関しての理解は動画見て学んでいただきます。その後OJTにて徐々に同社の人事業務に慣れていただきます。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業時間に関して ∟36協定を順守していますが、繁忙期には45時間を超過する可能性がございます。 ■ キャリアパス ： 人事のプロフェッショナル、管理職、グループ会社の人事マネジメント 人事部門の中でも幅広いジョブローテーション（採用、育成、海外工場の採用等のグループ会社支援） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業95年の専門商社／大手メーカー含め約100社と取引の安定企業／商社でありながら品質保証部門を保有〜 ゴム、プラスチック、金属部品の卸売を行う当社にて、品質保証担当を募集いたします。農機具やOA機器、工業用ミシン、家電などの工業製品を中心とした各部品について仕人先と品質の打ち合わせや、営業担当・上司と共に顧客先に伺い、検査や品質限度などの調整確認業務を行います。 不具合発生時には初動対応、原因分析、再発防止対策など仕入先とともに行います。ISO9001・ISO14001を取得済みです【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・製品の技術・品質に関する業務について管理、営業と同行して顧客と直接商談 ・仕入先・取引先への訪問/技術/品質関連業務の協議や仕入先への技術監査・QCパトロール等の実施管理 ・海外拠点への技術支援 【取扱品目】複合機等の事務機器・チェーンソー等の農機具・エアコン・ミシンのゴム・プラスチック・金属 ■組織構成 技術本部（品質保証部/開発技術部）は12名（本部長1名、部長1名、課長2名、副参事1名、課長代理1名、主任3名、担当3名）で構成されております。 ■研修制度 導入研修、配属先OJT、外部セミナーなど研修制度は充実しているため、スキルを身に着けられる環境となっています。外部研修では、ビジネスに必要な基本のスキル（品質、在庫管理、経理、貿易実務など）、業界で必要とされる専門知識（素材、商品知識など）を社外セミナーや取引先の研修で習得が可能です。 ■就業環境 年休122日/平均の残業時間は月25時間程度、月曜と金曜は全社的にNO残業デーとなっております。出張は宿泊が伴うものは月1回〜2回ほど、日帰りの取引先訪問は週2-3回程度はあり、訪問先は北海道と沖縄を除く全国の可能性があります。 ■同社について 1930年創業で工業用ゴム、プラスチック、金属部品など、年間約３億個もの製品を扱っている専門商社です。生産拠点は日本国内に協力工場約400社、海外子会社5社など、調達ネットワークが充実しており、主要納入先は大手メーカーを含む国内約40社、海外に6社あり、右肩上がりで売上を伸ばしています。商社には珍しく品質保証部門を設けており、製品の品質と信頼を勝ち取っています。 変更の範囲：本文参照

〜創業95の専門商社／大手メーカー含め約100社と取引の安定企業／商社でありながら品質保証部門を保有／ゴムやプラスチック製の様々な部品を提供／右肩あがりで売上を伸ばしています〜 ゴム、プラスチック、金属部品の卸売を行う当社にて、設計検証、提案用試作（設計開発）などをお任せします。 ■募集背景 自動車部品メーカーを中心に新規開発案件が増えており、技術力・組織強化のための募集です。 ■業務内容 ・取引先からいただく製品図面をチェックし、必要に応じて取引先と要件定義 ・3D-CAD使用による設計検証（流動解析/応力解析） ・新規案件の技術（品質）開発業務について製品化を図る（取引先と協議して進めます） ・樹脂・金属・ゴム・めっき・組立方法等の新技術調査/検証及び提案 ・仕入先・取引先と新技術の試作・評価・提案 ・新規仕人先の調査・開拓（顧客や仕入先との打ち合わせ頻度は週1〜2回程度） ■組織構成 技術本部 開発技術部に配属となり、技術本部にはほかに品質保証部があり、計12名が在籍しております。全員が中途入社です。 ■ポジションの魅力 卸売りだからこそ取り扱い品目に制限がなく、本当に顧客に役立つ部品の提案ができます。 ■当社の特徴 【大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています】 工業用ゴム、プラスチック、金属部品など、年間約3億個もの製品を扱っている専門商社です。大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています。商社には珍しく品質保証部門を持ち、顧客へ提供する製品の品質と信頼を勝ち取っています。 【充実した研修制度/働きやすい環境】 導入研修、配属先OJT、外部セミナーなど研修制度は充実しているため、スキルを身に着けられる環境となっています。外部研修では、ビジネスに必要な基本のスキル（品質、在庫管理、経理、貿易実務など）、業界で必要とされる専門知識（素材、商品知識など）を社外のセミナーや取引先の研修で習得が可能です。また、年間休日122日・平均残業月20時間程度と良好な就業環境で就業可能で、産前産後休暇、育児休業制度といった家庭やプライベートを充実させながら就業いただける環境も整っています。 変更の範囲：本文参照

管理職候補／合成樹脂原料／プラスチック製品／ルートセールス／既存顧客深耕／人脈形成／情報収集力／折衝力／提案営業／即戦力歓迎／年休125日／土日祝日休み 自動車部品や産業資材など、多様なメーカーに素材を届ける営業です。競合差が出にくい商材だからこそ、顧客との関係構築力や情報感度が成果に直結します。経験を基に商談の質を高め、仕入先との交渉まで担える環境で即戦力として活躍できます ■業務内容： 東京支店の管理職候補として支店のマネジメント業務をお任せします。 ・支店メンバーの仕事の分担、進め方の設計、実行 ・支店の営業目標達成のための企画、遂行 ・支店メンバーの評価、査定 また、自らも率先して営業活動を行います。新規顧客、取引先の導線を確保し、メンバーへ引継ぎがメインとなります。 ■組織構成： 支店全体は9名、配属部署は5名（営業3名、事務2名）です。 ■取扱い商品について プラスチックなどの合成樹脂原料から製品全般となります。 配属部署は樹脂製品・材料の販売については商社として機能しています。 例えば車のパーツ、家庭用品（洗面器、食品用ラップフィルム、植木鉢等）、パッケージ類（カップラーメンの容器、生花購入時のフラワーシート等）を取り扱っております。 また当社は樹脂卸売のほかに、樹脂製品製造、繊維関係と大きく3つの事業を展開しており、安定経営を維持しています。 ■当社の営業職に求められるもの 得意先から信頼を得ることが大事で、そこから人脈が広がっていき営業成績の向上に繋がっていきます。又、競合他社との差別化が少ない商品を扱う場合ご自身の人間力が勝負となりますので、いかに関係を構築出来ているかで重要な情報等を入手しその情報を仕入先との折衝の場面で活かすことでより優位な条件を引き出す事が出来ます。 ■就業環境： 「残業時間は少なめ」月の残業時間は20時間〜30時間程度なので営業としては残業の時間は少なめです。 「穏やかでアットホームな社風」顧客/仕入先は古くからのお付き合いで信頼関係があり、老舗企業ならではのアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

合成樹脂原料／プラスチック製品／ルートセールス／既存顧客深耕／人脈形成／情報収集力／折衝力／提案営業／即戦力歓迎 自動車部品や産業資材など、多様なメーカーに素材を届ける営業です。競合差が出にくい商材だからこそ、顧客との関係構築力や情報感度が成果に直結します。経験を基に商談の質を高め、仕入先との交渉まで担える環境で即戦力として活躍できます ■業務内容： プラスチック製品を製造する際に使用する原料やプラスチック製品の仕入れ並びに販売を行います。 入社後は即戦力として既存の得意先へのルートセールスと並行して新規開拓を行います。得意先の問題点や要望をヒアリングし仕入先との交渉を行い、自社成形品においては製造部門と連携して売上と利益向上を目指し業務に当たって頂きます。 ビジネスをコーディネートするやりがいを感じられます。 ■担当社数について： 個人差はありますが、30〜100社を担当して頂きます。 ※最初は10〜20社を担当して頂きます。 ■取扱い商品について 合成樹脂（プラスチック製品の原料）、プラスチック製品全般。 例：自動車の内装部品や産業用機械部品に使用する原料や、食品トレー、容器、ボトルなどに使用する原料。容器包装に使用するフィルムや産業資材（プラ段、コンテナ、パレット）等のプラスチック製品。 ■当社の営業職に求められるもの 得意先から信頼を得ることが大事で、そこから人脈が広がっていき営業成績の向上に繋がっていきます。又、競合他社との差別化が少ない商品を扱う場合ご自身の人間力が勝負となりますので、いかに関係を構築出来ているかで重要な情報等を入手しその情報を仕入先との折衝の場面で活かすことでより優位な条件を引き出す事が出来ます。 ■就業環境： 「残業時間は少なめ」月の残業時間は20時間〜30時間程度なので営業としては残業の時間は少なめです。 「穏やかでアットホームな社風」顧客/仕入先は古くからのお付き合いで信頼関係があり、老舗企業ならではのアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材会社経験や人事経験歓迎／人事組織拡大フェーズ／専門商社の人事として活躍／年休120日以上／土日祝休み〜 ■ 職務概要： 人事部人事戦略チームにて、新卒採用業務をお任せいたします。 ・新卒採用 (会社説明会運営、面接日程調整、内定後の手続き) ∟月に1回程度大学等に対して赴いての説明会の実施の機会がございます。 ・面接フェーズでの、現場面談の調整、ランチ会等の企画・運営 ・その他採用改善の企画・提案・運営など ※年間採用実績：新卒（年間 10 名前後）、中途（年間 20〜30 名） ■魅力： ・自ら企画、運営ができ挑戦を歓迎する環境です。 ∟新卒採用人数の企画から、採用の手法検討まで裁量を持って就業可能です。 ・経営トップが人事機能強化を目指 しています。 ・組織内のコミュニケーションが活発（堅苦しい上下関係はなく、フラットに意見が言いやすい環境です） また、他人事部門と比較しても部門や学生の方とのコミュニケーションが一番発生するポジションです。 ■ 組織構成： 部長（40代）1名、課長（40代）1名、総合職4名（20〜30 代）、アシスタント2名 ∟新卒担当2名・中途担当1名で現在担当分担を行っております。 ■今後の人事体制のミッション： ＜同社は現在人事体制の強化フェーズです＞ 同社は海外のグループ会社も保有しており、将来的にはグループ会社を含めた採用・横断的な研修が出来ればと考えております。グループ会社と定期的なミーティングも実施しており、採用・研修領域において内部統制が取れるよう計画を進めています。 ■研修体制： 入社後当社の組織理解や、部署に関しての理解は動画見て学んでいただきます。その後OJTにて徐々に同社の人事業務に慣れていただきます。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業時間に関して ∟36協定を順守していますが、繁忙期には45時間を超過する可能性がございます。 ■ キャリアパス ： 人事のプロフェッショナル、管理職、グループ会社の人事マネジメント 人事部門の中でも幅広いジョブローテーション（採用、育成、海外工場の採用等のグループ会社支援） 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から営業にチャレンジ可！フォロー体制◎／キャリア構築可能！安定企業にて長期的に働けます◇40年以上黒字経営の専門商社 ■業務内容： BtoB向けの塗料や防水材、その他関連資材を扱う専門商社にて法人営業をご担当頂きます。既存のお客様を中心に、ニーズに合わせた提案営業を行っていただきます。 ■社風 プロフェッショナルとしての意識が高く、テキパキと仕事をこなす人が多いです。 明確な分業がなされ、自分がやるべきことがはっきりしている環境で、最大限に自分の力を発揮してもらえます。 ■業務内容詳細： ・顧客フォロー 商品や商品の使用方法などについての問い合わせ対応、商品の見積もり交渉、注文対応を行っていただきます。 ・商材使用現場への視察 実際に商材を使用する施工現場に出向き、相談、現状把握 また、商材による不具合の原因調査やその後のフォローを行います。 ■営業手法 ご担当者様とアポイントを取得し打ち合わせの中でご提案をしたり、時には施工現場に伺いフォローアップ＋ご提案をしたりします。 ■入社後イメージ（教育体制）： 入社後は先輩社員と共にOJT研修を実施します。一人前になるまで同行や引継ぎを行いながら、その方に合わせた研修を実施するため丁寧なフォロー体制が整っております。 ■企業魅力： 荻野化成株式会社は、創業以来培ってきた確かな技術力と柔軟な発想を強みに、幅広い業界のモノづくりを支えてきた成長企業です。若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っており、入社後は先輩社員がマンツーマンで基礎から指導するため、未経験の方でも安心して専門スキルを身につけられます。また、少人数ならではの風通しの良さがあり、「やってみたい」をすぐに形にできるスピード感も魅力の一つ。自分の成長が会社の成長にも直結するやりがいを実感できる環境です。安定した事業基盤のもと、長く活躍しながらキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【丸紅グループ／グローバルに活躍できる環境あり／過去賞与6.98か月分実績】 丸紅グループの化学品専門商社として、パイプ、壁紙、電線等に使用される塩化ビニールの営業活動を担当いただきます。 営業対象は国内外の一部上場メーカー・加工業者となります。既存取引の進行から新規営業先開拓、サプライチェーン構築まで幅広い業務にかかわるポジションです。 【具体的には】 ■既存顧客購買担当者へのルート営業 ・塩化ビニールの受発注管理 ・価格交渉、納期調整、品質・トラブル対応 ・顧客の新規案件・技術ニーズの収集 ■仕入先（国内外メーカー）との折衝 ・価格・数量・納期の調整 ・海外メーカーとの輸入取引、情報交換 ・新規仕入先の開拓 ■サプライチェーン・物流管理 ・顧客の生産計画のすり合わせ ・量産スケジュールの設計 ・納期のすり合わせ・物流管理 ■主要取引/担当商材 ・パイプ、壁紙、電線メーカーなど ・購買担当者や経営者と折衝を行うケースが中心 ・担当商材：塩ビ樹脂・塩ビ製品関連（可塑剤、コンパウンド、壁紙、パイプ、その他） ■担当社数： 10〜15社 【仕事の特徴】 ・国内の可塑剤メーカーの対応に加え、国内でタンクにて保管、ローリーでの自社配送をしており、国内の要望に対しきめ細やかな物流体制を構築しております。 ・丸紅グループのネットワークを活かしたソーシング力と交渉力により顧客ニーズに合わせたサプライヤー選定が可能 【業務内容補足】 ■業務割合 ・海外輸入営業（6割）・国内営業（3割）・海外輸出営業（1割） ■国内外の出張対応 ・頻度：国内は月1〜2回（日帰り〜1泊程度）、海外は2〜3か月に1回（3泊程度） ・エリア：国内全域・東アジア・東南アジア地域ほか ■配属先情報 ・人員構成（部長、ほか総合職4名、一般職3名、派遣社員2名） ・20代や30代を中心とした社員が多く活気のある部署です 【募集背景】 社内ローテーションに伴う増員 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した教育制度で活躍/定着率の高い職場環境/顧客の課題を解決する営業スタイル/化学の知見をお持ちの方は活かせる、一方で文系出身者も活躍中/自身のノウハウ・提案力を広げることが可能です！/年休126日/残業月20時間以内〜 ■職務内容： 段ボール製造業のお客様に対して商談を実施し、課題解決となる提案営業を行って頂きます。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・既存取引先：関係構築を中心に訪問、お客様が必要とする原材料・副資材、機械設備やそれに付帯する工事をご提案して頂きます。 ・新規活動：リストをもとに営業活動をして頂きますが、やみくもに営業するのではなく、上司とニーズを調査し、戦略的に営業活動をして頂きます。 ※製品：工業用澱粉、化成品・プラスチックス接着剤・塗料、包装機・包装資材・紙用接着剤、産業機械 ■同社の特徴： ・「現場に始まり、現場に終わる」という現場主義が基本姿勢です。営業担当と現場対応者が異なることが多い業界において、同社では現場に精通した営業担当が責任を持って個々の顧客をサポートしています。 ・年休126日、残業月20時間以内(遅くとも19時には帰社しています)、誕生日にはケーキ贈呈など、社員想いの会社で、長期就業している社員が多いことは同社の特徴です。 ・5年ごとの勤続表彰、年2回の全社お食事会のイベント等、社員を大事にする福利厚生も充実しています。 ■充実した教育制度： 入社後1〜2年はOJTによる教育を行います。 具体的には、先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行い、業務を学んでいただきます。日々営業が記録したデータをシステム上で共有し営業同士、各拠点、役員も関わり合って戦略を練っている為、営業の悩みや課題に対してもいち早く対応しサポートできる体制です。 2年ほどでご自身の得意業界や営業スタイルを確立いただきたいと考えており、上記のOJTだけでなく、外部研修にも参加をいただき営業力を身に着けていただけます。 ■組織： 大阪営業は5名で行っています。ベテランも多い組織のため、知識豊富な先輩社員から業界知識や同社について学べるのはもちろん、営業の仕方や考え方など、人間力を高め社会人としても大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆◇ ■求人のポイント： ・当社のシステム部として、インフラ構築・新システム導入に携わってみませんか。 ・月残業20H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■業務内容： 1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて、社内SEをお任せします。基幹・業務システムの企画・導入・運用、インフラ構築、セキュリティ強化などを幅広く担当。第二新卒の方も歓迎です。 ・基幹・業務システムの企画・導入・運用改善 ・新規システム導入のプロジェクト推進（要件定義） ・インフラ（NW・クラウド等）の企画・構築・運用 ・情報セキュリティ体制の強化・推進 ■仕事の魅力： グループ全体の経営戦略をITで支える重要な役割です。要件定義など上流から携わり、グローバルな事業の成長に貢献できます。 ■当社の魅力： 1663年創業、プライム市場上場の安定経営基盤が魅力です。グローバルに事業を展開しつつも、社員の定着性が高く腰を据えて働ける社風。フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■配属先情報：情報システム課（10名）、DX推進（2名） ■当社の強み： 当社にとって「開発」の定義は、5〜10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 ■企業概要： ・中でも、同社は現在本田技研工業向けプラスティック部品の中核企業という地位を確立していますが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。

◆管理職採用／森六の知財部で技術×特許の最前線へ／在宅制度有／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆ ■採用背景： 当社の事業拡大に伴い、知的財産部の組織も人員体制強化図るため、増員として採用募集いたします。 ■仕事内容： ・1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて国内外の知的財産に関する業務をお任せします。化学系、食品フィルム、自動車樹脂の3部門の中の化学系をメインにご担当いただきます。 ■業務内容： ・特許／意匠／商標の出願（国内外の特許出願のための動き：発明の発掘をしながら、他社の特許侵害しないようにアドバイス（対面での確認がより良いため、出張対応あり）） ・中間対応 ・先行文献調査（業務割合が大きく、得意とする方大歓迎です） ・特許マップ作成 ■頻度の多くない業務： ・知的財産に関する契約対応 ・権利に関する他社との交渉／管理 ・M＆A対応 ・知財戦略構築（補助）、IPランドスケープ ■配属先情報： ・法務知財部全体7名ほど、法務課（4名）と知財課（3名） ・部長は温和で素敵な女性の方です ■社風／風土： ・落ち着いた風土の会社で社員の定着性も非常に良いです。 ・また、何か不明点があればすぐに解消できる風通しの良い部署です。 ■企業／求人の特色： ・商社＆メーカーの機能を持ち、自動車部品、化学商社それぞれの分野でグローバル社会への貢献を目指しています。 ・長い歴史を持つ企業で安定感は抜群。2025年3月にはくるみんマークを取得し働きやすい職場環境の整備も進めています ■当社魅力： ・1663年創業、プライム市場上場の安定した経営基盤が魅力です。商社とメーカーの機能を持ち、14ヵ国58拠点に展開するなどグローバルに成長を続けています。社員の定着性も高く、フレックスタイム制を導入するなど、長期的にキャリアを築ける働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆第二新卒／ポテンシャル採用／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆◇ ■求人ポイント： ・当社のシステム課として、生産管理システムに携わってみませんか。 ・月残業20H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■業務内容： ホンダ社中心に完成車メーカー向けに自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社にて、生産管理システムにおける下記のような業務を管理職候補としてお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産管理システムエンジニア（社内SE） ・生産管理システムの開発・運用・保守業務のマネージャー業務 ■配属先情報：管理部／生産システム課 ■キャリアイメージ： 役職としてのキャリアアップ以外に海外の拠点長としてグローバルに活躍いただくキャリアステップもございます。当社は北米、中国、タイにも拠点があります。 ■当社の強み： 当社にとって「開発」の定義は、5〜10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 ■同社の特徴： ・同社が属する森六グループは、「森六ホールディングス」を中核に、樹脂成形部品メーカーの「森六テクノロジー」と、化学商社の「森六ケミカルズ」が一体となり、13カ国 61拠点にグローバル展開しています。 ・中でも、同社は現在本田技研工業向けプラスティック部品の中核企業という地位を確立していますが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。

〜営業未経験歓迎◎英語能力活かして海外営業にチャレンジしたい方必見／他業種からの社員活躍中／サポート体制充実で未経験でも安心〜 同社は、明治30年に創業プラスチックシートやフィルムなどを扱う専門商社で、普段目にする製品の“素材”をメーカーに届けております。 （例） ・車載関連の光学用途向け材料や製品 ・アクリルスタンド、キーホルダーの材料 ・コンビニの看板のアクリルの原材料 ・レシートを指すパイプ状の筒 ■職務詳細 ・車関係のパーツ、メーター、プラスチックなどの様々な商材を原料メーカーから仕入れ、同社の中国、タイの子会社通じ海外の取引先へ営業活動をしていただきます。 ・基本は顧客から用途と、厚みやサイズ、数量など欲しい素材の要望があり、仕入れ先に安定供給ができるのかの調整を行います ・新規の海外顧客開拓も大きなミッションとなります。 ・今後インドなどへの営業活動にも力を注いでいく予定です。 ◎取引先：加工を行う建材・家電・工業メーカーや問屋など ◎ノルマはなく自由なスタイルで行えます。 ■ポジションの魅力 〇テレアポ無し ∟新規獲得でテレアポは行いません。 国内の既存のお客様、同社の国内営業担当からの海外拠点や現地法人の紹介での獲得、または英語喋れる日本語スタッフ、中国人の社員もいるため、現地に赴き独自で新規獲得を行う場合もございます。 ■教育体制 先輩の営業活動への同行など行いながら、OJT方式でスキルを身に着けていただきます。 ■組織について 全体で11名在籍しており、平均年齢は40代程度、取締役兼部長1名　男性6名、女性4名の構成です。 ・全員が中途入社で有形無形問わず、異業種の営業出身者がほとんどとなります。 ・離職率が低く、取引先の社員が同社に転職を希望するなど、雰囲気が良く長期就業が叶います。 ■働き方 ・年休120日、4日/年最終土曜日は出社がありますが基本土日祝休み ・所定労働時間7.5H、残業時間30H程度 ・賞与４か月分の実績、時効消滅した有給の買い取り制度があるなど、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し・住宅＆家族手当有・年休124日で腰を据えて長期就業可能◎／しっかりした財務・顧客基盤で安定性抜群！東証プライム上場の帝国繊維G】 ■仕事内容： 消防署や自治体、民間企業に対して、防災製品や災害時に人を救うための製品の営業をお任せいたします。実際に顧客先へ足を運び、提案書だけでは伝わらない製品の魅力・特徴や使い方をデモンストレーションをしながら販売していただきます。 ＜詳細＞ 各担当ごとに下記製品の営業をお任せいたします。 1)官公庁（消防・警察・各役所・自衛隊など）…消防ホース／消防服／防災車輛／救助資機材など 2)民間企業…防災資機材／自主防災関連用品／災害備蓄品など ※担当顧客やエリアにもよりますが、業務割合は「外回り：内勤＝7:3」のイメージです。 ※月に数回、東北〜静岡エリアへ泊まりを含む出張が発生します。 ■ポジションの魅力： ◎予算が個人にあり官公庁の予算組に合わせて年単位で提案していくため、長く深く顧客深耕を行う営業スタイルにキャリアチェンジしたい方へおすすめです。 ◎人の命を守るための製品を取り扱っており、災害時等の救助活動に必要不可欠な為、”地域や人々の安全を守る手助けをしている”と実感できるやりがいがあります。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTにて業務の流れや商品への理解を深め、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。商品知識を学ぶ研修プログラムなどもございます。 ■配属部署について：適性に応じてどちらかに配属を決定します。 1)防災事業部（営業17名、アシスタント5名）： 東日本エリアの県または省庁単位で担当を持ち、親会社や各特約店と協働して各自治体消防本部や官公庁などに対し営業を行います。 2)環境安全事業部（営業9名、アシスタント3名）： 主に首都圏にある民間企業や市区町村に対して営業を行います。 ■当社について： あらゆる消防・防災用品を提供する防災総合商社です。東日本大震災以降、消防・官公庁・民間企業で大規模自然災害・産業災害への防災／危機管理対策の見直しが行われており、事業のニーズや民間企業とのコラボレーションは年々拡大しています。災害の種類が増えるにつれ、当社の製品は競合他社が少ない寡占マーケットにて高シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者歓迎／建機・農機メーカーのグローバルTier1サプライヤー／ものづくりを支える提案型営業〜 産業機械関連の法人営業を担当していただきます。 産業資材事業では、農業用機械・建設用機械・運搬用機械などの量産機械に組み込まれるゴム・樹脂・金属部材などを幅広く納入しています。 また、尿素SCRシステムなどの環境対策分野の製品にも注力しており、用途に応じた最適な部材をご提案いただけます。 既存取引先（購買・設計部門）へのルート営業が中心で、製品提案、仕様調整、納期管理など、ものづくりを支える提案型営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当顧客：農機・建機メーカー（購買部門、設計部門）等 ■担当エリア：関東エリア ■担当顧客数：5〜10社程度 ■出張頻度：1回程度/月 ＜扱う商材について＞量産機械に組み込まれる以下の部材を中心に扱います。 ■量産機械向け商材　■SCR商材 ■ゴムホース、ゴム成形品、樹脂成型品、ホースクランプ等 ※製品の必要性として機械が壊れないようにしたり、人々が安全に作業できるようにするためにとても大切です。工場や建設現場、いろんな場所で使われています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験から営業を目指せる！／他業種からの社員活躍中／アクリルスタンド、キーホルダーなど身近な製品に関われる／サポート体制◎〜 同社は、プラスチックシートやフィルムなどを扱う専門商社で、普段目にする製品の“素材”をメーカーに届けております。アクリルスタンドやキーホルダー、店舗で使うレシートホルダーなど、身近なアイテムの原材料に関わっております。 ■業務詳細 既存顧客との継続的な取引を中心に、プラスチックなどの素材をメーカーや問屋へ提案営業をお任せします。 〈業務詳細〉 ・原料メーカーから仕入れたプラスチック等の素材を、建材・家電・工業メーカーや問屋へ提案していただきます。 ・基本は顧客から用途と、厚みやサイズ、数量など欲しい素材の要望があり、仕入れ先に安定供給ができるのかの調整を行います ・各得意先の注文傾向からよく販売する材料や仕入れ先の新商品の提案など行います。 ◎顧客割合：既存:新規=8：２　1人あたり20〜30社 ◎営業方法：社用車での外回りメイン（1人1台支給） ◎ノルマはなく自由なスタイルで行えます。 ■ポジションの魅力 ◎身近な製品に関われる 日常で目にする製品の素材を扱うため、自分の仕事が形になる達成感があります。流行などから新たな製品にも積極的にエリアや事業を増やしており、将来性抜群です。 ■教育体制 入社後、まずは基礎となる商品や商流を学んでいただくために、商品管理とデリバリー業務をご経験していただき、その後OJT研修を通じて、業務を習得営業をご担当いただく予定です。 営業配属後も、１〜２か月は営業先に先輩が同行して営業活動を学んでいただけ、相談しやすい環境が整っています。 ■働き方 ・年休120日、4日/年最終土曜日は出社がありますが基本土日祝休み ・所定労働時間7.5H、残業時間30H程度 ・19時頃に事務所を閉めるため、皆18~18時半までに退勤いたします。 ・大阪支社の上の階が社宅になっており入居いただけます。（社内規定有り） ■組織構成 ・営業が2名在籍しており、年齢層は20~30代です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆中国語スキルが活かせる／日中貿易商社として約30年の実績／成長事業のコアメンバー◆◇ ■募集背景： 取引先である京東国際やTmall国際（中国消費者向けに商品を販売する越境ECのプラットフォーム）より日本のブランドメーカーの開拓依頼があり、その開拓を現在3名の営業メンバーで行っています。今後のさらなる売上拡大に向けて、営業メンバーを増員します。 ■業務内容： 海外EC市場、特に中国向け越境ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際等）への展開を行う営業ポジションです。日本国内のブランドメーカーを新規開拓し、中国市場での販売機会を創出していただきます。 ＜具体的には＞ ◎日本国内の優良ブランドメーカーのリサーチおよびアプローチ、アポイント獲得 ◎越境ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際等）への商品提案・商談 ◎クライアント（ブランド側）への商談および販売戦略の立案 ◎取引先企業との連携、進行管理（海外拠点メンバーと連携あり） ◎契約締結に向けた条件交渉・社内調整 ◎契約後の販売状況のフォローアップ、改善提案 ■ポジションの魅力： （1）成長市場での事業づくりに関われる 越境ECは今後も拡大が期待される市場です。その中で、日本ブランドの中国展開を支援する成長事業の中心メンバーとして活躍できます。 （2）裁量を持って営業活動ができる 組織規模がコンパクトなため、担当領域を広く任される環境です。自ら戦略を考えながら営業活動を進めることができます。 （3）成果が事業成長に直結する 新規ブランド開拓がそのまま売上拡大につながるため、成果を実感しやすいポジションです。 ■一緒に働くメンバーの声 当社では、年次や役職に関係なく担当領域を任せてもらえる環境があります。越境ECという変化の多い分野の中で、自ら考えながら業務を進められるため、スピード感を持って挑戦できる点が魅力です。また、部門を越えて協力し合う風土があり、困った時には周囲に相談できる体制も整っています。 ■当社について： 1995年の創業から、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において、豊富な知識と経験を蓄積してきました。 変更の範囲：会社の定める業務