【全国各地の商業施設建築・解体・リフォーム工事の営業職／ノルマ無し・既存顧客対応／昇給・賞与年3回／裁量の大きい働き方が可能】 ■業務概要 当社建築事業部にて、商業施設建築や建物解体、リフォーム工事などの営業をお任せします。新規開拓はなく、案件は社内から割り振られるため、ノルマや飛び込み営業はありません。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、工事内容の提案、見積書の作成依頼、進捗報告など、受注から現場管理まで幅広く携わります。月の約1/3は全国出張が発生し、様々な現場で経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・工事発注者からの問い合わせ対応と要望ヒアリング ・設計事務所へのデザイン依頼 ・見積書作成（基本的には協力会社からあがってくるものに対し利益率を勘案して経理が作成したものをチェックすることとなります） ・案件ごとの報告書作成 ・工事進捗状況の確認や現場立ち合い、安全管理 ・現場作業員への注意喚起（安全・衛生面等） ・議事録作成やお客様とのコミュニケーション ■組織構成 社員6名の少数精鋭体制。営業、経理、アシスタントが在籍し、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 裁量が大きく自身の頑張りを昇給・賞与でしっかり評価。ノルマや日報もなく、ストレスフリーな環境です。 ■教育体制 入社後1ヶ月はまずは当社の業務内容を知っていただく為に、各部門をまわっていただきます。 その後先輩同行で実際の解体現場や建築現場に行き、業務を少しずつ行っていただきます。 座学として受ける講習も多々ありますので、随時ご参加いただきます。 ■就業環境 ・営業車、携帯電話は貸与致します ・残業は少なめで、出張時のサポートも充実しています ・年間休日110日でワークライフバランスも良好です。 ■評価について ・インセンティブ制度はありませんが、会社全体の売上次第で決算賞与を支給しています ・定期昇給における1回の昇給は1万〜5万円ほどとなります 変更の範囲：会社の定める業務

◇遊技機業界大都グループ/残業平均10h以下（繁忙期でも20h程度）／離職率3〜4%／年休125日◇ ■業務概要 顧客のパチンコホール店の新規出店やリニューアルオープン時の内装/外装の施工管理をお任せいたします。 営業部門や外部の設計、デザイン会社、協力業者との連携を上手く図りながら、ホールの店舗建物、店舗内装における工事マネジメント業務全般を行います。 ■業務詳細 ・プロジェクトの統括監理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、検収など） ・専任技術者業務 ・監理技術者業務 ・工事調整業務 ※1人当たりの月平均担当2案件 ■組織構成 配属予定の施工管理部門は、男性4名(30代〜50代)、女性1名(事務員)の計5名が在籍しております。 ■残業時間について 月平均10h以下です。 当業界の工期は短く、1〜3週間程度の案件が多いのが特徴で、うち当社施工管理の担当は短期の現場（2~3日から1週間）が基本となります。 工数が見えているものが多いことや、顧客折衝や事務作業については社内で分業が出来ており、施工管理業務に集中できることが特徴です。 （営業活動は営業担当が行い、案件発生から営業担当と連携して分業。見積に関してはパートナー企業の見積もりを精査することが中心です。） ■出張について ・頻度：月3〜4回 ・期間：日帰り〜3日間程度　※現場には定期訪問 ・担当エリア：全国 ・日当：2000円〜（等級により変動） ・宿泊費用：9000円／一泊まで会社負担 ・手配方法：ご自身で手配いただきます。 ・休日出勤の代休：有 ■当社について ホール経営に関わる設備を総合的に提供しております。 新しい店舗のプロデュースや、顧客の要望に合わせて島のレイアウトを変更、あるいは最適な設備機器や遊技機を提供。建物、内外装の設計や施工においても、一括受注が可能です。 他社にはない建設系ワンストップサービスを提供することで、デザイン／設計から施工まで、ハイクオリティなホールづくりに貢献しています。 また、パチンコ・パチスロの市場規模は余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遊技機（パチンコ、パチスロ）映像・サウンドを制作するプロダクション／土日祝休み／残業月平均16時間程度／年休124日、土日祝休〜 遊技機のBGMや効果音のディレクションとクオリティーコントロール、制作業務を担当していただきます。案件によっては声優や楽曲の選定、ブッキングから参加する機会もあります。 ■業務内容： ・遊技機にとって「音」が担う役割は絶大。ひとつの効果音が人の心を動かすことも多く、老若男女さまざまなユーザーの気持ちを盛り上げるキャッチーさが求められます。 ・コンペ方式で案件を受注することはほとんどなく、「コンペのための作品」をつくる必要がないのも魅力のひとつ。制作にかけられる予算や労力も大きいため、一つひとつの音をじっくりとつくり込める環境が整っています。 ・常に斬新なアイデアが求められる環境なので、「こんな作品をつくってみたい！」という情熱がある方は大歓迎。実務のなかで制作のキャリアを積むことが可能です。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休 ・残業平均16h程度、案件受注段階から仕事量を想定しているため残業が抑えられています。 ・リモート勤務の可否：基本的には週2出社、週3テレワークを推奨（スキルが基準を満たしている方などの条件あり） ■同社の魅力 ◎1次受け、上流案件多数 様々なクライアント、メーカーとの取引があるため、ジャンルを問わず遊技機に関われ、2次受け、3時請けと比較して自由度が高いのが特徴です。 ◎福利厚生 ・コーヒーやお茶等のフリードリンク制度や、最近食事手当の増設など今後も社員の声を取り入れていきます。 ◎ハイブリッド勤務と副業制度 代表が大手メーカーのクリエイター出身ということもあり、 「ハイブリット勤務」や「副業制度」の採用など、 【クリエイターの気持ちとQOLを最優先に考えた、仕事に集中できる働きやすい環境】をモットーにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OS経験者歓迎！不良品や不具合のデータ分析や改善提案経験をお持ちの方へ〜業務用音響機器専業企業の国内最大級シェア／アジア、ヨーロッパ、アメリカ等の海外にも展開／福利厚生◎ ■業務内容： LEDディスプレイにおいて高い技術力と豊富な実績を誇る当社のクロマテックDiv.において品質保証業務をご担当頂きます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・輸入製品の性能チェック ・デザインレビューの実施 ・不具合時の原因究明（現場での原因究明／客先対応／修理等含む） ・メーカーとの品質改善活動 ・お客様への説明 ・出荷管理・受入検査 ■はたらき方： ・国内・海外出張有り └まずは国内（2〜3日程度、月1〜２回）からお任せします ・夜間月二回程度あり（現場作業・トラブル対応等） ・業務での運転あり ・安全対策の上、高所での作業を行う場合あり ■ヒビノグループについて： ・当グループは、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・グループ連結社員1,600名が放つグループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の輸入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪円谷フィールズホールディングスG/フルフレックス可/パチンコ業界で唯一、全国に販売網をもつ流通商社≫ ■業務内容： 2022年設立、東京・渋谷区に本社を置き、遊技機の企画開発および販売事業を展開する当社にて購買担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 遊技台に使われる様々な部品を調達し、納品まで管理する購買業務をお任せします。 1台の遊技機には数百〜数千の部品が使用されており、適切な部品を適切なタイミングで調達する重要な役割です。 ・部品確認：設計担当の作成図面や部品リストを参照し、必要な部品の種類・個数を確認 ・仕入先選定：複数の取引先から見積もり取得、価格・納期・品質を比較・発注先決定 ・納期・品質管理：発注後、部品が予定通り届くか品質に問題がないかを随時確認 ・顧客対応：既存サプライヤーと連携の他、展示会で新しい部品や他の仕入れ先を検討 ・社内調整：設計・製造など社内関係者と納品スケジュールに合わせて工程を調整 ■当ポジションの特徴： ボタン・ランプ・スピーカー・役物(動くパーツ)・電子基板など「どの部品を、いつまでに、いくらで、どこから買うか？」を考え、製品づくりがスムーズに進むよう、社内外と連携いただきます。 ■当社の特徴について： 2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 グループ共通の企業理念「すべての人に最高の余暇を」に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントの提供を目指した運営を行っております。 円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成など あらゆる面をサポートや、 映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪遊技機の“安定動作”“品質”を守る技術担当≫≪東証プライム上場グループ≫≪年間休日125日≫ ■業務内容： 2022年設立、東京・渋谷区に本社を置き、遊技機の企画開発および販売事業を展開する当社にて品質保証として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 遊技機の品質保証担当者として、以下の業務をお任せします。 ・製品のプロセス管理：製品の設計から製造までの業務プロセスが適正に行われているかプロセス管理 ・製品の規格・仕様評価：製品の安全性の担保が取れている事、製品仕様通りに設計・製造されているかの評価・検証 ・製造プロセスにおける品質管理：品質基準の確立、製造プロセス監視、検査とテスト、品質向上の提案 ・製造検査設備の操作および保守作業：各種設備のオペレーションとトラブルシューティング、定期点検、部品交換、パフォーマンス測定 ■当ポジションの魅力： ・品質保証という製品の信頼性を支える重要な役割を担い、プログラムや電気回路の知識やマネジメント経験を活かしながら、部門全体の品質向上に貢献できるポジションとなります。 ■当社の特徴について： 2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 グループ共通の企業理念「すべての人に最高の余暇を」に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントの提供を目指した運営を行っております。 円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成など あらゆる面をサポートや、 映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【『海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／年休125日・残業月平均10時間／家族手当あり／離職率3〜4％】 ■募集背景： 将来へ向け、安定した業務遂行が可能な組織作りを進めており、システムを始めとした社内のIT関連業務に幅広く対応可能な人材を増員募集しております。 ■業務概要： 遊技機業界トップクラスの業績を誇るSANYOグループの社内SEをご担当いただきます。社内業務を支える基幹系システムに関して、関係部署からの要件ヒアリングやベンダーとのスケジュール・コスト・工数面での調整・交渉・提案をお任せします。現場のニーズとシステムの機能をつなぐ架け橋として、円滑な業務運営と業務改善に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細： 販売・仕入れ・在庫管理・売上管理を独自の業務システムで管理しています。 ・業務システム(主に販売管理システム)の改善提案 ・ベンダーコントロール ・新たなシステムの企画／導入提案 ※開発は全て外注しております。 ■組織構成： 社内システムは現在2名にて担当しています。 （中途入社の40代男性1名+上長1名） ■当ポジションの魅力： ・上長からのサポートのもと、自身の意見や想いをシステムに反映することができます。 ・開発／保守運用は外注のため、システムの企画／改善提案の上流工程に集中いただけます。 ・メイン業務でありませんが、SANYOグループを横断したスケールの大きいDX業務に携わる可能性もあります。 ・将来的には業務システムに限らず、インフラや社内IT機器の管理運用などにも携わり、オールラウンダーとしてスキル形成が可能です。 ■働き方： 残業月平均10時間、年休125日、土日祝休み、離職率3〜4％と非常に働きやすい環境です。また、年間休日125日年間にプラスして有給充当5日間（GW）があるため実質年間休日は130日でON／OFFのメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社概要： SANYOグループの中で遊技機（パチンコ機・パチスロ機）の販売を担っている会社であり、当社の遊技機は全国で約3割の設置シェアを誇っています。 その中でも、「マリンちゃん」でおなじみ「海物語」は20年以上愛されているロングセラーシリーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！エンタメ好き必見業務！／バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴： お任せするのは主にカプセルトイやプライズ、カードゲーム等の仕入れ業務です。有名キャラクターをはじめとするカプセル玩具/クレーン景品/カードゲーム/など、様々な商品に触れることができます。幅広くエンタメが好きな方は、好きを活かせる環境です。 ■具体的な業務内容 ・仕入業務：取り扱い商材の発注数検討、データ分析、受発注入力業務など ・商品配荷、管理：筐体設置店舗に対する商品割振り作成、在庫管理など ・メーカーとの折衝：商談、プレゼンテーション対応、アミューズメント筐体のメンテナンス依頼など ・カンパニー内各部門との折衝：営業部への出荷案内、物流チームへの出荷指示、法人営業チームへのキャンペーン案内など ■組織構成： リーダー40代男性、30代男性2名、20代男性2名、20代女性1名の計6名で構成されております。担当やメーカーで分かれており、類似商材の先輩社員がOJTとしてつきます。先輩社員の業務サポートに入り、徐々に担当業務をお任せしていきます。 ■業務の魅力： ・業績向上により店舗数拡大中 ・メーカー様と営業の間にはいり、仕入れを行っていただきます。ガチャガチャ製品は特に仕入れが命で、重要なポジションとなります。 ・残業時間は月に20時間以内で、働きやすい環境です。 ■当グループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の経理担当として、グループ1社の経理全般を経験に応じて幅広くご担当頂きます。まずは決算業務をメインにご担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・ハピネットグループの主計業務及び税金計算・申告、決算業務全般（担当〜承認） ・業務改善、業務の標準化・平準化 ・会計・税務の制度改正対応　など ■組織構成； 経理部は２チーム制です。親会社や卸の会社の経理を行うチームとアミューズメント・物流系の会社の財務を行うチームで、今回は前者への配属となります。部として20名で構成され、20代前半〜60代までの幅広い年齢層の方が所属する組織となります。 ■キャリアパス： 組織の中核社員としての活躍を期待しており、ゆくゆくはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。主計のみならず、経理部内の他のチームのポジションも適性や組織状況に応じてローテーションできる可能性があります。 ※グループ会社一覧は企業概要又は当社HPにてご確認ください。 ■業務の特徴： ・経理業務を日々の会計処理から決算、税務申告まで一気通貫して経験できますので、経理職としてのキャリアの幅を広げられます。 ・エンタメ商材に幅広く触れながら自身の専門性を高め、事業部門の取引拡大・新規事業をサポートしていくやりがいのあるポジションです。 ・システム導入・運用を通じて業務を支えるインフラ知識も身に着けることができます。 ■就業環境： ・産前産後休暇のほか、職場復帰後も時短勤務制度も整備。また所定労働7.5時間、年休125日、残業30時間以内（繁忙期を除く）と働きやすい環境で男女共に長期就業が可能です。 ・確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会のほか、個人のニーズにあわせて選択できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の経理担当として、グループ1社の経理全般を経験に応じて幅広くご担当頂きます。 ・ハピネットグループの主計業務及び税金計算・申告、決算業務全般及び連結決算（承認及びマネジメント） ・会計・税務の制度改正対応 ・新規事業対応 ・Ｍ＆Ａ（3年に1度程度）グループ内再編対応等 ■組織構成； 経理部は大きく２チーム制をとっています。（1）親会社や卸の会社の経理を行うチーム（2）アミューズメント・物流系の会社の財務を行うチームで、今回は（1）への配属となります。部としては20名で構成されており、20代前半〜60代までの幅広い年齢層の方が所属する組織となります。平均年齢は30後半くらいです。 ■キャリアパス： 組織の管理職としての活躍を期待しており、早期で人材と業務のチームマネジメントをお任せできることを期待していま。 ■業務の特徴： ・経理業務を日々の会計処理から決算、税務申告まで一気通貫して経験できますので、経理職としてのキャリアの幅を広げられます。 ・エンタメ商材に幅広く触れながら、さらに新規取引を拡大すべく営業現場に武器を持たせる調整をするというやりがいがあるポジションです。 ・システム導入・運用を通じて業務を支えるインフラ知識も身に着けることができます。 ■就業環境： ・産前産後休暇のほか、職場復帰後も時短勤務制度も整備。また所定労働7.5時間、年休125日、残業30時間以内（繁忙期を除く）と働きやすい環境で男女共に長期就業が可能です。 ・確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会のほか、個人のニーズにあわせて選択できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／ガシャポンショップ事業好調による増員募集／ＯＪＴや店舗のチェックシートもあり安心】 ■業務内容： 店長との打ち合わせやレイアウト変更、スタッフの教育を行います。 担当エリアにもよりますが、月に数日本社に出社していただき、残りの営業日は店舗をまわることもあります。エリア店長を集めたMTG、本社でのチームMTG等を定期的にオンラインを活用しながら行います。 ・管理対象となる店舗数：約10~13店舗を予定 ・管理対象となる人数：店長3〜4名／アルバイトスタッフ70名弱 ※東北・関東などのエリアごとに区分けしておりますが、なるべくまとまったエリアをお任せする予定です。 ※担当エリアによっては宿泊を伴う出張あり（頻度は担当エリアによる） ※直行直帰の可能性あり、店舗巡回は基本的に公共交通機関使用（エリアによってはレンタカー等を使用可） <入社後の流れ> OJTは1〜２ヶ月程度を予定しています。先輩に同行して仕事の流れを覚えて頂き、3ヶ月目を目安に独り立ちしていただきます。チームリーダーが動きを確認して一緒に考えながらスケジューリングしていくのでご安心ください。 将来的には、自分で課題意識を持って提案できるまでスキルアップしていただきます。 ■採用背景： 現在、カプセルトイ専門店『ガシャココ（gashacoco）』は全国に60店舗以上あります。コロナ禍でも業績は順調に推移しており、今後も店舗数を拡大していく予定です。この度は店舗数拡大により管理部門を強化する必要がでたため、増員の募集となります。 ■働き方： 年間休日125日で残業も20〜30時間程度です。基本的に土日祝休みですが、月に１〜2回ほど休日に出勤いただく可能性がございますが、必ず代休取得していただくなど、ワークライフバランスもしっかりとれる環境です。 ■業務の魅力： ・業績向上により店舗数拡大中で着実に成長しております。 ・店舗レイアウトにはチェックシートも準備しているので、業界未経験の方でも安心して業務にチャレンジ可能です。 ・サービス業界ご出身の方々がご活躍されておりホスピタリティがあればご活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／業界知名度の高い50周年を迎えた注目企業／音響・映像の総合サービス企業／同社のLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店,ビックロ、秋葉原UDX等にも使用されています〜 ■職務内容： 大型ディスプレイ（屋内・屋外ともに）とAVC（音響・映像・制御）のカスタム設計に取り組んで頂きます。 ランドマークのような場所に納入されることも多く、実際にメディアに取り上げられたことも！！ ＜主な業務＞ ・屋外ディスプレイ設置に関わる資料作成 ・CADを用いた施工方法の手順書作成 ・必要部材の発注 ・施工のスケジュール案策定、工期管理 ・取引先との打ち合わせ、作成資料のすり合わせ ・施工工事の立ち合い、監督 ・映像の見え方・写り方のレクチャー、操作説明 ・定期点検・保守 ＜主な納入施設＞ ・渋谷や新宿などのビル壁面に設置されるような屋外広告画面 ・企業等の施設内画面（店舗、ホール、シアター等）や会議室 ・スポーツ施設 等 ■労働環境： ・出張について 建築工事では、現場定例会議が毎週実施されています。 案件によっては施工前は毎週出張となり、施工中は期間中の出張となります。※案件が動いていない場合では、月に0〜2回程度。 ・繁忙期 現場の忙期は7-9月、1-3月になります。 繁忙期以外の月は案件受注のための資料作成や検証作業などを行っております。 ■ヒビノクロマテックDiv.について： ディスプレイ等映像製品の開発・製造・販売を担う事業部です。業界のパイオニアとして高い技術力を誇り、あらゆる場所に同社の製品が使われております。超大型ビジョンから高精細ビジョンまでニーズに合った提案が可能になっており、設置環境や顧客要望に合わせたデザイン性の高い画面を提供しています。 ■導入実績： (1)ユニクロ様／屋内・屋外ビジョン…高い意匠性を求める設計事務所様から液晶では実現が困難な大型映像の相談をいただきシースルータイプのLEDビジョンを提案 (2)サンシャインシティ様噴水広場／屋内ビジョン…大型映像装置だけでなく、音響・照明設備などシステムでの提供により屋内イベントの演出や噴水演出に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

■求人魅力 ・成長市場の中核技術に携われる：放送IP化の初期フェーズでVSMは導入が拡大中。早期に経験を積むことで希少価値の高いエンジニアへ成長可能 ・ネットワーク、制御、UI設計まで横断的に関与。単一スキルに留まらない「全体設計力」を身につけられます。 ・未経験でもITインフラ素養があれば参画可能。段階的なOJTとチーム体制で安心してスキル習得ができます。 ■同社について 1980年に業務用音響機器の輸入販売をスタートさせ、以来40年以上に渡り、世界各国から厳選したプロフェッショナル用の映像機器、音声機器からIP機器までプロユースの機材を取り扱う商社です。取扱製品は全国の放送局、ポストプロダクションの映像・音声設備に納入されています。また主要なレコーディングスタジオやホール設備、ライブサウンドマーケットにも多くの導入実績を積み重ねて参りました。 ■業務内容 放送局・スタジオ・中継設備向けに、弊社取扱製品であるLawo社 vsmStudio（VSM）を用いた制御システムの設計・構築・運用を担当頂きます。 放送局の番組制作現場において、機材やネットワークが複雑化し運用負荷が高い課題に対し、VSMを用いて「ワンタッチで最適な番組構成に切替できる仕組み」を設計・構築し、現場の効率化と安定稼働を実現頂きます。 ■業務詳細 入社後は段階的に担当して頂きます。 ＜初期フェーズ＞社内研修・OJT（入社〜6ヶ月程） ・Lawo VSM / vsmStudio の基礎研修（社内およびメーカー研修） ・放送設備・信号フロー・業界標準規格（ST 2110 等）の基礎習得 ・先輩エンジニアに帯同しての現場立ち合い・構築補助 ＜習熟後＞主担当業務 ・VSM を用いた制御システムの設計・構築・テスト・納品 ・顧客要件のヒアリングおよびシステム仕様策定 ・技術ドキュメント（設計書・手順書・引き継ぎ資料）の作成 ■組織構成 技術部長1名、マネージャー1名、メンバー3名 ■働き方 ・プロジェクト後半のシステム導入のタイミングでは、全国への出張が発生する場合あり。また海外（アメリカ、ヨーロッパ、ドイツなど）の展示会にも年1〜2回程度訪れる場合があります。 ・プロジェクトのフェーズにもよりますが、在宅も柔軟に可能な環境です。

≪東証プライム上場グループ／年間休日125日／フルフレックス／アイデアと技術で“遊び”を生み出す≫ ■業務内容： グループ内におけるぱちんこ遊技機・回胴式遊技機（パチスロ）の電気設計をお任せします。 遊技機に搭載されるLEDや液晶、スピーカー、各種センサーなどの電子回路を設計し、「光る・鳴る・動く」といった演出を実現する仕事です。 ■具体業務内容： ・演出や機能を実現するための電気・電子回路の設計 ・LEDや液晶、スピーカーなどの電子部品の選定 ・製品仕様の検討・要件定義 ・ソフトウェアと連携した制御仕様の設計 ・試作品の評価や信頼性・安全性試験 ・協力会社との打ち合わせ・開発管理 ・新しい遊技機や演出に関する技術研究・開発 ■当ポジションの魅力： ・幅広いスキルと経験を積むことができる ・転勤無／年休125日／完全週休2日制の働きやすい環境でご自身のスキル経験を活かし、将来的には管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 ■フィールズ株式会社の魅力： フィールズ株式会社の最大の強みは、数々の有力IPを活用した事業展開にあります。遊技機事業で培った企画力・マーケティング力を活かしながら、エンターテインメント領域へと事業を拡大。IP市場の成長を追い風に、業界内でもさらなる成長が期待されています。また、単一事業に依存しない事業ポートフォリオを構築しており、安定した経営基盤と挑戦できる風土を両立しています。 ■当社の特徴について： ・2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 ・グループ共通の企業理念「すべての人に最高の余暇を」に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントの提供を目指した運営を行っております。 ・円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成などあらゆる面をサポートし、映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東証プライム上場グループ／年間休日125日／フルフレックス／アイデアと技術で“遊び”を生み出す≫ ■業務内容： グループ内におけるぱちんこ遊技機・回胴式遊技機（パチスロ）の電気設計をお任せします。 遊技機に搭載されるLEDや液晶、スピーカー、各種センサーなどの電子回路を設計し、「光る・鳴る・動く」といった演出を実現する仕事です。 ■具体業務内容： ・演出や機能を実現するための電気・電子回路の設計 ・LEDや液晶、スピーカーなどの電子部品の選定 ・製品仕様の検討・要件定義 ・ソフトウェアと連携した制御仕様の設計 ・試作品の評価や信頼性・安全性試験 ・協力会社との打ち合わせ・開発管理 ・新しい遊技機や演出に関する技術研究・開発 ■当ポジションの魅力： ・幅広いスキルと経験を積むことができる ・転勤無／年休125日／完全週休2日制の働きやすい環境でご自身のスキル経験を活かし、将来的には管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 ■フィールズ株式会社の魅力： フィールズ株式会社の最大の強みは、数々の有力IPを活用した事業展開にあります。遊技機事業で培った企画力・マーケティング力を活かしながら、エンターテインメント領域へと事業を拡大。IP市場の成長を追い風に、業界内でもさらなる成長が期待されています。また、単一事業に依存しない事業ポートフォリオを構築しており、安定した経営基盤と挑戦できる風土を両立しています。 ■当社の特徴について： ・2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 ・グループ共通の企業理念「すべての人に最高の余暇を」に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントの提供を目指した運営を行っております。 ・円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成などあらゆる面をサポートし、映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東証プライム上場グループ／年間休日125日／遊技機の“安定動作”“品質”を守る技術担当≫ ■業務内容： 遊技機の品質保証担当者として、以下の業務をお任せします。 ・製品のプロセス管理：製品の設計から製造までの業務プロセスが適正に行われているかプロセス管理 ・製品の規格・仕様評価：製品の安全性の担保が取れている事、製品仕様通りに設計・製造されているかの評価・検証 ・製造プロセスにおける品質管理：品質基準の確立、製造プロセス監視、検査とテスト、品質向上の提案 ・製造検査設備の操作および保守作業：各種設備のオペレーションとトラブルシューティング、定期点検、部品交換、パフォーマンス測定 ■当ポジションの魅力： ・品質保証という製品の信頼性を支える重要な役割を担い、プログラムや電気回路の知識やマネジメント経験を活かしながら、部門全体の品質向上に貢献できるポジションとなります。 ■フィールズ株式会社の魅力： フィールズ株式会社の最大の強みは、数々の有力IPを活用した事業展開にあります。遊技機事業で培った企画力・マーケティング力を活かしながら、エンターテインメント領域へと事業を拡大。IP市場の成長を追い風に、業界内でもさらなる成長が期待されています。また、単一事業に依存しない事業ポートフォリオを構築しており、安定した経営基盤と挑戦できる風土を両立しています。 ■当社の特徴について： 2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 グループ共通の企業理念「すべての人に最高の余暇を」に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントの提供を目指した運営を行っております。 円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成など あらゆる面をサポートや、 映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東証プライム上場グループ／年間休日125日／遊技機の“安定動作”“品質”を守る技術担当≫ ■業務内容： 遊技機の品質保証担当者として、以下の業務をお任せします。 ・製品のプロセス管理：製品の設計から製造までの業務プロセスが適正に行われているかプロセス管理 ・製品の規格・仕様評価：製品の安全性の担保が取れている事、製品仕様通りに設計・製造されているかの評価・検証 ・製造プロセスにおける品質管理：品質基準の確立、製造プロセス監視、検査とテスト、品質向上の提案 ・製造検査設備の操作および保守作業：各種設備のオペレーションとトラブルシューティング、定期点検、部品交換、パフォーマンス測定 ■当ポジションの魅力： ・品質保証という製品の信頼性を支える重要な役割を担い、プログラムや電気回路の知識やマネジメント経験を活かしながら、部門全体の品質向上に貢献できるポジションとなります。 ■フィールズ株式会社の魅力： フィールズ株式会社の最大の強みは、数々の有力IPを活用した事業展開にあります。遊技機事業で培った企画力・マーケティング力を活かしながら、エンターテインメント領域へと事業を拡大。IP市場の成長を追い風に、業界内でもさらなる成長が期待されています。また、単一事業に依存しない事業ポートフォリオを構築しており、安定した経営基盤と挑戦できる風土を両立しています。 ■当社の特徴について： 2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 グループ共通の企業理念「すべての人に最高の余暇を」に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントの提供を目指した運営を行っております。 円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成など あらゆる面をサポートや、 映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ゲームセンターなどのアミューズメント施設に対し、クレーンゲームの景品（ぬいぐるみ・雑貨・食品など）や関連商材の提案営業をお任せします。 店舗のオーナーや仕入れ担当者へ、商品のサンプルやカタログをお持ちしてご提案を行う仕事です。 ルート営業がメインとなるため、お客様とじっくり向き合い、長期的な信頼関係を構築していくことができます。 ＜詳細＞ ・顧客構成： 　　9割が既存営業。既にお取引のある顧客との長期的な関係構築が重要です。 ・主な営業先： 　　全国のゲームセンターなどのアミューズメント施設（店舗またはその運営本部）となります。 ・担当顧客数とエリア： 　　約15〜20社程度を受け持ち、エリア別の担当制となります。 　　担当エリアにより、月に5〜8回程度の宿泊を伴う出張が発生します。 ・分業制で営業に専念： 　　受注後の事務手続きや発送手配は、社内のサポートチームが担当。 　　顧客への提案やフォローに集中できる環境です。 ・チームでの目標も追求： 　　個人だけでなくチーム全体の目標達成も大切にしており、メンバー同士でナレッジを共有し、切磋琢磨し合う風土です。 ■魅力 【「エンタメ」を仕掛け、顧客と並走する醍醐味】 既存顧客への深耕営業がメインとなります。単なる物売りではなく、店舗の売上アップを共に考えるパートナーとして、長期的な関係構築が求められます。自分が提案したプライズ（景品）に惹かれ、お客様が夢中になって遊ぶ姿を店長と一緒に喜び合えるのは、エンタメの最前線を支える当社ならではの醍醐味です。 【数字で見える達成感と、目指せるキャリアパス】 販売数や稼働率など成果が数字で明確に表れるため、特にチームでの目標達成時の感動は格別です。プロセスと成果は翌年度の昇給にしっかり反映されるため、腰を据えて成長を目指せます。また、営業で磨いた商品知識や市場分析力を活かし、将来的に「仕入れ・バイヤー」を目指す道も拓けます。 【自律したフレキシブルな働き方】 コアタイム無しのフレックス制を導入しており、スケジュールの組み方は自分次第。残業も月20〜30時間程度と、仕事とプライベートのメリハリを自分で調整できます。毎月数回の宿泊出張もあり、全国のトレンドに触れられるアクティブな環境です。

■職務内容： 楽器、音響機器など音楽関連グッズのネット通販において国内トップのシェアを誇るサウンドハウスでは、お客様が安心してお買いものをしていただけるよう、幅広い顧客サポートを行っていただきます。購入前の相談から、注文や見積りの受付、アフターサービス、各種問い合わせの対応などを通じて、顧客満足度を高めていただきます。 全国いろんなところにいき、音楽活動の布教活動(コンサート)なども実施しております。 ■就業環境： ・音楽が好きな方が多いため、四半期に1回全社員でパーティーをして、ライブを行っています。 ・近隣に温泉地も保持し、同社社員であれば無料で利用することが出来ます。 ・ライオンズマンション社宅もあり、単身（ユニット）であれば1.5万、家族であれば3.5万で住むことが可能です。（家具家電完備） ・倉庫、ショールーム、事務所が同じ敷地内にあり、社内全体で一体感があります。 ■同社の理念： より良い商品をより安く提供するという会社のモットーに基づき、世界中からリーズナブルで優れた商品を発掘し、世界基準の価格で提供することが、創業以来の理念です。会社レベルでの売上目標やノルマなど、創業以来掲げられたことはなく、今、できることを一生懸命、チャレンジしていく姿勢を大事にしています。そして結果が良ければ皆で喜びを分かち合い、時に悪ければ反省をする機会と捉え、謙虚に受け止めながら「お客様第一」の姿勢を貫くことに徹しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遊技機（パチンコ、パチスロ）の映像・サウンドを制作するプロダクション／土日祝休み／残業月平均16時間程度／年休124日、土日祝休〜 遊技機の映像・音楽を制作している当社にて映像ディレクターをご担当いただきます。 ■概要：作品のクオリティーを握る、メーカー（クライアント）と制作現場の橋渡し役となるプロデューサー的な側面もあるポジションで映像ディレクター（プレイングマネージャーとしても可）としての業務となります。 数々の実績から複数の大手メーカー様や１次クライアントが取引先のためプロジェクト上流から参加することができ、映像制作のみならず映像企画やゲーム性のアイデア出しからコミットすることもあります。 ■業務内容： ・メーカー（クライアント）との渉外コミュニケーション ・社内クリエイターとのコミュニケーション ・制作のスケジュール管理 ・作品のクオリティーコントロール ・2D、3D、コンポジットデザイン制作サポート ※基本的にそれまで実務経験がある作業領域をお願いします。 メーカーとスムーズな意思疎通を図ったり、つくりあげた作品をチェックしたりするために、After Effectのスキルが必要です。 ■組織構成 名古屋には4名、全員コンポジットデザイナーが在籍しております。 本社と案件を分担しているので、勤務地ごとに案件に差はありません。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休 ・残業平均16h程度、案件受注段階から仕事量を想定しているため残業が抑えられています。 ・リモート勤務の可否：基本的には週2出社、週3テレワークを推奨（スキルが基準を満たしている方などの条件あり） ■同社の魅力 ◎1次受け、上流案件多数 様々なクライアント、メーカーとの取引があるため、ジャンルを問わず遊技機に関われ、2次受け、3時請けと比較して自由度が高いのが特徴です。 ◎福利厚生 ・コーヒーやお茶等のフリードリンク制度や、最近食事手当の増設など今後も社員の声を取り入れていきます。 ◎ハイブリッド勤務と副業制度 代表が大手メーカーのクリエイター出身ということもあり、 「ハイブリット勤務」や「副業制度」の採用など、 【クリエイターの気持ちとQOLを最優先に考えた、仕事に集中できる働きやすい環境】をモットーにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国製造が約8割＊中国やベトナムへの出張あり／モノづくりの上流から納品まで一貫体制／国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数】 ■業務内容 生産管理職を募集します。フィギュアを中心に、キャラクターグッズを取り扱っていただきます。当社の生産はほぼ全てを外注(協力工場)に委託しています。 (中国製造：約80%／日本国内製造：約20%／その他：ベトナム製造あり) ■魅力 【有名アニメ・キャラクターに携われる希少性】 誰もが知る人気キャラクターの商品づくり（フィギュア・キャラクター雑貨 ・グッズ）に関わることができます。単なる生産管理ではなく「作品・ブランドの価値を形にする仕事」のため、やりがいの強さが圧倒的です。 ■過去入社者の声 【やりがい】 生産工場の多くが中国ということもあり、アジア圏との関わりが多いです。中国に出張に行って実際に品質や技術面のチェックすることも大事な仕事です。 文化の違う国の方といっても、当然1人1人性格も違えば考え方だって違います。お互いに気持ちよく仕事をするためには、個々人とそれぞれ向き合うことが重要だと思っています。その都度、相手に合わせて話の仕方や連絡の取り方を工夫したりして、円滑に仕事を進めていけるようにすることが、やりがいでもあり楽しみでもあります。 ■職務詳細 入社後、これまでのご経験を考慮して役職および担当案件を割り振ります。これまでのご経験を活かし、裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。 ＜詳細＞ ・中国協力工場との製品仕様調整 ・サンプル作成依頼 ・サンプルと製品仕様の比較と工場フィードバック ・量産確認（納期確認、品質確認）※海外出張、現地立会あり ・出荷、納品手配 ・価格交渉 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月10〜20時間程 ・出張：有（範囲：中国・ベトナム／期間：1〜2週間／頻度：2~3ヶ月に1回） ・育休/産休制度：有（復帰率：100％） ・その他：フレックス制度あり ※入社時の語学力は不問 ■組織構成 「生産管理部」部長1名 ∟1課（課長1名、メンバー4名）雑貨をメインに担当 ∟2課（課長1名、メンバー8名）フィギュアをメインに担当 ※女性8名・男性6名で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／機器の設置やシステム工事／放送局やライブイベントで使われるインカムなどコミュニケーションが取れる機材を幅広く展開／残業月5時間と働きやすさ◎〜 ■業務概要 営業が販売した音響・映像・放送通信・会議機器を、お客様先のオフィスや施設に導入するための技術サポートをお任せします。 ■扱う機器 海外メーカーから輸入したものが中心にスピーカーやアンプ、デジタルミキサーなどの音響機器。インカム、映像ルーター、スイッチャー、同時通訳システムなどの放送通信機器。会議用カメラなどの会議機器を幅広く取り扱っています。 〈業務詳細〉 ■検品 営業が発注した商品が自社に届いたら、問題なく使用できるかどうかを確かめます。特に対応する機会が多いのは、音響機器。専用の音響用測定器を使用し、仕様どおりの音が出ているかをチェックしましょう。1商品あたりの所要時間は、15分〜1時間程度です。 不具合があれば、状況をまとめて仕入れ元のメーカーに共有。海外の担当者と直接やりとりをするときのために、社内には通訳も在籍しています。電話・メールを使って連絡を取り合い、ソフトウェアを更新するなどの対応方法をヒアリングしていきます。 ■導入 お客様先を訪問し、商品ごとのマニュアルに沿って設置・導入作業を行ないます。機材に内蔵されたシステムの立ち上げを行ない、設置先の環境に合わせて調整していきます。 ネットワークを活用して複数の機材を連動させなければいけない場合には、システムをどう接続して連動させるかの設計図をあらかじめ2DCADで作成しておき、現場に持参します。作図に使用するソフトはご希望に沿って用意しますので、使いやすいものを教えてください。 ■故障対応 お客様先への設置・導入が完了したあとの、アフターフォローもお任せします。営業からの共有を受け、まずは電話で状況を確認。必要であれば現場を訪問し、修理が必要な箇所をチェックしてメーカーに情報を共有します。 ■当社について ホールや放送局、イベント会場などで使用される音響機器の商社である当社。海外の30以上ものブランドを扱っており、その数は国内で同様の商材を扱う専門商社の中でもトップクラス。約40年にわたり、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音響・映像機器の販売／有名企業案件◎／残業月5h／創業40年の安定企業／音響機器の専門商社〜 ＝求人のポイント＝ ・放送局やテーマパーク/劇場/コンサートホール等に映像や音響機器を提供 ・働きやすさ◎：転勤なし、残業月5時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・研修体制充実：3か月の研修期間があり、初めは分かりやすいお客様から担当し、難しい案件はベテラン社員や上長のバックアップがあります。 ■業務概要 音響・会議・放送のマーケットを中心に、自社で輸入している音響・映像機器の製品販売活動をしていただきます。 ・既存取引先や新規取引先への営業 ・提案書作成 ・関係各所との打ち合わせ・調整等 ・導入後のフォローや問い合わせ対応、メーカーや社内技術部への修理手配などのアフターフォロー ※施工はエンジニアの方が担当していただくため、その調整をご担当していただきます ★業務のポイント：音響設備は買い替えの期間が長いため、長期的に関係性を構築することで、次回の買い替えや追加注文の際に声を掛けていただける関係性を目指していただきます。 【商材について】 テレビ局・ラジオ局などの放送局で使用されるインカムや録音機、オフィスビルで使用する会議システム、ライブやイベントに欠かせないアンプ・スピーカー・スモークマシンなど様々な商品を扱っています。特にインカムは世界でもトップクラスのシェアを誇っているブランドです。 ■業務の特徴： ・テレビ局・アミューズメント施設・イベント会場など、珍しい現場の裏側を知ることができます。また自分の関わった製品が導入されている現場を見かけることも多く、そのたびに自分の仕事が役に立っていると実感できます。 ■組織構成： 男性2名/アシスタント女性1名（30代〜50代） ■研修体制： 3か月の研修期間を設けております。また、担当のお客様も初めは少しずつ分かりやすい、難しくないお客様からお任せをして、後々新規顧客も担当いただきます。 ※難しい案件については、ベテラン社員の方のバックアップのや上長指導の下進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆盤石な事業で財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ◆年間休日125日／残業時間は月平均10時間程度／転勤無し ■職務内容： 北電子グループ各社の総務業務全般を担当します。総務業務を中心に、一部法務業務も担当いただきます。まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。 《業務詳細》 ・固定資産（不動産、施設、設備等管理） ・福利厚生業務（健康診断・慶弔手続、各種補助金申請対応等） ・文書管理（各種社内文書の作成及び管理） ・法務業務（契約書面の作成・リーガルチェック） ・株式管理（株主総会の企画・運営含む） ・社内行事の企画・運営（創立記念式典・社員旅行等） ■配属組織： 課長1名（人事次長兼務）（40代）、課員1名（30代） ■働く環境： ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・残業時間は月平均10時間程度、転勤無し、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■当社について： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです（パチンコの店舗ではありません）。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 【盤石な事業で財務体質が安定】 ロングセラーの「ジャグラーシリーズ」で安定収益を稼ぎ、得た収益を幅広い事業（ホールコンピュータ、印刷機事業等）に投資しています。事業が分散する事により、経営リスクを回避、結果として賞与を7ヶ月支給する等、社員への還元をしっかりと実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業事務経験者歓迎／創業40年の安定企業／音響機器の専門商社〜 ■業務概要 営業事務として、受注処理や出荷管理、在庫確認などの業務を担当していただきます。営業チームのサポートを行い、効率的な業務運営を支える重要な役割です。 〈業務詳細〉 注文の受注処理、出荷までの伝票作成、送り状の作成、月一の棚卸しの確認などを行います。また、お客様からの問い合わせ対応や在庫確認、価格の問い合わせにも対応していただきます。営業チームのサポートを通じて、業務の効率化と円滑な運営を支える重要な役割を担います。 ■働く環境 残業がほとんどなく、定時帰りが基本の働きやすい環境です。繁忙期でも月に1時間程度の残業しか発生しないため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。さらに、東京本社での勤務が前提で、転勤の心配もありません。安定した環境で長期的に働きたい方にとって魅力的な職場です。 ■当社について ・放送局やテーマパーク/劇場/コンサートホール等に映像機器や音響機器を提供 ・海外から製品を購入し、日本国内の大手や有名企業に販売を実施。ニッチな市場で高いシェアを誇っており、弊社が提供した機材で様々な現場が作られています。 変更の範囲：会社の定める業務