当社の製品である電子ビームマスク描画装置事業における事業管理をお任せいたします。 【具体的には】 ・描画装置統括部における経営管理データ（研究開発費、部門費、設備費、人件費（工数管理含む））の整理（基礎資料作成含む）、並びに分析業務 ・描画装置統括部における実施責任者（管理職）及び実務担当者への業務遂行に関する支援業務 ・業務の効率化に向けた経営管理データの再構築や見える化、業務プロセスの改善施策の検討、提案 【職場の魅力】 ・電子ビームマスク描画装置（以下「描画装置」）は、半導体製造プロセスにおいて極めて重要であり、ニューフレアテクノロジーは高いシェアを有しています。 ・生成AIや自動運転などにより半導体市場はさらに拡大が見込まれる状況にあり、我々が開発・提供する描画装置に対する顧客（半導体製造メーカー）が寄せる期待は高く、また顧客の要望に応えるべく超えなければならないハードルは少なくない状況です。 ・描画装置企画室 管理グループは、これら描画装置の”企画・開発・製造”にかかわる各種管理データを収集、管理、分析することで、開発加速や増産に対応すべく計画の立案支援、各種リソースの再配置や業務効率化のための各種施策などを提案、推進しています。

【すぐに入社可能です／整備士からのジョブチェンジ歓迎／三菱重工グループ／原則夜勤無／親会社に準拠した福利厚生・給与／年休126日】 ■業務内容 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをお任せします。実施場所は自社工場と出張があり、訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性もございます。 ■働き方 ・残業は月平均30時間程度です。 ・1日当たりの訪問件数は1件、多くても2件程度です。 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・訪問エリアは九州が主な担当エリアとなっております。他地域へ出張することもありますが、車での移動がほとんどとなります。 ※勤務地補足：始めは福岡にて基礎をしっかりと身に着け、その後広島にて勤務頂く可能性が高いです。 ■入社後について 商材の知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■組織構成： 九州拠点は発電システム事業として合計16名が所属しており、うち九州部品サービスグループは10名となります。（10名内訳：20代〜50代、派遣社員2名） ■当社魅力 ◇三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価され、人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、プライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：無

■職務内容：法人企業（リース会社や商社など）に対し、イベントや工事現場で使われる仮設資材や保安用品、案内看板などの提案からODM並びに自社商品の開発まで総合的に携わります ■業務詳細： ・仕入先の開拓および選択、並びに提案先企業のリサーチおよび開拓、既存顧客への定期的な訪問によるニーズ開拓 ・ODM、自社製品の企画開発 ・見積書や提案書の作成〜商品ができるまでのディレクション（納期管理など） ■同社営業職の特徴：既存顧客（リース会社や卸売会社など）や新規開拓が主になります。同社が手掛ける商品は、大手企業とのタイアップなどの商品もあり、新聞でも取り上げられる程の知名度を誇っています。加えて、特許により守られた同社にしか作れないオリジナル商品もあります。商品を建設機器のリース会社や卸企業へ提案するだけでなく、顧客のニーズに合ったODMでの商品開発や、市場動向を据えた自社オリジナル商品の企画開発なども担当します。いずれも商品企画から携われるため、アイデアや感性を十分に発揮でき、手がけたものが世に出る達成感を味わうことが可能です ■魅力：（1）入社後、まずは内勤業務（商品の受発注やメーカーとのやりとり）から携わり、3カ月ほどかけてモノづくりの工程や商品調達の手法を身に付けていきます。業務に慣れるまでは先輩社員の顧客先に同行し、営業スキルや業界知識などを習得します （2）同社では、仕事を効率良く進めるために各々スケジュールは自由に組んでいます。また同社のスタンスとして、提案活動において壁や枠を設けません。自由度の高い環境のため、アイデアや行動力を発揮するチャンスも多くあります。HP経由や紹介で繋がる顧客など、新たな出会いを楽しみつつ、活躍の幅を拡大することが可能です （3）社員全員がメールのCCに社員全員を入れるなど、全員が情報共有をし、誰が顧客対応しても応えれる環境づくりと、フォローアップし合える環境です。

【60年以上の歴史を持つ中国専業の専門商社／平均勤続年数20年以上／残業も少なく働きやすい】 ■職務内容： 日中間貿易の橋渡し役として輸出入に関する貿易事務を担当いただきます。同社では、原材料から設備まで幅広い分野の商品を取扱っています。具体的なお仕事内容や担当する商材は、入社時の経験や適性に合わせて決めさせていただきます。まずは先輩社員とのOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただきます。 ■具体的な業務内容： 輸出入関する海外営業と貿易実務業務及び営業サポート業務を担当いただきます。 ・営業サポート：メーカーへの連絡や納期調整、入金管理や為替予約等を営業と情報共有し、サポートを行っていただきます。 ・海外営業：当社では原材料から設備まで幅広い分野の商品を取り扱っています。海外取引先との商談は近年WEB形式で行うことが多いですが、場合によっては海外出張も発生します。 ・貿易実務：輸出入の通関にかかわる書類作成、船積み調整、貿易に係る海外とのやり取り（主に中国語を使用して、輸出については船積み関係は他部署に連携しています。） ※具体的なお仕事内容や担当する商材は、入社時の経験や適性に合わせて決定いたします。 ※将来的には会社の状況や本人希望を考慮捨していずれかの業務に専念いただく予定です。 ■入社後： OJT教育を通じて進めていき、徐々に業務の幅を広げていただきます。まずは営業事務の業務を通じて、事業の全体感を掴んでいただく予定です。 ※中国語の学習経験のない方の為に、会社負担にて語学学校に通っていただく等のサポートを行うなど、ご本人の状況に応じて語学習得の為の環境づくりはしっかりとさせていただきます。 ■ポジションの特徴： ・日中貿易60年以上の歴史と実績を持つ為、平均勤続年数も20年以上と安定した基盤があります。 ・何でも相談しやすいフラットな環境です。 ・年間休日126日でオンオフはっきりとしながら働くことが可能です。 ■当社の強み： 中国の顧客との関係性の深さに強みがあります。他の商社が中国に進出する以前から当社は中国を専門にビジネスを展開してきました。そのため、顧客との関係性は深く、競争は激しくなっているものの、これまでの取引関係、信頼関係があるため当社が選ばれることも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120周年の総合リサイクル企業／生産技術領域でキャリアアップ／風通しの良い社風で裁量◎／生産技術開発にも携わる】 ■業務概要： ・京浜島と千葉に拠点を構え、金属スクラップリサイクルと、産業廃棄物の中間処理を手掛ける総合リサイクル企業です。年間の取扱重量は12万トンを超えます。このグループの中核を担う当社技術部門の生産技術を支えてくださる方を募集いたします。 ・京浜島本社工場は5つのヤードで、産廃、鉄、非鉄のリサイクルを手掛けており、1日の搬入量は数量では平均300t。千葉工場では大型のシュレッダーを中心とする金属選別ラインやRPF製造機など、まだ日本でも数台しか導入されていない最新の処理機が導入されており、様々な処理を手掛けることができます。 ■業務詳細： ◇新規導入〜立上げ、改善、保守整備に関わる業務全て 様々な業務をチームで連携して生産技術開発全般業務に取り組んでいただきます。 ■今後の展望について： 当社は、ここ20年で売上10倍を達成、今後10年でさらに10倍を目指しております。 急速に業績を伸ばしており、生産効率、運用オペレーション、出荷製品の品質の改善、生産部員のレベルアップなど、目の前の課題もあります。 また、IT化、AIの導入も順次計画中です。今までのご経験を、当社の現在、未来の課題への取り組みに生かしていただきたいと思います。生産技術領域でのキャリアアップを、目指す方に最適なお仕事です。 ■東港金属について： 京浜島に5つのヤードを構え、金属スクラップリサイクルと、産業廃棄物の中間処理を手掛ける総合リサイクル企業です。年間の取扱重量は12万トンを超えます。グループとしては「サーキュラーエコノミーを追求する」ことをビジョンに掲げ5社のグループとしてより効率の良い循環型社会を形成に向けて様々な収集運搬からITサービスまで、幅広く取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務概要 全社経営に関わる施策推進を担当していただきます。具体的には、新事業開発や経営基盤の強化、会議体の運営等を行い、企業の成長を支える役割を担っていただきます。 ◇採用背景 23年12月に、全社経営企画機能の強化に向けて責任体制が一新され、約1年が経ちました。 部門ミッション遂行に向けた更なる組織強化のための募集となります。 ◇業務詳細 （1）全社視点での新事業開発に向けた施策推進：50％ （2）全社経営基盤強化のための施策推進（経営管理システム構築、全社会議体運営等）：50％ ◇やりがい 経営企画室として、経営トップとの直接のやり取りで物事が進められるポジションです。「成長連鎖経営」を掲げる企業の社長参謀として、短期視点や部門最適の視点に過度に捉われることなく、中長期×全社最適の視点から、全社の持続成長に必要な施策を自ら考えて実行できることがやりがいです。 ◇入社後のイメージ 入社当初は、室内の既存業務または新事業開発へのプロジェクトベースでのアサインを行い、社内の組織や事業に対する理解を深めて頂きます。 担当ディレクターとして、組織を牽引することを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務概要 全社経営に関わる施策推進を担当していただきます。具体的には、新事業開発や経営基盤の強化、会議体の運営等を行い、企業の成長を支える役割を担っていただきます。 ◇業務詳細 （1）全社視点での新事業開発に向けた施策推進（社外アライアンス推進、市場調査等）：50％ （2）全社経営基盤強化のための施策推進（経営管理システム構築、全社会議体運営等）：50％ ◇やりがい 経営企画室として、経営トップとの直接のやり取りで物事が進められるポジションです。「成長連鎖経営」を掲げる企業の社長参謀として、短期視点や部門最適の視点に過度に捉われることなく、中長期×全社最適の視点から、全社の持続成長に必要な施策を自ら考えて実行できることがやりがいです。 ◇入社後のイメージ 入社当初は、室内の既存業務または新事業開発へのプロジェクトベースでのアサインを行い、社内の組織や事業に対する理解を深めて頂きます。 3〜5年後は、入社後の実績や本人の志向を踏まえ、事業ライン（海外含む）とのローテーションや、新規事業責任者としての配属、経営企画室内での組織マネジメント含めさらなる役割拡大等を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務概要 お客様の声（VOC）を収集・蓄積し、その声を起点とした全社のサービス改善・開発を推進していきます。さらに、改善内容を社内外に発信することで、お客様と事業の成長を支える全社改善基盤を構築していきます。 ◇業務詳細 ※適性・希望にあわせ決定。記載の内容を1人で対応はありませんので、現実的には複数名でシェアしながらミックスで対応するイメージです。 （1）各組織でのVOC推進定着化（国内or 海外 ※英語スキル有の場合海外も可）：40％ 国内・海外いずれかの部門を担当しVOC登録・対応・改善の一連を推進・支援いただきます ・担当組織VOC担当者と連携しての、VOCを起点とした改善の仕組みの進化/定着化 ・全社でVOC推進を加速させるための各種ツールの企画・開発・定着化推進 ・VOC推進会議の運営・サポート、担当組織からの問合せ対応 （2）VOC起点での組織横断課題の改善推進：40％ ・各組織では改善困難な重要課題の抽出/分析、様々な組織と連携しての改善推進 （3）社内へのVOC取組情報発信の企画・実施：20％ ・イントラネットへのVOC取組記事企画・掲載 ・VOC活動表彰イベント企画・実施 ◇働き方 ・リモート可　出社頻度:週1~3日程度 ◇キャリアパス 1.お客様と事業への理解を深め、様々な部門と連携しての改善実践を積むことで、社内のどの部署でも活かせる知識習得・経験が得られるため、他部門へのチャレンジも可能です。（商品開発したければ各事業部、EC改善したければEC企画、海外事業に直接携わりたければ海外現地法人など） 2.パフォーマンスを存分に発揮頂ければ、組織マネジメントの一員として組織運営・戦略立案等のステップアップが可能です ※社内公募制度あり ◇やりがい 1.お客様のことを1番理解でき、お客様のために全社意識改革・ワークフロー改善などの仕組み構築に携わること 2.事業部制でありがちな縦割り組織の問題点を全社横断で横串で解決する部門でありVOCを起点に推進できること 3.全社的に広く関わりを持ち、組織をまたいでチームとして仕事に取り組めること 変更の範囲：会社の定める業務

《鉄道や自動車・産業ロボットの一部となる製品の営業◆年休124日／残業月5H程度でワークライフバランス◎／19時以降は販売管理システムもシャットダウン◆創業70年で業績好調！》 ■業務内容： 既存のお取引先が中心のルート営業をお任せします。 鉄道や自動車、産業ロボットの一部となる製品＜パーツ＞をお客様へご提案します。個人ノルマは一切もありません。 ＜扱う商材＞ メーカーの販売代理店として、ベアリング空圧機器、切削工具などモノづくりなどで使われる機器・部品をご提案します。 ※ベアリング…鉄道や自動車、洗濯機、コピー機、遊園地の遊具など、回転する機械に使われています。 ※油圧空圧機器…製菓工場等で活躍する産業ロボットなどに導入。私たちが通勤で利用する電車の扉に使用されているシーンも多彩。その他にも、工業製品に必要不可欠な様々な製品を扱っています。 目にする機会の少ない商材ですが、実は身近な存在の商材です。 ＜提案先について＞ 小売店をはじめ、あらゆるニーズに応えて産業ロボットなどを作られるメーカーが中心です。社用車を使って回ることもあります。 ■入社後の流れ： 入社1年ほどは、内勤となります。メーカー研修にも参加しながら仕事の進め方、商品知識を理解していただきます。 その後、先輩同行をしながら取引先について、営業のスキル等を学びます。慣れてきたら、徐々に担当をお任せします。 メーカー研修では、専門的な知識も学べるので業界知識がない方も安心してください。 ■組織構成： ・本社は経理・総務：4名、内勤サポート（7名）、営業（3名）で構成されております。 ■当社について： 当社は、専門商社として様々な分野の現場で必要となる機械工具、伝導機器、ゴム製品、化学工業製品等の販売を手がけています。設立70年という実績とノウハウを強みにアフターサービスにも力を入れ、取引先から厚い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

《鉄道や自動車・産業ロボットの一部となる製品の営業◆年休124日／残業月5H程度でワークライフバランス◎／19時以降は販売管理システムもシャットダウン◆創業70年で業績好調！》 ■業務内容： 既存のお取引先が中心のルート営業をお任せします。 鉄道や自動車、産業ロボットの一部となる製品＜パーツ＞をお客様へご提案します。個人ノルマは一切もありません。 ＜扱う商材＞ メーカーの販売代理店として、ベアリング空圧機器、切削工具などモノづくりなどで使われる機器・部品をご提案します。 ※ベアリング…鉄道や自動車、洗濯機、コピー機、遊園地の遊具など、回転する機械に使われています。 ※油圧空圧機器…製菓工場等で活躍する産業ロボットなどに導入。私たちが通勤で利用する電車の扉に使用されているシーンも多彩。その他にも、工業製品に必要不可欠な様々な製品を扱っています。 目にする機会の少ない商材ですが、実は身近な存在の商材です。 ＜提案先について＞ 小売店をはじめ、あらゆるニーズに応えて産業ロボットなどを作られるメーカーが中心です。社用車を使って回ることもあります。 ■入社後の流れ： 入社1年ほどは、内勤となります。メーカー研修にも参加しながら仕事の進め方、商品知識を理解していただきます。 その後、先輩同行をしながら取引先について、営業のスキル等を学びます。慣れてきたら、徐々に担当をお任せします。 メーカー研修では、専門的な知識も学べるので業界知識がない方も安心してください。 ■組織構成： ・本社は経理・総務：4名、内勤サポート（7名）、営業（3名）で構成されております。 ■当社について： 当社は、専門商社として様々な分野の現場で必要となる機械工具、伝導機器、ゴム製品、化学工業製品等の販売を手がけています。設立70年という実績とノウハウを強みにアフターサービスにも力を入れ、取引先から厚い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの実績/売上700億突破/海外展開積極推進中/働き方改革推進/創業80年を迎えるバルブ・配管資材の専門商社／産休/育休の取得実績有・復職者有・長期的に就業できる就業環境】 ■担当業務： お客様のために商品の受発注を行う「営業のサポート」や、商品の在庫を確保するためにメーカーに発注をかける「購買のサポート」をお任せします。 （1）営業のサポート 営業と協力してお客様を担当。お客様の建築プロジェクトをサポートします。電話やメール、Faxなどで注文が来たら、社内システムを使って商品の手配を行います。受発注業務がメインで1日平均50件ほどに対応。1件にかかる時間は約2~3分ほどで、各々の業務に応じて拠点のメンバーで協力しながら業務を進めます。 ■受発注業務 ■電話対応 ■資料・見積書作成 ■出納・請求業務　など （2）購買のサポート 全国の支店や営業所の在庫を確認し、国内メーカーからバルブや配管機材の仕入れを行います。最初は先輩のサポートが入るので安心です。次第に自分でも在庫状況を見て発注の予測が立てられるようになります。自社システムやExcelを使いますので、基本的なPC力ができれば問題ありません。 ■発注業務 ■納期管理 ■在庫管理　など ■研修制度： 入社後は専任の先輩のもと、OJT研修がスタート。カリキュラムが会社で設計されており、6ヶ月 かけて仕事を覚えられます。また、eラーニングもご用意。繰り返し見ることができるコンテンツで社内ルールや商品について学べます。 ■就業環境： ・残業時間は月10〜20時間以内と無理なく働いていただける環境です。転勤のない働き方で定着率も高いです。 ・最近では、リモートワークも積極的に導入しており、入社後独り立ちすればリモートワーク可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOに向けて、経営陣と一緒に働く／レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／福利厚生もしっかり〜 ■募集背景 ◇株式上場に向けた経営企画部門の増員です。 ◇長期的にチームをリードして仕事をする管理職（課長）候補として募集しています。 ■業務内容： ◇経営会議（取締役会・役員会）の事務局 　会議運営、アジェンダ管理、関連部門との調整、各種書類作成など ◇予算策定、業績進捗管理、報告資料の作成など ◇開示資料作成、上場に向けた体制整備など ◇株式管理、株主対応、株主総会運営など ■組織： 30代男性と20代男性・女性の3名が在籍しています。 ■当社について： ◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとしてサービスを展開することを強みにしています。 ◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。

◇年間休日122日／残業ほぼなし／正社員の事務職◇ 営業事務は営業の方が外出している際に変わって受注や発注業務、見積もり作成など対応いただきます。この度営業事務のポジションの方が経理に配置転換（異動）されたことで営業事務のポジションが空くこととなり補充するために募集をしております。これまでに中途採用で入社されている方が多数いますので経験のない業務でも丁寧に教えていただける環境が整っています。 ■主な仕事内容 営業のサポートとして以下の業務を担当いただきます。 ・顧客からのWEB受注対応 ・見積書作成 ・メール対応 ・電話対応 ・販売ソフトに売上、仕入入力 ※未経験の方でも先輩より指導いたします。 ※Excel、Word使用 ■当社の特徴： 大手完成車メーカーを中心に切削工具、測定工具の調達代行を行っております。約70年間の実績をもとに、機械工具、加工部品、設備・機械の調達代行サービスを実施し、最適なパーツを最適なタイミングでデリバリーするなど、お客様の製造部門までをサポートいたします。さらに、部品メーカーを取りまとめて複雑多岐な調達・発注業務を当社に集中することで、お客様の調達管理業務コスト低減に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用商社／働き方◎／年休122日〜 ■担当業務： クライアントへ訪問し要望をヒアリングしていただきます。その情報を設計メンバーに構想を伝え、形にしていきます。一部装置へ組立の作業にも従事していただきます。 ■将来のポジションについて： ご本人の希望も聞きながら、開発設計につくことも可能です。もちろん営業としてご活躍していただくこともできます。職種については経験や意向を確認して決めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えて長期就業したい方へ／SAP経験者歓迎〜 ■業務内容： 当社の社内SEとしてグループ全社へのERP導入(SAP S/4 HANA　PublicEdition）プロジェクトに参画頂きます。導入時にはベンダーとの折衝、導入後はSAP運用管理をメインにIT運用管理全般に携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体例： ・グループ全社へのSAP導入（SD,MM,FI,CO) ・既存基幹システムからの移行 ・周辺システムの切替計画の策定とその対応 ・業務部門との各種調整、運営支援 ※なお現在SAP S/4 HANA PublicEdition導入のプロジェクトがスタートしておりますが、既存メンバーにSAPの知見を持ったものがおらず、導入プロジェクトを通じてSAPのスキルを習得しているしているところとなりますので、メンバーに入って頂いた際には即戦力者として活躍して頂ける環境となります。 ■組織構成： 所属頂くシステム課は現在6名在籍しております（各種システムのヘルプデスク・ユーザーサポート業務がメイン） ■就業環境： 入社後当面の間は本社に出社頂きプロジェクトの状況等をキャッチアップ頂くことになりますが、その後はリモート勤務業務も可能となります。 また通常業務においては夜間対応なし、残業月10時間程度とワークライフバランスが整えやすい環境となっています。 ■イシグログループについて： ・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高は500億円を突破し、空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ・同社で取り扱う商品アイテムは2万点におよび、全国各地にある営業拠点・販売網からお客様に即納できる体制を整えています。取引メーカー数は600社以上です。 ・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。

未経験からの活躍実績に自信があり！／研修体制充実／既存営業メイン／飛び込みテレアポなし／出張なし／10万種類ほどの製品ラインナップで安定した経営 ■担当業務： ・姫路周辺の鉄鋼・機械系の工場向けに、モノづくりに欠かせない各種工業用品の提案・販売・納品業務をご担当いただきます！ ＜具体的には＞ ・担当社数は20〜30件、訪問件数は5,6件程度(1日)。 ・社用車を使用して行動します。現場のご担当者との関係構築が重要で、ルートを回り対応するだけでなく、主体的な提案もしていただきます。 ・宿泊伴う出張はございません。 ＜１日の流れの例＞ （1）毎朝入荷する商品の検品、チェック （2）一日のスケジュールの確認。内勤スタッフと連携し、お客様への対応等、情報の共有。電話による注文。パソコンでの見積書や資料の作成。 （3）多くの製品ラインナップの中から、お客様の求める型式に絞り込んでいく調査業務。 （4）仕入メーカー、仕入商社との協働を行い、時には同行して、打合せや新しい商品のＰＲ活動。 ■製品について： ・工場の生産に不可欠な製品や部品、修繕作業に必要な部品が主な製品となります。品目がとても多いですが、半年から一年の間に基本を覚えていただく期間がございますので安心です。 例：コンプレッサ、ベルトコンベア（どれも工場の生産活動に不可欠な部品です！） ■評価制度： ・年功序列ではなく成果に対して昇給がございます。 モデル年収：30歳(入社9年目）年収525万円 ■入社後の流れ： 入社して半年〜一年は豊富な商品の知識や先輩の商談に同席頂きながら当社営業としての基礎知識、スキルを勉強いただき、その後お一人で顧客先へ出向いて営業をしていただく予定です。 ■組織構成： ・営業部は営業10人(平均35~40歳)、営業アシスタント7人で構成されております。世話好きで顧客との長期的な関係構築を好む方が多く、また、漫画喫茶で店長、銀行の営業など様々なご経歴の方がご活躍しております。 ■当社特徴： 1947年からの老舗で、食品製造用の生産装置の部品販売から徐々に拡大し、工業用製品であればほとんどのものを取り扱う（品目約１0万種）ほどに規模を広げております。豊富なラインナップで多業界とのお取引があるため経営も安定しております。 変更の範囲：本文参照

◎年間休日125日☆土日祝休みの完全週休２日制 ◎残業少なめ（10時間/月程度） ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SEとして自社システムの構築や運用保守を行っていただきます。 社内SEには、全体をマネジメントする能力やコミュニケーション能力が必要です。 また、業務改善の提案力や、企業の事業や業界の理解が求められます。 そうしたことを踏まえて当職は管理職として募集を行っています。 ■職務詳細 （1）社内システムの保全・開発 ・社内各現場の要望に応え、システムの改善や新規開発、社外への開発依頼など検討し、提案を行います。 ・可能であれば内製を検討します。主にSQL+VBAや、PowerPlatformなどのいわゆるローコード開発も採用しています。 ・社外への委託にあたっては現場部門との間に立って要件定義や仕様検討を担当し、進捗を管理します。 （2）情報機器・インフラの保守 ・従業員が使用するPCやスマートフォンを管理し、利用を補助します。 ・オンプレミスサーバーや拠点間WAN、クラウドなどを利用した各種システムの稼働保守を行います。 （3）社員へのIT教育実施 ・新規入社者を対象として、アプリ操作の基礎や社内の情報共有方法などの研修を担当します。 ・新たなシステムの導入に当たっては、対象者への研修を実施します。全社員を対象とする場合もあります。 ・システム内製をより効率化するため、外部講師を招いての現場担当者向けローコード開発教育を計画しています。 ■組織 情報システムセクションは現状3名体制となっています。 ■PRポイント 瀬戸内海沿岸を中心に活動する営業部門には実務を踏まえたシステム業務のサポート、工場の完全自動化が難しい溶接材料製造部門には記録を重視したデータ化を推進、など各部門に合わせた細かな要望に応えることが求められます。 一方で経営者・役員の全社的な展望には、従業員への教育まで視野に入れた活動が必要になります。 社員全員とコミュニケーションを持ち、システム開発に携わることで会社全体に貢献することができる、とてもやりがいのある仕事です。

◇年間休日124日/残業10h程度/在宅勤務も可能/住宅手当や家族手当等の福利厚生充実/創業60年を超える安定業績輸入商社◇ ■採用背景/ミッション 大阪における業績好調を受け、営業担当を増員することを目的とした採用になります。これからご入社いただく方には既存のお客様との取引をメインで担っていただき、安定したお取引の継続や顧客深耕、新たな提案をお任せいたします。 ■商材について 工場などの生産機械の内部に組み込まれる回転する部品、“ベアリング”の動きを潤滑化させる自動の油差し、「自動給油器」を扱っていただきます。主に製紙工場等の大型機械等の回転部分に取り付けられ、任意のタイミングで自動的に油を注入し、機械のストップや故障を防ぐだけでなく、作業者の負担軽減や現場の安全化に欠かせない装置です。 ■職務詳細【変更の範囲：無】 営業担当として大坂エリアにて既存取引のある製造工場やメーカー、販売代理店の方への製品提案や折衝をお任せいたします。以下具体的な業務内容です。 ・既存顧客からのご注文受付や新製品のご提案 ・製品の設置および、その試運転 ・製品の導入やコストの算出 お客様からメンテナンス等のご要望があった場合は、一次対応を行い、メンテナンスを担う子会社へ連携いただきます。 ■入社後の流れ 基本はOJTをベースに業務の流れを習得いただきます。まずは先輩営業担当の営業同行を通じて商材に関する知識やお客様のニーズ、提案から導入までの一連の流れを体験いただきます。また、資料準備などの営業アシストなどの業務からお任せするため、段階を踏んで業務に馴染んでいただけます。 同組織にはベテラン営業担当が多数在籍しているため、業界職種未経験であっても、安心して参入いただけます。 ■会社・求人の魅力 ・当社は創業60年を超える歴史を誇る輸入商社です。取引先は大手企業や教育機関が多く、社会貢献度の高い業務に携わっております。 ・当社はベアリングなどの機械要素からポンプや発電機など工場の稼働に必要な海外一流メーカーの産業機械を輸入販売しています。自社倉庫を持ち、輸入製品の弱点である納期を大幅に改善している他、エンジニアリング部門による国内仕様への変更も同時にご提案できます。 変更の範囲：本文参照

＜THK株式会社のグループ会社／大阪市西区／転勤無し／既存ルートセールス／今後の需要・伸びしろ◎＞ ■業務内容： 大阪・兵庫県を中心にお客様への営業をお任せします。 担当エリアはさらに細かく決めており、担当先はほぼ固定となります。 そのため、毎日違う場所に・・というような営業スタイルではございませんので安心ください、 ・機械部品の販売に関する顧客訪問・見積り ・受発注・出荷処理 ・問い合わせをいただいた先への新規訪問 ※ルート営業9割、新規営業1割の割合となっています。 ■組織構成： 計13名(60代支店長男性、50代男性1名女性1名、40代男性1名女性3名、30代男性1名、20代男性3名女性2名、派遣社員1名） ■詳細： 担当顧客としては全体40〜60社くらいを担当していただきます。 ただ、常にすべてのお客様が動くわけではないため、1日5〜6件ほどの訪問を目安に対応を行います。 基本的に出張はありません。（展示会の応援や、仕事内容によっては宿泊を伴う場合があります。 ・19時半頃には完全に全社員が退社している状態です。 ・取り扱う商材は、機械を動かすための「伝動機」で自動車メーカーや工作機械メーカーなどがエンドユーザーとなっております。当社は部品製造メーカーと販売店の間に立つ卸としての役割を担っているため、販売店への営業が主となります。 ・一部自社製造の商材もあり、そこに関してはモノづくりサイト「イプロス」に問い合わせがあったお客様宛に訪問をする新規開拓の営業のみを行っています。入社後1〜3ヶ月間の引継ぎ業務を兼ねた営業研修期間がございます。その後、エリア担当として活躍してしていただきます。 ■魅力： ・世界的にも有名な東証上場のTHK株式会社のグループ会社であることが優位性となり、THKと一緒に活動することが多く、THK製品を単体で販売するだけではなく、周辺機器を含めユニット化販売するケースもあります。 近年ではロボット周辺機器の取り纏め等の仕事も増加傾向にあります。 単なる部品販売からランクをあげた営業活動が今後主体となってきます。 変更の範囲：無

◎年間休日125日☆土日祝休みの完全週休２日制 ◎残業少なめ（10時間/月程度） ◎未経験でも応募歓迎 ■職務概要【変更の範囲：なし】 人財企画セクションにて採用業務をメインにおまかせします。 新卒採用業務を担っている女性社員（２０代）と協力しながら、新たな採用手段や採用領域を企画します。 ■職務詳細： （1）採用・リクルート活動 ・新規応募者の面接日程の調整 ・適性検査（SPI)の実施案内 ・オンライン面接の会場設定 ・合同企業説明会への参加（2か月に1回程度土曜日開催。振替休日が発生します） ・説明会での会社プレゼン資料の作成 （2）ブランディング活動 ・社内イベントの企画・実施（写真撮影も） ・SNS（インスタ）投稿 ・社内報の企画・執筆 （3）社内教育活動 ・新入社員研修の企画・計画の作成 ・1年目・2年目・3年目社員への研修 ・研修後の懇親会の企画 ■活かせるスキル： 企業説明会などの機会もあるため、コミュニケーションスキルを活かすことができます。 ■入社後の流れ： まずは面接の日程調整などの簡単な業務からお任せします。 徐々にキャッチアップいただきます。 ■組織 人財企画セクション合計2名（30代男性マネージャー、20代女性チーフ）の構成です。総務部を含めると合計6名（40代男性マネージャー、20代女性2名、60代男性嘱託）のメンバー構成で、若い年齢層で構成されています。 ■PRポイント （1）需要が高まる人事労務の業務を覚えることができます！ 人口減少に伴い、昨今の採用活動には提案力と行動力が必要とされます。チームメンバーも全員営業系出身者、積極的で明るい人材が求められます。 （2）労務管理、社会保険手続といった汎用的なスキルを未経験から勉強できます！ キャリアアップとして、採用・リクルートから始まり、将来的には社会保険手続や勤怠・労務管理といった汎用的な専門スキルを未経験から学ぶことができます。 （3）会社全体に影響を及ぼすスケールの大きい仕事に携われます！ 社内イベントなど会社全体の仕事が多く、他部署との交流が多い部署です。スケールの大きなやりがいのある仕事がたくさんあります。 変更の範囲：本文参照

◎年間休日125日☆土日祝休みの完全週休２日制 ◎残業少なめ（10時間/月程度） ■職務概要【変更の範囲：なし】 情報システムセクションにて社内情報システム担当として、既存社内システムの運用、新たなシステム導入など社内の業務が円滑に遂行するためのITシステム構築運用に携わっていただきます。 ■職務詳細 （1）社内システムの保全・開発 ・社内各現場の要望に応え、システムの改善や新規開発、社外への開発依頼など検討し、提案を行います。 ・可能であれば内製を検討します。主にSQL+VBAや、PowerPlatformなどのいわゆるローコード開発も採用しています。 ・社外への委託にあたっては現場部門との間に立って要件定義や仕様検討を担当し、進捗を管理します。 （2）情報機器・インフラの保守 ・従業員が使用するPCやスマートフォンを管理し、利用を補助します。 ・オンプレミスサーバーや拠点間WAN、クラウドなどを利用した各種システムの稼働保守を行います。 （3）社員へのIT教育実施 ・新規入社者を対象として、アプリ操作の基礎や社内の情報共有方法などの研修を担当します。 ・新たなシステムの導入に当たっては、対象者への研修を実施します。全社員を対象とする場合もあります。 ・システム内製をより効率化するため、外部講師を招いての現場担当者向けローコード開発教育を計画しています。 ■組織 情報システムセクションは現状3名体制となっています。 └50代セクションリーダー、40代マネージャー、30代チーフ 上記のような職務を、全員がある程度はすべてこなせるように、 分担して受け持っています。 DX化の拡大に伴い、より開発力を強化するため人材を求めています。 ■PRポイント 瀬戸内海沿岸を中心に活動する営業部門には実務を踏まえたシステム業務のサポート、工場の完全自動化が難しい溶接材料製造部門には記録を重視したデータ化を推進、など各部門に合わせた細かな要望に応えることが求められます。 一方で経営者・役員の全社的な展望には、従業員への教育まで視野に入れた活動が必要になります。 社員全員とコミュニケーションを持ち、システム開発に携わることで会社全体に貢献することができる、とてもやりがいのある仕事です。

◆◇月残業僅少／出張・夜勤・土日対応なし／創立51年の老舗専門商社／信越半導体グループやAGCグループとの取引多数！／転勤無く、横浜で長期就業可能！／SDGs熱烈取組／無借金経営継続・自己資本比率90%と財務体力あり◇◆ ■業務概要： 同社で溝加工を行う精密研磨パッドの生産管理（製造課）を担当していただきます。資材、品質管理、営業と協力して業務を主導的に進めて頂きます。 また、今後は社内インフラの環境整備も行う予定であり、生産管理システムの導入も検討しております。 ※導入時期の目標は設定済み。現在はExcelでの管理がメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には・・・＞ ・加工計画の立案〜作業工程作成、作業進捗管理 ・納期管理、出荷管理（運送手配含む） ・副資材発注管理、完成品在庫管理 ・仕入れ先、外注先対応（一部） ・製造現場、資材管理課、品質管理課、営業との連携 ■組織構成： ・男性2名（生産管理メイン業務） ・女性3名（出荷・発注管理などアシスタント業務） ※今回ご入社いただく方には、生産管理のメイン業務をお任せする予定です。主任クラスもしくはメンバークラスを想定しております。 ■当社製品（精密研磨パッド）について: 精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、当社の横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。ユーザーは信越半導体グループ、ACCグループ、HOYA、レゾナック、村田製作所、ニデック、ロームなどの大手企業も多く、業界で溝加工を専門に行っているメーカーが他にほとんど存在しないため競合が少ないです。（設備の初期投資が高額なため） 溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。 ■働き方： ・所定外労働時間7H ・夜間・土日対応・出張なし ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・残業僅少…適切な人員配置と分業体制 ・転勤なし…横浜で長期就業可能です！ ・賞与4.5か月・ベア2年連続…管理職＋４％UP、管理職以外＋5％UP ・非常に風通しの良く温かな組織風土 ・定着率◎…社内には10年以上勤務している社員がほとんどです。 変更の範囲：本文参照

■担当業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 【現場マネジメント】：40％　 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 【改善推進】：40％ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 【人財育成】：20％ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■採用背景 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要があります。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められているため、リーダー層の募集をしております。 ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4Mを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は精密位置決め機器のトップシェアブランドであり、製品は世界中の精密機器製造工程において必須とされています。この強固な地位をさらに強化し、事業を拡大するため、現状業務の課題整理から改善までを一手に担当いただくポジションを新設します。株式会社駿河生産プラットフォーム出向となります。 （1）現状業務の課題整理：現場ヒアリング、現状フロー整理、課題分析（例：在庫分析、各工程のLT分析）、課題の真因把握：50％ （2）課題を解決する為の打ち手検討・実行：他社事例調査、具体的打ち手の立案、打ち手の実行計画・体制検討、進捗管理：50％ ■開発環境： ・使用アプリケーション：EXCEL、PowerPoint ■募集背景： 当社は日本・中国でトップシェアを誇る事業を展開していますが、まだ事業を拡大できる余地が大きく存在しています。そのため、全体プロセスの改善に取り組む新たなメンバーを募集します。 ■トピックス： 当社のミッションは、精密機器の更なる微細化が進む中で、その製造を効率的に実現する製品を供給し、ものづくりに貢献することです。 ■キャリアパス： ・ステージ事業での活躍：マーケティング、工場管理、営業等、多角的な経験を通じてキャリアアップ。海外ポジションも存在。 ・ミスミGの別事業での活躍：改善プロジェクトで得たノウハウを他事業へ横展開。 ■当社の魅力： 当社は精密位置決め機器のトップシェアブランドで、スマートフォンなどの精密機器製造工程に欠かせない製品を供給しています。事業全体を対象にした改善プロジェクトの牽引・実行を担うこのポジションは、内外に大きなインパクトを与えられる魅力的な職務です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 自社工場で使用する精密射出成形金型の樹脂成形金型の内製化に力を入れています。作る側にとって良い設計ではなく、使う側から喜ばれる金型を作り上げることを目指しています。 今回ご入社いただく方には、精密射出成形金型の設計業務をご担当いただきます。 ■詳細： 〇解析 〇金属加工 〇測定 など、金型に関わる幅広い業務に携わることが可能な職種です。 インサート成形品や精密成形品の2次成形用の金型製作も行っているので、ノウハウを構築しながら精密金型に関する設計力を構築することが可能です。 ■当社の特徴： 「自動車分野」「医療分野」に進出しており機能部品の樹脂成形品を生産中。「自動車」では、燃料系や電気制御など機能部品の金型を製造、「医療分野」ではクリーンルーム内の成形金型を製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務