〜未経験歓迎／年間休日125日／既存顧客9割／住宅手当あり〜 世界トップクラス製品を扱う当社にて、既存顧客への提案を中心としたルート営業をお任せします。 営業活動の約9割が既存顧客向けとなっており、お客様との関係構築を大切にしながら課題解決を行う営業スタイルです。 ■業務内容 バルブなど、工場やビル・マンションなどの設備に使用される機器のルート営業をお任せします。 └配管内の流体（※水など）を制御するために用いられるバルブを取り扱う部署です。 ・見積書など各種書類作成 ・工程管理、納期管理 ・お客様先への納品 ・お客様先への定期訪問 ※担当社数：1人あたり10〜30社程度 顧客の使用状況やお困りごと、改善要望などをお伺いし、最適な製品をご提案します。 営業後のフォローまで担当し、お客様との信頼関係を築いていく営業です。 ■仕事の魅力 当社製品は阪神百貨店やあべのハルカスなどの大型施設でも使用されています。 人々の生活や社会インフラを支える設備に携われることが、この仕事の魅力です。 また、単なる製品販売だけでなく、提案からアフターフォローまで一貫して担当できるため、お客様から直接感謝の言葉をいただく機会もあります。 ■取り扱い商材について 〜スタビラス社（ドイツ）が製造するガススプリングを日本で初めて代理店契約した実績があります〜 ・主力製品は流体、空気、蒸気の流れを制御する各種バルブ ・用途に応じて圧力制御用、温度制御用など最適な製品を提案 ・周辺機器もニーズに応じて提案可能 ＜身近にあるバルブ＞ 蛇口を開けた時に階数に関係なく水が出る・違う部屋でもエアコンの温度が一定に保たれるなど、配管内を通る流体の量や方向、圧力などを調整するために使われています。 ■入社後の流れ 製品勉強会や先輩社員との同行、OJTを通じて業務を習得します。 入社後3か月〜半年程度を目安に担当を持ち、独り立ちを目指していただきます。※業界の知識がなくても先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください◎ ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・出張は月1〜2回程度（西日本中心/日帰りまたは1泊程度） ・転勤当面なし 平均月1回程度の土曜出勤や夜間対応がありますが、振替休日や手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種手当、子育て支援、福利厚生◎／多様なテーマに対して、自分のアイデアや社内外との連携を通じて解決していく仕事／希少な技術を持つ安定メーカーで働く／年間休日125日〜 ■概要： ・会社運営を支える総務業務全般をお任せします。 ・将来的には総務部門の中心的な役割を担うことを想定しています。 ■具体的には： ・社内行事・イベントの準備および運営 ・社有地・建物・設備の管理、営繕対応 ・備品管理、社内環境の整備 ・各種車両保険の管理・手続き ・冠婚葬祭に関する社内外対応 ・広報業務の補助 ・事故発生時の初期対応、安全衛生対応 ・リース車両・社有車の管理 ■業務の進め方： ・日常業務は個人作業が中心 ・社内行事・イベント時はチームで対応 ・社外対応あり（電話・来客・調整業務など） ■当ポジションの魅力： 【未経験から会社の土台を支えるやりがい】 ◎社内環境を整え、会社運営を支えるやりがいがあります。 ◎定例的な業務は少なく、突発的な対応や調整がメインのため、テーマや課題に「幅広いものづくり不可欠対して、自分のアイデアを活かし、社内で連携しながら行動していく醍醐味があります。 ◎社内外の多くの方と関わるため、自分の仕事が役立つ実感を得ながら、幅広い知識や経験を積み重ねていくことができます。 【安定性と、社会貢献性の高い専門メーカーで働く】 ◎当社は創業70年以上の安定企業で、希少な溶接技術を通じて社会インフラを支える企業です。 【先輩のサポートや、教育研修が充実】 ◎先輩のフォローや、各種研修もありますので、実践的な経験も、専門的な知識も身につく環境です。 ■渉外業務について： ・社外窓口としての連絡・調整・交渉業務 ・経営層との橋渡し役 ※入社後すぐには担当せず、業務に慣れてから段階的にお任せします。 ■入社後のイメージ： ・1年目／教わりながら総務業務の基礎を習得 ・2年目／主体的に業務を進める ・3年目／総務業務全体を理解し、安定して対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／研修制度充実／工業用の研削研磨製品で国内トップシェア／年休123日（土日祝休み）／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ〜 ■求人の魅力： ◎当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております ◎既存顧客のみでノルマ無、残業もほぼないので長期就業が叶います ◎消耗品であるため定期的な販売が必要で、ライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ ◎他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■営業手法： ・営業1名あたり、40〜50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。 ・新規開拓などはなく、対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1〜2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場配属後、半年ほどは、先輩社員の方に同行していただきながら、同社の商材や営業スタイルに関して学んでいただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3〜4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1946年創業の老舗専門商社／環境に特化した産業用資材を展開／年間休日124日／退職金制度あり／住宅・家族手当充実】 ■業務内容： 工場、オフィスビル、ホテル、商業施設などRC造（鉄筋コンクリート）・S造（鉄骨造）の各種建物の新築及び改修、修繕の施工管理業務を行なっていただきます。 ■具体的には： 安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理 、協力業者との折衝などをメインでお任せします。スキルやご経験に応じ施工図の作成、施工業者への指示、監督業務などもお任せしていきます。 ■職種の魅力： 信頼関係の強いお得意先へ、協力会社と共に誠実・丁寧な施工を取り仕切ることができる環境が整っています。小規模の施工現場から規模の大きな建築現場まで様々な工事に関わることが可能です。会社全体としてサポートも万全で、社会人としての基本的なビジネスマナーから建築現場での業務まで、着実に知識と経験を身につけられる最高の環境です。 ■当社について： 当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 創設時からの「商社機能」と、長年培ってきた「技術力」とを組み合せたサービスで顧客に支持され、現在では新興国を中心に新たなビジネスマーケットの開拓に積極的に取り組んでいます。

【設計業務にチャレンジしたい方歓迎◆営業部門の技術サポート／年休124日／リモートワーク等導入／住宅・家族手当充実】 ■お任せする業務 空調設備やエアフィルターなどの空気清浄設備の導入において、営業担当者を技術面からサポートするお仕事です。 エアフィルターの業界シェアトップクラス企業として、一般空調（テナントビル・商業施設・宿泊施設等）から特殊空調（工場・病院・クリーンルーム・研究所・原子力関連施設等）まで幅広い案件に携わることができます。 〈具体的には…〉 ・客先での現地調査 ・空調負荷計算や設備設計 ・最適な機器・フィルターの選定 ・施工管理（監理）や納入立会い ・試運転・性能調整の支援 また、社内向け業務として、下記もお任せします！ ・新入社員・中途採用社員向けの基礎研修 ・中堅社員向けの営業ロールプレイング研修 ・営業担当者からの技術的な問い合わせ対応 ・競合製品の調査・分析 ・開発部門への技術的助言 ■就業環境 当ポジションは東京本社と大阪支店の合同部署となっております。 全体で6名、うち1名（50代）の方が大阪勤務です。 大阪支社勤務で、主に関東以外のエリア（名古屋、大阪、広島、福岡）を担当いただきます。出張や休日出勤が発生する場合もありますが、幅広い案件に関わることで成長できる職場です。 挑戦したい方、新しい知識を身に付けたい方に最適な環境です。 ※休日出勤の場合は、振替休日を取得いただけます。 ■入社後 大阪勤務の先輩社員の方から業務をキャッチアップいただきます。 設計の実務経験がない方でも丁寧に教えるのでご安心ください！ ■当社の特徴： ＼フィルターで環境を守る！老舗ながらも新たな風を取り入れています／ ・当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 ・設立70年以上の老舗ですが、リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方を実現していたりオフィスも新しくしたりと新しい動きも積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1社に深く入り込む営業／既存メイン／エムエーシーグループの一員として半導体製造装置の販売・開発を展開／土日祝休み／年休117日／大手メーカーとの取引で安定性◎＞ ■エムエーシーグループとは？ http://www.mac-ltd.co.jp/about/ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業は、お客様からオーダーいただいたものをなんでも収集し、ご提供するという役割になります。半導体メーカーが多いため、半導体装置という高額のものからお客様が業務で使う手袋まで集めてまいります。 主な流れとしては、下記になります。 （1）お客様のオーダーを聞く　 （2）既存仕入れ先から商品を探してくる　 （3）お客様に商品をお渡しする 【具体的には】 ・営業1人あたり既存のお客様5社ほどを担当 ・営業1人あたりアシスタントが１名つきますので、商品探しや、見積もり作成などをサポートいただけます。 ・主な折衝相手は、お客様の資材・購買部門になり、工場に機械を導入するとなると技術の方になる場合があります ■組織構成 中越営業所には3名在籍しており、３名とも１０年以上の歴がございます。 安心してご入社ください。 【当社の特徴】 ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 ・創業以来、「お客さまに喜んでいただく」ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：本文参照

【空調業界のパイオニア／年休124日／リモート勤務可／40期連続黒字企業／月平均残業20h以内／退職金制度有／住宅・家族手当充実】 ■職務内容 主に食品工場関連工場をはじめとして、製薬工場や病院の手術室といったクリーンルームで使われている高品質で使用用途の幅が広いエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンスの提案を行って頂きます。 取引先は、日本を代表する食品メーカーや製薬メーカー、高級ホテル、研究施設、商業施設など大手企業（既存顧客）が中心です。 お客様視点での設計施工の提案やエアフィルターの提案も行って頂きます。 単に受注するだけという業務範囲にとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることが可能です。 ■働き方： ・リモートワークや時差出勤など、柔軟に働くことができる制度が整っています。また、社内はフリーアドレスとなっています。 ・年間休日124日に加え、有給も13日以上取得推奨しています ・出張頻度は、研修での出張を含めて月1回程度で、訪問件数は３社/日程、帰社後は事務処理などを行います。 ・個人のノルマはなく、チームの目標をみんなで追っていくスタイルです。 業績好調で近年は継続達成しています！ ・チームワークを重視しているため、社員同士の距離が近く面倒見が良い環境です。 ■組織構成： 現在当ポジションでは20代から50代の18名の営業職社員＋アシスタント2名が活躍中です。 担当エリアごとに4つのチームに分かれています。 ■研修体制： 入社後は同行営業などを行い、OJTで着実に教育いたします。 専任の教育担当が就くブラザー制度があり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 また、東京の研修施設にて、毎月随時開催される技術者による別研修で商材についての理解を深められるため、業界未経験の方からでもご挑戦いただけます。 ■業務の特徴： 単に受注するだけという業務範囲にとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能です。 ビルや工場、病院などにおけるあらゆるニーズにお応えできるよう、ウイルス対応のエアフィルターを含め、各種エアフィルターを取り扱っており「きれいで安全な空気」をつくる製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手通信企業と取引あり／週1リモート勤務可／プライベートとの両立も◎】 ■業務詳細： L2/L3スイッチ・ルータ・FireWall等、通信事業社向けの設計構築の法人営業をお任せいたします。 お客様先はKDDI社様やソフトバンク社様、楽天モバイル社様などを中心とした大手通信企業が中心です。 すでに長年のお取引がある既存法人で、営業対象は、営業担当もしくはSEの方となります。 その法人内における事業部開拓（社内紹介等）をご担当頂きたいと考えています。 事業拡大に伴う人員強化の為の募集となります。 コンサル〜設計・設定、工事〜運用・保守の全てを承るトータルソリューションから、基本設計もしくは機器の設定以降を当社にて対応する部分的ソリューションまで、幅広く柔軟に、お客様のニーズに合わせたソリューション提供が可能です。 ■入社後の流れ： まずは先輩（40代）との同行営業からスタートし業務を覚えて頂きます。 全社の通信教育制度や、有料セミナーもサポートいたします。 ネットワーク関係の資格取得のための資格取得支援制度もありますので、 ご自身のスキルを高めながらご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■組織構成： 部門全体で20名在席しており、その内営業は60代1名、40代2名、30代1名の4名が在籍しております。 少数精鋭の事業部ですが、業務領域は大手同等レベルで広く深く経験を積むことができます。 ■働き方： ・営業メンバーに加え、サポートメンバーが5〜6名ほどいます。お休みの際はサポートメンバーが業務をサポートいたしますので、お休みが取りやすい環境です。 ・残業時間は約20時間となっております。3月・8月・12月の繁忙期は30時間ほどになるものの、全社的に働き方改革を進めており残業抑制していこうと取り組んでおります。 ・チームでの売り上げ目標はありますが個人ノルマ設定はございません。また、評価制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日(土日)／年休121日／有給消化率71.2%／平均勤続年数10.3年／離職率5.9％／U・Iターン歓迎】 株式会社レントの人事部において下記の業務をご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事制度構築、人事システム運用やリソーセス（予算、人員）管理、その他人事・労務管理を実施します。 ■具体的な職務内容： ・人事制度の企画立案、運用、定着に関する業務 ・海外子会社との連携、海外出向社員の処遇制度構築 ・人事システム(COMPANY）運用、改善 ・従業員の勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、入退社手続き、年末調整 ・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む） ・その他人事に関する業務 ■職場イメージ： 部内は、人事・労務・採用・教育の4つの役割に分担されており、担当間の垣根が低く、和気あいあいとして雰囲気の職場です！ ※現在、人事部では11名（50代2名・40代3名・30代5名・20代1名）のスタッフが活躍中です。 ■将来のキャリアパス 定期的なジョブローテーションを行うことで 将来的に管理本部のプロフェッショナルに育成いたします！ ★POINT1：頑張りをしっかり還元 社員の頑張りはしっかり賞与に還元！ 2023年実績では年2回で6.15ヶ月分を支給しました。 ★POINT2：抜群の定着率 社員ひとり一人が着実にキャリアアップできる職場のため、安心して末永く勤めることができます！ 実際に定着率は96.1%と高く、10年以上勤めている社員もたくさんいます。 変更の範囲：本文参照

〜1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！〜 ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20〜30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力： 〜残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現〜 ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）が付与されます！ 〜豊富な褒賞制度〜 ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 〜様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中〜 ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間〜2週間程度の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20〜30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月〜半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日125日☆土日祝休みの完全週休２日制 ◎経理の実務経験を活かしてキャリアアップが可能です ◎マネージャー候補としての採用です！ 経営管理セクションにて、経理業務全般を担当していただきます。将来的にはマネージャーとして、セクションの中核を担うことを期待しています。 ■採用背景と期待するミッション： 当社では、事業の安定運営と将来を見据えた体制強化のため、当セクションの人員体制を見直しています。 将来的には、業務改善や後輩育成にも関わり、マネージャーとしてセクションの中核を担っていただくことを期待しています。長期的な視点で育成を行う前提の採用です 【主な業務内容】 ・仕訳入力、入金処理、現金出納など、日常的な経理実務 ・現金出納における帳簿と現金残高の確認（始業時・終業時） ・請求書の発行および支払業務、銀行口座の管理 ・月次スケジュールに基づく業務処理と進捗管理 ・他部署からの問い合わせ対応（数字・内容を正確に確認し回答） 【業務の進め方】 業務は月次スケジュールに基づいて進むため、日々の優先順位を考えながら、正確かつ計画的に処理を行います。 また、他部署からの問い合わせ対応も重要な業務の一つです。数字や内容に誤りがないよう注意し、相手の意図をくみ取ったうえで、簡潔かつ正確な回答を行います。 業務に慣れてきた後は、予算管理、固定資産管理、資金管理など、より会社経営に近い領域の業務も段階的にお任せします。社外対応は主に金融機関とのやり取りが中心で、過度な外出や営業的な対応はほとんどありません。 【職場環境・体制】 経営管理セクションでは、業務の属人化を防ぐため、情報共有やワークシェアリングを重視しています。個人作業が中心となる業務もありますが、チームで支え合いながら業務を進める体制です。 【将来の役割】 将来的には、経理実務を土台として、業務改善や後輩育成にも関わり、マネージャーとしてセクションを支える役割を期待しています 【組織構成】 4名体制で運営しています。 40代（マネージャー）、20代男性社員 事務スタッフ（50代女性、20代女性） 【求める人物像】 ・社内の他部署と関わる機会が多いため、相手の立場を考えたコミュニケーションが取れることが重要です 変更の範囲：会社の定める業務

【1946年創業の老舗専門商社／環境に特化した産業用資材を展開／年間休日124日／退職金制度あり／住宅・家族手当充実】 ■業務内容： 基本は建築設計及び設計監理を行っていただきます。 設計内容は主に建物の増改築、改修工事の設計・デザインがメインです。 設計対象の建物のジャンルは限定せず、やってみたい設計には積極的に挑み、新しい分野にも柔軟に取り組んでいきます。 ■業務の特徴： 単なる建築設計にとどまらず、広い視野を持って提案型建築設計を目指しています。お客様の『困った。』の声を拾い、建築やデザインを通してお客様と一緒に解決していく。建築の楽しさや可能性に挑戦していきます。 ■職種の魅力： エアフィルター販売がメインの当社において、建築設計事務所の業として8年目を迎える組織です。80年の歴史を持つ当社の取引先のネットワークを活かし、依頼を受けるだけでなく、こちらから提案を通じて信頼を築き、プロジェクトを形にしていく環境で、ホテルの改修や工場の増改築、改修をはじめ、多様な用途・ジャンルの案件に携わった実績があります。 今後さらなる事業拡大と飛躍を目指し、新たな仲間を募集しております。組織としての成長フェーズならではの柔軟性があり、新たな挑戦や設計者として幅を広げ、成長できる環境が整っております。 ■当社について： 当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 創設時からの「商社機能」と、長年培ってきた「技術力」とを組み合せたサービスで顧客に支持され、現在では新興国を中心に新たなビジネスマーケットの開拓に積極的に取り組んでいます。

【20年以上黒字経営◎／既存9割／若手〜ベテランまで活躍できる環境／年間休日127日】 ■同社について： 電気や信号を安全につなぐための部品を扱う会社です。スマートフォン、エアコン、自動車、工場の機械など、身の回りの多くの製品の「中」で使われています。主に、電線同士や電線と機械をつなぐ小さな部品（端子・コネクター）の販売や、電線を使いやすい形に加工する仕事を行っています。 ■業務内容： 圧着端子・コネクターなどの電気電子部品および電線の加工品を扱うルート営業です。既存顧客（メーカー・問屋）が9割以上で、1人あたり稼働顧客20〜30社、全体で40〜50社程度を担当します。 メーカーと顧客の間に立ち、ニーズのヒアリング、商品・加工方法の提案、納品フォローを行うポジションです。受発注業務は事務スタッフが対応するため、営業は提案・関係構築・価格交渉などに専念できます。 担当エリア： 本社（東京）は首都圏を中心に東北・北陸信越方面、大阪支店は西日本（中国・一部九州等）です。出張は月1〜2回、最長2泊程度で、首都圏担当者は出張少なめです。 ■組織構成： 営業職は現在11名。40〜50代のベテランと20〜30代の若手がバランスよく在籍し、活気のある組織です。東京・名古屋・大阪の主要拠点に加え、自社工場・大規模倉庫・事務スタッフが連携し、「営業一人で抱え込まない」体制を整えています。 ■入社後： OJTにて、先輩営業への同行からスタート。 取扱商材（10万点以上）の基礎知識、在庫・小口・預託・即納といった自社サービスの特徴、提案・見積もり・価格交渉の流れを、実務を通して習得していただきます。 慣れてきた段階で少数の顧客から担当をお任せし、段階的に担当社数を増やしていきます。製品勉強や商談準備はチームでフォローします！ ■魅力： ◎20年以上黒字経営・創業67年の安定基盤。不景気にも業績がぶれにくい体質です。 ◎取扱メーカー約150社、自社工場でのオーダーメイド対応により、10万点以上の商品から最適提案が可能。「何とかしてくれる会社」として高い信頼を得ています。 ◎在庫・小口・預託・即納など柔軟な対応力が強みで、お客様の要望を解決できるやりがいがあります。 ◎ISO14001取得企業として、環境にも配慮した事業運営を継続。 変更の範囲：無

〜営業経験やマーケの経験を活かして活躍できる/ゆくゆくはインサイドセールスポジションの中枢としての活躍も可能/年休120日以上/キャリアとプライベートの両立が叶う〜 ＼お仕事の魅力／ 他の営業企画とは一味違う、デジタルを駆使して営業組織の価値を最大化するデジタル／セールス／オペレーションポジションとなります。ご自身でデジタルの仕組みを作るのではなく、デジタルの技術を持つ情シスと、ご自身の経験を組みあわせ、どのような仕組みを構築できれば営業効率の最大化を行うことができるか、をアウトプットいただくポジションになります。今の時代に沿った、確実に市場価値を向上することができる求人です。 ■インバウンド／リードの自動創出デザイン（きっかけづくり）： ・SFAや外部データベースから、生成AIやRPAを活用して「今、アプローチすべきターゲット顧客」を自動抽出する仕組みを企画します。ターゲットに応じたメルマガの自動配信設定など、デジタル接点を自動化し、反応があった有望な顧客（ホットリード）を最適なタイミングで営業担当へトスアップします。 ■受注後プロセスの自動化推進（事務の効率化）： ・営業が受注した後の見積書／請求書発行などの定型業務を、RPA等を用いて「自動で発行／送付される仕組み」へと移行させます。現場の営業が事務作業に追われる時間を削減し、より付加価値の高い提案活動に集中できる環境を整備します。 ■SFA／CRMの改善提案とIT部門との協働： ・現場の営業担当が「使いやすい」と感じるSFA（顧客管理システム）のあり方を検討します。情シス部門との定期的なディスカッションを通じ、「どのようなデータがあれば営業しやすいか」「どう入力を簡略化できるか」といった現場目線の仕様を提言し、システムの高度化をリードします。 ■デジタル活用による営業ナレッジの共有： ・生成AI等を活用し、過去の膨大な商談記録や成功事例をナレッジベース化。新人や異動者がすぐに成果を出せるよう、必要な情報を瞬時に引き出せる「デジタルな営業支援ツール」の運用／定着を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体・自動車・農業まで、霧で多分野に貢献する技術エンジニア｜未経験から設計〜試験まで一貫して経験できる環境〜 ■概要： 当社は、独自の乾霧技術（ドライフォグ）を核に、半導体製造・自動車・食品・農業・公共空間まで、幅広い産業に霧のソリューションを提供している技術メーカーです。今回募集するのは、霧の粒径・流速・分布を自在に操るノズル技術の開発エンジニア。 ■仕事内容： 当社のノズル技術は、霧をムラなく・濡らさず・均一に噴霧できるのが大きな強みです。その技術をベースに、顧客課題を“霧”で解決するための 要件定義 → 設計 → 試作 → 試験 → 現場評価 まで、一連の開発工程に段階的に関わっていただきます。 ＜詳細＞ ・顧客課題のヒアリング・性能要件の整理 ・SolidWorks／AutoCAD を使ったノズル設計 ・試作ノズルの噴霧試験・粒度測定・性能評価 ・CFD（流体解析）を用いた霧の挙動シミュレーション ・ノズルを中心に、ポンプ・制御盤・センサーを含むシステム設計 ・営業と連携した現場テスト／技術フォロー ■携わる製品の魅力 ・世界レベルの微粒化技術：10μm以下でも濡れず、精密機器にも使える霧を生成 ・産業インパクトが大きい：半導体製造の品質向上、食品工場の衛生管理、農業の生育環境改善など ・公共空間の演出にも採用：人工雲海、イベント演出、暑熱対策など街づくりに貢献 「霧」という一見身近な要素が、実は高度な流体工学・材料工学の結晶であり、その技術を使って社会の課題を解決できる点が、この仕事ならではの魅力です。 ■1日の働き方（例）： ・朝：チームで朝礼・打ち合わせ。案件や試験予定を共有 ・午前：CADによるノズル設計、CFD解析結果の確認 ・午後：工場での噴霧試験・試作評価、結果を設計に反映 ・夕方：生産技術・営業と設計方針や現場課題を共有 設計だけでなく、試験や現場とのやり取りを通じて、チームでより良いものづくりを進めていきます。 ■成長ステップ： ・0〜3ヶ月：基礎研修＋既存ノズルの改良設計からスタート ・4〜6ヶ月：小規模案件の新規設計を担当 ・1年：主要顧客向けノズルやシステム製品の設計を担当 ・3年：大規模システム案件や新技術開発を任され、「この分野はあなたに」と指名される存在へ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スマートファクトリー（工場内の省力化）を提案／教育体制充実！9割既存顧客◎／転勤なし！地元で長く働ける地域密着型の優良企業で安心のキャリアを築けます／工作機器の総合商社（工場内の機械設置、メンテナンスまで対応）◇◆ ■採用背景： 従来の機械工具販売から「エンジニアリング商社」へと進化し、製造業の「スマートファクトリ化」を推進しています。2012年に長期事業戦略をスタート。2014年にはエンジニアリング部門を新設しました。この部門では、設計から設置工事、メンテナンスまでをトータルでサポートし、ロボット導入によるラインの自動化などを一括して請け負うことを目指しています。 このような背景から、一緒にスマートファクトリ化を推進していくエンジニアを募集しています。 ■仕事内容： お客様の工場で機械器具設置工事を実施する場合の工事責任者として業務を行って頂きます。 ・工事の安全衛生を確保 ・作業責任者や作業者を指揮・指導・監督していただきます。 ■具体的事例： ・工作機械設置工事 機械重量に合わせた土間工事、中古機械にも対応、レイアウト変更による生産性の高い現場つくり、設備の増設など中長期的な視点でお手伝いいたします。マニシングセンタや旋盤の旧型機からの設置も行います。 ・ホイスト上架工事 弊社ではインバーター化をご提案しています。インバータ制御方式を採用すれば、スムーズな加速・減速が可能で、荷揺れを軽減することができます。 ・ＬＥＤ照明設置工事 安全で正確、明るさだけでなくストレスを感じずに作業ができる環境つくりをご提案いたします。既存の水銀灯ランプはＬＥＤ照明にすることで大幅な省エネ効果を得ることができます。精密機器工場、食品加工工場など現場に応じて最適なＬＥＤをご提案いたします。 ■組織構成：営業部には約26名在籍。 関連部署：営業アシスタント26名・商品管理課14名。 営業2名につき1名のアシスタントがサポートします。 ■同社特徴： スマートファクトリーの提案：人手不足の工場に対する省力化・省人化を提案し、幅広いお客様の課題を解決しています。 トータルサポート：機械・工具の販売に加え、設計から設置工事、メンテナンスまでをサポート。今後はロボット導入によるラインの自動化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆横浜・未経験歓迎／増員採用／既存大手中心／年収420万円〜／年休124日土日祝日休み／社内平均残業15H程／福利厚生◎住宅・家族手当あり／直行直近可／転勤無し／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア◆ 主に神奈川県の大型ビルをはじめとして病院や工場、商業施設などの建物で使用されているエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンス提案を行って頂きます。また事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の特徴： 当社エアフィルターは国や都の機関、または象徴的な建物や商業施設、研究施設などに多数納入され、取引先としては大手企業が中心となります。 お客様視点での空調提案やエアフィルターの提案まで幅広く行って頂きます。 単に受注するだけにとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能です。 ■仕事の魅力： エアフィルターの新規提案から空調設備全般の点検・整備・保守、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。また、病院や工場では各種測定業務の請負や報告書作成等も行います。 ■組織構成： 支店長1名、マネージャー1名、メンバー４名（うち営業事務1名）の6名が所属しております。 ■研修制度について： 入社後は定期的な技術研修を実施いたします。またOJTでの研修を実施し同行営業などを通じ、一人立ちまでサポートいたします。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆家庭用ゲーム機器等の製造販売を手掛ける娯楽メーカーへ特化した営業になります／グループで担当します／転勤なし／最新ゲームの話題にことかかない専門チーム♪ 大手メーカー向けエレクトロニクス商社である当社では。品質支援部隊が別部門としてあり、営業をサポートしてくれるため、機械の知識は不問です。 ■仕事の特徴 家庭用ゲーム機器等の製造販売を手掛ける娯楽メーカーをグループで担当。 １G組織構成：40代男性2名、30代男性2名　20代男性1名女性1名／AS3名 合計9名のグループ！ まだ世の中に出ていない最新のアミューズメント情報を基に生産に必要な部材を仕入れ先と一緒に提案しています。仕入れ先や製造拠点は海外の場合もあります。英語力を活かしたい方は海外出張なども発生します。英語ができない方は営業支援部隊があるため業務対応可能です。 【仕事のおもしろさ】 最新機器などの開発段階から関わるためアミューズメント好きな方が多いです。同時並行でPJT分けすることもありチームでどう進めるかを相談しながら進められるためチームワークも良く協業する文化があります。 ■入社後は： 先輩についてOJTで業務を習得していただきます。当社では仕入れ先から素材を購入して加工して納品するということも対応しており、そのあたりのやり取りを知っていただいてから商談に徐々に入ってもらう予定です。 自身でPJTを任せていただけるようになるのは新卒社員で4年くらい、中途入社の方で1〜2年がイメージです。 ■今後のミッション 現在取引のあるアミューズメント業界の顧客は国内トップクラスの企業様のためまだまだシェア拡大できる可能性があります。 将来的に海外赴任の可能性もありグルーバルな活躍が期待できます。 ■営業支援体制 品質支援部隊が別部門としてあるため品質技術の視点で営業をサポート！ ■過去入社された方の事例 部署的にゲームを扱うので興味がある方が多い状況です。 新入社員と中途採用の比率：中途採用の方も多く新卒・中途の差が全くございません。 チームで進めることが多いため協調性が高い状況です。 ミーティングで最新ゲームの話で盛り上がることも！ ■転勤無 担当顧客が関西のため異動がございません。基本的に他部門への異動もこれまではございません。1社に深耕営業をしています 変更の範囲：会社の定める業務

【1946年創業の老舗専門商社／環境に特化した産業用資材を展開／年休124日／退職金制度有／住宅・家族手当充実】 主に都内の大型ビルをはじめとして病院や工場や商業施設などの建物で使用されているエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンスの提案を行って頂きます。 【業務内容】 当社エアフィルターは国や都の機関、または象徴的な建物や商業施設、研究施設などに多数納入され、取引先としては大手企業が中心となります。既存顧客8割、新規2割程度となり、お客様視点での空調やエアフィルターの提案まで幅広く行って頂きます。 単に受注するだけにとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能です。 ※現場設備確認のため、外勤業務が5割程度を占めます ※直行直帰可能なため、残業月15h程度と働きやすい環境です。 【職種の魅力】 エアフィルターの新規提案から空調設備全般の点検・整備・保守、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。また、病院や工場では各種測定業務の請負や報告書作成等も行います。 【募集背景】事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける人を探しています。 入社後は同行営業などを行い、OJTで着実に教育いたします。 ■当社の特徴： 当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 創設時からの「商社機能」と、長年培ってきた「技術力」とを組み合せたサービスで顧客に支持され、現在では新興国を中心に新たなビジネスマーケットの開拓に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から技術営業へ／海外トップメーカー代理店／水圧部門トップクラス／大手メーカーと直接取引／世界300社調達ネットワーク／カスタマイズ提案力／エンジニア視点が身につく／少数精鋭で成長 ★タイヨーインタナショナル株式会社は、海外メーカー製のポンプ・バルブを扱う専門商社です。未経験からでも段階的に製品知識と技術視点を身につけ、顧客課題に向き合う提案型営業として成長できる育成体制が整っています。 ■業務内容 海外メーカー製の流体制御機器（ポンプ・バルブ等）を中心に、国内顧客への法人営業を担当します。水・空気・油などを制御する製品を扱い、顧客の使用環境や課題をヒアリングし、仕様選定やカスタマイズ提案を行います。 未経験の方は、入社後はカタログを用いた製品基礎レクチャーからスタート。あわせて倉庫で実物を見ながら製品を実際に動かし、構造や特性を理解していただくところからスタートします。 その後は先輩社員の営業同行を通じて、代理店向けの営業活動から経験を積み、徐々に提案の幅を広げていきます。 業界や営業経験のある方は、習熟度に応じて製造業の大手メーカーを担当する可能性もあります。顧客は製造業メーカーや機械系専門商社が中心で、担当エリアは関東〜東北。WEB商談も活用しながら、継続的な関係構築を行います。 ■業務の魅力 育成を前提とした環境のため、未経験からでも専門性を身につけられます。海外製品ならではの仕様を活かした提案ができ、知識がそのまま営業力につながります。 ■働く環境 東京営業部は営業4名、営業事務4名、海外仕入担当1名。少数精鋭で、日常的に相談しやすい体制です。 ■働き方 ・既存顧客中心 ・WEB商談の活用 ・担当エリア制（関東〜東北） ■キャリアパス 営業として製品知識と提案力を高め、将来的には営業リーダーや部門責任者を目指せます。 ■企業魅力 タイヨーインタナショナル株式会社は、海外製流体制御機器のカスタマイズ対応を強みとし、インフラ、飲料、重工業、半導体など幅広い業界の大手企業と長期的な取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

「あなたが提案した商品が、お店に並ぶ。」 スマホケース。充電ケーブル。イヤホン。 モバイルバッテリー。 そして、美顔器やシャワーヘッド。普段、何気なく手に取っているその商品たち。 実は、その裏側には 「どの商品を並べるか」「どこに置くか」「どう売るか」 を考え、提案している人がいます。それが、イツワ商事の営業です。 あなたが考えた売場づくりが、 家電量販店のお客様の買い物を変え、 ヒット商品を生み出します。 ■九州・中国・四国エリアの家電量販店を中心とした既存顧客への営業を中心にご担当いただきます。 具体的には、 ・店舗担当者との交渉 ・取扱製品のチェック ・売場作りの提案 等 などの業務をお任せします。 【量販店営業】 ・本部担当（本部バイヤーとの商談） ・新店・改装店での展示作業、店舗ルート営業 （主にスマホアクセサリーや家電製品） ・美容関連商材の取り扱い ・PCを使用した提案書・企画書の作成 【新規開拓営業】 ・新規取引先・販売チャネルの開拓 （電話アポイント〜訪問〜商談） ※量販店営業と新規営業の割合9：1 ※月2〜3回（3〜4日／回）程度の出張が発生します ■組織構成：CM事業部 計37名 大阪本社27名（うち営業9名）、東京8名（うち営業6名）、広島2名（うち営業2名） ■当社の魅力 ◇収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ◇正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも安心な研修体制あり◎／年功序列ではなくあなたのスキルで評価！早期キャリアアップ可◎／入社半年で役職に就いた方もいます〜 ■業務内容 工場等で使用される機械部品、配管部品など自動車・建設機械メーカー等の既存顧客に対して営業いたします。 ＜業務詳細＞ ・各種流体用部品、継手、機械要素部品の卸売及び直接販売 ・弊社ブランド商品、国内外メーカー品の卸売・直接販売 ＜営業スタイルについて＞ ・お客様の抱えている課題からニーズを引き出し、要望にあった商品をカタログから提案（現在の取り扱い商品は2万点にのぼります） ・お客様からどのような商品を作りたいかを伺い、1から製品自体を技術部門と連携して開発も行います。 ・顧客割合：既存70％・新規30％ ＜働き方＞ ・残業：20H程度／月 ・エリア：関西地方を担当、基本的には車での営業 ・出張：月1〜2回／滞在期間は2〜3日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成 20〜30代が中心となり活躍しております。当社は年功序列ではなくスキルを見て評価しておりますので、若手から活躍している方もいます。実際に入社半年で役職に就いた方もいるため、スキルアップできる環境面です。 ■研修体制 入社後1ヶ月は社内研修と現場に同行しながら業務を覚えていきます。 丁寧にフォローいたしますのでご安心してください◎ ■企業の魅力 当社は創業100年超で工場などの液体、気体、粉体などを運ぶ部品を中心とした商社です。 国内外のメーカーと代理店契約しているため、配管部品の3分の1（10万部品）を扱っており、配管部品系にお困りのお客様に対して柔軟に対応可能です。またECサイトを通じて製造業や流通業などの幅広い業界のニーズに応えれるように対応しております◎ ■企業の将来性 商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。 また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大させていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体・自動車・農業まで、霧で多分野に貢献する技術エンジニア｜未経験から設計〜試験まで一貫して経験できる環境〜 ■概要： 当社は、独自の乾霧技術（ドライフォグ）を核に、半導体製造・自動車・食品・農業・公共空間まで、幅広い産業に霧のソリューションを提供している技術メーカーです。今回募集するのは、霧の粒径・流速・分布を自在に操るノズル技術の開発エンジニア。 ■仕事内容： 当社のノズル技術は、霧をムラなく・濡らさず・均一に噴霧できるのが大きな強みです。その技術をベースに、顧客課題を“霧”で解決するための 要件定義 → 設計 → 試作 → 試験 → 現場評価 まで、一連の開発工程に段階的に関わっていただきます。 ＜詳細＞ ・顧客課題のヒアリング・性能要件の整理 ・SolidWorks／AutoCAD を使ったノズル設計 ・試作ノズルの噴霧試験・粒度測定・性能評価 ・CFD（流体解析）を用いた霧の挙動シミュレーション ・ノズルを中心に、ポンプ・制御盤・センサーを含むシステム設計 ・営業と連携した現場テスト／技術フォロー ■携わる製品の魅力 ・世界レベルの微粒化技術：10μm以下でも濡れず、精密機器にも使える霧を生成 ・産業インパクトが大きい：半導体製造の品質向上、食品工場の衛生管理、農業の生育環境改善など ・公共空間の演出にも採用：人工雲海、イベント演出、暑熱対策など街づくりに貢献 「霧」という一見身近な要素が、実は高度な流体工学・材料工学の結晶であり、その技術を使って社会の課題を解決できる点が、この仕事ならではの魅力です。 ■1日の働き方（例）： ・朝：チームで朝礼・打ち合わせ。案件や試験予定を共有 ・午前：CADによるノズル設計、CFD解析結果の確認 ・午後：工場での噴霧試験・試作評価、結果を設計に反映 ・夕方：生産技術・営業と設計方針や現場課題を共有 設計だけでなく、試験や現場とのやり取りを通じて、チームでより良いものづくりを進めていきます。 ■成長ステップ： ・0〜3ヶ月：基礎研修＋既存ノズルの改良設計からスタート ・4〜6ヶ月：小規模案件の新規設計を担当 ・1年：主要顧客向けノズルやシステム製品の設計を担当 ・3年：大規模システム案件や新技術開発を任され、「この分野はあなたに」と指名される存在へ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／新規ほぼ無／マツダほか大手メーカーと取引あり／工場の機械を動かす重要部品のご提案／高い定着率◎】 ■仕事内容： 工場やＡＴＭや建設機械など、自動化設備の部品としてに欠かせない伝動ベルトを主体とする法人営業をご担当いただききます。既存取引先を中心とする営業活動になりますので新規営業はほとんどありません。 当社はタイミングベルトと呼ばれる工業用ベルトで業界トップシェアを誇るニッタ社の販売子会社です。ニッタグループ製品に留まらず、商社機能をして他社からの仕入販売も行っています。提案力と顧客リレーションの構築がポイントとなる営業です。 ■営業の特徴： ・お客様先：三菱重工機械システム、日本製鋼所、マツダ、川崎重工業、シスメックス、コベルコ建機など。 ・事前にアポイントを取り、車でルート営業を行います（直行直帰可） ※スケジューリングは個人の裁量にお任せしています。 ■組織構成： 広島営業所の営業は6名（40代3名、30代2名、20代1名）で構成されています。※他、内勤7名 ■目標数値について： ノルマはございませんが、年間の売上目標はあり、評価に反映がされます。 ・定量評価：７割（売上粗利） ・定性評価：３割（勤務態度・組織貢献度等） ■キャリアパス： 役職評価が年1回あり、希望があれば主任→係長→課長代理→課長とキャリアアップが可能です。※役職手当あり ■当社の強み・特徴： ・ニッタグループの販売子会社： グループの製品に留まらず、商社機能としてマーケットシェアの高い製品群の仕入れ力を基にした圧倒的な受注力が強みです。半導体業界にも力をいれております。競合優位性がある為、営業力としてのスキルを磨くことができます。 ・中途比率100%／離職率5% 中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気で定着率も非常に高いです。やる気のある方には責任あるポジションをお任せし、能動的に仕事をされる方は特にやりがいを持って働くことが可能です。 ・働きやすい環境： 年間休日120日以上／残業月10H程度／実働7時間40分 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・完全週休二日制・土日祝休み／先輩社員がOJTでしっかりサポート／海外調達力×国内在庫×配電制御分野の専門性が強み】 同社は、工場・ビル・発電設備・公共施設などで電気を安全に配電・制御するために必要な部品を提供しています。 その中で、主要顧客である大手重電メーカー・中堅電機メーカーへBtoBで電気、機械関連の設備、機器、部品の提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・海外サプライヤーとの連携による顧客開拓。 ・展示会出展による顧客開拓。 ・グループ会社との連携による顧客開拓。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTのもと、製品理解や提案方法を段階的に学びます。 展示会や商談・事務作業なども先輩社員とともに実施していきながら、独り立ちを目指します。 ■やりがい： 電気を安定的に供給する配電盤に使われる部品や、小型化や電気ロス提言に繋がる省エネ設備を取り扱います。 表には出にくいですが、「電気が当たり前に使える社会」を裏側から支えるお仕事。 世の中に不可欠な「社会インフラを安全に・止まらず・効率よく動くための電気設備」の部品供給を、あなたの手で実現できることがやりがいのポジションです！ ■働き方： ・年休125日、完全週休二日制（土日祝休）、転勤なし ・1時間単位での有給取得が可能で、フレキシブルに使えます。 ・退職金制度など各種手当もあり、福利厚生も◎ ■魅力 主な製品はヨーロッパ、東南アジア、中国などの海外で活躍している当社選りすぐりのサプライヤーから付加価値が高く品質に優れた商材を取り扱っています。 また単なる販売ではなく、お客様での新たな製品開発やコスト低減を検討する際に要望・ニーズ（製品の特性・精度・特殊加工・ロット・納期・価格など）に的確に応える営業活動をすることが可能です。 ■会社の特徴： 高付加価値商材と国内外のネットワークを強みに、顧客の課題解決を支援しています。 海外サプライヤー、自社工場、グループ会社との連携により、多様な要望に応えられる体制も構築しています。 外部英会話レッスン費用負担など、社員の成長を後押しする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務