◆◇地場優良企業・麻生グループ／年休125日／借上社宅制度あり／資格取得費用は全額会社負担◇◆ ■採用背景： 麻生セメント株式会社では、品質管理職の急募を行っています。現在の人員体制で物理試験業務の継承が困難になっているため、その補充が必要な状況です。また今回の人員強化に伴い業務改善も図りたいと考えています。当部署での将来的な管理職候補としてご活躍を頂ける方を求めています。 ■業務概要： セメント等の湿式分析、及び機器分析装置の管理業務 ◇製造・出荷したセメント製品の湿式分析（JIS規格に基づく） ◇蛍光X線分析装置等の機器分析装置を使った測定、機器管理・校正業務 ◇その他のセメント品質管理業務 ■組織： 品質管理課に配属となります。セメント等の湿式分析、及び機器分析装置の管理業務の担当は現在2名です。 ■教育体制： JISで定められている方法や、当社独自の手順などを先輩のOJTにて指導します。 ■環境への取り組み： 当社ではセメント製造で長年培ってきた経験と技術を活かし、廃棄物をセメント製造の原材料として活用する等、循環型社会への貢献を行っています。 ■企業紹介： ◇福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。 ◇また、階層的/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事務経験者／業界未経験OK／安定して右肩上がりに成長中／創業60年／兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス／仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト／風通しの良い環境◇◆ ■募集背景： 外食店やスーパー、学校給食などに食品（主に鶏肉）卸売りをしている鶏肉流通のスペシャリストである当社は、取扱量も順調に増えており、売上高を100億から120億の増加を5年で目指しております。 今回、事務職スタッフで本人希望による異動が生じ、欠員が発生したため、増員のための募集を開始します。 ■業務内容： 一般事務・営業事務職として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業事務（受発注業務、在庫管理） ・取引先のデータ管理 ・経理業務（伝票処理、請求書処理、現金出納ほか） ・電話対応、来客応対 ・来客応対 ※経験内容に沿って、できる範囲から業務をスタートします。 ■組織構成： 管理部の部署人数は10人(男性２人女性８人。平均年齢40代~５０代前半) ※管理部の中に人事総務課、営業事務など業務に応じて分かれています、うち、同業務の営業事務は５人（正社員）です。 ■当社について： ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の『風通しがよく、活気のある会社にします』をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地場優良企業・麻生グループ／年休125日／借上社宅制度あり／資格取得費用は全額会社負担◇◆ ■採用背景： ◇麻生セメント株式会社では、品質管理職の急募を行っています。現在の人員体制で物理試験業務の継承が困難になっているため、その補充が必要な状況です。 ◇今回の人員強化に伴い業務改善も図りたいと考えています。当部署での将来的な管理職候補としてご活躍を頂ける方を求めています。 ■業務概要：セメント物理試験業務 ◇製造・出荷したセメント製品の物理試験（JIS規格に基づく） ◇物理試験装置の点検・整備・校正作業 ◇その他のセメント品質管理業務 ■組織： 品質管理課に配属となります。セメント物理試験業務の担当は現在2名(40代男性)です。 ■教育体制： JISで試験方法が決まっているので、基本的な操作・項目やる項目はJISを確認します。その他は先輩からOJTで指導があります。 ■環境への取り組み： 当社ではセメント製造で長年培ってきた経験と技術を活かし、廃棄物をセメント製造の原材料として活用する等、循環型社会への貢献を行っています。 ■企業紹介： ◇福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。 ◇また、階層的/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エア・ウォーター（プライム上場企業）グループなので安定性◎／有給取得平均13日／資格取得支援◎〜 ■採用背景 九州営業所は2019年に開設したばかりであり、まだまだマーケット拡大期にあります。当社の主力製品である、「エジェクタ式集砂装置」、「低圧集砂式揚砂装置」、「ステップスクリーン」等を提案しつつ、九州工リアの新規開拓、会社の成長を共に目指したい方を募集します。 ■業務内容 ・主に官公庁向けに当社水処理製品（水処理プラント内の装置・機械）の提案から販売、納入後のアフターフォローまでの業務をお任せいたします。 ■業務詳細 （1）改築事業などを予定する自治体への当社製品の周知活動 （2）自治体が事業計画を委託するコンサルタントへの当社製品の提案 （3）自治体から当社製品が採用された工事が発注され、製品販売にて当社製品を納入 ■教育体制 ・前任者よりOJTで業務を引き継ぎます。 ・また、資格試験では試験費用は、テキスト代や試験への交通費なども全額支援します。 さらに資格取得者や特許取得者には報奨金を出すなど、頑張りを見て評価しています。 ■ノルマの有無 ・ノルマ等はなく、自分のペースで仕事ができます。賞与に関しては、部に対しての貢献度、半年1度設定する目標に対しての評価等によって定められます。 ■配属先情報 ・九州営業所 ・担当エリア：九州エリア、山口県 ・担当数：現在10自治体ほど ■市場のニーズ 事業領域は、上下水道/ガス/地中線資機材、下水道管路更生/補修システム資材、水処理機器の製造販売から、処理施設に係わる設計/施工/監理にまで拡大し、生活に欠かせないインフラを支える一翼を担っています。近年、全国に張り巡らされたインフラの老朽化が進み、耐震性向上を加味した長寿命化のための維持管理の重要性が増しています。上下水道施設の統廃合/再構築や自然災害対策実施を含め、省エネ/創エネ機器への転換、資源回収機器/システムの導入など、新技術への要求も高まっています。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内トップシェア60％／完全週休2日制（土日祝休み）／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／残業20h程度×フルフレックス制でワークライフバランス◎◆◇ ■業務概要： 食品関連容器を製造している当社にて、海外に拠点を置く顧客への法人営業をお任せします。 ■職務詳細： 同社製品を適用いただくための、既存顧客向け法人営業をお任せします。顧客は、海外に拠点を置く大手外食グローバルチェーンや、有名カフェチェーン、エアライン業界です。得意先からのオーダーの実現に向けてリーダーシップを発揮していただけます。英語でのメールやプレゼンの他、海外出張が年に1回程度有。英語力を活かして活躍できるポジションです！自身が手掛けた商品の流通を目の当たりにでき、やりがいを実感できます。 ■本ポジションの魅力： ・グローバルに活躍できる： 海外向けの顧客を担当いただくため、英語力を生かして業務に取り組むことが出来ます。海外出張も年に1回程を想定しています。 ■組織構成： 配属となる営業本部内の営業三部は26名が在籍中です。（20代5名,30代7名,40代9名,50代4名,60代1名※内管理職3名） 本人のスキルに合わせてOJTを実施しますので、徐々にキャッチアップをしていただきます。 ■同社の魅力 ◎同社は紙コップや紙容器でトップシェアを誇ります。シェアとしては70％を超えています。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 ◎シェアが高いことに加え、紙コップにおいては生産設備は自社で製造しています。そのため、既存製品の改良をはじめ、アップデートをしていく研究開発にも力を入れており安定性だけでなく、技術力の観点でも進化し続けています。 ◎チームワーク： 一人一人が自分の役割を果たしながら、チーム全体で業務を進めていきます。それぞれのスキルや知識を活かし、協力しながら仕事を進めているため達成感を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事や総務の経験を活かしつつ働く環境やワークライフバランスを改善したい方歓迎！／三井物産Gで安定した経営基盤／業績好調かつ給与や賞与で社員への還元◎】 ■職務概要： 三井物産系列の鋼管メーカーで、住宅用、ビニールハウス用、電線用等幅広い用途で用いられる製品を製造している当社にて、人事・総務をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： 人事、総務業務全般の実務と管理をお任せします。 （1）総務関連業務 ・稟議申請管理 ・個人情報及び機密情報管理 ・取締役会、株主総会対応 ・内部統制関連 ・障害、広報、加入団体、保険契約統括等 （2）人事関連業務 ・採用、人財開発 ・人事制度の計画・維持・運営 ・人事関連法制度改正に対応した規程改定、整備 ・給与／賞与／退職金の支給管理 ・労働組合対応、福利厚生企画運営 ■ポジションの魅力： ◇会社組織の中核を担う人事総務の管理職として、社業の発展と従業員の幸福に直接貢献することができます。 ◇上場会社の子会社として、中小企業ながらも上場会社と同レベルの管理スキルを身につけることができます。 ■組織構成： 部署長の直下でご活躍いただきます。組織には他にメンバーも2名在籍しております。 ■当社の魅力： 【三井物産グループの安定したバックグラウンド】：三井物産グループの一員として、長期的に安定してキャリアを形成できる環境です。また、健康優良企業として、社員の健康管理にも力を入れています。労働時間管理を徹底する他、有給も取得しやすく、7割の社員が年間で14〜15日を取得しています。安心で安全な職場環境であり、社員定着率も高いです。 【新設備も積極導入／業績好調】：当社の鋼管は、トンネルやガードレール、道路標識などなくてはならない社会基盤インフラの一部として活用されています。様々な業界と取引しており、仮に1つの業界が低迷しても、他で補完しあえるため、盤石な売上基盤を築けています。新設備の導入も順調です。これからも省人化のため、設備投資は、積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120周年の総合リサイクル企業／風通しの良い社風で裁量◎】 ■業務概要： ・京浜島と千葉に拠点を構え、金属スクラップリサイクルと、産業廃棄物の中間処理を手掛ける総合リサイクル企業です。 本社にある、京浜島工場は様々な処理機を導入し、細かい資源循環を行っております。 1日に入る重量はトラック300台から400台。300トンから400トンの金属スクラップと産業廃棄物が入荷されます。 これだけの量を受入、仕分けをし、処理をしていくのが構内作業員の仕事です。ヤードサービス、産廃、スクラップ加工の3つのグループいずれかでお仕事をしていただきます。重機の資格を持っていれば、すぐに活躍することができます。 ◆具体的には…◆ ●　搬入トラックの誘導や荷下ろし差配 ●　荷積み、荷卸し、選別 ●　処理機を使っての選別加工 ●　機械操作、重機オペレーション ●　処理ライン、作業場の清掃、整備メンテナンス作業 フォーク、車両系建設機械の資格を活かしてお仕事をしていただくことができます。未取得の方も資格支援制度があります。 電気関係知識があれば、主体的に、毎週の整備メンテナンスに取り組んでいただきます。 1日300台から400台の入荷のお客様としっかりコミュニケーションを取りスムーズに受け入れ、処理を行っていきます。 経験が少ない方でも経験豊富な先輩がしっかりサポート安心の待遇でしっかりサポートします。 ■東港金属について： 京浜島に5つのヤードを構え、金属スクラップリサイクルと、産業廃棄物の中間処理を手掛ける総合リサイクル企業です。年間の取扱重量は12万トンを超えます。グループとしては「サーキュラーエコノミーを追求する」ことをビジョンに掲げ5社のグループとしてより効率の良い循環型社会を形成に向けて様々な収集運搬からITサービスまで、幅広く取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇独身寮(月5000円)・社宅あり／清涼飲料水の原料◆モニター監視や操作／プライム上場・王子HDのグループ企業／未経験の方も活躍中／明確なキャリアパス／バックアップ体制充実◆◇ 清涼飲料水に含まれる糖化製品と食品用でんぷんの製造を主に行う当社千葉工場にて、製造機械の製造オペレーターをお任せします。 ■業務内容： ・機器の運転・停止、バルブ操作などの現場作業 ・製造設備の監視（モニター監視及び操作） ・サンプリング・分析 ・工程停止中の工程洗浄 ・部品交換　 ・副資材の溶解作業 ■補足： ・基本的に8：45〜17：30の日勤作業になります。 ・座り仕事：立ち仕事＝3：7程度の割合 ・雰囲気：チームでのコミュニケーションも多く、和やかな雰囲気 ※トラブルが起きた際は、操業長に報告し、操業長から判断・指示を受けて対応します。機械修理は別の設備保全チームが対応しますが、消耗品の定期的交換などはご対応いただきます。 ■組織構成： ・人数：30名 ・平均年齢：30歳 ・役職：操業長(4.5名)・操業長代理 ■入社後の流れ： 座学研修後、OJT研修として現場にて先輩に同行しながら業務内容を覚えます。1〜2年を教育・研修期間として設けているため、先輩のもとでじっくり知識や技術を習得することが可能です。独り立ち後もチームで動くため、分からないことがあれば、いつでも質問できる環境です。 ■業務の魅力： 当工場では、チームワークを大切にしています。機械と向き合って黙々と作業するのではなく、他メンバーとの連携も図りながら業務を進めて行きます。また、業務に必要な資格取得は会社で支援するので、入社後にスキルアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年老舗／経験活かして働ける／年間休日124日・土日祝休・残業ほぼなしと働きやすさ◎／腰を据えて長く働ける環境〜 ■業務内容： ・行事の企画立案、資料作成（株主総会ほか社内イベント） ・BCPの対応 ・社宅の管理 ・社内報の対応 ・社用車など各種設備関係の管理　など ■入社後の流れ： 先ずは先輩社員と一緒に業務を進めていきますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴： 創業以来、当社が追求してきたのは「誠実　積極　健全」の社是を守り「常に顧客の満足を第一に考える」という姿勢です。サンキンは鋼管事業をはじめ、エクステリア事業、物流機器事業、立体駐車機事業、海外事業を順次展開し今日に至っています。これらの事業展開で終始一貫しているのは、正姿勢で信用第一の精神を守り、より高い技術力と豊富な経験であらたな価値を作りだし、顧客の満足を追求する姿勢です。サンキンは製造力と販売力の両方を合わせ持った「製販一体」のユニークな企業です。これまでの事業展開で培った独自のノウハウをもとに独自性や機能性の高い商品とサービスの提供を通じて、大きく変化する産業のあらゆるニーズにこれからも応えていきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証一部上場クリモトグループ／土木の知見を活かして、インフラに関わる設計業務にチャレンジしたい方／月平均残業10時間程度／年休120日以上〜 ■担当業務：土木営業部にて構造設計を中心にお任せします。将来的には現場との打ち合わせの段階から関わっていただきます。 仕事の流れとしては、営業から引き継いだコンクリート橋床板の設計業務を行い、建設現場との打合せを経て、製品図をまとめ、現場へ納品するところまで担当しています。 製品図面や製品の製造は外注しているため、それらの協力会社への発注や、予算管理、品質管理も担当していただきます。 ■詳細： ・大手ゼネコンや納入先の建設現場との仕様の打ち合わせ及び設計から、外注設計での製品図のまとめ。 ・協力工場との折衝業務、製品の検査 ・現場への製品の納品への立ち合い ※工事の立ち会いは工事のはじめの1、2回程度で現場へ常駐するようなことはありません。 ※現在4名が所属しています。将来的に設計の主担当として勤務いただくことを期待しています。 ■魅力：土木構造物に合わせて、バリエーションのあるプレキャストコンクリ−ト製品を製造するため、ものづくりのおもしろみを感じることができます。 担当する製品は線路や高速道路の床板などのインフラに関わる大規模な案件が多く、やりがいが強く感じられるお仕事です。 ■働き方：月平均残業10時間程度とプライベートとの両立を取りやすい環境です。 ■研修：入社後1週間は新人研修として基本的なルールを学んでいただきます。その後はOJTを中心に業務に携わります。ご経験に応じて1〜3年で独り立ちしていただく予定です。 ■同社について：東証一部上場クリモトグループの100％子会社になりました。近年、建設業界における慢性的人手不足という状況のなか、工業化工法の需要が大きく伸びています。カイザー工法はハーフプレキャストコンクリート工法の代表であり、事前に成形されたコンクリート部材を工場生産しておき、その部材を建設現場に運び込んで取付ける工法です。工期の短縮化・高品質の確保・施工の省力化・安全施工が可能になります。今後、インフラ整備など、土木・建築様々な分野での採用が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休120日以上／退職金制度有≫ 台湾原種のパイナップルを使った人気の台湾土産を開発するサニーヒルズの日本支社です。経理、人事、総務に至るまでバックオフィス業務を幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ＜会計・経理＞ ・支払業務（経費・納税など） ・月次決算、年次決算の財務表チェック ・税理士との対応 ・小口現金管理、旅費交通費、立替経費精算 ＜人事・労務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、労働保険関連手続き、年末調整、従業員住民税管理 ・人材採用 ＜総務＞ ・備品管理 ・会社登記関連業務 ■当社の特徴： ・台湾で絶大な人気を誇り、お土産としても定番のパイナップルケーキを日本に広めるために、2013年に日本法人を設立しました。直営店やデパートの催事販売、オンラインストアなどを展開。オープン以降年々ファンが増え続けています。 ・当社は短期的な売上などの結果だけにとらわれることなく、ブランドとして確立するために長期的な視野をもって運営している会社です。風通しも良く、それぞれのイベントやキャンペーンがブランド成長のために役に立つか、対話しながら方向を決めていく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Sierやベンダー出身者も歓迎／日清製粉Gの繊維素材メーカー／在宅勤務有／DX化推進／Windowsサーバーの管理ご経験者歓迎／上流工程に携われる】 新システムの入れ替えやDX化の推進、若返り化を図るため増員採用となります。 ■業務概要 ・基幹システム管理・保守運用（JD Edwards） ・Windowsサーバーの管理 ・情報セキュリティ体制の維持・管理 ・IT機器設備・個人アカウントの管理・運用 ・社内ヘルプデスク対応 ■組織構成・業務分担について 管理部IT室へ配属予定です。IT室は現在7名の社員が所属しており、社内のIT関連業務を全て担っております。基幹システムの保守、プログラム開発等はベンダーへ委託しており、同部署ではそれらの発注者側として業務設計や運用管理を行っております。業務においてはそれぞれ主担当がおり、業務設計や運用管理をメインでお任せいたします。 ■DXについて IT室では∟部署と連携しながらDX化を推進しており、各部署にて効率化を進めたい項目に対してそれらに合うツールの探索や企画、運用まで携わることができます。大きな運用に関してはベンダーへ委託しておりますが、企画の部分に関してはIT室の全員が案件ごとに割り振り担当しているため、すぐにお任せする可能性もございます。 ■働き方：年休124日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場日東紡グループの安定基板／グラスウールのパイオニアとして新しい技術へ挑戦／年間休日122日フレックス有／住宅補助充実／将来の管理職候補】 ■業務内容： 同社福島本社にて、経理・財務業務をお任せ致します。 〈具体的な業務〉 ・仕訳入力（SAPシステム、BillOne、コンカー、TKC） ・請求事務 ・金融機関の折衝業務 ・月次・年次決算 ・税務 ・予算管理 ・試算表分析業務他 ■キャリアパス ご経験により、上記よりお任せする業務を決定致します。 まずは、上記の業務を中心に経理・財務業務の経験を積んでいただき、 将来的には、管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： 経理財務課は課長１名、担当課長１名、社員２名、嘱託エルダー１名の計5名体制となっております。年齢構成も60代1名、50代1名、40代2名、30代1名となっており、幅広い年代の方がご活躍しております。また土日祝休、年間休日数は122日、フレックスタイム制有りと仕事とプライベートの両立が可能な職場です。 ■福利厚生： 自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ■同社の特徴 創業78年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。 同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業（日本）、サンゴバン社（ 仏）、オーウェンス コーニング社（米）が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／美容室専売品メーカーの営業ポジション／直行直帰での勤務／転勤なし／正社員／賞与年2回／業績により決算賞与あり（13期連続支給あり）〜 ■業務内容： 美容室専売品メーカーでの営業業務をお任せします。 美容商材を取り扱う代理店様を対象に営業活動を行います。 ※主に中部エリアの代理店様をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・代理店様の車でサロン様への同行 ・代理店様やサロン様への勉強会の実施（現地orWeb） ・パソコン（Word、Excel）での業務処理 ・資料作成 ■働き方： ・営業先へは自宅より直行し直帰となります。 ・宿泊を伴う県外出張があります。（月10日ほど） ・月曜は主に自宅にてリモートワーク、火曜〜木曜が宿泊となることが多いです。 ・リモートワークの場合は基本残業はありません。（慣れてきたら自分でスケジュールを組めます。） ■魅力： ◎リモートでの打ち合わせ、勉強会など、営業のスキルアップができる体制も整っています。 ◎経験がない方でも頑張り次第で月給が上がっていきます。 （例）若手営業職社員：入社2年目で月給5万円UP（業界未経験） 変更の範囲：無

〜肌に優しいミネラルコスメ／年休120日／裁量権◎／週2リモート可〜 ■業務概要： ECマネージャー（候補）としてデジタルマーケティング全般とチームマネジメントをお任せいたします。ECストアの新規ユーザー獲得・販促企画・CRM施策管理・オフラインチャネルとのクロスセル強化など売上拡大に向けて、EC業務全般をリーディングできる方を求めています。 ■役割・業務内容： ・自社ECサイト／各種モール（Amazon、楽天他）の戦略立案、運営統括 ・広告代理店との折衝、新規獲得などプロモーション企画策定、実行 ・各種CRM施策実行、ロイヤルユーザー育成・活性化 ・キャンペーン企画立案、各種コンテンツ制作に伴う他部署との調整 ・データ分析からの課題抽出、改善プラン提案 ・社内各部署を横断したマネジメント管理 ※裁量権を持って戦略を考え、実行することができるポジションです！ ■組織構成： デジタル事業本部　BtoCセールス部　BtoCセールスグループへの配属となります。現在12名で構成されており20代後半〜30代半ばの若手が活躍しています。（正社員10名・派遣2名／男性2名・女性10名） その中でAM（アシスタントマネージャー）が2名おり（30代男性、30代女性）、AMと一丸となってチームをマネジメントいただくことがミッションとなります。 ■働き方： 週最大2回程度、業務に支障がない範囲でリモートワークが可能です。従業員のワークライフバランスを考え導入開始いたしました。 『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させることで集中して業務に取りくみ、生産性を向上させることを目的としています。 ■ETVOSについて： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。 直近2〜3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。 自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した企業環境でキャリアアップを目指せる社内SE募集！】 国内シェア約50%を誇るデニム生産のリーディングカンパニーで、あなたのスキルを活かしませんか？充実した研修制度とキャリアパスも魅力です。 ■採用背景： 〜組織強化のための増員募集〜 当社では、コロナの影響で一時的に業績が落ち込みましたが、現在は黒字に転じており、今後の成長を見据えて社内SEの増員を図っています。 ■業務内容： 社内SEとして、受発注システムや生産管理システムなどのお問い合わせ、以下の業務を担当していただきます。 ＼メイン業務／ ◎ヘルプデスク： 社内からの技術的な問い合わせ対応、各工場での直接対応（車での移動があります） 各部署からの依頼を受け、マクロを組んだりデータを集計したりと社内ネットワーク業務連携が多いです。 ＼その他業務／ ◎システム開発： 社内システムの開発および改修、外部システムとの連携 ◎インフラ構築・運用保守： サーバーやネットワークの構築、運用保守、社内ネットワークの管理 ※メンバーごとに担当の振り分けは行っておらず、基本的には全員でPJTを並行して進めております。 当社独自のシステムもありますので、経験者の方はぜひご経験を活かしていただき、未経験の方も先輩のサポートの元、経験を積んでいただけたらと思います。 ■仕事の魅力： 一貫生産体制：全工程を自社で管理することで、高品質なデニムを一貫して生産できる環境で働けます。 スピードと柔軟性：要望に迅速に対応できるため、様々なシステムに携わることができます。 キャリアアップ：中途入社の場合でも再評価認定があり、昇進や給与アップのチャンスが豊富です。。 ■フォロー体制： 基本的にはOJTと社外研修（会社負担）を通じてスキルアップを図ります。 経験豊富なメンバーがサポートするため、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 現在、社内SEは5名（60代1名、50代1名（課長※営業と兼任担当）、40代1名、30代2名）で構成されており、全員が中途入社者です。優秀なメンバーと共に、安定した環境で長期的にキャリアを築いていくことができます。 資格取得支援も行っており、取得時には手当もございます（社内規定あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

【映画館上映コンテンツのプロジェクト管理★アーティストのドキュメンタリー／ライブ映像など★『ULTRA ４DX』など五感を揺さぶる映像体験を届ける★韓国大手CJの新規エンタメ事業】 ■業務内容： 当社は体感型アトラクションシアター「4DX」、「4DX」と「ScreenX」が融合した体感型シアター「ULTRA 4DX」のシネマ技術とコンテンツを制作する会社です。 韓国大手企業であるCJグループの新しい日本法人のコンテンツ制作におけるプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ※法人設立後は新規法人に転籍いただくことが前提の募集となります。 ■業務詳細： ・J-POP IPのオリジナルコンテンツ確立に伴う契約/制作/流通までのプロジェクト全般管理・推進 ・当社オリジナルコンテンツ（アーティスト公演のライブビューイング及びドキュメンタリー）制作に向けたJ-POP IP確立のための戦略策定（IPホルダーとのビジネスモデル/コンテンツ流通方法など） ・日本国内の所属事務所/レーベルと連携し、オリジナルコンテンツのJ-POP IPを確立 ■魅力ポイント （1）４DXなど最新シアター技術に関する、新しい映像体験を演出できます （2）戦略・ビジネスモデルの策定などビジネスの上流から関わる事ができます （3）『美酢』などで人気のCJグループ／複数ビジネスを展開し多角的経営で安定した経営基盤を築いています。 ■組織構成 15名程度の組織となる想定です。 ■CJグループについて/新規法人の事業内容： CJグループは、4つのコア事業(生命工学、新流通、エンターテインメント&メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、現在世界23か国で製品・サービスを提供しています。新規法人は、体感型アトラクションシアター「4DX」、3面マルチプロジェクション・映画上映システム「ScreenX」そして「4DX」と「ScreenX」が融合した体感型シアター「ULTRA 4DX」のシネマ技術とコンテンツを制作する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

豊中で長く働きたい方へ/幅広い年齢層の方が活躍中/転勤無/退職金制度有/面接回数1回/就業環境◎ ■職務内容： ・金型設計担当者が作成したデータをもとに加工機械のオペレーションを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 1.加工機械の操作(数値入力等) 2.材料に対する穴あけ/切削/加工 3.加工図面データの入力 【業務の特徴】 ※加工製品は大きなもので800ミリ、小さなもので5ミリ程度となっています。 ※マシニングセンターやワイヤーカット加工機を用いて作業いただきます。 ※製品の約95％は内製になり、規格外のものは外注に出しています。 ※データ入力時は座り作業ですが、オペレーション時は立ち仕事になります。 ■職場環境： ・工場内は冷暖房完備（別途サーキュレータ—等有） ・休憩室あり ・ロッカー、作業着等貸与有 ・ランチはお弁当の注文が可能です。 ■組織構成： 当社の製造部門は金型部と成形部とに分かれており、総計20名(男性17名、女性3名/年齢層20代〜70代まで)の社員が在籍しています。作業は分業制でそれぞれは自分の持ち場をもって集中して仕事を行う環境ではありますが、意見交換や雑談を交えながら、楽しく作業を行っています。 ■入社後の流れ： ・入社後は周囲の社員からのサポートを受けながらOJT方式で徐々に仕事を覚えてもらいます。経験豊富な方でしたら1年ぐらい、経験の浅い方でしたら3年ぐらいの期間をもって独り立ちを目指してもらいたいと考えています。 ■当社の特徴について： ・フタイFTでは、樹脂インジェクション金型設計→金型製造→成形→量産/各種部品加工を行っております。 ・材質や製品形状によって加工の難易度は様々ですがよりよい製品をご提供出来るよう、スタッフ一人一人が日々勉強し、皆様からの信用/信頼を得られる努力をいたしております。 ・社内教育だけではなく外部講師を招き、人材教育にも力を注いでおります。人材を人財とし、一技術者/社会人/一企業として 誠心誠意対応できるよう活動しています。 変更の範囲：無

◆◇未経験歓迎/プラスチック製品の加工・組立業務/U・Iターン歓迎/福利厚生充実/充実した研修制度◇◆ プラスチック加工・組立及び検査をお願いします。 ＼加工する商品について／ 当社では、以下のような製品を製造しています。 ・水道や電力管用等に使用されているパイプを継ぎ合わせる製品 ・住宅内の給水や給湯に使用する管や部品を加工し、住戸毎にセットされた製品 これらの製品を加工から出荷するにあたって、以下のような業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・塩ビ管継手の加工、組立業務 ・住宅用システム配管の加工、組立業務 ・上記に関わる倉庫業務、品質管理業務、検査業務 ・工程管理業務 未経験の方向けにしっかりと研修を行いますので、安心してご入社いただけます。 ■入社後のサポート 入社後まずは、パイプの加工に関する業務をお任せいたします。 パイプの加工では、製造する製品に適したマシンを使用いたします。 マシンの使い方などは、先輩がOJTで指導していくので、未経験の方もご安心ください。 目安として未経験でご入社された場合でも、2〜3か月で一人で作業いただけるように成長できる環境です。 ■組織体制： 当社の従業員数は総勢60名で、正社員25名、パート35名が在籍しています。 20~30代の方も多数在籍されており、職場の雰囲気は、もくもくと作業に集中できる環境です。 ■当社について： 今日では、PET樹脂をはじめとした射出成形・ブロー成形を手がけ、加工から組立、デリバリーまでの一貫生産体制でお客様のニーズにお応えしております。取引先とも長年の信頼関係にあり、受注も安定しております。 京都で長く腰を据え、働いていただける方を積極募集中ですので、ぜひ一度お話しましょう。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★身近な食品に携わるやりがい！ ★会社負担で資格取得可能！ ★未経験歓迎！ ★年収100万円以上UPの実績！ ★20代の独身の方には、デザイナーズ物件の寮！ ■業務内容 ビールやお菓子、清涼飲料、パン類など身近なところで使用されているコーンスターチ、水あめ、ぶどう糖などの製造をお任せします！ ※経験や資格によっては設備保全や発電設備の運転管理をメインになる場合もございます！ ・製造する設備の運転作業(ボタン操作) ・監視作業 ・温度、データ管理 ・製品を用紙や袋に詰める作業　など ■働き方について 3交代勤務です。 朝→朝→夕→夕→夜→夜→休→休→…という一定のサイクルでございます。 定時になったら次のメンバーへの引継ぎを行うため、残業も少なくオフも充実できます！ ■福利厚生も充実 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・住宅手当：月5,000円（世帯主が対象） ・家族手当：配偶者5,000、子5,000（高校生卒業まで） ■教育体制 ＜入社後1週間＞ 就業規則・安全衛生の研修や工場見学などを通し、工程を学ぶところからスタートします。 ＜配属後＞ 先輩社員の仕事を見学しながら、少しずつ業務を覚えていただきます。サポートから始めて、徐々に出来ることを増やしていきましよう。3〜6カ月ほどで、一通り習得していただく予定です。 ■魅力ポイント ◎身近な食品に携わるやりがいがあります。 ◎機械操作が中心のため、未経験からでも始めやすいです。 ◎負担が少ない3交替制で業務にあたります。 ◎1設備あたり、1名〜2名体制で機械の監視や管理をお任せします。すぐ近くに先輩がいるので、分からないことはいつでも聞ける環境です。 ◎仕事をする上で必要になる資格は、全額会社負担で取得いただけます。フォークリフトや有機溶剤作業主任者の資格など、さまざまなスキルアップが目指せる環境です。資格によっては手当もあり、給与アップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアの座椅子メーカー/業績好調企業/営業×マーケティング〜 ■業務詳細 「座椅子」を中心としたチェア製品の法人向け営業と個人向け販促の企画活動をお願いします。 ※個人のスキルや志向性を鑑みて、業務配分は相談・決定していきます。 【法人営業（BtoB事業）】 ※飛び込み営業はありません。 法人（大手ホームセンター、家具・インテリアチェーン など）顧客に対するNB製品・OEM（≒取引先から開発・製造依頼のある）商品の企画や提案、新規取引先の開拓をお願いします。 【企画活動（BtoC事業）】 楽天とAmazonにて「座椅子生活」という店舗を運営しております。商品ページを企画・編集し、各種SNSのコンテンツ作成と発信、ポップアップストアの開催フォローもお願いします。 【その他】 販売の計画にそって、週に１回営業チームで発注会議を実施します。 ※月に数回程度、国内出張があります。また、年に1〜2回、得意先に同行して海外（中国）への出張がある場合もあります。（担当する得意先による） ■やりがい ・商品企画から売上成果の改善など一貫して携わることができます。 ・未経験からでもEC販売ページ、SNS（YouTube）などの企画に携わることができ、スキルアップができます。 ■入社後の流れ 法人営業で当社や製品やお客様の特徴を理解し、徐々にBtoCの業務をお願いしていきます。 ■採用背景 体制強化のための増員募集となります。当社は専業メーカーである強みを生かし、商品ラインナップを豊富に取り揃え、他社には負けないデザイン・機能・座り心地を追及し、高付加価値のモノづくりを行っています。BtoC事業が売上全体の4割程度とBtoC事業を始めた6年前から大きな売上拡大・成長を遂げており、さらなる成長を見据えております。 ■同社の魅力 「座椅子」の国内シェア率はトップクラスの専業メーカーです。設計、デザイン、販売までをトータルで行っており、高品質な商品を素早く提供している為、顧客から高評価を得ています。今後、ホームセンターや家具専門店向けのOEM製造だけでなく、BtoC向け自社ブランドのダイレクトマーケティング（SNS/ECサイト/ポップアップの開催　等）に力を入れていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／元大手有名メーカー代表ともとで経営戦略にかかわる業務ができる／オーガニックブランド「アロベビー」・メンズボディメイク「AMBiQUE」など展開／リモート・フレックス可能〜 著名人も多く愛用しているオーガニック美容商材を展開する同社にて、経営管理機能の強化・サポートをお任せします。 少数精鋭の体制の中、国内・海外の収支をまとめるとともに、売上分析や財務分析を行い経営戦略〜業務フローのサポートまで幅広くお任せします。 マーケティング戦略や投資判断にも関わる重要なポジションです。 ■業務詳細：親会社と連携しながら下記業務をお任せします。 ・経営に必要な売上・財務データの集計、分析からの課題抽出・投資ポイントの立案 ・予算モデル構築・KPI立案、モニタリング ・関連するシステム・データベース・業務フローの整備 ・その他、経営課題解決のためのプロジェクトリード ■組織構成： ‐スタッフ：1名（女性/30代前半） ‐マネージャー：1名（男性/40代） ■やりがい 年々売上を伸ばしている会社のマネージャー直下で、経営戦略や管理機能を強化していく課題に向き合い、会社を伸ばしていく核となるポジションです。 複数の販売先・チャネル・ブランドがある中、それぞれで成長フェーズが違っているため、経営の経験を幅広く学べるとともに、広い視野で課題解決の優先順位や投資ポイントを考えることができます。 またベンチャー企業ならではの裁量、責任、スピードでチャレンジできる環境です。 ■当社について： 私たちは2035年までに日本一のグローバルD2C企業になることを目指し、 高品質で信頼できるブランドをつくり日本と世界に向けて提供し今期さらなる成長を見込んでいます。 事業運営体制については経営コンサルティングファーム、YCPグループの一員という側面を持ち、YCPホールディングスが2021年12月に東証マザーズ市場へ新規上場するにあたり、当社においてもグループ内の監査基準をクリアしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆理系専攻（化学分野の専門知識有）×第二新卒歓迎／積水化学グループ／硬質ウレタン業界トップシェアの【製品開発業務】にチャレンジ／年間休日125日◆◇◆ ■仕事内容： 同社の開発担当として、住宅やビル等の身近な建物にも用いられている「断熱材」に関わる開発業務をお任せいたします。 具体的には硬質ウレタンの元になる原液を開発します。 お客様のニーズに合わせての製品開発ができ、材料の配合や検討、社内評価、顧客先での実評価、技術サービスや試作、アフターフォローまで一連の業務を担当します。 開発〜フォローまで行うのでものづくりの全工程に携われ、醍醐味を感じられます。 ※積水化学グループの一員として付加価値ある製品開発とサービスで社会に貢献し続けます。 ■入社後の流れ・育成体制について： 入社後は基本的に先輩に教わりながらOJT研修で仕事を覚えていただきますが、営業への同行や工場見学等を踏まえて、顧客理解・製品理解を深めていただきます。 また、社内講習（安全管理、品質手法等）、積水化学グループのスキルアップ研修、階層別教育研修、Ｅラーニング…等、多くの研修を用意しています。 ■配属先組織構成： 技術本部（28名所属）は（1）新事業戦略室（2）製品開発部（3）設備技術部に分かれており、今回は（2）製品開発部（18名所属）＝既存製品の改良にとどまらず、お客様のニーズに合わせた開発をする部署の配属となります。 ■同社の強み・特徴： 次期主力事業を作るために新製品・新設計の開発に力を入れています。社団法人日本有機資源協会より硬質ウレタンシステム原液としては日本で初めてとなる「バイオマスマーク」を取得しており、製品の原材料を従来の石油系資源から生物由来資源（バイオマス）に置き換える貴重な技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発酵食品において日本最大級の売上／発酵技術と発酵食品で「人と地球の健康に貢献する」リーディングカンパニー／ノー残業デー実施有／有休取得率90％以上！／転居費用補助有・UIJターン歓迎◎】 ■概要： 「万田酵素」「発酵技術」を軸とした当社製品（健康食品，化粧品，食品原料，農業資材）の販売を行うために、全体の販売戦略を組み立て、媒体チームと協力し、メディア戦略の立案、広告枠の獲得、広告作成、効果測定などを担っていただきます。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の通信販売事業において、お客様とのコミュニケーションやリテンション施策の企画、立案、管理運用まで、幅広くご担当いただきます。よりお客様とのかかわり方を深めるマーケティングを行う為、オンライン、オフライン問わず、あらゆるツールを使い、お客様とのかかわり方を深めてください。また、より効果的なマーケティング実施する為に、外部パートナーとの協働もお願い致します。 ※カスタマーの購買行動が変化し続ける今日。通信販売の在り方も変化を求められています。当社では、これまでご愛顧頂いているお客様を大切にしながら、新たな顧客接点の創造に取り組んでいます。通信販売業界の知識やWebマーケティングのご経験を活かし、「新たなマーケティングのフレームワーク」を共に創っていただける方からの応募をお待ちしています。 ■組織構成： 現在、ダイレクトマーケティング部全体では23名（男女比は半々）、20〜40代と幅広い方がご活躍されていらっしゃいます。 将来的には、実務担当者としてマーケティングを極めることも組織のマネジメントを目指すことも可能です。あなたの志向に合わせたキャリアステップをご用意しています。 ■当社について： 果実や根菜、穀類、海藻、豆やゴマ類など53種類の植物性原材料を使用し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した商品群です。ヨーグルトに代表される発酵製品は世に多くありますが、一般的には単一素材が中心であるのに対して、当社製品は前述の通り53種類もの素材を使用。単に多品種の素材使用だけではなく、素材の相互作用や効能を最大限引き出す緻密なデータの取得と、多岐にわたる管理等が必要であり、23年もの歳月をかけた類似商品はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業グループ／国内トップクラスシェア／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全土日祝休み】 ■業務内容： あなたの経験や希望に応じて、ミネラルウォーター製造工場での生産管理および購買業務をお任せします。また、リーダー候補としてチームのマネジメントも担当していただきます。このポジションは、更なるキャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 【生産管理業務】 ・生産性向上のための改善提案 ・効率的な生産および配送計画の立案と管理 【購買業務】 ・購買品の管理および最適化 ・原価（コスト）管理によるコスト削減の推進 ・外注先の管理および調整 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTから始め、業務の全体像を把握する事から始めていただきます。 業務経験者の方も、ベストパフォーマンスを発揮していただけるよう最初は生産現場にて生産工程や業務工数等を把握していただく可能性があります。一通り現場を把握していただくと生産管理・購買という間接部門という立場でも業務効率ではではなく現場の思い等も知ったうえで仕事を進めることができます。 ■キャリアパス： 豊富なキャリアパスが当社の特徴の１つです。 半期に1度評価のタイミングがあり、ご年齢に関係なく頑張りが評価される環境です。入社後1年で課長職に就く社員もいます。 ■組織構成： 現在では10名ほどの組織となっております。 購買と生産管理で担当が分かれており、お持ちのスキル、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、取締役との距離など非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 日本全国163万件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。 変更の範囲：無