【港区◆転勤なし】構造部材の設計※線路や高速道路の床板等インフラに関わる設計/月平均残業10時間程度日本カイザー株式会社
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募集
仕事内容
〜東証一部上場クリモトグループ/土木の知見を活かして、インフラに関わる設計業務にチャレンジしたい方/月平均残業10時間程度/年休120日以上〜 ■担当業務:土木営業部にて構造設計を中心にお任せします。将来的には現場との打ち合わせの段階から関わっていただきます。 仕事の流れとしては、営業から引き継いだコンクリート橋床板の設計業務を行い、建設現場との打合せを経て、製品図をまとめ、現場へ納品するところまで担当しています。 製品図面や製品の製造は外注しているため、それらの協力会社への発注や、予算管理、品質管理も担当していただきます。 ■詳細: ・大手ゼネコンや納入先の建設現場との仕様の打ち合わせ及び設計から、外注設計での製品図のまとめ。 ・協力工場との折衝業務、製品の検査 ・現場への製品の納品への立ち合い ※工事の立ち会いは工事のはじめの1、2回程度で現場へ常駐するようなことはありません。 ※現在4名が所属しています。将来的に設計の主担当として勤務いただくことを期待しています。 ■魅力:土木構造物に合わせて、バリエーションのあるプレキャストコンクリ−ト製品を製造するため、ものづくりのおもしろみを感じることができます。 担当する製品は線路や高速道路の床板などのインフラに関わる大規模な案件が多く、やりがいが強く感じられるお仕事です。 ■働き方:月平均残業10時間程度とプライベートとの両立を取りやすい環境です。 ■研修:入社後1週間は新人研修として基本的なルールを学んでいただきます。その後はOJTを中心に業務に携わります。ご経験に応じて1〜3年で独り立ちしていただく予定です。 ■同社について:東証一部上場クリモトグループの100%子会社になりました。近年、建設業界における慢性的人手不足という状況のなか、工業化工法の需要が大きく伸びています。カイザー工法はハーフプレキャストコンクリート工法の代表であり、事前に成形されたコンクリート部材を工場生産しておき、その部材を建設現場に運び込んで取付ける工法です。工期の短縮化・高品質の確保・施工の省力化・安全施工が可能になります。今後、インフラ整備など、土木・建築様々な分野での採用が期待されます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-13-34 NSS-Ⅱビル5階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 707万円〜1,003万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):7,072,000円〜10,032,000円 <月額> 589,333円〜836,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月平均10時間残業と仮定。また残業代は月次精算。 ■基本給年俸を16等分して12回は月次払いとし、夏と冬のボーナス時期に2回分づつ支給。 ■予定年収に通勤手当は含んでいない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間10h程度/月繁忙期でも月30h程度です。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 特記事項なし
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:特記事項なし 住宅手当:住宅手当もしくは借り上げ社宅制度 寮社宅:借り上げ社宅制度有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 補足事項なし
選考について
対象となる方
■必須条件:下記ご経験・資格をお持ちの方 土木構造物の設計経験をお持ちの方 技術士補(建設部門)以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: 土木工学科卒業の方 <必要資格> 必要条件:技術士補(建設部門) 歓迎条件:技術士(建設部門)
会社概要
会社名
日本カイザー株式会社
所在地
東京都港区港南2-13-34
事業内容
■事業内容: プレキャストコンクリ−ト工法により建物の床・バルコニ−・壁・階段等、および鉄道高架橋床版・道路床版の製造販売 ■取引先: 大林組、竹中工務店、大成建設、戸田建設など ■業績について: 平成25年にプライム市場上場の栗本鐵工所から100%の出資を受け、子会社となりました。エンジニアリング企業として、ゼネコン等の顧客からの信頼関係と、製作工場との良好な協力関係を背景に、堅実な業績を継続しています。
従業員数
35名
資本金
90百万円
平均年齢
49歳
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