【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて火災報知機のアナログ設計をお任せします。 ■職務詳細： 火災報知機のアナログ設計をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ベテラン歓迎！現場で技術を磨き続けられるポジションです／無借金経営の安定した経営基盤／ ■業務概要： 半導体や液晶、抵抗器、コンデンサ、コネクタ等の電子部品を扱う電子デバイス専門商社である当社において、技術担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■業務内容： 専門知識をもってお客様のお困りごとの解決に向けて支援するお仕事です。 営業に同行し、顧客の設計担当者および開発担当者に対しての電子デバイスの技術的な提案を行います。 幅広い業界にお客様を有すため、各業界・各企業の最新の開発事情に触れられ、日々知見が広がります。 ■具体的には： 〇お客様が新製品の開発時に、電源回路や制御回路（CPU周辺）等に対し、当社で取り扱っている部品（レギュレータ（電源IC）やオペアンプ等）を使っていただく為に顧客の設計担当者及び開発担当者から、課題ヒアリングをし部品提案を行う。 〇また提案した部品の技術的な問合せ対応を行う。 〇半導体メーカが行う勉強会へ参加し新製品情報などを収集する。時には営業担当者への勉強会を行い、製品知識習得のサポートを行う。 ■業務内容の補足 《営業と技術営業の棲み分け》 L営業：お客様の担当をもってお客様毎に活動、受注を取ってくる。 L営業技術：担当顧客はなく、案件毎に技術的なフォローをする。 ■配属先の組織構成： 配属先…営業技術グループ 営業技術グループは現在2名体制(男性2名) うち今回お任せするような技術営業を担っているのは男性2名(40代・20代後半)になります。営業担当は現在約35名在籍しています。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくは、若手社員の教育もお任せしていきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： 1. 「現場で技術を磨き続けられる」専門職ポジション マネジメントではなく、技術営業としてプレイヤーとして活躍できる環境。 担当顧客を持たず、案件ごとに技術支援を行うスタイルのため、技術に集中できます。 2. 「無借金経営 × 社員還元制度」で安心して働ける安定企業 60年近い歴史と無借金経営による盤石な経営基盤。 賞与平均5ヶ月＋業績賞与＋リフレッシュ手当など、社員還元が手厚い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： アナログICテスト開発設計をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼電子部品や電子設計に興味があれば実務経験不問／幅広い業界の最新の知見に触れられます！／各種手当・福利厚生充実／ ■業務概要： 半導体や液晶、抵抗器、コンデンサ、コネクタ等の電子部品を扱う電子デバイス専門商社である当社において、技術担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■業務内容： 専門知識をもってお客様のお困りごとの解決に向けて支援するお仕事です。 営業に同行し、顧客の設計担当者および開発担当者に対しての電子デバイスの技術的な提案を行います。 幅広い業界にお客様を有すため、各業界・各企業の最新の開発事情に触れられ、日々知見が広がります。 ■具体的には： 〇お客様が新製品の開発時に、電源回路や制御回路（CPU周辺）等に対し、当社で取り扱っている部品（レギュレータ（電源IC）やオペアンプ等）を使っていただく為に顧客の設計担当者及び開発担当者から、課題ヒアリングをし部品提案を行う。 〇また提案した部品の技術的な問合せ対応を行う。 〇半導体メーカが行う勉強会へ参加し新製品情報などを収集する。時には営業担当者への勉強会を行い、製品知識習得のサポートを行う。 ■業務内容の補足 《営業と技術営業の棲み分け》 L営業：お客様の担当をもってお客様毎に活動、受注を取ってくる。 L営業技術：担当顧客はなく、案件毎に技術的なフォローをする。 ■配属先の組織構成： 配属先…営業技術グループ 営業技術グループは現在2名体制(男性2名)、業績を伸ばすために2026年度にも増員予定。 営業担当は現在約35名在籍。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に、半導体の基本性能や、取扱いメーカーの特徴、お客様への技術的な確認ポイントなどを学んでいただきます。その後、OJTにてヒアリング力、提案力、課題解決力などを磨きながら、お客様への貢献度も高めていただき、徐々に独り立ちをしていただくイメージです。 ■当ポジションの魅力： 産業機械メーカーを中心に、約3,000社との取引を有します（京セラ、KOA、進工業、ニチコン、本多通信工業、凸版印刷、他多数）。 お客様の製品開発における「仕上げの1％」のクオリティを上げるのが当ポジションのミッションであり、幅広い顧客の最新の開発事情と向き合える、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ベテラン歓迎！現場で技術を磨き続けられるポジションです／無借金経営の安定した経営基盤／ ■業務概要： 半導体や液晶、抵抗器、コンデンサ、コネクタ等の電子部品を扱う電子デバイス専門商社である当社において、技術担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■業務内容： 専門知識をもってお客様のお困りごとの解決に向けて支援するお仕事です。 営業に同行し、顧客の設計担当者および開発担当者に対しての電子デバイスの技術的な提案を行います。 幅広い業界にお客様を有すため、各業界・各企業の最新の開発事情に触れられ、日々知見が広がります。 ■具体的には： 〇お客様が新製品の開発時に、電源回路や制御回路（CPU周辺）等に対し、当社で取り扱っている部品（レギュレータ（電源IC）やオペアンプ等）を使っていただく為に顧客の設計担当者及び開発担当者から、課題ヒアリングをし部品提案を行う。 〇また提案した部品の技術的な問合せ対応を行う。 〇半導体メーカが行う勉強会へ参加し新製品情報などを収集する。時には営業担当者への勉強会を行い、製品知識習得のサポートを行う。 ■業務内容の補足 《営業と技術営業の棲み分け》 L営業：お客様の担当をもってお客様毎に活動、受注を取ってくる。 L営業技術：担当顧客はなく、案件毎に技術的なフォローをする。 ■配属先の組織構成： 配属先…営業技術グループ 営業技術グループは現在2名体制(男性2名) うち今回お任せするような技術営業を担っているのは男性2名(40代・20代後半)になります。営業担当は現在約35名在籍しています。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくは、若手社員の教育もお任せしていきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： 1. 「現場で技術を磨き続けられる」専門職ポジション マネジメントではなく、技術営業としてプレイヤーとして活躍できる環境。 担当顧客を持たず、案件ごとに技術支援を行うスタイルのため、技術に集中できます。 2. 「無借金経営 × 社員還元制度」で安心して働ける安定企業 60年近い歴史と無借金経営による盤石な経営基盤。 賞与平均5ヶ月＋業績賞与＋リフレッシュ手当など、社員還元が手厚い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内のエネルギー事業に貢献！日本工営株式会社の機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業20H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能！〜 ■職務内容： 電力会社向けに提供している制御盤における電気・電子回路（ハードウェア領域）の設計や製品開発業務をお任せいたします。 ■パワー＆デジタル事業本部に関して： ・参考資料： https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/businessunit.pdf ・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。 ・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。 ■教育環境： 未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ■就業環境 ・残業時間は平均20h程度となります。 ・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。 ・月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日〜1週間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体事業の好調により安定した経営基盤／東証プライム上場100%子会社〜 ■概要： 当社の電気計装課にて、高圧ガス機器の制御盤設計を行っていただきます。 各種プラントへ生産設備の設置工事を行うため、制御盤設計を行います。顧客先より入手した仕様書や自社で作成する機器リスト、P&ID（EFD）、レイアウト図などの資料をもとに設計を行っていただきます。 ※協力業者の工場で立ち合いをしたり、トラブルや打ち合わせで客先に外出する場合がございます。 ■業務詳細： ・電気計装関連各種管理業務 ・プログラム管理業務 ・その他付随する業務 ■当社の特徴： 当社では、鉄鋼・化学・自動車・医療等、幅広いお客様に向けて、真空から超高圧、極低温から高温、少量から大量と、様々なニーズに沿ったガスを供給できるよう、あらゆる角度から配管施工法の検証を行っています。高圧ガス保安法等、関連法規の要求事項を満たすことはもちろんのこと、昨今、特に強く求められている耐震性能においても、お客様のご要望にお応えすべく、エンジニアリングノウハウを総合的に発揮し、使用条件に合った最適な提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業／住宅補助制度あり】 ■業務内容 ・アナログ回路および電源回路の設計/開発 ・電源システムの機能/性能評価と最適化 ・プロトタイプの設計/検証 ・製品の機能/性能評価と改善 ・他部門/メーカとの連携 ■プロジェクト例 ・顧客製品における電源システム開発 ■組織体制、メンバー数 当該部門組織：２０名 ■応募者へのメッセージ ・お客様のシステム開発に携わった経験 ・将来的にプロジェクトリーダーとなる人材を求めています ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アナログ回路設計スキルを活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容： 下記、SSD設計及び評価に関わる対応の取りまとめと実対応、及び顧客・関係者との各種調整などをお任せいたします。 また、設計及び評価で得られた結果については、報告書の作成及び報告も行います。 ■具体的には： ・SSD製品の設計 ・SSD製品の部品評価 ・技術検証試験 ・不具合解析 ・顧客要求評価の支援 ・顧客要求の調整及び落とし込み ■プロジェクト例： ・SSDの設計及び評価に関わる上記「業務内容」の対応 ■組織体制、メンバー数： ・部門：80名程度 ※15名程度プロジェクトの中でサブプロジェクトチームに分けて業務実施中です。 ■応募者へのメッセージ： 技術的なスキルアップの勉強ができる職場です。 将来的にプロジェクトリーダーを担って頂ける方であればなお歓迎です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務