《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ■職務内容： サービスエンジニアとして、同社が設備を納入したユーザーに対してのアフターサービス業務を行っていただきます。 ■詳細： ・設備点検やリプレイスの提案 ・点検（法令点検、メーカー推奨点検）計画の策定・・・点検における部品調達や施工業者の手配、施工管理 ・設備の運用・管理サポート・・・操作方法や故障時の対応方法のアドバイス ■対象設備： コージェネレーション設備、LNGサテライト設備、空調設備、ボイラー設備、太陽光発電設備　等 ■働き方について： ・対象エリア：首都圏、北海道。担当エリアによっては宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ・残業：20時間程度 ・夜勤は基本的に発生しません。稀に緊急対応が発生する可能性があります。 ・工場が停止しているGWやお盆などのタイミングでの対応が必要となることがございますので、その期間の出勤が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先の東日本メンテナンスチームは計20名で構成されています。中途入社者も在籍しており、なじみやすい環境となっています。 ■当社について： 27のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は21年4月末に東証プライム市場へ上場し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則、夜勤無し！/常駐で勤務可能！/会社の安定性◎/転勤無し〜 【大手鉄鋼メーカーとの取引があり安定した基盤／売上1兆7000億円・東証プライム上場の阪和興業グループ】 ◎阪和興業グループだからこその安定経営 ◎安定経営だからこそできる長期就業 ◎安定経営だからこそできる最新機械の導入 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 設備メンテ課長として、以下の業務をお任せします。 ・機械設備のメンテナンス ・機械設備の修理及び補修（簡易なもの） ・導入する機械設備へのアドバイス ・機械設備の操作方法の現場作業員への説明 ・小規模設備メンテ、修繕業者対応 ・トラブル対応（日々管理、設備異常／故障時の応急対応等） ■社員のための３つの就業環境 （1）クリーンな空間 リサイクル事業という性質上、環境保全に対する意欲が高く、作業場以外にはクリーンな空間が多いです。 （2）夜勤無し 原則、夜勤勤務はしておりません。 （3）常駐で働ける就業形態 原則、出張はございませんので、常駐で勤務していただきます。 ■当社について： 大正3年に創業して以来、アルミ脱酸剤の事業と空き缶のリサイクル事業（CAN TO CAN）を行っています。アルミ脱酸剤事業では大手鉄鋼メーカーとの長年の取引があり、当社にしか作れない製品を納入しています。CAN TO CAN事業では、大手独立系商社の阪和興業株式会社との取引があります。大手の鉄鋼メーカー・商社を顧客に持つため、安定性がございます。 ■事業の特徴： 高い水準で安定したものづくりが当社の特徴です。リサイクル事業は原材料の特性上、在庫のコントロールが非常に難しく、一定の量と質を保った製造にはノウハウが必要になります。しかし当社は、大手高炉メーカー様へ、継続したアルミ脱酸剤の納品実績があります。長年のお取引の中で、厳しい基準を満たした質の高い製品を作り続けてきました。求められたクオリティに責任を持って全力で応えていくこと。リサイクル事業による地球環境・社会への貢献に誇りを持つこと。こうしたマインドが堅実なノウハウを育み、100年続く企業としての高い技術力へと繋がっています。 変更の範囲：本文参照

【国家資格の取得も可能！】大手百貨店・空港・オフィスビルなどの点検や各種メンテナンスを担います。 ■職務内容： 大規模な施設には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです。 ■具体的に： ◇保守点検 空調機器、セキュリティー機器、エレベーターなどの設備に不備がないか確認し、建物の安全を守ります。 ◇各種設備の修繕対応 機械の内部をチェックしたり、状況に応じてメンテナンスを実施。 またボイラー設備、空調設備などの修理において、業者と連携して対応します。 ◇事務業務 ・事務処理全般（作業届・見積書の作成等） ・案件対応後の報告書作成 etc. ◇その他 配属先により、電気使用量の確認やセキュリティ機器の管理などを担う場合もあります。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ■向いている方： ◇コツコツ自分のペースで仕事を進めたい方 ◇未経験から専門性を身につけたい方 ◇資格をとって手に職をつけたい方 ◇長く安定して働きたい方　など ■当社の特徴： ◇資格手当でスキル＆給与アップ 意欲次第で下記のような資格を取得することができます。資格次第では資格手当も支給されます。 ・電気工事士 ・冷凍機械責任者 ・危険物取扱者 ・ボイラー技士 etc. ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。現在全国に20拠点を展開しており、従業員数は3,000名以上に。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 ※本人の希望しない入社後の職種変更はありません。 変更の範囲：本文参照

【国家資格の取得も可能！】大手百貨店・空港・オフィスビルなどの点検や各種メンテナンスを担います。 ■職務内容： 大規模な施設には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです。 ■具体的に： ◇保守点検 空調機器、セキュリティー機器、エレベーターなどの設備に不備がないか確認し、建物の安全を守ります。 ◇各種設備の修繕対応 機械の内部をチェックしたり、状況に応じてメンテナンスを実施。 またボイラー設備、空調設備などの修理において、業者と連携して対応します。 ◇事務業務 ・事務処理全般（作業届・見積書の作成等） ・案件対応後の報告書作成 etc. ◇その他 配属先により、電気使用量の確認やセキュリティ機器の管理などを担う場合もあります。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ■向いている方： ◇コツコツ自分のペースで仕事を進めたい方 ◇未経験から専門性を身につけたい方 ◇資格をとって手に職をつけたい方 ◇長く安定して働きたい方　など ■当社の特徴： ◇資格手当でスキル＆給与アップ 意欲次第で下記のような資格を取得することができます。資格次第では資格手当も支給されます。 ・電気工事士 ・冷凍機械責任者 ・危険物取扱者 ・ボイラー技士 etc. ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。現在全国に20拠点を展開しており、従業員数は3,000名以上に。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 ※本人の希望しない入社後の職種変更はありません。 変更の範囲：本文参照

【国家資格の取得も可能！】大手百貨店・空港・オフィスビルなどの点検や各種メンテナンスを担います。 ■職務内容： 大規模な施設には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです。 ■具体的に： ◇保守点検 空調機器、セキュリティー機器、エレベーターなどの設備に不備がないか確認し、建物の安全を守ります。 ◇各種設備の修繕対応 機械の内部をチェックしたり、状況に応じてメンテナンスを実施。 またボイラー設備、空調設備などの修理において、業者と連携して対応します。 ◇事務業務 ・事務処理全般（作業届・見積書の作成等） ・案件対応後の報告書作成 etc. ◇その他 配属先により、電気使用量の確認やセキュリティ機器の管理などを担う場合もあります。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ■向いている方： ◇コツコツ自分のペースで仕事を進めたい方 ◇未経験から専門性を身につけたい方 ◇資格をとって手に職をつけたい方 ◇長く安定して働きたい方　など ■当社の特徴： ◇資格手当でスキル＆給与アップ 意欲次第で下記のような資格を取得することができます。資格次第では資格手当も支給されます。 ・電気工事士 ・冷凍機械責任者 ・危険物取扱者 ・ボイラー技士 etc. ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。現在全国に20拠点を展開しており、従業員数は3,000名以上に。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 ※本人の希望しない入社後の職種変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家資格の取得も可能！】大手百貨店・空港・オフィスビルなどの点検や各種メンテナンスを担います。 ■職務内容： 大規模な施設には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです。 ■具体的に： ◇保守点検 空調機器、セキュリティー機器、エレベーターなどの設備に不備がないか確認し、建物の安全を守ります。 ◇各種設備の修繕対応 機械の内部をチェックしたり、状況に応じてメンテナンスを実施。 またボイラー設備、空調設備などの修理において、業者と連携して対応します。 ◇事務業務 ・事務処理全般（作業届・見積書の作成等） ・案件対応後の報告書作成 etc. ◇その他 配属先により、電気使用量の確認やセキュリティ機器の管理などを担う場合もあります。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ■向いている方： ◇コツコツ自分のペースで仕事を進めたい方 ◇未経験から専門性を身につけたい方 ◇資格をとって手に職をつけたい方 ◇長く安定して働きたい方　など ■当社の特徴： ◇資格手当でスキル＆給与アップ 意欲次第で下記のような資格を取得することができます。資格次第では資格手当も支給されます。 ・電気工事士 ・冷凍機械責任者 ・危険物取扱者 ・ボイラー技士 etc. ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。現在全国に20拠点を展開しており、従業員数は3,000名以上に。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 ※本人の希望しない入社後の職種変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「クレラップ」で有名なクレハGの同社にてプラントメンテナンス業務をお任せいたします◎/賞与５.462か月分・月残業21時間・年間休日118日/夜勤なし・出張ほぼなし/研修充実◆◇ ■業務内容： 環境プラントの点検、補修など、メンテナンスにトータルに携わっていただきます。具体的には環境プラントの性能を維持・改善するために行う設備管理、保全、整備、改善の業務をお任せいたします。 ■組織体制： 配属予定の「設備グループ」には10名の社員が所属をしており、30代2名、40代5名、50代以上3名が活躍をしております。 ■入社後の研修： 入社後の研修も充実しており、OJT、各種階層別・職務別教育、マネジメント教育、部門教育等、様々な研修があります。 ■働き方 出張がほとんどなく、日勤のみの働き方なのでワークライフバランスを重視して働くことができます。休日出勤も基本的にはなく、GW等大型連休中の機材の入れ替え対応等の場合のみ休日出勤をお願いする可能性がある程度です。 設備トラブルも頻度として、年に1回程度あるかどうかなので、安心して長期就業可能です。 ■同社の特徴： (1)同社は主に製造業から排出される処理が困難な化学系廃棄物や感染性廃棄物の適正処理および排ガス処理、水処理施設などの販売を中心とした各種環境ビジネスを展開しています。1971年に設立された同社は元々、クレハグループの産業廃棄物処理を主軸として事業を展開してきましたが、現在では9割がクレハグループ以外からの依頼となり、官公庁や企業からの産業廃棄物の適正処理・安全処理を委託されています。今後は、環境関連プラントの事業拡大、新規事業の検討など、環境保全に貢献していきます。 (2)同社は環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」認証を1998年3月23日に、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」認証を2017年3月24日に取得しています。これからも、各マネジメントシステムのレベルアップを図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1956年の創業以来、冷凍空調設備のメンテナンスに携わってきた企業／各種手当が充実／土日祝休み／多彩な実績あり〜 ■業務内容： 公共交通機関、工場、ビル、ホールなど様々な現場で大型の空調機が活躍していますが、当社の主業務はそういった機器のメンテナンスなどです。サービスエンジニアとして機器管理とともにお客様との折衝を行い、インフラを守っていただきます。 ■業務詳細： ・冷凍空調機、産業用設備、給排水衛生設備のメンテナンス等 ■著名なメンテナンス実績： 東京駅／自動車メーカー工場／半導体メーカー工場／大学病院／地下鉄／官公庁／海外リゾートホテル　など多数 ■当社の特徴： （1）昭和31年の創業以来、空調設備工事のスペシャリストとして「確かな技術と信頼で満足を顧客に提供する」ことを基本方針に、顧客に快適な空間を提供するため、技術を磨き続けています。 （2）企業の社会的責任について、環境保全分野においても空調設備の省エネルギー化やCO2削減、フロンガスの適切な処理など、環境負荷の低減を図るとともに、黒字経営による健全な納税や、地域での雇用創出など、企業として健全な組織活動を行うことによる社会への貢献に積極的に取り組んでいます。 （3)自己資本比率80.4％…企業平均40％前後と言われておりますが、当社はその2倍の数値。自己資本比率が高いほどその企業は返済不要の資本を元手に事業を行っているため経営が安定しています。また、社員の人件費へ7割還元しており、財務内容もすべて全社員へ公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【7年連続健康経営優良法人に認定／右肩上がりで成長中の部署／既存顧客への営業／個人ノルマなし】 ■職務概要： 通信機器の販売およびインフラ設備構築に関する営業活動です。 ■職務内容： 主にはオフィスの電話設備やインターネット通信機器の販売,働き方改革に伴うインフラ設備構築のルート営業を基盤としながら、新規顧客の開拓および営業活動を行っていただきます。勤務場所は、基本的に本社事務所の自席や営業訪問先となります。 また、入社6ヵ月までに、新規案件を月4件立案し、既存顧客への提案活動を月16件実施することを目指せるよう知識と経験を身に付けていただきます。 ■入社後のイメージ： 入社後は、3か月間のOJT研修を実施し、同行訪問や現場経験を積んだ後、メイン担当者として業務を行っていただきます。その際には先輩トレーナーが指導やサポートを行うため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成： 第二営業部には10名が所属し、30代から50代前半のメンバーで構成されています。営業活動は基本的にチームで行い、各自が専門分野で力を発揮しつつ、チーム内の他の業務にも柔軟に対応します。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度で、始業・終業時間に現地の場合は直行直帰も可能です。リモートワークは例外的に実施されます。月1-2回の休日出勤があり、振替休日が取得可能です。 残業が少ない理由/または減らすための取り組みとして、営業支援ツールを利用して、業務の効率化を図っております。 ■キャリアパス： 中途入社者でもフラットな人事評価で、営業部門のリーダーやマネージャーを目指せます。経験次第では1年以内で役職に就くことも可能です。 モデル年収は、マネージャー650万円、リーダー530万円、サブリーダー500万円、担当30代430万円、担当20代400万円程度です。（あくまで一例として認識いただけますと幸いです） ■事業概要： 当社はドコモショップの運営や法人営業を通じて、地域社会や企業に信頼される通信サービスを提供しています。7年連続で健康経営優良法人に認定されており、右肩上がりで成長中の部署での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【調理機器ニッチトップメーカー/「食」を支える厨房機器のメンテナンス業務/年間休日122日/残業時間月平均20時間/土日祝休み・夜勤なしの働きやすさ／東証スタンダード上場】 ■業務内容： 学校給食やレストラン、病院など食に関わるあらゆる場所で導入されている当社の調理機械の保守メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 当社製品が導入されている給食センターやホテル、老健施設等にお伺いし、定期メンテナンスや修理対応を行って頂きます。修理対応については顧客からの電話・問い合わせは営業所で受けるため、担当者に直接電話が来ることはありません。ご連絡を頂いてから部品等を手配して後日に対応することが多いため、事前にスケジュールを組んで作業頂ける環境です。 ■働き方： 土日祝休みで、夜勤対応もなく、残業時間は月平均20時間程度です。 ご担当頂くエリアは神奈川県となります。 ■配属先： 横浜営業所は8名在籍しており、入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。１からフォローしますので未経験の方でも問題御座いません。 ■やりがい： 給食センターを始め、食に関わるあらゆる場所で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支えるというやりがいがあります。 また、調理機器だけでなく洗浄機器や消毒機器など幅広い製品を展開しているため、専門的で幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポート出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇り、ホテルや老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜セカンドキャリア歓迎／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務内容： 甲府市浄化センターの電気主任技術者として下記保安管理業務を担当いただきます。 ・月例点検／年次点検 ・作業工程計画の作成 ・測定試験、保護装置の作動点検 ・通電復帰の確認作業 ・故障・事故発生時の対応　他 ■入社後フロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあります。 ■働き方： 希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：当社のサービスエンジニアとして、除湿機などの設置・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ◇大型の製品〜小規模の製品、食料品や機械、部品メーカーなど多岐にわたるお客様との折衝を行います。大手メーカーとの取引も多数あり、 やりがいを感じることができます。直行直帰も可能です。 ◇据付場所は屋外・屋内の場合もあり、規模の異なる製品を多く取り扱いを行うことから、製品知識はもちろんお客様の求めるニーズに合わせたフォローが必要な現場です。（1泊2日程度の出張有／交通費・ホテル代会社全額負担） ◇新規ソリューション事業部の展開に伴い、機器装置だけでなくドライ環境システムを総合的に設計・提案をする機会が増えていることから、あらゆる角度からご提案いただくことが必要となります。 ※ご入社後は、製品知識をつけていただくための研修制度を完備しているため製品知識のない方でもチャレンジできる環境です。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。海外をフィールドにして活躍することも可能です。 売上の40％が海外という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い育成環境下にて、手に職をつけてスキルアップをしたい方〜 ◇機械いじり好きなあなたにお勧め／飲食店やプログラマー出身者など活躍中◇ ◇完全週休2日／残業20h程／夜勤なし／資格取得支援あり◇ ■業務内容 コンクリート製造会社への定期メンテナンス業務や、コンクリートを製造する大型設備の販売・設置・保守・メンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※エリアは関東、一部日帰り圏内の中部 ＜業務例＞ 作業前打ち合わせにて工事内容、注意点、安全確認事項について共有 ↓ バッチャープラント内部のライナー張替作業 （全体を管理する作業監督や必要な工具や部品を渡す人など、一人一人仕事が割り振られています。もちろん途中で休憩を挟みます。） ↓ 作業終了 ■働き方 「完全週休2日制」 ※毎週月曜、第２・第4火曜、祝日、他シフト休暇（年休120日） ※夜勤なし ※急な呼び出しや緊急対応もほぼ無し 「残業20時間以下」 ※平日はオフィス勤務が中心で、現場作業の日も基本17時前には終了 「その他」 ・土日祝は現場でのメンテナンス作業終了後、AM10：30上がりの日も ※早上がりでも1日分の給与は保証 ・祝日など休日出勤の際は、平日の好きな曜日に振休取得が可能 ■入社後 入社後３ヶ月は、お世話係の指導で必要な知識を身に着けていただきます。工具の名称・使用方法・取り扱う商品／機械などについて、まずは学んでいただきます。その後少しづつ現場で経験を積んでいただきますが、現場でも先輩社員が付いてサポートしますのでご安心ください。 ■魅力 「企業の安定性」 当社は、業界トップを争う”光洋機械産業株式会社様”の製品を主に取り扱っています。このように指定工場としてメンテナンス等を請け負っていることで、安定した受注や利益獲得が可能となっています。 「育成体制」 資格取得補助制度があり、手に職つけることが可能です。具体的には「フォークリフト・床上操作式クレーン・玉掛け」などの資格を取ることが可能です。また、当社は年間一人当たり50万円以上の研修教育費をかけており、社員のスキルアップを応援しています。 ■組織構成 計4名（20代2人・40代1名、嘱託1名）※全員男性

◇1972年創業／24年連続黒字経営／6年連続増収中／総合バッチャプラントメーカーとして業界シェアトップを誇る「光洋機械産業株式会社」のサービス指定工場◇ ◇WLB◎／完全週休2日／残業20h程／夜勤なし／勤続20年以上の社員多数／年収UP狙える／過去賞与実績３ヶ月分◇ ■業務内容 コンクリート製造会社への定期メンテナンスや、コンクリートを製造する大型設備の販売・設置・保守・メンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※エリアは関東、一部日帰り圏内の中部 ■職務詳細 ・まずはコンクリートを製造する機械のメンテナンスをお任せします。コンクリートを製造する「ミキサー・原料のセメント・砂利や砂を貯蔵するサイロ・その設備一式」の設置やメンテナンスを行います。 ・５名程のチームでお客様の工場に出向き、メンテナンス作業を行います。 ※入社直後は先輩社員の同行やフォローがあります ・メンテナンス業務に慣れた後は、必要な設備や修理等の提案業務なども行っていただきます。 ※お客様は既存顧客が主で、新規開拓などの業務は一切ございません ■働き方 「完全週休2日制」 ※毎週月曜、第２・第4火曜、祝日、他シフト休暇（年休120日） ※夜勤や泊まりの出張無し ※急な呼び出しや緊急対応もほぼ無し 「残業20時間以下」 ※平日はオフィス勤務が中心で、現場作業の日も基本17時前には終了 「その他」 ・土日は現場でのメンテナンス作業終了後、AM10：30上がりの日も ※早上がりでも1日分の給与は保証 ・祝日など休日出勤の際は、平日の好きな曜日に振休取得が可能 ■魅力 「企業の安定性」 当社は、業界トップシェアを誇る”光洋機械産業株式会社様”の製品を主に取り扱っています。このように指定工場としてメンテナンス等を請け負っていることで、安定した受注や利益獲得が可能となっています。 「育成体制」 資格取得補助制度があります。具体的には「フォークリフト・床上操作式クレーン・玉掛け」などの資格を取ることが可能です。 また、当社は年間一人当たり50万円以上の研修教育費をかけており、社員のスキルアップを応援しています。 ■組織構成 計4名（20代2人・40代1名、嘱託1名）※全員男性

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／土日祝休み／年間休日122日／在宅勤務有〜 ■業務詳細： 当社において、原子力関連顧客に向けた水処理分野に関するソリューション提案営業をお任せ致します。ここで言う「ソリューション提案」とは具体的に、発電所等の施設の課題に対して、薬品や仮設備を使っての洗浄（除染）や、廃棄物削減、排水処理、減容化等の手段を使った課題解決のことになります。 他にも、社内関連部署との折衝・調整業務も発生します。また、経験を積むために2週間程度、当社生産部隊（設計、工事部門）の業務をご担当いただくことも想定しております。 担当顧客としては、電力会社、再処理工場、重電メーカーがメインになります。 ■組織構成： 今回配属となります、「エネルギー洗浄営業部 原子力洗浄営業課」の人員構成としては以下のようになっております。 ・計5名　課長（40代）、課員：3名（40代：1名、20代：2名） ■業務のやりがい： ・人々の生活を支える電気を作る発電所の安定・安全稼働に貢献できます。 ・顧客は電力会社、日本を代表する重電メーカー等となり、それらの顧客と共にダイナミックなプロジェクトを進めることができます。 ・顧客との親密性が高く、頼られ、感謝されることが多いです。 ■当社について： 栗田工業（クリタグループ）は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。 「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験は不問！／冷却塔・吹出口の国内リーディングカンパニー／グループ連結売上約330億円／平均有給取得日数11.9日／天神ビックバンや博多コネクティッドなど福岡を中心に需要拡大中】 ★納入・施工実績★ 福岡県内：福岡市営地下鉄福岡空港駅、櫛田神社前駅、九州国立博物館、マリンメッセ福岡など多数◎ 福岡以外：東京スカイツリー、六本木ヒルズ、シンガポールやインドネシアなど 公共施設や民間施設など全国で多くの実績があり 大型／中型施設に納入される製品のため、一般の方々の目に直接触れる機会は少ないですが、 施設の空調を一手に担う、無くてはならない製品です。 今回は、『冷却塔』のグローバルトップを目指す当社に置いて、 福岡県を中心とした九州圏内の空調・給排水・消防設備における施工管理を担当いただきます。 ■業務内容：安全・スケジュール・予算等の管理全般 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者及び作業員等の安全管理 ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場の確保及び工事用電源の確保 ・施工図面の作成および工程管理 など、全現場中8割〜9割が福岡市内を中心とする県内での工事です。 リーダーシップや調整力が求められる一方で、大きな達成感を味わえる、やりがいのある仕事です！ ■入社後について： 基本的にはOJT研修です。 入社後は新入社員研修にご参加いただき、空調や製品の基礎から学んでいただくことが可能です。 「施工管理としてのキャリアをスタートさせたい方」 「福岡で安定的に地元・社会貢献に携わりたい方」など歓迎です。 ■当社の強み・シェアの理由： （1）技術力（特許／実用新案） （2）コスト面（価格） （3）オーダーメイド 今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より競合他社との差別化を図っていく方針で、 低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止など顧客ニーズに対応した製品開発に力を入れています。 ■『冷却塔』とは： 水等の熱媒体を大気と直接または間接的に接触させて冷却する熱交換器の一種です。 当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み×残業30h程／東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 東京ガスのガス空調設備「ガスヒーポン(GHP)」のメンテナンスや修理をお任せします。◎充実の研修制度あり！直行直帰可 ■業務詳細 〇定期点検 お客さまとの契約に基づき、1年に1回、定期点検します。 （エンジンオイル点検やエアエレメント点検、コンプレッサー冷却漏洩点検など） 〇修理 お客さまのご依頼を受けて、故障に対応します。お問い合わせはコールセンターが一次対応しますので、急な呼出しは基本的にございません。 〜１日の業務の流れ〜 事前準備 ↓ 現場訪問 平均３〜４件（午前1件、午後2件程度） ↓ 業務用空調機器の故障診断や点検部品交換作業 修理の場合は見積書作成の上、部品交換作業 ↓ お客様へ作業報告書提出 ↓ 帰社後事務処理等 ■対象案件 オフィスビルやショッピングセンター、学校、病院、公共施設など ■研修 〇研修（15日間） 15日間にわたる研修があります。ここで基礎から学びます。 〇OJT（1年間） その後、1年間にわたるOJTがあります。ここで実際に現場をまわりながら ノウハウを身につけていただきます。 ■中途入社者 二輪車整備士、業務用のエアコンに関連する業務、航空整備士、警備会社 出版会社の営業、介護業界等、幅広い業界経験の社員が在籍しております。 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績があります （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います また転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■組織構成について 20代〜40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 事業用及び産業用発電設備向けのガスタービン又は蒸気タービンプラントの品質保証を担当いただきます。ご本人のスキルに応じて業務をアサインします。 ◆具体的な業務： ＜製品品質保証業務＞ ・火力、原子力発電所向け、蒸気タービン、ガスタービンに使用する購入品の検査、製品検査業務（新設、アフターサービス） ※製造プロセスの改善や新規検査技術の開発や故障が発生した際の分析 ・同上製品の非破壊検査 ・品質保証計画、要領策定業務 ・不適合対応 ◆業務の魅力、やりがい： お客様や工場の設計関係者など多くの人を巻き込みながら、一つの大きなシステムをつくる最前線であり、プロジェクトを纏め上げた際に達成感が得られる仕事です。 実際に製品を見て業務ができ、製造工程にすべてに携わることができます。 また、国内外問わず様々な地域でPJを担当しているため、多様な文化に触れることができます。 ◆募集背景： 当社は、2040年MISSION NET ZEROを掲げ、カーボンニュートラル社会の実現に向けた挑戦、電力の安定供給に貢献することを命題としております。CO2排出規制に伴う燃料転換需要について、ガスタービンについては、水素/アンモニア焚き転換にむけた開発が進んでおり、今後更に市場シェアの拡大が見込まれます。また、蒸気タービンについては、原子力活用推進という国の方針を踏まえ、既設プラントの稼働率向上や長期運転を見据えた予防保全支援により事業の拡大、及び火力GTCC向け高効率蒸気タービンの更なる市場シェア拡大が見込まれます。これらの事業遂行能力を向上させるために、人的リソースの増強が不可欠です。 当社の最先端の技術をお客様、社会に提供するにあたり、引き渡し前の最終調整（試運転）をお客様に近い立場で遂行する人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／資格取得支援制度あり／年休120日・土日祝休／残業8時間／豊田通商グループ／インフラを支える安定性／〜 ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備の定期メンテナンス・巡視 ・故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理、保守／運転データ整理、解析 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。 ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。風車のメンテナンス自体は未経験の方も多く、航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなどからの転身事例も多いです。研修センター(千葉県)では、風車の実機を扱った実技研修を行っており、風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意し、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握できるようにしています。 一通りの業務ができるようになるまで、約3〜5年を目安としており、ゆっくりと着実に専門的な知識と経験を習得頂きます。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■ユーラスエナジーグループの特徴： 同社は、風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／年休117日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■業務概要 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細 ・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。 ・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。 ・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方 ・業務特性として年間の半分が弊社オフィスではなく、顧客工場先での業務となります。 ・出張目安は年間の半分、大きな設備設置案件の場合は出張期間が数ヶ月に及ぶこともあります。 ・長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00〜　朝礼 8:10〜12:00　現場管理、ミーティング等 13:00〜17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理 ※出張期間は基本1か月程度ですが、長い場合は半年〜1年の場合もあります。 ※4,000円／日の出張手当アリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 ・メンバーの年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代が多く、マネージャーは40代の者が多いです。 ・部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 また、1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／年休117日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■業務概要 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細 ・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。 ・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。 ・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方 ・業務特性として年間の半分が弊社オフィスではなく、顧客工場先での業務となります。 ・出張目安は年間の半分、大きな設備設置案件の場合は出張期間が数ヶ月に及ぶこともあります。 ・長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00〜　朝礼 8:10〜12:00　現場管理、ミーティング等 13:00〜17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理 ※出張期間は基本1か月程度ですが、長い場合は半年〜1年の場合もあります。 ※4,000円／日の出張手当アリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 ・メンバーの年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代が多く、マネージャーは40代の者が多いです。 ・部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 また、海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／転勤なし／退職金制度有り／教育体制充実◎／社会インフラに貢献／水ビジネスのリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 浜松市内の西遠浄化センター（運営権取得事業）において、運転管理部に所属し、水処理施設の運転管理をお任せします。 ・水処理施設または汚泥処理施設の運転操作および監視、エネルギー管理 ・下水処理施設の保守点検(機器の異常有無の確認、調査、修理、取替等) ・下水処理場における採水、水質分析、汚泥分析等(吸光光度計、イオンクロマトグラフによる機器分析等) ■浜松ウォーターシンフォニーについて： 浜松ウォーターシンフォニーは、ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。 ■就業環境： 同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後） ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： (1)世界最大規模：69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。 (2)長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 オフィスビルや商業施設などの、消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。 【１日のスケジュール例】 9：00〜　出社＆準備ができたら社有車でGO 10：00〜　 1施設目の点検スタート 12：00〜　昼休憩 13：00〜　2施設目の点検スタート 16：00〜　点検終了後、帰社 17：00〜　報告書などの事務作業 18：00　　退社 ※残業は月20時間程度です。※1分単位で全額支給 ※物件によっては早朝や深夜に行う場合もあります。 【対象物件例】 株式会社ザイマックス関西が受託している管理物件が対象となります。 主にオフィスビルが６割、その他商業施設等が４割になります。 【この仕事の魅力】 働きながらたくさんの資格を取得できます！ 消防設備の定期点検は法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。未経験から手に職を付けて働いていきませんか？ 【入社後】 尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ↓ 資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート ↓ 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！ ※資格は入社後に手厚いサポートを受けつつ、取得することが可能です。 【モデル年収】 ★資格取得で給与アップ★ 第二種電気工事士・消防設備士甲種4類の2つを取得すると、出来高賞与の支給対象になります。 〜例〜 入社3年目・上記2資格取得：430万円 入社5年目・チームリーダー：510万円 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 オフィスビルや商業施設などの、消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。 【１日のスケジュール例】 9：00〜　出社＆準備ができたら社有車でGO 10：00〜　 1施設目の点検スタート 12：00〜　昼休憩 13：00〜　2施設目の点検スタート 16：00〜　点検終了後、帰社 17：00〜　報告書などの事務作業 18：00　　退社 ※残業は月20時間程度です。※1分単位で全額支給 ※物件によっては早朝や深夜に行う場合もあります。 【対象物件例】 株式会社ザイマックス関西が受託している管理物件が対象となります。 主にオフィスビルが６割、その他商業施設等が４割になります。 【この仕事の魅力】 働きながらたくさんの資格を取得できます！ 消防設備の定期点検は法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。未経験から手に職を付けて働いていきませんか？ 【入社後】 尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ↓ 資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート ↓ 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！ ※資格は入社後に手厚いサポートを受けつつ、取得することが可能です。 【モデル年収】 ★資格取得で給与アップ★ 第二種電気工事士・消防設備士甲種4類の2つを取得すると、出来高賞与の支給対象になります。 〜例〜 入社3年目・上記2資格取得：430万円 入社5年目・チームリーダー：510万円 変更の範囲：会社の定める業務

残業と出張ほぼなし/直行直帰可能地場に根付いた企業で安定性◎/働きやすさ◎/ 施工管理職を続けたいが働き方で断念してしまったお方にお勧め/2025年4月より年間休日115日に変更！ ■業務内容： 建設企業との昔ながらの繋がりを持つため、ゼネコン・サブコン・工務店など既存顧客を中心とした施工管理を担当いただきます。営業と工事が分かれており、施工管理で働きながら営業として仕事を取ってくることがありません。 ■業務詳細： お客様のオフィスや施設等の空調設備の工事の施工管理業務を担当いただきます。工場や病院、マンション、商業ビルなどの大きな案件を担当します。 工期は半年程度で、基本的には1度に1件を担当します（複数名で1案件を担当する場合もあります）。 ■残業時間： 終業時間は17時15分となっており、平均的に17時30分には社内は完全に人がいない環境となります。 ■採用背景： 施工管理技士のニーズが多く発生しており、人員補充をしていきたいためです。 ■働きやすさ 業務効率改善により現在の残業は月10時間程度です。事務メンバーとの協力でさらに効率を上げられます。土日出勤は月に2〜3日程度で、代休は確実に取得可能です。出張はほとんどなく、年間で2〜3回程度です。夜勤は年間3〜5件程度で、手当と代休が取得できる環境です。 例） ・半年前からの業務調整のすえ、(金)〜(月)の4連勤取得 ・終業後にボランティアや趣味の大会に出場 ■特徴・魅力 ・休み中の突発対応はほとんどありません。 全社で30名弱の組織なので、各部署同士でコミュニケーションをとっているため、営業だけで判断できない事も工事の担当者と同行したりするので顧客対応にもスピーディーに対応できます。 ・2024年問題以前から、年間休日の向上や残業時間の削減などを考え、常に社員を大事にしています。 ■施工実績 イオンモール木曽川様（空調設備工事） コナミスポーツクラブ様 いちい信用金庫様など。 ■組織構成 計10名　 30代1名、40代2名、50代5名、60代2名 変更の範囲：会社の定める業務