その他サービスエンジニアの求人情報の検索結果一覧

〜夜勤なし・土日祝休み・急な呼び出し等もなく働き方を抑えて就業可能／ 研修体制も充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様（造船工場や建設機械、橋梁の製造現場、鋼鉄メーカーなど）へ納入した製品の、修理・保守業務をご担当いただきます。 取扱い製品は、切断機（ガス、レーザー、プラズマ）が主で、技術面でのサービス提供に加え、お客様とのコミュニケーションからニーズに沿ったご対応いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 扱う製品：レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機などのFA機器 ・定期点検および保守作業の実施 ・機械の故障診断と修理対応、機械設置および調整作業 ・メンテナンス作業の記録および報告書の作成 ・部品交換や修理に必要な部品の手配および管理 ・顧客への技術サポートおよび使用方法の指導 ※製品や業界知識はOJTおよび各種研修あり ■企業の魅力 厚さ20㎜以上の厚板切断機の分野で100年以上の歴史を持ち、お客様からの信頼とニーズを製品開発に反映しています。 ガス、レーザー、プラズマなど多様な切断機を提供しており、特にレーザー切断機ではトップシェアを占めています。 レーザー切断機は切断スピードが速く、断面が綺麗で二次加工が不要な上、工場のFA化の点では自動化に対応できる手法です。 お取引様からのトレンド、ニーズを製品開発、営業戦略に反映し他社との差別化を図っております。 ■働き方 基本外に外出していることが多く、一日1〜3件程度客先へ訪問。 月平均残業時間20h以下、年間休日125日、土日祝日休み、住宅手当（3〜6万円/月）負担、夜間対応、急な呼び出しはございません。 ■研修について： 入社後は、1ヶ月程の本社研修、事業研修、製品研修を通して会社理解を深めていただきます。 配属後もOJTや世代別フォローアップ研修、各種セミナーなど様々な育成機会を設けていますので、他業界からの転職者も安心してスタートできます。 変更の範囲：本文参照

〜夜勤なし・土日祝休み・急な呼び出し等もなく働き方を抑えて就業可能／ 研修体制も充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様（造船工場や建設機械、橋梁の製造現場、鋼鉄メーカーなど）へ納入した製品の、修理・保守業務をご担当いただきます。 取扱い製品は、大型切断機（ガス、レーザー、プラズマ）が主で、技術面でのサービス提供に加え、お客様とのコミュニケーションからニーズに沿ったご対応いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 扱う製品：レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機などのFA機器 ・定期点検および保守作業の実施 ・機械の故障診断と修理対応、機械設置および調整作業 ・メンテナンス作業の記録および報告書の作成 ・部品交換や修理に必要な部品の手配および管理 ・顧客への技術サポートおよび使用方法の指導 ※独り立ちまで先輩が同行、指導を行います ■企業の魅力 厚さ20㎜以上の厚板切断機の分野で100年以上の歴史を持ち、お客様からの信頼とニーズを製品開発に反映しています。 ガス、レーザー、プラズマなど多様な切断機を提供しており、特にレーザー切断機ではトップシェアを占めています。 レーザー切断機は切断スピードが速く、断面が綺麗で二次加工が不要な上、工場のFA化の点では自動化に対応できる手法です。 お取引様からのトレンド、ニーズを製品開発、営業戦略に反映し他社との差別化を図っております。 ■働き方 基本外に外出していることが多く、一日1〜3件程度客先へ訪問。 月平均残業時間20h以下、年間休日125日、土日祝日休み、住宅手当（3〜6万円/月）、夜間対応、急な呼び出しはございません。 ■研修について 入社後は、1ヶ月程の本社研修、事業研修、製品研修を通して会社理解を深めていただきます。 配属後もOJTや世代別フォローアップ研修、各種セミナーなど様々な育成機会を設けていますので、他業界出身者も安心してスタートできます。 変更の範囲：本文参照

〜夜勤なし・土日祝休み・急な呼び出し等もなく働き方を抑えて就業可能／ 研修体制も充実〜 ■業務内容 お客様（造船工場や建設機械、橋梁の製造現場、鋼鉄メーカーなど）へ納入した製品の、修理・保守業務をご担当いただきます。 取扱い製品は、切断機（ガス、レーザー、プラズマ）が主で、技術面でのサービス提供に加え、お客様とのコミュニケーションからニーズに沿ったご対応いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 扱う製品：レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機などのFA機器 ・定期点検および保守作業の実施 ・機械の故障診断と修理対応、機械設置および調整作業 ・メンテナンス作業の記録および報告書の作成 ・部品交換や修理に必要な部品の手配および管理 ・顧客への技術サポートおよび使用方法の指導 ※製品や業界知識はOJTおよび各種研修あり ■企業の魅力 厚さ20㎜以上の厚板切断機の分野で100年以上の歴史を持ち、お客様からの信頼とニーズを製品開発に反映しています。 ガス、レーザー、プラズマなど多様な切断機を提供しており、特にレーザー切断機ではトップシェアを占めています。 レーザー切断機は切断スピードが速く、断面が綺麗で二次加工が不要な上、工場のFA化の点では自動化に対応できる手法です。 お取引様からのトレンド、ニーズを製品開発、営業戦略に反映し他社との差別化を図っております。 ■働き方 基本外に外出していることが多く、一日1〜3件程度客先へ訪問。 月平均残業時間20h以下、年間休日125日、土日祝日休み、住宅手当（3〜6万円/月）、夜間対応、急な呼び出しはございません。 ■研修について： 入社後は、1ヶ月程の本社研修、事業研修、製品研修を通して会社理解を深めていただきます。 配属後もOJTや世代別フォローアップ研修、各種セミナーなど様々な育成機会を設けていますので、他業界からの転職者も安心してスタートできます。 ■製品使用例 同社の機械で切断した厚板が使われた構造物の代表例は、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、明石海峡大橋などがあります。また、それらの構造物を建設する時に活躍したクレーンやブルドーザーの中には、当社の切断機を用いて製造されたものも多く、強靭でなければいけない建設機械には、厚板が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし・土日祝休み・急な呼び出し等もなく働き方を抑えて就業可能／ 研修体制も充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様（造船工場や建設機械、橋梁の製造現場、鋼鉄メーカーなど）へ納入した製品の、修理・保守業務をご担当いただきます。 取扱い製品は、切断機が主で、技術面でのサービス提供に加え、お客様とのコミュニケーションからニーズに沿ったご対応いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 扱う製品：レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機などのFA機器 ・大型切断機の定期点検および保守作業の実施 ・機械の故障診断と修理対応、機械設置および調整作業 ・メンテナンス作業の記録および報告書の作成 ・部品交換や修理に必要な部品の手配および管理 ・顧客への技術サポートおよび使用方法の指導 ※製品や業界知識はOJTおよび各種研修で学んでいただきます。 ※独り立ちまで先輩が同行、指導を行います ■企業の魅力 厚さ20㎜以上の厚板切断機の分野で100年以上の歴史を持ち、お客様からの信頼とニーズを製品開発に反映しています。 ガス、レーザー、プラズマなど多様な切断機を提供しており、特にレーザー切断機ではトップシェアを占めています。 レーザー切断機は切断スピードが速く、断面が綺麗で二次加工が不要な上、工場のFA化の点では自動化に対応できる手法です。 お取引様からのトレンド、ニーズを製品開発、営業戦略に反映し他社との差別化を図っております。 ■働き方 基本外に外出していることが多く、一日1〜3件程度客先へ訪問。 月平均残業時間20h以下、年間休日125日、土日祝日休み、住宅手当（3〜6万円/月）、夜間対応、急な呼び出しはございません。 ■研修について： 入社後は、1ヶ月程の本社研修、事業研修、製品研修を通して会社理解を深めていただきます。 配属後もOJTや世代別フォローアップ研修、各種セミナーなど様々な育成機会を設けていますので、他業界出身者も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 O&Mのオペレーション業務をお任せします。 具体的には、太陽光発電所の保安を行う主任技術者（電験2種資格保有者）と営業担当の間に立つ役割で、発電所アラートの監視・障害発生時の駆け付け手配等を行います。 当社のO&M事業は、特別高圧の太陽光発電所が中心で、お客様（発電事業者）は、商社・投資銀行・エネルギー関連事業者などの大手企業様となります。 ■業務詳細： ・発電所アラート監視、確認 ・駆付け手配（ベンダーとの調整） ・お客様連絡 ・見積もり作成、提出（Excel） ・管理表をもとに進捗更新 ・社内オペレーション（営業、主任技術者、事務担当との連携・エスカレーション） ■当社求人の魅力： ・未経験から太陽光発電所の保守・メンテナンスに関する業務にチャレンジできます。 ・先輩社員は20代後半で若手のメンバーの多いチームです。 ・メンバー同士の仲が良く、落ち着いた環境で働けます。 ■配属組織： O＆M部は営業課、オペレーション課、メンテナンス課に分かれており、社員約20名で構成されています。管理職は3名（部長、課長2名）で30代前半〜40代前半、メンバーは20代〜60代で構成されています。 ■入社後について： オペレーション課に所属となりますが、オペレーション課は、新卒で入社したメンバーや他組織からの異動者も多く、20〜30代のメンバーは未経験から業務を覚えた社員が中心です。入社後は、若手のリーダーがメンターとなり、OJTで業務を習得いただきます。O&M業務はチームワークが大切な仕事のため、メンバー同士の仲が良く、質問しやすい環境です。 オペレーション業務を習得した後は、営業または技術者としてキャリアを広げていただく予定です。 ■事業について： ▼O&Mサービスの詳細はこちらをご覧ください。 https://looop.co.jp/service/om 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎/年間休日116日/転勤無し/資格取得支援制度充実/マネジメントに携われる〜 ■担当業務： ビル・マンション・ホテル・公共施設等に設置が義務付けられている「非常用電源設備」の設置及び定期メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務内容： 当社のメンテナンス職として非常用電源の設置からメンテナンスまで幅広くお任せします。入社後まずは、充電されているかどうかの点検がメインになるので安心して挑戦いただけます。その後は現場で経験を積みながら徐々に専門性を高めていき、資格取得やマネジメントを目指していただきます。 ※当ポジションは出張が発生しますが、業務時間外についてはプライベートの観光などを楽しんでいる社員も多いです。 ※出張支援手当制度 前泊含む出張に関して、別途お食事代見合いとして手当を支給いたします。 ■配属部署・組織構成： 社員数は22名で平均年齢36歳です。未経験からご入社された方も多くご活躍されており、研修体制も充実しております。非常用発電機の保守という特殊な仕事内容で、初めはとまどうこともあるかもしれませんが、社長をはじめ先輩達がしっかりとフォローさせていただきます。 ■研修制度： ・設備の仕組みや機器の役割、取り扱い方などメーカーの方から直接技術を受けます。また、社内での研修用発電機での研修も実施。設備に詳しくなることで、安心して作業ができます。 ・業務に関する基礎的な知識を学ぶだけでなく、人として生きていく上でのマインド・考え方の気づきを得る研修を実施。 仕事はもちろんのこと、人生も豊かにしてもらいたいとの思いで専属の外部講師を招聘して実施しています。 ■資格取得支援制度： 国家資格などの取得サポートをいたします。受講料の補助や社内講習など、取得にむけてのお手伝いをしっかりとします。 ■キャリアパス： ゆくゆくはマネジメントに携わっていただきます。 ■当社について： 当社は非常用電源設備のメンテナンスを中心に事業を行う会社です。 創業以来、真心を信条、行動指針として発展してまいりました。今後も社会へ向けてより良いサービスを提供しお客様、お取引先様にとって価値のある企業であり続けます。 社員は苦楽を共に分かち合い、豊かな人間性を育みながら成長し社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎/年間休日116日/転勤無し/資格取得支援制度充実/マネジメントに携われる〜 ■担当業務： ビル・マンション・ホテル・公共施設等に設置が義務付けられている「非常用電源設備」の設置及び定期メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務内容： 当社のメンテナンス職として非常用電源の設置からメンテナンスまで幅広くお任せします。入社後まずは、充電されているかどうかの点検がメインになるので安心して挑戦いただけます。その後は現場で経験を積みながら徐々に専門性を高めていき、資格取得やマネジメントを目指していただきます。 ※当ポジションは出張が発生しますが、業務時間外についてはプライベートの観光などを楽しんでいる社員も多いです。 ※出張支援手当制度 前泊含む出張に関して、別途お食事代見合いとして手当を支給いたします。 ■配属部署・組織構成： 社員数は22名で平均年齢36歳です。未経験からご入社された方も多くご活躍されており、研修体制も充実しております。非常用発電機の保守という特殊な仕事内容で、初めはとまどうこともあるかもしれませんが、社長をはじめ先輩達がしっかりとフォローさせていただきます。 ■研修制度： ・設備の仕組みや機器の役割、取り扱い方などメーカーの方から直接技術を受けます。また、社内での研修用発電機での研修も実施。設備に詳しくなることで、安心して作業ができます。 ・業務に関する基礎的な知識を学ぶだけでなく、人として生きていく上でのマインド・考え方の気づきを得る研修を実施。 仕事はもちろんのこと、人生も豊かにしてもらいたいとの思いで専属の外部講師を招聘して実施しています。 ■資格取得支援制度： 国家資格などの取得サポートをいたします。受講料の補助や社内講習など、取得にむけてのお手伝いをしっかりとします。 ■キャリアパス： スキルやご希望に応じて、専門職としてスペシャリストを目指すかマネジメントに携わるかご選択いただけます。 ■当社について： 当社は非常用電源設備のメンテナンスを中心に事業を行う会社です。 創業以来、真心を信条、行動指針として発展してまいりました。今後も社会へ向けてより良いサービスを提供しお客様、お取引先様にとって価値のある企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3〜4件になります（1〜3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2〜3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1〜2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：本文参照

【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3〜4件になります（1〜3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2〜3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1〜2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：本文参照

【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3〜4件になります（1〜3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2〜3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1〜2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：本文参照

~業界・職種未経験の方大歓迎！年間休日124日／家族手当や退職金有／未経験入社実績有／未経験から手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です〜 ▼当社について： 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。 創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として、多くのお客様からご評価いただいております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼業務詳細： 関東エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。これまで未経験の方の入社実績もございます。 まずは基本的な業務から覚えていただきますので、ご安心ください！ ◇元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ ◇水処理設備の組立・設置作業 ◇工期中のフォロー・メンテナンス ▼はたらき方： 働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており、少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ▼当ポジションの魅力： 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼主な取引先／実績： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁　等 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ▼当社について： 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。 私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験の方大歓迎！年間休日124日／家族手当や退職金有／未経験入社実績有／未経験から手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です〜 ▼業務詳細： 未経験業務については先輩社員がしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 ・自社のポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務 ・お客様に貸し出しを行う機会の整備、清掃（部品を交換して清掃→組み立て→検査・塗装し、機械をキレイな状態に戻します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼はたらき方： 残業ほぼ無し／年休124日 ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 ▼主な取引先／実績について： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁等 六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・森ビル・横浜ランドマークタワーの建設にも携わってきました。 ※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ▼当ポジションの魅力： 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ▼当社について： 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。 私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社で採用・雇用後、アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事などを展開する「株式会社トリムライフサポート」に在籍出向いただき、整水器の新規取付・アフターサービスをお任せします。 ＜〜具体的には〜＞ 担当地域のお客様へ訪問し、当社が提供する整水器の設置〜商品の取扱説明をお任せします。担当業務は設置、取扱説明がメインとなりますが、それに付帯するアフターサービスも担当します。なお設置する整水器は当社が受注したものになり、新規開拓営業はございません。 1日あたりの訪問件数目安：4〜5件程度を訪問（1件あたり30分〜2時間程度） ■当ポジションの特徴： アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。 ■インセンティブ制について： 年収にプラスして実績に応じたインセンティブを支給します。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションに繋がります。 ■社風について： かっ達で和気あいあいとした社風です。年次に関係なく、「こんなことやりたい」という意見を求められ、チャレンジもできる環境です。 ■当社について： ・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。 ・創業以来、人間にとって最適な「水」とは何かを追求し続け、これまで20を越える国内外の大学や研究機関と産学共同研究を進め、その成果を論文として国際学術誌に数多く発表しています。 ・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。 ■出向先情報 ・出向先事業主の正式名称：株式会社トリムライフサポート ・勤務地： 株式会社日本トリム・山陰営業所 (鳥取県米子市明治町125 ニッセイ米子ワシントンビル4F ) ・事業内容：アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事等 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験・第二新卒歓迎！日本トップクラスの鍵開けのプロ集団／年収1000万円以上を目指せる／手に職をつける／景気に左右されない安定業界◆ 鍵開けのプロ集団である当社にて、錠前技師を募集いたします。困っている人を助けながら、年収1000万円を目指せるお仕事です。 ■業務内容 ・鍵開け…鍵を無くしたお客さまの元に向かい、住宅や金庫などさまざまな鍵を開けます。 ・鍵の交換…「違う鍵に変更したい」というお客さまの鍵を交換します。 ・鍵の修理…「鍵が回らない」といった不具合が発生した鍵を修理します。スキル習得後はどんな鍵でも簡単に修理できるように！ ・鍵の作成…鍵穴から鍵を制作します。日本最先端の技術をすべて伝授します。 ・鍵の取付け…防犯相談を受けて鍵を設置します。 ■一日の流れ ▽出社・掃除 ▽待機・本部から出動依頼 ▽お客さまのもとで仕事 ▽休憩 ▽待機して再度現場へ ▽帰社・日報作成 ▽帰宅 ※1日約4〜5件、社用車で現場を回ります。残業は月平均20時間です。 ■内定後 ●学校通学（2週間程度） まずは弊社の運営する「鍵の学校 ロックマスター養成講座」に入学いただき、鍵に関する様々な特殊技術を学んでいただきます。 ↓ ●ご入社・現場同行（1週間程度） 研修の最後は実際に配属事業所の先輩社員と一緒に現場を回って鍵のトラブルを解決していただきます。 ↓ ●現場デビュー：練習生（デビュー1か月目） 一通りの技術を学んだら、錠前技師として配属事業所の担当エリアを作業車で回り、お客様の身に起こった鍵のトラブルを特殊技術を用いて解決していただきます。 ↓ ●見習い錠前技師（2か月目） ↓ ●一般錠前技師（3か月目） ■キャリアパス ・マネージャー／錠前技師の管理 ・店舗スタッフ／店舗に常駐して合鍵製作や顧客対応 ・鍵の学校講師／鍵の学校で錠前技師の育成 ■月額20万円を最低保証 ・売上に応じて月収額が着実に増えていきます。 ・長く在籍するほど収入は確実に増えていきます。 ・年収1,000万円以上の社員も在籍しています。 ＜月収ランキング（歩合給＋各種手当）＞ 第1位：160万9,513円 第2位：158万8,757円 第3位：147万8,375円 ※平均月収：45万9,809円

≪創業以来の独自開発/連続黒字経営を継続≫≪システム導入を進める環境/裁量をもってプロジェクトの推進も可能≫ ・工業用「熱処理炉」の製造・販売を行う企業。トヨタ製自動車の70%のボルト加工に製品が使用される高い技術力を持つ ■職務内容 ・新設案件時の電気部品の選定、備品設置場所や配線方法の指示及びフォロー ・老朽化した電気機器の更新や改造及び入れ替え ・客先トラブル対応（電気機器の点検及び機器取替、その他） ■入社後 座学研修、製造現場研修、先輩社員との同行訪問、その他習熟度の応じて研修内容を追加していきます。 習熟具合にもよりますが、最低でも2~3年をかけて基礎知識、基礎経験を身に付けていただきます。未経験の方でも一から学んでいただける環境となっております。 ■当社の特徴 1967年の創業以来、連続黒字経営を続けている同社、設計・改良・機器選定などの全工程でお客様のご要望に細かく柔軟に応えています。 メッシュベルト式連続炉の国内シェアは70%を占め、景気に左右されない強固な経営基盤を有しております。 日本国内だけではなく海外にも納入実績があり、高い技術力と開発力が世界に認められています。 下記ＵＲＬから東洋炉工業をより深く知ってください。 　https://kai-z.net/companies/toyo-ro/ 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！エンドユーザーに近い立ち位置でやりがいを感じて頂く事が可能です】 ■担当業務： 九州エリア担当として九州営業所に配属となり、各種設備の取付、修理、メンテナンス業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： 簡単な修理や取り付けの場合には1日3件から5件程度は訪問するケースが多いです。大規模な修理や取付の場合には1日1件という日もございます。 遠方にて、新規取り付けの案件や大規模な改修や修理が必要となる案件が発生した場合には宿泊出張（長期間で1週間程度）となる場合もございます。頻度は受注状況によってばらつきがあるため、臨機応変なご対応をいただく必要がございます。 ※新規取り付け案件の際に休日出勤となることがございますが、休日出勤が発生した場合には振替休日の取得が可能です。 ■成形品取り出しロボットとは… プラスチックの成形において必要不可欠なのが、「成形品取出ロボット」と「その周辺機器」です。 成型品取り出しロボットとは、プラスチック製品を生産する工場で用いられており、射出成形機から生産された製品を人の手を介すことなく取り出すことを可能としています。 ■担当業務： ◎業務： ・ロボット、合理化機器の取付業務 ・修理、メンテナンス業務 ・仕様変更やカスタマイズ要望の確認や日程調整など顧客折衝業務　等 ◎扱う製品：射出成形品自動取出ロボット、ストック装置、粒断機、自動包装機、除湿乾燥機、ホッパー、ローダー、自動金型温度調節機、コンベヤ、チャック用アタッチメント　他 ■組織構成： 現在九州営業所は所長含めて3名で構成されています。（所長、営業2名、事務1名） ■同社の魅力： 同社は事業を通じて、成形工場の労働環境改善およびFA化の支援を行っています。現在国内に生産工場を3ヶ所、営業所を14ヶ所を設けております。 同社の設備は自動車関連メーカーなどで用いられており、安全性向上／生産効率化／省人化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

①官公庁案件にてインフラサイドの構築（期間：数年予定） 【作業内容】 ・基盤系運用シェルの設計・開発・試験（インフラ関係8割・開発2割） Oracle　DB、Windows、Linuxサーバーの構築で、監視業務やオペレーターではありません。 ※未経験の方には当社員がOJTで指導。 開発の基本的な流れやシステム基盤の全体的な知識が身につきます。 ②民間就職サイトの開発・運用案件（期間：数年予定） 【作業内容】 ・Oracle、リリース関連、AWS、PostgreSQL、フレームワーク開発(Java/Spring)、認証基盤構築など業務は多岐にわたり、適正に併せて学習・業務を担当して頂きます。 ※未経験の方には当社員がOJTで指導。 BtoBにおける商流や開発現場の知識が身につきます。 ①または②で希望があれば面接時にお伝えください。 ※ご希望の確約はできかねます。 その他… 今注目されているビックデータ、クラウド(AWSやAzure等)技術を学べる案件もあります。 <注目ポイント1> 社員数は増やしすぎないつもりです。 「100名規模の大きな会社にしたい！」…なんて目標はありません。社員数は増やしたいと考えていますが、45名程度が今のところの目標。なぜなら、増えすぎると一人一人にしっかり目が届かなくなり、フォロー・サポートしきれなくなる可能性があるから。社長が元エンジニアということもあり、社員たちの気持ちへの理解・共感ができることから、何よりも、社員たちが満足して働ける環境づくりを優先したいと考えています。当社なら、あなたの思い描く働き方やキャリアに寄り添い、実現に向けて全力でサポートしていきます！ <注目ポイント2> 同世代の仲間と楽しく働ける◎ 社員がリフレッシュできる機会として毎年グアムやハワイなど海外での社員旅行を実施しており、交通費と宿泊費は会社が全額負担しております。 また、社員同士の親睦を深めるため食事会などの交流の場も大切にし、働きやすい職場作りに力を入れています。 そんな環境だからこそ居心地はよく、定着率は97％！キャリアのためにスキルを磨くことはもちろん、日々自分らしく楽しく働ける環境であることをお約束します。

①官公庁案件にてインフラサイドの構築（期間：数年予定） 【作業内容】 ・基盤系運用シェルの設計・開発・試験（インフラ関係8割・開発2割） Oracle　DB、Windows、Linuxサーバーの構築で、監視業務やオペレーターではありません。 ※未経験の方には当社員がOJTで指導。 開発の基本的な流れやシステム基盤の全体的な知識が身につきます。 ②民間就職サイトの開発・運用案件（期間：数年予定） 【作業内容】 ・Oracle、リリース関連、AWS、PostgreSQL、フレームワーク開発(Java/Spring)、認証基盤構築など業務は多岐にわたり、適正に併せて学習・業務を担当して頂きます。 ※未経験の方には当社員がOJTで指導。 BtoBにおける商流や開発現場の知識が身につきます。 ①または②で希望があれば面接時にお伝えください。 ※ご希望の確約はできかねます。 その他… 今注目されているビックデータ、クラウド(AWSやAzure等)技術を学べる案件もあります。 ≪研修について≫ 入社1～2ヵ月の研修期間あり（2025年1月より現場配属予定） 基本的には現場にて実践しながら学んで頂きます。 ◎資格取得支援あり └参考書などの書籍費や試験費は会社が支給します。 <注目ポイント1> 未経験でもキャリアアップが早い◎ 未経験者・新人でも、大手企業案件の開発・構築から関わることができるところがポイント！直請け案件が95％でお客様先との連携の取りやすさ、チーム配属によるフォローのしやすさもあり、開発の一連の流れを早速学んでいくことが可能です。 だからこそ、未経験スタートでもエンジニアとしてのキャリアアップをスピーディに叶えられる良さがあります！ <注目ポイント2> 同世代の仲間と楽しく働ける◎ 社員がリフレッシュできる機会として毎年グアムやハワイなど海外での社員旅行を実施しており、交通費と宿泊費は会社が全額負担しております。 また、社員同士の親睦を深めるため食事会などの交流の場も大切にし、働きやすい職場作りに力を入れています。 そんな環境だからこそ居心地はよく、定着率は97％！キャリアのためにスキルを磨くことはもちろん、日々自分らしく楽しく働ける環境であることをお約束します。

■業務内容： ◎空調・衛生設備のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます。当社ではメンテナンスの専門家が各エリアに常駐し、定期メンテナンス、トラブル対応、コストメリットを考えた最新設備へのリニューアル提案を行っています。 また、業務に慣れていただきましたら、設備が故障した時に迅速に対応するだけではなく、設備機器の設置計画等も計画していただきます。 ◎担当エリア 茨城県内を中心とし、出張の場合も、千葉・埼玉・栃木・群馬でなど、１日で戻って来られる範囲のため、働きやすい環境が整っています。 ◎組織構成 ５〜６名在籍（２０代〜50代の男性） ■就業環境： 支店ごとに今サービスエンジニアのポジションは5名程度となっています。年齢層も幅広いため、どなたでも馴染んでいただける環境です。 ■企業・業務の魅力： （1）セキショウグループの安定性：当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に各種事業を展開しております。設立から115年経つグループのため安定性も抜群です。 （2）事業展開：2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」を行う事が新たに義務付けられました。そのため最近ではメンテナンス業務の依頼も多くなっております。今回は増加した以来数に対応するための増員です。 （3）ワークライフバランス：年間休日120日や様々な福利厚生等、非常に働きやすい環境が整えられております。 （4）未経験歓迎：未経験の方でもOJTを通じながら業務を覚えていただけます。また通信教育補助制度、資格取得支援制度等で資格を取得していただき、キャリアアップをすることも可能です。

■業務内容： ◎空調・衛生設備のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます。当社ではメンテナンスの専門家が各エリアに常駐し、定期メンテナンス、トラブル対応、コストメリットを考えた最新設備へのリニューアル提案を行っています。 また、業務に慣れていただきましたら、設備が故障した時に迅速に対応するだけではなく、設備機器の設置計画等も計画していただきます。 ◎担当エリア 茨城県内を中心とし、出張の場合も、千葉・埼玉・栃木・群馬でなど、１日で戻って来られる範囲のため、働きやすい環境が整っています。 ◎組織構成 ５〜６名在籍（２０代〜50代の男性） ■就業環境： 支店ごとに今サービスエンジニアのポジションは5名程度となっています。年齢層も幅広いため、どなたでも馴染んでいただける環境です。 ■企業・業務の魅力： （1）セキショウグループの安定性：当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に各種事業を展開しております。設立から115年経つグループのため安定性も抜群です。 （2）事業展開：2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」を行う事が新たに義務付けられました。そのため最近ではメンテナンス業務の依頼も多くなっております。今回は増加した以来数に対応するための増員です。 （3）ワークライフバランス：年間休日120日や様々な福利厚生等、非常に働きやすい環境が整えられております。 （4）未経験歓迎：未経験の方でもOJTを通じながら業務を覚えていただけます。また通信教育補助制度、資格取得支援制度等で資格を取得していただき、キャリアアップをすることも可能です。

■業務内容： ◎空調・衛生設備のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます。当社ではメンテナンスの専門家が各エリアに常駐し、定期メンテナンス、トラブル対応、コストメリットを考えた最新設備へのリニューアル提案を行っています。 また、業務に慣れていただきましたら、設備が故障した時に迅速に対応するだけではなく、設備機器の設置計画等も計画していただきます。 ◎担当エリア 茨城県内を中心とし、出張の場合も、千葉・埼玉・栃木・群馬でなど、１日で戻って来られる範囲のため、働きやすい環境が整っています。 ◎組織構成 ５〜６名在籍（２０代〜50代の男性） ■就業環境： 支店ごとに今サービスエンジニアのポジションは5名程度となっています。年齢層も幅広いため、どなたでも馴染んでいただける環境です。 ■企業・業務の魅力： （1）セキショウグループの安定性：当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に各種事業を展開しております。設立から115年経つグループのため安定性も抜群です。 （2）事業展開：2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」を行う事が新たに義務付けられました。そのため最近ではメンテナンス業務の依頼も多くなっております。今回は増加した以来数に対応するための増員です。 （3）ワークライフバランス：年間休日120日や様々な福利厚生等、非常に働きやすい環境が整えられております。 （4）未経験歓迎：未経験の方でもOJTを通じながら業務を覚えていただけます。また通信教育補助制度、資格取得支援制度等で資格を取得していただき、キャリアアップをすることも可能です。

<<設備、管理経験者歓迎/残業10h程/長期就業可能/病院などと取引しており安定性◎>> ■当社について： 当社は県内初のビル清掃会社で業界経験豊富です。また、県内同業では最大手として業績も安定しており、また数多くの取引先を持つ優良企業です。 ■業務概要： 病院や公共施設などの設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ビル内にある設備機器の運転、監視、点検、保全、記録などをお任せいたします。1つの現場を2~3名程で回っていただき、基本的には1日1か所を回っていただきます。多い日でも２か所となっております。 現場が遠い場合(館林や草津など)は直行直帰も可能となっております。 ■具体的な働き方： ・本社に出社→朝礼→社用車で現場に向かう→作業→本社に戻る→事務作業→退社 ・現場によりますが18時までには帰ることが多いです ・取引先は、月や年に数回行く先など様々です。 ・複数のビルを請け負っていますので、自宅から通える範囲でお仕事いただけます。 ※転居を伴う異動はありません。 ■配属先： 前橋市総社町の本社勤務です。本社の設備管理は8名で平均年齢は50歳程です。60歳以上の方の中途入社実績も多数あり、活躍しています。 ■当社の魅力について （1）安定性 当社は病院やビルなどからご依頼を継続的にいただいているため、取って代われることがほとんどないため安定した経営を続けています。また、県内同業では最大手であるためご安心して就業することが可能です。 （2）働きやすい環境 当社では月の平均残業時間10hとなっており、毎週火曜日はノー残業デーとなっています。そのためどの年代の方でも仕事とプライベートの両立をすることが可能です。 （3）働く社員、社風 当社の社員は話しかけやすくわからないことや相談などもしやすい環境となっておりますので中途入社の方でも安心してご入社していただけます。

【未経験歓迎／IT業界でシステムエンジニアのご経験やテクニカルサポートのご経験をお持ちの方歓迎／研修充実／エンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2〜3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／整備士歓迎／研修充実／エンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2〜3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／整備士歓迎／研修充実／エンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2〜3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務