◇車の部品取付スタッフ カーナビ、カーオーディオ、バッテリーなど 自動車の電装部品の取り付け、修理をしていただきます！ 取引先は誰もが知る日野自動車、いすゞ自動車、 ＵＤトラックなどの大手メーカーがありますよ これまでに電装部品の取り付けや修理の経験がある方は、即戦力として優遇します。経験やスキルに応じて、しっかりと評価・待遇に反映いたしますので、キャリアアップを目指したい方にも最適です。 -------------------- 【信弘電機で働いている方に聞いてみました！】 入社7年目 Sさん(35) ルート営業・フィールドエンジニア Q.「入社してよかったことは？」 A.「やっぱり「ありがとう」という言葉をいただけることですかね。リピートいただけた時もやりがいを感じます。 あとは何よりも車が好きだったので電装部品(カーナビ・ETCなど)を社員価格で安く買えることですかね(笑) スキルもあれば修理取り付け代もかからなくて、お財布にやさしいです(笑)」 Q.「どのように仕事を覚えましたか？」 A.「とにかく先輩の技術を見て、やってみるでしたね。 完全に未経験から入ったので、最初は「大丈夫かな」と不安だったんですけど、 入ってみたら皆さん優しいので分からないことも聞きやすかったです。」 Q.「会社の雰囲気はどうですか？」 A.「とにかく気さくな方が多いです！ 休憩中は車好きが集まっているので車の話が多いですね。あとはみんなで昼ご飯を食べたりします。 社長も作業をしているのでたまにコーヒー奢ってもらったりできて、働きやすい環境です！」 Q.「求職者の方に一言お願いします！」 A.「長期休暇も多いので旅行好きやプライベート重視の方も働きやすい環境になりました。 車好きな初心者の方大歓迎です！」

お客様の人生設計・事業計画に寄り添いながら、東村山に根ざした30年の実績・ネットワークを活用し、売買賃貸仲介・買取再販・管理・利活用コンサルティング・投資物件や事業用案件に至るまで、あらゆる不動産に関する業務を行っております。 主に士業や金融機関などの顧客紹介による不動産仲介営業や中小企業を対象にした法人取引中心の不動産仲介営業です。 営業範囲は、東村山市内、および近隣市です。 今までの経験・人脈・スキルを是非ご活用ください。

弊社は、地域限定で賃貸、管理、買取分譲を行っております 経験不問ですが宅建士必須です ご希望があれば賃貸管理から、買取・新築分譲へシフトしていただく事も可能です 不動産に興味があれば大・大歓迎！ Wワーク、副業可 街の不動産屋さんなので、ガツガツしないでゆっくり、じっくりと不動産業を行っています 大手のようなノルマや目標はありませんし、残業も一切ありませんので、ゆるめに働きたい方、競売や買取りまで経験して将来独立したい方も、この機会に是非ご応募ください！ ======================

※Business-level proficiency in written and spoken Japanese is required. 女性活躍中！ 20から40代が活躍中！ 本社スタッフが安心のマンツーマンサポート！ お客様に合うお部屋をご紹介する不動産賃貸営業をお任せします。 【扱う物件は？】 「分譲賃貸」が多いのが当社の特色。 分譲マンション1戸を購入されたオーナー様が、 賃貸物件として提供をしている部屋のことです。 【具体的には？】 (1)プロモーション 物件の写真を撮影して、 インターネットに広告を掲載します。 (2)物件の提案 お客様のご要望を丁寧にヒアリング。 ご希望に合った物件をご紹介やご案内します。 (3)契約 書類を作成して契約します。 その他Instagramでの物件情報発信等も行っています。 物件の情報発信はお客様へのアピールとしてとても大切な仕事です。 投稿や写真撮影が得意な方にはスキルを活かして頂けます

《賃貸専門のルームアドバイザー》 ご来店されたお客様に、賃貸物件をご紹介するお仕事です！ お客様が希望するエリア・間取り・予算などをヒアリングし、条件に合う物件をご紹介し現地へご案内します。 お客様にご納得いただければ申し込み書類を交わし、入居手配を行います。 ※接客予定のない時は、Webサイトなどに掲載する物件の写真撮影に行っていただきます！ 【未経験から活躍できる2つのポイント！】 1⃣人事部主導の研修制度 「やって覚えろ！」の会社が多い中、弊社では自信を付けてお客様の前に出れるよう、約1か月半の研修制度を導入しています。 不動産の用語、物件探しのコツ、お申込みまでの流れ・・・ その他にも 案内の見学や同行、ロールプレイングなども行っています！ 新入社員へのフォロー体制がしっかりしているため、未経験の方でも2か月経たずで初めてのお申込みをいただけています！ 2⃣営業力向上のための分業制 広告掲載、反響対応、接客、書類の準備等々… 業務が多すぎて接客に集中できない！残業も多い！そんな会社がほとんどだと思います。 弊社ではいち早く分業制度を導入したことで、接客に100％の力を発揮できる環境を実現。 平日で5組～10組。土日祝は店舗によっては1日20組以上の来客があり常に活気があります！ 満卓効果もあり、営業スタッフの成約率は40％～70％ほどです◎ 《入社を決めた理由を昨年入社した12名に聞いてみました》 1位：会社の雰囲気や働いている方の人柄 2位：研修制度がしっかりしている 3位：休みが多くプライベートと両立できる でした！ どんな方が働いているんだろう？ 社内の様子を人事ブログに発信しているのでぜひご覧ください◎！ https://www.next-life.co.jp/journal/category/blog2

＼社員の物心両面の幸せを追求する会社！／ ◎お客様に戸建て住宅やマンションを提案。 ◎反響営業メイン！飛び込み・テレアポなし。 ◎ノルマなし！お客様に心から寄り添える。 ◎20～30代の未経験者が活躍中！3人に1人が年収1000万円！ ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 住宅サイトなどからの問い合わせに対応します。 ▼ヒアリング お客様の悩みや理想のライフプランなどを丁寧にヒアリング。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進められるよう「対話」をしていきます。 ▼提案 最適な物件を案内。一緒に物件を内覧し、提案へとつなげていきます。 ▼契約・引き渡し 契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や資産形成に関する悩みに寄り添っていきます。 売りやすい仕組みがある！ ノルマがないのは、お問い合わせ数・成約率ともに高水準だから。そのヒミツは、会社の仕組み。「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携。生涯にわたってサポートできる体制があるため、顧客満足度が高いのです。 チャンスは平等！ お客様からの反響は、どの社員にも同じ数だけ割り振っています。だからチャンスは平等。困ったことがあれば先輩がサポートするので、不動産業界未経験の方もご安心を。コツコツと取り組んだ分だけ、成果につなげることができます。 研修も充実！ 入社後はグループの代表会社で1週間ほど研修。不動産や当社について学びます。その後は配属先のOJT研修で不動産仲介スキルを身につけます。 キャリアアップも応援！ 20代で管理職（課長・次長）、30代で店長やグループ各社の社長へとキャリアアップする社員も珍しくありません。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

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◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

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