企業の採用と人の未来を繋ぐ仕事。未経験OK＆年間休日125日！ 接客やサービス業出身の方が多く活躍中！ 派遣サービスとして 『人手の欲しいクライアント』と『仕事を探しているスタッフさん』を結ぶ 人材サービスです。 中途入社した社員が多く活躍してますので安心して下さい。 【入社後は・・・】 1週間を目安に、派遣のルールや業務についての研修を行います。 ▼ 営業所にて、先輩社員に同行し仕事や雰囲気を感じ取って下さい。 ▼ 少しずつ実務を引き継ぎ、ご活躍！ 通勤・営業用の社有車を貸与 ガソリン代など負担なし 営業活動は一切ノルマがありません チームでの活動が中心なのでノルマも一切ありません。 ※業務に慣れてきたら、取引先の開拓もお任せします。 前職様々な社員が活躍中！ 求職者にご紹介するお仕事も軽作業、製造業、接客、一般事務など 多種多様なため、あなたのどんなご経験も活かせます！ ー基本的な1日の流れー 午前中：顧客企業を2～3社を訪問し採用ニーズのヒアリングや最適な人をご紹介 ▼ お昼：帰社～昼食（お昼は自由です） ▼ 午後：求職者との面談を通じ、派遣先企業の条件をヒアリング～条件にマッチした企業をご紹介 ▼ 夕方：求人企業・求職者双方の要望を満たす企画を考え、資料にまとめたり双方に連絡～面接日時の調整など ▼ 帰宅 仕事のやりがい： 「担当したスタッフさんから『TMSさんのおかげで良い職場に出会えました』と言われた時は、本当に嬉しいです 安心の研修制度あり 研修では商談方法（電話の掛け方、営業の仕方等）から面接の仕方まで 一から教えます！ ご経験に合わせた研修を実施しておりますので安心してください！ 支店メンバーは20代～40代の幅広い世代で和気あいあいとしてます！ 営業未経験や第二新卒の方でも安心して仕事を覚えて行けます。

【くるまの職人サポート、事業推進、人事労務管理職】 私たち日本シナプスは、全国に「くるまの職人ネットワーク」を構築し、自動車関連の業務請負や人材派遣を通じて、各専門分野のくるまの職人を支えるユニークな会社です。この度、大手自動車関連施設や販売店からの受託業務増加と、2025年4月からMARUYAMA（新潟の丸山自動車）グループとなったことに伴って事業を拡張することになりました。 今回の募集業務は、単なる事務職や営業職の枠を超え、事業の展開や成長を支える多面的な役割を担います。未経験からでも、幅広い業務を通じてビジネススキルを磨き、会社の成長と共に自身のキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 (1) 顧客・くるまの職人マッチング ・得意先責任者打ち合わせ ・作業依頼受付・見積書作成 ・職人・スタッフ手配・面談・作業者選考 ・外注登録事業者の発掘 ・求人手続き・Jobsynapse(自社求人サイト)の更新 (2)人事労務・業務管理 ・業務日程表・勤務シフト表の作成 ・雇用・外注契約書類の回収管理 ・従業者名簿・給与管理・外注支払管理 ・社会保険・労働保険等の手続き ・受発注表作成・資材手配・在庫管理 ・人材派遣・人材紹介事業管理 (3)その他総務・事業管理サポート ・作業者・スタッフ巡回カウンセリング ・社内パソコン管理・共有フォルダ整理等 【求める人材像】 ※難しい仕事ではありませんので、営業や事務の未経験の方もご安心ください。 ・コミュニケーションを大切にする方、 人と話すのが好きな方 ・自動車が好きな方、きれい好きな方 ・わからないことも自ら調べて解決していく方 ・整理整頓や文書作成が好きな方 ・幅広い裁量の中で働きたい方 ・長く安定して働ける環境でキャリアを築きたい方

《賃貸専門のルームアドバイザー》 ご来店されたお客様に、賃貸物件をご紹介するお仕事です！ お客様が希望するエリア・間取り・予算などをヒアリングし、条件に合う物件をご紹介し現地へご案内します。 お客様にご納得いただければ申し込み書類を交わし、入居手配を行います。 ※接客予定のない時は、Webサイトなどに掲載する物件の写真撮影に行っていただきます！ 【未経験から活躍できる2つのポイント！】 1⃣人事部主導の研修制度 「やって覚えろ！」の会社が多い中、弊社では自信を付けてお客様の前に出れるよう、約1か月半の研修制度を導入しています。 不動産の用語、物件探しのコツ、お申込みまでの流れ・・・ その他にも 案内の見学や同行、ロールプレイングなども行っています！ 新入社員へのフォロー体制がしっかりしているため、未経験の方でも2か月経たずで初めてのお申込みをいただけています！ 2⃣営業力向上のための分業制 広告掲載、反響対応、接客、書類の準備等々… 業務が多すぎて接客に集中できない！残業も多い！そんな会社がほとんどだと思います。 弊社ではいち早く分業制度を導入したことで、接客に100％の力を発揮できる環境を実現。 平日で5組～10組。土日祝は店舗によっては1日20組以上の来客があり常に活気があります！ 満卓効果もあり、営業スタッフの成約率は40％～70％ほどです◎ 《入社を決めた理由を昨年入社した12名に聞いてみました》 1位：会社の雰囲気や働いている方の人柄 2位：研修制度がしっかりしている 3位：休みが多くプライベートと両立できる でした！ どんな方が働いているんだろう？ 社内の様子を人事ブログに発信しているのでぜひご覧ください◎！ https://www.next-life.co.jp/journal/category/blog2

＝飛び込みやテレアポは一切なし＝ ———————————————— ネットでの広告やSNS、展示場からの反響、そしてお客様からの紹介をもとに営業活動を実施。100％反響型の営業で「探客に苦労する」といったことはナシ。毎月1人10～15件ほどの反響があるイメージです。 ＝“理想の自分”を叶えるなら当社＝ ———————————————— 【例えば「稼ぎたい」という人】 年に2回インセンティブの支給があり、1ヶ月あたり20～100万円のインセンティブが支給されるイメージです。主な物件の価格帯は5000万円～1億円。1ヶ月で5000万円の契約につながれば、30万円ほどがインセンティブとして支給されます。 ＝下町での新たな暮らしを支える＝ ———————————————— 当社は、台東区をはじめ、千代田区、文京区、江東区、墨田区、足立区、荒川区などを対応エリアとし、下町に特化した不動産サービスを提供しています。 ＝地域密着だからわかる情報を＝ ——————————————— 地域に密着してサービスを提供している当社だからこそ「近隣のお店」や「生活エリア内でのアクセスは」「子育て世代にはどうか」「学校や保育園は」など、地域のネットワークを活かした“ここならではの情報”をしっかりと備えています。だからこそ、自信を持ってお客様の相談にのったり提案をすることができるのです。 どの営業にも十分な提案先ができるように会社が力を入れて取り組んでいます。提案時は、先輩がサポートするなど支援していくので安心です。 【例えば「早くにキャリアUPしたい」という人】 年齢や年次に関係なく、能力に応じて早期にキャリアUPが可能です。最短3ヶ月で主任になったり、1年で課長まで登りつめた人も。もちろん、それに伴い給与もUPします。

・隊員の教育 ・営業 ・事業運営全般

＼成果の分だけ、しっかり給与に反映される会社です／ ◎賞与年3回！若い年次でも、しっかり稼げます。 ◎目標達成したら社長からの豪華プレゼントも！ ◎残業は10時間以下、働きやすさも重視しています ——————————————— お客様のアパート・マンション・一戸建てなどお部屋探しをお手伝いする仕事です。「家族も増えたし広いお家に引っ越したいな」「オシャレなお家で一人暮らしをしたいな」といった声にじっくり耳を傾け、お客様にぴったりのお部屋探しを実現します。宇都宮に根ざして約50年。地域の方々に愛され続けるお店を、一緒につくっていきましょう。 ▼ご来店時は、雑談も交えながら詳細な希望をヒアリング。お客様のニーズに合う物件をいくつかご紹介します。 ▼気になる物件が見つかったら、実際のお部屋へ。「陽当たりの部分や収納の大きさ、間取り」などのマイナス部分からプラスの部分までアドバイスがあれば、きちんと伝えましょう。 ▼お客様が物件を気に入ってくださったら、契約手続きへ。契約書の作成や審査手続きなどを行ないます。 ▼入居が決まれば、カギをお渡しして完了です。入居後のお問い合わせ対応などは、別の部署が担当します。 ◎店舗としては１０名ほどの店舗で、先輩社員が丁寧に賃貸のノウハウを教えてくれます！ ＜個人目標はありますが、チームで協力して達成する喜びを味わえます＞ 店舗ごとに4ヶ月に1度目標を設定。個々で活動するのではなく、チーム一丸となって働いています。自分たちで立てた目標に向かって全員で努力するからこそ、達成したときの嬉しさは格別。また、達成した店舗には社長からのご褒美があります。高級フレンチや料亭など、普段行けないようなお店に連れていってもらえるのでお楽しみに！

▼入社1年で所長も。年齢・社歴は関係ない、実力主義のステージ。 「自分の力を試したい」「もっと早く責任あるポジションに就きたい」そんな想いをここで実現しませんか。当社では年齢や社歴は一切関係ありません。事実、入社2ヶ月で主任、1年で所長へと駆け上がった実績があり、20代の所長や30代の部長が事業を牽引しています。 当社が業界を限定せず、常に新たな市場へ挑戦しているからこそ、活躍のポストは次々と生まれています。意欲と実力さえあれば、年齢や経験年数を問わず、重要なポジションを積極的にお任せするのが当社の方針です。 担当するのは、単なるプレイング業務ではなく、事業を動かす拠点の中核。メンバー育成、チームの目標管理、そして事業戦略の立案まで。あなたの手で、支店の未来を創り上げていく。そんなダイナミックなやりがいが、ここにはあります。 【具体的な業務内容】 ■プレイヤー業務 ・法人への人材活用コンサルティング ・求職者へのキャリアカウンセリング、仕事紹介 ・就業後のフォローアップ など ■マネジメント業務 ・メンバーの目標管理、育成指導、モチベーション向上 ・業務進捗のマネジメント、チームビルディング ・拠点全体の売上管理、事業戦略の立案・実行 など ▼「自由と責任」のもと、大きな裁量で挑戦できる環境 日々の行動計画や営業戦略は、個人の裁量に大きく委ねられています。「自由には責任が伴う」という考えのもと、自律的に行動し、成果を追求できる方を歓迎します。あなたのアイデアや経験を存分に活かし、新たな市場を開拓するなど、自由な発想で挑戦してください。

ルームアドバイザー（未経験歓迎）◆インセンティブだけで年間500万円も可能／残業少なめ／完休2日 横浜・川崎エリアを中心とした首都圏（1都3県）の賃貸仲介をお任せします。 ——扱う物件は？—— 種類：マンションなどの賃貸物件が中心 特徴：築浅＆駅近物件が多数 家賃：月7万円～25万円程度 客層：20～30代の単身者やカップルがメイン ——仕事の流れは？—— ▼お問合せ 住宅情報サイトや自社HPを見たお客様から、1日20～30件ほどの問い合わせが寄せられます。 ▼ヒアリング 家賃や間取り、エリアなどの希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な物件をピックアップ。 ▼内見 平日は1組、土日は2～4組をご案内。1組あたり2～3件ほどの物件を見ていただきます。合わせて、周辺環境や街の雰囲気もご紹介します。 ▼契約～鍵の引き渡し 契約業務は宅建士や専門の担当者が行なうため、接客に集中できる環境です。 ※そのほか、物件の写真撮影や立地確認、サイトへの情報入力などもご担当いただきます。 ——仕事のポイントは？—— ◆2件に1件以上の高い成約率！ 来店されたお客様の約6割が成約に至るため、月10件以上の受注が見込めます。未経験でも早ければ入社後2～3週間、平均1～2ヶ月ほどで初受注が可能です。 ◆「決めてもらう」ための準備がカギ！ 高い成約率を支えているのは、問い合わせの段階で意欲の高いお客様を見極め、内見時に“決断”してもらうための準備を徹底しているから。事前の情報整理や提案の工夫が成果に直結します。 ——入社後の流れは？—— まずは物件情報の入力や、接客の基礎を学ぶ研修からスタート。写真撮影や物件掲載のコツなども丁寧にレクチャーします。入社後2週間～1ヶ月で接客同行が始まり、半年ほどで独り立ちをめざしましょう。

あなただけのキャリアを。 あなただけの夢を。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 『求職者』と『企業』をベストな提案で、 繋げていくおシゴトをお任せします！ 【　具体的には　】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー　など 【 1日のスケジュール例 】 ◇勤務時間：9：30～18：30（休憩1h） 9：15　出社 ＼今日も一日頑張っていきましょう！／ ▼ 9：30　朝礼＆勤務スタート（AM） ・メールチェック／対応 ・面接日程のセッティング ▼ 10：00 ・面談準備 ・求職者との面談 ▼ 12：00　ランチ ＼近くのカフェでご飯！／ ▼ 13：00　勤務スタート（PM） ・企業へ訪問／ヒアリング ▼ 17：00　帰社 ・ヒアリング内容まとめ ・明日の面談準備 ▼ 18：30　退社 ＼お疲れ様でした！／ ※月平均の残業時間は5時間程度です 【　研修／フォロー体制　】 ◆研修制度◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 ◇サポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 独自の研修プログラムや、 サポート体制をご用意しておりますので 社会人デビューの方でも安心してご勤務いただけます！ ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

◎年休125日、慣れてきたら週1～2回在宅勤務も相談可！ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎グローバル人材のサポートで社会貢献！ ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、腰を据えて安心して働ける環境です。 ・事業拡大中のため昇格・昇給の機会が多く、早期のキャリアアップが目指せます。 ・個人の裁量が大きく、多くの業務経験ができるため、将来的にマネジメントをしたり、人の教育に携われるような経験・スキルが身に付きます！ 事業が安定しているからこそ、未経験でも活躍できる基盤があり、 成果に対して評価と給与で還元できるんです◎ ＜仕事内容について＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国人雇用支援や人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部。 あなたには外食業や宿泊業、ドライバー業の大手顧客を担当頂きながら、特定技能支援人数の顧客シェアNo.1を目指し、顧客への人材・営業提案、外国人への日本語教育、キャリアアップ支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・外国籍求職者に対するキャリアカウンセリング ・外国籍求人企業に対するコンサルティング ・海外から入国する特定技能外国籍人材の受け入れ対応、生活支援業務 ・在留資格諸申請取次ぎサポートなど オンラインでの商談や面接対応が多いため、社内（在宅含む）での業務が7割ですが、入国や面談などで3割程は社外に外出しての仕事も行っていただきます。

〇●仕事内容●○ キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 ------------- ■平均年収600万円以上 20代未経験活躍中！頑張りを正当に評価！ 明確な評価制度があるので頑張った分しっかり収入に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートの両立が可能です！ ■キャリアアップの幅が広い 今はまだやりたいことが明確ではなくても 経験を積み、人事採用担当、採用コンサルタント、事業企画やなどにキャリアアップした先輩たちも多数 ------------- ■充実の研修制度 入社後、約1～2ヵ月間丁寧な研修プログラムでサポートするので 未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしてデビューできます！ ■1つでも当てはまる方は応募ください！ ・人と接することが好き ・頑張りがちゃんと評価される環境で収入を上げ 　今より豊かな生活を送りたい ・力仕事や立ち仕事からキャリアチェンジし 　長く続けられる仕事で収入を上げたい ・シフト制から土日休みの仕事にキャリアチェンジしたい ・ゆくゆくは人事、採用担当や営業企画、採用コンサルティングなど幅広いキャリアアップに挑戦したい ※どんなお仕事なの？というカジュアル面談からでもOKです！

【サンダイについて】 創業10年目！長野県松本市にある中古住宅の買取再販を専門に行う不動産会社です。 年々売上UP！取り扱い物件数も増えているため、新たな仲間を募集します！ 下記URLを検索していただくと、 採用専用ページをご覧いただけます https://www.sandai-re.co.jp/recruit 【主な業務内容】 ▶不動産の仕入・販売関連業務 　・不動産調査 　・顧客対応 　・不動産評価額の算定 　・契約書、重要事項説明書等の作成 　・契約、決済対応 　・取引先との関係構築など ▶宅建士業務 ▶物件管理 【入社後の流れ】 入社後の一定期間は、先輩社員と同行して、業務内容や取り扱い商品などを把握するとともに、当社の定める社内基準等を十分に理解していただく期間を設けます。 その後、営業としての業務を本格化させていきますので、これまで培われた経験や知識を存分に活かしていただけます。 また状況に応じて、エリア担当や新人社員への指導などでご活躍いただくこともできます。

----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：04　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽エリア長 ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！

年休120日／土日休み／賞与有／安定基盤のある正社員雇用 研修充実／未経験から安心してスタート可能 人との関わりを大切にできる仕事 「未経験からでも始められる仕事を探している」 「安心して長く働ける環境が良い」 そんな想いに応えられる募集です。 【当社について】 当社フジワーク北大阪事業所に所属する派遣社員の労務管理をお任せし ます。派遣先企業と社員の間に立ちサポートする役割で、事業所運営に 欠かせないポジションです。 【お任せする業務】 業務は事務所内での管理が約6割、派遣先訪問などの外勤が約4割。まずは 先輩スタッフに同行しながら、社員や派遣先とのやりとりを通じて仕事 に慣れていけるので安心です。 ▽具体的な業務内容 ・派遣社員の勤怠確認や寮の管理 ・派遣先との定例会議で就業状況を共有し改善点を調整 ・応募者面接や入社までの対応 ・派遣先企業との契約更新や新規締結 受け持つのは2～3社、計25名程度の社員。社有車を使って訪問し、 顔を合わせながら信頼関係を築いていきます。 出社は自家用車、公共交通機関どちらでもＯＫ! 派遣先企業等へは社有車で移動していただきます。 教育・サポート体制は万全 マニュアルやOJT、先輩と同行しながらで 段階的に学んでいけるので未経験・ブランクがある方で安心です。 実際に80％の方が未経験での入社となります。 キャリアアップを目指せる 今後、主任、所長代理、所長とステップアップが可能な 管理者候補の募集です。 実際に所長になって給与を年間150～200万円UPさせた 方もいらっしゃいます。 安定した環境で腰を据えて働ける 年休120日をはじめ、有給の取りやすさや 福利厚生（家賃手当）等も充実。安定した環境 で腰を据えて働きたい方に最適です。

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　厳しい数字達成のインセンティブではなく 　確実なキャリアアップで年収もアップ。 　 　3年後、10年後のあなたを想像しながら 　この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 ＼ ▼基礎研修：通算3ヶ月　 生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習＆実践します。 ▼現地研修：通算6ヶ月　 営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修：2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修：1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐：入社3年まで ＠支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格！ ／ 「3年」までの道のりも、好待遇！ ＼ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 ／ 家庭を持っても安心の働き方！ ＼ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 ＊＊＊ 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長　など あなたの将来は無限大です。

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