周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，500億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

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エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して、企業の採用課題を解決に導きます。 中途採用、新卒採用、アルバイト採用まで幅広くサポートが可能です。 ◆ 提案するサービス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ □ 求人広告 　 　… エン転職、マイナビ転職、Indeed など □ 採用SNS運用 　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　… 企業HP、採用特設サイトなど □ システム 　…勤怠管理、タレントマネジメント など ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 約1ヶ月の研修を実施します。 ■ビジネスマナー研修 社会人未経験の方は、名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得します。 ■座学研修 配属先の先輩がマンツーマンで指導。業界知識や各求人媒体の特徴、ロープレ研修やマーケティングなどの専門知識を学べます。 ■同行研修 先輩の商談に同行し、商談の進め方やニーズの引き出し方、企画提案などの流れを学びます。研修終了後、営業活動スタート！ ＼営業活動に集中できる！／ 社内DX化に注力しシステムなどを導入。営業の業務効率化を図り、残業削減に繋げています！ ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。

「お部屋探しはミニミニで」の安定企業、静岡県内に17店舗 インセンティブで1年目から500万円も可能！ Googleクチコミでも高評価◎接客に集中できる環境 ※35歳以下の方限定求人です ※Native Japanese speaking , writing skills are required. ＜仕事の内容＞ ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 無理な営業はしないのが基本スタンス。まずはお客様と仲良くなることがポイントです。 ■リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＼ミニミニに転職するポイント／ ◎インセンティブで1年目から500万円も可能！ 個人としての頑張りを実績ベースで評価！カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。入社1年で500万円を稼ぐ先輩もいます。 ◎Googleクチコミでも高評価◎接客に集中できる環境 お店への反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多いことが特徴です。そのため、お客様1人1人にあった物件を提案でき、Google口コミで平均4.49以上で高い信頼を獲得しています。

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＼成果の分だけ、しっかり給与に反映される会社です／ ◎賞与年3回！若い年次でも、しっかり稼げます。 ◎目標達成したら社長からの豪華プレゼントも！ ◎残業は10時間以下、働きやすさも重視しています ——————————————— お客様のアパート・マンション・一戸建てなどお部屋探しをお手伝いする仕事です。「家族も増えたし広いお家に引っ越したいな」「オシャレなお家で一人暮らしをしたいな」といった声にじっくり耳を傾け、お客様にぴったりのお部屋探しを実現します。宇都宮に根ざして約50年。地域の方々に愛され続けるお店を、一緒につくっていきましょう。 ▼ご来店時は、雑談も交えながら詳細な希望をヒアリング。お客様のニーズに合う物件をいくつかご紹介します。 ▼気になる物件が見つかったら、実際のお部屋へ。「陽当たりの部分や収納の大きさ、間取り」などのマイナス部分からプラスの部分までアドバイスがあれば、きちんと伝えましょう。 ▼お客様が物件を気に入ってくださったら、契約手続きへ。契約書の作成や審査手続きなどを行ないます。 ▼入居が決まれば、カギをお渡しして完了です。入居後のお問い合わせ対応などは、別の部署が担当します。 ◎店舗としては１０名ほどの店舗で、先輩社員が丁寧に賃貸のノウハウを教えてくれます！ ＜個人目標はありますが、チームで協力して達成する喜びを味わえます＞ 店舗ごとに4ヶ月に1度目標を設定。個々で活動するのではなく、チーム一丸となって働いています。自分たちで立てた目標に向かって全員で努力するからこそ、達成したときの嬉しさは格別。また、達成した店舗には社長からのご褒美があります。高級フレンチや料亭など、普段行けないようなお店に連れていってもらえるのでお楽しみに！

将来性の高い空き家再販事業で活躍！ 全国の訳アリ物件を新たな価値に変える不動産コンサルタントとして、物件の買取からリノベーション、販売までを一貫して担当します。問い合わせ順に物件を担当し、個人や投資家と連携して、社会的・経済的意義のあるプロジェクトを推進します。 ＼＼　ココが魅力　／／ ◎事業の革新性 全国展開する不動産買取販売会社の中で、数少ない上場企業として、業界をリードしています。 ◎豊富な実務経験 独自の WEB 集客戦略により、全国からの問い合わせが多数。商談や契約の実務経験を豊富 に積むことができます。 ◎働きやすさの追求 残業時間は月 20～30 時間。年間休日 126 日で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎成果が報酬に直結 半期の総粗利額に応じたインセンティブ制度を導入。トップクラスで約 700 万円の半期ボーナスも可能です。 ◎キャリアの可能性 将来的には支店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 …———————————— 【仕事について】 誰にとっても良い仕事を している自負がある。　 ————————————… 私たちが行っているのは全国に存在する「訳アリ物件」の買取再販事業。空き家は老朽化の他、売却にあたっての法的知識や手続きの煩雑さ、営業担当が遠隔で対応してもらえないなど様々な問題が多いことから、物件は多数ありながらも、物件問わず全国展開している会社はごくわずか。全国からの個人の要望、要請と、有効活用しようとする投資家を結び、経済全体が円滑に回るようにする社会的意義と経済的意義の高い仕事です。 ＜買取先＞ 個人が中心。エリア・物件も限定していません。 ＜販売先＞ 主に当社が抱えているプロ投資家から、国内の投資家がメイン。

～成長・やりがい・キャリアを全て実現できる成長企業で、働こう！～ 訳アリ物件（空き家、老朽化、築古で処理が出来ないなど）の買い取り、再販売までをお任せします。 買取先／個人が中心。エリア・物件も限定していません。 販売先／主に当社が抱えているプロ投資家・国内の投資家がメイン。 ＼＼　ココが魅力　／／ ◆商談・契約の経験が積める！ 集客方法はWEB。マーケティング出身の社長が、独自の集客方法を確立。営業一人当たり月25件もの問い合わせがあるので、探客よりも商談や契約～決済に集中できます。 ◆価値ある専門知識とスキルが手に入る！ 大手だと分業化が一般的ですが、当社なら仕入れ～企画～販売で関わることができます。他社では対応できない難しい案件も多い分、より専門的な知識が身に付き、課題解決能力も飛躍的に向上します。 ◆若手が上を目指しやすい！ 近い未来で、全国に支店を開設する予定。あと30拠点以上のポジションがあります。また、支店長への昇格を希望したメンバーは、入社後平均11.6ヶ月で昇格を実現。入社から3か月で支店長の内示が出た社員もいます。今活躍している支店長も26歳や27歳と若手が多数！若手こそ活躍できる会社です。 ◆頑張りが給与に直結！ 半期の総粗利額に対して決められた料率で支払われます。中には、半期ボーナスだけで約700万円を得ている先輩も！また支店長になれば年収850万円以上、ブロック長なら年収1000万円以上が目指せます。 ◆現場からの意見を尊重！ 当社では、「会社と社員が対等であること」を大切にしています。現場からの改善提案は大歓迎。しっかりと仕事を果たしたうえで「システムを導入してほしい」「○○の福利厚生はどうでしょう？」といった背景セットでの意見も出せます。

《賃貸専門のルームアドバイザー》 ご来店されたお客様に、賃貸物件をご紹介するお仕事です！ お客様が希望するエリア・間取り・予算などをヒアリングし、条件に合う物件をご紹介し現地へご案内します。 お客様にご納得いただければ申し込み書類を交わし、入居手配を行います。 ※接客予定のない時は、Webサイトなどに掲載する物件の写真撮影に行っていただきます！ 【未経験から活躍できる2つのポイント！】 1⃣人事部主導の研修制度 「やって覚えろ！」の会社が多い中、弊社では自信を付けてお客様の前に出れるよう、約1か月半の研修制度を導入しています。 不動産の用語、物件探しのコツ、お申込みまでの流れ・・・ その他にも 案内の見学や同行、ロールプレイングなども行っています！ 新入社員へのフォロー体制がしっかりしているため、未経験の方でも2か月経たずで初めてのお申込みをいただけています！ 2⃣営業力向上のための分業制 広告掲載、反響対応、接客、書類の準備等々… 業務が多すぎて接客に集中できない！残業も多い！そんな会社がほとんどだと思います。 弊社ではいち早く分業制度を導入したことで、接客に100％の力を発揮できる環境を実現。 平日で5組～10組。土日祝は店舗によっては1日20組以上の来客があり常に活気があります！ 満卓効果もあり、営業スタッフの成約率は40％～70％ほどです◎ 《入社を決めた理由を昨年入社した12名に聞いてみました》 1位：会社の雰囲気や働いている方の人柄 2位：研修制度がしっかりしている 3位：休みが多くプライベートと両立できる でした！ どんな方が働いているんだろう？ 社内の様子を人事ブログに発信しているのでぜひご覧ください◎！ https://www.next-life.co.jp/journal/category/blog2

【くるまの職人サポート、事業推進、人事労務管理職】 私たち日本シナプスは、全国に「くるまの職人ネットワーク」を構築し、自動車関連の業務請負や人材派遣を通じて、各専門分野のくるまの職人を支えるユニークな会社です。この度、大手自動車関連施設や販売店からの受託業務増加と、2025年4月からMARUYAMA（新潟の丸山自動車）グループとなったことに伴って事業を拡張することになりました。 今回の募集業務は、単なる事務職や営業職の枠を超え、事業の展開や成長を支える多面的な役割を担います。未経験からでも、幅広い業務を通じてビジネススキルを磨き、会社の成長と共に自身のキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 (1) 顧客・くるまの職人マッチング ・得意先責任者打ち合わせ ・作業依頼受付・見積書作成 ・職人・スタッフ手配・面談・作業者選考 ・外注登録事業者の発掘 ・求人手続き・Jobsynapse(自社求人サイト)の更新 (2)人事労務・業務管理 ・業務日程表・勤務シフト表の作成 ・雇用・外注契約書類の回収管理 ・従業者名簿・給与管理・外注支払管理 ・社会保険・労働保険等の手続き ・受発注表作成・資材手配・在庫管理 ・人材派遣・人材紹介事業管理 (3)その他総務・事業管理サポート ・作業者・スタッフ巡回カウンセリング ・社内パソコン管理・共有フォルダ整理等 【求める人材像】 ※難しい仕事ではありませんので、営業や事務の未経験の方もご安心ください。 ・コミュニケーションを大切にする方、 人と話すのが好きな方 ・自動車が好きな方、きれい好きな方 ・わからないことも自ら調べて解決していく方 ・整理整頓や文書作成が好きな方 ・幅広い裁量の中で働きたい方 ・長く安定して働ける環境でキャリアを築きたい方

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，500億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

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