【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 ＜業務内容＞ 自動搬送装置の開発業務を対応頂きます。 ＜業務詳細＞ ・搬送機や貸金庫の仕様確認 ・業務スケジュールの作成や管理対応（設計工数・部品調達等の納期確認・廃盤品検討等） ・現地調査にて配線経路や設置状況の確認 ・I/O表作成や機能追加設計 ・製造現場や施工管理フォローなど ＜ツール＞ Auto-CAD 【魅力ポイント】 オフィス空間の設計だけではなく社会インフラや金融インフラを支えるためのものづくりに向けた、設備と装置の提供も行っております。自社製の設備機器をそれらの社会的ニーズに合わせて提案することで、社会や人々の暮らし・幸せに貢献できる部門です。 【チーム構成】 ME2名、EL1名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／4期連続増収増益／東京国立博物館や奈良国立博物館などにも納品事例あり／要件定義から設計まで一連の業務で顧客に貢献／在宅勤務可・残業20h程度／住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社は、展示品、収蔵品を未来へつなげる、美術館・博物館の施設環境整備にも長年携わっており、貴重な文化財・美術工芸品を美しく、見やすく、安全に公開するための展示ケースを設計頂きます。 ■業務詳細： ・ユーザー要望に基づく要件擦り合わせ ・要件に基づいた設計業務 ・施工調整　等 美術館、博物館に納める展示ケースを担当頂きます。 ２DCAD使用した意匠作図と制作設計をお任せ致します。 展示品の持つ魅力を最大限に引き出す高い機能性とデザイン性が強みで全国各地の美術館で納品実績が御座います。 ■働き方： 平均残業時間は20時間以内で、在宅勤務も可能となりますので柔軟な働き方が可能です。また、独身寮や住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境を整えております。 ■やりがい： ユーザーの要望に合わせてカスタマイズする設計を通じて、設計〜生産〜施工調整まで幅広く関われる為、多くの経験とスキルが身に付きます。 貴重な文化財・美術工芸品を美しく、見やすく、安全に公開し、人よりも長生きする収蔵品を大切に保存管理するという、文化的にも貢献度の高いやりがいを感じることが出来ます。 ■当社について： イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設、研究施設、公共施設などに向けた設備の提供や空間づくりを支援する「設備機器・パブリック事業」も好調で、物流設備であるシャトル式立体自動倉庫（SAS)や博物館や美術館の展示ケースのほか、デジタルサイネージなどの設備も堅調に推移し、中計目標値を上回る成長をしております。今後は冷凍食品向けの自動倉庫やASEANへの自動倉庫の展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 ロボット 【関係先／顧客】 某重工メーカー 【担当工程】 原子力発電プラントにて作業を行うロボットの基本設計・構想検討業務 【魅力ポイント】 原子力業界未経験でも挑戦可能です。原子炉で活躍するロボットの他、石油コンビナート火災や災害救護の為のロボット等、様々なロボット開発に携わることが可能です。 ■ツール/開発環境： Creo、Pro-E ■チーム構成（当社エンジニア在籍数）： 8名程度／MTメンバー1名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 火力発電プラント（ガスタービンコンバインドサイクル） 【関係先／顧客】 某重工メーカー 【担当工程】 タービン開発案件の製造・建設・試運転に関わる詳細設計 ＜ツール／開発環境＞ Excel、Word、PPT…基本的な操作（文章の作成、簡単な資料の作成・編集）が可能なレベル ＜チーム構成＞ 課の構成員：約30名 MTエンジニア在籍数：3名 【魅力ポイント】 基本／詳細設計スキル、折衝/調整スキル、検図スキル、CADスキル、仕様書作成スキル等が得られます。市場価値の高いGX開発経験・スキルを得る事も可能です。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 ＜業務内容＞ 自動搬送装置の開発補助業務を対応頂きます。 ＜業務詳細＞ ・搬送機や貸金庫の仕様確認 ・業務スケジュールの作成や管理対応（設計工数・部品調達等の納期確認・廃盤品検討等） ・現地調査にて配線経路や設置状況の確認 ・I/O表作成や機能追加設計 ・製造現場や施工管理フォローなど ＜ツール＞ Auto-CAD 【魅力ポイント】 オフィス空間の設計だけではなく社会インフラや金融インフラを支えるためのものづくりに向けた、設備と装置の提供も行っております。自社製の設備機器をそれらの社会的ニーズに合わせて提案することで、社会や人々の暮らし・幸せに貢献できる部門です。 【チーム構成】 ME2名、EL1名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 ロボット 【関係先／顧客】 某重工メーカー 【担当工程】 原子力発電プラントにて作業を行うロボットの仕様検討業務 【魅力ポイント】 原子力業界未経験でも挑戦可能です。原子炉で活躍するロボットの他、石油コンビナート火災や災害救護の為のロボット等、様々なロボット開発に携わることが可能です。 ■ツール/開発環境： Creo、Pro-E ■チーム構成（当社エンジニア在籍数）： 8名程度／MTメンバー1名　 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 当社が開発を手掛けるビル、データセンター向け燃料供給設備、各種工場向けプラント設備設計を行います。［変更の範囲］会社の定める業務 ※入社後は、水素ステーションをはじめとした次世代燃料供給設備、各種プラント設備の新設、改修等に関する図面、各種計算書類の作成助勢から業務を習得して頂き、キャッチアップ状況を踏まえ、自身で各種検討を行い、設計業務を担当頂く予定です。 【設計例】 自動車工場：試験設備や自動車への燃料供給設備 鉄道会社：保線車両への給油設備 BCP対策：非常用傭の発電設備への燃料供給設備 各種工場：半導体工場をはじめとした各種設備への溶剤供給設備 ■教育制度： 現場でのOJTにて、経験豊富な先輩社員から技術やスキルの教育を実施。更に社内ツールを使用して、危険物に特化した設備施工のスキルや知見を身につけることができます。希望に応じて、会社負担にて社外研修の受講が可能です。早ければおよそ1年程度で独り立ちして活躍することが可能です。 ■当社強み： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。

〜家族との時間を大切にしながら腰を据えて働きたい方必見／残業少なめ／寮や福利厚生◎／今後も成長する造船業界／内航船・外航船いずれも手掛ける安定性〜 ■業務内容： ◎タンカーや冷凍運搬船、漁業取締船など、大小さまざまな船舶の製造を行う当社にて設計職をお任せします。当社の設計は下記の4つに分類され、ご経験・ご希望にあわせて担当を決定します。 ※分類／船体設計、配管設計、機関設計、艤装設計 ◎現在は各ポジションに2名ずつ在籍し、全体で8名（70代1名、60代2名、50代2名、40代2名、30代1名）が設計として活躍しています。 ※CADはJwCADを使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今後も成長する造船業界： ◎世界の海上輸送量、船腹量ともに1990年代から増加の一途をたどっています。さらに、国土交通省の試算では2020年以降も海上輸送量は増え続けると予測されています。 ◎加えて2030年ごろからは世界中で2010年前後に完成した船が耐用年数を迎えることから、造船の需要が一気に高まることが想定されています。ICT化や環境問題への対応も課題であると同時にビジネスチャンスでもありますので、造船業はまだまだ成長の可能性を秘めています。 ■当社の魅力： ◎当社は中小型型のケミカルタンカーをメインで製造しており、その他に冷凍運搬船や漁業取締船等の特殊船を手掛けています。外航船、内航船両方を手掛けている点や、顧客の細かなニーズに柔軟にこたえられる点、コスト面で強みを持っています。 ◎オーダーメイド生産が多いため、1年間に製造するのは1〜2隻程です（グループ全体で4〜5隻）。設計者の持つアイデア、工夫が重要視されることが多く、モノづくりを行う技術者にとってやりがいのある職場環境です。 ■充実した教育／働きやすい環境： ◎業界未経験の方や経験が浅い方はご入社後に船舶設計について学ぶ機会があります。通信教育で船舶設計で使用する計算式や法令について学べます。 ◎残業は月14時間程です。会社としても有休消化率80％を目指しており、仕事も家庭も両立しながら腰を据えて働くことができます。 ◎オンライン面接可能、面接時の交通費支給あり、自己負担が月5000円の寮（独身／家族帯同いずれも）がありますのでUIターン歓迎です。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験から船舶の設計にチャレンジ／CAD使用経験から応募できる貴重なポジション◇◆ ■業務内容： ◎タンカーや冷凍運搬船、漁業取締船など、大小さまざまな船舶の製造を行う当社にて設計職をお任せします。当社の設計は下記の4つに分類され、ご経験・ご希望にあわせて担当を決定します。 ※分類／船体設計、配管設計、機関設計、艤装設計 ◎現在は各ポジションに2名ずつ在籍し、全体で8名（70代1名、60代2名、50代2名、40代2名、30代1名）が設計として活躍しています。 ※CADはJwCADを使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎未経験の方も安心の教育体制 業界未経験の方や経験が浅い方は、ご入社後に船舶設計について学ぶ機会があります。通信教育で船舶設計で試用する計算式や法令について学べます。また、まずは先輩のアシスタント業務からお任せしますので未経験の方も安心です。 ◎伸びしろある業界 世界の海上輸送量、船腹量ともに1990年代から増加しており、国土交通省の試算では2020年以降も海上輸送量は増え続けると予測されています。 また、2030年頃からは世界中で2010年前後に一斉に完成した船が耐用年数を迎えることから、造船の需要が一気に高まることが想定されます。ICT化や環境問題への対応も課題かつ、ビジネスチャンスであり、造船業はまだまだ成長の可能性を秘めています。 ◎仕事もプライベートも両立 残業は月14時間程で、また会社として有休消化率80％を目指しており、仕事も家庭も両立しながら腰を据えて働くことができます。 ◎UIターン歓迎 オンライン面接可能、面接時の交通費支給あり、自己負担月5,000円の寮（独身寮／家族帯同いずれも）があります。 ■当社の魅力： ◎当社は中小型型のケミカルタンカーをメインで製造しており、その他に冷凍運搬船や漁業取締船等の特殊船を手掛けています。外航船、内航船両方を手掛けている点や、顧客の細かなニーズに柔軟にこたえられる点、コスト面で強みを持っています。 ◎オーダーメイド生産が多いため、1年間に製造するのは1〜2隻程です（グループ全体で4〜5隻）。設計者の持つアイデア、工夫が重要視されることが多く、モノづくりを行う技術者にとってやりがいのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然環境に左右されない、唯一無二の”垂直軸型マグナス式”の風力発電機／TV・ビジネス誌など各種メディアで取り上げられる注目ベンチャー／前澤ファンドから総額約12億円の資金調達〜 台風でも発電できる「垂直軸型マグナス風力発電機」を開発している当社にて、機械設計エンジニア（100kW風車）の業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 100kW機垂直軸型マグナス式風車の機構構造設計を担当として、概念設計やコンセプトを基に具現化（図面化）を担当。 世界に唯一無二の方式の国産風車を実現させるため、概念検討から製品の成熟化まで設計や評価試験をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・風車部材の構造・筐体設計 ・風車部材の強度検討 ・風車部材の試験立案・実施および評価 ・試作機、量産機の組立・設置作業 ・試作機、量産機の実環境試験立案・実施および評価 ・3DCAD、2D図面の作成 ・製造メーカとの打合せ 等 ■当社の特徴： 当社では「風力発電にイノベーションを起こし、 全人類に安心安全なエネルギーを供給する」というミッションの元、台風などの強風下でも発電可能な風力発電機、「垂直軸型マグナス式風力発電機」を開発しております。 特に島国日本では強風による故障リスクから従来の風力発電機の設置が困難な土地が多く、当社の発電機によってエネルギーシフトの促進へ大きな影響を与えられると考えております。 他にも災害時の非常用電源として、住宅街など限られた土地にも設置ができる「小型風力発電機」を開発しています。 エネルギー問題の解決に向けて、是非我々のチームの一員となって、技術革新を一緒に起こしていきましょう。 ■事業の展望： 日本の主力電源になることを目指し、風車の更なる大型化へ取り組んでおります。 現在100kW風車の実証機を開発しておりますが、2030年には全長100m程の1000kW風車の開発を目指しております。 また世界への垂直軸型マグナス式風車展開を目指しており、現在フィリピンで実証機を設置しております。既に40カ国以上から製品に関する問い合わせを受けております。特に熱帯低気圧（台風、ハリケーン、サイクロン）が頻繁に襲来する地域など、従来の発電機の設置が難しい地域から多く問い合わせがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「ツルミポンプ」で国内トップシェア/競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力/事業拡大における増員採用！/社会インフラを支える製品の設計】 ■職務内容： 鶴見製作所 京都工場では中小型水中ポンプや水処理機器について量産品・受注品共に生産を行っています。 その中で、京都工場　設計グループ　設計1課　設備大型チームにて、主に公共インフラ設備用水中ポンプの顧客用途に合わせた設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客見積対応 ・受注品設計対応 ・生産性向上業務（PDM化業務など） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： ・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。 ・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 既存製品に関わる設計全般を担って頂きます。販売部門や生産部門と連携しながらお客様の要望に応じたカスタマイズ設計を引き合い→受注→納品まで一貫して担当します。また、コスト削減や製品改良検討、当社の技術基準書の更新など、多岐にわたる設計業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： 機械設計と電気設計の両方を携わる設計グループでの業務となります。 ・お客様へ提案する見積もりのための初期検討やカスタマイズ設計 ・受注した案件の詳細検討、製作手配図面作成(組立図、部品図、バーツリスト) ・既存製品の改良設計(製品の魅力度向上検討やコスト削減検討) ※年5〜6回程度の国内外の出張有 ※機械設計ツール：SOLIDWORKS、AutoCAD、IJCAD、Microsoft Office ■特徴： 社会インフラを担うメーカーで「汚泥脱水機(下水や排水の浄化処理過程で生じる汚泥の脱水を行う機械)」を通じて、世界中の食品、自動車、化学品、半導体など産業の廃棄物の処分量の減少に寄与しています。 【納入実績】日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等 ■強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供に拘り続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流だったモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 ＜業務内容＞ 自動貸金庫の開発業務を対応頂きます。 ＜業務詳細＞ ・搬送機や貸金庫の仕様確認 ・業務スケジュールの作成や管理対応（設計工数・部品調達等の納期確認・廃盤品検討等） ・現地調査にて配線経路や設置状況の確認 ・I/O表作成や機能追加設計 ・製造現場や施工管理フォローなど ＜ツール＞ Auto-CAD 【魅力ポイント】 オフィス空間の設計だけではなく社会インフラや金融インフラを支えるためのものづくりに向けた、設備と装置の提供も行っております。自社製の設備機器をそれらの社会的ニーズに合わせて提案することで、社会や人々の暮らし・幸せに貢献できる部門です。 【チーム構成】 ME2名、EL1名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 ＜業務内容＞ 自動貸金庫の開発業務を対応頂きます。 ＜業務詳細＞ ・搬送機や貸金庫の仕様確認 ・業務スケジュールの作成や管理対応（設計工数・部品調達等の納期確認・廃盤品検討等） ・現地調査にて配線経路や設置状況の確認 ・I/O表作成や機能追加設計 ・製造現場や施工管理フォローなど ＜ツール＞ Auto-CAD 【魅力ポイント】 オフィス空間の設計だけではなく社会インフラや金融インフラを支えるためのものづくりに向けた、設備と装置の提供も行っております。自社製の設備機器をそれらの社会的ニーズに合わせて提案することで、社会や人々の暮らし・幸せに貢献できる部門です。 【チーム構成】 ME2名、EL1名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇定時17時半／残業少なめ／大手企業と取引で安定した業務環境◇◆ ■採用背景： 〜業務拡大に伴う増員募集〜 当社は、集塵装置や換気装置の製造・据付を通して、大規模工場の現場環境整備を手掛けています。作業環境改善の観点から引き合いが強まっており、受注体制の強化を図るため、機械設計担当を増員します。 ■業務内容： 集塵装置や換気装置の設計業務を担当していただきます。工場内の人員導線や機械の配置に合わせてオーダーメイドでカスタマイズするため、1件1件に新鮮な気持ちで向き合うことが可能です。具体的には以下の業務を行っていただきます。 - 設計期間は平均1ヶ月程度で、短期案件から長期案件まで様々なプロジェクトに携わります。 - 担当案件の掛け持ちは原則なく、常時1人1件を受け持ち、据付まで責任を持って対応します。 - 据付導入の際にはお客様先を訪れての立ち合い作業が発生します（月に1〜2日程度の出張あり）。 ■業務の魅力： - ゼロから製造する面白さがあり、完成した機械は30年程度使用されるため、形に残る仕事です。 - 同業他社ができないものにも積極的に取り組み、お客様から感謝される場面が多く、やりがいを感じられます。 ■当社について： - 当社は集塵装置や換気装置を専門に扱う、ニッチな業界での業務を行っています。 - お客様は九州を中心に全国にあり、大手交通機関や大手自動車メーカー、機械メーカーなどが主な取引先です。 - 有機溶剤を扱う溶接を伴う工場などにおいては、換気設備の導入が義務付けられており、SDGsやカーボンニュートラルの観点からも引き合いが強まっています。 ■組織構成・教育体制： - 現在設計メンバーは3名（30代・40代・50代）で構成されています。 - OJTを通じて周囲の先輩が丁寧に教えます。スキルに応じてできる業務からお任せし、各種マニュアルや過去図面などのノウハウも豊富ですので、随時ステップアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 火力発電プラント（ガスタービンコンバインドサイクル） 【関係先／顧客】 某重工メーカー 【担当工程】 火力発電補器の配管、構造物における要素設計 ＜ツール／開発環境＞ Excel、Word、PPT…基本的な操作（文章の作成、簡単な資料の作成・編集）が可能なレベル ＜チーム構成＞ 課の構成員：約20名 MTエンジニア在籍数：5名 【魅力ポイント】 基本／詳細設計スキル、折衝／調整スキル、検図スキル、CADスキル、仕様書作成スキル等が得られます。市場価値の高いGX開発経験・スキルを得る事も可能です。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業／売上規模590億・22,000名規模の中核企業です〜 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■業務内容： ・3D−CAD（SOLIDWORKS）を使用した精密部品製造装置の機構設計、筐体設計 ※取引先からの様々な依頼からの設計なので触るものは多岐にわたります。 ・設計だけではなく現場での折衝 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社について： ・「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。当社は、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 ・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業】 ■仕事内容： 製品の企画・基本設計・検証・リリースまで手掛ける設計開発職をお任せします。入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、未経験でも早くキャリアUPできます。 ＜具体的には＞ ・新製品の企画 ・試作機の基本設計 ・試作品の性能の検証 ・リリースや製品PR用の資料作成 など 企画段階からリリースまでトータルで手がけられます！ ■入社後の流れ まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。企画段階の打ち合わせから参加し、試運転や展示会を見てまわるなど、製品技術に触れる機会を大切にしています。 ■部署構成： ・管理職2名 ・20代の新入社員 ・入社8年目の係長 ・入社4年目の女性社員 ■製品導入事例： ワコール新京都ビル/うめきたグランフロント大阪/ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に飛躍する防音カバーメーカーを目指して／発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカー／顧客のニーズを元に完全受注生産／転勤なし／月残業15時間程度】 当社は、防音BOX・消音ダクトの設計に強みを有していることに加え、優良取引先が多く、近年データセンター等の発電機向け防音BOX・消音ダクトの案件増加に伴い業容が拡大しております。 ●業務概要： 防音BOX・消音ダクト等の設計、製造、販売を行っている当社にて、設計をお願いします。 ●業務詳細： ・発電機の防音カバー等の設計(JWCADを使用) ・CAMCADを使用し、プログラム作成 ・防音BOXは顧客のニーズにを元に、完全受注生産となります。防音BOXは大まかな大きさがあるため、過去の図面を元にカスタマイズして作成しています。 ※取引先との打ち合わせや、その他の業務で外出する場合があります。普通自動車(AT)の社用車があります。 ●入社後の育成： 入社後1ヶ月間は学習期間となります。その後は先輩と一緒にOJTにて実務を学んでいただきます。 ●組織構成： 部長クラス2名(50代、40代)、メンバー4名(40代、30代、20代)の6名が在籍しています。未経験の方でも活躍していますので、設計職にチャレンジしたい意欲のある方は、是非チャレンジしてください！ ●当社の特徴： 当社は、発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカーです。世界に飛躍する防音カバーメーカーを目指し、創業以来、発電機の防音カバーを専門に設計・製造・塗装すべてを一貫した体制で行っています。また、2023年1月、東証スタンダード市場上場の日創プロニティ株式会社のグループの一員となりました。従業員にとって長く働きやすい職場を目指し、福利厚生の充実や、業務に必要な資格取得への支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ニッチ分野で専門性を追求し信頼を築いた事業を展開≫≪経験浅い方、経験ある方、どちらも長く成長を実感できる環境≫≪土日祝休み/年123日/残業20時間以内≫ ■業務内容 ＜メインでお任せする業務＞ ・主に冷凍回路の設計・開発 ・技術的要素の業務 ＜その他、付随する業務（可能であれば）＞ ・電気回路設計 ・ソフトウェア設計（ＰＬＣ等） ・機械、配管回路設計 ・筐体設計 １台の装置を最初から完成まで携わり大きな達成感と知識が得られます。 ■やりがい ・冷媒回路設計、機械設計、電気設計の経験やアイデアを活かした装置を設計できます。 ・半導体装置産業、医療インフラを支え、責任感、達成感を感じならがら社会へ貢献することができます。 ・自らのスキルアップ意欲に溢れる方を支援します。 ■働く環境 ・安全、衛生面に配慮された清潔・整理された工場内（甲斐市）での業務になります。 ・出張対応は基本ありません。三重県、岩手県、東京都へ必要に応じて年数回程度、出られる場合がございます。 ・客先納入後は別部署の対応になります。 ・残業は月10〜20時間程で休日出勤は原則なし/必要に応じてある場合は事前計画の連絡必要） ■入社後の流れ 当社製品製造に携わり、積極的に知識・技能習得をしていただきます。社内教育・現場でのＯＪＴを実施しながら段階を踏んで成長いただける環境です。 装置トラブルの検証、資料作成、協力会社との連携などについても段階的に対応をお願いしていきます。 ■職場の特徴 ・いかに作業効率を向上させ残業を少なく、メリハリをつけて意欲的に仕事に取り組めるか、を考えて行動をする職場です。 プライベートを充実させることも、いい仕事をする上での必要要件だと考えています。 実際の評価でも、業務改善などを評価ポイントに設定し、昇給・昇格の判断材料としております。　 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 原子力発電プラント機器の設計・解析業務をお任せいたします。 図面の作成や3Dモデルの作成・解析、資料整理も含まれます。 ■具体的には： ・図面の作成（3Dモデルから出力された図面をモデルを確認しながら修正） ・3Dモデルでのモデルの作成・解析 ・現場から送付された資料の整理 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境保全の観点でお客様ニーズに応えられる仕事／設計、製造や納品後の施工管理、装置の試運転調整（立ち上げ）、メンテナンス等、一連の業務工程に関われます】 ■業務内容：当社は幅広い業界の製造業の工場向けにエンジニアリングサービスを提供しています。主に排水・排ガス処理装置の設計・製造・試運転・メンテナンスまでを一貫して行い、お客様の課題解決をサポートします。 ■入社後の業務イメージ：下記はあくまで目安であり、今までのご経験や業務習熟度に応じて相談しながら業務範囲を定めていきます。 【入社〜3ヵ月】 客先訪問や装置の定期点検に同行し、排水・排ガス処理装置の概要と制御方法を把握します。 【〜2年】 上長の指示のもとで装置の部品手配や納期管理、外注業者への委託管理を行います。また、装置の納品後の配管接続工事や試運転調整業務を担当し、CADを用いて系統図や配管図を作成します。 【以降】 CADを用いた排ガス処理装置の設計図面の作成や、客先との打ち合わせを一人で行えるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成：当社の事業部は25名で構成されており、そのうち本求人の募集部門は5名（正社員4名、派遣1名）で、平均年齢44歳です。少人数のグループで、皆で協力し合いながら仕事を進めています。 ■キャリアパス：設計、製造、試運転等の一連の業務に携わることができ、経験を積むことで、様々な装置のスペシャリストとして活躍できます。 ■研修環境：入社後3ヵ月は客先訪問や定期点検に同行し、装置の概要や制御方法を把握していただきます。その後、上長の指示のもとで業務を進めながら、徐々に装置の設計・製造・試運転調整業務を習得していただきます。 ■当社の魅力：当社は幅広い業界の製造業向けにカスタム設計された排水・排ガス処理装置を提供し、お客様の課題解決をサポートしています。特に、半導体製造・液晶ディスプレイ製造・太陽電池製造に使用される特殊材料ガス除去により、環境対策と安全性の向上、メンテナンス軽減に貢献します。毒性の強いガスの無害化処理や、比較的毒性の弱いガスも適切に無害化処理する技術を持ち、環境保全に対する高い意識を持って業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ■業界： 化学プラント ■PJT概要： 化学プラントの静機器（塔・槽・熱交換器・タンク・フィルターなど） ■フェーズ： 設計 ■参画期間： 長期 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ■業界： 化学プラント ■PJT概要： 化学プラントの回転機設計【ポンプ・圧縮機・タービン等】 ■フェーズ： 設計 ■参画期間： 長期 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜搬送設備プラント機械設計に興味がある方／未経験歓迎／月平均残業10~30h程度／各種手当あり／フレックス／リモート可〜 ■業務内容： 搬送設備プラントの機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・バルク搬送、貯蔵設備ならびに付帯設備に係る機械設計業務 ・建築、電気設備との各種連携、設計調整業務 ・製作、建設部門との各種連携、対応（トラブル時など必要に応じて現地滞在あり） ■プロジェクトについて： 主に大規模発電所に設置される搬送設備プラントになります。お客様、社内の製作、据付部門との協議や、さまざまな設備メーカと協調を図りながら、チームでプラントを完成させることがミッションです。 ■やりがい： カーボンニュートラル社会への実現に携わり、社会への貢献を実感できます。（地図に自分の仕事が残せます）。 ■働く環境： 出張：月5日程度 ■組織構成： 現在、当部門では19名の社員が在籍しております。現在、当社に搬送設備プラントに関する引合いや案件が多く人材補強を行います。 ■事業概要： 高層ビル建築に必要不可欠な建築用タワークレーンを中心に，港湾埠頭・造船所などで運搬荷役に用いられるクレーンの製作を行っています。東京スカイツリー建設においても当工場で製作されたクレーンが活躍しました。 ■当社について 2025年7月新設の会社です。 ・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。 双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務