■仕事内容： トヨタグループを支える総合エンジニアリング企業である当社で、塗装プラントの設計をお任せ致します。 ・顧客との仕様検討・打ち合わせ〜詳細設計〜設備の完成までを一貫してご担当頂きます。 ※詳細設計は製品ごとに担当が分かれており、その後組み合わせて設備を完成させます。 ・設計対象は塗装プラントの配管やダクト、ケーブル等です。※プラント設備は最大数百メートル ＜塗装プラント設備について＞ 前処理装置・電着装置・塗装ブース・空調装置・乾燥炉・コンベアと様々な用途の設備が必要になるため、数日単位のメンテナンス作業から、年単位でかかるものがあります。自動車部品や、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野がございます。 ■組織構成： ・設備部門の設計チームは、設計段階によって複数グループに分かれており、機械系グループと電気系グループが所属しています。配属予定の機械系グループは10名程度で構成されています。 ■就業環境： ・残業は月30H程度です。顧客先に出向くときや工事が重なる際に、残業が発生いたします。残業や出張が続いているときは、15時退勤する等フレックスタイムを利用して調整しています。 ・休日出勤は業務の特性上、月2〜4回程度発生いたしますが、振替休日を取得いただくことができます。また、１案件に対し数名で担当をするため、ご家庭の事情など事前に休みたい日付が決まっていれば、柔軟に対応することが可能です。 ・年末年始、夏季休業期間、GWなどの自動車生産ラインが停止する長期連休は出勤になる場合がありますが、同じ月で長期連休を取得していただくことも可能です。（社員の多くが振替で長期連休を取得しています。） ■当社について： ・総合エンジニア企業として「塗装設備事業」「自動車部品事業」の2つの事業を展開し、トヨタ自動車を支えています。 ・自動車部品事業に関しては内装分野に加え、2007年度には新工場を立ち上げ、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応しています。 ■主要取引先： トヨタ自動車、豊田通商、富士重工、トヨタ車体、三菱重工、トヨタ自動車東日本、ダイハツ工業、トヨタ紡織、豊田合成、日野自動車　他多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜無人化・省人化といった最新技術に携わることが出来る！／残業ほぼありません！／国内外の製鋼所向け耐火物の大手製造メーカー、(株)TYK(スタンダード市場)のグループ企業です〜 ■職務内容 製鉄所の無人化・省人化を行うための装置の開発設計を行っていただきます。親会社である(株)TYK(スタンダード市場)から依頼が入り、国内外の製鉄所のニーズに基づき開発設計を行います。案件によって外部企業と協業することもあります。 ■業務詳細 （1）装置の開発・設計業務 （2）設計から装置の設置立会までの一連業務 ※ゆくゆくは一連の業務に携わることが可能です。スキルアップしたい方は大歓迎です。 ■働き方 普段はデスクで3DCADを使用し設計を行いますが、場合によっては工場に出向き現場のフォローをすることもあります。また、完成した装置の設置・試運転に立会うことも可能です。親会社からの依頼がメインのため、エンドユーザーから直接連絡が入ることはなく、休日に呼び出されることもありません。 ■海外出張 親会社である(株)TYKが海外に拠点を置いているため、海外案件を担当することもあります。海外出張の際は親会社の担当者と同行し、技術を試す機会があります。 ■組織構成 配属先の開発チームには、課長（40代前半）、係長（30代前半）、係員（20代後半）の3名が在籍しています。入社後はOJTで設計業務を学び、チームで対応するためフォロー体制は万全です。非常にアットホームな職場で、人として成長しスキルアップをサポートします。 ■働き方改革 働き方改革: 通常の設計・開発業務は会社内で行い、残業時間を月10時間程度に抑えるために仕事量を調整しています。 チームでの協力: 仕事は一人に押し付けずチームで協力しながら進めるため、無理な残業を避けることができます。 据付や立会の案件は年に1回あるかないかの頻度で残業が発生することがありますが、非常に稀です。 私たちのチームでは、効率的に業務を進めるためのサポート体制が整っており、安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1950年創業、理化学機器メーカー／他社にはマネのできない高い技術力／多彩なプラント用ガラス機器を研究者へ提供◆◇ ■職務詳細： ・顧客の化学製品の試作段階のプロセス設計、ガラス容器、攪拌機構のメカ設計、3Dのモデリングのライブラリ化 ・自社製ガラスの規格品のカスタマイズ、新規設計、発注、組立、納期管理、社内立ち合いなどシステム納入までの一連の業務全般 ・3DCAD(Inventor)での図面モデリング業務 ・国内外へのシステム設置工事(※建物の改変を伴う業務は含まない) ■配属先情報：エンジニアリング部プラントエンジニアリンググループ(30名程) ■当社の特徴： ・創業1950年(創業70年以上)、海外輸出量トップクラス ・反応装置・蒸留装置など、多彩なプラント用ガラス機器を研究者へ提供するガラス製理化学機器メーカー ・海外においてもガラスプラント製品の加工技術が認められ、27ヶ国への納入 ・1950年、実験用ガラス器具の製造として創業。1972年、日本初の工業用ガラスプラントの製造、販売を開始。主力製品は化学、製薬分野で使用される反応・合成装置や液体を減圧蒸発・濃縮させるエバポレーターと呼ばれるもので、国内製薬業界上位10社全てに納入実績があり、海外製薬メーカーへの納入も加速

＜1966年創業・独立系IT企業「ケーシーエス」のグループ会社／機械・ソフトウェア・電気電子分野の設計開発を担う総合エンジニアリング企業／土日祝休み＞ ■概要： ケーシーエスグループのエンジニア専門企業である当社にて、機械設計をお任せします。各種機械設計の案件があり、ご経験に応じて客先で業務に従事いただきます。 ■具体的には： 発電プラント等のインフラ設計、家電製品や各種装置の設計・生産設備などの仕様構想〜設計〜モデリングを行います。 ■評価について： 当社エンジニアの95%は中途入社。異業種・異職種から転職された方も多く、中途入社によるハンデは一切ありません。評価は完全な実力主義であり、入社3年目で幹部登用された例も。 経験者として当社に転職したエンジニアの多くが「入社の決め手」として挙げているのが「エンジニアと会社との信頼関係が構築されている」ということ。当社はエンジニア自身のキャリアプランを重視し、直属上司とエンジニアの双方で擦り合わせを行いキャリアアップの目標を設定します。 「この会社で何をしたいのか」「将来何を実現したいのか」というエンジニア自身の夢を尊重し、実現できるようサポートすることが会社の役割だと当社は考えます。 「エンジニアのためのエンジニアの会社」であるためには、エンジニアと会社の関係はフラットでなければならないのです。 「機械設計のスペシャリストとしてさらにスキルに磨きをかけたい」 「マネジメントスキルを生かし経営幹部を目指したい」 「宇宙関連などスケールの大きな仕事を手掛けてみたい」 KCSエンジニアリングは「エンジニアの夢」を実現できる会社です。 ■当ポジションの特徴： ◎働きやすい 年間休日125日、平均残業月15時間程度など、働きやすい環境を維持しています。女性エンジニア比率は20％で育休取得・復帰率は100％です。 ◎抜群の開発環境 技術センターではハイエンド3DCADをいち早く導入するなど、最新鋭の機器を完備しています。 ◎スキルアップのサポート充実 資格受験費用は会社負担、難易度に応じた報奨金も支給します。ビジネスマナー研修や階層別研修等、社員の成長を後押しするサポート体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※実務未経験の方も歓迎！研修制度充実／福利厚生充実／業界トップクラスシェア／海外にも展開※ ■業務内容： 【職務概要】 ご意向や社内構成を考慮し、 ボイラもしくは食品機器いずれかの機器開発をお任せします。 【職務詳細】 新製品の開発や既存製品の改良にを中心にご担当いただきます。 機器各部の開発ではなく製品全体の開発に携われる点が特長です。 ※ボイラや食品機器開発経験がない場合でも、まずは既存製品の改良等から携わっていただくことで、 知識経験を身につけていただき、新製品開発まで業務範囲を広げることができます。 【募集背景】 ＜ボイラ＞ CO2削減（カーボンニュートラル）の課題を抱えている企業の問題解決のために 水素ボイラなどの環境に配慮した機器開発を強化していきたいと考えています。 ＜食品機器＞ 国内労働力人口減少の問題を抱える全国の食品工場に向けて、 工数削減可能な機器開発を強化していきたいと考えています。 ■PRポイント ・業務に必要な資格、役立つ資格については取得費用は会社負担 ・開発拠点を更新。真新しい、充実した施設でじっくり開発業務に専念できます。 ・若手担当を知識習得のため海外技術展示会に派遣するなど若手技術者の育成に注力しています。 ・寮・社宅制度が充実。自己負担額をできるだけ少なくし、将来設計もしやすいです。 ・将来的には各製品の技術部門を統括するポジションへのキャリアアップを期待しています。 ・各種技術賞を受賞。特許も多数保有。技術力は大手にも引けを取りません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」〜 1927年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである同社にて、同社設備の機械設計業務（基本設計）を行なっていただきます。 ■職務内容補足： ・業界は、食品、環境、化学、医療等の多岐にわたります。 ・技術本部は総勢58名で、若手からベテラン、外国人等多様な人材が活躍しています。 ・営業やお客様と打ち合わせをし、フロー図、配置図、立面図等を作成していただきます。試運転等も担当していただきます。 ・納期は約1年です。 ・２D-CAD（iCAD）をメインで使用しています。 ■受注から納品までの流れ： 今回の機械設計担当者には、基本設計を担当頂きます。業界・顧客や製品を熟知した担当者が基本設計を行っており、入社後まずはOJTにて当社製品への理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、徐々に主担当として業務をお任せしていきます。大きさ、機構、動力等の条件検討も行って頂くため、設計の中でもより上流工程に携わり、スキルを磨いて頂くことができます。 ■当社の特徴： 当社は乾燥機や殺菌機などの設備・機械を製造しています。当社の製品は、食品業界や医薬品業界、自動車部品業界など幅広く導入されており、カップラーメンやふりかけ、入浴剤、薬など非常に身近に感じるモノばかりです。取引先も大手食品メーカー・優良自動車部品メーカーで安定しており、今後も様々な素材を乾燥・殺菌する機械を開発していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ■業界： 食品プラント ■PJT概要： 食品工場関連のプラント設計 ■フェーズ： 設計 ■参画期間： 長期 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100％子会社/フレックス有・年休120日以上・残業月20〜30時間/再雇用制度有/各種手当も充実】 ■職務内容： ∟旭化成内の各製造拠点からの依頼や、グループ外クライアントから受注した『環境プラント（焼却プラント）』のEPC及びメンテナンス業務（工事管理、積算業務が中心）をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細業務： ・現地工事の工事積算/事前準備/工事管理/引渡し ・客先との諸調整 ・現地サブコンの管理全般、報告、連絡、調整等の業務全般 ※現場での一般的な業務の流れ： 朝礼/ミーティング/事務作業（報告書作成等）/危険予知（ＫＹ）活動/現場指導等 ■勤務環境 ∟本社の事務所がオフィスとなります。工事がある場合は現場常駐となり、通常１〜2カ月（長期は4ケ月程度)出張となりますが出張中は、ホテル代、日当など手当を支給します。残業時間は月あたり20~30時間程度。 ■業務の魅力 数千万〜10億円程度の国内建設工事案件について、様々なプラント建設を通して幅広い経験を積むことができます。お客様の事業を支える上での重要な役割を担っており、工事が完成した際には大いに喜ばれ、やりがいを感じる役職です。自己啓発や資格取得にも力を入れております。（研修費用等支給） ■同社の強み： 同社は旭化成グループの一員としてグループ内外の顧客の依頼に合わせた工場設計・施工を手がけています。導入後の設備のメンテナンスまで視野に入れた設計と質の高い仕事ぶりが評価され、内販／外販共に受注数が伸びています。 ■働き方について： 年間休日120日以上、月平均残業20−40時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。 ■中途入社の理由： サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■仕事内容： 石油化学・製油・化学プラントの配管設計業務をお任せ致します。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、プラント関連の配管設計業務を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・配管設計図面の修正・更新（AutoCAD等を使用） ・完成図書（As-built図、設計関連書類）の作成 ・設計部門の正社員（プロパー社員）と連携しながら業務を遂行 ・必要に応じて社内外関係者との打ち合わせ参加 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ・専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木・建築・設備・プラントいずれかの設計・計画・現場管理等の経験をお持ちの方へ／年間休日126日／フレックス／在宅勤務制度有／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容： 国内・海外における火力発電設備および地熱発電設備の土木・建築エンジニアリングに関する業務をお任せします。 ・国内火力発電所建設案件における、土木建築(JV)業者及び社内等の取り纏め、調整業務（設計および工事）、コスト管理業務 ・国内および海外の発電設備建設案件における見積、土木建築設計・工事、コスト管理等の総合的な管理業務 ■募集背景： 火力発電設備は、これまで国内外において電力供給の基幹設備として、重要な役割を担ってきました。その重要性はカーボンニュートラルが求められている現在にあって尚、高まりを見せています。当社は、当社製蒸気タービンを中心に、発電所全体の計画から建設を担っています。また再生エネルギーの拡大を受け、水素等の燃料混焼や、地熱発電等にも対応の幅を広げています。発電所に於ける土木建築は、当社にて実施或いはJVを組成して対応に当たる事が増えており、国内外の火力・地熱発電プラント等の新設工事需要を支えるべく、意欲的な人材を募集しています。 ■魅力・やりがい： ・当社は発電所における見積から設計、製造、工事、メンテナンスまで幅広いビジネスを展開しています。世界有数の重電メーカーの１つであり、国内外のインフラを支える社会貢献度の高い仕事を行っています。 ・土木建築設備は発電所にとって欠かす事の出来ない存在であり、大規模なプロジェクトの進行を担う事が出来ます。また通常は設計・施工の分業・縦割りが一般的ですが、当社では設計計画段階から工事まで、一気通貫で担当する事となります。幅広い対応力が求められる一方で得られる知見も多く、大きなやりがいのある業務です。 ・電力会社、商社、工事業者、サプライヤーなど大小様々な企業と協働してプロジェクトを推進する必要があることから、土木建築の知識のみならず多様な知見や経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の指示する業務※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

■業務内容：原子力発電プラントに求められる様々な機能（発電機能や止める・冷やす・閉じ込める等）を具現化するための基本設計をお任せいたします。 ・系統構成検討（流体をためるタンク・ピット、流体を送るポンプ・配管、熱交換器や流量調整や圧力制御を行う弁といった各機器をプラントシステムとして組み上げる設計プロセス） ・詳細設計部門に対する各機器の要求性能の規定及び仕様の提示 ・機器制御に要するプラントパラメータの選定（温度、圧力、水位、流量など） ・プラントパラメータを用いた機器の制御ロジック検討設計 ■期待すること：厳しい規制要求の反映や実績に基づく高い信頼性を求められる超安全思想を原則とする原子力発電プラント設計において、運用性向上や建設費低減といった様々なプラントコンセプトを具現化する自由度の高いクリエイティブな設計を行い、アイデアや先進性を組み込んだ、まさに「マイプラント」とも呼べるようなプラントを作り上げることを期待しております。 ■業務の特徴：あらゆる部門や顧客とのコミュニケーションが多い業務です（顧客、プロジェクト部門、安全設計部門、電気計装部門、機器設計部門、試運転部門）。多数の関係部門との調整・折衝を繰り返しながら設計を行い、原子力発電プラントの計画初期における骨格を作り上げ、また、プラント運開に向けた試運転にも大きく関与する部署です。 ■部門の対象プラント・業務： （1）既設軽水炉プラント（加圧器型軽水炉、沸騰水型軽水炉）のアフターサービス工事の基本設計、再稼働対策工事や航空機落下・テロ対策設備(特定重大事故等対処施設)の基本設計 （2）新設軽水炉プラント（次世代軽水炉、小型炉）の基本設計 （3）高温ガス炉実証プラントの基本設計、高速炉実証プラントの基本設計

■職務内容： 大手企業との直接取引で安定した業績を残している当社にて、顧客の要望に合わせたオーダーメイドの生産設備設計をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ■業務概要： 搬送機械、塗装機、射出成型機等の各種専用生産設備の設計、製作、設置工事等を営む当社にて、2D-CADを使用した機械設計を担当して頂きます。 当社の設計する生産設備は、顧客の仕様に合わせたオーダーメイド機器がほとんどです。顧客の仕様書に合った機器の設計をお願い致します。 仕様を決定するにあたり、顧客先に出向いて頂き、生産設備仕様の打ち合わせや設計にあたっての打ち合わせ業務も担当して頂きます。顧客と共に、より使いやすい機器を設計していくやりがいを感じながら働ける業務です。 1案件の設計にかかる期間はおおよそ1か月以内で、一人あたり2〜3件並行して担当しています。 入社してすぐの業務は設備の構成する部品図の設計業務で、設備の理解が深まってきましたら、設備全体の設計や顧客との仕様検討へキャリアアップしていただきます。 ■組織構成： 設計業務に携わっているのは4名で、20〜30代と50〜60代男性が半々くらいで構成されています。 ■職務の特徴： 設計業務での2D-CADが使える方であれば、具体的な設計や顧客との打ち合わせなど当社での業務方法については、周りのスタッフが丁寧にわかりやすく指導いたします。ゼロから自分でモノを造り出す感動を味わえる仕事です。 ■働き方：年間休日数は118日(完全週休2日制・日月休み)・1日の所定労働時間は7時間15分と短めで、夕方のプライベート・ご家族を大事にできる環境です。顧客の要望で日曜日出勤になるケースもありますが、あっても2カ月に1回程度で、代休を取っていただけます。有給取得も推奨しており、基本的に社員の要望で自由に取得ができます。 ■経営理念： 機械を通して社会に貢献し、お客様に満足していただける物づくりと働きがいのある職場作りで、社員の幸福を目指しています。当社の強みは大手企業との直接取引関係を構築できている事です。また2020年8月には新社屋も建設予定で、新しい環境で業務に従事する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【商材未経験歓迎！／プライム上場／防災業界のリーディングカンパニー／自由度高くアイディアを形にできる／社会貢献性の高い事業／充実した福利厚生】 ■下記の方に魅力的な求人です： ・機械設計経験をお持ちの方で、ソフトとの融合に興味をお持ちの方 ・防災設備など社会貢献性の高い商材を扱いたい方 ・熊谷周辺で勤務をされたい方 ■採用背景： これまでは消火設備機器の開発において、非常時に電気を使わず動作することが重要視されてきました。しかし、非常電源の整備や電気機器の信頼性向上が進んだことを受け、今後は電気を活用した新しい製品開発に取り組んでいます。この度、メカトロ機器の設計開発に携わり、社会に貢献できる製品を共に創り上げていける方を募集します。 ■業務内容： 消火設備の構成機器（例：スプリンクラーヘッド、流水検知装置など）の開発と設計をお任せします。最初は機器開発を中心にご担当いただきますが、将来的には消火システムそのもの（SRシステム、スコールCなど）の開発にも挑戦することができます。ほとんどのプロジェクトは、企画から試作、設計品質評価、認証取得までをチームとして主体的に進めます。 ■担当製品： スプリンクラーヘッド、流水検知装置、SRノズル、トンネル消火栓など、防災設備機器全般 ■業務の魅力： ・1つの製品の構成部品を担当するだけでなく、製品全体の開発を手掛けることができます。 ・企画段階から実際の設計・開発に携わり、社会貢献性の高い防災システムの実現に関わることができます。 ・自由度の高い環境で、自身のアイデアや設計力を活かし、実際の製品に反映させることができるのが魅力です。 ■部署の現状と今後の方向性： 防災事業のパイオニアとして、当社は今後の迅速な開発に向けて新たなメンバーを迎え、市場にタイムリーに提供できる機器を開発し、火災から人命・財産を守る体制をさらに強化していきます。 ■出張について： システム導入先への出張（1週間以内）があります。長期出張は過去5年間で発生していません。転勤（異動）の可能性はありますが、ご本人の希望により拠点変更なしで働ける制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 非汎用圧縮機のセールスエンジニアとして技術仕様の検討・提案及び技術PRなどの業務に携わっていただきます。 弊社は非汎用圧縮機のトップクラスメーカーとしてスクリュー圧縮機・レシプロ圧縮機・ターボ圧縮機の3種類の圧縮機を製造・販売しています。弊社は世界中の様々な産業分野のお客様とビジネスを展開しております。圧縮機は現代の産業には必ずと言っていいほど必要とされ、かつカーボンニュートラル・新エネルギーなどの社会課題への挑戦にも必要とされています。営業部門はお客様と社内関係者をつなぎ、案件をリードする役割を担う、スケールのある仕事です。 ■キャリアパス： 非汎用圧縮機と言う製品知識・ノウハウを必要とする営業職種の為、少なくとも3年程度はセールスエンジニアとしてプロポーザルチームで業務に携わっていただきます。その後、ご本人の希望・適性なども踏まえた上で、継続していただく、もしくはその経験を活かしてセールスパーソンとして担当していただく事を想定しています。国内営業拠点は東京にありますが、海外の営業拠点がドイツ、海外子会社が中国・アメリカにあり、希望・適性によっては海外への赴任の可能性もあります。同じく本人の希望・適性なども踏まえた上となりますが、全体最適視点を養うという機械事業部門の方針に沿って室を超えた異動の可能性もあります。そのような経験を経ながら、中長期的には管理職・ライン長として回転機営業のみならず、回転機事業・機械事業を担う人材になることを期待します。 ■魅力・やりがい： 営業の商材としている非汎用圧縮機は様々な産業で不可欠な設備です。その為、全世界を相手に取引をしていると言っても過言ではありません。またカーボンニュートラルなどの新しい社会・産業課題の解決にも不可欠な設備で、お客様に信頼性の高い最適な圧縮機を提供する事で、私達自身もそのような社会・産業課題の解決に貢献しています。すなわち「安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望をかなえられる世界」という「KOBELCOが実現したい未来」を体現している仕事と言って過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェア20％、日本が誇る船舶用のポンプメーカーで事業安定性◎〜 〜年休126日！土日祝休みでプライベートも充実！働きやすさ◎〜 〜船の心臓となるポンプの設計に携われるやりがいあるお仕事です！〜 ■職務内容 ・船舶用のポンプを製造・販売する同社にて設計業務をご担当頂きます。 ・2次元CADや3次元CADを使用、船舶用ポンプの設計・開発を行ないます。 ・顧客の仕様書から図面を起こし、要望に応じて修正を重ねて、図面を仕上げていきます。 ■業務内容：採用後1年程度は先輩のアシスタントとして図面のトレース等からお任せいたします。 ・手書き図面のトレース ・部品の製作図面作成 ・単発案件の図面作成 ・参考図面の作成 ■業務内容：2年目以降 ・担当を任せて図面を作成 ・営業と同行して顧客との打合せや、商品のプレゼンや提案なども行ないます。 ■働き方：しっかりリフレッシュできる環境を整えております。 ・年間休日126日 ・平均残業時間：17時間 ・出張：半年に1回程度です。業務に慣れてからゆくゆく発生する流れとなります。 ■組織構成：機械設計職21名（大阪14名、福井、7名） ・大阪：管理職（50代2名、40代1名）、一般社員（50代2名、40代3名、30代2名、20代4名） ・福井：管理職（40代1名）、一般社員（40代2名、30代4名） ■本ポジションの魅力： ＜魅力：ポンプの基礎技術＋チャレンジの面白み＞ 現在、船舶用のポンプは転換期を迎えております。世界中で加速している脱炭素や燃料の置き換えの動きに伴い、これまで培ったポンプの基礎技術＋新しい要素を含めた開発を積極的に行っています。近年の一大テーマに沿ったモノづくりに、技術力を投じ成長することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【“物流の命”をデザインする仕事/未経験から設計職にチャレンジ！】 ■「タンクローリー」とは？ スーパーに並ぶ油やアルコール、工場で使われる薬品や溶剤—— それらを安全に運ぶために欠かせないのが「タンクローリー」。 もしこの車が無くなったら、食品も薬品も届かない。暮らしも産業も止まってしまう。そんな“物流の命”を支えるのが、あなたの設計です。 ■【未経験でも安心！】ゼロから設計職になれる理由 ・先輩みんな未経験スタート！ イベント設営や製造オペレーターなど、異業種からの転職者が活躍中！ ・研修は現場からスタート！ まずは実際にモノを触って学ぶから、設計のイメージが自然と身につく！ ・設計は“パズル”みたいな仕事！ 過去の設計をベースに、お客様の要望に合わせてカスタマイズ。 「組み合わせて形にする」楽しさが味わえます！ ■実際のお仕事の流れは？ ・依頼をいただいたら、まずはお客様と打合せをします。 基本はお客様先へ出向いてのお打合せとなり、北海道から沖縄まで日本全国を訪れることができます！ 頻度は月に1，2回あるかどうかで、もちろん出張手当も出ます！ ・お客様と仕様の確認ができたら、過去の設計を参考にしながらCADを使って設計をします。設計ができたら製造ポジションの方が工場で作業をスタート。現場の方ともコミュニケーションを取りながら、設計通りに製造が進むように連携していきます。 ・完成したら手続きをして納品となります。 ■【東田鉄工ってどんな会社？】 ・創業55年超の安定企業！ ニッチな業界で5,000台以上の製造実績。特許取得の技術もあり！ ・働きやすさも進化中！ DX推進・健康経営・意見が言いやすい職場環境を整備。 釣りやゴルフなど同好会もあり、和気あいあいとした雰囲気です。 ・転勤なし＆長期就業OK！ 尼崎勤務で、地元で腰を据えて働けます。 ■【応募前に工場見学も！】 実際の現場を見てから決められるから安心。 「設計って難しそう…」と思っている方こそ、ぜひ一度見に来てください！ ■あなたの“初めて”を応援します。 物流を支えるタンクローリーの設計—— それは、社会の裏側で人々の暮らしを守る、誇れる仕事です。 未経験から、未来の設計者へ。 あなたの挑戦、ここから始めませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/全国6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン〜 ■業務内容 CADオペレーターとして、設計補助（図面修正、トレース）をお任せする予定です。 ◇主要顧客（例） 当社は日立グループから始まっており、日立系のプロジェクトが充実しています。 とあるメーカー様には、年間5社しか選ばれない優良パートナーとして選ばれ、優先的に案件を発注して頂いております。 求められているエンジニアを当社がきちんとアサイン出来ていること、当社社員が良い成果を出し、信頼関係を構築出来ているからこその実績です。 他にも大手電機メーカー、大手建設機械、精密機器や独立行政法人を中心に幅広く案件を保有しており、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。将来は、PL/PMや技術スペシャリストなど、様々なキャリアパスが可能です。 ■使用ツール AutoCAD, BricsCAD, Solidworks, NX, CATIA ■勤務地 茨城支店では取引が45社ほどあり、案件は主に水戸市から日立市にかけて分布しています。 茨城支店の約95%のエンジニアが茨城で働いているため、茨城での就業を考えている方にはぴったりの就業環境です。 ■案件の配属方法について エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 ■キャリアステップについて 四半期毎に１度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。 また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 11月、12月入社歓迎！ ■大型建設系車両の設計開発業務 設計だけをお任せするのではなく、量産前試験まで一連の流れを担当いただきます。 ◆職務詳細： ◆油圧シャベル・ホイールローダー開発における旋回・走行装置の設計業務と担当頂きます。 【担当業務】 ・構想研究/構想設計（他社製品調査、仕様検討、計画設計） ・詳細設計（設計計算、解析検証、材料熱処理検討、環境影響検討） ・試作（工程計画と工程進捗管理、関係部署や取引先と折衝し図面や品質を調整） ＜職場環境や魅力・補足事項＞ ★別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給されます。 ★スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定します。 ◆福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計職としてスキルアップできる環境／自動化機械装置／年間休日120日・土日休み・残業月20H程度】 ■業務内容： 機械設計担当として、製造工場での加工、組立、検査を自動で行う、自動化機械装置、専門機の機械設計業務を担当します。 ■具体的には： ・顧客とのコンセプト決め／仕様検討 ・構想設計 ・基本設計 ・詳細設計 ＜関わる開発・設計例＞ ・各種電子部品及び自動車部品等の加工 ・組立のための産業装置 ・検査の自動化機械装置・専用機 ・省力化機械装置の機械設計を実施 ■組織構成： 同じ部署には、4名の社員が在籍しており、50代2名、40代、20代の年代の社員がおります。 ■入社後の流れ／キャリアプラン： まずは先輩社員が作成した全体像の図面をもとに全体像の元となる細かい図面・設計から行っていき、設計の1通りの流れを経験し、仕様検討等の上流工程もお任せ致します。また、スキルや思考性を鑑みて、随時昇格させる社風のため、新しい技術や設計にも挑戦できる環境です。 ■ポジションの魅力： 【スキルアップできる環境】 工場等の生産ラインの自動化システム装置を仕様検討〜設計、製造（別工場あり）にて自社で全て完成までできる当社では、上流工程から下流工程まで全ての工程を経験できる環境です。またフルオーダーのため同じ設計はほとんどありません。どんな設計でも対応力がつく設計者になることができます。 ■当社について： 同社は、顧客の生産の合理化を手伝いすることを目的とした、生産技術メーカーとして1983年4月に設立しました。以来、ソフトからハードまでをモットーに、現場改善や、自動化、省力化の企画から設計、製作、導入、メンテナンスまでの各段階を、顧客の要望に応じて提供しています。 近年、製品の大量生産と品質向上の要求を受け、省力化・自動化のニーズはますます高まっています。同社は画像処理装置、検査装置、供給・分類装置、組立・加工装置とった幅広い装置を、顧客の要望に合わせてオリジナルで設計・製造を行っております。

【ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／エンジニアとしてスキルを身に着けていきたい方お待ちしております！】 ■業務内容： 精密加工ツール（砥石）製造に関わる、工場向け設備、装置（搬送機・梱包機・検査機など）の機械設計開発業務に携わっていただきます。 ・要件定義から基本設計、詳細設計など、上流から下流まで幅広く担当 ・新製品の開発業務がメインミッション ※出張：数ヶ月に1回、2〜3週間ほど広島工場への出張あり ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<<2021年本社新社屋建設、及びリブランドを行いました！>> 社員の幸せを一番と考える代表と働きませんか？/技術者として日々成長していける環境/年休125日・土日祝休みとワークライフバランス◎/育成制度充実/転勤なし ★微経験について★ プラント関連の機械設計について、目安は2年以上の経験を想定していますが、1年でもご経験があればチャレンジすることは可能です！作図経験はないが産業プラント内での現場経験や図面を見ての作業経験など、もし自分は該当するのかと不安に思いましたらまずは是非ご応募下さい！ ■業務内容： 事業規模拡大の為に採用募集いたします！ ＜機械設計エンジニア＞ CADを用いた製鉄・産業機械や産業プラント内の設備・装置・機器・配管等の設計・製図・計画 【使用するCAD】 CADSUPER FX2（2次元）／AUTOCAD（2・3次元）／iCAD（2・3次元）／EYE CAD（3次元）など ■ポジションの特徴： 基本的には社内での設計業務メインとなりますが、現場に実際行って頂くこともございます。長期の出張となるイメージではございません。完全週休2日制・土日祝休みとなっております。 ■企業魅力： 当社は機械や設備の一部ではなく全体の製図・設計をしています、しかもそのすべてがオーダーメイドといえる産業装置など、同じ仕様は2つとないので常に発見があり技術者として日々成長していける環境です。 お客様の要望をダイレクトに受け止めそれをカタチにしていくエンジニアリングはやりがいがあり、モチベーションも高く仕事ができます。 ■当社について： 当社は1975年の創業から、「当社で働く全社員とその家族を含めた人たちの生活を守り、幸せな人生を送ってもらうこと。そして会社の存在が地域社会に貢献できること。」の経営理念のもと、産業機械・プラント設備の設計エンジニアリング、福祉施設向けトータルシステム「ミスヘルパー」の開発、ICT支援を展開しています。 根付いているのは、〈他者支援の考え方〉。新しい場所に足を踏み入れて前に進んでいくことは、決して一人ではできません。仲間が困っていたら手を差し伸べる。仲間が悩んでいたら背中を押す。仕事のこと、プライベートのこと。どんなことも、仲間のために動ける社員が集っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇定時17時半／残業少なめ／大手企業と取引で安定した業務環境◇◆ ■採用背景： 〜業務拡大に伴う増員募集〜 当社は、集塵装置や換気装置の製造・据付を通して、大規模工場の現場環境整備を手掛けています。作業環境改善の観点から引き合いが強まっており、受注体制の強化を図るため、機械設計担当を増員します。 ■業務内容： 集塵装置や換気装置の設計業務を担当していただきます。工場内の人員導線や機械の配置に合わせてオーダーメイドでカスタマイズするため、1件1件に新鮮な気持ちで向き合うことが可能です。具体的には以下の業務を行っていただきます。 - 設計期間は平均1ヶ月程度で、短期案件から長期案件まで様々なプロジェクトに携わります。 - 担当案件の掛け持ちは原則なく、常時1人1件を受け持ち、据付まで責任を持って対応します。 - 据付導入の際にはお客様先を訪れての立ち合い作業が発生します（月に1〜2日程度の出張あり）。 ■業務の魅力： - ゼロから製造する面白さがあり、完成した機械は30年程度使用されるため、形に残る仕事です。 - 同業他社ができないものにも積極的に取り組み、お客様から感謝される場面が多く、やりがいを感じられます。 ■当社について： - 当社は集塵装置や換気装置を専門に扱う、ニッチな業界での業務を行っています。 - お客様は九州を中心に全国にあり、大手交通機関や大手自動車メーカー、機械メーカーなどが主な取引先です。 - 有機溶剤を扱う溶接を伴う工場などにおいては、換気設備の導入が義務付けられており、SDGsやカーボンニュートラルの観点からも引き合いが強まっています。 ■組織構成・教育体制： - 現在設計メンバーは3名（30代・40代・50代）で構成されています。 - OJTを通じて周囲の先輩が丁寧に教えます。スキルに応じてできる業務からお任せし、各種マニュアルや過去図面などのノウハウも豊富ですので、随時ステップアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆熊本/創業73年、世界68か国に納入実績あり/世界レベルの技術を持つ/ガラスプラント製品海外輸出量No.1/東レ株式会社、九州大学などと主要取引あり！◆働き方◎（転勤出張なし賞与年3回◆オーダーメイドの製造に合わせ特注改良 ■業務の概要 同社ではオーダーメイドのガラス製品を作るために、製造設備（自動、半自動、手動、治工具）を自社開発しております。今回のポジションは、設備設計の担当として、社内ニーズを形にするお仕事です。初期段階の構想から稼働まで一気通貫で関われることが魅力です。 ■おすすめPOINT 【腰を据えて働けます】出張・転勤なしのため、長く働いている社員も多いのが特徴です◎ 【自社工場×積極的設備投資◎】生産ラインもフル稼働ではなく、AIを活用した自動化装置など効率化できる工程には積極的な設備投資を行っています。 【技術力◎ニッチトップ】技術力がお客様から評価され国内の製薬メーカー、化学メーカーで、それぞれ売上の上位10社に入る企業には、全社に当社の製品の納入実績があります。 ■選ばれる理由 ガラス冷却器、蒸留装置などのガラスを使った大型製品が売りですが、規格品から特注品までご希望に合わせた製品をご提案できることが強みです。 例えば「ステンレス容器から実験の内部観察ができるガラス容器に変更したい」などの細かなニーズに応えられます。 取引先は国内外問わず、九州大学、大塚製薬株式会社、三菱ケミカル株式会社等様々です。 ドキュメント「ガラス技術で革新を支える」https://youtu.be/9Z6yNmJjys0 ■仕事内容 自社内工場の機械設計エンジニアとして以下業務をお任せします。 ・社内で使用する設備、治工具開発・製造・メンテナンス業務 ・既存製品の改良（むしろ大半が特注対応です） ■ご入社後の働き方 技術的に1人前になるまで、1年以上の長い目でOJTベースで研修を行います。経験やスキルに合わせて少しずつ補助業務からお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成：40代部門長を中心に6名で構成される組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ／メーカー直系のエンジニアリング会社／年間休日125日／住宅手当など福利厚生が充実〜 ■業務内容： 食品工場・物流倉庫・研究室等の低温設備や特殊空調の設備運営をトータルサポートする当社にて、設計積算業務をお任せします。 ■業務詳細： 設計の立場として営業と同行のうえ、客先ヒアリングから実施し、提案型の設備計画を行います。 案件によってはプレゼンを行うこともあります。 自身が設計した物件の工事中に施工管理部へ技術的な指導、試運転調整等も行うなど、裁量の大きい業務となります。 ■教育体制： 当社では育成にも注力しています。 組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。 ■当社について： ＜三菱電機グループ＞ 当社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。 ＜低温設備から特殊空調まで＞ 当社は最適ソリューションを提供するシステムクリエーターです。 「低温フードシステム事業」と「空調・産業冷熱事業」の二大事業フィールドを有しています。 メーカー直系のエンジニアリング会社として設計や営業、施工管理など様々な職種が共に連携しあい、産業と社会を支えるたくさんの設備やシステムを手がけています。 ＜充実した福利厚生＞ 福利厚生も三菱電機グループのため充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・新規の機械設計・改造設計をご担当いただきます。自動機、半自動機、治具設計等、産業用機械設備の製品開発をお任せします。 ・組立図、配管図、加工部品図バラシ作業、パーツリスト作成、図面出図作業等 ・組立、配線後の調整及び立上げ作業 ■配属先情報： ・7名（平均年齢37歳）が在籍しております。中途入社者も多く、ご入社後も馴染みやすい雰囲気があります。 ・大手企業からの受注も増えており、今後は、さらなる事業の成長が見込まれる部署です。 ■業務の特徴： ・電子／電気部品、食品、医療関連等の各種機械装置及び、各種機械加工部品の製造、各種機械装置製造を請け負う一貫体制を確立し、大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製造を主軸に事業を展開してきました。 ・残業時間は上長と総務がチェックし、管理を徹底しております。注文状況によりますが、基本的には残業0を目標としております。 ・面白いと感じるものなら経費で製作することも可能で、新しい価値創造を大事にしております。 ・2019年10月に完成した、「射水 Factory」という新工場にて業務を行っていただきます。 最新設備の導入はもちろん、大型機械装置の組立作業や、長いライン設備の調整・試運転にも対応できる環境で、思う存分、モノづくりに没頭いただけます。 ■当社の特徴： ・1969年、精密機械の部品加工メーカーとして創業し、技術と品質の向上に努め業務を拡大してきました。 ・先端技術に携わる職人集団としてスタートして以来、常に時代のニーズや市場環境の変化に柔軟、迅速に対応しながら新しい価値創造に取り組んできました。 そこには社員一人ひとりのモノづくりへの深い愛着と、あくなきチャレンジ精神が脈々と息づいています。当社はこれからも社員一人ひとりの創造性、積極性を大切にし、品質・技術の向上を絶えず追求し、挑戦し続けていきます。また、社会から求められる企業となるべく、地域社会の発展にも貢献していきます。 ・2020年10月に、「地域未来牽引企業」に選定されました。地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、および担い手候補である企業が選定されるものであり、これからも地域社会に貢献できる企業を目指し、努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務