会社概要のページも是非ご確認ください。 　弊社はオゾンに関連する機器類や化学センサーを用いた計測器を独自開発している会社です。主に半導体業界向けに販売しています。これらの製品に関わるメカ系開発エンジニアを募集します。 ■具体的なテーマ■ （１）新オゾン水分解装置の開発設計 （２）新オゾン水濃度計の開発設計 （３）水中に溶けたガスの新濃度計の開発設計 （４）新ガス濃度モニタの開発設計 （５）関連する試験設備などの開発設計 ■方針■ ●『最高の一品』を作ろう 　弊社の製品分野はニッチな市場なので競争は激しくありません。生産台数も多くありません。なので納期に追われ続けて精神を病む生活とは無縁です。 　ですが性能と信頼性は重視されます。お客様のほとんどはメンテナンスしながら何年も使い続けます。そのためじっくり取り組む姿勢が一番重要になります。 ●『万能な技術者』を目指そう 　弊社の技術は主に「電気化学」の分野に属します。これらの機器、計測器の開発には電気電子、化学、光学、材料、流体など、多様な特性を考慮することが必要になります。 　といっても、所詮は生活の延長線上にある科学の範囲です。なんとなく特徴を理解しながらで良いので、経験を積んで、機械、電気、化学の『三刀流の使い手』になりましょう。未知の分野については入社後に業務と並行して勉強しながらで構いません。技術セミナーなどへの参加も積極的に支援しています。 ●『無いものは作ってしまえ』 　弊社は１０名程度の零細企業なので潤沢な資金はありませんが、特殊な機器を扱うため試験装置なども特殊になります。これを外部に頼むと目が飛び出る価格になります。 　そうした物を自分達の知恵と工夫で、安く上手く実現した時は嬉しいものです。世界中探せばヒントは必ずあります。

◎音響機器メーカーでの製品開発に携わっていただきます。 ▼プロジェクト概要 ホームシアター用オーディオ機器の開発業務に携わっていただきます。 スピーカーシステムやAVランプ、各種アクセサリー製品全般が設計対象になります。 仕様検討会から参加いただき、新製品の構想に沿ったアクセサリー開発を行います。 ※製品の基本設計、詳細設計といった上流工程をメインにお任せできる方を募集しております。 ▼具体的な業務内容 ・オーディオ機器の仕様検討 ・基本設計、詳細設計 ・試作対応、量産調整 ▼当社について 愛知県を中心に自動車・航空機・高速鉄道といった「モビリティ領域」における先行開発支援事業を展開しております。 「100年にいちどのモビリティ革命」と言われる社会情勢のなかで、当社は「都市型小型EV」「空飛ぶクルマ」「超電導リニア」など、今後の日本をけん引する重要なプロジェクトに取り組んでおります。 ▼当社の主要取引先 ・トヨタ自動車 (グループ企業全体) ・SkyDrive ・三菱重工業 ・川崎重工業 ・ヤマハグループ ・スズキ ◎当社ならではのキャリアアップ支援！ 愛知県・静岡県に特化した運営方針のため、取引先数・プロジェクト数は他社を圧倒しています。 それにより、一人ひとりの成長に合わせた”キャリアアップ支援”を積極的に行っております。 ◎エンジニア(仕事)に集中できる環境！ 当社では「エンジニアファースト」をスローガンに掲げております。 当社で働く技術者を第一に ◇家賃補助60％ ◇専門図書購入手当 ◇技術セミナー受講手当 など、『安心・安定した生活』の中で業務に取り組んで頂くための福利厚生をご用意しています。

◤／数多くの企業からオファーを受ける経験者が 　　　フォーラムエンジニアリングを選ぶ理由　／◢ 【1】入社者の98％が給与アップ 当社では一人ひとりの経験やスキルを 最大限考慮し給与を決定します。 月給43万円⇒52万円と、前職から給与アップ した事例が数多くあります。 【2】給与が高い≠激務 ・残業は月平均8.7h ・土日祝休み＆年間休日122日以上 ・有給休暇の平均取得日数は16.8日 ・5連休以上OK ・転勤なし＆通勤は1h以内 など、業界随一の働きやすさ。 【3】大手メーカーでの就業 パナソニック、富士通、日立製作所など 大手メーカーのプロジェクト数は業界最大級の11，373件。 年間約100名が就業先の正社員に転籍しています。 ————— 仕事内容 ————— 全国の大手メーカーにて、機械設計をお任せします。 20～40代経験者活躍中！ ＜プロジェクト例＞ ■自動車（HV・EV）の設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器の設計 ■航空機用試験装置の設計 ■各種家電の開発 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ＜活かせるツール経験＞ CATIAV5／AutoCAD／Creo／NX SolidWorks／CR-5000／CR-8000 PLC／CAE解析／シーケンス制御 ＜取引先企業例＞ ■自動車 トヨタ自動車／マツダ／本田技術研究所 ■家電・AV・住宅設備 TOTO／ダイキン工業／パナソニック ■医療・精密機器 キヤノン／オムロン／テルモ ■輸送用機器 IHI／川崎重工業／クボタ ■産業用機械 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 ■電気機器 東芝／日立製作所／三菱電機 ■情報通信機器 富士通／横河電機／日本電気

無人小型衛星の熱流体課題を解決するための研究開発業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・大気圏再突入システムの飛行環境予測、空力性能予測、空力設計、熱防御システムの設計開発 ・緩降下デバイス（パラシュート、パラフォイル等）の検討 ・宇宙推進システムの流路設計、燃焼室設計、ノズル設計 ・風洞試験を通じた空力設計の検証 ・プラズマ風洞等を用いた熱防御システムの検証 ・大気圏再突入システムの高空落下試験など ■キャリアパス ・あなたが挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいた上でプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、希望案件への配属率は94％を実現！ ・この求人の他にも、大手メーカーの先端プロジェクトを中心に約1000件のプロジェクトがあります。よりご希望に近いプロジェクトがあるかなど、お気軽にお問い合わせください！ ・一つのプロジェクトを担当頂く平均期間は３～４年程度で、転職をすることなく、常にトレンドの技術に携わり、高めたいスキルなどご希望を考慮してキャリアステップを積んで頂けます。 ■充実のサポート体制！ 当社の強みの一つがエンジニア一人ひとりを大事にするフォロー体制です。キャリアアップの相談に対する実現のサポートなど、エンジニアの皆様が安心してキャリアプランを描きながら働ける環境づくりを目指しています。 ■当社：東日本スターワークスについて ・東北に本社を構える「地域密着型の技術サービス企業」として、地域No.1企業を目指し、地域を代表する大手メーカーの製品開発・設計・生産技術・IoTなど幅広い技術ニーズにお応えしています。 主なお取引先・・・トヨタグループ、パナソニック、東京エレクトロン、ソニーグループ、NEC、日立製作所等約500社の優良企業

◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあり ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 自動車の衝突試験業務 ・試験車両及び装置の準備（センサの取り付け等） ・衝突時のデータ取りやまとめ業務 ・試験結果の分析および報告書の作成 ・試験手順の改善提案 ・必要な資材の発注および管理 ▽アウトソーシングテクノロジーの魅力 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 配属プロジェクト先の当社の先輩が、 一から丁寧にレクチャーするので 未経験の方でも安心の環境を整えています。 ◎借上社宅制度もあり 単身でも家族でも利用可能です！ もちろん会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用全額負担です。 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 「Eラーニング」という独自研修で、 さらに専門的な知識や技術を身につけられます。 オンライン講座も充実しており、 資格勉強などに励む社員も多いです。

次世代医療用内視鏡の機械設計業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・医療用内視鏡の製品設計（製品量産設計／製品仕様検証／設計管理文書作成／治具・工程設計等） ・不具合検証及び改善業務（設計不具合原因分析／対策／評価／保守化・改善仕様立案等） ※ご経験に応じたフェーズを担当頂きます。 ※実務経験の無い方でも意欲のある方を積極的に採用しております。 ■キャリアパス ・あなたが挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいた上でプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、希望案件への配属率は94％を実現！ ・この求人の他にも、大手メーカーの先端プロジェクトを中心に約1000件のプロジェクトがあります。よりご希望に近いプロジェクトがあるかなど、お気軽にお問い合わせください！ ・一つのプロジェクトを担当頂く平均期間は３～４年程度で、転職をすることなく、常にトレンドの技術に携わり、高めたいスキルなどご希望を考慮してキャリアステップを積んで頂けます。 ■充実のサポート体制！ 当社の強みの一つがエンジニア一人ひとりを大事にするフォロー体制です。キャリアアップの相談に対する実現のサポートなど、エンジニアの皆様が安心してキャリアプランを描きながら働ける環境づくりを目指しています。 ■当社：東日本スターワークスについて ・東北に本社を構える「地域密着型の技術サービス企業」として、地域No.1企業を目指し、地域を代表する大手メーカーの製品開発・設計・生産技術・IoTなど幅広い技術ニーズにお応えしています。 主なお取引先・・・トヨタグループ、パナソニック、東京エレクトロン、ソニーグループ、NEC、日立製作所、アイリスオーヤマ、デンソーグループなど約500社の優良企業

◤／数多くの企業からオファーを受ける経験者が 　　　フォーラムエンジニアリングを選ぶ理由　／◢ 【1】入社者の98％が給与アップ 当社では一人ひとりの経験やスキルを 最大限考慮し給与を決定します。 月給43万円⇒52万円と、前職から給与アップ した事例が数多くあります。 【2】給与が高い≠激務 ・残業は月平均8.7h ・土日祝休み＆年間休日122日以上 ・有給休暇の平均取得日数は16.8日 ・5連休以上OK ・転勤なし＆通勤は1h以内 など、業界随一の働きやすさ。 【3】大手メーカーでの就業 パナソニック、富士通、日立製作所など 大手メーカーのプロジェクト数は業界最大級の11，373件。 年間約100名が就業先の正社員に転籍しています。 ————— 仕事内容 ————— 全国の大手メーカーにて、機械設計をお任せします。 20～40代経験者活躍中！ ＜プロジェクト例＞ ■自動車（HV・EV）の設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器の設計 ■航空機用試験装置の設計 ■各種家電の開発 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ＜活かせるツール経験＞ CATIAV5／AutoCAD／Creo／NX SolidWorks／CR-5000／CR-8000 PLC／CAE解析／シーケンス制御 ＜取引先企業例＞ ■自動車 トヨタ自動車／マツダ／本田技術研究所 ■家電・AV・住宅設備 TOTO／ダイキン工業／パナソニック ■医療・精密機器 キヤノン／オムロン／テルモ ■輸送用機器 IHI／川崎重工業／クボタ ■産業用機械 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 ■電気機器 東芝／日立製作所／三菱電機 ■情報通信機器 富士通／横河電機／日本電気

◤／数多くの企業からオファーを受ける経験者が 　　　フォーラムエンジニアリングを選ぶ理由　／◢ 【1】入社者の98％が給与アップ 当社では一人ひとりの経験やスキルを 最大限考慮し給与を決定します。 月給43万円⇒52万円と、前職から給与アップ した事例が数多くあります。 【2】給与が高い≠激務 ・残業は月平均8.7h ・土日祝休み＆年間休日122日以上 ・有給休暇の平均取得日数は16.8日 ・5連休以上OK ・転勤なし＆通勤は1h以内 など、業界随一の働きやすさ。 【3】大手メーカーでの就業 パナソニック、富士通、日立製作所など 大手メーカーのプロジェクト数は業界最大級の11，373件。 年間約100名が就業先の正社員に転籍しています。 ————— 仕事内容 ————— 全国の大手メーカーにて、機械設計をお任せします。 20～40代経験者活躍中！ ＜プロジェクト例＞ ■自動車（HV・EV）の設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器の設計 ■航空機用試験装置の設計 ■各種家電の開発 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ＜活かせるツール経験＞ CATIAV5／AutoCAD／Creo／NX SolidWorks／CR-5000／CR-8000 PLC／CAE解析／シーケンス制御 ＜取引先企業例＞ ■自動車 トヨタ自動車／マツダ／本田技術研究所 ■家電・AV・住宅設備 TOTO／ダイキン工業／パナソニック ■医療・精密機器 キヤノン／オムロン／テルモ ■輸送用機器 IHI／川崎重工業／クボタ ■産業用機械 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 ■電気機器 東芝／日立製作所／三菱電機 ■情報通信機器 富士通／横河電機／日本電気

◤／数多くの企業からオファーを受ける経験者が 　　　フォーラムエンジニアリングを選ぶ理由　／◢ 【1】入社者の98％が給与アップ 当社では一人ひとりの経験やスキルを 最大限考慮し給与を決定します。 月給43万円⇒52万円と、前職から給与アップ した事例が数多くあります。 【2】給与が高い≠激務 ・残業は月平均8.7h ・土日祝休み＆年間休日122日以上 ・有給休暇の平均取得日数は16.8日 ・5連休以上OK ・転勤なし＆通勤は1h以内 など、業界随一の働きやすさ。 【3】大手メーカーでの就業 パナソニック、富士通、日立製作所など 大手メーカーのプロジェクト数は業界最大級の11，373件。 年間約100名が就業先の正社員に転籍しています。 ————— 仕事内容 ————— 全国の大手メーカーにて、機械設計をお任せします。 20～40代経験者活躍中！ ＜プロジェクト例＞ ■自動車（HV・EV）の設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器の設計 ■航空機用試験装置の設計 ■各種家電の開発 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ＜活かせるツール経験＞ CATIAV5／AutoCAD／Creo／NX SolidWorks／CR-5000／CR-8000 PLC／CAE解析／シーケンス制御 ＜取引先企業例＞ ■自動車 トヨタ自動車／マツダ／本田技術研究所 ■家電・AV・住宅設備 TOTO／ダイキン工業／パナソニック ■医療・精密機器 キヤノン／オムロン／テルモ ■輸送用機器 IHI／川崎重工業／クボタ ■産業用機械 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 ■電気機器 東芝／日立製作所／三菱電機 ■情報通信機器 富士通／横河電機／日本電気

◤／数多くの企業からオファーを受ける経験者が 　　　フォーラムエンジニアリングを選ぶ理由　／◢ 【1】入社者の98％が給与アップ 当社では一人ひとりの経験やスキルを 最大限考慮し給与を決定します。 月給43万円⇒52万円と、前職から給与アップ した事例が数多くあります。 【2】給与が高い≠激務 ・残業は月平均8.7h ・土日祝休み＆年間休日122日以上 ・有給休暇の平均取得日数は16.8日 ・5連休以上OK ・転勤なし＆通勤は1h以内 など、業界随一の働きやすさ。 【3】大手メーカーでの就業 パナソニック、富士通、日立製作所など 大手メーカーのプロジェクト数は業界最大級の11，373件。 年間約100名が就業先の正社員に転籍しています。 ————— 仕事内容 ————— 全国の大手メーカーにて、機械設計をお任せします。 20～40代経験者活躍中！ ＜プロジェクト例＞ ■自動車（HV・EV）の設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器の設計 ■航空機用試験装置の設計 ■各種家電の開発 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ＜活かせるツール経験＞ CATIAV5／AutoCAD／Creo／NX SolidWorks／CR-5000／CR-8000 PLC／CAE解析／シーケンス制御 ＜取引先企業例＞ ■自動車 トヨタ自動車／マツダ／本田技術研究所 ■家電・AV・住宅設備 TOTO／ダイキン工業／パナソニック ■医療・精密機器 キヤノン／オムロン／テルモ ■輸送用機器 IHI／川崎重工業／クボタ ■産業用機械 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 ■電気機器 東芝／日立製作所／三菱電機 ■情報通信機器 富士通／横河電機／日本電気

◤／数多くの企業からオファーを受ける経験者が 　　　フォーラムエンジニアリングを選ぶ理由　／◢ 【1】入社者の98％が給与アップ 当社では一人ひとりの経験やスキルを 最大限考慮し給与を決定します。 月給43万円⇒52万円と、前職から給与アップ した事例が数多くあります。 【2】給与が高い≠激務 ・残業は月平均8.7h ・土日祝休み＆年間休日122日以上 ・有給休暇の平均取得日数は16.8日 ・5連休以上OK ・転勤なし＆通勤は1h以内 など、業界随一の働きやすさ。 【3】大手メーカーでの就業 パナソニック、富士通、日立製作所など 大手メーカーのプロジェクト数は業界最大級の11，373件。 年間約100名が就業先の正社員に転籍しています。 ————— 仕事内容 ————— 全国の大手メーカーにて、機械設計をお任せします。 20～40代経験者活躍中！ ＜プロジェクト例＞ ■自動車（HV・EV）の設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器の設計 ■航空機用試験装置の設計 ■各種家電の開発 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ＜活かせるツール経験＞ CATIAV5／AutoCAD／Creo／NX SolidWorks／CR-5000／CR-8000 PLC／CAE解析／シーケンス制御 ＜取引先企業例＞ ■自動車 トヨタ自動車／マツダ／本田技術研究所 ■家電・AV・住宅設備 TOTO／ダイキン工業／パナソニック ■医療・精密機器 キヤノン／オムロン／テルモ ■輸送用機器 IHI／川崎重工業／クボタ ■産業用機械 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 ■電気機器 東芝／日立製作所／三菱電機 ■情報通信機器 富士通／横河電機／日本電気

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◤／数多くの企業からオファーを受ける経験者が 　　　フォーラムエンジニアリングを選ぶ理由　／◢ 【1】入社者の98％が給与アップ 当社では一人ひとりの経験やスキルを 最大限考慮し給与を決定します。 月給43万円⇒52万円と、前職から給与アップ した事例が数多くあります。 【2】給与が高い≠激務 ・残業は月平均8.7h ・土日祝休み＆年間休日122日以上 ・有給休暇の平均取得日数は16.8日 ・5連休以上OK ・転勤なし＆通勤は1h以内 など、業界随一の働きやすさ。 【3】大手メーカーでの就業 パナソニック、富士通、日立製作所など 大手メーカーのプロジェクト数は業界最大級の11，373件。 年間約100名が就業先の正社員に転籍しています。 ————— 仕事内容 ————— 全国の大手メーカーにて、機械設計をお任せします。 20～40代経験者活躍中！ ＜プロジェクト例＞ ■自動車（HV・EV）の設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器の設計 ■航空機用試験装置の設計 ■各種家電の開発 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ＜活かせるツール経験＞ CATIAV5／AutoCAD／Creo／NX SolidWorks／CR-5000／CR-8000 PLC／CAE解析／シーケンス制御 ＜取引先企業例＞ ■自動車 トヨタ自動車／マツダ／本田技術研究所 ■家電・AV・住宅設備 TOTO／ダイキン工業／パナソニック ■医療・精密機器 キヤノン／オムロン／テルモ ■輸送用機器 IHI／川崎重工業／クボタ ■産業用機械 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 ■電気機器 東芝／日立製作所／三菱電機 ■情報通信機器 富士通／横河電機／日本電気

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20~30代活躍中！ 長年インフラを支えてきた企業にて、機械設計、図面読解業務をお任せします！ ＊大手電機メーカーを直に見て学ぶことができる ＊ブランクのある方、やる気のある方大歓迎です！ ご連絡いただきましたらすぐに面接の日程調整させていただきます。ご応募お待ちしております！ ＜幅広い仕事に挑戦できます！＞ ■製造の管理…製造状況や製品の品質を管理します。 ■製品のテスト…製品が正しく動くかチェックします。 ■製品の設計…ECUをはじめとした自動車部品などの設計を行ないます。 ※その他にも携われる案件が多数 ■アスパークで働く魅力 ◎プロジェクトは10000件以上 世界有数メーカーの産業用ロボットや自動車、 家電などの設計開発案件を多数手がけています。 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いておりますので、 あなたのやりたい仕事が見つけられる！ ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上・社内貢献度順位など すべて開示をしています。 だからこそ「何ができたら評価がされる」が 明確になり、適切な評価をしてもらえます！ ◎賞与実績3.5か月分！ 前職から給与が上がったという社員も多数。 【例】 年収400万円 / 25歳（入社1年）賞与 80.5万円 年収600万円 / 28歳（入社3年）賞与 122.5万円

【要件定義〜評価まで幅広く担当いただきます！／５Ｇ・自動運転・衛星関連技術開発の電波に関わる”試験設備”を提供しているメーカー／日本有数の実績と技術力を保有／創業160年のグローバル企業】 ■業務内容： 5Gや自動運転技術の開発に欠かせない電波暗室・シールドルーム、電波吸収体等の開発・製造を行っている当社にて、自社製品の機構設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・要件定義 営業に同行し、顧客のニーズを聞き、要件定義をご担当いただきます。 ・機械設計（機構設計） ・機械の据え付け対応 完成した機械の取り付け現場に赴き、現場監督としてサポートしていただくこともあります。 ・アフターフォロー 顧客が納品後充分に製品が使用できるようサポートを行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日120日 ・残業（通常時、月10〜20時間程度） ・出張 （営業との同行訪問・技術サポートの単独訪問は、月2〜4回程度、客先訪問などの外出は、週2回ほどを想定しています。） ・フレックス制度も積極的に活用し、10時出勤や16時退社等調整が可能です。 ■担当製品： 自社製造の自動運転技術関連、通信信5G、航空宇宙・衛星関連技術で用いられる機器。 ・定機器（測定器、アンテナ、ポジショナー、RFアクセサリー） ・試験設備（電波暗室、電波暗箱、シールドルーム） ■組織構成： 新横浜本社　約90名 （マイクロウェーブファクトリー社70名、Ｅ＆Ｃエンジニアリング20名） 技術部は３拠点（新横浜本社/八王子ラボ/中部営業所）合わせて約40名程度 新卒も毎年採用しており、若手、ベテラン層と様々な年齢の社員が在籍しています。中途採用も活発に行っておりますので中途スタッフも働きやすい環境です。 ■同社について： 【世界のコーンズグループ／電波吸収体の日本唯一の生産機能を有します】 半世紀にわたり培った経験・技術力により、各業界のお客様のご要望に沿った電波に関わる試験設備を提供します。最新通信規格の試験を実施するうえで必要不可欠な電波吸収体、電波暗室、シールドルーム及び関連する材料設備を一貫して国内生産している唯一のメーカーです。 日本においても最大規模の実績をもっております？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞【電話機器の構築・メンテナンス/NEC特約店／2024年5月で創業100年の老舗／週休2日制／残業少な目/自己裁量が多く安心の就業環境/】 ■業務内容： 日本電気株式会社（NEC）の販売特約店である当社で、電話交換機の設計・メンテナンスをお任せします。 ネットワーク設計・メンテナンス、コンピューター設定、ルーター及びHUBのコンフィグ設計・施工・設定などが主です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 既存の入れ替えやレイアウト変更がメインとなります。 ・構内電話交換機の設置・構築・設定・メンテナンス ・内線電話の配線工事 ・施工図や設計書の作成 ・施工の確認 ・設置後のメンテナンスなど ■受注の流れ： （1）案件獲得 （2）NECに発注 納品後のくみ上げ、配線工事を実施。 （4）メンテナンスを提案、電話やLAN配線の工事 ※1日に数件程度です。 ■担当エリア： 大阪、京都、兵庫がメインとなります。 ※社用車にて現地に赴いていただきます。 ■募集背景： 当社は2024年5月に創業100年となり、NECの販売特約店として着実に実績を積み、成長してきました。大手企業との取引も多数あり、業績は安定しています。 今回は増加するニーズに対応し、そしてさらなるサービス向上に向けた増員募集です。 ■特徴： ◎大手顧客の担当可能！ 大手様の機械を設計施工できることと、特殊な機械を見ることがあり、扱う商材も多いです。 ◎商材の幅充実！ 商材が限定されておらず他社ではない商材の幅が多いです。NECの大型機まで触れることができます。 直取引していることで、メーカーから安価で提案などもできます。 ◎資格補助あり！ 工事監理者の国家資格と社内ライセンスを取っていただくため、補助もございます。 その後、ゆくゆくは管理職を目指していただけます。

◇◆フルフレックス制度有／所定労働7時間／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／日本で唯一、アジア最大の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ◇◆ ■業務概要： 人工衛星に搭載する通信機器の調達を中心にお任せいたします。 ・衛星通信サービスに供するための人工衛星に搭載する通信機器の調達業務 ・要件定義、提案評価、調達プログラム管理、試験評価等 ・メーカーとのスペックすり合わせ ・製造進捗管理 ・試験データ等の技術評価 ・人工衛星に搭載する通信機器を活用した衛星回線サービスの検討 ■期待する役割： 入社当初は、現在進行中の人工衛星の調達プログラムに関わりながら評価、調達業務やプログラムマネジメントへの理解を深めてもらいつつ、並行して衛星通信システムやデジタル処理を行う通信機器や光無線通信機器等の最新の技術知見を習得していただきます。 当初は経験者と共に従事し、サブ的な役割を担っていただき、システムへの理解が深まり、業務遂行に慣れてきましたら、当該プロジェクトの主担当としてプロジェクト遂行の牽引役を担っていただきます。 ■部署の平均年齢・人員数： ・人数24名　男：女＝23：1（うち派遣4名） ・平均年齢36歳 ・今回募集チーム：第1チーム9人 ■働き方について： 所定労働７時間やフルフレックスを導入している他リモート勤務についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によりますが、現状フル出社／フルリモートの部署はございません。 ■スカパーJSATグループについて： スカパーJSATグループは、スカパーJSAT株式会社を中心に、宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開しています。 今回関わるメディア事業では、有料衛星多チャンネル放送「スカパー！」、動画配信サービス「SPOOX」に加え、インターネットや光回線を経由した視聴サービスの提供など多様な視聴ニーズにお応えしています。 約300万件の顧客基盤をベースに、お客様の生活に密着したサービスを提案し、より豊かな時間をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／Daigasグループの基盤会社／ワークライフバランス・福利厚生◎関西のインフラを支える〜 ■業務内容： 主に、ガスエンジンヒートポンプエアコン（GHP）の遠隔監視端末の開発、制御、品質管理及び遠隔監視データサーバー維持管理とデータ分析業務をご担当いただきます。 ※業務開始にあたっては、上司、同僚メンバーによる十分なサポートが得られます。 ■具体的な業務内容： ・技術開発：GHPメーカーと連携して、遠隔通信端末を開発および制御 ・品質管理：GHP遠隔通信端末、データ管理システムの維持管理・改善 ・情報収集：最新技術情報や社内外関係者のニーズ収集、社内関連部署やメーカーとの協議 ・データ活用：空調機ビッグデータの分析及び新しい活用方法の創出 ※上記業務に関連してGHPの開発、品質改善業務やチーム内の他の商材の遠隔監視関連業務にも携わって頂くこともございます。 ※ご経験を積まれていく中で、部署内他業務・他部署・他ポジションへの異動の可能性があります。 ■配属先について： ・配属先部署では、ガス空調機とその周辺機器及びシステムの技術開発や品質改善、メンテナンスコストの低減、市場機で発生した故障原因の解析と対応を行っています。 ・ガス空調機に設置された遠隔通信機器で得られたデータをたガス空調機の品質管理、省エネサービスに活用したり、新しいデータ活用技術開発にも取り組んでます。また、ガス空調機の発売や技術開発に関するプレス発表や社外発信、社外表彰受賞等の成果もあります。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【配電盤の機械設計経験者の方募集！／創業96年の安定基盤／オーダーメイドで幅広く携われる／大手電機メーカーの協力企業として国内の空港の半数以上や都内有名電波塔等の配電盤を手掛ける隠れ優良企業】 ■業務概要： 3D CADを用いた配電盤の機械（構造）設計を行っていただきます。 ※配電盤とは、電力会社から供給される電気を、使いやすい電圧に変換してから建物の隅々まで届ける設備です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・構想設計 ・基本設計 ・詳細設計 ・試作評価 ■業務の特徴： ・営業、電気設計、組立部門との連携をしながら進めていただきます。 ・材料・部品選定がミッションとなります。お客様との打ち合わせからプロジェクトに参加し、設置先の環境やニーズに合わせフルオーダーメイドで設計します。 配電盤の筐体から収納機器のレイアウトまでが構造設計の担当となります。 初めは先輩社員の仕事を手伝うところからスタートして、仕事の進め方や流れを覚えてもらった後、少しずつお任せできる案件から担当してもらいます。 ・設計の仕事は配電盤が完成するまでの基盤部分を委ねられているため、製品の安全性はもちろんのこと、製造現場のメンバーが組み立てやすいよう配慮をして設計をする必要もある為、多角的に考える力のあるスタッフが揃っています。 ※製造部門と同じ事業所なので部門間の垣根なしに相談し合いながら業務を進めています。 ■組織構成： 設計部全体で25名おり、部長以下、電気設計・構造設計それぞれで課長含め約12名ずつのメンバー構成となります。年代は20代〜70代まで幅広く在籍し、ワンフロアのオフィスで相談をし合いながらチームワークで業務を進めております。 ■キャリアパス： 基本的には、設計のプロフェッショナルとしてキャリアを積んで頂きます。設計の実務経験が乏しい場合も、OJTでしっかりとフォローします。 ■同社の魅力： 5年連続収益拡大中の成長企業です。昨年は還元のために、社員全員参加の海外旅行を実施しました。バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。

〜安定企業/福利厚生が整っている/技術力がある企業で経験とスキルを積めます〜 ■採用背景： さらなる事業拡大の為人員を募集いたします。 ■業務概要： 電線の製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。 ・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。 ・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■組織構成： 7名(20代:1名/30代:1名/40代:3名/50代:2名) ■働き方： １か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。※製品によっては直接見ていただく必要があるため静岡や福井などにお伺いいただく場合がございます。 ■業務の特徴： 他部署と連携を取りながら進めていただきます。 ・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。 ・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方： ・当社は働き方の改善を会社全体で積極的に行っております。必要な業務に優先順位をつけて行うため、残業は1日1時間〜1.5時間程度です（月20時間以下） ・検査室内は、空調・冷暖房完備の他、スタッフそれぞれにデスクがございます。スタッフ全員が安全で快適に働きやすい職場づくりを行っています。 ・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■研修： 自社製品や設計の計算式について学んでいただくための座学やOJTを用意しております。

■職務内容：情報通信コンサルタントとして、各種社会基盤における情報通信設備の整備に関する調査、計画、設計及び施工監理を担当します。 ・ダム、河川、防災、道路、地域開発分野における情報通信システム ・海基幹通信網、電話交換網、航空宇宙通信システム、衛星通信システムをはじめ教育医療等の情報通信システム 主要顧客は独立行政法人国際協力機構（JICA）や相手国政府で業務対象地域は東南アジアを中心とした全世界です。担当PJTの状況に応じて、1か月〜半年程度の海外出張や赴任が発生するため、海外での業務に対しても意欲的に取り組んでいただける方を募集しております。 ■職場環境： 最初の3ヶ月間は、OJTとして情報通信コンサルタント（多重無線設備、テレメータ無線設備、放流警報設備、情報表示板設備、CCTVカメラ設備、インフラネットワーク設備、防災行政無線設備等）の業務内容や成果品作成方法を理解し、業務支援として実案件に参画します。 ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂く事を期待しています。 在宅（週の半分程）やフレックス・サテライトオフィス活用に加え、ノー残業デーの実施（実際に水曜日には17時半頃にほとんどの社員が退社）、男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にあり、平均残業時間は20〜30時間程度です。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 ■ホールディングス化： 日本工営Gは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりません。

■職務内容： 情報通信コンサルタントとして、各種社会基盤における情報通信設備の整備に関する調査、計画、設計および施工監理を担当します。 ・ダム、河川、防災、道路、地域開発分野における情報通信システム ・光ネットワークシステム、無線ネットワークシステム、衛星ネットワークシステム、電話交換システム等ネットワーク 主要顧客は国土交通省や地方自治体といった官公庁が中心で、日本全国を業務対象地域としています。 ■職場環境： 最初の3ヶ月間は、OJTとして情報通信コンサルタント（多重無線設備、テレメータ無線設備、放流警報設備、情報表示板設備、CCTVカメラ設備、インフラネットワーク設備、防災行政無線設備等）の業務内容や成果品作成方法を理解し、業務支援として実案件に参画します。 ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 同社は業界のリーディングカンパニーとして業務分担の最適化やデジタルツールの活用推進に積極的に取り組んでいます。リモート（週の半分程度）やフレックス・サテライトオフィス活用に加え、ノー残業デーの実施（実際に水曜日は17時半頃にほとんどの社員が退社）、男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にあり、平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 ■ホールディングス化： 日本工営Gは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。

〜業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモート（週の半分程度）やフレックス・サテライトオフィス活用〜 ■職務内容： 情報通信コンサルタントとして、各種社会基盤における情報通信設備の整備に関する調査、計画、設計および施工監理を担当します。 ・ダム、河川、防災、道路、地域開発分野における情報通信システム ・光ネットワークシステム、無線ネットワークシステム、衛星ネットワークシステム、電話交換システム等ネットワーク 主要顧客は国土交通省や地方自治体といった官公庁が中心で、日本全国を業務対象地域としています。 ■職場環境： 入社後は、OJTとして情報通信コンサルタント（多重無線設備、テレメータ無線設備、放流警報設備、情報表示板設備、CCTVカメラ設備、インフラネットワーク設備、防災行政無線設備等）の業務内容や成果品作成方法を理解し、業務支援として実案件に参画します。 ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 また、同社は業界のリーディングカンパニーとして業務分担の最適化やデジタルツールの活用推進に積極的に取り組んでいます。ノー残業デーの実施（実際に水曜日には17時半ごろにほとんどの社員が退社）男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にあります。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 ■ホールディングス化： 日本工営Gは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心ください。

【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務概要： 当社は2022年に太陽誘電(株)が保有する無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth/無線LANに対応した小型無線モジュールを展開。世界最小レベルの超小型BLEや長距離通信対応モジュール等、20種類以上の豊富なラインナップを用意しており、IoTソリューションを提供する独自ブランド「CONTINECT」を立ち上げ、IoT製品を開発するお客様課題を解決しています。当求人は、小型無線モジュール(Bluetooth/無線LAN)をはじめとして、幅広いワイヤレスソリューションを開発・製造に関する製造検査システムエンジニアです。 ■業務詳細： ・小型無線モジュールの自動化含む製造検査装置システムの主にハード設計 ・設計から提供された検査作業内容・規格から製造工場での自動化、合理化を考慮した測定装置システムを構築、作業指示書作成、システムの維持・運用管理 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■働き方について： 全社の出社率は平均40〜60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ※業務状況に応じて、本社 (横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル)へ出張いただくことがあります。 ■当社特徴： 当社は、半導体をはじめとする電子デバイスや関連する技術を、大手電機・通信メーカーや自動車メーカーなどのお客様へ提供する「エレクトロニクス商社」です。2019年1月に富士通グループから加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。