その他機械設計の求人情報の検索結果一覧

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ワイヤーハーネスの設計開発⇒自動車の電気信号を車全体に伝える役割を担うハーネスを３DCAD（CATIA）を使用して、モデリングを行い、他部署（ドアや内装、エンジン部署）との仕様調整の打ち合わせを行う。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：CATIA ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業66年の安定基盤/シャッター・ドアで国内No1シェア/グローバルに展開/業績好調/年間休日126日〜 ■職務内容： 建物に設置されるシヤッター・ドア・間仕切製品を、受注条件や建設会社及び設計事務所の要望を考慮して図面作成・打合せ・発注を行う業務となります。未経験の方は、当面は先輩社員の指導によるデスクワークが中心となります。使用CADはアルファテック社のブリックスCAD（操作性はオートCADに近いものです） 事務所内での設計業務を主に行いますが、技術者として製品知識、QCDを向上していくことを要求される部門です。顧客打合せは営業部門が主体となって行うため、設計者は営業との打合せを主に行い必要に応じて顧客打合せします。 ■詳細： 営業の受注後、顧客要望・図面提出期限を考慮して製品の納まり設計を行い、製品の納入・取付時期迄に間に合うよう製造部門・工事部門・CADオペレーター等との納期調整も行います。実際に図面を作成する作業はCADオペレーターがメインで行います。 ■組織構成： 首都圏の設計は約40名で構成されています。ドア、シャッター、間仕切と製品毎に課が分かれており、各課に課長が居ります。その他、計50名程度のCADオペレーターが在籍しております。２０代及び30代周辺のメンバーが不足しているため、中堅社員へと成長していく世代を歓迎しております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、残業時間についてはしっかりと管理されています。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、間仕切、住宅用製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

〜創業66年の安定基盤/シャッター・ドアで国内No1シェア/グローバルに展開/売上好調/年間休日125日〜 ■職務内容： 建物に設置されるシヤッター・ドア・間仕切製品を、受注条件や建設会社及び設計事務所の要望を考慮して図面作成・打合せ・発注を行う業務となります。実務未経験の方は、ご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますが当面は先輩社員の指導によるデスクワークが中心となります。使用CADはアルファテック社のブリックスCAD（操作性はオートCADに近いものです） 事務所内での設計業務を主に行いますが、技術者として製品知識、QCDを向上していくことを要求される部門です。顧客打合せは営業部門が主体となって行うため、設計者は営業との打合せを主に行い、必要に応じて顧客打合せします。設計職という立場から、同社の業界でのポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上に寄与頂くことを期待しています。 ■詳細： 営業の受注後、顧客要望・図面提出期限を考慮して製品の納まり設計を行い、製品の納入・取付時期迄に間に合うよう製造部門・工事部門・CADオペレーター等との納期調整も行います。実際に図面を作成する作業はCADオペレーターがメインで行います。 ■組織構成： 配属先の営業所によりますが10〜20名で構成され、ドア・シャッター・間仕切と製品毎に担当が分かれております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、残業時間についてはしっかりと管理されています。（協定時間は年間最大720時間） 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、間仕切、住宅用製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。

〜創業66年の安定基盤/シャッター・ドアで国内No1シェア/グローバルに展開/売上好調/年間休日125日〜 ■職務内容： 建物に設置されるシヤッター・ドア・間仕切製品を、受注条件や建設会社及び設計事務所の要望を考慮して図面作成・打合せ・発注を行う業務となります。実務未経験の方は、ご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますが当面は先輩社員の指導によるデスクワークが中心となります。使用CADはアルファテック社のブリックスCAD（操作性はオートCADに近いものです） 事務所内での設計業務を主に行いますが、技術者として製品知識、QCDを向上していくことを要求される部門です。顧客打合せは営業部門が主体となって行うため、設計者は営業との打合せを主に行い、必要に応じて顧客打合せします。設計職という立場から、同社の業界でのポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上に寄与頂くことを期待しています。 ■詳細： 営業の受注後、顧客要望・図面提出期限を考慮して製品の納まり設計を行い、製品の納入・取付時期迄に間に合うよう製造部門・工事部門・CADオペレーター等との納期調整も行います。実際に図面を作成する作業はCADオペレーターがメインで行います。 ■組織構成： 配属先の営業所によりますが10〜20名で構成され、ドア・シャッター・間仕切と製品毎に担当が分かれております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、残業時間についてはしっかりと管理されています。（協定時間は年間最大720時間） 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、間仕切、住宅用製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。

原子炉格納容器内の炉内計装装置(中性子を測定する機器を出し入れする装置)/電気ペネトレーション(格納容器の内と外の空気が混合しないよう密閉する装置)の設計を行っています。 装置の更新時期を迎えている原子力発電所が多数あり、据付状況確認/製造中止品確認と代替品検討/変更点の影響度確認、製作/現地工事の取り纏め等を行って頂く業務です。 【具体的な業務内容】 客先との仕様やりとり/技術調整が必要となる為、CAD操作といった作業を初め、対外的な折衝力や行動力を持って業務を進めていく事の出来る方を募集しています。 応募時は原子力発電の機器 ・CAD(Inventor)に関する知識は必要ありません。 専門知識はOJTや研修により習得して頂きます。 【配属先情報】 ■機電技術部　磁気応用技術課 (雇い入れ直後)機械設計 (変更の範囲)会社の定める範囲

【地元で長く活躍したい方向け／東証プライム上場／年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇実績あり／育児休暇取得率100％／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■仕事内容： お客様先にて、半導体成膜装置の機械設計業務をお任せします。 ・量産製品向けの外装設計（板金等） ・配管設計、配管経路設計 ・顧客向け仕様の整理と実装スケジュール調整 ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム（ESS）が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／子ども手当（18歳まで月1万円）／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率92％ ■魅力キーワード： 第二新卒歓迎／Ｕ・Ｉターン歓迎／離職率5.5％以下（業界平均は10%超）／3年連続売上増加／20代管理職登用実績有／女性管理職実績有／産育休取得率100%（男性含む）／社宅・家賃補助有／資格取得支援・手当有

＜働き方を改善したい方！是非ともご応募ください！＞ 愛西工場勤務/業績好調・成長企業・直近5年売上高右肩上がり・160%成長/年休123日/産休休暇取得率100％/有給休暇平均取得日数15日/残業手当は1分単位で支給/50代ベテラン社員多数活躍中〜 ■概要：産業装置・半導体製造装置向けの「電源盤・制御盤」の設計業務。 ■詳細： ・企画・要件定義・仕様検討など ・営業が打合せにてヒアリングをしたお客様のニーズをもとに、製品の外形、電気部品の配置、筐体を組み上げるための板金を考え、CADを使ってレイアウト図面を作成 ■使用ソフト：AutoCAD ■業務の特徴：多くはございませんが場合によっては、お客様を訪問し直接仕様の打合せ、納入後に不具合等があった場合に確認に行くこともあり。 ■働きやすい職場環境：同社は「健康経営優良法人ブライト500」認定企業です。これは、優良な健康経営（従業員の健康管理をコストではなく戦略的な経営投資として捉える考え方）を実践しているというお墨付きです。 ■ワードで見る布目電機株式会社の魅力 ・残業20時間程度/月 ・年間休日120日以上 ・有給取得日数15日以上 ・基本的には定時退社（会社全体で8割の方が定時退社） ・産休休暇取得率100％ ■ナラデハの魅力・優位性：他のトランスメーカーと異なり同社であれば世界各国の国ごとに合わせた「国際規格」の知識が身につきます。アメリカの「ＵＬ規格」や欧州の「ＥＮ規格」等、認定電源盤を製造できるのは、日本全国でも数社だけ。当社はその1社です。そんな様々な国際規格の知識を身に付けられることが面白さの一つです。 ■将来性・安定性について：DX・IoT・ビッグデータなど最先端技術の進化に伴って、主要顧客先である半導体市場は急激に拡大中。そのため、半導体製造装置メーカーに納品している同社の変圧器(トランス)の需要も年々右肩上がりで、着実に業績を拡大しております。また、同社は世界各国、国によって異なる電圧に対応した国際安全規格を取得しており、参入省益が高い事業・技術を取り扱っており、業界・会社共に安心安全な基盤がある会社。

<こんな方は是非ご応募ください！＞ ■残業時間の低減等、働き方を改善したい方 ■安定かつ成長性の高い企業で働きたい方 ■地元で働きたい方 愛西工場勤務/業績好調・成長企業・直近5年売上高右肩上がり・160%成長/年休123日/男女共に産休休暇取得率100％/有給休暇平均取得日数16日/残業手当は1分単位で支給/完全週休2日制〜 ■概要： 産業装置・半導体製造装置向けの「電源盤・制御盤」の設計業務。 ■詳細： ・企画・要件定義・仕様検討など ・営業が打合せにてヒアリングをしたお客様のニーズをもとに、 　製品の外形、電気部品の配置、筐体を組み上げるための板金を考え、 　CADを使ってレイアウト図面を作成 ■使用ソフト：AutoCAD ■業務の特徴： 多くはございませんが場合によっては、お客様を訪問し直接仕様の打合せ、納入後に不具合等があった場合に確認に行くこともあり。 ■働きやすく長期就業できる環境 ・平均残業時間20時間程度 ・転勤なし ・制服無料貸与 ・更衣室有 ・マイカー通勤OK(全社員の8割が車通勤) ・有給休暇平均取得日数16日 ・男女共に育休取得率100％ ・福利厚生充実 ■ナラデハの魅力・優位性： 他のトランスメーカーと異なり同社であれば世界各国の国ごとに合わせた「国際規格」の知識が身につきます。アメリカの「ＵＬ規格」や欧州の「ＥＮ規格」等、認定電源盤を製造できるのは、日本全国でも数社だけ。当社はその1社です。そんな様々な国際規格の知識を身に付けられることが面白さの一つです。 ■将来性・安定性について： DX・IoT・ビッグデータなど最先端技術の進化に伴って、主要顧客先である半導体市場は急激に拡大中。そのため、半導体製造装置メーカーに納品している同社の変圧器(トランス)の需要も年々右肩上がりで、着実に業績を拡大しております。また、同社は世界各国、国によって異なる電圧に対応した国際安全規格を取得しており、参入省益が高い事業・技術を取り扱っており、業界・会社共に安心安全な基盤がある会社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー〜 ■業務内容： 京都製作所の富山営業所で、包装機械の設計、改造に従事して頂きます。 オーダーメイドで製作された一品一葉の設備が、北陸地方のお客様の工場にて多数稼動しています。 営業担当とお客様の工場へ訪問の上、改善・改良提案、保守保全のサポートを中心に安定生産の為のサポートを行って頂くお仕事となります。 ・受注した機械の開発、設計、立ち上げ ・顧客との仕様打ち合わせを行い、2か月程度の納期で機械の設計 ・組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更） ■同社の特徴: 包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。

【LED照明器具のOEMメーカー／ルクアやグランフロントなど有名建造物で採用◎／上流工程を担当／残業20時間以内／U・Iターン歓迎（支援制度あり）／3ヶ月後〜正社員登用（実績100%）／成長業界／高い技術力でアイデアを形にできる／65歳までの再雇用可】 ■ポジション概要： 商業施設などに使用されるダウンライトやスポットライトなど、LED照明の既製品を得意先のニーズに合わせてカスタマイズする特注品設計をお任せします。 ■具体的には： ・取引先の技術部と打ち合わせを行い、要望をヒアリングします。 ・場合により使う部品の変更が必要なため、加工会社や仕入先と調整をしながら、原価も含めた最適なモデル／図面を２DCADを使って作成します。 ・設計後の納期調整 ※構想設計／基本設計をメインにご担当いただき、詳細設計は外部委託することが多いです。 ■オーダーメイド特注品とは： 同社ではカタログ製品以外にも、商業施設やホテルなど、それぞれのコンセプトに合う照明のオーダーメイド受注をしております。 「もうすこし温かみのある色にしたい」「こういう環境に耐えられる素材にしたい」などお客様の要望に合わせて柔軟に設計を行います。 ■同ポジションの魅力： ・設計開発とは、頭の中にあるものを形にする、自分の考えたものを社会に送り出す仕事です。特に当ポジションは受注生産のため、設計した製品が必ず採用されます。既存製品と異なり、オーダーメイドの特注品は携わった製品がどこに使用されるかが明確にわかり、大きな達成感を得られます。 ・当社が主に製作しているLED照明は設計の自由度が高く、お客様の要望も高度になります。それだけに完成時の喜びもとても大きく感じられます。 ■入社後： 経験に応じて先輩社員が教育担当となり、OJTで教育します。OJTで補いづらい知識や技術については、外部研修を利用するなどしっかりバックアップします。 ■組織構成： 配属先の特注チームは計4名（60代1名、50代1名、30代1名、20代1名）で構成されています。 ■働き方： 転勤なし、宿泊を伴う出張はなく、残業も20時間以内と働きやすい環境です。※大阪府内の日帰り出張は発生することがございます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にて、官公庁から受注した水門などの鋼構造物や、除塵機といった機械器具など、同社で製造の各種製品の設計業務を担当頂きます。具体的には下記業務内容となります。 ・各案件の設計作業（設計照査、構造計算、製図） ・現地調査（測量） ・上記にまつわるスケジュール調整、外注管理 ・入札前の設計資料作成 ・社内外との折衝等　　　 ・設計マニュアルの改訂・拡充 ・標準図面、規格図面の見直しと拡充 ■業務の特徴：最初は、先輩と一緒に仕事をしていただき、少しずつ覚えていただきます。 業務を通じて国家資格などの資格を身につけ、一生もののスキルを身につけることが可能です。 水門ゲートや除塵設備の取扱い中心のため、稲作が終わる10月〜3月が繁忙期（年間売上約8割を占める）になります。逆に、4月〜9月は業務量が落ち着き、その時期は残業もほぼなく定時で帰ることができます。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■キャリア形成：OJT形式で業務を覚えていただけるのでご安心ください。 入社後1年〜1年半は工場や現場にて業務頂き、その後設計に配属となります。 成長評価制度により、自分のレベルを明確にし、成長できるよう会社で支援しています。所属、コース、等級ごとに成長基準や配点を設定し、基準を満たせば昇給などの対応を明確にしています。自己評価後、フィードバックがあり上司評価とのギャップを面談し、能力向上に向けた活動計画をたてて、モチベーションアップにつなげています。 ■同社の特徴：水門・樋門、堰、ため池設備など、利水・治水のための様々な設備を提案し、設計・製造・施工まで幅広く手掛けていて岡山県トップクラスの歴史とシェアを持つ企業です。社風としては、忙しい部署を手伝う文化であり、営業や総務であっても現場や工場が忙しければ手伝っており、残業を抑えることにも繋がっています。また社員発案のコーヒー焙煎機にも力を入れており、近年販売台数を伸ばしています。面白いアイデアやチャレンジしたい意志が受け容れられる企業文化があります。 部署の垣根が低く、本人の希望があれば幅広く様々な職種にチャレンジすることも可能です！！！ 変更の範囲：本文参照

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 浄化装置を船に乗せるための企画検証から設計業務をご担当頂きます。 設計業務は、構想から詳細設計まで担当となります。 ■業務の魅力： 企画検証〜設計〜実装までの一連業務フェーズを経験することが出来ます。 大規模な機械製品であり、ゼロベースから携わることができ、製作にかかる年月も長くなるため、顧客担当者とともに新規製品を作り上げていく魅力があります。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催。エンジニアとして、プライドとスキルアップに対する高い意欲を持ち、常に技術力の鍛錬を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×プロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数が多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 家庭用ディスポーザーの機械設計業務に携わっていただきます。 ※チーム構成：5名程度 ■業務フェーズ ・現行製品の課題調査 ・要求分析 ・構造設計／強度解析 ・各構成部品の部品仕様設計 ・外注メーカーや社内各部署との打合せ等 ■開発環境・使用ツール： solidworks、Word、Excel ■業務の魅力： ・生ゴミを粉砕し、質量を減らす、社会貢献性の高い製品に携わることができます。 ・通常、生ゴミを処分するためには焼却をしなければいけませんが、生ゴミには水が多く含まれているため、燃やすにはかなりのエネルギーが必要になります。 ・同社の製品は、生ゴミを破砕し乾燥させることで、限られた埋め立て地を節約し、エネルギーを生み出す化石燃料の節約につなげることが可能です。 ■フォロー体制： ・「エンジニア」を一つの職業とし、どんなに市場から求められるものが変わっても、第一線で活躍し続けられる働き方「生涯プロエンジニア(R)」を実現します。 ・中でも埼玉北部エリアは、就業中のエンジニア同士の交流が盛んで、定期的な勉強会や懇親会を通じて、情報交換やキャリアップが可能な環境です。 ■キャリアイメージ： ・モノを破砕する製品のため、モーター、構造、回転体等を扱う構造設計の知識知見が身に付きます。 ・また設計経験という観点でも、要求される機能を満たすための仕様を自身で考え、実現していく力が身につくため、製品分野に限らず、エンジニアとしてどの業界でも活躍できる設計能力が身に付きます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ（敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務

◇30〜40代活躍/樹脂の知見活かせます/「目に見える」「手に触れる」ことができる製品◇ ■業務内容 内装SS開発プロジェクトの設計チーフ及び担当として、他部署との検討、調整業務、及び部品出図業務を担当します。 ・開発プロジェクトの内装部品の出図業務 ・QCDの観点を踏まえた社内外関係者との検討・調整業務 ・開発プロジェクトの内装部品の取りまとめ業務(アッパー、フロア、デッキ) ■製品例 私たちは、時代の一歩先を見据え、 移動空間をトータルにコーディネートすることで、 人々が心から魅力的に感じるインテリアを開発し、快適な移動空間を提供しています。 https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/ ■組織構成 第1、2、3トリム設計室に在籍している社員は約90名(20〜50代と年齢層も幅広く、中途入社者も多く在籍)。それぞれの室は、車種やエリアで割り振っています。 また、部全体で<コミュニケーション>を大事にする風土が醸成されています。チームリーダーが中心となり、日々のコミュニケーションの機会を設けており、対面/リモート環境問わずお悩み相談や質問もしやすい環境です。 ■魅力 ・車両開発段階からプロジェクトに関わっていく仕事。自分の仕事の成果が市場を走行する自動車に搭載される事で非常にやりがいを感じられる仕事です。 ・1車種20〜30名（委託社員含む）でプロジェクトを推進中。開発車種によっては、トヨタ自動車に常駐して他のサプライヤーとも連携して業務遂行していきます。規模の大きさを感じることができます。 ・「目に見える」「手に触れる」ことができる製品であり、国内外さまざまな車種に採用されています。また車室空間がどう変わろうと無くならないため、将来性も安心です。 ■早わかりトヨタ紡織　 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： エレベーター設計業務の支援 ・見積作成補助、製品原価調査、仕様変更調査、技術検討 ・業績、予算管理業務の補助 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： MSoffice、AutoCAD ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境良好(離職率0.6％)/摩擦圧接機の機械設計/今後事業拡大に向けた採用です！】 ■業務内容： 当社が製造する摩擦圧接機の設計、開発をお任せいたします。 ・摩擦圧接機の開発、設計 ・その他工作機械の開発、設計 ・開発試験、ユーザー試験対応 ・据付立合い ・試験結果の考察、纏め ■当社の特徴：1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの「鉄」事業について： ・金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 ・工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。

〜生産ラインシステムの導入からサポート／大手食品メーカーと20年以上お取引／裁量のある柔軟な環境〜 食品包装機械(カップシール機)の設計・製造・納品・アフターフォローまで一貫してサポートする当社において、機械設計業務をお任せ致します。 大手食品会社をはじめ医療、医薬、薬品業界など幅広い業界の製造自動化の高まりから各メーカーからの受注が増加。需要拡大に伴い新しいメンバーを募集しております。 ■業務内容： ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング（営業担当と同行） ・仕様書、図面の作成 ・設計業務 ・製造部、サービスエンジニア部隊との連携 ※年に2〜3回程度、出張に行くこともございます。 ■このポジションの魅力： ◎大手食品業界とのお取引が9割以上。1ライン数千万〜数億単位の大型案件が中心。またクライアントの要望に沿って作るオーダーメイドの製品がほとんどです。経験やスキルが必要とされるポジションですが、多くの技術に触れる機会、自身の設計した製品が大手有名食品の製造に使われるなど非常にやりがいのある環境です。 ◎上流工程にも携われる…詳細設計に留まらず、企画立案、構想設計などの上流工程にも携わる事が出来る環境です。 ■組織構成： 機械設計担当…6名（課長40後半/係長30代後半/メンバー4名30代〜40代半ば） ※ご入社後は先輩社員のOJT指導や訪問同行などで業務を覚えて頂く予定です。 ■当社の強み： ・漬物業界ではトップクラスのシェア、日本の食卓で目にする商品の多くは当社が関わっています！ ・オーダーメイドで顧客の要望を叶える高い技術力、部品から全て自社で製造することによりスピード感のある製造から納品が評価されて、工場全体の設計や海外からの受注もいただいてます。 ・人手不足による食品工場の自動化に伴い需要増加、新工場も設立し稼働開始。

【世界NO.1シェアを誇る「チップコンベヤ」/圧倒的な技術力/「東証一部」つばきグループ/年間休日121日】 ■業務内容：同社の設計担当として業務を行います。CADを操作し、コンベヤなどの製品の設計、製作図面の出図です。 ■業務の流れ：仕様検討・製品打合せ（メインは営業が顧客折衝を行いますが、場合によって設計も担当）→構想設計（全体像の設計）→詳細・基本設計（「ばらし」とよばれる排出部分や直線部分等各パーツごとの詳細設計）→完成すれば生産部門へパスをします。 ■設計物：チップコンベヤ、シャッフルコンベヤなど担当業界によりそれぞれのコンベヤを担当いただきます。 ※チップコンベヤ・・・金属製品の製造過程で排出される多種・多量の金属切り屑を搬送・処理をする装置のことです。 ※シャッフルコンベヤ・・・繰り返し往復運動により、さまざまな対象物を搬送することができるユニークなコンベヤです。 ■設計ツール：現在2D-CADメインですが3D-CAD導入を2021年10月から本格的に進めています。 ■出張について：出張はほとんどございません。製品据え付けなどや顧客対応は別部隊がおります。 ■組織構成：部門は顧客業界ごとに分かれております。配属部門はご入社後に適性に合わせて決定いたします。 ◎工作機械向け設計部門（10名程度）／チップコンベアのカスタマイズ設計がメインです。 ◎自動車等業界向け設計部門（10名程度）／オーダーメイドが多く、仕様検討から携わることが多い部門です。 ◎食品事業等向け設計部門（4〜6名程度）／食品業界向けの製品の設計がメインです。 ◎開発部門（2名程度）／新商品の開発がメインです。 ◎３次元CAD管理／３ＤＣＡＤを使用したモノづくり改革を進める部隊です。 ■ご入社後の流れ：約半年間は、製品に関する基礎知識習得の研修後、工場にて実際に製品の製作を通して理解を深めていただきます。 ■評価制度・魅力：目標・スキル管理制度を導入しております。成果主義を土台に公明性、透明性を重んじた評価制度を採用しております。

◇経歴不問！完全未経験◎自動車・家電メーカー等のエンジニアに／研修充実／未経験の方多数入社されてます◇ ■目指せる業界 自動車、通信、半導体、家電、産業機器等の業界にて機械設計や実験、評価、解析などを行う機電系エンジニアを目指せます。 ■当社について お客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか。 ■業務内容 本ポジションではモノづくりにかかわる、設計、評価、生産技術、製造技術などのエンジニアとして業務をいただきます。研修と日々の業務をを通じて、少しずつ業務のレベルを上げていき、キャリアアップできる環境です。 ■業務内容：機電系エンジニアとは 機械・電気系の製品を作り出す仕事で、製品例としては、半導体、自動車、工作ロボット、精密機器、スマートフォン、大画面薄型テレビ等があります。 ■研修制度 ＜エンジニアまでのステップ＞ （1）１週間：導入研修＋モノづくり研修 （2）２年間：製造技術職として勤務　※この経験が「実際のモノづくりの現場を知っている」というエンジニアとして貴重な強みに！ （3）１か月：適性や希望にあわせて必要なエンジニア研修を受講 →エンジニアとして勤務スタート ＜その他＞ ・キャリア支援：スキルマップを用いて自身のスキルを見える化し、今後のキャリアに向けてどのような勉強やスキルが必要か個別面談などでサポート ・技術者会：同一エリアに所属する当社のエンジニアが月に１回集まり、分野・職種を超えた交流や勉強会を実施 ■入社事例 ・飲食店から半導体メーカーにてエンジニア ・塾講師から自動車部品メーカーにて品質管理 ■フォロー体制 エンジニアへのフォローが非常に手厚い体制です。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制です(いずれかの部署が月1回面談)。配属された後、不安なことや技術面での相談、今後のキャリアなど柔軟に話ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マツダ社直請けの安定企業〜 海外向け自動車部品梱包をしております。創業以来黒字、安定感ある経営基盤がございます。 ■業務概要： ・AutoCADを使用し、自動車部品の海外出荷時に使用し、振動・落下・追突といった衝撃に耐えられる梱包材の設計をお任せ致します。 ・工場全体の作業工数の設定管理、各種作業工賃、梱包費見積り等の業務をお任せいたします。 ・部品、材料を含めた梱包生産業務に関する作業工数の設定、費用算出などの計算が主な内容になります。 ・工数設定はマツダ社との合意に基づきを設定します。 主な設計物： ・段ボール ・スチール ・木材 ・樹脂　など 部品に応じた様々な素材を設計していただきます。箱物だけでなく、緩衝資材・仕切りなど箱の中身まで設計いただき、梱包時の指導も行います。 デスクワークだけでなく、社内梱包現場や社外顧客に対してコミュニケーション力を存分に発揮いただけます。 ■お仕事におけるミッション： システムからの発注データを踏まえて何の部品をどれだけ運ぶか検討し、安全に輸送できかつコストを抑えられる梱包資材を作成することがミッションです。 ■グローバルな活躍も可能！： 海外輸送時には当社敷地内にて、コンテナへの積み込み作業を行いますので、積み込み設計にも関わることができます。 将来的には到着現場(ベトナム・マレーシア)にて立ち合いの業務もございますので、グローバルにご活躍いただけます。 ※海外立ち合い時にはマツダ社の手配にて出張となります。言語スキル等は問いません。 ■組織構成について 11人(年齢構成：20代2名、30代3名、40代1名、50代2名、60代) ■こんな方に来てほしい： CADを扱える方大歓迎、AutoCAD以外のご経験でも構いません。 今までの設計物も問いません。金属部品や型設計、家具、建造物の設計など…幅広く募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇坂井市で腰を据えて働きたい方や将来性のある分野で活躍していきたい方は大歓迎です◇ ■業務概要： 産業機械の自動化・省力化や、専用機械の設計製作、電子半導体装置、純水装置の設計製作における機械設計を担当していただきます。 金属板洗浄装置・塵埃除去装置などの機械装置に関連する設計などもお任せします。 ◎入社後は専門分野について知識やスキルを深め、既存ルートの掘り下げや受注拡大の一躍を担って頂くこと期待します。 ■当社について： ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。 ＜サービス＞ 自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等 ＜業務請負対象業界＞ 高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風： 当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。 入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。 今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■福利厚生について： 2024年7月　本社にフィットネスジムを完備した福利厚生棟オープンしました。また、メンター制度の採択も決定し現在準備中です。 従業員の心と体の健康をサポートする体制づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 建設機械の設計業務※３DCADを使用してモデリングや図面作成業務がメインです。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇NX-CAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルニッチトップ企業100選に選出／東京ばな奈・白い恋人・うなぎパイ等の製造機械メーカー〜 ■募集背景： 当社は今第三創業期を迎え、中期経営計画の基本方針の1つにグローバルビジネス拡大を掲げました。 2023年8月には中国に、本年にはベトナムに子会社を設立しました。 今後の開発・成長戦略を見据え、ベトナム子会社のエンジニアに対して技術指導可能な人材を募集いたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： ベトナム支社のエンジニアに対して、当社での設計業務にて学んだことをもとに技術指導をお任せいたします。 また、当社での設計業務では製菓機械の詳細設計をお任せいたします。 営業が食品工場などから、作りたいお菓子をヒアリングし、シミュレーション設計者が機械の構成を立案します。 この企画をもとに詳細な設計をするポジションです。全く新しい機械であれば構想設計から行い、類似機械が当社にあればカスタマイズの設計となります。 ■研修体制 入社後、お菓子を作る過程について学んで頂きます。 実際に手を動かしお菓子を制作する場面もあり、お菓子を試作する部署での勉強も可能です。 当社はお菓子製造の事業もございますので、製菓機械に何が必要か、現場目線のフィードバックを得ることが出来ます。 ■企業の魅力 当社は、経産省が選ぶ「グローバルニッチトップ企業100選」に選出された製菓機械メーカーです。 白い恋人・鳩サブレ・うなぎパイ・萩の月などの有名菓子を生産する機械を製造していますが、それだけでなく「東京ばな奈」「TOKYOチューリップローズ」を始めとする東京を代表するお土産菓子のOEM生産をしています。 製菓機械の開発・販売とOEMによるお菓子製造の事業を行う当社は、お菓子製造者の視点から製造機械へフィードバックすることが可能で、長年お菓子に携わってきた知見と両事業のシナジーは当社の競合優位性の一つとなっています。 2030年までの中期経営計画には、基本方針の一つに「グローバル化」を据えました。当社の強みを存分に活かし、グローバル化を推し進めて参ります。 変更の範囲：本文参照

〜CAD使用経験者歓迎／転勤なし／働き方◎／車両連結部の全周ホロで特許あり、圧倒的な技術力／蛇腹のシェアトップクラス〜 ■同社の魅力 ◎インフラ、特に鉄道関係で高いシェアを誇っており社会貢献性が高い！ 私鉄や新幹線、また航空／ダム／高速道路／最新の技術等様々な業界とも取引があるため、安定した経営ができております。 ◎新幹線の連結部分を100％支える！ ◎成長できる環境！ 受けたい外部の研修があれば積極的に参加を推進しています。技術力や知識を高めていきたいという向上心のある方には成長できる環境です。 ■蛇腹（ジャバラ）とは 紙／プラスチック／金属などの材料を山折・谷折の繰り返し（アコーディオン形状）構造にしたものを指します。 東海道／山陽／九州新幹線N700系にも採用されている連結部分「全周ホロ」は100％当社の製品です。 日本で蛇腹を製造しているのは同社含めて10社程度ございますが、素材において樹脂／金属双方に強みを持っているのは同社のみとなります。 ■業務概要【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 同社技術部にて、工作機械のカバーや円筒設備関連の設計をお任せします。設計者の担当は「仕様打ち合わせ〜開発〜試作」まで対応し、量産品や改良の場合と一品一様のものがあります。後者の場合は顧客との仕様打合せからの対応となり、顧客のニーズに合わせて世の中になかったものを生み出すこともできます。 ■組織構成／配属後について 6名（50代3名、40代3名）が在籍。配属後はOJTのもと同社に仕事に慣れていただきます。また、外部への研修も参加できますので、ご自身のスキルを高めていってください！

〜CAD使用経験者歓迎／転勤なし／働き方◎／車両連結部の全周ホロで特許あり、圧倒的な技術力／蛇腹のシェアトップクラス〜 ■同社の魅力 ◎インフラ、特に鉄道関係で高いシェアを誇っており社会貢献性が高い！ 私鉄や新幹線、また航空／ダム／高速道路／最新の技術等様々な業界とも取引があるため、安定した経営ができております。 ◎新幹線の連結部分を100％支える！ ◎成長できる環境！ 受けたい外部の研修があれば積極的に参加を推進しています。技術力や知識を高めていきたいという向上心のある方には成長できる環境です。 ■蛇腹（ジャバラ）とは 紙／プラスチック／金属などの材料を山折・谷折の繰り返し（アコーディオン形状）構造にしたものを指します。 東海道／山陽／九州新幹線N700系にも採用されている連結部分「全周ホロ」は100％当社の製品です。 日本で蛇腹を製造しているのは同社含めて10社程度ございますが、素材において樹脂／金属双方に強みを持っているのは同社のみとなります。 ■業務概要 同社技術部にて、工作機械のカバーや円筒設備関係の設計をお任せします。設計者の担当は「仕様打ち合わせ〜開発〜試作」まで対応し、量産品や改良の場合と一品一様のものがあります。後者の場合は顧客との仕様打合せからの対応となり、顧客のニーズに合わせて世の中になかったものを生み出すこともできます。 ■組織構成／配属後について 6名（50代3名、40代3名）が在籍。配属後はOJTのもと同社に仕事に慣れていただきます。また、外部への研修も参加できますので、ご自身のスキルを高めていってください！ 変更の範囲：会社の定める業務