《賞与年2回支給》《未経験歓迎・年収300万円〜》《月平均残業10時間》 ■業務内容について： 1999年に設立し、現在、自動車点検整備・板金塗装及び販売、自動車保険のサービスを本社、自治医大店、佐野店の3店舗で展開する当社にて板金塗装担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・主に乗用車、小型貨物の傷、へこみに対して鈑金塗装 ・車検などの営業ノルマ等はなく、鈑金塗装作業のみの業務 ※その他納車引き取り業務もお願いいたします。 ・当社の場合、大型車は扱わず、主に一般のお客様の修理依頼や、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■組織体制について： ・佐野店の鈑金塗装担当として配属します。 ・佐野店は現在2名で対応しており、50代の男性社員が2名 ・先輩社員にてOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。 ■当社の強み ・整備士全員が検査員の資格を取得しており、関東運輸局指定の民間車検場です。 ・フレーム修正機や塗装ブースなどの設備が整っており、保険会社数社の指定工場になっております。 ・長時間残業はせず、「効率よく仕事をして定時で帰る」をモットーにしております。

【残業月10時間程度/離職率7.08％/資格手当◎/ノルマ・飛び込み・テレアポなし/インセンティブあり/経験ゼロ＆正社員デビューも歓迎】 ■業務内容： 車検・メンテナンス・保険のご提案を行う営業のポジションです。 ■業務詳細： ご入社後にまずお任せする業務 ・来店された方への接客・ご案内 ・車検・修理・保険のご提案 ・店頭での車の販売サポート 仕事に慣れてきたら下記の業務もお任せいたします ・車両の査定（状態確認・走行距離チェック） ・買取金額の提示・契約 ・買取車のオークション出品 ・店頭での小売販売 ■ポジションの特徴： ・ノルマ・飛び込み・テレアポなどは一切ありません ・買取利益に応じて『インセンティブ』も初年度から支給され、努力がきちんと収入へ反映されます。 ■入社後の流れ： ・1日目 社内ルールや安全面の説明などからスタート。 ・1〜10日目 店舗見学・座学研修で全体像をつかみます。 ・その後OJTへ 担当業務ごとに先輩がフォロー。1〜3ヶ月で独り立ちをイメージしています。 ■フォロー体制： 月1回：上長と面談 年2回：部長同席の面談 年1回：社長と面談（私生活のことも相談可） ■組織について： ・20代〜50代まで幅広い方が活躍中 学校の先生や整備士、教習所インストラクターなど異業種から入社した方も多数在籍しております！ ■キャリアについて： 半年で主任・1年で店長代理の実績があり、統括店長へもステップアップ可能です。 ■配属可能性のある勤務地： ・千葉県市川市（本社含む複数拠点） ・千葉県船橋市（西船橋・ららぽーと前など） ・千葉県千葉市（小中台・千城台など） ・千葉県習志野市（幕張エリア） ・千葉県佐倉市（ユーカリが丘店） ※希望・通勤距離を考慮して決定 ※車通勤OK（駐車場あり） ※転居を伴う転勤なし ■当社の魅力： ・残業は平均月10時間以下 ・シフトも希望を柔軟に反映 ┗土日の休み取得も可！ ・男性の育休取得実績も多数 ■当社について： 「従業員ファースト」という言葉がスローガンではなく「文化・制度」として根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／月平均残業10時間／フォロー体制◎／賞与年2回支給／スキルアップできる環境】 ■業務内容について： 1999年に設立し、現在、自動車点検整備・板金塗装及び販売、自動車保険のサービスを本社、自治医大店、佐野店の3店舗で展開する当社にて板金塗装担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・主に乗用車、小型貨物の傷、へこみに対して鈑金塗装 ・車検などの営業ノルマ等はなく、鈑金塗装作業のみの業務 ※その他納車引き取り業務もお願いいたします。 ・当社の場合、大型車は扱わず、主に一般のお客様の修理依頼や、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■組織体制について： ・佐野店の鈑金塗装担当として配属します。 ・佐野店は現在、2名で対応していますが、50代の男性社員が2名で対応しております。 ・先輩社員にてOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。 ■当社の強み ・整備士全員が検査員の資格を取得しており、関東運輸局指定の民間車検場です。 ・フレーム修正機や塗装ブースなどの設備が整っており、保険会社数社の指定工場になっております。 ・長時間残業はせず、「効率よく仕事をして定時で帰る」をモットーにしております。

◆◇フェラーリをはじめ高級輸入車の正規代理店／経理のスキルが活かせる！／業界未経験歓迎／残業月15時間程度／働きやすい環境／グローバル組織・お互いを尊重しながら切磋琢磨する社風／OJTで実務キャッチアップ〜 ■業務内容： これまでのご経験を踏まえて、財務経理部門における業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※ご経験に応じて、適性を見ながら徐々にその他の経理業務も担当頂きます。 ■具体的な業務： ・日次業務（伝票・データ入力、売掛金管理、振り込み作業、小口現金、管理など） ・資産管理 ・金融関連との折衝 ・決算業務（月次・四半期・年度） ・売上・入金管理、費用・支払管理 ・経費精算 ・経営資料の作成 ・資料作成（PL作成など）　各店舗の小口の集計業務は本社で一括で取りまとめを行う ・各種申請書作成 ・取り扱いブランドメーカーへの月次報告資料作成 ■働く環境： プライベートも大切にしていただくために、働きやすい労働環境です。 現在も休みを取得しやすくするなど、社員が長くやりがいをもって働けるような環境づくりを進めています。 また、入社直後はOJTベースで実務をしっかりキャッチアップしていただき、徐々に独り立ちして頂きます。 ■当社について： 海外自動車メーカーの正規代理店として、自動車の輸出入をはじめ、中古車や新車の販売、車検整備等を展開。1964年の設立以来、60年以上にわたり、自動車を愛するお客様の期待に応え続け、着実に歩みを進めてきました。現在は全体で190名近い従業員数を誇ってお り、2024年3月の決算では221億円の売上高を記録するなど順調に推移しております。 主に世界中で愛されるスーパーカーブランド「フェラーリ」、上質な雰囲気を醸し出す「マセラティ」、VIPを魅了する「ロールス・ ロイス」、フランスを代表する自動車メーカー「ルノー」等の自動車を取り扱っています。また、憧れの自動車を手に入れた後も安心し てカーライフを楽しめるよう、車検整備・損保事業、生保代理業等も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フェラーリをはじめ高級輸入車の正規代理店／業界未経験歓迎／残業月15時間程度／採用業務からメインにお任せいたします！〜 ■業務内容： 九州を代表する輸入車正規ディーラー、バージョングループで総務・採用人事職として、管理部門の業務をお任せいたします。 ＼まずは、採用業務からスタート！／ ＜入社してすぐお任せする業務＞ ・採用（新卒・中途） ・研修関連のサポート ・会社説明会や学校説明会の実施 ＜慣れてきたら…＞ ・勤怠管理 ・入社手続き ・研修関連のサポート（新卒・中途等の対応をメイン） ・店舗・設備管理の補助サポート　など 少しずつ業務の幅を広げていただきます！ ■働く環境： プライベートも大切にしていただくために、働きやすい労働環境です。 また、入社直後はOJTベースで実務をしっかりキャッチアップしていただき、徐々に独り立ちして頂きます。 ■当社について： 【歴史】 海外自動車メーカーの正規代理店として、自動車の輸出入をはじめ、中古車や新車の販売、車検整備等を展開。1964年の設立以来、60年以上にわたり、自動車を愛するお客様の期待に応え続け、着実に歩みを進めてきました。 【安定性も抜群◎】 現在は全体で190名近い従業員数を誇ってお り、2024年3月の決算では221億円の売上高を記録するなど順調に推移しております。 主に世界中で愛されるスーパーカーブランド「フェラーリ」、上質な雰囲気を醸し出す「マセラティ」、VIPを魅了する「ロールス・ ロイス」、フランスを代表する自動車メーカー「ルノー」等の自動車を取り扱っています。また、憧れの自動車を手に入れた後も安心し てカーライフを楽しめるよう、車検整備・損保事業、生保代理業等も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★子育てを頑張る親を応援！住宅手当や子育て支援手当有 ★年間休日110日＋計画年休12日付与／GW・夏季休暇・年末年始など長期休暇取得可で家族サービスも可〜 ★賞与過去実績6.2カ月分 ■仕事内容： ・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）などの整備を担当いただきます。法定点検や定期メンテナンス、車検、故障車の診断・修理など多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）の整備 ・法定点検、定期メンテナンス、車検業務 ・故障車の診断および修理 ・お客様への点検・修理内容の説明 ・新車、中古車の整備および販売サポート ＼最新設備が揃っており整備しやすい環境が整っています！／ ■配属部門： ・各店舗に3名〜12名の整備担当が在籍しており、平均年齢は30代です。居住地を考慮し、通いやすい拠点に配属いただきます。 ■各種手当充実： ・交通費全額支給 ・住宅手当 ・役職手当 ・家族手当 ・技術手当 ・子育て支援手当（15歳まで） ・スズキサービス資格手当： └スズキ1級整備士／月15,000円、スズキ2級整備士／月10,000円、スズキ３級整備士／月2,000円 ＼メカニック社員報奨金制度：店舗ごとのサービス部門の月の目標達成率に応じて報奨金を支給しています！／ ■企業の特徴／魅力： ・同社は、長野県に密着した販売活動を行っており、地域のお客様から厚い信頼を得ています。社員教育に力を入れており、成長をサポートする体制が整っています。また、フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。アットホームな雰囲気の中で、楽しく元気に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪神奈川中央交通株式会社のグループ会社として安定した経営基盤あり◎/商用車を扱うため景気の変動を受けずらい環境≫ ■業務内容について 1960年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社として、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売を行う当社にて法人営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う業務です。主に車検や定期点検などの案内/誘致を担当いただきます。 ・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問（情報提供、人間関係構築） ・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般 ・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携 ■組織構成： 支店にもよりますが、20代〜30代のメンバーが多い環境です。 ■当ポジションの特徴： 乗用車出身者には入社後3ヶ月〜面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解する為に勤務し、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。 過去の入社者についてもメカニックを経験したからこそイメージに繋がったという意見をもらっているなど安心して就業を目指せる環境となります。 ■当社の特徴について： 神奈川中央交通の子会社として、地域社会に根差した運営を続けてきております。

≪トヨタカローラ三重の経理業務を担当≫ ≪三重県四日市/地元で複数事業を展開≫ ≪経理担当/経験浅い方からベテラン管理職まで応募可能≫ ■業務内容： 永井自動車工業ホールディングスの経理部門にて経理職（スタッフレベル〜管理職レベル）即戦力の募集を行います。 ホールディングスの中でも、大きな主要事業となっている『トヨタカローラ三重』（県内2３店舗）の経理担当として下記の業務をお任せします。 ■具体的には 経験が浅い方は、実務を通して学びつつ、将来は経理部門を牽引いただけるよう期待しております。 また経験豊富な方、管理職の経験がある方には、当社のやり方に慣れていただきながら早い段階で実務管理、改善活動などをお任せします。 これまでの経験、スキル、資格などを加味しながら、お任せする業務を割り振る予定です。 トヨタ自動車の管理システムを利用して経理業務を行います。 【日次業務】 ・小口現金管理・出納管理 ・伝票整理・振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛・買掛金管理 ・仕訳 【月次/年次業務】 ・月次決算（試算表作成・修正仕訳） ・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ■組織体制 経理部門では、子会社5社を経理スタッフ8名で分担し経理業務を行います。 ※今回、お任せする同社主要事業である自動車関連（トヨタカローラ三重）は、現在3名で担当しております。そこで業務をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・トヨタ自動車のカーディーラ—事業を担当頂きますので、トヨタ式の専用端末の操作などを覚えていただきながら、実務に慣れていただきます。しっかりと慣れる時間もありますので、ご安心ください。 ・今回のポジションは、経験が浅い方にはスタッフ業務から慣れていただきます。また経験がある方は、メンバーのサポート、取りまとめのお仕事がございます。また将来的にはトヨタカローラ三重以外のグループ会社を担当いただく可能性もございます。キャリアの選択があることが特徴です。 ■当社の特徴

〜GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり！残業時間削減の取組みで業務改革中／来店するお客様への営業がメイン◎研修あり安心♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！〜 ■仕事内容： ・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。） 〇自動車販売 ・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。 ・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。 〇アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所： 日産プリンス和歌山販売株式会社　新宮支店 ■Uターン歓迎： ・遠隔地の求職者への配慮有り ・経験が活かせる ■入社後の流れ： ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。 日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。 取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。 午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／立ち上げ間もないチームで裁量権大／完全週休二日制〜 ■募集背景： ・当社グループは設立以来、黒字経営を続け、当社は国内4社の管理を担当。社内のIT化をさらに強化するために、新たな仲間を募集します。 ・配属先の管理部管理課ITチームは、現在2名。立ち上げ間もない組織ゆえ裁量が大きく、積極的にアイデアを形にできます。 ■業務内容： ◎社内SE： 社内システム開発、グループを含めた社内ITサポート、社内ITインフラの管理・運用など ◎具体的には： 社内SEとしての経験・スキルに応じた以下の業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ◆社内システム開発／販売管理・売上データ管理など ◆受託開発案件のサポート／プロジェクト管理、組織の品質改善支援 ◆Webサイトの編集、更新 ◆社内インフラの管理・運用 ◆Microsoft365の運用・管理／アカウント管理、ライセンス管理、Teams、 ?SharePoint等の活用支援 ◆アプリケーションのテスト・評価 ◆IT資産管理／在庫管理、発注管理など *開発言語：SQL,PHPなど *受託案件の場合は外部に委託予定 *グループ横断でプロジェクトを支援するケースもあり ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■働き方： ・転勤なし ・テレワーク・在宅OK ※テレワーク実施中／原則、出社日の40％以内の在宅勤務可能 ■会社の特徴： ・業界最大級の中古車輸出商社グループの管理会社です。IPOを視野に入れた管理体制の強化を含めて管理業務を行っています。 ・現在、年間26万台の輸出販売を世界100カ国以上に行い、多様化する世界の人々のニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収の上がり幅大きい／入社1年で＋100万も／アルバイト・個人事業主経験だけでもOK／プライベートとのバランス◎／12年連続収益アップ】 業界最大手ウォーターサーバーの定期配送や大手ネットスーパーの配達など、軽貨物運送を担う当社にて、運行管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・運送準備（在庫チェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転） ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・（必要に応じて）ドライバーへの指示・教育 ◇一日の流れ(例) ・ドライバー点呼、朝礼、見送り ・9時以降〜伝票作成、翌日の配車準備 ・15時台に業務終了　等 ※荷物の積み下ろし手伝いや在庫整理で身体を動かす作業もありますが、デスク作業がメインです。 ※入社後、2〜3か月程でひとり立ちいただく予定です。 ■組織構成 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属しています。30代が多く、男性8割ですが、女性社員も活躍中です。 ■働き方 ・年休120日、完全週休2日制、残業を推奨しない社風で定時帰宅が多く、働きやすい環境です。 ・シフト制ですが、希望は通りやすいです。土日祝は稼働が多いですが、平日で3〜4連休取得なども可能です。 ・早朝〜15時半勤務など朝稼働が多く、15時台で退社した後、プライベート時間を長く取りやすい環境です。 ・就業時間外の電話/トラブル対応はほぼありません。 ・家庭も大事にする風土で、育休取得率100％を誇ります！ ■年収の上がり幅が大きい 仕事の評価に関わらず立候補制で役職に就ける制度があり、試験等もなく手を上げればキャリア形成が可能です！ 入社後1年で、年収＋100万を実現したメンバーも多数在籍。 ◇モデル年収 メンバー級　380万円 主任級　450万円 係長級　500万円 課長級　600万円（現在の社員は33、35歳） 部長級　800万円 ※係長クラスでは自分でシフトを組めるので、自由度高くスケジュール管理ができます。 ※配送量増加に伴い、管理ポジションの空きも増えており、20代で管理者になることも可能です。 ※ゆくゆくはデポセンター（支店）の責任者になって頂くキャリアも目指せます。 ■福利厚生 借上社宅/家賃補助/子供手当　等 変更の範囲：会社の定める業務

【年収の上がり幅大きい／入社1年で＋100万も／アルバイト・個人事業主経験だけでもOK／プライベートとのバランス◎／12年連続収益アップ】 業界最大手ウォーターサーバーの定期配送や大手ネットスーパーの配達など、軽貨物運送を担う当社にて、運行管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・運送準備（在庫チェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転） ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・（必要に応じて）ドライバーへの指示・教育 ◇一日の流れ(例) ・ドライバー点呼、朝礼、見送り ・9時以降〜伝票作成、翌日の配車準備 ・15時台に業務終了　等 ※荷物の積み下ろし手伝いや在庫整理で身体を動かす作業もありますが、デスク作業がメインです。 ※入社後、2〜3か月程でひとり立ちいただく予定です。 ■組織構成 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属しています。30代が多く、男性8割ですが、女性社員も活躍中です。 ■働き方 ・年休120日、完全週休2日制、残業を推奨しない社風で定時帰宅が多く、働きやすい環境です。 ・シフト制ですが、希望は通りやすいです。土日祝は稼働が多いですが、平日で3〜4連休取得なども可能です。 ・早朝〜15時半勤務など朝稼働が多く、15時台で退社した後、プライベート時間を長く取りやすい環境です。 ・就業時間外の電話/トラブル対応はほぼありません。 ・家庭も大事にする風土で、育休取得率100％を誇ります！ ■年収の上がり幅が大きい 仕事の評価に関わらず立候補制で役職に就ける制度があり、試験等もなく手を上げればキャリア形成が可能です！ 入社後1年で、年収＋100万を実現したメンバーも多数在籍。 ◇モデル年収 メンバー級　380万円 主任級　450万円 係長級　500万円 課長級　600万円（現在の社員は33、35歳） 部長級　800万円 ※係長クラスでは自分でシフトを組めるので、自由度高くスケジュール管理ができます。 ※配送量増加に伴い、管理ポジションの空きも増えており、20代で管理者になることも可能です。 ※ゆくゆくはデポセンター（支店）の責任者になって頂くキャリアも目指せます。 ■福利厚生 借上社宅/家賃補助/子供手当　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州唯一の輸入車正規ディーラー／フィアット・フェラーリなど幅広いブランド取扱い／反響営業中心で成果を出しやすい／高級車販売の営業職／手厚いインセンティブ制度が魅力／長期的なキャリアパスも充実／丁寧な接客と信頼構築が重要〜 ■職務概要： 店舗にご来店いただいたお客様の要望ヒアリングを行い、輸入車販売を行います。 ＜取扱車種＞ フィアット／アルファロメオ／フェラーリ／ロールスロイス／マセラティ／ベントレー/ルノー等（ご経験や適性に応じて担当ブランドを決定します） ■業務内容詳細： ・来店されたお客様へのヒアリング ・車種の提案・試乗対応・見積もり作成 ・契約手続き・納車対応・アフターフォロー ・既存顧客への定期的なフォローやイベント案内 ※高級車を扱うため、丁寧な接客と信頼関係の構築が重要です。 お客様は富裕層の方が多く、質の高い営業スキルが身につく環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月間でOJTを中心に、イタリア車の知識を深めていただきながら、仕事をキャッチアップしていただきます。 ・社内研修（マナー研修など）の他にブランド研修や社内勉強会も実施しているため、安心して知識習得できます。 ■キャリアパス： 入社後は営業職としてスタートし、実績に応じて店長やマネージャー職への昇格も可能です。 また、ブランドごとの専門担当や本部職へのキャリアチェンジも可能で、長期的な成長を支援する体制が整っています。 ■当社の魅力 ○反響営業中心で成果を出しやすい環境 ：お客様はイタリア車に強い興味を持って来店されるため、提案のしやすさと成約率の高さが特徴です。 ○成果が正当に評価される制度 ：販売実績に応じた歩合に加え、買取手当・下取手当などのインセンティブ制度も充実。手当には上限がなく、月40万円以上のインセンティブを得ている社員も在籍しています。頑張りがしっかりと報酬に反映される環境です。 ○安定した事業基盤 ：高級輸入車は景気に左右されにくく、安定した需要があります。売上高も右肩上がりに推移しており、長期的に安心して働ける企業です。 ■配属先情報： サービスフロント、整備士、営業、事務スタッフなど、1店舗あたり約10〜20名のスタッフが働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／転勤なし×残業20時間以内×インセンティブあり！／既存営業9割：新規1割／高山地域で特殊車両を扱える数少ない企業／優秀な整備士が在籍しており依頼多数で業績安定／官公庁との取引もあり！〜 ■業務の面白さ： ・自動車・ショベルカー・除雪機など様々な車両に携わることが可能！ ・既存営業がメインのため無理なく働くことができる◎ ・インセンティブがあり、過去平均実績は月10万で頑張りを評価される環境 ・中古車購入の際の現車確認で他県まで足を運ぶこともあり気分転換にも◎ ・高山エリアで特殊車両の購入・整備ができる数少ない企業のため提案しやすい！ ■業務内容： 各種車両整備業務や販売を手掛ける当社で営業業務を担当頂きます。 基本は既存のお客様先へのルート営業になり、一日の訪問数は10件程となります。 ■業務内容詳細： <車両購入サポート> 取引先からご依頼頂いた、各種車両に関する打ち合わせを通じて、車種検討、見積作成・提案を実施して受注を獲得頂きます。除雪車や建機、普通車まで様々な車種を扱っております。官公庁からのご依頼に関しての入札業務にも従事頂きます。 <整備のご提案> 車両整備のご提案も担当頂き、法定点検に応じた整備業務提案や受注をご担当いただきます。様々な車両整備の対応ができ、指定工場にもなっているため提案のしやすさがございます。 ※取り扱い車種が多い事や販売・整備業務まで営業内容も多様ですので、営業力を磨けると共に、ご自身の営業スキルを存分に活かす事が可能です。 ■組織構成／入社後の業務： 現在、社長が営業を担当しております。 ご入社後は、社長のサポートのもと、業務について学んでいただきます。 最初は既存のお客様先に書類を取りに行く、定期点検の御用聞き等、簡単な業務からお任せ致します。 ■働き方、就業環境： 基本的にルートセールスですが、新規開拓業務にも従事頂く事がございます(既存顧客からのご紹介企業へのご案内が中心です) 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州唯一の輸入車正規ディーラー／フィアット・フェラーリなど幅広いブランド取扱い／反響営業中心で成果を出しやすい／高級車販売の営業職／手厚いインセンティブ制度が魅力／長期的なキャリアパスも充実／丁寧な接客と信頼構築が重要〜 ■職務概要： 店舗にご来店いただいたお客様の要望ヒアリングを行い、輸入車販売を行います。 ＜取扱車種＞ フィアット／アルファロメオ／フェラーリ／ロールスロイス／マセラティ／ベントレー/ルノー等（ご経験や適性に応じて担当ブランドを決定します） ■業務内容詳細： ・来店されたお客様へのヒアリング ・車種の提案・試乗対応・見積もり作成 ・契約手続き・納車対応・アフターフォロー ・既存顧客への定期的なフォローやイベント案内 ※高級車を扱うため、丁寧な接客と信頼関係の構築が重要です。 お客様は富裕層の方が多く、質の高い営業スキルが身につく環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月間でOJTを中心に、イタリア車の知識を深めていただきながら、仕事をキャッチアップしていただきます。 ・社内研修（マナー研修など）の他にブランド研修や社内勉強会も実施しているため、安心して知識習得できます。 ■キャリアパス： 入社後は営業職としてスタートし、実績に応じて店長やマネージャー職への昇格も可能です。 また、ブランドごとの専門担当や本部職へのキャリアチェンジも可能で、長期的な成長を支援する体制が整っています。 ■当社の魅力 ?反響営業中心で成果を出しやすい環境 ：お客様はイタリア車に強い興味を持って来店されるため、提案のしやすさと成約率の高さが特徴です。 ?成果が正当に評価される制度 ：販売実績に応じた歩合に加え、買取手当・下取手当などのインセンティブ制度も充実。手当には上限がなく、月40万円以上のインセンティブを得ている社員も在籍しています。頑張りがしっかりと報酬に反映される環境です。 ?安定した事業基盤 ：高級輸入車は景気に左右されにくく、安定した需要があります。売上高も右肩上がりに推移しており、長期的に安心して働ける企業です。 ■配属先情報： サービスフロント、整備士、営業、事務スタッフなど、1店舗あたり約10〜20名のスタッフが働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆九州・西日本唯一のイタリア輸入車正規ディーラー店長候補／店舗運営・営業戦略立案から組織マネジメントまで一貫して担当／反響営業中心・歩合制度あり・研修充実・20時にはほとんど退社＆有給取得推奨◆◇ ■業務内容： イタリア車の正規ディーラーとして、店舗運営・営業戦略の立案・実行を担う店長候補ポジションです。営業現場の士気向上から、KPI設定・実行、利益・業績の最大化に向けた営業スタイルの確立など、店舗全体のマネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上管理、営業スタッフの育成・マネジメント ・営業戦略の立案・実行（反響営業中心） ・イベント来場者や既存顧客への新車・代替提案 ・店舗の営業スタイル・組織風土の確立 ※入社後は営業活動も並行して行いながら、マネジメント業務に携わっていただく予定です。 ■営業スタイル・事業の強み： ・九州・西日本エリアで唯一のイタリア車正規販売代理店（フェラーリ・マセラティ等） ・佐賀・広島・大阪など広域から来店されるお客様多数 ・反響営業中心で、イベントや紹介による集客がメインとなります。 ・高級輸入車を扱うため、提案の幅が広く、成果に応じた歩合制度あります。 ■組織構成：福岡の営業は25名以上で構成されています。 ■教育体制： 営業や業界未経験の方は、洗車や請求書・契約書の発行・とりまとめ等からたずさわり、高級輸入車を取り扱うことを身近に感じ理解を深めてもらいます。 最初の3ヶ月で一貫した研修を行いながら、現場の営業マンのOJT指導として実際に営業を行っていく予定です。 ■職場環境： 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/車好き歓迎！/トラックを中心に大型車に特化◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／整備士資格取得まで〜3年程度しっかり教えます◎／ランチ手当あり♪】 ■採用背景：整備士を増員することで受注体制を強化し、売上拡大を図るとともに、お客様によりご満足いただけるよう更なるサービスの向上を目指します。 ■職務内容： ・当社にて自動車整備士をお任せいたします。未経験の方や整備士としての技術を発揮していただきながらも、新たに大型車の整備・点検にチャレンジしたい方、大型車に興味があり前向きに技術を磨いていける方も歓迎いたします。 ■担当業務詳細： ・トラックやバスなど大型車の法定点検、車検整備、一般整備、故障診断 ・トラックの法定点検、車検整備を行います。また、故障や不調が認められた場合は、修理を担当して頂きます。 ※基本的に二人一組で行います。 ※運送会社やディーラーなど、取引先が多いので色々な車種の大型車を扱っています。 ■入社後の教育体制： ・先輩社員と二人三脚で進めていき、分からないこともすぐに聞ける環境です。整備士資格を取得するまで2年〜3年程度みっちり教育させていただくため、未経験でも安心教育体制が整っております。 ■配属部署： ・1日平均15~20台のトラックの点検などを行っております。 ・大型車の整備が初めての方でも、工場長を筆頭にベテラン社員がOJTとして丁寧に教育いたします。中途採用の社員が活躍している職場です。 ■特徴・魅力： ◎トラックを中心に大型車に特化した当社では、一般車両の取扱いとは違った経験ができます。未経験の方はもちろん、整備士としての技術を発揮していただきながらも、新たに大型車の整備・点検にチャレンジしたい方、大型車に興味があり前向きに技術を磨いていける方も歓迎いたします。入社後に自動車整備士2級・1級を取得したい方は当社で支援いたします。 ◎働くためには健康な身体が重要という考えのもと、時間外業務が発生しないような工程管理を会社を上げて行っています。その結果、月の残業時間は通常期繁忙期に関わらずはほぼ0時間です。「大型車整備をしたい、続けたいけど残業や働き方が気になる」という方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎整備士にやさしい環境づくりに注力 ◎ディーラー出身者多数活躍中 ◎規模が大きくやりがいあり！ ◎残業ほぼなしでプライベートも充実 当社がヨーロッパから輸入しているトレーラー・特殊車両等のサービスエンジニアとしての業務を行っていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 サービス代理店の方々とのやりとり、さらにはお客様への技術面からの説明（保守・メンテナンス）などを担当していただきます。 欧州製の製品ですが、打合せなどの際には英語ができる社員が同席しますのでご安心ください。 ■欧州製トレーラーやタンクについて： ・ドイツの『ランゲンドルフ』社はユーザーと仕様の打ち合わせを行い、要望に合わせて1輌ごとに設計／製作しています。 ・『フェルドビンダー』社はタンク専門メーカーです。 日本の基準内でユーザーの要望に合わせたタンクを1輌から製作しています。 ・『ブロッソイス』社は特別輸送用トレーラー専門メーカーです。 ■当社の魅力： ・貨物自動車の点検整備や修理改造、車検登録を事業とする老舗企業です。 ・ドイツやオランダのメーカーから優れたトレーラーやタンクを輸入販売しています。 ・米国「キャタピラー」社の特約販売店として創業した企業との協業を実現しています。 ・堅牢性と機能性に優れており市場価値の高い欧州製大型車を国内に普及しています。 ■会社の特徴： 当社は、貨物自動車の整備業として立ち上がってから、地域に密着し事業を展開してきました。 さらにここ20年、欧州製トレーラの輸入販売で実績を積み上げ「日本のトレーラが欧州並のトレーラ」になることが実現しました。 現状、国内輸送はまだまだトラックやダンプが主であり、トレーラ自体への馴染みは薄いですが、今後、ドライバーの慢性不足や過積載への対応が取り上げられる中、「積載量」が国内製品比、数割大きい欧州製トレーラがこれまで以上に注目されることは間違いなく、トレーラ市場の規模が飛躍的に拡大・発展することを期待しています。

＼「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／ ◎ECランキング売上高11位・月間6,000万PVを誇る自社越境ECを展開！ ◎スピード感のある企業成長×確かな実績による安定した財務基盤 ◎グローバル事業展開中のため外国語活用もしやすいです！ ■業務内容 弊社の海外営業としてマーケティング，市場調査，顧客開拓，弊社代理店となりうるパートナー企業の開拓をお任せいたします。 ご経験や適性を鑑み下記いずれかの領域をご担当いただきます。 ※ご担当いただく国・エリアについても適性も見て判断いたします。 【自動車(完成品)営業】 弊社主力事業の中古車販売・輸出事業です。 ・マーケット調査 ・担当顧客の交渉/対応 ・現地代理店開拓 ・販促企画立案　等 【自動車パーツ営業】 完成車と比較し、各国の規制がなくマーケット白地のある領域です。購買履歴のある現地整備工場様に対し、提案活動を行い代理店化していく営業です。 【海外サプライヤー開拓】 中古車販売のECサイトを活用いただける海外サプライヤーの開拓営業となります。 ■入社後の期待 ご入社後は先輩社員から業務について体系的に学び、一連の流れを覚えていただきます。3ヶ月程度で顧客対応の一連の流れができるようになって頂きます。 ■社内環境について ・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！ ・男：女＝約６：４ ■当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞＜年間休日120日/残業平均15時間＞＜都留バイパス店での勤務＞ ■職務概要 : 昭和37年創業以来、トヨタ車の販売を主力に、県内トップディーラーをめざして順調に業績を伸ばし安定成長を続けている当社において、営業職の募集を行います。 ■具体的には： ・新車・中古車の販売・点検誘致・顧客フォロー・店頭対応など ・その他関連商品の販売（保険・JAF・携帯電話など） ※開店から夕方までの時間帯：お客様の来店も多くなるので、フロアでの接客対応を優先し行います。 ※夕方以降の時間帯：お客様のご来店が比較的落ち着いてくるため、書類作成や整理といったデスクワークを主に行います。 ※お客様の会社やご自宅へこちらからお伺いすることも。私たちカーディーラーの仕事は、車をご購入いただいてからが本当の始まりです。なかでもお客様に最も近い立場の営業職は、お客様のカーライフのよきパートナーであるよう努めています。 ■業務の特徴： ＜効率よく質の高いサービスを提供＞ 現場の働きやすさを向上させるため、どの販売店よりもいち早くデジタル化を導入しています。例えば、来訪されたお客様の車のナンバーを読み取ることで、迅速な来店対応を可能にする「ナンバー認証システム」や、お客様が好きなタイミングで点検予約を入れられる「LINE入庫予約」を活用しております。 ＜多彩な評価制度＞ 営業メンバーの皆様が日々取り組まれている活動をしっかりと賞賛し給与に還元できるよう、40項目以上の多様な報奨金制度を用意しております。多角的な視点で評価することで、納得性の高いものとなります。 ＜ワークライフバランス＞ 休日数は県内トップクラスの年間120日。1年を通した休日カレンダーがあるため、予定を立てやすいのも嬉しいポイント。もちろん、有給休暇もしっかり取れます。プライベートと仕事、どちらも充実させられるワークライフバランスを全員で実践しています。 ■当社について： トヨタカローラ山梨は、1974年の創業以来、約半世紀にわたって地域のお客様に愛される店づくりに努めてきました。「大胆素敵」の言葉をモットーにまずは何事も挑戦を。そんな社風の当社です。さらにそこから１段階２段階とステップアップしていけるよう社員皆で切磋琢磨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外プレミアムカー(アウディ)の販売／高還元のインセンティブ制度有〜 ＼販売数国内トップクラス／　欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容： 店長候補として、店舗運営全般を担当頂きます。 ・店舗接客 ・売上アップの企画 ・スタッフのマネジメント ・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案し、実行します。 ・SNS運用 ・新人教育：新しいスタッフの教育と指導を行います。 ※売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 【店長候補の成長と独立】 独り立ちのサポート：独り立ちを目指す期間は半年程度を想定しています。経験に応じて早期の独立を目指せる環境です。 ■魅力ポイント： （1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです （2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます （3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 （4）年々業績拡大中！「1兆円企業」を本気で目指しています。 ■キャリアアップ： 店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員 【年収例】 次長：900万 部長：1000万 役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容： 世界各国のプレミアムカーを取扱う輸入車正規ディーラーです。 ・輸入車の新車・中古車販売事業 ・車検・整備・オートサービス事業 ・総合保険代理店業 ・ホテル事業(和歌山) ・レンタカー事業(沖縄県) ・メルセデス・ベンツ販売 ・アウディ販売 ・ジープ販売 ・ルノー販売 ・BYD販売 変更の範囲：会社の定める業務

＜二級整備士資格をお持ちの方＞＜年間休日120日/残業平均15時間＞ ■職務概要： 昭和37年創業以来、トヨタ車の販売を主力に、県内トップディーラーをめざして順調に業績を伸ばし安定成長を続けている当社において、整備士の募集を行います。 ■具体的には： ・自動車整備・修理をお任せします。車のオイル交換、タイヤ交換や空気圧チェックといった日々のメンテナンスをはじめ、定められた基準に基づき細かな部分をチェックする定期点検や車検整備を行っています。 ・エンジニアの仕事では、公道を安全に走行できる状態にすることが重要な業務の一つです。日常のメンテナンスを通じて判明したことをお客様にお伝えし、必要な修理をご提案することで、より安全で快適な車に仕上げるお手伝いもしています。大切なのは、車の整備を通じて、お客様に安心＆快適なカーライフをご提供することです。 ■1日のスケジュール例： 9時00分　始業・朝礼 9時10分　開店準備/MTG・店内清掃など 9時30分　開店 10時00分〜17時45分　整備（点検・車検ほかお客様対応） ※途中1時間　昼食休憩あり 18時00分　退社 ■当社の特徴： ＜働きやすい環境作り＞ ・エンジニアの働きやすい環境作りにも努めており、冷暖房設備や空調作業服の支給の他、作業負荷軽減のため、トルクレンチや充電式インパクトレンチ、PCの1人1台支給など、最新設備も積極的に導入し、安心して無理なく長く働ける環境を整備しております。現場の声が反映される風通しのよさも魅力の一つです。また、資格取得支援制度も万全なので、挑戦したい気持ちを全力でサポートします。 ＜地域貢献＞ 地元のスポーツチームの協賛や、あらゆる団体への売上金の寄付、NPO法人への車両贈呈、災害時の車両提供の協定など、地域のさまざまな活動を応援しています。山梨と、山梨で暮らすすべての人々にとって、少しでも価値あるものにしたいと思っております ■キャリアパス　※習熟度によって昇進年数は増減します。 エンジニア（現場経験年数 約8〜10年） ↓ エンジニアリーダー（経験年数 約10年） ↓ サービスフロント（経験年数 約5〜8年） ↓ 工場長 変更の範囲：無

＜業界経験者歓迎／頑張りを評価いただける評価制度／将来の幹部候補の募集／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■企業の魅力ポイント ◎2020年設立後急成長中の企業。2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープンいたしました。 ◎将来的には、店長そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長仲間を募集いたします。 ■業務内容 当社の中古車買取営業として、店舗での査定やお客様のご自宅へ行き、車の査定・買取をご担当いただきます。 今までのご経験を活かして、即戦力としてのご活躍を期待しております。 ■業務詳細 ・自動車の買取契約 ・自動車の出張査定買取 ・ご来店されたお客様の応対 ・後輩の育成・指導などをご担当いただきます。 ■募集背景 現在構えております2店舗（大阪・奈良）ともに、売上が伸長しており、増員すべく募集をしております。今年7月神戸店がオープンいたしました。 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■配属先情報 ・Drive Stage大阪 ・営業3名（30代〜40代） ■採用メッセージ ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！ 皆さまからのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績5ヶ月／資格取得支援制度あり／熱中症対策有で就業しやすい／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！〜 ■担当業務 当社の自動車整備士として下記業務をご担当いただきます。 ・車検整備・法定点検・一般整備・故障診断・点検受付時の作業説明や引渡し業務 ・点検、車検を中心とした自動車整備に加え、点検、修理内容の説明や、商品提案なども行っていただきます。 ※ゆくゆくは自動車整備士の資格取得にチャレンジいただきますが、資格取得の為の講習や研修は業務内で行うことが可能です。また、会社にて資格受験費の負担(1度目に限る)を行っております。 ■人員構成 店舗の規模にもよりますが、エンジニアの方は5名〜10名程度在籍しており、店舗全体の約3分の一程度の構成となります。20代、30代の方が多く活躍しています。 ■休日について 月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 ■働く環境 作業着、工具などの修理、クリーニング費用は会社負担となります。 お店の定期的なリニューアルもあり、設備投資も積極的に行っております。最近では保冷剤対策有のインナーウエアを希望者に支給するなど働きやすい環境づくりを整えております。 ■キャリアパス エンジニアとしてスペシャリストになるコースもありますが、ご希望によっては将来的にエンジニアリーダー、サービスマネージャー、店長などマネジメント業務もお任せする可能性もございます。キャリアパスは多岐にわたり、その方の適性やご希望を考慮した配属をしております。 ▽キャリアアップ事例▽ サービスエンジニア　→　エンジニアリーダー　→　サービスアドバイザー　→　サービスマネジャー ■教育体制について： ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／所定労働7h／月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開／世界200の国と地域と実績があり月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業＞ ■業務内容： 世界207ヵ国と地域へ中古車販売サービスを展開している当社ですが、売上1000億円を突破しました。今回のポジションでは、次のステージのためにさらに社内基盤を整える企画を考えていただきます。 ■業務詳細： ・予算統制の企画立案 ・全社横断プロジェクト推進（現在進行形の「経営基盤強化プロジェクト」の推進） ・中期経営計画、年度予算策定 ・月次業績（予算、実績、見込）管理 ・M＆A等、特別プロジェクト対応 ■魅力： 全世界の自動車流通プラットフォームのECサイトとして、207ヵ国の地域へ中古車販売サービスを提供しております。特にアフリカでは高い支持を得ております。チャレンジ精神のある方、ぜひご応募ください。 ■配属先情報： 経営企画部 部長1名、MG代理1名、TMG1名、スタッフ1名 ■当社について： 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：当社業務全般