※こちらの求人は35歳以下の方限定です 〈経験不問〉従業員の９割が他業種からの入社 〈福利厚生充実〉昼食のお弁当と飲物を毎日支給！ 〈成長企業〉５年連続で最高収益更新中 〈働く環境〉20代、30代の男性中心に活躍中！ 〈給与ベースアップ中〉安心して働ける環境づくりに取り組んでいます 【仕事内容】 お客様が持ってきてくださる様々なリユース・リサイクル品を買い取りし、 商品を必要とする国内外のお客様にお届けするための 仕分け・積み込みなどのお仕事です。 具体的には… ■ 中古品の荷下ろし・査定・買取 中古品買取業者や個人のお客様が持ち込まれた商品を査定。 タブレットに入力しながら買い取りを行います。 ■ 仕分け・梱包 買い取った商品を倉庫内で仕分け、 出荷するために梱包します。 ■ 積み込み 海外に輸出するためのコンテナに積み込み。 フォークリフトを使用する場合もあります。 ピッタリきれいに積み込めた時の達成感は最高です！ 【入社後の流れ】 ＼教育係の先輩が寄り添って教えます／ 一人ひとりに先輩がついてイチから丁寧に教えます。 まずは、どういった商品を取り扱っていて、 作業をどのように進めるのか、 流れを知ることからスタート。 先輩が近い距離で育成＆フォローします！ 【自慢の福利厚生】 ・毎日のお弁当と休憩時の飲み物は無料で支給 ・月１回の勤務時間中のマッサージが無料 ・スポーツジムに通う方に月3,000円の補助金支給 ・年5回 × 5,500円の懇親会補助金 など、他社から驚かれる福利厚生が従業員にも好評です！ また、利益はしっかりと社員に還元する方針で、 ５年連続で賞与は６ヶ月分を支給！ ＼平均有給取得日数12日／ 閉店は17時30分。 時間単位で有休がとれるので、 ちょっとした用事があるときにも、 家族との時間を確保するために入社した社員も多く在籍中。

【先輩の声】負担は減って、収入はアップ！ 土日休みっていいですね。固定給で収入に波が出ないのも嬉しいです。 【先輩の声】成長中で期待感があります！ ここ10年ずっと売上アップ中で、若いうちからチャンスが多いんです。 【先輩の声】将来の安心感も大きいです！ 「確定拠出年金」「退職金」など、将来の備えがあるのはありがたいです。 …こんなふうに、ドライバー経験者も 「転職してよかった」と言ってくれる環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ Q&Aでわかる！リアルな仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～ 【Q1】「引き取り」ってどんな仕事？ お客様先で「ダメージカー」を引き取り、車輌管理センターへ運ぶだけ。これを1日2～4回往復するシンプルな仕事です。 【Q2】身体がしんどくないって本当？ 積み込み作業は、専用の機械を使うから負担は少なめ。運転距離は片道1～3時間で、長距離運転が続くことはありません。 【Q3】特別な知識や技術って必要？ 心配ありません！引取りは、お客様から書類にサインをもらったら完了。「安全運転の意識」と「気持ちの良い挨拶」ができれば活躍できます。 【Q4】なぜカレンダー通りに休めるの？ 主なお客様は、平日営業の法人だからです。土日祝はしっかり休めて、年末年始や夏の長期休暇もあります。 【Q5】ドライバー未経験でも大丈夫？ まったく問題ありません。運転するのは小型ローダーなので、例えば接客・サービス系から転職したメンバーも活躍中です。 【Q6】将来のキャリアはどんな感じ？ 20代～30代のうち、3人に1人が役職についています。早ければ、1年以内に主任・係長などへの昇進も。

◎メイン業務 ‾‾‾‾‾‾‾ ・データ管理 クルマの撮影、傷や動作不良などのチェック（ 結果はスマホアプリに入力 ）。最初は1台2～3時間かかりますが、慣れたら30分ほど。1日に8台担当できるようになったら、ひとり立ちです。 ◎その他業務 ‾‾‾‾‾‾‾ ・クルマの運搬や積み下ろし 当日と翌日に搬出するクルマを運搬し、傷の最終チェックをしてトラックに積み込みます（フォークリフト免許の取得支援制度あり）。整備・修理されたクルマや解体されたパーツが価値を保てるように、丁寧に扱いましょう。 ・入出庫の管理 お客様からの予約電話をもとに入金を確認したら、PC上で管理するクルマのデータを「搬出」に変更します。 ＼＼ポイント／／ 車好きな方ほど、チャンス豊富！ 成長企業で、収入アップも役職アップも叶います！ 理由1：様々な「クルマ」にふれる仕事だから ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 損害車の買取・販売する当社。車輌管理センターには多くのクルマが集まります。1 台ずつ丁寧にチェックして、データを登録することが主な仕事。クルマに興味がある方ほど、楽しみながら仕事ができ、習得も早いから、キャリアアップしやすいんです。 理由2：「クルマ」と共に成長する企業だから ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 創業から25年以上連続で売上を伸ばしています。中心にはいつも「クルマ」があります。「仕事を遂行する量・スピード」「仕事に取り組む姿勢」の両方が評価されてキャリアアップにつながるので、車好きな方にピッタリなのです。 … とはいえ、入社前に専門知識は不要です。 全業務にマニュアルがあり、1～2ヶ月でひとり立ちできるようにサポートします。実際、7～8割が未経験入社。「好き」「興味あり」なら始められます！

【先輩の声】負担は減って、収入はアップ！ 土日休みっていいですね。固定給で収入に波が出ないのも嬉しいです。 【先輩の声】成長中で期待感があります！ ここ10年ずっと売上アップ中で、若いうちからチャンスが多いんです。 【先輩の声】将来の安心感も大きいです！ 「確定拠出年金」「退職金」など、将来の備えがあるのはありがたいです。 …こんなふうに、ドライバー経験者も 「転職してよかった」と言ってくれる環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ Q&Aでわかる！リアルな仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～ 【Q1】「引き取り」ってどんな仕事？ お客様先で「ダメージカー」を引き取り、車輌管理センターへ運ぶだけ。これを1日2～4回往復するシンプルな仕事です。 【Q2】身体がしんどくないって本当？ 積み込み作業は、専用の機械を使うから負担は少なめ。運転距離は片道1～3時間で、長距離運転が続くことはありません。 【Q3】特別な知識や技術って必要？ 心配ありません！引取りは、お客様から書類にサインをもらったら完了。「安全運転の意識」と「気持ちの良い挨拶」ができれば活躍できます。 【Q4】なぜカレンダー通りに休めるの？ 主なお客様は、平日営業の法人だからです。土日祝はしっかり休めて、年末年始や夏の長期休暇もあります。 【Q5】ドライバー未経験でも大丈夫？ まったく問題ありません。運転するのは小型ローダーなので、例えば接客・サービス系から転職したメンバーも活躍中です。 【Q6】将来のキャリアはどんな感じ？ 20代～30代のうち、3人に1人が役職についています。早ければ、1年以内に主任・係長などへの昇進も。

オフィスの空間デザインを通して、日本各地の働き方を変えていく。 働きやすさ×社会貢献×健康経営の取り組みも実施中！ 急速な技術の発展や時代の変化に伴い、業務効率化や新しい働き方への課題が急増している現在。 創業68年を迎えた当社は、官公庁向けにオフィス家具やICT機器など、商社ならではの幅広い商品を提案しています。 「働きやすさ」を大事にしている当社。 リフレッシュ効果のある昇降デスク、個室ブースなどを揃えており、社員からも大人気。 バランスボールを椅子代わりに業務だって可能です！ その他、直行直帰の推奨や時間有休制度の活用で柔軟な働き方を実現できます。 お子さんを保育園に送ってから出社する育児パパや、早めに退勤し事務で汗を流すアクティブな社員も活躍中！ 〈仕事内容〉 “新しいオフィス家具を検討している”といったご要望に対し、問題解決のお手伝いをしていただきます。 企業が抱える課題を解決するポジションだからこそ、寄せられる感謝も大きいです！ 特別な営業スキルよりも人柄を重視しているため、失敗を恐れずどんどんチャレンジしていってくださいね。 ～仕事の流れ～ ▼クライアントを定期訪問し、課題をヒアリング ▼要望に沿った商品を探して提案 ▼見積書、提案書などの作成 ▼入札・受注 ▼商品の手配や納期の調整、納品時の立会い ▼アフターフォロー 日頃の業務の他にも、最適な提案ができるよう展示会に見学へ行ったり、社内で商材などの勉強会も開催しています。 長年お取引のあるクライアントがほとんどのため、テレアポや飛び込みは一切ありません。 時には数億円が動く大型案件を担当することもあり、数年掛けて大型案件が完了したときは自身の成長を実感できますよ！ 自由度高く活躍したいという方にはピッタリな環境です！ ご応募お待ちしております。

＞＞ GW明けのご入社もOK ＜＜ トレンド商品をいち早く取り入れられるお仕事！ 国内外のトレンド商品のアイテム選定や価格設定、 売上管理をお任せいたします◎ 入社後は、ブランド（メーカー）担当として 既存商品の仕入れや販売戦略の立案を担当します。 また、新商品リサーチや仕入れ交渉もお任せいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、海外からの商品を 「仕入れ（選定）→ 販売設計 → 販売 → 振り返り → 次の仕入れ」 まで、一気通貫で担当します。 MDというと難しそうに聞こえるかもしれませんが、 当社の仕事は 「どの商品を仕入れ、いくらで、どう売るか」 を考える仕事です。 輸入や仕入れの仕事が初めての方でも、 基礎から学びながら少しずつ携われる環境です。 アメリカ・ヨーロッパを中心に、 キッチン用品・食器・生活雑貨・バッグ・ブランド品などを取り扱い、 世界的に有名なブランド商品も扱っています。 具体的には ・海外商品の仕入れ／新規商品の企画・選定 ・売上・在庫データ確認、ニーズ分析（市場調査） ・商品ページの制作依頼・確認（制作チームと連携） ・価格設定、販促など販売管理 自分が選んだ商品が売れ、結果を次の仕入れや企画に活かせる。 この「手応え」が魅力です。 海外で話題の商品をいち早く国内で展開できる面白さもあります。 ◎1日の仕事の流れ（例） 9:00 連絡チェック（英語は定型文＋翻訳ツール併用OK） 10:00 売上・在庫チェック 11:00 リサーチ・社内相談 12:00 休憩 13:00 商品選定 15:00 商品ページ準備（制作依頼・内容確認） 16:30 価格・売り方検討 18:00 退社 ※状況により残業あり

【仕事内容】 営業担当を支える事務・サポート業務をお任せします。 ・見積書の作成 ・受注入力・発注業務 ・伝票の出力 ・納期の確認・ご案内 ・電話、メールでのお客様対応 ・その他、営業サポート業務全般 業務は基幹システムを使用しますが、操作に慣れれば難しい作業はありません。 まずは職場の雰囲気や業務の流れを覚えるところからスタートできます。

「今日はあそこの名物を食べて帰ろう」 そんな楽しみも、立派な仕事の一部です。 ノルマに追われず、100年続く「信頼」をつなぐ旅に出ませんか？ 創業115年の仏具商社として、 西日本エリアの仏壇店や葬儀社様を 訪問・巡回する「ラウンダー」 のお仕事です。 「売る」ことよりも、 まずは「顔を覚えてもらう」 ことが第一歩。 「最近どうですか？」 という世間話から始まり、 お困りごとを伺う。 そんな、 温かい関係構築をお任せします。 【業務内容】 ・お客様との打合せ、提案 ・見積もり作成や商品発注の依頼 ・展示会準備 ・電話、トラブル対応 など ※営業車1人1台支給 ※大手：中小・個人＝2：8 ※既存：新規＝9：1 （新規は紹介や展示会からの引き合い中心） ｜お客様｜ ・仏壇店 ・葬儀社 ・お土産屋 ・ネット販売事業者 ・貿易関係：日本人の方が窓口です など 【この仕事のポイント】 旅するように働ける！ 月に2～3回、2泊～4泊程度の出張があります。 エリアは西日本全域。 今日は岡山、明日は広島…と、 ルートセールスならではの 各地を巡るワクワク感があります。 出張を彩る手当… 1日3食分、5,400円の食事補助あり！ ご当地グルメを楽しんだり、 温泉がある宿を選んだり。 自分なりの「旅の楽しみ」を 見つけている先輩ばかりです。 未経験でも安心 最初の数ヶ月は倉庫での商品学習からスタート。 その後、先輩の同行を経て、 ゆっくりと 担当を引き継いでいくので、 知識ゼロからでもマイペースに 「相談役」を目指せます。

【仕事内容】 「医療機器の営業」と聞くと難しそうですが、実は**「地元の先生に顔を覚えてもらい、必要な道具を届けるお助け役」**です。 【Q1:具体的には何をするの？】 決まった病院へ訪問 飯田支店周辺の、既にお付き合いがある病院を回ります。 知らない所への「飛び込み」や「無理な売り込み」は一切ありません。 道具の配送と説明 「頼まれていた心臓のチューブ持ってきました！」 「新しい機械、使い方はこうですよ！」と、お届け物とセットで使い道を伝えます。 手術のサポート 手術中に「このボタンどれだっけ？」と聞く先生に、「これですよ！」と隣で教える場面もあります。 【Q2:未経験でも安心な理由は？】 カンニングOK！ 手術室で使い方が分からなくなったら、その場で資料を見てもいいし、先輩に電話で聞いてもOK。全部を完璧に暗記する必要はありません。 半年間は「見習い」でOK 入社して半年は、先輩の後ろをついて歩くだけで大丈夫。焦らずゆっくり、道具の名前から覚えていきましょう。 ノルマに追われない 個人の数字にビクビクする必要はありません。チームみんなで目標を目指すスタイルなので、相談しやすく、ギスギスした雰囲気もありません。 【Q3:条件面はどうなの？】 休みはたっぷり120日以上 土日祝はしっかり休めるので、地元で家族や友人と過ごす時間をガッツリ確保できます。 将来もずっと安心 医療業界は景気に左右されません。40歳からでも「一生モノの仕事」に就けるチャンスです。 難しい言葉は一切不要。やる気さえあればOK！ 人柄重視の採用です

「安定だけじゃ物足りない」 「裁量をもって働きたい」　　そんなあなたへ！ 創業100年超・プライム上場の老舗商社で サステナビリティに貢献する再生可能エネルギー商材の営業を担いませんか？ 業界トップクラスの実績 年間休日122日／完全週休2日制（土日祝） 初任地は東京本社。成長をしっかり支援 残業月15h程度／賞与5.782ヶ月分支給（前年実績） 「非住宅」、「住宅」、「再生可能エネルギー」の3分野の中の 「再生可能エネルギー」の分野にて営業を担っていただきます。 【既存顧客フォロー中心】 住宅用太陽光発電システム市場における業界トップクラスの実績を誇る当社。 産業用・住宅用太陽光発電システムや蓄電池・自社開発架台などの創蓄に関わる商材を取り揃えています。 また、来るべきEV（電気自動車）時代に向けた新たな取り組みとして、V2H・ソーラーカーポートの販売に注力しており、全国規模でソリューション対応が可能です。 【商材＆営業先は？】 取り扱い商材(例) ・産業用太陽光発電システム ・住宅用太陽光発電システム ・ソーラーカーポート ・蓄電池 ・自社開発架台「スマートラック®」 ・エコキュート 営業先(例) ・住宅メーカー ・太陽光発電の販売会社 「機能商社」として、商品の販売だけでなく、「物流」や「施工」まで請け負う体制を整えており、提案の幅を広げることができます！

— 住田グループの一員として− 運営する山口住田株式会社の 始まりは1987年。 西日本を代表する酒類・食品販売の総合商社の一員として、 山口県岩国市に誕生しました。 お客様は長年お付き合いのあるお得意先ばかり… ＼これからも地元密着を大事にしていくとともに 　会社を支える新しい力を増やすことになりました！／ ◎お仕事内容 岩国市内周辺のバー・ラウンジ・居酒屋等のお店に、 注文いただいたお酒を持っていくのがメインのお仕事です ◎具体的には… ・店内で酒類の販売、品出し ・お得意先へお酒配達 　近場で少量の注文なら自転車、 　遠方や量が多い場合は軽自動車（AT）で配達 ・集金業務 　納品の際は商品代を集金（現金の取り扱いあり） ・瓶・缶、ペットボトルの回収/仕分け　など ◎お酒の配達 ≪配達エリア≫ 岩国市麻里布町をメインに、 岩国市～大竹市へ納品しています ≪1日配達量≫ 配送はアルバイトさんがメインで 店舗一丸となって対応しています 通常時：～60件 週末時：～100件 ＝＝＝仕事のポイント＝＝＝ 10年、20年と長くお付き合いしているお店も多数あります。 何より信頼関係が大切な仕事ですので、 特に注文がなくても近くにいったら顔を出すなど、 密なコミュニケーションがポイントです。 ◎お酒の知識には自信のない方も…！ 最初は先輩同行で配達からスタートしていきます。 徐々に覚えていきながら、 ご自身のお気に入りの銘柄もぜひ見つけていきませんか？ ＼下記1つでも当てはまる方は歓迎！／ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・夜の時間帯働きたい、体を動かすのが好きな方 ＼以下のような経験のある方は活かせます／ ・飲食店や食品業界で働いた経験のある方 ・シンプルにお酒が好きな方も！

【ノルマ&新規訪問ナシ】 既にお取引のある製造業のお客様に対して、部品や大型機械などの商材を提案・販売する法人ルート営業です。担当企業（10～15社）との関係づくりとサポートが中心になります。 ＝＝仕事内容＝＝ ▽ お客様を訪問し、必要な商品や課題をヒアリング ▽ ニーズに合った商品をご提案 ▽ 見積作成・受注処理 ▽ 納品後のフォローやアフターサポート ＝＝入社後＝＝ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な育成体制を整えています。 まずは、慣れるところからスタート！スキルマップに沿って、基本ルールや仕事の流れを理解しながら、社内で営業アシスタントとして見積作成・受注入力・商品知識・顧客情報を学びます。営業に出る前の2～5ヶ月間は、社内での営業アシスタント業務を中心に基礎をしっかり習得します。 その後、上司や先輩社員の同行を通して、商材知識や営業の進め方も身につけていきます。 「いきなり一人で訪問」はなく、じっくり学べるので、文系出身や未経験でも安心してスタートできます。

「営業の仕事が好き。次は社会に貢献できる業界で力を試したい」 そんな第二新卒のあなたへ、医療機器の営業という新たなキャリアをご提案します。 営業経験を活かして次のステージへ 月給30万円スタート＋賞与年3回 年休120日／土日祝休みで働きやすさも◎ 海外54か国に展開する医療機器専門企業 扱うのは、超音波診断装置や内視鏡、MRIなどの診断・治療機器。 すでに取引のある病院やクリニックへの訪問が中心なので、飛び込み営業はありません。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▽お客様へのサービス紹介（定期訪問で関係性を構築） ▽医療機器の買い取り依頼に対応 ▽独自システムを使って簡単に査定 ▽金額提示後、納得いただければ成約 知識がなくても安心！ 業界未経験の先輩たちも、研修やOJTで着実に成長中です。 実際に話すのは、病院の事務長や販売代理店の営業担当など。 専門用語を覚える必要はなく、丁寧な対話と信頼関係の構築が何より大切です。 ＼こんな方におすすめ／ ・営業経験を活かし、将来の可能性を広げたい ・社会貢献性の高い分野に興味がある ・早く動いて、早く結果を出したい ・レスポンスが早く、丁寧なやり取りが得意 あなたの「やってみたい」「変わりたい」という気持ちに、全力で応える環境があります。 ご応募後は1週間以内のご連絡をお願いしています。行動の早いあなたをお待ちしています。

◎創業70年の技術商社 └　大手上場企業との取引が多い安定企業です。 ◎具体的なお仕事 内勤営業アシスタント（事務職）としてご活躍いただきます。 ◆具体的にお任せすること ・電話・メール・FAXの対応 ・見積作成 ・商品の受発注・納期管理 【未経験でも大丈夫！】 幅広い商品を取り扱っていますが、 初めから知識を持っている必要はありません。 【先輩に聞いた！仕事のおすすめポイント】 (1)営業スタッフが内勤営業アシスタントに感謝してくれる風土があるので、やりがいを感じます。 (2)ベテランの方々が、常に見守ってくれているので心強いです。 (3)親切な営業スタッフと二人三脚で業務を進めていけるので安心です。 【社員インタビュー】 １．吉岡興業の入社の決め手は？ 女子力の高い会社です。 トイレに高級ハンドクリームやアメニティが常備されているのには驚きました。女性更衣室にはコテなどがあるので、仕事終わりにゆっくりメイク直しができます。 ２．働く環境はどんな様子？ 全社員がワンフロアに居るので、コミュニケーションが取りやすくて、話しかけやすいです。新人にも皆、優しいです。 休みや残業時間がきちんと管理されていて、プライベートも充実しています。 ３．吉岡興業の特徴だと思う所は？ 時間単位の有給休暇も取得できるので、女性にも働きやすい環境が整っていると思います。 表彰制度があり、細かなところまで表彰してくれることはとても嬉しいです。 吉岡興業 社員の『一問一答インタビュー』をyoutubeショート動画でアップしています！ 是非ご覧ください。↓ https://www.youtube.com/@user-of2kx6ly5w/shorts

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験の方も安心！ 街のインフラを支えるルート営業 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ すでにお付き合いのあるお客様を定期的に訪問し、ガスや食品工場に関する専門部材をご提案するお仕事です。お客様との関係構築を大切にできる環境です。 【どんなお客様を訪問するの？】 地域のガス会社様、ガス工事店様、工場の設備担当者様などが主なお客様です。長年のお付き合いがある方ばかりなので、温かく迎えていただけます。 【どんな商品を販売、提案するの？】 各家庭にガスを供給するためのガス専用配管部材や食品を製造する時に必要な専用配管部材　などです。 『こんな配管部材がないの？』とご相談を受け、数ある商品の中から最適なものをご提案します。 【未経験でも安心な教育ステップ】 《STEP.1》まずは商品を覚えることから！ 入社後は、先輩と一緒に倉庫でピッキング作業をしながら「こんな商品　があるんだ」と学んでいきましょう。 《STEP.2》先輩の営業に同行！ お客様とのやり取りや提案の仕方を、隣で見て覚えます。分からないことは何でも聞いてください。 《STEP.3》少しずつお客様を引き継ぎ！ まずは顔と名前を覚えてもらうことからスタート。先輩がしっかりフォローするので、焦らずあなたのペースで成長できます。 ※未経験からでも挑戦できる仕事です。※

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

「また、よくある稼げる営業求人か・・・」 と思いましたか？ 当社はひと味違います！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◎収入もキャリアも早期にアップ！ 右肩上がりで売上を伸ばす当社。20代の5人に1人が役職者で、最初の役職「副主任」のモデル年収は594万円です。入社2年目で支店長（モデル年収1200万円）になった20代もいます。 ◎「押し売り」ではありません！ 「ひたすらテレアポ」「ムリな提案」をする営業ではありません。お客様からご依頼があって初めてスタートする営業で、2件に1件という高い成約率です。 ◎ 本質的な営業スキルを磨けます！ ミッションは中古車の買取。お客様のクルマの「物語」に寄り添う姿勢が成約につながります。「対話」「提案」「交渉」などのスキルを磨けます。 ～～～～～～～～～～～ 当社の反響営業スタイル ～～～～～～～～～～～ 【1】お客様からのご依頼 ご依頼を受けてから提案する「完全反響営業」です。⾞の基本情報は担当部署が事前にヒアリング済み。1日4件ほどを訪問します。 　▼ 【2】クルマの状態をチェック お客様は「信頼できる⼈に売りたい」とお考え。どんな想いで購⼊し、どんな思い出があるか、じっくり伺い寄り添います。 　▼ 【3】査定とご相談→成約へ！ 査定は社内のプロが担当。金額にご納得いただけたら成約です。約1時間の商談のうち、45分は思い出や世間話をするくらい「対話」や「関係性」を重視する仕事です。 ⇒その後は、契約手続の対応や、買取したクルマのオークション出品を行ないます（フォーマットに入力するだけの作業です）。 最初の1ヶ月は先輩に同行しながら学べます。クルマの知識や営業の経験は問いません。営業デビューも応援します！

飛び込み・新規開拓ほぼなし｜既存顧客中心のルート営業 業界未経験歓迎｜自動車知識ゼロから段階的に成長できる 転勤なし＆残業月20時間以内｜腰を据えて働ける環境 コツコツ型の営業スタイル｜数字に追われすぎない仕事 自動車部品のルート営業および配送業務をお任せします。 新規開拓や飛び込み営業はほとんどなく、既存のお客様からのご注文対応が中心です。 【主な業務内容】 ・既存顧客からの注文対応 ・営業所倉庫・社内在庫からの商品準備 ・お客様先への配送業務 未経験からのスタートも安心 業界未経験で転職した社員が多く、自動車業界の経験がなくても人物面を重視して採用しています。 【入社後の流れ】 STEP1 最初は配送・部品の知識習得が中心 既存のお客様への配達を行いながら、部品名やルートを覚えます。 STEP2 お客様との関係づくりを重視 日々の配送を通じてコミュニケーションを深め、業務効率アップを目指します。 STEP3 慣れてきたらルート担当として営業へ 担当エリアを持ち、お客様のニーズをくみ取った提案営業を行います。 【営業スタイル・求められるスキル】 ・部品管理用の専用ソフトの操作 ・基本的なパソコンスキル ・電話応対・接遇などのビジネスマナー 新規契約や新商品獲得を次々と求められる営業ではなく、 既存のお客様と信頼関係を築き、地道に積み上げていく営業スタイルです。 ◇業務内容の変更範囲の可能性：会社の定める業務およびグループ会社の業務

この求人は30歳までの方の募集となります（長期勤続によるキャリア形成を図る観点） 「ワークバランスを見直したい」 「物流というエキスパートスキルを習得したい」 三富の物流マネジメント職で、安定と専門性を手に入れませんか？ 当社は、カーポートやウッドデッキなどの“エクステリア”製品を扱う専門商社。 あなたには、それらの商品をスムーズに届けるための物流管理業務をお任せします。 未経験から専門スキルを身につけられる 第二新卒からの正社員デビュー多数 資格取得支援あり（フォークリフト免許／費用会社負担） 土日祝休み＆年間休日120日！働きやすさ◎ 公共性の高い製品を扱う、社会に貢献できる仕事 ▽具体的な仕事内容 ・取引先からの問合せ対応（電話・メール・FAX） ・商品の配送ルートやスケジュール管理 ・自社倉庫での在庫管理・出荷業務 ・見積作成、受発注などのシステム入力 ・フォークリフトを使った作業（免許は入社後取得可） 最初は、先輩社員のサポート業務からスタート。 仕事の流れや商品知識は、実務を通じて少しずつ学べます。 業務フローがしっかり整っているので、未経験でも安心です。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:00 出社・朝礼 08:30 配送スケジュール確認・問合せ対応 12:00 昼休憩（外出OK） 13:00 倉庫業務・進捗確認 17:00 振り返り・日報作成 17:15 残業の確認後、退社br> “チームで支え合う”“ルールに沿って丁寧に進める” そんな仕事に興味がある方にぴったり。 ここから一歩ずつ、“これから”を築いていきませんか？

飛び込み・新規開拓ほぼなし｜既存顧客中心のルート営業 業界未経験歓迎｜自動車知識ゼロから段階的に成長できる 転勤なし＆残業月20時間以内｜腰を据えて働ける環境 コツコツ型の営業スタイル｜数字に追われすぎない仕事 自動車部品のルート営業および配送業務をお任せします。 新規開拓や飛び込み営業はほとんどなく、既存のお客様からのご注文対応が中心です。 【主な業務内容】 ・既存顧客からの注文対応 ・営業所倉庫・社内在庫からの商品準備 ・お客様先への配送業務 未経験からのスタートも安心 業界未経験で転職した社員が多く、自動車業界の経験がなくても人物面を重視して採用しています。 【入社後の流れ】 STEP1 最初は配送・部品の知識習得が中心 既存のお客様への配達を行いながら、部品名やルートを覚えます。 STEP2 お客様との関係づくりを重視 日々の配送を通じてコミュニケーションを深め、業務効率アップを目指します。 STEP3 慣れてきたらルート担当として営業へ 担当エリアを持ち、お客様のニーズをくみ取った提案営業を行います。 【営業スタイル・求められるスキル】 ・部品管理用の専用ソフトの操作 ・基本的なパソコンスキル ・電話応対・接遇などのビジネスマナー 新規契約や新商品獲得を次々と求められる営業ではなく、 既存のお客様と信頼関係を築き、地道に積み上げていく営業スタイルです。 ◇業務内容の変更範囲の可能性：会社の定める業務およびグループ会社の業務

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

「また、よくある稼げる営業求人か・・・」 と思いましたか？ 当社はひと味違います！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◎収入もキャリアも早期にアップ！ 右肩上がりで売上を伸ばす当社。20代の5人に1人が役職者で、最初の役職「副主任」のモデル年収は594万円です。入社2年目で支店長（モデル年収1200万円）になった20代もいます。 ◎「押し売り」ではありません！ 「ひたすらテレアポ」「ムリな提案」をする営業ではありません。お客様からご依頼があって初めてスタートする営業で、2件に1件という高い成約率です。 ◎ 本質的な営業スキルを磨けます！ ミッションは中古車の買取。お客様のクルマの「物語」に寄り添う姿勢が成約につながります。「対話」「提案」「交渉」などのスキルを磨けます。 ～～～～～～～～～～～ 当社の反響営業スタイル ～～～～～～～～～～～ 【1】お客様からのご依頼 ご依頼を受けてから提案する「完全反響営業」です。⾞の基本情報は担当部署が事前にヒアリング済み。1日4件ほどを訪問します。 　▼ 【2】クルマの状態をチェック お客様は「信頼できる⼈に売りたい」とお考え。どんな想いで購⼊し、どんな思い出があるか、じっくり伺い寄り添います。 　▼ 【3】査定とご相談→成約へ！ 査定は社内のプロが担当。金額にご納得いただけたら成約です。約1時間の商談のうち、45分は思い出や世間話をするくらい「対話」や「関係性」を重視する仕事です。 ⇒その後は、契約手続の対応や、買取したクルマのオークション出品を行ないます（フォーマットに入力するだけの作業です）。 最初の1ヶ月は先輩に同行しながら学べます。クルマの知識や営業の経験は問いません。営業デビューも応援します！

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。