■募集背景： 当社はホームクリーニング、 ホテルリネンサプライを主な事業としています。1956年設立、広島県府中市に本社を置いています。今回は新設する 「生産管理課」の中核を担って頂く、管理職候補を募集致します。是非ご応募ください。 ■業務内容： 現在、工場長が全て管理していますが、その中でも生産管理業務をお任せ致します。生産設計の抜本的な見直しを行うことがメインミッションです。 ■業務詳細： ・工程別処理量および進捗の可視化 ・人員配置・応援体制の最適化 ・残業発生要因の分析と改善提案 ・外国人スタッフの戦力化支援 まずは仕上げ枚数、生産効率の計測、作業手順の改善、コスト削減（燃料・水道・洗剤など）をメインに業務を行って頂きます。 将来的には在庫管理などもお任せ致します。 ■組織構成： ご担当頂く工場は約100名のスタッフが在籍しています。 また生産管理課は新設部署となるため、生産本部や工場長と連携頂きます。 ■主な取引先：（敬称略・順不同） ＡＮＡクラウンプラザホテル広島、シェラトングランドホテル広島、皆生グランドホテル、ホテル松政、津山中央病院、島根大学付属病院、マイクロンメモリジャパン（株）、シャープ福山レーザー（株）、三菱電機（株） 広島大学、他 ■当社について： 昭和27年創業、社員499名在籍 ホテルや病院で使用するリネン品のリース、クリーンルーム用作業服等の無菌衣・精密洗浄クリーニング、一般家庭の衣類等クリーニング事業を中国地方中心に地場に根付く伝統ある企業です。 ※本社リネンサプライ工場は日本リネンサプライ協会衛生基準認定工場です。無塵衣・無菌衣クリーニング工場はＩＳＯ９００１取得工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【商社とメーカー双方の機能を併せ持ち、繊維を中心とした事業を展開】 製薬メーカー等ユーザー企業への繊維資材の提案開発営業をお任せします。入社後は上司指導のもと、スキルを身につけられます ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商社として…素材メーカーとユーザーとなる企業の間に立ち、ユーザーのニーズをヒアリング、開発部門と共同して素材を開発、さらにその素材をもとに用途を開発し、ユーザー企業での商品化を目指します。 ・メーカーとして…糸から生地を生産したり、染色などの加工をして、顧客の用途にあったもの繊維素材を販売します。 【主要取引先】豊田通商（株）／旭化成せんい（株）／東洋紡績（株）／ダイワボウプログレス（株）／日東電工（株）／東レ（株）など ■組織構成： 繊維部1課(用途繊維)6名、同2課(メディカル)4名、車両部6名、東京支店5名、不織布部7名、大阪支店5名　いずれかに配属を予定しています。 ■ポジションの魅力： 商社は営業が要のため、研修やOJTを通してじっくり繊維の事を学んでいただきます（繊維の特性をつかむには3〜5年かかります）。様々なノウハウを持った営業力が身に付きます。営業で先手を打つつつさ、そして顧客の大きな信頼を得ることができるやりがいを存分に感じられる役割です。 ■当社について： 綿布問屋として1946年に創業して以来、時代の変遷に合わせた事業を展開し続け、『繊維商社』の一言では伝えきれないほどの多彩な事業を手掛けてきました。現在、繊維素材のプロとして織物・編物・不織布など、資材用の繊維を用意できる体制を整えています。元商社からメーカーへとなり、顧客の幅広いニーズに対応。原糸の調達から生産、品質管理、販売までを一貫して行っており、衣類や生活用品はもちろん、自動車・建築・医療・家電・スポーツ・食品・教育・農業など、幅広い分野へと繊維素材を提供しています。また、1996年にインドネシアに織布工場を設立し、2006年には中国上海にて服猛（上海）商貿有限公司を設立しました。国内で培ってきた繊維ビジネスのノウハウを活かし、アジアを中心とした海外への進出、及び更なる事業の拡大を図っています。

【既存顧客へのオークション出品開拓・商品バイヤー／新設ポジションかつ注力中のオークション事業！事業貢献度の高いポジション／座学スタートの安心の研修有◎】 ＼アポインターが取得した場所に訪問するため商談に専念できる環境◎／ ■業務内容： 『大吉オークション』に出品するため、買取専門店へのルート営業をお任せします。 ※訪問先はすでにお取引のある買取店が中心です。業界内では『買取大吉』の名前も広く知られているため、話が通じやすく提案しやすい環境です。 ・1日3〜4店舗を回っていただきます。 └基本的には本社周辺（一都三県）が対象地域です。 ・買い取り後、その場で梱包〜発送できるので運転等も不要です 『大吉オークション』の商品バイヤー・toB既存顧客への出品開拓お任せします。 ■業務の魅力： ・現在接客業や営業職に従事されている方は「携わることができる商材の幅」を広げることに繋がります。様々な商材の知見が身につく貴重なお仕事です。 ・顧客折衝の経験を活かし、未経験でバイヤーや査定スキルを身につけることができます。本社には専門の査定員が在籍しており、社内連携が可能なので未経験からもご就業頂けます。 ・新設ポジションだからこそ、キャリアの幅は広いです。バイヤー／査定スキルを極めることもマネジメントとしてキャリア形成することも可能です。ご自身の頑張り次第で早期でのスキルアップやキャリアパスが叶う環境です。 ⇒実際に経験者採用で入社したプレイヤーが本部長職を経て入社10ヶ月で取締役へと就任しました。 ■組織構成： オークション事業部：男性72名／女性31名の計103名（社内平均年齢：30代半ば） ■インセンティブについて： ご自身が仕入れた商材がオークション落札された際の利益率よりインセンティブが付与されます。月次で平均2〜30万円のインセンティブ支給実績があり、ご自身の交渉力次第で給与UPを望めます。月次で100万円を超えるインセンティブ支給実績もあり、自身のバイイング業務の原動力にしている方も多いです。 ■こんな方を求めています： ・主体的に行動し、事業貢献にやりがいを見出せる方 ・成長意欲が高く、裁量権のある環境でスピード感のある業務推進をしたい方 ・将来性の高い業界／事業で専門スキルを前向きに習得したい方 変更の範囲：会社の定める業務

◆MARNI（マルニ）の販売｜年間休日・休暇120日｜インセンティブ制度あり｜制服貸与｜Maison Margiela・JIL SANDERなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務： ラグジュアリーブランド「MARNI」の店舗にて、販売スタッフを募集いたします。 ■業務詳細： ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・VMDと協業しての店内ディスプレイや商品配置など ■制服に関して： 販売スタッフはデザイナーの想いを伝えていく存在であるという考えから、MARNIの洋服が制服として毎シーズン／トータルコーディネートで支給されます。 シンプルなスーツスタイルではなくRTWを主体とするMARNIだからこそ、素材や縫製、デザインにこだわった特別なウエアを着用していただくことができます。 ■MARNI（マルニ）について： 1994年、デザイナーのConsuelo Castiglioni(コンスエロ・カスティリオーニ)によって設立。 既成概念にとらわれない自由な発想、そして好奇心をくすぐるアーティスティックなデザインで、数多くのファンを魅了しています。 またファッションだけにとどまらず、チャリティイベントやカフェ、イタリアの家具見本市「ミラノサローネ」での発表にも及び、“枠にとらわれない”という考え方そのものをブランド全体を通して体現しています。 ■コレクション： https://www.marni.com/ja-jp/cosmos-of-marni/collections/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・「IFME　一緒に育つ、一緒に歩む」国内で25年の歴史を持つ子供靴自社ブランド『IFME（イフミー）』の事業をあなたのEC運営の経験を活かして一緒にグロースさせませんか？ ・丸紅グループの安定した経営基盤と豊富なリソースを背景に、EC担当として幅広くご活躍いただきます。これまで培ったEC運営ノウハウを存分に発揮し、社内外チームと連携しながらブランドのファンを増やしていく—そんなやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ・「IFME（イフミー）」のEC運営担当として、ブランドや商品の魅力をより丁寧に伝え、自身が考えた施策や改善点を迅速に反映することが可能なやりがいの高いポジションです。自社ECや外部主要モール運営ディレクションをサポートしていただきながら、一緒に考え幅広く支えていただける方を募集いたします。 ・数字や分析に基づいた施策立案・実行を通じ、安定的かつ戦略的にブランドの価値向上およびEC事業の売上拡大を目指していただきます。 ■業務詳細： ・国内自社ECや外部主要モール（楽天・ZOZOTOWN・Yahoo!ショッピング）の運営 ・売上や各指標データの数値分析・改善施策の提案実行 ・キャンペーンや販促企画の立案実行 ・CRM／OMO施策の立案実行 ・メルマガ／LINE／SNSなどのコンテンツ作成および配信 ・カスタマーサポートの品質向上推進 ・EC運営バックオフィス業務サポート ■あなたに期待する役割： ・まずはブランドや顧客・商品に対する理解を深めていただき、自社ECや外部主要モールの運営業務を中心に、広告やメルマガ・LINE配信、CRM・OMO施策立案実行などECマーケティング領域の幅広い業務もゆくゆくはお任せいたします。 ・EC事業の数値管理や改善提案しながらチームで協力しながら目標達成を目指していただきます。 ■働き方・環境について： ・ECチームをはじめ、マーケティングや企画チーム、さらには外部委託先EC運用サポートベンダーと協力しながら業務を進めていきます。 ・社内外での意見交換やコミュニケーションも活発で、意思決定のスピードも速く、あなたのアイデアを形にしやすい大変やりがいのある魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【4、50代活躍中／有名アパレルブランド『WEGO』を展開／オンワードHDと資本業務提携／年間休日121日／プレイングリーダーとして活躍！将来マネジメント目指せるポジション】 若者をターゲットとし、古着とトレンドを巧みに取り入れた商品展開を行う同社にて、リーダーとして給与計算、労務管理、各種申請対応などを牽引いただくポジションです。 人事総務部のリーダーとして実務に携わりながら、将来的にマネージャーとして組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・給与計算 ・労務関連申請 ・勤怠管理 ・メンバーのマネジメント ※プレイングリーダーとして、給与計算・労務管理などの実務を自ら担いながら、業務確認やメンバーサポートを行っていただきます。 ■組織構成 人事総務部：9名 ・部長：1名（40代） ・メンバー：8名（20代〜50代） ※本ポジションは部長とメンバーの間に入り、　チームをリードいただく役割です ■入社後について： 入社時オリエンテーション（会社・組織理解）、部署役割の全体像把握、マンツーマン・業務単位で引継ぎ等丁寧に行います。 ■魅力： ・創業30周年とまだまだ発展途上で、一緒に部署を作っていただきたいポジションのため、積極的な意見が言いやすい環境です。 ・海外展開も視野に入れる等、マーケット拡大中の伸びしろがあり、ブランド成長に対しスピード感を持って携われることがやりがいです。 ・2023年5月より、オンワードホールディングスと資本業務提携を開始しており、安定基盤のもと海外やECを含め事業発展を加速させております。 変更の範囲：当社が定める業務

〜４℃ホールディングスグループ・安定感◎／専門店アパレル・セレクトショップ向け担当／圧倒的働きやすさ◎（年休120日・6日間連続休制度など）／正社員登用あり〜 ■業務内容： 株式会社４℃ホールディングスグループの一角を担い、アパレル卸を中心に大手メーカーやセレクトショップOEM事業、 海外事業などの事業を幅広く展開している当社にて 国内ブランド、セレクトの得意先に向けてOEM,ODMでの営業担当を担って頂きます。 海外協力工場（バングラデシュ、中国）とのやりとりで品質、納期、コスト、仕様面などの確認を行います。 ■業務詳細 担当領域：既存営業中心（メンズアイテム中心、セレクトショップ向け） 扱うアイテム：カットソーを中心にニット、布帛 担当数：1名あたり3社程度（得意先を絞って営業〜生産まで一気通貫で業務が可能！） 取引先ブランド：ゴールドウィン、ワールドなど 出張：主に中国への出張（年あたり2〜3回） ■組織体制： 営業10名（20代7名、30代1名、50代2名） ■働き方： 年間休日120日・土日祝※2ヶ月に1回程度土曜出勤あり 残業20h以下（毎週水曜・木曜・金曜はノー残業デー） 夏期・冬期休暇（各5日）、6日間連続休制度など長期休暇可能 ■教育・研修制度： ・公的資格取得援助制度や資格認定試験制度など、社員のスキルアップを支援 ・素材・カラー・トレンドなど、実務に即した公開セミナーへの参加 ・ビジネス・語学・ライフスタイルなどのスキルアップを目指す通信講座。　 　※コースにより奨励金の支給などでバックアップがございます。 ■企業について： 販売までの生産一貫体制を確立し、海外を含めた製造体制だけでなく、企画力も認めていただいております。 同社の一番の強みは、「柔軟性」。常に新しいことにも挑戦し、変化するマーケットに適応して、自分達も柔軟に進化を続けることで、事業分野もどんどん広がりをみせています。 変更の範囲：会社の定める業務

【４℃ホールディングスグループ・安定感◎/大手アパレルブランドとの多数取引あり/圧倒的働きやすさ◎（年休120日・6日間連続休制度・ノー残業デーなど）/正社員登用あり】 ハンドバッグ等の服飾雑貨の企画デザインをご担当いただきます。 働きやすい制度やスキルアップの機会も豊富にあり、長期的に活躍できる環境がございます！ ■具体的な仕事内容 ・企画提案内容の作成・仕様書の詳細指示の作成 ・海外工場へのサンプル依頼　等当社で企画生産している専門店向けのバッグ等、服飾雑貨のデザイン ※営業担当と商談に同行していただき、商品企画についてのご提案をいただく機会もございます。 ■出張について： 年に多くて3回程度の出張可能性があります。 中国、ベトナム、バングラデシュなどへの出張がメインですが、市場調査や展示会への参加を目的に他の国への出張頂くこともございます。 ■お取引先：アパレル、専門店向け ■組織体制：営業、デザイナー、生産管理 ■生産背景：バングラデシュ協力工場で生産しております。 ■残業時間： 長くても20時には業務を区切って頂く仕組みのため、残業は少ないです。 また、毎週水曜・木曜・金曜はノー残業デーとなり、プライベートも充実できる環境です。 ■会社・事業の魅力◎： １、欧州を中心としたインテリアファブリックの輸入販売、海外生地メーカーの代理店事業を展開 トルコやリトアニア、ドイツなどの欧州生地メーカーの国内代理店として、インテリアファブリックや窓周りの装飾品など、お客様のご要望を叶える商品のご提供をおこなっています。 ２、20年以上にわたる取引実績による 海外メーカーとの信頼関係トルコをはじめとした海外メーカーとの強固な信頼関係のもと、安定した生産体制とビジネス展開における協力体制を築き上げています。 ３、インテリアファブリックを中心とした数多くのアイテムの展開 ホームユース、コントラクト（ホテル、レストラン等）にあわせたカーテン生地や椅子張り用生地など世界各国のファブリックをお取り扱いしているほか、タッセルやフリンジなどの窓周りの装飾品についても数多く取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

即戦力で活躍できる営業職募集。 ■業務内容： 生産管理／企画／技術／事務などのチームを統率し得意先／取引先との折衝を担当する。　　　　　　　　　　　 企画提案／価格交渉／見積作成／納と品質管理／納品・売上・回収等全ての工程に関与し予算策定〜実績報告まで行う。 ■取引先 販売先や商材は配属部署によるが、原則国内アパレル／セレクトショップ／小売チェーン　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　仕入先は原則海外生産。　（素材／資材は国内又は第三国手配も多い） 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／原料から製品・小売まで担う繊維商社／TATRAS、ATTACHMENT等の人気ブランドを展開／フレックス制／残業20〜30時間程度／年休123日】 ◆募集概要： 繊維商社として国内トップクラスの実績を持つ当社にて、アパレル製品の企画営業職の募集です。 本ポジションは、特定領域に限定しないオープンポジションでの募集となります。 レディース・メンズ・キッズ・ワークウェアなど幅広い商材を扱い、 アパレルブランドやセレクトショップ、量販店、通販、企業ユニフォームなど、多様な顧客と取引を行っています。 そのため、これまでのご経験・ご志向を踏まえ、最適な商材領域や顧客セグメントにて配属を決定いたします。 ■業務内容： 既存顧客を中心に、製品づくりに深く関わる提案型営業を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客との商談及び折衝　 ・企画提案（素材／サンプル作成／購入　等） ・市場／トレンドリサーチ ・生産サプライチェーンの構築・提案 ・国内、海外工場との交渉 ・原価計算、コスト管理 ・チーム全体業務のフォロー等（デザイナー・生産管理・アシスタントの方と協業頂きます。） ※ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。 ■評価体制 目標設定に基づき、成果だけでなくプロセスも含めて評価します。 年齢・社歴に関係なく、実績に応じて正当に評価される環境です。 ■働き方： ・残業：月20時間〜30時間程度 ・フレックスタイム制あり ・年間休日：123日 ■魅力： ◎経験・志向に応じて最適な領域で活躍できる オープンポジション採用のため、これまでの経験を活かしつつ、強みを発揮できる領域でキャリアをスタートできます。 ◎モノづくりに深く関われる営業 素材の選定から生産背景の構築まで携わることで、単なる営業にとどまらず、製品づくりの中核を担えます。 ◎商社ならではのスケールと提案力 原料・生地・製品までを一貫して扱い、国内外のネットワークを活かした柔軟な提案が可能です。 ■当社の特徴： ◎創業約130年、1万社以上との取引実績 ◎特定分野に依存しない安定した事業基盤 ◎原料から製品まで担う一貫体制 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／DIESEL、VIKTOR＆ROLF等の海外系メゾンブランドを扱う／フレックス／転勤無し／ファッション分野において多角的な事業展開◆◇ ■業務内容： 会社予算と戦略に合わせた売上と利益の拡大に向けて、担当アカウントの営業として、様々なブランドやカテゴリーのアプローチを行っていただきます。 ◆スポーツ小売店などを数社担当いただき、展示会での受注から納品まで ◆Phenixブランド：スキー場やスクール、選手などへの販促活動 ◆小売店の別注商品やPBの提案 ■出張（国内）：あり（年間10回程度） ■事業内容： SHIFFONは、ファッションを軸に多角的に事業展開している会社です。 川上から川下までの全工程をカバーする独自のサプライチェーンを持ちながら、アパレルに加え、スポーツウェア、スキー/スノーボードウェアからランドセルに至るまで幅広いカテゴリーをグローバルで展開しています。 ■特徴： 近年、スポーツライフスタイルおよびスクールサプライ事業に注力しており、スポーツライフスタイル事業では、北京2022冬季国際的スポーツ大会のノルウェー代表選手団公式ユニフォームを担当した「phenix」や、エンポリオ・アルマーニのスポーツライン「EA7 EMPORIO ARMANI」、スクールサプライ事業では、「DIESEL」「PAUL&JOE」「MARY QUANT」などのランドセルのデザインから販売まで全てを一気通貫で手掛け、業界にイノベーションを起こしております。 ■今後の事業展開： 海外の有名セレクトショップやアウトレットショップと商品情報、画像および在庫数などをリアルタイムに相互連携したECサイト「SHIFFON IMPORT OUTLET*」を2023年6月にオープンしました。 日本にいながらにして、約1,000ブランド、50,000点以上のアイテムを、現地価格で購入することができます。今後相互連携先を増やし、ブランド数およびアイテム数をさらに拡充するとともに、サイトのUX/UIを改善していきます。 *https://www.shiffon-import.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

~裁量有りでやりがい◎/高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：自社レディースアパレルブランド「YENN（イエン）」の海外進出に向けてPR・販促に携わっていただく方を募集いたします。今までのご経験を活かし、即戦力として売り上げ向上に向け貢献いただけることを探しております。 ■業務内容： ・SNS運用 ・販売促進の企画立案 ・画像のリサイズ等簡単な加工 ・撮影業務（計画、企画立案） ・広告運用業務 ・展示会のサポート業務　など ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 └現在いらっしゃるEC・SNS担当の方は業務委託もいらっしゃり、PR・SNS運用・カスタマー・運用など分野ごとに担当が分かれております。 ■稼働時間：週３日〜　　 ■固定報酬/月額20万〜45万円 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中の空間デザイン部門での募集／プライム上場オンワードHD100％子会社／柔軟な働き方（勤務時間選択制）／年間休日121日】 顧客企業のオフィス/商業空間における内装設計業務をしていただきます。主に当社主力事業のユニフォームやプロモーションの顧客である大手企業・学校向けの空間提案となります。 ■業務内容： ・営業と客先に同行し、現場調査、課題のヒアリング ・課題設定に基づいた基本設計、実施設計、客先でのプレゼンテーション業務 ・顧客は8割が大手企業です。主要事業であるユニフォーム事業で長年の取引がある顧客への提案となります。 （オンワードグループのショップ内装設計業務も含まれます） 空間事業は拡大事業の位置づけで全社を挙げて注力をしております。 空間デザインを通じて“らしさ”や“ありたい”を提供することを事業ポリシーとしております。ユニフォームやプロモーション、ブランディングの要素も絡めた独自性のある空間提案が可能であり、事業の要となる設計職をご担当頂きます。拡大初期のフェーズのメンバーとして活躍が可能です。 ■組織体制： マネージャー1名、プランナー1名、施工管理1名、設計者5名 【当社の特徴・やりがい】 （1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点 （2）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします） （3）風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店サポートとして販売促進支援やイベント企画、運営サポートなどをお任せします／7H勤務／これまでのマネジメント経験を活かしませんか】 ■担当業務： 上質な体型補整下着を製造し、代理店を通じ販売する同社にて、代理店の営業活動をサポートする担当者を募集いたします。 ※アパレル関係の経験者、百貨店での販売経験者、60〜70代の方も活躍中 ■具体的に： ・代理店の売上向上と販売促進を支援 ・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート ・担当代理店の販売データ集計、資料作成 ・商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。 ・代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。 その他、教育研修：ロールプレイ等 ※年3回ほど大きなイベントを開催しているため、イベント前の打ち合わせ、企画、集客施策などが大きなミッションになります。 ■採用背景：長年のベテラン社員も多く、定年を迎えるメンバーも多い部署となります。その為将来的な育成の為の募集となります。長期的に働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10〜70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 ■定年60歳ですが、再雇用制度（契約社員での更新）となります。70代の方も活躍しており、評価次第では給与UPも目指せます。長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【体制強化による増員採用／生産管理業務に集中できる環境／取引先拡大中により業績好調◎／インセンティブ制度有／年間休日125日でプライベート充実◎】 アパレル企業向けOEM部門の生産管理をお任せ致します。 品番数も多いため、生産効率や製造コスト面などのご対応も担って頂きます！ ■業務内容： ・輸入/納品スケジュール管理 ・品質管理業務（生地検査手配・簡単な検品） ・洗濯ネームの作成と発注 ・資材（ファスナーや織ネームなど）の発注・発送 ・輸入依頼（書類作成・メール連絡） ・客先納期の確認・調整 ・生地不良・生産トラブル対応 ・輸入経費削減の取り組み （・海外出張） ■ご担当客先： レディースアパレルをご担当いただく予定 ■組織体制（生産部）： 5名体制/マネージャーは40代女性 ■業務補足： ・生地選定／仕様書作成／工場選定など「企画・開発」業務は、客先及び社内営業職・企画職が担っています。 　書類作成、資材手配・発注、工場や乙仲業者とのやりとりなどをメインで担って頂く予定です。 ・担当品番数が多いため、スピード感をもって処理いただく必要がございます。（年間350〜450品番＋α） 　多品番・短納期を効率よくまわすことに強みがある方はフィットする環境です。 ■魅力ポイント： ◎裁量も多い環境でありながら、みんなでフォローし合う社風のため、分からない部分は相談しながら進められます！ ◎勤務時間を選択できるセミフレックス制や、有休を1時間単位で取得可能など、生活スタイルに合わせて働ける環境！ ■会社について： ファッション・繊維製品の企画生産、輸入、OEM生産、自社ECブランドの運営を行っています。 １、アパレル事業 国内で人気のレディス・メンズファッションブランドを中心に、近年ではインフルエンサーのオリジナルブランドの商品の企画・生産もおこなっています。 ２、コンテンツ・プロダクト事業 IPコンテンツを扱う会社やプロスポーツチーム、イベント会社など異業種のお客様を中心に商品の企画・生産をおこなっています。 ３、 ブランド事業 オリジナルブランドのブランディングから企画生産、撮影、ECサイトの作成・運用まで すべて自社で運営しています。（ANNA SUI NYC等） 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜平均残業20h／業界トップクラスの成長企業／管理部門の要となる 課長〜次長候補 募集＞＞ ■採用背景 当社は全国で工場・拠点を拡大し、リネンサプライ業界で増収増益を続ける国内最大級の企業です。事業規模の拡大とともに従業員数も増加しており、管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回は、総務人事部門の係長候補を募集します。実務に加え、約400名の現場を支える管理体制の再構築、運用改善、人材戦略の企画など、組織運営の中心としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 総務人事の中核として、組織マネジメントと実務統括をお任せします。 （1）採用・労務の戦略立案と運用管理（メイン） ・ 正社員・パート採用計画の策定 ・ 面接体制・採用フロー改善 ・ 雇用契約・労務リスク管理、勤怠精度の向上 ・ 管理者との調整・課題抽出と改善推進 ・ 実習生管理、障がい者雇用全体管理 （2）総務業務の統括 ・ 健康診断、予防接種、年末調整などの年次イベント管理 ・ 規程・マニュアル整備 ・ 総務業務の標準化・効率化（DX推進含む） （3）施設・設備管理のマネジメント ・工場設備の維持管理方針策定 ・安全・衛生体制の強化と改善提案 ■役割期待 管理部門の要としてマネジメント体制強化をリードし、各部門と連携して組織課題の可視化と改善を推進します。増員・拠点拡大が続く中で、持続的に機能する総務人事の仕組みづくりを担い、現場400名が働きやすい環境を整える≪仕組みのオーナー≫として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして戦略視点と現場理解を両立できる方を歓迎します。 ■働きやすさ 会社カレンダーに基づき、土日祝を基本とした休日体系 完全週休2日制 平均残業20hと管理職でもメリハリある働き方が可能です。 ■会社の特徴 国内最大級のリネンサプライ企業として、有名ホテル・テーマパーク・医療機関など幅広い取引先を持ち、高い品質と全国ネットワークを強みに右肩上がりの成長を続けています。独自システムによる在庫・衛生管理の高度化など、業界内でも高い競争力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日｜業種・職種未経験歓迎◎｜販売スタッフからのキャリアチェンジや、異業界からファッション業界に挑戦したい方歓迎です】 ■募集概要 ファッション業界で急成長中の靴メーカーである当社にて、営業スタッフを増員募集いたします。 ■入社後の流れ 先輩と必ず一緒に動きますので、未経験でもご安心ください。 入社時はまず引き継いだお客様への卸営業から担当いただき、仕事の流れを習得していただきます。 その後1年〜1年半かけて靴のつくり等について知識がついてきたら、セレクトショップを顧客としたOEM営業をメインでお任せします。 育成前提での採用のため、教育体制も整っており、安心してファッション業界での営業経験を積むことが可能です。 ■具体的な業務内容 (1)卸営業／OEM営業 ・クライアントとの打ち合わせ ・卸先の売り上げ拡大 ・商品提案、企画 ・生産管理（生産スケジュールの確認） ・工場（中国）への訪問、製造・品質の確認 ・物流管理（完成した製品をクライアントに納品するための手配） ・納品手配、請求関連業務　など ※営業先は既存顧客がほとんどです。 ※同社は8割がOEMのため、OEM営業業務がメインとなります。 (2)EC運営（ZOZO、ロコンド、マルイなど） ・在庫管理 ・商品ページの更新作業 ※EC運営の業務割合は全体の1~2割程度です。 ■お客様先の例 フリークスストア様、コーエン様、ユナイテッドアローズ様など ■企業の特徴 社員の働きやすさを重視した福利厚生を提供しています。 年間休日は130日あり、土日祝日はもちろん、夏季休暇や冬期休暇もあります。 有給休暇も入社日から5日間付与され、安心して働ける環境を整えています。 1年目は契約社員としての雇用となりますが、2年目以降は基本的に正社員に切り替えを想定しています。 ■その他の魅力情報 当社の強みは、継続的に長年取引している信頼のおける協力工場、小ロット生産が可能な点です。 特に海外生産の靴においては、300足からの小ロットで対応できるのは非常にレアなケースです。 また、OEM事業では大手ファッションブランドとの取引実績が豊富で、安定したビジネス基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業に挑戦したい方、働き方を改善したい方、マネジメント力を生かしたい方〜 ■担当業務： 上質な体型補整下着を製造し、代理店を通じ販売する同社にて、代理店の営業活動をサポートする担当者を募集いたします。 ■具体的に： ・代理店の売上向上と販売促進を支援 ・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート ・担当代理店の販売データ集計、資料作成 ・商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。 ・代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。 その他、教育研修：ロールプレイ等 ■組織構成： 東京支社 営業7名〈支社長（専務取締役）50代男性／次長50代男性／次長50代歳女性／課長40代男性／係長60代女性／班長40代女性／メンバー50代男性 営業事務6名 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）と海外（台湾）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10〜70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【強い商材力を持つ『買取大吉』／店舗拡大を起点に企業成長を続けるリユース会社／意思決定がはやく、スピード感のある出店が叶う環境！だからこそ多くの経験を積める◎／早期キャリアアップ・スキルアップ実現】 ■概要： IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を運営する当社にて各店舗の内装・店舗デザイン・レイアウト作成をご経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ・店舗施工に関する店舗デザイン／レイアウト作成 ・竣工写真加工　 ・竣工報告書作成 など ※時間が空いた場合は、書類整理・庶務雑務などをお願いする可能性もございます。 ■所属部署について： ＜店舗開発部＞ 全国に『買取大吉』を出店するため加盟契約されたオーナー様の店舗探しのお手伝い〜引き渡しまでを対応しています。 ■こんな方を求めています： マルチタスクでの業務を厭わず、自発的・積極的に柔軟な業務推進ができる方 ■働く魅力： ・現在、全国に急成長で店舗展開をしており、業界トップクラスのシェアを誇っています。景気に左右されず安定した事業・経営基盤がございます。 ・“ビートたけしのTVタックル”“ホンマでっか！TV”“中居正広のキャスターな会”“羽鳥慎一 モーニングショー”など、徹底したメディア戦略により名だたる番組へも多数出演させていただいており、知名度が上昇中！ ・近年の環境への意識の高まりにより、13年連続で拡大を続けるリユース業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務委託／週５日稼働想定／レディースニットアイテムの生産管理／セレクト系〜百貨店系まで多岐に渡る顧客との取引有／月額33.3万円〜50万円◆ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部の営業第２課（レディース　ニットアイテム中心）にて生産管理業務をお任せ致します。 ＜組織概要＞ 営業第２課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお取引しております。 ＜組織体制＞ 営業：6名 事務：4名 生産管理：6名 企画：10名（蝶理MODA雇用） ※業務委託契約４名 ■業務内容： ・サンプル/量産製品の進捗管理 ・工場のキャパ確認及び確保 ・営業(社内)/工場/糸屋/顧客様との連動 ・糸や資材などの発注 ・営業サポート（仕入/売上/納品書/請求書作成など） ■担当ブランド： ヤングカジュアル〜ミセスブランドまで幅広いブランド様とお取引がございます。 これまでのご経験・適正を考慮し、担当ブランドは決定致します。 ■生産背景： 原料・工場背景ともに中国メインとなります。 ■契約内容： 稼働頻度：週５日相当の稼働量を想定 稼働時間：１日実働８時間を想定　※ご希望があればご相談ください。 報酬：33.3万円〜50万円 ■魅力： ◎幅広い顧客のモノづくりに携わる： レディースアパレルブランドのニットアイテムにて幅広いテイスト・価格帯のブランド様とのお取引をしています。 ◎顧客の要望に応えることのできる強固な生産背景： 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。多くの生産背景を持つ当社だからこそダイナミックなモノづくりが可能です。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 変更の範囲：無

〜週休2日制／年間休日120日／インセンティブあり／実働7.5時間／世界にあるブティック数は320超〜 ■業務内容： 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーポジションです。ブランドの価値観を体現しながら、クライアントに最高の体験を提供することを目指し、店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担います。 ■具体的な業務内容： 〇チームマネジメントおよび人材育成 ・スタッフの模範となり、ブランドの価値観や接客基準を体現 ・メンバーの育成・評価・モチベーション向上を通じて、チームのパフォーマンスを最大化 ・店舗マネージャー不在時には店舗全体を代表し、円滑な運営をサポート 〇クライアントエクスペリエンスの向上 ・クライアント一人ひとりに合わせた、洗練された接客の提供 ・顧客との信頼関係構築をリードし、CRM活動を推進 ・クレーム対応やフィードバックを通じて、サービス改善に貢献 〇売上およびKPI管理 ・売上、KPI、商品動向等をモニタリングし、課題に応じたアクションを立案・実行 ・チームの業績進捗を可視化し、個人・店舗目標の達成を支援 ・プロモーションやキャンペーンの実行を通じて、ビジネス成長に貢献 〇店舗運営の最適化 ・商品管理、在庫、ディスプレイ、セキュリティ等、日々の運営全般を円滑に実施 ・ブランドイメージにふさわしい店内環境の維持と改善 ・内部監査、業務プロセス、報告業務などのオペレーション管理をサポート ■BVLGARIについて： ブルガリは、1884年、ローマの中心地で創業されました。 その後、数十年にわたり、このブランドは、壮麗なローマのハイジュエラーとして、またイタリアンアートリビングの象徴として、世界的な名声を確立してきました。 その先駆的なビジョンによって、ブルガリは、国際的な成功を収め、ファインジュエリーやハイエンドウォッチからアクセサリーやフレグランスまで、多様性に富んだ製品とサービスを提供するグローバルなラグジュアリー企業へと発展し、ブティックやホテルの広範なネットワークを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制◎にて安心／県内トップクラスの売上高を鉾ある繊維の総合商社／土日祝休・残業5〜7Hと働き方◎／90年以上の歴史】 90年以上の歴史をもつ繊維の総合企業である当社にて、営業総合職として活躍いただきます。 ■具体的には： ・福井産地での生産管理および出張販売による営業活動（国内外） ・国内外のアパレルや問屋、商社へのテキスタイル（繊維）の販売 ・海外向けの営業活動としては、海外のアパレル・問屋へ出張販売および展示会への参加など ※幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・新規：既存の割合：0：10 ※経験を積んでいただいたのちに、新規開拓もお任せしていきます ・担当顧客数：５〜２０社 ・担当エリア：東京、大阪、名古屋（年に多くて２回程、海外出張の可能性があります。） ・訪問/出張頻度：週１〜２回程度 ・目標値について：個人目標面接シートおよび各課の年度計画（営業計画）があります ※がんばりや成果は、昇給・賞与にしっかりと反映される仕組みになっております ・移動手段：社用車、公共交通機関 ・直行直帰：可 ■配属先について： ・営業担当は8名（20代〜50代）、営業サポートは4名の体制です ■入社後の流れやフォロー体制： まずは開発部に配属となります。（知識やスキルに応じて研修期間として1〜2年を想定）その期間に開発部の業務を行いながら、製品や業界の知識を身に着けていただきます。 ※工場への試作の発注、現場研修・外部研修、サンプルカットなど、製品を覚えていただく期間になります その後、営業に配属になり、OJTにて営業の業務を身に着けていただきます。 ■企業の特徴： 県内トップクラスの売上高を誇る産元商社です。レーヨンの販売からスタートし、地元福井の繊維産業の発展と共に様々な工程部門の企業とのネットワークを構築しています。現在では繊維にかかる生産・加工・流通・開発を指令する知識集約型企業として、当地のリーダー的存在となっています。県内トップクラスの売上高を誇る所以は、長年の業歴で培った大手企業とのパイプや県内企業とのネットワークが県内随一であることであり、これを活かした商品開発力は当社の強みであります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドルシニア歓迎！大手ネット通販会社や量販店との取引多数／大川エリアで創業40年を迎えたSUNグループ／面接1回〜 ■業務内容： 全国の家具小売店、大手量販店、通販会社、ネット通販会社などに対して、国内外の家具製品を提案して頂くお仕事をお任せします。 ゆくゆくはトレンドをキャッチしつつ、自社で企画をしたオリジナル家具や、OEMの企画・提案にもチャレンジいただく予定です。 （基本的には、既存顧客に対する提案型のルート営業となります。） また、家具産地である大川市で年4回開催される展示会に参画し、販売促進もしていただきます。 ■出張について： 取引先が全国にあるため、定期的にお客様の店舗に赴き、商品のトレンド理解を深めつつ、関係構築を行っています。 エリアにもよりますが、九州圏内だと2〜3日程度、大阪・東京などの遠方だと1週間程度となります。 大川市の展示会にお客様が来て下さることもあるため、頻度は若干流動的ですが、2〜3か月毎に発生するイメージです。 ■人員体制： 30代〜60代、5名の営業で構成されています。 ご経験によりますが、まずは既存取引先を担当していただき、徐々に商品企画も携わっていただきます。 ■働き方について： 繁忙期（春・秋）に加え、土日分の注文を対応する月曜が少し忙しくなりますが、残業時間としては月10〜25ｈ程度です。 裁量をもってお仕事頂ける環境ですので、タイムマネジメントもご自身で調整ができます。 ■SUNグループについて： 家具で有名な福岡県大川市で家具の卸販売を行う【株式会社サン】、柳川市所在の【株式会社サンウッディ】、家具の資材販売を担う【株式会社キリモク】、不動産部の【フォースター株式会社】で、SUNグループを形成しています。 現在では「卸売」を介さない製造小売業という業態も生まれてきており、特徴や強みのない単なる「卸売」会社は生き残りが難しくなっています。 同グループは創業以来、製造業に近い「卸売会社」を目指していく中で、協力工場へより安い資材や部品を提供するために資材販売専門の別法人を設立し、 中国やベトナムの製造委託工場も増え、時代の流れとともに現在のグループ構成になっています。「卸売会社」の本来の役割である営業力・企画開発力・在庫力を更に磨くべく、進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 受注・生産・納品までを一気通貫で担当するアパレルのスペシャリストポジション／年間休日125日のワークライフバランス◎の環境で働けます 〜 ■Mission： アパレル商品及び服飾雑貨を取り扱う当社にて、デザイナー・生産管理業務をお任せします。アパレル業界のメーカーや商社にて、デザイナーや生産管理のご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■主な担当業務： 営業が受注してきたデザイン商品を、主に海外の協力生産工場へ発注⇒生産管理⇒納品までの一連の業務を行っていただきます。 ・その他：貿易実務、伝票作成などの貿易に関する事務業務 ■業務の特徴： ・大手の取引先企業様が多く、商品知識など覚えることも多いですが、先輩社員が丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 ・東京、大阪、名古屋など週に1回に出張があり、1年に3回、4回は海外出張があり、協力工場を訪問します。 ■組織構成： ・本社：9名 ・海外事務所（中国）：8名 ■当社の特徴： レディースやメンズの20〜40代をターゲットとしたアパレル商品、キッズ向けアパレル商品をメインに取り扱っており、アパレル商品の企画提案、貿易実務、海外とのやり取り、伝票、納品まで何でも通用できるスキルを身に着けることができます。 個人の裁量で業務を進めていくことができ、会社を自らの手で大きくする、社員と協力して業務をやり遂げるといった経験ができます。 ■当社でのやりがい： 少数精鋭の営業担当として、デザイン、素材の提案〜縫製などの協力工場(主にアジア地域)での生産管理〜輸出入業務〜納品までの工程を一貫して経験できる事です。個人としての業務遂行がカタチになっていく事が一番のやりがいです。1営業ではなく、アパレルの総合プロデューサー的な役割で活躍して頂けます。製品の貿易業務などもお任せします.当社で活躍して頂く事で営業スキルのみならず、輸出、輸入事務や手続きのスキルなどを高めて頂く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「オークネットG」／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ当社の営業部長候補として、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細： 当社の営業部長候補として、営業戦略の立案・実行から店舗運営の支援まで幅広く担当いただきます。東京エリアの店舗を定期的に巡回し、売上・買取状況の分析や店舗レイアウトの改善提案、スタッフの接客教育など、現場の課題解決と成果向上を牽引していただきます。 ・事業方針（販売、買取戦略等）に沿った店舗運営のサポート ・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備 ・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理 ・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援 ＜担当エリア＞ ご経験に応じ、以下のエリアをお任せします。 東京地区（銀座・青山・新宿・中野） ■ポジションの魅力： 営業部長候補として東京エリアの現場マネジメントをお任せし、ゆくゆくは経営層・幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■魅力： ・育休産休復帰率100% ・プライム上場のオークネットGで安定かつ、第二創業期で若い会社 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中／グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■サークラックス（旧社名：ギャラリーレア）は、2025年7月より新たなスタートを切ったファッションリセール企業です。 リユース業界での高い専門性と信頼を築いてきた「ギャラリーレア」「タイムゾーン」「ヴァルティーク・ヴィンテージ」 「ブランディア」の4ブランドを統合し、第三創業期としてさらなる成長を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務