【自由度の高い営業スタイル／大手ブランド直取引／まもなく創業60年】 ■職務内容： 得意先のアパレル各社に対し、自社での開催の展示会を通して生地や生産工場の提案を行い、見積もり作業し値段が合えば配下の縫製工場にてサンプル作成の指示と生産スケジュールの提示と管理を行います。売上予算に基づき、得意先に企画担当者と訪問・商談を行い商品の受注活動を行います。 年間４回の展示会商品の企画を行い、得意先毎の提案を立案し生地提案を中心に商談します。得意先の企画担当者に如何に深く入り込めるかがポイントです。中国での生地展示会に出張頂き、直接　中国の生地屋と商談して頂けます。 ■組織構成： 営業部門、企画部門、生産部門、事務部門、貿易部門に分かれ営業活動に際し、他部門がサポートしていきます。 ■製品について： アイテムは、メンズ（丸井系、セレクト各社）の布帛をメインに商談しています。生産地は中国（大連〜常州）80％と第３国（ベトナム〜ミャンマー）20％になり、生地背景は韓国、中国、台湾の機屋に直接伺い、生機から開発業務を行っております。中国の大手商社と提携し自社工場同様に使える提携工場で全体の2割を生産、その他提携、協力工場を使用しております。 生産工程における原料手配では、生地は基本的に現地の生地屋から購入しておりますが、上記提携工場が一部生地リスクも負っております。 ■社内の雰囲気： 貢献に対する評価を還元するという会社としての考えがあります。営業個人の裁量が大きく、協力工場を含めての決定権は各営業が持ちますので、自身の裁量で業務を進めることができます。 ■働き方： 年休126日、完全週休二日制で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。2年目以降は前年度の個人成績をもとに、大幅な給与アップも期待できます。 ■当社について： 1963年から続く歴史ある企業です。繊維のトータルコーディネーターとして、お客様からの要望にきめ細かく対応しております。 ・企画から生産管理、納品まで、一連のプロセスをトータルにコントロール ・デザインや色、着心地、風合い、機能などの企画・提案 ・多品種・小ロット・短納期の実現 ■販売先： （株）ベイクルーズ、（株）アバハウスインターナショナル、二コル他 変更の範囲：会社の定める業務

【EC運営の上流から下流まで幅広く携われる／スキルアップ＆キャリアアップ／国内シェアトップクラスのアパレルメーカー／年休121日／住宅手当】 ■採用背景 現在、コーポレートプロジェクト室では少人数体制のもと、EC運営を行っています。一部業務は専門性を活かした業務委託メンバーが担っていますが、今回募集する正社員の方には、特定分野に限定せず、EC運営全体を横断的に進めていただく役割を期待しています。 ■業務概要 自身の工夫や施策が、売上やお客様の反応としてダイレクトに表れる環境です。決まった業務だけをこなすのではなく、関係者と連携しながらEC全体を前に進める存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・商品ページ作成、改善（説明文作成、画像加工） ・キャンペーン施策の企画、進行管理 ・メールマガジンの更新、配信 ・受注対応、問い合わせ対応（電話・オンライン） ・社内外との連携、調整業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・販促施策の改善提案 ・商品撮影の進行補助（モデル手配、撮影立ち会い） ・EC運営全体の業務整理、効率化 ＜商材について＞ 高品質・機能性・着心地にこだわった自社インナーブランドに加え、著名アパレルブランドのライセンス商品も扱います。 ——EC運営を一通り経験し、「幅広く任される力」が身につき、自身の成長を実感できます。 ■組織構成 配属先のコーポレートプロジェクト室は、室長1名、課長1名、メンバー4名で構成されています。少人数だからこそ、役割が固定されすぎず、互いにフォローし合いながら業務を進める風土があります。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休みが基本で、残業は月平均3時間程度。時間単位で有給休暇を取得できる制度もあり、無理なく長く働ける環境です。 ■キャリアパス 特定分野を深く極めるよりも、EC運営全体を経験しながら守備範囲を広げていくキャリアを描けます。将来的には、業務の中心メンバーとして後輩育成や業務設計に関わることも可能です。 ■企業の特徴 創業以来、品質と企画力を強みに安定した経営基盤を築いてきました。社員割引や住宅手当など福利厚生も整っており、社員を大切にする文化が根付いています。

【資格のみでもOK／微経験歓迎／ユニフォームレンタル最大手大手企業顧客も多数／三井物産グループ／年休122日】 ■業務内容： （1）経理業務 ○業務概要： ・経理関連の会社ルール/マニュアルを十分に理解しており、他部署からの申請/提出書類などチェックし誤謬に対し、訂正指示の対応。また、規程/ルール/マニュアルなどの検討や改訂。 （2）会計監査業務 ○業務概要： ・定型的な財務諸表関連の報告書類などの作成。 ・利害関係者向けに適正な財務諸表を報告するため会計基準を理解し、監査法人（公認会計士）の質疑に対応。 （3）税務申告業務 ○業務概要： ・基本的な税務知識を有し、定型的な税務申告書関連の基礎資料などを作成。 （4）管理会計業務 ○業務概要： ・管理会計として集計サポート。 ■当社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。ウェアラは全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【MD・商品企画（法人向けユニフォーム）／プライム上場オンワードHD100％子会社／柔軟な働き方（勤務時間選択制）／年間休日121日】 ■担当業務 法人向けユニフォームMD（商品企画）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・企画業務全般（市場調査/社内の営業やデザイナー、生産管理担当と打合せ/見積もり/素材開発/素材選定/トアルチェック/サンプル作製/量産打合せ/品質管理） ・客先に同行して商談、プレゼンテーション ・海外視察出張（工場開拓・展示会）等もあり ■特徴： 顧客企業毎にオーダーメイドのオリジナルユニフォームを手掛けています。顧客毎のブランドイメージをデザインに落とし込みながら、機能性・耐久性に配慮しお客さまにとって、最適なユニフォームを企画提案しています。 ■組織体制： ＭＤ17名、デザイナー10名、生産管理6名、パタンナー19名 【当社の特徴・やりがい】 （1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点 （2）一貫体制（営業、商品企画、デザイナー、パタンナー、生産）によるチームマーチャンダイジング※同業他社にない体制となります （3）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします） （4）風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。 （5）お客さまの「顔」が見える仕事：お客さまのニーズを直接ヒヤリングし、理想のユニフォームをカタチにしていく工程に携われます。自分が手掛けたユニフォームが街中で使われているのを目にする機会もあり、大きな達成かを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

時差出勤可・年休120日／エンタメ業界への興味関心が高い方募集！お客様の喜ぶモノづくり・売上につながるモノづくりが出来る環境◎／完全受注生産型 ▼何をやるのか： 有名タレントプロデュースのブランドにおいて、生産管理をご担当頂きます。 ホームページ：https://konnekt-i.com/oemodm/ ブランドは基本的に受注生産となっており、アパレルに限らずツアーやライブなどのために用意される商品などもあります。 生産管理の経験を活かして、最新のタレント・インフルエンサーのブランドの成長を促進させることができ、流行に敏感な方は楽しく働いていただけるポジションです！ 【主な業務内容】 ・スケジュール管理 ・原価管理 ・品質管理 ・商社、工場との連携、管理 ・PL ・工程管理 ・デリバリー管理、輸出入管理、B品対応　など 【ブランドイメージ】 ・某有名タレントによる20代向けのレディースブランド　・人気インフルエンサーのオフィシャルグッズストア　・人気俳優の高価格帯アパレルブランド ※ファン層やタレントの持つイメージに合わせて、幅広いジャンルのブランドを展開しています！ ▼働く環境： 同社は社員数１8名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。 南青山 骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力： 株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

販売／接客／店舗運営／ディスプレイ提案／SNS販促／ブランド体現／キャリアアップ 世界的ブランド「NEW ERA」でストアスタッフとして、帽子やアパレルの提案・販売を通じてブランドの世界観を発信します。接客力を磨きながら、店舗づくりにも関われるポジションです。 20〜40代の女性が多く活躍しています。 ※その他首都圏店舗配属となる場合がございます。 ■業務概要： アパレルやバッグ、アクセサリーのみならず、ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開し、トータルなライフスタイルブランドとして男女問わず世界中で多くのファンを獲得しています。 本ポジションでは、ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務詳細： ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 など ■店舗の雰囲気： 20〜40代の女性が多く活躍しています。幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆SNS総フォロワー200万人タレントプロデュースブランドのプレス担当・エンタメ業界への興味関心が高い方募集★時差出勤可・年休120日◆◇ ▼業務内容 ・撮影現場でのサポートおよびコーディネート準備 ・POPUPストアでの店頭対応 ・SNSアカウントの運用（Instagram及びTikTok等） ・インスタライブの運営補助（進行や撮影サポートなど） ・モデル着用画像の選定・管理 ・その他、広報・プレス業務に関するサポート全般 など タレントブランドに関わることが多くありファンからのポジティブな反応が多く、非常にやりがいを持って取り組んでいただけるポジションです。 ひとりでも多くのお客様を素敵な気持ちにしたい方、ブランド人気の拡大に貢献していただける方、ぜひご応募お待ちしています！ ※複数のブランドをご担当いただく可能性があります。 ▼働く環境： 同社は社員数１8名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。 南青山 骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力： 株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業績右肩上がり！国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日◇土日祝完全休み◇住宅手当有・福利厚生◎ 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 そんな歴史にとらわれず積極的に成長し続ける当社にて、生産・品質管理をお任せします。 ■募集背景： 業績も右肩上がりで順調に推移している中、顧客や消費者からの商品に対する品質クオリティも同時に上がっていきます。その為、当社としてもさらなる提案スキルの向上を目指していくことが顧客への信頼獲得に繋がっていくと捉えています。そして今後、さらなる事業成長に向けて新たな人財を迎え入れることで、当社の魅力を国内や海外の市場に力強く発信していこうと考えています。 ■業務内容： ・生地の生産管理 ・生地の品質管理 ・生地の品質改善 ・生地の工程管理 ・工場での工程指導 ※国内、海外出張あり ※年間の約半分は海外出張となります。（インドネシア、インド、ベトナム、タイ） ■部署の雰囲気： ・得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントになります。 ・社風は風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・部署は3名で海外生産拠点での生産・品質管理と進捗管理を行っております。（所属長：50後半、メンバー：60歳、40代後半） ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります。会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ベビーブランド『cybex』／店舗スタッフから営業職へ／直行直帰可能◎／フレックス／年間休日数125日／ブランドの成長に貢献できるポジション】 【販売職から憧れのブランドの営業へ】販売経験を活かし、売場づくり・販促企画・スタッフ育成まで担当。世界的人気ブランド「cybex」の成長を現場から支えるやりがいあるポジションです。 【ブランド力向上に貢献◎】商品を売るだけではなく、店舗担当者との関係構築や売場づくりを通じてブランド価値向上に貢献できます ■業務概要： 当社が輸入販売するベビー用品『cybex』のブランド価値向上と売上拡大を目指し、担当エリアの小売店舗を巡回するラウンダー業務をお任せします。主に直行直帰スタイルで、フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細： 【店舗ラウンド（平日メイン）】1日のラウンド件数は2〜3件です。自社製品のレクチャーの他、店舗に向けた売上向上施策のご提案や、販促物の設置や売り場のメンテナンスなども行います。店舗の方々と日々コミュニケーションを取りながら、cybexの魅力がよりお客様に伝わるような売り場づくりを行います。 【自社販売スタッフのフォロー】各店舗で勤務する自社販売スタッフのマネジメントの一環として、シフト作成や研修の企画・実施を行います。付随して、研修資料の作成などの事務業務も発生します。各販売スタッフからの製品や売り場に関する日々の問い合わせにも対応します。 【応援販売（土日祝メイン）】繁忙になる土日祝は応援販売を行います。各店舗でのフェアが実施される際などは、店舗の方々や販売スタッフと連携を取りながら販売に従事いただきます。 ※1人あたりの担当店舗数：20店舗ほど ※担当エリア：東日本担当は北海道〜静岡までを担当し、月に1回程度出張対応が発生する可能性があります。 ■配属先：セールスディビジョン／東日本担当 ヘッド、ラウンダー計3名（男女比1：2、年齢層20代〜40代） ベビー用品販売店舗からの中途入社者がほとんどです。 ■キャリアパス： 自社店舗の店長などへの異動実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

有名シューズブランド『CONVERSE』のホールセール営業◆大手シューズ量販店などをお任せ◆裁量あり◎若手活躍◆所定労働7時間15分◆次期マネージャー候補 ■業務内容： 『CONVERSE』の主要顧客への営業・提案・調整をお任せします。 受注獲得だけでなく、キャンペーンやプロモーションの企画、開発チームとの連携等、ブランドの売上最大化に向けたハンドリングを推進します。 ■業務詳細： 主要取引先である大手シューズ量販店やチェーンストアをお任せいたします。配属は適性・スキルを鑑みて決定いたします。 ＊顧客への商品提案・販売戦略の企画立案 　∟単なる物売りではなく、顧客に合わせたプロモーションや企画を提案します。 ＊社内（開発・企画・物流等）との多岐にわたる折衝・調整業務 　∟社内の企画部門などを巻き込みながら、商品開発・ものづくりのプロセスにも関わります。 ＊販売動向の分析およびフィードバックに基づく次期施策の立案 ＊トレンドを捉えたアパレルラインの導入支援・売場作り提案 ＊チーム目標達成に向けた連携およびアカウント管理 ※評価指標：個人目標はなく、チーム目標及び顧客目標の達成をめざしていただきます。 ※年に2回（SS,FW）にて展示会を実施しており、大阪などの地方で受注会などがある際には出張が発生します。その他、市場調査で関東近郊の店舗などに行っていただくこともございます。フットワーク軽く動ける方にはピッタリのポジションです。 ■募集部門：営業部門は部長1名、メンバー16名で構成されております。 4課体制を敷いており、顧客属性によって各課3〜4名が所属しております。 インナーブランドや繊維商社など、シューズ商材のご経験がない方もご活躍されているため、安心してご就業いただくことができます。 ■魅力点： 当社の主要顧客の担当として、自分の企画や提案が全国の店頭に反映される達成感は格別です。 部長・課長との距離も近く、ブランドの戦略にダイレクトに関与できます。 ライフスタイルの変化により市場が変動する今だからこそ、アパレル導入などの新機軸でトレンドを再燃させる「仕掛け人」としての醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎★東証プライム上場の安定基盤 × 医療・福祉に貢献できるやりがい】 ◆安心の待遇/福利厚生も充実◎/1915年創業・国内シェア60%以上！達成年間600万着以上のメディカル・介護ウェアを販売◆ 1915年創業の老舗メーカーとして、全国の病院・クリニック・介護施設で使われる白衣・ユニフォームを製造・販売している当社。 国内シェア60％以上を誇り、年間600万着以上を世に送り出しています。 今回は、将来のコアメンバーとして 第二新卒・営業未経験の方を歓迎する募集です！ ■業務内容 医療機関・介護施設などで使用される白衣を、既にお取引のある企業や病院へ提案するルート営業です。新規飛び込みなしで既存顧客のフォローが中心、研修やOJT充実 のため、未経験でも安心してスタートできます◎ 【詳細】 ・既存のリネン会社（販売代理店）や病院への訪問 ・ドクター・ナース向けの白衣やユニフォームのご提案 ・慣れてきたら、売上データをもとにした企画・改善などにもチャレンジ可能！ ■業務の特徴： ◎フォロー体制が手厚い …顧客との発注・電話対応など事務業務の負担なし。お客様への提案に向き合えます。 ◎提案のしやすさ抜群 …数千種類の豊富なアイテム数、オーダーメイド対応も可能など、お客様の要望に柔軟に応えやすい環境です。 ◎国内トップクラスの売りやすさ …知名度・シェアともに圧倒的。二番手メーカーと大きく差があるため、価格競争に巻き込まれにくいのも特徴です。 ■当社の強み・魅力 ＜圧倒的なシェア・商品力の強さ＞ 1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。 ＜強固な収益体質と財政基盤＞ 売上純利益率39.5％／自己資本比率92.5％／ROE6.1%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。 ■働き方・福利厚生 ・働き方：遅くとも19時頃には帰社。年休126日、土日祝休み ・福利厚生：役職手当・地域手当・家族手当・退職金など ※平均勤続年数：15.9年 ■組織構成 営業本部は68名で、本社33名／支店35名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 東証プライム上場の専門商社である蝶理にて、化学品・化粧品原料の法人営業をお任せします。担当するのは国内取引だけではありません。 中国・ASEAN・欧米など海外メーカーや顧客との輸出入取引、三国間貿易まで携わるため、グローバルな商流を動かすダイナミックな営業を経験できます。既存取引先への提案営業を中心に、市場調査や新規開拓も行いながら、新たなビジネス創出にも挑戦いただきます。 ・化学品、化粧品原料の法人営業 ・国内外顧客との折衝 ・新規ビジネス開発 ・仕入先メーカーとの条件交渉 ・輸出入および三国間取引 ・貿易実務、納期調整 ・収益管理、与信管理 ・海外出張対応 将来的には担当領域を広げながら、海外現地法人との協業や海外駐在も目指せるポジションです。 ■仕事の魅力： 当社の魅力は「若手にも大きな裁量が与えられること」です。 商社営業として単なる販売活動ではなく、 ・商材開発 ・サプライヤー開拓 ・新市場開拓 まで主体的に取り組めます。また売上の約7割が貿易取引であり、日常的に海外案件へ関与できる環境です。中国やASEANを中心に30拠点超のグローバルネットワークを持つため、海外ビジネスに携わりたい方には最適なフィールドがあります。 ■働き方 ・年収650万〜850万円 ・東証プライム上場 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックス勤務 ・独身寮、社宅完備 ・海外トレーニー制度あり ・海外駐在機会あり 安定した経営基盤のもと、中長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 蝶理は創業160年以上、東レグループの中核を担う東証プライム上場の専門商社です。繊維・化学品・機械の3事業を柱とし、売上高約3,000億円規模を誇ります。特に化学品分野では、ファインケミカルや化粧品原料、電子材料など高付加価値分野に強みを持ち、国内外で独自のポジションを確立しています。グローバルに活躍できる商社営業として市場価値を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手セレクトと取引◎高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド続々展開中◎OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：同社にてレディースアパレルの自社ブランドの卸やOEM営業としてご活躍頂きます。 ※同社は卸担当とOEM担当で分けていない為、ご経験次第で両方お任せ予定です。 ■業務内容： 年に6回開催している展示会での接客・営業活動が中心となります。 ・展示会でのクライアントへの接客・営業業務・展示会に向けての顧客の誘致業務 ・出荷対応 ・その他新規開拓営業、展示会以外での営業活動 ※担当クライアント数：50〜70社程度 ※女性は営業活動の一環で自社ブランド製品を着用し、インスタライブ等のSNSでのPR活動も行って頂いております。（ご本人適性と希望次第） 男性で着用が難しい方はSNS周りは裏方としてフォローアップ頂く予定です。 ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【デニム特化のOEM企業／海外ブランドがメインのお取引先！／国内生産100％でこだわりのモノづくり／語学力を活かせる／経験を積むとヨーロッパ出張の可能性も／少数精鋭で裁量あり／年間休日120日／土日祝休み／産休育休制度有り】 ■ポジションについて：デニムに特化したOEM事業を展開する当社にて、生産管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ＊企画・生産管理 ＊サンプル作成・職出し ＊量産品の生産管理 ＊生地や附属品の企画発注・管理 ＊仕様確認・パターン指示 ＊工場との打合せ　等 ■取引企業：海外ブランド ■生産背景：国内100％（岡山・広島） ■出張：取引工場（数か月に1回程度）への出張が発生いたします。ご経験を積むと、取引ブランド先のヨーロッパへの出張も発生する場合がございます。 ■担当ブランド数：1〜3社 ■組織構成：OEM事業部には15名在籍しております。現場OJTにて先輩が業務を教えてくれるので、安心して働くことができます。 ■魅力点：海外ブランドのモノづくりに関わることができます。また、少数精鋭だからこそ社長との距離も近く、個人の裁量も大きいため、他ではできない経験を積むことができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ニットデザイナーとして、セーターやカットソーのデザイン・企画から販売まで一貫して担当していただきます。当社は、メーカー機能を持つ繊維専門商社として、企画・生産・販売までトータルにプロデュースする企画提案型ビジネスを展開しており、ニットデザイナーとしての専門性を活かしながら、幅広い工程に携わることができます。大手アパレルメーカーへの提案や仕様書作成、サンプルチェックに加え、中国を主体とした生産拠点との連携など、商品が市場に出るまでの全過程に関わることができるポジションです。 ■本企業のおすすめポイント ・メーカー機能を持つ繊維専門商社として、欧米各国や中国・東南アジアなど世界を視野に入れたグローバル生産体制を構築しています。 ・「課別独立採算制」により、各課が一つの企業のように機能し、デザイナーであっても企画・生産・販売戦略に関わる裁量権があります。 ■業務内容 企画提案： 顧客との打ち合わせを通じて、消費者ターゲット（10代後半〜40代）に向けたニット商品の企画・提案を行います。トレンドやマーケット動向を踏まえつつ、素材・編み地・デザインディテールを検討し、顧客のブランドコンセプトや価格帯に合わせて具体的な商品企画を行うなど、単なる仕様対応にとどまらない企画提案型の業務です。 仕様書作成・サンプルチェック： 決定したデザインをもとに仕様書を作成し、サンプルのチェックを行います。採寸・仕様・付属・色ブレなど細部にわたるチェックと修正指示を行い、高品質な商品をお客様に届けられるよう細やかな調整を行います。 生産管理： 中国を主体とした生産拠点での生産管理業務も担当します。生産スケジュールの管理や品質チェックを行い、納期に遅れがないよう工場と連携しながら調整します。 ■当社の風土・魅力 当社は自由度が高く、自身のクリエイティビティを存分に発揮できる環境です。課ごとに売上・利益目標から企画・生産・販売の戦略まで決定する「課別独立採算制」を採用しており、一人ひとりの意見が反映されやすい組織運営を行っています。そのため、ニットデザイナーとしても、担当商品の方向性や提案内容について主体的に判断できる裁量権があります。入社1年目から責任ある業務を任されることも多く、早期にキャリアアップを目指せる環境です。

■業務内容 マナマナは、衣装レンタルやスタイリングを通してファッションを循環させ、メディア・撮影業界のクリエイションに貢献する会社です。7,200社以上のブランド、22,000人以上の利用者、120,000点を超えるアイテムを取り扱い、ドレスからリアルクローズ、雑貨まで幅広く展開。TVCM、WEB MOVIE、グラフィック、MV、ドラマなど、モデル・俳優・タレントのスタイリング業務全般を担い、広告・メディア業界の第一線を支えています。 このたび、業界最大級の衣装・ネットワークを活かし、撮影の現場で「この衣装が作品を変える」という提案を行っていただくスタイリストを募集します。撮影の打ち合わせから衣装選び、現場対応、請求関連業務まで一気通貫で担当し、幅広い案件を通じて第一線のクリエイターやスタイリストと協働していただきます。 マナマナでは、案件探しに奔走することなく、確立された顧客基盤を通じて安定的に多彩なプロジェクトに関わることができます。これまで培った感性や経験を存分に活かしながら提案の幅を広げることが可能です。さらに、ボトムアップの社風により、自らのアイデアを発信しやすく、挑戦を歓迎する環境があります。 安定した働きやすさと第一線でのクリエイティブな挑戦を両立できること、それがマナマナでスタイリストとして働く大きな魅力です。 広告撮影（MOVIE／GR）を中心に、年間約300件の案件に携わっています。 社内外の衣装を活用し、スタイリング業務全般を担当していただきます。 ・撮影打ち合わせ ・スタイリング ・撮影現場対応 ・請求関連 ■メンバー構成 ・所属：マネジメント×1名（受注管理）、スタイリスト×2名、アシスタント×10名前後、営業1名 ■事業の強み TVCM、WEB MOVIE、グラフィック、MV、ドラマなど、モデル・俳優・タレントのスタイリング業務全般を担っています。アシスタント体制も整っており、急なスケジュール変更にも柔軟に対応できるチーム体制が強みです。　 ■こんな方におすすめ ・撮影稼働が多く、チームで効率よく対応したい方 ・毎月の受注の波に悩み、安定した働き方を求めている方 ・予算交渉が得意ではない方 ・スケジュール管理をサポートしてほしい方 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休123日／週2リモート相談可◆エリアSV募集◆担当エリア（8〜10店舗）の運営・数値管理・店長育成を担い、店舗体験の質を高める“現場責任者”ポジションです！ グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！ グラニフは“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しているブランドです。 店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 ■業務内容： グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務をお任せします。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 ※担当店舗数…8〜10店舗 ※マネジメント人数…60名程度 ■利用ツールなど： Microsoft、Excel、Word、PowerPoint ■スタッフ構成： リテールディビジョン ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー10名（20代後半〜40代）、店長約90名（20代前半〜40代） ■当社の特徴： 〜創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持〜 ・『Tシャツ』をキャンバスにイラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 ・ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。 変更の範囲：本文参照

〜入社時有給付与/大手ファッション商社/リモート有/所定労働7h/年間休日120日/昼食費補助有/在宅勤務週１回あり〜 ■仕事内容： ・国内工場ならびに海外工場(中国およびASEAN諸国)を使ったメンズ/レディースアパレルのオールアイテムOEM/ODM営業・生産管理 ・単に顧客からの委託生産だけでなく、自社のネットワークを生かした素材（糸・生地）や企画提案はもとより、その商品にあった最適生産国・最適工場の紹介なども積極的に行い、顧客のあらゆるニーズに対応しています ・客先は総合百貨店アパレルメーカー(三陽商会、ワールド等） ■組織： 担当役員1名−副部長1名−課長1名−課長代理1名−営業3名−専門職スタッフ4名−事務3名−企画2名−業務委託1名 年齢層は20代〜50代まで幅広く、女性比率が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社での「就労支援スタッフ」／より良い職場づくりのための重要なポジション／健やかな就業環境形成のためのフォローを裁量権を持って推進◎／社員数1000名超の『買取大吉』を全国展開し続ける成長企業】 当社での社員の安定就労のための支援・サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・安定した就労を目的とした定期フォロー面談 　⇒休職・復職に伴う面談対応　等 ・労務規定に基づく社内・産業医との折衝／情報処理業務 ※一部障がい者サポートもお願いすることがございます。 ■組織構成： 管理部門に所属し業務推進頂きます。 ■活躍事例： メンタルクリニックでの就業経験を活かし、キャリアチェンジで当社（事業会社）の産業カウンセラーとして活躍する社員も在籍しております。 ※保健師としての就業経験のない「看護師経験」の方でも、当社の志望動機や活躍イメージをしっかりお伝え頂ける方であれば応募大歓迎です！ ■正当な評価制度： 年功序列は一切なく、成果に応じた正当な評価制度がございます。 四半期に一度の昇給制度があり、入社後早々に自走が叶った方や安定就労への成果を出された方は早々の昇格・昇給が可能です。 直近1年以内に入社された方も等級を2段階上げ、年間で約50万円の年収アップに繋げている事例もございます。 ■業務の魅力： ・お持ちの資格を活かし、社員数1000名規模の会社で就労支援員として裁量権のあるキャリア形成・スキルアップが叶います。 ・社員対応においては「労務視点」も必要な業務のため、高度な知見を養うことに繋がります。 ■今後について： ・店舗数／社員数が拡大する中で社員の「安定就労」は今後もより注力すべき対応として組織強化を図っていく予定です。 ・会社規模が大きくなるにつれて障がい者の法定雇用人数は増えていくため、本ポジションの裁量や組織規模も今後更に大きくなりニーズが高まっていく想定です。 ■求める人物像： ・対峙する相手に対し、寄り添うだけではなく時には言うべきことをハッキリ言う、という対応をとれる方 ・事業会社視点に立ち、会社にとっての最適解は何かということを冷静に判断できる方 ・志望動機を言語化でき、本ポジションで「自身のどんな強みを活かすことができるか」をわかりやすく伝えることができる方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無し／1961年創業／完全週休2日制／ファッション業界でスキルアップしたい方におススメ◆◇ ネクタイを中心としたファッション小物などの企画・製造・輸入・販売・卸を行なっている当社。今回は自社ブランド／海外契約ブランドの卸営業を募集しています。ブランドによっては営業目線での開発や海外ブランドの新規発掘など裁量大きく業務をお任せします。 ■業務内容： 営業／ブランド発掘 ＜取引先＞ 80アカウント程度のセレクトショップや百貨店等と取引 ■組織体制： ウィメンズ事業部の年齢層：20代後半〜40代前半 現在のウィメンズ事業部は3名の構成です。 ■当社の特長： ＜結果は還元します＞ 賞与2回＋決算賞与で「がんばり」が反映される仕組みになっています。 ただ、「売り上げは後からついてくる」という社長の考えがありますので、ご入社後は先輩社員から徐々に業務内容を教えていただけます。 ＜創業75年の歴史ある会社です＞ 活躍の場は日本国内だけにとどまりません、ファッションを通じて人々を笑顔にする。そんな熱い想いを持った集団です。 厳しい市況の中でも確実に成長し続け居ており、期末の決算賞与も10数年継続で支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TV・雑誌などメディア掲載多数の成長中ブランドのSNS担当／アイデアから発信までトータルに手掛ける／アクセサリーショップ「LUNA EARTH」など国内150店舗以上展開／産休・育休の取得＆復帰率100％／社員割引有】 ビーズ＆アクセサリーパーツの直営店「PARTS CLUB」、アクセサリーショップ「LUNA EARTH」などのSNS担当（マーケティング／広報）として、以下の業務をお任せします。 ■仕事内容 ◎公式SNSの企画・運用（Instagram／X／TikTok） ◎写真・動画コンテンツ制作（外部スタッフと連携あり） ◎効果分析＆改善提案 ◎インフルエンサーとのコラボ企画 ◎新ブランド／海外展開SNSの立ち上げ ※投稿作業だけでなく、ブランド戦略の一部として関わることができます。 ※ご希望があれば、SNS運用からさらにキャリアを広げてステップアップも可能です（社内FA制度あり／年4回異動希望を提出可） ＜キャリア例＞ ・マーケティング／PR・広報 ・チームリーダー ・商品企画・MD ・海外プロジェクトのSNS戦略 ■働く環境 ◇20〜30代が中心となっており、柔軟で明るい雰囲気です。トレンドに敏感なメンバーが多く意見が出しやすいチームです。 ◇取締役（30代）との距離も近く、現場のアイデアが経営層に届きやすい環境です。 ◇新しいことに挑戦しやすい社風で「やってみたい」を形にできる文化が醸成されています。 ■福利厚生 ◇当社ではターニングポイントである出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。 ◇年間10〜20日お休みをとる方も多く、育児時短勤務、入学式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。 ◇本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％と、働きやすい環境が整っています。 ■当社のビジョン 「パーツクラブ」「ルナアース」の店舗は全国で計150店舗まで拡大し、ともに卸事業の拡大にも力を入れております。 また、新事業 個人作家の作品の販売（常設店舗・催事）を行うCREATOR CLUB（クリエイタークラブ）を立ち上げ、ハンドメイド作家さんを応援中。加えて、コラボワークショップなども好評により全国にて開催をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie（トポロジー）』｜メインターゲットは20代〜30代などの女性｜スマートフォン・ストラップ、多機能バッグ等取扱｜週休2日制｜店舗特別休暇10日有｜髪型・服装自由】 ■募集概要： アジアに留まらずヨーロッパでも急成長／拡大中の自社ブランド「Topologie」が2026年8月7日、 大阪・心斎橋PARCOに新店をオープンします。その新店舗の『店長候補』の方を募集します。 ■ブランド“Topologie（トポロジー）”について： ・スマートフォン・ストラップ、多機能バッグ等 ・20代〜30代などの女性を中心に、性別問わず幅広い年齢層のファンが急増中 ・香港をはじめアジア、北米、ヨーロッパなどグローバルに直営店を展開 ■業務詳細：Topologie直営店の店長業務 ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・店内ディスプレイや商品配置 ・スタッフのマネジメント業務 ・本社RETAIL チームとの連携 ・出店先商業施設担当者との折衷・調整 など ■勤務地： ・Topologie 心斎橋PARCO　 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目8-3　心斎橋PARCO ※但し、勤務地店舗OPEN までは既存店舗、または東京本社にて勤務予定。 （出張含む。研修期間や場所については応相談） ■ブランドの魅力： ECと店舗の両方で拡大中／アジアに留まらずヨーロッパやアメリカにも直営店をオープン。"Exploring the city with the spirit of adventure - 冒険心を持って街を旅する" をコンセプトに、日々新しい旅へと踏み出す都市生活者にぴったりの商品を提案します。 ・現在国内に8店舗を展開。売上も昨年対比147%(2025年)と順調に伸びています。 ・主な卸先は大手アパレルセレクトショップ（ビームス、ユナイテッドアローズ、エストネーションなど）／バラエティ雑貨店（ロフト、ハンズなど）／ライフスタイル雑貨店舗など https://topologie.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業160年の歴史を持つ繊維専門商社／老舗ながら自由度の高い環境／年間休日124日でワークライフバランス◎／転勤なし】 ■仕事内容： 当社は、ウール・綿・合繊・プリントなど国内外の多様な生地を扱う繊維専門商社として、セレクト系・百貨店系など中〜高価格帯のアパレルメーカーへテキスタイルを提供しています。本ポジションでは、婦人服地部門のテキスタイル生産管理として、協力工場と連携しながら、新商品開発から携わる役割を担っていただきます。 ■仕事の特徴： ・婦人服地部門のテキスタイル生産管理エキスパートとして、原料調達から機屋・染色工場などの協力工場との調整、原反生産まで、一連の生産管理を担当いただきます。 ・国内仕入先と打ち合わせを行いながら、生地仕様の検討やサンプル出し、量産立ち上げ時の技術確認、生産トラブル発生時の原因究明・是正対応など、モノづくり全体をハンドリングしていただきます。 ・業務では、2〜3か月に1〜2回程度、海外協力工場への出張が発生し、生産立ち上げや品質確認、技術指導等も行います。 ■採用背景： 当社は繊維専門商社として、原料調達から機屋・染色工場などさまざまな仕入先や協力工場と協業で一からモノづくりに携わり、ファッション産業へテキスタイルを供給しています。 近年は機能性素材やサステナブル素材に注力し、新たな素材開発に取り組んでおり、この動きを加速するため、染色やテキスタイルのモノづくりに精通した人材を強化すべく募集する運びとなりました。 ■働く魅力： ◎年間休日124日（土日祝休み）、残業は月15〜20時間程度、また原則転勤もないため、愛知・名古屋エリアで腰を据えて長期就業が可能です。 ◎当社は老舗ながら自由度の高い社風であり、裁量の大きな環境で個人の判断や意思決定が仕事に反映されます。テキスタイルの専門性を活かしながら、自ら考え提案し、モノづくりをリードしていきたい方にはやりがいの大きなポジションです。 ■当社について： ◇1864年創業、メーカー機能と企画提案力を兼ね備えた老舗の繊維専門商社です。 ◇欧米各国にまで視野を広げた綿密な市場調査を行い、中国、台湾、東南アジアなどの工場とパートナーシップを結び、企画・生産・販売までトータルプロデュースを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆親会社は中国屈指の縫製工場◆誰もが知っている大手グローバルブランドとお取引あり！／残業少なめでLWB◎／数字ノルマなし／設立から増収・増益で好調！◎／成長フェーズに関われる ■業務内容： 22年7月に、日本の顧客に向けて営業・企画強化を目的として設立された当社にて、企画業務をお任せいたします。 ・担当得意先への企画提案(トレンド情報、生地、製品提案) ・素材開発、収集 ・提案サンプルの作成 ・中国本社側と連携し、企画、品質、量産関連業務のサポート ・展示会の参加・サポート（約年2回） ＊商談には基本的に一人で行っていただくことを想定しております。 ＊お客様先と直接メインでやり取りをしていただきますが、営業としての数字ノルマはございません。 ＊生産・品質に関する業務は、海外本社・工場に機能がございます。 ＊本社営業の方は日本語コミュニケーションが可能なため、語学スキルは必要ございません。 ＊年に2回ほど中国へ出張が発生する場合がございます。 ■取引先：大手グローバルSPA、大手国内ブランド ■生産背景：中国など（自社工場と提携工場） ■アイテム：レディース布帛（シャツ・ブラウス・ボトムス・ワンピースをメインにダウンやジャケット等） ※7〜8割が中軽衣料 ■組織体制：企画営業2名（女性）、営業2名の4名体制で運営をしております。 ■魅力点： 商社を介さずに直接工場とモノづくりをすることが業界のトレンドとなる今、最先端でビジネスモデルを構築し、売り上げを伸ばしている企業になります。 既に大手アパレルブランドのモノづくりを担っておりますが、今後より日本市場でも拡大を目指しております。 日本以外にも、香港やスペイン、スイス、ベトナムに支社があり、海外の拠点はこれからも増えていく予定です。 ジャパン社としては現在少数精鋭ですが、これからも成長真っ最中ですので、成長フェーズに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆親会社は中国屈指の縫製工場◆誰もが知っている大手グローバルブランドとお取引あり！／残業少なめでLWB◎／数字ノルマなし／設立から増収・増益で好調！◎／成長フェーズに関われる ■業務内容： 22年7月に、日本の顧客に向けて営業・企画強化を目的として設立された当社にて、企画業務をお任せいたします。 ・担当得意先への企画提案(トレンド情報、生地、製品提案) ・素材開発、収集 ・提案サンプルの作成 ・中国本社側と連携し、企画、品質、量産関連業務のサポート ・展示会の参加・サポート（約年2回） ＊商談には基本的に一人で行っていただくことを想定しております。 ＊お客様先と直接メインでやり取りをしていただきますが、営業としての数字ノルマはございません。 ＊生産・品質に関する業務は、海外本社・工場に機能がございます。 ＊本社営業の方は日本語コミュニケーションが可能なため、語学スキルは必要ございません。 ＊年に2回ほど中国へ出張が発生する場合がございます。 ■取引先：大手グローバルSPA、大手国内ブランド ■生産背景：中国など（自社工場と提携工場） ■アイテム：レディース布帛（シャツ・ブラウス・ボトムス・ワンピースをメインにダウンやジャケット等） ※7〜8割が中軽衣料 ■組織体制：企画営業2名（女性）、営業2名の4名体制で運営をしております。 ■■働きかた：週3日以上の稼働を想定しております。 ■魅力点： 商社を介さずに直接工場とモノづくりをすることが業界のトレンドとなる今、最先端でビジネスモデルを構築し、売り上げを伸ばしている企業になります。 既に大手アパレルブランドのモノづくりを担っておりますが、今後より日本市場でも拡大を目指しております。 日本以外にも、香港やスペイン、スイス、ベトナムに支社があり、海外の拠点はこれからも増えていく予定です。 ジャパン社としては現在少数精鋭ですが、これからも成長真っ最中ですので、成長フェーズに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務