〜シャープグループ／年間休日127日〜 ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： ・大手家電量販店との本部商談をメインにご担当いただきます。 ・その他、店舗での実売活動（展示・勉強会・イベントフォロー等）にも携わっていただきます。 ※基本的には、新製品やキャンペーンのタイミングで商談を行います。 ■業務詳細： ・家電量販店の本部バイヤーとの関係性構築・各種調整／交渉 ・予算／売上管理 ・PSI管理 ・販売戦略の立案 ・他部門との連携 ・各種資料の作成　等 ■折衝相手： ・家電量販店の本部 ■担当製品： ・生活家電製品や空調家電製品、キッチン家電など幅広く取り扱いがございます。 ★プラズマクラスターや、ヘルシオ、AQUOSなど独自のブランド製品を保有しております！ ■組織構成： ・部署内：20名程度（本部商談担当：5名程度） ■キャリアパス： ・管理職としてマネジメントを担っていただくことを期待しております。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・リモートワーク相談可 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： ・日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社です。 ホームソリューション・ビジネスソリューション・カスタマーサービスの3つの事業リソースを融合し、家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 ■配属先（ホームソリューション社について）： ・オーディオビジュアル機器／生活／調理／空調家電、さらにシャープ独自のAIoT技術を搭載したご家庭向け電化製品の販売を中心に幅広く展開しています。また、電材卸や商社への営業活動、官公庁への納入など事業ビジョン実現のため幅広い業界へ家電製品を通して活動範囲を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【光コネクタ日系シェアNo1・世界シェアNo.2／無借金経営／年平均成長率10.7％／データセンターや5Gなど多くの需要が見込まれる市場でグローバルに活躍】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景・ミッション 当社の光通信部品関連事業では、各産業のDX化やクラウドサービスの普及などにより今後も多くの需要が見込まれております。 それに伴い、お客様のご要望を聞き、生産委託先と調整するところまでを一気通貫でご担当頂き、将来的には次世代の管理職としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※実際に中途入社で管理職をされている方もいます。 ■業務内容 光通信用製品の品質保証業務をお任せします。 海外の委託製造工場とのやり取りが多く、日常業務の7割程は英語を使用しており、2週間に1回以上は英会話での会議も発生します。 将来的には2ヶ月に1回程度、香港・台湾・中国へ1週間程度の出張も発生する場合があります。 ▼業務詳細 ・海外製造委託先からの品質面に関する原因の究明、再発防止策の検討・管理体制の監査業務、選定業務、改善策の提言など ・顧客先からのクレーム対応、対策レポートの作成 ・製造工程、工場管理に関する指導 ・ChemSHERPAなどの環境資料作成 ※サプライヤーや製造委託先は海外（主に台湾・中国）が多いです。 ■組織構成 品質業務担当1名（40代男性）、業務アシスタント1名（30代女性）が在籍しています。 ■働き方・雰囲気 不具合時の突発対応を除き、残業時間は20h/月程度です。 オフィスでは、他部署の方も背中合わせで仕事をしており、年次や役職関係なくお話もしやすい雰囲気です。 ■当社/当ポジションの魅力 ・海外の委託先に生産を依頼することになるため、現地の文化や品質基準を踏まえた上で多くの関係者とコミュニケーションを取ることが難しいところでもあり、やりがいに感じるところでもあります。 ・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。 ・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 ■業務内容： いままでのご経験や適性、ご志向に合わせて経理・財務・人事・法務・内部統制・情報システムいずれかの職種をお任せします。社会的影響力の高い当社にて管理部門職種としてキャリアをスタートすることが可能です。 ■キャリアステップ： 入社後はご経験に合わせて現社員の業務サポートから入って頂き、徐々に業務を引き継ぎ、専任担当として活躍頂くことを想定しています。当社は20〜30代でも社歴に関わらず、実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。20代にて部長へ就任した方もおり、管理部門ではありながら成果を出した方を評価するシンプルな実力主義であり、非常にフラットな組織です。 ■就業環境： 当社は管理部門全体では月平均残業16時間、年間休日124日と長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 ・当社は売上5782億円,連結子会社150社、法人顧客約100万社・個人顧客140万人と非常に社会に影響力が高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーで未来を築くインサイドセールス／2024年設立／一人ひとりの成長が企業の成長に直結する環境／残業20時間以下／年間休日120日】 ■当社の事業内容： 家庭用電化製品・住宅設備機器の販売・施工及び修理、太陽光発電システム・ソーラーシステムの販売等 ■当社の特徴： 「再生可能エネルギーを軸に新たなサービスを創出し、世の中に普及させていくことで社会に貢献していく」ことを理念とし、今後のさらなる飛躍を目指しています。 ■業務詳細： 太陽光発電、蓄電池、エコキュート、IHクッキングヒーター、V2Hなど、 省エネ機器の導入を検討されているお客様からの問い合わせの対応がメイン業務になります。 【具体的な業務内容】 （1）省エネ機器導入に関するお客様からの電話・メール・Webフォームでのお問い合わせ対応 （2）お客様のご要望や現状の設備状況をヒアリングし、最適な省エネ機器をご案内 （3）製品や導入サービスに関するご説明（メリット・費用対効果・設置方法など） （4）お見積書作成のための必要情報の収集、および見積依頼の受付 （5）営業担当者への情報共有・引き継ぎ （6）簡単な資料作成や顧客対応履歴の入力（社内システム使用） （7）キャンペーンや補助金情報のご案内（タイミングに応じて） 【この仕事のポイント】 ・反響営業型（お客様からの問い合わせ対応が中心）で、飛び込み営業やテレアポはありません ・環境に優しい製品に関心のあるお客様とのコミュニケーションが中心となります ・製品知識や対応マニュアルは入社後にOJTでしっかり習得できます 【お仕事のやりがい】 ・社会貢献：再生可能エネルギーへの関わりを通じて、環境貢献を実感できます。 ・成長機会：新しい知識やスキルを習得し、自己成長を実感できます。 ・顧客満足：お客様の課題を解決する事で、お客様からの感謝を実感できます。 ・キャリアアップ：成果に応じた昇進や昇給のチャンスがあります。 【こんな方を求めています】 ・新しい環境で自分を試し、成長したい方 ・自ら考え、行動し、周りと協力しながら成長していける方 ・自分の力を最大限に発揮し、企業と共に成長していきたい方 当社と共に成長しながら、自分だけのキャリアを築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問／正社員登用試験合格率：100％　※直近実績（2025年7月登用）〜 ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■正社員登用制度 ： 半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。 ※正社員登用後の年収は約540万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算） 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問〜 ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒歓迎！未経験から営業へキャリアチェンジできる求人 ◎Dynabook(株)100%出資×SHARPグループ企業×創業40年の安定基盤 ◎誰もが一度は目に耳にしたことがある知名度抜群の商品 ■職務内容： あなたが提案するのは、軽量で高性能な Dynabook のPCや、働き方を快適にする周辺機器。 お客様の『業務がもっと効率的になった！』『テレワークが快適になった！』という声を直接聞けるのが、この仕事のやりがいです。 営業としてただ商品を売るのではなく、企業の成長を支えるパートナーとして活躍できます。 最新技術を搭載した製品群と、安心のサポート体制があるからこそ、自信を持って提案できる環境です。 「自分の提案で企業が変わる」そんな実感を得られる営業に挑戦してみませんか？ ＜その他詳細情報＞ ・顧客情報：民間企業 ・商材：dynabook（パソコン）を中心としたICT関連機器 ・営業方法：既存ルート営業9割：新規1割（問い合わせ反響営業メイン） ・移動：社用車（多摩エリアのみ、長距離の運転や出張はなし） ・打ち合わせなどの社外での業務：5割 ・見積書作成などの社内での業務：5割 ※午前中は社内業務、午後から外出が多いです。 ■組織構成： ・人数：10名（営業7名、事務3名） ・年齢：30代以上の中堅〜ベテラン社員が多く在籍 ■入社後の流れ： 入社後は商品知識の習得からしっかりサポートしていきます。入社後まず2か月間は、社内で会社や製品の理解をしていただきます。その後は半年ほどのOJTを経て独り立ちいただく想定です。個人ごとに予算はありますが、プロセスを重視している社風で3か月に1回ほど、振り返り面談を実施しております。 ■キャリアップについて： メンバー→販売主任→主任→課長兼グループ長→副部長→部長のキャリアアップがあります。入社から2年でメンバーから販売主任に昇格したメンバーもいます。 ■当ポジションの魅力について： ・dynabookは国内でも最大手の一つとなっており、クライアントからも抜群の知名度を誇り、提案しやすいです。 ・当社は立川に拠点を構え、多摩エリアに特化した販売を行っているため、将来的に転勤などもありません。今後も立川や多摩エリアでのご就業をしていきたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

<第二新卒・25卒歓迎／マイカー通勤可／残業10時間以下／長く働きやすい環境／地域密着で安定した取引先多数◎> 当社の主要事業である自動車メンテナンス・修理事業をさらに強化するべく、増員募集致します。 ■具体的な業務： ［扱う機材］ カーエアコン、車載冷凍機、電装品、車検、ナビ、ETC　等 ・故障の原因やお困り事について確認 ・お客様からお預かりした自動車の点検・整備 ・点検・整備後、お客様への整備内容の説明　等 ※一般的な自動車整備士と異なり、カーエアコン、電気などの修理に特化しています。 夏場はエアコン修理がメインになります。トヨタ車の修理が多いです。 ■組織構成： 現在5名（60代1名、50代2名、40代2名）の整備士が在籍 入社後は本社にて勤務致します。 ■キャリアアップ： 実務経験を通して、勤務姿勢や業務の習熟度によって評価を行うため、昇給や昇格が目指せます。 また、電装整備士資格などの資格取得制度もあり、会社負担にて受験することが可能です。 資格取得ができれば、職務手当の金額アップになります。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて教育・研修内容は変わります。 以下は 整備士免許なしで入社された方の一例 です。 〈まずは簡単なサポート業務から〉 ・先輩社員と一緒にカーディーラー様へ同行 ・故障車の引き上げや配達などを担当 〈1年ほどでできるようになること〉 ・ETCの取り付け ・バッテリー交換 など 〈数年後にはメイン業務へ〉 ・エアコン修理、エンジン修理・交換 ・カーナビなど電気系の整備点検 ・依頼の多い「エアコン設備の点検・修理」を中心に対応 ■働き方のイメージ： ・夏が繁忙期（1日3〜4件ほどの依頼対応） ・お車をお預かりし、数時間〜数日かけて修理・点検 ・対応エリア：関西全域 ■教育体制：　 成長スピードに合わせてお任せする業務も決めていきます。 非常に温かい社風で丁寧に当社の業務内容を教えていくので、ブランクのあるの方でも安心の環境です！ ■当社の特徴： 創業から約45年、自動車電装品のメンテナンス・修理を中心に地元に密着した事業を展開しております。 お客様のお困り事や幅広いニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問〜 ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問／正社員登用試験合格率100％※直近実績（2025年7月)〜 ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■正社員登用制度 ： 半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。 ※正社員登用後の年収は約540万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算） 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問／正社員登用試験合格率100％※直近実績（2025年7月)〜 ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■正社員登用制度 ： 半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。 ※正社員登用後の年収は約540万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算） 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問〜 ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠商事100％子会社／国内300以上のケーブル局・民放各局などとの強固なコネクションが強み】 ◆業務内容 ・テレビ局および制作会社における放送・制作システムの提案、販売を行います。 ※専門的な知識が必要な場合は、技術担当のエンジニアと訪問することもあります。 ・お客様のニーズに合わせ新規の商品・ソリューションの導入を行い、既存顧客とのビジネス維持・発展に貢献します。 ・仕入先と関係構築をお任せします。 ◆商品 放送・制作システム （ファイルベース報道・制作・アーカイブシステム・IP 監視システム・Pulsar QC システム・IHSE KVM マトリクスシステム・各社ノンリニア編集システム・Avid ProTools 等） ◆顧客 地上波放送局・衛星放送局・ポストプロダクション・映画制作会社・映画撮影所・音楽・配信スタジオなどの放送事業者や映像・音響制作会社 ◆既存／新規割合 既存：9 割／新規：1 割 ※既存でお取引のある企業様へのルート営業をメインにお任せしますが、お客様からの紹介や出張頂いた際周辺の未開拓の企業様に商談の機会を頂いた場合は新規営業もお任せしております。 ◆商談方法 対面：6 割／オンライン：4 割 ◆英語の使用について 英語を使う頻度はそれほど高くないですが、商材資料は英語が多く、たまに英文メールの対応がありますが辞書等を使って頂きながらで問題ございません。 ◆管轄エリア 関東甲信越・静岡・富山・石川・北海道（東京本社勤務のため県外出張が随時発生） ※ご担当いただくエリアは入社後に決定いたします。 ※出張頻度は月1〜2 回程度（担当エリアによっては出張が無い場合もございます）

〜1年かけてしっかり教育！だから未経験でも活躍できる◎／資格取得支援／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業/昨年有給職化率85％！！働き方改革◎〜 ■業務内容 OA機器（複合機を始めとした周辺機器）の設置・点検・保守修理や機器の利用状況や修理状況からみる顧客へのフォロー活動をお任せ致します 同社のサービス部隊はオフィス用の印刷機器の保守点検・修理だけでなく、機器の使用状況や故障具合、顧客からの操作質問といった技術的な面から課題解決につながる提案をセールスアシストという立ち位置で行っていただきます。 担当営業では分からない面をサポートするような立ち位置です。1人1人に担当エリアが振り分けられており、1人あたり1日に約10〜15件の訪問を行います。 ※帰宅後の呼び戻しや休日出勤の強要や、 深夜の修理や点検などはございません。会社全体でワークライフバランスを考えた経営を行っております。 ■組織構成 本社には約30名おり、その中でサービスエンジニアには20代〜40代の男性がバランスよく所属しております。和気あいあいとした雰囲気で分からないことなどはしっかりサポートしてくれる先輩社員ばかりです。 ■教育体制 ご入社後は、技術に関しては嘱託契約のベテラン社員の下でしっかり学んでいただきます。その後、現場での業務は実際に担当エリアを持つ先輩社員へ同行し学んでいただきます。ゆくゆく、成長に合わせ簡単なものを一人で任せてみるなど成長に合わせたステップを踏み実際にエリアを持って一人で回るようになるのには平均1年かかるそうです。その後も各商品によって分からに事を先輩に聞きながら成長していただき、すべてを一人でこなせるようになるまでには3年程を想定しております。 ■資格 また社長の思いで資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。 資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。資格勉強を集中して行うために早く出社したり少し残って勉強する先輩社員もいますがあくまでも自主的なもので強制ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計〜施工までを行う当社にて、設計・積算業務をお任せします。 ■具体的な業務 官公庁や工務店から依頼をいただいた後、お客様のニーズに合わせて見積書の作成や電気工事の図面作成を行います。 ※お客様へのヒアリングや提案は営業部が行うため、連携しながら業務を行います。 【顧客】すでに取引のある官公庁や工務店がメインです。その他既存顧客から紹介いただいた工務店や、入札物件の場合のみ新規顧客も担当することがあります。 【施工例】但馬ドーム、総合病院、特養老人ホーム、給食センター等 【担当エリア】豊岡市を中心に兵庫県全域/出張はほぼありません。遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。 ※直行直帰：場所によって可能です。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【リード獲得に向けたコンテンツ企画・メルマガ制作経験者歓迎／KDDI健康保険組合加入／年間休日123日・完全週休2日制】 当社では、リード獲得を目指したコンテンツ企画立案やメルマガ制作に携わるWebマーケティング担当を募集しています。マーケティングオートメーションツール（MAツール）の知識を活かし、リードジェネレーションの効率化を図ることが期待されています。 ■具体的な業務内容： オフラインイベントと、ウェビナーの企画・集客・運営の業務をご担当いただきます。イベントの実施割合はウェビナー：7割　オフラインイベント3割の比率となります。 【企画】 ・イベントのコンテンツ企画 　→Webページを作成する部隊と連携しながら企画やコンテンツの案を出します。 ・ウェビナー投影資料の作成やコンテンツ作成 　→登壇者の要望に応じてスライド資料を作成いただきます。 ・オフラインイベントの会場選定/出展・協賛制度の設計 【集客】 ・集客のためのメルマガや資料作成、HPに掲載するコンテンツの作成 →メルマガのネタを現場からヒアリング収集し、メルマガ原稿案を作成します。また、MAツールを使用してメルマガ配信に向けた作業を行っていただくこともございます。※MAツール：Domo、Marketo　等 ・社内へのイベント開催案内 【運営】 ・ウェビナーでの司会進行や資料投影などの当日の運営 ・オフラインイベントの当日運営 ・参加者アンケート結果の集計や分析 以上の企画〜運営までに携わって頂きます。 クロージングについては、イベント出席企業様に対し、アウトバウンド営業部隊よりアプローチし商談まで繋げています。 ■イベントの例 ・オフラインイベント…Re:Work EXPO（当社主催の展示会イベント）を半期に3度程実施しています。 ・ウェビナー当社HPにてご案内しておりますhttps://www.kddimatomete.com/webseminar/ ■仕事の魅力： 少数精鋭のチームのためウェビナー企画に対する権限や自由度が高く、お客様からの反応をダイレクトに実感することで、自社サービスの成長に直接貢献することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水・空気・住まいに関する資材を幅広く取扱う専門商社◎/既存取引先がメイン◎〜 ■職務内容：当社にて住宅設備機器、配管資材等のルート営業に関わる業務を行います。 ■職務詳細： ・営業先：建設業、設備工事業の事業所 ・新規・既存の割合：既存の取引先がほぼ9割です ・担当顧客数：1名で40社程度を対応いただきます ・対応エリア：営業エリアは県南地区（福島郡山〜白河の中通り） ・移動手段：営業車両を使用（AT限定可） ・目標値：営業の目標値はございますが、ペナルティなどはございません。インセンティブはございませんが、実績は賞与に反映されます◎ ■組織構成： 営業職は7名（全て男性）が対応しています。内訳としては本社4名、二本松支店は3名です。 ■勤務地：本社もしくは二本松支店いずれかの配属となります。ご希望の提出が可能です。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。他メンバーとの営業同行なども行います。 ■当社について： 当社は住宅設備機器・空調換気設備機器・管工機材等を幅広く取扱い、卸販売事業を展開しております。高品質かつ信頼性のある製品をご提供し、お客様の建築プロジェクトや設備メンテナンスをトータルサポートしてまいります。迅速な対応を心がけ、お客様のニーズに適した最適なソリューションを提供させていただきます。 変更の範囲：無

〜新規・飛び込み営業なし／営業未経験歓迎／定着率◎食のイベント業界のお客さまに対し、業務用冷蔵庫や冷凍冷蔵ケース・展示会用備品などを提案するお仕事／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる〜 ■概要： 当社にて、営業をお任せいたします。飛び込み営業のような事はしておりません。基本的にはお客様からの問い合わせ・相談を頂き、お客様との商談や打ち合わせ、現場の立会いなど、営業事務スタッフや業務スタッフと協力して業務を進めていただきます。 主な得意先は展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。 ■業務内容： ・お客さまの会社との商談、受注対応、レンタル内容の打合せ ・新規でお問い合わせのあったお客様の商談対応 ・現場立会い、営業、搬入スタッフと連携した現場管理やお客様対応 ・社内での電話問い合わせ対応や事務処理 上記業務を営業事務スタッフ、業務スタッフ（整備・搬入・点検）と連携して進めます。 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している営業の方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■組織構成 現状営業は7名活躍しております。長く働いている方がほとんどで30代1名以外は全員40代以上です。長く働いて頂ける方を今回募集いたします。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる〜 ■業務概要： 食やイベント業界のお客様から相談を頂き、イベントを成功させる為にサポートをお願いします。相談を頂くのは展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。華やかなイベントに携われます。 ■業務内容： ・お問い合わせを頂いたお客様のイベント概要を伺い必要なレンタル品のご紹介 ・イベント当日の立会い、弊社の搬入スタッフとの連携 ・事務処理 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 加盟店増加により拡大する事業の対応力強化（経営理念にもある地域密着型に回帰し地域の加盟店に対する提案、情報の質を更に上げるべく今回の採用となりました） ■Mission： 営業部のMD担当として「商品の調査・選定」〜「仕入れ」〜「システムへの商品登録・案内」までの業務をお任せします 加盟店に売れやすい商品の提案や情報の展開をすることが主なミッションです。 【主な業務内容】 （1）商品企画:市場調査や加盟店のニーズを元に消費者に求められる商品を選定 （2）仕入れ（取扱商品の契約）：ヤマダホールディングスや各種メーカーから仕入れ ※無在庫型のビジネスモデルのため取扱商品の代理販売契約となります 仕入金額も決まっているため交渉はありません。 （3）販促計画:販促キャンペーンを計画し加盟店に展開 （4）ECサイト管理：発注システムへ商品の掲載／加盟店向けの商品案内 〇入社してからの流れ 先輩社員にOJTで商品知識から業務について網羅的に教育頂けます。 本人レベルにもよりますが入社後1年ほどで一人立ちを想定しています。 ■組織構成： 営業部は「マーチャンダイザー」「販売促進」「物流」の三つのチームで組成されており、配属となるマーチャンダイザーのチームでは6名の構成で内訳は20代2名、40代1名、50代1名、60代2名となります。 中途でも食品の営業企画など異業界の方も活躍中です。 ◆同社で働く魅力： ・地域貢献できる ・独自のビジネスモデルで会社とともに成長できる ・自分が紹介した商品が売れる事で加盟店にも自社にも利益がでて貢献できている実感、やりがいを感じられる ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,500店の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。

〜土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問／正社員登用試験合格率：100％　※直近実績（2025年7月登用）〜 ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■正社員登用制度 ： 半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。 ※正社員登用後の年収は約540万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算） 変更の範囲：会社の定める業務

【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容： ★大手の外食チェーン企業などを対象として法人営業をおこなっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・業務用コーヒーマシンやコーヒー関連機器・器具の提案営業 ・メンテナンス保守契約の提案、アフターフォロー ・ナショナルチェーンの開拓と取組の実行 ・ショールーム、社外におけるデモンストレーション ＜サブ業務＞ ・展示会、セミナー、イベントの運営サポート ・一般的な事務処理 ■詳細： ・訪問件数：2〜5件程度/1日 ・移動手段：電車または車（直行直帰OK） ・エリア：関東圏内 ・賞与年3回（7月、12月、3月） ■組織構成：13名（20代〜50代） ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高く、自ら問題や課題を発見する洞察力がある ・目標達成意欲があり、個人としてだけではなくチームとしての達成に強い当事者意識を持てる ・ポジティブで変化を楽しめる柔軟性がある ■会社のミッション・目標： ・飲食機器のトータルソリューションサービスの実現 ・売上高100億円、営業利益10億円の実現 変更の範囲：会社の定める業務

【高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強みのエレクトロニクス技術商社での経理ポジション／自己資本比率12期連続70％超／黒字経営◎】 エレクトロニクス技術商社での経理業務をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次/四半期/年次/連結決算業務 ・税務計算、申告 ・管理会計（売上管理/コスト管理/利益管理と分析） ・開示関連業務（有価証券報告書/決算短信など） ・財務業務（資金繰り、資金調達） ・M＆A関連業務 【会計ソフト】OBIC7を使用しています。 ※連結決算業務等にあたり海外子会社とのメールコミュニケーション（英語）が発生します。 ■組織構成: 経理チームはチームマネージャー、メンバー4名、派遣社員1名の6名で構成されています。 ■働き方: リモートワークを導入しており、出社と在宅の比率は半々程度で、フレックス勤務となります。（2024年4月からフレックス勤務導入） また、会社として残業削減に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、想定残業時間は決算時10〜30時間程度、通常時は10時間以下です。（将来的には決算期も残業0時間に近づけていきたいと考えています。） 繁忙期は休日出勤を頂くこともありますが、必ず代休を取得していただいておりますので、バランスを保ってメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の魅力： ◎年休120日／育児休業・復帰率100％ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ◎高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供 同社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【退職金制度有り／モノづくり・キャンペーン・プロモーション経験者歓迎／リモート可／英語・中国語活かせます◎】 ■業務内容： 様々なセールスプロモーションツールを企画・提案し、企業のマーケティング活動や販促活動を支援する当社にて、輸入調達業務をお任せします。 ■業務詳細： 営業担当が得意先のニーズや課題に沿った最適なプロモーションツールを選定・企画し受注してきます。（酒類・飲料メーカー、フィットネススタジオ、アパレル、スポーツ、食品、保険など多種多様な業界） 今回は上記ツールの調達業務をお任せします。 ＜具体的には＞ キャンペーングッズやツール、店頭POPやブランディングサイン、営業ノベルティ、各種印刷物などで、直近では、SNSなどを活用したデジタルプロモーションにも力を入れています。 ・紙加工品や樹脂成型品、縫製品、木製品、金属・ガラス製品などの幅広い製造知識と、取引先との交渉力も身に付きます。 ■組織： SP事業部は現在15名（男性：8名、女性：7名）で営業、企画、調達、物流、営業事務から成っていますが、新しいアイデアや企画を考えていくには部内連携は必須で、上下関係なく自由に意見を交わし合っています。 ■働き方： ・年間休日120日以上、完全土日祝休み、リモート週1回可能と落ち着いて働ける環境です。 ■当社の特徴： ・川口市内に物流加工倉庫を備えていて、当社で製造した販促ツールの検品やセット加工業務、保管・管理から出荷業務まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。 ・現在、当社が提案できるプロモーションメニューを拡充していくこと、ならびに新しい商材の開発と販売を進めているため、新しいことに自らチャレンジできる人材、新規得意先の開拓に邁進できる人材を求めています。特徴としては、当社のビジネスはクライアント様と直接取引を行うことができるため、さまざまな視点から検討し、型にとらわれない自由な発想でアイデアを生み出し、それをカタチにしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ〜サービス説明〜契約〜導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務