★東証スタンダード上場のフォーバルグループ◎ ★残業平均25h程度・土日祝休み・リモート可◎ ★事業好調による増員募集◎ ■採用背景 東証スタンダード上場のフォーバルグループにて、太陽光システム、蓄電池等の設計やLED事業を行っている当社。事業好調に伴い、LED照明等の法人営業を増員募集致します。 ■業務内容 設備関係のメーカー経由でニーズをいただいた法人様に対し、自社製造の環境配慮型LEDを主軸として、顧客が抱えるCO2削減や環境課題の解決に向けて伴走するコンサルティング営業をお任せします。 【商材】 太陽光蓄電池、環境配慮型LED照明等（商社機能＋自社製造） 【営業スタイル】 反響や紹介、リストへのアプローチメインです。飛び込みは無し ※分業制により、受発注は専任スタッフが対応。 ■組織構成 EX推進事業部 or LT事業部 営業3名（事業本部長・部長代理・メンバー※20〜30代） ■充実の研修体制 座学/実習をバランスよく組み合わせた約1か月の研修＋研修後はOJT期間を経て、安心して就業できる体制です◎ ■働きやすさ ・残業平均25h程度　 ・土日祝休み ・年休124日 ・転勤なし ・福利厚生充実 ・リモート可（研修期間を除く。実務習熟度に依る） ■当社について 脱炭素社会の実現を目指し、環境支援活動において「新しいあたりまえ」を創出する企業です。東証スタンダード上場・フォーバル社のグループ安定基盤を背景に、以下の3つの事業を展開しています。 （1） EX推進事業：太陽光発電システム（住宅用・産業用）、蓄電池、オール電化、HEMSなどの設計・施工・販売を通じ、持続可能な暮らしを支援。 （2） LED事業：高品質なLED照明の企画・設計・販売により、省エネとコスト削減を実現し、地球温暖化防止に貢献。 （3） GX推進事業：CO2排出量の見える化や削減コンサルティング、第三者認証取得支援を通じて、企業価値向上と環境経営をサポート。 業界トップクラスのメーカーラインナップ（約30社）を誇り、顧客に最適な提案を提供。地域社会とともに、環境に優しい未来を創るパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数13年で長期就業できる環境◎／有給平均13.1日消化／年休124日／残業5〜10時間ほどでワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 既存のお客様を中心としたルート営業をお任せします。 《具体的には》 ◇既存顧客へ近況をお伺い、ご要望に沿った商品提案・新商品のご案内 ◇新規顧客のアポ取得〜当社についてのご案内 ◇見積もり作成、各種発注処理　※主にPCにて ◇商品の納入(倉庫・仕入からの出荷、営業中に仕入先をから商品を引き取り納品) ◇顧客及び仕入先からのメ−ル・FAX・電話対応 ◇商品の納期回答・納期管理 ◇伝票処理（単価入力・納品書発行） ◇月1回の営業会議、定期開催する各メーカーの勉強会に参加 などの業務を主にお任せいたします！ ■業務詳細： 【客先】制御盤メーカー・機械メーカー・装置メーカー 【担当エリア】近畿圏内のルート営業がメインで、現在新規営業にもチャレンジしてます。 【件数】ルート営業をメインに、1日1〜3件のお客様先を訪問 ■入社後の流れ： 入社後は先輩がOJTで指導します。 最初は営業アシスタントとして業務の流れを覚えていただき、先輩の同行を経て入社半年〜1年後に顧客を担当いただきます。 ■仕事の魅力： この仕事のやりがいは、お客様から自然と頼りにしてもらえる関係を築けることです。 日々の小さな対応や積み重ねを通じて、「この人に相談しよう」と思っていただき、「ありがとう、助かったよ」という言葉を直接いただけます。 数字だけでは感じられない、人とのつながりや信頼を実感できる仕事です。 評価も、成果だけでなくプロセス重視で行います。 ■風土について： 当社の風土は、風通しが良く、社員同士が自然と助け合い、支え合う文化が根付いていることです。年次や職種に関係なく、困ったことがあれば声を掛け合い、一人で抱え込まない働き方を大切にしています。「一人で成果を出す」のではなく、チームとしてお客様を支えることを重視しており、お互いに連携しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数13年で長期就業できる環境◎／有給平均13.1日消化！／年休124日／残業5〜10時間ほどでワークライフバランス整う◎〜 ■業務内容： 法人のお客様へのルート営業を担当します。 長年お取引実績のあるお客様へ、最適な電子機器製品を選定し、提案していただきます。 ■仕事の魅力： この仕事のやりがいは、お客様から自然と頼りにしてもらえる関係を築けることです。 日々の小さな対応や積み重ねを通じて、「この人に相談しよう」と思っていただき、「ありがとう、助かったよ」という言葉を直接いただけます。 数字だけでは感じられない、人とのつながりや信頼を実感できる仕事です。 評価も、成果だけでなくプロセス重視で行います ■組織構成： 四国電機営業所は、50代：2名・40代：0名・30代：0名・20代2名、営業：2名・事務：2名、男性3名・女性1名の構成となっております。 ■1日の流れ(例) 8：15　始業準備、メールチェック 8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積もりの回答 10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告 16：00　営業会議 17：00　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ■入社後の流れ： 入社後は上長がOJTで指導します。 最初は営業アシスタントとして業務の流れを覚えていただき、先輩の同行を経て入社半年〜1年後に顧客を担当いただきます。 ■当社の特徴： ・電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ・毎年新入社員を採用し、平均年齢は37歳と若く、活気がある会社です。 ・おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっているということもあり、今後も期待できる会社です。 ■風土について： 風通しが良く、社員同士が自然と助け合い、支え合う文化が根付いていることです。年次や職種に関係なく、困ったことがあれば声を掛け合い、一人で抱え込まない働き方を大切にしています。「一人で成果を出す」のではなく、チームとしてお客様を支えることを重視しており、お互いに連携しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄重視採用！未経験からの入社者多数／手に職を付ける！資格取得支援研修＆手当あり／自動車好きな方へおすすめ☆特殊車輌に関わる〜 当社は、自動車の“電気まわり”を支える会社です。 バッテリーやETCの取付・交換といった身近な作業から、消防車・救急車・冷凍車などの特殊車両の電装や冷房システムの取付・修理まで、幅広く手がけています。 ■未経験の方も歓迎◎ 「専門知識がないと難しそう…」と思うかもしれませんが、心配はいりません。現在活躍している先輩の多くが未経験スタート。実際に、以前はトリマーとして働いていたスタッフも、今では一人前の技術者として活躍しています。 知識や技術は入社後に基礎から学べる環境を整えているので、「手に職をつけたい」「安定した技術を身につけたい」という方も安心してチャレンジできます。 ■業務内容 ＜点検・メンテナンス＞ ・設置された電気装置の動作確認 ・バッテリー、セルモーターなどの交換 ・カーエアコンの作動状態チェック など ＜修理＞ ・「エアコンの効きが悪い」など、電気装置の不具合の原因の特定 ・部品交換や故障箇所の修理を実施 ＜取付＞ ・自動車への新規電気装置の設置 ・配線加工や取付位置の調整 ・動作確認 ■教育環境 入社後、先輩社員からのOTJ指導に加えて、メーカー主催の研修にも参加していただきます。研修はこれまでのスキルを考慮した上で、今現在のレベルに合ったものから受講でき、自動車知識から整備スキルまでバランスよく学べます。 〇自動車電装整備士の資格取得支援（目安2年〜3年で取得） 〇デンソー独自のマイスター資格取得支援 ■働く環境 電装品整備士は3拠点で27名が在籍しています。 『健康経営優良法人2023』に認定されており、残業時間を月平均10時間程度にまで抑えたり、週休2日制に加えて、5日以上の連続休暇を取れるようにしたりとプライベートを大切にできる環境です。 また、電装品整備士は重たいものを持つことも少ないため、女性スタッフも活躍中で、産育休の取得実績もございます。 ■企業説明 自動車電装整備に特化した技術系企業で、一般車だけでなく公共・特殊車両まで幅広く対応可能。創業から64年の技術力・経験の蓄積が強みで、官公庁や地元タクシー会社などとの長期取引有り。

〜フルフレックス／月20〜30時間／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／立花エレテックの100％出資子会社として安定基盤あり／長期的なキャリア形成が可〜 ■業務概要： 現在当社では、経営企画課で経営企画と財務経理を兼務しており、管理日常経理から予実管理まで幅広くご担当いただける方を募集しております。 経営層と近い立場で、会社運営の根幹となる予実管理を担当していただく予定で、予算作成から中期経営計画など、着実に担当領域を広げたい方に適した環境です。　 ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算業務 ・各種日常経理におけるチェック・承認 ・中期経営計画・年度事業計画の策定主導 ・決算報告書の作成および経営層への報告 ・予算編成の主導および予実管理、差異分析 ・財務諸表・資金繰り表・KPI管理資料の作成およびレビュー ・経営数値の分析と経営提言 ・経営会議・取締役会向け資料の作成および報告 ・経営層との定例ミーティング参加 ・組織マネジメント、ガバナンス・内部統制 ■役割ミッション： 経営企画課の課長として、決算・税務・予算統制の組織マネジメントを担い、経営意思決定を数値面からリードするポジションです。 事業計画の策定支援やKPI設計などへ段階的に関与いただき、ゆくゆくは管理部門の中核を担っていただけることを期待しています。 ■組織構成： バックオフィスは「経営企画課」「人事総務課」に分けており、経営企画課：課長職（求人ポジション）、メンバー3名（経理実務・数値取りまとめ）の4名体制となります。 ■本ポジションの魅力： 提出物は親会社を含む全社的な経営判断に直結するため、経営陣と直接やり取りする場面も多く、責任は大きい一方で、裁量も大きいポジションです。 また、分業体制を行い経営企画の分析・資料作成に注力できる体制を整えています。 ■当社の魅力： ・技術商社/立花エレテックの100％出資子会社としての安定した経営基盤。 ・市場規模の拡大が見込まれる専門商社での幅広い商材・安定的な利益体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／大手取引多数／東北・北関東エリア中心／社用車有】 オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：出張メインのサービスエンジニアとして、OA機器等の設置・導入をはじめ、アフターフォロー全般に携わります。扱う商品は一流メーカーのものばかりですので安心です。 【取扱い商品】OA機器（複合機／ビジネスフォン／防犯カメラ／PC／ネットワークセキュリティ機器　等） 【担当エリア】東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）・北関東を中心に、出張メインで対応（出張頻度：週2-3回／日帰りが多いです） 【1日の流れ】1日に3〜5件程の定期点検や新たな設置等を、社用車で顧客先へ訪問※前日の夜、または当日の朝にその日訪問するお客様のリストを共有します 【入社後】先輩と2人1組のチームを組み、同行するOJTがメインです。1人1人に応じて、研修の期間をしっかりと確保、工具の名称から仕事の取り組み方まで一から学べる為、不安なく現場デビュー可能です。 ※設置スタッフがお客様に営業することは一切ありません ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。

★東証スタンダード上場のフォーバルグループ◎ ★残業平均20h程度・転勤なし・土日祝休みの働きやすさ◎ ★太陽光事業が好調で、案件拡大による増員募集◎　 ■採用背景 東証スタンダード上場のフォーバルグループにて、太陽光システム、蓄電池等の設計・施工やLED事業を行っている当社。事業好調に伴い、受注案件増加による施工管理担当を増員募集致します。 ■仕事内容 電気設備工事の現場管理者として、現場の品質・安全・工程・コストを総合的に管理していただきます。 【具体的には】 ◇施工管理業務 ・施工計画の立案〜工程管理（作業スケジュールの作成・調整） ・安全管理（KY活動、リスクアセスメント、現場巡視） ・品質管理（施工品質の確認、検査対応） ・予算管理（原価管理、追加工事の調整） ◇協力会社・現場スタッフの管理 ◇発注者・元請・監理者との調整 ◇技術的問題の判断・対応 ◇現場書類作成・管理 ◇若手技術者・協力業者への技術サポート ※出張頻度：月2〜3回程度　※案件状況によって変動あり。長期出張はございません。 ■組織構成 ６名（事業部長1名・部長1名・メンバー2名・事務2名　※アドバイザー1名） ■働きやすさ ・残業平均20h程度　※繁忙期・閑散期によって変動はございます。 ・土日祝休み ・年休124日 ・転勤なし ・福利厚生充実 ■当社について 脱炭素社会の実現を目指し、環境支援活動において「新しいあたりまえ」を創出する企業です。東証スタンダード上場・フォーバル社のグループ安定基盤を背景に、以下の3つの事業を展開しています。 （1） EX推進事業：太陽光発電システム（住宅用・産業用）、蓄電池、オール電化、HEMSなどの設計・施工・販売を通じ、持続可能な暮らしを支援。 （2） LED事業：高品質なLED照明の企画・設計・販売により、省エネとコスト削減を実現し、地球温暖化防止に貢献。 （3） GX推進事業：CO2排出量の見える化や削減コンサルティング、第三者認証取得支援を通じて、企業価値向上と環境経営をサポート。 当社は業界トップクラスのメーカーラインナップ（約30社）を誇り、顧客に最適な提案を提供。地域社会とともに、環境に優しい未来を創るパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容： 大手UCCグループの同社にて、コーヒーマシンの営業をお任せ致します。 ★既存営業:新規営業　7：3（新規は飛び込みなどはなく、ショールームにいらっしゃった方や展示会で名刺交換をさせて頂いた方へアプローチ頂きます） ※営業先：飲食店、ホテル、空港などへの直接販売がメインとなります。 ・業務用コーヒーマシンやコーヒー関連機器・器具の提案営業 ・メンテナンス保守契約の提案、アフターフォロー ・アライアンス先企業、バリスタ・ロースターの開拓と取組の実行 ・開業支援による新規獲得 ・ショールーム、社外におけるデモンストレーション ・マシン設置後の取扱説明や清掃方法の説明 ＜サブ業務＞ ・展示会、セミナー、イベントの運営サポート ・一般的な事務処理 ■詳細： ・訪問件数：2〜5件程度/1日 ・移動手段：電車または車（直行直帰OK） ・エリア：関東圏内 ・賞与年3回（7月、12月、3月） ■組織構成：16名（20代〜50代／うち事務員3名） ■会社のミッション・目標： ・飲食機器のトータルソリューションサービスの実現 ・売上高100億円、営業利益10億円の実現 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇法人向け提案営業／13期連続増収の安定基盤／インセンティブで高収入も可◇◆ ■採用背景： スリーアールグループの法人営業部門として、光学機器やPC周辺機器、医療機器・美容商材の卸販売・OEM事業を展開する当社。13期連続で増収を実現しており、今後も新規チャネル開拓やOEM案件拡大を見据えて、オフィス用機器・小売店向け商品の卸売／OEM提案チームで増員募集を行います。 ■業務内容： 光学機器、PC周辺機器、医療機器・美容商材などの法人向け提案営業をお任せします。入社後は既存顧客担当からスタートし、顧客との関係構築を図りながら、他商材の提案やリピート受注を通じて取引額の拡大を目指していただきます。その後、ご自身の戦略にもとづく新規開拓やOEM企画提案へと業務の幅を広げていただきます。 ※商材など詳細はリンクをご覧ください(https://3rrr-hd.jp/equipment) 業界としては文具・事務機系商社＆販売店や、小型家電を取り扱う小売店向けに当社商品の卸売り販売と、OEM企画の提案、獲得、対応をおこなっていただきます。 【主な業務内容】 ・既存顧客（文具・事務機系商社、小売店 等）への深耕営業 ・顕微鏡・内視鏡・拡大鏡等の光学機器、PC・スマホ関連機器、医療・美容機器の提案 ・小型家電や電池、プリンターなどのOEM企画提案〜案件獲得〜量産までのフォロー ・販売戦略の立案、売上・粗利の管理 ・法人向けECサイト運営との連携、販促施策の検討 ■魅力ポイント： ・13期連続増収の安定基盤と、自社開発・自社一貫体制による高い商品力が武器です。 ・平均400〜600万円／月程度の売上目標を担当し、目標超過分の粗利に対して毎月インセンティブを支給。成果がダイレクトに収入へ反映されます。 ・海外生産ネットワークを活かしたOEM提案など、裁量を持って戦略立案〜実行まで担える環境です。 ■組織構成： 配属先はソリューション営業部で、営業10名・営業事務4名の体制です。入社後は先輩社員のフォローを受けながら既存顧客を引き継ぎ、商品知識や提案の進め方をOJTで習得いただきます。主体的に動きながら、将来的には中核メンバーとして活躍いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数13年で長期就業できる環境◎／有給平均13.1日消化／年休124日／残業5〜10時間ほどでワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・法人のお客様（主に電気工事会社、通信工事会社）へ電線やケーブルの販売を中心に、顧客ニーズの把握、提案 （飛び込み営業はありません） ・見積書の作成 ・受注後の納期調整、各種納入書類の手配 ・仕入先との案件情報交換、打ち合わせ ■1日の流れ(例) 8：15　始業準備、メールチェック 8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積りの回答 10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告 16：00　営業会議 17：30　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ■入社後の流れ： 入社後は先輩がOJTで指導します。 最初は営業アシスタントとして業務の流れを覚えていただき、先輩の同行を経て入社半年〜1年後に顧客を担当いただきます。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ■仕事の魅力： この仕事のやりがいは、お客様から自然と頼りにしてもらえる関係を築けることです。 日々の小さな対応や積み重ねを通じて、「この人に相談しよう」と思っていただき、「ありがとう、助かったよ」という言葉を直接いただけます。 数字だけでは感じられない、人とのつながりや信頼を実感できる仕事です。 評価も、成果だけでなくプロセス重視で行います。 ■組織構成： 50代：2名、20代2名 他部署を含めたオフィス全体では30名程度となります。 ■風土について： 当社の風土は、風通しが良く、社員同士が自然と助け合い、支え合う文化が根付いていることです。年次や職種に関係なく、困ったことがあれば声を掛け合い、一人で抱え込まない働き方を大切にしています。「一人で成果を出す」のではなく、チームとしてお客様を支えることを重視しており、お互いに連携しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/業界職種未経験歓迎/土日祝休/残業20H以下/取り扱い製品についての研修有/東証プライム上場加賀電子G/住宅手当や家族手当有〜 ■業務概要 お客様からの見積依頼をいただいた後メーカーや販売店に対しての見積対応を行います。社内での承認後お客様へ見積提示→受注となります。納期の管理や製品の手配〜納品までお任せいたします。既存のお客様が9割となっております。新規のお客様についてもお客様からの紹介経由などが多く、テレアポや飛び込み営業はございません。 ■就業環境 完全週休2日（土日祝）、残業20H程度、ご入社から半年後(試用期間終了後)から週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。 ■研修制度 お取り扱い製品について知識を身に着ける社内研修をご受講いただきます。また、OJTを通して営業職としてのスキルを身に着けていただきます。 ■組織構成 10名程度の営業職が在籍しております。３〜5年程度経験のある社員が多く在籍しているため未経験の方も安心して就業いただけます。 ■当社の強み 企画から設計・開発、納入まで行うワンストップサービスを展開しております。 教職員の方々のご要望を聞いて最適なハードウェア・ソフトウェアの構築・開発を行うことができます。 ■当社について 東証プライム上場企業である加賀電子株式会社の100%子会社として教育市場向けにIT商材を販売する商社です。グループで初めて教育市場に特化した商社として誕生し、Kto12から専門学校・大学に至るまで幅広く、Apple・Adobe製品などの導入提案を行い、更に学生個人販売や、教職員のニーズを反映したソフトの設計・開発、納入、サポートまでワンストップサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手UCCグループ／「急な呼び出しがない技術職」を探している方へ！修理依頼はコールセンター経由で調整／日中メインのスケジュールで、点検から修理まで段階的にスキルを広げられます〜 ■求人概要： 大手UCCグループでコーヒーマシンの製造販売等を行う同社にて、自社コーヒーマシンのメンテナンススタッフを募集いたします。サービスエンジニアの経験を生かして働きやすい就業環境をお求めの方におすすめの求人です。 ＜〜就業環境〜＞ ・突発的な夜間対応なし ・緊急対応要の請なし ・直行直帰OK ・残業月10-20時間程度 ・転勤なしの選択可能 ・営業要素なし ■仕事内容詳細： カフェやホテル、アミューズメントパーク、オフィスなどに設置された業務用コーヒーマシンの点検、修理、設置を手掛けていただきます。 ・定期点検業務 ・決められた手順に沿った点検・部品交換 ・故障内容に応じた修理対応 ・新規マシンの設置作業 独り立ち後には、事前にアサインされた現場への直行直帰も可能です。 ※修理依頼はコールセンターに電話が入りその後振り分けられるため、緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 ※1日3〜4案件、設置の場合を除き、1件1時間〜1時間30分程度が基本となります。 ※移動は社用車を使用し、自己管理のもとスケジュールを組むことができます。 ■教育体制： 入社後は本部研修と現場OJTを組み合わせ、約3カ月での独り立ちを想定。 まずは定期点検から始め、段階的に修理へと進むため、未経験機種でも着実に習熟できます。 ■評価制度： 技術面と修理件数によって評価されます。 技術面：修理可能な機械の種類などの幅広さ 件数：一日の業務の中で余裕があれば自ら手を挙げて案件を担当することが可能です。 技術面がしっかり数値化されているため、頑張った分だけしっかりと認められる環境となっています。 【組織構成】 センター長をはじめ、11名が在籍しております。(20〜30代がメイン) 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手UCCグループ／「急な呼び出しがない技術職」を探している方へ！修理依頼はコールセンター経由で調整／日中メインのスケジュールで、点検から修理まで段階的にスキルを広げられます〜 ■求人概要： 大手UCCグループでコーヒーマシンの製造販売等を行う同社にて、自社コーヒーマシンのメンテナンススタッフを募集いたします。サービスエンジニアの経験を生かして働きやすい就業環境をお求めの方におすすめの求人です。 ＜〜就業環境〜＞ ・突発的な夜間対応なし ・緊急対応要の請なし ・直行直帰OK ・残業月10-20時間程度 ・転勤なしの選択可能 ・営業要素なし ■仕事内容詳細： カフェやホテル、アミューズメントパーク、オフィスなどに設置された業務用コーヒーマシンの点検、修理、設置を手掛けていただきます。 ・定期点検業務 ・決められた手順に沿った点検・部品交換 ・故障内容に応じた修理対応 ・新規マシンの設置作業 独り立ち後には、事前にアサインされた現場への直行直帰も可能です。 ※修理依頼はコールセンターに電話が入りその後振り分けられるため、緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 ※1日3〜4案件、設置の場合を除き、1件1時間〜1時間30分程度が基本となります。 ※移動は社用車を使用し、自己管理のもとスケジュールを組むことができます。 ■教育体制： 入社後は本部研修と現場OJTを組み合わせ、約3カ月での独り立ちを想定。 まずは定期点検から始め、段階的に修理へと進むため、未経験機種でも着実に習熟できます。 ■評価制度： 技術面と修理件数によって評価されます。 技術面：修理可能な機械の種類などの幅広さ 件数：一日の業務の中で余裕があれば自ら手を挙げて案件を担当することが可能です。 技術面がしっかり数値化されているため、頑張った分だけしっかりと認められる環境となっています。 【組織構成】 センター長をはじめ、8名が在籍しております。(20〜30代がメイン) 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日◎/ワークライフバランス◎/インセンティブあり/オフィス周りの課題解決◎】 ■職務内容：オフィス周りの課題解決に努めるソリューション営業を担っていただき、業務に慣れてきたらリーダー候補としてチームを管理するポジションをお任せいたします。お客様は、北海道、東北地域の中小企業や個人商店が中心です。 ■職務詳細： ・OA機器の販売やリースに伴うアポイント獲得 ・アポイント獲得先への提案営業 ・過去販売先への状況伺い、再販売、再リース ■インセンティブについて：月次インセンティブ、半期報奨金、累計実績インセンティブがございます。 ※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給。営業メンバーの90%がインセンティブを手にしています ※月間最大87万円ほどインセンティブを稼いだメンバーも。年間平均インセンティブは120万円です。頑張りがダイレクトに反映されるので、やりがいを感じられます ■業務の特徴・魅力：OA機器営業は販売して終わりと思われるかもしれませんが、その後の買い替えはもちろん、 様々なサポートが発生するため、継続的なお付き合いとなります。そのため、お客様との関係構築が重要となり、こちらの提案によりお客様の課題が解決し、感謝いただけたときはダイレクトにやりがいにつながります。 ■働き方について：全国社員（転勤あり）と地域限定社員（転勤なし）を選択可能。入社後に変更もできるので、ご自身の生活に合わせて選ぶことができます。また、最初のうちはOFF-JT（約1週間）とOJTにより業務を覚えていっていただきます。ゆくゆくは課長となり3~4名のチームを管理しながら営業活動を担っていっていただきたいと考えています。 ■組織構成： ・各拠点規模としては札幌が3,40名、仙台が10名でその他拠点は各5名弱が所属しています ・営業は全社的に20~30代が多いです 変更の範囲：会社の定める業務

≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ〜サービス説明〜契約〜導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在2,800店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社・事業の特徴 当社は1939年に航空機部品製造からスタートし、現在は液体充填機などの包装機械を中心に、冷間鍛造・電機機器・車両関連など幅広い分野へ事業を拡大してきました。80年以上の歴史のなかで培った技術力を強みに、顧客のニーズに応えるオーダーメイド製品を提供し続けています。信頼性の高い製品づくりを通じて社会や経済に貢献し、安定した経営基盤を築いています。 ■業務概要 お任せするのは、液体充填機などの包装機械の組立・調整・据付作業です。すべてオーダーメイドのため、毎回ちがう機械を組み立てるおもしろさと達成感があります。 ■具体的な業務内容 ・包装機械（液体充填機など）の組立作業 ・各機械の調整および動作確認 ・客先での機械据付（2〜5名で担当） ・月1〜2回の国内出張対応（北海道〜九州） ※出張日数に応じた日当の支給有 ・安全や品質を守るためのチェック業務 ■入社後の流れ・教育体制 入社後はOJTにより先輩がマンツーマンで業務を指導します。社内勉強会では機械の構造や仕組みを学ぶことができ、知識面も着実に習得できます。 1年目は組立や出張先での作業補助からスタートし、2年目には実機組立に挑戦。3〜5年目には後輩指導、6年目以降を目安に組立チーフとして案件の取りまとめを担当できる明確な成長ステップがあります。 ■組織構成 清水工場には20代〜50代まで計16名が在籍し、世代を超えて協力し合う雰囲気があります。 ■働きやすさ 水曜日はノー残業デー。会社全体で残業を減らそうとしています。 会社全体の残業時間は10時間から20時間程度です。 またくるみん認定を受けるなど働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます！ ■モノづくりへのこだわり： 事業の中心である包装機械を支えるのがどこにも負けない技術者集団です。スクイズボトルの充填に不可欠であった「襟」による煩雑さを継承した充填ライン。また独自の構造によって隅々まで自動洗浄が可能となり、作業負荷低減・洗浄時間短縮により生産効率の改善等、ベテランの経験と知恵・若手の情熱とアイデアを駆使し、顧客の要望に合った製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業20h未満／第1・第3水曜日はノー残業デー／年休124日 ★穏やかで相談しやすい社風 ★企業・学校・公共への提案で安定性◎ ■業務内容 既存顧客への映像・音響・ICT機器の提案営業からアフターフォローまでお任せします。 ・既存顧客へのICT・映像・音響機器の提案営業 ・反響対応、定期訪問、課題ヒアリング ・契約後の納品調整、設置サポート（技術部門がフォロー） ・アフターフォロー対応 ※慣れたら新規営業もあり（飛び込みなし） ■サポート体制※異業界の方も安心！ ・OJT＋メーカー研修＋展示会で専門知識を習得 ・専門性が高い提案や技術部門が設置・メンテナンスを支援 ■商材例 〈映像〉プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉パソコン、タブレットなど ■組織構成 約11名のメンバーが在籍しております。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 ・残業18.5h（昨年度全社平均） ・有給取得62.9％（昨年度全社平均） ・毎月第1・第3水曜のノー残業デーや記念日休暇や創立記念日など 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計から納品まで関われるモノづくり〜 ■概要： こちらのポジションは、産業機械の設計・製作事業を展開する子会社「株式会社共和テック」に出向いただく予定の募集となります。 ■業務内容： 産業機械、FA生産システム、各種省力装置等の設計・製造を行う当社にて、電気設計の担当として、ソフトウェアの設計、配線、デバック、機械の調整などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・ソフトウェアの設計 制御ソフトウェアのプログラミング/システムの仕様書作成 等 ・配線 電気配線図の作成/実際の装置への配線作業 等 ・デバック システム全体の動作確認/問題が発生した際の原因調査と修正 等 ・機械の調整 機械装置の設置と調整/顧客への操作説明とサポート 等 ※受注生産で毎回違う機械装置を手掛けるため、さまざまな経験ができるやりがいの大きな仕事です。経験内容により活躍いただける作業を選択できます。 ※新規案件に対して、機械設計3名、制御設計1名といった具合にチームを編成し、半年〜10カ月ほどをかけて完成まで担当します。 ※自動車、医療、食品、電機など幅広い業界へ製品を提供しています。 ■取扱い機種： ・産業用ロボット 各種の組立ロボット、搬送・整列ロボット、加工ロボット、溶接ロボット 等 ・検査装置 画像検査装置、トルク検査装置、計数装置、リーク検査装置 等 ・包装機械 液体充填機、パレタイザー、製函機 等 ・産業機械 木工機械、各種洗浄機、環境機器、印刷周辺機器、溶接機、加工機 等 ■魅力ポイント： ・充実の教育体制 OJTを通じて業務をしっかりと学んだうえで独り立ちを目出して行っていただきます。そのため、実務未経験の方や微経験の方でも安心いただける環境です。 ・働きやすさ 完全週休2日で年間休日は124日です。また、会社会全体で働きやすい環境づくりを推進しており、水曜日はノー残業デーを設定するなどしています。そのため、月の残業時間は10〜20時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客と向き合う営業スタイルと、プロセスも評価される環境。安定して成果を出し続けられる環境の中で、長期的に活躍できる営業ポジションです。 ■募集背景 当社はブラザーグループの国内マーケティング会社として、情報機器製品（複合機・ラベルプリンター等）を中心に、商品企画から販売、アフターサポートまで一貫して担っています。 こうした基盤のもと、医療・小売・官公庁などを中心にBtoB事業のさらなる成長を推進中です。また、ラベル事業を「第三の柱」として拡大しており、体制強化のための増員募集です。 ■職務内容 情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの販売代理店、また、企業・官公庁等エンドユーザーに対して、企画提案や販売促進などのソリューション営業を行っていただきます。 ◇具体的には… ・代理店（10〜15社）への営業活動 ・新規開拓 ・販促企画の立案・実行 ・商談／勉強会資料作成 ・エンドユーザーへの提案 ・見積／発注対応、導入後フォロー ※東京では主に医療・小売・官公庁領域を中心に担当 ■営業スタイル・評価制度 ・担当代理店との関係構築を行いながら、拡販に取り組んでいただきます。 ・部署・グループ単位での目標と個人目標の双方が設定されており、周囲と連携しながら目標達成に取り組む風土があります。 ・成果に加え、日々の取り組みや顧客との関係構築などのプロセスも大切にし、総合的に評価する環境です。 ・土日祝休み、残業月平均12.3時間程度、週2日程度のリモートワーク可。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■会社概要 欧米を中心に、情報通信機器ブランドとして世界的に知られるブラザー。国内ではミシンのトップブランドとしても広く認知されています。 ブラザー販売は、これらの商品を国内に展開するマーケティング会社として、販売および各種プロモーションを担っています。 【情報機器事業】 ビジネスユーザーから一般家庭まで幅広いニーズに応えるプリンター・複合機を提供しています。 【ホームファッション機器事業】 ソーイング製品を展開し、市場をけん引するトップブランドとして手作りの楽しさを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営感覚と営業スキルを同時に習得◎／提案しやすい商材×成長市場で安定した働き方〜 ＼20代から“経営感覚”が身に付く環境／ アメーバ経営を導入しており、チームで売上・経費・利益を管理。 毎朝数字が見えるため、「どの活動がどれだけ利益につながるか」が自然と理解でき、若いうちから経営視点を磨けます。 ■概要 OA機器のルート営業をお任せします。定期的に訪問することでお客様と関係構築し、ニーズがあった際はクローザーに繋ぐ役割を最初は担っていただきます。 ■KPI・KGIを自分たちで決める参加型経営 3カ月に一度、チーム全員でKPI・KGIを話し合い、方針を決定。 若手の意見も反映されるため、主体的に働ける環境です。 ■明確で納得感のある評価制度 評価は「チーム数字」「個人のプロセス目標」「定性」の3軸で決定。 20代でも成果が昇給に直結し、3カ月ごとに最大3,000円UPが可能です。 ■未経験者も安心して就業いただけます ・個人ノルマがなく、数字はチームで追っている為、数字に追われて本当にしたい提案が出来ないなんてことはありません。 ・中途入社２年目の同期やベテランの先輩社員もいるため、切磋琢磨しながら、成長している環境が整っています ■業務内容 ＜まずお任せすること＞ ・既存顧客への定期訪問（100〜150社／月） ・機器の状態確認や雑談を通じた関係構築 ・OA機器・セキュリティ強化などの情報提供とニーズの把握 ＜ゆくゆく担当いただくこと＞ ・リース更新（6〜7年周期）時の提案〜クロージングまでの一連の営業 ■商材 電話、複合機、サーバー、LED照明、防犯カメラ、セキュリティ商材など ※リース（月額2〜3万円）が中心で、未経験の方でも提案しやすい商材です。 ■組織構成 営業：23歳（中途2年目）、26歳（新卒4年目）、33歳（新卒11年目）、50代の4名 ICTコンサルタント：40代前半 1名 ■成長産業のため業績好調◎ 三重県の中小企業ではまだペーパーレス化が進んでおらず、6〜7割が改善の余地あり。 ペーパーレス化を進めるためにサーバーや複合機が必要となるため、当社商材へのニーズが高まっています。 業務効率化に貢献できるため、お客様から感謝される場面も多い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客と向き合う営業スタイルと、プロセスも評価される環境。安定して成果を出し続けられる環境の中で、長期的に活躍できる営業ポジションです。 ■募集背景 当社はブラザーグループの国内マーケティング会社として、情報機器製品（複合機・ラベルプリンター等）を中心に、商品企画から販売、アフターサポートまで一貫して担っています。 こうした基盤のもと、医療・小売領域を中心にBtoB事業のさらなる成長を推進中です。また、ラベル事業を「第三の柱」として拡大しており、体制強化のための増員募集です。 ■職務内容 情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの代理店および企業・官公庁に対し、製品提案や販促支援などのソリューション営業を担当します。 ◇具体的には… ・代理店（10〜15社）への営業活動 ・新規開拓 ・販促企画の立案・実行 ・商談／勉強会資料作成 ・エンドユーザーへの提案 ・見積／発注対応、導入後フォロー ※大阪では主に小売・医療業界を中心に担当 ■営業スタイル・評価制度 ・担当代理店との関係構築を行いながら、拡販に取り組んでいただきます。 ・部署・グループ単位での目標と個人目標の双方が設定されており、周囲と連携しながら目標達成に取り組む風土があります。 ・成果に加え、日々の取り組みや顧客との関係構築などのプロセスも大切にし、総合的に評価する環境です。 ・土日祝休み、残業月平均12.3時間程度、週2日程度のリモートワーク可。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■会社概要 欧米を中心に、情報通信機器ブランドとして世界的に知られるブラザー。国内ではミシンのトップブランドとしても広く認知されています。 ブラザー販売は、これらの商品を国内に展開するマーケティング会社として、販売および各種プロモーションを担っています。 【情報機器事業】 ビジネスユーザーから一般家庭まで幅広いニーズに応えるプリンター・複合機を提供しています。 【ホームファッション機器事業 ソーイング製品を展開し、市場をけん引するトップブランドとして手作りの楽しさを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務未経験OK／マリンエアコンで世界シェアNO.1を誇る“ドメティック社”の正規日本代理店／製造とメンテナンスをお任せ！＞ ■業務内容： ・自社製品である冷却装置やエアコンの製造（溶接・組立作業）、点検、メンテナンス ・輸入船舶エアコンの点検、メンテナンス ■ご入社後は： 未経験の方には、まず工具の使い方を学んだり、自社製品の製造準備などの簡単な作業からお任せいたします。先輩社員のOJT指導で業務を覚えていただき、徐々に活躍の幅を広げて下さい。その後は、習熟度に合わせて業務のステップアップを行っていきます。2025年夏に中途入社した機械製造業未経験スタッフは、先輩の出張に同行し後方支援を行ったり、溶接の資格を取って業務にあたっています。また、プライベートでは、有給休暇を使って趣味のバンド活動を楽しんでいます。 ■業務補足： ・基本自社内勤務ですが、点検やメンテナンスについてはお客様先での対応もあり、月に1〜2回程度出張が発生します。車で遠方へ出張する場合もあります。その他、近隣沿岸地域での日帰り作業も同程度あります。 ・技術講習会や知識習得を目的として、2年に1回程度、ドメティック社への海外出張もあります（米国工場、オーストラリア、シンガポール、台湾、インドネシア等）。将来的に受講の可能性があります。 ■工場の環境： ・冷暖房完備。 ・大きい装置の溶接はありません。完成品を輸入しており、また、当社で製造している製品についても溶接済みの部品を仕入れております。一部社内で加工・溶接するものもありますが、いずれも手元で作業できるほどの規模です。製造作業で扱っている機械は小型冷蔵庫くらいの大きさです。 ■組織構成： このポジションは現在5名体制。50代1名、40代1名、30代1名、20代2名の男女社員が活躍しております。「各種冷却装置」「マリンエアコン」である程度担当分けをしておりますが、メンバー間で連携しながら業務を行っております。 ■当社の特徴： お客様の快適なマリンライフの為に、ドメティックブランドの船舶用エアコンや冷蔵庫の輸入・販売からメンテナンスまで一貫して対応しております。また商社としての機能だけではなく、自社製品である船舶用・陸上用「冷却装置」の開発・製造・販売・メンテナンスでも業績を伸ばしております。

■職務内容 ・営業担当者と機器や設置箇所などについての打ち合わせ ⇒発注図面を元にシステムを検討することからスタート。その後、工程に合わせて必要な時期に現場へ供給できるように、機器を手配及び製作をします。営業担当者とともにお客様との打ち合わせに同席することもあります。 ▽イベント当日 ・会場で機材の設営、ネットワーク構築 ・リハーサル業務 ・既存案件の保守、メンテナンス ⇒お客様のご要望に合わせ、経年検査や精密検査などを実施します。 ≪仕事の流れ≫ 入社後半年〜1年間は現場で業務を学び、補佐としてサポートいただきます。ゆくゆくは映像・音響システムを用いたイベント案件の獲得や企画、進捗管理までトータルでお任せします。イベントという一つの「コト」を売るのでチームでの連携が大切です。1案件には、基本的に4〜5名で対応します。 「数百人収容できる会場で映像を流したい」「数十人規模のイベントで音楽を流したい」といったイベントなど、お客様の要望に応じて最適な機器をご提案いただきます。数百万円〜数千万円規模の案件を扱うので、イベントが無事に成功した際のやりがいは大きいです。 ■担当案件 大型商業施設／水族館／博物館、美術館などの展示施設／イベントホール／学校／企業展示場／ホテル宴会場／マンションギャラリーなど　 ※施工期間は短くて2〜3週間、長くて半年〜2年間です。 ▼導入事例： ・「大阪・万博開催支援EXPO」万博にてLEDディスプレイ等を導入していただくための展示会を開催 ・「カワスイ 川崎水族館」大型LEDビジョンや映像音響システムを導入 ・「福岡市科学館」の展示室、ウェルカムホール、サイエンスナビなどの映像音響機器システムを導入 ■キャリアアップ例： 入社社一般社員/4年目目チーフ/6年目目マネージャー/8年目目セクションマネージャー/12年目目グループマネージャー/15年目以降／ディレクター(部長職) 役職に応じ役職手当も支給。より大きな仕事をお任せしたり、他社との連携を図る上で、情報共有をする重要なキーマンとして業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・お客様(広告代理店や機器のレンタル会社、公的機関等)との打ち合わせ ・準備、機材選定 ・イベントのオペレーション(本番の演出) ・進捗管理等 ≪仕事の流れ≫ 入社後半年〜1年間は現場で業務を学び、営業補佐としてサポートいただきます。ゆくゆくは映像・音響システムを用いたイベント案件の獲得や企画、進捗管理までトータルでお任せします。イベントという一つの「コト」を売るのでチームでの連携が大切です。基本的には既存顧客へのルート営業が中心です。数百人収容できる会場で映像を流したい、数十人規模のイベントで音楽を流したいといったイベントなどお客様の要望に応じて最適な機器をご提案いただきます。数百万円〜数千万円規模の案件を扱うのでイベントが無事に成功した際のやりがいは大きいです。 ■担当案件： プロジェクションマッピング/テーマパーク/学会/展示会など 施工期間は短くて2日程度、長くて1ヶ月程度。その他、1日〜数ヶ月程度の期間限定で演出を行う案件もあります。お客様から依頼をいただき、長いものだと3年のプロジェクトに携わることもできます。最近は「大阪・関西万博 開催支援EXPO」にも導入された事例もあり、アフターコロナの業績も好調となります。 ▼導入事例： 「OSAKA光のルネサンス」大阪中央公会堂にてプロジェクションマッピングの演出／「日本博京都府域展開アートプロジェクト-もうひとつの京都-」作曲家・アーティストの作品を演出／「姫路城夜桜会 和傘幻想 華灯り」幅30mに及ぶ大画面プロジェクションマッピング等を演出 など ■キャリアアップ例： 入社社一般社員/4年目目チーフ/6年目目マネージャー/8年目目セクションマネージャー/12年目目グループマネージャー/15年目以降／ディレクター(部長職) 役職に応じ役職手当も支給。より大きな仕事をお任せしたり、他社との連携を図る上で情報共有をする重要なキーマンとして業務をお任せします。 ■組織構成： 当社には111名の社員がおり、管理部、技術部、映像部の3つの組織に分かれています。配属先の東京営業チームには４名(部長1名、課長1名、係長2名)が活躍中。社内の半分以上が中途入社者でなじみやすい雰囲気です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中！経験を生かしてお客様の困りごとを解決◆基本土日祝休み／転勤・夜勤なし◆経験に合わせて育成！スキルUP可能◎】 ■仕事内容： 1都3県を中心に、病院やクリニックに設置されているプリンタ・自動精算機・再来受付機などの点検修理作業を行うサービスエンジニアです。市場トップクラスシェアを誇る大手メーカーとの直接取引で、安定と成長が見込める仕事です。 ■具体的には： 病院やクリニックにあるプリンタ・自動精算機・再来受付機などの点検修理作業をお任せします。お客様のお困りごとを解決して「ありがとう」とおっしゃっていただいた時に達成感を実感できます。 1日の訪問数は1〜3件、訪問先は総合病院から中小診療所までです。 全ての作業が終わったら、本社で報告書作成など簡単な事務作業を行っていただきます。時間帯によって直帰する事も可能です。 専門資格や医療系の免許は不要で、電気機械系の基礎スキルがあれば対応可能な業務です。 ◆定期点検： 定期的にお客様先に訪問し、困ったことがないか前回の点検から問題ないかなどヒアリング、清掃などのメンテナンスを行います。 ◆修理作業： メーカーからの修理依頼を受け病院等を訪問します。トラブル状況や困っていることをヒアリングし、迅速に修理を行います。「何が問題なのか」正確に把握できれば、作業はよりスムーズになります。お客様から聞き出す力が必要なお仕事です。 修理が必要なケースとして多いのは「紙幣や硬貨づまり」です。基本は製品（ハード）に関する作業で、慣れると30分程度で解消出来ます。 ◆パソコン作業： 他にもPC不具合の復旧作業や、使用前の設定作業などもあります。ソフトなどのハード以外のスキルアップも目指せる環境です。 ◆組織構成： 組織は20代〜30代が中心です。 ◆入社後の研修： OJTを通して、概ね3ヶ月を目安に独り立ちを期待します（経験値により前後します）。1on1でメンター（先輩社員）が付いており、話しやすく、相談もしやすい環境です。独り立ち後も易しい業務からスタート、様子を見ながら徐々に難易度の高い業務に挑戦していただくので、安心してください。 【雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務】 変更の範囲：会社の定める業務