〜正社員／第二新卒歓迎／モノづくりが好きな方必見！／製造を自社で完結できる◎転勤なしで腰を据えて働ける環境です〜 ■業務概要： ドイツ・デマーグ社の日本代理店としてホイストクレーン（工場内で荷物の吊り上げ・下げのため、天井に設置しているクレーン）やデマーグ社製以外のクレーン等周辺設備について、営業としてお取引先様に導入提案をしていただきます。 ■仕事の流れ： ・ホームページ・電話からのお問い合わせ　⇒　メール・電話で要望・仕様をヒアリング　⇒　見積もりの作成・製品の提案　⇒　受注後、ドイツへの製品の発注　⇒　梱包・納品 ・取引先様の用途や工場設備に即した製品選定・打ち合わせをいただき、最適なご提案を実施いただきます。 ※ホームページ・電話からのお問い合わせをもとに営業活動をしていただくため、飛び込み営業は発生しません。 ※ドイツへの発注時は、英語ができる担当者が対応します。 ※取り扱い製品は、主に工事現場やメーカーの倉庫・工場に納入されています。 ■営業エリア： お取引先は全国各地にあるため、週1〜2日、１泊2日程度の出張が発生します。（現在はコロナの為自粛中です） ■仕事の覚え方： ・営業部には2名の先輩社員が在籍しています。入社後はまず、取り扱い製品の特徴を習得いただくため、先輩社員の商談に同席いただきます。 ・知識の習得具合にもよりますが、先輩社員に同席してもらいながら営業スキルを学んでいただき、一通り習得いただいた後は一人で営業をしていただきます。 ・営業部門管理職へのステップアップも可能です。 ■募集背景： 業界内では一定の知名度があるドイツ・デマーグ社製のクレーン製品、およびクレーン周辺機器について、愛知県内での導入シェアを拡大のための営業体制を整えるべく、本件募集するものです。

◆◇国内シェア80％の食品機械メーカー/店頭に並ぶ製品に携わる/健康経営優良法人/土日祝休/フラットな職場風土/有休取得率80％超/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼国内シェア80％のトップ企業で、やりがいある生産管理／ ・国内シェア80％を誇る食品機械メーカーで、生産管理業務を担当していただきます。ほぼ全てがカスタマイズされた機械・プラントの生産を管理します◎ ・有給休暇は年20日付与、1時間単位で取得可能◎任意のタイミングで3日連続／年で休暇を取るリフレッシュ休暇もあり、取得率は100%！ ・働く時は働き、休む時は休むというメリハリをつけることができる環境です◎ ■職務内容： 醸造機械/プラント/一般食品機械等の製造にまつわる生産管理業務を担当します。具体的には、以下の業務を行います。 <工程管理>営業が受注した案件について、受注から客先における機械の据付までの工程管理を行います。 <人員管理>生産チームの人員管理を行い、スムーズな業務進行をサポートします。 <生産計画>生産計画の策定や出図、検査指示、作業指示を行い、納期管理を徹底します。 <在庫管理>在庫計画や棚卸しを行い、適正な在庫管理を実現します。 <コスト管理>予実工数の対比や原価積算を行い、コスト管理を徹底します。 ■製品担当： ・担当する製品は完成品である醸造・発酵食品向けの機械です。全てが顧客ごとにカスタマイズされた製品のため、製品ごとに担当がつきます。 ・複数の案件を担当し、案件ごとに営業、設計、製造の各部署のメンバーとチームを組んで取り組みます。 ■組織構成： 製造部:約70名／そのうち生産管理部門:5名（課長1名兼務、メンバー4名：30代、40代、50代、70代）です。中途入社者も活躍中です。 ■企業の魅力： 当社は1933年に創業し、岡山県岡山市に本社を置く企業です。醤油、味噌、日本酒、焼酎などの醸造食品を製造するための機械やプラントの開発・製造を手がけています。特に、麹づくりの自動化技術において国内シェア約80％を誇り、業界のトップメーカーとして知られています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア80％で大手食品メーカーにも納入／あなたが関わった製品が店頭に並ぶことがやりがいに繋がります／離職率2.6％で人間関係も良好】 ■業務内容： 海外営業職として、醸造食品生産機器、醸造機械・培養機械などのプラント、産業機械、バイオ関連機器などの営業を行います（メインは既存顧客）。 ・メール問合せ対応 ・提案活動（設備課題や仕様などのヒアリング）、見積り作成 　技術／製造部門と協働して客先の要望の応える機械仕様をオーダーメイドで決定します ・国内外の展示会出展 ・契約締結（英文契約） ・銀行決済、L/C（信用状取引） ・試運転、納品への立ち合い 取引先は、中国/東南アジア/北米などを含む世界20カ国以上となります。 ※月1回程度、約1週間の海外出張が発生します。(現在はオンライン会議なども対応) ■組織構成： 配属先となる海外営業部は、営業4名、事務1名の5名で構成されています。 ■働く環境について： オフィスは部署間の垣根を越えたコミュニケーションを取るためワンフロアあり、役員との距離も近く、上下関係もフラットな職場です。また、休暇制度・育児、介護に関する制度（法定より手厚い）、仕事の成果を実感できる社員食堂（2018年にリニューアル）、社内行事がたくさんあるなど、社員同士が一堂に会する機会が多くあり、良好な人間関係が構築されています。 ■当社の特徴： ◎魅力：皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。機械はすべてオーダーメイドで、あらゆるニーズに応えられるよう１つ１つの機械・プラントに真剣に向き合い、お客様をパートナーとして支えています。 ◎将来性：2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、2019年より実行をスタートさせました。当社の醸造技術に注目した国内大手の企業から声が掛かり、培養装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年以上黒字経営の安定企業／既存顧客中心の提案営業／教育体制充実・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は医療、工業、農業、食品、教育分野など多様な業界のお客様へ制御機器や産業用ロボット、電子部品の提案を行う専門商社です。今回募集する営業職では、主に製造業のお客様に対して機械制御パーツや産業機器の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、深い信頼関係の構築と課題解決型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・担当エリア内の既存顧客（20〜30社）への定期訪問 ・制御盤部品（ブレーカー、インバーター、スイッチ等）や産業用ロボットの提案、設備更新・保守（リプレース・部品交換）提案 ・省エネや効率化のためのLED化など改善提案 ・日々のコミュニケーションを通じた顧客課題のヒアリングと、メーカーと連携した情報提供・フィードバック ・お客様からの要望や問い合わせ対応、新商品情報の案内 ■扱うサービス 制御機器、産業用ロボット、電子部品など約500社以上のメーカー製品を幅広く取り扱い、お客様のニーズに合わせて最適な提案を実現します。 ■組織構成 全社118名規模の組織で、営業担当は各エリアごとに担当を持ち、チームで連携しながら活動しています。 ■業務の魅力 既存顧客中心の営業スタイルで、お客様との信頼関係をじっくり築くことができる環境です。メーカーに縛られない柔軟な提案力が強みであり、提案の幅が広がります。 ■教育体制 入社後は本社研修やOJT（先輩同行）、メーカー研修など充実した教育制度があり、未経験の方でも営業スキルを基礎から身につけられます。フォロー体制も整っており、相談しやすい社風です。 ■就業環境 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均16時間と働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤は当面ありません。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職などキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 60年以上黒字経営を継続する安定企業で、約1,600社との取引実績があります。福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年以上黒字経営の安定企業／既存顧客中心の提案営業／教育体制充実・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は医療、工業、農業、食品、教育分野など多様な業界のお客様へ制御機器や産業用ロボット、電子部品の提案を行う専門商社です。今回募集する営業職では、主に製造業のお客様に対して機械制御パーツや産業機器の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、深い信頼関係の構築と課題解決型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・担当エリア内の既存顧客（20〜30社）への定期訪問 ・制御盤部品（ブレーカー、インバーター、スイッチ等）や産業用ロボットの提案、設備更新・保守（リプレース・部品交換）提案 ・省エネや効率化のためのLED化など改善提案 ・日々のコミュニケーションを通じた顧客課題のヒアリングと、メーカーと連携した情報提供・フィードバック ・お客様からの要望や問い合わせ対応、新商品情報の案内 ■扱うサービス 制御機器、産業用ロボット、電子部品など約500社以上のメーカー製品を幅広く取り扱い、お客様のニーズに合わせて最適な提案を実現します。 ■組織構成 全社118名規模の組織で、営業担当は各エリアごとに担当を持ち、チームで連携しながら活動しています。 ■業務の魅力 既存顧客中心の営業スタイルで、お客様との信頼関係をじっくり築くことができる環境です。メーカーに縛られない柔軟な提案力が強みであり、提案の幅が広がります。 ■教育体制 入社後は本社研修やOJT（先輩同行）、メーカー研修など充実した教育制度があり、未経験の方でも営業スキルを基礎から身につけられます。フォロー体制も整っており、相談しやすい社風です。 ■就業環境 年間休日121日+計画有休4日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均16時間と働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤は当面ありません。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職などキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 60年以上黒字経営を継続する安定企業で、約1,600社との取引実績があります。福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地元の農業を支えるお仕事／若手からベテランまで活躍中／葉タバコ農家のパートナー／勤務地希望考慮／マイカー通勤可◆ ■職務内容： ・農業機械の点検整備 ・トラクター、田植機の修理及びチェンソーなどの小物商品の修理 ・工場内での仕事のほか、客先への出張修理及び配達もあり ・その他、付随する業務 旧来の機械修理だけではなく、パソコンを使った故障診断など最先端な整備、修理技術を学ぶことができます。また、大型機械だけではなく小型機械や、建設機械などの修理機会もあり幅広く修理の知識を習得することも可能です。 県北地区の農家はほぼ当社の顧客となっており、圧倒的な信頼感を得ています。特に当地区の葉タバコ農家からの支持が厚く、高い知名度とアフターサービスを充実させることで、創業以来の厚い顧客基盤を築いています。 近年人手不足による無人農業機械、ドローンなどのスマート農業が普及始めております。このような機械の整備に携わることにより地域の農業への貢献、日本の食糧生産における重要な農家の皆様のお手伝いをすることができます。間接的ではありますのが食糧自給率の向上にかかわることができます。 ■育成フォローについて： 当社は中途入社者の割合が多く、実際に未経験で入社されている方が多数在籍しています。 小売業や営業職・自動車整備士等をやられていた方が過去に入社しています。 入社後は2〜3年かけて先輩社員について業務を習得いただくため、未経験でも安心して仕事を覚える事が可能です。 一人前になるまでOJT研修はもちろん、ヤンマー社での講習や研修会に参加いただくこともございます。 ■扱う機械： 季節ごとに扱う機械は異なり、農機具、酪農、稲作、葉タバコ、レタス畑の耕運機、冬は除雪機もあります。 ■当社について： 当社は「共生・感謝・誠実」を企業理念に、稲作、畑作、酪農、家庭菜園向けの機械の販売、メンテナンスを通して、岩手県北、青森県南部の農業発展のお手伝いをして参りました。また機械だけではなく、肥料、農薬、農業資材、建設機械の販売も行っており、農業に関することなら当社にて幅広くご提案、対応することが可能です。今後も時代に即した農業の発展、地域の発展に貢献できるよう精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置のリユース市場で国内トップシェア／時差出勤や福利厚生充実の環境〜 ■業務概要 当社の経理財務部門にて、日々の仕訳入力や経費精算、入出金管理等のアシスタント業務からスタートし、会計または財務領域を担当します。配属はご本人の適性やご希望に基づき、選考を通じて決定します。先輩スタッフの丁寧なサポートのもと、1年ほどかけて自社業務フローやシステムに慣れていただきます。 ■ 主な業務内容 （※配属によって、以下の「会計」もしくは「財務」を中心とした業務をお任せします） 〜会計（経理）担当に配属の場合〜 ・伝票の起票、仕訳入力（貿易関係の記票・仕訳含む） ・経費精算のチェック ・売上・仕入の月次集計データの作成補助、決算サポート 〜財務担当に配属の場合〜 ・日々の入出金管理、送金手続きのサポート ・小口現金の管理・チェック （資金調達などの難易度の高い業務は役員が担当するため、まずは日々の資金管 理のサポートからスタートします） ※使用システム：勘定奉行クラウド、バクラク経費精算システム（入社後に使い 方を覚えれば問題ありません） ■組織構成 会計担当はマネージャー1名・スタッフ1名・パート1名、財務担当はスタッフ２名が在籍。 落ち着いたメンバー構成で、長期にわたり活躍する社員が多い職場です。 ■業務の魅力 国内最大級シェアを誇る成長企業で、経理・財務の基礎から専門性までじっくり学べます。時差出勤や柔軟な働き方が可能で、決算期残業も月30時間程度とメリハリを持って働けます。 ■就業環境 実働7.5時間・時差出勤可・年間休日124日とプライベートと両立しやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理・財務のスペシャリストや管理職へのキャリアアップ、または希望に応じ他部門へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「リノベートテクノロジー」で業界を牽引し、海外最先端装置の国内導入や大学・企業の研究開発支援も展開。安定した成長基盤とチャレンジできる社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー★年休130日／残業月25h程度／所定労働時間7時間／転勤なし★ーー ホテル・洋菓子店・ベーカリー・ピッツェリアなど、多くの有名店で使われる食品機械メーカーです。日本初・世界最優秀ピッツァ職人の牧島昭成氏との共同開発実績もあり、業界から高い評価を得ています。 ◆仕事内容（業界未経験からスタートできる営業） パン・スイーツ・ピッツァをつくるための機械（オーブン・石窯・冷却機器など）を、お店や工房にご提案するルート営業です。 入社後は基礎から丁寧に学べるため、専門知識は不要です！ 【具体的には】 ・パン、スイーツ、ナポリピッツァ用の機械のご提案 ・機械の使い方のご説明（店舗への訪問） ・テストキッチンでのデモンストレーション補助 ・展示会での簡単な接客・説明 ・代理店とのやり取り・フォロー ★提案の決め手は「実際に焼いて食べてもらうこと」。 食べた瞬間のお客様の“おいしい！”を見るのが、この仕事の醍醐味です。 ※商材は1台100万〜300万円ほど。複数台をまとめて提案することもあります。 ◆入社後のサポート体制 ・まずは製品を知るための研修（点検・整備の見学、簡単な作業など） ・先輩社員とのOJTで営業の流れを習得 ・テストキッチンでのデモ見学・補助 ・展示会での接客補助 など ◆担当エリア 配属後に決定します。 ※関東・甲信越の場合は、年5〜6回程度の宿泊出張あり（手当支給） 基本は日帰りや社内ラボ（テストキッチン）での業務です。 ◆会社の特徴・将来性 【独自の開発力が強み】 世界で活躍するシェフ・職人と新しい製品を共同開発。多くのトッププロから支持されています。 【販路が急拡大中】 大手スーパー（中食部門）/ ホテル / 小売業 等 ※特に、焼きたてのおいしさを閉じ込める「ブラストチラー＆ショックフリーザー」の需要が急増しています。 ◆こんな方にピッタリ！◆ ・食に関わる仕事に興味がある ・おいしいものが好き ・人と話すことが好き ・機械・モノづくりに興味がある ・コツコツと信頼関係を築く営業がしたい 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社にて施工管理職としてご就業いただきます。 受注した製品・システムの納入・据え付けに伴う工事の設計〜施工管理を担当します。 ＜具体的には＞ 〇施工提案・提案書の作成 〇設計、積算 〇工事手配・現場での施工管理ほか ☆機械＆電気系出身者は大歓迎！ 各種資格取得への優位性を考慮し、主に工学系（主に機械工学・電気工学）学部・学科出身者を歓迎します。また意欲があれば、非専門学部出身の方でもご応募いただけます。また、他部署や取引先との打ち合わせにも参加するため、コミュニケーション力も求められます。 ☆OJTや技術研修、資格取得支援で着実なスキルアップを後押し 営業職同様、日々の業務知識＆スキルの研鑽は社内OJTを中心に行い、成長進度や目指すキャリアに応じて日立グループの関連会社や教育機関などの技術研修に参加するチャンスもあります。また業務上必要な資格は、社費負担にて取得することができますので、積極的に挑戦してください。 ■当社について 当社は、中国地方の民間企業・公共施設向けに空調・照明機器、産業機器など様々な製品・システムを販売・施工する日立グループの一員です。主に取扱うのは日立製作所をはじめ、グループ内で開発・製造された製品・システムですが、当社の強みは必ずしも日立ブランドの“製品力“だけではありません。 ◎“モノ売り”ではなく“コト売り”で付加価値を提供 メーカーではない当社が存在感を発揮し続ける最大の理由。それは、“モノ”を活用しながら付加価値のある“コト”へと昇華させる多彩な提案力にあります。ニーズに応じてその後の維持管理まで対応するトータルソリューションを構築し、“モノ”の価値だけにとらわれない高い付加価値をご提案することができます。 ◎全国800社以上のグループネットワークを総動員 もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工の北海道総代理店／東証プライム上場グループ／創設70年以上の安定企業／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤無し／直行直帰可／北海道産業の縁の下の力持ち】 ■業務内容： 北海道エリア（札幌を拠点に小樽・苫小牧が中心）において、三菱重工製の漁船エンジンをはじめとする各種漁労機器の提案・販売をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客に対するルート営業となります。 定期的に訪問し、使用機材の状態確認やご要望のヒアリングを行い、必要に応じて、船舶用エンジンや関連機器を販売します。 当社が取り扱う商品の中から、用途やご希望に沿った商品を提案します。 ※新規開拓やテレアポはありません。 ※定期的に道内各地への出張があります。 ■入社後の流れ： まずはエンジンの構造などの基礎知識を習得していただきます。 その後、先輩社員に同行しながら商品知識や営業トークを学んでいきます。 不明点があれば、上司や先輩が丁寧に指導しますので安心です。 ※中途入社のハンデはありません。会社の「核」としてキャリアアップも目指せます。 ■特徴： （1） 高い信頼性と耐久性 長時間の連続稼働が求められる船舶用途において、過酷な海上環境でも安定した性能を発揮。安全運航を支える高い品質基準が強みです。 （2） 幅広い用途に対応する製品力 商船から漁船、作業船まで、多様な船舶ニーズに応じたエンジンを展開。カスタマイズ性が高く、顧客ごとの最適提案が可能です。 （3） 環境規制に対応した技術力 国際的に強化されている排ガス規制にも対応し、省燃費・低環境負荷を実現。次世代の海運業を見据えた技術開発にも注力しています。 （4） メンテナンス性・アフターサービスの充実 整備性を考慮した設計に加え、導入後のサポート体制も充実。長期的に顧客との関係構築ができる点も魅力です。 （5） 国内外で活躍するインフラ性の高い製品 船舶エンジンは物流・漁業・エネルギー輸送を支える社会インフラ。自分の仕事が社会を支えている実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社PR】 ・創業103年 技術商社のリーディングカンパニー/社員の4分の1が技術者だからこそ開発力と提案力が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・2024年3月期決算では、過去最高売上となり、会社業績好調 ・土日祝休み、年休127日 ・賞与8.5カ月（2023年度実績） ・平均勤続年数は17.2年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 【仕事内容】 ・お客様の工場に三菱電機のFA機器などの自動化設備を導入する為の技術支援をお任せします。 ・お客様の困りごと・ニーズを把握し、お客様の技術的な問合せの対応や提案を行います。 （時には三菱電機の技術サポートも受けながら対応いただきます） 【具体的には】 ・営業担当と協力し、他社製品から当社が取り扱う機器製品への切替提案をしてもらいます。 ・機器を導入する中で、「案件発掘→機器選定→設計製作→据付→保守」の各ステップで発生する技術的課題へ対応します。 【取扱い商材】 ・三菱電機のFA機器（ACサーボモータ、シーケンサ、インバータ、産業用ロボット等）などの制御系・駆動系機器から様々なカメラ、センサーなどのセンシング機器、放電加工機といった工作機器まで、幅広い製品と技術の提案が可能です。 【入社後について】 ・実務はOJTがメインとなりますが、メーカーの研修にて知識習得が可能。 ・それぞれの強みを活かす役割分担や人員配置を行い、より能力を伸ばせるように配慮します。 【事業PR】 ・立花エレテック全体の売上5割を超える基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2024年3月期決算では、事業売上高1100億円以上となり、過去最高成績 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備〜 ■業務内容 FA電機総合商社である当社にて、法務として、主に契約法務をリードしていただきます。また商事法務、その他法務関連等の業務があり、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。 将来的にはリーダー候補として、総務課全体の仕事に携わっていただく可能性もありますので、会社の戦力として主体的に働くチャンスを探している方を募集いたします。 ■業務詳細 ○契約法務 　・契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー・審査、契約相手との交渉、ゼロドラフト 　・案件管理、製本・捺印手続き ○商事法務 　・株主総会運営（事前準備全般からリハーサル・当日運営まで） 　・取締役会運営（議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運営、議事録まで） 　・株式実務関連（証券代行との手続き全般） 　・商業登記（登記申請書類作成、法務局相談） 　・稟議事務局等 ○法務関連業務 ・定款・規定関連業務 ■組織構成 配属先の管理部総務課には、20代2名 、30代4名 、50代以上5名の計11名が在籍しています。 ■働く環境 定着率95%以上・平均勤続年数17年・勤続10年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力で、常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 ＜主要顧客＞ トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 □定着率95%以上□女性管理職登用有□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□退職金有 変更の範囲：会社の定める業務

◆労務専任ポジション！専門性を高めてキャリアアップできる／住宅手当・家族手当有／空調用フィルターのパイオニア企業◆ 勤怠管理を中心とした給与・労務業務全般をお任せします。従業員が安心して働ける環境を整え、バックオフィスから会社を支えるポジションです。 ■業務内容 入社後まずは、お任せできる業務から勤怠管理業務を中心に担当していただきます。 ・従業員の勤怠データの収集、確認、管理業務 ・給与計算業務のサポート ・その他、労務管理に関する事務処理およびデータ入力 ■キャリアパス OJTをメインにまずは勤怠管理からスタートしていただきますが、ゆくゆくは給与計算や労務管理全般などの秘匿性の高い重要な業務にも深く関与していただきます。将来的には総務部門のコアメンバーとしての成長を期待しています。 ■組織構成 配属先の総務部は9名、内労務の専任担当は3名います。 今後の組織基盤の強化と、それに伴う給与労務グループのより一層の体制拡充・業務最適化を見据えた増員募集です。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆菊池市／若手社員活躍中！酪農機器の製造販売でシェアトップクラス◎未経験からでもOK！既存顧客中心で関係構築の営業／年間休日123日◇◆ ＜連結売上高620億円超のオリオングループ＞ 当社はオリオングループの一員として、国内ナンバー1の販売会社を目指し日々事業方針の達成に向けて取り組んでいます。 そんな酪農機器・産業機器の販売・修理・サービスを手掛ける当社にて、酪農機器の法人ルート営業を募集します。 ■業務詳細： 酪農家やJAなどに対し、酪農機器の提案・メンテナンス・消耗品の配達を行います。 最低月1度はお客様のもとへお伺いし、お困りごとがないかヒアリングを実施します。 ■取り扱う商材： ・酪農機器（自動搾乳ロボット、給飼機、糞尿処理機など） ・消耗品（洗剤やサプリメント） ■組織構成： 営業：10名（20代2名、30代3名、40代5名） ■入社後について： まずは先輩社員からのOJTや訪問同行により、商品知識や営業ノウハウを習得いただくため未経験からでも安心です◎ 入社3〜6カ月を目処に1人でのルート営業をお任せする予定です。 ご意向によっては将来的に産業機械部門の提案営業にもキャリアチェンジできます。 ■充実した福利厚生： 営業手当、資格・職責手当、家族手当、転勤時の住宅手当や単身赴任手当など、手当が充実しております。 ■同ポジションの魅力： 酪農家や食品工場、製造業など地域産業を支えるお客様に対して、酪農機械・産業機械の提案を行う仕事です。 長年お付き合いのある既存顧客が中心のため、飛び込み営業はほとんどありません。お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら提案できる環境です。扱う製品は多岐にわたり、お客様の課題に合わせて最適なソリューションを提案できるのが特徴です。技術スタッフと連携しながら進めるため、専門的な部分も安心して取り組めます。未経験の方でも、メーカー研修やOJTなどの教育体制が整っているため、基礎からしっかり学べます。 年間休日120日以上、退職金制度や確定拠出年金制度など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 地域に根ざして長くキャリアを築きたい方に最適な営業職です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から専門技術が身につく教育体制（資格取得支援あり） ★夜勤ほぼなし／緊急対応ほぼなし／残業月20時間程度で働き方改善が可能 ★国内トップクラスシェアの安定企業で長期就業が可能 ★賞与年4回支給で収入面も安心／年収400万〜着実にアップ可能 ★大型建機に携わることで市場価値の高いスキルが身につく ■募集背景 大型建築案件の増加に伴い、機材レンタル需要が拡大しており体制強化のため増員募集を行います。未経験から育成していく前提のため、「手に職をつけたい」「安定企業で働きたい」という意欲を重視した採用です。 ■職務概要 当社が扱う建設機械・機材の整備スタッフとして、レンタルから返却された機材の点検・整備・修理業務をご担当いただきます。機材が安全に使用できる状態に整えることで、建設現場を支える重要なポジションです。基本的には社内作業が中心で、夜間対応や突発的な呼び出しはほとんどありません。 ■職務詳細 ・返却された機材の簡単な洗浄や部品交換などのメンテナンス業務 ・整備後の試運転および動作確認 ・不具合が発生した際の修理対応（部品交換・調整） ・摩耗箇所の補修（溶接作業など） ※最初は簡単な作業からスタートし、段階的にできる業務を増やしていきます。 ■入社後の流れ 入社後は機材ごとに分かれた部門をローテーションし、名称や役割、作業の流れを基礎から学びます。その後は先輩社員のサポートのもと、洗浄や積み込みなど簡単な業務からスタート。徐々に整備・溶接・試運転へとステップアップしていきます。資格取得支援制度もあり、クレーンや溶接など国家資格の取得も可能です。 ■職務の特徴／魅力 扱うのは1台1億円以上する大型機械も含まれ、スケールの大きな仕事に携われます。未経験からでも専門技術を習得できるため、将来的にも求められる人材へと成長できます。また、夜勤や急な呼び出しがほとんどないため、「生活リズムを整えたい」「無理のない働き方をしたい」という方にも適しています。 ■配属部門 チームで業務を行う体制のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。20年以上働く社員も多く、定着率の高さも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラス・国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソー100%出資会社／土日祝休み／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇カーエアコン／バスエアコン点検修理　 ◇灯火系／充電系／始動系／車両搭載システムの故障診断／エーミング ◇冷凍車点検修理 ◇デジタルタコグラフ／ドライブレコーダー／ナビ／市販用品等の取付・取外し ◇車両法令定期点検、消耗品交換 ■働く環境： ◎少人数で連携しやすく、困ったときは札幌SCやメーカーとも協力しながら解決できる体制です。 ◎手順書・安全ルールをベースに、未経験領域も段階的に習得できる環境があります。 ■魅力： ◎車両の安全と法令順守を支える「点検×電装」の両面スキルが身に付き、地域の物流・移動インフラを下支えできます。 ◎現場課題を直接聞き、原因を探って解決まで導くため、技術力だけでなく提案力・調整力を伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■明確な評価制度： 当社は結果指標だけではなく、プロセス指標も重視した評価制度になっております。「会社業績への貢献度合い」「業務専門性の高さ」「チームワークでの業務遂行レベル」これらを主体とし、成果・プロセスを総合的に勘案しながら会社が定める昇格制度に基づきキャリアステップを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心のフォロー体制で未経験から“手に職”！／業務用洗濯機のメンテナンス／日帰り中心×顧客関係も良好で働きやすい環境／転勤無し〜 ■仕事内容： 業務用洗濯設備の販売・メンテナンスなどの事業を展開する当社にて、業務用洗濯機のメンテナンス・修理・点検を担当いただきます。 ■具体的には： ・故障時の訪問対応 ・部品交換や修理 ・定期メンテナンス（予防保全） ・設備設置のサポート ・報告書・見積作成 ◇訪問先：病院・介護施設・食品工場・コインランドリーなど ◇対応エリア：愛知・岐阜・三重（基本日帰り） ■1日の流れ（例）： ・9:00 出社・朝礼 　当日の訪問先や作業内容を確認 ・午前 　2件ほど訪問しメンテナンス対応 　※1件あたり約2時間 ・12:00 昼休憩 ・午後 　1〜2件訪問対応 　修理・点検・部品交換など ・16:00頃 帰社　報告書・見積作成 ・18:00 退社 ■入社後の流れ： ▼入社後〜1ヶ月 ・社内研修で基礎知識を学習（工具の使い方、部品の名前など） ▼〜半年 ・先輩社員に同行し業務を見学 ・簡単な作業からスタート ▼半年〜1年 ・できる業務を徐々に拡大 ・難易度の低い案件から担当 ▼その後 ・担当顧客を持ち独り立ち ・資格取得を目指しスキルアップ ※いきなり一人で任せることはありません。 ■働き方について： ・残業：月10〜15時間程度 ・休日対応：2か月に1回程度（代休あり） ※「呼ばれたら対応する」機動力は必要ですが、顧客関係が良く調整しやすいほか、日帰り中心、かつ業務量も分担されているので、無理なく働き続けられる環境です。 ■組織構成：5名在籍 ■この仕事の魅力： ・機械が直ったときの達成感 ・社会インフラを支えるやりがい ・一生使える技術が身につく ■会社の特徴： ・業務用洗濯設備の販売〜保守まで一貫対応 ・予防メンテナンスに強みあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループ向けの安定基盤／EVシフトで需要拡大中の成長領域／年収680〜870万円◎〜 ■業務内容： トヨタグループ各社の車載電池生産工場向けに、設備・技術の提案営業を担当いただきます。 車載電池とは、EV（電気自動車）・PHV（プラグインハイブリッド車）・HV（ハイブリッド車）などに搭載される中核部品であり、今後の自動車産業の成長を支える重要領域です。 本ポジションでは、顧客の課題に応じて設備や技術を提案し、仕様検討から導入立ち上げ、導入後のフォローまで一貫して携わることが可能です。 単なる物売りではなく、お客様と一体となって工場の課題解決に取り組む営業です。 ■業務詳細： ＜設備営業＞ ・車載電池製造設備の提案・販売 ・顧客との仕様検討、仕入先選定 ・見積作成、受発注、納期管理 ・設備の据付・立ち上げ支援 ＜工場営業＞ ・納入済設備の修理、改造、メンテナンス対応 ・既存設備・生産工程の改善提案 ・安定稼働・生産性向上に向けたフォロー ＜開発営業＞ ・開発部門向け試作機・新技術の提案 ・次世代電池製造に関する技術提案・情報提供 ■ポジションの魅力： ・EV化・脱炭素の中心である車載電池分野に携われる成長市場 ・トヨタグループ向けの安定した顧客基盤 ・設備提案〜立ち上げまで携わることで、高い専門性と達成感を実感 ・豊田通商グループの一員として、働きやすい環境（年休126日・福利厚生充実） ■配属部署： 電動ユニットGは、車載電池生産設備を中心に扱う部署です。営業6名、アシスタント4名の計10名で構成されており、コミュニケーションが活発でチームで案件を推進する風土があります。 ■当社の特徴： 当社は自動車業界を中心に、生産設備の販売からエンジニアリングまでを手掛ける専門商社です。 豊田通商グループの一員としての安定基盤に加え、産業機械・繊維機械・3Dプリンタなど幅広い分野に事業展開しており、多様なニーズに応えられる技術力と提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

営業未経験歓迎／美容師・販売出身者も活躍中／人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中〜 ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 大分営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳〜40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇埼玉や千葉を中心に製造業で幅広く事業展開中の新栄ホールディングスのグループ企業／大手メーカーとの取引あり！時間をかけて技術を身につけるので未経験の方でも安心◇== ★オススメポイント★ ◎EV関連パイプなど自動車系パーツ部品を中心に扱い、精密金型・治工具類の設計制作からプレス加工・組付作業まで一貫した生産を行う老舗企業です！ ◎ご経験よりも人柄重視の採用です！経営層が非常に誠実で、面接でも本音で向き合っていただけます。お会いいただければ必ず分かると思います。 ◎FacebookやTikTok、ポッドキャストのラジオなど会社の情報や魅力を積極的に発信しています！是非HPよりご覧ください！ ◎夜勤なし、勤続20年以上の社員も多く長期就業ができる環境！ ◎家族手当などの福利厚生充実！ ■業務内容： 自動車や空気清浄機、パソコンなどに使われる金属部品を、専用の機械を使ってプレス加工を行う製造オペレーターをご担当いただきます。 ■入社後の流れ： （1）座学…安全に作業を行うために必要な基礎知識の研修受講 ⇒万一にも、知識不十分な状態で工場に入って機械に触り、怪我をしてしまうことを防ぐためです。 （2）工場内で先輩からマンツーマンでプレス加工の手順を習得 ⇒さまざまな製品があり、製品によって手順は異なります。 ※「製品Aについて手順を覚えたら、次は製品B」と、一つひとつ段階を踏んで覚えていきます。最初の１ヶ月は「安全に機械を扱えるために必要なポイントをしっかり覚えること」ができれば問題ありません。半年程かけて、一通りの流れを習得できれば十分です。 ■成長サポート体制： ◇当社の社員定着率は高く、勤続20年以上の熟練技術者が中心です。熟練技術者の言葉は、高度な技術と長い経験に裏打ちされています。だからこそ、未経験の方や経験の浅い方が直接聞くと、「？」となることも多いもの。 当社では、ベテランの言葉を新人にも理解できるようにかみ砕いて伝える橋渡し役を担う教育係も置いています。長年培ってきた大切な技術・ノウハウを、次世代に正確に継承させるための仕組みです。 ◇知識・技術の習得を現場任せにはしません。親会社から講師を招いての勉強会や、外部研修、技能検定の資格取得支援も行い、さまざまな角度から成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラス・国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソー100%出資会社／土日祝休み／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇カーエアコン／バスエアコン点検修理　 ◇灯火系／充電系／始動系／車両搭載システムの故障診断／エーミング ◇冷凍車点検修理 ◇デジタルタコグラフ／ドライブレコーダー／ナビ／市販用品等の取付・取外し ◇車両法令定期点検、消耗品交換／エンジン、ミッションなど交換 ■働く環境： ◎札幌SCは北海道SC5拠点の中核であり、人・仕事・情報が集まるハブ拠点としての役割を担っています。 ◎拠点規模が大きいため、一人に業務が俗人化しにくく、安心して挑戦できる環境があります。 ◎安全教育・手順書が整備されており、品質を大切にする文化があります。 ■魅力： ◎自動車電装系の知識習得はもちろん車両全体のシステム診断・法令点検・車両部品交換など車のトータルサービス知識・技術を学ぶことができます。また、札幌SCは北海道最大市場の顧客・車両・情報が集まる拠点で、案件の種類・難易度・スピード感が高く経験値が蓄積されやすいです。 ◎技術、安全、品質、収益のバランスを意識しながら仕事を進めるため、他拠点では得にくい「判断力」「全体視点」を身につけることができます。 ■明確な評価制度： 当社は結果指標だけではなく、プロセス指標も重視した評価制度になっております。「会社業績への貢献度合い」「業務専門性の高さ」「チームワークでの業務遂行レベル」これらを主体とし、成果・プロセスを総合的に勘案しながら会社が定める昇格制度に基づきキャリアステップを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10h以下／有給取得11.5日／国内唯一の技術を強みに“選ばれる営業”へ〜 ■業務概要 既存顧客を中心に、耐食性熱交換器および環境装置の提案営業を行います。文系でもキャッチアップ可能な教育体制が整っています。 【具体的な業務】 ・既存顧客の訪問、課題ヒアリング ・劣化・腐食に伴う更新提案 ・定期補修に合わせた交換提案 ・仕様打ち合わせ（技術部が詳細を担当） ・顧客要望の整理と社内共有 ・見積作成（営業事務がサポート） ・納品調整、導入後フォロー ・既存顧客からの横展開による新規導入対応 【ポイント】 ・図面作成は不要 ・技術的な部分は入社後に習得可能 ・メーカー営業経験があれば活躍しやすい 【営業スタイル】 ・既存顧客が中心（保全・現場・整備担当との折衝が多い） ・年末〜3月に案件が増える傾向 ・新規は既存顧客からの横展開が中心 ・営業は顧客要望を正しく整理し、設計部へ橋渡しする役割 【社内体制】 ・営業：2名（50代1名、40代1名）＋社長（プレイングマネージャー） ・営業事務：1名（見積対応） ⇒役割分担が明確で、業務が属人化しにくい体制です。 【働き方】 ・担当エリア：愛知以西〜沖縄 ・出張あり（宿泊を伴う出張は月1回程度） ・残業10H以下 ■研修・教育体制 入社後は先輩同行からスタート。実際の営業活動や現場の流れを見ながら、半年〜1年かけて顧客を徐々に引き継ぎます。経験や習熟度に応じて柔軟にペースを調整するため、業界未経験でも安心して成長できます。 ■当社製品について “熱交換器”は、工場で材料を温めたり冷やしたりするための温度調整装置。 当社は 国内で唯一、強酸・薬液などにも耐えられる耐食性熱交換器を製造できる企業 です。 他メーカーでは対応できないため、化学・半導体・自動車など1300社以上に採用されており、市場自体も環境保全や脱炭素の流れで拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容： ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 （1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 （2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 （3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマは無く行動を評価いたします。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務