〜土日祝休み・残業30h程・年休124日で働き方改善◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務内容 再生可能エネルギー設備の保安管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・設備完成後の使用前自主検査、使用前自己確認（外観検査、絶縁抵抗測定、耐圧試験、各種電気試験等） ・年次定期点検（絶縁抵抗測定等の各種測定、保護継電器試験等） ・各種報告書の作成　等 《出張》 転勤は当面ございませんが、国内全域の再生可能エネルギー設備での保安業務となるため、出張が一部（平均した月に約10日、現場作業で出張）発生いたします。 出張時の旅費は全額会社負担、単身の場合は社宅・手当はございます。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均30時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。

〜創業160年の老舗メーカー/転勤無し/大手企業との取引有/中途入社者の割合が9割程度/手当充実/年間休日121日〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に自社製送風機、真空ポンプの保守・メンテナンス業務となっております。 ・送風機、真空ポンプが納入されている企業・団体を訪問し、機械を分解 して点検し、必要に応じて部品交換を行います。 ・お客様の設置場所へ出向いての作業がメイン業務となります。 ・作業報告書、点検修理報告書の作成、その他周辺付帯作業 ※堅牢な回転機械ですが、10〜15年で更新需要が見込まれますので、お 客様との信頼関係が重要視されます。 ※機械いじりの好きな方、自動車整備経験者は優遇します。 ■特徴・魅力： ・当社の設計部門は、ディーゼルエンジン設計のDNAを継承し、ブロワの大型化、高圧化、特殊材質対応に強みを持っています。大型ブロワ業界トップクラスの実績を誇り、特殊・大型含め生産累計100,000台超の納入実績があります。日本国内他、世界各国への輸出実績があり、南極以外の大陸全てで当社のブロアが使用されています。 ・創業元治元年（1864年）以来、160年以上の歴史と実績を有しています。回転機械に対する開発実績は長年の技術蓄積やノウハウにより業界で確固たる地位を確立しています。 ・有休消化50％以上、年間休日120日以上の働きやすい環境です。人間関係はフラットで横のつながりが強くあります。社長、営業、技術者の距離が近く、いつでも話が出来る関係です。 ・30年以上のベテランから新入社員の若手までのロータリブロワ専任技術者を擁し、社内で専門知識を共有しています。社内で技術研修もあり、しっかりと技術を磨きながら就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＃20〜30年と就業可能　＃転勤無し　＃夜間呼出し無し ＃年休116日（実質121日） ■企業概要 材料に熱を加えて加工する為の 工業炉を製造販売しています。 弊社で完全オーダーメイドである工業炉の 製造技術職（サービスエンジニア）としてご活躍頂きます! ■仕事内容 お客様や協力会社と連携しながら お客様の要望に沿った工業炉を組立や 補修を担当します。技術力は必要ですが 非常にやりがいのある業務です。 ■仕事詳細 ・協力会社にて製造依頼し、納品された部品の組み付け、配管、配線業務 ・当社工場内で組みあがった工業炉の試運転及び動作確認 ・工業炉をお客様先へ配送する為に、部品ごとにばらしてお客様先へ搬入 ・お客様先で再度組立・配管、配線 ・正常に動作するかどうか試運転及び調整業務 ・調整完了後の納品 ■お客様 片道1時間前後で訪問できるお客様ばかり。 アイシン様や岡谷鋼機様など地場で活躍している 大手企業様と長く付き合っています。 出張はベテランの方が年に1〜2回程度です。 ■評価制度 半年に一度、評価シートの項目に沿って 出来たことできない事を振り返ります。 賞与に反映するシートですが実績の数ではなく 行動面を重視しています。 ■入社後流れ 3か月間は他部署も回りながら 弊社の仕事の流れを理解していきます。 （営業・製造・設計・管理など） その後、先輩に付き添ってお仕事を覚えていきます。 技術も要する仕事なので1〜3年ほどかけて じっくり指導させて頂きます。 ■組織構成 製造：5名が活躍しています 　　（42歳/38歳/36歳/24歳2名） ■資格取得の補助も 工場内で作業するために必要な資格から専門的な資格まで、 入社後約1年くらいかけて取得して 業務に活かして頂きます。 「 玉掛け 」「 クレーン 」「 フォークリフト 」 など知識とスキルアップが可能です。 ■ゆくゆく（5年後）任せたい事 1つの工業炉を納品まですべての工程を 管理できるようになっていただきたいです。 ・お客様からお預かりした設計図を元に 　協力会社への部品製造依頼 ・納品された部品の組立、試運転 ・お客様先での再組立て、調整・納品業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業160年で安定性◎/年休121日/転勤なし〜 同社の主力製品である送風機、真空ポンプの需要拡大に伴い、メンテナンス体制の強化を図るため、新たな仲間を募集しています。国内外の顧客に対する安定したサポートを提供し、さらなる信頼関係の構築を目指します。 ■業務概要： 自社製送風機、真空ポンプの保守・メンテナンス業務をお任せします。お客様の設置場所へ出向き、機械の点検・修理・部品交換を行い、信頼関係を築いていただきます。技術力を活かし、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務詳細： 具体的には下記の業務をお任せします。 ・送風機、真空ポンプの点検・修理・部品交換 ・お客様の設置場所への訪問作業 ・作業報告書、点検修理報告書の作成 ・その他周辺付帯作業 ■組織体制： 配属部署には20代から60代までの幅広い年齢層が在籍しており、中途入社者も多く、安心して業務を始められる環境です。30年以上のベテランから新入社員の若手までの専任技術者を擁し、社内で専門知識を共有しています。社内で技術研修もあり、しっかりと技術を磨きながら就業できる環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）で、年間休日は120日以上です。休日出勤が月に2回程度発生する可能性がありますが、代休取得ができ、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス： 同社では、専門技術を磨きながらキャリアアップが可能です。将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップを目指せます。また、新しい製品開発や技術研修を通じて、幅広い経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 創業元治元年（1864年）以来、送風機や真空ポンプの開発・製造・販売を手掛けてきました。特に大型ブロワの業界シェアはトップクラスで、世界中で高い評価を得ています。南極以外の6大陸全てで同社の製品が使用されており、幅広い実績を持つ企業です。また、フラットな人間関係と充実した技術研修により、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業160年で安定性◎/年休121日/転勤なし/マイカー通勤OK/駐車場完備◎〜 同社の主力製品である送風機、真空ポンプの需要拡大に伴い、メンテナンス体制の強化を図るため、新たな仲間を募集しています。国内外の顧客に対する安定したサポートを提供し、さらなる信頼関係の構築を目指します。 ■業務概要： 自社製送風機、真空ポンプの保守・メンテナンス業務をお任せします。お客様の設置場所へ出向き、機械の点検・修理・部品交換を行い、信頼関係を築いていただきます。技術力を活かし、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務詳細： 具体的には下記の業務をお任せします。 ・送風機、真空ポンプの点検・修理・部品交換 ・お客様の設置場所への訪問作業 ・作業報告書、点検修理報告書の作成 ・その他周辺付帯作業 ■組織体制： 配属部署には20代から60代までの幅広い年齢層が在籍しており、中途入社者も多く、安心して業務を始められる環境です。30年以上のベテランから新入社員の若手までの専任技術者を擁し、社内で専門知識を共有しています。社内で技術研修もあり、しっかりと技術を磨きながら就業できる環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）で、年間休日は120日以上です。休日出勤が月に2回程度発生する可能性がありますが、代休取得ができ、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス： 専門技術を磨きながらキャリアアップが可能です。将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップを目指せます。また、新しい製品開発や技術研修を通じて、幅広い経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 創業元治元年（1864年）以来、送風機や真空ポンプの開発・製造・販売を手掛けてきました。特に大型ブロワの業界シェアはトップクラスで、世界中で高い評価を得ています。南極以外の6大陸全てで同社の製品が使用されており、幅広い実績を持つ企業です。また、フラットな人間関係と充実した技術研修により、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★面接1回／手に職つけたい方へ／住宅手当有り／★ENEOSホールディングスの一員／派遣やアルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！★中途入社の9割以上が未経験スタート★サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職など色んな方が活躍中★】 ■仕事内容： 株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕工事の現場サポート（施工管理）をお任せします。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職の方など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行いますので実作業はありません。 ＜アスファルトプラントとは＞ 道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。 ■入社後の流れ/研修体制 最初は先輩社員と現場に入りOJT研修となります。アシスタント業務をしながら仕事を覚えていただき、徐々に施工業者との折衝をお任せします。入社後数か月でお一人で現場を回れるよう教育サポート致します。建て替え工事などの大型案件をいきなり任せるようなことはありませんのでご安心下さい。 ・アスファルトプラントについての座学研修 ・資格取得に際しての受験費用、旅費は全額支給 ■働き方： 基本的にはエリア内で出張メイン、現場へは直行直帰の働き方となります。　 工事都合により月４回程度の土日出社、5月連休・夏季・年末年始期間中など長期休暇中に出社の可能性はありますが、別日に休暇を取得してもらいます。 ◎工事内容：日常修繕工事、メンテナンス工事、建て替え工事など ◎物件：株式会社ＮＩＰＰＯグループのアスファルトプラントがメイン ◎担当エリア：福岡営業所を拠点とするエリア ◎出張頻度：月4〜5回程度 ◎出張期間：基本的には日帰り。メンテナンスの場合は1泊〜2泊。大型案件の場合1週間〜数か月。 ◎出張手当：40Km以上離れる場合2,000円/日　 ◎出張時の交通費、宿泊代は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】 ■担当業務： 水処理施設、電気設備の試験調整・保守保全を担当します。 ■業務詳細： 当社の事業分野は電力/製造/交通/公共/ビルと多岐に渡り、暮らしに直結したインフラを支えています。 三菱電機株式会社が製造した各種電気設備（受変電設備、遠方監視制御設備、無停電電源設備 等）を納入し設置からメンテナンス、更新までワンストップでお任せします。将来的には各事業分野のリーダとして後輩の育成からプラント全体の品質責任者としてお客様に密着した技術者となることを期待します。 ■担当エリア： 新潟エリアを担当いただきますが、取引先によっては隣県に出向くこともあります。 ■働き方について： ・勤務地は新潟県を拠点とした地域密着、取引先によっては隣県に出向くこともあります。 ・月平均残業時間は15時間程度。有給取得日数18.8日（年間平均） ・出張に関して ∟新潟県内及び群馬県への出張業務有。 宿泊・日帰りの出張問わず出張手当が支給されます。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みの一つとなります。 ★三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です！ 家電品の購入、保養所、各種施設の利用ができるなど、当社の社員とその家族が受けられる特典が沢山あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日・残業ほぼなしで働き方◎／電気溶解炉のトップメーカー／環境問題に貢献で業績も好調〜 ■職務内容： 電気を使って鉄を溶かしたり（溶解炉）、加熱する（誘導加熱）設備のフィールドサービスエンジニアとして製品の不具合チェック、電気部品の交換、電流・電圧のチェックなどを行っていただきます。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱したり、溶かしたりできる工場設備です。自動車、船舶、航空機や建築資材などの金属部品・材料を製造している様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。実は家庭用のIHクッキングヒーターも同じ原理で料理を温めています・・！ ■就業環境： ・出張の割合は月に2割〜4割程度（閑散期と繁忙期で変動）。交通費、ホテル代は実費支給。出張の日当は1泊につき5,000円 ・急な休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日や有給休暇をしっかり取っていただきます。 ※社員の中には土日に加え月に4回振替休日を取り、自分の時間や家族との時間を大切にしている社員も多数在籍しております。 ・作業自体も夜間の作業はほとんどなく、早く作業が終わればその日のうちに帰ることも可能です。 ■働き方： ・有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、直行直帰・マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日〜5日等の連休をとる方も増えてきています。 ・労働形態：家族との時間を大事にして頂きたい方針のため、基本的には残業はございません。残業は事前の社長承認が必要です。 ■同社の特徴： 誘導溶解・加熱装置の設計、製造、販売、保守を世界で展開しているインダクトサームグループは、1953年米国ニュージャージー州にて設立されました。その日本法人であるインダクトグループ株式会社は、1982年の設立以来、日本国内の顧客に、より優れた誘導装置を届けるため、技術力の向上、より良いサービスを目指して日々研鑽を積んでいます。また、強い世界ネットワークでアジア、アメリカ、ヨーロッパの各国に40の製造／サービス拠点を置いているので、海外展開をする顧客をグループ全体で手伝います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Forbes JAPANが主催するSMALL GIANTS AWARD 2024-2025において「最優秀グランプリ」を受賞／地球温暖化防止に直結する仕事／有名企業や官公庁へ納入実績多数〜 ★国内初の産業用 CO2 冷凍機を開発した日本熱源システムは、自然冷媒を用いた産業用冷凍機のリーディングカンパニーです！ ★当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において、納入後の産業用冷凍機のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 業務用冷凍設備（CO2冷媒冷凍機など）の ・設置・据付工事における電気配線・結線作業 ・制御盤やセンサー等の電気機器の点検・調整 ・シーケンサー（PLC）や冷凍機制御システムの設定・試運転 ・納入後の定期メンテナンス、故障対応、報告書作成 ・現場（食品工場、冷蔵倉庫等）との調整・説明対応 ※出張業務あり（九州〜全国） ■組織構成： 配属先人数：9名 ■産業用冷凍機について： 当社の製品は、学校・病院・美術館などの公共施設や、食品や飲料の工場など生活に関わる様々な場所で使われています。 https://www.recruit.nihon-netsugen-systems.com/about/discovery.shtml ■研修制度／資格取得奨励制度： ・基本的にはOJTで仕事を覚えていただき、同時期に入社された方がいる場合は、数日間の新入社員研修を実施します。冷凍機の基礎となる冷凍サイクルや製品知識、工場で実機を使った研修など、基礎知識を習得できます。 ・会社が奨励する資格の場合、受験費用や受講費用は全額会社負担となります。若手社員も積極的に資格取得を目指し、日々励んでいます。 ■同社について： 当社は創業以来、環境に配慮した製品の開発・製造を続けており、国内外で高い評価を受けています。自然冷媒を使用したCO2冷凍機の製造でマーケットのトップクラスを誇り、環境先進国ヨーロッパの企業と技術提携を行い、常に最新の技術を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【塗装機器で世界シェアNo.1／大手企業取引多数／長期就業も可能／年休125日でワークライフバランス◎／退職金有】 ■業務内容： 当社製品の保守メンテナンス業務をメインにお任せ致します。 担当する顧客はすでに当社製品を導入している既存顧客となり、この装置の部品等の保守・点検に従事していただきます。お客様先に出向き、実際に機械等を扱うシーンもありますが、アシスタントや協力関連部署と連携しながら進めていただくため、自身で案件を取得しないケースもあります。 【具体的な業務内容】 ・既存ユーザーに設置されているノードソン機器の保守点検、補修、保守部品販売 ※装置全体を組み立てなおす等大掛かりな保全や改修となる場合は、別部隊管轄となり、ベンターへ発注する運用となっております。 ■キャリアパス 個人の能力次第で営業部隊への移動や、マネジメントへの昇格なども可能です。 ■事業部の特徴： グローバル展開・価格競争力・納期優位性に強みがあり、粉体塗装の領域では国内30%のシェアを占めております。飲料缶の内面コーティングについては100％のシェアを占め、液体塗装についてはエアレススプレーの領域に特化して強みを持ち、他社との差別化を図っております。本事業部は顧客マーケットの幅が非常に広く、売り上げの安定性が高いです。また、そこに付随して幅広い業界業界知識が身につく成長環境がある点も本事業部の魅力です。 ■当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。その高い製品力を背景に、営業利益率もゆうに10％を超えている高収益企業です。各業界を代表する大手企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/住宅補助有/退職金有/平均勤続年数17年以上/所定労働7時間40分/残業平均20H未満/年間休日125日/完全週休二日制~ ■業務内容 横河電機をはじめとする計装機器（計測/制御/通信システム等）の保全業務をお任せ致します。 横河電機グループのサービスビジネスパートナーとして、計装設備の点検や 修理などの保全業務を行いお客様が安心して設備を使っていただけるよう努めています。最新の技術情報をグループ各社とも連携しながら、お客様の課題解決のために　ライフサイクルソリューション提案を行い顧客満足につなげています。エンジニアリング商社として横河製品以外も取り扱います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・横河製品を中心とした計装機器（ＤＣＳ・工業計器・分析計など）の保守・保全業務および保全提案 ・長年取引きのあるお客様を中心としたフィールドエンジニアリングサービス業務 ■業務の流れ ▽保守業務（点検・修理・現地調整等）の見積りを作成 ▽受注後、お客様へ赴き作業実施 ▽報告・報告書・保全提案書作成提出 ■取扱製品 ・横河電機製品を中心とした（DCS・PLC・工業計器・分析計・無線機器）等 ※横河電機製品の制御機器事業の国内シェアはトップ ■出張と手当について 保全業務は１日〜数日で終了するものや数カ月に渡る規模のものがございます。。数日から数週間程度の出張作業が発生する場合がございますがその分別途手当を支給しております。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映 能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。 当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。

〜東証プライム市場上場G／500以上の豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業平均月20時間／社員定着率は98％！／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 原子力プラントの現地調整業務をお任せします。 工程管理／エンドユーザーとの打合せ／定例会対応／社内部署との調整 ■研修・フォロー体制： ◇新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。 ◇上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 【社員フォロー制度】 ・各技術Gr内での月報提出（1回／月） ・対面での面談実施（1回／Q） ・営業の労務管理（1回／月） ・会社情報提供会（1回／月）※ ※社員からの質問に対して支店長、技術部統括部長が回答する会となります。参加いただくことで会社への理解度をより深めることが出来ます。 ■水戸支店について： 当支店は約560名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。 社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。（例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等）※いずれも強制ではなく任意参加となります！ 社員同士の繋がりから帰属意識を高めております。 そういったイベント等を実施し続けた結果、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業【テクノプロ・ホールディングス】の中核会社で、全国展開は勿論、海外にも拠点を展開しており、28,000名以上の社員が在籍しております。直近5年間、平均2,800名規模の新規採用（新卒社員含む）を継続すると共に、社内満足度の向上にも注力しており、業界最大手企業ならではの、福利厚生や研修・教育体制等の充実さ、そして営業力の高さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【一回面接/確かな技術で安定経営/海外に13拠点に展開のグローバル企業】 レイアウト設計に関しては、別部署が担当しており、配置換えも一定の規定がございますので、 新規の立ち上げ以外は、長期的な対応やトラブル対応は基本的になく、日中で完結することがほとんどです。 【仕事の内容】 ■自動車の排気系部品、消音材、断熱材等の内装材の製造加工を行う当社にて生産ラインで使用する溶接機・プレス機・搬送機などの制作及びメンテナンスをお任せします。 ■組織構成：10名 の方がご活躍中 ■評価制度について 当社の評価は年齢給ではなく、能力給を採用しています。新卒3年目で課長職に就任した社員がいるよう に能力があれば年齢に関係なく活躍する事ができます。それは社歴についても同じことが言えます。今から中途社員として入社しても昇進できないのではないかという不安は一切必要ありません。能力があれば社歴が浅くともしっかりと評価します。 【将来展望】 現在自動車業界は将来の電気自動車への移行を見据え、大きな変革期を迎えています。当社の製品であるマフラー部品(排気部品)も電動化に伴い、規模が縮小されることが予想されます。一方で当社のもう一つのメイン製品である断熱材、消音材などの自動車の内装に関わる製品は電気自動車でも必要とされ続ける製品です。時代に合わせて変化し続ける事ができるのが当社の強みです。 ■当社の強み 当社は元々断熱材の製造・販売からスタートした企業です。今は自動車部品が収益の柱となりましたが、排気用部品を製造する際に材料を自社内で調達する事ができる為コスト面で他社と差別化する事ができています。【海外展開】1988年に米国に工場を設け、以降積極的な海外進出を進めています。今後の国内市場の縮小を見越して早期に海外事業を軌道に乗せたことで安定的な経営が可能となりました 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の貿易を支える大手造船メーカー／防衛費増大により造船業界に追い風／総合重工（NKK、日立造船、IHI、住重）の造船部門を源流とする2013年設立／業界トップクラスの技術力で商船〜艦艇、官公庁船まで製造／最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています】 ■職務概要： 国土全てが海に囲まれた日本。当社は輸出入の99.5％を担う海上物流を支える国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。そんな当社で官公庁船の電気部修理の工程管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 各種船舶修理(艦艇、保安庁船、官公庁船等)における見積作成・材料手配・工程計画・工程調整業務です。工期中、現場で乗員と打合せを行い、現場の工事進捗を調整していきます。不具合発見時、見積を実施し、客先と打合せを行い、追加工事を調整します。追加工事決定後、材料手配・工程調整等も行います。造船所内での定期的な検査が多いですが横須賀等の客先岸壁で工事を行う場合があります。 ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の修理について多くの機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 ■当社の魅力： 総合力で造船業界トップクラスの地位を確立することを目指しています。日本の経済を支えてきた“ものづくり”の現場が、あなたの活躍の場となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■ショーケース（スーパー・コンビニで冷凍・冷蔵食品が入っている棚）の設置工事の現場管理をしていただきます。多くの人が安全に滞りなく工事作業が完了できるように、指示だしや全体の作業をマネジメントするお仕事です。 【入社１年目の仕事】 まずは、先輩社員に同行していただき仕事の全体の流れを覚えていただきます。顧客や、協力会社様との打ち合わせに参加いただきます。現場のサポートを行っていただきます。また業者間の調整の伝達役を担います。 １年目の間に、２か月間ガリレイアカデミー（同社の研修施設）で技術の習得や資格取得をいただきます。（会社負担） 【１年目以降、独り立ち後】 基本的にはお一人で現場管理を行っていただきます。安全管理（ショーケースをつなぐ配線/配管が通る壁や床の安全確保）・ショーケースの寸法確認・工事全体の工程管理のサポートを行っていただきます。　 ■やりがい： 無事納入した際に顧客から感謝の言葉をもらった時や、自身の立てた計画をもとに、うまく工事現場を管理できた際は大きなやりがいを感じます。 ■キャリアイメージ： 同社で長く施工管理として働く方、営業や技術職など他の仕事に異動する方。店舗オープン改修をマネジメントした経験を生かして、店舗運営・管理に関する仕事に転職する方。電気や配管等の知見を活かして建設業に転職・独立される方など幅広い活躍が見込めるお仕事です。 ■働き方イメージ： （1）スーパー新店のオープン時　8:00の朝礼からスタートし18:00の終礼まで現場のゼネコン、内装会社とともに現場の管理を行います （2）スーパーの改修工事　閉店前後で本日の工事の工程確認を行い、翌朝まで工事の管理を行います。終了後、製品が冷えているか確認をし、退勤。 ※平均残業時間は30-40時間/フレックス活用や現場監督へのipad支給などで残業を削減しています。※土日に出た場合は代休取得を徹底しています。 ■魅力： 食品の川上（食品製造）〜川下（販売）まですべての冷えに関わる機械を販売しています。平均年齢が30代後半で若くから活躍できる環境です。冷凍冷蔵食品のニーズが高まり同社の製品へのニーズも高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍できる環境・教育充実！／資格取得可能／中途入社の方多数活躍中／プライベート充実／福利厚生・キャリアップ制度◎〜 同社が取り扱うボイラ及び付属設備のメンテナンス業務をお任せします！ 定期点検・運転や修理を実施する際には部品交換の提案営業も行っております。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換 ※1日で1~2件の現場対応（中国地方メイン） ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給しますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。 ※独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■組織構成： 支店長が営業所長兼任、事務2名（女性）メンテナンス1名（30代前半）、営業1名（30代後半） ※入社後はメンテナンス担当と営業担当のどちらかについて業務を身につけていただきます！ ■取り扱い製品： （1）蒸気ボイラ：ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日122日（完全週休二日制） ・直行直帰可 ・社用車の貸与あり ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しているため、月に数回程度です。 ・休日出勤：繁忙期は10月〜2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は月1〜2回程度休日出勤が発生することがあります。 ■本求人の魅力・特徴： （1）未経験からでも活躍できる、教育環境・社内風土が整っている！ 充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアのグローバル結束機メーカー！幅広い業界に使用されており事業安定性◎！〜 〜関東エリアのみご担当いただきます！年間休日126日・残業20H程度で働きやすさ◎社用車支給あり〜 〜自動車整備士経験者歓迎！未経験から働き方整えながらメンテナンスのスキルを身に着けたいやる気あふれる方大歓迎です！！〜 ■業務内容： 定期メンテナンスや客先訪問修理或いは、社内でのツール修理。また、新規設備などの据付け工事SVや試運転調整などをご担当いただきます。 ・事務所内：ツール修理作業と結束機ヘッドのオーバーホール ・事務所外：結束機ヘッドの定期点検、結束機やフィルム包装機の訪問修理 ※サービスマンは全員個人専用の社有車（社名無しの乗用車）が割り当てられ、休日も乗って帰れます。基本的に社有車での通勤、直行直帰、出張となります。 ★ハンド工具は100以上の種類を持ち、機械仕掛け、エア駆動、バッテリー式など幅広い多種多様の特徴を持った修理技術を身に着けられます！★ ■担当エリア・働き方： ・関東エリアをご担当いただきます。 ・年間休日126日（土日祝休み） ・基本的には日帰りの出張が週に1，2回発生。宿泊を含む出張は2〜3ヶ月に1回程度で、2〜3泊となります。 ■組織構成 東京営業所8名 └サービスエンジニア2名（30代、50代の男性） ■入社後について：入社後3ヶ月間は研修を行います。その後先輩に同行しながら定期点検や修理訪問を行います。 ※通常勤務の1週間の内、事務所が2〜3日で外出する定期点検や訪問修理が2〜3日のペースです。 ■取扱い製品について：製鉄会社に向けた自動結束機や、一般産業あるいは物流業界等に向けたや搬送設備や包装装置を取り扱います。同社の製品はアメリカを本拠地とし、ヨーロッパ、アジアグループでのグローバルな展開により、結束機メーカーとしては世界No.1です。 いわゆる、世の中の結束機における基本スペックは弊社がベースとなっております。 また、結束、包装に関する様々な設備と実績により、幅広い分野のニーズに合わせた、くくる、束ねる、包装するといった自動機の販売力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼住友重機械工業グループ・ワークライフバランス◎・福利厚生◎／ <業務概要> 水処理プラントの修繕工事に関する、現場代理人としての業務全般を担当していただきます。主に既納施設での修繕工事を対応します。小規模で短期の現場が多く、1人で複数の案件を掛け持ちます。また、機器の故障等による緊急対応・突発修繕、工事業者を伴っての現場出向があります。 <業務内容> ・施工計画の立案 ・発注者との連絡・交渉 ・各種管理(安全、品質、工程、コスト等) ・施工管理に係る各種書類作成、提出　 <案件について> ・設備内容：ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など ・担当案件：官公庁水処理施設 ・案件規模：数百万円〜数千万円 ・工期：数日〜半年 ※担当エリアは全国ですが、東京本社勤務の方は主に東日本中心です。 ※実行予算まで担当いただきます。 ※PC、スマートフォン、作業着は会社から貸与いたします。 <組織構成> ・部署名：サービスエンジニアリング部　大阪工事Ｇ ・人員：21名(男性20名、女性1名) ・年齢：40代1名、50代4名、60代以上16名 ・キャリア入社比率：約6割 <働き方> ・出張： 期間：日帰り〜最長半年 場所：日本全国(東日本中心) ・残業10時間/月 程度 ※4〜9月は閑散期、10〜3月は繁忙期となっております。 <福利厚生> ・住宅手当：有(単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月) ・出張手当・退職金制度・結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401K、社員持株会制度 ＼住友重機械エンバイロメント株式会社について／ 東証プライム住友重機械工業の水処理事業を分割して独立した総合水処理メーカーです。 住友重機械工業で水処理事業に参入して以来、2010年で50年を迎え、現在も分析・測定・開発をも含み入れた総合水処理メーカーとして、プラントから各種ユニット機器までお客様のニーズに的確に対応し、水処理に関するトータルソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を行う部門でマネジメント営業を行っていただきます。 部門では社内のアフターサービス工事部門や土木建築／電気／計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を行っています。 ・改修・改造計画の立案 ・お客様への提案及び折衝 ・適用基準、設計条件、設計方針の決定 ・改修・改造工事の実施設計 ・トラブル・不具合の原因調査及び報告 ・協力会社への指示及び管理 ・現地工事の視察や立会い ・施設の試運転立会い アフターサービス業務には、基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があります。また、この他に、海外子会社との協業等に関する業務もあります。 ※製図の使用ツール：Auto CADもしくはINVENTOR ■組織構成： 半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。 ■仕事の進め方： グループ員の管理やマネジメントをお任せします。グループの運営としては、上位方針に基づきグループのアクションプランをまずは策定いただきます。そのプランを基に、グループ員一人一人にも個人のプランを策定させて管理評価を行い、これを半年ルーチンで繰り返していただきます。 日々のルーチンワークは特にありませんが、グループ員の業務平準化や労務管理・予算管理などの業務を行っていただきます。 ■出張の有無： 月に数回程度あり（1〜2日／回程度※打ち合わせや現地調査等） ※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等） ■事業の目指す姿： グループ内の連携強化はもちろんのこと、協力会社や社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜雇入れ直後＞ ■業務詳細： 【水素発生装置関連】 ・水電解式水素発生装置[HHOG]及びその関連商品における下記（1）（2）の業務 （1）客先（現地）での納入機のメンテナンス業務 （2）社内試運転業務 ■出張について： ・主に国内への出張あり（（1）の業務） ・期間：日帰り〜２泊３日程度／件 ・場所：全国各地 ・頻度：年間20〜40件程度 ■育成環境： HHOG技術習得のため、入社後、播磨製作所にて出荷機を教材にフローや機器の役割を学んでいただきます。またその後、納入機メンテナンス業務にも帯同頂き、該業務について実践的に学んで頂きます。 ■やりがい： ・現地で直接お客様、協力会社と接する機会が多い業務ですが、その分やりがいのある業務です。 ・社外業務（現地）よりも社内業務（社内試運転）を主とした業務内容とすることも調整可能です。 ■水電解式水素発生装置[HHOG]について： 固体高分子電解質膜（PEM)を用いて水道水から高純度の水素ガスをオンサイトで供給する装置です。 太陽光、風力などの再生可能エネルギーを利用して水電解によりCO2フリー水素を供給します。水素ユーティリティとして多分野の生産・研究分野でもご利用いただいており200基超の納入実績があります。 https://www.kobelco-eco.co.jp/product/hhog/ ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場G／500以上の豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業平均月20時間／社員定着率は98％！／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 原子力プラント炉内機器等安全対策解析業務をご担当いただきます。 ◇マープ、トラックGを使用した炉周りおよび関連機器の事故対策解析 ■研修・フォロー体制： ◇新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。 ◇上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【社員フォロー制度】 ・各技術Gr内での月報提出（1回／月） ・対面での面談実施（1回／Q） ・営業の労務管理（1回／月） ・会社情報提供会（1回／月）※ ※社員からの質問に対して支店長、技術部統括部長が回答する会となります。参加いただくことで会社への理解度をより深めることが出来ます。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■水戸支店について： 当支店は約560名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。そういったイベント等を実施し続けた結果、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業【テクノプロ・ホールディングス】の中核会社で、全国展開は勿論、海外にも拠点を展開しており、28,000名以上の社員が在籍しております。直近5年間、平均2,800名規模の新規採用（新卒社員含む）を継続すると共に、社内満足度の向上にも注力しており、業界最大手企業ならではの教育体制等の充実さ、そして営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％と非常に高い数字を記録しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日4〜5つの施設を巡回のため無理のない働き方が可能！直行直帰可◎年休120日／転勤基本なし／残業20〜30h程/需要高の業界で腰をすえて働ける！グループ企業内でポジション異動など希望に合わせたキャリアUP実績多数〜 ■業務内容 食品、電気、機械、化学メーカー等の顧客の水処理に関わる設備・機械の点検およびメンテナンスをご担当いただきます。1つの施設に常駐する形ではなく、エリア内の複数の現場を担当いただき、日々各現場の設備が正常に動作しているか巡回点検を行い、不具合があればその場で対応する場合もございます。 ご自身で対応しないメンテナンス・工事については、修理内容の規模によって協力会社に発注を行い、その工程管理や施工管理を行っていただくケースがございます。 ■働き方 1人当たりの担当施設は4〜5件になり、事業所から各現場を1日で回れる範囲内の施設になります 毎日担当の現場を回りながら設備が問題なく動いているのかの点検を行います。 └午前1〜2現場、午後2〜3現場回るというイメージです 直行直帰も可能です。 転勤は当面ございません。 夜勤・休日出勤も基本なし ※緊急時に夜勤や休日出勤がある場合もございますが夜間や休日は別の協力会社様に依頼しているケースもございます。 ■身に付くスキル 水ビジネスのリーディングカンパニーである企業で生活を支える水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル習得を目指せます。また将来的にはマネジメントもお任せする予定です。 ■休日・残業について 年休120日で土日祝休みになります。 月残業時間は平均20〜30時間程度です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2024に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 愛知県豊川市内にある大手企業の工場にて、チーム体制で工場全体の設備管理をお願いします。 ▽具体的業務 （1）常駐設備管理（日常・定期点検、巡回、検針、報告書作成、簡易修繕　など） （2）設備保守、工事案件の各種調整・立会い（顧客~協力業者間） （3）事務処理(工事帳票、見積書、注文書作成など) （4）修繕計画の策定・サポート ＜1日のスケジュール例＞ 08:30　朝礼 09:00　日常点検・巡回・検針 11:30　点検報告書まとめ 12:00　昼休憩 13:00　簡易修繕、各種工事の打合せ・調整 15:00　見積や資料作成など事務作業 17:20　終礼 17:30　業務終了 ※工事の立ち合い・サポートの業務もしており、工事の都合によって土日出勤が発生します（月の半分程度の土日出社あり）。 　その場合は振替休日を取得いただきますのでご安心ください。 ■就業環境： ・入社してからの困りごとは職場の先輩方や有識者からしっかりアドバイスがもらえます。 ・資格取得制度もあり、常駐して設備管理をしながら施工管理技士の取得など、スキルUPを支援しています。 （施工管理技士手当…2級5000円、1級10,000円※会社認定により支給） ■組織構成：7名が所属しています（平均年齢40代）。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大正6年創業・100年以上続く長期経営企業◎/福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 同社にてバルブが設置されている場所でのメンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： ・バルブ納品後のサポートサービスを実施する（バルブの設置現場にて部品交換や各種メンテナンス）。 ・役所等へのメンテナンス報告書の作成・提出も行う。日本全国のバルブ設置現場への出張あり。 ・現場の場所により直行・直帰可能。 ・デジタル作業指示書・マニュアル導入推進や、将来的には3Dモデル導入も視野に作業効率向上を図る。 ■組織構成： 責任者・事務員含め、10名が所属しております。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただくことを想定しております。年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ■働き方： 月残業は５〜20時間です。 現場への直行直帰あります。 年に数回ですが、深夜作業があります。 ■社内の設備： 食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備。今年度、食堂をリニューアルしました。 事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ■今後のキャリアパス： 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■同社の特徴： 同社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。エンドユーザーは国や全国の自治体であるため、公共事業となります。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 全国で水道バルブは運用されており、人が生活がしているため、仕事が途切れることはありません。近年は物価高による価格への転嫁ができており、業務効率の改善も進んでいるため業績好調です。 バルブの専業メーカーとして水道事業を支え今後も社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり】 ■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ※未経験の方も入社後の研修で業務習得をサポートしていきますのでご安心ください！ ▽具体的には ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題個所を発見した場合のお客様へ改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理 ■対象施設： 学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などの各装置・各設備（電力、空調、給排水、熱源設備等）など ■研修体制： 入社後は先輩社員に付き、OJTで業務を教えます。資格取得制度や自己啓発のための通信教育制度などもあります。 ※国家資格である管工事施工管理1級取得者が全社で40名以上活躍中 ■組織構成： 本社メンテナンス部は40名、うちメンテナンス担当は30名です。メンテナンスの方が多数在籍しており、教育体制も整っています。 ■就業環境： 当社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務