■業務内容： 当社で採用・雇用後、アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事などを展開する「株式会社トリムライフサポート」に在籍出向いただき、整水器の新規取付・アフターサービスをお任せします。 ＜〜具体的には〜＞ 担当地域のお客様へ訪問し、当社が提供する整水器の設置〜商品の取扱説明をお任せします。担当業務は設置、取扱説明がメインとなりますが、それに付帯するアフターサービスも担当します。なお設置する整水器は当社が受注したものになり、新規開拓営業はございません。 ・1日あたりの訪問件数目安：4〜5件程度を訪問（1件あたり30分〜2時間程度） ・アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。 ※機械電気系に関するご経験をお持ちでない方も歓迎します。入社後は営業同行や取付同行を経て未経験の方でも３か月程度で簡単な取付作業ができる様になります。 ■インセンティブ制について： 年収にプラスして実績に応じたインセンティブを支給します。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションに繋がります。 ■社風について： かっ達で和気あいあいとした社風です。年次に関係なく、「こんなことやりたい」という意見を求められ、チャレンジもできる環境です。 ■当社について： ・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。 ・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。 ■出向先情報 ・出向先事業主の正式名称：株式会社トリムライフサポート ・勤務地： 株式会社日本トリム・札幌支社 (〒060-0005 北海道札幌市中央区北５条西６丁目２) ・事業内容：アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事等 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本ハム食品様やイトーヨーカ堂様等　大手企業と取引あり・ニッチな商材で業界シェア率80％以上〜 ◎多数の特許取得。同社にしか製造出来ない製品のため、大手企業と取引多数！ ■職務内容： 大手スーパーや食品メーカーに導入している同社の食品加工機械のメンテナンス業務をご担当頂きます。主に中部地方のお客様を担当して頂き、2〜3日の出張にて顧客訪問を行います。宿泊費、出張手当等支給されます。 ＼詳細／ ◎定期点検：年1〜2回の定期点検が業務の4〜5割 ◎事前点検：長期休暇前の事前点検が業務の3〜4割 ◎トラブル対応：急なトラブル対応が1〜2割 ◎新商品の提案や設計部門へのフィードバックを行い、新製品の開発に向けた改善提案も担当します。 ※営業ノルマなどはございません。 ■入社後の研修制度： 愛媛本社にて3〜6か月を目安に研修を行います。座学や組み立てなど機械の基礎的なことから学び、現場配属後OJTを通じてスキルを身につけて頂きます。 ■担当顧客： 日本ハム食品様やイトーヨーカ堂様等、全国規模の有名な大手スーパーや食品メーカー（精肉・ハム・ハンバーグの工場など）も含め、同社製品をご利用頂いています。 ■業務の特徴： 案件規模にもよりますが、チームで、訪問、点検、納品、メンテナンスを行います。状況に合わせて新商品の提案も行います。顧客先からの要望があった場合、設計部門へのフィードバックを行うことで、新製品の開発に向けての改善提案も行う事もあります。お客様とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 ■組織構成： ２名（20〜40代、男性）が在籍しています。 残業時間は月22時間平均で、繁忙期と閑散期がはっきりしており、調整しやすい環境です。 ■会社紹介： 同社は食肉加工機に特化し、お客様のニーズが多様化・高度化する中で、満足いただける機械装置の提供を目指す研究・開発型の企業です。ミートチョッパー用の耐久性に優れたプレートナイフを業界で先駆けて開発し、一躍業界に認められる存在となりました。現在では、スライサー・チョッパー・各種成型機など数多くの食肉加工機を製造・販売しています。開発・設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫して自社対応できる体制が強みであり、特許などの知的財産を多数取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本田技研工業株式会社100％連結子会社の北海道ホンダ販売株式会社でサービスエンジニア職を募集〜 ■業務内容： Hondaの自動二輪車、パワープロダクツ製品の整備、修理を担って頂きます。 ・自動二輪車（バイク） ・パワープロダクツ製品…耕うん機、除雪機、芝刈機、発電機など生活シーンに役立つ一般向け製品や農業機械等 【変更の範囲：なし】 ■1台の修理目安は2時間程度、1日平均3台の修理・メンテナンスを行います。修理した後は部品交換などの提案も実施し、長期的に技量をいただけるように提案を進めています。 ■業務の特徴： サービス工場での点検・整備作業に加え、来店したお客様の不安を解決し、安全で安心して長く使用できるようサポートを行う業務です。 整備結果の説明から日々の使用時のアドバイスなど、お客様に寄り添った対応を行って頂きます。整備の結果、修理が必要な場合はお客様の使用方法に着目して、修理方法や修理費のお見積りなどを提案して頂きます。 ■一緒に働くメンバー 20代〜60代まで異業界からの転職者や新卒入社のメンバーが活躍しています。 ■取り扱う製品は10年以上ご使用になるお客様が多く、お客様と長く関係性を築け、故障対応が完了した時にはとても感謝される、やりがいのある仕事です。

〜年休125日／土日祝休／夜間作業ほぼ無し／有名劇場の舞台照明をサポート／歌舞伎座、劇団四季に納入実績あり／創業100年老舗照明設備メーカーで安定就業可能〜 ■職務概要： 名古屋営業所において演出照明設備工事の施工管理をご担当いただきます。 劇場やテレビスタジオにおける照明設備の施工管理を通じて、人々へ感動と興奮を提供するやりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント： このポジションでは、照明器具やシステムの施工管理を中心に、営業、設計管理、メンテナンスまで一貫して担当します。 顧客との商談から施工計画のすり合わせ、現場管理、そして完成後のメンテナンスまで広範囲にわたる業務を行うことで、プロジェクトの達成感を味わえます。 ■職務詳細： ・照明器具やシステムの施工管理 ・顧客との商談および施工計画のすり合わせ ・現場での工程管理、安全管理 ・完成後のメンテナンス ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・夜間作業ほぼ無し（発生しても年1回程度） ・繁閑の差はありますが月平均にすると残業30h程度 ■組織体制： 名古屋営業所の技術部には設計担当と施工管理担当が在籍しており、約10名のチームで協力してプロジェクトを進めています。 コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にする環境です。 資格取得支援が充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■教育体制： 資格補助が充実しており、スキルアップを目指している方、未経験から挑戦したい方におすすめの環境です。 資格に関わる費用はすべて当社が負担いたします。 ■当社の魅力： （1）照明業界のパイオニア 創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 （2）有名劇場への納入実績有り 古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発〜施工まで一貫して行っている点が強みです。 （3）業績安定企業 民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜自由度高＞基本在宅勤務＆自宅から現場へ直行直帰／出張や夜勤なし／オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／歩合型と固定型の選べる給与体系／飛び込み無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが割り振ったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、住宅にまつわるお客様のトラブルを解決するための提案・簡単なメンテナンスを行います。 問合せ後の対応で、飛び込みは一切ございません。 交換・取付等建築など難しい対応が必要な場合は外注会社へ依頼するので安心◎ 専用の研修施設で研修後に独り立ち＆動画や接客マニュアルもあるので、手に職つけられます◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、害獣駆除、その他トラブル解決全般に対応します。 ※担当エリアは自宅から通える範囲内です。訪問件数は平均1日4件前後。※距離や時期により前後 ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneで完結するので、煩雑なこともありません。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、自宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万円の社員も！歩合型と固定型で給与体系を選べます！ ■未経験でも安心の研修体制： 勤務地・エリアに関わらず、最初約1か月半は鹿児島市内の研修施設にて研修を実施します。 業務を覚え、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 もちろんその間の社宅や生活必需品は会社で負担するため、費用はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場GSユアサグループ】 ※本求人の入社日は2026年4月1日入社となります。 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２〜３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1〜2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2〜4回程度発生。ほとんどが1泊〜2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.9年、平均年齢44.8歳、平均有給取得日数13.1日/年、過去3年間離職率3.7% ※2023年時点 ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ◆電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ◆高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： 高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの納品・回収、修理、定期点検業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・レンタル導入時におけるご利用者宅での安全運転指導 ・ご利用者宅での修理業務、定期点検業務 ・商品の納品・回収 ※補足：実際に商品を使用されるご利用者の元へお伺いし、電動車いす・電動カートの使い方の練習をしたり、納品・回収・修理・点検等の、アフターフォローをお任せします。 ■業界未経験の方も安心の研修制度： 入社後は研修期間として3カ月間、商品知識や業務の流れを学んでいただき、先輩社員に同行し業務の進め方を習得した後、一人立ちとなります。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについてのノウハウや高度なメンテナンス技術力です。当社では、全ての整備・メンテナンスを外部委託することなく自社で行っており、お客様から高い信頼を得ています。 ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務メイン／年間休日122日／出張なし／呼び出しほとんどなし／フレックス／Daigasグループ／福利厚生充実／指導側へキャリアアップ〜 大阪ガスグループのサービスを支える「サポート役」として、地域のお客さまやサービスショップを支援します。 現場での対応や、サービス品質を高めるための企画など、幅広い業務にチャレンジできます！ ■業務内容： ・サービスショップのサポート ガス機器や給湯器などの点検・修理で困ったときに、サービスショップと一緒に現場対応を行います。 「ありがとう！」と言われる瞬間がやりがいです。 ・サービス品質を高める企画・管理 お客さまアンケートをもとに、満足度を上げるためのアイデアを考えます。 「どうすればもっと喜んでもらえるか」をチームで考える仕事です。 ・新築マンションの設備工事の管理 ガス機器やエアコンなどの設置工事をチェックし、安全・品質を守ります。 ■働きやすさポイント： ・残業時間は10~15時間程度 ・フレックス制度あり ・年間休日122日 ・出張なし＆急な呼び出しほぼなし ・研修充実！未経験からスタートOK ・将来は指導役や企画職へのキャリアアップも可能 ■取扱商材： 住宅向けガス機器・設備全般 家庭用燃料電池や給湯器、ガスコンロや床暖房などを取り扱っております。 （エアコン・水回り修理・ハウスクリーニングも扱っています） ■充実した研修制度： 1か月半程度、大阪ガスの研修センターにて必要な知識を身に着けていただきます。 業界未経験の方も安心してキャッチアップができる充実した研修内容となっております。 その後、育成担当の先輩指導員が付き、育成の計画を作っていただいた上で現場のOJTを通じて業務を教えていただきます。 業界未経験の中途入社者も多く、馴染みやすい環境です！ ■勤務地補足： 初期配属はお住まいを考慮して配属します。京阪神エリア内で拠点変更になる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／夜勤・急な呼出しなし／旅行好きな方大歓迎です◎〜 ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容 ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。 ＜具体的には＞ ・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス ・プラントの保全/メンテナンス、施工管理 ・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業 ・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計〜施工管理 ■出張について 月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、東日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修 OJTで業務を覚えていただきますが、基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。 先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方 残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。 大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成 現在、仙台では、約15名の社員が活躍中です。 ※会社全体としては、20〜60代の社員（約50名）の構成です。多くは20〜40代で、平均年齢は35歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天G・安定企業／年間休日123日／未経験でもOJT制度で教育します◎〜 ■業務内容： 生鮮食品、日用品を扱うネットスーパー「楽天マート」の物流センターにある自動設備のメンテナンスや保守に関する業務をお任せします。 客先に出向くサービスエンジニアとは違い、自社の倉庫の設備管理を行うため「楽天マート」のサービス運営に直接携わることができます！ ■具体的には： ・設備の年間保守や修理計画の作成、費用見積取得から発注、実施完了までを実行 ・設備の定期点検や突発的な不具合の復旧作業（修理・部品交換・外部との調整など） ・設備の点検やメンテナンスで必要となる生産消耗品や部品の発注、在庫管理および請求処理 ■ミッション： 商品の発送元である大型倉庫の安定的な稼働確保と、入出荷業務の安全確保、品質担保、生産性向上を目指していただきます。 ■教育体制： 業務はOJTで習得して頂きます。 まずは出来ることからお任せするので未経験の方もご安心ください！ ■配属組織： 9名（派遣や業務委託含む）／30〜40代／男性のみ 自動車設備や機械いじりが好きな方が多いです。 新しい試みや問題改善の提案を積極的に採用する社風があり職場雰囲気は明るく、年齢・社歴など関係なくフランクに会話が出来る環境です。 ＜業務の変更範囲に関して＞ 雇い入れ直後：自動設備の保全・管理業務及び、その他付帯する業務全般 業務の変更の範囲として、発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。（出向規程に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 大手半導体メーカー様を中心に、北上市周辺のメーカー様でのフィールドエンジニア職をお任せいたします。 ■業務内容 水処理運転管理における下記内容をお任せいたします。 【業務内容】 ・装置立上 ・メンテナンス、部品交換 ・提案改善 ・各種資料作成 ２〜３名のチーム作業のため、現場のＯＪＴで技術を学べます。 【扱う製品】 半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置VOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 ※上記設備の知識、知見がなくても問題ありません。 【身につくスキル】 ・機械図面、電気図面の読解 ・機械構造の基本理解 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜工場内での修理の為、原則出張修理なし／夜間対応なし／大手建機のレンタル・リース会社からの安定的な依頼増加中〜 ■業務内容： 主にハンドカッター（コンクリートカッター）、ランマー（締固め機）、発電機など主にガソリンエンジン駆動の小型建機の修理・メンテナンスを担当していただきます。 お客様からの依頼に対応し、オーバーホールや修理を行います。 整備にはモンキーレンチ、ドライバーなどの工具を使用します。 〇依頼はすべて大手メーカーやレンタル企業からのため、ユーザーからの直接依頼はございません。そのため、突発対応や夜間・土日対応なども発生しません。 〇原則依頼品は持ち帰り、工場で修理を行います。 ■配属部署・組織構成： 2024年に新設された整備部門には、この道30年のベテラン社員（50代）が在籍しています。また修理を委託している当社専属の協力会社の社員も出入りしています。 ■キャリアパス： 建機修理としてのスキルを磨きながら、将来的にはチームリーダーや管理職へのステップアップも可能です。また、当社では資格取得支援制度も整っており、さらなるスキルアップを目指すことができます。長期的に安定して働ける環境が整っています。 ■企業の魅力： 当社は関西エリアを中心に信頼と実績を築いてきた企業です。修理依頼は途切れることなく、安定した業務量が確保されています。また、土日祝日は休みで、残業も少なく、働きやすい環境が整っています。社員一人ひとりが安心して働けるよう、労働環境の改善に努めています。さらに、お客様との信頼関係を大切にし、質の高いサービスを提供することを目指しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・

＜緊急や休日対応・転勤ほぼ無し／働き方改善したい方◎／今後も需要のある介護事業を展開する老舗企業＞ ■業務内容： 介護浴槽の保守・メンテナンス業務を主にお任せします。病院や介護施設などへ訪問し、入浴装置の設置・修理・定期メンテナスなどを担当します。また、必要に応じて部品交換や営業員と相談して買い替えの提案をすることもあります。※メイン業務ではありませんが、付属製品を販売、買い替えが成功した場合は、別途インセンティブの支給があります。 尚、エリアや繁忙期（1〜3月）によって変動はございますが、訪問数や緊急対応の頻度は以下の通りです。 ・1日の訪問数：1〜4件程度（担当先によって直行直帰可） ・緊急対応の頻度：月に1〜2回程度 ・休日出勤の頻度：繁忙期に月1〜2回程度※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得できます。 ・出張頻度：宿泊を要する出張はほとんど無し（あっても年に数回程度） ■介護浴槽について： 「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに、入浴する方、介護する方それぞれに「やさしい」ご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追及しています。寝た姿勢で入浴するタイプや腰かけた姿勢で入浴するタイプなど、様々なシーンで対応できる製品を開発しています。 ■教育制度： 基本的には先輩社員とOJTで学ぶ機会があります。営業のメンバーや技術職の方と協力して業務を行うことが多い為、中途入社の方も安心して働くことができる職場環境です。 実際に入社された方々も、製造職や自動車整備士、機械の保全メンテナンスなど、未経験の方も多く活躍されております。 ■業務のやりがい： ・当社が最も力を入れていることがメンテナンスです。顧客からの信頼が厚い理由も、サポート体制の手厚さによるもので、そこに携わることができるのは非常にやりがいを感じられます。 ・身体が不自由な方や高齢者の方、介助する方が安全に製品を利用するための提案や対応の積み重ねが、介護現場の一助になります。 ・高齢化が進む中で、今後も需要が安定しており、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1医療システムメーカー／AI製品など最新の技術に携わることが可能！／研修充実／業界最高クラスの年収】 ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。 ■研修体制 入社後は、小田原にある研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学びます。さらに、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。 充実した研修制度を用意していますので、医療業界未経験者やサービスエンジニア未経験者でも安心してスタートできます。座学研修のほか、上記のとおり実機を用いたトレーニングや先輩社員との同行研修を通じて、必要なスキルを段階的に習得できます。 ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能です。 ■働き方の魅力 フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各エンジニアの負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。 また、休日・夜間の問い合わせはコールセンターに繋がるため、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア形成 富士フイルムGでは、独自の人材育成制度「＋STORY」やジョブローテーション、STPDサイクルを通じて、従業員の成長と組織の発展を推進しています。多様な人材が活躍できる環境づくりや健康経営にも注力し、変化を成長のチャンスと捉える社員を育成します。 公式ページ ：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/ ■組織構成 国内に48拠点を有し、フィールドサービスエンジニアは各拠点に配属されます。チームで構成されており、互いにサポートし合いながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1医療システムメーカー／AI製品など最新の技術に携わることが可能！／研修充実／業界最高クラスの年収】 ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。 ■研修体制 入社後は、小田原にある研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学びます。さらに、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。 充実した研修制度を用意していますので、医療業界未経験者やサービスエンジニア未経験者でも安心してスタートできます。座学研修のほか、上記のとおり実機を用いたトレーニングや先輩社員との同行研修を通じて、必要なスキルを段階的に習得できます。 ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能です。 ■働き方の魅力 フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各エンジニアの負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。 また、休日・夜間の問い合わせはコールセンターに繋がるため、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア形成 富士フイルムGでは、独自の人材育成制度「＋STORY」やジョブローテーション、STPDサイクルを通じて、従業員の成長と組織の発展を推進しています。多様な人材が活躍できる環境づくりや健康経営にも注力し、変化を成長のチャンスと捉える社員を育成します。 公式ページ ：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/ ■組織構成 国内に48拠点を有し、フィールドサービスエンジニアは各拠点に配属されます。チームで構成されており、互いにサポートし合いながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間休日114日/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/社用車1台支給/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 ・・・JRやコマツ、日本製鉄などの大手企業様とも関係性があることや、ニッチな業界のため競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。 ■専門性を身につけられる ・・・「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ 法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を担当いただきます。 ・メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない・・・ ・町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった・・・ などのお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする弊社にてサービスエンジニアをお任せします。 ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 ■その他： ・安全コンサルの会社を入れており、まずは社員の安全第一で業務を遂行しています。 ・売上目標達成時や、勤続年数に応じての報奨金の支給があるなど、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望に応じて東京・大阪・名古屋いずれかの拠点にて勤務／戸建にお住まいの一般家庭のお客様向けにエコキュート保証サービスをはじめとしたサービスを提供】 ■業務内容： 工事施工者として、浄水器の設置工事をメインに担当いただきます。 ※壁や床に穴を空ける、釘を打つなど建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社について： 当社は、住宅設備保証を通じて、お客様の暮らしに「安心」と「心地よさ」をお届けする企業です。 高品質な保証と誠実なサービスを通じて、住宅設備の安心を長くお守りします。年1回の訪問では点検だけでなく、住まいの安全と快適さを見守る「頼れるパートナー」として、お客様一人ひとりに寄り添います。 ＜当社の使命＞ お客様の「いざ」という時の負担を軽減し、長く安心して暮らせる生活環境を守り続けることです。 住宅設備保証を通じて、お客様に信頼される存在であり続けるため、サービスの品質を追求し、全社員が同じ熱意を持ってサポートに取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

〜＜自由度高＞月収100万も狙える／歩合型とバランス型の選べる給与体系／基本在宅勤務＆自宅から現場へ直行直帰／出張や夜勤なし／オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／飛び込み無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが割り振ったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、住宅にまつわるお客様のトラブルを解決するための提案・簡単なメンテナンスを行います。 問合せ後の対応で、飛び込みは一切ございません。 交換・取付等建築など難しい対応が必要な場合は外注会社へ依頼するので安心◎ 専用の研修施設で研修後に独り立ち＆動画や接客マニュアルもあるので、手に職つけられます◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、その他トラブル解決全般に対応します。 ※担当エリアは自宅から通える範囲内です。訪問件数は平均1日4件前後。※距離や時期により前後 ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneで完結するので、煩雑なこともありません。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、自宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万円の社員も！歩合型と固定型で給与体系を選べます！ ■未経験でも安心の研修体制： 勤務地・エリアに関わらず、最初約1か月半は鹿児島市内の研修施設にて研修を実施します。 業務を覚え、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 もちろんその間の社宅や生活必需品は会社で負担するため、費用はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家具家電・Wifi完備の綺麗な社宅あり◎／未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／旅行好きな方大歓迎です◎〜 ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容 ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。 ＜具体的には＞ ・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス ・プラントの保全/メンテナンス、施工管理 ・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業 ・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計〜施工管理 ■出張について 月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、西日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修 OJTで業務を覚えていただきますが、基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。 先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方 残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。 大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成 現在、神戸では部長を含め、約35名の社員が活躍中です。 ※会社全体としては、20〜60代の社員（約50名）の構成です。多くは20〜40代で、平均年齢は35歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大正6年創業・100年以上続く長期経営企業◎/福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 同社にてバルブが設置されている場所でのメンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： ・バルブ納品後のサポートサービスを実施する（バルブの設置現場にて部品交換や各種メンテナンス）。 ・役所等へのメンテナンス報告書の作成・提出も行う。日本全国のバルブ設置現場への出張あり。 ・現場の場所により直行・直帰可能。 ・デジタル作業指示書・マニュアル導入推進や、将来的には3Dモデル導入も視野に作業効率向上を図る。 ■組織構成： 責任者・事務員含め、10名が所属しております。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただくことを想定しております。年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ■働き方： 月残業は５〜20時間です。 現場への直行直帰あります。 年に数回ですが、深夜作業があります。 ■社内の設備： 食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備。今年度、食堂をリニューアルしました。 事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ■今後のキャリアパス： 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■同社の特徴： 同社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。エンドユーザーは国や全国の自治体であるため、公共事業となります。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 全国で水道バルブは運用されており、人が生活がしているため、仕事が途切れることはありません。近年は物価高による価格への転嫁ができており、業務効率の改善も進んでいるため業績好調です。 バルブの専業メーカーとして水道事業を支え今後も社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アトラクションのメンテナンス業務／充実の教育体制で未経験から挑戦可能／機会いじりが好きな方歓迎／長期就業可／定時17時・月残業10h程度〜 ■業務内容： 当社が運営する遊園地「よみうりランド」での遊戯機類の保守、メンテナンスを担当いただきます。 ※専門性を高めるために異動のない契約社員を採用しています！そのため更新実績は100％（本人都合の退職除く）で、より技術力を高めることができます！ ■具体的には： ・遊戯機に関する設備管理計画の立案から実行 ・各協力会社との折衝 ・設備のメンテナンス ・毎日の点検 ・定期的な機器の分解や整備、修理、改良 園内に設置する新しい遊戯機に関わる可能性もあり！ ■1日の流れ： 開園前：90分点検　午前中：不具合発生時対応　午後：担当場所の対応や事務作業 夕方：退社 ■入社後の流れと充実の教育体制： ・まずは先輩社員と一緒に定期点検のお手伝いからスタートし、機械の基礎を学びます。 ・遊戯機の知識がない方でも、丁寧なOJTがあるため未経験の方も安心です！ ・資格取得制度も整っているためスキルアップを図り、チームの中心として活躍することも可能です。 ・修理時間の合間には機械や電気に関する勉強、資格取得のための勉強などに励んでいます。（会社負担で資格の取得が可能で、合格手当、資格手当等もございます！） ■組織構成： 16名＜20代2名、30代3名、40代1名、50代6名、60代4名＞ 当社は65歳が定年で長期就業いただくことが前提のため、離職率が低いです！ 10年以上勤務しているベテランも多数活躍しており分からないことがあっても相談しやすい環境です！ 中途入社者で異業界出身も多く、自動車や鉄道の整備、製造現場やキッチン設備のメンテナンス等、各々の経験を活かして活躍中です！ ■働き方： 通常は平日8:30~17:30、土日祝7:30~16:30で定時帰宅ですが、週2回残り番で20時ごろの退社となります。 ■当社の特徴： ・1949年、川崎競馬倶楽部の発足から始まり、競馬場を提供することで戦後日本の復興に協力し、以来ゴルフ場、遊園地と大衆に楽しさを提供し続けてきました。 ・遊びを通して人や社会を豊かにしたいという想いが原動力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用◆国家資格取得のチャンス有◆残業10H程度/転勤無し◆社宅制度あり〜 ■業務内容： 地下の配管の劣化や傷の検査・調査をする仕事が主な仕事内容です。調査の時には専用の検査機器を使用します。 現場経験や取得した資格に応じて様々な検査に携わることができます。覚えれば難しくない仕事ばかりなので、資格や経験がない方でも大丈夫です。 ■教育体制： ・入社後は安全講習等の基礎的な講習を2ヶ月間受けていただき、先輩によるOJTで仕事を覚えてもらいます。検査を行うには資格が必要になりますが、社外研修会や講習など資格取得サポートによって国家資格を取るチャンスがあります！ ・特殊な機械を取り扱うのは一見難しそうに感じますが、サポート体制がしっかりしているからこそ、社員のみなさんが技術者として活躍しています。 ・新人社員に対して手厚く面倒を見てくれる先輩ばかりなので、長く働きやすい環境です。入社後は数名のチーム作業が中心となります。 ■国家資格の取得可能： ・非破壊検査に関する国家資格の取得を支援しています。資格のレベルによりますが資格一つあたり3,000~7,000円の資格手当を支給しており、取得に際する費用も同社が負担します。ベテラン社員には資格手当だけで月当たり15万円支給されている社員もいます。 ・今後も社会で必要とされ続ける業界で、資格取得によって手に職をつけられるため、長く安定して働くことができます。 ■業務の特徴： ・当社は’’物を壊さずに欠陥や劣化を検査する’’「非破壊検査」の専門会社で、長年の実績と信頼で大手建設会社やプラントメーカーから高い評価を頂いています。 ・「非破壊検査技術」は鉄鋼、石油、造船、橋など様々なインフラや構造物の安全性を立証します。建造物・乗り物などを安心して利用できるのは、こういった検査を行うからこそです。 ■業界の特徴： ・「非破壊検査」というニッチな業界ですが、社会インフラの老朽化を背景に市場の伸びが予想されています。電力などエネルギー関連のプラントは数年に一度の設備検査が法律で義務付けられているため今後もニーズがなくなることはありません。 ・エネルギープラントは社会的責任が大きく、業者との信頼による結びつきが強いこと、特殊な資格を必要とするため新規参入が難しいことも業界の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★職種・業界未経験歓迎！完全未経験スタートの先輩多数のため安心 ★創業68年の安定企業！炭酸飲料・ビールサーバー等の飲料用ディスペンサーを製造している企業で大手取引多数！ ★基本土日祝休みで残業少なめ！福利厚生充実、転勤なしと働き方抜群◎ ■採用背景 炭酸飲料やビールサーバーなどの飲料用ディスペンサー専門メーカーである当社にて、顧客や世の中のニーズにより応えるため、技術力や提案力、組織体制強化のための採用となります。 ■業務概要 ・飲料用ディスペンサーの設置・修理・メンテナンス業務（例：設置1日2件、修理3件） ■業務詳細 ・例えば、居酒屋のこのスペースにサーバーが収まるか？こんな仕様のサーバーが欲しいけど、対応できそうか？こんなご要望をいただき、現場での確認作業や社内において各部門と連携を取りながら進めます。 ・営業活動は行いません。取引先（国内ビールメーカーや外資系飲料メーカー）からのご要望にお応えするのがメインです ※ビールメーカーや飲料メーカーからの依頼を受けて、実際に製品を利用いただいている飲食店に出向き、対応いたします ＜対応エリア＞ 東京23区内、町田を除く多摩地域です。社用車で訪問します ＜出張＞ 年に数回、製品に不具合が生じ、サービスエンジニアが対応できない場合のみ発生します ■入社後の流れ 入社後半年間は先輩社員に同行し、ビールサーバーの設置作業を習得します。機械によって設置方法が異なり、難易度も変わりますので、まずは比較的簡単なビールサーバーから、次に炭酸飲料の機械へと徐々に幅を広げていただきます。ひとり立ちできるまでにおおよそ2〜3年で、じっくり育成・指導いたします。ひとり立ちできると直帰も可能になります。 ■配属組織 配属先の営業部営業実務課では現在23名の男性社員がサービスエンジニアとして活躍しています。ほとんどが中途入社者で異業界異業種の完全未経験からスタートした社員多数在籍していますので、ご安心ください！ ■当社について ・当社は、国内で4社しかないビールディスペンサー専門メーカーの中でも最も歴史が長く、創業68年の実績から確固たる地位を確立しています。 ビール以外にも、特に炭酸水ディスペンサーは高い技術力・開発力が評価され大手顧客との継続的な取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／東証一部上場／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.4%／大手企業取引多数〜 ■特徴・魅力 (1)トップシェア製品をもつ取引先が多く、最先端の製品に携わることが可能 ・エンドユーザーと直接接しながら、高度なフィールドエンジニアとしてのスキルを発揮できます。 ・ユーザーの生の声を聞き、対応する事で感謝されるなど、直接成果を実感できる業務です。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 ・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務 ・上下水道設備の受配電設備における保守・メンテナンス業務 ・生産設備・ユーティリティー設備の保守・メンテナンス業務 ・半導体製造設備の保守、メンテナンス業務 ≪巡回型、出張型、常駐型など選択肢も多くございます≫ (3)魅力 ・トップシェア製品をもつ取引先が多く、最先端の製品に携われる ・働く機会（選択肢）が多い。生涯エンジニアとして働き続けられる。 ・平均残業時間は月20時間。土日祝基本休み。平均有給取得日数は14.46日/年 ・FEセンターという専門部隊がバックアップ。充実したサポート体制で安心して働ける ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場”アルバック”の100％グループ会社／世界で唯一ともいえる表面分析装置世界トップメーカー／年休126日・土日祝休みで就業環境◎休日・夜間の出勤ほとんど無し・残業10H／平均有給取得率65.54%／離職率3.01%／2020年の年商52億円から現在・年商110億円まで約2倍の成長／製品の70%以上は海外で使用】 ■当社について： ・表面分析装置の独自開発・製造・販売を行っております。顧客ニーズにあわせた新製品導入・改良を重ねており、売上・シェア共に拡大傾向です。 ・お客様は世界トップメーカーや、世界一の大学機関であり、大学の上位10校の60％が同社の製品を使っております。表面分析装置「X線光電子分光分析装置（XPS）」、「二次イオン質量分析装置（TOF-SIMS,D-SIMS）」、などのトップメーカーとして、先進的な表面分析装置を提供しています。 ・当社製品は、半導体、二次電池、触媒など材料の研究開発から故障解析まであらゆるニーズに応えることができます。日本国内のみならず、北米、欧州、アフリカ、アジアなど全世界で、シリーズ累計400台の販売実績を誇ります。 ■業務内容： 表面分析装置のフィールドサービスを担当して頂きます。　配属先となるカスタマサービス部では、装置の納入・据付、保守管理、周辺機器・消耗品等の販売、装置運用関する電話サポートなど顧客サポート全般を担当しています。20代から40代の方が中心となって活躍しています。※全国エリアでの外勤を担当いただきます。（年間200-230日程度の出張）平日は客先の最寄りへ宿泊いただき、週末はご自宅へ帰宅というスタイルになります。直行直帰可能で、休日・夜間の出勤はほとんどありません。 ■身に付くスキル： ユーザーと会社の窓口として、顧客の声に真摯に耳を傾け誠実に対応する姿勢や、装置の知識が必要となり、技術的な組立・調整スキルも身につきます。経験を積めば海外サポート業務、製造、製品開発、営業などチャンスも多い職種です。 ■研修・教育制度 OJTを通じて業務をマスターしていただきます。一人立ちできるまでは先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。また、スキルマップ表があり、全てのスキルをクリアしてから1人で業務を行っていただきます。