◇◆未経験歓迎/夜勤無/健康経営優良法人・くるみん・かごしま子育て応援企業／創業60年以上の安定基盤／医療機関向けなので景気の影響も受けにくい◇◆ ■職務内容： 医療・福祉施設向けにリネンサプライを提供する九州エリアのリーディングカンパニーである当社。自社クリーニング工場で、医療・福祉施設向けの寝具や衣類を洗うための機械の点検や修理をお任せします。 ▼具体的には… ・洗濯機や乾燥機などの簡単な点検・修理 ・工場内の水処理設備やボイラーの管理業務 ・定期的なメンテナンスや、故障時の対応など ※日常的なチェックや部品交換など、手順が決まっている作業が中心です。※入社後は、先輩社員がマンツーマンで教えてくれるので、工具の使い方等から覚えていけば大丈夫です。 ■組織構成： 生産部設備課は男性2名(40・50代)が在籍し、チームワークを大切にしながら働いています。 現社員からのOJTを受けながら業務をキャッチアップしていただきます。 希望に応じてシフトの調整を致しますので、ワークライフバランスを保つことも可能です◎ ■魅力： ・未経験からスタート可。機械に詳しくなくても大丈夫です。先輩が一から丁寧に教えます。 ・夜勤なし＆シフト調整可能！ 家庭やプライベートとの両立も◎ ・医療・福祉施設向けの仕事なので景気に左右されにくく安定性抜群です。 ■当社の特徴： 医療・福祉施設におけるリネンサプライのトータルサポートを業務とし、創業62年の実績をもつ九州管内を営業エリアとする企業です。 主な事業内容として、医療・福祉施設で利用されている寝具や診察台カバーなどをはじめ、患者様向けのタオル・下着、医師や看護師が利用されるユニフォームといったものまで、洗濯・消毒・補修・管理のメンテナンス付きでレンタルするリネンサプライ事業を展開しています。 変更の範囲：無

◇◆年間休日114日/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/社用車1台支給/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 ・・・JRやコマツ、日本製鉄などの大手企業様とも関係性があることや、ニッチな業界のため競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。 ■専門性を身につけられる ・・・「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ 法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を担当いただきます。 ・メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない・・・ ・町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった・・・ などのお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする弊社にてサービスエンジニアをお任せします。 ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 ■その他： ・安全コンサルの会社を入れており、まずは社員の安全第一で業務を遂行しています。 ・売上目標達成時や、勤続年数に応じての報奨金の支給があるなど、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：本文参照

◇◆年間休日114日/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/社用車1台支給/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 ・・・JRやコマツ、日本製鉄などの大手企業様とも関係性があることや、ニッチな業界のため競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。 ■専門性を身につけられる ・・・「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ 法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を担当いただきます。 ・メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない・・・ ・町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった・・・ などのお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする弊社にてサービスエンジニアをお任せします。 ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 ■その他： ・安全コンサルの会社を入れており、まずは社員の安全第一で業務を遂行しています。 ・売上目標達成時や、勤続年数に応じての報奨金の支給があるなど、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：本文参照

〜ライフラインに関わる幅広い事業展開／暮らしに必要な存在／無借金経営で安定した経営体制／無理のない案件受注により働きやすい環境〜 ■今後のビジョン 愛知県で水回りと言えば「辻村工業」と言われる存在になりたい。私たちは同じ業界では数少ない修理部門を構えております。そうすることでアフターメンテナンスが可能となりお客様と長い付き合いが実現します。ビジョンを叶えるためには優秀な人材が不可欠です。共に成長し合える仲間を募集します。 ■業務概要： 給排水衛生設備の点検や修理対応、アフターサービス、メンテンナンスをお任せします。 ■業務詳細： 主に西三河地域の公共施設や店舗、一般住宅等における給排水衛生設備のメンテナンス業務が中心です。 改修工事など一部の工事現場では、現場管理業務も行います。(現場管理とメンテナンスの業務割合5割ずつ) 管理業務は、材料の手配、下請けの手配、指示図面の打ち合わせなどです。 案件自体は民間案件が7割程度、公共案件が3割程度です。 担当エリアは、西尾市を中心とした西三河で社用車で巡回していただきます。 ■働き方について： 残業は少なく、20時間程度です。緊急案件以外の優先順位を判断しながら行うなど、残業を減らせるよう取り組んでいます。 土日の対応が発生した際には、代休や振休を取得してもらうようにしています。 また、年に2，3回程度のみ夜勤での対応もありますが、緊急対応を除き、当日の出勤時間を夕方からにしたり、翌日を休み又は昼から出るなどの体調面を考慮した対応を心がけており、働きやすい環境です。 ■組織構成： サービス部には計9名が在籍しております。 20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：1名／60代：1名 ■教育体制： 入社後は先輩社員と同行を重ねながら仕事の流れを覚えていきます。スキルに合わせ独り立ちをし案件を任せていくことになります。様々な年代がいる当社でそれぞれの良さを吸収しながら成長して頂くことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間休日114日/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/社用車1台支給/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 ・・・JRやコマツ、日本製鉄などの大手企業様とも関係性があることや、ニッチな業界のため競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。 ■専門性を身につけられる ・・・「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ 法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を担当いただきます。 ・メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない・・・ ・町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった・・・ などのお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする弊社にてサービスエンジニアをお任せします。 ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 ■その他： ・安全コンサルの会社を入れており、まずは社員の安全第一で業務を遂行しています。 ・売上目標達成時や、勤続年数に応じての報奨金の支給があるなど、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：本文参照

【未経験可・研修あり／残業月20〜30h程度／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／正社員登用制度あり】 ■業務概要： ・アミューズメント機器、フィットネスマシン等の施設訪問 修理・メンテナンス業務 ・宅配BOX・自動ドア等の訪問メンテナンス ※株式会社ロジパルエクスプレスに入社後、ロジパルエクスプレス部門配属の場合はそのまま在籍、バンダイロジパル部門配属の場合は株式会社バンダイロジパル（事業内容：3PL事業／国際物流事業）へ在籍出向となります。 ■具体的な職務内容： ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・フィットネス施設やアミューズメント施設へ訪問し部品交換やメンテナンスを行う業務です。 ・その他 宅配BOXや自動ドアの訪問メンテナンス業務も行っています。 ※お客様へ修理結果のご説明や各種ご案内なども業務としてありますので、基本メンテナンススキル以上に、いわゆる対人スキルが求められる場面が大事になる業務です。 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ 基本が単独での業務出張になりますので、責任を持ってお客様と向き合える様、独り立ちをしていただきたいと思っています。 ■業務のやりがい： ・メンテナンスした機器が正常に動いた時の達成感は大きいです。 ・お客様が喜んで頂けるのもやりがいの一つです。 ■部門メンバー構成： 社員6名（30〜50代） ■勤務条件備考： ・最初は契約社員でのご入社となります。1年毎の更新ですが、あくまで正社員登用を目指していただく形です。 ・グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ・2024年度の年間休日数125日。 ・車での通勤も可能ですが、駐車スペースの兼ね合いもある為応相談になります。 ・施設様都合により表記時間以外の勤務になる場合もあります。（通常は休出含めほぼ無し） ・休日の取得はし易い環境です（出張場所や日程を当社で設定できる為） ■求職者様へのメッセージ： 取扱い機器メーカーによる導入研修などもありますので未経験からのスタートでも全く問題ありません、人と話す事が好きな方、メンテナンス業務に興味のある方募集中です。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験可・研修あり／年休125日／残業月20〜30h程度／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／正社員登用制度あり】 ■業務概要： フィットネスマシン、アミューズメント機器の施設訪問、修理・メンテナンス業務をお任せします。 ※株式会社ロジパルエクスプレスに入社後、ロジパルエクスプレス部門配属の場合はそのまま在籍、バンダイロジパル部門配属の場合は株式会社バンダイロジパル（事業内容：3PL事業／国際物流事業）へ在籍出向となります。 ■具体的な職務内容： ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ フィットネス施設やアミューズメント施設へ訪問し部品交換やメンテナンスを行う業務です。 ※お客様へ修理結果のご説明や各種ご案内なども業務としてありますので、基本メンテナンススキル以上に、いわゆる対人スキルが求められる場面が多い業務です。 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ 基本が単独での業務出張になりますので、責任を持ってお客様と向き合える様、独り立ちをしていただきたいと思っています。 ■業務のやりがい： ・メンテナンスした機器が正常に動いた時の達成感は大きいです。 ・お客様が喜んで頂けるのもやりがいの一つです。 ■部門メンバー構成： 社員1名、P社員1名 ■勤務条件備考： ・最初は契約社員でのご入社となります。1年毎の更新ですが、あくまで正社員登用を目指していただく形です。 ・グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ・2024年度の年間休日数125日。 ・車での通勤も可能ですが、駐車スペースの兼ね合いもある為応相談になります。 ・施設様都合により表記時間以外の勤務になる場合もあります。（通常は休出含めほぼ無し） ・休日の取得はし易い環境です（出張場所や日程を当社で設定できる為） ■求職者様へのメッセージ： 取扱い機器メーカーによる導入研修などもありますので未経験からのスタートでも全く問題ありません、人と話す事が好きな方、メンテナンス業務に興味のある方募集中です。

《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！出張無/転居を伴う転勤無し/残業月10~20ｈ程》 ■年収例 入社3年目・2資格取得：430万円 入社5年目・チームリーダー：510万円 経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！ ＼ワークライフバランスも充実／ ＊転居を伴う転勤・出張無 ＊残業月10~20ｈ程 ＊基本土日祝休み（現場により月数回程度の土日出勤有） 【職務内容＜手を動かすことやモノづくりが好きな方多数入社！＞】 主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 （法律に基づいて消防点検など定期的な点検が必要になるため） ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。 ＝＝入社後の流れ＜丁寧に教育！未経験入社9割！＞＝＝ ▼STEP１：尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ▼STEP２：資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！ 【仕事の魅力】 ◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！ ∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！ ◎とにかく安定した職種です！ オフィスビルや商業施設等は消防設備の定期点検が法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。 【スケジュール例】 9：00〜出社＆準備ができたら社有車でGO 10：00〜 1施設目の点検スタート 12：00〜昼休憩 13：00〜2施設目の点検スタート 16：00〜点検終了後、帰社 17：00〜報告書などの事務作業 18：00〜退社 ※担当現場により、月数回程度の早朝・夜間勤務の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりが好きな方歓迎／年間休日120日以上・年末年始・お盆は8連休以上／クボタグループならではの福利厚生あり〜 ■業務内容： 主に農業機械の修理やメンテナンスが軸となります。 トラクタ・田植機・コンバインは農業に欠かすことができません。 機械の知識や修理技術はもちろんのこと、日々進化する技術や、地域によって異なる作物に対して多種多様な農業機械の修理技術や知識が求められます。工場内での整備のほか、お客様の田んぼや畑に出向いての修理対応も行います。 ◎コツコツ積み重ねる作業が得意な方 ◎車や機械やバイクをいじることが好きな方 上記のような点が当てはまる方にとっては、魅力のある職種ではないでしょうか。 ※入社後、定期的に農業機械の基礎研修を行いますので、機械の整備経験の浅い方でも安心して働けます。 ※長期勤続頂ける方の応募を歓迎します。 ※業務上MT車を運転するため、普通自動車免許(AT限定不可)が必要となります。 ■当社の魅力： ・年間休日120日以上あり、基本的に土日祝お休みで、年末年始・お盆は8連休以上あり、有休も取得しやすく、ライフワークバランスが取りやすい会社です。（平均有休取得日数10.3日） ・景気に左右されにくい業界で、クボタのネームバリューもあり、安定して長く働きやすい会社です。 ・AIやICTを応用した≪スマート農業≫の普及もあり、まだまだ伸びしろのある会社です。 ・お客様対応によっては休日出勤もありますが、後日代休を取得できるようにしております。 ・クボタグループならではの福利厚生も充実しています。 ■下記拠点で募集しています： 川薩営業所…鹿児島県薩摩郡さつま町山崎字前田 153番2 大口営業所…鹿児島県伊佐市菱刈花北字中島45-3 吹上営業所…鹿児島県日置市吹上町中之里3492-1 中種子営業所…鹿児島県熊毛郡中種子町野間11593-2 大隅サービスセンター…鹿児島県曽於市大隅町月野字志柄1306-1 変更の範囲：当社業務全般

【8割が未経験スタート／手に職をつける！長期就業が叶う環境／フォロー体制充実◎工具の使い方から教えます】 店舗やオフィス、工場や公共施設などの空調設備のメンテナンスをお任せします。 「空調設備ってなに？」「仕事のイメージがわかない」という方でも、入社後にしっかりフォローしますのでご安心ください！ ■業務内容： ＜メンテナンス・保守＞ ・フィルター清掃 ・分解洗浄 ・保守点検・診断 ・修理　など ※1日の訪問は1〜3件程となり、大きな店舗では5〜6名のチームで現場に向かいます。1人で現場に行くことはほとんどありません。 ★施工実績 『イオンモール筑紫野』の空調設備工事 『山の上ホテル』の設備改修工事 『北九州市科学館（スペースLABO）』など、身近な施設での施工実績が多数ございます！ ■入社後の流れ： まずは先輩社員の現場に同行し、仕事の進め方や基礎知識を学びます。 社内研修はもちろん、外部講習やメーカー研修、資格取得支援なども行っているので、未経験からでも着実にスキルアップできます。 ■教育制度： 資格を持った先輩が、具体的な勉強方法や受験対策をアドバイス！資格取得後は手当も支給します。収入アップもモチベーションにしながら頑張っていきましょう！ ＜具体的な資格例＞ ・施工管理担当：1級管工事施工管理士 ・メンテナンス担当：第二種電気工事士など ■組織構成： 飲食店やアパレルなど、未経験スタートの先輩社員が多数活躍中です。 20代〜40代のメンバーが中心ですが、ベテラン社員の中には20年以上勤務している方も多く、腰を据えて働ける環境です。 ■働く環境： ・有給は年間10日以上取得でき、使い切るメンバーがほとんどです。公休と有給を合わせて5日以上の長期連休取得も大歓迎です。 ・残業も月平均20時間程度（状況により変動）、忙しくない時は定時退社も可能など、メリハリのついた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可・研修あり／バンダイナムコG／残業月20〜30h程度／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／正社員登用制度あり】 ■業務概要： フィットネスマシン、アミューズメント機器の施設訪問、修理・メンテナンス業務をお任せします。 ※株式会社ロジパルエクスプレスに入社後、ロジパルエクスプレス部門配属の場合はそのまま在籍、バンダイロジパル部門配属の場合は株式会社バンダイロジパル（事業内容：3PL事業／国際物流事業）へ在籍出向となります。 ■具体的な職務内容： ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ フィットネス施設やアミューズメント施設へ訪問し部品交換やメンテナンスを行う業務です。 ※お客様へ修理結果のご説明や各種ご案内なども業務としてありますので、基本メンテナンススキル以上に、いわゆる対人スキルが求められる場面が多い業務です。 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ 基本が単独での業務出張になりますので、責任を持ってお客様と向き合える様、独り立ちをしていただきたいと思っています。 ■業務のやりがい： ・メンテナンスした機器が正常に動いた時の達成感は大きいです。 ・お客様が喜んで頂けるのもやりがいの一つです。 ■部門メンバー構成： 社員2名（30〜50代） ■勤務条件備考： ・最初は契約社員でのご入社となります。1年毎の更新ですが、あくまで正社員登用を目指していただく形です。 ・グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ・2024年度の年間休日数125日。 ・施設様都合により表記時間以外の勤務になる場合もあります。（通常は休出含めほぼ無し） ・休日の取得はし易い環境です（出張場所や日程を当社で設定できる為。） ■求職者様へのメッセージ： 取扱い機器メーカーによる導入研修などもありますので未経験からのスタートでも全く問題ありません、人と話す事が好きな方、メンテナンス業務に興味のある方募集中です。

〜大正6年創業・100年以上続く長期経営企業◎/福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 同社にてバルブが設置されている場所でのメンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： ・バルブ納品後のサポートサービスを実施する（バルブの設置現場にて部品交換や各種メンテナンス）。 ・役所等へのメンテナンス報告書の作成・提出も行う。日本全国のバルブ設置現場への出張あり。 ・現場の場所により直行・直帰可能。 ・デジタル作業指示書・マニュアル導入推進や、将来的には3Dモデル導入も視野に作業効率向上を図る。 ■組織構成： 責任者・事務員含め、10名が所属しております。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただくことを想定しております。年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ■働き方： 月残業は５〜20時間です。 現場への直行直帰あります。 年に数回ですが、深夜作業があります。 ■社内の設備： 食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備。今年度、食堂をリニューアルしました。 事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ■今後のキャリアパス： 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■同社の特徴： 同社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。エンドユーザーは国や全国の自治体であるため、公共事業となります。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 全国で水道バルブは運用されており、人が生活がしているため、仕事が途切れることはありません。近年は物価高による価格への転嫁ができており、業務効率の改善も進んでいるため業績好調です。 バルブの専業メーカーとして水道事業を支え今後も社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験OK！LPガスの保安点検・お問い合わせ対応をお任せします！ ◎夜間対応基本なし！残業もほぼなく、ワークライフバランスが整います！ ◎生活に欠かせないエネルギー事業を展開！業績も安定しています！ ■募集背景： 当社はLPガス販売を主な事業としています。2004年設立、広島県広島市佐伯区に本社を置いています。今回は事業拡大を見据えた増員募集です。未経験の方もしっかりサポート致しますので、是非ご応募ください。 ■お仕事内容： ・4年に1回行うガス設備定期保安点検 ・ガスが使用できない等のお問い合わせ対応 ・集金業務 等 ＜具体的には・・・＞ 顧客リストをもとに半年後に点検設備定期保安点検が控えている 対象顧客をピックアップ。 対象顧客にご連絡をし、室内の点検日のアポイントを取ります。 アポイントが取得できたら顧客先へ向かい点検を行います。 顧客は主に個人宅となります。 対応エリアは佐伯区を中心に広島市、廿日市、大竹市、東広島市などとなります。 ＜ガス設備定期保安点検とは＞ ガスを安全に使用していただくため、ガス事業法に基づきガス会社が 4年に１度以上実施する法定点検です。 ＜点検までの流れ＞ （1）事前の通知 （2）点検の実施 （3）点検報告 ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂きます。 並行して業務を行うために必要な資格（第二種販売主任者等）を取得頂きます。 ■事業拡大について： 今後はガスだけではなく、リフォーム工事の受注や防災分野に特化したLPガス災害バルクの拡販等を行っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【扱うのは、性能試験で使う特殊空調／新製品開発を支える会社／専門スキルを磨けます／年間休日125日・土日祝休み】 ■人工的に過酷な環境を作り、メーカーの性能試験、耐久試験を行う際に使われる特殊空調の製造など、日本を代表する企業の「モノづくり」を独自性高い技術力で支えています。今回は、当社にて特殊空調設置工事の施工管理職を募集します。 ■業務内容： お客様先での空調の納入工事・設置工事の施工管理をお任せします。 ・工事計画書作成 ・空調配置や配管図の図面作成 ・協力会社への発注、職人手配 ・工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■当社がメインで扱う環境試験設備とは： 温度、湿度、日射、風、圧力、雨、雪など特殊な環境を創り出す設備です。自動車メーカー等が新製品を開発する際、前方から強風が吹いた場合にどのような影響を受けるのか、また雨が降ったときにどれくらいの強さで塗装に影響が出てくるのかなど、様々な実験を行う際に必要となります。当社では、顧客の要望に応じて、オーダーメイドで設備を作り出すことができます。 ■案件について：お客様先に常駐しての施工管理業務となります。 ・工期:1〜3か月 ・海外出張案件6割、国内案件4割です。海外案件でも、お客様は、日系企業であり、駐在員もいるため、語学力は不問です。国内案件は、静岡や大阪など、地方案件が入っています。 *今年の海外案件例：インド、メキシコ ■組織構成： 男性12名で構成されています（平均年齢30代前半）。 入社後は先輩社員のアシスタントとしてスタートし、徐々に業務に慣れていただきます。教育体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント： 【日本を代表するメーカーの製品開発を支えています】 産業関わらず、日本を代表するナショナルクライアント・製品の「モノづくり」を支えている企業です。温湿・空調設備の独自性高い技術を有しており、企業が新製品を作る際の試験装置をオーダーメイドで納品まで一貫して行っています。なかでもエアコンの能力を測り、研究開発の成果をチェックするカロリーメータでは、設計製作を1972年より手掛け、日本のみならず世界各国の基準装置として選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆フィールドサービスエンジニア(FSE)からのキャリアチェンジ！／世界に医療機器を届けているフィリップスで社内のFSEの支援業務を募集しております！◆◇◆ ◇募集概要 同社が展開する「超音波診断装置」に関して、社内向けの技術的な支援を行っていただくポジションです。国内外の部門と協業してチームワークで取り組み、顧客満足やビジネスの成長機会を創造・支援する、大変やりがいのある職務です！医療業界のご経験は問わないので、このようなポジションにチャレンジしたい意欲的な方の応募をお待ちしております！ ◇職務内容 ・製品のトラブルに対応するフィールドサービスエンジニア（FSE）への技術支援、同行支援 ・トラブル及び品質問題に対する海外の製造部門へのエスカレーションマネジメント、フィードバック ・国内・海外関係部門との協業、調整、および問題解決 ・FSE等への技術情報の提供、トレーニングの提供、トレーニング計画の立案支援 ・海外で開催される製品トレーニングへの参加、及び同トレーニングプログラムの国内展開 ・製品及びサービスに関する情報のタイムリーな国内展開 ・製品の国内導入フェーズでのサポート体制確立 ・超音波診断装置及び関連製品の回収・改修対応 ・国内外を問わず関係部署と連携して、FSEの生産性向上、サービス体制のさらなる改善、ビジネスグループの目標の達成に貢献いただきます ※FSEの業務理解、製品知識の習得、作業経験のため、実際にFSE業務を担当いただく場合があります ◇充実した福利厚生：同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております！ ◇同社について：PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1医療システムメーカー／AI製品など最新の技術に携わることが可能！／研修充実／業界最高クラスの年収】 ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。 ■研修体制 入社後は、小田原にある研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学びます。さらに、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。 充実した研修制度を用意していますので、医療業界未経験者やサービスエンジニア未経験者でも安心してスタートできます。座学研修のほか、上記のとおり実機を用いたトレーニングや先輩社員との同行研修を通じて、必要なスキルを段階的に習得できます。 ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能です。 ■働き方の魅力 フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各エンジニアの負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。 また、休日・夜間の問い合わせはコールセンターに繋がるため、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア形成 富士フイルムGでは、独自の人材育成制度「＋STORY」やジョブローテーション、STPDサイクルを通じて、従業員の成長と組織の発展を推進しています。多様な人材が活躍できる環境づくりや健康経営にも注力し、変化を成長のチャンスと捉える社員を育成します。 公式ページ ：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/ ■組織構成 国内に48拠点を有し、フィールドサービスエンジニアは各拠点に配属されます。チームで構成されており、互いにサポートし合いながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人々の暮らしを「水」から支える仕事/給排水設備の保守・メンテナンス◆残業10H・土日祝休・直行直帰OK・社用車貸与・自宅近くの駐車場負担◎◆設立54年・豊富な実績とノウハウ◎福利厚生充実◆ ■仕事内容について： ・給排水設備の保守、メンテナンス業務をご担当いただきます。水を利用するために欠かせない給排水設備に携わっていただきます。人々の生活を支える仕事になります。 ・ビル、マンション、学校、病院、官公庁施設など様々な施設の設備を対象に保守メンテナンスを行っていただきます。 ・エリアは基本的には埼玉県内となり、社用車で向かっていただきます。※社用車は社員1人に1台貸与し、ご自宅近くの駐車場も当社負担です。 ■配属先について： 30代からベテラン社員までおり、受け入れ態勢は整っておりますので、しっかり業務を覚えていただけます。ご入社後は現場同行から業務に慣れていただきます。 ■働き方について： ・社用車貸与となりますので、直行直帰も可能です。パソコンも支給いたします。 ・残業10H程で土日祝も基本お休みとなります。 ・夜間、緊急対応もまれに発生することもありますが振替で休日をお取りいただけます。 ■当ポジションの特徴について： ・人々の暮らしを支えるお仕事になります： 水を利用するために必要不可欠な給排水設備の保守メンテナンスをご担当いただきます。人々の暮らしを「水」から支えていただく大事なポジションです。また今後も必要なポジションになるため、手に職つけたい方にはおすすめです。 ・ほとんどの方が中途入社で未経験から技術を習得： 入社後は丁寧にフォローする体制が整っており、独り立ちをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR東海グループ／明治29年の創立以来125年に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー〜 〜建設機械メーカー事業にてメンテナンス業務に従事いただきます〜 ■業務内容： ・建設機械及び発電機のアフターサービス業務（実務及び問合せ対応） └新車納入・トラブル対応の現場作業 ：5割 └フロント業務(問い合わせ対応) ：2割 └事務作業(報告書作成・伝票処理・部品手配等)：3割 └顧客および関係各社への教育業務 ：都度 ※入社後、名古屋での基礎研修および主要SC（東京・大阪のいずれか）での実務経験を経て福岡へ配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・緊急夜間対応なし： 前に予定された夜間作業の現場へ出張する必要が有る場合のみです(１回/数年あるかないか)。 ・休日緊急対応なし： 休日中の緊急対応での出張はほぼなく、主に電話対応です。現場出張がある場合は、休前日に発生した緊急トラブル対応があります(2ヶ月に1回程度)。 ・緊急電話対応： 夜間はほとんどありません(５年に1回あるかないか)。 休日に関しては、顧客やサービス工場員が稼働日の場合、問合せが入る場合があります(0.5H/日が2回/月程度)。 1)基本的な問い合わせの場合、電話もしくはメール等で回答 2)トラブル対応の場合は、先ずは顧客を担当するサービス工場と連携しながら対応します ・出張頻度： 基本は日帰り出張だが、遠方への出張の場合は宿泊を伴います。（２〜３泊が１〜２ヶ月に１回程度発生します。） ■魅力： ・油圧や電気の知識など、技術的なスキルを上げることができます。 ・協力会社と連携し、自身でプランニングをして顧客対応を行います。 ・所属事務所及び全国にいるサービス員と協力し合える職場風土です。 ・やる気と能力があれば各種プロジェクトメンバーに抜擢されます。 ■当社の魅力： 当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。建設基礎工事で使用される杭打機は国内トップクラスのシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力があり、高利益率を誇ります。創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。 変更の範囲：本文参照

＼お肉の加工機で業界トップシェア／ 食肉水産加工機械の開発、製造、販売を行っています。 業務用のスライサーといった機械のメンテナンスや修理をお願いします。 ■扱う製品 ・食肉加工機械をメインで扱います （スライサー、ミンチ機、真空包装機など） ・他にも冷蔵庫や焼き芋の機械や包丁など調理場に関わる、お客様のニーズに合った商品もございます。 ■仕事内容 ・お客さん先で製品のメンテナンスや修理 ・薄くなった刃物等消耗品の交換 ・スライドの詰まりを分解して取り除く等のメンテナンス対応 ※電気的な修理ほか、専門的なトラブルは技術部門と連携します ・お客様からの機械の使用方法を対面や電話でご説明 ・買い替え時には提案（食品加工機は5〜10年程度で交換する為） ■入社後流れ 年齢の近い先輩社員が教育担当して付きます。 先輩社員と一緒にお客様を訪問して実務を学習します。 また、営業所内のデモ機をばらして、製品の組み立て方を理解し、工具の使用方法も学習します。理解度に応じて、一人で営業に出られるサポート体制があります。 ■組織構成 名古屋：13名（技術営業10名＋女性事務3名） 知識豊富で幅広い年代の方が在籍しており、すぐに聞ける環境ですのでご安心いただけます。 ■お客様 食肉加工を必要とする食品工場、大手スーパーや飲食店、精肉店、ハムメーカー、焼肉店、ラーメン店、牛丼チェーン等で使用され認知度が高いです。 既に信頼基盤ができていることも大きな特徴です。 ■会社特徴 創業85年を迎える、国内シェアトップクラスの食肉加工機械メーカー。 実績と経験を活かし、食品機械を通じて食文化の発展に貢献するヒューマンプロダクトカンパニーです。愛知ブランド企業にも認定されています。また、国内だけでなく中国、タイ、中米等でも高いシェアを誇ります。 ■ワタナベグループ魅力 イオンやイトーヨーカドーなどの大手スーパー、日本ハムや伊藤ハムなどの食肉メーカー、牛丼などの外食チェーンで使用されております。大手のお客様から支持され、ワタナベグループは国内売上でトップクラスの実績を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％未経験スタート／前職が自衛隊・製造・物流・営業職の方活躍中◎入社後専門スクールで学ぶ確かな技術(受講料無料)／歩合制で稼げる／景気に左右されない安定性／年収1000万以上の社員も在籍〜 ■業務内容 ・鍵開け…鍵を無くしたお客さまの元に向かい、住宅や金庫などさまざまな鍵を開けます。 ・鍵の交換…「違う鍵に変更したい」というお客さまの鍵を交換。 ・鍵の修理…「鍵が回らない」といった不具合が発生した鍵を修理。スキル習得後はどんな鍵でも簡単に修理できるように！ ・鍵の作成…鍵穴から鍵を制作します。日本最先端の技術をすべて伝授。 ・鍵の取付け…防犯相談を受けて鍵を設置。 ■一日の流れ ▽出社・掃除 ▽待機・本部から出動依頼 ▽お客さまのもとで仕事 ▽休憩 ▽待機して再度現場へ ▽帰社・日報作成 ▽帰宅 ※1日約4〜5件、社用車で現場を回ります。 ※現場で困った事があった際にはチャットルームが地域ごとに有りすぐに相談できる環境です！ ■内定後 ●学校通学（2週間程度） まずは弊社の運営する「鍵の学校 ロックマスター養成講座」に入学いただき、鍵に関する様々な特殊技術を学んでいただきます。 ↓ ●ご入社・現場同行（1週間程度） 研修の最後は実際に配属事業所の先輩社員と一緒に現場を回って鍵のトラブルを解決していただきます。 ↓ ●現場デビュー：練習生（デビュー1か月目） 一通りの技術を学んだら、錠前技師として配属事業所の担当エリアを作業車で回り、お客様の身に起こった鍵のトラブルを特殊技術を用いて解決していただきます。 ↓ ●見習い錠前技師（2か月目） ↓ ●一般錠前技師（3か月目） ■組織構成 10数名在籍（20代〜40代） ■キャリアパス ・マネージャー／錠前技師の管理 ・店舗スタッフ／店舗に常駐して合鍵製作や顧客対応 ・鍵の学校講師／鍵の学校で錠前技師の育成 ■歩合制で稼ぐ！ ・月額20万円を最低保証◎ ・売上に応じて月収額が着実に増えていきます。 ・年収1,000万円以上の社員も在籍しています。 ＜月収ランキング（歩合給＋各種手当）＞ 第1位：160万9,513円 第2位：158万8,757円 第3位：147万8,375円 ※平均月収：45万9,809円 変更の範囲：会社の定める業務

＜空調設備のメンテナンス◆メンテナンス経験あればOK！施工物不問◆転勤無し／完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり／働きやすい環境づくりに注力中＞ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備の修理・保守関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様先へ事前に決めた訪問日程に訪問をし、定期メンテナンスを行っていただきます。例えば、「配管に穴が開いている」等の不具合がないかを見極め、修理が必要な際にはメーカーに繋いでいただく1次対応の役割やメンテナンス自体を行っていただきます。スキルによって変わりますが、基本的には2名体制でお客様先へ訪問していただくことを想定しています。 ・お客様側から修理のニーズのお話をいただきご提案していただきます。（※ノルマ無し） ■組織構成（技術部サービス課）： 現在6名が在籍しています。年齢構成は30代前半1名、30代半ば3名、40代半ば2名で、全員男性です。課長１名、係長が2名おります。 ■働き方： ・夜間の設備の入れ替えの際には別の部署が対応しますので、夜間の作業はほとんど発生しません。(年４~５回程度） ・以前はトラブル対応の年間契約もありましたが、現在はありませんので、急な呼び出しなども発生しません。 ・東北6県への宿泊を伴う平均で月に1回1~2日程度の出張が発生する可能性があります。 ■育成体制： 外部研修や先輩社員との同行、OJTなどでフォローいたします。過去未経験で入社した社員もおりますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。 主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人と幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。

【プライム上場大手企業で福利厚生充実！大手で育成環境◎】 ■業務概要： 担当エリアのコンビニエンスストアを中心に水漏れ、雨漏り、漏電、駐車場での車両事故、店舗設備の故障などさまざまなトラブルが起きた際の調査・手配業務を行なっていただきます。 ＜具体的には＞ ◇クライアント様から依頼が入ってからの現場調査 ◇修理内容に合わせた協力会社の手配 ◇案件管理、見積作成 ※簡単な故障などについては、ご自身が手を動かして修理を行う場合もございます。 ■業務の魅力： 多くのお客様の生活の近くにあるコンビニエンスストアの安全・安心を守るお仕事なのでクライアント様はもちろん、その地域にお住まいの方からも「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいのあるお仕事です。またメンテナンス未経験の方でも、チャレンジすることができますので店舗設備に関するさまざまなスキルが身に付き、成長も実感できます！ ■担当するエリア・案件数： こちらのポジションは【東関東メンテナンス課】に配属となりますので千葉営業所を拠点とし、千葉・茨城エリアの約140店舗をチーム内で分担しながら、管理していく形となります。チームでシフトを組みながらの当番制となりますので、残業は比較的少なめです。 ■企業・職場の雰囲気： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。 ◎多様な働き方を推奨◎ 効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。 時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。 ◎「人との繋がり」を大切に◎ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 【TUNAG（ツナグ）】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。 コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： レーザー加工機のフィールドエンジニア業務をお任せいたします。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 倉庫ロボットの保守・メンテナンス・運用業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 倉庫ロボットのサブスクサービスにて使用されるAGVや、仕分けロボット、ピッキングロボット、搬送ロボット等のメンテナンス ■製品： 自動倉庫装置 ■担当工程： ME系技術サービス補助業務 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 取引先のガソリンスタンドに設置してあるPOSシステム、コンピュータ、周辺機器の保守・メンテナンス業務及び関連する業務。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務