〜世界トップレベルの完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」〜 創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである同社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務 当社納入装置の点検、メンテナンスに加え、新規導入時の設置サポートや技術的なトラブルシューティングを行います。全国各地にお客様がいますので、1日〜1週間ほどの出張にて業務をしていただきます。機種（内容）で担当者を選任しており、国内外問わず対応していますが、基本的に海外は特定の担当者に任せています。月の半分は出張で、一度の出張の長さは日帰り、二泊三日程度のものから、1週間以上に渡るもの、半月かかるものなど案件により様々です。エリアは全国で、部内で行先分担を決定しています。直行直帰もあり、一人一台スマホおよびパソコンが支給されておりますので、勤怠システムにて管理しております。夜間休日の急な呼び出しはほぼありません。 ■同業他社との違い： 技術的なサポートや提案力を自負しており、製品を売るのではなく、問題を解決することにフォーカスしております。長期的な目線で顧客と取引を行っております。予定は突発を除き、案件によりますが、1、2〜6か月前に営業から打診があり、協議後確定しています。個人の都合を含め、月間予定表で管理（配慮）しています。半年〜1年前に決まるものもあれば前週に決まることもあります。 ■企業の特徴： ・一品物の完全受注生産により、顧客に対してオンリーワンの製品を提供しています。 ・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っており、安定経営を行っています。 ・新・ダイバーシティ経営企業100選。静岡県内の中小企業では初めての認定を受けました。女性のほぼ100％が、産休育休制度を利用して職場復帰をしており、男性の育児介護時短制度を利用される社員も増えてきております。フレックスタイム制度を導入しております(働き方の自由度がUPしました！）。 変更の範囲：会社の定める業務

山梨事業所にて、生産技術の業務をご担当いただきます。 就業先は大手医療機器メーカーになります。 ■具体的には： ・新規設備導入に伴う製造ラインの電気設計 ・仕様の設定・仕様書作成業務 ・品質文書作成業務　 ・現生産設備の改良・改善 ・保守管理業務 ※生産設備が夜間に停止する場合、シフト勤務をお願いする場合があります。　 ■会社について： コンピュータシステムの企画・開発・販売及び保守に関する業務や、 技術者派遣業務などの事業を行っている会社です。 社員の自主性を尊重する社風も特徴です。 【実績】 飲料メーカー向け　販売管理システム、タイヤ・部品販売向け　在庫管理システム、製造メーカー向け　Web代理店注文システム、 広告代理店向け　Web営業支援システム（SFA）、コールセンター向け　Web情報管理システム、病院向け　病理診断情報管理システム、 ホイール・タイヤ販売店向け　在庫・売上管理システム、建設会社向け　工事管理システム、入館カード発行システム、 クラウドファンディングサイト　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 新規ライン設備立ち上げプロジェクトにご参画いただきます。現設備の増設、老朽更新も併せてご対応いただきます。 ■業務の魅力： 生産設備ラインの新設、更新まで携わる中で、機械系と電気系の両方の業務を担当いただくため、今後のキャリアップも実現できる業務内容となります。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全web面接＆休日面接可能／24年度平均賞与155万円／働き方改善をしながら、トップクラスの年収・福利厚生で働きませんか？】 工程設計、設備設計をはじめとする生産技術業務を担当いただきます。 ■アサイン先案件例 自動車・設備メーカーでの設計開発もしくは生産技術 顧客：株式上場企業および優良中堅企業など1,300社（グループ計） ■業務内容： ・工程設計 ・設備検討、業者との打ち合わせ等 ・設備設計 ・ライン構築 ・ライン改善業務　等 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ◎ベストマッチングシステム：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について： メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしておりますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎様々なポジションにチャレンジしていきたい方！ ◎中途比率9割越え！中途からでも働きやすい環境です。 ◎大手企業との取引あり！会社の安定性◎ ■担当業務 「自動化」について課題を持つお客様に対して自動システムの開発提案〜設計をご担当いただきます。　 ■詳細 ・自動システムの構想設計 ・産業用ロボット（FANAC,三菱等）のティーチング ・自動設備の機械設計及び治具設計 ■納品までの流れ 企業からご依頼を受けた後 （1）機械設計、電気設計を行います。 ※大手企業だと設計図が送付されてくる場合がございます。 （2）部品製造、加工を行います。 （部品は日本で3割、中国で6割、タイ1割） （3）塗装・組立てを行います。 （4）完成品を会社で動作確認、調整した後、納品という流れです。 主に（1）番お任せする予定です ■製品について 製造用の専用機を主に製作しています。 製品例： レンズを磨く機械 自動車のエンジンを作る機械 タイヤを製作する機械 彫刻刀の刃付けをおこなう機械 ■取引会社について ・自動車関連の会社様が全取引先の7割を占めます 主な取引先： トヨタ系の会社様 大手自動車部品メーカー様 ■組織構成 技術部は7名体制です。（機械設計4名、電気設計3名） 他部署と連携しながら業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力 様々なポジションにチャレンジができ多角的にスキルアップが可能です。 会社として社員がどこの担当でも任せられるオールラウンドプレイヤーになってほしいという思いがあります。 そのため、組み立ての人が加工をしたり、設計の人が組立ての調整をしたりと様々なスキルが身に付けられる環境です ■選ばれ続ける理由 中国・タイにある自社工場で部品の生産を内製化していることでコストが低く、質の高い製品の提供ができている点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均25h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります〜 ■業務概要: 水・環境プラントの電気設備関係（受変電・自家発・運転操作・計装・監視制御設備等）における社内又は現地試験・性能確認試験業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 電機試験担当者または責任者として、電機設備の建設・更新工事における設備切替及び工事完了後の設備安定稼働を目的とした単体調整・組み合わせ試験、総合試運転等の実施を行います。 ・試験要領書作成 ・各種試験、測定結果記録作成 ・試験成績書作成他 ■キャリアパス： ・経験年数及びスキルに応じて、試験責任者として統括的業務を行っていただきます。 ・電機設備に関する一定のスキル・経験を保有して、施工管理職（現場代理人）又はプラント電気設計の道を目指すことも可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均25時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： 海外量産サイトにおけるフルオートメーション化プロジェクト及び新規製品の装置、ツール開発の立ち上げに従事頂き、自動化、ソフトウェア統合、プロセス最適化を中心とした最先端の製造エンジニアリングソリューションの開発および実装を担当して頂きます。 【具体的には】 ・コンセプトデザインをチームにてディスカッション ・基礎実験を行いコンセプトを固める ・製造装置の仕様書の作成/見積作成 ・外部サプライヤー(製造装置メーカー)へ発注 ・装置試作機の評価/機能チェック ・海外量産サイト(タイ)へのライン移管・量産ライン立ち上げ ・量産ライン立ち上げ後、トラブル・改善提案に対して、社内にてメンテナンスを行う(PLCを使用) ※大凡、1人のエンジニアが2装置の開発を担当 ・新規製品のツール設計及び開発部門との打ち合わせ、外部サプライヤーへの発注 ・新規製品の試作ツールの評価/機能チェック ■当社特徴： 当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD(ソリッドステートドライブ)、そして、HDD(ハードディスクドライブ)の双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

車載用電池の製造工法／生産技術開発 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 当社はグループ企業としての強みを活かし、開発段階から日本最大手自動車メーカーと連携した電池づくりを行っています。競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ることは至上命題です。その実現に向け、新たな製造工法や生産技術開発に取組む業務です。 ■業務詳細： ・先進的な電池製造工法／生産技術を、探索・調査から企画・開発する業務 ・社内外での検証実験や、社内で実証するための要素技術開発機の新規導入立上げ ・開発機での要素技術確立および量産開発／生産準備業務への引継ぎおよび業務移行 ■業務の魅力： ・社会貢献の高さ ＨEＶ用電池業界のリーディングカンパニーである当社の生産技術者としてＨEＶ事業の発展を通じて地球環境問題に貢献することができます。 ・事業の成長性 今後、ますますエコカーへのシフトは進み、電池の需要は増す一方です。生産ラインの増設も予定されています。 ・自動車に携わる誇りと責任 自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を、世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。 また同時に、車という人の命を預かる商品に搭載されるため、大きな責任も伴います。 ■ミッション： 電池づくりの生産技術開発者としての役割を期待しております。新車の開発段階から日本最大手自動車メーカーと連携し、電池の開発・量産化プロジェクトに、生産技術の立場で参画していただきます。 ※初任地は湖西となりますが、グローバル社員としての採用のため、将来的に国内外拠点への転勤の可能性有 ■募集背景： 競争が激化する車載用電池市場において、需要増に柔軟に対応する新製品開発と並行した「製造工法／生産技術開発」を実現するための増員募集です。 ■組織構成： 今年発足したばかりの若手〜中堅からなる少人数のグループです。風通し良いコミニュケーションが、自然に活発にできる職場です。 ■組織のミッション： グローバルな競争力を有する車載用電池を創出し続ける電池製造工法／生産技術に関する要素技術開発と開発基盤強化を掲げて日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【安定基盤と高い製品力／賞与7か月分支給／年間休日127日／U・Iターン歓迎／生活の安心を守る防災機器メーカー】 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業107年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめとする国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する企業です。 ■職務内容： 消防設備機器／自動火災報知などの製品を製造／販売する当社にて、生産管理・生産技術業務をお任せします。 ■業務内容: 大阪府堺市にある大阪工場で、製造部門のチームリーダーとしてご活躍いただきます。 大阪工場は中心拠点の位置付けで、ロボット化・自動化など現場の環境改善、品質向上に取り組んでおり、世界に誇る製品に貢献できる魅力あるポジションです。 ・日々の生産出来高の管理、継続生産の実施 ・製造ラインでの品質維持および管理 ・現場改善、合理化活動の推進 ・製造データの分析 ・社員のマネジメント（指導育成、評価の実施及び管理） ・上長や他部署との協力連携 ■充実の研修制度 入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。その他全社研修も充実しています◎ ・新商品・法改正に関する社内説明会 ・消防設備研修 ・外部講師を招いた研修制度あり ＼資格取得を積極的に支援／ 国家資格「消防設備士」取得のための、テキスト代や受験料などを会社が補助。別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎ ■同社の魅力： ・残業20H程度、土日祝休・年休127日と働きやすい環境◎休日出勤などが仮に発生した場合には、必ず振休を取得いただきます。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある企業です。 ・創業106年の安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇るため、賞与も7か月支給しています。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。 ・住宅手当や家族手当、退職金など、福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備開発・保全のご経験のご経験をお持ちの方へ／転勤なし／年休121日／フレックス制／残業20時間〜30時間程度〜 ■業務内容： ◎製造設備の保守・改造・新規導入に関わる電気関係の設計や保全への技術サポート、製造部門との調整 ◎建物・インフラ設備の保守・改造・新規導入に関わる仕様検討・業者への発注、関係他部署との調整 ◎省エネ、GXに関する社内業務 ◎計測器管理に関する業務 ※上記担当業務につき、関係者と必要な調整を行って、計画を立案し実行することを期待しております。 ■業務の面白み 会社が社会に貢献すべく製造している製品が、自ら手掛けた設備にて製造されているのを実感できることで充実・達成感を得ることができます。 ■本ポジションの魅力 年休121日、フレックス勤務制度、残業20〜30時間と仕事とプライベートを両立できる環境が魅力です。転勤も無く、ライフスタイルの維持がしやすいです。 ■働き方 ◎転勤無し ◎フレックス勤務制度 ◎平均残業20〜30時間程度 ■キャリアパスイメージ： 課長及び電気担当エンジニアの下で実際の担当業務に携わりながら経験を積んでもらい、担当業務の幅を少しずつ広げていただきます。 ■ミッション： フジクラエナジーシステムズの建物・インフラ設備・製造設備について、最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供します。 ■社員からのメッセージ： ＜職場長＞ これまで培った設備関係の知識・経験を基に製造設備に限らずその他建物・インフラ関係の業務にも携わることで、設備担当者としての幅が広がり更なるステップアップが可能です。 ＜同僚社員＞ 少数部署ですが、課内一体で同社のものづくりを支援しています。 ■当社について： 株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均25h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります〜 ■業務概要: 水・環境プラントの電気設備関係（受変電・自家発・運転操作・計装・監視制御設備等）における社内又は現地試験・性能確認試験業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 電機試験担当者または責任者として、電機設備の建設・更新工事における設備切替及び工事完了後の設備安定稼働を目的とした単体調整・組み合わせ試験、総合試運転等の実施を行います。 ・試験要領書作成 ・各種試験、測定結果記録作成 ・試験成績書作成他 ■キャリアパス： ・経験年数及びスキルに応じて、試験責任者として統括的業務を行っていただきます。 ・電機設備に関する一定のスキル・経験を保有して、施工管理職（現場代理人）又はプラント電気設計の道を目指すことも可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均25時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／新棟工場が2025年竣工。医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発受託製造や腹膜透析関連製品の生産を拡大／誰もが働きやすい環境／フレックスや在宅勤務制度あり／男性育休取得率68.8％】 ■求人概要： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、甲府医薬品工場における生産体制増強に伴い、設備技術者の補強のため、次世代を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容： ・医薬品工場における生産プロセス検討〜工程設計 ・各種生産設備（組立機、充てん設備、包装設備等）の要求仕様〜設備仕様まとめ ・生産設備の手配〜導入設備立上げ〜バリデーション、生産準備 ・生産設備の維持管理、工程改善 将来的にはチームリーダーとしてメンバーを統制しプロジェクト業務の推進などもお任せしたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： テルモでは製造プロセスの自動化など積極的に設備投資を行っております。本ポジションでは生産技術職として工場の自動化に向けて中心的に携われることに加え、医療機器，医薬品のユニークなものづくりの具現化に携わることができるポジションです。そのため仕事を通して、医療従事者、患者様への満足の提供と技術者としての自己実現の両立をすることができるポジションです。 ■当社について： 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。甲府医薬品工場は、医薬品×医療機器を組み合わせたコンビネーション製品の開発拠点となっており、腹膜透析液、バッグ製剤、プレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）など、主に病院で使われる医薬品を製造しています。甲府工場では、2025年竣工で新棟工場を建設中。ますます、生産数拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手国内電機メーカーや自動車メーカーを顧客に持つ安定企業／電磁環境両立性（EMC）測定装置市場で国内トップクラスシェア／国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている企業〜 ■業務内容： お客様の要望に応じ、お取引のある様々なメーカーの試験機や制御測定装置・アンテナなどを組み合わせ、システムの設計を実施いただく電気設計を担当いただきます。 設計から納品時の据え付け業務まで対応をいただきます。 また、担当いただく案件は新規案件が多く、技術的な挑戦ができる環境です。 ※1人で対応をすることもあれば、ソフトウェアエンジニアの方と対応をすることもあります。 ※既存案件よりも新規案件の対応が多いです。 ■出張について： ・出張頻度：月1〜2回、2〜3日間／回 ※案件状況により、頻度は前後いたします。 ・製品納品時顧客先へ行かれる際もしくは本社に試験環境があるため、そちらでの作業をされる際に発生します。 ■チーム構成： 3名（40代後半2名、30代1名） ■当社について： ・当社は1975年に設立され、国内外の大手電気関連メーカーや自動車関連メーカーを中心に、5000社以上の企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として採用されています。技術革新と高品質な製品提供を続けることで、業界内での信頼を築いてきました。 ・今後もEMC試験器・測定器の分野で技術革新を進め、システム全体や社会的インフラ、生活環境の品質向上を目指します。 ■当社の特徴： ◎高い安定性：電気製品を作る企業にとって必須の装置を提供し続けているため、経営は非常に安定しています。 ◎キャリアアップ：技術力を磨きながら、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ◎少ない競合：国内でも稀少なEMC試験器・測定器専業メーカーとして、独自の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＃商用車メーカー＃業界のリーディングカンパニー＃世界約90の国・地域に製品を供給＃世界で初めてハイブリットバスの製品化に成功＃ダカールラリーでは国内メーカ唯一33回連続完走を達成 ■仕事内容： 商用車ブランドとして、トラック・バスの開発・製造・販売を手掛けている当社で、電動車やカーボンニュートラルに向けた、車両・ユニットの生産準備および工場建設の推進等を担当いただきます。 《詳細》 ○電動車やカーボンニュートラルに関する生産技術開発 ○デジタル技術を駆使した車両開発および生産準備 ○安心安全な工場づくりのための生産ライン自動化検討 ○電動車関連の生産準備業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション 高品質かつ適正価格で早く提供できる車両づくりを実現するために、最新技術を積極的に導入し、持続可能な競争力のある生産工程を構築していきます。 ■配属先：　 工機生技部、ユニット生技部、車両生技部、車両計画生技部、統括生技部　のいずれか ■仕事の魅力： 脱炭素社会や物流2024年問題などの人流・物流における社会的課題の解決に不可欠な商用車を製造するための設備・工程・工場の計画業務を担当することで、「人」と「モノ」の移動に不可欠な商用車製造を足元から支えていることを実感できます。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／家賃7割補助の住宅補助あり／売上高拡大中の成長企業／環境を守る◎これからの社会に欠かせない貴金属のリサイクル事業】 ■職務内容： 工場の計装制御や監視制御システムの企画・開発設計、製作施工、保守運用などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規設備の計画〜仕様決定・見積もり取得・導入〜稼働まで　 ・保守・メンテナンス └既存生産設備（強電設備も含む）の定期メンテナンスや修繕 └故障時の修理（電気計装系） ※自社・業者による ・海外現地法人のプラント施設（海外出張） └現地法人の設備導入〜試運転、定期メンテナンス ＜使用ツール・スキルなど＞ ・PLC ・CAD ・設計書作成（機械設備仕様書・工場建築図面等） 　 ■働き方： ・残業時間：25h程度 ・土日祝休／年120休日 ※年に数回工事の際に休日出勤は発生しますがその際は振休を取得頂きます。 ・マイカー通勤可　 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属部署： 生産技術部　設備技術課　電気・計装チーム └約32名在籍（20〜40代が中心） ※建築、機械、電気・計装の3チーム体制。建築、機械、電気・計装の各メンバーがチームを組み、業務を行います。 　 ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務

▼こんな方にお勧め！ ・生産技術にて下流〜上流まで幅広くスキルアップしていきたい！ ・オンとオフの日をメリハリつけて働きたい！ ・技術力の高い企業で安定的に長期就業したい！ ■職務内容： ・生産ライン設備の電気系/機械系油空圧装置の保守 ・産業用ロボットの保守・ティーチング ・シーケンス制御の作成・改造 ・IoTの構築・整備 ・工場受電設備・空調・コンプレッサー・溶接用ガスのインフラ設備の点検・保守 ・CADによる工場・設備(治具等)図面作成 ・各種設備改善のためのガス溶断・溶接加工作業 ・設備設置・移動・撤去作業　 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■将来的なキャリアビジョン： 入社後は設備管理のポジションにてご活躍いただきたいと思いますが、経験やスキル、適性に応じて、工程改善・設備設計など上流工程にも挑戦することが可能な組織体制となっておりますので、長期的にスキルアップをしていくことが可能な環境です。 ■働き方： ・平均残業時間：30H程度 ・年休121日 ・大型連休年3回あり(GW・夏期・年末年始それぞれ10連休程度) 　∟業務状況によって休日出勤になる可能性も一部ございます。 ・離職率8.1％(2021年〜2023年入社の大卒の場合） ・平均有給取得日数：13.1日(2023年実績) など、安心して長く働ける環境を整えています。 ■取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴： 当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。「部品量産事業」、「設備・金型事業」、「総合エンジアリング事業」を備える日本でも数少ない企業として、国内外の様々な有名自動車メーカーと取引を行っています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に11社、合計14のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容： 配属となる組織は、データセンタの設備に関わる運用・管理を行っています。 近年、データセンタの案件拡大に伴い、運用案件においても多くの引き合いをいただいております。 あなたにはデータセンタの設備管理及びメンバーのマネジメント等リーダー的な役割を期待しております。 ■具体的には： （1）設計支援 設備運用の設計支援（障害対策手順、他）…日立システムズが作成した手順書をもとに、内容の作成支援や修正等をお任せします。 （2）設備運用 ◎電気機械設備の運用、及び施設管理 インシデント連絡、状態確認、ローテーション、ベンダコントロール、月次報告、清掃計画と管理、他 ◎障害対策訓練、消防訓練、等、訓練の計画、実施、管理、及びフォロー ◎改善提案活動 ◎シフト員の代行（月3〜5回程度） 1拠点あたり14名程度のチームにて業務に取り組んでいます。 24／365にて稼働しておりますが、実務については協力会社の方々が行います。そのため、日勤（9:00〜17:00）での勤務となりますが、日々の業務における指示やトラブル対応、現場業務の教育についても行っていただきます。 また、シフトの関係で人員が足りない場合は代行いただきます（月3〜5回程度を想定）。 ■この仕事の魅力： 成長分野のプロジェクトに関わることができ、将来性が高く、社会的意義のある仕事に携わるやりがいを感じられます。 ■この仕事の大変さ： データセンタは、重要な社会インフラとなります。有事の際はクリティカルな対応が求められます。 ■働き方について： ・在宅勤務：基本的に担当のデータセンタに出勤いただきます。 ・残業時間：月平均10〜20時間程度。 ■配属組織： 首都圏支社　ＤＣサービス本部に配属となります。 配属となる組織は社員含めて50名が在籍をしております。20代〜60代と20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍をしております。

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■募集概要：つくば事業所にて、真空関連装置に関する電気設計をお任せします。 ■詳細： ◇工程：顧客ニーズのヒアリング・仕様決定→設計〜試作、組み立て→量産→納品の流れで進めていきます。開発体制としては、製品群別のプロジェクト制を基本としています。メカ、エレキ、ソフトが連携し、開発を進めています。 ◇製品：真空事業および、次世代事業開発（一部）に関わる製品となります。 【真空事業】真空技術は食品の製造にも用いられ、技術を精密化することで半導体製造や医療分野の技術に展開されています。 【次世代開発事業】次世代の事業として、既存事業の高度化や融合した事業展開を進めています。科学技術分野で蓄積した超高真空技術は医療分野での検査・治療機器に応用されます。また、真空コンポーネントや装置設計・製造技術と親和性の高い極低温向け技術により超電導フライホイール蓄電システムの開発を行っています。 ■入社後の流れ：つくば事業所には設計者が1名いるので、その方にフォローいただきながら業務になれていただきます。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

誰もが使ったことのある、幼稚園や小学校でお馴染みの鍵盤ハーモニカ『メロディオン』をはじめ様々な教育楽器を開発・製造している当社の生産技術部設計課にて設備の電装設計業務をお任せします。 ■業務内容 製作時に製品への組み込み、動作確認、デバグ等の業務があります。設備設計の場合は最大6ヶ月ほど設計にかかることもあります。一例として楽器のねじ止めの自動化や楽器調律の自動化を実現し、生産効率化に大きく貢献しています。 ■使用する主な機械・システム：Solidworks(3DCAD)、フライス盤、マシニングセンタ、研削盤、旋盤、ボール盤、ワイヤーカット、放電加工機、VisualBAsic C# ■組織構成：生産技術部は19名（設計課5名／加工課8名／工機課6名）で構成されています。設計課の内訳は40代2名、20代3名、60代2名です。 ■当社で設計職としてはたらく魅力： （1）裁量をもって担当業務に向き合える：工場が身近にある為、設計したものをすぐに形にできる環境です。大手のように分業制ではなく、ひとつの業務を最初から最後までご自身でやり遂げることが可能です。 （2）快適な就業環境：2020年10月に完成した綺麗な新社屋での勤務となります。夜間は工場も稼働していないため、時間外の対応等もありません。残業も月5〜10時間程度です。

【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容： 配属となる組織は、データセンタの設備に関わる運用・管理を行っています。 近年、データセンタの案件拡大に伴い、運用案件においても多くの引き合いをいただいております。 あなたにはデータセンタの設備管理及びメンバーのマネジメント等リーダー的な役割を期待しております。 ■具体的には： ◎設備運用 ・電気機械・空調設備の運用、及び施設管理、ベンダーコントロール インシデント連絡、状態確認、ローテーション、ベンダコントロール、月次報告、清掃計画と管理、他 ・障害対策訓練、消防訓練、等、訓練の計画、実施、管理、及びフォロー ・データセンタマシン室内の通信ケーブル等の敷設作業 ・データセンタ設備に関する老朽化更新の提案等 1拠点あたり4名程度のチームにて業務に取り組んでいます。 24／365にて稼働しておりますが、実務については協力会社の方々が行います。そのため、日勤（9:00〜17:00）での勤務となりますが、日々の業務における指示やトラブル対応、現場業務の教育についても行っていただきます。 また、緊急対応で夜間や休日に対応者から電話連絡がある場合は対応となります（夜間のインシデント対応は月1件程度。実際に現場に向かう場合もございますが年1件程度） ■この仕事の魅力： 成長分野のプロジェクトに関わることができ、将来性が高く、社会的意義のある仕事に携わるやりがいを感じられます。 ■この仕事の大変さ： データセンタは、重要な社会インフラとなります。有事の際はクリティカルな対応が求められます。 ■働き方について： ・在宅勤務：基本的に担当のデータセンタに出勤いただきます。 ・残業時間：月平均10〜20時間程度。 ■配属組織： 首都圏支社　ＤＣサービス本部に配属となります。 配属となる組織は社員含めて30名が在籍をしております。20代〜60代と20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収911万・平均勤続年数15.2年】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場の設備保全担当として下記業務ご担当いただきます。 ・導入から維持管理・改修・モデルチェンジまでのコスト最小を目指し、設置から運用・廃棄までの全体のコスト試算・計画・実行。 ・現場オペレータの作業性改善につながるシステム導入・設備改造の実行。 ・各種機械監理パラメータから現場機器に至る故障原因追及・交換・修理。 ・外部工事業者の工事管理（安全・仕上がり成果含め） ・設備の維持管理に関わる付帯業務（予備品・修繕費用）管理全般 ・設備保全業務に関わる社内システム知識の習得 ・設備の健康状態を診断する技術習得 ・IT活用し保全監理パラメータの自動計測・判断の迅速化や工数削減を目指し、有効なツール選定、設計 ※積水武蔵化工株式会社へ出向となります ■現在取り組んでいる施策： ・工場監視システム、管理指標見える化ダッシュボード、設備データ収集センシング技術(無線振動センサ⇒クラウド連携) ・データ分析技術(機械学習PC利用し異常のデータ予兆・予知分析)。設備異常予兆予知モデルAIシステム構築。 ■武蔵工場について： 積水化学工業株式会社武蔵工場では製造設備保守・改造を設備グループが機械・電気・UTT・システム関連等一括して管理・改善活動を実行しています。製造の生産効率最大化のため、老朽更新でリフレッシュしています。その際に保全人員が予算化から工事まで実行するので、自身の視点で設備改善・改良する余地があります。またIoTの取り組みは活発化、積水内の拠点工場でも先端を走っています。 ◇出向先情報： （1）正式社名：積水武蔵化工株式会社 （2）勤務地：埼玉県蓮田市黒浜3535 （3）事業内容：粘着テープ・発泡樹脂製品等の製造 ■本ポジションの魅力： ・自身で構築した保全監理の仕組み・システムで生産性が向上、一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できたること ・新しい事への取り組みへ寛容な会社なので、やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がること 変更の範囲：本文参照

＜セラミックス人工骨の国内シェアトップクラス／年休129日／月平均残業10〜20h程度／産休育休取得率・復帰率100%／マイカー通勤可＞ セラミックス人工骨の国内シェアNo.1であり、整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、整形外科向け医療機器の生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 滅菌を含むプロセスバリデーション業務、工程設計及び管理、設計移管、 設計変更、クリーンルーム管理 ※必要に応じて出張が発生する可能性がございます。 ■就業環境の魅力： ・年間休日129日 ・土日祝休み ・営業先への訪問もご自宅からの直行直帰スタイルが可能 ・入社と同時に有給休暇を比例付与 ・産休育休取得率、復職率100％ ・夜間対応なし ■当社の魅力と特徴： ＜生体材料のリーディングカンパニー＞ 民間シンクタンク調査では整形外科向けセラミックス人工骨の販売金額で国内シェアトップクラスを誇っております。 ＜アイディアを賞賛する文化＞ 従業員、現場からの意見を尊重し、アイディア・提案に対して援助を惜しまない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD操作経験をお持ちの方歓迎／容器メーカートップ／寮社宅完備／福利厚生充実／完全週休2日制】 ■業務概要： 飲料缶・蓋などを製造する機械設備の設計や工場における電気計装業務をメインでご担当いただきます。 また経験に応じて生産ラインのレイアウト設計もご担当いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場の機械設計 　必要に応じて機械をカスタマイズする等、機械設備の設計がメイン業務です ・ラインレイアウト設計 ・生産設備における改造改善を通じた生産性向上のための設計業務 ・工場の受電設備等のユーティリティ設備や、生産設備に於けるPLCを主とした自動制御機器関連の保守・保全および設計業務 ※適性を判断し機械あるいは電気計装のどちらかをお任せいたします。 ■就業環境 基本的に土日祝日休みです。設備トラブルが発生した場合は休日や時間外での対応が発生する場合がありますが、代休取得により休める環境です。 ■キャリア 生産技術として長くキャリア形成を築ける環境で、既存設備のメンテナンスだけでなく、新規設備の立ち上げにも適性に応じてチャレンジいただけます。将来的にマネジメントにも携わることも可能です ■入社後について 入社後は適性に応じて担当業務を振り分けます。やったことのない業務でも先輩社員と一緒に覚えることができるので、初心者でも安心です。 資格取得支援制度もあるため、現在資格をお持ちでない方でもご活躍が可能です。 ■配属部署： 生産管理課工務グループは１５名が所属しております。 ■福利厚生等： ・寮・社宅有（独身寮：月8,700円／社宅：月26,800円）※築浅物件 ・社員食堂有（１食420円） ・車通勤可 ■東洋製罐グループについて： 【飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム市場上場グループ会社の主力事業会社】 ・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 ・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。 ・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研磨材の安定生産を支えるポジション／半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／年間休日127日／残業約20H／離職率3%台／純利益29%増のニッチトップグローバル企業〜 ◎2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資（550億円）を計画中 ■職務概要 1. 生産ラインの設備維持管理、設備改善、予防保全活動業務 ⇒PLCを用いた電気保全、 CADを用いたP&IDや機械図面作成 2. 全社の生産設備、付属設備の保全計画と実施 3. 配管、電気修工事に係る施工管理業務（施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理） ■組織構成： 課長以下17名の社員が所属しております。新卒入社・中途入社・他部門からの異動者もおり、様々なバックグラウンドを活かして業務に取り組んでいます。 ■働き方： 24時間稼働の製造ラインも一部ございますが、保全担当は交代勤務（夜勤）を行っておりません。平均残業時間20H/月程度、年間休日127日、休日出勤は平均して月1回以下です。 設備導入時など、やむをえず時間外勤務いただくことはございますが、メリハリを付けて働いていただける環境です。 ■採用背景： 組織体制強化のための増員募集となります。当社の主要顧客となる半導体デバイスメーカーは、数年後を見据えた設備投資を始めており、半導体製造に無くてはならない当社製品においても更なる需要拡大が見込まれます。 現在、岐阜県と愛知県に複数の生産拠点がありますが、数年かけて供給能力を3割程度引き上げる計画でございます。各務原市内の研究開発センター付近に新工場を建設するための用地取得も完了しております。 ■当社の魅力： ・半導体大手インテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業。離職率3％台、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ◇新機種の試作、初期量産の対応 ・技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請 ・量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援 ◇生産性向上 ・量産時の製造治工具の設計、製作、改善 ◇自動化、省力化 ・製造現場での作業の自動化、省力化への改善取り組み ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務