【トラのキャラでおなじみのコーンフレーク「コーンフロスティ」や「チョコワ」「フルーツグラノラ」「オールブラン」を展開／世界シェアトップクラス／マイカー通勤可】 ■業務内容： ・高崎工場内のエンジニアリングプロジェクトを担当し、個々のプロジェクトの計画立案、予算策定・発注、施工管理、検収まで責任を持つ ・工場内の高圧受変電設備を含む電気関係の法令点検を実施する ・既存設備の改造・制御設計・補修交換・補充を行う ・工事に関する部署および協力会社の労務統計を行う ・他部署を含む社内改善活動への参加 ・生産活動にあわせた勤務・作業あり（土日や夜間の振替作業あり） ・担当プロジェクトにおける設備の新規導入および付帯する工事を実施する協力会社を監督する ・既設設備の効率改善・改修 ■役割： ・エンジニアリングプロジェクト遂行 ・高圧受変電設備を含む電気設備の維持管理 ■組織： エンジニアリングMGR、メンバー２名 ■職務範囲（規模）： ・高圧〜低圧電気、動力および計装、PLCプログラムを扱う ・各種法令に則り、適切に施設の維持管理を行う ・既設設備を理解し、設備の新規導入／入替／改造の立案・実行をする ・工場内の改善・標準化活動へ参画する ■夜間勤務について 土日夜間の頻度　4日／月 └土日に勤務の場合、振替休日の取得が可能です。 高崎工場の休み期間は要出勤（GW、お盆、年末年始）になります。 ■企業買収について： 2025年12月11日にマース社によるケラノバ社の買収が完了しました。両社の象徴的なブランド、長い歴史、そして卓越した能力の結集により、スナック事業の未来を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務内容： 2nm世代、およびBeyond 2nm先端ロジック製造におけるスクライブモニタ設計やマスク作製を担っていただきます。 ■業務詳細： ・スクライブライン搭載のマクロやマークの設計／作成 ・OPC や層合成による変換やデザインルールチェック ・マスク発注業務 ・顧客対応 ■量産開始までの流れ： 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼広島で腰を据えて働く×年休121日×福利厚生充実×最先端メーカーで活躍／ ■仕事内容 自動車向け空調・バッテリー冷却機器の製造における 設備導入・改善業務（リーダー候補）をお任せします。 ▼主な業務 ・新規設備導入（仕様検討〜メーカー折衝〜立上げ） ・既存設備の改善／改造（治具・電気制御設計含む） ・トラブル対応（原因分析〜恒久対策） ・工程改善・生産性向上の企画推進 ┗裁量大きく上流から関われるポジションです ■このポジションの魅力 ・EV・バッテリー領域に携われる（将来性◎） ・マツダ×パナソニック×Hanon出資の安定基盤 ・設備導入の“企画〜立上げ”まで一気通貫 ・内製設備にも関われ、モノづくり志向を活かせる ■組織について ・13名体制（20代〜50代まで幅広く在籍） ・ベテラン多数で技術継承◎ ・若手も活躍中 ┗将来的なリーダー・マネジメントポジションを期待しております。 ■キャリアパス ・設備導入のスペシャリスト ・生産技術マネージャー ・設計／開発へのキャリアチェンジも可能 ┗長期的にキャリアを広げられる環境です。 ■働きやすさ・福利厚生 ・年間休日121日 ・無料送迎バスあり ・食事補助（会社負担約30％） ・宿泊／外食補助（最大15,000円） ・育児支援制度（時短勤務など） ・祝い金制度（結婚・出産） ・駐車場無料 ┗大手水準の安定・安心環境です。 ■会社について 当社はマツダ・パナソニック・Hanon Systems出資の合弁企業です。 カーエアコンを中心に、・PTCヒーター・バッテリー熱マネジメント（BTM）など次世代車に不可欠な製品を開発。 MAZDA車（CXシリーズ／ロードスター等）に多数搭載されており、完成車に直結するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自動車の軽量化ニーズに対応するため、弊社サスペンション工場では、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しています。ご自身のご経験やご意向を踏まえ、以下の業務をご担当いただきます。 【試作・量産立上げ】 前述の製品製造における、自動化に関する設備および新規技術の立上げ・改善業務をご担当いただきます。現在は、プレス設備や検査工程の自動化に関するプロジェクトが稼働しており、ロボットやセンサー或いはカメラ等の生産技術を用いて、各設備の省人化・省力化を目指しています。今まで対応できていないプロジェクトなためハードルは高いですが、導入できれば成果も大きく、やりがいを感じることができます。またこれをする際に、部分的に付帯設備や治工具の設計、或いは業者との技術的な打ち合わせが必要なため、生産技術や設備の知識・経験を活かすことが可能です。 ■魅力・やりがい： 弊社は業界トップクラスの事業規模を誇り、弊室で設計する工程や製品立上げが生産性や品質等を含め、様々な指標に大きく関与しています。現在、ユニットの方針として、プレスや検査、搬送の自動化に向けて、新規技術の導入や各種設備の自動化、作業者の経験やコツを標準化・形式知化する等の業務に取り組んでおります。色々な課題が山積していますが、出来た際には、長年出来なかったことが出来たという達成感や現場の困りごとを形にしたということにやりがいを感じることができます。国内だけではなく、海外にも同様の設備を持った海外関係会社があり、日本で学んだ知識・経験を基に指導者として海外で色々な人達と関わりながら、製品の立上げや生産に寄与することも、面白みを感じてもらえると考えます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでシェアトップクラス◎／大手取引多数／海外売上比率は約70％〜 ■業務内容： 当社製品を製造する装置を設計する設備技術部で、制御エンジニアとして勤務していただきます。製造装置に関する電気設計業務全般を担当し、装置の新規設計や改造、外部との調整業務も行います。 ■具体的には： ◇PLCを用いた制御設計（シーケンス制御、ラダープログラム） ◇CADを用いたハード回路（接続回路）設計及び制御盤設計 ◇6軸ロボット、スカラーロボットを用いたロボットプログラムの作成 ◇装置立ち上げ時のデバッグ作業、立会い検査対応 ※他工場（岡山等）への出張も発生します。 ■組織構成： 設備技術部 14名（部長1名、機械技術者9名、制御技術者4名） ■ポジションの魅力： 滋賀工場は新製品の試作・立ち上げを行っていますので、自分の設計した装置で目の前で新製品が生み出されていくのが魅力です。日本に研究開発・生産拠点を持っており、英語力不問のポジションですので、初めて外資系企業にご応募される方でも安心ください。 ■取り扱う製品： ◇ミニブレーカー 当社のミニブレーカーは全世界でトップクラスのシェアを誇っています。安全を守る為の電子部品で、リチウムイオン電池が過熱したり、電流が流れすぎたりすることによって起こる事故を防ぐ働きをします。ノートPC、タブレット、ゲーム機、スマートフォン、Bluetoothイヤホン、USBケーブル、自動車等に内蔵されております。 ◇精密部品ソリューション 自動車部品、カメラモジュール部品、コネクター等の精密樹脂成形部品を生産しています。金型、プレス、インサート成形の技術を活かし、圧倒的な品質力でお客様のニーズにお答えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 農業機械・建機などで国内外で大きなシェアを誇る企業にて、生産技術・PLC設計をお任せします。携わる製品はグローバルに販売されます。 ◆職務詳細： 生産技術業務（主な製品：水道管） （1）工場内の電気設備の修理・改善 （2）PLC(三菱)でのラダー設計・改修 （3）2DCADでの制御盤設計 （4）設計確認から業者手配、工事立ち合い業務 ※PLCラダー設計が可能なベテラン経験者、優遇いたします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

★三菱ケミカルから独立した素材メーカー／自動車・鉄鋼業か向け世界トップクラスシェア製品を展開 ★実働7時間5分／有給休暇充実／資格取得支援制度あり／独身寮や単身赴任寮あり ■業務詳細： ◇設備投資に関する業務 ・設備投資仕様検討、予算策定 ・設備投資予算及び工事進捗管理・工事安全管理 ◇設備の技術改善・改良に関する業務 ◇設備の管理、修繕計画の策定・実行、修繕費の管理及び保全投資に関する業務 ◇工事全般の総合調整（進捗管理、安全管理等）に関する業務 ■やりがい ・電計担当者としては、工場操業を支える中核技術（電気・計装）を担い、生産設備の安定稼働と高度化に直接関わるポジションです。既存設備の改善・最適化だけでなく、新規設備導入・立上げ、自動化・省エネ・省人化（DX化）推進、新規用途に向けたプロセス対応といった技術課題の解決・仕組みづくりに主体的に関われる点が大きなやりがいです。 ・若い会社ならではの意思決定の速さと風通しの良さがあり、年次や役職に関係なく、「こうしたい」という技術的提案を実際の設備・ラインに反映できる環境があります。現場と密に連携しながら、自ら考えた改善を形にできる点も魅力です。 ■商材について 同社が製造しているのは、自動車や製鉄所などの高温環境で使われる「熱から設備を守る素材」です。高い耐熱性と断熱性を持ち、世界中の自動車メーカーや製造現場で活用されています。普段目にする機会は少ない製品ですが、自動車産業やものづくりを支える重要な素材であり、同社は世界トップクラスのシェアを有しています。 ■キャリアイメージ： 設備技術課の中核人材として経験を積みながら、 ・設備・電計分野のスペシャリストとしての高度化 ・設備技術課の課長代理 → 課長としてのマネジメント など、ご本人の志向と適性に応じて、技術とマネジメントの両軸でキャリアを形成することが可能です。 ■働く環境： ・土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日 ・独身寮、単身赴任寮あり ・人数が多く活気ある職場、自主性が評価される環境 ・新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／ニッケル水素電池は、世界トップクラスシェアの安定企業／残業月平均20時間以下〜 ■業務のミッション： 事業部に対して生産ラインや生産設備の機能を満足させること。 新しい提案を常にし続けること。（必ず現状よりもよくする） ■業務内容： ・シーケンス制御設計 ・電気ハード回路設計 ■顧客への価値提供について： ＦＤＫ製品を生産する設備を社内の事業部門向けに開発しています。 当社製品を長年携わっている部門の為、外部設備メーカーには成し得ない自働化が可能です。さらには、部門との良好な関係もあり気の利いた対応が提供できます。」 ■部署の方がやりがいに感じること： 自分のアイデアが形となり会社の売り上げに貢献できることです。 ■部署の雰囲気、入社後のフォロー体制： 真剣に考えた提案に耳を傾け、各クラスのメンバーが相談に乗ってくれる環境があります。 入社後はそれまでのスキルに合わせた業務から始めます。 ■入社後のキャリアパス： 課の垣根を越えた業務へのチャレンジ(制御設計がメカ設計もする、またはその逆)は評価されます。また、生産ラインだけでなく製品設計への前向きな提案も可能です。 ■転勤・出張について： 国内工場への転勤可能性あり（鳥取、群馬） 国内および海外拠点への出張あり(最大1ヶ月) ■当社について： FDKグループは、1950年に、マンガン乾電池の製造・販売からスタートしました。以来電池材料に様々な工夫を加え、電池材料で培った技術を活かし電子部品・モジュール事業に進出しました。電子事業では、産業用機器、自動車、モバイル製品、通信機器、サーバ向けなど様々な分野でお客様にご利用いただいております。電池事業におきましては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータなどに搭載されているリチウム電池、繰り返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭で販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンでご利用いただいております。また、電池と電子の技術を融合したシナジー製品として蓄電システム製品もご提供しており、さらに、飛躍的な進化を続けるIoT時代に対応したSMD対応小型全固体電池をはじめ、先進テクノロジーによる次世代電池の開発に取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務

〜フィジカルAI×MujinOSで「産業の課題解決の本質」に触れられる／「物流システム全体」を動かせる〜 ■概要 経験・志向に応じて、ロボティクス開発・システム設計・プロジェクトマネジメントなど複数領域に跨り、物流自動化ソリューションの実装・導入をお任せします。 ■業務例 ◇ロボットシステム、AGV／AMR／AGF、自動倉庫、物流設備などの導入・運用経験 ◇WES、WMS、WCSなど物流・製造系システムの企画、開発、導入経験 ◇PLC、設備制御、ロボットプログラミング、カメラ・ビジョンシステムなどの技術知識 ◇プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、システムインテグレーションの経験 ◇Python、C++等のプログラミング経験、または英語を用いた業務経験 ■魅力 ◎独自のフィジカルAI技術とMujinOSを基盤に、単なるロボット導入ではなく「現場全体の知能化」を実現しています。既存の枠組みにとらわれず、ソフトウェアで産業構造そのものを変える経験ができます。 ◎複数ロボット／周辺設備／ソフトウェアを統合し、システム全体最適に関われる環境です。 ■企業情報 当社は、独自のフィジカルAI技術と、ロボットの知能化を実現するコア製品「MujinOS」を基盤に、物流・製造・日用品などの多くの業界の自動化を推進しています。従来のような個別最適のロボット導入ではなく、ソフトウェアによって複数のロボットや設備を統合し、「物流システム全体」を自律的に最適化することを特徴としています。 独自のロボット制御技術（Mujin MI）によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしています。労働人口減少や重労働など深刻化する社会課題に対応すべく、様々な業界で完全自動化を次々と実現しています。これにより国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。約1,000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界で「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

塩化ビニル管などのプラスチック製品を製造する当社にて、生産設備の導入・改良・保全を担当する生産技術職を募集します。設備の安定稼働を支えるだけでなく、生産性向上や設備改善の企画段階から携わることができるポジションです。 ★当社ナラデハの特徴★ ・現場に無料のウォーターサーバー設置あり！ ・夏季限定！清涼飲料水600mlが100円！ ・喫煙場所は分煙、喫煙所にクーラーありで吸う人も吸わない人も快適！ ・休憩所は積水が建てた家のよう！クーラー完備！ ・東京ドーム１個ぶんの敷地の広さを有します！ ・平均勤続年数10年超え！長期就業が可能です！ ・「潤いの森」を運営！地元の小学生に向けた地域貢献もしています！ ◎設備保全だけではなく設備導入・改善まで携われる ◎電気・制御に関する知識や経験を活かせる環境 ◎積水化学グループの安定基盤のもと腰を据えて働ける ◎年間休日122日、残業月10時間程度の働きやすい環境 ■業務内容： ・新規生産設備の導入企画、仕様検討 ・設備メーカーとの打ち合わせ、折衝 ・設備据付、立上げ、試運転対応 ・PLCや制御機器を含む生産設備の保全、メンテナンス ・設備トラブル発生時の原因分析、改善対応 ・既存設備の改良や自動化推進 ・予防保全計画の立案、実施 設備の単純な修理対応ではなく、「なぜ設備が停止したのか」「どうすれば生産効率を向上できるか」といった視点で設備改善を進める役割を担います。電気回路、制御盤、PLC、センサーなどの知識を活かして、生産現場の課題解決に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 管材製造部 生産技術課（5名） ・管理者1名（50代） ・メンバー4名（50代1名、30代2名、20代1名） 少数精鋭の組織のため、企画から導入、保全まで一貫して携わることができ、自身の技術力を発揮しやすい環境です。 ■当社について： 当社は積水化学グループの生産会社として、社会インフラを支える塩化ビニル管の製造を担っています。老朽化下水道を更生する「SPR工法」は日本ものづくり大賞やグッドデザイン賞を受賞。自ら携わった設備や製品が、長期にわたり社会インフラを支えるやりがいのある環境です。また地域貢献活動として「潤いの森」の運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアインターン7／4(土)／エンジニアとして技術も年収もUP〜／東証プライム上場／応募意思不問◎私服参加OK！／エンジニアのキャリアを全力支援／充実した研修体制／福利厚生充実〜 ■業務概要： メイテックグループの株式会社メイテックフィルダーズにて、中途入社の方向けにキャリア１dayインターンを開催します！応募意思不問・私服参加OKのイベントになります。実際の研修を生で体験できる場となりますので、お気軽にご応募ください！ ■概要： ・日時：7／4(土)13:00〜17:00 ・社員が受ける研修を実体験できる！ ・エンジニアと対面相談が可能 現役のエンジニアと会話をして実際の働き方やキャリアについて相談することができます。 〜九州での配属例〜 ・大手自動車メーカーでの生産技術 ・半導体製造装置の設計、開発 ・大手空調機器の設計、開発 ・防衛関連事業の設計、開発　など ■当社の魅力 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。勤務地の変更で時給が変わることもなく、スキルに応じて昇格できます。30代で年収1,000万も目指せる環境です。 ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■勤務地について： 初回配属先についてはご希望を考慮します。 面接時にご希望の働き方、勤務地をお伝えください。 キャリアアップのために複数のご提示をさせていただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 工場内設備・機器、施設・建屋など多種多様 【関係先／顧客】 社内関連部署、設備メーカー、ベンダー、工事業者 【担当工程】 設備立上げ及び周辺環境整備のプロジェクトマネジメント （1）予算算出、担当業務割り振り （2）起案、設備手配、レイアウト検討 　　仕様書策定、関連業者への発注 （3）ユーティリティ機器の制御設計 （4）発注業者コントール、工程管理 （5）帳票類作成、法令届出対応 【魅力ポイント】 一つの製品製造に特化した設備を取り扱うのではなく、年度ごとに生産する製品が変化してくる為、様々な設備や機器・業務領域に携わりながら経験と知識を高めていただくことが可能です。 当社エンジニアが多く配属されており、お客様内のルールや業務の進め方などをサポートいただけます。 ■チーム構成： 50名前後／MT12名 ■ツール／開発環境： PLC、Auto-CAD、Excel、Word ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界シェアトップクラス製品多数／特許件数25,000件以上／市場シェアでグローバルリーダー〜 ■具体的な業務例 以下の業務を中心に、インバータ製造における検査工程の技術開発を担当いただきます。 （1）検査工程の設計・仕様策定 ・製品仕様や品質要求に基づく検査工程の設計 ・検査フローの構築および最適化 （2）検査機の開発・導入 ・電気特性・機能検査に対応した検査機のハードウェア設計（回路設計、センサ選定等） ・検査機制御用ソフトウェアの開発 ・検査機の試作、評価、信頼性試験の実施 ・製造ラインへの導入および立ち上げ支援 （3）工程改善・技術検証 ・工程内不良の分析および改善策の立案・実行 ・新工法、新設備の技術検証および導入評価 ※ご経験やご志向に応じて、量産設備の条件設定やデータ取得、分析業務などの一部業務を担当いただくことも可能です。 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス Astemoの生産技術部門では、設備メーカーの既製パッケージに頼るだけではなく、自社主導で最先端の生産ラインや設備を構築しています。 設備メーカーと協働しながら、ときには設備メーカーにとっても初めてとなる革新的な設備開発に携わることができ、技術者としての挑戦と成長を実感できる環境です。 既存技術の改良にとどまらず、業界をリードする新技術の創出を推進しています。設備仕様の検討段階から関わり、構想・設計・立ち上げまで一貫して携わることで、技術力とプロジェクト推進力の両方を磨くことができます。 また、国内だけでなく海外のお客様を担当する機会もあり、活躍の場はグローバルに広がっています。最先端のニーズに対応した生産技術に携わることができ、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■当社の特徴・魅力 当社は完成車メーカーを主要顧客とし、さまざまなモビリティ向け部品の開発・製造・販売を行う独立系Tier1サプライヤーです。国内初の独立系メガサプライヤーとして、モビリティ業界のみならず世界中から注目を集めています。 ・売上高2.3兆円、EV向けモーター・インバータ領域で世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜はんだ実装の経験を活かせる◎／リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界シェアトップクラス製品多数／特許件数25,000件以上／市場シェアでグローバルリーダー〜 ■求人のポイント ・「ホンダ系」の枠を超える、世界トップクラスシェア。完成車メーカー70社以上の顧客有、OEMへ逆提案する『Tier 0.5』の生産技術として、次世代xEV、HEVのグローバルマザーラインを立ち上げるミッションに参画できます。 ・引っ越し手当有、帰省手当有（月2回まで）、その他手当充実。年収や手当で収入を増やしつつ働き方を安定させたい方へ〜 ■職務内容 より低コストで小型・軽量・高効率な製品の実現をミッションに、工程設計、設備仕様検討、生産設備の導入・立ち上げなどの生産技術業務を担当いただきます。 工法開発を主な業務としながら、設計部門、品質保証部門、設備メーカーと連携し、工程の評価・検証を行う役割も担います。 ■具体的な業務例 電動車（EV・HEV）向けのインバータ・パワーモジュールの新規生産ライン立ち上げにおいて、先輩社員と協業しながら以下の業務のいずれかを担当いただきます。 ・工程設計・工法開発（新工法の開発、量産性検証、設備仕様書作成） ・設備導入・立ち上げ（上記内容の具体化および実行） ・既設生産ラインの工程改善（CoPQ、OEE） ■配属組織について xEVビジネスユニットでは、自動車の中核となる電動車（EV・HEV等）向けの先進的な電動パワートレイン製品を世界中の自動車メーカーに提供し、世界の環境負荷低減に貢献しています。 インバータ生産技術部 佐和第三生産技術課では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるパワーモジュールやインバータの生産技術に関する工法開発を行っています。 多様な電動車両に対し、製品品質を満たす検査仕様の確立と、低コストかつ高性能な計測器の開発を行い、競争力の高い製品の提供を通じて顧客要求に応えています。 若手社員が多く、上司とも気軽にコミュニケーションを取れる風土があります。 また、チャレンジしやすい環境が整っており、若いうちから重要な業務を担当できるため、大きなやりがいを感じられます。加えて、先輩社員による指導体制も整っており、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ◆職務内容： 当社の設備技術グループの機械設備技術者として下記ご担当いただきます。 【業務詳細】 設備投資のフィジビリティ・スタディ、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げとともに、既存設備の改善など幅広く携わっています。 当社では単なる設備設計だけでなく事業計画／製品プロセス開発とプロジェクト体制で業務を進める為、自身の分野だけでなく関係者の領域まで踏み込んで、自分事として考え議論する仕事の進め方をしており、各生産現場との一体感で、モノづくりに貢献することをモットーにしています。 上記考えのもと、既存・新規設備案件の検討〜設計〜立ち上げの幅広いテーマを推進するチームメンバーのマネジメント及び、専門性を活かしたテーママネジメントをお任せし、当部のミッション遂行のために先陣を切って推し進めていただきたいと考えております。 ◆本部署の魅力： ・高機能プラスチックカンパニーでは幅広い製品群（ファインケミカル・中間膜等）を保有しており、社会に貢献する付加価値の高い製品を作り出しております。当部署では、カンパニーの研究所としてESG・品質・プロセス開発連携部署として、設備開発を行っております。 ・国内外には様々な生産設備（フィルム成型・化学プラント・組立ライン等）がありますが、設備技術グループでは、生産工場・研究所の全ての設備設計に関わっており、生産機械の開発設計の根幹を担っております。 ・社外メーカーに任せるだけでなく、独自の設計を加えた生産機械を導入を実施しており、強い設備技術力での事業貢献を目指している部署です。 ・テーマは海外テーマも含め幅広く、更に裁量をもって仕事をしていただくことで、技術者としての幅を広げ成長が可能です。 ・当部の技術者員は、AI技術を自ら提案・実現し生産性を飛躍的に高めたり、プロジェクトリーダーとして大きな仕事をやり遂げる等、成長実感を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

出張なしで子育てとの両立もしやすい／完全週休二日制／土日祝休み／未経験からの活躍実績も多数／研修制度◎ ■業務内容： ・電気エンジニアとして設計業務に従事していただきます。電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。 ＜具体的には＞ ・設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計 ・制御盤の設計 ・配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計業務 ＜その他＞ ・スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。 ■働き方： ・月残業平均時間が20時間以内ほどです。時短勤務も可能です。 ・転居を伴う転勤はございません。 ・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。 ■働き方改善 ・また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。 ・介護休暇・育児休暇実績あり ・有給取得もしやすい環境です。 ・時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■組織構成・社風： ・社員の大半が未経験からのスタートです。。 ・経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■当社安定性について： 当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。 大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。 【主要取引先】 三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc. ス株式会社etc. 変更の範囲：会社の定める業務

【住友電工グループ／データセンター需要で成長中／設備投資拡大フェーズ／プラントエンジニア】 ■業務概要 データセンター向け光ファイバーケーブルの需要拡大に伴い、製造を担う埼玉事業所にて設備技術職（プラントエンジニア）を募集します。 工場の建屋・設備インフラに関する設計・施工・保全まで幅広くご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・工場建屋および設備インフラの設計業務 ・設備導入、改修における施工管理 ・設備およびユーティリティの保守・維持管理 ・工場インフラ全体の最適化・改善推進 ■期待役割： ・幅広い分野に関わるプラントエンジニアとして、設備・インフラ全体を俯瞰して課題解決を担っていただきます。 ・社内研修制度や資格取得支援を活用し、専門性を高めながら長期的にスキルアップ可能です。 ・専門分野にとどまらず、非専門領域にも主体的に取り組める方を期待しています。 ■働き方について： ・工場の操業停止日に工事立会や調査対応が発生することがありますが、その際は平日に代休取得が可能です。 ・比較的柔軟に休日を調整できる環境です。 ■埼玉事業所について 埼玉事業所は、光ケーブルおよび関連製品の製造を担う拠点です。急成長しているデータセンター向け光ケーブルの主要拠点として、安定した量産体制と高い品質が求められる製品を扱っており、生産設備やインフラへの投資を活発に行っております。 ■当社について 住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブル、光コネクタ、光通信関連製品、精密加工部品の開発・製造を行っています。通信インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性を強みとしています。大手グループの安定基盤のもと、確かなものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休117日・残業20hほど、神戸勤務確定でWLB整う！/待機期間もなしで請負派遣の希望がかないやすい！＞ ■業務内容： 電気エンジニアとして設計業務に従事していただきます。電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。 ■詳細： 設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計、制御盤の設計、配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計を行っていただきます。 スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。 ＜WLB整って仕事が出来ます！神戸で勤務確定＞ ・月残業平均時間が20時間以内ほどです。 ・請負か派遣かは希望を出していただけます。 ・請負、派遣どちらにおいても神戸市内での就業ですので、転居を伴うような派遣は一切ございません。 ・派遣の場合、派遣手当がございます。 ・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。 また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。 ※介護休暇・育児休暇実績あり ※有給取得もしやすい環境です。 時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■組織構成・社風： 社員の大半が未経験からのスタートです。。 経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■当社安定性について： 当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。 大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。 【主要取引先】 三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc.

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモート可／1〜20億円規模の新規設備立ち上げプロジェクト／新製品・次世代製品の量産に向け設計〜導入まで対応可！＞ 世界中のICT企業や研究・金融機関などで利用される、データ保存用磁気テープを開発する当社にて専用設備の設計・導入を担当いただきます。 新規設備の立ち上げから既存設備の改善まで幅広く担当。入社後は実験設備の改善からスタートし、将来的には磁気テープの新製品開発を支える設備開発に携わります。 ■業務内容 ◇新設備の設計・導入 開発・生産工程で使用する新規設備開発に伴う設計業務、設備要素技術開発、プロセス開発を担当 ◇設備メーカーとの設備仕様調整 開発メンバーとして自身による設備設計のほかに協力メーカーを活用した設備設計・製作 ◇設備仕様書作成 設備仕様書の作成、関連する建物のユーティリティ関連の仕様決め、設備立ち合い、導入業務を他エンジニアと連携し行う ◇設備土入 設備完成後の試運転・立ち上げ等 ■担当設備 テープ自体の製造設備メインになりますが、塗工設備・乾燥設備・搬送設備・カレンダー設備開発を担当いただきます。 ■設計範囲 構想設計 ・詳細設計 ・CAD設計 ・設備メーカーへの仕様出し ・ベンダーコントロール ・設備立上げ ※改善のみよりも1から設計していける方を歓迎！ ■業務割合 機械設計 50％ ・設備導入 ２0％ ・プロセス開発 ３0％ ■使用ツール iCADもしくは３DCAD（２DCAD経験のみの方も意欲が高い場合歓迎！） ■プロジェクト規模 1〜20億円規模の新規設備立ち上げプロジェクトです。 新製品・次世代製品の量産に向け、構想段階から設備設計・導入まで一貫して携われます。 ■職場の環境 60名程度で、幅広い年齢層が活躍しています。フラットな組織で、年齢に関係なく自由闊達に意見交換でき、相談しやすい雰囲気です。各人が裁量性のある業務を自発的に進めていますが、目標や課題達成に向けた活動等はメンバー間で助け合いながら取り組んでいます。 ■描けるキャリアパス 開発設備設計リーダーとしてのキャリアパス等があります。 開発設計業務を通して、磁気記録技術、シミュレーション技術、電気工学、機械工学などの技術領域の知識を学ぶことができ、専門性を向上させることができます。 変更の範囲：正社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性があります

PLC経験者大歓迎！／小型モーターの生産技術職／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■担当業務： 小型精密モーターを製造する自社設備の生産技術をお任せします。同社では、レーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター製造に関する経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・2D3DCADを用いた治工具の設計、組立、評価 ・PLCなどの制御を組み込んだ装置設計、組立、評価 ・モータ組立工程の設計、試作、組立、改善 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化設備やFA装置の制御設計・立ち上げ経験をお持ちの方へ】 ■仕事内容 当社では製造業顧客向けに自社製AI画像検査システムとAI外観検査専用カメラを核としたAI外観検査ラインのインテグレーションを行っております。 今回、ご入社頂く方には電気制御エンジニアとして、顧客や自社営業、機械設計者と協力しながらAI外観検査システムの電気系統、制御開発を担当頂きます。 AI検査ラインはカメラやX線検査装置などのインプットを受けてAIによる画像検査を行い、検査結果に基づき、センサ類や搬送系などをPLCで制御し、正しく良品・不良品を振り分けるという構成になることが多く、顧客要望やシステム構成、検査方式や検査のポイントを理解しながら、電気・制御系統の構想、協力会社やベンダーへの発注・管理、現場でのライン立ち上げを行って頂く仕事となります。 ■当社について 2024年2月に創業から3年11か月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社です。 当社は製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【業界未経験歓迎！ニッチトップ・ベーキングパウダー業界のパイオニア／年間休日122日・残業月平均10時間程度、夜勤無しで働き方◎】 ■業務概要： 食品添加物（ベーキングパウダー／ゲル化剤／固化防止剤など）を製造、販売している当社にて、生産技術として下記業務をお任せします。 ・設備の点検・保守（生産設備の日常点検／異音や振動の確認／消耗部品の交換／定期メンテナンス計画の実施） ・設備トラブル対応（機械故障時の原因調査／修理対応／メーカーへの修理依頼／復旧までの進捗管理） ・設備改善（生産効率向上／不良品削減／作業性改善／省エネ化の推進） ・法令・安全管理（労働安全衛生法対応／電気設備管理／ボイラーやコンプレッサー管理／安全パトロール／異物混入防止） ・設備導入・更新（新設備の選定／メーカーとの仕様打合せ／導入工事の管理／稼働確認）　 ■組織構成： 配属先の生産部は男性34名、女性8名の部署となります。20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。同業務を行っているのは現状1名で増員で募集を行っています。 ■研修／評価制度： OJTによる研修。評価制度においても年に１回考課表を作成し上長と面談の上目標設定を行います。 ■当社の特徴： ◇1932年日本初のベーキングパウダー専業メーカーとして85年以上の歴史。家庭、食品業界では大きな信頼を受けている企業です。食品製造に最優先される「安全性」を第一に考慮した品質管理、検査システムを整えて、現在ではベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品などの製造も行っています。ベーキングパウダーにおいては国内トップクラスのシェアを獲得しています。 ◇全国の製菓材料問屋や大手メーカーがメイン顧客です。国内に留まらず、海外事業展開も積極的に行っており関連会社の青島大宮食品有限公司を中心に中国、台湾、韓国などの東アジアでの事業拡大を目指しています ◇完全週休２日制、平均勤続年数15年以上、産休育休制度100%取得実績、残業月平均10時間程度と長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務