機械設計の求人情報の検索結果一覧

■業務内容【変更の範囲：なし】 NITTOKUの子会社でFA設備を開発製造している当社において、機械設計の業務をお任せいたします。 ■組織構成： 約6名で構成されております。平均年齢は40代ですが、20代〜50代までおります。 ■魅力： ・親会社はNITTOKU株式会社で安定の経営基盤です。現在社員数は約26名で、勤続年数が長く離職率が低いです。 ・言われたものだけ作るのではなく、オーダーの中で自分の思いを反映できることが魅力の一つです。 ■当社の特徴： ◇強み：設立より培った機械開発のプロフェッショナルとして、優れた設計技術と品質を維持し、様々な業界へと広く貢献を続けています。顧客ニーズを忠実に実現する設計力を持ち、オーダーメイドによる大手企業の装置設計も手がけ、多くのメーカーから高い評価を受けています。 ◇成長戦略：社会の流れにより変化し続けるニーズに対応するべく、専門的な知識・経験を有するプロフェッショナル人材を確保することで、更なる体制の強化を推進していきます。組織力を固めつつ、多くの業界ニーズを取り入れていくことで受注拡大に繋げ、企業の発展並びにより盤石な事業基盤の構築を図ります。 変更の範囲：本文参照

〜働き方◎／冷熱の総合エンジニアリング企業「HASEGAWA」/世界のあらゆる産業用冷凍機市場に大きく貢献/マグロ漁船では世界シェア90%／環境問題にも取組む〜 ■担当業務 尼崎臨海工場の技術生産統括部にて、新製品及び既存商品の機械設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 新製品については、市場のマーケティングや競合の動向から製品のスペックを決定していき、そこから具体的な仕様検討、基本設計／詳細設計を行います。既存製品については、顧客のニーズに合わせて部品の設計や改良設計を行います。 営業から仕様（一品一葉）を受け取り、図面を作成し拾い出しまで対応するのが、このポジションのお仕事です。 設計する製品については、全て内製のものもあれば、一部外部へ委託しているものもございます。 出張についてはごく稀に発生します。（緊急対応の場合など） ■配属部署について 技術生産統括部に10名在籍。内訳としては、研究開発部門が5名（平均37歳）、生産管理部門が5名（平均年齢39歳） ■同社の魅力 （1）残業について：平均10時間程度 業務プロセスの見直しやDX化など、残業時間削減に向けた取組みを推進しております。残業をしていたとしても、上司から帰るよう指示を出しております。 また、有給取得率も70％を超えております。 （2）賞与について 残業削減によって給与が減るといった考え方があるかもしれません。しかし同社は、成果を上げた方に対してはその分賞与で還元する仕組みです（支給回数を増やす等）。残業をせず効率的に働いて成果を出すことで、給与アップが見込めます。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。 フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、多方面で同社の製品が活躍しています。このように需要高まる状況の中、同社は製品拡販に努めています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 磁気に関連した機械設計の仕事です。 毎日同じ仕事内容ではありません、生産ラインの現場とは違ったオーダーメイドの産業用検査装置を組立・調整する多種多様な経験ができる職場です。役割範囲も幅広く、一貫生産体制のなかで自分のスキルを存分に発揮できます。 ■業務詳細： （1）製品の機械設計※部品ではなく装置設計です。 （2）プロジェクトの一員として仲間と連携しながら業務を遂行 （3）外注先や顧客との打合せ（仕様確認、提案、交渉など） （4）製品の機械組立から調整・性能検査の実施 （5）製品の納品作業からアフターメンテナンスにかけて対応（出張あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【クライアント】 ・半導体メーカー、家電メーカー ・東北大学などの国立大、産総研・物材研などの研究機関 ■取り扱い製品： 当社は多岐にわたる製品を取り扱っております。 「試験機・計測器」「評価・解析装置」「真空薄膜装置」「放射能分析」などがございます。その中でも、特機部の場合は、「成膜装置・新素材作成装置・トライボロジー」を製造しております。 「2元・３元・５元スパッタ装置」や、「ハロゲン化物結晶育成装置」「クエンチ熱処理装置」なども納入実績がございます。 ■組織構成： 磁気応用部：20名程度（30代が多い組織） ∟メカグループ：設計をメインで担当　※今回採用ポジション ∟計測制御グループ：システムを組むことや、電気系・電装などを担当。 ※入社後最初は組立等の簡単な作業からスタートしていただきます。 ■当社の魅力： ◇高品質の装置の開発 大学や試験研究機関との協業による装置開発を行っており、高品質・低価格での装置開発が可能です。 ◇品質管理・環境・食など多様な分野へ対応 試験機・計測器・評価・解析・理化学装置などなどお客様の要望に応えるための装置を取り揃えております。 ◇技術と商社の連携 当社はアフターメンテナンスに強い技術商社であるため、製品開発・製造も行っております。お客様のニーズを深く理解することと、高い技術力でお客様へ価値提供しております。 変更の範囲：本文参照

〜設立75年・高度部材のトップメーカー／転勤なし・残業月25時間程度・土日祝休み・年休120日で就業環境◎／住宅手当有り／売り上げ約4,000億、2,000名弱の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ／家族手当・退職金等十分な制度あり〜 ■業務内容： 福島工場にて、金型、精密部品、一般機械部品の設計業務をお願いします。 古紙を細かく砕くパルパーという機械の刃の部分をCADを使用して設計していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・グループ内でも売り上げが高くなっている部門であるため、郡山事業所全体の組織強化を行っております。 ・営業と工場が同じ拠点にあり、スピード感を持った仕事ができます。 ■商材について： ・古紙を細かく砕くパルパーという機械の刃の部分をアッセンブリで製造し、メーカーに販売しております。 ■働き方について： 残業月25時間程度、有給取得平均日数は10,7日、年休120日とワークライフバランスが確保できる環境です。 ■企業魅力： ・グループ内でも売上が高くなっている部門のため、郡山事業所全体の組織強化中 ・営業と工場が同じ拠点にあり、スピード感を持った仕事が可能 ■企業魅力：鉄素材を扱う素形材メーカーとして、 戦後から一貫して日本の基盤産業を支え、成長・発展し続けてきました。同社の扱う「高度素形材」は建築や船舶など産業分野で広く使用されています。当グループは素形材事業、土木建築機材事業、産業機械事業の3部門を柱としています。各部門が技術力を有しており、共同開発や協力体制強化、シナジー効果を発揮しています。インフラ向けや製造業の素材となる製品は、安定した事業基盤を有していることに加え、事業多様化で培った技術力を生かし事業分野を広げています。 変更の範囲：本文参照

〜3DCADを用いた経験があればOK／創業70年以上／残業月平均10時間・有給取得率74％とワークライフバランス◎／若者の採用・育成に優良な「ユースエール」に5期連続認定〜 ■業務内容： 自動車部品のインシュレーター等の立体製品の設計開発を行っていただきます。 自動車メーカーからの仕様書を確認しながら設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 主に既存製品を中心とした3D成型品の設計／モデリング・解析（振動解析／熱解析／流体解析／構造解析）等を担当し、経験が付く中で新製品の開発等もお任せします。 担当製品は当社の主力製品のヒートインシュレーターとなっており、内燃機関に直結するだけに、自動車メーカー等と協同で開発体制を敷いています。 軽量かつ、加工が難しい為、立ち上げ時の不具合や自動車メーカーや金型メーカーとの協働は重要で苦労はありますが製造までたどり着いた時は達成感の有る仕事です。 ■開発スケジュール： 仕事を受けて開発が完了し製造に移行するまで2年ほどかかる為、長く顧客や関係会社とコミュニケーションを取っていく事が重要となってまいります。 ■組織構成・環境： 技術部1課（ヒートインシュレーター製品担当）　設計3名、生産技術8名 空調あり／遠赤外線暖房／ホットクーラーあり ■将来性について： ◎創業70年にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして、独自の金属加工技術を駆使する大手自動車のTier1企業です。 ◎現状、既存取引先の拡大（ステンレス製カバーを中心）や、新商品（脱内燃機関部品を中心に新商品、新事業を推進）による推進を進めており、ビジョンがしっかりとあるため将来性があります。 ◎高い技術力を保有するだけでなく、新規の設備導入も行いながらしっかりとした高い品質を担保できる設備を有しております。 ◎金属（特にステンレス）プレス加工の技術が強く、複雑なプレス加工においては一定の強みがあります。（例：マツダ社のヒートインシュレーターの形状は複雑ですが、その加工と精度を出す力があります。） ◎安川電機のFA機器を一部ラインで導入しているため、コストメリットを出すための設備投資は一定されており、これが伸びていけば品質面とコスト面の優位性が出てくるため利益率も上がると見ております。

〜年齢や勤続年数によらず、現在の業務遂行能力と成果に基づく資格・昇格制度を導入／グローバルに展開中〜 電気系製品開発の技術職をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※積水ポリマテック株式会社の正社員として採用し、グループ会社の積水化学工業株式会社（モビリティ分野の企画/開発を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ※積水ポリマテック株式会社と積水化学にて共同で行っておりますプロジェクトに参加いただくため初期配属は出向となります。採用は積水ポリマテック株式会社ですので雇用条件は当社のものが適用されます。 ■募集背景： 事業拡大のため人材募集いたします。 当社は、モビリティ市場において素材の特長を活かした電装品の新製品開発に取り組んでいます。この分野では、常に変化するニーズに応えるために、挑戦的な発想と技術力が求められます。私たちは、情熱を持って挑戦し、一緒に成長できる人材を求めています。 ■業務内容： ・モビリティ内装向け電装開発品の設計、開発、製造に関わる業務 ・電装開発品のテスト、評価、分析を行い、品質や性能を確認する業務 ・テスト、評価、分析の結果を報告書やプレゼンテーションにまとめて報告する業務 ・電装開発品の改善や問題解決に向けて、他部署や協力会社と連携する業務 ■組織について： 職場の人員構成について（人数・年齢など） ・9名（基幹4名・担当職３名・積水化学籍社員２名） ・30〜50歳が多い組織です。 ■当社担当より： モビリティ分野における最先端のトレンド、技術動向の探索・分析をもとに新製品を企画できる部署です。自らスキームを構築し、試行錯誤しつつも製品を企画、実績化していけることにやりがいを感じています。また、新しい部署である為、前例にとらわれることもなく、いい提案はすぐに挑戦させてもらえる雰囲気があります。 ■社風： ・積水の傘下に入ったことにより、就業環境改善が進行中です。年間労働時間を1,900時間以下にすべく、ノー残業デーの退社も定着しております。 ・女性の活躍推進や障がい者、外国籍の方の活躍にむけた施策も現在検討が始まり、仕組み化を進めております。 変更の範囲：本文参照

食品工場の生産ライン開発や設計、制作などの事業を展開している当社にて産業機械などの構想・設計をお任せします。取引先に合わせたオーダーメイドの製品を提供しており、大手食品メーカーとの取引実績もあります ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・産業機械、工作機械、プラント設備などの構想・設計業務 ・CADを用いた各種コンベアやフィーダ等の単独設備からプラント設備のレイアウトなど、顧客ニーズに合わせた設計を行っていただきます ・過去の実績データを元に依頼内容に合わせた各種機器の詳細設計を行っていただきます ■同社の特徴： 同社は、農産物・食品メーカーや上下水処理設備関係の設計・制作・現場工事及び農産品加工処理施設の設備新設・補修・改造を構想、設計段階から参画し、取引先の加工場のニーズにあった機器設計、加工機械及び付帯鋼製品の制作、組立を一貫して行っています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日120日/土日祝休み/直近10年離職率0〜 ■職務内容 当社の技術職として従事いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容 ・機械設計 ・機械装置設置における施工管理 ■補足情報 ・お客様先は製造業の工場が主となります。（9割程） ・お客様を紹介いただく商社が間に入っております。やりとりする商社は基本同じですが、紹介いただく工場は新規もございます。 ※商社の方と同行するケースもあります。 ・担当するエリアは関東近辺になります。群馬県が5割程。 泊りがけの出張は2か月に1回程の頻度で発生します。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 先輩の同行などをして業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成 営業：40代男性1名 技術：50代男性1名 ■仕事の魅力 自分の提案によって、0から1をつくっていくお仕事になります。 また環境関連の事業になりますので、これからの地球や日本の環境課題の解決に携わることができ 社会貢献度の高いお仕事でやりがいがあります◎ ■当社について 食品・金属・薬品・鉄鋼会社などの工場に設置する環境改善設備（集塵、空調、防音設備）を企画から設計・製造依頼・試運転までをトータルに担当します。 ユーザーにとって用途や仕様が異なるため、すべてオーダーメイドです。そのため1人1人のユーザーの声にお応えするハイクオリティな提案をして世界に1つだけの装置を製造する、トータルサプライヤーです。また提案のみにとどまらず、施工から納入、メンテナンスなどのアフターサービスまでを一貫サポートして頂きます。 変更の範囲：本文参照

〜売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、各種手当も充実／平均勤続年数20.4年など就労環境良好〜 ■業務内容： 自動化ラインの設計技術者としてご活躍いただきます。 ・自動化装置、検査装置の受注支援 ・エンジニアリング業務（構想設計、見積、機器設計、運転法案、制御設計・仕様まとめ、機器手配、現地取り纏め） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界シェアトップクラス、誘導炉国内シェアトップクラス等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 変更の範囲：本文参照

〜社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可〜 半導体製造装置に関わる解析業務、および中長期のシミュレーション技術構築の企画・実行などをご担当いただきます。 ■勤務先企業：村田機械 ■開発例： ・シミュレーション技術・精度の追求と、各種メカニズム説明への適用 ・装置開発の高速化・高精度化を実現するためのバーチャルチャンバ・バーチャルセンサ向け教師データの作成 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・微経験可／「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み／研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー〜 様々な分野で活躍する産業機械メーカーである当社のプラントエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の要求仕様と実現仕様との摺り合わせ （営業からの同行依頼あれば、打合せ出張有り） ・装置の機械設計業務 （Ｐ&ID、レイアウト、機器選定、協力会社への図面依頼） ・バリデーション業務 （要領書作成、実施） ・装置の試運転対応 （個別設計のため、現地試運転対応） ・KK、HPとの協働対応 （培養設備、飲料設備では２社と協働して業務） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属となる組織は3名で構成されています。 ■働き方： ・平均残業30時間 ・出張：1ヶ月〜最長4ヶ月（4ヶ月は年に1回程度） ※エリア：全国 （2週に1回帰省代がでます） ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：本文参照

〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ■業務内容： 半導体や電子部品の検査装置や、製造の自動化ライン装置などを製造する当社にて、機械設計の仕事をお任せします。 具体的には、 ・アクチュエータや多関節ロボット等を用いた装置設計 ・各種モータやセンサ等の機器選定 ・加熱や冷却等の温度制御機構の設計　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・内製化により、開発〜製造まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計を具現化出来ます。 ・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、 　工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 ・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 ・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。メカ設計をしながら電気の知識も蓄えていくことができます。 変更の範囲：本文参照

〜社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可〜 ■開発例： 半導体メーカーの工場内にて下記お任せいたします。 ・天井を走り回り搬送を行うOHTのレールやビークル ・一時保管するためのストッカー ・その他付帯設備などを安全に効率よく搬送するためのシステム全般を手がけます。 ※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとに検討します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務先企業：村田機械 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、異動・転勤が多い。 ⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 ■当社の特徴 『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に4年連続認定。 社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という社員の声を制度として作り上げております。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・微経験可／「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み／研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー〜 様々な分野で活躍する産業機械メーカーである当社のプラントエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の要求仕様と実現仕様との摺り合わせ（営業からの同行依頼あれば、打合せ出張有り） ・装置の機械設計業務（配管計装図、レイアウト、機器選定、協力会社への図面依頼） ・バリデーション業務（要領書作成、実施） ・装置の試運転対応（個別設計のため、現地試運転対応） ・関係会社との協働対応（培養設備、飲料設備は協働して業務） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属となる組織は3名で構成されています。 ■働き方： ・平均残業20時間 ・出張：1ヶ月〜最長4ヶ月（4ヶ月は年に1回程度） ※エリア：全国 ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：本文参照

〜社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可〜 民間航空機向けの大型~小型エンジン等の機械設計(仕様 検討・基礎設計・詳細設計・3Dモデリング) を行って頂きます。 ■勤務先企業：川崎重工業 ■開発例： ・機械要素設計…圧縮機、燃焼器構造設計＋市場問題や生産問題に関する技術検討など ・新規／改良設計における技術検討、図面作成など ・不適合品などの技術的な分析業務、使用可否検討 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界No.１／1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 機械・電気エンジニアとして、スキルに合わせて業務をお任せいたします。 個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 【仙台支店の案件事例】 下記以外にも幅広く案件のご用意がございます。 （1）岩手県奥州市／宮城県大和町　／ 機械設計エンジニア （2）岩手県奥州市／宮城県大和町　／ 回路設計エンジニア 世界シェアトップの大手半導体製造装置メーカーでの機械設計、回路設計、試作及び実験・評価をお任せします。 コロナ禍でも好調な半導体に関わる案件です。少しでも近しいご経験がある方であれば、ぜひご応募ください。 （3）青森県六ケ所村　／ 国家プロジェクト　電気設備保守業務、設備関係書類作成業務 書類の整備や現場社員の業務確認など、オフィス業務を中心に担っていただきます。 電気設備に関する図面の確認、新しい仕様の検討なども携わって頂きます。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： ◇案件多数：大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。 多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【技術スペシャリスト】や【マネジメント】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／グループ売上業界トップクラス／多数の案件から成長に適した案件をアサイン】 ■プロジェクト・業務例： ◇メカ機構設計、品質管理、評価業務　※山形県米沢市 （モデリング、図面化、回路設計、測定器を使った評価、データ集計） ◇半導体設備における設備保全及び保全業務　※山形県鶴岡市 （工程管理、障害対応、装置立ち上げ等） ※ご経験に応じてポジション、待遇を検討させていただきます。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◇年休122日（土日祝）、残業平均は月20時間、福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。（定着率98％） ◇上流工程から下流工程まで参画できる案件も豊富にあります。 身に着けたい技術を突き詰めることができ自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■希望に応じたキャリアパスが可能： ・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく様々な業務を選ぶことができるのが特徴です。 ・技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、更にコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 変更の範囲：本文参照

設計・開発業務を通してSAT(超音波映像装置)ビジネスの円滑な遂行に貢献していただける方を募集しております。 【業務詳細】 超音波映像装置（SAT)に関する 　１）設計・開発業務 　２）プロジェクト案件のマネジメント業務 　３）営業，製造，サービスとの調整業務 【配属先】 課長、係長・主任、担当など、60人程度で構成

〜連結従業員数13,293名、国内外トップクラスのブレーキシステムサプライヤー／在宅勤務制度あり〜 ■業務概要： 当社にて、EPB（電動パーキングブレーキ）開発をご担当いただきます。キャリパ一体式EPBの設計開発評価/海外展開をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客との要求調整、仕様合意 ・メカ設計業務全般 ・信頼性評価立案及び推進・調整 ■業務での使用ツール： ・CATIA V-5 ・abqus ・Microsoft Office（Word・Excel・Power Point） ■お任せしたい業務： ・EPB制御メカ設計 ■やりがい／魅力： ◇国内生産車種の2台に1台、世界規模でも10台に1台、当社ブレーキ製品が使われておりますので、ご自身の手がけた製品を日常生活の中でも目にする機会が多く、ご家族含め日常生活の中で、ご自身の仕事の成果を感じやすい点が特徴です。 ◇電動化・自動化の需要は拡大傾向にあります。国内海外問わず複数のプロジェクトに携わることができ、技術者としても非常にやりがいのある業務となっております。 ■業務のポイント／身につくスキル： ・EPB開発は国内海外問わず更なる拡大を見込んでおります。システム提案、新規顧客の展開含め、車両制御全体を考えて開発を行うという、視野の広い技術開発を行えます。 ・将来を支える電動化モジュールにも取り組み、設計した製品が世界中で使われるのを実感することができます。 ■配属部署について： ◇役割：小型~大型車までの幅広いラインナップのEPB（電動パーキングブレーキ）メカ/システムの開発設計部署になります。 ◇ミッション：コーナブレーキ製品において、「将来を支える新製品・新技術を創る」「現有製品を磨き、世界No1製品として提供する」をミッションとし、MOC(Motor On Caliper)のメカ、システムの開発設計を行う部署になります。 変更の範囲：本文参照

富山県富山市にある半導体製造装置メーカー様にて、設計業務をお任せします。 現在、当社メンバー100名以上が企業様の様々な部署で活躍しています。 ■具体的には： ・半導体製造装置の機械設計、電気設計、トレース業務（電気設計） ・半導体成膜装置の電気制御システム設計、電源BOX設計（低圧回路） ・配管ヒータ温度制御設計（機械設計） ・半導体成膜装置のガスBOX、ガス配管、排気BOX、反応室、冷却水、空圧機器、大型筐体、制御盤の編集設計（トレース業務） ・電気図面の2Dデータへの部品情報、パラメータ入力、描画作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境／魅力： ・当社は、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 ・未経験からエンジニアとして活躍している社員は文系卒業率90％以上！飲食業、接客業、営業職、介護職など、他業界／業種から入社した社員が多数活躍しています。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

■当求人について： 応募意思不問で、ざっくり話を聞いてみる、電話で10分だけ話してみる、等気軽にご参加いただける面談のご案内です。電話でもオンラインでもご希望に合わせます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ミスミの設計会社である当社で、受託設計開発業務に取り組んでいただきます。 ・設備設計51%(自動車・半導体・物流等の産業における、ロボット活用も含めたFA自動機など)、製品設計/49%(自動車・医療・生活用品など)です。 ・使用ツール：iCAD/SX(3D/2D)、Solidworks、CATIA V5など ※名古屋オフィスは50代５名、40代3名、30代７名、20代５名と幅広い社員が在籍しております。当社は業界屈指の160名規模（社員数の95％が設計職）のプロ集団ですので、高いスキルを身に着けられます！ ※経営陣もエンジニア出身のため、エンジニアファーストです。 ■当ポジションの魅力： ・「とにかく機械設計を極められる！」： 設計工程上の上流から下流まで受注しており、構想設計から製作まで多様な業務を通して技術力を高めていくことができます。希望が無ければマネジメントはお任せしないため、設計に集中することも可能です。実際、ご入社頂いた方で一番多い声が「機械設計の専門、機械設計を極められると感じた」です。 ・離職率5.7%、平均有休取得数13.3日、年休１２０日、土日祝休みで、長期的に働きやすい環境です。家が遠い方でリモートと出社を混ぜている社員もおりますし、時差出勤が可能なので、子供の送り迎えに合わせた出勤や通勤ラッシュを避けて出社することが可能です！ ■当社の特徴： ・創業40年超/ミスミグループ（東証プライム上場）の機械設計会社として、名立たる大手企業のお客様に信頼を頂き、年間120社以上にお取引頂いております。 ・2014年データと比較して売上約2.0倍、利益約5.9倍。コロナ禍でも増益増収を実現しています。 ・請負比率(約8割)…当社では、派遣は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法と考えております。「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。希望に沿わない派遣も致しません。 変更の範囲：本文参照

【世界最大級の特殊鋼メーカー／省エネ機能を実現させた熱処理炉は好評を博し、2年先まで受注が確定！】 製造業に必要不可欠な特殊鋼を製造する、当社の製鋼プラント設備の機械設計をお任せします。 当社は特殊鋼製造のみならず、製鋼プラントや熱処理炉の設備も開発設計を行っています。 省エネ製品としてニーズ高く、国内外で受注が増加しています！ ■主な業務内容： アーク炉・取鍋精錬炉（LF）等製鋼プラントの機械の要件定義・基本・詳細設計をお任せします。 また場合によっては設備導入の現地試運転に立ち会いがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品優位性： 当社は特殊鋼を生産している企業ですが、特殊鋼製造とそれを支える設備の両面を扱う企業は日本ではほとんどなく、当社の強みの一つです。 当社の設備から完成する製品は主に自動車や半導体業界など多くの製造業に納められております。近年「脱炭素社会」が注目される中、当社は省エネ機能を実現させた工業設備をリリース。製鋼プラントや熱処理炉を使用する多くの企業からご要望いただいており、2年先まで受注が確定しています。 ■組織構成： 機械事業部は計約180名。配属先となる鉄鋼設備設計室は約35名の構成です。 男女ともに育休を取得する社員も多く、サポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・平均勤続年数:18.8年(2022年度) ・月平均所定外労働時間(前年度実績):19.6時間(2022年度) ・平均有給休暇取得日数(前年度実績):12.4日(2022年度) ・グループ会社:70社 変更の範囲：本文参照

〜2DCADを用いた経験があればOK／次期製品開発に関われる／創業70年以上の安定Tier1企業／残業月平均10時間・有給取得率74％とワークライフバランス◎／若者の採用・育成に優良な「ユースエール」に5期連続認定〜 ■業務内容： 自動車部品のメタルガスケット等の平面製品の設計開発を行っていただきます。 自動車メーカーからの仕様書を確認しながら設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 主に既存製品を中心とした2D成型品の設計／モデリング・解析（振動解析／熱解析／流体解析／構造解析）等をお任せし、経験が付く中で新車種の開発等もお任せします。 担当製品のメタルガスケットは、エンジンの燃焼効率を上げる中で重要な製品となっており、自動車メーカーと協同で自社で金型から開発体制を敷いています。 立ち上げ時の不具合や自との協働は重要で苦労はありますが製造までたどり着いた時は達成感の有る仕事です。 ■開発スケジュール： 仕事を受けて開発が完了し製造に移行するまで2年ほどかかる為、長く顧客や関係会社とコミュニケーションを取っていく事が重要となってまいります。 ■組織構成・環境： 技術部2課（メタルガスケット製品担当）　設計7名、生産技術8名 空調あり／遠赤外線暖房／ホットクーラーあり ■将来性について： ◎創業70年にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして、独自の金属加工技術を駆使する大手自動車のTier1企業です。 ◎現状、既存取引先の拡大（ステンレス製カバーを中心）や、新商品（脱内燃機関部品を中心に新商品、新事業を推進）による推進を進めており、ビジョンがしっかりとあるため将来性があります。 ◎高い技術力を保有するだけでなく、新規の設備導入も行いながらしっかりとした高い品質を担保できる設備を有しております。 ◎金属（特にステンレス）プレス加工の技術が強く、複雑なプレス加工においては一定の強みがあります。（例：マツダ社のヒートインシュレーターの形状は複雑ですが、その加工と精度を出す力があります。） ◎安川電機のFA機器を一部ラインで導入しているため、コストメリットを出すための設備投資は一定されており、これが伸びていけば品質面とコスト面の優位性が出てくるため利益率も上がると見ております。

〜独自開発商品である油圧ショベル作業機の設計に関わることが出来るお仕事です！オーダーメイドからの設計するため、オンリーワン製品を生み出せるやりがい◎〜 〜転勤なし！残業10時間程度で働きやすさ◎〜 独自に開発した油圧ショベルの作業機（ブーム・アームなど）の設計業務をメインに担当いただきます。同社の魅力としては、2D／3D CADを用いてオンリーワン製品を生み出せる設計環境が整備されています。また、自身が設計した機械が目の前で動き出した時には達成感が得られます。 現在機械設計は1名（60代）が担当しており後継者の増員募集をします。 【変更の範囲：なし】 ■研修制度： OJTをメインに、スキルアップいただきます。入社後は、同社製品の知識をご理解いただくために、数か月間は同社工場にて製造現場を学んでいただく機会を設けております。 ■同社の開発製品： 同社では油圧ショベルのブームやアームその先のバケットや先端アタッチメント、いわゆる作業機のことを全てあわせて「ツール」という考え方をしています。ブームやアームの作業機は人に例えるとまさしく「腕」や「手」に相当する場所です。例えば、人は箸を持って食事をし、鉛筆もって字を書きます。それぞれ用途用途に対応したアイテムに持ち替えて対応しているということです。同社は、その箸や鉛筆をツールとしてとらえています。力強い腕、長い腕、スコップをハサミに持ち替えて建設機械の無限の可能性を追求しています。 ※同社のツール製品…PROBO（プロボ）、MASTICO（マスティコ）、EQUIP（エキップ）、paretta（パレッタ）、RODEO（ロデオ） ■同社の特徴：同社は大手建機メーカーとタイアップし、数々の高性能マシンを開発している会社です。他社の追随を許さない独創技術は、建設現場で絶大な評価を獲得しています。もちろん単なる大手の下請ではありません。技術パートナーとして、自ら新企画を提案し、設計から製造までトータルに手がけているモノづくりのエキスパート集団です。少数精鋭ながら標榜しているのは、建設機械の総合ソリューションメーカーです。 ■働き方：将来的には、お客様のヒアリングを行っていただくために出張が発生いたします。※現状：現社員は2か月に1度出張しております。（主に関東地方/顧客：大手建設機器メーカー） 変更の範囲：本文参照

〜働き方◎／冷熱の総合エンジニアリング企業「HASEGAWA」/世界のあらゆる産業用冷凍機市場に大きく貢献/マグロ漁船では世界シェア90%／環境問題にも取組む〜 ■担当業務 尼崎臨海工場の技術生産統括部にて、新製品及び既存商品の機械設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 新製品については、市場のマーケティングや競合の動向から製品のスペックを決定していき、そこから具体的な仕様検討、基本設計／詳細設計を行います。既存製品については、顧客のニーズに合わせて部品の設計や改良設計を行います。 営業から仕様（一品一葉）を受け取り、図面を作成し拾い出しまで対応するのが、このポジションのお仕事です。 設計する製品については、全て内製のものもあれば、一部外部へ委託しているものもございます。 出張についてはごく稀に発生します。（緊急対応の場合など） ■配属部署について 技術生産統括部に10名在籍。内訳としては、研究開発部門が5名（平均37歳）、生産管理部門が5名（平均年齢39歳） ■同社の魅力 （1）残業について：平均10時間程度 業務プロセスの見直しやDX化など、残業時間削減に向けた取組みを推進しております。残業をしていたとしても、上司から帰るよう指示を出しております。 また、有給取得率も70％を超えております。 （2）賞与について 残業削減によって給与が減るといった考え方があるかもしれません。しかし同社は、成果を上げた方に対してはその分賞与で還元する仕組みです（支給回数を増やす等）。残業をせず効率的に働いて成果を出すことで、給与アップが見込めます。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。 フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、多方面で同社の製品が活躍しています。このように需要高まる状況の中、同社は製品拡販に努めています。 変更の範囲：本文参照