その他機械設計の求人情報の検索結果一覧

〜自動車領域に強み◎大手メーカーの技術パートナー／F1レースで高評価を得る自社開発エンジン有〜 ■業務概要： プロジェクト先である、大手自動車メーカーや専門部品メーカー等の自動車開発現場において、ガソリン車、HEV、EVに関する各種設計・開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・3Dデータ作成 ・図面作成 ・関係各部署との業務調整 ・設計資料作成 ※以下の設計・開発に関わります。 内装・外装／ボディ／電装品、ワイヤーハーネス 自動車業界を専門として、設立以来技術を磨いてきたからこそ、各メーカーからの信頼も厚く、様々なテーマに関われるチャンスがあります。 運転する機械から、安全で居心地の良い空間へ。 先端技術に関わりながら、まだ見ぬ未来のクルマを、エイムで一緒につくってみませんか？ ■当社で自動車技術の開発に携わるメリット： ・様々なメーカーで幅広いテーマの開発に携われる。 ・様々な仲間との技術情報の共有ができる。 ・業務や案件の選択肢が広い。 （＝自分の技術力向上に見合う業務に就ける） 当社のような技術系アウトソーシング企業では、上記3点など、1社のメーカーに縛られないことで、知識や技術の幅を広げていけるのがポイントです。 ■当社の特徴： ◎エンジニアを大切にする社風 エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度(MBO)や、定期的に上司との面談もございます。また、本人の希望しない異動や転居はないため、ご自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。 ◎自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数 ・大手自動車メーカー出身／F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。その技術を駆使しオリジナルのモーターの共同開発に着手し、自社開発EVの開発や、大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発（例：ウニの養殖事業）も行っています。 ・創業から25年の間、培ってきたノウハウや、実績をお客様に評価いただいており、案件や技術連携の依頼も多い状況です。

〜東証プライム上場企業「日本特殊陶業」グループ会社／グローバルに事業展開する機械工具メーカー／セラミック工具のシェアトップクラス／在宅勤務可能、カフェテリアプランや社宅制度有り、育成教育も充実〜 ■業務内容： 切削工具の形状開発、製法開発、性能評価を行います。 （1）セラミック工具の新形状開発 ・高い硬度と耐熱性を更に高め、従来よりも高速、高能率加工ができる工具形状、環境負荷の大きいクーラントを使わない工具の開発。　 ・同新形状工具の製法開発　 ・同新形状工具の性能評価とその評価技術開発 （2）新規セラミック工具の生産プロセスの開発　 ・既存の量産プロセスを活かすと共に、新たな生産方法、生産プロセスを検討、適用していくことで、高い生産性と収益性を有した生産プロセスを性を開発する。 【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】 ■やりがい： ・切削工具の形状開発、生産工程開発、評価技術の業務経験が得られ、データ処理、レポート作成のスキルを身に着けることができるようになります。 ・切削工具は、形状と共にその材料性能がベースです。 形状以外にも材料そのもの特性の重要度が高く、商品価値にも大きく影響を及ぼすため、セラミック材料に関する知識習得も可能なとてもやり甲斐のある仕事です。 ・募集部署は切削工具を開発するため、開発品の試作から、量産化、ユーザー評価までの、設計・開発・製造のプロセスを経験することができます。 ■組織構成： 工具開発課10名（マネジメント職含む） ■当社の魅力： 当社は世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬を材料とする自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。また、新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか／東証プライム市場上場グループ】 大手メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計を担当いただきます。チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■想定案件： 滋賀県のお取引先にて、液晶制御基板や液晶表示ユニット等の機構/筐体設計をお任せします。 対象製品：テレビ受像機 担当工程：設計主担当　※SolidWorks ■メイテックフィルダーズについて： 取引企業数約1300社、上流工程はメイテックと同様ながら、下流工程においてプロジェクトの裾野が広い特徴があり、生産技術などいわゆる現場に強い案件もあります。そのため、製造などの工程から開発職にステップアップがあり、目標設定や専任の営業担当支援を大切にしています。 【取引先】株式上場企業および優良中堅企業　約1,300社。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 転職回数多い方でも歓迎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア ■職務内容： 航空機（戦闘機や回転翼輸送機等）の構想設計〜試験作業（PJ管理の業務もあります）をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】 ■ポジション： 設計および試験作業の主担当 ■就業先： 大手航空機部品メーカー ■就業環境： 各課50名程度／メイテックグループ社員5名程度 ■ツール／開発環境： 使用ツール：CATIA V5、オシロスコープ ■当ポジションの魅力： 航空機・輸送機などの「空を飛ぶ」製品における担当製品の主担当となりますので大規模プロジェクトに参入することが出来ます。 また品質管理の側面から上流工程とも関りを持つので開発〜量産まで業務に携わることができ、主にものづくりの現場における上流のポジションを目指すことができます。 業界未経験者も多く活躍しております。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許多数取得／新プロジェクト商品の企画開発！／働く環境◎残業月10ｈ程・年休124日（土日祝）／平均有給取得日数10.8日〜 ■業務内容：３DCADを使用した設計開発を中心に、ご経験に応じ、新規商品開発に向けマーケティングから販促活動まで幅広く担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品のマーケティング ・新商品の企画 ・開発（Solidworks使用） ・販路開拓 ・販促活動　等 ■採用背景： ◆当社の新プロジェクトはINPIT（インピット）の「加速的支援」に採択され、支援されています！◆ 当社は、建築現場で使用するハンドツール（手工具）の企画開発を行っている会社です。これまで多くの特許を取得してきましたが、建築工具で培った”技術・ノウハウ”を利用し、別ジャンルへ拡大していくことを目的に、新事業立ち上げプロジェクトが立ち上がりました。既に協力会社と連携をし、マーケティングや試作品作成などは進めていますが、本プロジェクト専任の開発設計スキルを持つメンバーがいないため、アイディアを図面として形にできる方仲間を募集したいと考えています。 ■組織構成： プロジェクトの立ち上げ段階のため、現在は企画開発部長１名ですが、今後、増員していく予定です。まずは部長のサポートとして、特に設計業務をお任せしていく想定ですが、商品化が進むにつれてゆくゆくは販路拡大や販促活動等にも携わって頂きます。 ■やりがい・魅力： ・新規プロジェクトのため行なう業務は幅広いですが、０から自分で企画開発した製品が将来的に店頭に並ぶ可能性がある、とてもやりがいのあるお仕事です！ ・この新規プロジェクトは、当社のメンバーだけでなく、国の支援事業からバックアップをうけながら進めています。専門的なノウハウやアイディアも外部から取り入れながら確実に進めているので、軌道に乗せていく可能性も十分になります。 ・1年後には商品化を目指しプロジェクトを進めています。新規事業の立ち上げに関われる貴重な経験を積むことができます。 ・平均残業月10ｈ、年間休日124日、平均有給取得日数10.8日と、ワークライフバランスを整えながら、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜豊田合成G／メーカーと同じ立場での製品設計が可能／第二新卒・キャリアチェンジ歓迎／県外への転勤なし／残業20時間／年間休日121日〜 ■募集背景 請負受注案件増加に伴う増員募集です。 即戦力の方だけでなく、第二新卒や設計職へのキャリアチェンジをお考えの方のご応募も歓迎いたします！ ■職務内容 自動車の内外装、ウェザストリップ、機能部品などの設計業務をお任せいたします。ご担当いただく予定の製品については豊田合成より広範囲を任せられており、豊田合成と同じ立場で自動車メーカーや製造現場に向き合っていただくこととなります。 具体的な業務内容としては詳細設計や基本設計をお任せします。 ■本ポジションの特徴、魅力 当社では自動車用樹脂製品の設計を事業の柱としている為、より車体の軽量化や複雑な成型が求められる今後の市場において強みを持っております。 また設計部門、解析部門、生産準備部門が密に繋がり同じフロアにいる為、部門間の差し戻しが非常に少なく、スピーディーに開発を進められる環境が構築されており、スピードの面でお客様からも高くご評価いただいております。 ■組織構成 設計部門全体では約150名が所属、その内約8割の社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境で腰を据えてキャリア形成いただくことが可能です。 ■研修、育成について 業務では主にCATIAをお使いいただくことになりますが、職務経歴に応じご入社後CATIA専門の教育部隊による研修（2週間〜1か月ほど）を予定しておりますので、初めてソフトに触れる方でも早期にキャッチアップいただくことが可能です。 ■就労環境 ・全社平均残業は1か月あたり20時間程度、繁忙期でも30時間程です。親会社である豊田合成との距離は近く、スピード感をもって業務を進められる点が背景です。 ・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与(ほぼ100%の利用率)等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。 ■当社の特徴 ・豊田合成の開発スピードを高めるため、汎用的な製品に専門特化した開発設計を行うプロジェクトチームから発足し、豊田合成の子会社として設立しました。エンジニアリング会社でありながらも、一部企画開発〜設計までを自社開発製品として担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

製品開発部にて、発売する新製品の開発業務をご担当いただくポジションです。 新製品の企画、アイデア提案から発売までの開発業務全般に幅広く関わることができます。 ご入社後はまず、開発スケジュールが半月程となる既存製品の改良からお任せします。 ＜電設工具開発＞ 電気工事などに使われる、ベンチ、ニッパー、ドライバーといった電設工具や、金属加工品、樹脂成型、布関連製品など多様な製品をメインに開発します。 機能性はもちろんのこと、使いやすさや形状などプロダクトデザイン要素も大きい分野です。 ■仕事の魅力： ◎新製品の企画提案も担当できる 営業スタッフからの提案や、展示即売会でお客様から直接生の声を参考に新製品の企画を考案します。 アイデアが形となり、ヒット商品が生まれることもあります。 ◎業界トップクラスのシェア ジェフコムプランドの知名度は高く、業界内のシェアもトップクラスです。 業界内で広く認められたプランドバリューのある環境で開発ができます。 ◎豊宮なラインナップ＆ヒット製品多数 4,600アイテムもの多彩な製品ラインナップも当社の強みです。 TVで紹介され、話題となった製品もあり、これまでも多くのヒット作を生み出してきた実績があります。 ■組織構成： 入社後は「製品開発部」に配属予定です。 チームの年齢層は、20〜60代までと知識豊富な方が活躍中です。 次世代を担う人材を求めています。業界の専門知識は入社後に丁寧にお教えします。 経験等に応じて、業界・製品知識をより豊富にして自信をもって開発が出来る様に他部署での研修をご用意させていただきます。 ■当社について： 当社は、電設工具・電気機材などの生産・販売を手掛けて50年です。「創意と工夫が現場に生きる」をモットーにアイデアを活かした製品を開発してきました。 ほぼ毎週新製品が発売される「開発力」が強みで、これまで手掛けたアイテム数は4,600以上です。電設工具、照明器具、ネットワーク機器など、多彩な分野で当社の製品が活躍しています。 会社全体で製品開発を後押しする風土があります。 また、豊宮な製品ラインナップが特長の当社では、身につくスキルの幅広さも魅力です。工具や機器の開発はもちろん、布・革製品といった分野まで手掛けることができます。

当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置におけるマスクステージに関する機械設計業務をメインにご担当いただきます。 【具体的には】 ・電子ビームマスク描画装置の試作開発設計 ・生産中止に関する対応や性能改善設計 ・製造治工具の試作設計 ・試作装置の組み立て業務など 【業務の魅力】 現行の装置だけでなく、次世代・次々世代の装置に関する設計に携わることができ、最先端の装置を自らで設計し、組み立て、評価するといった一連の流れをすべて担当できますので、モノづくりの楽しさを存分に感じていただける職場です。 装置の高精度化および生産性向上のロードマップに合わせて、既存の製品を改良すべく、新製品の開発にも力を注いでいる職場でもあり、各自の裁量と責任で主導的に進めることができる環境です。 また、真空環境で使用できる部品の設計や磁性など、電子ビームに影響を与える要素を考慮した材料を扱えるのも特徴です。 【職場の魅力】 スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に 大きく貢献してる装置です。こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。 現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。 【キャリアステップ】 OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、 入社後2～3年を目途に独り立ちしていただくことを期待しております。

Honda二輪の開発部門において、電動二輪車の車体設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します ・電動二輪車の車体部品(骨格フレーム、外装部品など)に関する技術開発 ・電動二輪車開発(設計/研究)のプロジェクトリーダー業務 等 【使用ツール】 CATIA V5, CAE 【やりがい・魅力】 ・内燃機関の車体設計のご経験を、最新のEV向け開発の領域で活かすことができます。 ・現在、黎明期である二輪電動化に携わることは業界の最先端に触れることと同義です。 ・世界シェアNo.1であるHonda二輪の電動化は業界内での注目度、影響力が大きく、5年-10年先を見据えた業界のダイナミズムに触れることができます。 【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。 近年、EV、AIやIoTなど電装・電動技術が進化し続ける世の中において、この先より多くの人々に”移動の喜び”を提供し続けるため、二輪車も日々進化し続ける必要があります。 二輪車Topメーカーとして二輪車の”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪商品を提供し続けるため、そして、これからの新しい可能性を探求し続けるための仲間の募集です。 未来の二輪車に照準を合わせ更なるイノベーションを巻き起こす為、異業界の方も大歓迎です。 【キャリアパス】 今後Hondaのコアとなる電動系の技術者として技術開発や商品開発に携わり、自身の技術力を向上させることが可能です。将来的には経験を活かした海外駐在や、技術者として開発部門のマネージメントなど多様なキャリアがございます。

航空エンジン用CMC（セラミックス基複合材料）部品の開発をお任せします。 CMC部品の開発にともなう，設計・解析・試験と一連の流れに関わることができる業務です。 ※海外のエンジンメーカーとの技術議論や部品開発の技術的な業務、それに伴うプロジェクト管理も含まれますため、日常的に英語を使用した業務となります。 【具体的には】 昨年度，次世代航空機エンジン向けのCMC開発プロジェクトが本格的に立ち上がりました。 IHIが長年培ってきたCMC製造技術を活かした 最適設計の実現がミッションです。 CMC部品の価値を最大化するため，海外顧客候補のエンジンメーカーと技術議論を行うとともに、設計・解析部門と強力に連携して部品開発の技術的業務とその取り纏めを行います。 併せて付随する開発計画の管理・推進などのPM業務にも携わっていただく予定です。  【アピールポイント】 将来の次世代エンジン国際共同開発につながる研究開発プロジェクトの業務を通じて世界の最先端技術に触れながら，航空分野での海外顧客との共同研究の実務を経験できます。 設計・解析を中心として，複合材料技術・製造技術・検査技術・試験技術等の関連技術も実務を通して習得できます。 将来のキャリアパスとして，技術のエキスパートはもちろん，プロジェクトマネージャ等のマネジメント系も選択が可能となります。

〜有給消化60％以上／市場シェア80%／「動力」ブランド／福利厚生、手当充実◎／23年度過去最高売上を更新／きれいな新オフィス〜 ■採用背景 当社は主に農業機械や産業機械に使用される小型ガソリンエンジンを製造・販売する企業です。 2023年度過去最高の売り上げを更新するなど、需要が高まっております。 事業拡大計画に伴う社内の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 農業機械、産業機械に用いられる小型空冷ガソリンエンジンなど4ストロークエンジンの設計・開発をご担当いただきます。 部品の図面（2D・3D）を描いたり、試験用部品の手配、メーカーとのやり取りなどもお任せします。 ※海外出張もありますが、生産拠点はあくまで国内のため年2〜3回（1回あたり2〜3日）の頻度となります。(※コロナ前) 〈やりがい〉 本社工場内に製造拠点も併設しているため設計した製品の完成までを見届けることができます。 高出力、高耐久でありながら低騒音・低振動を追求。使いやすさの改良を重ねるなど、時代を超えて進化を続けています。 ■魅力 〈働く環境〉 綺麗な新オフィスでの勤務となります。全部署がワンフロアでの勤務のため非常に風通しのいい会社です。 中途社員も多いため、入社後も馴染みやすい環境です。 〈ワークライフバランス〉 ・残業時間は少な目 ・年間休日126日 ・フレックス制度あり 〈福利厚生〉 食事手当や、保養所の利用など安心して長期就業ができる制度を整えております。 ■企業について 農業機械や建設機械などに使われるエンジンを主体としたメイドインジャパンの汎用エンジンブランド「MEiKi POWER」、レジャーや生活向け発電機やポータブル電源などを主体としたライフラインブランド「Earth POWER」の2つの事業ブランドを展開しています。 2017年に三菱重工の小型空冷式ガソリンエンジン事業を分社・専業会社化した、三菱重工メイキエンジン株式会社を前身に、2024年に名光精機の完全子会社となりました。 動力の会社として、既存事業だけでなくカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化60％超え／年休126日／フレックス制度／賞与5.95カ月分(2023年度実績)／きれいな新オフィス〜 ■採用背景 当社は主に農業機械や産業機械に使用される小型ガソリンエンジンを製造・販売する企業です。 2023年度過去最高の売り上げを更新するなど、需要が高まっております。 事業拡大計画に伴う社内の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 農業機械、産業機械に用いられる小型空冷ガソリンエンジンなど4ストロークエンジンの設計・開発をご担当いただきます。 部品の図面（2D・3D）を描いたり、試験用部品の手配、メーカーとのやり取りなどもお任せします。 ※海外出張もありますが、生産拠点はあくまで国内のため年2〜3回（1回あたり2〜3日）の頻度となります。(※コロナ前) 〈やりがい〉 本社工場内に製造拠点も併設しているため設計した製品の完成までを見届けることができます。 高出力、高耐久でありながら低騒音・低振動を追求。使いやすさの改良を重ねるなど、時代を超えて進化を続けています。 ■魅力 〈働く環境〉 綺麗な新オフィスでの勤務となります。全部署がワンフロアでの勤務のため非常に風通しのいい会社です。 中途社員も多いため、入社後も馴染みやすい環境です。 〈ワークライフバランス〉 ・残業時間は少な目 ・年間休日126日 ・フレックス制度あり 〈福利厚生〉 食事手当や、保養所の利用など安心して長期就業ができる制度を整えております。 ■企業について 農業機械や建設機械などに使われるエンジンを主体としたメイドインジャパンの汎用エンジンブランド「MEiKi POWER」、レジャーや生活向け発電機やポータブル電源などを主体としたライフラインブランド「Earth POWER」の2つの事業ブランドを展開しています。 2017年に三菱重工の小型空冷式ガソリンエンジン事業を分社・専業会社化した、三菱重工メイキエンジン株式会社を前身に、2024年に名光精機の完全子会社となりました。 動力の会社として、既存事業だけでなくカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■MIRAPRO ENERGY LABO： ミラプロは「次世代クリーンエネルギー社会の実現」を目指し、自治体の後押しも受けながら山梨県営の研究施設「Nesrad」内に『MIRAPRO ENERGY LABO』を開設し、新規事業の実証実験を進めています。 参考：https://www.pref.yamanashi.jp/newene-sys/nesrad.html ■PJTについて： 水力発電は二酸化炭素を排出しない発電方法であり、脱炭素社会を実現していく上で再注目されています。水力発電というと、主に山岳地帯のダムや貯水池がある場所に中〜大規模の水力発電設備が設置され、せき止めていた水を放流することで発電をするというのが一般的ですが、日本においてこの発電が叶うダムや貯水池はもうあまり残っていません。 そこで研究を進めているのが、川の小さな段差を利用して、水車で最大限の水を受けて効率的に発電をするという方法です。 現在、水車は海外制のものがほとんどですが、国内ブランドとしての水車の開発を進めています。 ■業務について： 水車の設計をお任せいたします。 ※勤務地：本社は山梨県北杜市、ラボは甲府市と山梨メインとなりますが、ご希望に応じて東京の八王子拠点や横浜拠点も柔軟に検討します？

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■MIRAPRO ENERGY LABO： 山梨県は水素を作る技術で全国有数の研究拠点となっている水素先進地域です。 ミラプロは「次世代クリーンエネルギー社会の実現」を目指し、自治体の後押しも受けながら山梨県営の研究施設「Nesrad」内に『MIRAPRO ENERGY LABO』を開設し、新規事業の実証実験を進めています。 参考：https://www.pref.yamanashi.jp/newene-sys/nesrad.html ■PJTについて： 水素は発電などに利用する際にCO2を排出しないため次世代のクリーンエネルギーとして期待されていますが、貯蔵や運搬などの取り扱いが難しいというデメリットがあります。そこで、水素をより効率的且つ安全に貯蔵・運搬するために、水素を液体にする方法が注目されています。 その液化方法の一つが同社で研究をしている「磁気冷凍水素液化システム」です。-253℃で水素を冷やすことで水素が液化し、体積が気体に比べて約800分の1となるため、効率よく貯蔵・運搬ができるようになります。 既に海外で行われている「圧力をかけて液化をする」という方法は、圧力をかけるために多くのエネルギーを必要とするのに対し、磁気冷凍液化はより消費エネルギーを少なく液化が可能となる画期的な方法です。 ■業務について： 冷凍装置のメカエンジニアとしてご活躍いただきます。研究についてはつくばの研究機関と一緒に進めておりますので、化学の知見が無い方でも問題ございません。 ※勤務地：本社は山梨県北杜市、ラボは甲府市と山梨メインとなりますが、ご希望に応じて東京の八王子拠点や横浜拠点も柔軟に検討します？

【エンジニアのための支援制度多数／技術者派遣業界トップクラスの実績／コロナ禍でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼で大手と取引多数】 ■具体的な仕事内容： 船外機の開発、モータ、インバータ、NXでの3Dモデル作成、試作図作成、試作製作調整、CAN通信、制御仕様をお任せします。 ■魅力ポイント： カーボンニュートラル実現に向けた製品開発に携われます。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）キャリアアップ可能な教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者派遣業界トップクラス／コロナ禍でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼でトヨタ社、デンソー社など大手と取引多数／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ■職務内容： 果物や野菜の収穫を無人で行う、車輪付きロボットの機械設計業務。 収穫物を把持して切断・収穫する「手」の部分の機構設計や、車体と手を繋げるアーム部の機構設計業務に対応頂きます。 ■業務の魅力： 提携する農家さんと現地でテストを繰り返しながら改良を重ねて開発をするという、ユーザー視点を反映した技術開発ができる魅力がある業務です。 また今後の日本の製造業における無人化・省人化はニーズが高まり続けるテーマであることは間違いなく、本業務を経験することでその後の機械系技術者としてのキャリアアップの可能性が大きく広がります。 ■配属先情報： 10~15名規模（客先社員・当社エンジニア含む） ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪日本最大級 産業用送風機メーカー！／ユースエール認定企業／平均勤続年数15.2年で長く働ける環境です≫ ■抜群の働きやすさを実現！ ・年間休日数125日 ・平均残業時間：22時間 ・入社後社員の定着率95％以上 ・有給取得日数：18.3日（2年目で20日付与） ・工場が隣接しているので自分が設計したものがどれだけ出来上がっているのか見ることができます！ ・働きやすい環境づくりのため社長＋各課メンバーの座談会も定期的実施されております。 ■業務概要： 産業用送風機の設計計画（設計、出図など）と設計業務をお願いします。 製鉄・プラント・セメント・電力・化学・交通インフラなど様々な業種に使われています。 産業用から汎用まで幅広い種類の送風機の開発・設計・製造・販売を一貫して行っており 鈴鹿の本社工場ではオーダーメイドの産業用送風機の設計・製造を担当しています。 ≪具体的には≫ ・CADによる承認図作成・提出 ・CADによる製作図の作成・出図 ・お客様及び工場との仕様などの打ち合わせ（メール対応含む） ・コストダウン検討、開発、お客様対応 ■配属先： 技術本部／24名(男性21名/女性3名)　平均年齢30代前半 社員同士とても仲が良く、オンオフの切り替えがしっかりとしています！ ■キャリアプラン： 送風機設計業務の経験を積み、その後主任・管理職とキャリアアップを目指せます。 ■当社の特徴： ・当社は設計、製造、販売を一貫して行っており、最適な「風」を創出する日本最大級の送風機メーカーです。 ・製鉄・プラント・セメント・電力・化学・交通インフラなどあらゆる一般産業用送風機を製作し納品することで、豊かな未来づくりに貢献しています。 ・これまで受け継いできた豊富な実績と高い技術力は、大型送風機の分野では国内トップクラスを誇っています。 ・現在は、アジア・オセアニアをメインとした海外への展開も行っています。 ・設計技術職とし一案件を一人で担当していただくので、仕事への責任・充実・達成感は実感していただけると思います。

〜残業ほぼなし・ニッチトップの老舗企業で、設計者としてスキルアップしたい方へ！ワークライフバランス充実◎転勤無/オーダーメイド製品で製品の上流〜下流まで幅広く携わることができます〜 ■業務概要： 機械設計をご担当いただきます。 ・担当製品：同社の射出成型機や真空プレス成型機など ・担当期間：2ヶ月程度(1案件あたり) ※営業やお客様と打合せを重ねながら製品の構想から進めていきます。上流〜下流工程まですべてのフェーズに携われることが出来ます。 ■ 担当製品について： 同社射出成形機は特殊なゴム、プラスチックを量産するための産業機械です。自動車部品、医療機器、精密機器メーカーなどに販売されています。例えば自動車のワイパーゴム、ドアパッキン、自動車内装用耐火・難燃性プラスチックまたはゴルフボール、注射器の部品等の生産に同社製品が利用されております。付加価値のある特殊な製品を製造するために同社技術が必要であり、ニッチな市場ではありますが引き合いが出ています。 ■組織構成 技術部本部の中で開発部と設計部に分かれており、今回は設計部への配属です。設計部は8名の組織となっております。 ■研修制度: ・入社後〜2日間程度：座学研修 ・その後〜2週間程度：製造現場にて研修予定 上記座学、現場研修にて会社規定や、当社製品について知識を身につけて頂きます。その後はOJT期間を約半年から1年程度設けております。 ■株式会社松田製作所について： ・近年、長年培ってきた高い技術力を活かし他分野へのビジネス展開をすすめており、現在は橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発を進めています。入社後にはこうした新規ビジネスに関しても感度高く取り組んでいただくことが出来ます。 ・同社は働来やすい環境づくりに取り組んでいます。就業環境は残業5〜10時間程度と、ワークライフバランスが保てる環境です。また、社内に社員食堂があり、メンバー同士で食事をすることも多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。

〜モーター巻線設備の世界シェアトップ／福利厚生が充実／設備設計の上流から下流まですべての工程に従事〜 ■担当業務： モーター用巻線設備に関する機械設計業務全般を担当します。具体的には、客先からの引き合いに関する設備構想、内容検討結果に基づく価格設定、仕様に基づく機構の詳細構想、他部署への構想図、機械内容説明、組立図製作、顧客への機構説明、部品図、配管図、タイムチャート等詳細図面製作、不具合対応、組付け・調整指示、顧客立会確認対応、取扱説明書作成、据付・試運転時における不具合対応、アフターフォローまで、担当設備の全工程に携わり、複数案件を並行して担当します。 ■業務の魅力： 完全受注生産の生産設備のため、開発・設計の一工程だけでなく機械の構想から納品後のアフターサービスに至るまでの全工程に携わることができます。ものづくりの醍醐味が感じられ、多岐にわたる技術が身に付き、能力の幅も広がります。自分が担当した機械に関する技術特許を取得することもあります。個人の裁量は大きく、担当した機械には自分のアイデアを盛り込むことができます。また、当社は、巻線設備の開発、設計、製造までの全工程を一貫して行うため、自分の構想やアイデアが盛り込まれた機械が、工場で形になっていくことが確認できます。 ■マーケットの魅力・当社の将来性： 昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車（EV）が注目を浴びています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。業界内でもトップシェアを維持していることで、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／将来メーカーになる会社〜 ■業務内容 検査装置・加工機・搬送機等の設備構想〜組図〜バラシまでの一貫した設計業務をお任せします。お客様との仕様打ち合わせも都度行います。 ご経験によっては、工数管理やプロジェクトリーダー、労務管理もお任せする場合もございます。 ・使用CAD：iCAD、Solidworks、AutoCAD 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発設備例 画像検査装置（アームロボットなど含む）、部品の組み立て装置、搬送装置など、多数開発を行っております。マキタ様はじめ、多くの大手顧客から受注を受け、オーダーメイドの装置を開発しております。 ■組織構成 大阪事業所には1名の設備設計の方が在籍しております。人数は少ないですが、業務負担が大きい場合は愛知県の工場と業務分担が可能です。 ■業務のポイント ・装置の一部分のみの開発ではなく、前工程から流れてきた部品の検査・加工を行い、次の工程に流すところまで、一貫したラインを構築することができます。高い技術力が評価され、ある企業様からは定期で受注を受けるなど安定した信頼を頂戴しており、1年先まで受注プロジェクトが埋まっているほどです。 ※取引先…マキタ、貝印、アンデン、ミスミ、アイシン精機、リコーエレメックス、名古屋市立大学　他 ・グループ会社に超精密部品製造に強みを持つ株式会社天野工業があり、清須工場にも機械加工ができる設備もそろっておりますので、部品の供給も安定しています。 ■働き方 長期休暇の出勤や夜間の業務も発生するような案件は受注しない方針となります。設計のみならず、組立製造の方も働きやすい職場づくりをしております。 ■当社について （1）技術派遣（2）受託開発（3）設計制作・加工の3本軸で事業展開をしている企業となります。グループ会社を含めると自社工場も２つ所有し、国公立大学と共同で医療機器の開発／メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカーのある製造工程の完全ロボット化をトータルでコンサルティング（設備開発・導入含め）など人・モノの側面でお客様のものづくりを支えています。 ■今後の取り組み 今後は自社開発製品をさらに増やしていく予定で、自社ブランドの設立にも向けて事業展開を進めています。 変更の範囲：本文参照

＜経験者向け／小惑星探査機「はやぶさ2」用のパラシュートや航空機のパラシュート・救命胴衣も製造／年間休日119日／グローバルに活躍可能／官公庁との取引拡大により業績拡大＞ ■業務の特徴： 人命に関わる製品を取り扱っているため、万が一のときに能力を発揮する、製品の品質が安定していることが重要となります。高い信頼性を問われる設計員となって活躍していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・航空機装備品や各種救命装備品の設計、開発 ・新規製品の設計、開発（約6割が自社にて設計開発を行っています） ・製品開発後の実証実験（耐久性などを含み確認します） ・製造部門、営業部門など社内との業務調整 ・国内外のシンポジウムへの参加（国外は米国などの国外企業とのライセンスの技術的交渉など） ・東京本社では現在5名が勤務し、10名への増員を予定しています。 ・技術センターでは約30名が勤務しています。 ■顧客・製品 製品：パラシュート（落下傘・物料投下・航空機制動）/救命胴衣/特殊被服 顧客：部品メーカーなどもありますが、エンドユーザーの９割は防衛省となります。残り１割は釣りなどのシーンで活躍する救命用具となります。写真なども載せた詳しい製品例はHPをご覧ください。 ■キャリアパス・研修制度： 入社後は、ご経験を元に当社製品に触れ、技術やスキルを習得していただきます。自衛隊での研修もあります。 ■会社・職務の特徴： 高い技術力を誇るパラシュートメーカーとて、人命の救難活動、日本の安全保障を支える社会貢献など、独自性があり、貴重な経験が得られます。 なお妥協を許さない物づくりの精神は全社員が一貫して追求しており、80年以上にわたり、製品が原因となる救命事故を一件も起こすことなく現在に至っている理由です。 ■安定性 防衛省との取引は数年契約となるため、今後の業績予測が高い角度で行えます。また下記の事業が今後の大きな成長要因となります。 ＜射出座席維持整備＞ 過去は他企業様にて担っていた整備部分を弊社にてお任せいただけることとなり、今までの役割であるパラシュートやベルト等の納品に加えた【整備】を行ってまいります。 変更の範囲：本文参照

【売上700億突破／海外展開積極推進中／働き方改革推進／創業80年を迎える／産休育休の取得実績有・復職者有・長期的に就業できる就業環境】 ■担当業務： 一般的に配管機材・バルブを低温環境で使用する際に凍結を防ぐため保温材を包装します。当社では販売製品のサイズ、形状に合わせた保温材の加工を行い、お客様に提供しております。本ポジションでは3DCADによって保温材の形状を設計、製図していただきます。 ■入社後／研修： 業界経験のない方でも安心いただけるよう先輩社員による丁寧なOJTや営業同行、製品を覚えるための勉強会などの準備が整っています。設計経験のない方も歓迎しており、将来的には設計の技術を身につけていただけます。 ■イシグログループについて： ・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ・国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。 ・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 最大1棚5トンを収納する棚板スライド式の収納棚や重量物の反転装置、組立式クレーン等の製品設計を行う部署になります。本製品は御客様の製造現場の安全、作業効率の向上、作業現場の整理整頓を目的とした製品になります。北は北海道から南は沖縄まで、プラスチック成型やプレス加工成型を行う会社を筆頭に全国の様々な製品製造工場に納入しています。 ■業務内容： 標準品として販売している製品もありますが、御客様の要望に合わせた特注製品も数多く販売しているため、構造計算、部品選定、図面の作図を担当します。（業務比率70％）また、御客様の仕様確認（業務比率10％）、選定部品の発注（業務比率10％）、据付工事指導員業務（業務比率10％）も担当していただきます。 ■業務の流れ： 入社後1〜2ヶ月程度は当社工場（埼玉県行田市）にて製造工程や構造の把握を目的として軽作業を行いながら製品への知識を学んでいただき、その後配属となります。 （1）標準製品の寸法変更等の軽微な見積図面修正を担当 （2）製作図の作図、部品の発注 （3）営業と同行し、御客様の仕様確認、見積図面への反映 （4）据付工事に同行、搬入・組立指示、試運転立会い 機械設計の経験がある方であれば、2〜3年程度で全ての工程が行えるようになります。 ■やりがい： 当社の設計職は、一から全ての工程を見ることができます。御客様から要望を聞き→具現化（設計）し→製造過程を確認し→納品→実際に動くところを確認とモノづくりの全てを自分の目で見ることができます。難しさは特注製品は色々な要望があります。過去に経験の無い内容も含まれる場合があるため、情報収集や時には設計者の閃きも必要になる場合があります。 ■配属先： 入社後配属される機械設計部は現在2名在籍しており、担当製品の営業部が3名（内１名は製品担当長）在籍し同フロアで業務を行っています。機械設計部の2名は供に40歳になります。機械設計と営業は連携して業務を行っているため、雑談含めコミュニケーションは必要になります。 ■当社の強み： 「特注製作が出来る」ことが当社の強みです。標準製品と特注製品では比率として特注製品の方が多く、御客様から既製品では対応できない仕様への当社の特注製作対応力への期待を感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業機械の設計と親和性あり◎／技術力を磨きたい方歓迎／異形成形装置・チューブ成形装置でトップクラスシェア／自動車、建材、家電、医療器具、化粧品、食品業界の大手企業から中小企業まで幅広い取引／年間休日123日で就業環境◎／裁量あり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社にて、押出成形機の機械設計をお任せします。 ※設計と電気制御業務は分かれおります。 ■押出成形とは： 加熱して溶融状態になった樹脂を金型から押し出し、そのまま空気や水で冷却して固化させて連続的に成形する方法です。金型から押し出された後に冷却するのが特徴で、「連続的に」「安定して」成形することができます。 ＜製品例＞ パイプ、チューブ、自動車や電気製品、建材に用いるシート・フィルムなど ■押出成形機の仕組み： 窒化処理された筒状の鋼材（シリンダー）の中にスクリューを格納し、ヒーターとスクリューのせん断熱によりシリンダー内で樹脂を溶かし、スクリューで全部に運びながら練り込み、それをダイスといわれる末端部分の金型から押し出します。それを様々な形状で成形・冷却することでプラスチック製品を成型するための機械の総称です。 ■業務の流れ： （1）営業担当が仕様を決める。 〜ここからが設計職の仕事となります〜 （2）顧客先にて採寸 （3）顧客先にてテスト （4）顧客要望がある場合再度設計 ■入社後の流れ： 入社後1年程は図面の作成、設計業務についての勉強していただきます。3か月後を目途にOJTの形でお客様の訪問も担当します。 ■社風： 拠点、社員の数が少ないため、顔の見える環境で業務にあたることができます。役職ではなくさん付けで呼ぶなど、風通しの良いフラットな社風です。 ■組織構成： 配属先の設計課には3名在籍しております。 ■業務の特徴： 【売上構成】国内と海外の出荷比率は6:4、一台につき数百万〜数千万規模にもなります。 【当社技術】真空冷却装置で成形品の表面を滑らかにしたり、医療器具の基準に合わせ微畠の押出成形ができたりと他社にない技術があります。

~ご経験を活かせるフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 熊谷市の大手家電メーカーでの常駐業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■業務内容： 冷蔵庫、洗濯機等の家電製品の機械設計業務 ・製品全体の組み立て設計 ・仕様書、部品書の作成 ・設計と試作品の構造テスト、評価、レポート作成 ・基板部品の評価テスト ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務