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〜機械設計経験者歓迎／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

〜機械設計経験者歓迎／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

【創業100年以上／名証メイン市場上場／女性活躍推進企業／年間休日121日／残業月平均30時間／マイカー通勤可】 ■業務内容： 当社製のディスポーザ（生ごみ処理システム）の設計・開発をお任せします。これまで他社から購入していた製品を内製化し、さらなる品質向上、新製品開発を行います（新規事業）。また、設計に留まらず、品質評価・改善、信頼性評価、試験など、製品開発に関わる業務を一貫して行います。 ■本ポジションの魅力： ディスポーザは様々な部品を使用しています。構成されている部品が多く、ひとつひとつに技術が凝縮されており、幅広い分野の様々な技術に触れられるというエンジニアにとっては嬉しい環境です。また、当社には電子部品に関わる事業部もあり、他事業部などの協力も得ながら開発を行える環境です。部品ひとつひとつの性能を検証・調整し、かけあわせることでよりよい製品を生み出すことができるという難しさと面白さがあります。 ■オフィス環境： 同じ島で別部署である水創り事業部技術開発部の社員と一緒に仕事をしておりますが、業務上の繋がりはあまりありません。組織的には東京と石川に社員が分かれており、埼玉勤務者は現時点で1名のみです。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。

〜年間休日120日／通信教育代負担／書籍代金支給制度有／オーダーメイドシステムバス製品／住宅用設備メーカー〜 ■業務概要 システムバス新製品の開発、改良、コストダウン管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・システムバスの構造設計、改良、コスト管理 ・作図（3DCAD）、作図納期管理、品質管理、外注先管理 ・新製品の開発のための市場調査、試作、試験等 ・社内他部門（営業、工場）、外注先とのコミュニケーション ■組織構成： 管理職1名、一般職18名、その他38名の57名で構成されています。 ■組織構成： 設計・製造部門：57名で構成されています。 設計：10名（男女比5:5） 係長（50代／男性）、係長代理（30歳／女性）、主任（29歳／男性） その他一般社員：5名（20代） 契約社員（60代、40代） ■研修体制： 基本的にはOJTとなります。 先輩社員が周りにいるため、いつでも気軽に聞ける環境です。 その他通信教育やeラーニングの活用も可能です。 業務に関する内容の書籍代金支給制度もあるため、スキルを身につけていきたい方にはピッタリの環境です。 ■当社の特徴： 水回りの製品を自社内で開発・設計・製造・販売しています。取り扱っている商品は多岐にわたりますが、主力はオーダーメイドシステムバスです。 大手企業などでは、規格品を大量生産していることが多いですが、当社はお客様の一つひとつのご要望に合わせてオーダーメイドで商品を作っています。 そのため、常に違うデザインのものを新しく設計しています。ここ数年、介護業界からのニーズが高まっていることから既存／新規ともにお客様とのお付き合いが増え続けております。 多様化が進み、中古物件をリフォームするエンドユーザーが増えていることや、高級ホテル等からのデザイン性の高いバスルームのご依頼が追い風となって、多くの販売店からお声がけをいただいています。 また、当社で作られている簡易水洗トイレは、全国でトップクラスの販売シェアを誇っています。

【独立系自動車部品メーカー/グローバル展開/某大手完成車メーカーとの安定した取引／上流工程から携われます】 ■業務内容： 入社後は空調機器部技術部にて空調機器部の新商品開発の業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・得意先(メーカー) 訪問 ・新商品の設計と試験評価、打合せ ・主管研究員の指示に従い業務実施。得意先にニーズに応える提案。 ■組織構成： ６名在籍しています。主管研究員（40代）主任研究員２名（50代）主事２名（30代）主任１名（30代） ■教育制度： 1年目は先輩からのOJTと外部セミナーの受講などで業務を覚えていただきます。 また、各自が興味を持った今後の業務に繋がる教育テーマを毎年計画し、必要なセミナー等の費用を会社が負担いたします。 ■働き方・キャリアイメージ： 1年程でひとりで部分的に設計と試験評価ができるようになっていき、3年程で新商品の立上げまでをひと通り体験できます。その後は、積極的に新商品企画から提案、立上げに関与して頂きます。 ■業務の魅力・やりがい： 新商品の企画〜製品化まで携わることができます。また、大手ハウスメーカーとの結びつきが強く、共同での企画、検証を通じ、人脈形成や知識の拡がりを得られます。 ■同社の特徴： 同社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。

■業務内容： 高い品質基準を設けているため、基準の厳しい自動車業界を中心に多くの取引をいただけている当社。 その厳しい基準を認められ、国内大手電機メーカーと共に家電製品の開発に携わっております。 高品質な家電製品を市場にお届けするまでの仕事をお任せ致します。（OEM） 【具体的には】 ・国内大手電機メーカーの家電製品（扇風機や布団乾燥機）の開発業務。 ・試作 〜 量産までの立ち上げ。 ・国内大手電機メーカーとの協業による、顧客やパートナー企業との交渉・折衝。 ※国内外問わず、顧客及びパートナー企業などへの出張が発生します。 ■評価について： 2018年より年功序列を廃止し等級を取り入れた新しい人事制度をスタート。半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により、昇給/昇格及び賞与が決定します。ご自身の行動及び成果が収入に影響反映されるため、やりがいも感じられやすい環境です。また、頭ごなしに「ダメ出し」をせず「まずやってみよう」という社風で、役職や社歴に関係なく、自由な意見が飛び交っています。 ■安心して働ける環境： 社員が安心して勤務できる環境を整えるため、各種諸手当の充実・社員の老後の資産形成制度（財形貯蓄・個人年金・持株会・確定給付年金及び選択制確定給付年金など）もございます。また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。 ■当社について 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気/電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業/団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 《主要取引先》三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上

◆◇業務用洗濯機トップシェアを誇る同社にて機械設計職の募集／「成長企業」と日経新聞にも取り上げられた優良企業◇◆ ■業務内容 業務用クリーニング機器専門メーカーである当社の機械設計担当として、製品の設計〜試作〜開発まで一貫してお任せいたします。170以上の機種がある中で、より市場ニーズや顧客要望に叶う新製品を開発していただくことを期待しております。 入社後約半年〜1年程度は製造現場を経験していただきます。各部門の役割や想いを知っていただいた上で設計を行うことで、モノづくりを楽しみながら設計ができると考えております。 ■採用背景： 当社は昨年、2027年度に売上100億を目指す5か年計画を発表致しました。 現在、欧州などの海外を含めた更なる事業拡大にむけて採用活動を強化しています。 今回は、一緒にモノづくりを楽しみながら「尾道発世界一」を目指していただける方を増員募集しております。 ■開発の流れ 以下のように全部門同社工場内で行っているため、製品が出来上がる様子を目の前で見守ることが可能です。製品の約95％を内製化しています。 （営業部門）市場調査による市場ニーズを検証、仕様を決定→価格とのバランスをみながら仕様調整→ （設計部門）製品ロゴやデザインを考える→部品・製造ライン・工程などの調整→設計自ら試作→試運転・完成品のチェック→ （製造部門）製造開始 ■職務の魅力 既存製品の改造だけでなく、１から新製品の設計も行うため、技術者として幅広い知識が身につきます。 また、業務に慣れてきましたら機械の構想から図面作成・試作・試験を一人にお任せいたします。もちろんチームでフォローしますが、一人で作り上げるという責任感や楽しさを感じることが本ポジションの魅力だと考えております。 ■配属先について： 開発を担う設計部は、機械設計11名、電気設計4名、新人2名の計17名の技術者で構成されています。30代を中心に各世代バランスよく在籍しています。 ■同社について 近年、利便性をもとめてコインランドリーの利用者数は年々増加傾向！同社では積極的に新技術を取り入れており国内ではトップシェア、また日本製品では当たり前の「乾燥機能付き」を強みに海外での売上も拡大中。海外出張や展示会の再開、円安などを追い風に事業展開中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手美容機器メーカーの美顔器の開発設計(開発〜量産)／新機種の開発にも携われます〜 ■採用背景： 当社東名工場では、美顔器やヘアブラシ等の美容機器のOEM生産を行っております。一度は聞いた事がある美容機器の開発〜量産まで携わっており、美容ブームが追い風となり、需要が急増しております。今後は増産や新機種開発等の相談も頂いており、増員をして体制を強化していきます。 ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 既存取引先の大手美容機器メーカーからご相談を頂き、新機種の開発設計をお任せ致します。 設計は3DCAD(SOLIDWORKS、CATIA)を使用しています。 ■入社後の流れ、教育制度： 入社後はOJTを中心に業務を学んで頂きます。初めは先輩社員との同行で業務の進め方や設計の進め方などを学んで頂きます。一人で業務が出来るようになりましたら、先ずは既存製品からお任せを致します。既存製品ですので大枠が決まっており、流れに沿って増産など行っていきます。将来的には新機種の開発など、新規案件にも携わって頂くことも期待しております。 ■組織構成： 東名工場 開発設計：40代課長を筆頭に、20代〜40代メンバーの4名で構成されております。距離感も近く相談しやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： プラスチック・樹脂製品の企画・開発、設計、製造、販売まであらゆる業界の製品に一貫体制で対応しております。単品部品の加工から、他の素材部品を含んでの複合品の生産・組立も行える為、顧客のニーズに対応することが可能です。その為、創立50年の安定した経営を行えております。今後も「斬新」なアイデアと「質の高い」技術力で世の中のニーズに的確に対応しながら、プラスチックの可能性に挑戦し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！入社後製品知識を深められる／世界で5社の高い技術力！大手メーカーと取引で安定受注／創業44年／5G対応のスマートフォン製造にも同社製品が採用／転勤なし／車通勤◎〜 ■業務内容： 光学レンズ、プリズム、ミラーの組み合せ製品の機構設計、製造や精密自動機器制御のハード、ソフト、メカの全設計、製作を行って頂きます。スマートフォンの基盤作成装置に使われるレンズ鏡筒や、セキュリティカメラ部品など最先端の製品に携われます。世界で通用する技術を身に着けたい方におススメの案件です！【変更の範囲：無】 ■働き方： 1つの商材にかかる期間は1〜２か月程度で、一人で2〜3社を担当して頂きます。担当企業の多くは都内にあるため、長期出張などはありません。プロジェクトの状況によっては残業が多くなることもありますが、基本的には月40時間を超過することは無く、安定した働き方が可能です（車通勤も可能です）。 ■入社後の流れ： ご入社頂く方の経験分野・技術にもよりますが、光学機器未経験の場合、入社当初の数か月は組立・製造を行い担当製品について理解を深めて頂く予定です。その後、設計に関するOJTを更に数か月行い、知識をつけて頂く予定です。慣れていただくまでは定時で帰ることができます。 ■組織構成： 技術部は開発6人　光学2人　メカ3人となっております。全体的にベテランが多いですが30前半までの若手社員も在籍しています。 ■当社について： スマートフォン基盤の世界シェア40％を誇るオーク製作所とも、基盤作成用のレンズ鏡筒で取引をしています。5G対応のスマートフォン製造にも同社の製品は採用されているため、安定した受注に繋がっています。また、この技術は日本で一番難しいとも言われており、世界で5社しか生産ができません。その他にも同社では世界初の超小型レンズ開発などに取り組んでおり、チャレンジや投資も活発に行われています。 変更の範囲：本文参照

〜世界で5社の高い技術力！大手メーカーと取引で安定受注／創業44年／5G対応のスマートフォン製造にも同社製品が採用／転勤なし／車通勤◎〜 ■業務内容： 光学レンズ、プリズム、ミラーの組み合せ製品の機構設計、製造や精密自動機器制御のハード、ソフト、メカの全設計、製作を行って頂きます。スマートフォンの基盤作成装置に使われるレンズ鏡筒や、セキュリティカメラ部品など最先端の製品に携われます。世界で通用する技術を身に着けたい方におススメの案件です！【変更の範囲：無】 ■働き方： 1つの商材にかかる期間は1〜２か月程度で、一人で2〜3社を担当して頂きます。担当企業の多くは都内にあるため、長期出張などはありません。プロジェクトの状況によっては残業が多くなることもありますが、基本的には月40時間を超過することは無く、安定した働き方が可能です（車通勤も可能です）。 ■入社後の流れ： ご入社頂く方の経験分野・技術にもよりますが、光学機器未経験の場合、入社当初の数か月は組立・製造を行い担当製品について理解を深めて頂く予定です。その後、設計に関するOJTを更に数か月行い、知識をつけて頂く予定です。慣れていただくまでは定時で帰ることができます。 ■組織構成： 技術部は開発6人　光学2人　メカ3人となっております。全体的にベテランが多いですが30前半までの若手社員も在籍しています。 ■当社について： スマートフォン基盤の世界シェア40％を誇るオーク製作所とも、基盤作成用のレンズ鏡筒で取引をしています。5G対応のスマートフォン製造にも同社の製品は採用されているため、安定した受注に繋がっています。また、この技術は日本で一番難しいとも言われており、世界で5社しか生産ができません。その他にも同社では世界初の超小型レンズ開発などに取り組んでおり、チャレンジや投資も活発に行われています。 変更の範囲：本文参照

【車載・産業・医療系大手企業案件多数／充実の研修制度と福利厚生／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ！】 ■業務内容： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をご担当いただきます。 ＜開発例＞ ・パナソニック製カーナビの機構設計 ・検査装置の筐体設計 ・空調機の仕様検討〜評価 ・製造装置の構想設計、治具設計 ・医療機器、自動車関連（エレクトロニクス・デバイス応用機器部品など）の機構設計 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行っているなど、チャレンジする姿勢を推奨しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.7時間／福利厚生◎〜 ■業務内容： スピーカービジネス（業務用・ホーム用、車載用・楽器用など）において、当社は世界中で高いシェアを誇る強豪メーカーで、今後も更なる拡大が見込まれています。スピーカー製品にとって重要な技術要素の一つであるスピーカーユニットについての技術を更に発展させ、顧客ニーズを捉えた製品をより迅速に開発するための即戦力となる経験豊富なスピーカーユニット設計エンジニアを募集します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スピーカーユニット設計 ・３D CADによる部品設計 ・音響測定 ・音響シミュレーション ・スピーカーユニット各種試験 ・技術調査 ・仕様策定など ■期待する役割： スピーカーユニット開発チームの次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進していくこと ■魅力／特徴： 職場の同じフロアでは様々な音響機器の開発者が働いているため、多様な分野の有識者との交流があります。キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを持った開発者が経験を活かして活躍しています。加えて、研究開発部門やマーケティング部門も同じ建屋で働いているため、迅速に最新のトレンドを取り入れた商品企画を打ち出すこともできます。その結果、ご自身が開発に携わった商品がお客様の手に届きイベント等で活用して頂ける喜びをチームとして味わうことができます。 変更の範囲：本文参照

〜同業他社からの転職者が多数！／世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー「三菱電機」のグループ企業／年休125日／定着率90%以上／スキルアップサポート充実◎／転勤がないから、地元で長期就業が可能！〜 ■業務概要： ビルや工場で使用されている国内・海外向け業務用空調機の構造設計をご担当いただきます。 3DCADを用いて構造を検討し、組み立てやすさやコストを意識しながら設計業務に携わっていただきます。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■教育環境： OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ： ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ＼本求人の特徴・魅力／ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 （3）充実した福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb

〜第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／定着率90%以上／転勤がないから、地元で長期就業が可能！〜 ■業務概要： ビルや工場などで使用されている国内・海外向け業務用エアコンや低温ショーケースに至る業務用冷凍・冷蔵機器の構造設計をご担当いただきます。 3DCADを用いて構造を検討し、組み立てやすさやコストを意識しながら設計業務に携わっていただきます。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ： ・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ★同社の特徴★ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方／充実した福利厚生 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／転勤なし！ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb

■担当業務 主に以下業務に従事頂きます。 ◎空調・換気製品のファン・風周り構造の開発を担当 （プロペラ、シロッコファン、ターボファンと周囲構造の開発を含む） ◎商品の要求に応じて開発目標値を作成し、開発目標に対してQCD遵守に向け、部下を引率して技術開発を推進 ◎ファン及び風周辺部品の材料の選定と評価 ◎競合他社の技術分析を担当し、自社ファン技術の先行技術及び中長期技術開発計画を策定 ◎若手技術者の指導、育成及び日本本部の要素技術者とのブリッジの役割を担っていただく。 （補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般）】） ■雇用元 ダイキン工業株式会社採用、大金（中国）投資有限公司出向（中国にて空調の生産開発を行う企業／住所：上海市市行区区庄工工区春光路345号）での業務。 入社後、約半年間は日本で勤務。その間で、ダイキンでのモノづくりの考え方、日本関係部署との繋がりを構築していただき中国に赴任。3年〜5年の中国勤務のちに、日本含めグローバル拠点での開発に携わっていただきたいと考えています。 ■中国市場について ・ダイキン工業は1995年に中国へ進出。当時中国は「空調の夜明け」と言われており、空調ニーズが高まり始めていました。 韓国メーカーはじめ多くの空調メーカーが壁掛けや床置き空調機を出す中、ダイキンは中国の住宅市場に合わせ、VRV空調を応用した「家用中央空調」という独自の空調文化を作り上げてきました。 2011年には上海にR&Dセンターを設立。現在では400人を超える技術者集団となり、中国市場に合わせた商品を一から開発しています。 ■お任せしたいこと 中国の高級マンションでは日本ようなルームエアコンではなく、ダイキンが作り上げてきた家用中央空調を採用している住宅が多いです。家用中央空調では、室外機一台に対して室内機4台、5台を動かしている。そのため室外機は高い能力が必要になり、大きな運転音の発生が課題です。（圧縮機から発せられる音、送風機の風切り音、冷媒が配管を流れる音、振動による放射音など） 運転音の静音化に関するニーズも多く、静音化の技術は他社との差別化のためにも重要です。マネージャーとしてチームをけん引し、静音化に向けた分析・音低減策の立案及び若手技術者の指導・育成してほしいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜機械設計経験者歓迎／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

〜機械設計経験者歓迎／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計経験者歓迎／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

〜機械設計経験者歓迎／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

〜機械設計経験者歓迎／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

〜機械設計経験者歓迎／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

〜四国・愛媛県出身者・IUターンを希望する方歓迎！完全未経験から自動搬送機などの設計に携われる！〜 ◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎2〜3か月程度の研修をご用意。完全未経験からでも安心して業務に入って頂けます。 ■業務内容 ・設計/設計補助業務 ■業務内容詳細 自動搬送設備や自動生産装置などの機械設計/設計補助 ・部品図の作成 　図面の修正；3D図面⇒2D図面 Excelを用いた資料作成 【その他】（業務工程及び環境など） 使用する設計ツール：iCADsx ■教育体制について ・完全未経験から充実の研修制度をご用意しております。専門分野において、教育コンテンツを確立しており、現役エンジニアによる研修もございます。また、自己研鑽に積極的な方も歓迎しており、最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）など様々な支援制度がございます。 ■当社の特徴： （1）「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇っております。 （2）腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ●働きやすい環境、自社社員多数就業中 ■業務内容： 就業先：大手電機メーカー MF社員が同事業所で15名程度就業中（フォロー体制あり） ポジション：設計主担当〜評価、解析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ 産業用モーター、インバーター製品などの設計および評価業務 使用ツール：CREO・CR8000など ■魅力ポイント： 働きやすい環境、自社社員多数就業中です。 設計主担当としてスキルアップ出来ます。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術営業の経験を活かす／オリジナル商品の創発も挑戦可／ものづくりにおけるこだわりとスピード感◎〜 ■業務概要： 新商品（リファイオンケアブラシ、リファハートブラシ等）の企画から設計製造までの業務全般のマネジメントをお任せします。経験を積んだ先には、オリジナル商品の創発も挑戦出来ます。 ■お任せするミッション： ・技術分野での知見を活かしたブラシ製品の新素材探索や試作開発 ・新規アイテム開発（企画から商品化まで） ・要素技術の検討や海外パートナーの開拓 ■具体的な業務： ・商品企画（商品の企画から重要な要素と仕様の精査、商品仕様の決定） ・設計の妥当性確認（開発パートナーの設計に対し改善や無理が無いかの見極め） ・製品性能の達成度確認（金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策） ・商品の仕上げ（補材含めた商品の仕様決定および、採算性の確認） ・量産（商品を量産し発売納期に対して在庫化） 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■期待すること： ・営業／技術営業としてのコミュニケーション能力の高さを活かしながら、様々なプロジェクトの全体的なマネージメント ・モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮し、トラブルに対するアプローチ ■当ポジションの魅力： ・プロダクトの企画開発〜量産、製造まで一気通貫で携わることができます。 ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができます。　　　　　　　　　　　 ・グローバル展開も検討しており、ご志向に応じてアサインが可能です。　　　　　　　　　　 ・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できます。 ■開発体制の特徴： 日々様々な角度から「独自」の研究開発を行なっています。 ◇最新テクノロジーとデザインの融合 過去のものさしを捨て、最新テクノロジーを駆使して開発に取り組んでいます。機能の設計のみに注力するのではなく、美しい形状を有するプロダクトが生まれるまで、自社開発に妥協を許しません。 ◇顧問会 大手企業の技術部門で責任者として数多くの経験を積み重ねてきた開発者が「顧問会」のメンバーとして多数在籍。「日本列島宝島」で培われたトップレベルの知見から「本物」を学ぶ機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場/パナソニックグループ/年休128日/平均残業25時間/福利厚生充実】 ■仕事内容：電動アシスト自転車用リチウムイオンバッテリーパックの機構設計をお任せします。 電池パック・モジュール、セル電池ならびに部品の構造設計等 ■募集背景： 電動アシスト自転車用のバッテリーパック開発体制強化のため ■会社について： 【安定性】成長著しい電動アシスト自転車市場において、販売シェア国内NO.１を誇り、安定した収益を保っています。 【働き方】年間休日128日、平均残業時間25時間とPanasonic独自の福利厚生など非常にワークライフバランスの取れた労働環境です。 【強み】パナソニックの専門分野を活かし、電動アシスト自転車のモーターやバッテリーなどすべて自社製造で開発から販売までを一貫して行っています。そのため、顧客や市場の求める商品をスピード感をもって自由度高く生み出すことができます。 ■電動アシスト自転車の業界 【市場の伸び】電動アシスト自転車市場における出荷台数は、2016年度57万台、2017年度64万2千台、2018年度68万7千台と年率約8％で伸長し、2019年度以降も引き続き、成長が見込まれています。 【投資】電動アシスト自転車の生産体制を強化するため、柏原工場へ15億円の設備投資が決定しました。2020年度下期より、生産能力は現在の3割増へと拡大するほか、省エネ、節水、新工法導入による環境負荷物質低減を図り、環境配慮型工場を実現。 【ニーズの増加】 ・子どもの送り迎え、通勤・通学、ショッピング、健康維持など幅広い需要に対応 ・自動車離れや免許返納による自動車の置き換えとしてのニーズ増加 ・高齢層を中心にスポーツ型の電動アシスト自転車のニーズ増加 ・消費者に電動アシスト自転車の質の高さが伝わったこと、バッテリー技術や車体性能が向上したこと、斬新なデザインが受け入れられたことからヨーロッパでもニーズ増加 【今後の流れ】 IoTが進み今までにない自転車の開発が進んでいます。直近では自転車のシェアサービスに対応したものや位置情報がわかり防犯対策機能を搭載したモデルが販売予定です。将来的には自動車の自動運転に合わせて車道を走る場合に危険予知ができるような危険予知機能等、新たな電動アシスト自転車の開発が進んでいます。