■職務内容 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、パワーエレクトロニクス事業における主力製品「ノイズフィルタ」の設計業務をメインに担当していただきます。 ■業務詳細 ・半導体製造装置やMRIなどの医療機器に使用されているノイズフィルタの設計、試作、評価 　機械系CADを使い、筐体や板金、成型部品、LCフィルタなどを設計 ・ノイズフィルタの製品安全規格の取得（TUVラインランド、ULなど） ・新製品に関する生産現場への製造指導 ・客先との打合せ、ノイズフィルタの選定試験 　営業やフィールドエンジニアに同行し、客先で電磁波ノイズ障害の相談や適切なノイズフィルタの選定などを行うために、年に数回程度出張することがあります。 ■就業環境 残業25H程度、完全週休二日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実しております。 地域限定職の選択も可能ですので、地元でじっくり働きたい方も歓迎です。（※勤務条件欄をご確認ください） ■当社について トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。 「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。 「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【選考回数1回/案件・勤務地最大限考慮/東証プライム上場 / 定着率95.4％ /年休127日/有給取得率71.8％ /月残業18.9時間 /男性の育休取得率71.4％ /有料派遣事業者認定/創業時から一切リストラなし】 ■業務内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、バックグラウンドとご経験を踏まえ、機械設計の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車のエンジン・パワートレイン開発、車体外装設計(2)半導体製造装置、産業用モータ設計開発(3)内視鏡、MRI、CT、レーザー治療機器設計開発(4)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器設計開発などの機械設計に従事していただきます。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜プラチナくるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給

【業績好調◎シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開／都市再開発などの巨大プロジェクト多数】 ■職務内容： 主にCADを使用して、住宅用窓シャッター・玄関ドア・エクステリア商品などの開発業務をご担当していただきます。 ■詳細：　 大手ハウスメーカー向けとなる住宅用オリジナル製品（窓シャッター・玄関ドア・エクステリアなど）の開発業務を担当します。ハウスメーカーへの提案から始まり、ＣＡＤによる設計、試作確認、製品化までを各部門とコミュニケーションを取りながら複数の担当者で進めます。商品の開発に幅広く携わることができる事が特徴であると共に、自らが開発した商品が身近な住宅に装備されるため、達成感を感じられる仕事です。 ■組織構成： 東京の開発職は12名、大阪は15名の人数です。ハウスメーカーや担当商品毎に課が分かれており、各課に課長が居ります。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国籍の方が活躍中／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計などの製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・防衛機器および人工衛星機械設計業務 ・原子力発電所のダクト、ダクトサポートの改造設計 ・原子力発電所の廃炉内の滞留物処理用の水中ロボットの開発業務 ・航空・宇宙関連製品開発に関する機械設計 ■当求人のポイント： 中国・韓国・ベトナム・タイなど様々な国籍の方が活躍しており、全社員のうち約9%が外国籍の方となります。 また、海外案件も保有しており語学力を活かして活躍頂くことも可能です。チームで業務を進めることが基本となるため、すぐに周囲に相談できる環境を整えております。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

【トヨタ自動車や日産など大手自動車メーカーとの取引メイン／立ち上げから納入まで裁量持って進行／競合が少なく高いシェア率／働く環境◎／完全週休二日制／年間休日122日】 ■業務内容 当社では、長年にわたる専用機の設計製作のノウハウと工程集約機器の取り扱いノウハウを活かし、幅広いFA装置やマーキング装置を供給しています。 今回は設計担当として、お客様との仕様打ち合わせから構想設計、詳細設計、部品の手配、組立対応、立会い対応など、製品の開発から納品までの一連の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・クライアントの要望をヒアリング ・ヒアリングに基づいて設備構想 ・クライアントの要求仕様に基づいた設備設計 ・必要部品,購入品,加工品の選定 ■組織構成 社員：2名（マネージャー／業務担当2名） 嘱託：1名 合計3名で業務にあたっております。 当社は、平均年齢40歳の社員が活躍しており、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、チーム全体でサポートし合う環境が整っています。そのため、自分の意見を積極的に発信しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、当社の製品について学んでいただきます。並行して、先輩社員からのOJTを通じて、技術知識やスキルを習得していきます。 研修期間は3か月を予定しております。研修期間中も待遇は変わりませんので、ご安心ください。 ■当社・当求人の魅力 ◎当社は、刻印機の製造販売や工作機械、各種工具の販売を通じて社会に貢献している企業です。 ◎地球環境保護や地域社会との協調を重視しており、環境保全に積極的に取り組んでいます。 ◎教育制度が充実しており、入社後すぐに業務を開始するのではなく、しっかりとした研修を経てから担当業務に就くことができます。 ◎社員の挑戦を応援する社風があり、失敗を恐れずに新しいことに挑戦することができる環境が整っています。個々の成長を支援し、キャリアアップを目指すことができます。 ■主な取引先 ・トヨタ自動車 ・日産自動車 ・SUBARU ・本田技研工業　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜構想設計・組立・納品までを自社一貫で提供／自動化をオーダーメイドで設計・製造するモノづくり企業〜 ■業務概要： ハイブリッド自動車やスマートフォンなどのIT関連デバイス、家電などに搭載される電子部品の製造に関わる自動化設備（組立機械、検査機械など）の設計業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・３次元ＣＡＤを用いた、自動化機械の設計及び製図 ・組立担当者との連携による、各種工程の調整 ※製造製品：コネクタ組立検査機械、画像検査機械、自動梱包機械 ■入社後の流れ ◇主にCADを用いた自動化設備の設計・製図を行います。最初はCADソフトに慣れる為、教育用図面から始め、操作に慣れた後はOJTによる設備の部品図を製図していきます。 ◇操作をある程度習得した後は組立図面の製図や商品の選定など、設計の中枢業務を行います。入社後しばらくは先輩がついて教える為、未経験でも安心して取り組めます。 ◇全てオーダーメイドで開発している為、顧客ニーズに合わせた柔軟な技術力が必要です。構想から設計・組立・据え付けまで全て自社で行っている為、専門分野の深堀りはもちろん、エンジニアとしてスキルを磨くための幅広い経験も積むことができます。また、やりがいの一つとして、自分が設計したものを現場ですぐに見ることができます。出張はありますが、県外への長期出張はなく、日帰り対応がほとんどです。 ■当社の魅力 ・当社では電子部品に関わる組立機械や検査機械などのオートメーション化設備の設計・製造をオーダーメイドで行っています。 ・構想から製作、納品まで一貫した価値提供を行うことにより、他社に負けないハイレベルなＱＣＤ（品質・コスト・納期）を実現しています。 ・個々の技術、知識や経験はもちろん必要ですが、「チームで一つのものを作り上げる」「仕事を通じてチームの総合力を高める」という一体感、組織力をより大事にしています。 ・幅広い活躍を目指す方、顧客の顔が見える仕事がしたい方は、やりがいを見いだせる環境です。

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 新たなソケットプラットフォームの構造設計を中心に、顧客要件の技術解釈、設計コンセプトの立案、設計品質の確保までを一貫して担当いただきます。営業・PM・システムアーキテクト・製造プロセス開発など複数部門と連携し、製造性・コスト・性能を踏まえた最適設計を推進いただきます。また、米国・中国など海外顧客との技術的なコミュニケーションが発生し、使用環境や要求背景を踏まえた仕様検討を行います。PRDやDFMEAなど成果物の整備を通じ、ステージゲート型の新製品開発プロセスを適切に進行する役割も担います。 ■業務詳細： 顧客との打ち合わせで要求内容を確認し、機能条件・使用環境・制約事項を整理します。技術ロードマップから得た要件や製造条件を踏まえて複数の設計案を検討し、構造設計・シミュレーションを実施します。設計段階では製造技術担当と調整し、量産に適した構造かを確認します。営業やPMと連携して仕様の背景を共有し、顧客へ技術的な根拠を示しながら提案します。さらに、PRDやDFMEAを作成し、設計判断の論点やリスクを可視化して社内の意思決定に必要な情報を整えます。プラットフォームチームマネージャーへ直接報告し、開発の進捗や課題を論理的に説明することも求められます。 ■配属組織：6名の構成となります。 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から設計者へ！高度な技術を身に着けたい方へ／キャノン、リコー等の大手企業と多数取引あり／残業15ｈ程／年休120日以上】 ■入社後の業務： 半年間は設計の基礎研修と当社製品に関する知識を習得していただきます。 その後OJT制度に基づき、補助的な業務からスタートしていただきます。慣れてきたら、2年から3年を目途にご自身で案件を担当していただく予定です！ 当社の主力製品はノートパソコンやオフィス向けの複写機などに多く使われる、比較的重量のあるフタを軽く持ち上げられるように設計された部分（ヒンジ）となります。※パナソニック製のレッツノートシリーズは当社製品を使用 ■業務内容： 当社の設計担当者として当社の主力商品であるトルクヒンジなどの部品について設計・開発をお任せします！習熟度に合わせて業務をお任せし、段階的に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ・既存製品の改良・新製品開発の計画立案、設計・試作など ・量産化に向けた国内外生産工場等との調整など ＜将来的に任せたい業務＞ 最終的には設計・開発業務のみではなく、試作や量産計画の立案・実施等もお任せしたいと考えております。少数精鋭で製品開発を行っておりますので、早期から上流工程に携われるチャンスがあります！ ■部署構成： ・現在２名在籍しております。（60代１名、20代１名） ※今後も人員増加を計画しております！！ ■当社の特徴： 下西技研工業は「メカトロ／磁気／熱」技術を強みとし、OA機器用ヒンジや磁気センサー、スイッチングマグネットなど高付加価値部品を提供しています。創業30年以上で約900社の国内外メーカーに供給し、精密機器から建材まで幅広い分野で実績があります。日本に加え、中国（香港・東莞）とタイにも拠点を持ち、省人化が進む社会で一層期待が高まる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカー/体制強化のための増員採用/業界トップクラスシェア◇◆ ＝求人のPOINT＝ 〇インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。 〇家族手当あり、年休120日、夏期休暇（お盆休み）、年末年始休暇等7連休以上の長期休暇あり、退職金制度あり、転勤なし、と家庭と仕事を両立しつつ腰を据えて働くことができる環境です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新製品／改良品の開発設計 ・部品図や金型図の作成 ・試作品の製作／性能チェック ・製造部門と協力して量産化への取り組み ※これまでのご経験、希望に応じて、当面の業務内容を決定します。 【使用ツール】2D-CAD：M-Draf／3D-CAD：SOLIDWORKS ■取扱い商材 公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されている、管継手メーカーです。業界内での知名度も高く、約4,500ものアイテム数を誇り、製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しています。 ■組織構成 就業場所全体は170名、同職種人数は11名（平均年齢35歳）です。所属部署と同じ敷地内にある工場内では、製品の製造（砂型造型・溶解注湯・鋳仕上・機械加工・塗装・組立）を自社一貫体制で行っています。これらの各工程を担う部署と連携を図りながら業務を進めていきます。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇製品における関連アクセサリーの筐体及び内部の機構設計 ◇その他設計に付随する業務 ※進捗管理屋量産立ち上げ対応など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファインバブルなら『Deto』／完全週休2日制（土日祝）×転勤なしで働き方◎／福利厚生充実で長く働ける！／国内有名メーカー との取引増で業績急拡大中！〜 ■職務概要： 独自のファインバブル技術を強みに成長を続ける当社にて、機構設計担当をお任せします。顧客と共同で新商品の企画から開発に携わり、設計・試作・評価・量産化までを一貫して担当いただく、モノづくりの中核ポジションです。 ▼具体的な業務内容： ・顧客企業との製品企画・仕様打ち合わせ ・新商品の開発提案・設計提案 ・3DCADを用いた機構設計・アッセンブリ設計 ・試作品の製作、性能評価・検証 ・自社製品およびODM/OEM製品の開発業務全般 ・サプライヤーとの価格・納期・仕様に関する調整、折衝 ・商品開発プロジェクトの進行管理 ・各種技術資料・報告書の作成 ■担当製品： ・シャワーヘッド ・浄水器 ・トイレ関連製品 ・水栓金具 ・その他住宅設備機器・水まわり関連製品 ■この仕事の魅力 ◎企画から量産まで一貫して携われる モノづくりの上流から下流まで幅広く経験できます。 ◎大手メーカーとの共同開発に挑戦 顧客と共に新しい製品を生み出せる環境です。 ◎注目のファインバブル技術を扱える 最先端技術を活用した製品開発に携われます。 ◎技術者として市場価値を高められる 設計力に加え、提案力やプロジェクト推進力も身につきます。 ■組織構成 ・モノづくり部 第1グループ ・グループリーダー：1名 ・サブグループリーダー：1名 ・チームリーダー：3名 ・メンバー：10名 ※若手からベテランまで幅広く活躍しており、相談しやすい環境です。 ■当社について： 創業以来培ってきた水まわり製品の開発技術を強みに、ODM・OEM事業を展開するメーカーです。近年は独自のファインバブル技術が高く評価され、国内大手メーカーとの取引も拡大中。 安定した経営基盤のもと、さらなる事業成長と将来的な上場を目指しています。成長フェーズだからこそ、経験を活かしながら会社とともに成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「見つける、広がる、私らしい働き方。」手厚い研修制度と配属後フォロー◎／家具家電付きの寮で初めての一人暮らしも安心／資格手当等福利厚生も充実〜 ■概要 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■当社の魅力 ◇有給取得率80％・月平均残業時間20H・育休産休取得率100％（時短・産休復帰事例も多数） ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件には家具家電付きで、すぐにお住まいになることができ、初めての一人暮らしも安心です！ ◇全国206カ所に拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 ■入社後の流れ 自社研修施設にて、1~2ヶ月間の技術研修を受講実施。ビジネスマナーや専門分野の基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 研修後は適性にマッチした配属先で就業となります。万が一、配属先の職場が合わなかった場合は、ジョブチェンジ制度があります。 ■職種例 ◎IT系エンジニア アプリや会社のシステムを作ったり、ネットワークが止まらないよう土台を作ったり、機械の中の頭脳を作ったりするスキルを身に着けられます。 ◎機電系エンジニア 機械や電気を使った「ものづくり」に関わり、機械の形や動きを考えたり、パソコンで図面を作ったり、電気の流れを設計したりします。また、作ったものが正しく動くかを検証したり、工場で効率よく作る方法を考えたりするスキルを身につけられます。 ◎化学系エンジニア 医療業界や食品などの大手企業や公的機関にて、新しい薬・食品・素材の開発や検査を行ったり、実験や分析を通して「安全で良いもの」を作ったりします。 ■大事にしている考え方 当社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えており「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先の受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： 自動車向け新規開発品を対象とした設計業務をお任せします。 CATIA V5を使用した開発設計に携わり、量産化を見据えたモノづくりの最前線で活躍できる環境です。 ■業務詳細： ご入社後にご担当いただく想定業務は、自動車関連の新規開発品における設計業務となります。 CATIA V5を使用し、構想から量産立ち上げまで一連の開発設計に携わっていただきます。 ・CATIA V5を使用した新規開発品の設計業務 ・製品構想・仕様検討、形状設計 ・設計データの作成および修正対応 ・関連部署（生産技術、評価部門など）との調整業務 ・開発設計に付随する資料作成、データまとめ ■身につくスキル： ・自動車部品の新規開発設計経験 ・CATIA V5を用いた高度な3D設計スキル ・量産を見据えた製品設計・開発プロセスの理解 ■PR： ・新規開発品に携われるため、設計者としてのスキルアップに最適な環境です。 ・構想段階から関われる業務も多く、設計の上流工程を経験できます。 ・高時給案件のため、経験を活かして安定した就業が可能です。 ■使用ツール： CATIA V5 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■採用背景 当社は世界中で使われる電動工具・園芸工具の市場拡大に合わせ、新製品開発とラインナップ強化を加速させています。 今回の採用は、ユーザーの期待を超える新しい価値を提供するため、設計・試作・評価・量産まで一貫して担えるエンジニア体制を強化することが目的です。 より使いやすく、より強く、より長く使える製品を生み出し、グローバルで選ばれ続けるブランド力をさらに高めることを目指しています。 ■業務内容 充電式を含む電動工具、園芸工具、ビルメン用清掃機器／ロボット掃除機の新製品仕様検討から量産立ち上げまでを担当します。 新製品企画段階から参画し、必要に応じて国内外のお客様の声を直接聞きながら、製品仕様の立案、構想・設計を行い、それに基づいて試作機を製作します。試作機の各種評価試験結果を基に設計上の性能を検証したうえで、量産に移行するまでの業務を行います。 ■業務の魅力 世界のトップクラスブランド「マキタ」の中核製品を担う機械設計ポジションになります 仕様決定から量産まで全工程に関わるため、製品全体を俯瞰した設計力が身につきます。 少人数体制で裁量が大きく、自身の工夫や判断が製品に反映されやすい環境です。 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 ■企業の強み ▽先駆者として業界をリード コードレス化やバッテリー技術の先駆者として業界をリード。脱炭素社会への貢献やリサイクル推進など、環境配慮を企業方針に掲げています。グローバル展開と技術革新により、持続可能な成長を目指す未来志向の企業です。 また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 ▽販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・開発担当◇スタンダード上場／自動認識装置メーカー〜 ■業務内容 光学機器の企画設計開発および評価業務などをお任せする予定です。 ・詳細 企画・構想設計: 製品コンセプトに沿った光学性能（解像度、明るさ、画角など）を決定し、光学系の構成の考案 詳細設計（光学設計）: 光学設計ソフトウェア（Zemaxなど）を使用して、レンズの材質、枚数、形状、配置を設計し、収差補正やコーティング技術の検討。 構造・回路設計（関連業務）: 精密メカ（鏡筒設計）や電子回路（イメージセンサやドライバ）と組み合わせた光学システムの設計。 評価・解析: 試作品が設計通りの性能を満たしているか等、評価実験やシミュレーションを用いて検証。 ・ソフト 機構のソフトとしては3D CAD：Creo Parametricや2D CAD：AUTO CADなど ■働き方 残業時間について 月により異なりますが月 1〜9 時間程度、12 月は法定開示書類の関係で25時間度。 ■企業情報 ★バーコード読み取り装置の心臓部にあたる『モジュールエンジン』から『バーコードスキャナ』までのラインナップを揃える国内唯一のメーカー。レーザモジュールの販売台数は世界第2位、国内シェアは9割以上を誇ります。 ★2017 年夏より新体制による改革の推進を行い、現在は 個々の能力を存分に発揮いただける職場環境です。また経営陣との距離も近く、意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術を磨ける製品の担当＋教育体制が充実でスキルUPできる／年間休日125日／土日祝休〜 ■業務内容： ・半導体搬送設備のエンジニアリング業務をお任せします。 ※取引先との打ち合わせから設計検討作図まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様先でのシステム開発 ・自社内での受託開発 ■当社の魅力： （1）腰を据えてスキルを磨ける環境 ・一つの取引先を10〜20年という長期スパンで担当いただきます。勤務先には当社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 （2）技術を磨ける製品の担当 ・自動車系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験いただけます。 （3）チーム派遣 ・5名の組織で顧客先へ就業します。ベテランの40代の社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮いただけます。 ■当社の特徴： （1）魅力的な案件 ・医療系案件のほかに自動車業界や航空宇宙業界の案件を多く受注しております。 （2）教育体制が充実 ・当社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べるように現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得、英語など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝休・有名ドラマにも使われた医療機器のメーカー・残業30H程度 ◎高い技術力＋安定経営／医療機器大手のOEMも手がける安定企業！ ＼＼この仕事のポイント！／／ ・車椅子やストレッチャーや昇降機など身近な福祉機器を開発 ・使う人の気持ちに寄り添うオリジナル製品づくり ・高い技術力と安定した経営基盤 ・医療機器大手との取引があり安心して長く働ける ■業務内容 ◇車椅子やストレッチャーや入浴機器や昇降機などの開発設計を担当 ◇高齢者や障がいのある方の自立を支え介護する方の負担を軽くする製品をつくります ▼具体的には、、 ・福祉や介護機器の新製品開発 ・既存製品のモデルチェンジや改良 ■仕事の進め方 ・アイディア出しから設計→試作→改良→耐久テストまで担当！ ・完成後は生産用図面や組立仕様書や取扱説明書も作成 ・企画から完成まで一貫して関われるためモノづくりの達成感を実感できます♪ ■開発体制 ・使用ソフトは SOLIDWORKS や Easydraw ・製品ごとにチームを組み三から四名程度で開発 ■メンバー構成 ・全体で15名 ・男性11名 女性４名 ■会社の特徴 ・開発 設計 製造 販売まですべて自社で行う一貫体制 ・他社にはないオリジナルの福祉 介護機器を多数開発 ▼製品例 ・非接触で入浴介助ができる入浴機器 ・自宅の階段や段差で使える昇降機 ・要介護者の移動を助ける排泄サポート機器 ■ご応募お待ちしております！ ・医療 介護機器大手メーカー向けの OEM 製品も製造 ・安定した取引と実績があり売上も堅調に成長中 ・安定企業で技術を身につけたい若手にぴったりの環境です 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可。学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方≫ ■業務内容 当社プロジェクト先にて機械設計業務を担当。詳細設計、評価、不具合対応など幅広い業務に携われます。 3DCAD（Creo）使用。BREXA派遣メンバー多数でフォロー体制充実、長期安定勤務可能。 ■具体的には ◎詳細設計業務 ・生産設備に関する機械部品の詳細設計 ・3DCAD（Creo）を使用したモデリング、図面作成 ◎評価設計業務 ・設計内容に基づく性能評価、耐久試験の計画・実施 ・評価結果の分析と改善提案 ◎不具合対応 ・試作・量産段階で発生する不具合の原因調査 ・改善策の立案と再設計対応 ◎ドキュメント作成 ・設計仕様書、評価報告書、開発計画書の作成 ・社内外向け技術資料の整備 ◎その他付随業務 ・関連部門との調整、設計レビューへの参加 ・品質向上に向けた改善活動 ■使用ツール 3DCAD(Creo) ■仕事の魅力 ・高度な技術領域に携われる：生産設備の設計・評価業務 ・フォロー体制充実：BREXA派遣メンバー多数で安心 ・スキルアップ可能：詳細設計から評価、ドキュメント作成まで幅広く経験 ・長期安定：大手メーカーで腰を据えて働ける ・UIターン支援あり：転居費用補助・住居サポートあり ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験ある方歓迎！／あなたのキャリアプランに合わせて案件アサイン／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／研修・OJTも手厚くサポート／エンジニアの働きやすさ徹底の制度や文化】 ◆職務内容 ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに「機械設計エンジニア」として従事いただきます。 【受託開発プロジェクト事例】 ・半導体製造装置設計開発 　　スパッタリング装置、有機EL蒸着装置、ALD／CVD装置、エッチング装置 　　ダイボンディング装置、ハンドラー装置、ミニマル関連装置 ・産業用機械設計開発 　　工作機械（NC旋盤、研削盤） 　　自動車内外装部品加工機（表皮巻き込み機、レーザーカット機、溶着装置）　 　　その他生産設備（AI検査装置、部品組立装置、植毛機） 　　省人、省力化装置（自動搬送装置、結束装置、フィルム剥がし機） ・モビリティ部品設計開発 　　トランスミッション、ドアシール、プレス金型/鋳物部品モデリング 　　ハーネス電子部品筐体、ベンチ試験治具、BEV用樹脂部品 ・民生品・医療機器設計開発 　　BTイヤホン筐体、アブレーションシステム筐体、USBボックス 　　家庭用ゲーム機コントローラー、化粧品容器 上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。 ◆会社の特徴 1. エンジニアが作った、エンジニアのための会社 当社は、1995年にエンジニア自らの手で設立されました。「技術者が幸せになれる会社」を掲げ、若手育成から定年までを見据えた事業展開で、エンジニアが安心して長く働ける環境を追求しています。 受託設計部隊を設置し、地元で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更して一人ひとりの頑張りを公正に評価する体制を構築するなど、安心してキャリアを築ける仕組みづくりを進めています。 2. あなたのキャリアを共にデザインします 入社後は、あなたの希望や適性に合わせて、最適な配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい！」というあなたの熱意を歓迎します。 3. 活発な交流と風通しの良い社風 社内は部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、勉強会や同好会活動も活発です。互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【10/1入社限定／上流工程特化／開発フェーズ中心／機械設計開発職／幅広い製品領域／研修・OJT充実／エンジニアファースト／上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 基礎から学べる教育体制のもと、設計者としての第一歩を踏み出せる環境。実務を通じて経験を積みながら、将来的に上流工程へ挑戦したい方に適したポジションです。 ■業務内容： 設計開発及び、解析業務を担当していただきます。 具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置 ■研修制度： マナー研修などの基本研修から、情報セキュリティなどの社会人基礎研究に加え、以下の技術研修も実施いたします。 ◆研修例： □基礎知識：機械製図・投影法・材料力学 □力学演習：設計要件と力学知識を基に断面形状の設計 □CAD操作：３Dモデル化プロセス,モデルチェック、図面作成機能の習得 □CAD設計：実測から3Dモデルの作成及び図面作成 □リバースエンジニアリング：既存の製品を分解または解析し、構成部品, 技術や設計 等を学びます ■同社の魅力： ◆働きやすさと安心の環境 有給消化率83％（全国平均65％）＋残業月平均8.4時間でワークライフバランス良好。 女性復帰率100％で育休も取りやすい環境が整っており、ライフイベントにも柔軟対応。 ◆安定した待遇と成長支援 賞与年2回（支給実績4.8か月分）＋決算賞与あり、さらに3年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ◆生活面の手厚いサポート 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 年平均4％前後の昇給率となり、賞与も実績に応じてしっかり支給されるため、 腰を据えて勤務しつつキャリアアップと収入アップを目指せる環境。（平均勤続年数11.3年） 変更の範囲：会社の定める業務

【小型・軽量・低フリクション技術でEV時代を支える設計エンジニア／開発から量産まで一貫した業務】 ■採用背景： 国内外の大手/中小OEMメーカーと多数のお取引をさせていただいており、中でも弊社製品の特長でもある、小型・軽量化・高性能(低フリクション)を実現している点については、お客様より高い評価を得ています。今後のEV車普及に伴い、このような競合優位性を保つことで更なる受注拡大に繋げていきたいと考え、今後の事業拡大を見据えて、新たに仲間を募集します。 ■概要： L&S事業部にて、サスペンションおよびステアリング向け部品の製品企画・設計・開発をご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて業務をお任せしますが、設計グループの主な業務は以下の通りです。 ＜主な業務内容＞ ・サスペンション用ボールジョイントやアーム等の製品設計、開発 ・ステアリング用ボールジョイントの設計、開発 ・クライアントとの技術折衝、要素技術の開発 ・新製品企画への参画や開発テーマの立案・推進 ・3D-CADを用いた設計業務や強度解析 ※海外拠点との連携、国内外の出張、将来的な転勤（海外含む）の可能性があるポジションでし ＜対象製品＞ ・四輪/二輪車用のデファレンシャル、トランスミッションギヤ、プラネタリィ、ボールジョイント、カムシャフト等の部品 など ※参考： https://www.musashi.co.jp/business/list/product/ls.html ＜配属組織＞ ・LS設計のメンバーは14名おり、20代の比率は約50％と若手と中堅がバランスよく在籍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 【ポジションの魅力】 ・設計・評価・生産技術が同一事業部内にあり、開発から量産まで一貫して完結できる体制を構築しています。 ・設計段階から評価・生産技術メンバーが加わり、部門横断でディスカッションを行う文化があるため、担当領域以外の知見にも触れることが可能です。 【就業環境の魅力】 ・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。 ・残業時間平均は20時間前後であり、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日】 ★配属組織は和気あいあいとしており皆で一から育成します。 有給取得率89％、働きやすい環境も相まって離職率は8％。定着率が高い会社です。 ■業務内容： 精密ディスペンサー装置（液体精密塗布装置）の制御設計・画面設計業務をお任せします。半導体・電子部品・医療機器など、最先端分野で使用される装置開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ・ディスペンサー装置のPLC制御設計 ・タッチパネル（HMI）画面設計 ・装置仕様検討、動作フロー設計 ・デバッグ、立ち上げ調整 ・関連部署（機械設計／電気設計）との技術連携 単なるプログラミングではなく、「装置全体の動きを設計する」ポジションです。 ■平均年齢：32歳 ■キャリアパス（未／微経験案件向け）： 1年目：既存装置の改修・デバッグ 2年目：新規装置の制御設計担当 3年目以降：仕様検討・顧客打合せ対応 将来的には装置開発の中核エンジニアとして活躍可能です。 ■福利厚生・魅力ポイント： ・世界トップクラスのディスペンサー技術に携われる・ 装置一台を丸ごと設計できるやりがい ・ 長期案件で腰を据えてスキルを磨ける ＜入社後の流れ＞ まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。約１年くらいかけて独り立ちをいただくため、安心して異業界の方も挑戦することが可能です。 業務に慣れてきたら引継ぎを行いながら、顧客への更なる深耕をしていただきます。 顧客の課題特定を行い、課題に合わせた潜在ニーズをもとにコンサルティングを行います。将来的に自分で予算を持ち、ニーズに合わせたエンジニアの採用までお任せします。 目標達成のため、行動支援の基準が設けられています。 ■当社の魅力： ◇【最先端プロジェクト】 自動車開発、半導体、航空機設計などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、ご経験やご希望、適性に応じた開発業務をお任せします。

【創業70年以上の安定企業／未経験からものづくりに挑戦したい方へ！】 ■業務概要： 大陽工業株式会社では、未経験からスタートできる設計業務のポジションを募集しています。電気設計や機械設計、ソフトなど、ものづくりに関わる幅広いスキルを身につけることができます。 ■業務詳細： ・電気設計：要求に応じた回路や装置の配線の設計及び製図。実際に装置の組立配線等の作業も行い、改善点を見つけながら次の設計へフィードバックを実施します。 ・機械設計：主に3次元CADを使用して装置の構造を検討し、板金・加工品の製図を行います。顧客から要求された仕様を満たす構造設計・部品選定を行うことはもちろん、組立やメンテナンスのし易さ、小型化、コストダウン等、多くのことに気を配りつつ、自分なりのアイデアを盛り込みながら進めていきます。 ■組織構成： 配属先の技術部には5名在籍しております。 ■入社後の流れ： 最初は1〜2週間程度の工場勤務で、実際の業務内容や作業手順を学びます。 その後OJTにて先輩社員の指導のもと、実際の業務を通じてスキルを習得します。 ■働く環境の魅力： ・年間休日120日、完全週休2日制で土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など、プライベートも充実できます。 ・残業少なめ：月平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 2017年に創業70周年を迎えた歴史ある会社です。 同社のプリント配線板やOEM製品等は、お取引企業様を経て、鉄道や医療機関、工場、アミューズメントスポットなど、その他様々な場所で皆様の暮らしを支えています。 現在、社内ではカンパニー制を採っており、プリント回路カンパニー（埼玉県羽生市）、FS装置カンパニー（東京都八王子市）、MI装置カンパニー（埼玉県羽生市）および本社（東京都品川区）に拠点を置き、各カンパニーのカラーを活かしながら事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験者歓迎！／上流から挑戦可能！／スキル・キャリアアップも叶う！／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／充実した研修・OJTサポート完備／働きやすい制度や環境◎】 ■採用背景： 当社は1995年にエンジニア自ら設立した企業で、技術者が安心して長く働ける環境を追求しています。事業拡大に伴い、エンジニアとして活躍いただける方を募集しております。あなたのキャリアプランに合わせた案件アサインが可能です。 ■職務概要： 様々な開発プロジェクトに従事いただきます。チームで取り組みながら、上流から挑戦することが可能です。 ■プロジェクト例： ・2輪電動車用部品の開発・評価（大手自動車部品メーカー） ・航空機における電源系統／照明系統等の設計業務（大手輸送機器メーカー航空宇宙事業部門） ・自動車室内電装研究業務（大手自動車メーカー） ■入社後の流れ： まず当社の事業や文化を理解いただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、プロジェクトは一方的に決定するのではなく、入社前後の面談であなたの専門スキル、挑戦したい分野、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングした上で決定します。 プロジェクトに配属されるまでの期間は、業界別カスタマイズ研修を実施いたします。 ■組織構成： 20代から50代までバランスよく活躍しています。プロジェクトチームでは、若手社員と経験豊富なベテラン社員が協働し、技術継承や多角的な視点での課題解決を重視しています。 ■本ポジションの魅力： 入社後は専門スキルや挑戦したい分野に応じて最適なプロジェクトに配属されます。配属後も勉強会制度や資格取得支援制度を通じて継続的に成長をサポートします。また、チーム配属が基本であり、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。残業時間の徹底管理や月1回の定期面談など働きやすさを徹底的に追求しています。 ■当社の魅力： 当社は、エンジニア自らが作った企業であり、エンジニアのための働きやすい環境を追求しています。年休120日以上、土日祝休み、福利厚生の充実、研修・OJTの手厚いサポートなど、働きやすい制度が整っています。また、部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容 電気電子工学の知識や、今までに培った回路図の読解スキルを活かし、設計開発職へ挑戦しませんか。「電気製品や機械が好き」「モノづくりに興味がある」という方を歓迎します。 ■業務詳細 ・設計：X線を発生させるためには特定の安定した高電圧を生成し、制御するための回路が必要なため、様々な電子部品を選び、それらの特性をよく理解して回路を設計します ・試験・評価：出来上がった製品は、目的のX線が設計通りに出力されるか、オシロスコープや線量計をはじめとする様々な測定器を使って評価を行います。 ■従業員数 企業全体（本社・新横浜工場・山形工場）で76人、 就業場所（本社）で17人（うち女性 6人、うちパート1人）の社員構成です。 ■将来性　 製品の安全性と品質に関する各国政府の厳しい規制や自動車産業・航空宇宙産業における受注の増加、Ｘ線撮影システムに統合されたソフトウェアの進歩、産業用予防的メンテナンスなどによりＸ線装置の需要は高まっています。弊社の装置は、24時間365日連続稼働が可能なＸ線発生技術を確立したことにより、品質面において優位性があり取引先企業から選ばれています。開発面でも光子計数型検出器の商品化を目指すなど、従来にないＸ線検査の高精度化に挑戦することで社会の安心安全に貢献できる企業を目指しています。 ■業界のトレンド・強み X線技術の進化に伴い、電気回路設計の重要性は増しています。特に、より高精度で効率的な回路設計が求められており、当社はそのニーズに応えるための先進的な技術を持っています。他では得られない、貴重な経験があなたをお待ちしています！ ■企業概要 【Ｘ線発生装置やＸ線装置の製造で、社会の安心安全に貢献している企業です】 Ｘ線はレントゲンだけでなく、食品内の異物混入検査や液面を図るなど様々な領域で利用されています。弊社はＸ線を発生させる装置（Ｘ線発生装置）の製造を主業としている企業で、弊社のＸ線発生装置の納入先（取引先企業）は、弊社のＸ線発生装置を使用して医療用から工業用に至るまで各種検査装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務