<マネージャー（課長）候補／創業90年超・東証プライム上場商社／フレックス有／土日祝休・所定労働時間7.5時間・残業月10時間程度> 2021年に創業90周年を迎えた繊維・工業製品を主に扱う商社である当社にて、営業経理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容詳細： ・日常の営業部門に関わる経理業務全般 (仕訳入力、入出金管理、経費精算、立替精算) ・売掛金・買掛金管理 ・請求書の発行および関連書類の管理 ・月次決算業務および年次決算補助 ・予算業務補助 ■組織構成： 大阪営業経理課には現在7名が在籍しています。 ■キャリアパスについて： 入社後、まずは業務キャッチアップの上、実務レベルのリーダーとして組織を牽引いただければと考えております。現在、営業経理部長が大阪営業経理課長を兼任していることから、ゆくゆく大阪営業経理課マネージャーを担っていただくことを期待しています。 ■当社について： 1931年、米国へ生糸・絹撚糸を輸出する商社として事業をスタートしました。 事業領域の拡大と並行して、ビジネス拠点も国内外へと広げています。 今ではアメリカやヨーロッパ、アジアや南米に数多くの現地法人や事務所を設立し、ワールドワイドなネットワークを構築しています。 国内外にビジネス拠点を設けることで、世界の重点市場において多彩な企業との取り引きを実現しています。 ＧＳＩクレオス 会社紹介 インフォグラフィックムービー→https://www.youtube.com/watch?v=42oizj6JAD4&t ＧＳＩクレオス 座談会動画 →https://www.youtube.com/watch?v=HImVWKyJHNE&t 変更の範囲：会社の定める業務

【葬儀業界をリードする商品開発職／企画から量産まで一気通貫で携われる／社会貢献性と成長機会が魅力】 ■業務概要 当社は葬祭用品の製造・卸販売を行う専門商社として、全国の葬儀社へ多様なニーズに応える商品を届けています。本ポジションでは、商品開発職（企画・ディレクション／プロダクトマネージャー）として、葬儀社現場の声を起点に企画〜開発〜量産〜販売まで、全工程をリードしていただきます。社内外の関係者を巻き込み、より魅力的な新商品を具現化する役割です。 ■業務詳細 ・葬儀社や営業部門とのコミュニケーションを通じ、現場ニーズを深掘り、商品コンセプトへ落とし込む ・社内の本部長、営業、仕入先や自社工場（中国等海外含む）と連携し、企画案の立案から製造指示、量産まで一連のプロジェクト進行管理 ・外部デザイナーや設計士と協働し、仕様決定やサンプル試作、改良などの調整 ・販売方法や価格設定、訴求ポイントの設計、営業部門と連携した販促推進 ・将来的には、若手や外部メンバーをまとめるリーダー業務や、複数案件の進行管理・人材育成 ■扱うサービス 木工製品や繊維物など、当社自社工場で製造する葬祭用品が中心。独自のノウハウや現場ニーズを反映した商品開発が可能です。 ■組織構成 商品本部・マーケティング部に所属し、上司・同僚・営業・購買・自社工場・仕入先等、多様な専門性を持つメンバーと協働します。 ■業務の魅力 意思決定者との距離が近く、自らのアイデアで0→1の商品開発を推進。社会の節目である葬儀に関わる“誰かのため”になるものづくりに携われます。 ■教育体制 現場帯同やOJTを通じて、商品開発の型を身につけられます。企画会社・代理店・制作会社出身の方も活躍できる環境です。 ■就業環境 残業は月10時間程度。海外出張（年6回程度・中国等）も業務内容に応じて柔軟に対応可能です。 ■想定されるキャリアパス 商品開発担当からリーダー、将来的には新規事業・戦略の中核メンバーへの成長を支援します。 ■企業の特徴/魅力 業界の変革期にあり、伝統と革新を両立した商品づくり・組織づくりに挑戦できます。「自分の手で社会に役立つモノを生み出したい」方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ 私たちはモノづくり機能を持つユニークな専門商社です。果汁、茶類飲料、製菓酪農と各プロダクトを活かし、ファブレスとしてコンビニエンスストアやスーパーマーケットへ新たな商品を開発し店頭に並べる機会があります。 ■業務概要： 小売向け商品の営業活動を担当します。 既存取引先との関係維持・強化を中心に新規取引先の開拓も行います。 販売促進施策の提案・実行、取引先の与信管理、社内関係部署との調整業務を通じて各部門の売上拡大、業績向上に貢献する業務です。 ■業務詳細： ・小売（CVS、SM等）向け商品の提案営業 ・小売PB製品等の開発提案（飲料製品、茶類製品等） ・市場動向、競合情報の収集・分析及び販売データを活かした販促提案 ・予算管理及び新規開拓 ■働き方： 国内大手総合商社グループとしてコンプライアンスには厳しくなっており、ワークライフバランスが整っています。無理のない案件のアサインをしているため強制PCシャットダウン等がなくとも早めに帰宅されている社員の方が多くいらっしゃいます。 ■当社の魅力： 当社は、三菱商事グループである「三菱食品」の100％出資子会社です。 製菓・酪農、果汁、茶類の飲料・嗜好品の輸入販売を行っています。 製菓原料や果汁、お茶などの嗜好品を食品メーカーや問屋、小売業に提供しています。安定した基盤を築いているほか、国内外の生産者と強固なネットワークを築き、ニーズの高い商品を数多く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/1666年創業／2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社／７つのコア事業と９つの成長戦略を展開／安定した働き方◎所定労働7時間・土日祝休み】 ７つのコア事業と９つの成長戦略を展開する当社において、下記業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー ・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ ・当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの企画・実行・管理 ・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング ・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示 ・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新 ■働き方改革推進中： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

【JR新日本橋駅徒歩3分／約100年前にゴム事業からスタートした専門商社／土日祝休／英語も活かせる環境／裁量権を持って就業できる環境】 化学品の専門商社として、化学素材の仕入れと販売のみに留まらない事業展開とグローバルな組織協力体制を武器に、「明日を創造」するビジネスに取り組んでいる当社にて、監査をお任せします。 ■業務内容： ・当社並びに国内外のグループ会社の内部監査業務 ・現状100社以上ある対象部署・グループ会社を5年スパンで監査を行う ・客観性を持つため単独監査は行わず、2名体制で監査を行う ・管理状況や法令遵守を始めとする内部統制全般 ■組織構成： 室長（60代） ∟入社後は、室長からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただく予定です。組織構成は最大でも2名のため裁量権を持って就業できる環境が整備されています。 ∟評価制度も整備されており、安心して就業可能です。 ■会社概要： ・約100年前にゴム事業からスタートした専門商社 ・非常に安定した経営基盤を誇ります ・原料を仕入れ、顧客の求める形に加工して提供するという「メーカー機能」を強みとしています ・取扱商材9万3000点 ■主要顧客（一例）： パナソニック、日東電工、三洋電機、バンドー化学、JNC、オカモト、日弘ビックス、住友理工、デンカ、東亞合成、リケンテクノス、信越化学工業ほか、上場企業多数 ■同社の魅力： 「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行うソリューションビジネス商社です。KISCOはエレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱う材料商社です。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。

【創業以来黒字経営・今年で95年の安定企業／基本転勤なしで地域に根ざして働ける／自動車部品向け合成ゴム・化学製品の専門商社／国内外の取引網を活かした「三国間貿易」が強み】 ■ポジションについて 自動車部品に使われる「合成ゴム」「化学製品」を扱う専門商社でのルート営業職です。 原則転勤はなく、生活基盤を変えずに長く働きたい方に向いたポジションです。担当いただくのは既存顧客が中心で、数字だけでなく「関係構築」や「提案の質」を重視した営業スタイルです。営業として腰を据えてキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ・メイン業務（ルート営業・既存顧客対応） 既存顧客へのルート営業（約8割） 購買部・技術部への定期訪問によるニーズのヒアリング 製品の特性（強度・軽さ・耐熱性など）を理解したうえでの提案 見積作成、納期調整、問い合わせ・トラブル時の一次対応 など ・取り扱い製品例 自動車のエンジンルーム周辺に使用される合成ゴム 自動車の窓まわりに使われるシール材 など ※国内日帰り出張：月2〜3回程度／海外出張：年に数回想定 いずれも拠点異動を伴う転勤はなく、生活環境を大きく変えずに働けます。 ■入社後の流れ・教育体制 入社後1〜3ヶ月：先輩社員への同行を中心に、業務の流れ・製品知識を習得 その後もOJTで商談の進め方や専門用語を段階的にレクチャー 業界未経験の方でも、時間をかけてキャッチアップできる体制を整えています。 ■キャリアパス／働き方イメージ 入社〜数年：既存顧客向け営業を行っていただきます。 ゆくゆくはプレイングマネージャーとしての役職や大口のお客様を担当いただきます。 ■当社の特徴／魅力 当社は、ゴム・合成樹脂・化学品・工業用ダイヤモンド等を扱う専門商社です。 特徴は、ニッチかつグローバルな商材を扱っている点。国内メーカーから仕入れた製品を国内のお客様へ販売するだけでなく、海外メーカーから仕入れた製品を国内のお客様へ、さらに海外メーカーの製品を海外のお客様へ販売する「三国間貿易」にも注力しています。 こうした国内外の幅広いネットワークが、安定した業績と長期的な成長につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／関係構築がベース中心の営業／年間休日125日／既存９割／阪神百貨店・あべのハルカスで使用／安心して長く働ける環境／住宅手当あり〜 世界トップクラス製品を扱う当社にて、既存営業９割で関係構築がベースとなるルート営業をお任せいたします。 ■業務内容： バルブなど、工場やビル・マンションなどの設備に使用される機器のルート営業をお任せします。 └配管内の流体（※水など）を制御する事に用いるバルブを取り扱う部署 ・見積書など各種書類作成 ・工程管理、納期管理 ・お客様先への納品 ・お客様先への定期訪問 ※担当社数：一人当たり10社〜30社程度 ※関係構築をメインで行う営業となります。 顧客の使用状況（使用頻度・お困りごとヒアリング・改善してほしい内容など）をお伺いし、提案を行っていただきます。 時には、商品を使う中でのお困りごとや使用状況などをお聞きし、営業後フォローも行います。 ■取り扱い商材について： 〜スタビラス社（ドイツ）が製造するガススプリングを日本で初めて代理店契約を結び、日本市場に世界基準のガススプリングを供給する事が出来ました〜 ・主力製品は、流体・空気・蒸気の流れを制御する各種バルブ ・用途に応じて、「圧力制御用」「温度制御用」など最適な製品を提案 ・周辺機器（パソコン、デスクなど）もニーズに応じて提案可能 ＜身近にあるバルブ＞ 蛇口を開けた時に階数に関係なく水が出る・違う部屋でもエアコンの温度が一定に保たれるなど、配管内を通る流体の量や方向、圧力などを調整するために使われています。 ※業界の知識がなくても先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください◎ ■入社後の流れ： 製品の勉強会・先輩社員のOJTや同行期間を経て独り立ちしていただきます。業務の習熟度に応じて変わりますので入社後3か月〜半年の間で担当をもって営業活動を行います。 ■働き方について： ・必要に応じて出張あり（月1，2回程度／西日本中心／日帰りや1泊程度） ・平均月1回土曜出勤・あるいは夜間勤務対応ありますが、頻度も少なく、振替休日や手当が取得可能のため、ワークライフバランスを保つことができます。 ※作業内容：バルブ等の点検、整備 ※夜間作業（5時間程度）／手当別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用で、30代から部長、支店長クラス多数在籍／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営〜 ■業務内容： エネルギー事業部の法人営業をお任せいたします。 産業エネルギーにおいては、油化学製品、石油製品、ガス製品の調達や販売、物流管理を担ってもらいます。リテールにおいては、ガソリンスタンドの支援、人事戦略、広告戦略などの立案を担ってもらいます。 ■具体的な業務： 化成品(ベンゼン、トルエン、キシレンなど)や合成樹脂(ポリエチレン、塩化ビニール樹脂など)を主な商材としてお客様のニーズに合わせて商品の仕入から販売までを行っていただきます。 営業先は自動車部品製造会社や食品会社、建材資材会社など多種多様です。 モノづくりに原料提供として関わることができる、様々な業種との関わりが持てるのも魅力の１つです。 ■魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘 仲介を行うことで双方が利益を得られる点、人脈形成と深い知識やマーケット分析能力など、商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎大きな裁量権 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身の頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（入社7年目） 880万円（入社12年目） 1,000万円超（入社20年目） ■入社後の流れ： 社規社則など基本的な社内ルール・制度などのオリエンテーションを行います。 最初の数カ月はOJT期間として、教育担当者や先輩社員から実業務や顧客対応などについて学びます。 業務の習得状況に合わせて徐々に顧客を引き継いだり、新規営業をお任せする予定です。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎盤石の経営 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇関係構築スキルを活かせるルート営業／地域のライフライン・社会インフラに貢献／月残業10〜15hでプライベートも充実／マンホールふた業界トップの日之出水道機器グループ◇◆ ■仕事の内容： マンホールのふたや、それに関連する配管や建設資材（グレーチングや防災用の資材など）の提案活動です。 日之出水道機器との連携や、ご自身集めた工事の情報を元に、地元の工事会社や建設会社に商品を提案していきます。 この仕事の大きなやりがいは、あなたが提案した商品が街づくりに役立ち、実際に目に見えること。また、希望者以外は転勤がないため地域に密着して働ける点も大きな特徴です。 ■具体的な仕事内容： ・工事の情報を集めてお客様に商品を提案（日之出水道機器の鉄ふたが工事仕様となっている場合も多くあります） ・見積もりや納期の調整 ・商品の納入と工事の立ち合い ・お客様との信頼関係を築き維持する ・既存のお客様のフォローと新しいお客様の開拓 スーツよりも作業着での活動が多く、お客様と気さくに話すことで関係を築くことが成功の秘訣です。 ※既存のお客様が8〜9割なので、外出だけでなく、お客様の工事に必要な資材の手配や見積もりの作成などの事務作業も重要です。 ■取り扱う商材 マンホールふた、グレーチング(排水蓋)、コンクリート製品や塩ビ製品等、土木・建築資材全般 ■親会社や他のグループ企業との連携： 全国にあった地域販売会社を2025年4月に統合し、「ヒノデサービス販売株式会社」として新しくスタートしました。 日之出水道機器が設立した販売会社や、もともと付き合いのあった販売会社を買収した企業など、各地域の販売会社のルーツは異なりますが、ここ3年ほどで、工事情報の共有や提案方法の標準化、教育体制の整備などに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

日清製粉グループの子会社で業務用の小麦粉を販売している同社にて法人営業としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 主に業務用小麦粉を扱い、お客様に新製品納入や他社競合製品振替を行うことで、より売上を伸長させていく既存のお客様への営業が主体になります。 ・訪問先は、既存のお客様（製菓・製パン・製麺業者様、問屋様など）が主体となります。既存と新規の営業工数の比率は9：1程度です。 ・主に関東エリアの得意先(1人あたり約20社)を営業車にて定期訪問します。 ・主原料を供給していますので、お客様にとって取引額が大きく重要な取引であるため、担当者は幹部や開発・資材の責任者等のキーマンが主体となります。 ■仕事の流れ： （1）商談を通じ、お客様から製品あるいは経営全般に関する課題を伺い、自分自身で提案内容を考えていきます。 （2）製品のサンプリング・試食や競合店・繁盛店の視察を行い市場の動きを把握します。 （3）それらの情報を原料メーカーと情報を共有しつつ、メーカーの原料を使用したレシピや解決策を提案していきます。 （4）その他、仕入先と得意先の間に入って、価格の交渉や品質保証上の情報提供等を行ない、最終的に弊社扱い商品の納入を実現していきます。 ■組織構成： 営業部門は50代の取締役部長のもと60代１名、50代1名、40代1名、40代女性1名の5名構成です。 ■就業環境： 残業時間：10時間程度／月 リモートワーク：あり ※詳細は面接で確認ください。 出張：あり ※担当顧客により変動あり ■特徴・魅力： ・皆様自身が消費者としてよく目にする大手製パンメーカーや大手外食麺チェーン店等がお客様のため、親近感を持って営業活動を行っています。 ・パンや麺に使う小麦粉などの主原料を扱っているため、お客様との取引が長期的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場の管理事務ポジション／夜勤なし・車通勤可能／耐震・耐風圧用の建材も取り扱っており、昨今の自然災害から受注が増えている必要不可欠なインフラ製品／ニーズに応じた製品加工可能】 ■職務内容 　工場における在庫整理、荷物の積み下ろしなどをお任せいたします。 ■業務詳細 ・建物の壁や天井の内部で使用する鋼材部材の管理・荷揚げ・荷下ろし・ピッキング ・配車管理 ・在庫管理・整理作業 ■組織構成： 現在7名の社員で構成されており、20代〜50代まで幅広いメンバーで構成されております。 ■取り扱い製品について： 建築に必要な鋼製天井下地材・鋼製壁下地材・鋼製下地角スタッド材・耐風圧天井下地材を取り扱っております。 ■働き方： ・残業は10時間程度で、夜勤も発生しませんので、働きやすい環境が整っております。 ■糸久商工株式会社について： 建築現場の大規模高層化・省力化、等に依り 建築資材も多様化し、多品種化、高機能化、が求められる様になりました。同社は建築資材専門商社として、取り扱い品種の増加と共に業績も順調に成長して参りました。得意先で有る内外装工事会社様、特殊金物工事会社様からの多岐に亘るご要望、既製品では間に合わない部材の加工依頼にも高度な製造技術（特許を含む）で対応しています。我が社の社風「買手良し、売手良し、社員良し」を堅持、共存共栄を基本理念とし確たる技術力、納期厳守の営業方針を継続し、建築業界の一翼を担うべく努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用で、30代から部長、支店長クラス多数在籍／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営〜 ■業務内容： エネルギー事業部の法人営業をお任せいたします。 産業エネルギーにおいては、油化学製品、石油製品、ガス製品の調達や販売、物流管理を担ってもらいます。リテールにおいては、ガソリンスタンドの支援、人事戦略、広告戦略などの立案を担ってもらいます。 ■具体的な業務： 化成品(ベンゼン、トルエン、キシレンなど)や合成樹脂(ポリエチレン、塩化ビニール樹脂など)を主な商材としてお客様のニーズに合わせて商品の仕入から販売までを行っていただきます。 営業先は自動車部品製造会社や食品会社、建材資材会社など多種多様です。 モノづくりに原料提供として関わることができる、様々な業種との関わりが持てるのも魅力の１つです。 ■魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘 仲介を行うことで双方が利益を得られる点、人脈形成と深い知識やマーケット分析能力など、商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎大きな裁量権 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身の頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（入社7年目） 880万円（入社12年目） 1,000万円超（入社20年目） ■入社後の流れ： 社規社則など基本的な社内ルール・制度などのオリエンテーションを行います。 最初の数カ月はOJT期間として、教育担当者や先輩社員から実業務や顧客対応などについて学びます。 業務の習得状況に合わせて徐々に顧客を引き継いだり、新規営業をお任せする予定です。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎盤石の経営 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／国内有数のオートオークションを支えるDX推進／事業成長に直結／リーダー候補として裁量と挑戦が叶うポジションです】 ■業務概要 当社の基幹事業であるオークションシステムにおいて、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、事業成長を加速させるシステム企画・開発推進リーダー候補としてご活躍いただきます。ビジネス要件の把握からシステム化の企画立案、要件定義、外部ベンダーとの折衝・マネジメント、プロジェクト全体の推進までを一貫してリードしていただく重要な役割です。 ■業務詳細 ・現場部署とのヒアリングを通じた課題やニーズの深掘り ・システム企画立案、要件定義、要件整理およびドキュメント化 ・外部ベンダーとの仕様検討・進捗管理・コントロール ・システム開発プロジェクトの推進（計画立案、課題管理、進行管理、合意形成） ・既存システムの課題特定と改善提案、解決策の実行 ・複数のステークホルダー（経営層、現場、ベンダー等）との調整・連携 ■扱うサービス オートオークションシステムを中心に、関連する各種業務システムの刷新・新規開発プロジェクトを担当します。 ■入社後 入社後は既存メンバーとのOJTや丁寧な引き継ぎを通じて、事業・システムへの理解を深めていただきます。将来的にはDX推進の中核人材として、全社的なシステム企画や事業戦略に携わることも可能です。 ■就業環境 年間休日123日・完全週休2日制・残業月20時間以下 ■当社の魅力： （1）中古トラック領域で国内トップクラス／高い市場シェア 日本最大級の中古車オークションを運営し、会員企業は5,000社以上、取扱台数は週8,000台超の規模を誇ります。特に大型トラックでは年間約17万台の出品数を有し、中古トラックの国内オークション市場で50％以上のシェアを占めています。 （2）安定した収益基盤 主力のオークション事業に加え、食品の生産・輸入から卸売・小売・外食までを手掛ける食品流通事業を展開。また、遊技事業や海外事業なども運営し、多角的な収益構造を確立しています。

＜大手メーカーの販促をプロデュース／グッズ・パッケージの企画営業／裁量大×モノづくりの面白さを実感＞ ＼おすすめポイント／ ◎大手メーカーのプロモーションに企画段階から関われる ◎グッズ・パッケージ・売場までトータル提案が可能 ◎20〜30代中心／裁量大きくスピード成長できる環境 ■業務内容 大手メーカーを中心としたクライアントに対し、プロモーショングッズやパッケージの企画提案営業をお任せします。 単なる営業ではなく、「どう売れるか」「どう魅せるか」まで踏み込んだ提案を行い、ブランド価値の向上に貢献していただきます。 SPツール、キャラクター・アーティスト物販、観光地向け土産など、幅広い商材を扱い、企画から制作ディレクション、売場提案まで一貫して関われるポジションです。 ■業務詳細 （１）クライアントへの提案営業 ・既存顧客（化粧品・雑貨・食品メーカー等）への深耕提案 ・展示会や新規開拓による顧客拡大 （２）プロモーショングッズ・パッケージの企画 ・ブランドやターゲットに応じた企画立案 ・社内デザイナーや協力会社との連携・制作ディレクション （３）売場・販促施策の提案 ・什器や売場演出を含めたトータル提案 ・「手に取られる仕掛け」づくりまで担当 （４）納品後フォロー・効果検証 ・キャンペーン結果の分析 ・次回施策への改善提案（PDCA推進） ■提案例（実績） ・人気IPを活用したオリジナルくじ企画 ・有名お菓子メーカーの季節限定パッケージ（バレンタイン等） ・売場什器を含めたトータルブランディング提案 ※入社1〜3年目の社員も多数活躍しています ■ポジションの魅力 大手メーカーの重要プロジェクトに戦略的に関われ、営業経験を活かした提案で成果を実感できます。 また、自身の企画が商品化され、店頭やイベントで多くの人に触れられることで、大きな達成感を得られます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行を通じて業務理解を深めていただきます。 企画提案の進め方や制作フローを習得後、徐々に担当を持ち独り立ちしていただきます。 ■組織構成 ・営業チーム：7名 ・20〜30代中心で活気のある組織 ・経験豊富なメンバーによるフォロー体制あり 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超/黒字経営のグローバル総合商社/土日祝休み/年間休日125日】 ■業務内容： 食品工場・外食チェーン向け衛生管理商品の提案営業をお任せします。商社ならではの、顧客の求めるビジネスを一から作っていく経験を積めます。 ◆商材： 食品工場やチェーンでの食品製造、調理に使用する衛生グローブやマスク・エプロン等の消耗品資材を担当します。将来的には工場衛生管理システム等のサービスもお任せします。 ◆営業スタイル：新規：既存＝3:7 商社ながら、自社開発の商品売上が9割です。ニーズをヒアリングし、商品企画〜工場選定〜製造までの商流を一から構築し、顧客に提供することが出来ます。 営業スタイルは人それぞれ。雑談メインでニーズをキャッチする人もいれば、新製品の提案で売上を上げている人もいます。それぞれに共通しているのは、顧客に寄り添って、人としてお客様から信頼される姿勢です。 ※テレアポ等は無。展示会での繋がりやメルマガから商談に繋げていきます。 ◆担当顧客数：50〜100社。商談は月30件程度で、訪問先は代理店8割・工場2割です。 ◆出張について：月2~3回程度、１回2~3泊の出張が発生します。 ※日常的なメールでの英語やり取りが発生します。またサプライヤーの工場選定で海外出張がございます。担当している案件により、月2回〜年数回など営業毎に異なります。ご自身の英語力を活用し、ビジネス販路を拡大し活躍している社員もいます。 ■研修制度： ・入社後：社内システム等の研修 ・配属部署OJT：製品情報／営業同行／在庫管理・発注／サプライヤー選定等 ■組織構成： 男性：女性＝2：1／50代1名（GM）、30代1名、20代1名 ■モデル年収： 617万円／35歳入社5年目（月給36万円＋賞与) ■当社について： 当社は、創業100年以上の歴史を持つ総合商社です。社員数は約200名規模ながら、長年にわたり無借金経営を続ける財務的に安定した会社です。エレクトロニクス・通信、建設・造船、食品など幅広い分野で事業を展開し、海外との取引も多くグローバルに活躍できる環境があります。社員一人一人が新たなビジネスや商材を自ら探し、企画・開発・販売まで手がけることができるのが特徴です。当社は、そうした挑戦を手厚くサポートする社風です。

【九州・沖縄を中心に世界と地域を結ぶ総合商社／国内営業事務／在宅勤務制度あり・研修充実】 ■職務内容： 国内取引における営業事務、コスト計算、見積作成、貿易事務（輸出中心）等 ■業務の魅力： ・九州、福岡に根付いたキャリアを築けます ・輸出入で国内産業の振興を担う総合商社で経験が広げられます ・東証プライム上場　双日と同等の福利厚生が整っています ・天神南駅より徒歩３分でアクセス良好です ■組織構成 福岡本社の食料課配属。ベテランから若手まで幅広い社員が在籍し、協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 商社機能の根幹を担うポジションで、営業活動を支える縁の下の力持ちとして活躍できます。多様な取引先・商品に関わることで幅広い知識や経験が身につきます。 ■就業環境 全社平均残業20時間/月、在宅勤務制度（試用期間終了後）あり。福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場の双日グループの一員として、100年以上の歴史と実績を活かし九州からアジア・世界へ事業を展開しています。地域経済とグローバルをつなぐやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本の電力インフラを支える／三菱系プライム商社／火力発電の保守・更新提案／数億円規模の長期案件／顧客とメーカーを束ねる推進力／提案から納入まで一気通貫／環境・省エネの新規事業挑戦／安定基盤で腰を据えて成長 電力会社（主に火力発電所）に対し、発電設備の保守・更新・延命提案を行う営業職です。単なる製品販売ではなく、「発電所を止めない」ために顧客・メーカー双方を巻き込みながら案件全体を推進します。 ■具体的な業務内容 ・既存電力会社に対する課題ヒアリング・情報収集 ・重電メーカーと連携した設備・保守提案 ・見積書作成、仕様・価格の打合せ、受注交渉 ・納入スケジュール管理、据付・メンテナンス立ち会いの調整 ・納入後のフォロー、次期更新や追加提案 ※受注後〜納入〜アフターフォローまで一貫して担当するため、案件全体を俯瞰する力・顧客との信頼関係構築力が身につきます。 ＜営業スタイル＞Web商談／対面商談を併用・高額、長期案件が中心（数千万〜数億円／数ヶ月〜数年単位） ＜担当エリア＞関東周辺（東京・神奈川・千葉・茨城・福島など） ＜取扱い商材＞事業用発電設備（ボイラ・タービン・発電機 等） ■組織構成 電力部第一課は11名、第二課は7名が在籍しております。それぞれの課は担当エリアのみの違いとなっておりますので、いずれかへ配属予定です。 ■新規事業への挑戦について 当社は「機械商社の枠を超えた新規事業創出」を全社戦略として掲げています。電力部門においても、環境対応、省エネ・高効率化、次世代エネルギー関連等、個人のアイデアを起点にした事業化のチャンスがあります。「既存営業を極めつつ、新しいことにも挑戦したい」そんな志向を持つ方にとって、長く成長できる環境です。 ■業務の魅力 ・金額規模の大きい案件を提案から納入まで一貫したプロセスで行える ・生活になくてはならないインフラに携わることができる ・残業は平均的に20〜40H程度、所定労働7.5Hと働きやすい ■アピールポイント ・三菱系機械総合商社として、大規模な案件に参画できます。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、昼食補助、資格取得、研修など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・フレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方を改善したい方／土日祝休み／残業20時間程度／地域限定職のため転勤無し／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 土日祝休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜　40代700万程） ■5年後、10年後のキャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既製コンクリート杭を用いた基礎工事の施工管理◎/関東エリア中心◎/成長とやりがいを実感できる現場職◎】 ■職務内容：当社が製造する高品質な既製コンクリート杭を活用し、ビルや工場、倉庫、橋梁といった建造物の基礎工事現場にて施工管理業務をお任せします。主な現場は東京・千葉・埼玉・横浜エリアで、2週間から2か月程度の期間で様々な現場を担当します。現場の工程を円滑に進めるため、計画から品質・安全・進捗管理、報告書作成まで一連の業務を担います。 ■職務詳細： ・施工計画書の作成：現場ごとに最適な施工計画を立案し、円滑な現場運営をサポートします。 ・資材及び機材の手配：必要な既製コンクリート杭や各種資材、機材の手配を行い、工程の遅延防止に努めます。 ・施工管理（品質管理・工程管理・安全管理）：現場における施工品質の確保、工程の進捗管理、安全対策の徹底など、現場全体の管理を実施します。 ・施工報告書の作成：工事の進捗や品質、安全面の記録をまとめ、関係者への報告業務を行います。 ■職務の特徴： ・担当エリア：関東一円。東京千葉埼玉横浜が多いです ・工期：２週間〜長くて２か月程度でつぎの現場へ移ります ■組織構成：60代2名、50代1名、30代2名が対応しています。ベテラン社員が多数在籍しており、未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導体制が整っています。 ■業務の魅力：当社工場製の高品質な既製コンクリート杭を使用し、多様な建築・土木プロジェクトの基礎工事を支えます。施工管理のプロフェッショナルとして専門性を高めながら、社会インフラを支えるやりがいを感じられます。 ■教育体制：建築・土木施工管理技士の資格取得支援制度があり、入社後のスキルアップを後押しします。 ■就業環境：長期休暇取得可能、借り上げ社宅制度など福利厚生も充実し安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス：現場経験を積み、将来的には複数現場統括や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力：長年培った実績と高品質な製品力で、基礎工事分野のリーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和48年の設立の信頼と実績／未経験歓迎／基本土日祝休・残業ほぼナシとWLB◎／マイカー通勤可〜 ■オフィス家具やOA機器の販売・配送・施工、内装工事など、オフィス環境に関わるサービスを幅広く扱っている当社。この度、空間コーディネーターとして、お客様のニーズに合ったオフィス環境の構築・提案を行う営業社員を募集します。 ■業務内容： ・既存顧客向け営業： 取引のあるお客様から多くのご依頼・お問い合わせを頂けています。商談を設定し、お客様のご要望に応じて商品や空間レイアウト、設置工事等、当社が提供するコンテンツを提案します。 ・見積書作成 ・オフィスの移転、開設に伴うレイアウト、内装工事の施工管理： 協力会社への作業スタッフの発注も行います。 *対象エリア：栃木県内、茨城県の一部(古河や結城等)がメインです。稀に群馬県や埼玉県のお客様からご依頼を頂くことがあります。遠方への出張はありません。 *業務に慣れてきたら、定期訪問からのニーズ発掘やご自身の得意なやり方で活動してもらう社風です。 ■オフィスレイアウト工事の案件について： 工期は、小規模のもので1日〜2日。大きな案件で1週間〜2週間です(工期の平均は、2〜3日)。小規模の案件の場合は、平日の営業時間内で対応。大きな案件の場合、土日祝に実施することがあります(その場合、振休or代休取得)。夜間対応はありません。 ■組織構成： 小山オフィスの営業部は、4名の社員が所属しています(40歳前後の中途入社社員が多い)。他業界や営業職未経験からスタートした方も活躍中です。 ■魅力ポイント： 【成約率◎/お客様からの問い合わせ増加中】 お客様から高い評価を頂き、問い合わせ・ご依頼を多く頂けています。一定のニーズ、関心をお持ちのお客様が多く、商談のシーンにスムーズに移行できます。セールストークを磨くことができ、手応えを感じながら、日々の商談に取り組めます。 【無理なクロージングはありません】 売上目標は、年間単位で追いかけています。月末に無理なクロージングを行うことはありません。 【働く環境◎】 オフィスはおしゃれで快適。有休も取りやすいです。男性社員の育休実績もあります。がんばった社員には積極的に還元。年間賞与は、実績に応じては2か月分以上の支給もあり得ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品等の提案営業が主な業務です。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。 車載向け客先の担当経験のある方は、特に経験を活かすことができます。 ■業務詳細： ・顧客である大手エレクトロニクスメーカーへの新規部材の提案営業 ・新規顧客への提案営業 ・仕入先との部材カスタマイズに関する打合せ、生産状況等の管理、在庫管理等 ・国内/海外出張あり ■組織構成： 部店長1名（40代）、ジェネラリスト7名（20代〜30代）、スタッフ6名（40代〜50代）嘱託1名、派遣社員1名、パート1名の計17名が在籍しております。 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 激変するエレクトロニクス業界の荒波の中でも、自動車のエレクトロニクス化を追い風に、独立系の強みを生かした営業活動や豊田通商（トヨタ系列）グループとのシナジーも発揮しながら、前期末では過去最高益を達成しております。今後もあらゆるモノがエレクトロニクス化されていく未来が近づいてきており、ビジネスチャンスはますます広がっています。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり

■業務概要： 当社のサービスエンジニアとして、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場向けに販売した、計量機器や包装機器、検査機器などの、納品時の設置・設定および、お客様への操作説明からその後の定期メンテナンスや修理対応まで幅広くお任せします。 未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を設けています。1年目は簡単な修理作業からスタートし、5〜6年後には独り立ちできるよう丁寧にサポートします。お客様の課題を解決し、信頼を築くやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・製品の納品時の設置、設定および操作説明 ・定期メンテナンス（事前に訪問先・時間などの予定を組んだ上で、社用車にて顧客へ訪問します。 ・顧客からの修理コールがあった際の対応（夜間や休日の突発的な呼び出しはございませんのでご安心ください） ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石川・金沢市／機械メンテナンス／年休123日／土日祝休／プライム上場／ニッチトップメーカー／建設機械の修理・メンテナンスを担当／残業月25〜30H／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 自社製品である、建設機械のアタッチメントや環境機械の修理、メンテナンス、配管作業をお任せします。 ■業務詳細： ・各拠点の修理工場内で自社製品のメンテナンス・修理・整備 ・部品の手配 ・顧客先（建設現場）での訪問修理 ・工場へ機械を搬入しての修理 ・クレーン・アタッチメントの溶接・洗車 ・オイル交換からエンジン・油圧機器等の交換作業　 ※入社後は、工具の名前を覚えていただくところから始まります。先輩社員が一から丁寧に指導します。その後、機械の洗浄などを通して徐々にメンテナンス作業を行います。 ※基本的に仕事は各拠点での修理工場で行いますが、機械の回収や修理のために、週に2〜3回程度の日帰り出張もございます。 （→入社後平均2.3年は、各拠点工場内にて先輩社員から機械メンテナンスのイロハを学んでいただきます。） ※年間休日123日+指定有給5日のため、1年の1/3以上をご自身の時間として過ごすことが可能です。また、土日祝休みのため、週末休み希望の方におすすめ。 ※残業月平均25〜30時間程度 ■当社概要： ニッチトップ。国内トップクラスシェアメーカー。右肩上がりの業績です。 建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械（アタッチメント）の開発メーカーです。 ■人材を人財という当社： ・「一人ひとりの個性を大事にする」という社長の考えのもと、当社では社員の考えや不満不安を制度にする政策を行っております。 （1）匿名アンケートの設置 →2021年より、アンケートの設置。その中で、「関西支店へのアクセスが悪く通勤が面倒」という意見に対し、無料の送迎バスを設置いたしました。そのほか、定時退社の日を設けたり、保険制度をつくったりと、社員の声を素早く制度に落とし込むことができます。 （2）改善提案制度 →サービス職からの提案が多いですが、制度の打診や商品開発の制度提案をすることが可能です。その結果、新商品の開発や既存商品のマイナーチェンジを行ってまいりました。 【社員を大事にする】を体現する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／成長中の物流業界×働きやすい環境／年休125日／独自の福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 千葉のロジスティクスセンターにて、商品の検査業務、関連書類作成、関連部署・会社への連絡業務などをご担当いただきます。入社後3か月程度で検査業務を習得いただき、その後はより専門性の高い管理業務にも挑戦いただく想定です。ゆくゆくはチームリーダーとして、業務改善の実行や組織マネジメントもお任せします。 ◆具体的には… ・製造販売業倉庫の運営管理 ・QMS文書の作成、改定とそれに沿った管理 ・入出荷計画、作業計画の策定と現場への伝達 ・コンタクトレンズの品質管理のための検品 ・業務改善 ■組織体制： 海外から到着した商品を高品質な状態で出荷するため、チェック業務を社員・アルバイト併せた約5名で対応しています。20代から40代のメンバーが在籍しており、スピード感ある意思決定で、メンバーの声が反映されやすい組織です。単なる事務業務にとどまらず、業務効率化にも主体的に取り組む風土のため、チャレンジ精神・成長意欲をお持ちの方にはオススメです。業界・職種未経験のメンバーも多く、業務改善やマネジメント経験を活かせます。 ■キャリアステップ： 目指したいキャリアに合わせて、将来的にはバックオフィスチームのマネージャーを目指すことも可能で、組織マネジメント・人材育成・戦略策定に携わる事が出来ます。他にも、物流部門のDX化など、部門全体のPJTに参加し、より影響範囲の大きい仕事や、異動意向調査制度を活用した他部署への挑戦も可能です。 ■当社について： 主力商品であるカラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。物流部門では「日本一働きやすいロジスティクス」を目指し、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進。2026年2月には八千代市の新拠点へ移転し、綺麗な倉庫内でロボットなども活用しながら働ける環境を整えています。最寄り駅から徒歩10分、都内から乗り換えなしの環境で、車通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手回転寿司チェーン店と取引多数／上がり続ける給与制度／土日祝休み／年休126日／残業20h以内／冷凍甘エビの国内シェアNo.1】 ■業務概要 冷凍甘エビの国内シェアNo.1を誇る水産商社の同社で工場製造の業務をお任せします。 ■業務内容 既存の商品ラインの安定生産に加え、新領域も含めた生産工程に携わっていただきます。 これまでは鯨商材の生産・開発が中心の工場でしたが、直近は市場のニーズを捉えたエビパウダーの生産ラインを開発して製造を行うなど、扱う商品ラインも広げています。 <詳細> １）生産管理・製造工程管理 ・製造計画に基づいた、購買・調達や在庫管理、製造工程の管理 （新製品の試作や、新たな顧客・仕入先に合わせて、都度設計を実施） ・製造工程全体の管理、ディレクションの実施 ２）品質管理 ・製品不良に対する改善処置・提案 <期待業務> ・製造計画の立案（販売に応じた最適な製造計画の立案） ・製造技術改善（製造技術開発に関するプロジェクトのけん引） ※上記の中でいずれか（またはいくつか）の役割を、チーム内で分担しながら進めていただきます。 ※入社後は社員がOJT・1on1を通して立ち上がりのサポートをして各領域の理解を徐々に深めていただきます。 ■組織構成 ・15名程度（正社員３名、特定技能社員、パート社員）で運営しています。 ・裁量をもって複数の職域・役割に携わっていただきながら、最終的には工場の中核としてのポストもお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力（上がり続ける給与制度） 永続的に活かせる業界専門性を身につけることができます。年齢を重ねるごとに専門性が高まり、年収も上がっていくという珍しい業界です。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 ■当社について ・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。 グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。 特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務