【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 当社の工務職として、農業の現場で使用されるの農業機械・除雪機の整備を担当。 機械の点検、メンテナンス、洗車等、修理サービス等を行います。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 社員同士で協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・修理業務を分担して行います。 将来的に一人でも修理ができるようスキルの習得を目指していきます。 ■就業環境： ・基本的に休日出勤はなく、土日祝日しっかり休むことができます。（年2回棚卸のための土曜出勤がございます。） ・業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 長期的な成長が見込まれる分野で、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日120日/創業50年の老舗企業から独立し安定感◎〜 ■採用背景 当社は＜削る＞に必要な「すべて」を一度に提供できる企業です。自動車や航空機をはじめとした国内3000社を超えるお客様へオーダーメイドの＜削る＞ための特殊切削工具を提供しております。お客様の業界は多岐に渡るので業界の景気の波に影響を受けることが少ないため、売上も安定しております。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 入社後は特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の営業職として下記業務を担当いただきます。係長候補の募集となるため、将来は営業業務全般のマネジメントを一任する予定です。 ・お客様が加工したい製品の図面を見ながらヒアリング ・製品の仕様や納期、加工方法確認および策定 ・見積もり図面作成（基本的には営業が図面を書きます） ・見積り算出 ・製造部門に発注 ※新規営業と既存営業の割合は１：９くらいのため、飛び込み営業はございません。 ■キャリアパス 入社後、名古屋での研修、以後座学、それ以降営業として基本業務を実施後 主任から主査、係長へ昇進し、担当エリアのマネジメント業務を行っていただきます。 ※昇格時期の目安： 主任→1〜2年、主査→2〜3年、係長→3〜5年 ■やりがい/魅力 当社の営業には提案の限界はございません。お客様の要望を応える為に製品を自社開発することも可能です。工場が併設されているため、製造部との距離も近いです。お客様の要望を応えるために他部門を巻き込みながら試行錯誤を行ったうえで製造するので、納品の際は非常にやりがいが感じられます。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■研修 入社後3カ月は名古屋本社にて座学研修を実施し、営業職でも工具の設計などを学びます。図面を書いたことが無い方でも図面が書けるようになります。その後、約6カ月間の実務研修にて業務を覚えていただきます。

【ルート／新規　提案型営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】 世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。 営業や機械の知識は入社後に身につけられます。大切なのは、相手の話を聞き、現場を理解しようとする姿勢。北海道で長く事業を続ける安定企業で、先輩に教わりながら一歩ずつ営業として成長できます。 ■業務内容： ・食品（農水産・食品工場）関連企業に向けた「三方良し」の企業理念を大切にした営業 ・工場内で使用される機器（計量機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等）の提案 ・イシダ製品を中心とした自動化商品・システムの導入提案 ・顧客先への訪問、ヒアリング、工場見学を通じた課題把握 ・生産性向上を目的とした最適な設備・システムの企画提案 ・製品導入まで継続して関わり、長期的な信頼関係を構築 ・主に10社程度の既存顧客を担当し、将来的には数十社〜100社規模まで拡大 ■育成体制：ご入社後、札幌にて半年〜1年の研修がございます。 ご入社後にまずは商品のイメージをつけてもらうために座学を通して学んでもらいます。 その後、現場OJTに進む前に社内でのロープレを行って、自信をつけてもらいます。 現場にも先輩社員の同行のOJTからスタートし、独り立ちまでサポートをします。想定の育成期間は1年間を想定しております。 また、週に一度営業職のノウハウ共有のミーティングや各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働く環境： ・場合によっては直行直帰も可能です。 ・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力： ・納品〜アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。 ・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／プライム上場コロワイドグループ／住宅手当・子ども手当あり／経験を活かして活躍可能◎／ライフワークバランス充実】 ■業務内容： 外食大手コロワイドグループの病院・高齢者施設向け給食事業（株式会社ニフス）での出店開発業務に従事していただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・全国を対象にした出店開発（テレアポ・DM・飛び込み・展示会等でリードを獲得しナーチャリング）など ■業務の特徴： ・単に当社の受託業務を提案するのではなく、当社が持つソリューションを用いて、顧客の現場課題を解決していく営業となります。 具体的には当社では完調品（完全調理済み食品）を更に開発し、現場の人手不足や、人件費問題に対してオペ—レーション面などで解消ができるソリューションを保持しております。 そのため、単なる営業ではなく、ソリューション営業となります。 ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7〜22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ニフスは、コロワイドグループの中長期計画において今後柱となる会社でございます。 メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。人に欠かせない「食」、多くのお客様に安心と喜びを届け続ける集団でありたいと思っています。地域に密着していることで、大手企業の様に転居を伴う転勤もなく働くことが可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休124日＞＜飛込・テレアポ無＞＜競合が少なく導入成約率9〜10割＞＜インフラに関わり社会貢献性◎＞ ■業務内容： 不動産管理会社向けの「空室通電DX」を展開する同社にて、サービス導入の提案を行います。新規顧客ですが、飛び込みや無作為な架電ではなく、頂いたニーズを起点とした提案活動が中心です。 当社の「空室通電DX」を導入いただき、当社がその運用を行う代わりに、当社ライフラインコンシェルジュサービス（電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行するサービス）の導入も合わせて了承をいただくまでが本ポジションのお仕事となります。 月に2〜3回遠方への出張がございます。（日帰りが基本） ◎業務詳細 ・紹介を受けた企業への商談設定 ・サービス内容の説明と導入提案 ・課題ヒアリングと活用イメージの共有 ・契約獲得に向けた提案調整 ・営業活動の振り返りと改善 ■「空室通電DX」とは： お部屋が空室になった際に必要な、電気の契約・解約手続きをまとめて代行できるサービスです。これまで不動産会社の担当者が1件ずつ行っていた作業を、システムでまとめて管理できるようにすることで、作業の手間・時間のロス・手続きミスを減らすことができます。 ■組織構成： 人数：約10名 年齢層：30代前半 ＊販売接客経験者／エンジニア／事務経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍中です！ ■社風： スピード感のある社風で、年次に関わらずどんどんキャリアアップが可能です。「働き方と挑戦」を大切にしているため、仕事とプライベートを両立しながらスキルを身に着けられる環境です。 ■魅力： ◎事業成長 顧客拡大が事業成長に直結するフェーズ。自分の成果が会社の前進につながります。 ◎柔軟な営業スタイル 直行直帰やオンライン商談を活用し、効率的に動ける環境が整っています。 ■事業内容： 電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行する不動産賃貸仲介会社・管理会社様向けのサービス「ライフラインConcierge」、マンションやアパートを管理している管理会社様に向けた空室期間の電気に関する手続きを代行するサービスの「空室通電DX」など、ライフラインに関わる社会貢献性が高い事業を展開しております。「脱炭素化社会」の実現に貢献に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場のパイオニアとして安定／バジルペーストやアボカドなどを取り扱う／神谷町駅直結／月残業10H程度】 ＼求人ポイント／ ★海外メーカーとの交渉から商品の仕入・通関実務まで一貫してお任せします。 　・新規商品、新規メーカー商品設計にも関わっていただきます。 　・食品仕入れから携わることが出来、やりがいを感じる業務です。 ★年間休日125日の為、ワークライフバランス整えて働けます。 ★ドミノ・ピザを日本に最初に持ち込み、現在は輸入食材を扱い食品提案を行う当社。 ★配属部署は全員中途入社！ハンデなく馴染みやすい！ ■ポジションについて： 海外メーカーとの交渉〜仕入・通関実務まで一貫。 新規開拓、商品設計にも関われる裁量大のポジション。 交渉業務はステップアップとして挑戦可能。専門性とグローバルな視点が身につきます。 ■主な業務内容： 海外の食品サプライヤーと連携し、商品の輸入・仕入れ業務全般をお任せします。 具体的には、食品サンプルの確認、リーガルチェック、受発注、船積書類確認、通関手配、在庫管理等です。 また、価格交渉、新規商品開発、クレーム対応、工場視察、展示会参加など、幅広い業務に携わっていただきます。 ★業務はほとんど英語で行います。 ★海外メーカーとの交渉は、将来的には主要な業務として挑戦可能。 ■魅力： 各国から食品の仕入れから輸入まで一貫した業務をお任せするため、 仕入れから輸入まで一連の業務の習得が可能。裁量をもって働くことができます。 ■配属先情報： 購買部：3名　部長1名　課長 1名　社員 1名 ■教育体制： 当社は取扱商品数は多くないですが1商品を深く学ぶ必要があります。 入社3〜6か月は入社当初はOJTにて先輩社員と輸出入を中心に基本となる業務を習得して頂きます。 ■社風・配属環境： ・ワークライフバランスのよい環境 子育てをしながら働く社員や時短勤務で働く社員などもおり、ライフステージに合わせて働くことも可能です。 ・国内外食産業の海外進出への対応も視野に入れ、海外への営業強化も目指しています。 ・各人の個性を尊重し、一人ひとりが考えて動く自主性を大切にしています。 　また、チームワークも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇社宅勤務あり退職金ありと充実の福利厚生◎創業80年超えのグローバル化学商社＞ ■仕事内容： 化学系メーカーを中心に、顧客のニーズに合わせた化学品を提案していただきます。 〜〜 ・国内外のメーカーからの仕入れ調達業務 ・主に海外メーカーに対する営業（輸出）業務 〜〜 ■業務について： ・輸出：欧米、東アジア、東南アジア、トルコ、インド向け ・輸入：中国より輸入し国内ユーザーへ納入 ※国内外への出張があり、海外出張は年3〜5回程度を想定しています。 ■組織構成： ・東京支店 東京化学品部（部長以下11名） ※中途入社者が多いため馴染みやすい環境です。 ■企業／求人の特色： ・プライム市場上場堺化学工業の子会社／海外10拠点展開 ・社内の風通しも良い環境 ・貿易比率50%を超える化学品の貿易商社。各メーカー（電子部品／電子機器／化学品／塗料／化粧品／衛生用品／医薬品）と多岐に亘る業界へニーズに適した素材を提供 ■働き方 ◎在宅勤務制度：週に2回の在宅勤務が可能です。自身の業務に合わせて出社と在宅を使い分けています。 ◎残業：20時間程度とプライベートとの両立が可能です。 ◎エリア総合職制度：勤務エリアを限定した雇用制度です。ライフステージに合わせて働き方を選択し長期就業が叶う環境です。 ※もちろん管理職などキャリアアップ可能です。 ■当社の魅力「脈々と積み上げる実績と信頼」： 80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が上手く調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料・電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。 ■当社について： ・主要取引先は国内の大手メーカーを有し、取扱高は450億円規模。商品合計数は約10,000品種。産業界の様々なニーズに対応することでモノづくりを支援しています。 ・平均勤続年数12.3年 ・文系出身者85%以上 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業中心／残業少／創業80年以上／31年連続黒字の専門商社／プライム上場グループ企業／年間休日120日以上／平均勤続年数15.7年】 〜高い定着率と風通しのよい明るい職場が自慢の鉄鋼専業商社です〜 ■職務内容：鉄鋼製品の営業をお任せします。 ・仕入先：鉄鋼メーカー ・営業先：鉄鋼製品を扱う商社(関東甲信越エリアの顧客を1人当たり平均20〜30社を担当) ・扱い品：鋼材、鋼材二次製品(鉄線やボルト等)、物流資機材・環境製品、製鉄原料 ・営業スタイル：ルート8割、新規2割のイメージです。新規開拓の手法は主に商談会、取引先からの紹介等になります。 ・出張：担当顧客にもよりますが、月1回程度で1回あたり1〜2泊となっております。 ・役割：顧客要望をもとにメーカーと価格や納期等の交渉します。メーカーと商社と双方に喜ばれる提案をしています。 ・目標：個人で販売数量と利益の目標を持ちながら、チームメンバーが連携して行動しています。 ■キャリアステップ 入社直後は一般社員〜係長クラスの想定ですが、実績や適性によって課長、部長といったマネジメントに昇進することが可能です。 ■働き方 年間休日は120日以上、基本残業はしない文化で18時には退社していることが多く、前年度実績は平均15時間でした。 ■やりがい 扱っている製品がビルや橋などの後世に残っていくような建造物にも使用されることもあり、一方でより生活に近い住宅機材やオフィス家具の中に使われたりと、日々の生活の中で使用された完成物を見かける機会があるため、ご自身の業務が目に見える成果として繋がっている実感を持っていただけます。 ■他社との優位性 同業他社のような担当製品毎の担当制ではなく、当社の担当者はあらゆる製品を取り扱うオールラウンドプレーヤーです。 当社に1度連絡するだけで事足りることから、顧客にとって使い勝手が良く、ニーズにも素早く対応できる機動力が強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の人事部で様々なプロジェクト推進に携わることができます！ワークライフバランス◎／産育休取得・復帰実績多数／有給休暇取得◎】 ■職務内容： 当社の人事部にて採用・労務・研修などの業務からこれまでの経験を活かして担当いただきます。 具体的な業務は、選考の中で適性や希望を考慮し、検討いたします。 グループ経営強化のために持株会社体制に移行したことにより、今後は、グループ全体の人事や研修を牽引する部署となります。 足元の業務のみに留まらず、グループ会社研修設計、人事システムの統合・DX、人事評価制度改善など、会社の成長のために様々な業務課題のプロジェクトに取り組み、推進していくことができます。 ■組織構成： 部長含め6名の組織です。 気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。 ■魅力 ・上場企業の人事職として、これまでの経験を活かしながらより大きな仕事に挑戦することができます！ ・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！ ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■健康雑貨・化粧品・日用品の卸売・メーカー事業で成長を続ける企業／残業月平均20時間／有名企業と取引あり／将来の営業責任者候補■□ ■業務内容： 健康雑貨、化粧品、日用品などの卸事業・メーカー事業を中心に展開する当社にて、営業職としてバラエティ業態（ロフト・ハンズ等）への営業活動を中心にお任せいたします。 ※課長〜主任での採用を想定しております。 ■業務の特徴： ◇化粧品・日用品・雑貨などの営業または企画立案経験をお持ちの方にご入社いただき、バイヤー商談や売場提案を通じて売上拡大を担っていただきます。 ◇将来的にはご本人の志向・適性に応じて、営業組織の中核人材やマネジメントポジションとしての活躍も期待しております。 ■具体的な職務内容： 主要取引先は約30社（店舗数ベースで約1,500店舗）あり、まずはご自身で3〜5社をご担当いただき、既存顧客の深耕および売上拡大を担っていただきます。 ◇営業戦略立案・実行 ◇バイヤーとの商談および条件交渉 ◇新規商材・新規取引先の開拓 ◇提案資料の作成およびプレゼンテーション ◇営業企画部門（デザイン担当）との連携　など ※取扱商材はシーズン雑貨40％、ボディケアスキンケア20％、日用品20％、アパレル10％、その他10％といった構成になっています。 ■働く環境： ◇営業部に配属いたします。同部には6名が所属しており、課長2名、係長3名、メンバークラス2名といった人員構成になっています。全員が中途入社で、同業界からの転職者が多いです。 ◇当社本社（茨城県取手市）、東京オフィス（東京都千代田区神田須田町）の2拠点にて状況に応じて従事いただきます。JR取手駅から本社までは営業車での移動が可能です。 ◇TPOに合わせますが、基本的にはビジネスカジュアルスタイルでの勤務となります。 ■採用背景： 営業体制の強化および売上拡大を目的とした採用となります。将来の営業責任者候補となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造装置などを取扱う専門商社／国内外50社以上の企業と取引あり／積極的な海外展開で6ヵ国に現地法人あり／土日祝休み／英語スキルを活かせる】 ■業務内容： 半導体・液晶製造装置を中心に、提案〜デモ〜導入〜フォローまで一貫して担当する技術営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ・半導体製造装置（ウエハーアニール、エッチング装置など）やFPDフォトマスク装置を中心に、顧客への提案から導入後のフォローまで一連のプロセスを担当いただきます。まずは、顧客の課題や要望を丁寧にヒアリングし、装置の仕様や導入メリットをわかりやすく説明しながら提案を進めます。その後、見積作成から受注、納品、検収フォロー、請求、入金確認までを一貫して担当し、プロジェクト全体を俯瞰しながら営業活動を進めていきます。 ・提案にあたっては、海外メーカーや社内技術者と連携し、仕様確認や購買交渉を行う場面も多くあります。また、顧客の要望に応じてデモ環境を構築し、操作性や機能性を実際に体験いただくための実演を行うことも重要な業務です。海外メーカーとのWeb会議やメールでの技術的なやり取り、製造進捗の確認、さらには海外出張での検収立会いなど、英語を使用する機会も日常的に発生します。 ■営業スタイル： ・当社の営業は、売上ノルマに追われるスタイルではなく、顧客と長期的に向き合う深耕営業が中心です。 ・半導体製造装置は受注から納品までに6ヶ月〜1年ほどかかるため、短期的な成果よりも、顧客の課題を丁寧に把握し、最適な提案を積み重ねていく姿勢が求められます。 ・見積作成から受注、納品、検収フォロー、請求、入金確認まで一連のプロセスを担当するため、プロジェクト全体を俯瞰しながら営業活動を進められる点が特徴です。 ・技術者や海外メーカーとも密に連携しながら、顧客にとって最適な導入を実現していく、技術営業としての総合力が磨かれる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、半導体製造装置の販売を事業の柱としており、一台数億円規模の大型装置を扱う技術商社です。大量生産ではなく、受注を積み重ねることで安定した売上を確保しており、創業以来黒字経営を継続しています。国内外50社以上の企業と取引があり、長年にわたり信頼関係を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験歓迎／創業78年／官公庁・大手メーカーと長期取引／工場で使用される分析機器の営業／取り扱い製品のメーカー研修有〜 ■業務内容 東北支社にて既存顧客を対象に分析機器や工場効率化に関する商材の営業を担当していただきます。具体的には以下をお任せいたします。 ※分析機器とは 工場の製造工程で流れるガスや液体の成分をリアルタイムで測定し「品質に問題はないか」「設備が安全に運転できているか」「環境基準を満たしているか」を常に監視しています。エネルギー・化学・鉄鋼・半導体などの幅広い業界で活用されています。発電所では燃焼状態を測定して省エネ運転に役立てたり、化学工場では製品の品質を安定させたり、社会インフラやものづくりの現場を支えています。 ■業務詳細 ・既存顧客である官公庁、民間企業、製薬会社、大学等への訪問営業 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供 ・分析機器や工場効率化商材の提案・販売 ※担当エリア：福島県内（主に中通り・会津） →営業所近辺をご担当いただくため出張はほとんど発生いたしません。 ■1日の流れ 朝、営業所に出社いただきその後顧客先を1〜3社程度回っていただきます。1日に訪問をする社数は営業所からの距離をふまえ定時内で回れる社数を訪問いただきます。訪問が終わり次第営業所に戻り事務作業等を対応いただきます。残業はほとんどなく5時間以下となっており働きやすい環境です。 ■組織構成 東北支社は営業38名、サービスエンジニア22名、システムエンジニア14名、総務経理、アシスタントを含めると77名在席しております。 ■研修制度 OJTを通してスキルを身に着けていただきます。製品知識は、メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。お客様へのヒアリングや提案のコツについては、営業経験が豊富な先輩が一からレクチャーします。 ■当社について 当社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜本社研修＆現場研修で独り立ちをサポート＞＜年休125日・完全週休2日制・所定労働7.5H＞ 〜非鉄金属専門の商社。創業以来、黒字経営を継続中〜 ■業務内容： ・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。 ・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整 ・受発注、売上管理、回収 ・生産および納期管理 ◎営業スタイル ・営業先：既存のお客様を担当いただきます ・出張：月1〜2回（全国／1〜2泊） ※入社2年目以降に出張が発生することがあります ◎1日の流れ 課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■教育体制： ・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。 ・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品について学びます。 ・現場配属後も先輩社員のサポートを受けながら中長期で独り立ちを目指すことができ、未経験でも安心の教育体制が特徴です。 ＜具体的には＞ ・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など） ・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など ・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など） ＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／ ・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。 ・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。 ・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。 ＼営業職としてスキルアップを目指せる環境／ ・教育体制も整った環境で法人営業のキャリアをスタートできるポジション。 ・家族手当や退職金制度など、福利厚生も充実。 ・海外展開も積極的に進めており、将来的には海外出張などにもチャレンジできる機会もあり、スキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング・EC領域のマネジメントをお任せ／自社ECの売上最大化〜戦略立案・実行まで／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／週2日リモート／フレックス制度／時短相談可／年休120日】 D2Cジュエリーブランド「BIZOUX（ビズー）」マーケティング マネージャー候補を募集致します。 ブランド価値の創造、認知向上、EC・店舗への送客、顧客満足度・ロイヤリティの向上を、デジタル・リアル双方の側面から設計、実行をご担当いただきます。 マーケティングの最大の流入先である自社ECの売上にもコミットし、自ら立てた戦略を通して売上最大化に貢献していただきます。 ■業務内容： ・マーケティング年間予算・戦略策定 ・年間販促カレンダー策定 ・販促コンテンツ設計、企画・実行 ・会員プログラム、CRM設計 ・広告、SNS、メルマガ、プロモーション、EC売上のKGI、KPI管理　など ※ご経験によりお任せする業務・範囲は変動する場合がございます。 ■組織体制： 課長1名、メンバー4名、業務委託1名 ※各領域の担当について裁量を持ちながらもチームや部署を超えた連携・協力をし合いながら進めています！ ■魅力ポイント： ◎マーケティング・EC領域からブランドの魅力や認知度をさらに世に広げていく・顧客化を進めるアプローチを取っていただく非常に重要なポジションです。 ◎少数精鋭のため、一人ひとりの裁量も大きい環境です。チームでの協力やコミュニケーションも活発にございます。 ◎週2日のリモートワーク、フレックス制度、残業20時間以内など長期的にも働きやすい環境です！ ■「BIZOUX（ビズー）」について： 「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。 世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。 海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅業界の「DX・効率化」に向けたソリューション営業をお任せ／入社後数か月商品知識習得期間あり／月残業15ｈ／年休120日以上】 ■業務概要： 1人当たり既存顧客約20〜30社を担当します。建材を届けるだけではなく、お客様の経営課題や施工現場のニーズを捉え、建材・作図／積算BPO・省施工サービスを組み合わせて、業務効率化や廃材削減まで支援する課題解決型の提案営業です。 【具体的な業務】 ・既存顧客への定期訪問、経営課題・現場ニーズのヒアリング ・石膏ボード、断熱材、軽天材などの建材と、自社サービスを組み合わせた提案 ・受発注プロセスの課題解消、適切な建材数量の算出や省施工に向けた提案 ・取引先の信用調査に関する情報収集、請求書管理などの営業関連業務 ・既存顧客における取扱商材・サービスの拡大、新規顧客の開拓 ■業務のやりがい： 単なる建材販売ではなく、作図・積算BPOや省施工提案を組み合わせ、お客様の業務効率化やより良い住まいづくりと廃材削減に貢献できる仕事です。既存顧客だけでも商材拡大により1〜2億円規模の成果余地があり、提案力を磨きながら大きな事業インパクトを実感できます。 ■育成・キャリアステップ： 入社後約3カ月は受発注業務で商材・社内システムを学び、その後は同行OJTを経て半年〜1年程度で独り立ちします。 習熟後は重点顧客への提案拡大や新規開拓を担い、将来的には主要顧客の営業戦略、後輩育成、チームリーダーへのキャリアアップを目指せます。 ■組織概要： 住環境カンパニーは、大手ハウスメーカーや地域ビルダーに対し、石膏ボード・断熱材・軽天材などの建築資材を提供する部門です。建材の販売にとどまらず、作図・積算BPOや省施工サービスを組み合わせ、受発注業務の効率化や廃材削減など、住宅建築における課題解決を支援しています。 ■評価制度： 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存顧客への深耕営業／年休125日・残業10Hほど・所定労働7.5H／家族手当・住宅手当なども充実＞ 〜非鉄金属専門の商社！創業以来、黒字経営を継続中の安定企業〜 ■業務内容： ・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。 ・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整 ・受発注、売上管理、回収 ・生産および納期管理 ◎営業スタイル ・営業先：既存のお客様を担当いただきます ・出張：月1〜2回（全国／1〜2泊：入社2年目以降） ※海外出張は2か月に1回ほど発生する場合がございます ◎1日の流れ 課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■組織構成： ・20代〜50代の社員が在籍しています。 ■教育体制： ・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。 ・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品の理解を深めます。 ＜具体的には＞ ・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など） ・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など ・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など） ＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／ ・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。 ・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。 ・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。 ＼ワークライフバランスを確保しながらスキルアップ！／ ・年休125日、残業10Hほど、所定労働時間7時間30分で働きやすい環境です。 ・海外出張の機会もあり、営業職としてスキルアップを目指せるポジション。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実している点も魅力の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンクリート二次製品、製造・販売を行っている企業／創業70年以上の老舗企業〜 【役割】 経理業務を再構築させるのではなく、定着させる役割・ポジションになります。 ■ポジション概要： 本ポジションは、業務設計を行うポジションではなく、再構築された業務を受け取り、責任者として運用を完成させるポジションです。 ・業務設計…経理主任＋専務が実施 ・現場教育…経理主任が日次で実施 ・本ポジション…運用責任者として定着・安定化を担う ただし、再構築は途上であるため、入社初期は以下の状態となります。 ・業務が完全には整理されていない ・判断基準が暫定的 ・処理フローが変動する可能性あり この環境を前提に、混乱を受け入れながら業務を理解し、最終的に“誰でも回る状態”で安定運用できる方を求めています。 ■業務詳細： ・日次／月次経理業務の統括 ・請求／支払業務の管理 ・決算手前までの取りまとめ ・再構築中業務の理解、整理 ・標準化された業務の運用定着 ・マニュアルの整備、更新 ※業務設計そのものは主担当ではありません ■入社後の進め方： ＜0〜3ヶ月＞ ・引継ぎおよび現状理解 ・未整理業務への対応（混乱あり） ＜3〜6ヶ月＞ ・再構築内容の理解 ・業務整理・部分的な安定化 ＜6〜12ヶ月＞ ・標準化された業務の定着 ・経理責任者として自走 ■勤務地・働き方： ・入社初期（目安3〜6ヶ月） 本社（千葉県山武市）勤務となります。 ※引継ぎおよび現状把握 ※この期間は業務が未整備な状態です ・その後 千葉営業所（千葉市中央区）勤務となります。 ※転勤なし／車通勤可 ■組織体制： ・経理：3名体制（うち2名は引継ぎ後退職予定） ・業務設計：専務＋経理主任 ・現場指導：経理主任 ・レポートライン：専務 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業130年の湖月堂が母体／コゲツ産業グループ／食の安全・安心を支える食品＆酒類卸商社／社内SE〜インフラ知見を活かしたキャリアチェンジ歓迎〜／住宅手当・寮社宅あり◎＞ ■概要： プロジェクトに参画し、メンバーおよびリーダーとして携わっていただきます。 メインの業務はシステム関連となりますが、総務や物流関連サポート業務を状況によりご対応頂く場合もございます。（他部署との協働案件など） ■業務内容（詳細）： 　（1）基幹システム担当 　　　販売管理もしくは債権債務管理システムの運用保守業務。社内運用に起因する課題の根本解決策の検討や、発生インシデントのリカバリ 　　　処理などを行います。 　（2）物流システム担当 　　　温度帯別物流センター管理機構の運用保守業務。リアルタイムでのリカバリ対応や、運用改善を目的とした機構投入の検討を行い、システム 　　　サプライヤーと協働しながらプロジェクトを進めて行きます。 　（3）インフラ担当 　　　通信およびネットワークの運用保守を行います。拠点のLAN・VPNの状態を把握し、適宜保守作業を行いながら、環境改善のために最新技術 　　　の情報収集を元に、改善提案を行います。 　（4）IT資産の管理や社内ポータルの運用保守を行います。　　　 ※内製構築はおこなっておりません。したがってプログラマのような業務はありません ※取扱い温度帯や処理機構、環境分類での担当をしていただきます（出張あり） ■研修内容について： 入社後各部門・部署での業務研修を行います。研修を通して業態及び運用の経験を知識として習得して頂きます。マニュアルやレギュレーションのみで従事できる業務ではありません。 専任後は、積極・自発的な提案や実働を行っていただきます。 ■当社について： 平均勤続17年、年間休日113日、残業月18時間程度、社宅や産休育休制度も整った、長く安心して成長できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次元コンテンツに特化したサービスを運営企業／効率性とタイムパフォーマンスを重視した働き方が可能〜 ■仕事内容 国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」をはじめとした当社プロダクトの品質保証業務を担当いただきます。 品質管理チームは単なるテスト実行部隊ではなく、「ユーザー体験を起点に品質を設計し、プロダクト価値を最大化すること」をミッションとしています。 企画・要件定義などの上流工程から参画し、開発・PdM・デザイナーと連携しながら品質を作り込むシフトレフトな品質保証を推進していただきます。 ■業務詳細 ・企画、要件定義、設計段階からの品質レビュー、リスク分析 ・テスト戦略、テスト計画の策定 ・テストケース設計、実施、結果分析 ・ユーザー体験（UX）の観点を踏まえた品質改善提案 ・不具合分析および再発防止施策の立案 ・開発チームと連携した品質プロセス改善 ・Playwright等を活用したテスト自動化の推進 ・CI/CD環境を活用した品質向上施策の推進 ・生成AIやAIエージェントなどを活用したQA業務の効率化検討 ・品質ナレッジの共有や品質文化の醸成 プロダクトチームごとに担当領域を持ちながら、サービスの特性に応じた品質向上施策の立案・実行を行います。 ■ポジションの魅力 ・1,500万人以上が利用する大規模サービスの品質向上に携われる ・QAを「最後の砦」ではなく、要件定義段階から品質を作り込む環境 ・開発やPdMと近い距離でプロダクト価値創出に関われる ・PlaywrightやCI/CD、生成AIなど次世代QAへの挑戦が可能 ・品質改善施策や自動化推進など、自ら提案し実行できる裁量がある ■キャリアパス 将来的には、品質課題の解決をリードする品質スペシャリストや、品質戦略の立案・組織運営を担うリーダー／マネージャーなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者活躍中！人柄重視の採用◎／スーパーで見たことある商品！／食を支える老舗メーカー／安定経営誰もが知る大手と多数取引！〜 【企画・提案営業】 ・創業50年以上の歴史を持つ加工食品メーカーで、肉まん・水餃子・メンチカツ・煮豚など身近な加工食品を扱い、既存取引先を中心とした企画・提案営業を担当いただきます！ ・大手食品メーカーや全国の生協など、長年取引のあるお客様に対し、「どうすれば売れるか」「今のニーズに合うか」を考えながら、既存品の改良提案から新商品のご案内まで行う営業スタイルです。 【安心の教育体制】 未経験からのスタートを前提とした育成体制です！ ・入社後は製品知識や業界理解からスタート ・先輩社員との同行営業で業務の流れを習得 ・製造現場に入り、商品ができる工程を実際に学ぶ機会もあり ・小規模な取引先から少しずつ担当をお任せします 一人で対応できるようになるまで、半年〜1年ほどかけてじっくり育てる方針です。「すぐに成果を出さないといけない」という環境ではありません！ 【組織体制】 配属部署：4名　20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍。 落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境です。 【お客様から頼られる営業】 ・数字だけを追う営業ではありません。お客様の商品戦略や売り場を理解しながら、「どんな商品が今の消費者に合うか」「どんな味・容量・価格帯が求められているか」を整理し、提案していく仕事です。 ・長年の取引実績があるからこそ、要望ベースでの相談やリニューアル依頼、新商品企画の話が持ち込まれることも多く、信頼関係を大切にした営業活動が中心となります。 【業務内容】 既存取引先（生協・食品メーカーなど）に対する企画・提案営業 ・顧客への商品提案、リニューアル提案 ・顧客要望をもとにした商品企画、社内共有 ・試食宣伝や実演調理の対応／市場調査（店舗視察・競合商品の確認） ・宿泊を伴う出張は数回/年あり 【商材の強み・売りやすさ】 ・素材の味を大切にしたシンプルで誠実な商品設計 ・アレルギー配慮商品など、長年支持されるロングセラー商品を保有 品質と信頼が評価されているため、価格競争に振り回されにくく、未経験の方でも自信を持って提案できる商材です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： SUBARU車の純正オプション部品（内外装中心）の開発・設計業務を担当します。 【業務の流れ】 親会社であるSUBARUや、社内の営業・販売部門から寄せられる要望、また市場・展示会で得た着想を起点に、商品構想を整理。仕様検討後、設計部門やサプライヤーと連携し、試作・仕様調整・量産化までを推進します。連携する関係者は、自社の経営企画本部（収益管理）や販売部（販売計画）、サプライヤー各社、そしてSUBARU本体など多岐にわたります。一定の整理ができた段階でSUBARUへ提案。既存製品のリニューアルは半年〜1年、新規商品は構想から販売まで年単位のプロジェクトもあります。 ※SUBARU本体からの仕様依頼対応だけでなく、自社発信での商品企画にも関われます。 【取扱い製品】 スバル新車向け純正用品（スポイラーベースキット等）及び、SAA純正用品（バッテリー、ボディコーティング、エアコンフィルター、アルミホイール等） ■組織構成： 開発本部は約40名、今回配属となる内外装グループは14名体制（30代〜、管理者は40〜50代中心）です。全員中途入社で、自動車業界に限らず機械系の設計経験者が在籍しています。これからの中核を担う方を歓迎しています。 ■キャリアパス： まずはメンバーとして製品開発の一連を経験いただきます。将来的にはチームのリーダーとしての推進や、新商品企画の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・スバル本体とほぼ同水準の福利厚生制度もあり、ワークライフバランスを保てる環境です（残業時間は約10H/月） ・SUBARUグループの一員として、品質とブランドを支える用品開発を担う企業です。安定した基盤のもと、新たな価値創出に挑戦しています。 ■同社の魅力： 1987年にSUBARU100％出資の会社として設立された同社は、本社依頼を受け開発を行う受託業務事業と、当社が独自で開発・販売を行う独自業務事業の二つの事業に分かれています。受託業務は本社から依頼を受け開発を行うため、安定した収益を上げており経営基盤が安定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前年比利益増の安定基盤／将来的に管理会計や財務への挑戦も可／年休126日・残業10h程度・福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社の経理としてご活躍いただきます。本採用は経理体制の強化、経理オペレーションの見直し、業務効率化に向けて取り組むにあたり、業務が増加することを見込んだ増員募集です。 入社いただく方には経理担当としてご活躍頂くことはもちろん、業務に慣れていただきましたらプロジェクトに参画いただくことも可能です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せ予定です。 ・各種残高管理（在庫・債権・債務など） ・伝票処理・突合・チェック業務 ・月次決算 ・年次決算サポート ・外注先との連携・進捗管理補助・経理業務フロー 経験に合わせて連結決算や海外子会社対応（国内8拠点＋国内外グループ会社10社）等にも携われる環境です。 また、将来的には、「数字を作る人」から「数字がどのように作られているかを理解し、管理できる人材」としての活躍を期待しています。そのため、当社経理は少数精鋭のため、財務や管理会計の業務にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 部長配下の財務経理部経理課に配属予定です。課長1名、他3名にて構成されています。業務上、他財務部署や経営企画本部とも連携することもございます。 ■就業環境： 月平均残業10時間（所定労働時間7時間30分）、年間休日126日、社員持株制度、退職金制度等福利厚生も充実と長期就業もしやすい環境です。実際に平均就業年数は15年と長く働いている社員も多いです。 ■当社の魅力： 当社は建設機器メーカー、家電メーカー、医療機器・情報機器メーカー等と取引する部品商社でありながら、グループ会社に工場を持ちメーカー機能（ホース、油圧・空圧配管TUBE等）も持ち合わせている企業です。幅広い業種への納品実績があり、安定した経営基盤を築いています。また当社は従業員数147名（2026年3月31日現在）に対して、売上高471億円（2026年3月31日現在）と一人一人の生産性も高く、少数精鋭で活躍している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎〜機械や建設の知識不問／０から技術を身に着けられる／土日祝休・夜勤無・呼び出し無で働き方◎／研修制度・福利厚生も充実】 ■仕事内容 メンテナンス・組立担当として、お客様に提供するアルミ製作業台や台車等のレンタル製品の準備、点検整備をお任せします。 技術部での工場内業務が中心となりますが、自信を持って現場に安全な製品をお届けできるよう、社内システムへのデータ登録や現場への運搬・点検作業も行います ■具体的には： ・製品の点検整備 製品の出庫準備、返却された機材の入庫、点検、洗浄および故障箇所の整備を行います。 ・QRコードを用いた個体管理 貸出・返却時には、製品ごとのQRコードを読み取り、社内システムに入出庫履歴等のデータを登録します。データに基づく正確な整備で、事故を未然に防ぎます。 ・現場運搬・点検作業 貸出中現場への機材運搬や、現場での定期点検作業も行います ■働き方 年間休日125日、土日祝も休みで夜勤も無く残業時間も全社平均15h、有給取得平均も10日以上・連休取得も可能と働きやすい環境を整えております◎ 退職金制度やファミリーサポート制度など嬉しい福利厚生も多数そろえております ■当社の強みと市場環境について 建設業界では今でも「墜落・転落」が重大災害の大きな原因となっており、多くの労働災害が発生しています。 そのような中、ゼネコン各社は現場の安全管理をこれまで以上に厳しく求められており、国も労働災害防止や安全対策の強化を推進しています。当社は、GOP製の可搬式作業台や安全機材の提供を通じて、建設現場で働く人たちの「命を守る」役割を担っています。単に機材をレンタルする会社ではなく、転落リスクを低減するための提案や安全講習、現場フォローまで行う“安全の専門会社”です。 今後も建設業界ではIRやAIのデータセンター・工場など建設需要も多く、安全への要求がますます高まることが予想されるため、吉田泰産業が提供する価値はさらに大きくなっていきます。社会的な意義が高く、お客様から必要とされ続ける仕事だからこそ、将来的なビジネスチャンスも豊富にあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次元コンテンツに特化したサービスを運営企業／ユーザー数1500万人超の「DLsite」など運営〜 国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム「DLsite」をはじめとする当社サービスの品質保証組織をリードいただきます。 品質管理部門は、単なるテスト実行組織ではなく、事業成長を支える品質戦略の推進役として進化を続けています。事業拡大に伴い、より多くのプロダクトチームへ品質保証活動を浸透させるため、組織全体の品質戦略立案や品質文化の醸成を担うマネージャーを募集します。 現在は複数のプロダクトチームが開発を進める一方で、品質保証活動のさらなる高度化や組織横断での品質改善推進が求められています。品質の仕組みづくりや組織変革を主導し、ユーザー体験向上と事業成長を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・QA組織全体のマネジメントおよびメンバー育成 ・品質戦略および品質保証プロセスの策定・推進 ・品質KPIや品質メトリクスの設計、可視化、改善活動 ・テスト戦略、テスト計画のレビューおよび品質基準の標準化 ・開発、PdM、CSなど関係部門と連携した品質課題の解決 ・VOC（顧客の声）や障害分析を起点とした品質改善施策の立案 ・シフトレフト推進による要件定義・設計段階からの品質向上 ・テスト自動化、CI/CD、生成AI活用など品質向上施策の推進 ・品質ナレッジの横展開および品質文化の醸成 ・新規サービスや新領域における品質保証体制の構築 ■ポジションの魅力 ・1,500万人以上が利用する大規模サービスの品質戦略を担える ・品質管理組織の進化フェーズにおいて組織づくりを主導できる ・品質文化を定着させる変革リーダーとして裁量を持って活躍できる ・開発組織やプロダクトチームと近い距離で事業成長に貢献できる ・AI活用や自動化など次世代QA組織づくりに挑戦できる ■キャリアパス 将来的には品質保証責任者として全社品質戦略をリードするキャリアや、複数組織を統括する組織マネジメントキャリアなど、志向に応じたステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業での品質保証業務経験のある方へ／創業71年の安定企業／自社ブランドの製品を持つ専門商社／国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きあり／長期連休も取りやすい環境〜 ■募集背景： 品質保証体制向上の為、品質保証業務担当として活躍して頂ける人材を募集します。主な職務内容として各拠点に品質保証担当を配置し、仕入品の不具合発生時の対応（営業担当と協業）・仕入先改善活動・受入検査管理を行っています。 ■業務内容： ・不具合報告書内容の精査、営業への技術サポート ・仕入先品質改善活動 ・商品の検査管理・基準書作成・検査員指導 ・商品の品質保持に係る管理 ・受入検査での不具合品検出時の対応 ■入社後にまず最初にお願いすること ：お客様先での品質トラブルに対するフォローアップ ：受入検査での不具合品検出時の対応 【対象製品】 建設機械向け部品（金属加工組立品、樹脂加工品、ASSY品等） ■企業魅力情報 〈転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します！（※社内規定あり）〉 居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。 詳細につきましては選考時にご説明させていただきます。 〈退職金制度が充実しています！〉 通常の退職金の他、確定拠出・確定給付の企業年金も制度として設けております。会社から長期に渡り、積み立てをしっかり実施しています。 〈保養所も充実！〉 通常の法人価格から半額は会社負担で利用できるため、多くの従業員に利用いただいています。全国各地に利用できる施設があります。 変更の範囲：会社の定める業務