＜最短翌日採否が出ます！／12/17(水)開催／オンライン1DAY選考会＞ ■流れ ・17:15〜：会社説明 ・18:00〜：二次選考 ・19:00〜：最終面接 ※後日最終面接実施の可能性もあります。 ※選考会に参加できない場合は通常選考も可能です。 【50兆円程の市場で世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規2割/反響） ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか 　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等 ・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ： まずはアカウントマネージャー１からスタート。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。 ■企業文化： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【入退社の手続きや労使協定申請業務の経験をお持ちの方へ／toCの事業会社でやりがいを実感できる／『SHIRO』を展開する化粧品メーカー】 ＜ミッション＞ 会社の成長と仲間の増加に伴い、働く環境をより良く整え、安心して働ける仕組みを守ることがますます重要になっています。そんな環境づくりを担い、仲間の力を最大限に引き出す労務のプロフェッショナルを求めています。 ＜業務内容＞ ■労務・契約管理 労働条件通知書対応（入社や異動にともなう契約書作成・締結） ■入退社・社員サポート 入退社対応（各種社内システムのアカウント発行、名刺発注／管理） 店舗スタッフ制服在庫管理 健康管理（健康診断結果の回収・健康管理フォロー） ■社会保険対応 社会保険加入にかかわる手続き（外部委託先と連携） 外国籍スタッフのVISA関連手続き 助成金申請 休職者対応（産業医連携） ■勤怠・給与・経費管理 勤怠システムの入力情報管理 ■研修・安全管理 マネジャー研修、リスクマネジメント研修等の企画／運営 防火防災、産業廃棄物対応 ■福利厚生対応 社員へのお弁当手配 その他福利厚生検討／運用 ＜ブランド『SHIRO』について＞ 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾、韓国に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行っています。 製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]、SHIRO が提案する美しさを最大限体感できるサロン[SHIRO BEAUTY]などの業態も展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁〜民間まで幅広く対応】 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最短翌日採否が出ます！／12/17(水)開催／オンライン1DAY選考会＞ ■流れ ・17:15〜：会社説明 ・18:00〜：二次選考 ・19:00〜：最終面接 ※後日最終面接実施の可能性もあります。 ※選考会に参加できない場合は通常選考も可能です。 【50兆円程の市場で世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規2割/反響） ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか 　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等 ・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ： まずはアカウントマネージャー１からスタート。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。 ■企業文化： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械・設備メンテナンス経験活かせる！／将来設備計画に関われる！大手メーカー取引多数！有名チョコ菓子メーカーを裏から支える／安心安全を守る！やりがい感じるお仕事◎】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、生産設備メンテナンスをお任せ致します。 IOT、AI、ロボットなどスマートファクトリー化を図ってまいります。 ■具体的には： ◇お菓子を製造している工場内の製造装置や機械設備の保全作業やメンテナンスが業務の中心です。 ◇協力業者との調整・折衝 ◇電気設備等も管理会社とともに管理していただきます。また事業所内の施設や設備について軽微な修繕等もお願いします。 ※中期計画における草加と香取への省人化に向けての大型設備投資計画も予定しております。 計画立案に携わっていただける可能性がございます。 また、将来のキャリパスとして、設備保全以外にも、工法開発・工程設計・設備導入・設備設計などの業務にもチャレンジできます。 ■就業環境： ・工場は基本日中だけの稼働なので、夜勤や泊まり勤務等はほとんどございません。 ※業務上の都合で発生する可能性はあります。 ・空調完備です ・新規ラインや設備導入にも関われます ・修繕で軽微な修理では修理できないものは専門業者へ依頼を行います ■配属部署： 製造部工務課への配属になり、就業場所の草加工場には２名が在職しております。 ■働く魅力： 当社は創業120年を超える老舗であり、OEM商品を主力としている日本でも有数のメーカーです。現状は各菓子メーカー様や有名菓子店様から引き合いをいただいています。自社ブランド商品は多くないですが、全国箇所で当社の製造した商品を見ることができます。 ＜今後の展望＞ 2031年の創業130周年に売上100億円を目指し、埼玉や千葉を中心に規模を拡大中です。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。 変更の範囲：無

〜電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃え〜 ■業務内容： 当社の運用するウェブサイト「e431」のマーケティングを推進いただきます。 具体的には、 ◇受注データの分析やアナリティクス等のウェブサイトのアクセス解析 ◇デジタルマーケティング施策の立案 ◇サイトへの実装などの施策実行 会社の業績を左右する重要なポジションなため、経営層の理解も深く、早い意思決定で柔軟に業務を推進することができます。自ら考え、意見を発信いただける環境です。 ■業務詳細： ◇デジタルマーケティング施策の企画・運用…売上の最大化に向けた集客、購入率向上を目的とする各種施策の立案・実行 ◇分析データに基づいた仮説の立案・検証を行い、必要に応じて、サイト全体のUI/UX向上や改修の立案・実行（ベンダーへの指示出し含む） ◇Webサイトの更新・運用 （CMSの設定／運用、軽微なHTMLコーディング） ◇メールマガジンの企画・制作・配信（配信システムの運用、軽微なHTMLコーディング） ■組織構成　4名（男性2名、女性2名） 【取り扱い製品】映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など （例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等 □特徴 同社はECに特化して、テレビやアンテナ・エアコン・防犯カメラ等の電気工事関連資材の企画・製造販売する企業です。 PB品の低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで 多くの工事業者様の支持を受けています。 □魅力 電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品や、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現。 30代〜60代の幅広い年齢層の社員が、ECやデジタル技術を活用しながら業界の資材調達の商流を変革することを目指して日々新しい取り組みにチャレンジしています。 □社風 成長中の中小企業のため、日々の業務において自身の業務に取り組む傍ら、他部門からの相談対応をする業務環境です。 自身の業務や他部門の相談での困りごとがあれば上長や役員に報告・相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収992万円／年間休日127日／取引社数130万社以上／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生充実で平均勤続年数17.2年、離職率2.8%程度の安定した環境〜 全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダーである当社にて、法人顧客に向け『100万点以上の商品力』を用いたソリューション営業をお任せします。 ■業務内容： 自社パッケージソフト（スマイル）の基幹業務システムを中心にお客様のITシステム化における課題解決に取り組んでいただきます。お客様の業界や課題に応じて他部署や自社SEとも連携しながら案件の受注獲得と導入、導入後のフォローまで一貫して幅広いソリューションを提案していただきます。 ※各種メーカーの幅広い商材(3000社100万点)を組み合わせて提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援できます。 ※営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の魅力： ・各種メーカーの幅広い商材（3000社100万点）を組み合わせて提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援できます。 ・営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 ・成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴でフォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境です。 ・離職率はIT業界平均の11.9％を大幅に下回る4.9％。家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制です。 ■安定性： ・自己資本比率は61.4％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤です。 ・環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

~裁量有りでやりがい◎/高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：自社レディースアパレルブランド「YENN（イエン）」の海外進出に向けてEC運営・戦略に携わっていただく方を募集いたします。今までのご経験を活かし、即戦力として売り上げ向上に向け貢献いただけることを探しております。 ■業務内容： ・SNS運用 ・販売促進の企画立案 ・売上管理 ・在庫管理 ・サイトメンテナンス業務（商品登録、商品リスト作成） ・画像のリサイズ等簡単な加工 ・撮影業務（計画、企画立案、立ち合い） ・広告運用業務 ・展示会のサポート業務　など ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 └現在いらっしゃるEC・SNS担当の方はPR・SNS運用・カスタマー・運用など分野ごとに担当が分かれております。 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業以来28年間黒字経営／SUPERMICRO社などのコンピュータサーバーを中心にIT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店◆◇ プロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになってくださる環境です。将来的にも高いレベルでサービスを提供するため、採用を行っています。 ■業務内容 技術の専門知識を活かして営業をサポートしていただきます。担当営業と同行し、製品やソリューションの紹介・提案・技術面におけるお客様の要望ヒアリング等、営業支援を担当していただきます。 ■職場環境 残業時間は長くても1日1時間程度です。プライベートの時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスを保てる環境です。営業アシスタント職での産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■魅力 【専門性がみにつく】コンピューターの技術進歩は目覚ましく、常に新しい技術や製品についての知識を習得することができます。当社の知識水準は非常に高く、大学の教授からも頼りにされる存在です。メーカー主催の勉強会で切磋琢磨して知識を身につけています。 【安定した経営基盤】20年以上の歴史の中で、代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしてきました。提案の品質を重視するため、取り扱いメーカーも厳選しております。また、定期的に最新機器に変更する必要があるため、安定したニーズがあります。また、社長が社員に還元したいという考えを持っており、臨時の手当などがあります。

【建設資材のルート営業／年休126日・残業平均20h以内／家族手当・住宅手当有／おしゃれなオフィスで働く/街づくりを支える地場優良企業】 山口県東部のお客さまに対し、建設資材を販売いただきます。 ■職務詳細： 山口県東部の当社の従来の取引先や、新規のお客さまとなる建設関連の会社に対し、下記のような商材を販売いただきます。商品知識については、入社後一から学ぶことができますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱商材】 コンクリート二次製品（道路製品、水路、擁壁、大型ブロック、下水道、床版等）、セメント、セメント系地盤改良材、エクステリア製品、土木材、ドローン等 【取引先】 自治体や病院など公共性の高いお取引先とも取引しております。 ※基本的には既にお取引がある先へのルート営業が主となります。 ■やりがい 地元の道路が新しくなったり、宅地造成されたりして新しい街並みが出来ていく事に、仕事を通し関わることができやりがいを感じることができます。 ■研修制度： 入社後はまずは先輩社員との同行を通じて営業活動の流れについて学んでいただき、慣れてきたら既存先のフォローからお任せしていきます。 ※営業エリアは山口県内のため、出張はほとんどありません。 ※個人ノルマはありません。会社で設定した経営計画の達成に向けて、社員が一丸となって取り組んでいます。 ■組織構成： 山口建材営業部には現在7名が所属しています。60代1名、50代3名、20〜40代が1名ずつと幅広い社員が活躍中です。中途採用者も多く、業界未経験の方も今では第一線で活躍中です。 ■採用背景： 山口県東部のお客さまのサポート体制を強化するための募集です。光市で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 ■魅力情報 （1）昨年、本社を大幅にリノベーションしました。オシャレで快適な空間で仕事ができます。 （2）年間休日126日、有給消化率も年々上昇しており、ワークライフバランス抜群です。社員の定着率も高く、腰を据えてスキルアップ・キャリアアップが叶う環境です。 変更の範囲：本文参照

【「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日(土日休）・福利厚生◎】 ■業務内容： 自動車業界、電機業界を主とするお客様へ設備の提案をしていただきます。 お客様と協力メーカーとの間を取りまとめたり、受注した案件の仕入価格の折衝及び納期管理などもご担当いただきます。 多くの仕事は、「まだ市場に出ていない技術をカタチにする」仕事です。 技術のトレンドは日々変わり、ニーズが曖昧なことも多くあります。 その様な状況で、将来を捉え顧客のニーズを具現化していくやりがいの大きな仕事です◎ ■業務詳細： ・お客様とのお打ち合わせ ※製品元メーカーと同行の場合もあり ・受注案件の仕入価格の折衝 ・納期管理 ・設置工事の対応等 ※営業比率…ルート営業9割：新規開拓営業1割 ■働き方： 工事の立合いなどで休日出勤がございます。その場合は振替休日を取得しています。 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS環境でのサイト統合・バージョンアップやドメインポリシー統一・DNS管理強化など／フラットで発言しやすい環境／残業20h程度】 ※日清食品ホールディングスへの出向となります。 グループのコーポレート／ブランドサイトを支える既存環境の運用・ガバナンス強化、および共通基盤の戦略構想を担っていただきます。「グループの顔」となるWebサイト基盤の信頼性・セキュリティを守る重要なポジションです。 ■職務内容 ◆社内外との協働・調整業務 - 広報部・宣伝部、国内グループ会社、海外現地法人のコンテンツ制作主体部門 - 外部パートナー、アマゾンウェブサービスジャパン合同会社 - サイバーセキュリティ戦略室(CSIRT) ◆AWS基盤の設計・運用管理 - 既存のAWS環境の構成把握、最適化、セキュリティ強化 - IAMやWAFなど、マネージドサービスを活用したセキュリティ対策の設計・実装 - インシデント発生時の初動対応、再発防止策の立案 ◆運用・ガバナンス強化 - 外部パートナーが担う監視・障害対応の進捗／品質管理 - 権限管理・運用ルールの策定と定着推進 - グループ全体のWeb基盤におけるセキュリティ対策支援・運用統制の推進 ◆ドメイン・DNS管理業務 - 法務部門と連携したドメイン取得・更新・廃止の管理 - DNS設定の運用・セキュリティ強化 ◆最新テクノロジーを活用した共通基盤の戦略立案・企画 <プロジェクト例> ・AWS環境でのサイト統合・バージョンアップ ・国内グループ会社、海外現地法人のWebサイトを堅牢な基盤への移行プロジェクト ・Web改ざん防止／脆弱性対策の導入 ・ドメインポリシー統一・DNS管理強化プロジェクト ・外部パートナーとの協業による監視・障害、セキュリティ対応プロセス改善 ■魅力 ・最年少で抜擢された管理職をはじめ、CIOや管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境です。 ・全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 ・生成AIなど最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍のチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI＆クラウド基盤部配属＊全員キャリア入社／快適・安全に働けるデジタル環境を創造／フルフレックスで柔軟な働き方が可能】 ■職務内容： AI＆クラウド基盤部にて、Microsoft365の機能検証、導入、運用、活用支援まで幅広く携わりながら、新しい機能を積極的に取り入れ、従業員がより快適、安全に働けるデジタル環境を創造していくことを一緒に推進していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・Microsoft365の各種サービスや新機能の検証、導入、運用 ・セキュリティ強化施策立案、推進 ・Copilotの企画・技術検証・推進、ルール作成 ・従業員への教育、活用支援 ・日清食品グループ（国内、海外）への展開、運用、活用支援 ・ユーザーサポート/トラブルシュート（二次対応） ＜想定プロジェクト＞ ・Microsoft365のセキュリティ強化（ランサムウェア対策、情報漏洩対策） ・Copilotの導入・利用推進（ルール設計・実装含む） ・運用改善（SharePoint利用状況の可視化と容量最適化、データアーカイブ） ・グループ会社へのデバイス管理強化(Entra Join、Intune） ※日清食品グループではグループのコミュニケーション基盤としての役割からセキュリティ対策まで、従業員の業務に直結する重要なサービスとしてMicrosoft365を活用しています。 ■魅力ポイント： ・導入から運用改善まで幅広く携われるため、自分で裁量を持って活躍できます。 ・Microsoft365の基本サービスをはじめ、生成AIからセキュリティまで幅広い知識が身につきます。 ・全従業員の働き方や生産性向上に直結する業務です。 ・Copilotをはじめとした最新技術に触れ、自社内で導入・展開する挑戦ができます。 ・マネジメント、システムアーキテクト、セキュリティスペシャリストなどキャリアアップの機会が豊富です。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）AI＆クラウド基盤部 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業に挑戦したい方、働き方を改善したい方、マネジメント力を生かしたい方〜 ■担当業務： 上質な体型補整下着を製造し、代理店を通じ販売する同社にて、代理店の営業活動をサポートする担当者を募集いたします。 ■具体的に： ・代理店の売上向上と販売促進を支援 ・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート ・担当代理店の販売データ集計、資料作成 ・商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。 ・代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。 その他、教育研修：ロールプレイ等 ■組織構成： 東京支社 営業7名〈支社長（専務取締役）50代男性／次長50代男性／次長50代歳女性／課長40代男性／係長60代女性／班長40代女性／メンバー50代男性 営業事務6名 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）と海外（台湾）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10〜70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／将来の製造現場管理を担うポジション／寮社宅完備（単身用／世帯用）・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーゼージの製造工場で、製品の製造から、監督者として生産計画に基づき工場の運営をサポートしていただきます。入社直後は製造業務に携わっていただき同社業務に慣れていただきますが、将来的にはメンバーの監督業・マネジメント業務が主になるポジションです。 ◆採用背景 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆就業環境 工場カレンダーにより休日の曜日は変動しますが、日曜は原則固定休みです。※担当する部門により交代勤務が発生する場合がございます。 寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店サポートとして販売促進支援やイベント企画、運営サポートなどをお任せします／マネジメント経験が活かせる！／7H勤務・残業月20H程度／年間休日124日／ワークライフバランス◎】 ■担当業務： 上質な体型補整下着を製造し、代理店を通じ販売する同社にて、代理店の営業活動をサポートする担当者を募集いたします。 ■具体的に： ・代理店の売上向上と販売促進を支援 ・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート ・担当代理店の販売データ集計、資料作成 ・商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。 ・代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。 その他、教育研修：ロールプレイ等 ※年3回ほど大きなイベントを開催しているため、イベント前の打ち合わせ、企画、集客施策などが大きなミッションになります。 ■採用背景：長年のベテラン社員も多く、定年を迎えるメンバーも多い部署となります。その為将来的な育成の為の募集となります。長期的に働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10〜70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店サポートとして販売促進支援やイベント企画、運営サポートなどをお任せします／7H勤務／これまでのマネジメント経験を活かしませんか】 ■担当業務： 上質な体型補整下着を製造し、代理店を通じ販売する同社にて、代理店の営業活動をサポートする担当者を募集いたします。 ■具体的に： ・代理店の売上向上と販売促進を支援 ・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート ・担当代理店の販売データ集計、資料作成 ・商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。 ・代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。 その他、教育研修：ロールプレイ等 ※年3回ほど大きなイベントを開催しているため、イベント前の打ち合わせ、企画、集客施策などが大きなミッションになります。 ■採用背景：長年のベテラン社員も多く、定年を迎えるメンバーも多い部署となります。その為将来的な育成の為の募集となります。長期的に働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10〜70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方・働く空間の課題抽出〜解決までをお任せ／空間提案のリーディング企業（コクヨ100％子会社）／今大注目のオフィス業界「働く未来」を提案する営業】 ■業務内容 経営陣や総務部門、ユーザーとなる社員へのヒアリングを通して、「働き方」「コミュニケーション」「生産性」など、企業の根幹に関わる課題に踏み込み、最適な「働く環境」を共に作っていく——そんな、深く長く伴走する営業スタイルです。 ・新設・移転などオフィス空間すべてに関する提案を行っていただきます。 ・単なるモノ売りではなく、「こんな働き方がしたい。」を形にする「働く環境の最適解」を創る仕事です。 ・設計・施工業務担当と連携してプロジェクトの責任者として活躍可能。提案力や調整力を身につけられます。 ■魅力 ・120年積み上げたコクヨグループの総合力を活かし、顧客と長期的に関われるのも魅力的です。 ・多種多様な案件を担当できる面白さ： オフィス以外にも病院や学校、公共施設など、内容も規模も違う幅広い案件に関わることができます。 中には1年以上かかる大規模案件もあり、お客さまと一からつくり上げられるやりがいを味わえます。 オフィス構築後に「働き方が変わった。」など喜びの声をいただくことも。 お客さまに寄り添い理想のオフィスをカタチにすることが、日々のモチベーションにつながります。 ■配属先情報 多様な経歴を持った社員が活躍しており、分からないことは気軽に相談できます。 研修やチューター制度など、新入社員へのフォロー体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働７ｈ・夜勤なし・土日祝休み・残業ほぼなしでプライベートも充実！/正社員として長期就業叶う◎〜 業務用洗剤や化学薬品の販売事業を展開する当社にて、製造業務をお任せします ■業務内容： ・原料投入作業 ・化学薬品の調合 ・清掃作業 ・梱包作業 ※休憩室やロッカーがございます。 ■配属先/入社後の流れ： 現在は正社員2名、派遣社員4〜5名の方が担当しています。 入社後は既存社員から業務を教えていただきますので、未経験の方でも安心て業務を行うことが出来ます。 ＼働き方／ 完全週休2日制で夏季休暇、年末年始休暇を合わせると年間休日125日です。仕事の段取りにより有休等の取得も取りやすくなっています。また基本的に残業は発生しない形となっております。 さらに社員寮もございますので、ご希望がありましたらそちらご入居いただくことも可能です！ ＼安心できるサポート体制／ 入社後は既存社員と一緒に業務行いますので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。また小さな会社ですので本人の頑張りは見えやすく、しっかりと評価されます。 ■当社について： 当社は洗浄剤の販売会社です。 ただ、洗浄剤の販売のみならず、洗浄の仕組みの設計やその工事、また稼働させるシステム（ソフト）まで販売しており、一気通貫で洗浄サービスを提供できることが強みとなっております。 工場の製造ラインのパイプ洗浄に於いては、長年蓄積したノウハウがあり大手の化学薬品販売会社やプラント製造会社に負けない知識、技術、経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ICT、BIM・CIM工事に対応する3次元計測・3次元データ作成／残業月平均20h／年間休日125日／面接1回／民間・官公庁現場あり／最新機械を用いての3次元計測】 最新測量技術であるドローンやレーザースキャナーを用いた3次元計測や、3次元データの作成を行う当社にて、測量実務経験者を募集しております。 ■業務内容： 【外業】現場測量作業、トータルステーション、GNSS測量器、地上型レーザースキャナー、ドローンを主に使用します。 ■現場エリア例：千葉、埼玉、山梨、神奈川 ※直行直帰可能です。 【内業】CADソフトや3Dデータ処理ソフトを使用して、測量図面、点群データ作成、3D設計データの作成を行っていただきます。 ※横浜市の公共測量業務も受注し始めたので、横浜市内での測量業務も発生します。 ■勤怠管理方法について 社用携帯に勤怠アプリを導入。現場に直行直帰の場合は移動時間も勤務時間に含みますので、ご自宅を出発〜帰宅の時刻を自己申告で記入いただきます。もちろん残業代も全額支給となりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 経験者・未経験者問わず、基本OJTにて知識・技術を身に着けていただきます。また社内研修を行っており、新しい技術や必要な技術を習得することができます。 ■配属先・組織構成について： 社員15名（うち測量士・補10名）測量一課では、主任1名・メンバー1名のチームが3つあります。20代〜30代の若い社員も活躍しています。初めての業務や最新技術にも取り組む社員が多く在籍しています。 ■当社について： 測量業務でもドローンなどの3次元計測機器を用いた測量や３次元データ作成を得意としています。3次元計測を行うことで、現場の防災や建設業界の課題である人手不足にも貢献することができます。業界内でも3次元計測を主に行っている企業はまだ少なく、他社との差別化が図れています。 今後はBIM／CIM活用工事への対応や公共測量の3次元化も見据え、技術習得にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

『これ欲しい！』を惹きだす売れるWEBデザイン ⇒デザインの美しさよりも、売れるデザインを狙います。 お客様目線に立って、購買率を上げるためのデザインを作成頂くプレイヤーのポジションになります。 ▼仕事内容 ・自社商品ページのコンテンツ作成：商品の魅力を引き出す画像、LP、バナー、SNS用素材の作成 ・商品ページの分析、改善：公開して終わりではなく、データを基に「なぜ売れたのか／売れなかったのか」を分析し常にブラッシュアップ ・運営サイトの更新 ：季節やトレンドに合わせた更新、モール規定変更への対応など ※ご経験やスキルに応じて、最適な業務からお任せします ▼業務の魅力 ・数多くの商品を扱っているため、様々な画像作成に携わることが可能 ・チームで連携しながら対応を進めます ・自身の作成したコンテンツによる売上増加等、成果が目に見え、達成感を感じられます ■リモートワークについて 当初はオフィス勤務が基本となりますが、業務に慣れてきたら週に1〜2回の在宅勤務が認められます。 ワークライフバランスも重視できます◎ ■働き方、配属部署について 出社時のオフィスは服装自由な為、私服勤務でOKです。 30代の女性が多数在籍しており、家庭の事情でＵＩターンした方や、もともと別職種・業界から転職してきた方などキャリア採用の方が多く活躍しているため、中途採用の方が馴染みやすい環境でもあります。 【スポーツ／アウトドア×EC×自社ブランド】をもつ当社 ●安定性： 東証プライム上場【フューチャー】のグループ会社 ITコンサル業界大手のバックボーンのもと、大きく成長を続けています ●社員の約70%が中途採用 OJTを通じて業務理解をして頂き地盤を固めてから徐々に裁量を増やしていく環境 ●総合ショッピングサイトと販売実店舗を運営 地方創生メディア「Made In Local」が選定する「岐阜を代表する企業100選」にも選出されています https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000141100.html 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 主にレディース向けニット製品やカットソーの企画・製造を手掛けるアパレルメーカーの当社では、業績好調に伴い、即戦力としてご活躍いただける方を募集します！ ■業務概要： 営業・MD（マーチャンダイザー）として企画業務全般をお任せします！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先との商談（メイン業務） ・プレゼン業務 ・売れ筋商品やトレンドなどのチェック、マーケットリサーチ ・生産工場とのやりとり ※既存顧客とのお取引が順調のため基本は既存顧客となりますが、ご自身で積極的に新規開拓いただくことも可能です！※自主的な開拓によりお取引先の増加実績有） ※生産背景：中国 〈特徴〉 大手小売企業に向けたODMが主になります。ターゲットは10〜30代の女性で、ニット・布帛です。 〈主なお取引先〉しまむらグループ（ティーンズ・ヤング向け） ■組織構成：社長、専務、執行役員2名、デザイナー5名※営業は社長らが担っています ニット4チーム（ジャンルごと）、カットソー1チームで構成されており、1チームにつきMD・営業が1人ずつおります（MDは1名2チームを担当） 業績とお人柄評価を年1回行っており、行動をした分だけやりがいと収入・スキルアップに繋がります！ ■当社の特長・魅力： ・「ファッションが好き。服が好き。」そんな人が、おもいっきりやりたいことを自由にできる会社で、服が好きなら年齢経験関係なく誰にでもチャンスがあります。 ∟それぞれがやりたいことをサポート・見守ることが会社の役割という考え方です！ ・「for the team」ジェイアンドワイ・インターナショナルには管理者がおらず、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。自立した個がチームの為に活動します！ ・「モノを売る」よりかは「お客様と一緒に商品を作っていく」というスタンスにより、お取引先様から長年の信頼と高い評価をいただいております。 ・在宅勤務可能で自由な働き方が叶い、残業は月10時間以内、年間休日も125日（土日祝休み）でワークライフバランスが整います！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／1年〜1年半で正社員登用多数！／親会社基準の福利厚生・給与／家族手当や育児・介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 同社にて、三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）や提案営業活動をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 ※業務に慣れるまでは既存顧客が中心です。 ※メンテナンス：営業活動＝1：1の比率でご対応いただく予定です。 ■働き方： ・残業：月平均30時間程 ・1日当たりの訪問件数：1件、多くても2件程 ・土日出勤：有 L目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・訪問エリア：関西２府４県が主な担当エリアで、原則車での移動を想定 ・直行直帰：可 ・社用車：有 ・宿泊を伴う出張：有 L多くて月1〜2回程。エリアは関西２府4県 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年〜１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。 ◇抜群の就業環境：三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度などワークライフバランスを充実される制度が多数ございます。 変更の範囲：無

【業界職・職種未経験歓迎です！／未経験者の入社実績・活躍実績多数／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／創業100年以上続く安定企業／官公庁〜民間まで幅広く対応】 ■業務内容： 100年以上、水道工事にて日本のインフラを支えてきた当社にて、水道工事の施工管理業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下になります。 ◎お客様と打ち合わせ └どのような現場でどう進めるか打ち合わせ ◎職人さんの手配 └長年取引を行っている協力会社さんへ連絡 ◎現場の進捗・工程・安全管理 ◎写真撮影・報告書の作成 など 地域インフラに大きく貢献しております。また、働き方の特徴として直行直帰も可能です。 ■採用背景： 当社は100年以上の間に渡って水道工事を中心に日本のインフラを支えてきており、多彩な実績を残し、お客様からの信頼も厚く、安定経営を続けています。今後も増加が予想される案件に柔軟に対応していくため、10年後、20年後を見据えた体制強化のための増員募集を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩や上司による研修からスタートし、会社のこと・安全面のルールを学んだ後、先輩の補助業務から少しずつ業務の流れを理解いただきます。約1~2年かけて独り立ちまでサポート致します。 ■施工実績 ◎西多摩郡瑞穂町配水本管400mm新設工事 ◎送水管布設及び継手工事 ◎赤松地区送配水管・圧送管布設工事 ◎岐阜メモリアルセンター長良川競技場 ◎口径800粍配水管布設工事　など ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界120カ国で約29,000名が活躍する建設工具のグローバル企業／直行直帰スタイルで高い裁量権／年間平均60件の新製品開発／売上規模6,000億円】 ◆明確な評価制度／固定給8割＋インセンティブあり／年間休日125日／社員定着率92％◆ ■募集背景 建設業界において、圧倒的なブランド力と製品力を武器に事業を拡大中。今回、製品やサービスを通じて課題解決を行うコンサルティング型営業を担っていただける方を募集します。国内市場は約45〜50兆円規模で、世界第3位の大きさを誇ります。 ■業務内容 ・Salesforceを活用し、担当エリアや顧客の分析・理解を深める ・顧客ニーズに応じた製品・システムの提案 ・訪問時には製品デモを実施し、使用シーンを踏まえた提案を行う ・担当顧客は100〜150社、そのうち10〜30社に重点対応（既存8割、新規は反響営業で2割） ■取扱商材 ・ソフトウェアによる工具管理システム ・機械、電動工具 ■仕事の魅力 単なる製品販売ではなく、資産管理システムを活用し、工具の寿命を見極めながら新製品を提案。さらに、建設現場で使用されるレーザー探査機、ドリル、切削・留付製品などをワンストップで提供できるため、有形・無形の幅広いソリューションを継続的に提案できます。 ■組織体制 ・全国で350名以上の営業が在籍 ・チームは8〜10名構成（マネージャー1名＋メンバー7〜9名） ・直行直帰型ながら、週数回はチームで情報共有や新人サポートを実施 ■育成制度 ・約半年間の研修＋チーム制OJT ・能力開発を目的とした定期レビュー ・マネージャーによる営業同行や進捗確認ミーティング →この環境が社員定着率92％という高水準につながっています。 ■キャリアパス マネージャーや営業課長（年収800万円以上）への昇進が可能。さらに、システム導入やマーケティングなど企画管理部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■企業の特徴 ・「働きがいのある企業ランキング」受賞 ・グローバルで70名の社内トレーナーを配置し、毎年12億円以上をトレーニングに投資 ・年間100万件以上の購買実績 変更の範囲：会社の定める業務