【月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／年休126日／リモート週2〜３日可／語学力を活かせる環境】 ■業務内容： 国内外のコンプライアンス対応をリードし、全社的なリスク管理体制の強化を推進していただきます。 【具体的には】 ・国内外のコンプライアンス関連ルールの企画・推進 ・社内向けの啓発活動の実施 ・経済制裁対象者および反社会的勢力への対応 ・国内外の各種法令等に関する調査・分析・対応アドバイス ・国内関係部署、海外支店および子会社との連携 ・事業や開発に対する実務的なコンプライアンス助言 ・新規およびグローバルビジネスに対応可能なコンプライアンス体制の構築 ■組織構成： 現在、MG1名が在籍しております。 ■社内環境について ・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！ ・男：女＝約６：４ ■当社について： 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 創業から20年弱で売上高は1,000億円を突破し、右肩上がりで成長中。日本の通販・EC売上高ランキングでも、名だたる企業と並んで11位にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休120日／残業平均15h／吉田店勤務／トヨタ正規ディーラーの営業職（反響中心） ■業務内容： 昭和37年の創業以来、地域に根ざしたトヨタ車の販売を行い、県内トップディーラーをめざして安定成長を続ける当社にて、営業職を募集いたします。未経験の方でも挑戦しやすい教育体制と、働きやすい環境を整えています。 ■業務詳細： 新車・中古車のご提案を中心に、お客様のカーライフを支えるお仕事です。 ・新車・中古車の販売 ・点検・車検のご案内、誘致 ・既存のお客様へのフォロー ・店頭での接客対応 ・各種関連商品のご案内（自動車保険／JAF／携帯電話等） ＜勤務中の流れ＞ 日中（開店〜夕方）： 来店されたお客様への接客・商談が中心 夕方以降： 書類作成や整理などのデスクワークが中心 また、お客様のご自宅や会社へ訪問する機会もあり、購入後のサポートまで一貫して担当します。営業職は「お客様のカーライフパートナー」として、信頼関係を築くことが大切な役割です。 ■業務の特徴： ＜デジタル化による効率的な業務運営＞ 現場の負担軽減とサービス品質向上のため、早くからデジタル化を推進しています。車のナンバー認証による迅速な来客対応システム、LINEから24時間いつでも点検予約ができる「LINE入庫予約」など、営業活動に集中しやすい環境が整っています。 ＜40項目以上の多彩な評価制度＞ 日々の活動を正当に評価するため、40項目以上の報奨金制度を導入。多角的な基準で評価されるため、頑張った分だけ給与にしっかり反映されます。 ＜県内トップクラスのワークライフバランス＞ 年間休日120日（休日カレンダーあり）、残業平均15時間程度、有給休暇も取得しやすい風土、プライベートの時間も大切にしながら、安心して働ける環境です。 ■当社について： トヨタカローラ山梨は、1974年の創業以来、半世紀にわたり地域のお客様に愛される店舗づくりを続けてきました。「大胆素敵」の言葉をモットーに、まずは何事にも挑戦する社風です。社員全員が切磋琢磨しながら、1段、2段と成長していける職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて自動車整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・点検・車検(1人1日５〜６台) ・修理、故障診断 ・故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定) ・フロントと連携しての個人顧客への整備状況説明(頻度は少なめ) ・パーツ担当者への発注依頼 ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア交換) ■業務の特徴： 年齢関係なく長期的に就業できる環境です。メカニックは、年齢幅は20代の若手からベテランまで在籍しています。仲間同士で切磋琢磨し、ベテランからは様々な経験を吸収できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月20時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■スバル車の魅力： ・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例 ・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。 ・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています。

【業界でもトップクラスのインセンティブ率制度あり／頑張った分だけ社員を評価する会社です】 ■業務内容について 2021年設立、埼玉県さいたま市に本社を置き、中古車販売・買取を完全反響で行っている当社にて、営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・査定フォームからの申し込み・電話・紹介経由の問い合わせ対応 ・顧客訪問等の打ち合わせの調整 ・車の査定（マニュアルに沿って対応・専用システム入力） ・買い取り金額の提示（代表取締役や上司と連携） ・金額に納得いただいた際、契約・お支払いのご案内 ■組織体制について 営業は総勢8名体制となります。 ※入社2か月目から活躍される方も在籍しております。 　主に月5〜10万円のインセンティブ取得される方もいらっしゃいます。 ■未経験でも安心 自動車業界や営業未経験者には先輩社員が仕事の流れをしっかり教えており、分からない事は気軽に聞ける環境です。 不明なことは営業中に解決できるので、無駄な残業はありません。 ■業務の特徴について： インセンティブによっては、年収1,000万円も目指すことが可能で 、営業職の平均年収600〜700万円（2025年3月現在）となっております。 IKKIの給与制度は固定給＋インセンティブ制。業界でもトップクラスのインセンティブ率を誇り、月収60万以上を稼ぐ社員も多数在籍しています。ガッツリ稼ぎたい、チャレンジしたいという方には最適な環境です。 ■当社の特徴について： より多くの地域のお客様と接点を持ち、誠実で安心のサービスを提供しております。具体的には経験豊富なスタッフにて、顧客目線で納得がいくまで、情報提供〜サポート相談体制を築いており、 安心して利用できる環境づくりに努めており、顧客より支持いただいております。具体的には、相場を超えた高価買取や車の市場・相場を熟知した上でのアドバイス等の高いサービス品質に基づいております。

〜未経験多数活躍！若手から活躍できる◎／SUBARUのメインディーラーで教育体制にも魅力／年休113日・火水休・残業20ｈ・長期休暇や有給取得も取りやすくワークライフバランス◎〜 ■業務内容： SUBARUのメインディーラーである当社にて、カーライフアドバイザー業務をお任せします。 ■業務詳細： 主に個人のお客様に対するSUBARU車の提案販売、点検・保険などのアフターサービスの案内、既存顧客フォローを行います。 お客様のカーライフを支えるパートナーとして、ニーズに応じた提案と信頼関係の構築を行っていただきます。 本人の経験や能力に応じた“目標”を設定しており”ノルマ”はありません。 様々なタイプのお客様一人ひとりのニーズを感じ取り、お客様に寄り添うアドバイザーとしての姿勢が必要な仕事です。 ■１日の業務の流れ（一例）： 9:30…出社、店舗の清掃 ▼ 10:00〜13:00…お客様対応 ▼ 13:00〜…アポイント取得&商談（商談は1日１〜3件ほど） ▼ 18:00…閉店 閉店後は、その日の書類を整理&アポイントの振り返りを行い、翌日の準備をします。 ■働き方： 年間休日113日火水休、年末年始・GW・夏季休暇の長期休暇有 残業20ｈ程 有給休暇取得平均日数14.1日 産育休制度、男性育休など子育て支援 ■研修・教育体制： 独自の研修メニューでステップアップをサポートしています！ ★商品知識、さらにカーライフアドバイザーは商談を含めたお客様対応におけるOJTやスキル取得フォロー ★世界中の SUBARU販売会社の人材育成を担う教育機関がスバルアカデミー ★オンライン学習システム「STAGE」や認定資格制度 ■ポジションの特徴： ◎朝の清掃の時間は、お客様を気持ちよく迎えるために、スタッフ全員で店舗をピカピカにします。 ◎ご来店されたお客様へ、SUBARUの魅力を直接お伝えいただきます。また、点検のご案内もお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤無／日祝休み／残業20時間程度◆自社の明確な強み◎＞ ■職務内容： 営業部の保険担当として損害保険、生命保険の拡販、案件管理を行って頂きます。 車輛販売案件やリース案件に対して自動車保険の付保率向上を図る為、顧客訪問や提案を行う。 保険契約の満期管理や継続処理を行う 当社の既存顧客に対して、自動車保険以外の保険商材や生命保険の販売促進を図る 初回訪問に関しては営業部の担当者との同行訪問を行って頂きます。 2回目以降の訪問については単独訪問を行って頂く事が多くなります。 ■同社の特徴： 1.同社では仕入れ担当者が全国のオークションなどをチェックし、プロが認めた選りすぐり車両をチョイスしております。また同社と長年お付き合い頂いているお得意様から、直接安心物件を買取しております。 2.中古トラックの販売だけではなく、架装、乗せ替え、作り替えの他、新車の製作販売や車検・整備・保守・メンテナンスを行なっております。この一貫したトラック販売・整備のノウハウを活かし、ベテラン整備士が他社にまねの出来ないワンストップで確実な整備を行い納車しています。特に冷凍車に関しては、冷凍装置も重要なポイントである事は言うまでもありませんが、当社はメーカー認定の免許を持ったサービスマンが整備調整しております。

〜未経験の方歓迎／先輩のフォローやメーカー研修で基礎からスキルが身につく／購入した輸入車を通じたライフスタイルを提案する仕事／平均インセンティブ支給額200万円！〜 ■業務内容： ◇輸入車の正規販売店である「メルセデス・ベンツ岡崎」「アウディ岡崎」において、来店されたお客様に、車の魅力などを説明、購入時や手に入れたいライフスタイル等を伺い、お客様のニーズにあったお車を提案します。 ◇ご成約後は、保険をはじめ各種手続きを行い、お客様の希望通りに納車できるよう準備を行います。 ◇納車後は定期点検や車検等の案内は勿論のこと、車の調子を伺うために定期的に訪問するなど、きめの細かいアフターフォローを行って頂きます。 ■やりがい： ・クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案することができます。 ・テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検、車検、保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。 ・日産の顔としてお客さまのカーライフを支えるやりがいと、お客さまとの信頼関係を築ける大きな喜びがあります。 ■先輩フォローがしっかり： ◎入社後は、各メーカーが主催する研修に参加し、基礎知識や営業スキルを身につけます。 ◎先輩もしっかりフォローするので安心して業務がスタートできます。 ■業務で身につくスキル、魅力： 【信頼関係を構築するスキルなど】 ◎カーライフアドバイザーは、ただ車を販売するだけではありません。いかに、信頼を得られる接客ができるかが重要になります。 ◎お客様との接客を通じていろんな事を自ら成長させることができます。 【お客様のニーズに沿った提案ができた時のやりがい】 ◎お客様のライフスタイルに合った輸入車が提案できた時はやりがいの大きな仕事です。 ■職場の雰囲気： ◎社員同士の仲が良く、支えあい、刺激しあいながら成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎／先輩のフォローやメーカー研修で基礎からスキルが身につく／購入した輸入車を通じたライフスタイルを提案する仕事／平均インセンティブ支給額200万円！〜 ■業務内容： ◇輸入車の正規販売店である「メルセデス・ベンツ岡崎」「アウディ岡崎」において、来店されたお客様に、車の魅力などを説明、購入時や手に入れたいライフスタイル等を伺い、お客様のニーズにあったお車を提案します。 ◇ご成約後は、保険をはじめ各種手続きを行い、お客様の希望通りに納車できるよう準備を行います。 ◇納車後は定期点検や車検等の案内は勿論のこと、車の調子を伺うために定期的に訪問するなど、きめの細かいアフターフォローを行って頂きます。 ■将来的にお任せする業務： 将来的には店舗運営、業績管理をお任せします。店舗での0→1でお客様からニーズを引き出す方法や、メンバーの育成など、売り上げを維持しつつ、向上させられるようにしていただきます。 ■キャリアステップ（一例です。）： 入社後〜数年　メンバーとして営業活動 3，4年後　プレイングマネージャーとして業績管理や人材育成 5年後〜　店舗管理など、お店全体のことを取りまとめていただきます ■やりがい： ・クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案することができます。 ・テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検、車検、保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。 ・日産の顔としてお客さまのカーライフを支えるやりがいと、お客さまとの信頼関係を築ける大きな喜びがあります。 ■業務で身につくスキル、魅力： ◎カーライフアドバイザーは、ただ車を販売するだけではありません。いかに、信頼を得られる接客ができるかが重要になります。 ◎お客様との接客を通じていろんな事を自ら成長させることができます。 【お客様のニーズに沿った提案ができた時のやりがい】 ◎お客様のライフスタイルに合った輸入車が提案できた時はやりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間程度/離職率7.08％/資格手当◎/ノルマ・飛び込み・テレアポなし/インセンティブあり/経験ゼロ＆正社員デビューも歓迎/年間車検数5000台・市川・船橋地区では圧倒的NO.1】 ■業務内容： ご来店されたお客様への接客・ご案内を中心に、 車検・修理・自動車保険・車両販売のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後にまずお任せする業務 ・来店された方への接客・ご案内 ・車検・修理・保険のご提案 ・店頭での車の販売サポート 仕事に慣れてきたら下記の業務もお任せいたします ・車両の査定（状態確認・走行距離チェック） ・買取金額の提示・契約 ・買取車のオークション出品 ・店頭での小売販売 ■ポジションの特徴： ・ノルマ・飛び込み・テレアポなどは一切ありません ・買取利益に応じて『インセンティブ』も初年度から支給され、努力がきちんと収入へ反映されます。 ■入社後の流れ： ・1日目 社内ルールや安全面の説明などからスタート。 ・1〜10日目 店舗見学・座学研修で全体像をつかみます。 ・その後OJTへ 担当業務ごとに先輩がフォロー。1〜3ヶ月で独り立ちをイメージしています。 ■フォロー体制： 月1回：上長と面談 年2回：部長同席の面談 年1回：社長と面談（私生活のことも相談可） ■組織について： ・20代〜50代まで幅広い方が活躍中 学校の先生や整備士、教習所インストラクターなど異業種から入社した方も多数在籍しております！ ■キャリアについて： 半年で主任・1年で店長代理の実績があり、統括店長へもステップアップ可能です。 ■配属可能性のある勤務地： ・千葉県市川市（本社含む複数拠点） ・千葉県船橋市（西船橋・ららぽーと前など） ・千葉県千葉市（小中台・千城台など） ・千葉県習志野市（幕張エリア） ・千葉県佐倉市（ユーカリが丘店） ※希望・通勤距離を考慮して決定 ※車通勤OK（駐車場あり） ※転居を伴う転勤なし ■当社の魅力： ・残業は平均月10時間以下 ・シフトも希望を柔軟に反映 ┗土日の休み取得も可！ ・男性の育休取得実績も多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜「今よりいい環境で整備士を続けたい」方にピッタリの職場です〜 ◎転勤なし×遠鉄グループで地域に腰を据えてキャリアを描ける ◎月平均残業10時間程度／勤怠管理を徹底し、無駄な残業ナシ ◎工具代は会社負担／作業着も会社負担で支給！クリーニングも会社負担！ ◎連休・土日休みも取得可能 ◎スポットクーラーを整備士ごとに設置、快適な職場環境 ◎遠鉄グループの各種優待有×インセンティブ（店舗目標達成時）の支給あり ■業務内容： スズキ正規ディーラーとして新車・中古車の取り扱いや車両整備を行う「スズキモビリティ遠鉄　静岡南店」にて、自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇納車整備 ◇定期点検 ◇車検整備 ◇一般修理 ◇お客様への説明（点検・整備箇所について） ◇営業やフロントとの連携 ■仕事の魅力： ◎1日当たりの対応台数は平均3台前後⇒無理なく、1台1台にしっかり向き合える環境です。 ◎工具代は会社負担／作業着も会社負担で支給！クリーニングも会社負担！作業に集中できる環境を整備しています。 ■配属先情報： ≪組織構成≫ 営業の男性4名、エンジニアの男性2名、事務の女性1名という内訳です。 ≪店舗の特徴≫ スズキの正規ディーラーとして30年以上地域に根ざし、事業運営を行ってきた実績があります。長期的なお付き合いをしているお客様も多く、地域のお客様から選ばれる店舗です。 ■当社について ・2023年4月より、鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開する【遠州鉄道のグループ】の一員となりました。 ・1967年に創業、「バイクのアオヤマ」ブランドとして50年以上にわたり静岡県内で二輪事業を運営する一方、四輪事業としてスズキ車の販売・点検・整備・保険まで一貫してサービスを展開しています。

≪平均有給休暇取得日数9.7日！／神奈川中央交通株式会社のグループ会社として安定した経営基盤あり◎/商用車を扱うため景気の変動を受けずらい環境≫ ■業務内容について 1960年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社として、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売を行う当社にて法人営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う業務です。主に車検や定期点検などの案内/誘致を担当いただきます。 ・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問（情報提供、人間関係構築） ・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般 ・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携 ■組織構成： 支店にもよりますが、20代〜30代のメンバーが多い環境です。 ■当ポジションの特徴： 乗用車出身者には入社後3ヶ月〜面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解する為に勤務し、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。 過去の入社者についてもメカニックを経験したからこそイメージに繋がったという意見をもらっているなど安心して就業を目指せる環境となります。 ■当社の特徴について： 神奈川中央交通の子会社として、地域社会に根差した運営を続けてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆CMでおなじみのカーポートマルゼングループ／教育環境◎／残業月10〜20H／異動や転勤なく長く腰を据えて働ける環境／未経験からタイヤ・ホイールのプロフェッショナルへ◆ ■入社後について： まずは内勤（事務）業務を通して、商材や商流を理解していただきます。 最長1年と手厚く営業業務への準備期間を設定いただけますのでご安心ください。 ※また、状況に応じては株式会社カーポートマルゼン様より全社研修のご案内もございます。 ■業務内容： ・既存営業（9 割）：継続取引先へのフォロー、ソリューション営業、販売支援 ・新規営業（1 割）：同業・新車・中古車販売店・異業種EC 含むなどへのルート開拓（紹介による案件がほとんどです） ・ツールを活かした技術支援や営業サポート ※ツールとは：商品マッチングデータの参照や発注システムなど ・受電、見積、納期在庫管理などの受発注業務 飛び込み営業等は無く既存顧客からの紹介先企業様とのパイプを構築し受注につなげていただきます。 関西（本社所在地）をベースに活動し、必要に応じて全国の営業にも対応頂きます。 都道府県ごとに担当をもち、定期的に企業様を訪問。繁忙時期前の1〜2 月と7〜9 月が訪問頻度が多いです。 ※週４日程度は営業に出ることが多いです。 ■組織構成：営業担当6名 ※営業経験がなく販売業務から転籍された方などもいらっしゃいます！ ■募集背景： 市場拡大に向けた増員となります。受注件数の増加と新規のお客様が増えたことが起因しています。 ■同社について： 現在、自動車メーカーからは、さまざまな個性的なクルマが送り出されています。 純正品として装着されるアルミホイール/タイヤも、デザインバリエーションが増えてはいるものの、 トレンドやニーズに合わないデザインが設定されているのが現状です。 多様化し、高度化するお客様のニーズを的確に把握し、商品の徹底管理から販売までをトータルに考え、より迅速にニーズを掴むよう、最大限のサービス提供することを、目指してまいります。 人々の暮らしや社会に役立つことはもちろん、カーライフシーンに、よりよい商品・技術・サービスを提供するため考動し、企業活動全体を通じて、夢と喜びを分かち合い、「選び続けられる企業」 をめざし挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フェラーリをはじめ高級輸入車の正規代理店／グローバル組織・お互いを尊重しながら切磋琢磨する社風／平均残業月13時間〜 輸入車販売を行う当社にて、主に富裕層を対象にしたイベント・フェアの企画・運営をお任せします。 データ等の振り返りも行い、メーカー様への報告もご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・イベント企画立案・運営（新車発表会、ゴルフコンペ、レセプションパーティーなど） ・販売促進、広告宣伝施策の立案・実行（広告やパブリシティ出稿に関する管理、HPの更新・管理など） ・各ブランド担当者との折衝 ※担当ブランドによっては、国内・国外の出張が発生します。 ※イベントによっては、早朝や夜間に勤務開始となることがございます。 ■組織構成： サービスフロント、整備士、営業、事務スタッフなど、1店舗あたり約10〜20名のスタッフが勤務しております。 ■当社について： 海外自動車メーカーの正規代理店として、自動車の輸出入をはじめ、中古車や新車の販売、車検整備等を展開。1964年の設立以来、60年以上にわたり、自動車を愛するお客様の期待に応え続け、着実に歩みを進めてきました。現在は全体で190名近い従業員数を誇ってお り、2024年3月の決算では221億円の売上高を記録するなど順調に推移しております。 主に世界中で愛されるスーパーカーブランド「フェラーリ」、上質な雰囲気を醸し出す「マセラティ」、VIPを魅了する「ロールス・ ロイス」、フランスを代表する自動車メーカー「ルノー」等の自動車を取り扱っています。また、憧れの自動車を手に入れた後も安心し てカーライフを楽しめるよう、車検整備・損保事業、生保代理業等も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業！世界200の国と地域でのお取引実績あり／月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開／グローバルな環境／所定労働7H／IPO準備中＞ ■業務内容 国際輸送における自動車の船積み手配全般を担当していただきます。航路ごとに担当が分かれております。将来的に、船積みリードタイム短縮のための分析業務も担っていただきます。 ■具体的には ・ロシア向けの船積手配(船会社・ヤード担当者・社内関係者とロシア語で調整を行うシーンがほぼ毎日発生します) ・船積み関連業務（スケジュール更新・船会社との調整・スペース確保） ・セールスからの要望対応（「早い船に積んで」など） ・各船会社との定例打合せ（月1回） ・輸出可能枠の調整・交渉（販売状況に応じて） ■採用背景 2025年6月末から販売台数増加とIPO関連で新しい業務が増加しているため、増員募集を行います。 ■組織構成 マネージャー1名　チームマネージャー1名　スタッフ9名 ■働き方 入社時は業務のキャッチアップのために、出社していただきますが、徐々にリモートワークも取り入れてハイブリッドな働き方をしていただけます。 ■有給休暇の補足： 最高付与日数20日/毎年1月1日に全社員一斉付与。入社月に応じて1〜10日の年次有給休暇を入社時に付与。 ■社内環境について ・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！ ・男：女＝約６：４ ■当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古車業界での仕入れ経験をお持ちの方へ／月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／年間休日126日／リモート可】 ◆業務内容 国内有数企業の在庫車両を当社WEBプラットフォーム上に掲載し200以上の国と地域に販売する中古車仕入れ部門の責任者として、仕入れ戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを担当していただきます。 ◆業務詳細 ・中古車の仕入れ戦略立案および実行 ・業販・買取チャネルの開拓および関係構築 ・相場分析・市場動向の把握および販売価格の決定 ・仕入れ判断・利益目標の管理および達成 ・部門スタッフのマネジメント・育成 ・他部門（営業・マーケティング・物流）との連携 ・仕入れオペレーション業務委託先の管理 ・仕入れ業務フローの改善および効率化推進 ◆組織構成 部長1名、スタッフ3名 ◆当社について 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：当社全般業務

＜社員の1/4が外国人でグローバルな環境／土日祝休み／世界200の国と地域と実績があり月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニー＞ ◆業務内容 財務グループMGRのもとで以下業務をお任せ予定です。 ・国内外の送金業務の管理および実務対応 ・日次・月次の資金繰り管理 ・金融機関との折衝・各種契約対応（借入・更新・条件交渉等） ・外貨建取引に伴う為替リスク管理およびヘッジ実務 ・金利動向のモニタリングおよび金利リスク管理 ・取引先の与信管理および債権回収状況のモニタリング ・メンバーの業務フォローおよび進捗管理 ◆組織構成 ・財務グループ　MGR1名 ・財務グループ　12名 ・派遣担当　8名 (１)財務チーム2名　★同チームのMGRをお任せ予定です (２)着金チーム10名 ◆当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。 月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：当社全般業務

【月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業／世界200の国と地域での取引実績で世界各国と関われる／社員の25％超が外国人とグローバルな環境／リモート可／所定労働7H・年休125日】 ★未経験から貿易事務に挑戦／日本語8割・英語2割程度活用／事業拡大中に伴う増員募集／OJTなどで専門知識をしっかりキャッチアップ★ ■仕事の内容 中古車の輸出に関する貿易業務をお任せします。 オペレーション業務となりますが【業務プロセス改善】【オペレーション業務の仕組み化】などにも取り組んでいますので小プロジェクトをたてて実行する事も可能でございます。 ■具体的な業務内容 ＜書類関係＞ ・乙仲への貿易書類作成依頼 ・輸出関係書類訂正手配・依頼 ・お客様への書類発送手配 ＜その他の業務＞ ・船会社との運賃交渉 ・新規サービスの確認 ・専用システムへの運賃登録等 入社後はOJT等を通じて、貿易に関する基礎知識等は丁寧にお教えします ■配属先情報 海外物流部フレートフォワーディンググループ（マネージャー：1名　社員：9名） ■有給休暇の補足： 最高付与日数20日/毎年1月1日に全社員一斉付与。入社月に応じて1〜10日の年次有給休暇を入社時に付与。 ■当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

★英語を活かして未経験から貿易事務に挑戦／事業拡大中に伴う増員募集／OJTなどで専門知識をしっかりキャッチアップ／週2在宅勤務可／産育休制度など充実で働きやすい環境★ 【月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業／世界200の国と地域での取引実績／社員の25％超が外国人とグローバルな環境／所定労働7H・年休125日】 ■業務概要 ・中古車の輸出に関する貿易業務をお任せします。 ・オペレーション業務となりますが【業務プロセス改善】【オペレーション業務の仕組み化】などにも取り組んでいますので小プロジェクトをたてて実行する事も可能でございます。 ■具体的な業務内容 ＜書類関係＞ ・乙仲への貿易書類作成依頼 ・輸出関係書類訂正手配・依頼 ・お客様への書類発送手配 ＜その他の業務＞ ・船会社との運賃交渉 ・新規サービスの確認 ・専用システムへの運賃登録等 入社後はOJT等を通じて、貿易に関する基礎知識等は丁寧にお教えします ■配属先情報 海外物流部フレートフォワーディンググループ（マネージャー：1名　社員：9名） ■有給休暇の補足： 最高付与日数20日/毎年1月1日に全社員一斉付与。入社月に応じて1〜10日の年次有給休暇を入社時に付与。 ■当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ法人向けがメイン／提案のしやすさ・成約率の高さも魅力◎／ロジスティード（旧日立物流）グループ／未経験OK◆年休125日・土日祝休み・残業月20H程度◆賃料70%支給など手厚い福利厚生あり◎〜 ■業務内容： 「新しい社用車を導入したい」「維持管理が不安」などご要望は様々ですので、お客様に合ったソリューション提案を行います。 ■具体的には： ・ヒアリング ・車両販売の提案や、新規導入のリース提案 ・各種手続き ・アフターフォロー 一般ユーザーやグループ企業に対する提案を行います。法人の割合が95%。 一般ユーザーはグループ関連社員の対応ですので、個人宛の営業はありません。物流企業を中心に、幅広い業界のお客様とお取引があります（新規5：既存5）。 ※既存のユーザーが多いですが、飛び込みもゼロではありません。 ※担当社数は決まっていません。 ■扱う商材：トラック、乗用車、フォークリフト等　車両全般 国産車、輸入車の全メーカー・全車種の他、トラックやフォークリフトまで扱う商材は多岐にわたります。提案のしやすさや、成約率の高さも魅力です。大型トラックは2000万円することもあり、扱う金額が大きくなることも珍しくなく、そのため売上と達成感が大きい仕事です。 ■入社後について： 座学で会社について学んだ後、OJTで専門知識や仕事のながれを学びます。 見積もり作成や、調査など社内フローを覚えていただきます。1ヶ月基礎を学び、少しずつリース・販売・下取りに関する業務をお任せしていく予定です。独り立ち後や、昇格時などレベルに応じた研修も実施しているので、働きながら成長を実感できる環境をご用意しています。 ■チームの組織構成： 明るく活気のある社内では、各自が自分の考えを積極的に発信しながら、いきいきと働いています。部署内だけでなく、部署を超えたさまざまな立場の方々と頻繁にコミュニケーションをとり、情報交換や相談事も気軽にできるフランクな社風が特徴です。 ・東京…7名＋シニア社員1名（アシスタント含む） ・大阪…2名＋1名（アシスタント） ■当社について： 当社は1980年に創業し自動車関連サービスをはじめ、建物管理サービス、ドライバーサービスなど幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎／先輩のフォローやメーカー研修で基礎からスキルが身につく／購入した輸入車を通じたライフスタイルを提案する仕事／平均インセンティブ支給額200万円！〜 ■業務内容： ◇輸入車の正規販売店である「メルセデス・ベンツ岡崎」「アウディ岡崎」において、来店されたお客様に、車の魅力などを説明、購入時や手に入れたいライフスタイル等を伺い、お客様のニーズにあったお車を提案します。 ◇ご成約後は、保険をはじめ各種手続きを行い、お客様の希望通りに納車できるよう準備を行います。 ◇納車後は定期点検や車検等の案内は勿論のこと、車の調子を伺うために定期的に訪問するなど、きめの細かいアフターフォローを行って頂きます。 ■やりがい： ・クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案することができます。 ・テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検、車検、保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。 ・日産の顔としてお客さまのカーライフを支えるやりがいと、お客さまとの信頼関係を築ける大きな喜びがあります。 ■先輩フォローがしっかり： ◎入社後は、各メーカーが主催する研修に参加し、基礎知識や営業スキルを身につけます。 ◎先輩もしっかりフォローするので安心して業務がスタートできます。 ■業務で身につくスキル、魅力： 【信頼関係を構築するスキルなど】 ◎カーライフアドバイザーは、ただ車を販売するだけではありません。いかに、信頼を得られる接客ができるかが重要になります。 ◎お客様との接客を通じていろんな事を自ら成長させることができます。 【お客様のニーズに沿った提案ができた時のやりがい】 ◎お客様のライフスタイルに合った輸入車が提案できた時はやりがいの大きな仕事です。 ■職場の雰囲気： ◎社員同士の仲が良く、支えあい、刺激しあいながら成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来性×安定性を兼ね備えた企業／年休125日・土日祝休・残業月20時間程度／住宅手当・家族手当有／5日以上の連続休暇OK〜 物流企業を中心に数多くの取引実績がある当社にて、総務業務をお任せします。 ■業務内容： 〇本社、各拠点営業所の購買・調達業務をメインに実務をいただきます。 ・入社後は購買業務から始めていただき、コピー用紙や文房具など、日々の仕事に必要なものの手配だけでなく、全社の購買関連のお仕事がスムーズに進むよう幅広くサポートしていただきます。 まずは各部署の仕事の流れを見て、「社内のルールや手順が正しく守られているか」「ムダがないか」を一緒に確認。担当の方に話を聞きながら、困りごとを見つけ、より良くするための改善案や教育カリキュラムを考えていきます。 こうした気づきが、会社全体の働きやすさや業務の質アップにつながります。 〇そのほか総務課では 下記業務を行っています。ジョブローテーションも積極的に行っており、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ・業務プロセス監査・業務指導 ・社内教育運営 ・新卒・経験者等採用業務全般 ・安全衛生業務（健診管理） ・広報業務 ■フォロー体制 会社の「信頼」を守る大切な役割ですが、一つひとつ丁寧に教えていくので心配はいりません。 〈入社後は〉 入社3ヶ月を目安に、社内システムの使い方や業務の基本をしっかりレクチャー。並行して購買業務を少しずつ担当し、定型的な購買対応を1人で行えるレベルを目指します。 入社半年を迎える頃には、各部署の業務プロセスの流れを理解し、監査・改善提案の進め方も習得。 一通りの業務を自走して進められるようになり、部署への簡単な業務指導やヒアリングにも対応できるレベルを目指していきましょう！ さらに、営業所や各部署に足を運んで実際の仕事を見たり、現場の声を聞いたりすることもあります。PCだけに向かうのではなく、人と話しながら、リアルな現場の改善に関わっていけるポジションです。 部署として新しく、まだまだ模索中の部分もあるため、あなたのこれまでの経験を活かして積極的にコミュニケーションを取りながら、一緒に組織を育てていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【スズキ正規ディーラー・6店舗運営／幹部候補としての採用／転勤無し◎】 ■業務内容について： 1988年設立、スズキ正規ディーラーとして狭山市に本社を置き、6店舗を運営する当社にて営業管理職として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について ・既存法人先への営業活動 ・各販売店の店長への指導および育成業務 ・営業部内の予実管理業務 ・役職:営業部長または副部長との連携 ・現在の法人営業責任者のサポート、及び後任候補 ■組織体制について 常務、係長含めた実務担当2名の計3名体制となります。 ■当社の特徴： 全国の正規ディーラー5万店舗の内、2013年~2018年までNo.1の販売実績を誇ります。自動車販売の他、保険・板金塗装・整備等も取扱っております。 お客様との絆を大切にした地域の皆様の安心・安全なカーライフに貢献するサービス提供を心掛けております。 「地域から愛され、地域で必要とされる企業」、「社員の幸せと共に成長する企業」であり続けることを理念として、地域社会貢献を大切にして、変化に柔軟に対応することで、顧客より支持いただいております。 ■当社運営拠点について ・スズキアリーナ狭山富士見 ・スズキアリーナ狭山中央 ・スズキアリーナふじみ野 ・スズキアリーナ川越南 ・カーズ クリエイト狭山BASE ・カーズ クリエイト所沢BASE 変更の範囲：会社の定める業務

★地域密着型の法人向け整備士会社 ★安定した受注！事業拡大に伴う増員採用！ ★突発対応・夜勤なし／残業少なめ ★定年なし｜大東市で長く働きたい整備士歓迎！ ■職務概要： 自動車整備士として、法人顧客の車両を中心に以下業務をお任せします。 ◎電装部品の取付（ドラレコ・ETC・各種電装品 等） ◎車検整備・法定点検 ◎一般整備、アフターサービス対応 ※入社後は、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■顧客先 長年関係性のある既存顧客（法人）様のみになります。 顧客先に出向いて作業をしていただきますが、大阪圏内の為、出張や夜勤などは発生しません。 また、計画的に業務を進めているので、突発的なご依頼などで休日出勤等がなく働きやすい環境となっております。 ■ワークライフバランス重視の働き方！ ◎年間休日115日／日祝＋平日1日 ◎残業少なめ（月平均5〜15時間） ◎車・バイク通勤OK／無料駐車場あり ◎家族手当あり ■組織体制： 整備士2名、営業1名、経理1名、パート1名 40代の従業員が中心で、気さくでコミュニケーションを取りやすい職場環境です。 業務が立て込んでいるときは黙々と作業をこなしますが、チームワークを重視して協力し合っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪府大東市に本社を構え、地域密着型の自動車整備会社として信頼を築いています。 法人のお客様が多く、安定した受注が見込めるため、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職異未経験歓迎◎／頑張りを評価いただける評価制度／営業スキルを上げたい方大歓迎／高インセンティブ／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■業務詳細 ・ご来店されたお客様の対応 ・自動車の販売・買取契約 ・自動車の出張査定買取等 ■募集背景 現在構えております2店舗（大阪・奈良）ともに、売上が伸長しており、2024年7月1日に神戸店もオープンいたしました。 会社の成長に携わってくださるメンバーを募集いたします。 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎昼食は全て会社負担で日替わり弁当を支給しております。 ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■採用メッセージ ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、2024年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！ 皆さまからのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼”中古バス”を主に扱うニッチな業界のため優位性が高く、全国的にもトップクラスの業績を誇る、岡山の優良企業です／ ■概要： 当社は1983年に創業をし、これまで全国に販売網を持つ業界屈指の中古バス専門店です。西日本最大の展示場には常時100台以上の在庫を取り揃え、 現車を隅々までご覧頂けることで多くのお客様から厚い信頼を頂いています。今回は将来の経営幹部候補として、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 全国のバス会社・学校法人・スポーツクラブなどの取引先へ中古バス（小型〜大型）の提案業務をお任せします。 基本的には全国にいるお客様が取引先になるため、月に数回出張が発生します。 ■入社後について： まずは先輩社員のOJTでバスの査定や展示場への来客対応からスタートし、その後は販売、仕入業務を担当します。 中四国エリアで同業はほぼおらず、基本的に「購入希望」のお客様へ提案するため話が進めやすく、売りやすいのがポイントです。 ※個人ノルマはございません。 ■組織構成： 現在、計4名の営業社員が在籍しております。 20代〜50代の社員が活躍しておりますので、業務についてもしっかりと一から教える環境が整っておりますので、徐々に業務に慣れていってください。 ■業務の特徴： ◎純粋にお客様から感謝されるお仕事です！「わざわざ来てくれてありがとう」といったお言葉をかけていただく機会が多いので、顧客のためになっているとやりがい感じることができます。 ◎営業スタイルは自由度が高いです！スケジューリングや営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。ただし頑張りをすぐに評価する風土のため、成績によって随時昇給チャンスがあります。賞与年２回+決算賞与がでることもあります。 〜本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます〜 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html