その他電気・電子・機械の求人情報の検索結果一覧

大型施設（ホテル・病院・商業施設・オフィスビル・工場・研究所等）における【自動制御設備】の新築／リニューアル工事の施工管理業務をお任せいたします。お客様の要求事項を対話を重ねながら、ゼロベースからエンジニアリングに取り組みます。下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。 【具体的な業務内容】 現場巡視による工事品質の管理や工程管理、プロジェクトの安全管理、予算管理(経費の計算や実費の把握、原価の見直し)、下請け工事業者への指示出し、ゼネコンやサブコンとの折衝等を担当していただきます。 【業務の特徴】 自動制御の施工管理では、空調設備をコントロールするもの（温湿度の検出機や、コントローラなど）の施工管理をします。 【募集部署】 ビルシステムカンパニー　技術本部　 【募集背景】 同社は、最先端のセンシング技術やアクチュエーション技術、現場での対応力をもって、お客さまの理想とする空間と省エネルギーの両立を目指しております。更なる期待に応えていくために人材を募集しています。 【働く魅力】 ・定められた設計仕様に基づき厳格に進める施工管理とは異なり、定期的に発生するゼネコンやサブコンによる設計変更と仕様変更に臨機応変な対応をして下請けに指示を出す、といったプロフェッショナルな仕事です。責任の重さに比例して、一つの現場が竣工したとき大きな達成感を味わうことができます。 ・残業時間の抑制に加え、様々な休暇制度や　手当の充実化を図っていますので、理想のワークライフバランスを追求出来ます。また、集合研修や外部研修、資格支援制度等も用意しています。 【ビジョン】 施工管理をして現場が完工したあとも、お客様から再度依頼をいただけるような、信頼される技術者の集団にしていきたいと考えています。

【募集背景】 生成AIは、イノベーション創出を強力にアシストする次世代のキーテクノロジーの一つであり、日立は、お客さまや社会への価値提供と、グループ全体での社内業務プロセス変革の両軸で、生成AIの利活用を積極的に推進しています。日立グループ内では、生成AIによる社内のプロセス変革をめざす全社プロジェクトを開始し、システム開発やカスタマーサービスの生産性向上と高度化に取り組んでいます。今後、全世界で約32万人の日立グループ全社においてトライアルを積み重ね、その経験や技術を、お客さまとの協創活動にも生かし、サステナブルな社会の実現に向けたさまざまな課題解決やイノベーションの創出に取り組むAIトランスフォーメーションを加速させていきます。この全社プロジェクトのプロジェクト推進メンバを募集しています。 【職務概要】 ・自組織の責任者として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、経営戦略に関する議論をリードする。 ・市場動向と自社の事業を分析し、AIトランスフォーメーションの中長期計画及び実行計画の策定を行う。 ・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。 【職務詳細】 AIトランスフォーメーション戦略の策定: 国内外に拠点を有する組織のためのAIトランスフォーメーション戦略の策定と実施を主導する。主要部門の間で、適切な調整を図ることができるようにする。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社内改革ビッグプロジェクトであるAIトランスフォーメーションに携われる。 ・社内プロジェクトの推進方法を生成AIを活用して改善できる。他のプロジェクトへの横展につながる。 ・生成AIの活用と構築のスキルを磨くことができる。

【業務内容】 制御ECUのマイコン周辺回路の設計支援とマイコン評価業務の管理を担当して頂きます。 まずは現在のメンバー、上長と同席をしながらデザインレビューに参加するなど、業務をキャッチアップいただきながら実務に取り組んでいただきます。またトヨタやデンソーの設計の考え方を学んでいただき（e-ラーニング）、徐々に独り立ちをしていただきます。 ■業務詳細 1.マイコン周辺回路の設計支援 ・製品部門（パワトレやパワエレ部門）で設計したマイコン周辺回路DRにマイコンオーソリティとして参加し、設計品質確保を行います。 ・設計したマイコンを選んだ狙い・仕事の進め方、設計した内容がデンソーテン（デンソー）の設計ポリシーに合致しているかどうかをチェックします。 ・週1~2（多いときは毎日）のペースで、設計部門から依頼があった際に、デザインレビューを行います。 2.マイコン評価業務 ・マイコンの評価仕様検討と評価結果の良品判定実施を行います。 ・デンソーGで標準マイコンを決めており、デンソー本社と分担することや、外部委託会社を使いながら評価業務を対応いただくため、業務管理を担います。 【特徴・魅力】 ■魅力 制御ECUの要となるマイコン周辺回路の設計品質を担う重要な業務を行う事が可能です。 デンソーやとトヨタのメンバーと会話することもあり、レベルの高いメンバーと議論もでき、自身の成長につながる経験も積むことができます。 またマイコン・電源、デバイスの知見があればあるほど、社内では貴重な人材になるので、どの部署からも重宝され、非常に求められる人材を目指すことができる仕事になります。 ■働き方 現状は週1出社となります。 残業は0時間で抑えるように管理がなされております

【業務内容】 ECU製品ソフトウェア開発における、マイコン機能を使うためのドライバ開発やCAN通信ソフトの開発、リプログラミングファーム等の機能を実現する仕様の検討並びにソフトウェアの実装、評価をご担当いただきます。 ■業務詳細 基盤技術部ではプラットフォームソフトウェアの開発に従事し、顧客と一体となった要件定義を通して車両システム知見の獲得から、設計/評価を通して世界標準規格であるAUTOSAR知見、車載マイコン知見、BSW開発技術、車載ネットワーク技術、機能安全技術等、専門的な技術獲得が可能です。また、顧客提案や関係部門との調整、開発の推進を担う、プロジェクトマネージャーを目指して頂くことも可能です。 　①マイコン機能を使うためのドライバ開発 　　→顧客や製品部署からの要求スペックにマッチした制御仕様を検討・提案し、その仕様に基づいた ソフトウェアの実装・評価を行い、ソフトウェアユニット開発の全工程において活動して頂きます。 　②リプログラミングファーム 　　→有線リプロ（ディーラのサービスマンによるソフト書き換え）や 　　　OTAリプロ（携帯電話網を利用したユーザによるソフト書き換え）の実現のため 　　　マイコンの書き換え機能やセキュリティ機能、暗号化アルゴリズムを理解し、機能開発を行っていただきます。

【仕事内容】 ■一般産業用機械に搭載される動力伝達部品（一方向クラッチ、軸継手、軸締結具）の製品設計をご担当いただきます。 標準仕様の製品をベースに、国内外の顧客要望に基づいた特注品の案件を中心に、客先との仕様検討から機構設計、試作・評価、量産フォローまで一貫して担当いただきます。また、既存製品の性能向上など付加価値のある改良設計や品質課題の解決もお任せします。 その他、設計プロセスの効率化や設計品質向上に向けた設計検討資料のペーパレス化やデータの一元管理など、必要に応じてITツールを導入し、業務効率化や仕組化を図っていただきたいと考えています。 ＜ツール：2D・3D CAD（solidworks）＞ ■担当商品：動力伝達部品（一方向クラッチ・軸継手・軸締結具） ・標準仕様の製品をベースとした特定ユーザ向け製品の都度設計 ・既存製品の付加価値や性能向上させるため改良、品質課題の解決 ・業務の効率化（設計業務フロー、設計図書類の管理、設計関連ツール類の導入） 【やりがい・魅力】 ・従来の仕事のやり方に捕らわれず、業務の効率化や改善に向けて、新たな仕組み構築やシステム・ツールを検討し導入が出来る。 ・お客様の要望、用途に応じた設計提案によって、お客様の課題を解決し、喜んで頂けた時の達成感。市場は国内外問わず全世界。 ・顧客との仕様打ち合わせにて技術提案を行う場面もあり、自身のアイデアを製品に取り入れたモノづくりを行うことが可能です。また、既存の業務プロセス効率化や改善に向けた、新たな仕組み構築やシステム・ツールの検討導入など積極的に提案・実現できる環境があります。 ・今後さらに海外市場での展開を目指しており、適性・ご希望次第ではヨーロッパ、アメリカ、中国の顧客との仕様打ち合わせや量産前フォローなど海外出張の機会や海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍できる環境があります。

【業務内容】 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 １．人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 　・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） 　・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） 　・採用戦略の立案と実行 　・採用ブランディングの構築 　・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） 　※採用企画から実務までご担当いただきます。 ２．人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上 　・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整 　・生産性向上に向けた施策の検討・推進　等 ■部署の雰囲気や働き方 キャリア入社が多い部署ですので、入社後すぐキャッチアップいただけます！ ■働き方について 週の半分ほど在宅勤務をされている方が多く、フレックスも柔軟に使用可能です。 オンラインでの打ち合わせも頻繁に利用されております。

【業務内容】 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 １．人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 　・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） 　・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） 　・採用戦略の立案と実行 　・採用ブランディングの構築 　・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） 　※採用企画から実務までご担当いただきます。 ２．人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上 　・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整 　・生産性向上に向けた施策の検討・推進　等 ■部署の雰囲気や働き方 キャリア入社が多い部署ですので、入社後すぐキャッチアップいただけます！ ■働き方について 週の半分ほど在宅勤務をされている方が多く、フレックスも柔軟に使用可能です。 オンラインでの打ち合わせも頻繁に利用されております。

【業務内容】 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 １．人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 　・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） 　・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） 　・採用戦略の立案と実行 　・採用ブランディングの構築 　・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） 　※採用企画から実務までご担当いただきます。 ２．人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上 　・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整 　・生産性向上に向けた施策の検討・推進　等 ■部署の雰囲気や働き方 キャリア入社が多い部署ですので、入社後すぐキャッチアップいただけます！ ■働き方について 週の半分ほど在宅勤務をされている方が多く、フレックスも柔軟に使用可能です。 オンラインでの打ち合わせも頻繁に利用されております。

【募集背景】 事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。 【職務概要】 Life Science領域の顧客に対するコンサルティングおよびソリューションの企画開発を担当頂きます。顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDX Partnerとして、GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上＆価値創生を具現化する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

＜業務内容＞ 今後防衛省から受注する新規開発案件において、下記の業務をお任せします。 ・主担当者として開発計画の作成、製品のシステム設計、基本設計、詳細設計の実施 ・製品の仕様決定並びに客先との打ち合わせ対応 ・流体解析（CFD）及び強度解析（FEM）の実施 ・設計検証のための各種試験計画の作成、実際の試験への立ち合い、結果の取りまとめ　等 ＜担当製品＞ 海上自衛隊向け：潜水艦用の水中発射管、TCM発射装置、ケーブル自動巻出巻取装置。その他水上艦用としてデコイランチャー等 陸上自衛隊向け：浄水装置等 ＜キャリアパス＞ 将来的には室長またはそれに準ずる立場として技術面でのリーダー・管理職として活躍頂くことを期待します。

【具体的な仕事内容】 ・SAWリソグラフィ工程のプロセス条件、設備改善によるプロセス安定化、品質確保 ・プロセス／設備両面からのアプローチによる設備間差の縮小化と安定化 ・FDC、設備ログなど設備データを用いたプロセス／設備状態の監視手法の確立 ・APC手法／システムの考案、開発、導入によるプロセス安定化、工程能力改善 ・最適プロセスフローの確立（計測手法の確立も含む） ■高周波フィルタ(SAW)とは： 必要な周波数帯の信号を通し、不必要な周波数帯の信号は遮断するためのものです。スマホや車載等で不可欠な高周波部品であり、近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加しています。同社は親会社である米スカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの世界最高レベルの部品から自社内でモジュール化・高付加価値化して顧客へ提供できる、数少ない企業です。 【 魅力 】 ■BAWフィルタ・SAWフィルタを製造できる高い技術を持った数少ない企業であり、無線通信技術に強みを持つ当社チップ製品は、あらゆる種類の携帯電話にほぼ組み込まれていおり、ネットにつながる機器にはフィルタは必須の技術であり、今後は家電、自動車、時計、産業機器などあらゆるものがネットで繋がり合う時代を予見し、より多くのものに同社製品が組み込まれると予想されています。 ■経営トップとの距離も近く、アグレッシブに提案が出来るため、裁量権も大きく、商売を行っている感覚も多いに得ることが出来ます。

【目的・役割】 ・SkyworksのBAW製品を円滑に量産移行する為の中心的な役割を担う。 ・各部門（設計、プロセス技術、測定技術、品質保証、生産）と密に連携して複数の開発プロジェクトを同時に遂行し、製品開発と量産化に対して責任を持つ 【業務内容詳細】 ・製造工程データと電気特性の解析 ・工程管理の仕様と手法の決定 ・製品仕様書・関連文書の作成と運用 ・設計、プロセス技術、測定技術、品質保証部門と連携した製品開発支援 ■高周波フィルタ(SAW／BAW)とは： 必要な周波数帯の信号を通し、不必要な周波数帯の信号は遮断するためのものです。スマホや車載等で不可欠な高周波部品であり、近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加しています。同社は親会社である米スカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの世界最高レベルの部品から自社内でモジュール化・高付加価値化して顧客へ提供できる、数少ない企業です。BAWフィルタはSAWフィルタに比べ高周波数帯域に適しており、５Gなどの高速通信の発展とともに市場からのニーズも拡大しております。 【 魅力 】 ■BAWフィルタを製造できる高い技術を持った数少ない企業であり、無線通信技術に強みを持つ当社チップ製品は、あらゆる種類の携帯電話にほぼ組み込まれていおり、ネットにつながる機器にはフィルタは必須の技術であり、今後は家電、自動車、時計、産業機器などあらゆるものがネットで繋がり合う時代を予見し、より多くのものに同社製品が組み込まれると予想されています。 ■経営トップとの距離も近く、アグレッシブに提案が出来るため、裁量権も大きく、商売を行っている感覚も多いに得ることが出来ます。 ・使用部材の2ndサプライヤー評価、歩留まり改善、CT改善などのコスト削減活動

【目的・役割】 ・SkyworksのBAW製品を円滑に量産移行する為の中心的な役割を担う。 ・各部門（設計、プロセス技術、測定技術、品質保証、生産）と密に連携して複数の開発プロジェクトを同時に遂行し、製品開発と量産化に対して責任を持つ 【業務内容詳細】 ・製造工程データと電気特性の解析 ・工程管理の仕様と手法の決定 ・製品仕様書・関連文書の作成と運用 ・設計、プロセス技術、測定技術、品質保証部門と連携した製品開発支援 ■高周波フィルタ(SAW／BAW)とは： 必要な周波数帯の信号を通し、不必要な周波数帯の信号は遮断するためのものです。スマホや車載等で不可欠な高周波部品であり、近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加しています。同社は親会社である米スカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの世界最高レベルの部品から自社内でモジュール化・高付加価値化して顧客へ提供できる、数少ない企業です。BAWフィルタはSAWフィルタに比べ高周波数帯域に適しており、５Gなどの高速通信の発展とともに市場からのニーズも拡大しております。 【 魅力 】 ■BAWフィルタを製造できる高い技術を持った数少ない企業であり、無線通信技術に強みを持つ当社チップ製品は、あらゆる種類の携帯電話にほぼ組み込まれていおり、ネットにつながる機器にはフィルタは必須の技術であり、今後は家電、自動車、時計、産業機器などあらゆるものがネットで繋がり合う時代を予見し、より多くのものに同社製品が組み込まれると予想されています。 ■経営トップとの距離も近く、アグレッシブに提案が出来るため、裁量権も大きく、商売を行っている感覚も多いに得ることが出来ます。 ・使用部材の2ndサプライヤー評価、歩留まり改善、CT改善などのコスト削減活動

■新規事業のアグリビジネスでは、レタスなどの野菜を生産する人工光型植物工場の植物栽培システムや自動搬送装置、優良苗選別自動化システム（国内初）を開発しており、今後は栽培ノウハウも取り入れた植物工場全体を創造するビジネスに拡大させる方針です。 そうした中、アグリビジネスの研究開発と植物工場運営・栽培（営農）を行う拠点として、2025年5月の次世代植物工場（福井県）設立に向けた準備を進めており、工場設立から操業、運営管理等を工場総務としてリードいただける方を募集します。 ※プレスリリース：次世代モデルの人工光型植物工場を建設（https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2023/02/14/1/） ■他拠点の総務担当や工場スタッフと連携し、新工場の総務担当として幅広い業務を担っていただきます。 入社後は京田辺工場にて半年程、OJTを通して会社理解や業務プロセスなどをキャッチアップいただきます。 設立前後では、京田辺工場の総務メンバーが業務支援を行い、操業安定までをサポートします。（現地での設立準備開始予定：2025年1月以降） ・工場運営における管理業務全般 ・従業員労務管理や各種申請窓口、パート社員の採用活動 ・労働安全衛生、保安防災等の管理運営、施設管理 ・各種行政（労基、保健所等）及び警察、商工会議所等との連携、対応 ・経費管理や財務報告