組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補を募集します。 【職務内容】 ・プロジェクト全体の企画推進 ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ・データ分析、利活用促進 【募集理由】 ERP導入期の人員不足解消 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 【採用背景】 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 【出張頻度】 出張先は村田機械グループ国内外拠点 3～5日/月、2泊3日/回 程度 【募集部門】 ITソリューション本部 本部長・人事担当者への取材記事▶https://www.ee-ties.com/magazine/389043/

【仕事内容】 ■制御設計 物流・半導体関連の生産設備の開発・制御設計・据付業務を担当します。 具体的には各種装置の構想~制御設計~設備評価~製品納入までの一貫した業務に携わります。 状況に応じて顧客とのコミュニケーションを行いながら業務を進めて頂きます。

大規模プラントにおける即戦力の電気設備エンジニアとして、ご活躍いただきます。 プラント規模（契約電力：1,600Kw/月、使用電力量：平均507,657Kwh/月） 【具体的には】 〇電気設備の管理と保全・修理計画の立案 　・工場内変電設備と自立盤、配線 　・工場内分電盤と配線 　・非常用発電設備 〇電気事業法が定める保安規定に基づく点検と監視 〇工事内レイアウト変更に伴う負荷設備変更時の給電方法立案、照明・空調・動力の給電設計 ○工場内生産設備の電気メンテナンス ○工場内レイアウト変更時の機械移動作業補助 〇工場内照明の給電計画や省エネ計画の立案 〇工場内分電盤のブレーカー等設置工事や配線結線工事 〇照明設備や低圧コンセント等の設置工事 〇電気工事に関する組織運営、スタッフのマネジメント、教育指導

●担っていただく業務 製品組立工程における生産性/品質向上を目的とした生産設備(治工具導含)導入や保全/改善 ●将来的なキャリアパス 製造部の生産技術者として新規性且つ多様な革新技術を生産現場に展開するプロジェクトをリードするマネージャーやリーダー、又はそれら専門性の高いスペシャリスト。更に、購買、財務、システム関連の業務経験を積むことにより、製造部門全体を見渡せるバランスの取れたゼネラリストとしてステップアップの道も可能です。キャリアを積み、海外工場の製造部門の責任者といったポジションの経験もできます。 ●職場環境 社員だけでなく、期間従業員や派遣社員も含めた全員が協力して生産活動を行っており、意見を積極的に取り入れ、改善に努める風通しの良い職場です。変革に挑戦することが高く評価され、失敗を恐れずにチャレンジする文化があります。構成年齢層は少し高めなものの若手も在籍しており、新人の離職が少ないことから、安定した職場環境です。取り扱う商品の関係から油/埃/騒音などは少なく、明るく清潔感のある職場(工場)です。

■具体的な業務内容 　ご経験に応じて下記の業務を担当頂くことを想定しています。 　・ 製造現場システムの開発 (C#、SQL Server) 　・ AIを用いた画像検査モデルの構築 (python、YOLO、Databricks 等) 　・ ログ、IIoTデータの解析 (PySpark、Databricks、Apache Kafka、Azure IIoT Hubs等) ■業務の流れ 　堺製造所としてのIT技術の内製化を進めています。開発チームの一員として、 　技術を調査・検証し、アプリケーション設計・開発を進めていただきます。 　必要に応じ本社のシステム部門や他工場との技術共有も行います。 　一部の開発はビジネスパートナーに開発を委託しているため、 　共同でアプリケーション開発を行うこともあります。 ■働くスタイル・働き方など 　・技術を追求する場と、現場適用してフィードバックする場を同時に得られる職場です。 　　既存の仕組みに対する理解ももちろん必要ですが、新しい技術を導入する機会も多い為、 　　これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジしていくことができます。 　・配属部署の平均残業時間は25時間程度です。 　　（時期やプロジェクトの進行状況により変動） ■入社後のキャリアパス 　堺製造所内の様々な業務課題に対し、システム開発や新技術適用などの開発分野に 　特化した専門性を有するスペシャリスト。 ■ポジションのやりがいや魅力 ・スマートファクトリー構想を描き、実現することができます。 ・AIやIIoT等の新しい技術を活用し、製造現場でトライアルすることができます。

原子力発電所向けの制御監視機器のシステム設計・ハードウェア設計を担当いただきます。 三菱電機グループは、原子力発電プラントの運転に必須となるプラントの制御監視機器を製造しています。 資源の少ない日本において、また世界においても重要な原子力発電事業に携わることで、人々の生活インフラに直結するやりがいのあるお仕事に携わることが可能です！ 【具体的な業務内容】 原子力発電所で稼働中の制御装置の最新機種への更新、設備新設について、客先並びに三菱内関連部門との打ち合わせを行いながら、制御装置の仕様書、展開接続図等の作成と制御ソフトウェアの製作をおこなう業務となります。 ・システム設計：制御監視装置のシステム構築。システム計画(工事計画)。工程管理、客先及び所内関係部門の取り纏め。 ・回路設計：制御監視装置の装置仕様書、制御・監視回路、計装回路、電源回路の展開接続図、ネットワーク構成図の作成。 ・ソフトウェア設計：制御監視装置に実装するソフトウェアの製作および関連する設計図書の作成。 ・仕様ツール：ワード/エクセル、AutoCAD、シーケンスCAD（三菱電機シーケンスCAD）など 　ワード/エクセルは仕様書の作成、AutoCAD、シーケンスCAD（三菱電機シーケンスCAD）は展開接続図やネットワーク構成図、ソフトウェアロジックの作成に使用します。（設計外注に依頼することもあります。） 【募集部門】 原子力技術部 原子力技術第三課　約20名 (雇い入れ直後)ハードウェア設計 (変更の範囲)会社の定める範囲

【職務内容】 ■お任せする業務内容 ・拡販組織のマネジメント、技術提案の企画、立案、拡販も計画立案。 ・現地営業組織と連携しメール・電話・オンライン会議などによる顧客への売込みと技術提案、戦略構築、製品開発サポート、海外出張を伴う顧客との打合せなどをご担当いただきます。 ・ビジネス開発経験を活かしてメンバーに教育を施し、組織をモチベートして成長を促し、先頭に立ってビジネス拡大と技術の売り込みを行っていただきます。 ■キャリアパス 10～15人の組織を率い、先端半導体企業と製品開発を行った経験を活かして、複数の大手企業への技術サポート部門として事業部の中で中心的に活躍いただくことを期待しています。 【部門紹介】 京セラでは有機材料を用いた半導体パッケージ基板を製造しております。半導体パッケージ基板は、クラウドサービスを支えるデータセンター、携帯端末、車載に広く搭載されており、近年の電子化の発展に伴い、今後益々成長する事業の一つとなっています。 【配属先のミッション】 最先端の製品受注を獲得、開発するため、技術営業としてビジネス提案を行い、事業拡大に貢献します。事業発展のためには受注拡大が最重要課題であり、先端半導体企業への拡販でビジネスを強化することにより、業界トップグループへの躍進目指します。 【魅力】 半導体開発の最前線で働けます。半導体企業ランキング上位の大半の企業と取引きがあり、GAFAMとも直接取引きがあります。また大型投資計画があり、そこに向けたビジネス獲得に会社の期待が大きいです。また顧客との開発のやり取りで業界最先端の技術知識が身につくことに加え、若いエンジニアが多い組織であり、勢いがあり育てがいがある環境があります。

【職務内容】 【クラウドインフラ構築／運用】 ロボット運用・管理プラットフォームのサービスやアプリケーションの基盤、および、DevOps インフラに関する構築とその運用業務となります。クラウドサービスを活用して統合的に複数の基盤を運用するための仕組みづくりを担当いただきます。 内製でアジャイル開発を行なっており、いずれの場合も、仕様検討から実装までを一通りご担当いただきます（業務ボリュームによる分担はありますが、工程による分担はありません）。コードを書く、読むことが必須となります。 【魅力】 新規事業を担当するロボティクス事業部で、クラウドサービスとクライアントアプリの開発をしております。前者は CPS（Cyber Physical System）やロボットの運用・管理を行うプラットフォームとして開発を進めており、サービス提供の中心として期待が寄せられています。具体的には2023年11月リリースの京セラの新規事業としてロボティクスに取り組んでおり、自社事業として京セラブランドでサービスを展開する予定です。クラウドサービスやアプリだけでなく、AI / Embedded / HW などを組み合わせた一体型サービスを構想しています。ロボティクスの業種にもベンチャーが多数ありますが、これら全てを取り組めている会社はほとんどなく、大企業の新規事業ゆえに取り組めていることであり、新たなイノベーションを創出するチャンスがあると考えています。また、Severless, Container Orchestration, ML Ops など、最新のクラウド技術 に取り組むことができる環境です。 ■補足資料： ・AIにより自律的に動作する協働ロボット・システム　https://www.kyocera.co.jp/robotics/index.html

【業務内容】 ■お任せする業務内容 積層セラミックコンデンサ（MLCC)の電極材料の開発を行って頂きます。 積層セラミックコンデンサの品質改善や特性を実現させるための電極材料設計、技術開発を行うため中間状態の解析や完成品の解析から課題抽出を行い、材料設計への落とし込みを行って頂きます。 ■キャリアパス 当初は電極材料の開発を担って頂きますが、開発した材料を用いてプロセス開発や製品開発を担って頂く可能性もあります。また、海外のKAVXの部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。希望の場合は、マネジメント業務を目指して頂くことも可能です。 【配属先のミッション】 配属先により以下の通りとなります ■技術部 顧客の要望を実現する製品のための設計、仕様書の作成、及び新規技術の導入、既存技術の改良、特殊特性の選定等の業務を統括し、最も経済的な方法でねらいの品質を実現することです。 ■コンデンサ開発部 顧客の要望を実現する新製品／要素技術のための開発、設計を主導すること、及び特殊特性選定を含む業務を統括し、生産活動の拡大を実現することです。

■職務内容 工場の生産稼働に係る空調設備・排水処理設備・集塵設備に関する メンテナンスの管理業務を中心に経験があれば 小規模工事の現場管理をお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスを中心とした見積作成・点検の日程調整・協力業者様手配・ 安全管理・原価管理・品質管理などを通じて、 工場のお客様に対しマルチに活躍できる人物への成長、 社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 小規模工事の現場管理経験がない方でも、 キャリアに応じたメンテナンス・工事経験をして頂きながら、 ステップアップの場を提供いたします。 ■工期 メンテナンス：１日～１週間 小工事：3日～3か月 ■受注規模(例) メンテナンス：数万円～数百万円が中心 小工事：数十万円～数千万円が中心 ■受注割合 メンテナンス：小工事＝6：4　 ■出張 基本的に通える範囲 ※遠方出張でも前泊程度（徳島等） ■夜勤 なし

混練機・押出機をはじめとする産業機械の定期メンテナンス業務 【具体的な業務】 ・アポイントをとって客先を訪問 ・必要に応じ部品交換・修繕を提案 ・受注した修理は自身で作業する場合と協力業者を使ってSVとして作業に立ち会う場合があります ※お客様は自動車部品メーカーが中心。古くから御付き合いのある取引先が多く、 当社のことも良くご理解いただいているので、スムーズに仕事に取り組めます。 ■働き方： ・活動地域は東海地区の一部、関西、中部、四国、九州 ・出張期間は1日～3日が中心 ・残業は月20～３０時間程度 【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容： ・不具合事の社内指導、客先対応 ・各検査・試運転（部品、機能など） ・検査成績書の作成 ・外注品質監査 ・操作盤上の表示機器及び制御機器の設定、調整 ・設備内の制御機器（センサー等）の調整 ・動作フローに基づいた設備の動作確認（インターロック等） 【変更の範囲：会社の定める業務】

電磁弁をはじめとする自社製品製造における生産計画・生産管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・受注品の納期回答、納期管理および􀩵程計画の策定 ・データ分析、納期改善・業務改善の立案と遂行 ・需要見込み（フォーキャスト）情報の収集とメンテナンス ・将来の需要予測および生産計画立案

【業務内容】 国内大手自動車メーカー向けの車載マルチメディア製品（ディスプレイオーディオ）の機種担当として、受注後の設計から製品量産までの電気設計業務と、製品主管業務に従事いただきます。 〈担当業務〉 ・受注した顧客要求仕様の確認と検討 ・ディスプレイオーディオの回路設計、基板設計 ・設計検証、設計評価 ・製品主管業務（他部門も含めた進捗管理、メンバーマネジメント、業務プロセス改善、品質対応など） など ※量産以降の工程や保守業務は別部署にて対応しています。 【配属予定組織】 HMIソリューション事業本部技術二部第一技術室第一技術課 ディスプレイオーディオの電気開発を担当している部署で、20代～40代の方が活躍中です。 【募集背景】 体制強化のための募集です。 当部署ではこれまでも年間約20機種を立ち上げており、受注増加により開発機種数がさらに増加する見込みです。この状況に対応するために開発リソース増強が急務であるため、今回の募集を開始しました。 【業務内容について】 （雇入れ直後）大手自動車メーカー向け車載インフォテイメント機器の回路設計・開発管理 （変更の範囲）会社の定める業務

【業務内容】 国内大手自動車メーカー向けの車載マルチメディア製品（ディスプレイオーディオ）の機種担当として、受注後の設計から製品量産までの電気設計業務と、製品主管業務に従事いただきます。 〈担当業務〉 ・受注した顧客要求仕様の確認と検討 ・ディスプレイオーディオの回路設計、基板設計 ・設計検証、設計評価 ・製品主管業務（他部門も含めた進捗管理、メンバーマネジメント、業務プロセス改善、品質対応など） など ※量産以降の工程や保守業務は別部署にて対応しています。 【配属予定組織】 HMIソリューション事業本部技術二部第一技術室第一技術課 ディスプレイオーディオの電気開発を担当している部署で、20代～40代の方が活躍中です。 【募集背景】 体制強化のための募集です。 当部署ではこれまでも年間約20機種を立ち上げており、受注増加により開発機種数がさらに増加する見込みです。この状況に対応するために開発リソース増強が急務であるため、今回の募集を開始しました。 【業務内容について】 （雇入れ直後）大手自動車メーカー向け車載インフォテイメント機器の回路設計・開発管理 （変更の範囲）会社の定める業務

【業務内容】 国内大手自動車メーカー向けの車載マルチメディア製品（ディスプレイオーディオ）の機種担当として、受注後の設計から製品量産までの電気設計業務と、製品主管業務に従事いただきます。 〈担当業務〉 ・受注した顧客要求仕様の確認と検討 ・ディスプレイオーディオの回路設計、基板設計 ・設計検証、設計評価 ・製品主管業務（他部門も含めた進捗管理、メンバーマネジメント、業務プロセス改善、品質対応など） など ※量産以降の工程や保守業務は別部署にて対応しています。 【配属予定組織】 HMIソリューション事業本部技術二部第一技術室第一技術課 ディスプレイオーディオの電気開発を担当している部署で、20代～40代の方が活躍中です。 【募集背景】 体制強化のための募集です。 当部署ではこれまでも年間約20機種を立ち上げており、受注増加により開発機種数がさらに増加する見込みです。この状況に対応するために開発リソース増強が急務であるため、今回の募集を開始しました。 【業務内容について】 （雇入れ直後）大手自動車メーカー向け車載インフォテイメント機器の回路設計・開発管理 （変更の範囲）会社の定める業務

【仕事内容】 採用をより強化していくために社外向けにSNS運用・企画などの広報活動に従事していただきます。 【業務詳細】 ・社外広報の強化（特に採用広報） ・SNS運用、企画社外に向けた活動強化。

【仕事内容】 社員の皆さまが気持ちよく働いていただくための人事制度設計とその運用をお任せする業務になります。 【職務詳細】 人事制度設計（評価・報酬制度） 昇進、昇格、評価制度の設計と運用業務

当社の経営方針である品質経営に関わる「TQM指導」「QMS指導」「各事業部の品質情報管理」「社内の品質教育」の業務をお任せします。 業務についての具体的内容は以下通りです。 「ＴＱＭ指導」 ⇒ＴＱＭ活動の推進・企画・運営に関わっていただきます。 「ＱＭＳ指導」 ⇒事業部門での業務に広い視点から指導や改善提案などを行って頂きます。 「各事業部の品質情報管理」 ⇒各事業部門の品質に関わる情報を集約し、品質データに基づく統計的判断が出来る材料を収集します。 「社内の品質教育」 ⇒社員のレベルに応じた教育を企画・運営に携わっていただきます。

■担当業務： プラント建設における建築施工管理業務、設計業務、見積業務 ■配属部署について： プラント事業部 プラント技術部 プラント建設室 建築チーム

【仕事内容】 自動車業界向け製品である精密計測機・工作機械等に関わる機械オペレーター業務をお任せします。機械加工グループにおいて、ご経験に合わせて以下の業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・研削盤：自社製品（自動計測器・超仕上盤）の部品や測定治具の加工、最終工程、外注品の微調整　 ・旋盤・フライス盤：自社製品（自動計測器・超仕上盤）の部品や測定治具の加工、面取りや部品検査 【取扱製品】 ・精密測定器:自動車の主要部品精度チェックに仕様される自動計測機です。 ・超仕上盤：軸受(ベアリング)の外輪及び内輪を仕上げる自動工作機です。 【組織】 機械加工グループ12名（50代、30代が多く、幅広い年代でご活躍されています） 【特徴・魅力】 同社が扱う精密測定機器や工作機械の競合は全国で数社しかなく、取引先は大手自動車メーカー・ベアリングメーカーが多くを占めます。 国内だけでなく海外との取引もあります。 【強みについて】 ■国内の主要な精密精密測定機・工作機メーカーは数える程しかなく、また業界規模としても大手企業の参画しにくい環境です。その中でもマイクロメートル単位の精度を誇る技術力を武器に、自動車業界を中心とした大手メーカー各社と長年にわたる取引を続けています。 ■コア技術であるエアマイクロメータによる精密検査・高精度ベアリング製造技術を活かし時代に沿った事業展開を行っています。

【概要】 ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・ドライ真空ポンプのケーシング・ロータの加工、及び測定業務 ※多能工化の推進の為、配属後も固定化せずローテーションを行っていく運用となる見込みです。 ケーシング加工…マシニングセンター、平面研削盤、ツールプリセッターを使用し、決まったオペレーションのなかで平面研削加工を行っていただきます。また、機械のメンテナンス設備点検も行います。 ローターの加工…NC旋盤を使用し加工を行っています。 今後はロボットを用いて作業を行うこともございます。 【採用背景】 半導体業界が好況のため、半導体製造に使用するドライ真空ポンプの新工場の完成に伴い製品の増産に対応するためのキャリア採用を実施いたします。 【キャリアイメージ】 1年間程度、基本的な技能を身につけていただくためのOJTを実施いたします。 その後、各加工工程で専門技能の深化に努めていただき、他工程へもチャレンジいただくことを期待しています。 【当部門の役割・業務概要】 当課では、ドライ真空ポンプのロータ・ケーシングの加工、及び計測を行っております。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 液体水素ポンプ製品に係わる以下の生産業務、及びアフターサービス業務をご担当いただきます。 ・試作機や製品の組立・分解、試運転 ・客先納入機の据付及び試運転。また、そのスーパーバイザー業務 ・作業手順書等の図書の作成と標準化 ・据え付け試運転 【採用背景】 次世代の当社事業の柱となる水素エネルギー分野では、2030年以降の商用化に向けて、数多くの商用実証プロジェクトが進行しており、遠心式の液体水素ポンプにおいては2024年度から製品を受注し、2026年度に出荷する計画となっている。 従って、2026年度には製品の据付が行われるため、それに必要な人材を獲得、教育して、早急にS&S体制を構築する必要がある。 【キャリアイメージ】 入社後、当面の間は富津にてトレーニング(組立・分解) 製品の組立および試運転に従事して頂きますが、その後、リーダとしての適性が見られれば、指導・監督いただく役割を担っていただきます。 転勤を伴う勤務地の変更はありません。 納入先への据付作業や定期検査等で国内及び海外出張があります。 タンク等

パナソニック マーケティング ジャパン株式会社とは？ 当社は、パナソニックグループの一員として、北海道から九州まで全国各地に拠点を構え、5,900名を超える従業員と共に、パナソニックブランドの商品を広く世の中にお届けし、お客さまの日々のくらしを支えています。 【具体的な業務内容】 チームで家電量販店を担当し、定期的に訪問を行いながら担当する量販店でパナソニック商品の売上をアップさせるための販売支援をお願いします。 ・担当する店舗での販売の企画・支援 ・POPなどの販促物を活用した商品ディスプレイなどの売場づくり ・担当店舗の販売員様向けの商品説明会の運営　など 取り扱い製品はテレビやドライヤー、美容家電、洗濯機、冷蔵庫、ヘッドホンなどのPanasonic製品です。 【入社後のイメージ】※8割以上が未経験入社です 販売支援活動は基本的にチームで行います。先輩社員との同行や商品研修を通して、業務において必要な基礎知識などを身につけて頂きます。一人立ちできるまできちんとサポートしますのでご心配なさらないで下さい。 【配属先のチーム構成】 配属先の部門では男女ともに多数の社員が活躍中で、若手からベテランまで年齢は様々です。 正社員登用試験を経て正社員へ転向する者も多くおり、長期のキャリア形成を支援する制度が整っています。 【女性も働きやすい職場環境】 当社は、女性の活躍推進のための取り組み状況が“優良”だと厚労省に認定された企業として「くるみん」「えるぼし」認定を受けています。産前産後休暇、育児休暇などの育児支援制度も充実しています。育児休業制度を活用する従業員は年々増加しており、制度を利用した後はほとんど全員が職場復帰を果たし子育てをしながら活躍しています。

＼ 神奈川県勤務 × 未経験歓迎！ ／ 大手メーカーの特約店として安定感抜群 年間休日127日、一人当たりの有給取得日数12.1日 個人ノルマなし！既存顧客中心のルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な業務＞ ・神奈川県内の中小企業様へのルート営業 ・電設資材や電気・電子機器の納品・提案 ・既存顧客との関係性構築と新商材の紹介 ・1日2～3件程度の商談や納品業務 ・納期管理や工程調整、在庫管理 ※個人ノルマはありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜案件一例＞ ・大・中小電気工事会社・サブコンへの電気設備・電気資材の納品 ・建機メーカーへの制御機器の提案 ・装置メーカー向け電気部品の納品 ・・・などなど ＜仕事のポイント＞ ◎個人ノルマなしのルート営業スタイル └顧客との信頼関係構築がカギ └長期的な取引が中心でじっくり向き合える ◎未経験スタートでも安心の研修制度 └OJTで商品知識を少しずつ習得 └異業種出身の先輩も多数活躍中！ ◎高水準の働きやすさと安定性 └年間休日127日・有休取得12.1日（消化率70％） └平均勤続年数14.1年、営業平均年収600万円超 ◆安定企業で、無理なくしっかり稼ぎたい方にピッタリの環境◆ 営業未経験の方でも、一歩一歩成長できる体制を整えています！ 個人ノルマもないので、スキルを身につけながら、 お仕事ができる環境です。 ＼たくさんのご応募お待ちしております／