【全国鋼管杭市場No.1シェア/とび職・現場職の方歓迎/利益率17％・10年で売上3倍超の急成長企業/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります】 ■業務概要： 同社の施工管理担当として、基礎杭の施工管理を行っていただきます。 ◇工期：杭の施工は平均工期が5〜10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ◇充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、緊急対応で休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 また、パソコンを1人1台支給し、勤怠管理・工程管理をシステムで行うことで社員が直行直帰できる仕組みを作り上げております。 ■同社について： 同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。また、他の杭と比較し、鋼管杭は地盤の強度が高く、短期間で工事が完了する特徴を持っており、工事現場の人手不足、災害の多い日本においては非常に市場から求められる製品となっております。 10年間で売上高は3倍超に増加。増収・増益を続ける優良企業でございます。 ■同社の魅力・特徴： 【社員定着率95％・奨学金返済制度有り】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度も。年に一度の海外研修旅行は、社員の大きな楽しみになっています。 【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中から厳選☆ヨーロッパ風の住空間を叶える！イタリアなど最新トレンドからメイドインジャパンの自社製品まで／既存＆反響中心／年休125日（土日祝）・残業20h・プレミアムフライデー実施／女性多数活躍！育休復帰約100％・小学校卒業まで時短可〜 ■仕事内容： スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！ グッドデザイン賞等多数の受賞歴を誇る自社商品をご提案し、プロ客に対してミラタップの「ファンづくり」を行っていただきます。 名古屋を中心とした東海エリアで営業活動を行うポジションです。 営業先は、当社製品の購入履歴があるお客様や展示会等で接点を持ったお客様が中心です。 （建築・設計・工務店等の法人顧客様：80％、施主様：20％ 程） ■具体的には： ・法人営業 ・商品提案、ソリューション提案 ・自社製品の設計指定活動 ・商品打合せ、見積業務、納入業務 ・クレーム対応、アフターフォロー対応 ・データ分析・戦略立案　等 ■ポジション魅力： ・建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。 ・残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ※月に一度、午後３時に退勤できる「プレミアムフライデー」を実施しております。（取得率90％以上） ・女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎（業界不問）／年間休日125日／社員定着率95％／全国鋼管杭市場圧倒的No.1シェア（40%）でニッチトップ／明確な評価基準】 ■求人のポイント： ・ルート営業が中心かつシェアトップの高い商品力で、営業活動が非常にしやすいです。 ・プロジェクトリーダーとして、設計・工事と協力しながら業務に臨んでいただきます。プロジェクトはチームで動くので、周りのサポートもございます。 ■業務内容： 小中径鋼管杭の国内シェアNo.1を誇る鋼管杭「G-ECSパイル」をはじめとする『基礎杭』の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。 具体的には・・・ ・設計事務所を中心とした法人企業への営業活動 ・見積作成や価格交渉、提案資料の作成 ・施工現場での立ち合い　など ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業30時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。入社後座学の研修や半年〜1年程度施工管理として現場同行をしていただいた後に営業としてスタートしていただきます。入社まで全く杭や建築の事を知らなくても、現場や研修を通して「働きながら学べる」環境が整っており、スキルアップが非常に速いです。実際営業先の方々と現場で使用されるような専門用語を駆使した会話があるため、「営業がきちんと知識をもっている」という信頼感を得やすくなります。 ■評価制度と賞与： 年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お取引のある顧客のみで未経験からでも安心◎／独り立ちまで1年しっかり研修◎国家資格取得フォローもありスキルアップ／退職金や手当充実／土日祝休〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既にお取引のあるハウスメーカーや電気工事を行っている企業、電気設備を設置している会社に対し、製品の提案営業をお任せいたします。取り扱いアイテムが数万種類あることでお客様から選ばれています◎ ・電設資材：街を照らす灯りから、ビルや工場、学校などをはじめとする住宅・施設設備、地中に埋設されているケーブル資材など ・住宅設備機器：空間を演出するあらゆる照明設備、暮らしの安心を守るテレビドアホン、最新の全館空調システムを支えるエアコンや換気装置など ・防犯／防災設備機器：災害時に必要とされる街の防災無線や暮らしの安全を守る防犯カメラ・防犯灯、一般住宅の火災警報器、老人ホームや学校などの施設に不可欠な避難誘導灯など ・環境改善設備機器：戸建て住宅用の太陽光発電設備・蓄電池、オール電化住宅設備から、電気自動車につながる充電設備、商業空間で細かく調光が可能なLED照明など ■研修制度： ※独り立ちまで最長計1年程度の研修です。経験や習熟度により前後いたします。 ▼配属前研修：川越本社にて2ヵ月程度の研修 メーカー発注の仕方、受注票の書き方、PCへの受注登録の仕方、電話対応等、０から仕事の流れを教えるので完全未経験からでも安心です◎ ▼配属先研修 その後半年〜10ヵ月間は配送業務研修を実施致します。 ■魅力： ・年間休日は120日、土日祝日はお休みです。残業は20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・転勤なし。埼玉で腰を据えて働くことができます。 ・退職金や配偶者手当など福利厚生も充実しています。電気工事士や簿記などの資格取得でも毎月手当を支給します。 ■企業特徴： 街を照らす灯りから災害に備える防災無線、ビルやマンションをはじめとする住宅設備など、あらゆる社会インフラの一端を担う企業です。埼玉県内に5拠点を持つ企業として主に首都圏の東京・埼玉圏内を中心に発展してまいりました。現在では埼玉県に本社を置く電設資材総合商社として県内２位の売り上げ規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／担当エリアは神戸〜姫路／地域密着／取引あり顧客へのアプローチ／転勤なし／風通しよくフラットに意見を言える社風〜 ■業務内容 太陽光発電事業のルート営業をお任せします。受注後、工事の着工〜完了までご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ニーズのヒアリング ・商材提案 ・見積作成 ・申請／契約 ・業者手配や工事計画の作成 ・アフターフォロー ※ルート営業が主になります。住宅のご依頼が入った時にセットで提案のため、新規や飛込要素はありません ■商材： 株式会社フジワラで扱っている照明・インテリア・空調商品など その中でも特に、太陽光パネル／蓄電池／ソーラーパネルをメインでお取り扱いいただきます。 ■やりがい ◎お客様の反応をダイレクトに見ることができる！ ひとつの案件を最初から最後まで担当し、お客様一人ひとりと深く関わることができ、ライフスタイルに合わせたご提案が出来ること。また、それを喜んでくださるお客様の顔が見られます！ ◎お客様に提案するにあたってメニューが豊富！ 豊富な商材を駆使してお客様の多彩なニーズに応えられることもやりがいになります！ ■入社後の流れ 入社後は社内・社外の研修などを受講いただき、業務に関わる知識を習得していただきます。 その後現場配属後もOJTを中心にしっかりとチームでフォローしていきますので、業界未経験の方でも安心してください。 ※子会社：株式会社イズム・ゼロへの出向となります。 ■働きやすい環境 ◎残業平均10時間、繁忙期や案件により忙しい時期でも20時間程度。 ◎無理な異動や転勤は発生しません。事前に本人の意思を確認します。 ◎直行直帰、突発事項が発生した際のリモートワークなど、効率的に働くことを推奨する社内の雰囲気があります。 ■魅力： ・地域密着型で、長く続いている安定した企業です。 ・風通しが良く、社員同士の人柄も良いです。良い意味で堅苦しくなく、アットホームな職場です。 ・他部署との繋がりもあり、部署間の壁がないため、コミュニケーションが取りやすい環境です。会社全体の繋がりも良好で、チームワークを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域密着／施工一貫体制／年間休日124日／残業少なめ／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント： ・橋梁補修など社会インフラを支えるやりがいのある仕事 ・年間休日124日・月平均残業10.8時間で働きやすい環境 ・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長く働ける 建設資材の販売から施工まで一貫して手掛ける当社にて、橋梁補修などの土木施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事の積算・見積 ・工事帳票の作成 ・施工打ち合わせ（元請・協力業者） ・資材手配・職人への依頼 ・現場の品質・工程・原価・安全管理 ・その他付随業務 現場訪問には社用車を使用し、遠方への短期出張もあります。 入社後はOJTや集合研修、先輩社員との同行を通じて業務を習得。 未だ土木施工管理資格を取得前の方については資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にバックアップします。 ■キャリアを活かして次のステージへ 施工管理経験者が「もっと評価されたい」「将来のキャリアを描きたい」と感じることは少なくありません。 当社では年齢や社歴に関係なく、成果に応じた評価制度を整備。 役職手当や資格手当も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■働きやすさと安定性を両立 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）。有給取得平均13.2日と、プライベートも充実。 月平均残業時間は10.8時間と少なく、家族との時間や趣味も大切にできます。 賞与は年2回・昨年度実績5.0ヶ月分と、安定した収入も魅力です。 ■当社について： 当社は建設資材・環境資材・住宅設備機器の販売・施工を手掛ける地域密着型の専門商社です。創業100年以上の歴史を持ち、東北を中心に事業を展開。官公庁や大手建設会社との取引も多く、安定した経営基盤を築いています。施工まで一貫対応できる体制により、顧客ニーズに柔軟に応えられる点が他社との差別化ポイント。今後もインフラ整備や防災分野での需要拡大が見込まれ、さらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日122日/創業50年を超える業界大手の専門商社〜 ■採用背景 当社は製造工場、建築現場などで用いられる【空気や水をつなぐパイプなどの配管部材】の卸売を行う専門商社です。建築物には欠かせない製品を取り扱っているため、安定した売り上げ、成長を続けております。今後さらなる発展のために、ご入社頂いた方には当社の一員として、取り扱い製品の提案活動をお任せします。 ■業務内容 すでにお取引のあるお客さまへの提案活動が9割以上のルート営業です。配管という定期的な交換が必要となる商材を取り扱っているため、お問い合わせに対応がメインです。「顧客のニーズに沿ったものをご提案できる」営業職であることが何よりの特長です。飛び込み営業はございません。 ■入社後の業務の進め方 （1）入社後3〜6ヶ月は併設倉庫での商品の入出荷、配達等の業務（商品管理職）を通し、商品知識や物流の流れを学んでいただきます （2）先輩社員のアシスタント業務 ある程度、商品のことを把握できたら先輩のアシスタント役として営業活動に参加。商談同行や簡単な資料作成などの事務作業を行いながら、業務の流れを覚えていただきます。 （3）営業デビュー 業務の全体像を把握できたら営業デビュー！ひとり立ち後も、営業サポートのメンバーはもちろん、引き続き先輩からのフォローも受けられますので、安心して活動できることと思います。 ■業務特徴 当社では、営業メンバーと営業サポートのメンバーがバディとなり、二人三脚で顧客を支援。サポートメンバーのおかげで、事務作業に時間を圧迫されることなく、営業活動に集中することができます。顧客のニーズにマッチした商材の提案を行うことが出来ます。 ■組織構成 支店長１人、営業職3人、事務職3人、商品倉庫スタッフ4人。年齢は20代〜40代まで幅広いです。営業の経験ない中途社員が活躍しております。前職が飲食店の接客や飲料店の従業員だった社員もいます。 ■当社の魅力 ・食品、自動車といった様々な工場に対して配管材料・ステンレス材料を提供しています。500社・1万8000点以上に及び充実した商品を、迅速に届けることができる点が評価され、安定した成長を続けています。 ・奨学金手当アリ、家族手当アリ、育休復帰度100％と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流に入り込む問題解決型の提案営業／既存8割／飛び込みなし／商材優位性◎シェアNo.1製品多数／プライム上場・ZACROSを親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／賞与7か月分支給】 ◆職務内容 空調資材メーカーの営業として、顧客のニーズに応じた問題解決型の営業活動を実施いただきます。 顧客はサブコン、管材店、電材店となります。製品の提案や金額交渉、工事や納品の段取り、代金回収と営業の全工程に携わることができます。 ◆営業スタイル ・内勤：外勤（客先への訪問・提案）の頻度は5：5のイメージです。商品納入時などの現場常駐はありません。宿泊を伴うは月1回あるかないか程度です。 ・担当顧客数は10~15社が目安で、年間2~3億円が個人での金額感となり、ダイナミックな提案営業が可能です。 ・月1回は新価値創造の観点での会議を実施しており、営業担当を主として、自社製品の改良への意見出しや、テーマ発掘などを推進しています。企業様の課題解決のリードと自社開発へのフィードバックをリードできる点が最大の特徴です。 ◆ポジションの魅力 OJTによる充実した研修制度をご用意しており、十分戦力になれる環境です。また、両事業部が異なる業界に属しており、不況の波に左右されにくい特徴があり、長期就労を叶えられる環境でキャリアアップを目指せます。 ◆取り扱い製品 以下のような空調用設備資材を扱います。 ・フジエアダクト…通常のスパイラルダクトにあらかじめグラスウール保温帯を巻きつけることで、現場での保温工事を軽減することができます。様々な形状の継ぎ手にも対応しており、保温付きフレキシブルダクトが採用できない部分でご活用ください。 ・フジスパイラー…鋼板を螺旋状にまきながら、帯鋼を折りハゼ状に重ね合わせた構造となっているため、高い強度を持ちます。 円筒内面がスムーズなため、圧力損失が少なく、管の施工・接続も簡単です。様々な口径・材質・板厚を揃え、多種多様なご要望にお応えできます。 ◆働き方／就業環境 ・年間休日は124日、土日祝日休（製造工場も土日祝日稼働なし）、残業時間は月13H程（全社平均）です。 ・配属組織／東日本設備資材課：12名（男性10名、女性2名）ベテラン、中堅、若手とバランスよく配置されている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 組織の若返りを図った増員での募集です。慣れるまで多少なりとも時間はかかるかと思いますが出来るだけのサポートをしますので、未経験からでもご応募ください。 ■仕事内容： コンクリート二次製品、エクステリア金物、建築金物、土木資材等の販売をメインに営業を行っていただきます。 また、外構工事等の工事（門周り・外周り・アプローチ等の改修工事、新設工事等）のご依頼を頂いた際には現地に社用車で出向いて現場の確認・見積書の作成などのご対応を頂きます。 ■顧客について： 最初のうちは、既存の取引顧客を引き継いでいただきながら当社宛てに依頼を頂いた顧客へ対応を頂きます。 ※入社後すぐに新規顧客をお任せすることなどはございません。 ■組織構成： 営業3名（50代2名、20代1名）で構成されています。 ※未経験の方もしっかりフォロー、引継ぎを受けることができます。 ■会社の特長： 当社の関連会社は3社あり、広島第一ブロック協同組合、株式会社松原工業、株式会社イオタの計４社で連携販売を行っています。空胴体コンクリートブロックの販売は広島地区ではトップクラスの実績を誇ります。

≪地域密着／完全週休2日／賞与5ヶ月／施工一貫体制／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント： ・建築資材商社ならではの一貫体制で裁量ある施工管理ができる ・年間休日124日・残業月平均13.3時間で働きやすさ抜群 ・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長期キャリアを築ける 建設資材の販売から施工までを一貫して手掛ける当社にて、建築工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事の積算、見積り ・工事帳票の作成 ・建設現場における工程管理、安全管理 ・協力業者との打ち合わせ、資材手配 ・その他付随業務 現場は北東北を中心とした地域密着型で、県外出張は基本的にありません。 社用車での移動が中心で、OJTや資格取得支援制度も充実。 1・2級建築施工管理技士などの資格取得を目指す方には、受験費用や学習支援も行っています。 ■キャリアも働き方も、どちらも妥協しない 施工管理職の多くが抱える「長時間労働」「休日の少なさ」といった悩み。当社では完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日を確保し、残業も月平均13.3時間と少なめ。家族との時間や趣味の時間も大切にしながら、無理なく働ける環境を整えています。 ■地域に根差し、誇りを持てる仕事 当社は建設資材の専門商社として、資材の提案から施工までを一貫して対応。お客様の課題に対して最適なソリューションを提供できるため、現場での裁量も大きく、やりがいを実感できます。地域の建築物に携わることで、地元に貢献できる誇りも感じられる仕事です。 ■当社について： 当社は建設資材・住宅設備機器の販売および施工を手掛ける、創業100年以上の老舗企業です。東北を中心に全国へ事業を展開し、官公庁や大手建設会社との取引も多数。資材販売から施工までを一貫して行える体制により、他社にはない柔軟性とスピード感を実現しています。今後もインフラ整備や住宅需要の高まりを背景に、さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性を身に着けられる◎／土日祝休み・年間休日120日／中部圏トップシェアの会社〜 社員インタビューはこちら：http://santomi.jp/recruit-new/interview/ ■採用背景 当社は中部におけるエクステリアの市場シェアの26％を当社が占めており、中部・北陸エリアにおけるトップシェアを誇ります。 今後、市場におけるシェア35％を目指しており、事業拡大のため将来的に営業になっていただける方の人員を募集します。 ■業務内容： ・お客様対応：ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップ向けにエクステリア商材の提案営業 ・システム関連業務：受発注対応や見積もり作成 ・施工の調整や管理業務：商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。 近年、エクステリア業界は住環境への関心の高まりを背景に成長を続けています。 防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。 当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■教育体制 （1）充実の研修体制 入社1年ほどは営業アシスタントとして、仕事を覚えていただく期間として設定しています。（過去実績は最短で半年、最長で2年ほどです） （2）切磋琢磨できる組織環境 第二新卒、かつ営業未経験スタートの方が多数活躍しています。 同じスタートの社員が多いため、励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。 当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ■働き方： 年間休日120日（完全週休2日制＆土日祝休み）となっており、残業時間も月平均20時間ほどです。 増員しているからこそ、無理なく働くことができるよう働き方改革が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／ルート営業9割／土日祝休み／安定した経営基盤が強みの電設資材メーカー商社／転勤は基本なし/ WLB充実 ■業務内容： 当社は地下鉄やトンネルなどで使用されている「照明器具の取付金具」や駅のホームの「行先案内標のボックス部」など、身近なインフラ設備を支えています。 主にNEXCOなど高速道路会社、国土交通省、地方自治体の道路分野、また鉄道・運輸機構、JR各社、交通局などの鉄道分野向けにインフラ設備に関連する製品の営業を行っていいただきます。 ■具体的には： ・電気工事会社へ電気設備通信会社当への提案営業活動 ・現地及び社内での打合せ、見積書作成（Excel使用） ・納期打合／調整、価格交渉など ・夜間現場調査有 ※調査日は事前にスケジュール調整の上決定。翌日は休暇となります。 ■担当エリア： 北海道、東北6県（青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島）、関東7県（茨 城・群馬・埼玉・東京・神奈川・千葉・山梨）から一部担当予定 ■営業スタイル： ◎割合は深耕営業：新規営業＝9：1、ほとんどはお客様との関係を深める事が重要な深耕型営業です。 ◎新規顧客に対しても、飛込営業はなく電話にて問合せた後の訪問となります。 ◎営業手法としては、顧客先へ訪問しカタログや商品を用いて説明・提案していただきます。技術性が高い案件は開発設計課の社員が同行します。 ◎宿泊を伴う出張は月に1〜2回程度発生します。 ◎一人当たりの取引先数は50〜80社（概数）ありますが、メインの顧客は20社程です。 ■組織構成： 計13名 部長…50代男性／課長…50代1名・40代1名／係長…50代1名・40代3名／主任…30代1名／一般…20代2名 営業事務…女性　3名 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。 ＜現代社会を支える建造物に使用＞ 新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 組織の若返りを図った増員での募集です。慣れるまで多少なりとも時間はかかるかと思いますが出来るだけのサポートをしますので、未経験からでもご応募ください。 ■仕事内容 ・弊社販売管理システムのデータ入力及び伝票処理 ・小売りによる商品引取りに対するデータ入力（バーコード読み取り操作） ・倉庫内の商品管理・整理（フォークリフトを使用します） ・資材を引き取りに来たお客様対応・見積対応（見積は決められた表に従って計算します） ・簡易的な電話応対 ・簡易的な文書作成 ■業務の特徴 ・扱う製品はコンクリートブロックとなり、一番軽いもので10キロ、重たいセメント製のブロックは25キロあります。 ・一度に運ぶ量は10数個と多くありませんが、場合によりフォークリフトを使用しての運搬も発生します。 ・フォークリフト免許がない場合は、会社負担で取得いただきますのでご安心ください。（講習3日程度で習得できます） ■組織構成： 事務は2名（50代男性、女性）の構成です。 ■会社の特長 関連会社３社、広島第一ブロック協同組合、（株）松原工業、（株）イオタ、４社で連携販売を行って居る。空胴体コンクリートブロックの販売は広島地区ではトップクラス。

≪地域密着／施工一貫体制／年間休日124日／残業少なめ／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント： ・橋梁補修など社会インフラを支えるやりがいのある仕事 ・年間休日124日・月平均残業10.8時間で働きやすい環境 ・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長く働ける 建設資材の販売から施工まで一貫して手掛ける当社にて、橋梁補修などの土木施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事の積算・見積 ・工事帳票の作成 ・施工打ち合わせ（元請・協力業者） ・資材手配・職人への依頼 ・現場の品質・工程・原価・安全管理 ・その他付随業務 現場訪問には社用車を使用し、遠方への短期出張もあります。 入社後はOJTや集合研修、先輩社員との同行を通じて業務を習得。 未だ土木施工管理資格を取得前の方については資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にバックアップします。 ■キャリアを活かして次のステージへ 施工管理経験者が「もっと評価されたい」「将来のキャリアを描きたい」と感じることは少なくありません。 当社では年齢や社歴に関係なく、成果に応じた評価制度を整備。 役職手当や資格手当も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■働きやすさと安定性を両立 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）。有給取得平均13.2日と、プライベートも充実。 月平均残業時間は10.8時間と少なく、家族との時間や趣味も大切にできます。 賞与は年2回・昨年度実績5.0ヶ月分と、安定した収入も魅力です。 ■当社について： 当社は建設資材・環境資材・住宅設備機器の販売・施工を手掛ける地域密着型の専門商社です。創業100年以上の歴史を持ち、東北を中心に事業を展開。官公庁や大手建設会社との取引も多く、安定した経営基盤を築いています。施工まで一貫対応できる体制により、顧客ニーズに柔軟に応えられる点が他社との差別化ポイント。今後もインフラ整備や防災分野での需要拡大が見込まれ、さらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域密着／施工一貫体制／年間休日124日／残業少なめ／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント： ・橋梁補修など社会インフラを支えるやりがいのある仕事 ・年間休日124日・月平均残業10.8時間で働きやすい環境 ・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長く働ける 建設資材の販売から施工まで一貫して手掛ける当社にて、橋梁補修などの土木施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事の積算・見積 ・工事帳票の作成 ・施工打ち合わせ（元請・協力業者） ・資材手配・職人への依頼 ・現場の品質・工程・原価・安全管理 ・その他付随業務 現場訪問には社用車を使用し、遠方への短期出張もあります。 入社後はOJTや集合研修、先輩社員との同行を通じて業務を習得。 未だ土木施工管理資格を取得前の方については資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にバックアップします。 ■キャリアを活かして次のステージへ 施工管理経験者が「もっと評価されたい」「将来のキャリアを描きたい」と感じることは少なくありません。 当社では年齢や社歴に関係なく、成果に応じた評価制度を整備。 役職手当や資格手当も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■働きやすさと安定性を両立 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）。有給取得平均13.2日と、プライベートも充実。 月平均残業時間は10.8時間と少なく、家族との時間や趣味も大切にできます。 賞与は年2回・昨年度実績5.0ヶ月分と、安定した収入も魅力です。 ■当社について： 当社は建設資材・環境資材・住宅設備機器の販売・施工を手掛ける地域密着型の専門商社です。創業100年以上の歴史を持ち、東北を中心に事業を展開。官公庁や大手建設会社との取引も多く、安定した経営基盤を築いています。施工まで一貫対応できる体制により、顧客ニーズに柔軟に応えられる点が他社との差別化ポイント。今後もインフラ整備や防災分野での需要拡大が見込まれ、さらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7時間！（※7時間としたときの月残業時間20h平均）／土日祝休み／創業100年超・東証プライム上場の建材、産業資材、電子デバイス等を扱うサステナの先進商社／軽量化分野からソリューションを提案／住宅手当有】 ■採用背景 M&Aによる高島グループ拡大に伴う経理人員の増強を背景としております。 ■組織構成 マネージャー1名、総合職4名、事務職4名で構成されております。 ■残業時間について 平均の月残業時間は20時間程度です。 当社の所定労働時間は9〜17時の7時間勤務のため、残業をしても18時前後には退社できます。メリハリをつけて就業ができる環境です。 ■キャリアパス ご志向や組織体制に応じてとなりますが、マネジメントまでお任せできるよう成長いただくことを期待します。 経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍。実務が学べるだけでなく、経営に近いポジションとして働ける面白味があります。 加えて、適性によっては将来的に経理・財務の専門知識を軸に管理部門全体を俯瞰した役割を担うべく グループ会社の管理部門へ役職者として赴任し経営を直接サポートするキャリアを構築していくことで当社の経営層に近づいていくこともできます。 ■職務内容： 当社の経理部門において、決算業務を中心に予算管理や経営企画関連業務をお任せ致します。 【業務詳細】 経営企画部とともに、今後どのように経営数値を作っていくかなど “戦略的経理”としての実務をお任せいたします。 ・財務会計（開示書類作成含む）および子会社経理支援（税務業務含む）※左記をメイン業務として従事いただきます。 ・月次/年次/連結決算 ・法人の税務申告業務 ・開示資料(有報・短信・招集通知など)の作成 ・経営企画関連業務　等 変更の範囲：会社の定める業務

当社の営業職として、住宅設備や管工材、土木資材の提案営業をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 外回りを中心とした営業職をお任せします。提案のしやすさの面では、取扱商品の種類が豊富で、特定のメーカーの商材に限定されない事が強みです。施工職人や購買部門の担当者等、50〜100社の既存顧客を担当し、まずは訪問を重ねることから信頼関係を築いていただくような深耕営業が基本です。顧客エリアは、鈴鹿市を中心に三重県内ですので、遠方への出張などは基本的にはございません。また、遠方の顧客に対しては、当社の店舗スタッフや配送スタッフが出向くこともありますので、連携しながら進めていただけます。ノルマはありませんが、目標値がございます。目標に向かって個人としても部署としても取り組み、頑張りについては賞与でしっかりと評価されます。 〇取扱製品…左官資材、タイル、管材、機械工具、外装建材、外柵資材、空調資材、建築金物、 土木資材、下水道資材、道路保安用品など 〇お客様…地場の建設会社、土木会社、工務店、設備会社など ■組織構成：営業部は部長含め5名の営業社員（60代1名／50代1名／40代2名／30代1名）と営業事務で構成されております。当社では、土木資材の営業と住宅設備の営業の2つの軸で営業活動を行っております。特に大きく役割を分割しているわけではありませんが、ご経験に応じてお任せする予定です。 ■当社の特徴： 三重エリアでトップクラスの建材商社として、建築／建設／土木関連の企業様から日々ご注文を頂いています。また、直営の建材ショップである「プロマート」でも、釘やネジ、電気ドリル等の工具、ヘルメット、塩ビの配管、セメントや塗料、作業着に至るまで多岐にわたり取り揃えています。プロマート同様の大型建材店は全国的にみても少ない状況にあるため、工具を直接手にとって選びたい施工職人のお客様の間でも、全国最大級の品揃えに触れて頂ける当社の販売方法は喜ばれています。さらに、数年前からはクリナップやLIXILなど複数メーカーのシステムキッチンやユニットバスを、直接比較可能な住宅設備ショールーム「クレアプラス」を始動しています。こちらも納入先となる工務店やハウスメーカーから好評を頂いています。こうしたビジネスモデルが実を結び、売上は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇知名度抜群の「calmic」/業界超大手の安定企業/賞与最大6か月分/未経験歓迎〜自分で自由にコツコツ働きたい方・お客様との会話も楽しみたい方はぜひご応募下さい〜◇◆ ◆職務内容： 主にウォッシュルームの衛生製品等を使用いただいているお客様へ訪問（1日10件程度）し、 薬剤補充、バッテリー交換、内容物の回収、製品交換を実施いただきます。 お客様は様々で官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。 製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品となります。 ★社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/ ★製品一覧★ https://www.calmic.co.jp/service/ ＜1日の流れの例＞ 朝礼（チームでの連絡共有など） ▼ 訪問開始（車にてお客様先へ移動） メンテナンス→挨拶→レポート作成→片付け→事務作業（レポート作成や営業担当と情報共有） ・お客様のもとへは社用車にて１日5~10軒ほど訪問 ・製品の一つ当たりのメンテナンス時間は２〜３分程度 └薬剤交換やバッテリー交換、製品故障の際には修理対応も実施 ※トイレの清掃ではなく、当社の主力製品である「サニタイザーMARK7」や「サニッコ」、「トイレットシートクリーナー」等のメンテナンス ※スケジュール・回り方は上長と相談しながら柔軟にシフトを組むことが可能です！ ▼ 帰社（レポートなど事務作業） ▼ 業務終了　 ◆同社で働く魅力： ・圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品／誰もが一度は見たことある製品ばかりです。 ・連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ・基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5〜6.5か月分支給されております。 ◆事業内容： 「calmic」製品のレンタル事業が売上の85％を占め、工事メンテナンス事業が残りの15％を占めます。 主力のレンタル事業では、5万社を超える顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆賞与最大6.5か月支給／土日祝休・年休121日◆1969年創業の老舗安定企業◆定年まで安心して働ける◎知名度◎】 ■業務概要 担当エリアの建物を訪問し「calmic」商材のレンタルサービスや建物設備の定期メンテナンス・保守修繕・リノベーション等の提案活動をご担当いただきます。ご自身が提案したサービスにより、建物の綺麗な空間づくりのお手伝いをしませんか？ ■業務詳細 入社後は主に新規顧客への提案活動を担当いただきます。会社が作成するリストを基に、オフィスビル・商業施設・病院・学校・官公庁1日5〜10件ほど訪問。実際に建物を利用してみて感じたことや先方の課題に応じたcalmic製品やサービスを提案いただきます。訪問先の回り方などは自分で設計できるため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ＜衛生用品のレンタルサービス＞ お客様にはウォッシュルームの各種衛生製品を１か月の無償レンタルサービスからスタートいただくため負担が少なく、また、高い製品知名度や効能により、本導入につながる成約率は約70％を誇ります。 製品：代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等 ＜建物設備の更新＞ 「食の安全」「働く安心」を守るため、厨房やオフィス空間の衛生環境の維持管理や二次感染に配慮したタッチレス製品のご提案、建物設備の定期メンテナンスや保守修繕からフルリノベーション、さらには企業価値を高める空間デザインまでをご提案します。 ■研修制度 入社後は製品知識の研修と先輩社員によるOJTがメインとなります。研修期間は個々の成長スピードに合わせて柔軟に対応する他、定期的に中途入社向けの全体研修を行う等充実したサポート体制が整っています。 ■キャリアアップ 慣れてからは既存顧客も担当し、あらゆる規模のお客様への営業力を磨いていただきます。お客様に様々な提案ができる環境でご活躍を期待しています。 ■特徴・魅力 （1）認知度が高い：人々の生活に身近な企業です （2）社内の人間関係：明るい社員が多く、相談がしやすいです （3）多様な業務内容：様々な商材を扱っています （4）健全な財務基盤：”連続増収増益”を続けており、財務状況は極めて良好。長期的かつ安定的に活躍することが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 高付加価値製品の開発、改良を企画、実行します。 開発の発想につながる情報収集手段として、設計事務所、ゼネコン、施工業者（営業員経由）の問合せに対応します。 コモディティ化しつつある耐震天井に次ぐ柱になる事業、取り組みの起案、実行に参画していただけます。 【主な業務内容】 ・製品、工法開発　⇒　高付加価値製品の開発を担っていただきます。 ・技術対応　⇒　電話、メール、現場訪問（打ち合わせ含む）で、設計事務所やゼネコンに対する技術的な課題解決をしていただきます。　 ・技術資料作成　⇒　製品工法に関する技術資料の作成（計算書、図面、施工説明書など）、製品に価値を付加するツール作成を担っていただきます。 ・新規事業立案実行⇒仕上げ材を含む新規事業など、新事業立ち上げに携われます。 ■働き方 残業時間の短縮を目指しており、月平均は10時間程度です。 年間休日126日、土日祝日休みのためライフワークバランス◎ ■同社の特徴：1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。また、石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充させ、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客はもちろん、仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。2006年からは、非構造部材としてこれまでなおざりにされてきた鋼製下地材の耐震化にいち早く取組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井を開発、その普及に注力しています。しかし東日本大震災では天井の落下事故ではじめて人命が失われる被害が発生し、天井耐震化が遅れている現実が浮き彫りになってしまいました。兎角コストが優先される現代の建築業界にあって、これからも同社は耐震天井で人命を守り、また企業にとっても事業活動継続（BCP）の環境を提供することで、安心できる社会生活に寄与していくことこそ同社の社会的使命であると考え、全社一丸となって取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界のご経験者歓迎！/防災用耐震建材の営業/年休126日/土日祝休/月残業平均20ｈ程度】 ★本ポジションのポイント 構造設計のご経験、建築構造の知識を活かしていただけます。 大学や専門学校で習った知識や、設計事務所や建設会社で培った経験を活かして、キャリアチェンジ可能です！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の技術研究グループにて下記の業務をお任せ致します。 ・建材開発における研究 ・非構造部材の構造計算 ・共同開発依頼試験 ・天壁床（非構造部材）実験解析 ■使用ツール：CAD、構造解析アプリ、構造計算ソフト、3DCAD、3Dプリンター ■働き方 残業時間の短縮を目指しており、月平均は20時間程度です。 年間休日126日、土日祝日休みのためライフワークバランス◎ ■同社の特徴：1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。また、石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充させ、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客はもちろん、仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。2006年からは、非構造部材としてこれまでなおざりにされてきた鋼製下地材の耐震化にいち早く取組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井を開発、その普及に注力しています。しかし東日本大震災では天井の落下事故ではじめて人命が失われる被害が発生し、天井耐震化が遅れている現実が浮き彫りになってしまいました。兎角コストが優先される現代の建築業界にあって、これからも同社は耐震天井で人命を守り、また企業にとっても事業活動継続（BCP）の環境を提供することで、安心できる社会生活に寄与していくことこそ同社の社会的使命であると考え、全社一丸となって取組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◆◇知名度抜群の「calmic」/業界超大手の安定企業/賞与最大6か月分/未経験歓迎〜自分で自由にコツコツ働きたい方・お客様との会話も楽しみたい方はぜひご応募下さい〜◇◆ ◆職務内容： 主にウォッシュルームの衛生製品等を使用いただいているお客様へ訪問（1日10件程度）し、 薬剤補充、バッテリー交換、内容物の回収、製品交換を実施いただきます。 お客様は様々で官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。 製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品となります。 ★社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/ ★製品一覧★ https://www.calmic.co.jp/service/ ＜1日の流れの例＞ 朝礼（チームでの連絡共有など） ▼ 訪問開始（車にてお客様先へ移動） メンテナンス→挨拶→レポート作成→片付け→事務作業（レポート作成や営業担当と情報共有） ・お客様のもとへは社用車にて１日5~10軒ほど訪問 ・製品の一つ当たりのメンテナンス時間は２〜３分程度 └薬剤交換やバッテリー交換、製品故障の際には修理対応も実施 ※トイレの清掃ではなく、当社の主力製品である「サニタイザーMARK7」や「サニッコ」、「トイレットシートクリーナー」等のメンテナンス ※スケジュール・回り方は上長と相談しながら柔軟にシフトを組むことが可能です！ ▼ 帰社（レポートなど事務作業） ▼ 業務終了　 ◆同社で働く魅力： ・圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品／誰もが一度は見たことある製品ばかりです。 ・連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ・基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5〜6.5か月分支給されております。 ◆事業内容： 「calmic」製品のレンタル事業が売上の85％を占め、工事メンテナンス事業が残りの15％を占めます。 主力のレンタル事業では、5万社を超える顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／土日祝休み／安定した経営基盤が強みの電設資材メーカー商社／国内シェア70％／転勤は基本なし／賞与平均4カ月分支給／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社は地下鉄やトンネルなどで使用されている「照明器具の取付金具」や駅のホームの「行先案内標のボックス部」など、身近なインフラ設備を支えています。 そんな当社にて、近畿2府4県を中心としたお客様のニーズを叶える、深耕営業として業務をお任せします。 ■具体的には： ・電気工事会社へ電気設備通信会社当への提案営業活動 ・現地及び社内での打合せ、見積書作成（Excel使用） ・納期打合／調整、価格交渉など ・夜間現場調査有 ※調査日は事前にスケジュール調整の上決定。翌日は休暇となります。 ■営業スタイル： ◎割合は深耕営業：新規営業＝9：1となり、ほとんどはお客様との関係を深める事が重要な深耕型営業です。 ◎新規顧客に対しても、飛込営業はなく電話にて問合せた後の訪問となります。 ◎営業手法としては、顧客先へ訪問しカタログや商品を用いて説明・提案していただきます。技術性が高い案件は開発設計課の社員が同行します。 ◎宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ◎一人当たりのメイン顧客は20〜30社程です。 ■組織構成： 営業部　本社　計12名（男性8名、女性4名） 部長…50代1名／次長…50代1名／課長…50代1名／係長…40代2名・30代1名／主任…30代1名／一般…20代1名 営業事務…係長50代1名、一般30代3名 ■研修について： 2〜3ヶ月の研修を予定しています。※研修時期未定 ■当社の魅力： ◇公共工事のインフラ事業となる為、これまでバブルやリーマンショック、そして今回の新型コロナウィルスの影響関係なく、安定した経営を継続しています。 ◇官公庁やNEXCOのインフラ事業はその事業における基準点を越えている会社にしか依頼が来ず、その基準点を越えているのは国内でタチバナを含めて2社程度のため、競合の参入障壁が高い事業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■エクステリアとは？： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■当社の特徴： ・創業1971年、東海エリア唯一の「LIXIL」1次代理店、トップパートナー企業・中部地区有数のエクステリア総合商社です。 ■仕事内容： エクステリア建材の総合商社として東海エリアシェアNo.1を誇る当社にて、受発注システムの開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・お客様向けの建材発注のシステム開発を自社にて行っております。お客様が購入したいタイミングでいつでも発注ができることを可能にし、当社のシェア拡大を目指しております。 ・システム開発及び社内基幹システムの連携など、システム運用後はシステム保守まで一貫してお任せいたします。 ※基幹システム…商材の検索、図面・カタログの共有、見積、受注、発注といった基本業務をコントロールする販売管理システムです。 ※開発業務…自社開発ですので、部署リーダーを中心にチーム全体で開発・保守をしています。 ■お任せするミッション： 当社の基幹システムに携わっていただきます。 これまで、社内の基幹システムは、バラバラに運用がされており、パッチワークとして繋げなければならないという課題がありました。 各システムの統一化、システムの連携を行うため、社内独自のシステムを作り、社内満足度の高いシステムに改修いただきます。 また、同じフロアに実際のシステムを利用する社員（ユーザー）がおりますので、社員の生の声を聞きやすいことも当社の魅力です。 ■組織構成： 派遣社員など合わせて、15名の組織で業務を行っております。 プログラマーも複数名体制で業務を行っておりますので、相談しやすい環境です！ ■当社について 当社は、創業から50年以上に歴史を持つ、LIXILの一次代理店であるエクステリアの専門商社です。全国トップクラスの売上を達成。圧倒的シェアを誇ります。 現在、中部・北陸エリアに16の拠点を持ち、豊富な商品情報、アイテム数、広いエリアをカバーする独自のネットワークと物流システムを武器に、エリア大手のエクステリア専門商社として事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎（業界不問）／年間休日125日／社員定着率95％／全国鋼管杭市場圧倒的No.1シェア（40%）でニッチトップ／明確な評価基準】 ■求人のポイント： ・ルート営業が中心かつシェアトップの高い商品力で、営業活動が非常にしやすいです。 ・プロジェクトリーダーとして、設計・工事と協力しながら業務に臨んでいただきます。プロジェクトはチームで動くので、周りのサポートもございます。 ■業務内容： 小中径鋼管杭の国内シェアNo.1を誇る鋼管杭「G-ECSパイル」をはじめとする『基礎杭』の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。 具体的には・・・ ・設計事務所を中心とした法人企業への営業活動 ・見積作成や価格交渉、提案資料の作成 ・施工現場での立ち合い　など ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業30時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。入社後座学の研修や半年〜1年程度施工管理として現場同行をしていただいた後に営業としてスタートしていただきます。入社まで全く杭や建築の事を知らなくても、現場や研修を通して「働きながら学べる」環境が整っており、スキルアップが非常に速いです。実際営業先の方々と現場で使用されるような専門用語を駆使した会話があるため、「営業がきちんと知識をもっている」という信頼感を得やすくなります。 ■評価制度と賞与： 年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務