食品・飲料・たばこの求人情報の検索結果一覧

※未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー／業績好調※ ■職務内容： ファーマインドのセンターでは、青果物が美味しい食べ頃の状態に熟成されたり、便利に食べられるカットフルーツへと加工されたり、消費者のニーズに合った形にパックされるなどのプロセスを経て、全国のスーパーやコンビニなどの小売店に出荷されていきます。庫内物流部は、こうしたセンター内の各プロセスの間で、青果物をスピーディに移動させたり、高い品質のまま保管したり、複数の配送先へ正確に仕分けたりするのが主な仕事です。 ■職務詳細： バナナ、アボガド等を代表とする青果物を取り扱う青果加工センターにて、出荷業務及びピッキング業務の中心的な役割を担って頂きます。 ・出荷業務／ピッキング（顧客別仕分け）業務　（例→商品別単位で、顧客先別／納品先別等、指定された小分けを行う） ・青果物を扱う物流加工センターにて、フォークリフトでの入出庫作業管理や物流管理業務 ・入出庫現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・５Ｓ運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント、フォークリフト教育等 ・社内外のステークホルダーとの交渉、折衝 【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ■入社後の流れ：ご入社後、福岡センターにて、まずは商品の種類を覚えるために、他の従業員とマンツーマンで商品の仕分け、正しい商品が出荷されている事の確認作業を行ってもらいます。商品の種類や作業の流れを覚えてきたら、フォークリフトを使って商品を運ぶ業務にも携わって頂きます。3ヶ月の研修後、名古屋センターへ異動して頂きます。※転居費用、転居後の住居費会社負担有り。 ■お休みについて：毎月20日までに希望休を提出いただいております。その後1週間以内に調整の上決定しています。現状月3日程度はほとんど希望休通りになっており、有給休暇を用いた計画的な長期連休の取得を進めています。 ■研修について：ご入社年（もしくは翌年）、昇進時には全国の同じポジションの方と階層別研修を受けていただきます。他拠点・他部署と関わりながらスキルアップしていける環境です。センター内でも別の部署への短期研修などを実施しています。 変更の範囲：本文参照

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業／JAとのアライアンス等、事業拡大中】 ※農学部出身など業務未経験・第二新卒歓迎！／青果業界のリーディングカンパニーを支える中核ポジション※ ■業務内容： ファーマインドいちご農園にて下記業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・いちごの栽培管理、施設内管理（栽培管理全般、設備管理全般） ・農場の人員管理（パート採用等）、費用管理などを行う農場管理者候補として従事していただきます。 ※栽培設備は環境制御装置等を利用した、最新式のIoT農業を実践しております。 ※3-5年後には茨城県へのいちご農園（茨城県稲敷市桑山1676）に異動いただきます。（規定により、対象者には転居費用、社宅費会社補助あり） ■業務魅力： ファーマインドグループは、生産、仕入、商品開発、加工、物流、マーケティング、販売、さらにITシステム構築まで青果流通のあらゆるプロセスを支えています。圧倒的なインフラとネットワークを活用し、付加価値の高い商品提供や、広域での安定供給機能の提供に加え、自社での生産事業の拡大にも取り組んでいます。当該ポジションでは、果樹生産事業の開発・運営業務を担っていただきます。 【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ■当社について： 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。

＜高品質で専門性の高いイタリア食材を中心とした輸入専門商社／大手取引多数の業界内注目食品会社／フードロス削減を目指した工場での品質管理スタッフ＞ ■募集概要 食品加工工場で、現工場長と共に製造管理に携わっていただきます。 製造必要数が今後上がっていくことを見越して、製造プロセスや設備をともに作りあげていくフェーズです。 生産性向上、品質の向上を上げるために 様々な課題・問題点を、分析・抽出・その解決への方途の提示してくださる方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ◎加工食品の製造業務 ◎生産計画と管理、生産スケジュールの策定と実施 ◎生産目標達成のための材料、労働力、設備の効率的な活用計画の立案と連携 ◎食品安全基準の遵守確保 ◎人材管理（製造スタッフの監督、トレーニング） ◎生産ラインスタッフと監督者のチームリーダーシップ ◎設備管理、機械設備チームとの情報交換 ◎生産システムや作業方法の改善計画立案と実施 ◎職場の安全基準の確立と維持 ◎従業員の安全教育の実施 ◎生産報告手順の開発 ◎生産データの分析と改善策の提案 ◎保守スタッフとの緊密な連携 ◎品質管理、購買、物流など他部門との効果的なコミュニケーション ■当社について ◎イタリアを中心としたヨーロッパ輸入食材の専門商社として、約300種の最高級の食材をはじめキッチン用品、ピッツァ窯まで幅広い商品を輸入し、全国2,000店舗以上のピッツェリア、レストランやホテル等に販売しております。 ◎国内の自社工場ではイタリアより自社輸入している商材を使用し、有名職人監修の本格ナポリピッツァを製造し販売する事業も展開。販売先は全国のレストランチェーン店やコンビニ、スーパーなど、多岐に渡ります。2019年12月には事業拡大のため新たに山形工場を竣工。2022年には事業拡大のため、約3,670平方メートルと大規模な山形第二工場も竣工致しました。「冷凍食品とは思えない！」と、テレビで特集いただけるほど好評をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜高品質で専門性の高いイタリア食材を中心とした輸入専門商社／大手取引多数の業界内注目食品会社／フードロス削減を目指した工場での品質管理スタッフ＞ ■募集概要 食品加工工場で、現工場長と共に工場全体の運営に携わっていただきます。 製造必要数が今後上がっていくことを見越して、制度や仕組みを改善していこうと考えております。 生産性向上、品質の向上、ヒト・モノ・カネの管理の精度を上げていく、ことを成しえるために様々な課題・問題点を、分析・抽出・その解決への方途の提示してくださる方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 製造管理、品質管理、生産工程管理、購買管理、従業員マネジメント、工場全般の運営へのアドバイザーおよび問題解決を推進いただきます。 ※山形工場・羽田工場双方の補佐をお任せします。両工場の課題を分析後、経営層と判断のちに改革を推進していただく予定です。 ■当社について ◎イタリアを中心としたヨーロッパ輸入食材の専門商社として、約300種の最高級の食材をはじめキッチン用品、ピッツァ窯まで幅広い商品を輸入し、全国2,000店舗以上のピッツェリア、レストランやホテル等に販売しております。 ◎国内の自社工場ではイタリアより自社輸入している商材を使用し、有名職人監修の本格ナポリピッツァを製造し販売する事業も展開。販売先は全国のレストランチェーン店やコンビニ、スーパーなど、多岐に渡ります。2019年12月には事業拡大のため新たに山形工場を竣工。2022年には事業拡大のため、約3,670平方メートルと大規模な山形第二工場も竣工致しました。「冷凍食品とは思えない！」と、テレビで特集いただけるほど好評をいただいております。 変更の範囲：本文参照

＜高品質で専門性の高いイタリア食材を中心とした輸入専門商社／大手取引多数／業界内注目食品会社／食品製造管理＞ ■募集概要 食品加工工場で、製造管理に携わっていただきます。 製造必要数の増加・新商品の製造を見越して、製造プロセスや設備をともに作りあげていくフェーズで 人員増員による募集となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ◎加工食品の製造業務 ◎生産計画と管理、生産スケジュールの実施 ◎食品安全基準の遵守確保 ◎人材管理（製造スタッフの管理） ◎生産システムや作業方法の改善計画実施 ◎職場の安全基準の確立と維持 ◎従業員の安全教育の実施 ◎生産報告手順の開発 ◎生産データの分析と改善策の提案 ◎品質管理、購買、物流など他部門との効果的なコミュニケーション ■やりがい 新設工場のため、現製造部長の管理が行き届いており非常に明るくきれいな工場内で働くことができます。また弊社では社内のコミュニケーションを大事しております。 ■評価制度 頑張りがしっかり評価されるような制度を設けております。積極的にチャレンジいただける方歓迎しております。 ■当社について ◎イタリアを中心としたヨーロッパ輸入食材の専門商社として、約300種の最高級の食材をはじめキッチン用品、ピッツァ窯まで幅広い商品を輸入し、全国2,000店舗以上のピッツェリア、レストランやホテル等に販売しております。 ◎国内の自社工場ではイタリアより自社輸入している商材を使用し、有名職人監修の本格ナポリピッツァを製造し販売する事業も展開。販売先は全国のレストランチェーン店やコンビニ、スーパーなど、多岐に渡ります。2019年12月には事業拡大のため新たに山形工場を竣工。2022年には事業拡大のため、約3,670平方メートルと大規模な山形第二工場も竣工致しました。「冷凍食品とは思えない！」と、テレビで特集いただけるほど好評をいただいております。 変更の範囲：本文参照

＜高品質で専門性の高いイタリア食材を中心とした輸入専門商社／大手取引多数の業界内注目食品会社／フードロス削減を目指した工場での品質管理スタッフ＞ ■募集概要 食品加工工場で、現品質管理責任者と共に業務に携わっていただきます。 FSSC22000の取得に向けて品質管理制度を整えていくフェーズです。 様々な課題・問題点を、分析・抽出・その解決を一緒に行ってくださる方の募集となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ◎経験者となる上司の下でHACCP、ISO、FSSC 22000などの品質管理システムム導入および運用の支援 ◎製造業務、製造工程管理指導 ◎安心安全かつ効率よく製造する上での基準やルールの検討作成業務 ◎工場内での研修や勉強会等、資料作成及び実施業務 ◎安心安全な商品供給のためめ定量数値（3大異物対策、微生物対策等）取り纏めや分析業務 ◎製品の検査およびテストの実施、結果の分析と報告 ◎製造プロセスの監視と品質問題の特定、解決 ◎法規制および業界標準の遵守確保　等 ■やりがい ◎FSSC22000取得に向けて、経験のある上司の下で制度を作り上げていく段階なので、一緒に業務を行うことにより大きな経験値アップになります！ ◎新工場での品質管理取り組み（原因追及や対策の提案、改善に至るまでのプロセス）と制度構築・改善された時の達成感に加えて、成功体験と失敗体験から得られる経験も自身のスキルアップに繋がる非常に魅力な業務であると思います。 ■当社について ◎イタリアを中心としたヨーロッパ輸入食材の専門商社として、約300種の最高級の食材をはじめキッチン用品、ピッツァ窯まで幅広い商品を輸入し、全国2,000店舗以上のピッツェリア、レストランやホテル等に販売しております。 ◎国内の自社工場ではイタリアより自社輸入している商材を使用し、有名職人監修の本格ナポリピッツァを製造し販売する事業も展開。販売先は全国のレストランチェーン店やコンビニ、スーパーなど、多岐に渡ります。2019年12月には事業拡大のため新たに山形工場を竣工。2022年には事業拡大のため、約3,670平方メートルと大規模な山形第二工場も竣工致しました。「冷凍食品とは思えない！」と、テレビで特集いただけるほど好評をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

創業90年の東証スタンダード上場老舗食品卸グループ会社／管理系責任者候補 ■職務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 生鮮野菜を取り扱う会社の管理部門体制強化をお願いできる人を募集します。 これまでは、親会社である株式会社久世が子会社支援という形で各種管理系の業務をサポートしてきましたが会社（久世フレッシュ・ワン社）の規模拡大に伴い、管理部門の体制づくりを行っていきます。 今回のポジションは、管理系業務の責任者候補としてご入社いただき、売り上げ管理のほか、組織体制づくり、管理系業務を幅広くお願いする予定です。 ■業務詳細： ・売上管理、営業管理 ・管理部門の組織の立ち上げ ・総務、経理業務 ※入社後は売上管理からお任せする予定です。ご経験を鑑み、お任せする業務を調整致します。 ■現体制： パート含め、全体で70名ほどの組織となっており、体制組織化を行い、売り上げ拡大を目標としています。 現在は売り上げ管理をはじめとした営業管理系業務が中心となっていますが、親会社でフォローをしている人事総務や経理等の業務についても体制構築を行い、自社で出来る体制を整えていただく予定です。 ■ポジションの魅力 ・バックオフィス領域で幅広いスキル形成が可能なポジションです。 ・新しい体制を構築するやりがいのあるポジションです。 ■当社について： ・スタンダード市場上場/外食産業に業務用食材等を提供する食品専門卸売会社　株式会社久世グループで生鮮野菜の販売を担います。https://www.kuze.co.jp/freshone/ ・同社は外食産業向けに生鮮野菜を販売する会社です。 ・親会社である株式会社久世は創業90年を超えており、東証スタンダード上場で抜群の安定性がございます。「お客様・社員・仕入れ先」を大切にする社風で、成長をして参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用！第二新卒歓迎】〜輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス／住友商事・伊藤忠グループの安定性〜 ■業務内容： 当社の物流拠点にて、主に物流管理・運営業務を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗からの受発注業務、在庫管理、物量予測 ・作業オペレーションの改善、スタッフのマネジメント等 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを中心に業務を習得して頂きます。未経験から入社している社員も多く、将来の幹部候補として活躍して頂きたいと考えています。業務に慣れたら委託先運送会社や荷主などの社外取引先との打合せ・現場の進捗管理・作業動線の変更等、作業効率の改善等も行って頂く予定です。 将来はセンターの運営等のマネジメントの他、過去営業等他部署に異動した者もいます。 ■配属先組織： 配属先の組織は35名程度で構成されており男女比は4：3です。平均年齢は本部で男性42歳、女性39歳となっております。 ■評価制度： 半期に一度自身の目標設定・上長との面談の上、評価を決定します。 ■業務の魅力： ・業界未経験でも活躍できる環境：まずは受注データ処理、発注業務等の基礎業務から担当いただき、徐々に教務を覚えていただきます。入社後は先輩社員が丁寧にフォローするので、同業界の経験がない方も安心できる環境です。 ・働き方：交代週休2日制で、年間休日120日分はしっかりお休みいただけます。夜勤は当面想定しておらず、徹底した労務管理が行われているため、社員の定着率も高く働きやすい環境が特徴です。 ・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。 ・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社の特徴： 当社は、伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃え、輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％と、国内でもトップの販売シェアを誇っています。 変更の範囲：本文参照

■担当業務: オーガニック食材などの仕入れ・輸入業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細: ・海外仕入先、生産者との日常的コレスポンデンス業務（メール、WEBツール、電話） ・購買アイテムの輸入通関処理手続き（外部の乙仲業者使用） ・製品仕入先の調査、新規仕入先開拓、取引契約交渉（メール、WEBツール、電話） ・海外展示会での購買活動（年間1〜2回）※1回1〜2週間程度 ・国内委託倉庫、乙仲業者との入船、入出庫に関するやりとり ・国内外(仕入先訪問を主に)出張あり ・輸入仕入に付帯する行政手続き全般、通関関連書類処理業務 ・食品表示の確認 ※海外出張が年に数回あります。出張期間は2週間程度です。 ※国内営業スタッフと連携しながら顧客のニーズにあった商品を探して頂きます。 ■配属部署について： 現在、20〜40代の８名のメンバーで構成されております。 ■会社の魅力： ・オーガニック食品に携わる会社として、製造過程における食品安全も重要な要素だと考えています。2010年8月、食品の貿易商社として国際規格ISO22000認証を取得し、自社が取り扱う製品の購買管理システムを強化しています。このISO取得は、品質管理のさらなる強化、食品のより高いレベルの安全性を確保、食に対する安心安全を要望する顧客ニーズに対応することを目的としています。 ・業界のパイオニア。昨今の流行以前から「自然食」に拘っているため世界中にネットワークがございます。 変更の範囲：本文参照

【創業70年以上安定経営／日本の水産市場を牽引する卸売企業／東証スタンダード上場／育休後復職率100%】 ■業務内容： 水産物の集荷、分荷、冷凍保存、加工、配送まで円滑な物流システムを構築し、日本の魚食文化／水産物流通を牽引する老舗の水産卸会社である当社にて、社内システムをクラウド（AWS）化するプロジェクトのメンバーとして活躍していただきます。インフラが整っていない水産業の中で、CX化を図っていくことで水産業界全体に影響を及ぼす可能性がある仕事に携われます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■クラウド移行プロジェクトについて： これまで当社で利用してきたホストコンピューターからクラウド（AWS）への移行プロジェクトで、最終的にはホストで行ってきた業務を全てホストの外へ移行していこうとしています。今秋アプリケーションがオープン予定で、社員へのレクチャーや、社員の声や不具合をもとに、どんどんアプリをブラッシュアップいただけるメンバーを募集しております。 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、TL1名、メンバー9名（うち業務委託社員が3名）が所属しています。 ■働き方・リモート： 業務とのバランスをとりつつ、週2回程度の在宅勤務も可能です。 子育てしながら働かれている方も多く、時短勤務可能・育休産休取得率も高い組織です。 ■当社について： ・当社は水産卸会社として、1947年に設立し、「より新鮮な魚を適正な価格てて、より早く消費者にお届けする」というモットーのもと、築地市場の発展とともに成長し、首都圏はもとより全国の水産物供給を安定的に維持してまいりました。 ・豊洲市場内において卸売業最高水準の売り上げを誇る会社です。マルナカGにおいて同社を親会社とし、連結会社には水産物SCMのホウスイをはじめ、商品の冷凍・加工から量販店へお届けするまでの川上から川下までをグループ内で内製化している点が強みであり、流通センターを設け貸し出す事業など幅広く手掛けている会社です。

■求人概要： メイプロインダストリーズは1977年の創立以来、米国ニューヨークに本社を設け、日米間の架け橋となり、信頼できる科学的裏付けのある天然素材の供給を行っています。 今や家庭に広く普及しているサプリメントである、コエンザイムQ10、コンドロイチン硫酸やグルコサミンは当社によって初めてアメリカ市場に紹介されました。 健康食品・サプリメントの原料商社である同社にて、営業サポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・仕入先への商品発注業務（発注書作成・商品在庫、納期確認など） ・提携倉庫への商品出荷依頼業務（出荷依頼書作成、商品在庫、納期確認など） ・在庫管理（商品在庫・サンプル在庫のデータ管理） ・翻訳業務（輸入商品の英文書類の翻訳） ・海外営業拠点（ニューヨーク、中国）、取引先への応対（メール・電話・FAX） ・書類・サンプル発送業務 ・サンプル小分け業務 ・社内備品の発注・請求書発送・来客応対 ・その他営業サポート ■組織構成： 現在６名の組織です。（20台後半から30台を中心とした男女比半々の構成です） 入社後は先輩社員がマンツーマンでOJT致します。 ■働き方： ・基本的に残業は推奨していません。 ※業務状況により一部発生する可能性がございます。 ■今後挑戦できる業務 ・英語を使った海外との交信 ・業務効率を上げる仕組み作り　（システム導入） 基本的に個人の意見を尊重し歓迎する社風です。 ■メイプロ・グループについて: メイプロは、コエンザイムQ10、グルコサミン、コンドロイチン、アミノ酸各種など、今ではメジャーな素材を広めた業界先駆者としての名声を確立し、 世界中の顧客の間で信頼できるパートナーとしての評価を業界に定着させました。現在メイプログループはニューヨーク、東京、上海に拠点を有しています。 世界規模での存在感を増し、急進する機能性原料の販売活動を拡大しています。

■採用背景：グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1年程度の実習（※）を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。（※実習の内容と期間はご本人の経験によります。） ■職務概要： 入社後は半年〜1年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます。 ・工場マネージメント業務全般 　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ■期待役割： 現地法人の生産全般のマネージメント ＜補足事項＞ ・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。

＜未経験者歓迎＞えびせんべいの検査・検品業務をご担当頂きます。 〜年休105日から111日へ/ライフイベントに合わせた働き方可能/転勤なし/残業ほぼなし/もぐもぐタイムあります/地元で長く働きたい方/女性（ママさん）の活躍多数〜 ■業務内容： 出向先の株式会社キヨタフーズにて、えびせんべいの検査・検品の業務をご担当頂きます。 ※株式会社キヨタフーズについて えびせんべいの製造・販売を行う会社です。自社ブランド商品“えび乃匠”の他、OEM製造も行っております。 所在地：〒470‐3412　愛知県知多郡南知多町大字豊浜字東之浦159-11 ※マイカー通勤可、敷地内に駐車場あり ■業務詳細： 【製造部職員の身だしなみチェック】 　コロコロを使って職員の作業服に付着物がないかの確認を行います。 　職員の方とも「今日は晴れたね〜」など何気ない会話が多く、和気あいあ　 　いとした雰囲気です。 【えびせんべいの細菌検査/検品業務】 　検査キットを用いて作業を行っていただきます。 　ベテラン社員が指導しますので、経験がなくても安心して業務を覚える　　　 　ことができます。 【検査結果のデータ入力作業】 　Excelでの入力作業となります。基本的なPC操作が出来れば◎ 【各種書類の作成】 　品質管理に関わる書類や、製造/製品に関わる書類の作成 ■組織構成： 品質管理部（40代女性1名＋当ポジション） 部署立ち上げ当時からのベテランなので、未経験でも安心して業務を学べます。 ■魅力点： 定着率が良く、働き続けられる理由の一つとして、育児・介護・学校行事なども事前に相談いただければ柔軟に対応できる環境を整えていることが挙げられます。もぐもぐタイムも設けており、職員同士の和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 ■企業の魅力：南知多で地元が誇るえびせんべいをつくり続けて半世紀以上、インターネットや百貨店での販売を通じて全国にファンが広がっています。ヘルシーなノンフライ製法にこだわり、先駆者の知恵と匠の技、変化し続ける多様なニーズ、嗜好を的確に捉えマッチさせ、お客様がお求めになる、新時代のえびせんべい開発に日々取り組んでおります。

〜業界未経験・業務未経験歓迎/研修カリキュラム有/月平均残業20時間程度/オンライン面接相談可能/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県鶴岡市にて、豚規格肉製造販売を行っている当社で、豚肉の加工作業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・二次処理作業　カット部門で処理された豚規格肉を、ナイフを使いお客さまの要望に合わせて切り分けたり、スジや軟骨・脂を取り除く作業※全員が初心者からスタートしています。未経験者でも安心して技術を習得できる　カリキュラムを用意しています。 ■組織構成： 現在、工場は50名が在籍しており、そのうち食肉加工業務は20名体制で業務を行っております。年代は20〜50代が中心で一部60代の方も活躍しております。 ■キャリアビジョン： ご入社後は、OJT形式で簡単な作業からお任せいたします。入社1か月では包装業務などナイフを使わない業務から始めていただきます。2か月後頃から先輩の隣でナイフを使って食肉加工を行い、入社3か月経過する頃には独り立ちいただけるくらいまで業務を習得いただくことを期待しております。 また、習熟度合いに応じて、昇給・昇格ありますので、キャリアアップ可能です。 ■就業環境： 有給休暇はご家庭の都合にあわせていつでも取得できます。また取得しやすい環境の構築に努めています。また、残業は月平均10時間程度で、繁忙期は11〜1月のお歳暮シーズンの受注に伴う対応でとなり、長くても20時間以内での勤務となります。 ■当社について： 当社は、昭和42年の創業から今日まで、安全で安心のできる豚規格肉製造を行い、皆様へ美味しい豚肉を提供できるよう努めてまいりました。現在、食肉業界を取り巻く環境は、国産食肉の消費停滞や輸入肉の増大など大変厳しい状況にありますが、当社は早期から「地元貢献」を合言葉に、新鮮で栄養価の高い庄内産豚肉の増産を図るべく有限会社最上川ファームを立ち上げました。そして、本社工場を中心に、豚肉のトレーサビリティーをはじめ、最新の衛生管理下で豚規格肉製造に取り組んでおります。お客様の“あったらいいな”を実現するために、量販店や加工原料向けの特殊スペック（規格）に対応する食肉加工品、ギフトなど幅広い商品を展開しています。

創業から43年、安定した業績を維持している当社。 飲食店法人様向けの卸業務と、一般のお客様向けの店舗販売の2つの柱で幅広いニーズに対応しています。昨今の情勢の中でも雇用が安定した会社で、私たちと共に働きませんか。 ■仕事内容： 主に飲食店様向け酒類の営業をお任せいたします。現在8,000件を超える飲食店様とお取引させていただいています。最初はフォロー営業から入りますので、未経験でも心配ありません。飲食業界経験者大歓迎です。 【具体的には】 飲食店様への提案営業(OJT終了後は新規開拓業務も担当していただきます)お得意先へのフオローお得意先の商品積み込みの検品(繁忙期において配送メンバーのヘルプを行います) 【将来性】 今後営業スタッフを増員し、居酒屋やランチ営業を行う飲食店にもビジネスを拡大したいと考えております。年間500億円以上の売り上げを誇る成長企業で、営業としてスキルアップしませんか。 ■営業事務・ホテルのフロント・飲食店出身者など、幅広い方が活躍中です。【ピンチをチャンスに変える経営力】 コロナ禍にて飲食業界も酒販業界も大打撃を受けましたが、当社は飲食店向けの卸売だけでなく、小売りの「リカーランドトップ」という大型店舗を7店舗運営しており、「宅飲み」文化が栄えたため、被害は最小化されました。今や飲食業界も盛り返しており、酒類の売上も見事に回復しています。また、堅実な経営により酒販業界の中でも指折りの財務体制で経営です。これからも酒類販売のリーディングカンパニーとして酒類を通じて飲食業界を盛り上げていきます。

残業20時間以内／お酒のディスカウントストア「リカーランドトップ」を手展開／業績好調 〜小売と卸の二本柱で酒類を取り扱い、安定した業績を誇り、さらなる拡大を見込む、伸び盛りの会社。饒田が展開する小売店舗がお酒のプロショップが「リカーランドトップ」です。神奈川県中央部と町田市で7店舗を展開中。〜 ■仕事の内容： 「リカーランドトップ」の店舗運営をお任せします。正社員として担当する商品カテゴリーを持ち、お客様の商品選びに専門性を発揮。プロとして活躍できる環境がございます。 ・商品の品出し／陳列POP作成在庫管理発注 ・お問い合わせ対応 ・ご注文の管理 ・接客・販売商品包 ■具体的には： 装運搬など ■働きやすい環境： 1店舗あたり4~5名と正社員の人数にゆとりがあるため、勤務時間や休日のシフトも組みやすく、ワークライフバランスをしっかり保てます。 ■お酒に詳しくないあなたも： 「お酒は好きだけど、人におすすめできるほどではないかも...」 「ある分野のお酒しか詳しくない・・・」そんな方でも大丈夫です。数年かけて、知識の幅を広げていける体制を整えていますまた、通常の小売業よりも人と接する時間が長いこの業界だからこそ、あなたの人間性を活かして、業務に取り組むことができるんです。 ■配属先情報： 相模原、座間、大和、海老名、緑が丘、本厚木町田に7店舗を展開。1店舗あたり30名ほどのスタッフが在籍し、そのうち4~5名が正社員です。 ■安定と挑戦のキャリアをともに： 小売販売に加えて、業務用卸しの2本柱で経営は安定しており、業績は上向き。業界トップのポジションも視野に入れ、さらなる展開拡大を見込んでいます。今後も神奈川を代表する酒屋として、発展をともに支えるやりがいはこの会社ならではといえるでしょう。また未経験のあなたも、会社の支援を受けてお酒に関する資格を取得し、エキスパートに成長できます。お酒が好きという方であれば、きっと自身も楽しみながらステップアップができるはずです。イチからの挑戦も、安定のキャリアも当社で実現しませんか。

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の内部監査としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務概要： 監査管理部はJSOX監査と内部監査を担当している部署です。 企業に於けるビジネスの高度化・多角化・複雑化が進み、内部監査部門に対する期待は高まっており、内部監査部門の強化のため中心となるメンバーとして経験者の採用を検討しており、内部監査の組織構築・強化をミッションに下記業務をお任せ致します。 ・内部監査の構築 ・事業部門のリスク評価（リスク評価の実施、課題点や問題点の抽出と優先順位づけ） ・リスク分析に基づく監査計画立案（監査目標設定、年間予定策定） ・監査業務（予備調査、目標や手順の策定、監査の実施、改善指導、報告書作成） ・社内教育と啓蒙活動 など ■業務の魅力： ・グループ会社含む事業会社に於けるリスク低減の柱となる部署です。 ・社長直下の部署にて今までの内部監査のスキル・経験をもとに弊社の内部監査の組織構築・強化の中心メンバーとして一から携わっていただくことが可能です。 ・どんどん挑戦の場を提供する風土があります。希望によっては将来ＪＳＯＸ監査や情報セキュリティ監査などを経験することも可能です。 ・改善指導や教育啓蒙の場ではコミュニケーション能力を発揮して頂きますが、現場からは大変頼りにされます。 ■組織構成： 監査管理部は部長1名 メンバー5名の計6名で構成されております。 　 ■同社の特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が７０％、同じく営業利益では５１％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の本社経理としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務概要： 本社経理担当として、ご経験に合わせて下記の業務をお任せ致します。 配属先の経理グループはグループ会社の連結決算から有価証券報告書の作成、監査対応まで幅広い業務を担っております。 ・決算業務（単体、連結、監査対応） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書作成） ・税務申告業務（報告書作成、税務戦略立案） ・監査対応業務（監査法人対応、決算方針の策定、担当資料の作成）　など ■業務の魅力： ・グループ会社含む事業会社の柱となる部署です。 ・経理での経験を核に、ジョブローテーションを通じて、様々な部署を経験することも可能です。 ■組織構成： 経理・財務部は経理グループ、財務グループ、IR室で構成されており、配属予定の経理グループは7名で構成しています。 ■同社の特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 <主力ブランド> 同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイ、レガーロブランドの加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が７０％、同じく営業利益では５１％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。

【副業兼業など柔軟な働き方可／頑張りをしっかり評価する環境で裁量を持って働けます／女性の管理職も活躍中！！】 DX戦略の立案、推進および、お取引先のデジタル化支援を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・DXに関する戦略立案、計画・ロードマップ策定 ・デジタル技術、データ分析を起点とした業務改革・実行支援 ・お取引先のデジタル化支援・コンサルティング ・アライアンス戦略の立案・推進 ・デジタル人材の採用・育成推進 ・テクノロジーのトレンドサーチ ・自治体や学術機関、提携ベンダーとの折衝・情報収集 新規の中小企業様がメインのお取引先になります。 お客様先への訪問時に出張が伴う場合がございます。（釧路、根室、札幌） ■魅力： 職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適性やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。 平均残業時間はで月14時間です。 ■組織構成：業務ソリューション部は7名で構成されています。平均年齢42.5歳、男女比6：4の組織です。 ■当金庫について： 【経営理念】質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。

■職務内容： グローバルイノベーション研究センターにて即席めん、チルド、冷凍めんのシーズニング開発業務をお任せ致します。 ・即席めん、チルド、冷凍めんのシーズニング開発業務 ・原料の選択、テーブルサンプルの作成業務（配合、工程条件を決定するための試作・検討） ・工場での商品立ち上げ業務と立ち上げ後の品質フォロー業務 ・即席めん、チルド、冷凍めんに関わる商品の品質向上に関する研究業務。 ・マーケティング部・営業部との商品開発に関する協働業務。 ・開発商品に関するプレゼンテーション業務 ■期待役割： 中堅のシーズニング担当者として即戦力を期待するとともに、商品開発全般にわたる中核メンバーになってもらいたい。 ■キャリアパス： ・海外現地への赴任・出張によるグローバルに活躍ができる人材 ・入社当初のメイン業務はスープ開発になりますが、健康食品など含めた他製品の開発へチェンジや大学との共同研究開発など ■組織構成： 食品開発部 食品開発課は包材担当1名、具材担当5名、スープシーズニング担当8名の14名が在籍しております。また勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっており、世界最先端の研究施設として機能できるよう、麺を中心にした食品開発と食の安全に関する研究に取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力： 食品メーカーの中でも社内での開発の立場は強い為、ただ指示されたものを作るのではなく時にはマーケティング部門などへ開発部門発信でアイディア出しを行うこともあります。また、完成品を作る経験が得られる為、自身の仕事の貢献実感・やりがいの実感をより感じられる環境です。その他、将来的には具材や麺の開発、またはPRJベースで全く新しい食品を創り出す部門への異動のチャンスもございます。また、業界随一の技術を誇り、開発の中枢であるイノベーションセンター内で勤務することで、様々な技術社員とも交流があるため、技術者としてのスキルや知見を身に着けることが可能です。

【正社員の登用実績有/平均残業10時間程度】 ライフ部門 アパレル第ニ事業部 シャツビジネスグループにて事務職（契約社員）を募集致します。 ■業務内容 生産管理の補助業務が主業務となります。 ・主要顧客と当社のベトナム自社工場の双方との英語での文章のやり取りを通じての生産管理補助業務 ・基幹システムへのデータインプット、会計処理（仕入・売上計上） ・生地/製品見本等の日本国内、海外への発送業務 ■業務詳細 シャツの材料となる生地やボタンを日本からベトナムや中国などの自社工場に送っていただきます。生産管理がメイン業務となるため、受注量や発送時期の管理は営業の方が行います。 ■配属先の特徴： 部長　営業職4名　事務職4名(正社員3名・契約社員1名) 男女比：５：３ 年齢層：20代５名、30代１名、40代２名、派遣１名 ■就業環境： 当社は経験豊富な社員が多く、人材を育てる環境が整っております。また、伝統と歴史を持つ企業でありながら、上下関係なく相談しやすい雰囲気があり、意見が通りやすい体制があるため、新しい提案も前向きに受け止め実行を促すといった風土が根付いております。 ■当社の特徴： 当社は1917年に設立した総合商社です。フード部門、ライフ部門、インダストリー部門の３部門を主体とし多数の海外拠点を通じて輸出入及び外国間貿易を展開しています。 変更の範囲：無

【世界5大乳業メーカー／英語を活かす／フルフレックス／在宅勤務可／土日祝休み】 世界で五本の指に入る乳業メーカーであると共に、ニュージーランド最大の企業であり、世界最大の乳製品輸出企業でもある「フォンテラ」の日本法人です。日本における品質保証業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： コーディネーターとして、関係各所との連携や取りまとめなどをご担当いただきます。 ・外部／内部監査（委託倉庫及び外部業者を含む）対応 ・監査手順の構築、維持活動の主導、品質に係る行政対応の主導 ・食品に関連する法令に関する事項への対応の主導 ・レギュラトリーチームと協働、関連活動の遂行 ・日本で販売される製品の品質問題を技術と共に統括 ・品質保証と食品安全に関し、顧客や規制機関とのコミュニケーション ・社内（NZ を含む）の関係部門との横断的な調整とステークホルダマネージメント ■働く環境： リモートワーク週2日、フレックス制度など長期的に働きやすい環境です。 ※平均在籍年数12年 ■当社の特徴・魅力： 乳製品貿易シェアと供給力で世界トップクラスを誇る当社は、その供給力と品質の高さから国内大手食品メーカーや飲料メーカー、外食企業などへ業務用チーズ（チェダー・ゴーダ・モザレラ・パルメザン・クリームチーズ）や、プロテイン（栄養補給やコーヒークリーマー・ハム・ソーセージなど）、飲料・アイス・ヨーグルト・製パンに使用するパウダーのほか、マーガリンや製菓用のショートニングなどに使用するクリームなど、多くの乳製品を供給し、事業も非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニュージーランド乳業大手フォンテラ社の日本法人／残業月平均10〜20時間程度・リモート可・フレックス制度有・年休120日と就業環境◎〜 世界でもトップクラスの乳業メーカーのフォンテラの日本法人にて営業担当としてご活躍いただきます。クライアント先は大手食品会社になります。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客への営業活動／新商品提案／需給管理 ・商品検品を含む顧客サービス活動／営業力強化に向けての業界情報収集／顧客との関係構築 クライアントの商品開発時に用いられる原料の提案をすることが主なミッションです。そのためクライアントの研究所に定期的に訪問して、新商品開発に関するニーズをキャッチすることも必要です。 ■組織構成： 現在7名（20代後半から40代）が活躍しております。 7名の内、1名が部長となっており、6名で営業活動をされております。 ■働く環境： 平均残業時間は月10〜20時間程度でリモートワークも週2日、フレックス制度など長期的に働きやすい環境です。※平均在籍年数12年 ■当社の特徴・魅力： 乳製品貿易シェアと供給力で世界トップクラスを誇る当社は、その供給力と品質の高さから国内大手食品メーカーや飲料メーカー、外食企業などへ業務用チーズ（チェダー・ゴーダ・モザレラ・パルメザン・クリームチーズ）や、プロテイン（栄養補給やコーヒークリーマー・ハム・ソーセージなど）、飲料・アイス・ヨーグルト・製パンに使用するパウダーのほか、マーガリンや製菓用のショートニングなどに使用するクリームなど、多くの乳製品を供給し、事業も非常に安定しています。 ■英語の使用頻度について： NZの本社との価格調整ほか、社内の外国人上司との英会話および英文メール、レポート作成などの頻度は高く、日々英語を使うポジションです。入社後しばらくは予定していませんが、将来的には年に2〜3度のNZ出張の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニュージーランド乳業大手フォンテラ社の日本法人／残業月平均10〜20時間程度・リモート可・フレックス制度有・年休120日と就業環境◎〜 世界でもトップクラスの乳業メーカーのフォンテラの日本法人にて営業担当としてご活躍いただきます。クライアント先は大手食品会社になります。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客への営業活動／新商品提案／需給管理 ・商品検品を含む顧客サービス活動／営業力強化に向けての業界情報収集／顧客との関係構築 クライアントの商品開発時に用いられる原料の提案をすることが主なミッションです。そのためクライアントの研究所に定期的に訪問して、新商品開発に関するニーズをキャッチすることも必要です。 まずは5〜10社ほど担当している営業(アカウントマネージャー)のサポートからスタートして頂き徐々に仕事を覚えていただきます。 ■組織構成： 現在7名（20代後半から40代）が活躍しております。 7名の内、1名が部長となっており、6名で営業活動をされております。 ■働く環境： 平均残業時間は月10〜20時間程度でリモートワークも週2日、フレックス制度など長期的に働きやすい環境です。※平均在籍年数12年 ■当社の特徴・魅力： 乳製品貿易シェアと供給力で世界トップクラスを誇る当社は、その供給力と品質の高さから国内大手食品メーカーや飲料メーカー、外食企業などへ業務用チーズ（チェダー・ゴーダ・モザレラ・パルメザン・クリームチーズ）や、プロテイン（栄養補給やコーヒークリーマー・ハム・ソーセージなど）、飲料・アイス・ヨーグルト・製パンに使用するパウダーのほか、マーガリンや製菓用のショートニングなどに使用するクリームなど、多くの乳製品を供給し、事業も非常に安定しています。 ■英語の使用頻度について： NZの本社との価格調整ほか、社内の外国人上司との英会話および英文メール、レポート作成などの頻度は高く、日々英語を使うポジションです。入社後しばらくは予定していませんが、将来的には年に2〜3度のNZ出張の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理を中心にゼネラリストとして活躍したい方へ／設立50年以上の安定企業／鮮魚流通をフルカバー／大手取引多数あり／住宅手当あり／マイカー通勤OK＞ ■採用背景 業績拡大の為の増員募集します。 同社は経理・総務・人事幅広く業務を行えるためゼネラリスト志向の方が活躍しております。 ■業務内容 関西の水産の食を支える同社の管理部門にて管理業務全般（経理・財務・労務・人事など）を担当して頂きます。 主な担当は経理を想定しております。 ■入社直後の業務 出納管理や日次業務など簡単な業務から担当いただきます。ＯＪＴ含めて学んでいただけますのでご安心ください ■将来的な業務 将来的には月次決算や年次決算業務など経理業務に加えて、人事や総務職など幅広くゼネラリストとしてご活躍いただけます。 また1名ですべての業務を行うわけではなく、在籍メンバーと分担して対応していただきます。 □経理：月次決算、年次決算、予算編成、資金繰り、銀行折衝業務等 □人事：給与計算等、社会保険・人事労務業務、採用業務 □総務：固定資産管理及び修繕計画の策定、管理業務等 ※上記業務を既存社員と役割分担の上、業務をお任せするイメージです。 まずは経理業務からご担当いただき、徐々に職務範囲を広げていただきます。 組織メンバーでお互いに業務をサポートし合いながら仕事を進めていきます。 ■同部署の構成 現在管理部門には3名が在籍。課長1名・パート2名（40代〜60代／男性・女性）で構成されています。 ■社風 各業務を互いにサポートしながら仕事を進めるため、年次に関係なく風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務