〜パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！／日常生活に欠かせない「電気」に関する商材／民間から官公庁まで幅広く、取引先企業は1200社以上。信頼される地元の優良企業です〜 ■業務内容 地域の電気工事店や設備会社へ、照明・エアコン・換気設備・電線などの電設資材を提案するルート営業です。 長年お付き合いのあるお客様先を訪問し、会話を重ねながら信頼関係を築いていきます。 飲食店や販売職で常連のお客様と関係を築いてきた経験が、そのまま活かせる仕事です。 ＜具体的には＞ ▼お客様先への訪問 ・担当顧客への定期訪問 ・工事予定や案件情報の確認 ・納品作業 ▼受発注業務 ・見積作成／商品の発注 ・納期確認、調整 ※飛び込み営業／テレアポなし 営業と聞くと、商談やデスクワーク中心の仕事をイメージされるかもしれません。しかし当社の場合は、お客様先へ商品を届けたり、現場で職人さんと会話をしたりする機会も多くあります。 スーツを着て会議室で商談するだけではなく、人と人との関係づくりが中心の営業スタイルです。 ■この仕事の魅力 当社で活躍している営業に共通しているのは、営業経験や専門知識ではありません。「常連のお客様との関係づくりが得意」「相手に顔と名前を覚えてもらうことが嬉しい」そんなタイプの方が活躍しています。 また、個人ノルマを追い続ける新規開拓営業ではなく、既存のお客様との長いお付き合いを大切にする営業スタイルのため、売り込む営業よりも信頼関係を築く営業がしたい方に向いています。 電気は生活に欠かせないインフラであり、身につけた知識や経験は将来にわたって活かすことができます。 ■組織構成 営業所には営業6名を含む11名が在籍しています。 40代後半〜50代のベテラン社員が中心となり、若手メンバーの育成を進めています。 ■入社後の流れ／研修制度： Panasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加します。 業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。その後先輩と営業同行を行います。いきなり一人で担当を持つことはないため、じっくり成長できる環境です。 飲食店、販売職、サービス業など未経験からスタートした社員も活躍しており、「営業は初めて」という方も安心してチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【水インフラを支える！水道管の修復に不可欠な機械のメンテナンス／独自ブランド商品・ニッチな技術を身に着けられる／屋内作業中心・残業月10H・土日祝休・転勤当面なしで働き続けやすい】 ■業務概要： 当社独自ブランド「南陽モール」のメンテナンス担当として、製品の組立・設置から、点検・修繕までを一貫してお任せします。 設計とは違い、実際に現場で製品を動かし、支えるポジションです。「機械いじりが好き」「現場で技術を活かしたい」という方に最適です。 ■詳細： ・部品注文受付、ピックアップ、発送 ・修理依頼機の受付、分解、洗浄、組立、点検、故障診断、見積作成、修理、発送 ・代替機の発着受付、点検、分解、洗浄、修理、発送 ・南陽モール販売用オプション部品の組立、積込 ・仕入製品の検品および員数確認 ・お客様からの問合せ対応 ＼南陽モールとは！／ 当社の「南陽モール e-biシリーズ」は、老朽化した下水道管を修復する『下水道管更生工事』に必要不可欠な専用機械です。 下水道管のモルタル付着突出管・木根・パッキン等の除去作業、下水道管更生工事後の穿孔作業を全てこの1台で対応でき、1999年の販売開始以来、全国で約500台の導入実績があります。 ■組織構成： 高専出身や電気関連の業務経験、土木業界出身など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！営業・設計・製造現場・メンテナンスが連携し、技術力を高め合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スタンダード市場上場/創業100年のねじ・金物・機械工具の専門商社◇ 「インフラの経験を、チームを導く力に」──創業100年の安定基盤を持つ当社で、IT戦略と組織を動かせれます。まずはサーバー・ネットワークのリプレイスや構築を担い、現場の課題解決をリードしてください。技術力だけでなく、マネジメント力を磨きながら、会社の変革を支える中核人材としてキャリアを進化させませんか？ ■業務内容 当社の情報システム部は、製造業のIT基盤を支える重要なポジションです。まずインフラ領域を中心に業務をお任せしますが、将来的には基幹システム刷新や業務効率化など、幅広いIT戦略に関わるチャンスがあります！ ◎情報システム課のマネジメント業務全般 ◎管理部長直下で、経営層と直接やり取りする機会があり、経営・戦略寄りの業務にも関与いただきます ◎基幹システム刷新プロジェクト 販管システム、経理システム、在庫管理システム、EC（BtoC）など ◎業務効率化提案 古くなった社内機器（ハンディ、複合機など）の更新提案／問題提起から案件化までのプロセスをリード ◎DX推進 クラウド化、セキュリティ強化、IoT導入など攻めのIT戦略 ◎マネジメント業務、課メンバーの業務サポート、社長とのミーティング、資料作成 ■組織構成 正社員：2名、派遣社員：1名（ヘルプデスク中心） 年齢層：30代〜50代中心 ■企業の魅力 創業100年の安定基盤：国内トップクラスの製造メーカーとして、長年にわたり産業を支えています。攻めのIT戦略：基幹システム刷新やクラウド化、DX推進など、変革期にあるため新しい技術に挑戦できます！ ＜働きやすい環境＞ 在宅勤務：週1〜2日（体調不良時など柔軟対応） ■研修制度： OJT＋外部研修あり 資格取得支援（AWS認定、情報セキュリティ資格など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎！既存顧客メインのルート営業で安心／産業用機械に使われる「部品」を提案します／創業70年超の機械専門商社／落ち着いて長く働ける会社を目指しています／所定労働7時間〜 ■概要： 〜平均勤続年数も15年で、安定して末長く働ける企業〜 ◎半導体・自動車・農業と幅広い業界のお客様と取引／不況に強い会社 ◎大手企業と50年以上のお取引あり／創業以来、70年間黒字経営 ◎既存取引先への営業を中心としながら新規営業も行って頂きます ■業務内容： 機械部品を扱う当社にてルート営業をお任せいたします（お客様への訪問、商談を行っていただきます）。営業未経験の方も歓迎いたしますが、自ら積極的にお客様とコンタクトをとり、頻度を上げて訪問することで、信頼関係を築くことが好きな方がマッチするかと思います。商材につきましても入社後に覚えて頂ければ問題ございません。 ■取扱製品： ベアリング、モーターなど、産業用機械の部品 ■営業の働き方について： ◇営業職ですので状況により残業が必要な場面はありますが、ある程度仕事の進め方が分かりましたら必ずしも毎日事務所に出社する必要はなくご自宅からお客様へ直接訪問したりといった働き方も可能です。 ◇有給休暇についても初年度から比較的自分のペースで所得可能です。 ■組織構成： 営業：7名　事務：4名 ＊20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■働く環境について： ◇残業時間20h／月平均 ◇平均勤続年数は15年と定着率が良い企業です。 ◇ 2024年度の平均有給休暇取得日数は11.9日です。 ■当社の強み： ◇NTN、パナソニック、ミネベアミツミ、住友重機械工業等の大手メーカーの代理店をしています。また半導体や自動車、農業と幅広い業界のお客様と取引があります。 ◇地域密着で細やかな営業が信頼されており、大手企業と50年以上の取引実績があります。 ◇創業以来、73年間黒字経営が続いておりますので、安心して腰を据えて働き続けられる企業です 変更の範囲：会社の定める業務

国内での営業活動から開始し、将来的に海外駐在を担って頂くことを想定しております。 ・国内・海外のメーカー、小売店、販売代理店、サービス提供事業者を中心とした顧客課題・ニーズ収集から最適なQCDS提案営業 (材料・部材・商材・副資材やビジネスモデル・ソリューション提案) ・各事業における仕入先管理 (各種調整・技術・生産管理・商材開発等)・連携による課題解決 ・顧客ニーズに沿った調達・物流・ロジスティクスの検討と提案 ・担当顧客・担当部署における収支報告 (実績・見込管理)と販売戦略立案 ■キャリアパス 国内では事業毎に部署が組織化されておりますが、海外拠点では複数事業を展開しており、かつ幅広い役割を担って頂く必要があるため、入社後は以下のようなスキルを段階的に習得頂きます。 ・事業理解：各事業における業界把握 (産業構造・仕入先・対象顧客・競合情報) ・商品理解：各事業における、仕入先、部材・商材・副資材の知識向上 ・提案手法理解：各事業におけるQCDS提案手法、及び顧客ニーズに沿ったビジネスモデル・ソリューション提案方法習得 ・非営業部門：財務諸表管理に必要な経理・収支管理知識習得や各非営業部門との調整業務 ※入社3〜5年程度で海外駐在をスタートするケースが多く、ご経験や適性次第では、最短1年で海外へ挑戦いただいたケースもあります。海外駐在後は、「拠点の事業管理・収支管理」「現地スタッフのマネジメント」「現地市場の開拓・戦略立案」など経営に近い立場でのキャリアアップが可能です。 【海外出向先候補】 香港、中国（東莞・上海）、シンガポール、フィリピン（マニラ）、ベトナム（ハノイ・ホーチミン）、アメリカ（ケンタッキー州）、その他新地域などの海外現地法人・駐在員事務所 ■事業詳細　※スキル・ご経験・適性により、以下の事業に携わっていただきます ・EMS事業：基幹事業であるEMSのさらなる成長を担う営業・技術・生産管理メンバー ・エレクトロニクス事業：電子部品・電機メーカー向け材料の提案営業 ・ファクトリーソリューション事業：自動化設備、カスタム設備、盤関連の引合対応 ・コーティングテクノロジー事業：車用コーティング剤の海外販促・展開 ・コンシューマーマーチャンダイジング事業：スマホ関連アクセサリ等の海外販促・展開 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニック株式会社の関連会社／多彩な商品とグループならではの充実した研修制度有り／オープンポジション】 　 ■当社の概要： 1967年の創業以来半世紀、電気業界の進化とともに当社も発展してきました。現在はパナソニック株式会社の関連会社として、地域に根差した営業活動を展開しております。一般家庭からビル・店舗等大型施設に至るまでの電気工事材料や電気器具、住宅設備商品や大型電機設備など電気に関わる商品を幅広く取り扱い、高知県下全域で展開をしております。当社の一員として、まず（1）を担当頂いて、商品知識を覚えて頂いた後、ご本人様の適性に応じて下記いずれかに、正式配属を予定しております。 【業務内容：〈変更の範囲〉　当社業務全般】 ■配属予定部署と仕事内容： （1）セールスドライバー 商品の管理・商品の入庫・出庫業務・トラック（1.5ｔまでの車）で配送業務（エアコン等重量物あり）※高知県内の顧客がメイン （2）営業 お客様のニーズのヒアリング・提案販売・納品・相談案件への対応（見積もり作成・書類作成など） ※既存メイン・飛び込みなし・ルート営業 （3）事務職 得意先の応対業務・問い合わせ対応・納期確認・伝票入力・売上管理

☆この求人のポイント☆ ・社用車をプライベート使用可能！ ・創業55年以上の安定基盤を持つ、機械工具専門商社 ・ノルマなし×既存顧客中心のルート営業で、信頼関係構築に集中できる ・未経験、第二新卒歓迎。基礎から学べる研修・同行体制あり ・転勤なし／土日祝休みで、地域に根差して長く働ける環境 ■独り立ち目安1-2年： 「営業にチャレンジしたい」「ノルマに追われず、腰を据えて働きたい」 そんな想いをお持ちの方を、時間をかけて育てていく前提の採用です。 ■業務概要 当社は「切削工具」の専門商社として、東海エリアのモノづくりを支えてきました。長年の実績により経営基盤は盤石です。 愛知・岐阜・三重エリアの製造業を中心とした既存顧客に対し、モノづくり現場で不可欠な切削工具や工作機械、研磨材などの提案営業を担当していただきます。 ■業務詳細 ノルマや飛び込み営業はなく、既存のお客様との信頼関係構築と課題解決型の提案がミッションです。 ＜具体的には＞ ・ニーズのヒアリング ・最適な商品の選定、見積作成 ・受注、納品 ・メーカーとの同行提案　など 自動車や航空機、電子機器等の製造メーカーへ、ドリル等の工具を提案します。 愛知・岐阜・三重の既存顧客への定期訪問が中心です。 ■担当社数： 10社程度 ■入社後の流れ ・入社後は電話対応やPC操作の基礎から学び、先輩の同行やメーカー主催の研修で商品知識・営業スキルを身につけられます。 ・製造工程の見学や体験を通じて現場理解を深め、専門性も高められます。 ■組織構成 現在営業は役員2名＋5名が担当しています。（30代3名、40代1名、60代3名） ■会社・求人の魅力 ・設立50年以上の安定基盤で、地域に根差した信頼関係のある営業ができる点が魅力。ノルマに縛られず、チームで助け合いながら顧客満足を追求できます。 ・完全週休2日制で土日祝休み、転勤なし、年間休日113日。社用車・携帯貸与や退職金制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／連結3000名超、売上350億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年／週２リモート／年休121日／完全週休二日（土日休み）／残業月８h★ ■業務内容： 大手住宅設備メーカー、電子部品メーカーに対し仕様検討〜打ち合わせ〜受注〜量産化のサポートまでを行う開発営業です。 ・顧客要求のヒアリングや既存アイテムのフォローアップ ・顧客の製品や製造工程を深く理解して、潜在的なニーズを引き出すことを期待します。半導体の材料から製造装置の部品に至るまで、モノづくりの各工程で必要な商材を技術的な視点で提案します。 ※以下いずれかを担当（担当社数は約50~100社/既存8割：新規2割）※ （1）主に半導体・電子部品メーカーに対する電子部材・化成材・生産工程内副資材・治工具の営業 （2）主に住宅設備メーカーに対する樹脂成形品の営業（顧客：リンナイ、立川ブラインド、日本ガイシ、デンソーウェーブ等） （既存8割：新規2割） ※評価について※ チームとしての予算を追う形になります。定量面だけでなく定性面も目標設定をし、プロセスも評価される体制となっています。 ■組織構成：以下いずれかに配属 ・営業1課（産業機械）：営業6名（平均41歳、女性1名） ・営業2課（住宅資材）：営業6名（平均43歳、全員男性） ※60代2名、50代3名、40代3名、30代1名、20代4名と幅広く在籍しています。その他営業事務職6名(女性6名/平均年齢39歳)も同じ部署で働いています。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日当日の受け入れ研修、入社2か月後面談、半年、1年面談など人事より細かくフォローが入ります。 ・現場でも、基本OJTで教育担当がつき、同行をしながら仕事を覚えていただきます。※人によるが同行は半年程 ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜明るく適応力を持って取引先へ提案できる営業を増員・育成！取引先はほぼ既存取引のため、落ち着いて学べる期間を設けられる！営業経験が無い方でもご安心を！＞＞ ■概要： 入社後はまずは取り扱い商材を覚えるために上司と同行し、購買や品質管理からスタート！ ゆくゆくは、営業メインにご担当いただきます（独り立ちまで半年〜一年のイメージとなります）。 ■詳細業務： 【営業／配送】 顧客の要望をヒアリングして最適な商品を提案、配送・納品までを管理いただきます。 大手モノづくりメーカーからの困りごとを解決するためのアイデアを提案し、お客様との信頼関係を築いていきます。 製品変更に伴う部品変更など要望に応じた提案も行います。また、棚入れ〜在庫管理も行うため、お客様の欠品が無い様気配りが大切です。 ・担当エリア／埼玉県の県央・県北・県東…など６つ程に分けています。 ・エリア内は社用車での納入業務もあり（地方は配送利用） ・販売管理システムあり。丁寧に説明します。 【購買／品質管理】 発注と入荷商品の品質管理・出荷準備。仕入先、外注先との価格交渉および納期管理などの営業サポート役です。 品質検査・ピッキング作業がメインですが、製品の合否判定を下し安心安全な製品を出荷するための重要業務です。 ■魅力： ◎大手メーカーの要望を受注に結びつけ、会社の成長とともに自分自身も売り込めるやりがいのあるお仕事です。 ◎高齢化で廃業された他社のネジ屋さんから新しい卸を探している会社もあるため、納入の帰りなどエリア内は自由に新規訪問OK！昇給など評価します。 ■組織構成： 24歳〜33歳の営業・購買4名と、社長とベテラン営業の50代2名、事務サポート1名（社長夫人）のアットホームな環境です。 居心地が良く10代・20代より勤続10〜35年の方や、65歳定年まで勤めあげてくださる方も数名。伸び伸び働けます！ ■企業魅力： ネジなどの部品卸売り業を展開している会社で、半世紀以上に渡り精密機械部品であるボルト・ナット・ネジを日本の大手メーカーへ販売し、半導体製造装置・医療機器・自動車など各分野の産業発展に貢献。長期継続的な取引をしています。 特に、当社は特注加工部品を得意とし、高い評価をいただいており、業績は安定しています。

〜多様な人材が活躍／未経験からでも安心の研修体制あり／年間休日128日、残業月10時間程度と働き方◎〜 ■職務内容： 「ねじ」専門商社の営業担当者として、既存顧客および新規顧客のフォロー営業を行います。顧客現場で最適な締結部品、SmartBinシステム、Smart Factory Logistics、Smart Assenbly Technologyを提案し、顧客の競争力向上に努め、長期的な関係を築きます。 ＜業務詳細＞ ・受注対応（見積書作成・在庫品出荷・仕入品手配・特注品手配）　 ・納品（自社および運送業者） ・商品管理 ・サプライヤーとの価格交渉、納期調整などの折衝業務 ・SmartBinシステム、Smart Factory Logistics、Smart Assenbly Technologyの顧客インストール（別途専門セクションあり）とアフターフォロー。 ※商品補足： ・Smart Factory Logistics：アライアンスパートナーであるスイス・ボサード社が開発した在庫の管理・発注を自動で行う在庫管理システム ・SmartBin システム：Smart Factory Logisticsを構成するシステムの一つ／在庫管理を全自動化するクラウド型のソリューション ・Logistics、Smart Assenbly Technology：製造業における組立工程のデジタル化と最適化を実現する次世代のソリューション ■入社後の流れ 入社時研修を受講、その後、営業職として配属。先輩社員から指導を受けるとともに自己研鑽いただきます。営業業務の他、見積・販売仕入、在庫管理、商品管理、品質管理といった営業担当者としてひととおり理解が必要な業務を学んでいただきます。必要に応じ、外部研修を受講していただきます。 ■組織構成： 配属先はボサード事業部・大阪本社の予定です。チームは約15名で構成されており、30〜50代のメンバーが中心の職場です。顧客に最適なソリューションを提供し、信頼できるパートナーになることを目指し、チームで連携しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業111年の安定基盤がありながら、変革期の中核として営業組織づくりにも関われるポジションです。 ◎まずは既存顧客の深耕営業から始め、半年〜1年を目途に新規市場開拓や大型案件の受注戦略にも挑戦できます。 ◎軸受、オイルレスベアリング、直動製品、Oリング、オイルシールなど、製造現場を支える幅広い商材を提案できるため、営業としての提案の幅が広がります。 ■採用背景： 既存事業の成長を牽引する、将来の営業リーダー候補の採用です。まずは既存顧客との関係深耕を担いながら、将来的には営業戦略の立案から実行、メンバー育成まで幅広く担っていただくことを想定しています。 ■仕事内容： 産業機械を製造するお客様に対して、ニーズに合った機械部品や産業設備を提案する法人営業です。 ただ製品を売るだけではなく、「いま何に困っているのか」「どの部品・設備に入れ替えると現場がよりスムーズに動くのか」を考え、ものづくりの現場を支える役割を担います。 創業111年の老舗商社として長年積み上げてきた取引基盤があるため、まずは既存のお客様との関係を深めながら提案力を磨けます。そのうえで、将来的には新規市場の開拓や大型案件の戦略受注にも関わり、営業として次のステージを目指せる環境です。 ■具体的な業務内容： ・産業機械メーカーへの機械部品、産業機器の提案営業 ・既存顧客への深耕営業 ・既存顧客への入替提案 ・既存顧客における製品利用状況の確認 ・顧客ニーズの把握と課題に応じた提案 ・営業戦略の立案 ・展示会などから販売パートナーの開拓 ★半年〜1年を目途に、新規市場の開拓や大型案件の戦略的な受注獲得にも挑戦することが可能です。 ■働き方イメージ： 入社後は、まず既存顧客との関係深耕を中心に担当します。 すでに取引のあるお客様に対して、現在の使用状況の確認や入替提案を行いながら、商材知識と顧客理解を深めていくイメージです。 その後、半年〜1年を目途に、これまでアプローチできていなかった新規市場の開拓や、大型案件の受注戦略にも関わっていただきます。将来的には、セールスリーダー、マネージャーとして営業戦略の実行やメンバー育成まで担うことを期待しています。 ■組織構成： 14名（20〜60代まで偏ることなく幅広く在籍しています） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇住友電気工業株式会社100％出資の専門商社／未経験・第二新卒歓迎／働き方◎／定着率◎丁寧な研修あり／未経験スタートの社員多数◇◆ ■求人内容： 既存顧客（大手メーカー等）へのルート営業をお任せします。商材は切削工具や産業資材となり、具体的には住友電工製を中心としたカッティングツールや、アルミ線などの材料、レーザー関連商品や、その他の生産関連機器をお客様のニーズに応じて提案を行います。より専門的な知識が必要となる場合は、メーカー（仕入れ先）と協力しながらの営業活動となります。 ※営業には社用車を使用していただきます。 ※主要取引先は、関西中心です。なお、取引先の国内外拠点へ出張する場合があります。 ■取引先： 住友電工とそのグループ会社をはじめとして、川崎重工、住友重機械、シマノ、村田製作所等の大手企業の他、輸送機器及び電子部品関連製造の会社など。 ■研修・環境について： 契約社員（３カ月）としての採用となりますが、正社員登用を前提（過去実績100%）としており過去実績もございます。過去10年間に営業部に入社した社員10名の9割が在籍しており、定着率も高い環境です。 入社後導入研修後、製品・技術研修、先輩社員に同行しての顧客訪問、仕入先での研修等により、長期的視点に立って専門スキルを習得できるよう、丁寧な育成を目指しています。業務関連の資格取得に対する支援制度があります。 ■配属先： 第一もしくは第三営業部（産業用資材・素材関連部門） 計13名 ■制度備考： ※正社員登用後に適用されるものを含みます。 （1）休日出勤について： 取引先への設備納入等により、まれに発生することがあります。休日出勤の場合、振替休日を設定。休日振替出勤手当有り。 （2）働き方について： より効率的に業務を行うために、自宅から訪問先への直行直帰やオンライン会議などを組み合わせた働き方を推進しています。そのために、ノートPCやシステムの活用により、外出先でも効率的に業務を行う環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は、「品質・価格・迅速」を軸に、 世界規模の顧客から安定的に信頼を獲得し、40年以上黒字経営を継続してきました。 その中でも品質保証・品質管理部門は、「商社でありながらメーカー品質を実現する」ための要となる存在です。 今回募集するのは、製品品質を“チェックする立場”にとどまらず、 サプライヤーや社内を巻き込みながら、品質をつくり込み、改善し続けていく役割。 これまで培ってこられた、品質へのこだわり・是正対応・監査対応のご経験を、より広いフィールドで発揮していただけるポジションです。 ■業務内容 品質指導業務を担う部署にて、品質保証・品質管理全般をお任せします サプライヤー（主に中国）の工場監査・品質指導 ISO監査対応（日程調整、提出資料の確認・整備） 品質に関する各種会議資料の作成 市場不良データの集計・分析 市場不良品の原因調査・再発防止策の検討 お客様への是正対応（報告書作成・説明） 開発品における品質確認および確認結果報告書の作成（DR会議への参画を含む） 電気用品安全法対応（事業届の確認・変更手続き） ※2か月に1回、1週間程度の海外出張あり（中国・ベトナム） ※現地スタッフが通訳として間に入るため語学力不要◎ ■取り扱い商材 商社のため取り扱いは多岐に渡りますが、主に下記を扱います。 アダプター、ケーブル、部材（樹脂・鋳物・塗装）など ■仕事のやりがい ★調達段階から品質に関われる 単なる後工程の品質管理ではなく、上流から品質を作り込む役割です。 ★商社×グローバル品質という希少性 コンサル的な立ち位置で、国内外のサプライヤーと対等な立場で品質を作り上げていきます。 ★裁量を持って品質と向き合える環境 少数精鋭組織のため、意見や改善提案が反映されやすい体制です。 ■組織構成 課長（50代）1名、契約社員（60代）1名、リーダー（50代）1名、メンバー（50代）1名 ■特徴 40年以上黒字経営（5つの事業ポートフォリオによる安定基盤） 年休128日／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／福利厚生充実 残業月10〜20時間程度（事前申告制） 半年に1回の人事考課にて、結果だけでなく日々の行動・姿勢も含めて正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

東海エリアを中心とした産業機器メーカーに対し、生産材料から副資材まで幅広い商材を提案しています。単なる商品販売ではなく、お客様の課題やニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することで、日本そして世界のモノづくりを支える仕事です。 担当いただくのは既存の大手メーカー数社。飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、定期訪問を通じてお客様との信頼関係を築きながら取引拡大を目指します。仕入先や社内の営業アシスタント、品質支援部門と連携できる体制が整っているため、お客様への提案活動にしっかり集中できる環境です。 入社後は半年から1年程度のOJTを通じて業界知識や商材知識を習得。2年目からは担当顧客を持ち、自身の提案で売上拡大や顧客満足度向上に挑戦していただきます。 「顧客に深く入り込みたい」「大手企業を担当したい」「長期的な信頼関係を築く営業がしたい」——そんな営業経験者にとって、これまでの経験を存分に活かしながらさらに成長できるフィールドです。半数以上が中途入社者のため、異業界からのチャレンジもしやすい環境です。 ■具体的な仕事内容： ・得意先への定期訪問や電話でニーズのヒアリング・提案活動 ・仕入先との調整や対応検討 ・見積書類作成 ・営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼 ・営業アシスタントと分担し、納品スケジュールの管理、交渉とアフターフォロー ■1日のスケジュール 9：00〜10:30 メール確認 / 資料作成・チェック 10:30〜11:00　移動（営業車） 11:00〜12:00　得意先商談１ 12:00〜13:00　昼食 13:00〜14:00　得意先商談２ 14:00〜15:00 外出先でのメールチェック 15:00〜16:00　得意先商談３ 16:00〜16:30 移動（営業車） 16:30〜17:30 上長への報告 / 資料作成 ■組織構成：11名 G長1名、専任課長1名、主任3名、担当3名、営業アシスタント3名 ■取引先について 得意先数：117社／仕入先数：120社とお取引をしている部門となります。 入社後は大手メーカー2〜5社程度をご担当いただく予定です。 ■営業支援体制 品質支援部隊が別部門としてあるため品質技術の視点で営業をサポートしお取引先様の要望に応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業111年の安定基盤×DX推進の転換期に参画できる貴重なポジション ◎「守る情シス」だけでなくRPAや業務改善など“攻めのIT”に挑戦可能 ◎決裁スピードが速く、自分の提案が形になりやすい裁量の大きさ ■仕事内容 社内の業務を支える基幹システムの運用を担いながら、業務効率化やデジタル化を推進していくポジションです。 単なる保守・運用にとどまらず、RPAやDX施策を通じて「会社全体の生産性をどう高めるか」に関われる、やりがいの大きい役割です。 ■具体的な業務内容： ・基幹システムのメンテナンスおよび更新対応 ・人事・労務システムの運用整備およびサポート ・DX推進に関する取り組みのサポート ・RPAや自動化などによる業務効率化の検討・実行 ・セキュリティ強化に向けた基盤整備・ルール策定 ■この仕事の魅力： ・運用保守だけでなく、DXやRPAなど新しい領域に段階的に挑戦できる ・IT投資に前向きな企業風土のため、提案が通りやすく実行までスピーディ ・外部ベンダーのサポートもあり、未経験分野も学びながら成長できる ・将来的には管理職や全社IT戦略（CTO・執行役員レベル）に関われる可能性あり ■向いている方： ・社内SEまたはオープン系開発エンジニアとして3年以上の経験を持ち、次のキャリアを模索している方 ・インフラ（DB・ネットワーク等）に関する構築経験を活かし、より上流や企画にも関わりたい方 ・SIer／SESでの経験を活かし、自社に腰を据えて働きたい方 ・「言われたことをやる」ではなく、自ら改善提案を行い形にしていきたい方 ・安定した企業基盤の中で、年収・スキルともにステップアップしたい方 ■補足： ・課長1名を中心にした体制のため、近い距離で実務を学びながら成長可能 ・まずは運用業務からスタートし、徐々にDXや業務改革へと役割を拡張 ・ベンダーサポートありで安心して新領域にチャレンジできる環境 ・今後の組織拡大に伴い、マネジメントポジションへの昇格機会あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも安心な研修体制あり◎／年功序列ではなくあなたのスキルで評価！早期キャリアアップ可◎／入社半年で役職に就いた方もいます〜 ■業務内容 工場等で使用される機械部品、配管部品など自動車・建設機械メーカー等の既存顧客に対して営業いたします。 ＜業務詳細＞ ・各種流体用部品、継手、機械要素部品の卸売及び直接販売 ・弊社ブランド商品、国内外メーカー品の卸売・直接販売 ＜営業スタイルについて＞ ・お客様の抱えている課題からニーズを引き出し、要望にあった商品をカタログから提案（現在の取り扱い商品は2万点にのぼります） ・お客様からどのような商品を作りたいかを伺い、1から製品自体を技術部門と連携して開発も行います。 ・顧客割合：既存70％・新規30％ ＜働き方＞ ・残業：20H程度／月 ・エリア：関西地方を担当、基本的には車での営業 ・出張：月1〜2回／滞在期間は2〜3日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成 20〜30代が中心となり活躍しております。当社は年功序列ではなくスキルを見て評価しておりますので、若手から活躍している方もいます。実際に入社半年で役職に就いた方もいるため、スキルアップできる環境面です。 ■研修体制 入社後1ヶ月は社内研修と現場に同行しながら業務を覚えていきます。 丁寧にフォローいたしますのでご安心してください◎ ■企業の魅力 当社は創業100年超で工場などの液体、気体、粉体などを運ぶ部品を中心とした商社です。 国内外のメーカーと代理店契約しているため、配管部品の3分の1（10万部品）を扱っており、配管部品系にお困りのお客様に対して柔軟に対応可能です。またECサイトを通じて製造業や流通業などの幅広い業界のニーズに応えれるように対応しております◎ ■企業の将来性 商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。 また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大させていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本精工グループの安定基盤あり／自動車や精密機械などものづくり産業を支える企業】 ■業務内容： ・成形オペレーター業務（設備・金型のセット、設備の立上げ、立下げ） ・外観検査業務（製品の良し悪し判断、寸法チェック） ・成形に関わる付帯業務　　 ■当社の強み： ◎世界規模の日本精工への売上が9割以上占めており、安定性があります。 ◎製造現場に空調（冷暖房）を完備し、職場環境を重視しています。 ■当社の魅力： 株式会社コーメーは、ベアリング等を支えるエンジニアリングプラスチックの開発・製造・販売を行うメーカーです。 日本精工グループの一員として、自動車や精密機械、電気・電子機器など幅広い産業の発展に貢献しています。 1965年の設立以来、創意と工夫の精神をもって常に技術の研鑚と開発に努め生産性の向上を図り、徹底した品質管理と変化に対応する生産管理のもとに高度の品質と市場ニーズに応えた製品を提供してまいりました。 ■事業内容： ・軸受けプラスチック製保持器製造 ・自動車のベアリングの中にあるボールを保持するプラスチック製品の製造 変更の範囲：会社の定める業務

【電力インフラを支える技術商社／既存中心・ノルマなし／年休128日】 ■業務概要： 電力会社向けに設備メンテナンスや修繕の提案営業を行うポジションです。 顧客ニーズを的確に捉え、メーカーと連携して最適な提案を行うことが求められます。 既存顧客との長期的な関係構築が中心であり、腰を据えてスキルを身につけたい方に適しています。 特に「安定した環境で長く働きたい方」や「数字に追われない営業スタイルに魅力を感じる方」にマッチします。 ■職務詳細： ・大手電力会社への定期訪問 ・設備更新や点検に関する提案 ・メーカーとの調整、価格交渉 ・点検計画情報の収集、提案活動 ・見積書、各種書類作成 ■組織体制： 同社の営業部門は、電力関連商材を扱う営業一課と一般産業向け商材を扱う営業二課に分かれています。 それぞれの課が特定の顧客と密な関係を築きながら業務を進めています。 入社後は、OJTにて先輩社員に同行しながら業務を習得し、2〜3年を目安に独り立ちいただきます。 ベテラン社員が多く在籍しているため、未経験領域でも丁寧に教えてもらえる環境です。 ■企業の特徴／強み： 同社は電力会社をはじめとした社会インフラ分野を中心に事業を展開しており、大手電力会社との長年の取引実績から安定した顧客基盤を確立しています。 景気の影響を受けにくいインフラ領域に携わるため、安定性の高い事業環境が特徴です。 また、顧客の課題に寄り添う提案営業を通じて専門性を身につけることができる点も魅力です。 加えて、現場社員の意見が制度に反映されるなど風通しの良い組織文化があり、若手社員でも意見を発信しやすい環境が整っています。 安定した環境の中で、腰を据えて長く働きながら専門性を高めたい方におすすめです。 特に将来を見据えて、インフラ分野でキャリアを築きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経営層に近いポジションで、資金繰り・管理会計・中期計画まで一貫して関与できる ◎拡大フェーズの設備工事ビジネスにおいて、財務戦略の中核を担える ◎財務責任者から管理部全体を統括するキャリアパスを描ける ■採用背景 既存の商社事業に加え、設備工事案件が急拡大しており、売上100億円の達成が目前となっています。この成長フェーズにおいて、複雑化する資金管理と高度な管理会計を担い、財務基盤を強化できる人材が必要となっています。 ■仕事内容： 本ポジションは、既存の商社事業に加えて急成長する設備工事領域の拡大を、財務の側面から支える中核メンバーです。単なる数値管理に留まらず、資金の流れをコントロールし、経営判断に直結する情報を提供することで、企業の成長スピードを加速させる役割を担います。将来的には管理部門全体を率いる存在として、会社の基盤づくりに深く関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）財務・会計業務および資金管理（入社直後〜） ・月次・年次決算の実施およびスピード改善 ・設備工事案件における資金スケジュールの管理（前受金・支払タイミング調整） ・キャッシュフローの可視化および安定化 ・金融機関との交渉支援および資金調達に関する実務 （2）管理会計・原価管理の構築と高度化（入社3ヶ月〜半年） ・案件別の原価管理ルールの整備および運用 ・プロジェクト単位での収益構造の見える化 ・予算と実績の差異分析、経営層向けレポートの作成 ・営業部門との連携による収益改善施策の推進 （3）財務組織のマネジメントと業務改善（半年〜1年） ・財務・経理チームの統括（業務管理、育成、指導） ・業務プロセスの見直しおよび効率化の推進（DX含む） ・管理部長と連携した財務戦略の実行支援 ■この仕事の魅力 ・経営判断に直結する数値を扱い、意思決定に影響を与えられる ・事業拡大期ならではのダイナミックな資金管理に関われる ・財務領域にとどまらず、将来は管理部門全体を統括するキャリアが描ける ・仕組みが未整備な部分も多く、自ら改善・構築していける裁量がある 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業111年の安定基盤×売上100億を目指す成長フェーズで中核を担うポジション ◎既存顧客の深耕から新規市場開拓・営業戦略まで、段階的に裁量を拡大可能 ◎リーダー候補として、将来的に戦略立案〜組織マネジメントまで経験できる環境 ■仕事内容： 日本のモノづくりを支える産業機械メーカーに対し、最適な機械部品や設備を提案するコンサルティング営業です。単なる「モノ売り」ではなく、顧客の課題や生産性向上に踏み込んだ提案を行い、長期的なパートナーとして関係を築くことが求められます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのコンサルティング営業（課題ヒアリング、最適商材の提案） ・顧客の製品利用状況の確認および改善提案 ・既存製品の入替・最適化提案 ・営業戦略の立案および実行 ・販売パートナーの新規開拓 ・新規市場の開拓および大型案件の受注獲得（入社半年〜1年後を目安） ■この仕事の魅力： ・既存顧客との信頼構築を軸に、顧客の事業成長に深く関わる営業力が身につく ・段階的に「守り（既存）」から「攻め（新規・戦略）」へと役割が広がり、営業としての総合力を高められる ・営業戦略の立案やメンバー育成など、マネジメント視点を実務で養える ・大手企業との取引多数のため、大規模案件や複雑な提案経験を積める ・創業111年の老舗企業の変革期に参画し、組織成長を牽引する経験が得られる ■向いている方： ・機械系商社またはメーカーでの営業経験を活かし、次のキャリアステップを目指したい方 ・購買・調達の経験を活かし、顧客視点での提案営業に挑戦したい方 ・既存深耕だけでなく、新規開拓や戦略立案にも挑戦したい方 ・将来的に営業リーダー、マネージャーとしてチームを牽引したい志向を持つ方 ・顧客との長期的な関係構築にやりがいを感じる方 ■補足： ・入社後は既存顧客の担当からスタートし、業界・商材理解を深められる環境 ・半年〜1年を目安に新規領域や大型案件へステップアップ可能 ・将来的にはセールスリーダー、マネージャーとして営業戦略・組織運営に関与できるキャリアパスあり ・20代〜60代まで幅広いメンバー（全14名）が在籍し、経験を活かしながら成長できる組織構成 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／年休125日(土日祝)・残業月10H程度で就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社〜 ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2〜3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 厚木営業部：30代と50代の女性2名（営業サポート）、30〜60代の男性4名＝合計6名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1〜3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／年休125日(土日祝)・残業月10H程度で就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社〜 ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2〜3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 本社東日本営業部：30〜50代の女性6名（営業サポート）、30〜60代の男性10名＝合計16名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1〜3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜石川県/1社に深く入り込む営業/既存メイン/土日祝休み/年休117日/大手メーカーとの取引で安定性◎＞ ■業務内容： 同社の営業は、お客様からオーダーいただいたものをなんでも収集し、ご提供するという役割になります。半導体メーカーが多いため、半導体装置という高額のものからお客様が業務で使う手袋まで集めてまいります。 主な流れとしては、下記になります。 （1）お客様のオーダーを聞く　 （2）既存仕入れ先から商品を探してくる　 （3）お客様に商品をお渡しする 【具体的には】 ・営業1人あたり既存のお客様5社ほどを担当 ・営業1人あたりに対して、アシスタントがついているので商品探しや、見積もり作成などをサポートいただく ・主な折衝相手は、お客様の資材・購買部門になり、工場に機械を導入するとなると技術の方になる場合があります ・営業エリアは石川県内が中心です。 ■組織について 営業担当は４名・営業アシスタント2名です。 元々車販売の仕事に就いていた方や、異業界の方も活躍しております。 ※平均年齢３３歳と若い人材が多い営業所です ■先輩営業社員からのコメント 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。 「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 ■同社の特徴： ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ミスミは、製造業向けに機械部品（FA用部品など）や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。 今回のポジションでは次世代の中核ビジネスであるAI機械部品調達サービス「meviy（※）」に関するセールスエンジニア業務を担っていただきます。 ※meviyとは… meviyは機械部品の3DデータをアップロードするだけでAIが自動で即時見積もり、独自のデジタル製造システムにより最短1日での出荷を実現します。これまで、機械部品調達時に発生していた作業時間の9割以上を削減することで、お客さまの部品調達における非効率を解消するプラットフォームです。 4年連続で国内シェアNo.1 を獲得、 第9回ものづくり日本大賞 において「 内閣総理大臣賞 」を受賞し、製造業の生産性向上において高い評価を得ています。 ■業務内容： １．案件仕分け→見積もり作成→回答 ◎営業担当者が顧客から取得した3Dモデル・2D図面の詳細内容を確認し、meviyおよびmeviy 2DX・meviy Marketplaceでの製作可否について判断 ◎meviyには「自動見積」と「担当者見積」があり、後者の「担当者見積」で対応可能な範囲について事業開発メンバーと連携しながら見積もり作成 ◎作成できた見積もりを回答する ２．検図および適正価格の確認 ◎2D図面→3Dモデル、3Dモデル→2D図面に変換する際の寸法・寸法漏れがないか確認 ◎サプライヤーから回答が得られた価格が適切かを確認。営業担当者に情報連携 ３．複雑加工品への対応およびVA/VE提案 ◎meviyサプライヤーでは対応が難しい加工品が発生した場合に、顧客設計担当者側の変更点を洗い出し、顧客折衝をし条件緩和や寸法変更の提案を実施 ◎すでにmeviyを利用いただいている顧客からのリピート案件についてコストダウンに繋がるようなVA提案や、事前にmeviyにアップロードしてもらう前に加工のしやすさやコスト視点でモデリングのアドバイスをおこなってもらうVE提案を実施 ■働き方： ・勤務制度区分：フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務：リモート可 ・出社頻度：週3回程度 ・土日祝出勤：無し ・出張情報：あり（日本全国1-2/月） 変更の範囲：会社の定める業務

★幅広い事業領域で、経理のスキルを存分に活かせます◎ ★能力開発やキャリア支援が充実！自身のキャリアパスを明確に描けます◎ ★安定した経営基盤を誇り、安心して長期就業することができます◎ 【業務内容】 当社、財務部にて以下業務をご担当いただきます。財務部は経理グループと資金グループに分かれており、今回は経理グループへの配属となります。ご経験の程度にもよりますが、業務への適応をみながら順次高いレベルの業務をお任せしていきたいと考えています。 ▼入社後は下記業務からスタートしていただきます。 　L 月次処理（伝票管理、品代や買掛金のチェック 等）／月次決算業務 ▼適性や志向等もみながら段階的に下記業務をお任せします。 　L 決算業務（四半期・年次）／税務申告（法人税、消費税等）／監査法人対応／管理会計業務／各種社内プロジェクトへの参画 【組織構成】 財務部長１名（経理グループ長兼務50代男性）、総合職４名（20代〜30代）と事務スタッフ２名が所属しています。 ※入社後の業務配分は入社時のポジション・経験等により決定しますが、将来的には中核メンバーとして成長し、財務部をリードいただきたいと考えています。 【当ポジションの特徴】 ・プライム上場「トピー工業」グループの中核企業として、上場企業同等の実務対応が要請されており、経理財務パーソンとして飛躍を遂げるには格好のステージといえます。 ・来季より新たな中期経営計画（今期策定中）がスタート予定のため、目標にイチから携わることのできる絶好のタイミングとなります。 【当社について】 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務