【正社員／給食調理や食品加工で使われる調理機器メンテ・営業を担う／未経験から手に職付けられる！／年間休日120日】 ■業務内容： 当社の営業担当として、庄内一円、秋田県南、新庄最上地区の顧客先をルート訪問し、以下の業務を行っていただきます。 ・機器のメンテナンス ・メーカーからの仕入れ ・配達および納品 ・営業活動 ※専門知識は不要です。入社後に丁寧に指導いたしますので、まずはお客様とのコミュニケーションを大切にしてください。 ■組織構成： 現在、営業担当は6名（専務を含む）で構成されています。また、事務員が3名在籍しており、営業活動をサポートする体制が整っています。 少数精鋭のチームで、密な連携が取りやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJT方式で業務の流れを学んでいただきます。初めは同行しながら実際の業務を体験し、徐々に一人で担当エリアのルート訪問を行っていただきます。 研修期間中はしっかりとフォローしますので、安心して業務に取り組んでください。将来は幹部候補としてキャリアアップを目指せます。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した経営基盤： 当社は無借金経営を続けており、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、近年の離職率はゼロであり、社員定着率が非常に高いことも特徴の一つです。 ◎キャリアアップの機会： 入社後は営業技術職としてスキルアップが可能です。将来的には幹部候補としてのキャリアアップも目指せる環境が整っています。 ◎サポート体制： 少人数のチームであり、専務を含む先輩社員による手厚いサポートがあります。困ったことや疑問点があればすぐに相談できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ホシザキグループの中国法人／業務用厨房機器のサービス技術職／完全週休２日制／午後８時以降の稼働ナシ／週1ノー残業Day／研修充実◆ ■業務内容： 業務用厨房機器のメンテナンス業務をお任せします。※移動は社用車を使用致します。 ■業務内容詳細： 1日約8件の契約先を回り、定期メンテナンスと故障修理対応を行います。エリアで担当を分けており、自エリア内の企業様から修理の依頼があった場合に駆けつけて対応しますが、夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後名古屋の研修センターにて約2か月間、厨房機器を用いて、修理や点検のトレーニングを行います。（期間中帰宅補助2回あり） 研修後は配属地にてOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。入社後半年間は先輩同行で活動していただきます。 ■組織構成： 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■通勤について マイカー通勤可能です。交通費としてガソリン代の支給をします。(駐車場代は、自己負担となります。ご了承ください。) ■当社の魅力： (1)中国エリアに30拠点を展開するホシザキグループ (2)創業1976年から中四国エリアの業務用厨房機器業界をけん引 (3)役職別・社歴別の研修制度充実 (4)年間休日122日、完全週休2日制（土or日）＋平日1日、週1ノー残業DAY ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 変更の範囲：本文参照

◆ホシザキグループの中国法人／業務用厨房機器のサービス技術職／完全週休２日制土日休み／午後８時以降の稼働ナシ／週1ノー残業Day／研修充実◆ ＼＼企業の魅力／／ (1)「ペンギンマーク」でおなじみのホシザキグループ (2)製品数500以上、製氷機国内シェアNo.1 (3)さまざまな業態の飲食店をはじめスーパー、コンビニ、ホテル、オフィス、病院など生活の身近なところで当社の製品が活躍★ ■業務内容詳細： (1)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (2)新規営業：属性ごとにリスト化された、顧客データを活用して訪問。 (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝3:7　※移動は社用車を使用致します。 夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成： 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■通勤について マイカー通勤可能です。交通費としてガソリン代の支給をします。(駐車場代は、自己負担となります。ご了承ください。) ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休／年休116日／福利厚生充実◎／原材料等の商社メーカー／夜勤・長期出張なし／残業平均月15時間未満と働きやすい就業環境◎】 ■業務概要： 硅砂を製造する機械のオペレーター業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 硅砂製造の製造プロセスは下記になります。 ・原料受入れ(自社バースにて直接原料受入) ・乾燥(6t/hの乾燥所を2基設置) ・分級(必要な粒度に調整する作業) ・分析(製品が規格通りか分析する作業) ・計量・充填(一定量を計量して製品を容器に充填) ・その他、硅砂に関わる業務全般 ※ご本人のこれまでの経験やスキル等を考慮しながら業務を任せていきます。 ■硅砂(けいしゃ)とは： 硅砂は、石英という鉱物が粒状になったものです。主成分が二酸化ケイ素（SiO2）であることから「けいしゃ」と呼ばれます。 硅砂は食器、金型部品、建造物、道路、ライフラインなど、私たちの生活を支えており、ビルや橋げた等の建造物や道路舗装などに使用されます。 ＼point／借り上げ社宅制度： ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用できます。物件もご自身で選べます（高松市・東かがわ市内限定） ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ホシザキグループの中国法人／業務用厨房機器のサービス技術職／完全週休２日制土日休み／午後８時以降の稼働ナシ／週1ノー残業Day／研修充実◆ ＼＼企業の魅力／／ (1)「ペンギンマーク」でおなじみのホシザキグループ (2)製品数500以上、製氷機国内シェアNo.1 (3)さまざまな業態の飲食店をはじめスーパー、コンビニ、ホテル、オフィス、病院など生活の身近なところで当社の製品が活躍★ ■業務内容詳細： (1)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (2)新規営業：属性ごとにリスト化された、顧客データを活用して訪問。 (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝3:7　※移動は社用車を使用致します。 夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成： 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■通勤について マイカー通勤可能です。交通費としてガソリン代の支給をします。(駐車場代は、自己負担となります。ご了承ください。) ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 【事業PR】 ・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。 【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。 ・具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、 技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。 ・担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります ・専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う 【入社後のキャリアパス】 ご経験に応じて、ミッションを設定。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 【神戸支店の人員構成】 ・営業職　10名（50代支店長、30代課長、再雇用1名、50代プロ職1名、30代担当3名、20代3名） ・事務職　6名（50代1名、40代1名、30代3名、20代1名） 【営業の特徴】 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う（三菱電機） ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ・社内技術者と協同し、システム提案まで挑戦可能 ・残業は月20時間ほど 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日以上・年末年始・お盆は8連休以上／クボタグループならではの福利厚生あり〜 ■業務内容： 自動車整備士としての業務全般に携わって頂きます。 ◇当社の社用車（軽トラ・ライトバン・トラック等）の点検や整備、オイル交換 ◇一般顧客のお車の点検・整備・車検 ◇営業所への社用車の納車及び引揚げ ◇その他付随する業務 ※長期勤続頂ける方の応募を歓迎します。 ※業務上MT車を運転するため、普通自動車免許（AT限定不可）が必要となります。 ■当社の魅力： ・年間休日120日以上あり、基本的に土日祝お休みで、年末年始・お盆は8連休以上あり、有休も取得しやすく、ライフワークバランスが取りやすい会社です。（平均有休取得日数10.3日） ・景気に左右されにくい業界で、クボタのネームバリューもあり、安定して長く働きやすい会社です。 ・AIやICTを応用した≪スマート農業≫の普及もあり、まだまだ伸びしろのある会社です。 ・お客様対応によっては休日出勤もありますが、後日代休を取得できるようにしております。 ・クボタグループならではの福利厚生も充実しています。 ■当社について： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆三菱商事の100％グループ会社／完全週休2日（年間休日130日）で働きやすい環境◇◆ ◇◆中途入社者約4割／農業トラクターのメンテナンス経験がなくとも安心の研修カリキュラム有◇◆ ■業務概要 技術担当として、農作業機械の組み立て、修理業務をお任せいたします。 各営業所は基本5〜8名程で構成されています。営業担当と一緒にお客様を担当し、基本客先に出向いてメンテナンスを日々行って頂きます。 年間を通じた残業時間は25時間程度となりますが、農業機器のため閑散期、繁忙期がございます。 繁忙期は、少なくはなっているものの急な修理の依頼などが入ってくる可能性もございます（振替休日を取得いただきます）。一方で、閑散期は定期的なメンテナンスで、夏場に向け不具合がないか準備をしていただきます。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日々進化を続ける日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。今後とも日本の農業の健全且つ持続的発展のため、また顧客に満足してもらえるよう邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の特徴 ・ユーティリティ設備の販売から設計、工事、メンテナンスまで、お客さまが求めるニーズに対し一貫して最適なソリューションを提供しています。 ・全国大手メーカーとのお取引があり、機械装置・設備を中心に手配・配置・修理・メンテナンスの実績が多数ございます。 ・社員への還元も心がけており、給与、福利厚生、ワークライフバランスも充実しています⦿ ■主な業務内容 顧客からの案件の進捗管理と人に管理をする施工管理をお任せいたします。 業績拡大に伴い、静岡県西部エリア、愛知県（西三河・刈谷地区）エリアを中心とした施工管理になります。 担当先の工場に対する設備・製品の導入、メンテナンス時の工程管理、人員管理がメイン業務です。 ・KY、安全書類作成業務 ・許可書などの取得 ・図面の読み取り・作成下請け業者の人員管理 ・下請け業者に対する作業安全の監督 ■教育体制 ・事業戦略研修 ・実践教育：消耗品、定期品等で技術取得する ・戦略教育：配属チームごとに実務で技術の習得を図る ■会社の雰囲気 同じチームで働くメンバーは他業界、多職種、様々なバックグラウンドを持つ方が多く中途入社しております。会社の第二創業期に自分も貢献し企業人になりたいといった想いで入社される中途社員も多いです。 ■会社の特徴 ・当社は1987年設立以来、静岡県西部エリアを中心に製造業の現場に欠くことのできない「水」「空気」「熱」関連の装置や設備をはじめ環境、省エネ、自動化・ロボット、半導体製造など多岐にわたる製品、メンテナンスを手掛けるモノを売るだけではない、設備導入及び導入前後をコーディネートする商社として業務を行っております。 ・商社機能から工事、メンテナンスまでお客さまが求めるニーズに対し、一貫して最適なソリューションを提供しています。 ・全国大手メーカーとのお取引があり、機械装置・設備を中心に手配・配置・修理・メンテナンスの実績が多数ございます。 ・12名が国家資格保有者であり、知識、経験を兼ね備えた人材が豊富です。若手社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半世紀以上モノづくりを支えています！／働き方◎／残業ほぼ無し／マイカー通勤可】 ■業務概要： 圧造工具や切削工具などを取り扱う総合商社である当社にて自動車メーカーや建設機械メーカーなど大手企業を中心とした営業活動をお任せします。 ■仕事内容： ・主に金属加工業で使用する機械工具や切削工具の販売、仕入れ、納品、アフターフォローまで一貫して行います。 ・お客様の困りごとをお聞きし、最適な提案により課題を解決する仕事です。提案の仕方はあなた次第。経験を積むことで営業スキルを高めることができます。 ・出張について：日帰りで行くことができる距離が中心で泊りがけの出張はほぼありません。 ■組織構成： 40〜70代まで幅広い年代の社員が在籍しており活躍中です。 ベテラン社員が多いので、相談・質問しやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と既存のお客様へ同行訪問したり、商品の納入をしながら当社で扱う機械工具や切削工具を覚えていただきます。 ・慣れてきたら、担当顧客を持って営業活動をしていただきます。工具類の詳しい説明は、工具メーカーが同行しますのでご安心ください。 ・経験を積んでいただきましたら、知識と経験、スキルを駆使して販路拡大に挑戦することができます。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル： ・お客様ごとに違う困りごとを自らの提案で解決し、お客様に喜んでいただけた時は、大きな喜びとやりがいを感じることができます。 ・営業には、仕入値から販売価格まで個人の裁量に任されていますので、個人商店のような感覚で売上だけでなく利益まで意識した営業活動により、経営者感覚が身に着きます。 ・また、頑張った成果は賞与に反映される仕組みになっていますので、物心両面からやりがいを感じることができます。 ■働く環境について： ・出張ほぼなし ・残業もほぼなく、定時には帰宅していることがほとんどです。プライベートも大事にできる環境です。 ■会社概要： 「わたしたちは、お客様と仕入先から信頼されるレベルの高い商社を目指し、日本のモノづくりを支え貢献していきます。」をスローガンに、全社員一丸となって機械工具の販売やサービスを通じてお客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＝POINT＝ ◎1回の賞与で300万円支給される社員も！頑張りをきちんと還元 ◎営業デビューの方も歓迎！未経験の先輩社員活躍中 ◎年末年始休暇、夏季休暇／福利厚生充実／独立サポートもご用意 ■仕事内容 大手ハウスメーカーやビルダー各社と提携し、既存のお客様宅へ定期点検に伺います。 住宅のアフターフォローや点検・メンテナンスを行いながら、「リフォームしたい」「電気代を安くしたい」などのご要望をヒアリング。 お客様のニーズに合わせてご提案し、次回打ち合わせのアポイントを取得します！ 【お仕事の流れ】 1アポイント済みのお客様宅へ訪問 2住宅の点検を実施 3お住まいのお悩みをヒアリング＆調査 4シミュレーションのご提案 5次回打ち合わせ日程の設定 ★初回訪問のアポイントは別担当が対応！ ★次回以降の打ち合わせは専任担当が引き継ぐので、あなたは“お悩みの把握＆興味付け”までがミッションです！ ＼ご契約率は驚異の78.4％！／大きな価格メリットと高い商材力で、未経験からでも成果が出しやすい ■入社後の流れ ◎入社後約1ヶ月は福岡の研修施設で座学＆ロープレ研修！会社理解／商材知識／作業内容／営業手法 ◎研修時の宿泊費・交通費は全額会社負担 ◎テスト合格後は支店配属＆先輩同行からスタート！未経験でも安心して成長できるサポート体制。 ■モデル年収例 ・26歳／2年目（一般）：650万円（月給30万円＋手当＋歩合賞与） ・29歳／3年目（主任）：950万円（月給35万円＋役職手当＋歩合賞与） ・30歳／5年目（係長）：1,200万円（月給40万円＋役職手当＋歩合賞与） ★1件成約ごとに5〜10万円のインセンティブ！ ★年2回のインセンティブ＋決算賞与あり！若手でも年収1,000万円超が目指せます。 ■企業の魅力 ・アジア太平洋地域急成長企業ランキング「小売部門」4年連続日本一！ ・福岡のプロ野球＆サッカーチームの公式スポンサー ・協力し合う社風＆ノウハウ共有、トークスクリプトも完備 ・未経験入社の先輩も多数活躍中！（前職：製造、アパレル、飲食、ドライバーなど） ★電気代高騰や脱炭素社会の流れで、今後ますます注目される成長業界！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三菱商事の100％グループ会社／完全週休2日（年間休日130日）で働きやすい環境／中途入社者約4割／農業トラクターの営業経験がなくとも安心の研修カリキュラム有◇◆ ▼業務概要： ＜お客様と中長期で繋がり続ける仕事です＞ 農作業機械（トラクター）がメイン商材ですが、様々な付属部品・資材の提供をしながらお客様と繋がり続ける仕事です。 ＜お客様先＞ 既存の農家さん・酪畜農家さんへ営業がメインとなります。 基本的には長期的な情報収集を行いながら、タイミングをみたご提案となります。 ▼業務補足： 大型自走式収穫機の導入を通じて、収穫作業の省人化・効率化を推進。ベルギーAVR社やドイツHOLMER社の機械を活用し、麦・豆・馬鈴薯・甜菜などの収穫を支援します。 各営業所は基本5〜8名程で構成されています。各拠点には技術職（メンテナンス担当）も常駐。技術担当と一緒にお客様を担当し、定期的な訪問を主とした営業活動を行って頂きます。 年間を通じた残業時間は25時間程度となりますが、農業機器のため閑散期、繁忙期がございます。繁忙期は、急な修理の依頼などが入ってくるため予定外の仕事が多くなります。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日々進化を続ける日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。今後とも日本の農業の健全且つ持続的発展のため、また顧客に満足してもらえるよう邁進していきます。 変更の範囲：無

〜東証一部上場ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／完全週休2日制〜 ■求人のポイント ・現職でプロジェクトにかかわっていた経験から（プロマネ未経験から）プロジェクトマネジメントとして業務を進めることができます！ ・実機、評価室が汐留にあり車を触りながら仕事を進められます。 （実機を扱うために地方の工場に出張ということはありません） ■業務内容 車両システム開発製品に関するプロジェクトマネジメントをお願いします。 ・顧客との折衝（各分野の開発リーダーと同行） ・全体の日程管理 ・コスト管理 ■具体的には 新規開発のプロジェクトマネジメントとなり、完成車メーカーとの折衝を通じて価格交渉や社内での会議などをリードしていただきます。 価格交渉については、チーム内にいる営業担当が受け持ちます。 顧客とは基本的にWEB会議となります。月に1度くらいの頻度で出張をして対面商談の可能性もございます。 東京に評価室があり、実機もあるので社内での出張はなく各技術者が都度東京に来て打ち合わせをする形になります。 ・所属する課の課長直下でプロジェクトマネジメントをして頂きます。いきなりプロジェクトマネジメントの全てをお願いすることはありません。 ・従来、ユーシンで行ってきた開発プロジェクトに比べ規模の大きな開発プロジェクトとなります。（技術者50〜60名、ミネベアミツミ、ミネベアアクセスソリューションズの関係部署も関与）そのため社内ではプロジェクトマネジメントのノウハウが少なく、同程度の開発プロジェクトに携わった経験のある方を求めています。 ■やりがい・魅力： 全く新しい製品、システムとしてこれから世に出していくプロジェクトとなります。 仕様決めから携わることができ、技術者目線、ユーザー目線で自身が取り入れたいと思うものを入れ込むことができるチャンスがあります。 ユーシン社内に留まらず、ミネベアミツミグループ内の関係する部門と関わることができ、知見が広がります。 ■出張頻度： 客先への訪問、展示会、セミナー参加などで年数回程度あります。 コロナの影響で直近はなくなっていますが、今後再開していく見込みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験大歓迎！／年休112日/U・Iターン歓迎/月平均残業10時間／転勤無し・直行直帰可能◎〜 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、近隣地域の工場顧客の機械の修理及びメンテナンス作業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・取り扱う機械：コンプレッサー・回転機械等の修理及びメンテナンスをお願いします。 ・移動手段：移動の際は社用車(AT車)を使用します。状況に応じて直行直帰も可能です。 ・担当エリア：近隣地域（茨城県、栃木県、福島県など）となります。 ・1日の対応件数：1日２〜3件を訪問いただく予定です。 ・夜勤・出張有無：夜間勤務なし、宿泊を伴う出張は年1〜2回程度です。 ・担当の営業社員とコミュニケーションをとりながら業務にあたっていただきます。 ■採用背景： お客様からのニーズの増加により、今後は特に機械修理・メンテナンス事業を拡大させていきたいと考えており募集を行います。 ■組織構成： 技術職は50代の男性1名と、30代の男性1名が所属しております。 ■ご入社後について： 基本的にはペアまたはチーム単位で業務にあたっていただきます。未経験者の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織風土： 若手社員が多く活躍しており活気ある職場です。商品の販売からアフターフォローはもとより、商品納品に関わる工程を一括で請け負うことでお客様から高い評価を頂いています。 ■働き方： 年休112日・月平均残業10時間で働きやすい環境です。 直行直帰も可能ですので、ご自身の仕事状況に合わせて柔軟な働き方ができます。 ■当社について： 1951年創業以来、モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。また、当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り、各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三菱商事の100％グループ会社／完全週休2日（年間休日130日）で働きやすい環境◇◆ ◇◆中途入社者約4割／農業トラクターのメンテナンス経験がなくとも安心の研修カリキュラム有◇◆ ■業務概要 技術担当として、農作業機械の組み立て、修理業務をお任せいたします。 各営業所は基本5〜8名程で構成されています。営業担当と一緒にお客様を担当し、基本客先に出向いてメンテナンスを日々行って頂きます。 年間を通じた残業時間は25時間程度となりますが、農業機器のため閑散期、繁忙期がございます。 繁忙期は、少なくはなっているものの急な修理の依頼などが入ってくる可能性もございます（振替休日を取得いただきます）。一方で、閑散期は定期的なメンテナンスで、夏場に向け不具合がないか準備をしていただきます。 ■同社の特徴： 同社は、三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日々進化を続ける日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。今後とも日本の農業の健全且つ持続的発展のため、また顧客に満足してもらえるよう邁進していきます。

◇業界経験者優遇／水と空気をテーマにした環境機器メーカーでありポンプ・送風機の専門商社／年休125日◇ 同社の営業担当をお任せいたします！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・水処理用ポンプや攪拌（かくはん）機、送風機などの産業用機械 ・プラント機器向け設備の設置・メンテナンス提案 ・自社開発の防災装置「ナイアス」の提案 ※富山県を中心としたエリアを担当していただきます。主な営業先はゼネコン、プラント企業、設備業者等の民間企業となります。施工まで一貫して提案することもあり、同社の担当領域は製品の提案から実際の施工に係る管理まで幅広く対応します。 ■業務詳細： 工場やビル、建設現場、水処理プラントなど、多種多様な場面で活用をされるポンプの専門商社としての営業業務です。ビル一つ見ても、ポンプは上水道用、中水道用、下水道用、消火栓用、冷暖房用と1つの施設の様々な場所に活用をされていますが、同社はトータルで販売、設置、メンテナンスまでトータルにサポート出来る点が特徴です。 また、これまでの歴史の中で、防災装置「ナイアス」などの自社製品を開発したり、フィンランドのメーカー特許、次世代熱交換器「バーテラス」の日本独占製造販売権を持ち、製造販売を行っているなど、提案の幅が広く、個人やチーム（営業所）のカラーを活かした戦略的な営業活動となります。 ■組織構成： 営業：1名　事務員：2名 ■当社について： 元々はポンプ販売を行う商社として創業しました。様々な歴史をたどる中で、格となる技術を身に着けるためにメーカーへの転身を目指し、粘り強く自社製品を開発し、各方面から高い評価を得るまでに成長。積極的なM＆Aにより同じ意思を持つメーカーもグループイン。製造業として、自社製品の開発製造販売、ポンプや送風機などの元々の商社機能を中心としたストックビジネスによるメンテナンス収益なども底堅く、力強く成長してきている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長支援手当／長期就業が可能な仕組みあり／ワークライフバランス◎／イシダグループ〜 ■採用背景 当社は食品加工業界へ生産設備を導入いただいております。 食品加工業の現場では、〈安全・安心〉を実現しながら人で不足を解決するために省人化、効率化に取り組んでいる企業様が多くございます。 当社では設備、ソフトウェアなど既存のものではなく、お客様に合わせて一貫して対応することが可能なため多くのお引き合いを頂戴しております。 今後も質の高いサービス提供をするために新たな仲間を募集します。 ■業務内容 食品加工・食品製造業界を中心としたお客様に対し、生産効率化・自動化・省人化に向けた計測機器・各種設備機器の営業をお任せします。 各企業様からのお困りごとをヒアリングし、自社グループの最適な製品と連携したシステムのご提案で無駄な在庫の削減や出荷遅れなど多くの課題を解決していただきます。 受注後も製品導入に向けた仕様書作成や自社開発部門との打ち合わせを行います。 ▽お客様 常に稼働しているお客様は20〜30社/月ほどでございます。 ■入社後のフロー OJT研修で営業手法、商材知識を学んでいただきます。 また1人立ち後は既存顧客への営業中心ではありますが、商材知識を学んでいただくために新規営業もお任せします。 ■取り扱い商材 https://trynet.co.jp/product/ 自動計量システム、包装システム、検査装置など ■配属組織 営業部門は現在4名（60代2名・50代1名・40代1名）在籍しております。 ■魅力 ▽働き方 残業時間10h程、年間休日120日、ノー残業デーを設け18時には全員退社するようにもしております。 ▽従業員を大切にする風土 当社では、全従業員へ長期的にご活躍頂ける仕組みつくりをしております。 役職がついていない方々へは成長支援手当を付与するなど、モチベーションを高く維持していただくような仕組みつくりをしております。 ▽シェアトップ メイン製品のイシダ社製品は国内トップシェアを誇っており、食品生産ラインではシェアの7割を占めます。東海3県に関してはイシダの代理店営業権利は独占してお預かりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇技術商社/法人営業/電子部品・接着剤・機能性材料/英語力を活かせる/年休125日/国内外出張あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼幅広い業界に関わる法人営業／ ・産業機器、自動車、医療、光通信など多岐にわたる分野で電子部品や機能性材料を提供し、安定した環境で働けます◎ ・既存顧客や問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業はありません！名刺交換をした法人への対応がメインです。 ・展示会出展時には名刺交換した法人との商談も行い、販路拡大に貢献できます◎ ・国内は月1回〜3回程度、海外は年1回〜2回ほどの出張あり！英語力を活かせる場面も多く、グローバルに活躍できます。 ■職務内容 ・取扱い製品の紹介、お客様のニーズのヒアリング、打ち合わせ ・仕入れ先との打ち合わせ（海外メーカーとのやり取りはメール中心） ・メールや電話、ホームページからの製品問い合わせ対応。 ・営業業務に加えて、SDS（安全データシート）の作成や証明書の提出といった書類作成 ■配属先グループについて 部長、部長代理の他 ・デバイスグループ：新宿本社5名（30代1名、50代2名、60代2名）、大阪支店1名。（50代） ・マテリアルグループ：新宿本社5名（30代2名、20代1名、60代2名）、大阪支店1名（40代） ・チームワークを重視したグループで、サポート体制も充実しています◎ ■キャリアパス ・多岐にわたる分野での製品提供により、幅広い業界知識を身につけることができます。 ・英語力を活かして海外メーカーとのやり取りや、海外出張も経験できます。 ■企業の魅力 ・システムソリューション事業やネットワークソリューション事業も手掛ける上場企業で、安定した経営基盤があります。 ・年休125日と充実したワークライフバランスを実現できます◎ ■事業安定性： 1957年設立の老舗システム会社であり、商社とメーカー、システムインテグレーターの顔を持つ安定した企業です。世界規模で拡大中の市場領域を有し、取引先との信頼関係も強固です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝おすすめPOINT＝ ◎9年連続増収増益／株式上場へ向けて積極採用中！！ ◎入社1ヵ月で主任、入社3ヵ月で係長への昇格実績あり！ ◎社内への貢献と実績の両方を評価！年収1200万円も可能！ 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 地球にやさしい未来を目指す！ スマートハウスに関心のある個人宅のお客様へ、太陽光発電や蓄電池などのエコ商材をご案内する営業職です。訪問スタイルで、お客様との信頼関係を築きながら提案機会を創出します。 【営業スタイルの特徴】 ★チームで成果を追求！営業は3〜5名のチームで行います ・アポイント取得を担う＜アポインター＞ ・商談・契約を担う＜クローザー＞ 役割分担が明確だから、未経験でも安心してスタートできます！ 日々のロープレやミーティングでノウハウを共有し、チーム全体で個人目標の達成をサポートします。 【入社後の流れ】 ◎座学研修で商品・業界知識を習得 ◎営業トークのロールプレイング研修 ◎先輩同行によるOJT ⇒まずはアポインターからスタート！ ※契約成立時のインセンティブはアポインター・クローザーともに同額支給！ 【1日のスケジュール例】 ◇10:00〜 朝礼・理念共有・成果発表 ◇10:30〜 チーム研修（ロープレなど） ◇13:00〜 昼休憩後、社用車で現場へ移動 ◇15:00〜 営業開始 ◇16:00〜 休憩 ◇17:00〜 営業再開 ◇20:00　退社 【ここがポイント！】 ◆高還元率のインセンティブ制度 ⇒1年目で年収800万円超の実績あり！ ◆業界未経験でも活躍できるノウハウ完備 ⇒前職が酒類のルート営業だった社員も、入社3ヶ月で9契約達成！ 【こんな方におすすめ】 ・営業経験はあるけど商品知識に不安がある方 ・チームで協力しながら成果を出したい方 ・「月収100万円を目指したい！」という意欲のある方 【職場の雰囲気】 仲間思いのメンバーばかり！ 困っている人がいれば、理論的にアドバイスしたり、自分の成功体験を惜しみなく共有したり。 成功したときは、まるで自分のことのように喜んでくれる、そんな温かいチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代〜30代が活躍中／丁寧な研修制度あり／第二新卒歓迎／未経験から営業に挑戦できる！／9割が既存のお客様／新規の飛び込み・テレアポなし◎／年休120日以上〜 ■業務内容： 当社の大分営業所にて、法人向けルート営業をお任せします。 製造業などの法人向けに産業機器関連商品を提案します。ほぼ既存のお客様向けの営業ですので、営業未経験の方も安心してくださいね。 ■業務詳細： ◇既存取引先法人企業への商品提案（1日に5件〜10件） 商品の納品をかねて企業訪問（主に工場現場）を行います。その際に、顧客の困りごとをお聞きし、商品提案を行います。 ◇受注、配送、見積もり作成など ものづくりの現場を支える運搬機器や工作機械、スパナといった工具類などから、AI、ロボットなど幅広い商材の提案をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： （1）出社後にメールのやり取りや見積書のチェックを行います。 （2）クライアントを数社訪問。 （3）帰社後、事務処理や商材メーカーとリモートでの打ち合わせ。 （4）翌日の準備を行い退社します。 ■業務の特徴： ・ルート営業のスタイルで、9割が既存顧客です。新規の飛び込みやテレアポはありません。 ・外出中にできない見積書作成などは営業アシスタントがバックアップします。 ・提案して導入いただいた製品を使って、で自動車やスマホなど様々な製品を顧客が作るため、製造業を支えるやりがいを感じられます。 ■商材： 産業機器関連商品（油圧・空圧機器、切削工具、荷役運搬機器、工作機械・工作補助機器など） ■担当顧客数： 10社〜30社程度 ■入社後の流れ： まずは、商材理解からスタートします。 内勤業務や、お客様先に商品を納品するなど、実際の商品も見て知識を身につけます。 ▼ 商品について覚えたら、先輩の提案に同行で取引先を覚えます。 ▼ 一連の業務を覚えたら、付き合いの長い既存のお客様の引き継ぎをお願いします。 ※就社後3ヶ月は、専属の教育担当が1名つきますので、わからないことを質問しやすい環境です。 ※入社2〜3年後には、ひとりで業務を回せるように成長していただきます。 ■組織構成： 大分営業所／４名(30代〜40後半／全員男性) 変更の範囲：本文参照

★賞与7.2か月の実績あり ★立花グループとしての基盤 ★24年度過去最高実績 ★ジョブ型の人事制度／整ったキャリアパス有り ■業務内容 既存のお客様に対してプラント設備、重電機器（モーター、トランス、高圧盤など）のメンテナンスやリニューアルの提案をお任せします。 専門的・技術的な要件が発生した場合は、社内の技術職と同行しお客様へ提案を行いますのでご安心ください。 ★ミッション★ 定期的に発生するニーズをしっかりとキャッチできるように顧客と良好な関係性を構築することが重要な営業となります。 ■お客様について 四日市コンビナートや石油プラントの客様が中心です ＜プラント設備とは＞ エネルギーや工業材料を大量に生産するための大きな工場のこと ＜重電機器とは＞ 発電、送電、配電などの電力設備に用いられる、大型の電気機器の総称のこと ■キャリアパス 営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方がございます。 三重支店では製造業界のお客様に対してFA機器の営業もございます。 プラント営業、FA機器の営業とスキルアップし、ご活躍いただけることを期待しております。 ■配属組織 三重支店には営業：９名、事務３名の合計12名が在籍しております。 ■魅力 ＜技術力＞ 従業員全体の約1/4にあたる技術者を抱え、お客様の問題解決や要求を実現するためにシステムのコンサルティングやハード・ソフトウェアの設計・制作を含むソリューションの提案など提案型の事業を推進。 ＜実績＞ 三菱電機FA機器の全国1位代理店の地位も築いています。工作機械、自動車、飛行機、繊維、鉄鋼など幅広い業界へ貢献をしています。 ＜働き方＞ 年間休日128日(2025年)／賞与実績7.2か月の実績あり／平均勤続年数17.2年／社員を大切にする「人基軸経営」を徹底で働きやすさ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆ホシザキグループの中国法人／完全週休２日制土日祝休み／週1ノー残業Day／研修充実◆ ＼＼企業の魅力／／ (1)「ペンギンマーク」でおなじみのホシザキグループ (2)製品数500以上、製氷機国内シェアNo.1 (3)さまざまな業態の飲食店をはじめスーパー、コンビニ、ホテル、オフィス、病院など生活の身近なところで当社の製品が活躍★ ■業務内容詳細： 厨房機器に使われる業務用洗剤や自販機専用茶葉、厨房クリーニングなどの営業を担っていただきます。厨房機器担当と連携しつつ、営業活動を行っていきます。女性大活躍中のポジションです！ 夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成： 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■通勤について マイカー通勤可能です。交通費としてガソリン代の支給をします。(駐車場代は、自己負担となります。ご了承ください。) ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社にて施工管理職としてご就業いただきます。 受注した製品・システムの納入・据え付けに伴う工事の設計〜施工管理を担当します。 ＜具体的には＞ 〇施工提案・提案書の作成 〇設計、積算 〇工事手配・現場での施工管理ほか ☆機械＆電気系出身者は大歓迎！ 各種資格取得への優位性を考慮し、主に工学系（主に機械工学・電気工学）学部・学科出身者を歓迎します。また意欲があれば、非専門学部出身の方でもご応募いただけます。また、他部署や取引先との打ち合わせにも参加するため、コミュニケーション力も求められます。 ☆OJTや技術研修、資格取得支援で着実なスキルアップを後押し 営業職同様、日々の業務知識＆スキルの研鑽は社内OJTを中心に行い、成長進度や目指すキャリアに応じて日立グループの関連会社や教育機関などの技術研修に参加するチャンスもあります。また業務上必要な資格は、社費負担にて取得することができますので、積極的に挑戦してください。 ■当社について 当社は、中国地方の民間企業・公共施設向けに空調・照明機器、産業機器など様々な製品・システムを販売・施工する日立グループの一員です。主に取扱うのは日立製作所をはじめ、グループ内で開発・製造された製品・システムですが、当社の強みは必ずしも日立ブランドの“製品力“だけではありません。 ◎“モノ売り”ではなく“コト売り”で付加価値を提供 メーカーではない当社が存在感を発揮し続ける最大の理由。それは、“モノ”を活用しながら付加価値のある“コト”へと昇華させる多彩な提案力にあります。ニーズに応じてその後の維持管理まで対応するトータルソリューションを構築し、“モノ”の価値だけにとらわれない高い付加価値をご提案することができます。 ◎全国800社以上のグループネットワークを総動員 もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル企業のモノづくりに貢献／トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業／年収680〜870万円◎〜 ■業務内容： 国内自動車メーカーへの営業窓口を担当して頂き、生産設備の提案から納入設備のアフター対応までをご担当いただきます。 ※主要客先：トヨタ自動車東日本、トヨタバッテリー 等（敬称略） 【国内/設備・メンテナンス営業】 客先工場への自動車生産設備の提案及び導入後のメンテナンスまで、販売業務全般をご担当いただきます。 客先による仕様検討から関わり、最適な仕入先の調査・提案や受注・据付工事管理など一貫した業務を担当いただく予定です。 【海外/設備・部品営業】 客先海外拠点向け日本調達品（設備・設備部品）の提案から手配・輸出・納入までの販売業務全般を担当いただきます。 客先へ販売・納入した設備に対する修理・改造・メンテナンスの提案、及び客先が保有する既存設備の改善・改造提案及び販売を担当いただく予定です。 ■配属部署について： 配属の東北機械グループは、男性5名・女性5名の計10名が活躍をしております。 ■ポジションの魅力： EV化や脱炭素社会の実現に向け自動車業界は100年に1度の変革期にあります。 自動車及び自動車部品の生産ラインにおいては、従来までの品質・生産性向上、生産コスト削減に加え、脱炭素に向けた省エネや再エネといった取組が行われ、その一翼を担う業務にてやりがいも非常に大きいものです。 ■当社の特徴： 自動車を中心とした生産設備の販売〜生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。 豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜じっくり育成／柔軟な提案で顧客に寄り添える／機械や部品の専門知見が身につく／事業成長性◎で安定雇用〜 ■採用背景： ITインフラの整備が社会全体で加速する中、企業のシステム導入を推進するシステム屋・SI企業の需要が増加しています。 同社はPC周辺機器と電子部品を扱う専門商社として、そんなSI企業の各プロジェクトに合ったPC・サーバー・モニター・セキュリティソフトなどのあらゆる周辺機器を都度揃えることで、社会のIT化を下支えしています。 ■業務内容： 顧客：IT企業30〜50社　 既存顧客：新規＝8:2（新規は展示会経由や紹介中心） 営業スタイル：　 ・顧客のシステム導入の案件と必要なPC周辺機器の要件を伺う ・既存／新規仕入先へ問い合わせ ・見積書、提案書の制作 ・納品対応　 ・自身で計画を立てアポイント顧客へ訪問／1日1〜3社対応 ■業務のやりがい ・各システム導入の案件ごとに要件や要望が全く異なるため、ルーチンワークはございません。都度新しい要望のお伺いし、既存の仕入先にとらわれず一番いい条件の仕入先を自分で選定・提案。取り扱ったことがない商品をお伺いすることも多く、ヒアリング・対応力が鍛えられる環境です。 ・社長や役員、購買の方など様々な立場の方と商談。特定の仕入先にとらわれず、顧客にとってより良い仕入先を模索し、顧客の期待を上回るやりがいがございます。 ■働きやすさ◎ ・営業部3名（男2女1、20代30代50代／次長）／営業事務：女性2名　→受注後は事務が担当。営業活動に集中できます！ ・残業平均10時間 → ワークライフバランスを大事に働けます！ ・個人目標はございますが、事業好調によりほとんどの社員が達成 ■育成体制｜個人に合わせてじっくり育てます 半年〜1年：OJTで業界知識・提案力を習得 徐々に顧客を引き継ぎ、実践へ。3年目には営業の主力として活躍！中途の役職者も多く安定したキャリアアップが可能★ ■会社の成長力｜IT事業の拡大とともに、右肩上がりの業績 （１）売上高が急成長中：2022年 41億 → 2024年 49億円 （２）SI企業の成長に伴い、PC周辺機器のニーズが急増 （３）大手企業と直取引（グローリー・連結1万名以上の上場企業／京セラGなど） 変更の範囲：会社の定める業務