■弊社について 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランドや、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する店舗運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 ■業務内容 HUMAN　MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ （具体的にお任せする業務） ・接客販売及び付帯業務 ・試着のご案内、レジ（お会計など） ・品出し、商品陳列、商品・在庫管理 ・ディスプレイ及びレイアウト変更 ・ラッピング ・店内清掃

■弊社について 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランドや、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する店舗運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 ■業務内容 HUMAN　MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ （具体的にお任せする業務） ・接客販売及び付帯業務 ・試着のご案内、レジ（お会計など） ・品出し、商品陳列、商品・在庫管理 ・ディスプレイ及びレイアウト変更 ・ラッピング ・店内清掃

■弊社について　　　　　　　　　　　　　 ファッションデザイナーである代表のもと、「ストリートから地球生活を面白く」をモットーに、ブランド運営やアパレル・雑貨等の販売事業を展開する、2016年設立のクリエイティブ企業です。 最近ではアパレル事業以外にも、有名音楽プロデューサーが命名したカレー店の運営など、「クリエイティブ」という軸のもと、様々な事業を展開しています。 また、異業種・他業種の企業様へのブランディング支援や商品開発をはじめとした各種プロデュース業務も実施しています。 ■サービスの概要 90年代に一世を風靡した裏原宿ブランドの創業者が、新たなブランドとして、2010年秋服シーズンに「過去と未来の融合」をテーマに本プロジェクトを立ち上げました。 アメカジやヴィンテージテイストのメンズアイテムを中心に、世界中にファンを持つブランドです。ファッション業界での認知度も非常に高く、数々のアパレルブランドと国境を超えて幅広くコラボ商品を展開しています。 ■業務内容 HUMAN　MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ （具体的にお任せする業務） ・接客販売及び付帯業務 ・試着のご案内、レジ（お会計など） ・品出し、商品陳列、商品・在庫管理 ・ディスプレイ及びレイアウト変更 ・ラッピング ・店内清掃

■弊社について 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランドや、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する店舗運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 ■業務内容 HUMAN　MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ （具体的にお任せする業務） ・接客販売及び付帯業務 ・試着のご案内、レジ（お会計など） ・品出し、商品陳列、商品・在庫管理 ・ディスプレイ及びレイアウト変更 ・ラッピング ・店内清掃

■弊社について 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランドや、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する店舗運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 ■業務内容 HUMAN　MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 （具体的にお任せする業務） ・接客販売及び付帯業務 ・試着のご案内、レジ（お会計など） ・品出し、商品陳列、商品・在庫管理 ・ディスプレイ及びレイアウト変更 ・ラッピング ・店内清掃

■弊社について 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランドや、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する店舗運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 ■業務内容 HUMAN　MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 （具体的にお任せする業務） ・接客販売及び付帯業務 ・試着のご案内、レジ（お会計など） ・品出し、商品陳列、商品・在庫管理 ・ディスプレイ及びレイアウト変更 ・ラッピング ・店内清掃

■弊社について 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランドや、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する店舗運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 ■業務内容 HUMAN　MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 （具体的にお任せする業務） ・接客販売及び付帯業務 ・試着のご案内、レジ（お会計など） ・品出し、商品陳列、商品・在庫管理 ・ディスプレイ及びレイアウト変更 ・ラッピング ・店内清掃

＊東急グループだから、長く安心して働ける＊ 上質な空間でジュエリー・時計に囲まれ、感性も磨かれます。 パテックフィリップ、カルティエ、ピアジェなど ラグジュアリーなジュエリー・時計を販売する私たち。 時間をかけて丁寧に寄り添う接客スタイルに リピーターの方も多数いらっしゃいます。 ∴..∴未経験でも始めやすい接客スタイル∴..∴ ◇導入研修、OJTでしっかりフォロー ◇質の高い接客スキルを磨ける【研修】が充実 ◇時間をかけて丁寧に接客できる ◇ノルマはなく、本当に良いものを提案できる ∴..∴東急グループならではの待遇∴..∴ ◇年2回の長期休暇／最大8連休あり ◇賞与年2回 ◇完全週休2日制 ◇ジュエリー・時計が5％～最大30％offの社割あり ◇産育休活用実績多数… うれしい制度も充実しています♪ パテックフィリップ、カルティエ…ラグジュアリーブランドの時計・ジュエリーを販売＊残業月15h未満＊産育休活用あり！子育て中の社員も在籍＊時計・ジュエリーが5％～最大30％offで購入可 上質な時計・ジュエリーの販売・接客や店舗運営をお任せします。 ≪詳しいお仕事内容≫ ◇接客・販売 ◇在庫確認、管理、発注 ◇お問い合わせ対応 ◇お買い上げ後のフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪接客スタイルは…？≫ ◇厳格な決まりはなく、"丁寧で誠実なおもてなし"を心掛けています。 ◇約30分～1時間と長めが特徴。一人ひとりに寄り添ったご提案ができます。 ◇ライフスタイルや趣味など、お客さまとのちょっとした会話からご提案のヒントが見つかることも。 ≪お客さまは…？≫ 幅広い年代の方がご来店されます。 リピーターの方はもちろん、最近では30代～の若い世代のお客さまも増えています。 ≪取扱いブランド≫ 約300種類の上質な時計・ジュエリーを扱っています。 ※取り扱い商品の詳細なマニュアルあり！ ◆時計:パテック フィリップ、フランク ミュラー、カルティエ、ピアジェ、タグ・ホイヤー、グランドセイコー、クレドール、アストロン、プロスペックス、ザ・シチズンetc. ◆ジュエリー:ピアジェ、ロイヤルアッシャー、モニッケンダム、フォーエバーマークダイヤ、モーブッサン、ダミアーニ etc. 【仕事の魅力】 ≪安心して働ける！≫大手グループならではの環境に注目 東急グループだからこその"ホワイト"な環境も魅力。 さまざまなライフステージを迎えても、安心して働くことができます！ ≪プライベートとも両立できる◎≫ ★完全週休2日制 ★年2回の連休あり（最大8連休！） ★月平均残業15hと少なめ ★産育休活用あり＆子育て中の社員も在籍 ≪ちょっと嬉しい、充実の待遇もポイント≫ ★時計・ジュエリーの社割あり(5％～最大30％off！) ★退職金制度あり ★東急百貨店グループ共済加入 　⇒出産祝金、結婚祝金、会員制リゾートホテルが利用できる！ お客さまに誠実な接客ができます。 質やデザインを重視されているお客さまが多く、 商品の性能、ブランドの背景など踏み込んだ部分まで丁寧に説明しています。 大切なお買い物だからこそ、中にはその日のうちには決めきれず、 何度も店舗に通って購入してくださるお客さまも。 好みのファッションによってご提案を変えたり、 プレゼントの場合はどんな方へ贈るのかを伺ったり。 お客さまが納得いくまで真剣に向き合っているぶん、 ご提案したものを購入してくださったときには、大きなやりがいを感じられます！ 【教育制度について】 ≪未経験で自信をもって接客できる研修制度≫ 未経験でも安心のサポートが充実しています◎ 【集合研修】東急グループの人材育成部門のもと、座学や接客ロープレなど接客の基本を学べます！ ※定期的に開催しているので、独り立ち後も参加できます。 【現場OJT】実践形式で、先輩とお客さまの対応や商品の基礎知識を身に付けられます。わからないことは先輩スタッフにいつでも相談してください！

【概要】 TBMのVisionである「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能なイノベーション。」を体現すべく、Maar事業部は結成されました。現在、オフィスや商業施設等から排出される事業系プラスチックは、多くは焼却やサーマルリサイクル（熱回収）で処理をされています。Maarでは、これらのプラスチックをマテリアルリサイクルし、再生材料として活用するプラスチック資源循環モデルの構築を進めています。日本発の新素材LIMEXに並ぶ第二の柱としての可能性を広げるための、資源循環のスキームづくり、新製品開発、拡販活動を担っていただき、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくださる方からの応募をお待ちしております。 【業務詳細】 ・再生材料の仕入れ先、販売先の新規開拓 ・顧客とのコミュニケーションを通じた新用途の引き出し、検討 ・テクノロジーセンターと連携し、新用途を実際に開発から販売まで主導 ・関係部門と連携した資源循環のスキームづくり

★★運転・ドライブ好きさんにピッタリ！★★ 秘書として新しいキャリアを踏み出そう♪ 国内最大級ブライダルリングセレクトショップ 『ビジュピコ(BIJOUPIKO)』を展開する当社。 今回、未経験から活躍できる【秘書】を募集します！ 社用車の運転・管理をはじめ、 簡単なデータ入力などの秘書業務をお任せします。 ●PC作業よりも動きのある仕事が好き ●ルーティンワークだと物足りない ●今よりもっとスキルアップしたい という方にぴったりです！ 現在活躍している先輩社員は、 事務や営業、アパレル販売…など、 未経験スタートの方が大半です。 「やってみたい！」という あなたの思いを大事にしますので、 まずはご応募くださいね♪ ＼ブライダルジュエリー企業で秘書にチャレンジ／●営業やアパレル販売員など異業種からスタートしたスタッフ多数活躍中●月給30万円以上+賞与年2回●残業少なめ＆産育休実績あり 秘書として各種業務をサポートしていただきます！ 仕事を通じて、会社の成長に寄与できている実感を得られます◎ …＊具体的なお仕事内容＊… ■簡単なデータ入力作業 ■当社代表及び当社顧客様の送迎 ■社用車のメンテナンス ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★働きやすさ抜群！腰を据えて長く働ける環境*。 ■ウェディング休暇あり／ご自身の結婚式で3日、ハネムーン5日 ■ジュエリー、時計、アイウエアなどの社員割引あり（※試用期間終了後） ■産育休取得率100％！／ライフイベントを経ても無理なく働ける 様々な待遇・福利厚生を整えているので、 「次の転職先では長く働きたい」という方には最適の環境です♪ ★着実なキャリアアップが叶います*。 秘書業務は単なるルーティンワークではなく、自分次第で業務の幅が広がります。 会社として、しっかりと社員の頑張りを評価する風土があるためモチベーション高く活躍できます。 将来的なステップアップも可能ですので、新しいキャリアをスタートしたい方にもピッタリです♪ 【教育制度について】 入社後は先輩がマンツーマンで少しずつ業務を教えます。一緒に業務を進めていく中で徐々に慣れていければOK◎秘書はお仕事の幅が広がります！「幅広いお仕事にチャレンジしたい！」という意欲のある方に最適の環境です。経営陣のすぐ近くで経営を体感しながら、スキルアップを目指しましょう！

嬉しそうな人がいると笑顔になっちゃう… そんな人にピッタリの職場です♪;*+ 「どれが私達らしいかな？」 「仕事でもつけられるデザインが良いな」 ブライダルリング選びは、人生の一大イベント。 幸せなお二人を前に、自然と笑顔がこぼれる… そんなやりがいのあるお仕事をしませんか？ ★自信を持って案内できる商品力 *6000種類以上のリングを扱い、価格やデザインなど多用なニーズにお応えできる *高品質なダイヤモンドを適正価格でご案内 *自社工房あり/オリジナルブランドも多数 ★働きやすさも叶う *約7割が予約来店/残業月5時間程 *個人ノルマなし/店舗目標達成で最大月7万円のインセンティブ *ライフイベントにも柔軟対応◎ お客様もあなたも幸せでいられる場所で、接客を楽しみませんか？ ★最大120ブランド・6000種類以上のリングを扱う国内最大級ブライダルリングセレクトショップ★個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給★昇給年2回＆賞与年2回★残業は月5時間ほど ブライダルリングのご提案や店舗運営業務をお任せします。 ◆お客様に寄り添った接客を ————————————— お客様のご希望のテイスト・素材・デザインのほか 日常生活の過ごし方などをヒアリングし お客様の“オンリー1”のリングを探します。 「いつも職場でつかえるものがいい」 「ダイヤモンドは控えめがいい」など お客様のご要望にお応えします。 ◆仕事内容 —————— ・ブライダルリングのご提案 ・検品、商品管理 ・店内ディスプレイ ・備品管理、発注　など ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★土日などの来客が多い日で、1日3～4組のお客様対応 ★約7割が予約来店で、1組あたり平均2時間ほどの接客 ★入社後は簡単な業務からスタートするのでご安心ください！ ……＊ビジュピコ(BIJOUPIKO)とは＊…… 最大120ブランド・6000種類以上のリングを扱う 日本最大級のブライダルリングセレクトショップ！ 全国に50店舗以上展開し、 王道シンプル、アンティーク、和風、ハワイアンなど 幅広いラインナップと親身な接客により ゼクシィサイトの口コミ数が9600件を突破しました！(24年9月時点) 【仕事の魅力】 頑張りはインセンティブでしっかり還元*。 頑張っているスタッフには、インセンティブでしっかりと還元！店舗ごとに目標を設定しており、スタッフ同士が協力して達成を目指しています。月最大7万円のインセンも貰えるため、自分へのご褒美として、ちょっと高級な化粧品を購入したり、大切な人に美味しいご飯をご馳走したり…プチ贅沢ができます◎ 好きな接客を無理なく続けられます*。 店舗の閉店時間が19時と早く、残業も月5時間ほどのため仕事終わりの予定が立てやすいのは嬉しいポイント♪また産育休の取得実績は100％で、復帰後時短勤務で活躍している社員も在籍しています。あなたのキャリアプランに応じて、好きな接客を長く続けられる環境です！ 【教育制度について】 入社後は、配属先の店舗でOJT研修を実施。先輩が店舗のルールや商品知識など基礎からしっかり教えます。接客も、まずは先輩のサポートからスタートしますので、少しずつノウハウを覚えてくださいね。 その後も、デザイナーやクラフトマンから直接商品について学べる「デザイナー研修」「クラフトマン研修」を定期的に開催しています。

30代の店舗責任者が50％。自身の接客で、 グローバルジュエリーブランド『AHKAH』を支えるー。 AHKAHは設立以来、上質な素材を用いながら 自身のセンスで楽しめるジュエリーを手掛けてきました。 2020年、当社のクリエイティブディレクターに 数々の欧米ハイブランドで活躍を重ねてきたファッションデザイナー Katie Hillier（ケイティ ヒリヤー）氏が就任。 それまで培ってきた 「上質な素材と日本ならではの繊細で精緻なクラフツマンシップ」に 「欧米のファッションの感性」を融合することで より洗練されたファインジュエリーブランドへと進化を遂げています。 また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり反映される評価システム。 マネジメント層の3/4以上を女性が占めており、長期的に活躍できる環境です。 ◆成果に基づく評価制度、自身のチャレンジに対するフィードバックあり ◆キャリアアップを目指せる ◆ブランドを支えるのは20～40代が中心。店舗責任者の25%は20代。 適性を見て副店長、店長へキャリアアップしていただきます。業務における改善点などについても、ぜひ積極的に意見を発信してください。 仕事内容 ◎接客販売 ◎顧客管理 ◎お客様がお持ちのAHKAHジュエリーのアフターフォロー ◎商品管理（在庫管理や検品等） ◎その他（販売に付随する業務） 店舗責任者には、上記に加えて店舗マネジメント（アクションプランの策定やシフト管理、スタッフ管理・育成）等をお任せいたします。 AHKAHでは、目標に対して、 「明るく前向きに進むチャレンジ志向性」と 「力を合わせるプロフェッショナルなチームワーク」を大切にしています。 店舗一丸となりお客様をおもてなしできるように、 スタッフ一人ひとりに寄り添うことで、良いチームを作っていきましょう。 この仕事のやりがい ジュエリーの販売は、お客様に幸せをお届けする仕事。 お客様の仕草や、会話の中のちょっとしたことから、お客様のお好みを感じとり、最適なジュエリーをご紹介していきます。 心を込めて接客をした結果、お客様に喜んでいただくことで「自分の考えた提案でお客様を笑顔にできた」という満足感や自信に繋がります。 接客を通じて、お客様の心に触れることでやりがいを感じられる仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成果に応じた評価制度で、自身の成長が実感できる アーカーでは、アパレル・コスメなどの販売、美容部員・ブライダルなどの接客、デザインや広告代理店など様々な経験を持った社員が働いています。そのため、勤続年数や国籍、性別、ライフステージ等ではなく、成果に基づく評価と昇進・昇格を実施しています。業種未経験の方であっても早期のスキルアップ・キャリアアップが可能です。また、社員のバックボーンが様々ですので、自分の考えにとらわれず人の意見を吸収して自分の考えを深めていくことが求められます。お互いを尊重して何でも話をし、良いところを吸収していける環境を心掛けています。 風通しの良い社風で、フォロー体制も万全 社員は全員で約140名ほど。一人一人の介在価値が大きく、部署や店舗の垣根を超えたコミュニケーションが良いのが特徴です。何か困った事があればすぐ相談してください。上長だけでなく、マーケティング部門のメンバー、ジュエリー制作や生産に携わるメンバー、管理部門のメンバーなど、様々な面から解決策を考えてすぐに対応します。 【教育制度について】 【独自の販売研修制度】 定期的に実施しています。販売をプロセス化し、各段階での自分のレベルを客観的に評価して着実なスキルアップに繋げます。 【評価制度】 半年毎に上長と話し合い、個人目標を設定します。そして半年後に「出来た事/できなかった事」を確認し、次の目標を定めます。 併せてその目標を月、週に落とし込んで細かく達成度合いを確認し、接客毎に上長と振返りをする事で、すぐ次の行動に移していけます。

ブランドコンセプトは、「DAILY FINE JEWELRY」。 業界未経験から着実にステップアップー。 AHKAHは設立以来、上質な素材を用いながら 自身のセンスで楽しめるジュエリーを手掛けてきました。 2020年、数々の欧米ハイブランドで活躍を重ねてきたファッションデザイナー Katie Hillier氏がクリエイティブディレクターに就任。 より洗練されたファインジュエリーブランドへと進化を遂げています。 「あなたに選んでもらえてよかった」と喜んでいただくことで、 やりがいや充実感を感じられる仕事です。 未経験の方も安心してチャレンジできるよう、研修やサポート体制を整えています。 トップセールスとして活躍しているスタッフも、多くは未経験からのスタートです。 私たちと一緒に、ブランドの未来を作っていきましょう！ ≪お客様一人ひとりに丁寧に寄り添い、コミュニケーションを重ねて最適なジュエリーをご提案≫ ◆成果に基づく評価制度で自身の成長を実感 ◆キャリアUPを目指せる ◆研修充実＆未経験からチャレンジOK 『AHKAH』にて、販売スタッフとしてブランドを支えていただきます。 仕事内容 ◎接客販売 ◎商品管理(在庫管理や検品等) ◎顧客管理 ◎お持ちのAHKAHジュエリーのアフターフォロー ◎その他(販売に付随する業務等) 販売スタッフの役目は、 日々のコーディネートの最良のパートナーとなるジュエリーをご提案すること。 お客様の笑顔を引き出すとともに、 記憶に残り長い信頼関係を築いていくポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 風通しの良い社風で、フォロー体制も万全！ 社員は全員で約140名ほど。一人一人の介在価値が大きいのが特徴です。店舗で何か困った事があればすぐ相談してください。各エリアを担当する営業部長だけでなく、 マーケティング部門のメンバー、ジュエリー制作や生産に携わるメンバー、管理部門のメンバーなど、様々な面から解決策を考えてすぐに対応します。 すべての社員が自信をもって働くために 国籍、性別、ライフステージ等にとらわれず、全ての社員が自身の力を発揮できることを目指しています。 そのための評価制度、育成制度を実施中。未経験のスタートでも、早期のスキルアップとキャリアアップが可能です。 【評価制度】 成果に基づく評価と昇進・昇格を実施しています。 半年ごとのサイクルで、上長と一緒に個人の目標を設定。 それぞれの目標に対して「できていること、できていないこと」の振り返りを行います。 その他、月1回上長がスタッフと個人面談を行い、達成に向けてのサポートを行っています。 【仕事のやりがい】 ジュエリーの販売は、お客様に幸せをお届けする仕事。 お客様の仕草や、会話の中のちょっとしたことから、お客様のお好みを感じとり、最適なジュエリーをご紹介していきます。 心を込めて接客をした結果、お客様に喜んでいただくことで「自分の考えた提案でお客様を笑顔にできた」という満足感や自信に繋がります。 接客を通じて、お客様の心に触れることでやりがいを感じられる仕事です。 【教育制度について】 ▼入社時研修 当社独自のプログラムにて、会社やブランドのことだけでなく商品知識や接客の研修を実施。 ▼OJT研修 配属後は店舗でOJT研修を実施。 上長や先輩社員が接客のサポートに入り、接客ごとに振り返りを行います。 また研修チームによるロールプレイング研修も実施。実際にロールプレイをすることで、スキルアップを図ります。 一人ひとりの強みや悩みを理解しているからこそ、細やかなフォローが可能です。

誰かの思い出に残る、特別な瞬間を提供しています。 私たちの仕事は、接客販売だけにとどまりません。 ウェディング、大切な記念日、贈り物など、 お客様1人ひとりが持つストーリーに寄り添いながら 最適な製品をご提案するお仕事。 そんなお客様にとって、大切な思い出に残る時間を 私たちは提供しています。 提供するのは『CHAUMET』『FRED』など 長年愛されているブランド。 大好きなブランドに関わる中で、 自分自身も大切にできる働き方を 叶えてほしいと思っています。 だからこそ、安心して続けられる環境を整えました。 ◇年休120日/月10日休み ◇インセンティブを毎月支給 ◇育休復帰後の時短勤務可能 大好きなブランドで、大好きなお仕事をずっと続けませんか？ ＜長年愛されているジュエリーブランドの接客担当＞◆残業月5時間以下◆年休120日／月10日休み◆充実した研修カリキュラムを完備◆実働7.5hと少なめ◆店舗・個人の販売実績によるインセンティブ支給◆残業代全額支給 〈LVMHグループとは〉 フランスを本拠地とする世界最大級の ラグジュアリーブランド・コングロマリット（複合企業）です。 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 長年愛されているブランドを多数傘下に抱えています。 今回はジュエリーブランド（CHAUMET／FRED）で 接客・販売を行うブランドアンバサダー/セールスアソシエイトとしてご活躍いただきます。 〈具体的には〉 ◇ジュエリーの接客、販売 ◇製品の検品やディスプレイ ◇修理受付 ◇店内ディスプレイ・バックヤード管理 ◇在庫・お客様管理　など 特別な記念日やブライダル、誕生日の贈り物など、 お客様は様々な想いで、ご来店されています。 そんな1人ひとりのストーリーに耳を傾け、 思い出に残る時間を提供するのが、私たちのミッションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多彩なバックグラウンドを持つ、唯一無二のブランドを扱う。 ◇CHAUMET 創業は1780年。ヴァンドーム広場に初めて ブティックを開いたジュエラーとして、 大胆さとエレガンスを兼ね備えるジュエリーが誕生しました。 卓越性と伝統の継承という価値観の共有に取り組み、 伝統を取り入れながらも、革新的なジュエリーを生み出しています。 ◇FRED 熟練のサヴォアフェールと卓越した技術的専門性で その名を知られるジュエラー、メゾン フレッド。 太陽の光をふんだんに取り入れた創造性豊かな大胆さを持つ、 「サンシャイン ジュエラー」として知られ、 モダンジュエリーの真髄を体現してきました。 ライフイベントを迎えても、長く続けられる理由があります。 当社は、女性が多く活躍しているからこそ、 子育てと両立しているスタッフも少なくはありません。 会社としても、長く好きな仕事を続けてもらえるように、 サポート体制を整えています。 〈働きやすい環境をご用意〉 ◇産育休取得実績多数（男性の育休実績も！） ◇復帰後の時短勤務も可能 ◇年間休日120日 ◇残業は月5時間以下と少なめ 【教育制度について】 ◆業界・基礎知識を学べる研修 入社後は、ブランドや製品について学びます。 店舗配属後はバックヤード業務、製品など 一通り学んでいただいた後に、 実務に基づいた接客スキルを学んでいきます。 ◆eラーニング活用 携帯端末を支給し、ブランドの歴史や商品知識を学ぶ eラーニングを実施しています。 各ブランドごとにカスタマイズした 研修カリキュラムをご用意しています！

〈HUBLOT/TAG Heuerで同時募集〉 思い出に残る時間を提供するお仕事を始めませんか？ フランスを本拠地とする世界最大級の複合企業として、 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 長年愛されているブランドを傘下に持つ〈LVMHグループ〉。 お任せするのは、HUBLOT、TAG Heuerなどの ブランドを扱うウォッチ部門において お客様一人ひとりが持つストーリーに寄り添いながら、 最適な製品をお探しするお仕事。 記念日や誰かの贈り物の選定など、 お客様の思い出に残る 大切なひと時に関わることができます。 業界経験は不問。 「話すことが好き」「憧れのブランドで働きたい」 といったきっかけも大歓迎です。 "ただモノを売るだけで終わらない"接客の仕事を始めませんか？ ＜お客様との特別な時間を彩る＞◇ラグジュアリーブランドにおける接客経験不問◇年休120日／月10日休み◇店舗・個人の販売実績によるインセンティブ支給◇残業月5時間以下 〈LVMHグループとは〉 フランスを本拠地とする世界最大級の ラグジュアリーブランド・コングロマリット（複合企業）です。 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 長年愛されているブランドを多数傘下に抱えています。 今回はウォッチブランド（HUBLOT／TAG Heuer）で 接客・販売を行うセールスアソシエイトとして ご活躍いただきます。 〈具体的には〉 ◇ウォッチの接客、販売 ◇製品の検品やディスプレイ ◇修理受付 ◇店内ディスプレイ・バックヤード管理 ◇在庫・お客様管理　など 特別な記念日やブライダル、誕生日の贈り物など、 お客様は様々な想いで、ご来店されています。 そんな1人ひとりのストーリーに耳を傾け、 思い出に残る時間を提供するのが、私たちのミッションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを迎えても、長く続けられる理由があります。 当社は、女性が多く活躍しているからこそ、 子育てと両立しているスタッフも少なくはありません。 会社としても、長く好きな仕事を続けてもらえるように、 サポート体制を整えています。 〈働きやすい環境をご用意〉 ◇産育休取得実績多数（男性の育休実績も多数！） ◇復帰後の時短勤務も可能 ◇年間休日120日 ◇残業は月5時間以下と少なめ 多彩なバックグラウンドを持つ、唯一無二のブランドを扱う ◇HUBLOT 創業は1980年。スイスの高級時計界に革新をもたらすブランドとして、斬新なデザインと素材の融合を追求し続けています。「アートオブフュージョン（異なる素材やアイデアの融合）」というブランドコンセプトのもと、伝統的な時計製造技術と最新技術を組み合わせることで、ユニークな製品を生み出しています。 ◇TAG Heuer 創業は1860年。スイスの時計ブランドとして、精度と革新を追求し続けてきました。特にスポーツウォッチやストップウォッチでの卓越した技術力で知られ、モータースポーツとの深い関わりを持っています。アバンギャルドなデザインと大胆なスタイルで、高い精度とパフォーマンスを提供し続けています。 【教育制度について】 ◆業界・基礎知識を学べる研修 入社後は、ブランドや製品について学びます。 店舗配属後はバックヤード業務、製品など 一通り学んでいただいた後に、 実務に基づいた接客スキルを学んでいきます。 ◆eラーニング活用 携帯端末を支給し、ブランドの歴史や商品知識を学ぶ eラーニングを実施しています。 各ブランドごとにカスタマイズした 研修カリキュラムをご用意しています！

《甲府・神戸・福岡募集》《経験不問・完全人柄採用！》 接客を続けながら働きやすさをグレードアップ！ 「今以上に働きやすくなるなら、この先もずっと接客を続けたい」 「ブランクはあるけれど、また接客にチャレンジしたい」 接客の楽しさは十分に感じながら 働きやすさはグレードアップできるのが、当社・日本マテリアルです！ 当社でなら… ＊接客販売業なのに土日祝休み ＊毎日定時退社でなんと年間で残業5時間以下！ ＊ノルマなしで接客に専念できる ＊未経験でも月給25万円～+賞与年2回 など、一般的な接客のお仕事よりもメリハリがつけやすいのが魅力！ 家庭とも両立がしやすいからこそ 平均勤続年数8～10年と長く、先輩たちも腰を据えて働いています。 大好きな接客を無理なく当社で続けませんか？ ◇店舗での接客・販売・買取をお任せ ◇転勤なし ◇時短勤務相談可 ◇ママ社員も活躍中 ◇年間休日120日以上 ◆日本マテリアルについて 1992年に創立。2013年より金・白金地金の 国際的ブランド認証(LBMA/LPPM)を取得。 貴金属の原料の回収から、素材作り、 個人向け販売まで幅広く行う、国内で5社しかない貴金属精錬メーカーの一社です。 ◆具体的なお仕事内容 ・ご来店されるお客さまの接客 ・持ち込まれた商品の買取 └金は日によって取引価格が決まっているため、 　駆け引きなどはなくグラム数や商品に応じた価格をご提示します。 ・仕分け作業 ・メール、電話対応　等 ◆お客さまについて 貴金属を売りたい、買いたいというお客さまが来店されます。 その日の取引価格によって変動しますが、 1日に平均20～30組ほどのお客さまの接客をします。 【仕事の魅力】 抜群の働きやすさで、オフ充実な毎日を♪ 接客販売のお仕事でありながら、土日祝休み&ノルマも残業ナシ、 月給25万円～、賞与年2回と、高待遇が揃った当社。 接客が長引いて残業することもなく、 メリハリある働き方ができるため、 勤続年数も8～10年と長め。 安定的に働きたい方におすすめです！ 中途入社率100％！すぐに馴染める穏やかな雰囲気です 買取販売受付として活躍する社員の100％が中途入社。 だからこそ教育体制が整っており、未経験の方も 段階的に接客・仕分けなどを覚えられる仕組みが充実しています。 金の販売価格の動きや、貴金属の査定知識など 当社で働くからこそのスキルも身につけられます。 【教育制度について】 貴金属の基礎知識や事業についてなど 基本から学ぶ研修からスタートし、 実践的な業務は先輩とのOJTで丁寧に教えていきます。

■■□ 概要 □■■ 製品を通じた環境課題の解決を目指すと同時に、わたしたちは企業理念体系「TBM Compass」を主軸に置き、働くメンバーの成功と幸せの両立を実現する組織づくりを推進しています。 今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた人事体制が非常に重要です。今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。 ■■□ 仕事内容 □■■ TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 ・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行 【得られる経験/価値】 ・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。

【概要】 EC・リアル店舗合わせ、約550店舗を全国に展開するTSIグループにおいて、必要不可欠な中核機能である店舗システム(POS)、ECサイトのDX推進等を通し、時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。 ※開発フェーズは、基本的に外部ベンダーに任せています。 顧客体験の向上、オムニチャネル戦略の強化、ECサイト統合による業務効率化とブランド価値向上、顧客データ分析基盤の構築によるパーソナライズ化推進など、 システム刷新を通して、事業成長に大きく貢献する重要な役割を担います。 【リテールフロントシステムの種類】 EC(サイト連携・返品交換管理)／店舗管理（POS）／CRM（顧客管理・ポイント管理）など

【概要】 基幹システム刷新を進めるにあたり、社内SEとして基幹システム開発の上流工程担当していただき、全体のマネージメント及び人員のマネージメント、ベンダーや業務部との折衝を行っていただきます。 ※開発フェーズは、基本的に外部ベンダーに任せています。 これまでの経験を活かし、関係部署と連携しながら、システムの安定稼働、機能拡張、新規開発などを推進していくことを期待します。将来的には、IT部門の中核メンバーとして、システムの全体設計や戦略立案など、より上流工程にも携わっていただきます。 【基幹システムの種類】 物流システム／在庫・受払システム／配分システム／マスタ管理システム ○新規システム構築導入に関わる一連の業務 システムの構想・企画・方針決定・要件定義・開発管理・導入・業務プロセスの決定  ～導入・啓蒙、までの一連のシステム構築導入業務 ○既存システム改修に関わる一連の業務 システムの構想・企画・方針決定・要件定義・開発管理・導入・変更になる業務プロセスの決定～導入・啓蒙、までの一連のシステム改修業務 ○現行システムの運用/保守/取り合わせ対応業務 【入社後の業務イメージ】 まずは各システムの理解のため、運用保守業務を対応頂きながらシステム毎の状況を把握して頂きます。 その後、システム毎のプロジェクトもしくは複数のシステムに跨るプロジェクトにメンバーと共に参加して頂き、ベンダー調整・要件定義・タスク管理・テスト・リリース・保守運用作業等を行います。

【概要】 基幹システム刷新を進めるにあたり、社内SEとして基幹システム開発の上流工程担当していただき、ベンダーや業務部との折衝を行っていただきます。 ※開発フェーズは、基本的に外部ベンダーに任せています。 これまでの経験を活かし、関係部署と連携しながら、システムの安定稼働、機能拡張、新規開発などを推進していくことを期待します。将来的には、IT部門の中核メンバーとして、システムの全体設計や戦略立案など、より上流工程にも携わっていただく可能性もあります。 【基幹システムの種類】 物流システム／在庫・受払システム／配分システム／マスタ管理システム ○新規システム構築導入に関わる一連の業務 ・要件定義・開発管理・導入・業務プロセスの決定  ～導入・啓蒙、までの一連のシステム構築導入業務 ○既存システム改修に関わる一連の業務 方針決定・要件定義・開発管理・導入・変更になる業務プロセスの決定～導入・啓蒙、までの一連のシステム改修業務 ○現行システムの運用/保守/取り合わせ対応業務 【入社後の業務イメージ】 まずは各システムの理解のため、運用保守業務を対応頂きながらシステム毎の状況を把握して頂きます。 その後、システム毎のプロジェクトもしくは複数のシステムに跨るプロジェクトにメンバーと共に参加して頂き、ベンダー調整・要件定義・タスク管理・テスト・リリース・保守運用作業等を行います。

【概要】 EC・リアル店舗合わせ、約550店舗を全国に展開するTSIグループにおいて、必要不可欠な中核機能である店舗システム(POS)、ECサイトのDX推進等を通し、時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。 ※開発フェーズは、基本的に外部ベンダーに任せています。 顧客体験の向上、オムニチャネル戦略の強化、ECサイト統合による業務効率化とブランド価値向上、顧客データ分析基盤の構築によるパーソナライズ化推進など、 システム刷新を通して、事業成長に大きく貢献する重要な役割を担います。 【リテールフロントシステムの種類】 EC(サイト連携・返品交換管理)／店舗管理（POS）／CRM（顧客管理・ポイント管理）など ○新規システム構築導入に関わる一連の業務 ・要件定義・開発管理・導入・業務プロセスの決定  ～導入・啓蒙、までの一連のシステム構築導入業務 ○既存システム改修に関わる一連の業務 方針決定・要件定義・開発管理・導入・変更になる業務プロセスの決定～導入・啓蒙、までの一連のシステム改修業務 ○現行システムの運用/保守/取り合わせ対応業務 【入社後の業務イメージ】 まずは各システムの理解のため、運用保守業務を対応頂きながらシステム毎の状況を把握して頂きます。 その後、システム毎のプロジェクトもしくは複数のシステムに跨るプロジェクトにメンバーと共に参加して頂き、ベンダー調整・要件定義・タスク管理・テスト・リリース・保守運用作業等を行います。

大手企業を中心に、資源保全やCO2の排出削減に貢献できる新素材『LIMEX』の提案をお任せ致します。 LIMEXのさらなる導入を加速させる為、国内の大手企業の経営陣など決裁権者へのトップセールスや販売パートナー企業との連携により、 新素材を使用した製品の企画提案を行います。 具体的には、顧客の現状や課題の把握、抽出、業界や個社ごとの営業活動における計画、戦略策定から 顧客AP獲得、実際の顧客訪問、営業提案、クロージングまで一気通貫で対応いただきます。

【仕事内容】 TBMの事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。 ・全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定〜実行支援 ・ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進 ・ポジション要件をもとに採用活動のシュミレーション設計 ・エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定 ・採用広報やリファラルなどの新規施策の立案〜推進 ・採用チームのメンバーマネジメント 【組織体制】 ピープル＆カルチャー室は「採用」「人材・組織開発」「制度・企画」の3つのチームに分かれています。　（労務は別部門が担当）。現在、採用チームはリクルーター3名、オペレーション5名で採用活動に取り組んでいます 社員数300名を超え、今後は年間100名程度の採用計画を見込んでおり、スピーディーかつレベルの高い人材獲得が事業成長に直結するフェーズです。短期的な採用施策や、中長期での採用広報・リファラルの取り組みなどまだまだ白地があり、更なる成長に向けて採用力を引き上げていただけるマネジメントレイヤーを募集しています。 【得られる機会】 ・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる ・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい ・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。

【未経験1年目から月収38万円・年収500万円可能】 高級ジュエリーを通して、理想の生活が叶う職場です♪ 六本木のジュエリーショップ「Ciel」。 私たちの魅力は、未経験スタートでも高収入が実現することです！ 1年目の想定年収は500万円！ 【月売上150万円以降の金額✕0.1】の充実したインセンティブをご用意し、 月300万円売り上げた場合は、15万円のインセンティブをゲット♪ 高収入の秘訣は… ◆リピーターの方が多くご提案したものを購入していただきやすい ◆扱うジュエリーの単価は高めで、毎月3～4名に購入いただければ想定年収達成 という環境だから！ 実際に現在メンバーの月収は、毎月50～90万円前後。 「我慢していた推しグッズ・洋服を金額を気にせず買いたい！」 そんな理想の姿を私たちのもとで実現させてください◎ 有休を使用し土・日・月・火の4連休可（月曜・火曜は固定休）◆メンバー全員女性◆50～70％オフの社割あり◆ネイル・髪色・服装自由（ブランドコンセプトに合っていればOK）◆1年目で年収500万円可 ジュエリーショップ「Ciel」での、販売スタッフをお任せします。 【ブランドについて】 ◆「固定概念を取り払い、ブライダルやファッションジュエリーにも多様性を」 └性別や概念、常識に囚われず個性の色を宝石に乗せたジュエリーを販売しています。 【扱うアイテムについて】 ◆約半分がセミオーダー・ファッションジュエリー ◆お客様自身やパートナーの方の好みをイチからお伺いしデザインの提案も行います 【お客様について】 ◆平日は2～4名、休日は10名前後が来店 ◆1回の接客時間は、約1～3時間 ◆ほとんどのお客様が予約来店 └スケジュール管理もしやすく、お一人お一人に丁寧に対応できます。 ★ブライダルジュエリーをお探しのお客様が多く、プロポーズの相談に乗ることもあり 人生の節目にも寄り添える醍醐味を味わえます。 ★プロポーズ後は、ご夫婦で来店してくださる方も。 「マリッジリングもお願いします。」と言われることも多く、長くお付き合いのあるお客様が多いのも特徴です。 ★販売スタッフの基本的な業務をお任せします。 事務作業は代表の2名が行うため、お客様への接客に集中できます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して働ける環境を作るのが私たちの仕事です（代表／Aさん） 「国際宝飾展」や「ミネラルマルシェ」など、大規模なイベントにも参加し売り上げを伸ばす当社。最近では結婚相談所の事業も始め、着実な成長を遂げています。これは売り上げを伸ばしたいというよりも、【社員に長く働ける環境を提供したい】という思いがあるから。販売職はどうしても、在宅などの働き方は難しい職種。しかし、結婚相談所の仕事であれば様々な方と関わりながら、自宅で業務ができるのでは…と考え、選んだ事業です。他にも、自分自身がこうやって働いていたいと思う制度を充実させています。これからもスタッフ全員が、仕事に前向きでいられるような環境を守り続けていきます。 お誕生日休暇もあり！無理なく働ける販売職です ◆年間休日130日・月曜と火曜は固定休 ◆リフレッシュ休暇や年末年始休暇など長期休暇あり ◆自社のジュエリーを50～70％オフの金額で購入可能 ◆売上目標に達成した場合、特別休暇支給あり ◆残業が発生した場合、翌出勤日はその分時短で働ける ◆髪色、ネイル自由 など、社員の働きやすい環境づくりをしています。 「今日は頑張ったから、もうお店閉めよっか！」という日もあり、 少人数で運営しているショップだからこその自由度も魅力です◎ 【教育制度について】 入社後は約1ヶ月の研修をご用意。 マニュアルを完備し、ビジネスマナーから教えていくので、未経験の方もご安心を♪ また誕生石や原料など宝石の専門的な知識もテスト形式で学べ、 きちんと知識が身に付いた状態でお客様の前に立つことができます。 他にも先輩スタッフの接客や、代表2名の商談にも同行できますので ジュエリー業界で長く働いていきたい方にとってはうってつけの環境です。

未経験者歓迎◎「ジュエリー好き」が集まる会社で、 自分とお客様のジュエリー愛を深めていきませんか？ 「ブライダルやファッションジュエリーにも多様性を」というコンセプトをもとに、 セミオーダー・オートクチュールなど、5000種類以上のジュエリーを扱うCiel。 一人ひとりのお客様への接客時間は1～3時間程度。 丁寧なヒアリングと、対応できるデザインの幅の広さから 多くのお客様に選ばれてきたジュエリーショップです！ 接客するお客様の中には、プロポーズの演出から 結婚後のアフターフォローまでご相談してくださる方も。 多くの方の人生の大事な節目に関われることが、この仕事の何よりの魅力♪ 「大好きなジュエリーに触れながら、誰かの幸せをお手伝いしたい」 このように考える方からのご応募をお待ちしています◎ 有休を使用し土・日・月・火の4連休可（月曜・火曜は固定休）◆メンバー全員女性◆50～70％オフの社割あり◆ネイル・髪色・服装自由（ブランドコンセプトに合っていればOK）◆1年目で年収500万円可 六本木にあるジュエリーショップ「Ciel」での、販売スタッフをお任せします。 【ブランドについて】 ◆「固定概念を取り払い、ブライダルやファッションジュエリーにも多様性を」 └性別や概念、常識に囚われず個性の色を宝石に乗せたジュエリーを販売しています。 【扱うアイテムについて】 ◆約半分がセミオーダー・ファッションジュエリー ◆お客様自身やパートナーの方の好みをイチからお伺いしデザインの提案も行います 【お客様について】 ◆平日は2～4名、休日は10名前後が来店 ◆1回の接客時間は、約1～3時間 ◆ほとんどのお客様が予約来店 └スケジュール管理もしやすく、お一人お一人に丁寧に対応できます。 ★ブライダルジュエリーをお探しのお客様が多く、プロポーズの相談に乗ることもあり 人生の節目にも寄り添える醍醐味を味わえます。 ★プロポーズ後は、ご夫婦で来店してくださる方も。 「マリッジリングもお願いします。」と言われることも多く、長くお付き合いのあるお客様が多いのも特徴です。 ★販売スタッフの基本的な業務をお任せします。 事務作業は代表の2名が行うため、お客様への接客に集中できます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して働ける環境を作るのが私たちの仕事です（代表／Aさん） 「国際宝飾展」や「ミネラルマルシェ」など、大規模なイベントにも参加し売り上げを伸ばす当社。最近では結婚相談所の事業も始め、着実な成長を遂げています。これは売り上げを伸ばしたいというよりも、【社員に長く働ける環境を提供したい】という思いがあるから。販売職はどうしても、在宅などの働き方は難しい職種。しかし、結婚相談所の仕事であれば様々な方と関わりながら、自宅で業務ができるのでは…と考え、選んだ事業です。他にも、年間休日を130日以上用意したり、4日以上の連休が取れたり、残業を実質0にしたり、自分自身がこうやって働いていたいと思う制度を充実させています。これからもスタッフ全員が、仕事に前向きでいられるような環境を守り続けていきます。 未経験でも1年目で年収500万円が可能です リピーターが多いため、ご提案したジュエリーを購入していただくハードルが通常よりも高くないのが当社の特徴。未経験の方でも、月に10～15万円のインセンティブをゲットすることも難しくありません。実際に現在2名のスタッフの月収が、80～90万円になることも。さらに業績に応じて、賞与も年2回支給するため、1年目の年収は500万円程度を想定しています。 【教育制度について】 入社後は約1ヶ月の研修をご用意。 マニュアルを完備し、ビジネスマナーから教えていくので、未経験の方もご安心を♪ また誕生石や原料など宝石の専門的な知識もテスト形式で学べ、 きちんと知識が身に付いた状態でお客様の前に立つことができます。 他にも先輩スタッフの接客や、代表2名の商談にも同行できますので ジュエリー業界で長く働いていきたい方にとってはうってつけの環境です。