店舗の管理職アシスタントストアマネージャーとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■業務詳細 販売業務 売上管理 商品管理及び顧客管理 スタッフ育成 店舗運営　等 ■トレーニング制度 ・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など） ・フルラホスピタリティ ・セリングスキル ・インスタライブでの商品説明 └MDチームから直接説明があり、リアルタイムでいいね！やコメントを送れる ・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）　等　他多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

【TATRAS】を始めとした同社が手掛けるHBブランドの生産管理業務全般を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】■具体的な業務HBブランドの生産管理業務。(生産国：日本・中国・東南アジア諸国・ヨーロッパ諸国)企画者・パタンナーと連携してサンプル作成から、原価計算、品質管理(資材・製品共に)、集計、発注、納期コスト管理までを行っていただきます。主な業務は生産管理業務ですが、ブランドごとのチームとしてブランドの成長に積極的に参加出来る人材を求めています。■組織構成：企画課【17名（男性9名　女性8名）うち、パタンナー7名（男性2名　女性5名）】生産課【7名（男性5名　女性2名）】■就業環境コアタイムを設けないフルフレックス制であることから、閑散期・繁忙期の状況にあった働き方が可能です。季節休暇や有給休暇の取得は業務に支障が出ない範囲で本人の希望に合わせて可能です。月残業時間は時期によって変わりますが20時間までを推奨しており、平均は10時間以下となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： YOKO CHAN（ヨーコチャン）の本社にて様々な業務を担っていただきます。プレス、営業、接客から、人事、生産など幅広くご活躍いただきます。 https://www.yokochan.com/ ■業務詳細： PR業務／EC運営／ビジュアル作成（販促物作成・カタログ編集等）／製品の売上管理や商品発注、在庫管理、顧客管理／本店での接客 ／バイヤーやスタイリストの方のご案内／新規店舗出店企画など ※多岐に渡る業務をお任せいたします。本社業務の他にお客様がいらっしゃった際には接客も行っていただきますので、接客スキルも活かしていただけます。 ■求める人材： 究極のスタイルを求め、ブランド「YOKO CHAN」は誕生しました。女性を美しく見せるフォルムと着心地にこだわり、ミニマルで飾らない究極のワードローブ。研ぎ澄まされた感性を持つ現代の女性に対し、熱い気持ちを持って「YOKO CHAN」ブランドを発信・築いていける方を歓迎致します。 ■働く環境： 社員それぞれの働き方があり、それぞれの希望を聞きながら働き方を提案していく、それが企業の強みです。変わりゆくライフステージ（結婚や出産、介護等）に合わせてその都度働き方、雇用形態についても相談をしながら決めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開 ◇土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可でワークライフバランス◎ ◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風 ■業務概要： 企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、コーポレート部門の体制強化をすべく、経理担当としてご活躍いただける方を募集をしております。 ■業務内容詳細： ・日常の会計処理全般 ・月次・年次決算サポート ・固定資産管理 ・税務関連対応サポート ・監査法人対応サポート ・業務フロー整備 ・月次決算早期化 ■就業環境： ◇リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ◇服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています。（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています） ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、クリエイティブディレクターが世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜めがねのまち鯖江から世界に羽ばたく総合アイウェアメーカー/転勤なし/残業月4-5時間程度/グッドデザイン賞受賞/年間休日123日/WLB◎〜 ■職務概要： 福井県鯖江市で眼鏡フレームおよびサングラスの企画、デザイン、製造、および国内・海外への販売と行う当社にて、営業として業務いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・全国の眼鏡小売チェーンおよび、眼鏡大手代理店等の得意先に対する、眼鏡フレームやサングラスの企画提案販売 ＜営業詳細＞ ・基本的に既存顧客への定期訪問となります。 ・対応エリアは関西・中部・北陸・東海地区で担当制です。 ・出張は月に1〜2回程度です ・新規既存割合：基本既存店を毎月回るイメージ。毎月メガネの新フレームが出るので見本をもって顧客先を回るのが業務。 ・残業は実態として月平均4〜5時間程度で、基本的には定時帰宅しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、次長1名、課長1名、メンバー3名、営業事務1名(計8名) ■商材について： 眼鏡業界でもデザイン性の高い商品を開発しております。 ・年2回新作発表会を行い、デザイナー20数名それぞれ工夫を凝らした眼鏡をデザイン。高評価な作品についてはMAKUAKEなどでの販売や商品化などの可能性もあります。 ・国内外の有名ブランドとも多数ライセンス契約を締結（BEAMS DESIGN／INDIVI／Ken Okuyama／瞬足／TK等） ■当社について：グッドデザイン賞を14年連続受賞！安定した生産体制と、 デザイン性の高さで国内外に影響を拡大しています。 ・眼鏡フレームやサングラス、関連商品を企画・製造・卸販売しています。販売先は日本国内の大手小売チェーン店をはじめ、問屋や専門店で、海外はアジアを中心に欧州や米国に輸出しており、時代に合ったデザインとモノづくりに取り組んでいます。 ・当社では、企画やデザインの提案から行っています。中国(江蘇州)に自社製造工場を有しており、近年ではプライベート商品やプロパー商品の開発にも力を入れています。 ・グッドデザイン賞を14年連続受賞、世界初の3Dプリンターで眼鏡を製造する技術など、弊社ならではの強みを活かし、今後は欧米にも進出をしていく予定です。

【スタートアップ企業で経営陣と一緒に事業拡大を支える／企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズ】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、財務責任者候補としてコーポレート部門をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・財務戦略策定及び実行 ・資金計画／方針打ち出し ・金融機関への折衝 ・事業拡大に伴う資金調達 ・資金繰り管理 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

【大手スポーツウェアや学生制服だけでなく、乗り物のシートカバー等幅広い製品を支え安定感とやりがい◎／大手メーカーやブランドとの取引があり安定／メーカーと商社機能を併せ持つ繊維商社】 ■職務内容： アパレル製品・雑貨などの企画・提案から販売までを担当する企画営業をお任せします。 大手アパレルショップの取引先も多く、OJTや商談同席にて、業務の流れを理解して頂いた上で顧客引継ぎを受けます。 服・アパレルが好き、モノづくりが好きという方は、お客様や提携工場との折衝を通して、世の中にある商品に関わることができるやりがいある仕事になります。 ■具体的には： ・デザイン、企画担当とチームを組み得意先に企画、提案 ・中国、東南アジアの工場との納期や品質確認などのやりとり（日本語） ・営業アシスタントとのやり取り　など ■業務の特徴： ◇レディス・子供向けアパレル製品・雑貨を中心とした商品の企画・提案を中心に、大手セレクトショップから専門量販店チェーンまで幅広く取引をしています。 ◇明るい雰囲気で、働きやすい職場です。 ■組織構成 アパレル部　営業員6名　企画・アシスタント5名 定年後も契約社員として雇用されている者もおりベテランスタッフのフォローの元働ける環境です。 ■当社について： ◇当社は、繊維に精通した専門商社として、糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。また、社内制度（福利厚生）も充実しており、社員が安心して働ける環境を提供しています。社員を大切にしつつ、社員自身も個々の力を伸ばし会社の成長に貢献できる会社です。 ◇1925年に絹織物の卸で創業してから、2022年で創業150周年を迎えました。繊維に精通した当社は糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。「日本のものづくりのコンバーター」として日本のテキスタイルの優秀性を世界に伝えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 「YOKO CHAN」にて販売スタッフを募集いたします。具体的には接客販売／顧客管理／VMD業務／商品・在庫管理等／百貨店ラウンド（直営店舗確認）などをご担当いただきます。※本店または伊勢丹新宿店での勤務を想定しております。https://www.yokochan.com/ ■制服について： シーズンごとにトータルで貸与がございます。靴のみご自身のものを着用いただきます。 ■求める人材： 究極のスタイルを求め、ブランド「YOKO CHAN」は誕生しました。女性を美しく見せるフォルムと着心地にこだわり、ミニマルで飾らない究極のワードローブ。研ぎ澄まされた感性を持つ現代の女性に対し、熱い気持ちを持って「YOKO CHAN」ブランドを発信・築いていける方を歓迎致します。 ■働く環境： 社員それぞれの働き方があり、それぞれの希望を聞きながら働き方を提案していく、それが企業の強みです。変わりゆくライフステージ（結婚や出産、介護等）に合わせてその都度働き方、雇用形態についても相談をしながら決めております。 変更の範囲：会社の定める業務

「TATRAS」をはじめとする世界的人気ブランドの店舗スタッフとしてご活躍頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ◎店舗運営全般◎接客販売◎店内ディスプレイの企画・提案◎在庫管理、発注業務 など。 ■組織構成： ◎小型店舗：4名目安◎大型店舗：15名目安（店長/副店長/メンバーの構成）（SVに関しては1名あたり7〜8店舗を管理） ■店舗業態：　 タトラス/タトラスコンセプトストアの２業態があります。 ※今回はタトラス業態での採用を検討しておりますが、適性に応じてタトラスコンセプトストアの可能性もございます。 ■将来のキャリアパス ◎PR/プレス◎マーケティング◎EC◎MD◎人事など、希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 当社ならではのキャリア申告や社内公募制度もあり、自分自身の可能性を限定せず、将来を選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 同社は主にZ世代（10−20代）に向けた衣料品・雑貨等の企画・製造・販売をEC専業で行っています。東証プライム上場アダストリアグループ、成長性と安定性を併せ持つ当社で、MDをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 【業務内容】 販売計画作成・数値管理・販促効果検証・資料作成・発注補佐 ■当社の魅力 【創業7年で年商116億円・アパレル業界における新ビジネスモデルを確立】 販売チャネルをECのみに絞り、アパレル事業を展開。社内インフルエンサーを中心にSNSを活用して理解したトレンドをスピーディーに商品化しEC展開することで成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界最高峰ハイジュエラーでの輸出入〜物流管理までをお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・土日祝休・所定労働7.5H◆ ■職務概要： 当社の宝飾品・時計をニューヨーク、ジュネーヴから輸出入する際に必要な品質チェック等の事務手続きをご担当いただきます。 また在庫管理/国内物流/証明書発行・発送等も担当します。 ■業務詳細： ・宝飾品や時計の輸出入における管理〜手続き ※NY/ジュネーヴのロジスティクスチームとのやり取りを含みます。 ・宝飾品や時計の品質保証 ・各地域サロンへの配送、セキュリティ輸送手配 ・在庫管理、証明書管理（注文と配布）、金庫管理 ・イベント時の会場への商品配送手配/保険書類の作成/警備の搬送等 ■企業概要： 同社はスウォッチグループ傘下、米ハリー・ウィンストン社の日本法人で、最高品質のダイヤモンド等の宝石や時計の販売、小売店の運営を行っています。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

メンズドレスを中心に展開するインポートブランド、【LARDINI】販売スタッフを募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事について＞ ・販売・接客 ・顧客管理 ・電話対応 ・在庫管理 ・レジ業務 ・店内のディスプレイ・レイアウト お客様一人ひとりと、じっくり向き合う接客スタイルが特徴です。無理に売り込むことはなく、お客様との会話を楽しんだり、商品の魅力をお伝えして頂きます。 【LARDINI/ラルディーニ】 https://lardini.jp/ ラルディーニ（LARDINI）は、名だたるメゾンブランド「PRADA、GUCCI、ETRO、BURBERRY、DOLCE&GABBANA」など誰もが知るブランドのOEMを請け負い、高い縫製技術を流行や社会情勢に左右されないイタリア有数の クロージングブランドとして不動の地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要:PRは、コミュニケーションおよび広報活動を通じてブランド価値と認知度を向上させるポジションです。セクションの主な活動には、内部および外部の関係の監督、PRイベントの計画と調整、ビジネスメディアを含むプレスとのコミュニケーション、および会社製品の貸出をお任せします。 ■役割と責任: マネージャーは、ディレクターおよび社長の監督の下、セクションの管理を担当します。セクションの要件に関連するすべてのビジネス活動を計画し、実行する必要があります。 ■業務詳細： ・メディアで伝えられるブランドイメージの品質を確保する ・効果的なPRおよび編集活動を計画し実行する・すべてのプレス関連資料を準備する ・ブランド認知度を高め、ブランドイメージを改善する ・プレスおよびメディア代表者との関係を育む ・社内関係を促進し、従業員の忠誠心を高める ・本社と緊密に連携し、イベントや新製品のプロモーションなどのローカルPR活動を計画する ■企業概要： 同社はスウォッチグループ傘下、米ハリー・ウィンストン社の日本法人で、最高品質のダイヤモンド等の宝石や時計の販売、小売店の運営を行っています。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

◆ECメイン／累計販売数600万枚突破・大人気ナイトブラのマーケティングをお任せ◆ゆくゆくブランディング施策にも携われる／裁量◎◆ 未開拓の市場で0から１の市場開拓、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析など裁量の大きいポジションとなります。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略の構築 ・広告代理店の対応や、打ち合わせ ・リスティングやアフィリエイト・SNSなどあらゆるWeb広告のプランニング、運用管理、効果分析、アクセス解析など ・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出 ・クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理 ■将来的にお任せしたい業務 ・新しいブランディング施策、WEBプロモーション（自社新商品） ・TVなどのマスや紙面などのメディアミックスを駆使した顧客獲得施策 ・事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ◇運用チームリーダー： 自社運用を強化し、広告運用のノウハウを溜め、運用チームのリーダーを担って頂きます。 新商品の広告運用だけでなく、既存ブランドの商品も運用として行っていく予定であり、様々な市場に対してのWEBマーケティングをお任せできます。 ◇WEB広告のスペシャリスト： WEB広告のスペシャリストとして、EC事業領域だけでなく、ネクステージグループの他の事業領域のマーケティングまで請け負うチームを目指します。 ◇新規ブランド責任者： 自社マーケティングを行っていきながら、新規ブランドのリーダーとして、新ブランド全体の広告、プロモーションを身に着けていくことも可能です。 またブランドマネージャーとして、新規、既存含め、1ブランドのマーケティングの総合責任者としてのキャリアも目指せます。 変更の範囲：本文参照

〜事業拡大の要となる採用全体の企画・実行をお任せ／全国37スタジオを運営する「FEELCYCLE」／事業と共に成長できる環境〜 ■業務内容： マネージャー候補として応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をメインにお任せします。 （新卒／中途）インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50〜100名規模の採用を行っています。 2012年に事業をスタートさせてから成長を続けている当社で、更なる事業拡大の要となる重要なポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本部正社員4名とマルチジョブメンバー（インストラクターの中の選抜者4名）、アルバイト1名が在籍しています。今後は経験者を迎えてさらに体制を強化していく予定です。 ■具体的には： ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務全般およびチームマネジメント ※面接案内や説明会・インターンシップの運営などはメンバーが担当するため主に企画・管理をお任せします。 ・日程調整など各セクションとの調整 ・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用 ・フロー整備、オペレーション検討、実行 ・面接／面談、インターンシップ／説明会、内定者研修等の実施 ■採用規模： 中途インストラクター：5名／月、新卒インストラクター：60名〜80名、本部：5〜10名／年 ■キャリアの幅： チームリーダー／マネージャー、人材育成／教育、人事企画／制度企画など、キャリアの幅を広げていく事が可能です。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。ホットヨガスタジオ「LAVA」と同じく、株式会社ベンチャーバンクから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：本文参照

【強固な収益体質と財政基盤あり／国内・国外で生産基盤を保有／企画〜製造〜販売までを一気通貫で行える強み】 ■数字で見る当社の特徴： ・売上純利益率：42.8％ ・自己資本比率：91.4％ ・ROE：6.5% ※徹底的な効率化の追求による原価低減を実現しています。 ■業務概要： 経理の管理職候補として、決算業務を中心に経理業務を幅広くお任せします。 また、志向に応じて内部監査や内部統制業務など、他の管理部門業務にもチャレンジが可能です。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算、開示業務 ・その他経理に関わる業務全般 ■入社後は： 入社後は月次〜年次決算業務の取りまとめに携わっていただきます。 ※経験に応じて、監査法人対応や開示書類の作成等もお任せします。 ■組織構成： 経理課： ４名（男性３名、女性１名） ＜管理部の特徴＞ ・当社の管理部はコンパクトな組織のため、メイン業務以外の業務も相互にフォローしあいながら進めています。 ・管理本部長とのやり取りをする場面も多く、裁量を持ちながら業務を行うことが可能です。 ■当社の魅力： ・1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。 ・売上純利益率42.8％／自己資本比率91.4％／ROE6.6%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。 ・少数精鋭ですが、経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍しています。プライム上場企業としての幅広い実務等を通じて経営に近いポジションで働ける面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ワールドグループ／お客様とファッションを結ぶ架け橋に】 ■業務内容： ＜必ず対応頂きたい業務＞ ・MD設計と修正 ・週次・月次での担当ブランドのPDCAサイクルを回す事（結果検証） ・生販計画・修正（コンテンツ業務計画） ・上記内容に基づく開発メンバーとの商品の方向性決定 ・マーケットリサーチ・店舗入店 ＜出来れば対応頂きたい業務＞ ・生産管理 ・他セクションのサポート・育成 ・SNS関連 ■魅力： 今回の職種はブランドMD経験者となります。THE SHOP TKはメンズ・レディス・キッズの幅広いカテゴリーが経験できます。 募集カテゴリーはご本人の経験などお聞かせ頂き、考慮した上で決定したいと思います。また、事業自体は出店戦略など再成長を狙うタイミングであり部内の雰囲気は良いと思います。 ■所属： THE SHOP TK　商品企画開発課　担当〜カテゴリリーダー ■チーム体制： 本部メンバー約20名 └責任者1名 └課長職2名　 └ブランドMD 開発メンバー3名 └EC関連5名 他 ■企業について： 主にショッピングセンターを中心に、ターゲットとするニューファミリー層に向けた、レディース、バッグ、靴、アクセサリー等の服飾雑貨や生活雑貨、キッズウエアの事業を行っています。全国で約270店舗を出店する「シューラルー」を中心に、様々なアイテムをセレクトし、トータルに提案する「グローブ」や「オルベネ」、「ピンクアドベ」「The　shop TK」などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー】 ■概要： カジュアルで色気のあるオンナの子のスタイルを提案している『L.A CASUAL』をテーマにしたブランド、GYDA事業部での企画部を統括する部長を募集致します。 ■業務内容： ・ブランドコンセプト管理 ・商品化計画の立案 ・仕入進捗管理、売上進捗管理 ・売上・仕入・在庫管理 ・販売、販促計画の立案 ・企画スケジュール管理 ・企画／生産のプロダクトマネジメント ・市場／トレンドの分析 ・社内外の市場動向の把握 ・関連部門との連携 ・メンバーマネジメント（企画課、MD課の統括）等 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、ワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー】 ■概要： 当社の新規D2CブランドであるCALNAMUR、WEB担当の募集となります。新規事業のため、これから一緒に盛り上げてくれるような方を求めております。　　　　　　　 ■業務内容： ・EC運営におけるディレクション ・販促、販売計画立案、実行 ・在庫管理 ・サイト内コンテンツ ・バナー作成、画像編集 ・PVS、CMS での運用管理 ・商品登録管理、更新 ・画像編集 ・商品撮影進行　等 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。

【年休125日／「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー】 ■概要： MS社ではトップクラスのEC売上を誇るGYDAでのWEB担当者の募集となります。さらなるEC売上向上に向けての体制強化となる為、やりがいはたっぷりです。 ■業務内容： ・販売促進の企画立案 ・売上管理 ・在庫管理 ・商品登録、商品リスト作成 ・撮影 ・画像のリサイズ等簡単な加工 ・バナーの企画 など、EC運営に携わる業務全般 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。

【「ELENDEEK」「GYDA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／土日祝休み／年休125日】 いつもの着こなしや暮らしに「ほどよい遊び心」と「さりげない個性」をプラスするブランド、LAGUNAMOON事業部にてPR担当業務をお任せします。 ブランドイメージの理解を深めながら、デザイナー、MD、Web担当者など 各部署と連動し、お仕事をしていただくことで、ご自身のスキルアップに繋がる環境です。 ※将来的に責任者としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ・PR計画、企画立案 ・シーズンビジュアルの企画立案、撮影 ・Web企画の企画立案、撮影 ・キャスティングの企画立案、交渉 ・展示会運営 ・媒体リース対応 ・サンプル管理 ・週次、月次検証業務　等 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を活かして、仲間たちと共に成長していきたいという方に最適です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。

【「ELENDEEK」「GYDA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／土日祝休み／年休125日】 いつもの着こなしや暮らしに「ほどよい遊び心」と「さりげない個性」をプラスするブランドLAGUNAMOON事業部にて、自社ECサイトの運営担当者業務をお任せします。 数値計画から商品企画、販促、WEB企画から撮影まで一貫しての業務となります。EC業務だけにとどまらず、商品企画、PRとも関わる事でキャリアアップにも繋がる、やりがいあるポジションです。 ■業務内容： ・販売促進の企画立案 ・販売計画 ・売上管理 ・在庫管理 ・サイトメンテナンス業務（商品登録、商品リスト作成） ・画像のリサイズ等簡単な加工 ・撮影業務（計画、企画立案、立ち合い） ・広告運用業務 ・取引先様との商談 ・年４回開催の展示会のサポート業務など ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を活かして、仲間たちと共に成長していきたいという方に最適です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ELENDEEK」「GYDA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／土日祝休み／年休125日】 いつもの着こなしや暮らしに「ほどよい遊び心」と「さりげない個性」をプラスするブランド、LAGUNAMOON事業部にてSNS担当者をお任せします。 ブランドの認知拡大のため、SNS上でのPR訴求で、ブランドのファンを作ることを最優先の業務となります。自社商品をSNSに掲載、雑誌やメディアに露出した時の告知を行うなど、SNS運用に関わることは全て行います。 ■業務内容： ・投稿素材撮影、投稿業務、当週変更業務の対応 ・ブランドスタッフ撮影対応 ・結果検証、共有会への参加、資料作成　等 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を活かして、仲間たちと共に成長していきたいという方に最適です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。

【リピート重視でお客様と長期的に繋がる接客スタイル／ライフイベントを経ても働きやすい環境／残業月2H程度／ノルマなし／年休125日】 ジュエリーリフォーム業界のリーディング企業である当社にて、お客様からお預かりした大切なジュエリーのリフォーム・リペアのご提案を行います！ ◎実際の作業自体は職人が行うため、コンシェルジュはお客様の希望をヒアリングしながら、適切なサービスをご提案します。 ◎『大切なアクセサリーを長く使う』に貢献できる素敵なお仕事です！ 【ご提案内容】 ■ネックレスの糸替えやリングのサイズ直し ■新品仕上げ・変形直しなどのリペア ■最新のデザインへ造り替えるリフォームの提案など 【やりがい】 ◎お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。 「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いを業務を通じて形にするやりがいがあります。 ◎約300種類の見本を参考に、ジュエリーのデザイン提案が可能です。お客様の話をもとに、毎日使いたくなるようなデザインのご提案をお願いします。 【働きやすさ】 ・産休育休や突発休などにも相互理解があり、時短勤務の実績もあります。結婚や出産などのライフイベントを経ても働きやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社後の研修や店舗での実務を通して、宝石や素材、技術などの幅広い知識や基本的なデザインについて学んでいただきます。店頭では適宜質問をしながら業務を進め、半年ほどでスムーズに業務出来るようになります。 【仕事の流れ】 ▼リペア・リフォームのヒアリング 相談に訪れたお客様のジュエリーを拝見し、ご要望のヒアリング ▼代金やプランなど、適切なサービスのご案内 修理ができるかどうかの判断や、数百種類の見本を用いてデザインやサイズなどのリフォーム提案を行ないます。所要時間はヒアリングと合わせて30分〜2時間程度。 ▼ジュエリーをお預かりし、職人へ送付 ご契約後、リフォーム内容・納期などを記載した伝票を作成。 ジュエリーと共に、写真・伝票を送って作業を依頼。 ▼納品 納期は1週間〜1ヶ月程度。完成品が届いたら、お客様にお渡しし、終了。 ※上記のほか、ジュエリーの販売、金・プラチナ製品の買取りもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【強固な収益体質と財政基盤：売上純利益率44.4％・自己資本比率89.2％・ROE9.0%／国内・国外で生産基盤を保有／企画〜製造〜販売までを一気通貫で行える強み】 現在の基幹システム（在庫・販売管理システム）のリプレイスおよび今後のデジタル推進に伴う体制強化のため、同PJTをリード頂く人材を増員採用いたします。 情報管理部門のメンバーとしてIT・デジタル領域におけるシステムの導入/改善に関わる業務をお任せします。現在新しいパッケージシステムにリプレース中のため様々な関係者と連携し関係構築ができる方を歓迎。 【詳細】 ■社内-工場と連携した生産管理・製造システム導入 ■業務改善等全社的なDXへの取り組み(システムの企画〜導入まで) ■Pデジタルソリューションの要件定義 ■システムの保守・運用業務ならびにベンダーコントロール ※現在システムは【IBM AS/400】を使用しています。子会社とのシステムの連携や基幹システムの刷新プロジェクトの企画など最上流から関われます。 ■市場の伸び・優位性 ・コア市場において国内シェア60％超のリーディングカンパニーであり、370万人の医療介護従事者に年間650万着以上のメディカル・介護ウェア・その周辺商品を開発・販売しております。 また当社と二番手のシェアの差が10倍近くあるため値段の引き下げ競争が起きにくい市場優位性の高さも魅力です。 ■強固な収益体質と財政基盤 ・売上純利益率44.4％ ・自己資本比率89.2％ ・ROE9.0% ※徹底的な効率化の追求による原価低減を実現 ■企業の魅力 ・創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立 ・売上純利益率44.4％／自己資本比率89.2％／ROE9.0%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を保有 ・国内・国外で生産基盤を持っており、事業範囲としても、企画〜製造〜販売までを一気通貫で可能 変更の範囲：会社の定める業務