アパレルに“ちょっと興味がある”、それでもOK！ オンワードで『新しい自分』見つけちゃいましょう♪ ★ショッピングや、コーディネートを考えることが好き ★ブランドのSNSは常にチェック！ そんな方からのご応募をお待ちしています♪ ◇.*未経験の方も大歓迎 あいさつの仕方といった基本から コーディネート・配色の知識など、 入社後に1からお教えするので、 アパレルデビューも安心です◎ ◇.*SNS好きも活かせる 日々のコーディネートをSNSにアップしたり、 SNSの運用に立候補することも可能♪ あなたのSNSを見て来店されるお客様もいるかも！ ファッションを楽しみながら、 日々のお仕事の中で知識とセンスを磨きませんか？ 少しずつ経験を重ね、『私といえばコレ！』と言えるものが 見つかること間違いありません！ ★アパレルの知識や経験はいりません ☆希望に沿った勤務地・ブランドをヒアリングします！ ★駅チカでアクセス抜群＆引っ越しを伴う異動はナシ ☆残業少なめ・時短勤務制度もアリ 百貨店・ショッピングセンターを中心に展開している 23区、組曲、TOCCA、JOSEPH ABBOUD などの ブランドで接客販売の業務をお任せします！ ＼*具体的には*／ ◆接客やコーディネートのご提案 ◆商品ディスプレイ・レイアウト変更 ◆SNSでのコーディネート投稿 ◆商品・ストックの管理 など ★未経験でも安心の研修＆ノルマなし 入社後は、あいさつの仕方や接客の流れ、 商品に付いているタグの見方、配色に関する専門知識など 基礎からお伝えします！ ★モデルとして商品をアピール 接客時に着用する服は【社割制度】で お得な価格で購入可能。 自分自身もオシャレを楽しみながら、 お客様にご提案できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 志望理由は「服が好き」「ファッションに興味がある」でOK！ 接客販売・アパレル未経験の方からの応募も大歓迎♪応募理由は「服が好き/ちょっと興味がある」くらいのライトなものでOK！アパレルデビューしたい方はお気軽にご応募ください。ちなみに先輩スタッフのほとんどが未経験入社。応募動機も「服が好きだから」というシンプルなものがダントツで多いです♪ また、お客様の半数はリピーターで、旅行やイベント事のたびに来店される方も。「今度はどちらに行かれるんですか？」といった会話を楽しみながら、ゆっくりとコーディネート提案ができます。上品かつ明るい店舗の中で、ノルマなどを気にすることなく落ち着いて接客をすることができるので、未経験の方にもオススメです！ 働きやすい環境やファッション好きには嬉しい制度が充実♪ ◇勤務地は百貨店やショッピングセンター内でアクセス抜群◎ ◇残業ほとんどありません！ ◇頑張りはインセンティブで還元 ◇洋服好きには嬉しい【社割】あり ◇髪色・ネイル自由（※ブランドによる） ◇副業やWワークもOK！(※規定あり) また、子育て中のママ社員も多数活躍中♪ 雇用形態も選べるので、ライフスタイルに合わせて 長く活躍し続けることができます！

＼洋服が好き！コーディネートが得意！な方は…／ オンワードグループで、好きを仕事にしませんか♪ 当社は、洋服好きなあなたが アパレルデビューできる環境を整えています♪ ★接客の基本から研修やOJTでお教えするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ………━━━━ ★23区/自由区/TOCCAなど 多彩なブランドが揃っているので 自分にピッタリの場所で働けます◎ ………━━━━ ★お客様はリピーターが半数。 しかも30代・40代向けのブランドがメインで 落ち着いた雰囲気の中で接客ができます。 また、旅行やライブなどのイベントで着る服を 求めていらっしゃるお客様が多いため、 「どちらに行かれるんですか？」と 会話を楽しみながら、お客様に寄り添った コーディネートを提案することができます！ ◇アパレルの知識や経験はいりません ◇大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/岡山の店舗で募集中！ ◇駅チカでアクセス抜群＆引っ越しを伴う異動はナシ ◇残業少なめ・時短勤務制度もアリ 百貨店・ショッピングセンターを中心に展開している 23区、組曲、TOCCA、JOSEPH ABBOUD などの ブランドで接客販売の業務をお任せします！ ＼*具体的には*／ ◆接客やコーディネートのご提案 ◆商品ディスプレイ・レイアウト変更 ◆SNSでのコーディネート投稿 ◆商品・ストックの管理 など ★未経験でも安心の研修＆ノルマなし 入社後は、あいさつの仕方や接客の流れ、 商品に付いているタグの見方、配色に関する専門知識など 基礎からお伝えします！ ★モデルとして商品をアピール 接客時に着用する服は【社割制度】で お得な価格で購入可能。 自分自身もオシャレを楽しみながら、 お客様にご提案できます◎ ★キャリア支援も充実！ 20代で店長やエリアマネージャーとして 活躍している方もたくさんいます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 志望理由は「服が好き」「ファッションに興味がある」でOK！ 接客販売・アパレル未経験の方からの応募も大歓迎♪応募理由は「服が好き」「ちょっと興味がある」くらいのライトなものでOK！アパレルデビューしたい方はお気軽にご応募ください。ちなみに先輩スタッフのほとんどがアパレル未経験入社。事務スタッフや保育士、エンジニアなど様々な業界から転職してきたスタッフが活躍しています！応募動機も「服が好きだから」というシンプルなものが一番多いです◎ 研修では、商品知識はもちろん、あいさつの仕方／コーディネートの組み方／トレンドのキャッチの仕方／配色知識など…イチから丁寧にお教えします。入学式や懇親会、旅行、ライブなど様々な場面を想定した「ロールプレイ」もご用意。店頭でお客様との会話が弾むように、事前に雰囲気をつかむことができるのでご安心ください！ 長く働き続けられる環境が魅力です◎ ◆勤務地は百貨店やショッピングセンターでアクセス抜群◎ ◆残業ほとんどナシ！ ◆頑張りはインセンティブで還元 ◆洋服好きには嬉しい【社割制度】 ◆髪色・ネイル自由（※ブランドによる） ◆副業やWワークもOK！(※規定あり) また、全社的に産育休の取得率＆復帰率は100％で、 子育て中のママ社員も多数活躍中！ ブランドや店舗によっては1日3時間～/週1日からOKのところもあるので、 ライフイベントを経てもプライベートも大切にしながら 大好きなアパレルの仕事をすることができます♪

“見えないオシャレ"を、お客様と一緒に楽しむ。 女性を輝かせる、私たちならではの仕事・+ 体のラインを美しく見せ、 背筋がピンと伸びる瞬間に生まれる自信ー ランジェリーブランドIntimissimiは、 そんな「見えないオシャレ」の魅力を発信する 特別なお仕事です。 上品なレースやチュール、 華やかで落ち着いたカラー、 繊細な刺しゅうをあしらったデザインは スタッフにとっても誇れる商品。 たくさんのお客様に喜んでいただいています。 ランジェリーは年齢問わず、 幅広い女性に喜んでいただけるから、 年齢を重ねても長く活躍できます。 残業ほぼなし、有給取得率100%などの働きやすさもポイント。 いつまでもお客様と一緒に、楽しめる接客を。 イキイキと働けるIntimissimiで、活躍しませんか？ 《人気モデルも愛用するランジェリーブランド》 ◆Openingスタッフも募集 ◆有給取得率100％ ◆社割50％OFF＆シーズン毎に制服を無料支給 ◆ノルマなし ◆店長で月収30万円以上可能 ★*+Intimissimiについて イタリア発のランジェリーブランド『Intimissimi』は、ランジェリーから洋服、ナイトウェアまで、世界50ヶ国以上で展開中。 現地では身近で人気のアイテムとして有名です。 ★*+Intimissimiの特徴と魅力 上品なデザインで高評価を得ており、リピーターもたくさん。 世界中で人気のブランドで、外国のお客様も多く来店。70代のお客様も訪れます。 スタッフの声を大切にしているので、 アイデアを出し合ってお店作り。 フランクな関係性で明るい雰囲気が魅力です★ ★*+お任せする業務 ・接客・販売・コーディネート提案 ・商品整理・陳列・在庫管理 ・店内ディスプレイなど ★*+未経験でも安心！ アパレル未経験の方も歓迎♪ 入社後の研修で商品知識を学べるので安心してください。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心のサポート体制で、未経験から成長できます！ 先輩たちの前職はCAやヨガインストラクター、事務、販売などさまざまです。 毎週新商品が入荷するため、実際に試着をしながら「着心地はどうか」「この商品の魅力をどうお客様に伝えればいいか」などスタッフ同士でアイデアを出し合っています。 先輩たちの手厚いサポートのもと、接客もファッションも楽しめる環境です！ 無理なく活躍できる環境が、スタッフから好評です。 有給休暇取得率100％で1週間程度の連休取得も可能！長期休暇で海外旅行を楽しむ社員もたくさんいます。 ★残業ほぼなし(希望が通りやすいシフト制) ★結婚休暇あり(本人最大5日、子どもや兄弟最大3日) ★産育休の活用実績多数 ★有給取得率100％ ★病気休暇年2日付与 ★制服を無料支給＋社割50％OFF♪ ★ノルマなし 【教育制度について】 ＜トレーニング店舗での勤務＞ 入社後2週間から1か月間は、トレーニング店舗で勤務していただきます。 実際に販売スタッフとして働きながら、商品知識や接客方法等、基本的なことをInputし、Outputの時間もトレーニング店舗で設けることにより、自信をもって配属店での勤務に臨めます。

憧れの外資ブランドで輝こう！ 世界53カ国で展開する『Intimissimi』で好きな接客を♪ イタリア発、世界で愛されるグローバルファッションブランド『Intimissimi』 世界的トップモデルも魅了する洗練されたデザインで、 ヨーロッパでは誰もが知る有名なブランドです。 そんな憧れのブランドで、あなたも働いてみませんか？ ランジェリーをはじめ、洋服やナイトウェアなど、 世界中のセレブリティたちも愛用する トレンド感たっぷりのアイテムを扱えるから、 ファッションの最先端にふれられる毎日！ 世界で愛されるブランドで、 あなたも輝くキャリアをスタートしませんか？ 未経験スタートでも大歓迎です。 新しい出会いを、楽しみにしています。 《人気モデルも愛用するランジェリーブランド》 ◆Openingスタッフも募集 ◆有給取得率100％ ◆社割50％OFF＆シーズン毎に制服を無料支給 ◆ノルマなし ◆店長で月収30万円以上可能 イタリア発のランジェリーブランド『Intimissimi(インティミッシミ)』は、 ランジェリーを始め、洋服、ナイトウェアまで、世界50ヶ国以上に展開中！ 現地では、ファストファッションとして、人気を集めています♪ 【お任せしたいお仕事は…】 ◆接客・販売・コーディネート提案　 ◆サイズ採寸やサイズ感のご提案 ◆商品整理・陳列・在庫管理 ◆店内ディスプレイ　など 【アパレルが未経験でも大丈夫】 アパレル未経験から始めた先輩もたくさん！ 入社後は研修で商品知識も学べるので安心♪ 親しみやすい接客を重視しており あなたの人柄が活きる職場です。！ 【いつも笑顔が絶えない店内雰囲気】 全員でアイデアを出し合ってお店作りをしています！ フランクな関係性があるから、明るい雰囲気も生まれています。 【Intimissimiの特徴】 上品なレースやチュール、繊細な刺しゅうが特徴で 世界的人気で外国人客も多数来店♪ 中には70代のお客様もいらっしゃいます！ リピーターも多く、気さくな雰囲気で 購入後の感想を伝えに再来店されるお客様も♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 無理なく活躍できる環境が、スタッフから好評です。 有給休暇取得率100％で1週間程度の連休取得も可能！長期休暇で海外旅行を楽しむ社員もたくさんいます。 ★残業ほぼなし(希望が通りやすいシフト制) ★結婚休暇あり(本人最大5日、子どもや兄弟最大3日) ★産育休の活用実績多数 ★有給取得率100％ ★病気休暇年2日付与 ★制服を無料支給＋社割50％OFF♪ ★ノルマなし 店長の他、さまざまな道も。社員のキャリアアップを応援！ Intimissimiは日本成長中のブランドにつき、キャリアアップのチャンスが豊富！ 1年でストアマネージャーに昇格するなど、スピーディな昇進が実現可能です。 販売スタッフから本社の採用担当、育成担当など、多彩なキャリアパスも。 グローバル企業ならではの、実績に応じたステップアップを体感できます。 【教育制度について】 ＜トレーニング店舗での勤務＞ 入社後2週間から1か月間は、トレーニング店舗で勤務していただきます。 実際に販売スタッフとして働きながら、商品知識や接客方法等、基本的なことをInputし、Outputの時間もトレーニング店舗で設けることにより、自信をもって配属店での勤務に臨めます。

きもの文化を“守る”のではなく、 きもので世界に“トキメキ”を与えたい。 大正6年より伝統ある“着物文化”を伝えてきた当社。 設立からたくさんのお客様に愛していただいてきました◎ ■‐当社の思い‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本の伝統的な文化である着物。 そんな着物を“守る”のではなく、 時代に合わせて進化させていくことを大切にしています。 ■‐新しい着物のカタチ‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 文化としてではなく、ファッションとして 着物を楽しんでいただけるよう、 様々なブランドとのコラボも実現させ、 昨年にはパリのマレ地区にポップアップを開店。 着物が持つ無限の可能性を引き出している段階です。 この先も愛され続ける着物文化の立役者に あなたもなってみませんか？ ◆きもの専門店にてお客様への接客・販売・アフターケアを担当◆年間休日120日以上◆残業少なめ◆40代50代からのリスタートも歓迎◆経験・ブランク一切不問◆イチから丁寧にレクチャーします 当社が展開するきもの専門店にて、 お客様への接客・販売・アフターケアをお任せします。 ■‐具体的には‐■ 「こんな柄の着物を着たい」 「自分に合う着物の色は何か知りたい」など 着物を選ぶところから、実際に来ていただくまでを トータルしてサポートしていただきます。 ■‐多彩な商品ラインナップ‐■ 格式の高い着物から、木綿やレースなどの カジュアルな柄まで取り扱っています。 創業108年のリーディングカンパニーとしての、 高い商品力も当社の売りです♪ ■‐来店されたお客様へのご提案・フォロー‐■ 当社から新規のお客様を獲得するために、 お電話などでアプローチすることはありません。 一度、店舗にご来店された方に向けて、 最適な着物のご案内や、再来店のフォローをしています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 特別な経験もスキルも必要ありません。 ■‐未経験スタートの先輩多数‐■ 着物に憧れを持っている方はもちろん、 これまで着物に触れてきたことがない方でも、 丁寧な研修で知識を身につけられるので、 安心して【きものアドバイザー】としてのデビューができます。 ■‐お客様専属の着物スタイリストに‐■ お客様一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 ピッタリのきものをコーディネート。 「担当があなただったから、求めていた着物に出会えました」 と喜んでいただけたときは何よりも嬉しいです！ ■‐実際に活躍する先輩も…‐■ 事務職や営業職、飲食店スタッフなど、 全く異なる業界・業種から挑戦している方ばかり！ 分からないことがあっても丁寧にサポートしてくれる先輩ばかりなので、 いつでも頼ってくださいね♪ 着物がもつ、無限の可能性を引き出す。 「着物の良さを知れていない」 「着物に触れる機会がない」 「文化として着物に触れてきた」 そんなお客様にも、着物の魅力を届けるべく、 様々なブランド様とのコラボレーションも実施。 ＼コラボの一部をご紹介／ ■ベビー・子ども服ブランドと年齢を問わずに着物を楽しめる企画制作 ■アウターブランドと雨の日も楽しめる着物の制作 ■デニムブランドと真摯なものづくり企画　など 着物を世界に届けていくためにも、 今後も様々なコラボレーションを予定しています。 ＝＝＝＝＝ ▼コラボレーション/プロジェクト一覧▼ https://www.kimono-yamato.co.jp/collaboration/ ＝＝＝＝＝ 【教育制度について】 ■‐現場教育‐■ 着付け方法や着付け小物の知識を、 教育担当の先輩や店長から学ぶことができます。 ■‐産地研修‐■ 創り手の想いや歴史など、 着物の“産地”を知りお客様へ届けます。 ■‐オンライン研修‐■ 1年目は年2回、着物の知識や コミュニケーションについて学べます。

仕事のやりがいも、プライベートの充実も！ 両方を欲張れるアパレルスタッフ♪ 日本の伝統文化である着物を、 創業から100年にわたり伝えてきた当社にて この度【着物スタイリスト】を募集！ ＼＼やまとで働く魅力／／ ■‐着物文化の最前線‐■ 豊かで魅力的な日本の文化である着物を、 この先も世界中の方に愛していただくため、 様々なブランドとコラボするなど、 時代に応じてデザインは変化！ 常にアップグレードすることを大切にしています♪ ■‐社員の生活も大切に‐■ ・業界では珍しい年間休日120日以上 ・月平均残業時間5h以下 ・通勤しやすい店舗への勤務　など ワークライフバランスも整えやすいです◎ 伝統ある着物文化に触れながら、 新たなトレンド作りを一緒に楽しみませんか？ ★お客様との会話を楽しみながら働ける“着物”の販売スタッフ★未経験も大歓迎！着付けスキルが身につきます★年間休日120日以上でプライベートも充実★入社3年目まで着物無料貸与あり＆社割制度もあり ■主な仕事内容 ・お客様への接客 ・着物の販売 ・アフターケア　など ■お客様について 店舗にご来店いただいたお客様へ、 最適な着物をご案内していきます。 新規のお客様をお電話にて獲得することはないので、 「やまとに魅力を感じている」方たちへ ステキな着物がご案内できればOK♪ ■多彩な商品ラインナップ 格式の高い着物から木綿やレース、 ポリエステルの「カジュアル着物」など、 創業108年のリーディングカンパニーとしての 高い商品力があります！ ■将来のキャリア 販売員として活躍し続けることもできますが、 マネジメントに興味があれば、チーフや店長というキャリアも◎ 着物にまつわる"企画部署"への異動も可能で、 あなたが理想とするキャリアを実現可能です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさがバツグンなんです♪ ■年間休日120日以上 ■全国各地募集！家から近い店舗への配属 ■帰省手当あり※規定あり ■育休取得率も高く、家庭との両立もさせやすい ■月平均残業時間5時間以下　など その他にもキャリアを諦めることなく、 接客のお仕事を楽しめる手当・待遇多数！ 着物は年齢も選ばないので、 年を重ねても楽しめる魅力があります♪ 専業主婦から“着物スタイリスト”になった先輩もたくさん◎ 実際に当社で活躍する先輩たちは、 「趣味の着物を仕事にしたい」 「着物の知識はないけど、以前から興味があった」 などの理由で入社いただく方が多いです。 特別なスキルや経験も必要なく、 入社してから、着付けの仕方や着物の知識を 身につけていくことができるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 資格補助制度もあるので、 自分のスキルをアップデートしていける環境ですよ♪ 【教育制度について】 ■‐現場教育‐■ 着付け方法や着付け小物の知識を、 教育担当の先輩や店長から学ぶことができます。 ■‐産地研修■‐ 創り手の想いや歴史など、 着物の“産地”を知りお客様へ届けます。 ■‐オンライン研修‐■ 1年目は年2回、着物の知識や コミュニケーションについて学べます。

『進化する100年企業へ』 メガネが主役の時代をつくる 当社創業からの変わらぬ原点は、 「もっと自由に・楽しく・気軽にメガネをTシャツの様に毎日着替える社会をつくること」 2001年の立ち上げから20年以上。 ここまで成長を遂げることができたのは、Zoffで働くヒトの力によるものです。 仲間同士で支え合う文化の中で、失敗を恐れず挑戦し続けるヒトや、 お客様の視点に立って考え行動するヒトが築き上げた成果だと確信しています。 2024年に上場を達成し、当社は第2章をスタートします。 世のため・お客様のため・従業員のために、 誰にも真似できない革新的な発想で業界に新たな価値を提供し続け、 ヒトを中心とした「進化し続ける100年企業」を目指してまいります。 インターメスティックグループの3,000名以上の従業員のサポートを行う労務担当者を募集します。 【業務概要】 当グループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。あなたには「株式会社インターメスティック」および子会社である「株式会社ゾフ」の労務担当として、組織の変革を支えていただきます。 【具体的には】 労務グループの一員として、給与計算・社会保険事務・その他の人事手続き業務や法改正対応、業務設計、フロー構築等をご担当いただきます。決められた業務を行うだけではなく、効率化・自動化などの業務改革にも取り組んでいただきます。ご自身の成長、可能性を更に広げていきたい方にとっても積極的にチャレンジできる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 今後考えていること、やりたいこと ◇仕組みやシステムを活用し徹底的な業務効率化を進める ◇システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化

『進化する100年企業へ』 メガネが主役の時代をつくる 当社創業からの変わらぬ原点は、 「もっと自由に・楽しく・気軽にメガネをTシャツの様に毎日着替える社会をつくること」 2001年の立ち上げから20年以上。 ここまで成長を遂げることができたのは、Zoffで働くヒトの力によるものです。 仲間同士で支え合う文化の中で、失敗を恐れず挑戦し続けるヒトや、 お客様の視点に立って考え行動するヒトが築き上げた成果だと確信しています。 2024年に上場を達成し、当社は第2章をスタートします。 世のため・お客様のため・従業員のために、 誰にも真似できない革新的な発想で業界に新たな価値を提供し続け、 ヒトを中心とした「進化し続ける100年企業」を目指してまいります。 ≪組織強化に向けた増員募集≫ 生活者をワクワクさせる発想で『Zoff』を通して新しい習慣作りのチャレンジができる方を募集いたします。 【職務概要】 メガネブランド『Zoff』の顔として、商品やサービスなどの情報をステークホルダーに伝える業務をお任せいたします。 【ミッション】 メディアなどを通じ、ご自身の発想力・行動力でZoffの魅力を生活者に伝えること 【具体的には】 ◇ブランディング及び広報戦略の企画立案（シーズン、商材ごとのPR企画立案） ◇プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案、校正および配信 ◇TV、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション構築（メディアキャラバン含む）と取材対応 ◇イベント運営業務（プレスイベント、展示会等） ◇商品リース業務 （サンプルの管理やメディアへの美術協力対応、撮影協力対応、スケジュール管理） ◇企業広報業務（コーポレートサイトの運営、CSR活動など） ◇社内広報業務 ◇その他PRに関連する業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＼接客の楽しさを発見できる場所／ キャリアも働き方も自分らしく選べる環境で 「あなたに選んでもらえて良かった」 ——お客様から直接頂く心温まる言葉。 接客の楽しさを実感できる場所で、 新しいキャリアを築きませんか？ ◆自分らしい働き方を実現 各種休暇制度、残業6h程度だけでなく 産前・産後休暇の取得率100％、OWNDAYS独自の出産準備特別休業制度や 時短社員制度など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能。 ◆キャリアアップも自由に選択 営業部内でのキャリアアップだけでなく、 年3回の公募で他部署への挑戦も可能。 ずっと現場で接客を続けるのも、店長を目指すのも、あなた次第。 自分らしく働ける環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ＊フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ ＊ストレスフリーカンパニー表彰委員会からストレスフリーな会社として表彰されました！ ＊産育休の取得率100%！女性比率7割！ 『OWNDAYS』の各店舗にて、ご相談対応から視力測定やメガネ作成をして 商品をお渡しするまで担当していただきます。 ＊*+ 店舗での仕事の流れ +*＊ ◇お客様への接客・販売 ◇視力測定 ◇メガネの加工　など できることから順にお任せしていきます！ ＊*+ 『OWNDAYS』について +*＊ 全世界13カ国・地域で600店舗を展開している当社。 ただ見えるだけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、 私たちがお客様自身の物語を応援するブランドとなることを目指しています。 ＊*+ ほとんどの社員が未経験スタート！ +*＊ メガネ販売の経験を持つのは全体の約1割ほどで、 9割が未経験からスタートしました！ また、OWNDAYSが初めての接客業という方もいるため 経験やスキルが不安と感じる必要はありませんよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きながらマイル獲得！？休みも家電も手に入れましょう♪ 頑張った分だけ、ご褒美が加速する！夢中になれる社内独自仮想通貨「STAPA（スタパ）」 ★目標達成で、ご褒美ザクザク！ 店舗の売上目標をクリアすれば、なんと9,000マイルGET！ 無遅刻無欠勤でも、同じく9,000マイル獲得のチャンスが！ ★貯まったマイルで、憧れを叶える！ 人気クッションや最新イヤホンはもちろん、自分へのご褒美にピッタリなアイテムと交換可能。 さらに、3日間の特別休暇と交換して、リフレッシュすることも！ ★頑張れば頑張るほど、夢が広がる！ 「STAPA（スタパ）」は、あなたの頑張りを決して見逃しません。 目標達成の喜び、憧れのアイテムを手に入れる感動、リフレッシュ休暇で味わう癒し。 さあ、「STAPA（スタパ）」で、毎日をもっと楽しく、もっと充実させましょう♪ キャリアを自由に選べる制度を整えています！ 【＊】キャリアアップの選択肢が豊富！ 希望者は店長研修へ参加することで キャリアアップのサポートを受けることが出来ます。 社内FA制度を活用し、マーケティングや商品企画など他部署への挑戦も可能です！ 年3回の公募でキャリアチェンジの機会をご用意していますよ◎ 【＊】ずっと現場で接客も大歓迎！ 現場でのキャリアを極めてスキルアップを目指すことも、 キャリアアップだけでなく、社内資格を 取得することでお給料アップも可能です！！ キャリアアップの意思決定はすべて自分次第。 年齢・性別・社歴・国籍関係なくチャンスが平等に与えられる環境です◎ ずっと現場で接客を続けるのも、店長を目指すのも、あなた次第。 【教育制度について】 ＼＼当社独自のサンドイッチ型研修／／ ▼STEP1　本社：専門講師による一週間の研修 ▼STEP2　店舗：先輩社員とOJT研修 ▼STEP3　本社：振り返り研修 --------------------------------------- 約一か月の研修内容です！ 研修終了後も、月一回の定期研修を実施しており、 OJTで感じた不安なことや苦手なことを解決できちゃいます！ 未経験の方でも安心してデビューできるのがサンドイッチ型研修の魅力です♪

メガネを通じて、お客様の毎日に自信と輝きをプラスしよう ＊全国各地で採用中 ＊産育休の取得率100％ ＊残業平均6h程度 お気に入りのデザインで一日中ウキウキしたり、 大切な場面で知性と自信を与えてくれるアイテムとして、 メガネは日常に欠かせないパートナーです。 私たちOWNDAYSは、メガネを「視力矯正器具」以上の存在と捉えています。 「機能性だけでなくファッション性ともに 　ご満足いただけるベストな一本を探す」 遊び心あふれるデザインも多数展開する当社なら、 お客様に新しい自分発見の喜びを提供することができます。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、 あなたの提案で、「〇〇さんにお願いしたい」と 言っていただけるファンを増やしませんか？ ＊平均年齢29歳！若手が多数活躍しています ＊産育休の取得率100％！時短勤務もOK ＊フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ 『OWNDAYS』の各店舗にて、ご相談対応から視力測定やメガネ作成をして 商品をお渡しするまで担当していただきます。 ＊*+ 店舗での仕事の流れ +*＊ ◇お客様への接客・販売 ◇視力測定 ◇メガネの加工　など できることから順にお任せしていきます！ ＊*+ 『OWNDAYS』について +*＊ 全世界13カ国・地域で600店舗を展開している当社。 ただ見えるだけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、 私たちがお客様自身の物語を応援するブランドとなることを目指しています。 ＊*+ ほとんどの社員が未経験スタート！ +*＊ メガネ販売の経験を持つのは全体の約1割ほどで、 9割が未経験からスタートしました！ また、OWNDAYSが初めての接客業という方もいるため 経験やスキルが不安と感じる必要はありませんよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員の約9割が未経験からスタート！ メガネ販売の経験者は全体の1割ほどで、OWNDAYSが初めての接客業という方も。 そのため、経験やスキルに不安を感じる必要はありません！ 入社後はしっかりとした研修制度が整っており、基礎から学べる環境が整っています。 また、社歴や年齢に関係なく、自ら手を挙げて挑戦する姿勢を 大切にするカルチャーが特徴の当社。 実際に、未経験で入社した社員が約8ヶ月で店長となった実績も！ 未経験からキャリアアップするチャンスがありますよ◎ 独自の福利厚生のもと、キャリアアップも目指せる環境です！ 【＊】当社独自の社内仮想通貨制度「STAPA（スタパ）」が魅力的！ 働きながら楽しみを増やせる画期的なマイル制度です。 店舗の売り上げ目標を達成したら9000マイルが貯まり、無遅刻無欠勤で9000マイルを獲得するチャンスも！ 貯めたマイルは、人気クッションやイヤホンといった商品だけでなく、なんと3日の特別休暇とも交換可能です。 日々の頑張りがカタチになる嬉しい制度となっています♪ 【＊】ずっと現場で接客も大歓迎！ 現場でのキャリアをきわめてスキルアップを目指すことも、 社内資格（眼鏡加工検査技士・フロアスタッフ検定）を 取得することでお給料アップも可能です！ キャリアアップの意思決定はすべて自分次第。 年齢・性別・社歴・国籍関係なくチャンスが平等に与えられる環境です◎ ずっと現場で接客を続けるのも、店長を目指すのも、あなた次第。 【教育制度について】 ＼＼当社独自のサンドイッチ型研修／／ ▼STEP1　本社：専門講師による一週間の研修 ▼STEP2　店舗：先輩社員とOJT研修 ▼STEP3　本社：振り返り研修 --------------------------------------- 約一か月の研修内容です！ 研修終了後も、月一回の定期研修を実施しており、 OJTで感じた不安なことや苦手なことを解決できちゃいます！ 未経験の方でも安心してデビューできるのがサンドイッチ型研修の魅力です♪

◆ユナイテッドアローズにてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社ユナイテッドアローズ type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025/11/6(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 日本のアパレル業界を牽引するリーディングカンパニー 衣類～小物までを販売しているセレクトショップを運営しており、 UNITED ARROWS、BEAUTY&YOUTH、green label relaxing等を展開している当社。 現在では、ドレス・カジュアルのメンズ・ウィメンズ衣料と生活雑貨を展開するセレクトショップとして様々な系列ブランドを含めて200店舗以上を運営しています。 戦略と中期経営計画（3つの主要戦略）で更なる成長を目指す 《想像力》 ◆既存事業の成長拡大（トップラインの成長、コスト管理等における上総利益率の向上） ◆ブランド力の強化※認知度向上 ◆コーエン社の再成長（新たな市場における地位の獲得、成長拡大） 《複数事業展開》 ◆業容拡大に向けた事業開発（ブランド力を活用し法人ビジネスや他ビジネスへの拡大） ◆グローバル拡大（アジアを中心とした国外向けの事業を強化） 《デジタル化》 ◆OMOの推進（自社ECアプリのリニューアル、販売チャネルの再構築） ◆サプライチェーンの最適化（インフラ整備、商品企画～販売までの基幹システムの刷新、販売網の一元管理）

≪リッチ×カジュアル≫唯一無二のブランド——。 理想のキャリアを当社で叶えませんか？ デビュー25周年を迎えた『PRIDE』を始めとする ブランドアイテムを扱うショップ「PIESSA」。 リッチとカジュアルという 一見対極に位置する要素の組み合わせを 高いデザイン力で実現した唯一無二のブランドです。 シューズやバッグも扱っており 頭からつま先までトータルコーディネートを提案できる という魅力があります。 さらに、キャリアを積む中で 店長として活躍できるだけでなく 独立をして、自分の店舗を開くことも。 「将来、自分のお店を開きたい」 そんな想いを持つ方に ピッタリのキャリアと独立支援をご用意しています。 圧倒的な商品力を持つ当ブランドで あなたが思い描くキャリアを手にしませんか？ 25年の歴史を持つPRIDEの商品などを扱う店舗スタッフ◆独立支援制度あり◆接客販売経験が活かせる◆オープン予定店舗多数◆高級ブランドも社員割引OK あなたには、「PIESSA」で扱う3つのアパレルブランドでの接客スタッフとして、接客販売業務全般をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆接客、販売　※ノルマはありません ◆コーディネート ◆商品発注 ◆商品管理 ◆ディスプレイ　など ≪お任せするブランド≫ ◆PRIDE（プライド）…リッチカジュアルというスタイルを確立し、セレクト性を重視した唯一無二のブランド。ブランド設立から25周年を迎えるなど、長年お客様から愛されています。 ◆PRIDEBIS（プリデビス）…PRIDEのグッズを展開するブランドで、トータルコーディネートのレベルを上げるアイテムを多数取り揃えるブランド。シューズからバッグ、ストールまで幅広い商品で、着る方の魅力を引き出します。 ◆LETICIA（レティシア）…ナチュラルさとフェミニンさをを演出し、時代性を纏った感動服を提案。2024年秋にデビューした新ブランドです。 ≪取り扱う商品は…≫ 価格帯は3万円～10万円程度。どこに着ていっても輝ける服装だと、多くのお客様から愛されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多くのお客様から愛される商品を扱うスタッフへ。 商品を購入するお客様の多くがリピートのお客様。店舗によっては7割程度の売上が、長年当社のブランドを愛用してくださっているお客様の場合もあります。 一度当ブランドの服を着たら、デザイン性や着心地の良さから何度でも買いたい、という気持ちになるからこそ、一度購入したお客様がブランドのトリコになり、販売スタッフと密に繋がることで何度も足を運んでいただけるようになります。 洋服のお困りごとはもちろん、パーソナルなお話をすることもあり、長い期間をかけてじっくり信頼関係を築けるのは、リピートのお客様が多い当社ならではです。 安定基盤ゆえの働きやすさも魅力です◎ ◆百貨店や商業施設内のショップ勤務で、残業少なめ ◆賞与年2回ありで安定収入 ◆店長や独立といったキャリアパスあり ◆ノルマがなく、お客様に丁寧に向きあえる　など 安心して働ける環境が整っているので、「最後の転職でアパレルに挑戦したい！」「アパレルスタッフとしてキャリアを築きたい！」という方は安心して働けます。

＊*人生の記念日に笑顔を飾るお仕事*＊ ゼロからコーディネーターとしてデビューしませんか？ 。+◆一生に一度の成人式、あなたの手で最高の思い出に◆+。 「記憶に残る写真を撮りたい」 「特別な日だから、とびきり可愛くしたい！」 「華やかに着飾った娘が見たい」 そんなお客様の夢を叶えるお仕事です！ ジョイフル恵利の振袖コーディネーターは、 10万着以上の豊富なラインナップから、 お客様一人ひとりにぴったりの振袖をご提案！ トレンド×伝統を組み合わせたスタイリングで、 最高の一日を演出します◎ ◆ポイント◆ ◇未経験OK！研修充実で安心 ◇ファッション・着物・ヘアメイクが好きな方大歓迎！ ◇お客様の「ありがとう」がやりがいに 経験は問いません！ 笑顔を飾る仕事を始めませんか？ 〇ほとんどのスタッフが未経験入社！ ●優先予約制で残業になりにくい／残業月10h 〇賞与年2回／1年で店長に昇格した実績も ●髪型・ネイル自由 〇産育休取得実績100％／転勤なしで腰を据えて活躍 成人式や卒業式の袴など…。 日本トップクラスの振袖専門店「ジョイフル恵利」で、 記念日を彩る振袖のコーディネ−トをお任せします。 《お任せする仕事内容》 ◆お客様に合わせた振袖のご提案・コーディネート └店舗には振袖を常時300着以上用意。 　ヒアリングをもとにお客様と理想の一着を見つけましょう。 ◆展示会のセッティング └月に3回程度、有名ホテルで展示会を開催！ ◆店舗ごとにイベントやプロモーションの企画・提案 └売り場の配置やSNSの発信など、あなたのアイデアを活かせます！ 〈来店されるお客様〉 ・優先予約制 ・平日：2～3組／土日祝：7～8組 ・1組あたり2～3時間 *─想いのこもった接客を実現─* 1組ごとに丁寧に向き合える体制を整えています。 「人と被らないものが良い」 「トレンドを取り入れたい」 「母親の振袖を今風にコーディネートしたい」 など、お客様の希望や振袖に対する想いを受け止め、 ベストなご提案を目指しましょう！ 【仕事の魅力】 ●〇安心して長く活躍できる環境です〇● 〇転勤なし ご希望のエリアで長く活躍できます。 〇残業10h程度 優先予約制のため、突発的な時間外対応が起きづらく、 ほとんど定時退勤です。 〇産育休復帰復帰率100％ ライフイベントとの両立を実現しています。 〇髪型・ネイル自由 あなたらしく活躍してください！ 8割以上が女性スタッフのため、 女性の働きやすさが整っています◎ ●〇チームワークも抜群〇● 現在活躍中の大半のスタッフが未経験スタート！ 分からないことがあって当たり前、という社風のため、 お互い教え合いながら働いています。 女性スタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気も魅力。 ちょっとした確認や気になったことは、 遠慮せず聞いてください！ また、日々の業務を通して、振袖のことはもちろん、 和服全般の知識を習得できます。 ファッション業界で専門知識を身に付けることで、 スキルアップにもなりますよ♪ 【教育制度について】 【入社後は1ヶ月の研修からスタート！】 振袖・装飾品の種類・管理・専門用語をマスター 　▼ 先輩スタッフの隣で接客に挑戦 　▼ 接客に慣れてきたら振袖の着付けへ… 段階ごとに着実にステップアップを遂げられる 研修体制を用意しています！ 始めから全てを任せることはないため、 徐々に覚えていきましょう◎

京都に根ざした安定キャリアを実現♪ 「働きやすさ」も「やりがい」も叶えませんか？ *◆ 人々の笑顔に寄り添うお仕事 ◆* 成人式や卒業式、結婚式など お客様の”特別な日”を彩るご提案がお仕事！ お客様からの感謝の言葉と笑顔で 日々成長とやりがいを実感できます♪ *◆ 女性が働きやすい環境を完備 ◆* 毎月の平均残業は10h以下と少なく 基本的なお休みや産育休もしっかり整っているので ライフステージが変わっても安心して働ける環境です！ *◆ イチからキャリアを築ける ◆* 先輩社員のほとんどが未経験スタートですが 女性管理職も多く、 スキルに応じてマネージャー候補での採用も可能！ またキャリアチェンジなども可能なため、 イチから幅広いキャリアを築いていくことができます◎ ＼ 優しい気配りとワクワクするご提案で、人生の輝く瞬間を一緒に残しませんか？ ／ ★予約制だから基本定時退社OK！ ★イチから学べる研修制度！ ★女性管理職も在籍中！ ★お仕事とプライベート両立を実現 成人式・結婚式・卒業式・七五三など、大切な記念日を写真という形で残すお手伝いをする「フォトスタジオの受付・接客」のお仕事です。ご来店されたお客様へ撮影プランや衣装のご案内をしたり、撮影に向けた打ち合わせを行ったりと、お客様とのコミュニケーションが中心のお仕事になります。 また、撮影後はお写真選びをお手伝いし、アルバム制作のご提案も担当。流行のレイアウトやおすすめのカットをご提案しながら、一緒に世界に一つだけのアルバムを作り上げていきます。 お客様にリラックスして撮影を楽しんでいただけるように、ちょっとした気配りや楽しい会話も大切なお仕事。接客が好きな方や、思い出作りのお手伝いをしたい方にピッタリです！ 【仕事の魅力】 ◆お客様の笑顔と「ありがとう」が嬉しいお仕事 「こんな素敵な写真を撮ってもらえて嬉しい！」「あなたが担当してくれてよかった！」そんなお客様の言葉に、心が温まるお仕事です。 特に七五三や成人式、結婚式など、ご家族にとって特別な日のお手伝いができるのが魅力。何年経っても写真を見るたびに、「あの時の撮影、楽しかったね」と思い出してもらえるような、幸せな時間を一緒に作っていきます。 ◆*販売インセンティブや昇格でモチベーションUP！ メインアイテムの他に装飾品や小物も多いため お客様のご要望に寄り添う提案ができます！ お仕事を通じてお客様に感謝され、 晴れ舞台を彩る大きなやりがいはもちろん、 毎月の業績に応じたインセンティブや マネージャーへのスピード昇格も可能！ 未経験からでもしっかりとやりがいを感じながら 安心して成長していける環境が整っています。 【教育制度について】 入社後の1ヶ月間は段階ごとに学べる研修で イチから丁寧にレクチャーしていきます！ 少しずつステップアップできるので 未経験の方でも安心してくださいね♪ 「分からないことはあって当たり前」という 社風だからこそ、お互いに教え合いながら働けます。 実際に先輩のほとんどが未経験からのスタートです！

＜購入はすべてオンライン・カスタマーレビュー4.9／5点＞ 100％お客様に寄り添える環境♪ 多くのお客様から支持されている 自社ブランド「SOÉJU」を運営する当社。 最も大きな特徴は"売らない接客"です。 商品の購入はすべてオンライン。 店舗ではスタイリングのみを行います。 「このアイテムはお持ちですよね」 「今あるお洋服でも素敵なコーディネートができますよ」 —押し付けのない誠実な提案を心がけています。 その結果、カスタマーレビュー4.9／5点という高評価をいただき、 年間1万人以上のお客様にご利用いただいています。 ＜家庭と両立しやすい環境＞ ◎残業ほぼなし（9:00-18:00） ◎5日以上の連休OK ◎有休も取得しやすい 当社で、家庭と両立しながら接客を楽しみませんか？ ＜売らない接客でスタイリングに集中できる＞◆スタイリング未経験者も安心の研修あり◆セールをしないポリシー。誠実な価格を維持◆販売はオンラインのみ！店舗はスタイリングのみ◆お客様のメイン層は30代40代 スタイリストとしてお客様へのより良いスタイリングの提供をメインに行います。 <<具体的な業務内容>> ■SOÉJU製品の接客及びスタイリング提案 ■予約制パーソナルスタイリング業務 ■一連のアパレル店舗業務 ■SNSの運用 ＜自社ブランドSOÉJUについて＞ SOÉJUは、流行や年齢に左右されない「ライフスタイルの基（ベース）」となる装いを提供するD2Cアパレルブランドです。「I like the way I am.」をフィロソフィーに掲げ、飾りやロゴを省いたミニマルで上質なベーシックウェアを展開。スタイリストチームの提案から生まれた、大人の女性のためのブランドです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 予約制＆データ活用で実現する、お客様に喜ばれる接客 ＜お客様を理解した上でスタイリングできる＞ SOÉJUのスタイリストは、予約制システムとデータベースを活用することで、お客様一人ひとりに合わせた丁寧な接客が可能です。予約時には購入履歴やお持ちのアイテム情報を事前に確認し、お客様のニーズに合わせた提案準備ができます。 店舗での商品販売を前提としない接客スタイルで、お客様との対話から得られる情報は商品開発にも活かされています。スタイリストの声が商品づくりに反映される環境で、やりがいを持って接客に取り組めます。 ＜3つの"less"でお客様に満足を＞ お客様に寄り添える理由は、SOÉJUの3つの"less"ポリシーにもあります。カジュアルからフォーマルまで着回せる上質なデザイン（Scene less）、年齢を問わず着用できる定番スタイル（Time less）、セールなし！誠実な価格（Price less）。世代やシーンを超えて長く愛される商品だからこそ、一人ひとりのライフスタイルに合わせて、自信を持ってスタイリングの提案ができます。 家庭と両立できる！残業なし×安定シフトで理想の働き方を実現 ★残業ほぼなし ★月9日以上の休みと月曜定休 ★年末年始の5連休 ★店舗での販売ノルマなし ★産休・育休制度充実 ★女性管理職比率50%・社員の約8割が女性 ★代表も2児の母 夜間業務はありません。17時以降は予約制のお客様のみの対応で、閉店間際の駆け込み対応もないため、定時での帰宅が実現できます。また、正社員・契約社員から選べる雇用形態で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 【教育制度について】 <<入社後のサポート体制>> 入社後は、経験豊富な先輩スタッフによるマンツーマンの研修を実施し、業務に必要なスキルをしっかりと身につけていただきます。 定期的なフィードバックセッションを通じて、個々の成長をサポートし、キャリアアップを目指せる環境を提供しています。 また、家庭と両立しながら働ける柔軟なシフト制度を導入し、働きやすい職場環境を整えています。

*40代活躍／週3日勤務スタートもOK* 販売の無い店舗で売らない接客を叶える♪ □「セールや押し付けのような接客がない」 □「お客様・現場の声がそのまま商品開発に活きる」 7年目を迎えたD2Cブランド『SOÉJU』では、 上記のような環境で活躍できます。 当ブランドでは店舗での商品の販売は行いません。 お客様のお手持ちアイテムも含めた トータルなスタイリング提案が私たちの仕事です。 また、当社では40代の女性も多く活躍中！ 幅広い年齢層をターゲットとしているブランドであるため 年齢を気にすることなく働くことができます。 最初は週3日勤務でスタートし 慣れてきたら週5日勤務になるというステップもOKです！ ブランクがある方も、段階的にスタートできる環境で 社会復帰を叶えませんか？ ＜売らない接客でカスタマーレビュー4.9／5点を獲得＞◆スタイリング未経験者も安心の研修あり◆セールをしないポリシー。誠実な価格を維持◆住宅手当あり◆お客様のメイン層は30代40代 スタイリストとしてお客様へのより良いスタイリングの提供をメインに行います。 <<具体的な業務内容>> ■SOÉJU製品の接客及びスタイリング提案 ■予約制パーソナルスタイリング業務 ■一連のアパレル店舗業務 ■SNSの運用 ＜自社ブランドSOÉJUについて＞ SOÉJUは、流行や年齢に左右されない「ライフスタイルの基（ベース）」となる装いを提供するD2Cアパレルブランドです。「I like the way I am.」をフィロソフィーに掲げ、飾りやロゴを省いたミニマルで上質なベーシックウェアを展開。スタイリストチームの提案から生まれた、大人の女性のためのブランドです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランクのある方も安心！予約制＆データ活用でサポートします ＼安心して始められる充実のサポート体制！／ ■予約制システムで、お客様情報を事前に確認 ■データベースを活用し、無理なく効率的に接客スキルが身につく ■購入履歴やお持ちのアイテム情報を確認できるため、的確な提案が可能 ＼お客様第一の接客が叶う♪／ ■ノルマや強制的な販売プッシュがない接客スタイル ■販売はオンラインだから、店舗ではスタイリングのみ ■あなたの意見や提案が商品づくりに反映される職場 ＼自信を持って接客できる3つの"less"／ Scene less：オフィスからお出かけまで着回せる上質な商品 Time less：年齢を気にせず着こなせる定番アイテム Price less：セールに頼らない誠実な価格設定 子育ての経験を活かし、同世代のお客様の気持ちに寄り添った接客ができることも、お客様のメイン層が30代40代のSOÉJUならではの特徴です！ 40代からの理想的な再スタート！無理なく働ける環境です 子育てが一段落した今だからこそ、あなたの経験を活かせる職場で新しいキャリアを始めてみませんか？ ■17時以降は予約制のお客様のみ ⇒閉店前の突発的な接客・残業なし ■月9日以上の休みと月曜定休 ■年末年始の5連休あり　など ご家族との時間も大切にできます。 2児の母である女性代表が率いる当社では【女性管理職比率50%】【社員の約8割が女性】という心強い環境が整っています。販売ノルマに追われることなく、お客様一人ひとりに寄り添ったスタイリング提案に集中できます。 充実した研修制度もあるため、ブランクがあっても安心してスタートできます。ブランク明けからの再出発を、私たちが全力でサポートします。 【教育制度について】 <<入社後のサポート体制>> 入社後は、経験豊富な先輩スタッフによるマンツーマンの研修を実施し、業務に必要なスキルをしっかりと身につけていただきます。 定期的なフィードバックセッションを通じて、個々の成長をサポートし、キャリアアップを目指せる環境を提供します。 家庭と両立しながら働ける柔軟なシフト制度を導入し、働きやすい職場環境を整えています。

Instagramを中心に人気上昇中！ NY発のハンドバッグブランド『VASIC』の販売スタッフ募集。 ★経験浅めOK／先輩がしっかりサポート ☆月9日休み／連休OK・週休2日ちゃんと休める ★残業ほぼ無し！プライベートの時間も充実 ☆ノルマ無し／接客の仕事に専念できる ★社員割引あり！お得にアイテムGET 機能性かつエレガントをコンセプトに、 様々なシーンで使えるハンドバッグを展開しているVASIC。 まだまだ若いブランドですが、 SNSや『Oggi』『BAILA』などの人気雑誌で話題を集める機会も多数！ 幅広い年代の女性に愛されるバッグブランドを目指しています。 青山本店をはじめ都内で複数店舗を展開しており、 ブランドの魅力を発信していただけるメンバーを大募集中！ VASICのファンを一緒に増やしていきませんか？ 《2015年・ニューヨーク発のバッグブランド『VASIC』で働く》 ◎メディアやSNSで評判の人気急上昇中ブランド！ ◎人気モデルやタレントにも愛用者多数 ◎新店舗もオープン！ブランドの成長に携わるやりがいも☆ NY発のバッグブランド『VASIC』の直営店にて、お客様への接客・販売業務をお任せします。個人の販売ノルマは一切ありませんので、店舗の雰囲気やアイテムの魅力を存分に堪能していただけるように、ゆったりとした落ち着いた接客をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ★店舗運営（店内の清掃／商品チェック／レジ管理） ★品出し ★販売 ★その他事務処理（在庫管理など） 《将来的には店長としてのキャリアも目指せます》 まずはメンバーからのスタートですが、経験を重ねた後に店長としてのキャリアもご用意しています。VASICはまだまだ成長中のブランドなので、今後新たに店舗が増えていく可能性も大！店舗が増えるにつれて目指せるポストの数も増えていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 新作は入手困難なケースも！モデルやタレントにも愛用者多数！ 『Oggi』『BAILA』『VERY』『STORY』をはじめ、 人気の女性誌を中心としたメディアで多数取り上げられるなど、 大人女子を中心に人気を博しています。 日常で使える私だけの定番“My Standard Bag”をテーマに、 シンプルかつ機能的、エレガントでありながらも、 大人の遊び心を加えた普遍的なデザインが特徴のバッグブランドです。 商品のデザイン性や機能性が話題となり、 有名モデルやタレントさんにも愛用者が多数！ 幅広い年代の女性に多く支持をいただいております。 長く安心して働き続けられる職場環境をご用意！ 今回募集する方は、都内全店舗へ配属の可能性がありますが、 どの店舗も駅直結や最寄りの駅から徒歩5分以内と好立地。 店舗によって雰囲気も変わりますし、 ご来店いただくお客様の層も異なります。 幅広い年齢層の方への接客を経験できるので、 身につけられるコミュニケーション力の幅も自然と広がります！ また残業はほぼなし！正社員登用制度の実績もあり、 1～3年程度で転換するケースがほとんど。 腰を据えて長く活躍したい方にも魅力的な環境が広がっています。 【教育制度について】 基本的には店舗でのOJTで業務をレクチャーしていきます。 ブランドのコンセプトやターゲットについても、 店舗配属前にしっかりとお伝えしますのでご安心ください。

～洗練された空間でブランドの魅力を発信～ NY発バッグブランド『VASIC』の販売スタッフ募集！ ☆月9日休み／連休OK・週休2日ちゃんと休める ★残業ほぼ無し！プライベートの時間も充実 ☆ノルマ無し／接客の仕事に専念できる環境 ★社員割引あり！お得にアイテムGET ☆店長職も募集中！ 機能性かつエレガントをコンセプトに、 様々なシーンで使えるハンドバッグを展開しているVASIC。 Instagramなど各種SNSや、 『Oggi』『BAILA』といった人気雑誌で話題を集める、 幅広い年代の女性に愛されるバッグブランドです。 高機能かつエレガントを掲げるVASICでは、 接客スタイルも“上質さ”を心がけています。 個人の販売ノルマはなく、ゆったりとした空間で ブランドの魅力を丁寧にアピールするスタイルです！ 《2015年・ニューヨーク発のバッグブランド『VASIC』で働く》 ◎メディアやSNSで評判の人気急上昇中！ ◎人気モデルやタレントにも愛用者多数 ◎ブランドの更なる成長に携わるやりがいを味わえる NY発のバッグブランド『VASIC』の直営店にて、 お客様への接客・販売業務や店舗運営をお任せします。 個人の販売ノルマは一切ありませんので、 店舗の雰囲気やアイテムの魅力を存分に堪能していただけるように、 ゆったりとした落ち着いた接客をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ★店舗運営（店内の清掃／商品チェック／レジ管理） ★品出し ★販売 ★その他事務処理（在庫管理など） 《将来的には店長としてのキャリアも目指せます》 まずはメンバーからのスタートですが、 経験を重ねた後に店長としてのキャリアもご用意しています。 VASICはまだまだ成長中のブランドなので、 今後新たに店舗が増えていく可能性も大！ 店舗が増えるにつれて目指せるポストの数も増えていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 新作は入手困難なケースも！モデルやタレントにも愛用者多数！ 『Oggi』『BAILA』『VERY』『STORY』をはじめ、 人気の女性誌を中心としたメディアで多数取り上げられるなど、 大人女子を中心に人気を博しています。 日常で使える私だけの定番“My Standard Bag”をテーマに、 シンプルかつ機能的、エレガントでありながらも、 大人の遊び心を加えた普遍的なデザインが特徴のバッグブランドです。 商品のデザイン性や機能性が話題となり、 有名モデルやタレントさんにも愛用者が多数！ 幅広い年代の女性に多く支持をいただいております。 長く安心して働き続けられる職場環境をご用意！ 今回募集するのは、「心斎橋店」の販売スタッフ募集。 駅直結でアクセスも良好！ また、幅広い年齢層の方への接客を経験できるので、 身につけられるコミュニケーション力の幅も自然と広がります！ 残業はほぼなし！正社員登用制度の実績もあり、 1～3年程度で転換するケースがほとんど。 腰を据えて長く活躍したい方にも魅力的な環境が広がっています。 【教育制度について】 基本的には店舗でのOJTで業務をレクチャーしていきます。 ブランドのコンセプトやターゲットについても、 店舗配属前にしっかりとお伝えしますのでご安心ください。

愛され続けるブランドで あなたらしい接客を見つけよう*** ＊ … * … ＊ ★未経験スタートOK ★全国に勤務地あり＆転勤なし ★残業ほぼなし ★産育休・時短勤務、取得実績あり ＊ … * … ＊ 『シンプル・ミニマル・コンテンポラリー』 をコンセプトに、バッグや革小物を展開するHIROFU。 当社は、現場目線の店舗運営を大切にしているため 個人ノルマやマニュアルは設けておりません。 社員一人ひとりの個性を活かした接客を重視しているため 無理なく長く働ける環境です。 実際に、十数年にわたり勤務している社員も多数！ 一人ひとりの個性が光る接客で お客様それぞれにピッタリな商品をお届けしています。 ぜひ一緒に、HIROFUで接客を楽しみませんか？ 20代・30代活躍中＊シフト制＊時短勤務・産育休の取得実績あり＊残業ほぼなし＊社員割引あり（40％OFF）＊全国の百貨店に店舗を展開中（通勤可能エリアに配属）＊接客・販売経験者尚歓迎！ HIROFUの店舗スタッフとして バッグ・財布など革製品の販売、接客をお任せします。 ≪具体的には≫ □お客様への接客・販売 □商品・店舗ディスプレイ □修理受付 □レジ業務　など ★将来的には店長として店舗運営をお任せすることも！ 店舗ごとのPOPUPやイベント、フェアなど、 店長が自由に企画して実現中。 自分のアイデアをどんどん試せる環境です！ ※ご経験、ご希望に応じて店長からのスタートも可能です。 （詳細は面接でご相談ください） ≪HIROFUで働く魅力≫ □販売スタッフの声を活かした店舗づくり お客様を一番よく知っているのは、現場の販売スタッフ。 スタッフの意見を大事にする風土が根付いているHIROFUでは 店舗の裁量のもとディスプレイやMD（イベント企画や販売計画）などを スタッフみんなで工夫し店舗運営を行っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 現場の声が第一！あなたらしい接客を。 その地域・店舗にご来店いただくお客様を一番知っているのはスタッフ達。 だからこそ現場の声を大事にした店舗運営を行っています。 「当店のお客様は○○代のご年齢層方の割合が多いので、 新作のカラーアイテムを前面に出しましょう」や 「人気の商品が目立つようなレイアウトにしてみよう」などと 各店舗の個性溢れる店舗づくりを行うことも。 当社では各店舗のスタッフ自身がHIROFUの広告。 自由度高く、裁量を持ってお客様に寄り添う店舗運営を行えます。 長く愛される商品と共に、時を重ねる。 HIROFUの革製品は、使えば使うほど深みと美しさが増すため 10年、20年と長くご愛用いただくお客様が多いのが特徴です。 全国の百貨店に店舗を構え、上質なレザー製品と温かみのある丁寧な接客で、 20～60代まで幅広い年代のお客様に愛されています。 中には親子三世代にわたってご愛用いただいているファンの方も。 HIROFU製品は、時を重ねるごとに味わいと美しさが増すため、 スタッフも年齢を重ねても長く活躍できる環境が整っています。 お客様との会話を楽しみ、寄り添うことで、 あなたの接客スキルもより洗練されていきます。 【教育制度について】 □未経験でも安心の研修あり まずは本社にて2日間の導入研修からスタート。 店舗配属後は店長がOJTで接客やレジの操作方法など実務をお教えします。 3ヶ月後には確認研修を実施！商品知識や接客、ディスプレイなどこれまで学んできたことをチェック。 これらの段階を踏んで、成長を実感しながら独り立ちいただけます！ □将来的にはキャリアチェンジも可能です （本社の営業、事務、企画、デザイン、教育担当 等）

愛されるブランドを支える、 頼れるサポーターに。 『シンプル・ミニマル・コンテンポラリー』 をコンセプトに、バッグや革小物を展開するHIROFU。 【SV（スーパーバイザー）】には 現場のスタッフが気持ち良く働けるようにサポートを行いながら 既存取引先と共に、より良い店舗づくりをお任せします。 全国のHIROFUの店舗をまとめる セールスマネージャーを支えるポジションのため コミュニケーション能力や時間管理能力が活かせる方であれば 活躍いただけるはず。 SVのご経験がない方も大歓迎です！ 現場の成長を支えるやりがいや、 ブランドを広める達成感を味わえます。 縁の下の力持ちとして、 私たちと一緒により多くのお客様に HIROFUの商品を届けていきませんか？ Webカジュアル面談実施中／30代～40代活躍／時短勤務からフル勤務への復職実績も多数／ママさん社員も長く活躍中（産育休取得実績あり）／土日休み／賞与年2回／全国の百貨店に店舗を展開中 全国にある担当エリアをまとめるセールスマネージャーのサポートや、 既存取引先との対応ををお任せします。 ≪具体的には≫ □出店先との交渉 □店舗スタッフ、セールスマネージャーの管理と指導 □店舗ごとのサービス向上のためのトレーニング □販促活動（キャンペーンやプロモーション）の実施 □店舗ごとのイベント、POPUPなどのサポート など ★現場のフォローに入り接客を行うこともあります。 ★ご経験に応じて、数ヶ月間店舗業務を行いブランドの理解を深めていただきます。 ≪HIROFUで働く魅力≫ □販売スタッフの声を活かした店舗づくり お客様を一番よく知っているのは、現場の販売スタッフ。 スタッフの意見を大事にする風土が根付いているHIROFUでは 現場の意見を反映することを大切にしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 誇りを持って、広められるブランドです。 HIROFUは「人を大切にする」企業文化を基盤に、 創業以来、お客様に正直なものづくりを追求しています。 利益だけを求めず、質を重視する姿勢が 社員全員の自信につながっており、 実際に、10年以上当社の商品を愛用する社員もいるなど 当社の商品の質の良さをスタッフ自身が実感しています。 現場で自信を持って提案をしているスタッフを 裏側から支えることで、 ブランドを広めていくやりがいを得られます。 長く愛される商品と共に、時を重ねる。 HIROFUの革製品は、使えば使うほど深みと美しさが増すため 10年、20年と長くご愛用いただくお客様が多いのが特徴です。 全国の百貨店に店舗を構え、上質なレザー製品と温かみのある丁寧な接客で、 20～60代まで幅広い年代のお客様に愛されています。 中には親子三世代にわたってご愛用いただいているファンの方も。 「お客様のことを一番知っているのは現場のスタッフ」という考えのもと、 セールスマネージャーと共に、 現場の意見を反映した店舗づくりのサポートを行っています。 時を重ねるごとに味わいと美しさが増すHIROFU製品と共に 社員も年齢を重ねながら長く活躍しています。 【教育制度について】 配属後は、OJTでイチから丁寧にお教えします。実務と店舗業務の両方をしっかりサポートするので、SV未経験の方もご安心ください。将来的には、職種や部署を超え、ブランドマネジメントをしていくことも可能です。

『進化する100年企業へ』 メガネが主役の時代をつくる 当社創業からの変わらぬ原点は、 「もっと自由に・楽しく・気軽にメガネをTシャツの様に毎日着替える社会をつくること」 2001年の立ち上げから20年以上。 ここまで成長を遂げることができたのは、Zoffで働くヒトの力によるものです。 仲間同士で支え合う文化の中で、失敗を恐れず挑戦し続けるヒトや、 お客様の視点に立って考え行動するヒトが築き上げた成果だと確信しています。 世のため・お客様のため・従業員のために、 誰にも真似できない革新的な発想で業界に新たな価値を提供し続け、 ヒトを中心とした「進化し続ける100年企業」を目指してまいります。 メガネストアのZoffにてアイウエア（メガネ）の販売をお任せできるスタッフを募集！ Zoff店舗のスタッフとして、接客・販売・コーディネートなどをお任せします！ ・ご来店されたお客様へメガネの提案や接客 ・商品の購入受付 ・修理等のご案内 ・商品のお渡し ・お顔に合わせた調整 ・アフターサービスのご案内　など はじめは簡単な業務からお任せします！ メガネ販売は他のアパレルとは異なる専門知識や、提案力が身につきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 売上ノルマはなし！顧客ニーズに寄り添った接客ができます 第一印象を大きく左右する大事なメガネ。だからこそゾフは売上ノルマはなく TPO・視力矯正・ファッション等様々な観点から提案が可能！ 教育・研修がしっかりしているので、ワンランク上の接客が身に付きます！ 立地や客層で人気商品が変わるので 店舗独自の客層に合わせた売り場づくり・提案ポイントを学び、考える面白さがあります！ 20代～30代が活躍できる長く働ける環境を整えています！ 若手が92%の会社で男女問わず活躍中！ライフスタイルに合わせて働けるので、子育て中のママさんも大活躍!未経験の入社が多く、先輩が後輩をフォローしたり、若手がトレンド情報を発信したりとチームワークを大切にしております！ また、年間100名以上の希望スタッフが正社員に登用した実績あり！正社員になると、本社や海外での勤務のチャンスがあり、グローバルな視点を持って活躍の幅を広げることが可能です。 【教育制度について】 充実したOJT・集合研修制度があり、 接客やメガネ販売の基礎的な知識の教育から専門知識が身に付く社内資格制度までサポートします！ キャリアステップも→店長→エリアマネージャーというように、店舗でのキャリアアップはもちろん、 その他に“社内公募制度”にて、試験に合格された方は本社の各部署で勤務いただくことも可能です。

『進化する100年企業へ』 メガネが主役の時代をつくる 当社創業からの変わらぬ原点は、 「もっと自由に・楽しく・気軽にメガネをTシャツの様に毎日着替える社会をつくること」 2001年の立ち上げから20数年。 ここまで成長できたのはZoffで働くヒトの力でした。 仲間を支え合う文化のもと、失敗を恐れず挑戦するヒトや、 お客様の立場に立って考え行動するヒトが成し得たものだと確信しています。 世のため・お客様のため・従業員のために、 誰にも真似できない革新的な発想で業界に新たな価値を提供し続け、 人を中心とした「進化し続ける100年企業」を目指してまいります。 ≪組織強化に向けた増員募集≫ メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えたZoffにて、 店舗スタッフ向け教育プログラムの設計を中心に人材育成業務に広く携わっていただきます。 【具体的には】 ◇教育プログラムの設計 ◇教育プログラムの運用 ◇教育コンテンツの作成 ◇教育コンテンツの選定 ◇社内研修の講師 ※上記は原則店舗スタッフ向けの内容となります ◇LMS（Learning Management System）の運用 ◇その他事務作業等 【他部署との関わり方】 店舗運営を担う営業（店舗運営本部）との関わりが最も深いです。理想的なゾフ店舗を実現するための課題を共有し、効果的な教育を協議しながら実践していきます。 また、同部署内に存在する店舗オペレーションや人材の適正配置を担うグループとの連携も必須です。その他、採用や労務管理を担う人事部とも協業していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本ポジションで働く魅力 ◇チェーンストアの教育プログラム設計・開発は、多くの店舗とスタッフに影響を与え、サ ービス品質の標準化に貢献する重要な役割です。 ◇現場ニーズに合わせたコンテンツ開発や、デジタルツールを活用した新しい学習形態の設 計など、創造的な仕事に携わることができます。 ◇教育設計の専門知識や業界知識、プロジェクトマネジメントなど多様なスキルが必要と され、これらは効果的な教育プログラムの展開に不可欠です。 ◇スタッフの成長と店舗運営の改善成果を直接実感でき、教育プログラムの継続的な改善と 進化に取り組めることが大きな魅力です。 チーム内で想定している、入社される方のポジションや役割 ◇事業課題から必要となる教育プログラムを設計、運用する役割 ◇教育プログラムを運用するために必要な教育コンテンツの作成、選定をする役割 ◇人材育成グループメンバーと協力し、研修やイベントを実行する役割 ◇将来的なリーダー候補 【チーム内の雰囲気】 Zoffが大切にする価値観である「笑顔、挨拶、礼儀、元気、チームワーク」を体現するポ ジティブなメンバーで構成されています。大切なことは皆で話し合い、協力し合いながら進 めるチームです。

『進化する100年企業へ』 メガネが主役の時代をつくる 当社創業からの変わらぬ原点は、 「もっと自由に・楽しく・気軽にメガネをTシャツの様に毎日着替える社会をつくること」 2001年の立ち上げから20年以上。 ここまで成長を遂げることができたのは、Zoffで働くヒトの力によるものです。 仲間同士で支え合う文化の中で、失敗を恐れず挑戦し続けるヒトや、 お客様の視点に立って考え行動するヒトが築き上げた成果だと確信しています。 世のため・お客様のため・従業員のために、 誰にも真似できない革新的な発想で業界に新たな価値を提供し続け、 ヒトを中心とした「進化し続ける100年企業」を目指してまいります。 ≪新規出店の拡大、改装店舗の増加に伴う採用≫ 新規出店・改装店舗・商圏エリアのマーケティングプランナーを募集します。 【業務内容】 メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えた「Zoffブランド」を持つ当社にて、新規出店・改装店舗・商圏エリアへの送客を中心に、売上達成に向けたKPIを設定し、 マスからデジタルまで幅広いマーケティング施策の計画、実行、進捗管理、効果測定をご担当いただきます。 【具体的には】 ◇新店、改装店、商圏エリア向けの広告の戦略立案から実行、進行管理、振り返り ◇広告に頼らない手段でのコミュニケーション戦略の立案及び実行、旗振り ◇実店舗の統括担当者や店長との、相互コミュニケーションによる集客戦略立案 ◇顧客視点でのマーケティングプラン設計 ◇実店舗の販促企画の立案（イベント企画など含む） ◇競合や市場の情報収集及び資料作成 ◇広告や販促企画、キャンペーン施策実行に向けた、他部署への旗振りや進捗確認、連携等 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本ポジションで働く魅力 ◇小売業の成長ドライバーである「新規出店の成功、既存店の成長」に直接関われる部門 ◇マーケティングの知識を活かしてお客様の反応や店舗スタッフの反応など、顧客と近い距離で施策効果を体感することができる ◇社内の商品・マーケティング戦略本部との連携により、コミュニケーション戦略の計画・実行と幅広く携わることができる ◇小売ならではの自社で持つ顧客データを活かして分析やコミュニケーションプランの立案が可能 ◇社長や取締役への上程の機会があり、上層部とコミュニケーションが直接とれる環境 チーム内で想定している、入社される方のポジションや役割 ≪新店、改装店の分析、集客施策の戦略立案≫ ◇市場（狙う市場の特定、設定した市場の競合動向把握、社会・環境トレンド把握等） ◇生活者（インサイト発掘、社会・環境トレンドに紐づく意識変化） ◇自社（店舗商圏に基づいたエリアマーケティングの実施） ┗新店、改装店、商圏エリアへの集客プロモーションの立案、実行、振り返り ┗新店、改装オープンのオペレーションチームとの連携 【チーム内の雰囲気】 各自で担当を持って役割分担をしていますが、チームメンバーや他部署と頻繁にコミュニケ ーションを取りながら業務を進めていくため、単独業務よりもチームで協力する体制です。

やりがいを感じながら、 自分も大切にできる働き方を叶えませんか♪;*+ 「どれが私達らしいかな？」 「仕事でもつけられるデザインが良いな」 ブライダルリング選びは、人生の一大イベント。 幸せなお二人を前に、自然と笑顔がこぼれる… そんなやりがいのあるお仕事をしませんか？ ★自信を持って案内できる商品力 *6000種類以上のリングを扱い、価格やデザインなど多用なニーズにお応えできる *高品質なダイヤモンドを適正価格でご案内 *自社工房あり/オリジナルブランドも多数 ★働きやすさも叶う *約7割が予約来店/残業月5時間程 *個人ノルマなし/店舗目標達成で最大月7万円のインセンティブ *ライフイベントにも柔軟対応◎ お客様もあなたも幸せでいられる場所で、接客を楽しみませんか？ ★未経験OK・研修充実 ★予約来店メインで残業は月5hほど ★個人ノルマなし・店舗目標達成でインセン支給 ★国内最大級ブライダルセレクトショップ ブライダルリングのご提案や店舗運営業務をお任せします。 ◆お客様に寄り添った接客を ————————————— お客様のご希望のテイスト・素材・デザインのほか 日常生活の過ごし方などをヒアリングし お客様の“オンリー1”のリングを探します。 「いつも職場でつかえるものがいい」 「ダイヤモンドは控えめがいい」など お客様のご要望にお応えします。 ◆仕事内容 —————— ・ブライダルリングのご提案 ・検品、商品管理 ・店内ディスプレイ ・備品管理、発注　など ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★土日などの来客が多い日で、1日3～4組のお客様対応 ★約7割が予約来店で、1組あたり平均2時間ほどの接客 ★入社後は簡単な業務からスタートするのでご安心ください！ ……＊ビジュピコ(BIJOUPIKO)とは＊…… 最大120ブランド・6000種類以上のリングを扱う 日本最大級のブライダルリングセレクトショップ！ 全国に50店舗以上展開し、 王道シンプル、アンティーク、和風、ハワイアンなど 幅広いラインナップと親身な接客により ゼクシィサイトの口コミ数が9600件を突破しました！(24年9月時点) 【仕事の魅力】 頑張りはインセンティブでしっかり還元*。 頑張っているスタッフには、インセンティブでしっかりと還元！店舗ごとに目標を設定しており、スタッフ同士が協力して達成を目指しています。月最大7万円のインセンも貰えるため、自分へのご褒美として、ちょっと高級な化粧品を購入したり、大切な人に美味しいご飯をご馳走したり…プチ贅沢ができます◎ 好きな接客を無理なく続けられます*。 店舗の閉店時間が19時と早く、残業も月5時間ほどのため仕事終わりの予定が立てやすいのは嬉しいポイント♪また産育休の取得実績は100％で、復帰後時短勤務で活躍している社員も在籍しています。あなたのキャリアプランに応じて、好きな接客を長く続けられる環境です！ 【教育制度について】 入社後は、配属先の店舗でOJT研修を実施。先輩が店舗のルールや商品知識など基礎からしっかり教えます。接客も、まずは先輩のサポートからスタートしますので、少しずつノウハウを覚えてくださいね。 その後も、デザイナーやクラフトマンから直接商品について学べる「デザイナー研修」「クラフトマン研修」を定期的に開催しています。

《名古屋募集》《完全人柄採用！》 接客を続けながら働きやすさをグレードアップ！ 「今以上に働きやすくなるなら、この先もずっと接客を続けたい」 「ブランクはあるけれど、また接客にチャレンジしたい」 接客の楽しさは十分に感じながら 働きやすさはグレードアップできるのが、当社・日本マテリアルです！ 当社でなら… ＊接客販売業なのに土日祝休み ＊毎日定時退社でなんと年間で残業5時間以下！ ＊ノルマなしで接客に専念できる ＊未経験でも月給25万円～+賞与年2回 など、一般的な接客のお仕事よりもメリハリがつけやすいのが魅力！ 家庭とも両立がしやすいからこそ 平均勤続年数8～10年と長く、先輩たちも腰を据えて働いています。 大好きな接客を無理なく当社で続けませんか？ ◇店舗での接客・販売・買取をお任せ ◇転勤なし ◇ママ社員も活躍中 ◇年間休日125日以上 ◆日本マテリアルについて 1992年に創立。2013年より金・白金地金の 国際的ブランド認証(LBMA/LPPM)を取得。 貴金属の原料の回収から、製造、産業向け卸売、 個人向け販売まで幅広く行う、国内でも有数の貴金属精錬メーカーです。 ◆具体的なお仕事内容 ・ご来店されるお客さまの接客 ・当社製品、商品の販売 ・持ち込まれた商品の買取 └金は日によって取引価格が決まっているため、 　駆け引きなどはなくグラム数や商品に応じた価格をご提示します。 ・仕分け作業 ・メール、電話対応　等 ◆お客さまについて 貴金属を売りたい、買いたいというお客さまが来店されます。 その日の取引価格によって変動しますが、 1日に平均20～30組ほどのお客さまの接客をします。 【仕事の魅力】 抜群の働きやすさで、オフ充実な毎日を♪ 接客販売のお仕事でありながら、土日祝休み&ノルマも残業ナシ、 月給25万円～、賞与年2回と、高待遇が揃った当社。 残業もほとんどなく、プライベート時間もしっかり確保しながら、 メリハリある働き方ができるため、 勤続年数も8～10年と長め。 安定的に働きたい方におすすめです！ 中途入社率100％！すぐに馴染める穏やかな雰囲気です 買取販売受付として活躍する社員の100％が中途入社。 だからこそ先輩社員が懇切丁寧に指導するため、 未経験の方も段階的に接客・仕分けなどを覚えられる仕組みが充実しています。 金の販売価格の動きや、貴金属の査定知識など 当社で働くからこそのスキルも身につけられます。 【教育制度について】 貴金属の基礎知識や事業についてなど 基本から学ぶ研修からスタートし、 実践的な業務は先輩とのOJTで丁寧に教えていきます。