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＜「ファッションが好き」を仕事に＞ “安心して続けられる”それがストライプの魅力です◎ ★6か月の研修＆メンター制度あり ★月9～10日休み＆残業月平均10h ★6～7連休を年2回取得できる ★社割は最大65%OFF 『earth music & ecology』、『Maison de FLEUR』 『Green Parks』などのブランドを運営している当社。 従業員は2,495名で、 16の多彩なブランドを全国約700店舗で展開している業界大手の当社 では安定して長く働ける環境が整っています★ 安心して長く働きながらオシャレも楽しめる！ そんなストライプでアパレルを始めてみませんか？ ★20代女性活躍中 ★未経験OK/研修制度充実で安心スタート◎ ★将来的に年収500万円も可能 ★最大65％OFFのお得な割引あり ★有給取得率97% 当社が扱う各ブランドの店舗にて接客・販売をお任せします！ ◆具体的には ・コーディネートのご相談やご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向の分析 ・SNS運用（任意） ★個人ノルマはなく、店舗（チーム）としてお仕事をしています♪ ＜女性9割！社員同士サポートし合う温かい環境＞ 店舗が変わっても連絡を取り合ってごはんに行く先輩、 一緒に旅行に行く同期…等。ただの“同僚”ではない、 温かい関係性になるのが当社の特長です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 人気有名ブランド多数！あなたにピッタリのブランドで働こう♪ ★earth music & ecology ☆AMERICAN HOLIC ★Green Parks ☆CRAFT STANDARD BOUTIQUE ★YECCA VECCA ☆Maison de FLEUR　他多数！ 沢山のユーザーから人気を集める有名ブランドばかり。 コンセプトも様々なので、あなたのスタイルに合う、 ベストなブランドの店舗で活躍することができますよ♪ 働きやすさ向上への様々な取り組みが評価されています ◆スタッフが働き続けたいお店”を運営する企業を表彰する 第8回「働きたい店舗アワード」において10,656店舗中40社に選出 ◆女性活躍推進法に基づいた「えるぼし認定企業」 ◆厚生労働大臣認定　子育てサポート企業「くるみん」認定 ◆企業のLGBTに関する取組みを評価する「PRIDE指標」にて、ゴールドを獲得 【教育制度について】 ★入社時の導入社員研修（1日） ★中途社員研修（1泊2日） 同期で学べる研修をご用意しています！ ★6ヶ月の研修プログラム 商品の知識や接客の流れ、洋服の畳み方など、6つのSTEPに分けて教えます。テキストや動画を見ながら学べるので未経験でも安心♪ ★メンター制度 入社初日から、先輩がマンツーマンでフォロー。毎日の業務振り返りやFBを行いながら、じっくりと成長していけます！

コツコツ作業好きが活かせるオシゴト♪ 好きを活かして働きやすさもゲットできる！ □手先が器用だとよく言われる □細かい作業をするのが好き □もくもくと作業に熱中することがある 1つでも当てはまった方には、 当社の検品スタッフをオススメします！ ≪*こんなお仕事です*≫ 当社で扱っているのは貴金属や宝石。 仕入れられた金などを検品し、仕分けを担当いただきます。 細かいパーツ等を扱うお仕事のため、 一人でコツコツ作業をするのが得意な方にピッタリなんです！ ≪嬉しい待遇も♪≫ ・残業月平均5時間以下 ・基本土日祝休み+各種休暇 ・賞与年2回+臨時賞与の支給実績アリ など…オフも充実させられるのもポイントです！ ≪貴金属等の仕分けや検品業務をお任せします≫ ◇残業は月平均5時間以下 ◇賞与年2回(昨年度は臨時賞与も！) ◇年間休日120日以上 ◇未経験でも月給24万円～ ◆具体的には 質屋・リサイクルショップなどから仕入れた 金やプラチナ、宝石等を、比重計やX線装置を使って 仕分け、検品を行っていただきます。 金に掘られている刻印等を見ながら純度や含有量が正しいかをチェック。 目視だけでなく、手で触ったり比重計等を使ったりしながら検品し、 当社規定のルールに基づいて価格を決定していきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★未経験の方もご安心ください！ 入社後は先輩やついてマンツーマンで研修を実施。 わからない時は都度先輩に聞きながら少しずつ慣れていきます。 ★中途入社100%で馴染みやすく、社員同士の仲も良いのが特徴です。 【仕事の魅力】 宝飾業界経験者からも選ばれる！業界きっての安定企業です！ 1992年に創立した当社は世界的技術認定を受け、国内にたった5社しかない、一般個人向けにもインゴットを販売する企業の1社となりました。現在は貴金属の原料の回収から、素材作り、個人向け販売まで幅広く行っています。 経済状況が不安定な中、稀少性が高く絶対価値のあるインゴットの購入ニーズは好調。業績も安定しており、安定基盤のもとで働くことができます。 友人に紹介したくなるワークライフバランス！（入社実績多数！） 当社では、働く上で「オンオフのメリハリ」を大切にしており、ワークライフバランスを大切にした働き方ができるのが自慢！ 残業は月平均で5時間以下！その他にも土日祝のお休みや、GW・夏季・年末年始休暇、産育休の取得・復職実績も多数！ そういった環境だからこそ、社員紹介での入社実績も多く、友人に紹介したくなる働きやすさが揃っています。 【教育制度について】 入社後はOJT修を実施。 業務マニュアルも用意されていますのでご安心ください◎

★若手育成枠募集！20代多数活躍★ ≪定時退社・9連休可≫業界屈指の働きやすい環境で新しいキャリアを♪ 1946年の創業以来、高い商品力と個性的な事業展開で 常に業界をリードするスタージュエリーでは、 社員が長期的に活躍できる環境を整えています。 ＊業界屈指の働きやすさ＊ ◇完全週休2日制＆毎月3連休あり(年12回) ◆残業はほぼ無し、休憩も1時間半しっかり取れる ◇夏期休暇は最大9日間・リフレッシュ休暇あり ＊将来も安心の制度満載＊ 産育休はもちろん、復帰後の時短勤務や 保育園料金の補助といった子育てサポートも充実しています。 今回は、未経験OKの正社員募集。 研修が充実しているので、これまでの経験は不問です◎ 当社なら、働きやすい環境で、 自分らしく輝き続けることができます♪ ＜社会人経験不問！ジュエリー知識もイチから学べる◎＞ ★お客様の幸せな瞬間を演出するお仕事 ★百貨店勤務・駅チカ店舗多数 ★毎月1回3連休を取得可能！ ★残業月平均1.5時間と定時退社が基本 ご来店されたお客様のお好みや目的を伺いながら、その方の想いに合ったジュエリーをご提案してください。 入社後は研修をご用意していますので、未経験の方もご安心を。 また、接客や販売などの経験を活かして働きたいという方もステップアップできる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆オリジナルジュエリーの販売・コーディネートの提案 ◆店舗運営アシスタント業務 （ラッピング、ジュエリークリーニング、商品の検品、備品管理等） ＜人生の特別なシーンに立ち会える仕事＞ ブライダルやバースデーギフトなど、特別なお買い物をしにいらっしゃった方々と向き合うことが多いです。 人生の中で大切なイベントを控えたお客様が非常に多いことから、お客様のライフイベントに寄り添い長い関係を築ける嬉しさを感じていただけます。 【仕事の魅力】 スタージュエリーの魅力 【POINT1】仲間と接客を楽しめます スタージュエリーが一番大切にしているのは、チームワーク。店舗全体でお客様へのおもてなしをしています。1対1で丁寧なコミュニケーションが基本に、時にはお客様と何人かで会話したり、他のスタッフがさりげないサポートをしたりと、自分ひとりで働くのではなく、皆で協力し、より良いワークスタイルを作っていく。それが私たちの接客スタイルです。 【POINT2】個人ノルマはありません◎ ノルマなどに追われずお客様想いの接客に専念できるため、お客様にとって一番いいジュエリーをご提案できます。ひとりでも多くのお客様にスタージュエリーの魅力をお伝えできるよう、店舗のスタッフ全員で支え合っています。 【POINT3】接客本来の楽しさを感じられます 自分らしく磨かれてほしいという想いから、接客スタイルは個性を重視しています。一人ひとりの得意を活かした接客で輝き続けられる環境です。 将来も安心◎ライフイベントを越えて長く働ける環境 将来、結婚・出産などのライフイベントを迎えても変わらず活躍してほしい。両立に悩んでほしくない。そんな思いから様々な支援制度を整えています。 ★子育て支援制度 産前・産後休暇＆育児休暇はもちろん、復帰後は時間短縮勤務が可能。さらに、半日有給休暇制度や保育園料金補助制度もご用意しています。 ★復職者支援制度 復職する際に退職時の年次有給休暇を付与し、勤務開始後すぐに有休が使用できる制度です。 【教育制度について】 ■入社研修…店舗配属前に接客の基本、商品やブランドに関する基礎知識などを学びます ■フォローアップ研修…入社半年、1年、2年などキャリアに応じて、様々な研修を行います ■ブライダル研修(初級・中級・上級)…ブライダルジュエリーやダイヤモンドに関する専門知識を着実に身につけます ■OJT研修…店舗配属後、約1年程かけて先輩社員がマンツーマンでサポートをするOJT制度を導入しています

。＊78年の歴史を誇る『スタージュエリー』で、 人生の特別な瞬間を彩る仕事にチャレンジしませんか？＊。 ジュエリーを通してお客様に”幸せ”を提供する。 私たちスタージュエリーは、 そんな想いで1人ひとりに寄り添っています。 ブライダルやバースデー、自分へのご褒美など、 大切なイベントをより輝かせる一点を お客様とともに見つけ出すのがあなたのお仕事。 個人ノルマはありません。 ご自身の個性を活かしてお客様と向き合い、 生涯を通じた信頼関係を築いてください。 また、研修など未経験から プロのジュエリーアドバイザーとして 活躍できる安心の環境も整っています。 かげがえのない瞬間に立ち会える 喜びに溢れた仕事を一緒にしていきましょう。 お客様の幸せな瞬間を演出する≪ジュエリーアドバイザー≫ ★未経験・第二新卒OK♪ ★残業月平均1.5時間と定時退社が基本 ★毎月1回3連休を取得可能 ★接客・販売の経験を活かして働きたい方も歓迎！ ブライダルやバースデーギフトなど その方の想いやイメージに合ったジュエリーをご提案してください。 ◇具体的な仕事内容◇ 自分へのご褒美や、大切な方へのプレゼントなど… 特別な記念日にお客様はいらっしゃいます。 会話の中で目的・お好みを聞きながら 一番想いが伝わるジュエリーを一緒に見つけていきましょう。 また、シーズン毎のディスプレイや お客様がゆっくり過ごせるような快適な空間づくりなど、 店舗運営のプランニングをしていくお仕事です。 ◇人生の特別なシーンに立ち会える喜び◇ 人生のなかでも特に大切なイベントを控えたお客様が 非常に多いことから、お客様のライフイベントに寄り添い 長い関係を築ける嬉しさを感じていただけます。 ◇未経験の方も安心の環境◇ 接客やジュエリー知識の基礎から学べる研修をご用意しています。 また、接客や販売などの経験を活かして働きたいという方も ステップアップできる環境です。 【仕事の魅力】 スタージュエリーの魅力 【POINT1】仲間と接客を楽しめます スタージュエリーが一番大切にしているのは、チームワーク。店舗全体でお客様へのおもてなしをしています。1対1で丁寧なコミュニケーションが基本に、時にはお客様と何人かで会話したり、他のスタッフがさりげないサポートをしたりと、自分ひとりで働くのではなく、皆で協力し、より良いワークスタイルを作っていく。それが私たちの接客スタイルです。 【POINT2】個人ノルマはありません◎ ノルマなどに追われずお客様想いの接客に専念できるため、お客様にとって一番いいジュエリーをご提案できます。ひとりでも多くのお客様にスタージュエリーの魅力をお伝えできるよう、店舗のスタッフ全員で支え合っています。 【POINT3】接客本来の楽しさを感じられます 自分らしく磨かれてほしいという想いから、接客スタイルは個性を重視しています。一人ひとりの得意を活かした接客で輝き続けられる環境です。 ずっと活躍していきたい女性のための「嬉しい」をご用意 ◇完全週休2日制＆毎月3連休あり(年12回) ◆残業はほぼ無し、休憩も1時間半しっかり取れる ◇夏期休暇は最大9日間・リフレッシュ休暇あり ◆産育休の取得実績＆復帰率100％ ◇保育園料金補助など子育て支援制度充実 ◆入社半年～1年を目処に正社員登用あり　など その他、嬉しい制度や待遇が多数！日々の充実やライフイベントも大切に、スタージュエリーで長く活躍いただける環境を整えています。 【教育制度について】 ■入社研修…店舗配属前に接客の基本、商品やブランドに関する基礎知識などを学びます ■フォローアップ研修…入社半年、1年、2年などキャリアに応じて、様々な研修を行います ■ブライダル研修(初級・中級・上級)…ブライダルジュエリーやダイヤモンドに関する専門知識を着実に身につけます ■OJT研修…店舗配属後、約1年程かけて先輩社員がマンツーマンでサポートをするOJT制度を導入しています

話すことが好きな気持ちや 人生経験が活きるお仕事です。 ジュエリーをより身近な存在として 楽しんでいただくことをコンセプトに お客様から長年親しまれている『ベリテ』。 全国の募集なので、 慣れ親しんだ地域で安定して活躍できるのが魅力です。 ご来店されるのは自分へのご褒美や パートナーへの贈り物を探しに来られるお客さま。 一人ひとりの気持ちに寄り添いご提案するうえで あなたのこれまでの人生経験も大切なスキルになります。 実際に30～50代の女性も販売スタッフとして活躍中。 「自分の年齢とブランドイメージにギャップがある」 といった悩みもありません！ 年齢と共にワンランク上の接客スキルが身に付き、 自分自身もキレイになれる環境で活躍してみませんか？ ≪年齢にマッチしたご提案ができるジュエリー販売≫ ◇未経験歓迎＊30代・40代・50代多数活躍中 ◇一人ひとりのペースに合わせた教育サポート ◇全国募集＊通いやすい店舗で働ける 当社が運営するジュエリーショップ「VERITE(ベリテ)」の各ショップで、 お客さまへの接客販売をお任せします。 入社後は充実の研修で丁寧にお教えするので、 未経験の方でも心配ありません。 ※実際に多くの先輩が未経験スタートです！ 【具体的には】 ◆お客さまとのコミュニケーション …「売る」よりは「お話を聞く」というスタイルです。 ◆ご要望に沿った商品のご提案 ◆お客さまがお持ちいただいたお品のリフォームやメンテナンス ◆その他、電話対応・メールチェック・商品の入荷処理・伝票整理　など ≪お仕事スタイル≫ 新しいお客さまには名刺をお渡ししたり、 既存のお客さまにはお手紙やDMをお送りしたりと、 ご来店に向けて様々なフォローを行っていきます。 ≪うれしいメリット≫ 4半期ごとのインセンティブや、 年間優秀上位の店舗には海外研修があるなど、 がんばった分はしっかりと還元してもらえます。 ●*.+ブランドについて+.*● 普段使いのアイテムから特別なシーンを彩るものまで、 『VERITE』『MAHARAJA DIAMOND』『MiMiKaZaRi』『Velicia』 の4ブランドで良質なジュエリーをご提案しています。 【仕事の魅力】 ～これまで培ってきたコミュニケーション力が活かせます～ アパレルやジュエリー販売スタッフの悩みのひとつに「自分の年齢とブランドイメージにギャップを感じる」というものがあります。しかしベリテではそうした声は一切聞かれません。 なぜなら、学生やOL、ミセスまで幅広い年齢のお客様がご来店くださるので、しっかりニーズにお応えできる商品もスタッフも揃っているから。ベリテの販売職に必要なのは、あなたがこれまでビジネスシーンで培った経験や、今日まで歩んできた豊かな人生経験です。 これからも経験と共に1つずつ重ねる年齢さえも強みに変えて、更に輝く自分が楽しみになります！ ～＊馴染みの地域で未経験から働けます＊～ 当社の店舗は全国各地にあるため、馴染みの地域で働けるのが大きな魅力です。また、入社後は多彩な研修によって商品知識から接客のコツまでイチから学べるので、未経験の方でもまったく問題ありません！『コーチャー制度』では育成担当の先輩が1対1でつき、あなたの成長ペースに合わせて丁寧にサポート。交換日誌も活用することで、わからないことなどは気軽に質問しながら、安心して成長することができます。 【教育制度について】 【充実の研修制度をご用意】 ◆コーチャー制度 ⇒教育専門の先輩がマンツーマンで指導し、一人ひとりのペースに合わせてフォロー。 交換日誌を使いながら「振り返り」や「質問」を気軽に行っています。 ◆新人研修／フォローアップ研修 ⇒商品知識を座学で、接客方法をロープレでイチから学べます。 ◆店長候補者／新任店長研修 ⇒マネジメントについて基礎から学べるので充実のキャリアを描けます。

。:+☆社会人デビューも歓迎！☆+:。 気軽に立ち寄れるお店の“顔”として ジュエリーを身近な存在に。 私たちベリテは、お客様一人ひとりの大切な時間に 彩りを添えるジュエリーを提案しています。 その中で「売る」ことよりも「お話を聞く」 接客スタイルを大切にしており、 「誰かが喜ぶ顔を見たい」という 気持ちがあれば、未経験からスタートできます！ ◇残業月平均5時間未満 ◇月9～11日休み（年間休日120日） ◇4半期ごとのインセンティブで頑張りを還元！ ◇妊産婦通院休暇/子の看護休暇あり ◇育休復職時、時短勤務可能！ …など、スタッフ一人ひとりが長く活躍できるように 充実した休日休暇や職場環境も整えています。 ぜひベリテで自分自身を磨きながら、 感動や驚きのあるジュエリーを発信してください。 ≪長く働ける！ジュエリー販売STAFF≫ ◇未経験スタート多数！安心の教育サポート ◇全国募集＊おうちの近くにある店舗で活躍 ◇ワークライフバランス抜群の環境 当社が運営するジュエリーショップ 「VERITE(ベリテ)」の各ショップで、 お客さまへの接客販売をお任せします。 入社後は充実の研修で丁寧にお教えするので、 未経験の方でも心配ありません。 ※実際に多くの先輩が未経験スタートです！ 【具体的には】 ◆お客さまとのコミュニケーション …「売る」よりは「お話を聞く」というスタイルです。 ◆ご要望に沿った商品のご提案 ◆お客さまがお持ちいただいたお品のリフォームやメンテナンス ◆その他、電話対応・メールチェック・商品の入荷処理・伝票整理　など ≪お仕事スタイル≫ 新しいお客さまには名刺をお渡ししたり、 既存のお客さまにはお手紙やDMをお送りしたりと、 ご来店に向けて様々なフォローを行っていきます。 ≪うれしいメリット≫ 4半期ごとのインセンティブや、 年間優秀上位の店舗には海外研修があるなど、 がんばった分はしっかりと還元してもらえます。 ●*.+ブランドについて+.*● 普段使いのアイテムから特別なシーンを彩るものまで、 『VERITE』『MAHARAJA DIAMOND』『MiMiKaZaRi』『Velicia』 の4ブランドで良質なジュエリーをご提案しています。 【仕事の魅力】 ～＊年齢を重ねるほど提案力の幅も広がっていきます＊～ ジュエリーを買うことは人生のイベントのひとつ。だからこそ一度ご購入いただいたら終わりではなく、お客さまと長く時間を共有する相談相手となっていけるのがこの仕事の楽しさ。店舗はショッピングモールにあることが多いため、お買い物ついでにフラッと立ち寄られるお客さまも。そうした方々と関係性を築き「またあなたと話したいわ」と思っていただけるようコミュニケーション力を活かしてご活躍ください。また、経験や年齢を重ねていくほど、お客さまのライフスタイルやニーズに合った提案力も身についていくので、将来も活かせる接客・提案スキルを身につけていくことが可能。 年齢を重ねても、ブランドイメージとのギャップを感じることなく長く働いていけます◎ ～＊コーチャー制度など丁寧なサポートがあるから安心です＊～ 入社後は多彩な研修によって商品知識から接客のコツまでイチから学べるので、未経験の方でもまったく問題ありません！『コーチャー制度』では育成専任の育成担当の先輩が1対1でつき、成長ペースに合わせて丁寧にサポート。中途入社者が書いた、「1日の振り返り・学び・質問」に対して、回答や質問などの返事を書く交換日誌もありますので、わからないことなどは気軽に質問しながら、安心して成長することができます。 【教育制度について】 【充実の研修制度をご用意】 ◆コーチャー制度 ⇒教育専門の先輩がマンツーマンで指導し、一人ひとりのペースに合わせてフォロー。 交換日誌を使いながら「振り返り」や「質問」を気軽に行っています。 ◆新人研修／フォローアップ研修 ⇒商品知識を座学で、接客方法をロープレでイチから学べます。 ◆店長候補者／新任店長研修 ⇒マネジメントについて基礎から学べるので充実のキャリアを描けます。

未経験歓迎！残業ほぼなし♪ 幅広い年代に愛されるラグジュアリーブランドkashwere 1999年L.Aにて誕生したkashwereは2006年の日本上陸以来 そのラグジュアリーな風合いから 「まるで雲につつまれているよう」と称賛され 多くの方々を魅了しご愛用いただいております。 ローブやブランケット、ルームウエアからベビーアイテムまで 幅広く商品を展開しています。 ★kashwereに囲まれて働く★ 洗練された環境で身に付けるスキルは、 今後の人生の大きなプラスになるはずです。 そこで働くあなたには、ただ商品を売るのではなく ブランドの顔として、kashwereの魅力を 訪れるお客様に伝えてもらいたいと思います。 ≪セレブや有名人のファンが多数≫ 「kashwere」の接客販売をお願いします！ ◎「残業なし」「個人ノルマなし」で無理なく働ける♪ ◎あなたらしく働けます♪ 当社は「kashwere」の総販売元として、2006年12月に青山店、2009年9月に六本木店、 2010年10月に御堂筋店、2017年4月に銀座店をオープンいたしました。 「kashwere」は海外セレブや芸能人にも人気のブランドです◎ …★接客について★… 販売のプロフェッショナルとして、お客様にパーソナルかつ優雅なサービスを 提供していただきます。 お客様の人生の喜びの瞬間や感動を共に感じ お客様一人ひとりのGIFT BOXに込められたストーリーを演出。 kashwereらしさをサービス、ホスピタリティとともに体現し、 一人ひとりの個性を生かしながらお客様に質の高い接客を行い、 ストーリーをより輝かせるご提案をしてください。 多くの人々の幸せな時間に立ち会い、仕事を通じて想い出をより美しいものに。 お客様に何をして差し上げられるかを一番に考えられる 環境で、接客を楽しんでいただけます！ 【仕事の魅力】 個人ノルマがなく、楽しく働いています。 スタッフみんなで店舗を作っていくスタイル。 接客マニュアルはなく、スタッフそれぞれが 「お店を良くするためにはどうしたらいいか」を考え、 ファンを増やしていく喜びを感じながら、店舗運営ができます。 基本的には本人の希望を考慮したお仕事を任せており、 例えば、販売をしながらディスプレイを考えたり、 あなたのアイデアでショップが より良くなっていく様子を、肌で感じられます。 なんでも話せる雰囲気と協力し合いながら業務を進める風土があり、 働きやすいと感じていただけることでしょう。 お客様を大切にする接客に惹かれて、入社しました。 元々アパレル販売をやっていました。転職を考えたきっかけは、 お客様を大事にした接客をしたかったから。 売上ももちろん大事ですが、それ以上に、 お客様のことを考えた接客ができる環境が魅力的だったので入社を決めました！ 「お客様を一番に考える」という接客ができるようになって毎日充実しています◎ 【教育制度について】 売れ筋商品（ベビーアイテム・タオルなど）を勉強 →ギフト・ご自宅用包装を担当しつつ先輩の接客を見学 →先輩と接客の練習 →覚えた商品をお求めのお客様がいらしたら接客デビュー！ （ここまで入社から2週間ぐらい） という流れでお仕事をお教えしますので、 実践に入るまでにしっかりと練習することが出来ます◎ 接客への自信をつけてからデビューしてくださいね♪

土日祝お休みなど充実した環境で安心して働けます 20代・30代が活躍している当社。 役職・年齢に関わらず、風通しの良い環境！ 真面目モードの時もありますが 普段は和気あいあいと冗談が飛び交います！ 当社のオフィスが位置するのは、恵比寿。 飲食店やカフェなどが 充実している人気エリア！ 未経験の方でも大歓迎！ 特別な経験やスキルは必要ありません。 意欲を持ってミスを恐れずチャレンジ！ わからない事は遠慮せずにどんどん質問して下さい。 その人のレベルに合ったお仕事からお任せしていくため 未経験の方でも一歩ずつ着実にステップUPしていけるんです◎ ☆バックオフィス系の経験がない方も大歓迎 ☆20～30代の若手社員も活躍中 ☆髪型・服装自由 当社は「kashwére」の総販売元として、 2006年12月に青山店、2009年9月に六本木ヒルズ店 2010年10月に御堂筋店、 2017年4月に銀座シックス店をオープンいたしました。 kashwére（カシウエア）は、 1999年アメリカ・ロサンゼルスにて誕生した インテリアブランドです。 下記、業務の中から適性や希望を考慮し、 お任せする業務を決定いたします！ ＝＝＝＝＝ □ECサイトの運営 （商品の在庫管理、商品データの登録、 画像撮影及びその関連業務や商品発注や追加等の業務） □メーカーとの折衝、社内受注（集計含む） □商品制作業務 （打ち合わせ、新商品の企画立案から制作、販売までの一連業務、 Photoshop・Illustratorを使用したデザイン業務） □店舗運営に関わるサポート業務 □商品管理（検品・梱包・出荷業務） ※アルバイトの方は商品管理（検品・梱包・出荷業務）を メインでご対応いただく予定です。 ＝＝＝＝＝ 楽しみながら働くからこそ、 自然な笑顔が溢れます。 思いやりを持って協力し、 フォローし合う環境の中 一緒に成長していきましょう！ 【仕事の魅力】 先輩社員のサポートのもとできることを増やしていける！ 今回の採用ではこれまでの経験は一切問いません。 入社後、先輩社員と一緒に仕事を進めていくので、 バックオフィスの経験がない方も 少しずつできることを増やしていけます。 当社の業務は多岐にわたり、 1人1役ではなく2役3役と 幅広い業務を経験できるので、 身に付くスキルも幅広いのが特徴です。 社内の雰囲気の良さも当社の自慢です！ 15～20名程度と少人数の社内ですが だからこそチームワークを大切に 一人一人の力が会社を動かしているという やりがいを感じられます！ 20～30代の若手社員も活躍しており 気軽にコミュニケーションが取れる環境も自慢です。 髪型・服装自由です！

未経験歓迎！残業ほぼなし♪ 幅広い年代に愛される ラグジュアリーブランドkashwere 1999年L.Aにて誕生したkashwereは 2006年の日本上陸以来、そのラグジュアリーな風合いから 「まるで雲につつまれているよう」と称賛され 多くの方々を魅了しご愛用いただいております。 ローブやブランケット、 ルームウエアからベビーアイテムまで 幅広く商品を展開しています。 ★kashwereに囲まれて働く★ 洗練された環境で身につけるスキルは 今後の人生の大きなプラスになるはずです。 そこで働くあなたには、 ただ商品を売るのではなくブランドの顔として、 kashwereの魅力を訪れるお客様に伝えてもらいたいと思います。 ◎海外セレブや芸能人にも評価される人気のラグジュアリーブランド ◎人気の青山・銀座・六本木勤務 ◎「ノルマなし」でお客様のことを第一に考えて接客できる ◎「残業なし」でプライベートの時間も大切に♪ 当社が運営する「kashwere at home」の店舗にて、 タオルやバスローブ、ベビーアイテムなどの接客販売や店舗運営などをお任せします。 「kashwere」は海外セレブや芸能人にも人気のブランドです◎ …★接客について★… 会社が大切にしているのはみんなで協力し合える風土。 だから、販売スタッフにノルマは一切設けられていません。 売上争いをする必要がないので お客様のことを考える接客を楽しむことができます♪ お客様の人生の喜びや瞬間を共に感じ　　 お客様一人ひとりのGIFT　BOXに込められたストーリーを演出。 洗練された環境で身につけるスキルは あなたの今後の人生の大きなプラスになるはずです。 そこで働くあなたは、ただ商品を売るのではなく ブランドの顔としてkashwereの魅力を 訪れるお客様に伝えてもらいたいと思います。 【仕事の魅力】 ノルマがなく、楽しく働いています。 スタッフみんなで店舗を作っていくスタイル。 接客マニュアルはなく、スタッフそれぞれが 「お店を良くするためにはどうしたらいいか」を考え、 ファンを増やしていく喜びを感じながら店舗運営ができます。 基本的には本人の希望を考慮したお仕事を任せており 例えば、販売をしながらディスプレイを考えたり、 あなたのアイデアでショップがより良くなっていく様子を、肌で感じられます。 なんでも話せる雰囲気と協力しあいながら進めて行く風土があり 働きやすいと感じていただけることでしょう。 お客様を大切にする接客に惹かれて、入社しました。 元々アパレル販売をやっていました。 転職を考えたきっかけは、お客様を大事にした接客をしたかったから。 お客様のことを考えた接客ができる環境が 魅力的だったので入社を決めました！ 「お客様を一番に考える」という接客ができるようになって、毎日充実しています◎ 【教育制度について】 売れ筋商品（ベビーアイテム・タオルなど）を勉強 →ギフト・ご自宅用包装を担当しつつ先輩の接客を見学 →先輩と接客の練習 →覚えた商品をお求めのお客様がいらしたら接客デビュー！ （ここまで入社から2週間ぐらい） という流れでお仕事をお教えしますので、 実践に入るまでにしっかりと練習することが出来ます◎ 接客への自信をつけてからデビューしてくださいね♪

自分の仕事に誇りが持てる。 日本独自の文化である“きもの”の トキメキを伝えませんか？ 日本の伝統文化であるきものを、 創業から100年にわたり伝えてきたのが、やまとです。 華やかな色・柄、 コーディネートを楽しめる帯、 遊び心を感じさせる帯留めや小物。 職人のこだわりがつまった「きもの」は 知れば知るほどその奥深さに引き込まれます。 お任せする接客は、 『一生着る事のできるデザインがいい』 『普段着として楽しみたい』など お客様との雑談を通してさまざまな要望を聞きだし、 一人ひとりに合ったアイテムをコーディネートするお仕事。 この接客スタイルを“共感販売”と呼んで、 お客様に寄り添えることを大切にしています。 あなたも仕事を通して、 日本の『和』に触れてみませんか？ 未経験も大歓迎！ ノルマなしで“共感販売”に注力できます。 ☆「着付けスキル」が身につきます ☆年間休日120日以上～でプライベートも充実 ☆きもの1着無料貸与＆社割制度もあり 当社が展開するきもの専門店にて、お客様への接客・販売・アフターケアをお任せします。 ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ 「歳をとっても長く着ることのできる柄がいい」「このきものにはどんな色味の帯が合うのか」といったお客様のご要望に合ったきものや和装小物のコーディネートから、着付けなどのアフターケアにいたるまでご案内していきます。 ＊＊＊多彩な商品ラインナップも当社の強み＊＊＊ 格式の高いきものから木綿やレース、ポリエステルの「カジュアルきもの」など、創業107年のリーディングカンパニーとして高い商品力があるからこそ、お客様へ自信を持って提案することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【販売ノルマなし】きもので深まる、お客様との信頼関係 「通りがかって気になったから立ち寄ってみた」「きものに憧れがあって…」など、お店にいらっしゃるお客様の想いはさまざま。そんなお客様一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、「この方にはこんなきものが似合うんじゃないか？」とピッタリのきものをコーディネートします。決して安いお買い物ではないからこそ、「担当があなただったから、きものデビューができました」と喜んでいただけたときは嬉しいものです。お客様と数十年のお付き合いとなることも珍しくありません。きものを通じてお客様と関係を深めていく…このお仕事ならではの魅力です！ ＊＊＊“きもの女子”のインフルエンサーとして＊＊＊ インスタグラムなどのSNSを使った情報発信も積極的に行っていきます。その中で、あなたならではの感性で、「きもの」の魅力を発信するような活動も大歓迎！ やってみたいと思った方はぜひ店長まで立候補してくださいね！ 【未経験大歓迎】イチから丁寧にお教えします 当社へ入社する社員の9割が“きもの知識ゼロ”からのスタート。「以前から、きものに興味があった」という着付け未経験の方がほとんどです。今回の募集でも、「きもの」の知識や着付け、接客時のマナーなど基本から学べるのが当社の魅力の一つです。 ＊＊＊お店で着るきものも貸与します＊＊＊ 入社時にきもの・帯・襦袢・草履 各1点貸与しますので、お持ちでない方もご安心ください。年齢に関わらず知るほど面白くなる「きもの」の世界。社員割引制度もご用意していますので、あなた自身のオシャレの幅を広げていけますよ☆ 【教育制度について】 ★入社後は、先輩社員がしっかりフォロー！ 実際に働きながら、現場できものの知識や着付け・接客について学んでいただきます。6ヶ月間は教育担当の先輩がマンツーマンでお教えしますので、分からないことがあれば気軽に相談してください！

創業107年の歴史のあるやまとで、再スタート。 あなたの人生にハリを持たせる、やりがいのある接客を。 大正6年より、伝統ある“きもの文化”を伝えてきた当社。 年代問わず楽しめるきものは、一生に寄り添う衣服です。 当社の販売スタッフが手がけるのは、 きものを通してお客様の人生を豊かに彩るご提案。 「知識・経験ゼロ」から始めたスタッフが約9割で、 マンツーマンの先輩の指導で学べますのでご安心ください。 実際に女の転職typeを見て、 40代・50代から入社を決めたスタッフも活躍しています。 仕事と家庭とどちらも大切にしながら働けるため、 あなたらしいリスタートにピッタリです。 働きやすい環境のもと、きものの魅力を伝えませんか？ ☆年間休日120日以上で、残業も少なめ！ ☆40代50代からのリスタートも歓迎 ☆経験・ブランク一切不問 ☆イチから丁寧にレクチャーします ☆「着付けスキル」も身につきます 当社が展開するきもの専門店にて、お客様への接客・販売・アフターケアをお任せします。 ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ 「歳をとっても長く着ることのできる柄がいい」「このきものにはどんな色味の帯が合うのか」といったお客様のご要望に合った「きもの」や「和装小物」のコーディネートから、着付けなどのアフターケアにいたるまでご案内していきます。 ＊＊＊多彩な商品ラインナップも当社の強み＊＊＊ 格式の高いものから木綿やレース、ポリエステルの「カジュアルきもの」など、創業107年のリーディングカンパニーとして高い商品力があるからこそ、お客様へ自信を持って提案することができます！ ＊＊＊オンラインで楽しめる催しも多数＊＊＊ ・インスタライブで着付けレッスンやコーディネート紹介、着物産地紹介などの動画配信 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【販売ノルマなし】きもので深まる、お客様との信頼関係 「通りがかって気になったから立ち寄ってみた」「きものに憧れがあって…」など、お店にいらっしゃるお客様の想いはさまざま。そんなお客様一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、「この方にはこんなきものが似合うんじゃないか？」とピッタリのきものをコーディネートします。決して安いお買い物ではないからこそ、「担当があなただったから、きものデビューができました」と喜んでいただけたときは嬉しいものです。お客様と数十年のお付き合いとなることも珍しくありません。きものを通じてお客様と関係を深めていく…このお仕事ならではの魅力です！ ★未経験の方も丁寧なマンツーマン制度があるので安心です きものの知識ゼロ、販売未経験の方でも、入社後は先輩や店長が基本的な商品知識や接客についてお教えしますのでご安心ください。 【ブランクのある方も歓迎】リスタートにもおすすめの好環境！ ★年間休日120日以上 ★夏季連続休暇(5～10日) ★リフレッシュ休暇 お休みをしっかり取れますので、プライベートとのバランスを取りやすいのも特徴の一つ。年齢問わず、「子育てが落ち着いたから、お仕事に復帰したい」「以前から着物に憧れがあった」という想いからこのお仕事をはじめた人も多いです。40代・50代で女の転職type経由で入社したスタッフも多数活躍中です！ 【教育制度について】 ★入社後は、先輩社員がしっかりフォロー！ 実際に働きながら、現場できものの知識や着付け・接客について学んでいただきます。6ヶ月間は教育担当の先輩がマンツーマンでお教えしますので、分からないことがあれば気軽に相談してください！

外資系アパレルブランドならではの フランクな環境で接客を楽しむ♪ ◆外資系ならではのフランクな雰囲気 イタリア初のインポートランジェリーブランド 『Intimissimi(インティミッシミ)』。 多国籍のスタッフやお客様ともふれあえるグローバルな環境で、 一緒に働くメンバーも気さくな人ばかり！ 上下関係もなく、フラットな社風が特長です。 ◆長く働きやすい環境 −正当な評価でキャリアアップを応援 −頑張り次第で給与UP −個人ノルマなし −希望が通りやすいシフト −有給取得は100％で連休もOK −制服は買取一切なし！年2回無料支給 グローバルな雰囲気とイキイキと接客を楽しめるIntimissimiで、 一緒に働きませんか？ 《人気モデルも愛用♪世界50ヶ国以上に展開中の人気ブランド》◆有給取得率100％◆Openingスタッフも募集◆勤務地は希望を考慮！◆シーズン毎に制服を無料支給＆社割50％OFF◆ノルマなし◆店長で月収30万円以上可能 『Intimissimi(インティミッシミ)』での接客・販売をお任せします。 友達やご家族にお勧めするような親しみやすい接客を大切にしています。 お客様はリピーターの方が多く、外国の方も多数いらっしゃいます。 【具体的には・・・】 ◆接客・販売・コーディネート提案　 ◆サイズの採寸やサイズ感のご提案 ◆商品整理・陳列・在庫管理 ◆店内ディスプレイ　　　　など 【アパレルが未経験でも大丈夫！】 アパレル未経験から始めた先輩も多数活躍中。 入社後は研修で商品知識もしっかり学べるのでご安心くださいね。 【Intimissimiならではの魅力は？】 ・お客様の中には70代の方もいらっしゃるIntimissimi。 　年齢に関係なく、ファッションを楽しめます。 ・ご購入いただいた商品の感想を伝えにだけご来店くださる方もいるほど。 　リピーターも多く、長く愛され続けてるブランドです。 【いつもどこからか笑い声が聞こえる雰囲気】 スタッフの声を大切にする社風があるので、 先輩、後輩問わず意見を言い合い、社員全員でアイデアを出しあっています。 お客様とも一緒にお買い物を楽しむ気持ちで接客をしているので、 いつの間にかあなたのファンができているかもしれません。 【仕事の魅力】 世界50ヶ国以上に展開！グローバル企業として成長し続けています ■Calzedonia(カルツェドニア) 1986年にイタリア・ヴェローナで誕生。ランジェリーブランド、ニットウェア、ウェディングドレスやパーティードレス、さらにはワインショップなど事業を拡大しています。トレンドや品質こだわったデザインや商品の豊富さにより、多くの方に愛されるブランドとして成長し続けています。 ■Intimissimi 1996年に誕生したヨーロッパを中心に展開するイタリア発のランジェリーブランド。本場イタリアの繊細なレースを使用した、機能性とトレンドを兼ね備えたアイテムを展開しています。 ★特別研修『Welcomeday』も実施 組織全体の説明や各種お手続き、また、OJTだけでなく本社にて接客における挨拶、提案など6つのstepに分けて1つひとつ学んでいける座学研修を実施しています。 無理なく活躍できる環境が、スタッフから好評です 有給休暇取得率100％で1週間程度の連休取得も可能！長期休暇で海外旅行を楽しむ社員もたくさんいます。 ★残業ほぼなし(希望が通りやすいシフト制) ★結婚休暇あり(本人最大5日、子どもや兄弟最大3日) ★産育休の活用実績多数 ★有給取得率100％ ★制服を無料支給＋社割50％OFF♪ ★個人ノルマなし 【教育制度について】 ＜Welcomedayについて＞ 入社して頂き、まずはお店で販売員の雰囲気を体験していただきます。 1週間ほど体験していただいた後、丸一日、座学でのトレーニング“Welcomeday”を行います。 午前中は私たちの企業がどんな会社なのか、というお話しや、 キャリアアップ例、事務業務の詳細（給与明細の見方、各種お手続きの方法等）などをお伝えします。 午後は接客のロープレなど実践的なトレーニングで学べる場となっています。

世界中に愛されるイタリア発ブランドで、好きな接客のお仕事を、長く続けませんか？ イタリア発のインポートランジェリーブランド 『Intimissimi(インティミッシミ)』。 スタイリッシュで洗練されたデザインが魅力で、 世界中にファンを持つ人気ブランドです。 日本でもTVCMが放映され知名度を高めています。 ランジェリーは年齢を重ねてもニーズのある商品。 服では挑戦しにくいデザインも楽しめます。 幅広い年齢層のお客様がいらっしゃるので、 ブランドイメージを気にせず、接客を長く続けられます。 ◇ノルマなし ◇残業ほぼなし ◇連休取得OK（有給取得率100％) ◇産育休制度取得実績多数 ◇社員割引50％OFF ◇取扱ブランドの服を年2回無料支給 働きやすい環境もご用意して、お待ちしています♪ 《人気モデルも愛用♪世界50ヶ国以上に展開中の人気ブランド》◆有給取得率100％◆Openingスタッフも募集◆勤務地は希望を考慮！◆シーズン毎に制服を無料支給＆社割50％OFF◆ノルマなし◆店長で月収30万円以上可能 『Intimissimi(インティミッシミ)』での接客・販売をお任せします。 友達やご家族にお勧めするような親しみやすい接客を大切にしています。 お客様はリピーターの方が多く、外国の方も多数いらっしゃいます。 【具体的には・・・】 ◆接客・販売・コーディネート提案　 ◆サイズの採寸やサイズ感のご提案 ◆商品整理・陳列・在庫管理 ◆店内ディスプレイ　　　　など 【アパレルが未経験でも大丈夫！】 アパレル未経験から始めた先輩もたくさん。 入社後は研修で商品知識もしっかり学べるのでご安心くださいね。 【Intimissimiならではの魅力は？】 ・中には70代のお客様もいらっしゃるIntimissimi。 ご購入いただいた商品の感想を伝えにだけ来店してくださる方もいらっしゃるほど、気さくな雰囲気があります♪ 【いつもどこからか笑い声が聞こえる雰囲気♪】 スタッフの声を大切にする社風があるので、 先輩、後輩問わず意見を言い合い、アイデアを出しあっています★ フランクな関係性があるから、明るい雰囲気も生まれています。 【仕事の魅力】 世界50ヶ国以上に展開！グローバル企業として成長し続けています ■Calzedonia(カルツェドニア) 1986年にイタリア・ヴェローナで誕生。ランジェリーブランド、ニットウェア、ウェディングドレスやパーティードレス、さらにはワインショップなど事業を拡大しています。トレンドや品質こだわったデザインや商品の豊富さにより、多くの方に愛されるブランドとして成長し続けています。 ■Intimissimi 1996年に誕生したヨーロッパを中心に展開するイタリア発のランジェリーブランド。本場イタリアの繊細なレースを使用した、機能性とトレンドを兼ね備えたアイテムを展開しています。 無理なく活躍できる環境が、スタッフから好評です。 有給休暇取得率100％で1週間程度の連休取得も可能！長期休暇で海外旅行を楽しむ社員もたくさんいます。 ★残業ほぼなし(希望が通りやすいシフト制) ★結婚休暇あり(本人最大5日、子どもや兄弟最大3日) ★産育休の活用実績多数 ★有給取得率100％ ★制服を無料支給＋社割50％OFF♪ ★ノルマなし 【教育制度について】 ＜Welcomedayについて＞ 入社して頂き、まずはお店で販売員の雰囲気を体験していただきます。 1週間ほど体験していただいた後、丸一日、座学でのトレーニング“Welcomeday”を行います。 午前中は私たちの企業がどんな会社なのか、というお話しや、 キャリアアップ例、事務業務の詳細（給与明細の見方、各種お手続きの方法等）などをお伝えします。 午後は接客のロープレなど実践的なトレーニングで学べる場となっています。

ITエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ○新規システム構築導入に関わる一連の業務 システムの構想・企画・方針決定・要件定義・開発管理・教育研修・導入・業務プロセスの決定  ～導入・啓蒙、までの一連のシステム構築導入業務 ○既存システム改修に関わる一連の業務 方針決定・要件定義・開発管理・教育研修・導入・変更になる業務プロセスの決定～導入・啓蒙、までの一連のシステム改修業務 ○現行システムの運用/保守/取り合わせ対応業務 ○担当システムに関わる予算/実績管理 ■ご経験、適性を見た上で、以下のいずれかの業務または複数をマネージャー/リーダー/エンジニアいずれかの役職でご担当いただきます。 ＜担当領域＞ ①基幹システム（物流、販売、購買、在庫・受払、情報分析等）担当 ②サプライチェインシステム（SMC開発、生産計画、調達製造等）担当 ③リーテールフロントシステム（店舗システム,EC,会員CRM等）担当 ④コーポレートシステム（会計、経費、財務、人事、給与等）担当 ⑤情報管理・分析系システム（DL、DWH、DataMart等）担当 ⑥インフラ・セキュリティ担当 【必須】 上記①−⑤いずれかの業務のご担当経験 【歓迎】 ・業務を俯瞰して見て、社内課題を発掘し、担当する業務部門へ「提案・交渉・改善」などのアクションができる方 ・自らの業務だけでなく、能動的アクション出来る方 ・IT内の領域を跨いだ視点で物事を考えられる方 ・レポーティングルートに対して、タイムリーな報告ができる方 ・ベンダーコントロールができる方 ・チームをまとめ、複数プロジェクトを同時進行できる方 ・チームの予算・予実を作成、管理できる方 ・メンバーの育成・成長を促せる方 ・部下を3人以上持ち、部下の育成を経験したことのある方 ・中規模/大規模のプロジェクトをPM/PMOとして取りまとめた経験 ・PMBOKなど情報処理資格がある方 ・社外SE,PJTのPM/PMＯ/PL経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションが積極的にできる方 ・アパレルが好きな方 ・英語での対応に前向きな方 【歓迎スキル】 ・RDB（Oracle,DB2,SQL Server等）経験 ・言語（C++,　JAVA, JAVA Script,ＶＢ等開発言語）の経験 ・レポーティングツール（Cristal Report, PowerBI, Business Object等）の経験 ・クラウドインフラ基盤（AWS、Azure、OracleCloud、AlibabaCloud等）の経験 ・インフラ(クラウド/オンプレミス)、ネットワーク、セキュリティ、OS、ミドルウェア領域のご経験

〇デジタル関連のプロジェクトの企画・推進にかかる業務 ・現状分析 ・TOBEの要件整理 ・費用対効果の検討 ・ソリューションの比較検討 ・プロジェクト管理 など プロジェクト例） ・データ活用/AI開発 ・分析基盤構築 ・オペレーション改善/RPA導入 など

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げています。 新しい顧客体験を支えるグローバルサプライチェーンの企画に構想段階から参画し、それをデジタル・ITを駆使して形にしていくことができます。先進技術を利用したPoCも積極的に行っており、自らのアイデア形にして育てていくことができます。 オフィスワークだけではなく、国内外問わず実際の生産現場である工場や倉庫などに足を運ぶことを推奨しています。顧客体験を下支えする現場スタッフとの対話を通して自身が携わったシステムの成果をダイレクトに感じることができます。 具体的な業務としては、商品企画から製造、流通に関わるシステムの企画から開発・導入支援、その後の運用や改善までを一気通貫で担当していただきます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスプロセスと業務の理解 フレームやレンズなどの商品の企画から製造、流通、お客様がメガネを購入されるまでの体験含め、 これらのビジネスプロセスを支えるシステムや業務について理解を深める必要があります。 実際に国内外の生産工場や倉庫、店舗に足を運び、現場スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解していただきます。 状況に応じた仕事のハンドリング SPAビジネスの根幹であるサプライチェーン領域を担当するため、業務部門からは多様な要件や課題が発生します。 積極的にコミュニケーションをとることで担当者の要望や困りごとを深掘りし、 事業価値や費用対効果等の観点から真にやるべきことを捉え、優先順位を整理しながらプロジェクトを推進していく必要があります。

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、「あたらしい、あたりまえ」を生み出すためのデジタル基盤刷新(レガシーマイグレーション)プロジェクトをスタートしています。不確実性の高い時代と言われる中、日々変化するお客様の要望や社会情勢に柔軟に対応するJINSのソフトウェア開発が何かを考え、それを作り上げていきます。 デジタル基盤刷新プロジェクトでは「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。 決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から、採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考えるところから一気通貫で関わることができます。 時にはお客様や店舗スタッフにどう使われているかを確認するために店舗や倉庫に足を運ぶこともあり、自分が携わったシステムのインパクトをダイレクトに感じることができます。 「ソフトウェア」は広義の意味で捉えています。デジタルはあくまで手段です。必要なシステムを実現するために軸となる専門性は持ちつつも、必要であればフロントエンド、バックエンド、データベース、クラウド、ネットワークなど役割や境界を超えることも多く、幅広く経験やスキルを身につけることができます。 具体的な業務(一例)は以下です。 デジタル基盤刷新に向けた顧客向けシステム、または基幹システムの設計、開発 レガシーシステムやアプリケーションのモダナイゼーション 新しい顧客体験の概念実証(PoC)のためのソフトウェア内製開発 ■入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 状況に応じた仕事のハンドリング 事業環境が日々変化していくため、最初に決めたスケジュール通りに淡々とプロジェクトが進む、ということは稀です。ビジネスや共に働く人を理解し、刻々と変わる状況をキャッチアップしながら柔軟にコミュニケーションやプロジェクト、日々のタスクをコントロールしていく必要があります。 エンジニアメンバーとのコミュニケーション 専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてお互いのバックグラウンドやスキルへの理解を深め、お互いに高め合いながらチームの成熟度を深めていきます。

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中でITアーキテクト／テックリードとしてシステムの全体設計や技術面のリードを担っていただきます。 不確実な時代と言われ、お客様の求める体験や価値、事業環境が短期間で変化する中、デジタル基盤には高い柔軟性とアジリティが求められます。システムアーキテクチャを描く上ではIT技術の先進性やモダンさだけではなく、中長期の事業の方向性やロードマップ、ITポートフォリオ、IT組織の成熟度などあらゆる要素を考慮する必要があります。 既存の設計思想や先進的なプラクティスでただシステムを作るのではなく、お客様や事業の視点から「なぜそう作るのか」を考え、JINSのエンジニアやパートナーをリードしそれを作り上げることを通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。 具体的な業務(一例)は以下です。 B2Cにおける顧客向けシステム開発(店舗フロント、EC等) における開発プロセスの標準化 アジャイル開発、QA、リリースプロセス、DevOps などのデリバリープロセスの設計、構築、実装 各種システム開発におけるアーキテクチャの提案や開発スケジュールの調整、技術的課題の解消、 ベンダーコントロール、アーキテクチャ／ソースコードレビュー ■入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 システム全体のAs-isとTo-beの把握 中長期的にJINSが目指すシステムアーキテクチャや採用する技術の方向性を作り上げていくために、既存のビジネスを支えるシステム構成や組織体制(ステークホルダーと役割分担、スキルレベル)、顕在化している課題や潜在リスクなどを正しく理解する必要があります。 エンジニアメンバーとのコミュニケーション チームとしての成熟度や個人のスキルを高めていくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてそのバックグラウンドやスキルへの理解を深めていく必要があります。

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。 エンジニアリンググループは決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考え、それを作り上げることやそのサポートをミッションとしています。 エンジニアリンググループのリーダーはミッション達成のためにグループとしての戦略や目標の検討、タスクやプロジェクトの調整、チームメンバーの支援や育成、採用、およびこれらに付随する施策の企画や実行を通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 JINS全体のシステム理解 エンジニアリングの向かうべき方向を示し、ビジネスの状況に応じて適切にコントロールしていくために、システムの構成や現状の課題、Tobe像を正しく理解する必要があります。 エンジニアメンバーとのコミュニケーション グループとしてのパフォーマンスを高め成長していくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてキャリアプランや志向への理解を深めていく必要があります。

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げています。 それを支えるバックオフィス領域(人事・経営企画・経理財務等)のあるべきを描き、デジタルを活用した業務改革を企画からシステム設計・構築、導入後のサポート、継続的な改善までを一気通貫でリードしていただきます。 現場担当者だけでなく担当部門のトップを必要に応じて巻き込み、コミュニケーションをとりながらスピード感をもって業務改革に携われることが魅力です。 人事や会計、経営管理など領域横断で関わることで幅広い業務知識を修得することができます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスモデルと業務の理解 フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、 これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 実際に店舗に足を運び、店舗スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解していただきます。 状況に応じた仕事のハンドリング お客様との接点に近い店舗領域を担当するため、事業部門からは多様な要件が発生します。 その中から、コミュニケーションをとることで担当者の困りごとを深掘りし、 事業価値をに応じた優先順位の整理などを行う必要があります。

ヘアサロンを中心に、エステサロン、ネイルサロンなど担当エリア内のお客様店舗と信頼関係を構築。商品の受注・納品、新商品の提案などを行ないます。 担当するエリア内でのルート営業。 信頼関係を築いたお客様と、長期に渡りじっくりお付き合いできます。 【入社後は？】 先輩同行でお客様とのやりとり、業務の進め方を参考にできる他、 メーカー研修もあります！未経験の方もご安心を。 【具体的には？】 ◆お客様店舗への訪問 ◆商品の受注・納品 ◆新商品や販促キャンペーンの提案 ◆イベントやセミナーのご案内 ◆サロン運営のコンサルティングなど 【商材は？】 ◆シャンプー、トリートメント、パーマ液、カラー液などヘアケア商品 ◆化粧水、メイク用品などのコスメティックと関連商品 ◆ドライヤーやヘアアイロンをはじめとする美容機器 ◆店舗機材や什器、その他 【取り扱いブランドは？】 ミルボン、ロレアル、ウエラといった大手から プロのこだわりに応えるレアなブランドまで幅広く、 多種多様な商品を提案・提供。 200社以上のメーカーの商品を取り扱っています。 週1日はインプットも。ゆとりを持ってお仕事できます 決まったエリアを担当し、仕事の進め方は自由です。 お客様店舗の多くは月曜か火曜が定休日なので、 そこで事務処理を集中的にこなしたり、週1日はインプットの日と決めて、 商材の研究・分析やマーケティングの勉強に当てている人も。 土日休みで有給休暇も取りやすく、 仕事とプライベート共にゆとりが持てます。

今まで培ってきたスキルをもとにデザイン業務を通して企画から制作まで、幅広い業務お任せしていきます。 業界のパイオニア的存在として新たな挑戦をし続ける当社は、幅広い領域に挑戦したい方のご応募お待ちしています！ 主には、 自社運営サイトの更新・改善業務を担当していただきます。 --------------------------------- ◎当社のWebサイトは、お客様と私たちを結ぶ大切な窓口。 --------------------------------- 更新内容に反響がダイレクトに返ってくるため、自社サイトならではの手応えを感じられるのが醍醐味。 「もっと使いやすくしたい」「かわいい色使いにしたい」など、あなたのセンス・アイデアを活かして、より良いサイトを共に作り、育てていきましょう。 ----------------------------------------- ◎あなたの希望や能力にあわせたステップアップが可能です。 ----------------------------------------- <はじめは・・・> 先輩社員の指導のもと、自社運営サイトの更新業務やバナー制作等を担当していただきます。 基本的には構成～デザイン～コーディングまで一連の作業をお任せいたしますが、スキルに合わせてチームのメンバーがしっかりサポートいたします。 <慣れてきたら・・・> 意欲や能力によって、徐々に以下の業務をお任せしていきますので、あなたの希望や能力に合わせたステップアップが可能です。 ・新規コンテンツ制作 ・コンテンツ企画への参画 ・新規サイト制作やリニューアル時のディレクション・デザイン業務 ・アクセス解析およびそれに基づくサイトの改善提案 など <企画・提案大歓迎!> 積極的な企画・提案大歓迎です。 日頃から企画会議に代表も参加するなど、とても風通しの良い、フラットな職場環境ですので、意欲・アイデア次第で、担当業務の枠にとらわれない企画・提案を行えます。

業界問わずバイヤー経験者は特に歓迎します。 サロン向け美容商材を国内外から仕入れる「仕入業務」をメインに担当していただきます。 【仕事内容】 ■受発注商品における仕入 ■納期のスケジュール管理 ■PB製品の仕様調整 ■仕入れ先への発注～入荷までの業務全般 ■国内メーカーとのメールや電話連絡 ■仕入商品の請求書単価つけあわせ 【扱う商材】 サロン向け美容商材（エステ商材、化粧品、美容機器など） ※入社後すぐは…NB商品（ナショナルブランド＝メーカー製品）の仕入業務からスタートします。 まずは、先輩に教えてもらいながら、基本的な仕入業務を習得！ 仕入業務では、国内外のメーカーから当社で扱う商材を選定します。 競合と取扱商品がバッティングする場合もあるので、いかに当社ならではの仕入れをするか？など粘り強く交渉する力も必要です。 ＜具体的には＞ ・商品選定（トレンド商品やヒット商品の予測・発掘、市場調査） ・取引先との商談・交渉・仕入 ・販促（販売方針の策定や、キャンペーンの考察） ・数値管理（売上や粗利、販売進捗や在庫など） ・商品のデータの入力（商品管理のため、商品名や価格や型番などの情報をシステムに入力） ・社内外からの問い合わせ対応　など 慣れてきたら…PB商品（プライベートブランド＝オリジナル商品）の企画・開発に参加していただきます。 仕入業務を通じて、トレンド商品やヒット商品を発掘する肌感覚を磨き、オリジナル製品の開発に活かします。 商品開発では、お客様の要望をヒアリングし、「香り・質感・成分」などのコンセプトを決定。 オリジナル製品の開発に携わります。 商品プロモーションまで携わることができるので、社内のカタログ作成チームとも連携し、キャッチフレーズや商品の打ち出し方なども決めていきます。 チームでアイデアを出し合いながら完成を目指しましょう！ ＜具体的には＞ ・PB商品（化粧品・美容用品・美容機器）の企画・開発 ・商品プロモーション　など

実力次第で企画から制作まで、幅広い業務をお任せします。 グラフィックデザイナー/エディトリアルデザイナー/DTPデザイナー 弊社は全国の理美容室・エステサロン等に向けた業務用商品を販売している卸業者です。カタログやサイトの企画制作・運用管理をすべて自社で行なっています。カタログは、年1度の発刊。約700ページにもおよぶボリュームのため、各スタッフで協力・分担し制作していきます。 サイトでは常に数万アイテムを掲載し情報発信しています。あなたにはこれまでの経験を活かし、できるところからカタログ・サイト制作に携わっていただきます。 カタログ・雑誌はイラストレーターで商品カテゴリごとに制作します。 例えば化粧品関連・ヘルス関連など、少ないものではA41ページ。多い特集では12ページ程です。 なれるまではチームリーダーと相談をしながら進められます。 なれてきたら実力次第ではチームリーダーとして活躍できます。 進捗管理、カタログ製作のスケジュール管理、商品企画等の責任者として活躍して頂けます。 【具体的なデザイン例】 美容室向けカタログ: └メイク、スキンケア商材のカタログ制作 →写真の撮影から考案し、美しいページを制作します。 └エステ用品機器 →商材の使用方法を説明しながら、わかりやすいページ構成を提案し、デザインします。 └その他美容用品、ギフト商材 →おもしろいコメントなどを入れながら、斬新なデザインと見やすさでデザインします。 ※毎年モデルを手配し撮影を行います。 その際にはどのような衣装を着せるかなど、みんなで考えています。 自分たちで考え、企画～制作まで行える仕事です。

自社運営サイトの更新・改善業務を担当していただきます。 --------------------------------- ◎当社のWebサイトは、お客様と私たちを結ぶ大切な窓口。 --------------------------------- 更新内容に反響がダイレクトに返ってくるため、自社サイトならではの手応えを感じられるのが醍醐味。 「もっと使いやすくしたい」「かわいい色使いにしたい」など、あなたのセンス・アイデアを活かして、より良いサイトを共に作り、育てていきましょう。 ----------------------------------------- ◎あなたの希望や能力にあわせたステップアップが可能です。 ----------------------------------------- <はじめは・・・> 先輩社員の指導のもと、自社運営サイトの更新業務やバナー制作等を担当していただきます。 基本的には構成～デザイン～コーディングまで一連の作業をお任せいたしますが、スキルに合わせてチームのメンバーがしっかりサポートいたします。 <慣れてきたら・・・> 意欲や能力によって、徐々に以下の業務をお任せしていきますので、あなたの希望や能力に合わせたステップアップが可能です。 ・新規コンテンツ制作 ・コンテンツ企画への参画 ・新規サイト制作やリニューアル時のディレクション・デザイン業務 ・アクセス解析およびそれに基づくサイトの改善提案 など <企画・提案大歓迎!> 積極的な企画・提案大歓迎です。 日頃から企画会議に代表も参加するなど、とても風通しの良い、フラットな職場環境ですので、意欲・アイデア次第で、担当業務の枠にとらわれない企画・提案を行えます。