ファッション・アパレル・アクセサリーの求人情報の検索結果一覧

【リシュモングループ/海外有名ブランド商品に携わる/業界未経験歓迎/残業月10H未満/風通し◎/所定労働時間7.5時間】 セキュリティーレベルの高い倉庫環境において、高級商材の自社物流を担当いただきます。年々、売上とともに物流量が増加する中で、精度の高い納期・在庫・品質を管理する物流部門は、まさに当社のビジネスを支える基幹となる部門であり、やりがいをもって取り組んでいただける仕事内容です。 1日の出荷目標達成のため、パート・派遣社員へ適切な指示をだして、当社の物流を管理いただく裁量権のあるポジションです。 ■業務内容： ・入出荷業務、各作業工程管理 ・在庫管理業務(棚卸し) ・ブランド、ベンダーとのコミュニケーション ・納期調整、管理 ・適切なトレーニングのプラン、実行(OJT含む) ・作業、作業工程の分析 ・数字を基準に作業負荷や工程、アロケーションを纏め、配信する ・品質/効率/生産性向上の為の施策考案、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成(ロジスティクス部門)： 正社員20名程度/パートタイマー30名程度/派遣スタッフ20名程度（時期により変動）から構成されており、ウェアハウスチームのディレクターは女性のリーダーです。平均年齢は44歳で、20代〜40代の方が幅広く在籍しております。社員は全員中途入社者で、異業界から転職された方も多数活躍しております。 ■職場環境： オフィスビルのなかの倉庫での作業で、職場は明るく、清潔で働きやすい環境です。 平均残業時間は月10H未満、有休消化率も90%を超えており、ワークライフバランスを整えながら働ける場環境です。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアの幅を広げ、物流のエキスパートを目指してもらえる環境が整っている他に、社内公募制度も活用されており、毎年部門を超えた異動をされる方がいるなど、豊富なキャリアパスが用意されております。 ■シフトについて： 週単位で早番/遅番の交代制が基本ですが、チームメンバーと調整する形で決めておりますので比較的融通は利きます。土日を含むシフト勤務となりますが、ご希望がある場合、月の半分は土日を連休で取っていただけるよう調整も可能です。 ※土日は少なくとも月１回ずつ以上の勤務をお願いしております。 変更の範囲：本文参照

手編用・産業用・婦人服衣料用の毛糸を製造・販売している当社にて機械の操作・管理をお任せします。 ■職務内容： 糸の製造には前紡工程作業、精紡工程作業、仕上げ工程作業と大きく３つの工程がございます。その中で、今回は前紡工程作業を中心にお任せする予定です。 【前紡工程とは】 繊維の平行度、均整物を向上させて粗糸にする工程です 【入社後の流れ】 入社後は機械を動かし粗糸を生産する事をお任せしていきます。当社製造部長も元銀行員で製造業未経験で入社しております。必ず技術は習得できますので、安心してチャレンジしてください。 ゆくゆくは設備の保全や、電気制御など業務にも携わっていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 20名程度のスタッフが在籍する当社にて、本社工場の製造部に所属頂きます。製造部長が教育・サポート担当となります。 当社はもう一つ、製造の前工程を行う工場（赤童子工場）を持っており、そちらでは30ｍほどの大きい機械を女性1名と男性1名で担当しております。 赤童子工場のサポートに行って頂くこともございますが、同じ江南市内のため、行き来はしやすいです。 ※製造部長は元銀行員、それ以外の社員も営業経験者など製造現場を知らない方も入社いただいております。製造未経験でもご安心ください！ ■就業環境 ・空調完備 ・個人ロッカーあり ・食堂あり※お弁当を頼む場合、会社補助あり ・作業服なし※ジーンズ・ポロシャツなどカジュアルな服装です　 ■当社の強み （1）付加価値の高い製品 国内生産にこだわっており、高品質です（例：複雑な色の変化、形状変化する毛糸の提案など）。国内だけにとどまらず、海外に向けての販売を加速させております。 （2）幅広い商品群 メインとなる毛糸だけでなく産業用資材（機械や文具の一部に使われるもの）、インテリア製品（ホテルや富裕層向けの壁紙、ダストコントロールマットなど）も展開しております。複数の商品展開によって経営基盤が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コレクションは世界約170カ国の2,800店以上の店舗で販売／才能溢れるアーティストとコラボレーション／女性管理職68%／女性従業員77%】 ※ジュエリー未経験歓迎／年2回の正当な評価制度で頑張りが反映されます※ ■具体的な業務内容： ・お客様への接客：スワロフスキーのブランド体験の提供、お客様のニーズに対しての商品提案をお任せいたします。 ・メンバーマネジメント：店舗に所属するメンバーのマネジメントをお任せいたします。各メンバーの評価もお任せいたします。 ・シフト管理、発注業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための、採用活動を行っております。 正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっております。 あくまでも目標であり、ノルマではございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行う企業です。スワロフスキー・グループは、スワロフスキー・クリスタル・ビジネスとそのグループ企業であるスワロフスキー・オプティック（光学機器）とチロリット（研磨関連品）の3社で構成されています。 スワロフスキーにとって人と地球を大切にすることは、企業としての責任であり、社の伝統文化に深く根ざしています。これはスワロフスキーの持続可能性に対する長年の取組にも表れており、子どもたちにフォーカスした教育プログラムや、人間のエンパワーメントや天然資源保護を推進するファウンデーションなどの活動を通じて、社会によい変化をもたらしています。 変更の範囲：本文参照

【世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約】 スポーツチームが持つ様々なチャネル・トラフィックを活用し、ECサイトの売上を向上させるECスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎ダイナミックに意図的に入替え仕掛けていく商品・グッズのサイト掲載マネジメント ・クリエイティブ制作チームへのサイト掲載物の制作依頼やディレクション ・オペレーションチームのメンバーへ依頼し、サイトの掲載商品入れ替えを実行・ECでの販売に関連した在庫調整・配送調整のために商品チーム・ロジスティクスチームと連携をとり、10億円規模の大規模なEC運営をスムーズに実行してください ◎担当スポーツチームとのミーティング等を通じて、チームのマーケティング戦略を確認し、連携のとれたEC運用を推進 ◎サイトおよび関連チャネルのデータを調査・分析し、サイト成長につながる戦略策定や施策の企画・実行 ・各種チャネルでのEC誘導／メルマガ等で購買喚起、その他キャンペーン立案／実行 ・広告チームと連携し、広告効果を最大化するEC運営など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。 業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1,000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 変更の範囲：本文参照

【世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約】 契約したプロスポーツチームの商品企画〜販売まで一気通貫で担う当社で、様々なチームの公式ECサイトの成長を加速させるECマネージャー業務（プレイングマネージャー）を担っていただきます ■業務詳細： ◎担当ECサイトの売上目標達成のためのKPI設計および達成シナリオの策定 ◎策定したシナリオ・予算を元に、各ECチームをマネジメントし、企画推進 ◎パートナーであるスポーツチームのグッズ担当者との連携・協議 ◎商品チームや広告チームと連携し、新商品・企画商品の販売推進 ◎ECサイトの課題だけでなく、ヒト・モノ・仕組み・ITなど様々な側面から課題を捉えた問題解決を推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。 業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1,000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎日本のプロスポーツマーケティングの持つポテンシャルは非常に大きく、このスポーツマーチャンダイジング業界に革新をもたらすために日本法人が設立されました。すでにNPB3球団、Jリーグ2クラブとそれぞれ包括的なパートナーシップを締結。その他にもオフィシャルユニフォームサプライヤーとしてプロ野球2球団、Bリーグ1クラブとも契約している他、日本唯一のPGAトーナメントであるZOZO ChampionshipやATPトーナメントである楽天ジャパンオープンなど、幅広くスポーツに携わっています。 ■歓迎条件：別枠記載の条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・データや論拠、情熱をもってステークホルダーを動かし、チームで成果を追求してきた経験 変更の範囲：本文参照

【育休産休取得実績あり／昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施／土日祝休み／人材業界経験者歓迎】 若手や即戦力、部門の核となる人材の獲得に向けて、採用業務全般の推進に携わっていただくことが可能です。ご経験に応じて、労務・育成研修等にも携われる機会もありますので、採用業務全般において経験を積むことも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 以下の採用・労務のいずれかの業務領域について、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。 入社後3〜6か月を目途に入社後から推進している業務を主担当としてお任せし、主担当以外の領域で挑戦したい業務領域がありましたら、そちらもお任せいたします。 ＜中途採用＞ ・求人票作成、面接調整、求人メディア更新/記事作成 ・エージェントコミュニケーション、社内関係者へのインタビュー ・応募者の面接対応、オファー出し、入社時手続き全般、社会保険手続き ・入社受入対応、定着フォロー ＜契約社員・人材派遣＞ ・契約更新管理/手続き全般 ■入社後の流れ ・ご入社後は、中途採用の業務全般をお任せいたします。採用事務に限らず、要件定義やペルソナ設定から携わっていただくことも可能です。 ・ゆくゆくは、新たに再開する新卒採用活動の推進や研修育成業務、労務領域の業務など、ご自身の強みや経験に沿った領域を推進いただき、人事部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織体制： 上長にあたるリーダーは、育児もしておりお子様の送り迎え等も柔軟に調整しながら業務を対応しております。会社としても柔軟な働き方が可能なため、何かあればいつでもご相談ください。 HR本部：5名体制（人事統括Director：1名【40代男性】／人事管理チーム：1名【30代男性：リーダー】／人事総務チーム：2名【40代男性：リーダー、30代女性：メンバー】） ■本間ゴルフについて： 老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。 変更の範囲：本文参照

【育休産休取得実績あり／昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施／土日祝休み】 第二創業期を迎える当社において、「働きやすい環境」を構築していくべく、HR領域全般の業務をご担当いただきます。本年5月に、スポーツアパレル業界で組織変革を実行してきたCEOが新たに就任し、組織変革をベースとした「働きやすい環境づくり」を最注力事項として推進しております。 【具体的な業務】 ●中途採用の面接調整、Webメディア更新管理 ●契約・派遣社員の契約更新管理 ●入退社手続き、社会保険手続 ●勤怠管理、社員管理等 ゆくゆくは、事業会社の人事として、人事業務全般（給与計算労務管理・採用戦略）への挑戦も可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・ご入社後は、採用業務アシスタントや入社退社管理、契約社員や派遣社員の更新管理等、社員サポート業務全般をお任せいたします。 ・ゆくゆくは、給与計算や勤怠管理といった労務領域や、新卒採用や研修育成等、ご自身の強みや経験に沿った領域を推進いただき、人事部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織体制： 上長にあたるリーダーは、育児もしておりお子様の送り迎え等も柔軟に調整しながら業務を対応しております。会社としても柔軟な働き方が可能なため、何かあればいつでもご相談ください。 HR本部：5名体制（人事統括：1名【40代男性】／人事管理チーム：1名【30代男性】／人事総務チーム：2名【40代男性、30代女性】） ■本間ゴルフについて： 老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。 変更の範囲：本文参照

ヘアサロンを中心に、エステサロン、ネイルサロンなど担当エリア内のお客様店舗と信頼関係を構築。商品の受注・納品、新商品の提案などを行ないます。 担当するエリア内でのルート営業。 信頼関係を築いたお客様と、長期に渡りじっくりお付き合いできます。 【入社後は？】 先輩同行でお客様とのやりとり、業務の進め方を参考にできる他、 メーカー研修もあります！未経験の方もご安心を。 【具体的には？】 ◆お客様店舗への訪問 ◆商品の受注・納品 ◆新商品や販促キャンペーンの提案 ◆イベントやセミナーのご案内 ◆サロン運営のコンサルティングなど 【商材は？】 ◆シャンプー、トリートメント、パーマ液、カラー液などヘアケア商品 ◆化粧水、メイク用品などのコスメティックと関連商品 ◆ドライヤーやヘアアイロンをはじめとする美容機器 ◆店舗機材や什器、その他 【取り扱いブランドは？】 ミルボン、ロレアル、ウエラといった大手から プロのこだわりに応えるレアなブランドまで幅広く、 多種多様な商品を提案・提供。 200社以上のメーカーの商品を取り扱っています。 週1日はインプットも。ゆとりを持ってお仕事できます 決まったエリアを担当し、仕事の進め方は自由です。 お客様店舗の多くは月曜か火曜が定休日なので、 そこで事務処理を集中的にこなしたり、週1日はインプットの日と決めて、 商材の研究・分析やマーケティングの勉強に当てている人も。 土日休みで有給休暇も取りやすく、 仕事とプライベート共にゆとりが持てます。

ヘアサロンやエステサロン、ネイルサロンなどで使われる美容商材を取り扱う物流倉庫内で、スタッフ管理や業務の改善・効率化のアイデアを立案♪◆物流の知識はいりません！研修でひと通りの業務を学べます 【主な業務は？】 ◆作業スタッフの管理・指導（配置決定・業務指示など） ◆商品管理（棚の配置決めなど） ◆環境整備（作業内容を正確に、ミスなく進める企画立案・実行など） ◆取引業者との調整（メーカーや運送業者などとのやりとり） 【入社後は？】 サプライチェーン本部に配属。その後、商品の入荷から発送までひと通りの業務を経験し、一連の流れを理解していただきます。 将来的には、部門担当者→リーダー→マネージャーなどキャリアチャンスも十分。 成長を目指して取り組んでください。 アイデアを実現。自由に発想して実現できる面白さ！ 自由な発想でアイデアを出し、実行できる面白さがあります。 先輩の例をあげると 業務効率化のための「資材最適化プロジェクト」「梱包改善プロジェクト」 作業スタッフのモチベーションアップを狙った「グッジョブ表彰」など。 オリジナルの作業台車を考案して導入を実現した人もいます。

ジュエリーの販売からオーダーやリフォームサービスを提供する『TOKYO JEWELRY INDEX(トウキョウジュエリーインデックス)』。お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリフォーム(リメイク)の提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりといったお仕事をお任せします。また新たなジュエリーがほしいお客様にも、店頭にて商品を販売致します。 ★「サイズを直したい」「チェーンが切れてしまった」などの【リペア（修理）】のご依頼が多数。その他、お手持ちの宝石を活かして新たなジュエリーをお造りする【リフォーム】、お客様の要望に合わせてデザイナーと協力し、ゼロから造る【フルオーダー】があります。 《具体的な仕事内容》 ■接客／宝石の性質などから見た加工のリスクもご説明します。 修理、オーダー、お客様の要望に合わせてご対応します。お持ちいただいたジュエリーをお預かりし、その場でお客様と一緒に傷などの状態を確認。ジュエリーを楽しんでいただける提案も行ないます。 店頭でウィンドウショッピングをされているお客様やギフトを選んでいるお客様へ最適なアドバイスをしていただきます。 ■検品／お客様の大切なお品物だからこそ、丁寧にチェックします。 修理に出す前に、お預かりした商品をもう一度細かくチェック。修理後に「傷がついている」などのご指摘をいただかないよう、隅々まで見て記録を残します。また、修理が終わって工房から戻ってきたものも、加工指示内容と合っているか細かく検品しています。 ※その他、製品をお買い上げいただいたお客様や、修理・リフォームが終わった際にお客様へご連絡をしたり、数ヶ月後に「気になるところはありませんか？」とアフターフォローのお手紙を送ったりします。 ■組織構成： 現在、20〜30代の女性を中心に活躍しています。 ※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、復職は21名です。 ■当社の魅力（ワークライフバランス）： 半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30〜40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。

〜販売戦略の立案・実行などをお任せ／「FREAK'S STORE」展開の急成長中アパレル企業／IPO準備中〜 ■業務内容： 全国出店に伴い体制強化のため、急成長中のセレクトショップ「FREAK'S STORE」のSV・エリアマネージャーをお任せします。ブランドを理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかが求められます。 【変更の範囲：会社の定めた業務】 ■具体的には： ・担当店舗の課題抽出・改善 ・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行 ・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行 ・担当店舗の店長・メンバーの育成 ・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行 ・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行 ・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集 ・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行 ・館（百貨店・駅ビル等）のご担当者様との商談 ■ブランドショップ：「FREAK'S STORE」の特徴： アメリカンライフスタイル好きな同社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 変更の範囲：本文参照

当社のコーポレートコミュニケーション室でＩＲ担当として各種資料作成や、機関投資家対応をお任せ出来る方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当社ＩＲ関連業務の対応強化により、新たな戦力を増員することとなりました。 ■配属予定部署情報 人数：6名（男性：3名　女性：3名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪機関投資家対応≫50% ・機関投資家に対しての企業イメージ構築対応 　　（企業広報としてのコミュニケーション戦略の計画策定・実行） ・IR業務（一部PR業務）における社内外とのコミュニケーション対応 ・情報開示の最適化 ≪IR資料作成≫30％ ・経営視点でのコミュニケーション戦略を図るための資料作成 ・社内他部門と連携した資料作成 ≪個人投資家対応≫20％ ・各種資料作成 ・イベント実施に向けた計画立案と実行。 ※出張（国内）：富山本店　年６回程度 ※在宅勤務：週２〜３日程度の在宅勤務可 変更の範囲：本文参照

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のキッズカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 「ザ・ノース・フェイス」ブランドのキッズカテゴリにおいて事業強化を行うため、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：7名（男性：3名　女性：4名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注 ・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【計数管理】25% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・店頭売上数量把握と分析 【販促関連】15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【販売部との連携・商品説明】10% ・販売部(営業、店舗スタッフ)に対してのミーティングやプレゼン ・販売戦略の立案 ・販促のサポート ※出張：年10〜15回程度(国内：富山や各地の店舗を予定） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 変更の範囲：本文参照

【営業・販促担当／年休125日／在宅勤務、時差出勤可／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約14時間などワークライフバランスも充実】 MARK STYLERの自社ECサイト「RUNWAYChannnel」を統括しているEC本部　EC事業部にて、サイトの販促企画を立案〜実行をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・企画立案や売上計画の打ち合わせ（社内メイン） ・全体の企画立案や進行 ・売上分析／検証 ・ブランド支援（各事業部のWEB担当のサポート） ■やりがい： どのような企画をすればお客様がより楽しんでお買い物ができるかなど、人を喜ばせることにやりがいを感じられます。 ■職場環境： ・感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。若手が多く、活発な社風です。風通しの良いのも特徴です。これまでの経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ・2022年度全社平均残業時間が約14時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 ・在宅勤務（月5日まで）、時差出勤（最早始業時刻7：30、最遅始業時刻10：30）も実施しています（職場の実状により多少の差はあります） ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。

紳士靴・婦人靴・スポーツ靴・インポート雑貨の販売を行う当社にて、以下の業務を業務委託にてご担当いただきます。 ■業務概要：シューズのデザイン・設計担当（業務委託） <業務詳細> ・Illustoratorを使用したデザイン画の作成 ・仕様書の作成 ・サンプル品の作成 ・量産までの工程設計 ・開発商品の品質基準の策定 等 ■組織構成：現在、婦人・紳士靴で各1名ずつ業務委託にて業務を依頼しております。 今回はスポーツ・キッズシューズで各1名ずつに業務委託を依頼する方針です。 ■働き方： ・勤務地：週2回程度、本社（東京都中央区）に出勤していただき、業務に関する打ち合わせやコミュニケーションを行います。原則は受託者の裁量によるものとなります。 ・勤務時間・休日：業務をすることが可能な時間や勤務日数、業務時間・日数の制約は特にありません。原則は受託者の裁量によるものとなります。 ■事業概要： ・紳士靴・婦人靴・スポーツ靴の販売 ・インポート雑貨の販売 ・ASBEEやGreen Box等の店舗運営：のべ884店舗を運営しております（20年2月末現在） ・プライベートブランドシューズの製造・販売 ■販売チャネル： ・ストアブランド：ASBEE、Green Box、 Feminine Cafe等 ・ジーフットシューズマルシェ（ECサイト） ・株式会社プレステージシューズ：レザーシューズをメインとした提案型セレクトショップ ■主要取引先： ・イオントップバリュ株式会社 ・株式会社ニューバランスジャパン ・株式会社ナイキジャパン ・株式会社ムーンスター ・アキレス株式会社、他

■業務概要： 当社の既存ブランド、もしくは経験により新規ブランドの立ち上げをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 当社のEC上で何をどのように売るか決定する重要な役割になります。 ブランドイメージに合致した服かつブランドを好きな人が欲しいであろう服を マーケットインの視点で判断し、決定する重要なお仕事です。 また、それをどのように撮影するのか決めたり、広告のフィードバックを反映し次の商品を選ぶこともお任せします。 ■入社後の流れ： 経験によりますが、既存ブランド配属の場合はOJT的に3ヶ月〜1年仕事をし、自分のブランドを立ち上げるところを目指してほしいと思っています。 経験によっては最初から自分のブランドを立ち上げて、当社マーケティングメンバーと共にブランドを10億規模まで育てていただきたいです。 やりがいはそのブランドの売り上げを大きく左右するので、責任も重大ですが、その分大きな売り上げを作れた時の喜びは大きいです。 また、マーケティングチームとのコミュニケーションも頻繁で何を売るかを 広告のリアクションなど数字の部分も相談しながら商品を選ぶことができます。 ■組織について： 各ブランド4-6名のチームになります。 自分が選んだ商品をマーケティングチームが売上最大化に対して動きます。 会社全体でも平均年齢26-27歳と若く、男女比は7:3で女性が多い職場です。 配属部署は売上に大きく関わるので責任を持って商品を選ぶのが大きな役割です。 ■魅力： ・働き方が非常に自由（リモートOK） ・プロセスよりも結果重視 ・年次関係なく実力を評価されボーナスが支給される ・スピード感があり柔軟

★＼楽天SOY2年連続受賞／ 　ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★商品企画→EC販売→物流まで自社で行う事業モデル ★年休120日／ママさん率30％（2021年実績） ★2024年稼働の新倉庫勤務！ 　衣料品倉庫のため冷暖房完備で快適な室温で作業できます ■業務内容： 物流倉庫業務を担当頂きます。 まずは（1）梱包・出荷作業を担って頂き、（2）商品管理業務（3）カスタマーサポートをローテーションしながら当社の物流業務を広くご経験頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション： （1）梱包・出荷作業 ECサイトで注文が入った商品の出荷に関する工程管理や改善が主な役割です。「どうすれば一日でも早くお客様の元へ商品を届けることができるのか？」を常に考え、ピッキング時間の短縮やロケーションの移動など、スピードを持って改善に取り組んでいるチームです。 （2）商品管理業務（在庫管理・入荷品仕分け・検品・荷出しなど） 海外から出荷された荷物の状況把握や、その後サイトで販売されるまでの商品管理業務が主な役割です。 （3）ECサイトの受注管理・カスタマーサポート 商品を直接手に取ることができないECショップだからこそ、お客様に安心していただける「丁寧なアドバイスとサポート」を常に心がけているチームです。 ■業務のポイント： ・倉庫稼働は365日、日中のみの稼働です。 ・新倉庫立上げに携わって頂きます。入社後2〜6カ月程度は広島倉庫で研修を行い同社の業務を学んで頂きます。静岡配属時は広島にいるベテランも静岡に赴任予定のためフォロー体制はしっかりあります。 ・本ポジションの方には管理業務を担って頂きます。（受注増の場合作業フォローを行うこともあり） どのようにすれば生産性があがるか、パートのモチベーションが保てるか、備品管理をどう正確にしていくか、といったことを現場を見ながら考え、知恵を絞っていくことがポイントです。 ・生産性向上がテーマの為、これまでのご経歴にて多くの人を束ね現場の生産性向上に向き合ってこられた方は、ご経験を活かせるポジションです。 ■物流部門について： 広島では総勢55名、うち正社員12名、パート約40名。静岡倉庫は社員3名、パート10名程度でスタートを考えております。その後徐々に増員予定です。 変更の範囲：本文参照

★＼楽天SOY2年連続受賞／ ★年休120日／ママさん率30％（2021年実績） ★2024年稼働の新倉庫勤務！ ＜業務の改善、生産性を突き詰めるご経験がある方はスキルを活かせます！＞ 当社は、レディースインナーの企画、販売を行う企業です。 展開ブランド：tu-hacci（ツーハッチ） 商品の企画〜配送までを自社で一貫して行っており、 広島物流BASEでは現在、社員12名　パート46名が活躍中です！ ◆———————◆ 2024年5月新設の倉庫（静岡）のメンバー募集！ ◆———————◆ 予定年収450万円〜700万円 センター長候補として、まずは倉庫業務全体のプレイングリーダーを目指していただきます。 倉庫運営オペレーション確立に向けての打ち合わせや、企画に参画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 《責任者としての即戦力採用で、裁量の大きい環境です！》 今までの経験を活かし活躍していただけるように、各部署責任者をはじめ既存メンバーが協力いたします！ ★衣料品倉庫のため冷暖房完備で快適な室温で作業できます ★フリードリンク（コーヒーやお茶、お水などを無料で用意しております。） ★通勤圏外から入社される方のために、支度金制度（規定有）を設けています。 ★月に数回、土日祝勤務できる方、優遇致します。（面接時にご相談ください） ■業務内容： 業務を遅滞なく進めるためのスケジュール管理能力と、人を動かすパワーが求められる業務です。 〇梱包・出荷管理 〇商品管理（在庫管理・入荷品仕分け・検品・荷出しなど） 〇海外から出荷された荷物の状況把握 〇商品管理業務 〇作業効率や現場改善によるトータルコスト削減 〇チームの目標管理 〇チームメンバーの指導及び人材育成 など （稼働スタート時には、少人数での運営になりますので、作業員と共に荷役作業にも一部従事していただきます。） 〜ポジションの特徴〜 物流センター管理担当の仕事は、複雑に絡む業務を俯瞰的な目線で、 最適なバランスになるように組み立てていく「頭脳仕事」です。 効率化を考える事が得意な方がマッチするポジションです！ 変更の範囲：本文参照

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円】 ■業務内容： ライフスタイルブランド『Barbour（バブアー）』DBとして規定値の消化率を遵守できるよう各アイテムの配分決め・店舗間の在庫移動をご担当いただきます。 ※株式会社マッシュスタイルラボへご入社いただき、株式会社Barbour partners Japanへ出向していただくポジションです。 【具体的な業務】 ◎競合分析、市場分析、売上予測を含む消化率遵守のための出荷／店間移動 ◎帳票作成 ◎売価変更 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「Barbour」とは： 1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウスシールズにて創業。 英国老舗のアウトドアブランドがBarbourです。 カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフスタイルブランドとしてイギリスをはじめ、アメリカ、日本など世界40か国以上の国や地域で展開しています。 ■株式会社Barbour partners Japanの魅力： 設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織のため、 裁量をもって業務に取り組める環境です。 マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。 ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：本文参照

◎全国の様々な企業のユニフォーム製造。取扱い製品がCMや映画でも登場！ ◎自社商品を売るだけじゃない、売り場づくりのできる提案営業 ◎年休117日／残業月10H程度 ■職務内容 DCMやビバホームといった既存顧客であるホームセンターに対して自社商品（ユニフォーム等）の企画・提案活動を担って頂きます。 ・担当企業の店舗売り場づくりの提案、商品補充等のフォロー（エンドユーザーにとって手に取りやすい売り場づくりを心がけます） ・ホームセンターのバイヤーとの商談 ・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います） ・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有） ■主な取扱い商品 https://www.co-cos.co.jp/product/（製品情報：企業HP） GLADIATOR、Dickies等機能性・デザイン性を兼ね備えた製品がメインです。 ■教育体制 入社後１週間：本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明） ２週間後〜：配属先にて先輩社員の同行。まずは、現場（ホームセンター）での商品補充・売り場づくりから習得 半年後〜：担当企業を持って営業活動 すぐに担当をお任せするのではなくまずは同行からのスタートいただきます。 ■業務の特徴： 共有の社用車、PC、携帯電話、必要に応じてiPad、制服貸与あり 営業範囲は日帰り圏内・宿泊を伴う範囲どちらもございます。 ■就業環境： 本社営業二部　50代以上2名、30〜40代5名、20代2名 ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。当社製品がアサヒもぎたてのCMで起用されるなどCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・SDGｓへの取り組みを行っております。当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといった業務用ユニフォームを手掛けております。一つ一つの製品を大事に取り扱っていくものになります。

【大手繊維メーカーとの共同開発で独自素材(特許取得済)を開発。素材性能を国内最高峰の自社縫製技術で引出し、他社の追随を許さない商品を提供。直近10年で売上3,000％超の急成長中優良企業。】 ■仕事内容： 独自素材”着る岩盤浴”BSファインを活用した商品を開発し、経営理念「より健康で豊かな人生の創造」を実現できる総合職として様々な業務を体験していただきます。 入社後ご本人様のご希望、適性に合わせ下記業務をお任せします。 【商品企画・商品開発】 新商品の企画開発、既存商品のブラッシュアップなど、パートナー企業と共同でモノづくりを行っていきます。 【販売促進】 TV・新聞・雑誌・広告やWEB企画・運営・キャンペーンなどの販売促進の計画立案・実行・検証などを行い、成功例を展開しながら販促効率の向上を目指します。 【法人営業】 「BS FINE」の市場開拓。BSファインの用途開発を進めながら、社会の課題を解決するため新たなる市場の開拓を行います。 【コミュニケーションセンター】 全国のお客様からのご注文やお問合わせの電話対応をしていただきます。“着る岩盤浴”BS FINEをご愛用中のお客様から直接お喜びのお声を聞くことができ、とてもやりがいのある仕事です。 【素材開発】 BS FINEの機能性の用途開発 【システム】 通販システムのデータ分析・改善・保守 【催事企画】 イベントや百貨店などでの販売 【製造】 工場の品質、生産工程管理など 【法人営業】 2023年7月から新規事業部として発足。 ■当社の特徴： ・国内最高峰の縫製技術を持つ当社は、株式会社クラレ様との共同開発により、素材性経営理念「能を自社縫製技術で引き出す革新的新繊維を生み出しております。これにより他の追随を許さない商品を提供しており、直近5年で売上273％超の成長を続けております。 ・遠赤外線を発する鉱石を繊維に封入した肌着である「BSファイン」は、冬は身体の芯から温め、夏は蒸れずに温めます。 冷えが気になる女性を中心に人気が出てきている商品です。 現在、TVやラジオ通販、ECを中心に販路拡大を進めております。海外での販売もコロナ終結後、本格化いたします。

【TV・通販・メディア雑誌などでおなじみの“着る岩盤浴”BSファイン〜4年後売上100億円を目指した販促強化】 ■業務内容 同社主軸である通販部門での販売促進の企画・実行までの一連のプロセスをご担当頂きます。 ■業務詳細 ・WEBサイト・WEBコンテンツ制作 ・プロモーション、ECサイトの企画・実行（メディア選定、媒体・広告の企画） ・HPコンテンツ企画やメルマガ、SNSの活用 ・SEOなどのテクニカル改善、WEB広告の管理 ・自社サイトの運営管理 ・楽天・Amazonなどの運営管理 ・通販業務に関するマネジメント ■研修制度： 3日間座学研修（会社の歴史・ビジネスモデル理解など）→1〜6ヶ月コールセンター研修（お客様の生の声を知る）→その後現場配属となります。 ■組織体制： 販促部門は6名体制です（WEB・新規・既存部門でそれぞれ2名）WEBデザイナーの方はWEB部門に配属となります。 テレビCMでも放映の"着る岩盤浴"「BSファイン」をの一般衣料やグッズ、寝具などの企画・製造・販売を行う当社の販売促進業務をして頂きます。 ■当社の特徴： 直近10年で売上3,000％超の成長を続けております。 遠赤外線を発する鉱石を繊維に封入した肌着である独自素材「BSファイン」は、冬は身体を温め、夏は蒸れずに温めます。

接客が大好きな方はぜひご応募ください！ 一緒に最高のサービスを提供しませんか？ 《販売は終わりではなくはじまり》 当社では7～8割がリピーターのお客様。 お客様が本当に気に入った商品を購入していただけるよう、 店舗や個人には一切ノルマを課していません。 その代わり、「何度でも通いたい」 と思ってもらうことを目標にしています。 あなたのお話好きを活かして、 お客様との会話を楽しんでください！ 《接客に集中できる環境》 当社では、スタッフが接客を優先できるよう、 負担になる作業を減らしています。 入出荷時の検品作業も数量チェックのみで、 本部スタッフが作業をバックアップしています。 「売る」よりも「寄り添う」スタイルの接客で 長く愛されるお店づくりをしませんか？ あなたの工夫でお客様もお店もコーディネート♪ ★販売ノルマなし ★お客様は30代～60代の女性が中心 国内・海外のハイブランドのアウトレット商品を中心に扱うセレクトショップでの接客販売スタッフをお任せします。 「販売は終わりではなく始まり」をモットーにしている当社。喜んでいただいたお客様がリピーターになって再来店していただくことで、長年にわたって経営を続けてきています。このサイクルの起点は、先にお客様の満足があり、その結果として私たちの売上に繋がっていきます。 当社では売上を絶対とはしていません。売上はあくまでも結果であり、お客様が満足していただくことによってもたらされるものだと考えています。 ◆具体的な仕事内容◆ ・来店されたお客様への接客・対応 ・商品やサービスのご案内、お客様のニーズに合わせた提案 ・レジ業務、電話対応、その他店舗運営業務全般　…など ◆「バルバリ」について◆ 30代から60代まで、幅広い世代の方に来店いただいています。 近年はお店の空間作りを重視した店舗を展開しており、 20代や30代の方からの来店も増えています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「アクティブに働きたい」方にピッタリです◎ 当社では、一般的な「アパレルスタッフ」の枠に収まらず、 幅広い経験を積んでいくことができます◎ 軽井沢の研修センターで研修を行ったり、 高級旅館で接客の勉強をしたり…。 更に意欲次第では、仕入れに挑戦することも可能です！ 活躍していただける場面は豊富にありますので、 意欲のある方は、ぜひ経験を積んでいってください！ 「変化とチャレンジ」を大切にする当社についてご紹介します♪ ◆洋服の販売会社として前身の会社を1975年に設立した当社。その後、時代の流れやバブルの影響もあり、洋服を百貨店に収める商売を中心にシフトしました。 ◆そんな中、百貨店が販売できずに返却される洋服が増え続けていたので、これをビジネスに活かせないかと思い、アウトレット商品販売の1号店を設立。百貨店と長年のお取引を続けてきた信頼関係があるからこそ、実現することができました。 ◆このように、SDGｓが世の中に浸透する以前からサステナブルに取り組んできた当社。売れ筋の商品は既にあるものではなく、自分たちで工夫して作りだすものだと考えています。そのため、仕入れた商品を安く売るだけではなく、新たな価値を加えることを目指しています。スタッフ発信の企画なども積極的に行い、今後も時代にあわせたビジネスを展開します。

ヘアサロンを中心に、エステサロン、ネイルサロンなど担当エリア内のお客様店舗と信頼関係を構築。商品の受注・納品、新商品の提案などを行ないます。 担当するエリア内でのルート営業。 信頼関係を築いたお客様と、長期に渡りじっくりお付き合いできます。 【入社後は？】 先輩同行でお客様とのやりとり、業務の進め方を参考にできる他、 メーカー研修もあります！未経験の方もご安心を。 【具体的には？】 ◆お客様店舗への訪問 ◆商品の受注・納品 ◆新商品や販促キャンペーンの提案 ◆イベントやセミナーのご案内 ◆サロン運営のコンサルティングなど 【商材は？】 ◆シャンプー、トリートメント、パーマ液、カラー液などヘアケア商品 ◆化粧水、メイク用品などのコスメティックと関連商品 ◆ドライヤーやヘアアイロンをはじめとする美容機器 ◆店舗機材や什器、その他 【取り扱いブランドは？】 ミルボン、ロレアル、ウエラといった大手から プロのこだわりに応えるレアなブランドまで幅広く、 多種多様な商品を提案・提供。 200社以上のメーカーの商品を取り扱っています。 週1日はインプットも。ゆとりを持ってお仕事できます 決まったエリアを担当し、仕事の進め方は自由です。 お客様店舗の多くは月曜か火曜が定休日なので、 そこで事務処理を集中的にこなしたり、週1日はインプットの日と決めて、 商材の研究・分析やマーケティングの勉強に当てている人も。 土日休みで有給休暇も取りやすく、 仕事とプライベート共にゆとりが持てます。

ヘアサロンを中心に、エステサロン、ネイルサロンなど担当エリア内のお客様店舗と信頼関係を構築。商品の受注・納品、新商品の提案などを行ないます。 担当するエリア内でのルート営業。 信頼関係を築いたお客様と、長期に渡りじっくりお付き合いできます。 【入社後は？】 先輩同行でお客様とのやりとり、業務の進め方を参考にできる他、 メーカー研修もあります！未経験の方もご安心を。 【具体的には？】 ◆お客様店舗への訪問 ◆商品の受注・納品 ◆新商品や販促キャンペーンの提案 ◆イベントやセミナーのご案内 ◆サロン運営のコンサルティングなど 【商材は？】 ◆シャンプー、トリートメント、パーマ液、カラー液などヘアケア商品 ◆化粧水、メイク用品などのコスメティックと関連商品 ◆ドライヤーやヘアアイロンをはじめとする美容機器 ◆店舗機材や什器、その他 【取り扱いブランドは？】 ミルボン、ロレアル、ウエラといった大手から プロのこだわりに応えるレアなブランドまで幅広く、 多種多様な商品を提案・提供。 200社以上のメーカーの商品を取り扱っています。 週1日はインプットも。ゆとりを持ってお仕事できます 決まったエリアを担当し、仕事の進め方は自由です。 お客様店舗の多くは月曜か火曜が定休日なので、 そこで事務処理を集中的にこなしたり、週1日はインプットの日と決めて、 商材の研究・分析やマーケティングの勉強に当てている人も。 土日休みで有給休暇も取りやすく、 仕事とプライベート共にゆとりが持てます。