【「キャセリーニ」「コントロールフリーク」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／商品企画にもっと自身のアイデアを活かしたい方歓迎！／社宅補助（条件有）／時短勤務相談可】 同社が展開するオリジナルブランド（Casselini／LE VERNIS／CONTROL FREAK）におけるデザイナー業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・マーケットリサーチ（シーズンごとのトレンドなどデータ収集・分析） ・展示会（年4回）のコンセプト決定・企画立案 ・デザイン画の制作 ・社内プレゼン ・サンプル作成に向けた準備（素材集め・指示書・パターン作成等） ・仕様書作成 ・サンプル制作の依頼、修正 ・工場とのやり取り　等 ■担当ブランド（一部） ☆Casselini "Be myself / with playful" ただ"かわいい"だけじゃない、いくつものテイストを取り入れたミックススタイル。わたしらしさをつくるもの。ころころと変わる毎日の気分に寄り添える小物を提案します。 ☆LE VERNIS 都会的で自由なスタイルを持つ、大人の女性に向けてアイデンティティのある大人の女性に向けてラフでフェミニンなミックススタイルを提案。“Rough”“Feminine”“Utility”の3つのキーワードを軸に、カジュアルでありながら女性らしさを忘れないディティール、オンオフ問わず長く使いたくなる機能性や素材にこだわった小物を追及。 ☆CONTROL FREAK ただのベーシックじゃない、遊び心を効かせたデイリーアイテム。その日の気分に合わせて、自由にスタイルを楽しめるバッグや小物を提案します。ユニセックスな視点で、機能性とデザイン性を両立したラインナップが魅力。 ■アイテム バッグを中心とした服飾雑貨全般以外にHOME雑貨、ルームウェア等 ■組織体制 5〜7名体制 20代〜50歳前後と幅広く在籍されており、長い方は勤続30年程の方もいらっしゃいます。平均年齢は30歳前後。 ■働き方 ＜勤務時間＞ 月・火・木・・・8:00〜17:00／9:00〜18:00／10:00〜19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00〜17：00、フレキシブルタイム無）

〜1977年創業のジュエリーメーカー／ジュエリーリフォームブランドの変革を推進／育休復帰・時短勤務取得実績あり〜 ■仕事内容： 当社は2025年度にMVV（Mission・Vision・Value）を策定し、管理会計の再構築を完了。そして2026-2030年の中期経営計画を策定し、現在は中期経営計画を推進するフェーズにあります。さらに、直近3年間でDX化を進め、社内には多くのデータが蓄積されています。 今回の採用ポジションのメインミッションは、このデータを活用し、経営の意思決定を支える仕組みづくりを担っていただきます。 ■具体的には： ・中期経営計画の進捗管理 ・予実管理の高度化 ・蓄積データの分析による経営課題の抽出と改善提案 ・BIツールや管理会計を活用したレポーティング ・経営層への意思決定支援（データドリブンな提案） ◎ミッションは「データで経営を動かす」こと ■魅力／特徴： ・経営戦略とデータ活用の両軸でスキルを磨ける ・会社の変革期における中心的役割を担える ・経営層と直接連携し、意思決定に影響を与えられる ・経営層と近い距離で、会社の変革期をリードできる ■配属先について： 現メンバーと二人三脚でミッション実現に向けて業務を遂行していただきます。 経営企画本部8名 ※内1名本部長 └事業戦略部1名 └人財戦略部6名 ■当社について： ◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎◎／教育・フォロー体制◎／全社平均残業月11.8時間／ブランド横断のサポートをお任せ／正社員登用制度あり／スライドワーク制度あり／年休120日／正社員登用あり／東証プライム上場】 ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されており、各事業部内にも生産担当がおります。 商品支援部には生産管理・パタンナー・貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行って頂きます。 教育・フォロー体制も充実しているため、微経験の方も安心してご応募ください！ ■業務詳細： ・納期・品質(検品業務含む)・原価管理 ・国内/海外縫製工場窓口 ・商社/メーカー窓口 ■業務の特徴： 基本的には事業部内の生産担当がメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を商品支援部の担当が行う体制を取っています。（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。） ご入社後は事業部側の生産管理と連携して発注後の生産管理の後半部分を担当していただくことになります。 なお、担当ブランドに関してはこのような体制をとっているため、複数ブランドを兼務していただくこともございます。 面接では実際に当社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。 ■対象ブランド： 当社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドの兼務をしていただきます） ■対象アイテム： 適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。 ■配属組織について：SCM本部 商品支援部 商品管理課 ・部署人数：男性12名、女性12名（合計24名） ■組織のミッション 直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけたB品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行うことがミッションとなります。 ■当社について： 約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

〜電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOK〜 ■職務内容 主な担当業務は、国内外の電動アシスト自転車用の利用シーンを広げるサービス開発における以下の内容です。 ・クラウドを活用したネットワーク構築とアプリケーションの開発 ・ソフトウェア開発チームのプロダクトリーダー ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理 ・関係部門（機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等）との折衝・調整 ■職務詳細 電動アシスト自転車モータユニットの利用シーンを広げるためのサービスソフトウエア開発（スマートフォンアプリ開発）における、以下の仕事内容を担っていただきます。 1)ソフトウェア要求定義 2)ソフトウエアアーキテクト設計 3)ソフトウエア仕様策定・実装 4)サービス品質目標に対応したスマートフォンアプリおよびサーバーアプリケーションの開発・評価 5)開発支援ツールの設計・作成 ■職場の雰囲気 ・関係部門とのチームワークを重んじる職場環境である反面、様々なことにチャレンジする職場環境です。 ・若手中心で構成されており、新技術の取入れを積極的に行っています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用しています。 ・半数は中途入社者のため、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ソフトウェアのみではなくハードや回路なども自部門で作成するモノづくりを主体とした組織です。 ■募集背景 電動アシスト自転車の需要が年々高まる中、当社は国内のリーディングカンパニーとして、製品ハード面に加え、ソフト面での技術革新・価値提供が求められています。組込制御に加え、IoTやネットワークなど、ソフトの多様化・複雑化が加速する中、市場の変化やニーズにスピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。 ■キャリアパス ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国市場に精通した商品企画力・デザイン力を活かす／ファッション業界経験者歓迎◆残業少なく、年間休日125日でワークライフバランス充実／靴下・レッグウェア商品の企画・デザイン〜 ■業務内容： 当社は靴下・レッグウェアを中心に国内外でブランド展開を行っています。 中国市場におけるシェア拡大とブランド価値向上を目的に、中国市場に精通した商品を企画しデザインするマーチャンダイザー兼デザイナーを新たに採用することとなりました。 ■業務詳細： ・中国市場における消費者動向・トレンド・競合分析 ・商品コンセプトの立案およびMD計画の策定 ・デザイン作成およびサンプル指示書の作成 ・生産部門・現地法人・取引先との調整、打合せ（オンライン含む） ・店頭・EC販売動向の分析、次シーズンへの商品提案 ■組織構成： 11名で構成されております。 ブランドごとに3チームに分かれており、業務分担しております。 20代〜40代の女性の方にご活躍いただいております。 ■海外展開： 「靴下屋」「Tabio」などの靴下専門店を展開する同社では、海外への店舗展開も進めており、 FC運営で中国には34店舗、韓国にも2店舗出店しております。 ■求める人物像： ・ブランドの理念や価値観を理解し、現地市場で表現できる方 ・異文化理解に長け、柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・自ら提案し、スピード感を持って行動できる方 ・ファッションに対して情熱を持ち、「本物志向」のものづくりに共感できる方 ■福利厚生： ・残業月10時間ほどでプライベートも充実！ ・年間休日125日、土日祝休み！ ・家族手当、住宅手当もあり！ ■当社の魅力： 〇「made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発」 世界最高峰の品質にこだわり、素材・デザイン・履き心地含め多種多様な表現方法で商品企画が出来ます。 創業以来、高品質の編立が出来る協力工場と関係を築いており、Made in Japanの誇りを胸に、技術、品質で世界最高の水準を追求しています。 〇国内277店舗の店舗数が展開 百貨店等小売店や「靴下屋」の専門店舗にて同社商品が販売されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・電動モータ制御ソフトウェア設計・開発 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計・実装・テスト ■職務詳細： ・Markdown言語を用いたソフトウェア設計書作成 ・C言語を用いたモータ制御ソフトの構築 ・電動アシスト自転車を用いたシステムテスト ・電動モータ生産設備の検査機設計・検証 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務を通じて得られること： ◎ソフトウェアの設計・実装・テストまで内製で行っているため、電動モータ制御に関するスキルが身に付きます。 ◎生産設備仕様設計まで行うため、開発だけでなく設備や生産についての知識が身に付きます。 ◎組込みAI開発を行っているため、機械学習に関するスキルが身に付きます。 ◎組織内でスマホアプリやサーバ開発を行っているため、IoTやクラウドに関する知識が身に付きます。 ■配属部署について： ・開発部 ソフト開発課 量産開発係 ◇開発部のミッション └PCTのビジョンにある「革新的なテクノロジー」の実現に向けて、電動アシスト自転車分野における技術革新・付加価値創出を牽引する └電動アシスト自転車の心臓部である電装部品の設計開発力強化により他社製品との差別化を図り、お客様へのお役立ち・事業成長に貢献する ◇ソフト開発課のミッション └電動アシスト自転車のモータ制御ソフト設計開発、スマートフォン向けアプリ・クラウドサーバ開発/運用、エッジAIソフト開発を行い、サービス含めたソフトウェアを設計・開発する ■職場の雰囲気： ・比較的若いエンジニアが多いです。明るい雰囲気です。 ・完全在宅ではありませんが在宅勤務を利用する社員が多く、それ故チャットでのコミュニケーションも盛んです。 ・技術やスキルに対する探究心が高い社員が多く、常に新しいツールを導入して効率化を図っています。 ・健康に対する意識が高い社員が多いです。 ■キャリアパス： ・組込み開発だけでなく、適性や希望にあわせてスマホアプリからサーバー開発のプロフェッショナルとなるキャリアパスを用意しています。 ・量産開発だけでなく研究開発を行うキャリアパスを用意しています。 ・ドイツのミュンヘンに拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員を派遣しており、ジョブローテーションを行っています。 変更の範囲：本文参照

==◇グッドデザイン賞をはじめとする数々の賞を受賞！家電量販店シェアトップクラス◇== ☆オススメポイント☆ ◎25年にdoda経由で複数名が入社して活躍されています！ ◎年間休日129日、有給も取得しやすい環境で休みに手厚いです！ ◎残業月平均20時間、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎25年に非常にキレイな新オフィスに移転！植物に囲まれたカフェのようなコミュニケーションエリアやフリーアドレスの執務エリアで働けます！ ◎オフィスカジュアルでの出社も可能！20代〜40代の社員が活躍中！ ◎提携レストランにてランチの食事補助あり ◎健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）およびネクストブライト1000に認定！ ◎住宅補助制度・資格取得支援など福利厚生充実！ ■業務内容： iPhoneやiPadなどのアクセサリーの企画販売を行う当社にて営業事務をご担当いただきます。営業担当が営業に専念できるよう、幅広くサポートし、チーム全体の効率化に貢献することがメインミッションです。 ■業務詳細： （1）商談準備 商談用サンプルの準備（ピッキング）および提案資料の印刷／セットアップ （2）サンプル管理 社内にある製品サンプルの整理／在庫管理 （3）製品登録用データの作成 取引先に提出する製品情報のデータ作成／入力 （4）売上データの集計 販売先ごとの売上実績を、Excelやスプレッドシートを用いて集計／レポート化 （5）営業サポート業務 営業担当からの依頼に基づいた事務作業全般 ■入社後の流れ： 先輩社員の指示のもと業務を覚え、徐々にできる範囲を広げていきます。 ■組織構成： 現在はマネージャー含めて計5名在籍中です。 【内訳】40代1名、30代2名、20代2名 ※全員男性です ■同社について： シンプルな中にアイデアをさりげなく詰め込んだiPhone、iPadなどのアクセサリーの自社ブランド『Simplism』や世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドット・デザイン賞をはじめ、iFデザインアワード、グッドデザイン賞、ものづくり賞などを受賞している『NuAns（ニュアンス）』等、数々のアイテムを企画開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こだわったモノづくり・品質の高さで人気／カジュアルウェアブランド「45R」の販売スタッフをお任せ／正社員／制服貸与／時短・育産休制度◎／キャリアパス豊富〜 ■業務内容： 45Rブランドの接客販売業務全般をお任せします。 ・店頭での接客販売 ・在庫管理 ・検品作業 ・レジ処理業務 ・店頭ディスプレイのレイアウト ・顧客管理　など ■配属店舗： 既存店への配属です。 ■45Rについて： 45Rのものづくりのキーワードは、「クラフト感」。「人の手」を経て生まれた服からにじみ出る風合いや仕上がりを総称する言葉です。「本当にいい、でもどこにもないもの」を追求している会社です。どれだけの職人が手をかけてつくりあげたのか、どれだけこだわった素材なのか。表面的なことだけでなく、商品に込められた想いまで発信していく。そういった接客販売ができるのは、商品に深い物語がある45Rだからこそです。 【生産背景】国内 【上代】デニム17,000円〜64,000円、アウター31,000円〜594,000円、シャツ25,000円〜59,000円 【購買層】30代〜50代中心 ■キャリアパス： スタッフ→サブ→店長というキャリアパスの他、販売スペシャリストとしてご活躍されていらっしゃる方もいます。 また、営業・PR・VMD・MDなど本社スタッフへの異動実績も多数ございます。 ■働きやすい環境： ・残業も少なく、月10時間以内です。 ・産休育休実績あります。3回産休をとり、現在もスタッフとして働かれている方もおります。 ・勤続年数が長いスタッフも多く、20年以上ご活躍されていらっしゃる方もいます。 ・ワークライフバランス研修、復帰入店前研修、妊産婦に対する知識習得研修、店長育成研修、管理職育成研修、女性トップマネージメント育成研修など、女性向け研修制度も充実しています。 ・制服は年間上代20万円分を貸与、社販購入(社内割引)も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

有名アニメキャラとライセンス契約済み／キッズ・ベビーアパレル製品メーカー／年休126日・福利厚生充実／西松屋・イオン・しまむら等と取引 ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】創業88年の実績と信頼で、玩具メーカーなどとライセンス契約を結び、安定した経営基盤を築いています。 【2】子供に大人気のキャラクターを使用したインナー・アウター・パジャマなどのベビー服、子供服の企画・デザインから製造まで一貫して携わることができます。 【3】年休126日、残業ほぼなし、育休取得実績ありと、働きやすい環境が整っています。 【4】アットホームな社風と低い退職率で、長期にわたり安心して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務概要： 子供に大人気のキャラクターを使用したインナー・アウター・パジャマなどベビー服／子供服の設計をお任せします。 企画されたデザインに対し、Illustratorなどのソフトを使用して縫製仕様書・品質ネーム仕様書などを作成して、委託先の工場へサンプル製造依頼、詳細説明をする仕事になります。 ■業務詳細： １：デザイン・仕様の企画 Illustratorなどで仕様書（縫製仕様書・品質表示など）を作成 ２：サンプル作成・修正 OEM/ODM工場にサンプル作成を依頼 出来上がったサンプルを確認し、修正指示を出す 納期やコストの調整 ３：社内外との連携 生産管理、営業、MD（マーチャンダイザー）などと連携 ライセンス元（キャラクター使用の場合）との確認・承認作業 ■働き方について ◎育休取得実績あり ◎残業ほぼなし ◎アットホームな社風 ◎経営は安定しており退職率も低く、長期就業が可能な環境 ◎年間休日126日、有給休暇の消化率高 ■当社について： 株式会社ナカタは、ベビー・キッズ向けアパレル商品の企画、生産、販売を行っています。「子供たちが楽しく笑顔で過ごせる良い品をお求めやすい価格で届ける」をモットーに、安全な素材にこだわり、キャラクターデザインの商品を幅広く展開しています。特にキャラクター商品には大きな強みがあり、大手量販店や専門店とも継続的に取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOK〜 ■職務内容 ・主な業務は、国内外向けの電動アシスト自転車用ドライブユニットの先行技術開発となります。 ・小型、軽量、かつ高出力で高効率なドライブユニットの開発が市場からは求めらています。市場からのご要望に応えるべく、とりわけドライブユニットの心臓部であるモータの開発業務を担っていただきます。 ■職務詳細 ・設計リーダークラスとして社内外との連携を図りながら、主体的に業務を推進いただきます。 ・DCブラシレスモータの電磁気回路設計及びそれに付随する機構設計。 ・市場要望を実現するための、モータ仕様の検討と策定。 ・モータ仕様に基づく設計、解析及び試作による実機性能評価 ・ユニット構造開発、回路開発、モータ制御開発、ソフト開発などの連携。社内量産開発部門との連携、引継ぎ。 ・サプライヤーやアライアンス先との連携、折衝など ■職場の雰囲気 ・ベテラン中心のスペシャリストチームではあるものの新卒入社者も在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行なうことができる職場です。 ・フレックス出社やテレワーク等も活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・開発テーマの計画をもとに業務を進めるものの、担当範疇においては個人の裁量を中心に業務を進めていただきます。 ■募集背景 地球規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、移動手段として国内外で電動アシスト自転車への役割が期待されています。今後も市場の成長が見込まれるなか、他社との競争がますます激化しています。そのようななか他社製品との差別化・競争優位性を図るために、電動アシスト自転車のキーデバイスである電動ドライブユニットコンポーネントの技術革新が必要と考えています。とりわけモータ部の小型化、軽量化、高性能化を図るべく開発人財の募集を行っています。 ■キャリアパス ・能動的に、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOKと働きやすさ◎〜 ■職務内容： 主な担当業務は国内外の電動アシスト自転車用モータユニット開発における以下の内容です。 ■具体的な業務例： ・新製品開発、設計変更に対して、プロセス管理を行い、開発ステップを推進。 ・次世代モータユニットの仕様決定、レイアウト設計、仕様成立性の見極め。 ・機構設計技術、磁気回路、静音、低振動設計技術。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。 ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理。 ・関係部門（回路、ソフト、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等）との折衝・調整。 ■職務詳細： 電動アシスト自転車用モータユニット開発における、以下の仕事内容を担っていただきます。 1)企画部門や関連部署と仕様の取り決めを行い、要求仕様の定義 2)磁性材料探索含めたモータ仕様設計、駆動部の構成、車両搭載レイアウト設計、機構設計、強度検証 3)品質目標に対応した実機検証、各種評価 4)製造工程における新製品の立上げ協力 5)サプライヤーとの折衝、合理化活動、品質対応、工場への引継業務など ■職場の雰囲気： ・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ハードのみならず、回路やソフトウェアといった関連職能(自職場以外)の協力の得やすい環境です。 ■キャリアパス： ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内生産のクオリティ高いモノづくり／アメリカンカジュアルをベースとしたアパレルブランド／フレックスタイム制でメリハリのある働き方／Z世代〜40・50代まで幅広い人気＞ ヒステリックグラマーの小物担当として企画から生産までの全般業務に携って頂きます。 ■業務詳細 ・企画、指示書作成 ・各アイテム毎にメーカーとの打ち合わせ ・展示会（年2回）向けにサンプルアップ ・サンプル修正 ・量産依頼　等 ■展開アイテム 帽子、バッグ、アクセサリー、シューズ、財布、他グッズ ■型数 約60〜70型（比率レディス６：メンズ4） ■生産背景 国内・海外(中国等） ■部門構成 企画部全体：16名程（うち、小物チームは現在2名） ■HYSTERIC GLAMOUR（ヒステリックグラマー）について デニム、ミリタリー、ワーク、アウトドアを核とする、アメリカンカジュアルをベースとしたリアルクローズ。そこに1960〜80年代のロックミュージックやアート、ポルノグラフィティ、マスプロダクツといったポップカルチャーのエッセンスを注入し、洗練のシルエットをもって表現することで、オリジナリティに満ちたファインコレクションを提案。 また素材から縫製、加工にまで息づく、物作りへの飽くなき探求心＆クラフツマンシップも重要なエレメント。ヴィンテージピースに見られる古き良き仕様に敬意を払う一方、テクノロジーを駆使した先進技術も意欲的に取り入れ、同時に独自のマテリアル開発にも余念がない。 併せて、その世界観をビジュアル化したグラフィックワークも、ブランドを象徴するひとつ。 さらに名立たるミュージシャンやアーティスト、リスペクトメーカーとのコラボレーションを通し、本物からのみ得られるプレミアムな悦びを提供する。 ＜Instagram＞https://www.instagram.com/hystericglamour_tokyo/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOKと働きやすさ◎〜 ■職務内容： 主な担当業務は、国内外の電動アシスト自転車に関係するソフトウェアに関する以下の内容です。 ・品質マネジメントシステムに沿った商品開発の推進と品質管理 ・量産品の品質管理業務 ・品質異常是正及び不適合製品の処置 ・製品セキュリティ対応業務 ■職務詳細： 以下の業務を通じて、電動アシスト自転車用電装部品の品質不具合発生の未然防止を実現します。 ・新商品の立上げにおけるソフトウェアの設計品質レビューの推進 ・新商品の製造立上げにおけるリスク評価等 ・量産品の不具合原因調査及び関連部署と連携した是正活動の推進 ・生産現場等において不適合製品のリワーク作業 ・製品セキュリティの要求適合性評価 ・社内品質文書の見直しと改訂作業 ■電装品質管理課のミッション： 新商品の企画、設計開発から製造、出荷までの各プロセスでの品質の見極めと不具合を未然に防ぐ仕組み構築により、新たな価値と共に安心・安全の商品をお客様にお届けすることが電装品質管理課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感をもって業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ワークライフバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・自職場以外の協力を得やすい環境です。 ■募集背景： 社会が多様化する中、当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして自転車活用社会の拡大を牽引していきたいと考えています。そのために、検査選別型の品質管理から、源流管理型の品質管理への大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった方を募集します。 ■キャリアパス： ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けて視野を広げることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「Casselini」「Control freak」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／大手アパレルセレクトと取引多数／資格取得支援制度あり＞ 服飾雑貨ブランド『Casselni』『CONTROL FREAK』を展開する同社のOEM／ODMデザイナーを募集いたします。 クライアントのニーズをくみ取り、営業担当と連携しながらデザイン立案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・バッグを中心とした服飾雑貨全般の企画立案 ・クライアントとの商談 ・デザイン画の制作 ・仕様書作成 ・工場とのやり取り ・サンプル制作の依頼・修正 ・量産指示　等 ■組織体制 5〜7名体制（平均年齢30歳前後） 20代〜50歳前後と幅広く在籍しており、新卒から長い方は勤続30年程の方もいらっしゃいます。 ■展開アイテム バッグはもちろん、アクセサリー、シューズ、帽子、サングラスなど、素材もデザインも多種多様なたくさんのアイテムに対応。 取り扱い商材の価格帯もさまざまでモノづくりの幅が広がります！ ■取引先 アパレルセレクトショップ、大手コーヒーチェーン、YouTuber、コスメメーカー、アミューズメント企業　等 ■働き方 月・火・木・・・8:00〜17:00／9:00〜18:00／10:00〜19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00〜17：00、フレキシブルタイム無） ■キャセリーニについて CASSELINIは1987年、原宿キャットストリートにてアメリカのヴィンテージ小物を扱うショップとしてスタート。 現在ではバッグ、靴、帽子、アクセサリー等の服飾雑貨に特化しデザイン、生産、販売までを行っています。 現在は『Casselini』『CONTROL FREAK』『LE VERNIS』『LAPUIS』『HEY! Mrs ROSE』といった5つのオリジナルブランドを展開しています。 現在では数多くのセレクトショップにて商品をお取り扱い頂いています。 CASSELINIの強みは、世界各国の生産背景、圧倒的な販売網、そしてオリジナルデザイン数。社内デザイナーを8名抱え、年4回のコレクションにて年間800型ほどのオリジナルデザインを産み出しています。

【代理店出身者も歓迎！小嶋陽菜が手掛けるビューティーブランド／土日祝休／福利厚生◎／フレックス／／土日祝休／上場企業yutori子会社】 ◆ミッション 「Her lip to BEAUTY」の魅力をより多くのお客様へ届けるため、 SNS、撮影、メディアリレーション、インフルエンサーマーケティングなど、PR領域を幅広くリードいただける方を募集します。 ブランドの世界観づくりに深く関わり、企画〜実行まで一気通貫で担えるポジションです！ 裁量ある環境で、あなたのアイデアがそのままブランドの成長につながります。 ◆業務内容 SNS・メディア・インフルエンサーなど、あらゆるタッチポイントからブランドの価値を高めていく業務をお任せします。 “ブランドの顔”として活躍できるポジションです。代理店でPR・メディア・SNSの経験を積んだ方も大歓迎です！ ＜具体的な業務例＞ ◎クリエイターと連携し、公式SNSコンテンツの企画 ◎新商品や、SNSコンテンツ用の撮影 ◎インフルエンサーマーケティング ◎新商品発売時の発表会運営やメディアキャラバン ◎オフライン、オンラインにおけるブランドPR戦略 ◎メディアプラン策定、雑誌等のアドバタイジング案件の進行管理 ◎ターゲットメディアへのアプローチ ◆「Her lip to BEAUTY」について 自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 当社の想いに共感してくださる方、是非ご応募ください！ ◆こんな方におすすめです！ ・各種メディアリレーションや、様々なステークホルダーとの関係構築をされてきた方 ・PRイベントやプロモーションの企画、実行の経験、撮影ディレクションなどを経験されている方 ・ブランドの世界観づくりに関わりたい方 ・裁量の大きな環境で成長したい方　などなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜週4日以上の業務委託募集になります〜 ■業務内容： 同社ODM事業におけるオールアイテムのレディスデザイナーとしてお任せいたします。 ターゲットは30代〜40代、アーバンカジュアルなテイストの商品を提案しています。 ・得意先商談・提案マップ作成・仕様書作成・工場へサンプル依頼・サンプルチェック・検品　等 ■取引先： 大手通販会社 ■アイテム： 布帛7割、カットソー3割 シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで ※適性に応じて担当割り振りを検討します 上代：1,990円〜30,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■年間型数：計200〜300型（現状はデザイナー3名で対応） ■生産背景：中国（協力工場） ■組織構成：営業1名(60代)、生産2名(40代)、企画3名(30〜40代) 変更の範囲：会社の定める業務

==◇グッドデザイン賞をはじめとする数々の賞を受賞！家電量販店シェアトップクラス◇== ☆オススメポイント☆ ◎25年にdoda経由で複数名が入社して活躍されています！ ◎年間休日129日、有給も取得しやすい環境で休みに手厚いです！ ◎残業月平均20時間、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎25年に非常にキレイな新オフィスに移転！植物に囲まれたカフェのようなコミュニケーションエリアやフリーアドレスの執務エリアで働けます！ ◎オフィスカジュアルでの出社も可能！20代〜40代の社員が活躍中！ ◎提携レストランにてランチの食事補助あり ◎健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）およびネクストブライト1000に認定！ ◎住宅補助制度・資格取得支援など福利厚生充実！ ■業務内容： iPhoneやiPadなどのアクセサリーの企画販売を行う当社にてマーケティングをご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）市場調査 （2）企画立案（スマホ関連製品に限らず新たな分野へも挑戦しています） （3）製品リストの管理（データ追加・更新など） 市場動向やユーザーのインサイトを深く掘り下げ、「次にヒットする製品」のコンセプトを立案することがメインミッションです。スマホアクセサリーの枠を超え、ライフスタイルを豊かにする新規カテゴリー開拓もリードしていただきます。 ■働く魅力： 商品の企画から量産出荷までの一連の開発業務を経験できます！ 自ら考え企画した製品が店頭に並び、お客様に手に取っていただくことにやりがいを感じられます！ ■入社後の流れ： 先輩社員の指示のもと業務を覚え、徐々にできる範囲を広げていきます。 ■組織構成： 現在はマネージャー含めて計6名在籍中です。 【内訳】20代2名（男女各1名）30代1名（女性）40代3名（男性2名、女性1名） ■同社について： シンプルな中にアイデアをさりげなく詰め込んだiPhone、iPadなどのアクセサリーの自社ブランド『Simplism』や世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドット・デザイン賞をはじめ、iFデザインアワード、グッドデザイン賞、ものづくり賞などを受賞している『NuAns（ニュアンス）』等、数々のアイテムを企画開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNIDEL、gelato piqueなど人気アパレルブランドを展開／少数精鋭で裁量◎】 ライフスタイルブランド『Barbour(バブアー)』において、EC担当 管理職候補を募集します。ブランドの人気拡大に伴い店舗数・売上ともに伸長しており、EC部門の戦略的重要度も急速に高まっています。 トレンドを捉えた提案やクリエイティブを自ら発信できるだけでなく、それらがチーム全体の成果としてダイレクトに反響へつながる為、事業成長を牽引する大きなやりがいを感じていただけます。 ■具体的な業務内容 ・商品登録をはじめとするサイト更新/管理 ・売り上げおよび在庫管理 ・サイト内のキャンペーン企画立案/実行 ・サイト内ニュース作成/更新、メルマガ作成/配信 ・販売データ抽出及び分析業務 ・チームマネジメント ※選考の中で役職を検討いたします ■魅力点 設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織の為、 裁量をもって業務に取り組める環境です。マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。 ※株式会社マッシュスタイルラボへご入社いただき、株式会社Barbour partners Japanへ出向となります ■マッシュグループについて ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜真珠・宝飾品の製造卸、化粧品や真珠サプリメントなどの健康食品を展開！ECサイトや免税ショップからの売上好調で、現在の売上高46億円規模から今後5年で「売上100置く円規模」への成長を目指す！〜 「真珠」を中心とした宝飾品、「真珠」の成分を配合した化粧品、健康食品などを展開し、中国を中心にアジア圏からの引き合いの増加や、ECサイトや免税ショップにて売上が右肩上がりで拡大中の同社にて、「経営の右腕」として、経理・財務・ファイナンス領域および管理部門の統括をお任せします。 今後5年を目安に「売上100億円規模への成長」を掲げ、ホールディングス化を含む組織再編や、将来的な資金調達も視野に入れた経営基盤の強化に向けて動いています。 ■業務内容 ○経理・財務・ファイナンス統括 ・決算業務（単体・将来的には連結）の統括、精度向上 ・月次・四半期・年次決算の早期化・高度化 ・管理会計の導入・高度化（部門別 / 事業別KPI管理） ・資金繰り管理、キャッシュフローの最適化 ・金融機関との折衝、資金調達戦略の立案・実行 ・経営ボードへの財務戦略サポート ○管理本部（経理・人事・総務・情シス・秘書）のマネジメント ・各機能チームの課題整理、業務整理、役割定義の再設計 ・メンバーの育成（スキル・スタンス両面の底上げ） ・部門横断の連携強化と生産性向上 ・属人化業務の見える化・標準化・仕組み化 ○業務プロセス改革/DX推進（サポートや起案ベースでの連携中心） ・freee導入後の運用最適化、ルール設計、定着支援 ・HD化に対応した会計・業務フローの構築 ・社内データ構造・情報管理の再設計 ・AIの業務活用に向けた構想設計、実装推進（管理部門起点でのPoCなど） ■当社の特徴 「真珠」を中心に宝飾品、化粧品、健康食品を展開しています。 真珠はカルシウムの他17種類以上のアミノ酸などの有機物と水分で構成されており、これらが肌の潤いを生み出すコラーゲン繊維と似た働きをするだけではなく、髪や肌に潤いを与えると言われています 約30年、真珠を一筋に研扱っており、知見を活かし商品開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務概要： 事業管理部は、グローバルに展開する当社グループの各社、各部門と緊密に連携し、単体・連結予算策定・進捗管理、中期事業計画進捗管理、製造設備を含む投融資管理等を通じた経営管理と、月次年次決算・税務対応等の経理業務を担っています。 【具体的には…】 ＜事業管理＞ ・単体・連結予算策定、見込進捗管理 ・中期事業計画進捗管理 ・関係会社管理 ・投融資管理 ・製造設備投資管理 ・移転価格税務 ＜経理＞ ・月次、四半期、年次決算を含む経理実務全般 ・法人税、消費税を含む税務全般 ・資金管理 ■働く環境： ・残業時間：全社平均20時間程（時期により変動あり） ・リモートワーク：相談可 ・キャリアパス：将来的な社内キャリアチェンジ可能（自己申告制度有り） ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■当社について： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性積極採用／営業経験がない社員も活躍／お客様と信頼関係を築くスタイル／家族手当や住宅手当、仕事と育児両立へのサポートなど長く働ける環境】 ※本ポジションはポジティブアクションとなり、女性のみの採用です。 ■職務内容： YONEXのゴルフ製品の販売・販促活動などを担う、営業職です。単に商品を販売するだけでなく、店舗担当者との信頼関係をしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：ゴルフ用品店、練習場、プロショップなど ・既存顧客に対する営業 ・営業計画に対し、ゴルフ用品の受注、販売活動 ・店頭および地域団体・クラブ等の訪問を通じた営業、販売促進活動 （試打会等） ・営業活動に付随する受注受付業務 ＜営業職の役割＞ ・当社ゴルフ製品の魅力を最大限に伝え、市場でのブランド価値を高めます。 ・ゴルフ業界ならではの市場動向を理解し、店舗ごとの課題や顧客層に合わせた提案を行うことで、取引先からの信頼を獲得し、売上拡大とブランド浸透に貢献します。 ■魅力ポイント： ・ゴルフ用品店やプロショップの担当者と深く関わり、販売計画や販促イベントを共に作り上げます。店舗のパートナーとして信頼を獲得できれば、販売機会の拡大に直結します。 ・単なる商品販売ではなく、試打会・フィッティングイベント・キャンペーン提案など、店舗の売上向上に貢献するソリューション型営業が可能です。製品を通してゴルファーのプレーを支援することが出来ます。また、自分が提案したクラブを使ってお客様が上達し、喜んでもらえる瞬間を間近で感じられるやりがいがあります。 ■キャリアパス： 将来的には、マーケティング、商品企画、国内外営業リーダーなど、キャリアの広がりも期待できます。 ■働き方： ・残業時間：15〜20h程度 ・週1回のリモートワーク可能（ご家族のサポートによる柔軟性あり） ■福利厚生・長く働ける環境づくり： ◎家族手当や住宅手当あり ◎仕事と育児両立へのサポート └短時間勤務制度など、子育てしながら働くことが出来る環境を整備 └企業内保育所の共同利用で復職をサポート ★中途入社の女性採用比率は、57.3%（2024年度）。積極的に女性採用を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気アクセサリーブランド『GOLDY』の卸営業マネージャー/服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有〜 ■業務概要 ◇マネジメント 営業戦略の立案・実行、目標設定・進捗管理、売上管理と分析、メンバーの育成。 ◇既存顧客へのアプローチ 卸先であるショップに対し、新商品をご案内。定期訪問や自社カタログの送付など、アプローチの方法は様々。店舗毎の売れ行きや特性を把握した上で、ニーズに合った商品や一歩先を見据えた商品をご紹介して売り込みます。 ◇販促サポート ディスプレイに関するアドバイスやポップの提供。他店舗の成功事例なども参考にしながら、販促活動をサポート。 ◇新規卸先へのアプローチ 新規卸先の開拓。自社ショールームや年 2 回の自社展示会、海外展示会への出店企画、その他販促企画など ◇企画デザイナーへ MD 提案 他の販売チャネルも含めて、商品開発へ向けた提案。ニーズや新しいチャレンジなどブランドを拡大させる施策やアイテム提案など。 ■主な取引先 大手雑貨チェーン、百貨店、SC出店系アパレルブランド等全国約400店舗にてお取引がございます。 ■組織 20代〜40代の4名の方が在籍しており、お互いに協力しながら営業活動に従事されています。困ったことがあった際は、相談しやすい環境で、中途入社の方も安心してはたらけます。 ■GOLDY（ゴールディ） 〜自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性たちへ。〜 ウィメンズアイテムを中心としたアクセサリーブランド。アクセサリーを通して、創造性に満ちた自己表現を提案し、プレイフルなマインドやハピネス、装うことの楽しさを提示。デザインチームが手がけるオリジナルデザインのアクセサリーを展開しており、手頃な価格ながらも、トレンドアイテムや、一歩先の気分を提案する好感度なアクセサリーを提案しています。アクセサリーのラインナップはウィメンズアイテムが中心ですが、ジェンダーレスで着用ができるイヤーカフ・ピアス・ネックレスなどのアイテムはメンズからも支持されています。 ■働く環境 2023年5月から新たなオフィスになり、ショールームを併設したおしゃれで清潔感のあるオフィスで就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【いい夫婦の日（11月22日）に誕生した結婚指輪・婚約指輪のオーダーメイドブランド鶴（mikoto）／代官山のアトリエでブライダルリングづくりをお任せ／土日休み／残業がほどんど発生しない就業環境◎】 ブライダルリングの制作業務をお任せします。 ■業務概要： ・鏡面仕上げ（地金各種） ・テクスチャー加工 ・石留め（爪留め、彫り留め等） ・手打ち刻印 ・原型制作 ・WAX加工 ・サイズ直し ・コンビ関連のロー付け ・和彫り、洋彫り各種 ・その他関連業務 ■当社の魅力： （1）個性や感性を最大化させる 既製品に溢れデジタル化が進む中、人がそれぞれもつ個性や感性といったアナログな部分は今後一層大切にすべき価値だと考えています。当社は、その1人ひとりが持つ個性や感性を指輪創りを通して最大化したいと考えています。 （2）妥協なきものづくりの追求 ものづくりの完成度はどこまで細部にこだわるかで大きく変わります。お客様に満足していただく前に、先ずわたしたち自身が心から満足できるよう、妥協することないものづくりを遂行することが重要であると考えています。 （3）最高価値の提供 満足いただける指輪を提供するのは当たり前とし、お客様の体験（指輪を考える時間）そのものも商品と捉え、体験と指輪を1つのパッケージとした最高価値の提供をしたいと考えています。

【東証上場アンドエスティグループ｜好感度レディースアパレルブランドを複数展開｜青山一丁目駅直結オフィス】 ■募集概要 好感度レディースアパレルブランドを展開する同社にて、ニットの生産管理担当を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・生産計画から納品までのスケジュール管理 ・コスト／クオリティ管理 ・生地/資材/付属の提案、手配、管理 ・管理業務に伴う事務作業　など ※担当アイテム：ニット ※担当ブランド：適性に合わせて判断・決定いたします。 ■企業について ・上場企業株式会社アンドエスティＨＤのグループ会社です。 ・福利厚生や社内制度が充実し、安定した長期就業・キャリア形成ができる環境です。 ・2017年3月にスタートした同社はアンドエスティＧの中でも大きな成長を実現。新ブランド／新店舗の立ち上げなどにより、着実な成長を遂げています。 ■キャリアパスについて ・コンパクトな組織で、個人のやる気や実績をキャリアアップに直結させられる環境です。 ・上長との距離感も近く、将来のキャリアプランを上長と定期的に面談し、希望するキャリアを実現しやすい環境です。 ■同社の展開するブランド 「Chaos」 「Curensology」 「BRILL」 「BARNYARDSTORM」 「BABYLONE」 五感に響く上質を創造する 一人ひとりが情熱を持ってこだわり尽くし 自信と誇りを持って “五感に響く上質”を創造することで お客さまの日常に圧倒的な高揚感をもたらします。 ■当社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。ぜひご覧ください。https://www.elementrule.co.jp/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日142日（完全週休2日土日祝）残業月15ｈ/人気ブランド多数！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツアパレルの企画・製造を手掛ける当社にてスポーツアパレル(水着・スポーツウェア等)の生産管理に従事頂きます。 ■業務内容： ・販売計画を基に生産数、納期等の生産スケジュール調整 ・仕入先との折衝 ・商品価格、原価計算、原価交渉 ・納期管理 ・品質管理 ・取引先、メーカー、工場のハンドリング MD担当と生産管理担当間で原価のすり合わせデザインなどの交渉等行って頂きます。各部門とのコミュニケーションを取りながら従事頂きます。 中国・カンボジアに自社工場と提携工場がございます。 ※海外出張あり。頻度：年1回〜2回(1週間〜10日程度となります。) ■仕事の魅力： ・原価計算、品質管理、生産企画調整など幅広い業務に従事可能 ・アパレルの生産管理担当としてすべての業務に従事頂くため大きなスキルアップに繋がる ・業務に慣れてきたら自身で考えコントロールすることも可能 ■組織構成： 6名在籍 40代・50代が中心となります。 ■魅力点： ・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ・世界トップブランドとライセンス提携 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 ・自社工場ならではの高い縫製技術 ■キャリアップ 一般⇒リーダー(入社2年程度)⇒シニアリーダー(入社4年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格 ■企業の特徴 ・安定・堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 変更の範囲：会社の定める業務