ファッション・アパレル・アクセサリーの求人情報の検索結果一覧

ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に籍を置くジュエリーパーツ&鍛造ジュエリーメーカーの当社にて、ジュエリーパーツの提案営業をお任せします。 ■職務内容： 既存のお客様が中心ですが、窓口拡大や受注量UP、製品バリエーションUPを目的とし、ヒアリング〜社内で課題解決案を協議〜提案を行います。 ※既存営業7割、新規営業3割 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ・アシスタント業務より就業開始をしていただくことを想定しています。　※アシスタント業務からのスタートとなりますが、最初から海外をお任せするか国内からやっていただくかはその方の営業経験と言語スキル次第となります。 ・上記より英会話ができる方は、将来的にはご希望により、海外営業にチャレンジできる環境です。 ・珍しい鍛造で製造されたパーツとなり、高品質な商品をご提案でき、お客様に喜ばれることはやりがいに繋がります。 ■海外営業について： 今現在、海外営業担当は２名です。製品は差がございますが、耳周りのパーツが多く出荷されております。現在は海外で実施される展示会のための海外出張のみですが、営業活動のための海外出張にも行き販路拡大を図っていきたいと考えております。 ■当社の営業をする上での魅力： ・すべて社内で製造までやっているため高品質 ・純国産で数千種類のパーツがあるので多品種で小ロットから注文を受けられる ・お客様の需要に合わせて、新製品もオーダーメイドで対応できる ・企画会議にも出れるため裁量権を持って自由度高く業務に取り組める ■働きやすさ： ・UIターンの中途入社者が増加しています。 ・社風としては、周囲のへの配慮や顧客志向が高いことが特徴です。 ・正社員／パート／新卒ともに定着率80％以上と、従業員満足度も高くなっています。 ・定性的な情報もきちんと評価に組み込まれる、納得度高い評価制度があります。 ・年間休日122日／土日祝休み／残業月平均12時間…各業務に要した時間を見える化し、効率よく業務が進められるようフォローします。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／福利厚生充実◎／年休126日(土日祝)／服装自由／車通勤可〜 デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島でデニム製品の製造販売を行っている当社にて、パタンナーをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・パターン作成（マスターパターン作成、工業用パターン作成、グレーディング） ・仕様書作成（エクセル、イラストレーター使用） ・トワル作成（縫製作業） ・製品の採寸、検品 変更の範囲：無 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： ・「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。 ・細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。

《資生堂・花王・ゴディバ等大手取引先多数/年休122日/残業月15ｈ程でＷＬＢ整う！/当社ならではのエンドユーザーが手に取ったときに喜びや期待感が湧くような美しいパッケージを数多く生み出す◎》 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では既存顧客との深耕営業が中心となります。お客様からお引き合いをいただいてから、 デザイン・素材・納期などのすり合わせを社内外と行います。 購買・生産管理・技術部など他部署からバックアップを受けられるので、安心して業務に取り組んでいただける環境です◎ 携わった製品が市場に出回るまで半年〜1年ほどかかりますが、雑誌や店頭などでそれら目にする機会もあり、社員のモチベーション向上に繋がっています。 ■営業スタイル： ・既存顧客への深耕営業9割、新規開拓1割(紹介メイン)程度です。 ・難易度の高い素材の組合せや難しいデザインのオーダーもございますが、ハコの提案（素材、色、デザインなど）については、技術部と共同で進めていきます。また、コストや量産の観点も提案します。 ■入社後の流れ： 入社後は、1か月ほど研修を行い、当社の製品が出来上がるまでの過程を理解していただきます。その後は先輩社員とのOJTで業務知識や営業経験を磨いていただき、最終的に10〜15社ほどを担当していただきます。 ■配属部署について： 営業部　7名(部長1名、課長1名、係長1名、メンバー2名、事務2名) ■業務の魅力： ＜折衝能力身につく！＞ 様々な形や素材の中から、製品にマッチするパッケージを作成するために顧客への提案や調整を行うポジションのため営業として重要な調整力を高められるポジションです ＜認知度高い商材で成果が目に見えやすい＞ 資生堂・花王・セイコー・ゴディバ等、有名企業の商品の函・パッケージを製造しているため、認知度の高い製品に関わることができるため、成果ややりがいを感じやすいポジションです！ 変更の範囲：本文参照

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／100億規模の売り上げを記録している海外事業のますますの拡大に貢献】 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラート ピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。現在すでに100億規模の売り上げを記録している海外事業において、ますますの拡大に向け新たに事業を推進いただける方を募集いたします。 ■業務内容： マッシュグループが展開する海外事業の企画立案・事業管理を担っていただきます。 部長直下で欧米アジアへの新規展開、既存進出地域（中国／香港／台湾）のリブランディング等の企画を担当いただきます。 ■業務詳細： ・各海外案件、地域の事業数値分析 　仮説立て〜企画立案 ・海外ビジネスモデルの検討 ・マーケットリサーチ（海外市場、流通、競合調査、チャネルの選定） ■魅力： ・グループ事業のグロースに直に携わることができる環境です。 ・海外事業強化を全社的に取り組んでいるので、裁量も大きい環境です。 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 変更の範囲：本文参照

◇東証スタンダード上場／「教えて、伝えて、流通を促す」という唯一無二のビジネスモデルを軸に、和装業界のリーディングカンパニーとして成長中 ◇少数精鋭で裁量◎／役職・年齢関係なくコミュニケーションをとりながら業務を進められる、全体として風通しの良い会社です。 ■採用背景： 現在、内部監査室は室長1名（50代）、嘱託社員（60代）１名の計2名構成です。嘱託社員の退職をを見据えた体制構築のため、内部監査経験のある方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※今までのご経験等を考慮の上、徐々に以下業務をお任せします。組織の構成上、マネジメント業務はございません。 （1）内部監査業務 ・内部監査計画立案 ・内部監査の実施（事前監査含む）、監査調書作成 ・監査報告書作成 ・被監査対象部門のフォロー監査 （2）内部統制（内部統制評価（J-SOX）の再構築、計画立案、評価） ・内部統制文書化（業務プロセス記述書やRCMの作成サポート、レ　　　ビュー） ・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制等各種プロセスの評価全般 ・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォロー ・内部統制報告書の作成や経営者への報告 ・監査法人との協議（整備運用評価に関する全般） （3）その他内部監査室長のサポート ■出張について： ・出張があります。現状主に国内の拠点（札幌〜福岡）ですが、海外拠点（ベトナム）への可能性もあります。 ■会社の現状： 2018年、当社は業容拡大とブランディングの一環として、東証一部への鞍替申請を行っていたが、7月に申請を取り下げました。この審査の過程で、関連当事者取引の誤記載など複数の不備が露呈し、東証から強い指導を受けたことを背景に徹底した内部体制の見直しと体制の再整備を行いました。 2021年3月より現経営体制となり、業績面は和装業界内でも稀有な存在で、コロナ禍にあっても黒字確保と業績面は堅調であり、EC事業の展開をはじめ次のステージへ向けさらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／東南アジア中心に海外進出中／業界未経験者歓迎／リモート可】 ■仕事内容： アパレル服飾副資材の企画販売を行う当社にて、グローバルに展開しているアパレルブランドを顧客としてブランドラベルなどのアパレル副資材の営業をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社してすぐにお任せしたい業務： ・グローバルアパレルブランド向けのルート営業 ・顧客へのアパレル副資材（レーベル/タグ/パッケージ/ワッペン等）の企画提案及び商圏獲得 ・獲得商圏の社内調整（営業アシスタント、生産、商品、デザイナー担当者、海外拠点との連携） ■中長期的にお任せしたい業務： ・顧客とのビジネス関係の構築及び維持 ・顧客ニーズの分析とそれに応じた戦略的な提案 ・副資材の市場調査及び競合他社の分析 ・リーダーシップを発揮したチームとしての業務遂行 ・チームの数値分析及び戦略策定 ※マネージャーまでには経験、スキルによりますが、1~3年を想定しています。 ※国内外での出張の可能性があります。 ■業務の特徴： アパレル副資材といっても幅広く、野球のグローブのタグや靴下を引っ掛けるフックなど幅広い副資材に対応可能ですのでお客様からとの関係性が長く続きます。 お客様は服をつくるノウハウはあるものの副資材のノウハウがないケースがほとんどです。知識がない中でのお客様要望を社内に伝えて形にしていくことがミッションですのでお客様の要望を汲み取って社内に伝えていく力が重要です。 ■配属部署： ・人数：9名（男性：4名、女性：5名） ・担当顧客：大手ファストファッションブランド ■当社について： ・洋服のタグや品質表示ラベルといったアパレル副資材を扱う当社。グローバルに展開している大手アパレル企業との取り引きもあり、レジの無人化に貢献しているICタグも実は当社の製品です。 ・当社はアパレル副資材である「プロダクト」（タグやネーム）、効率的にミスのない副資材発注を実現するウェブ発注システムである「NRD」、箱に機械をかざすだけ読み取りが出来バーコードに取って代わる「RFID」の3つの柱で事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

【Ungrid、MERCURYDUOなど人気ブランド展開企業／年休125日／産休育休・介護休暇などワークライフバランス充実】 ■業務内容： 「枠に囚われず生きよう。」がブランドテーマである、Ungrid事業部 営業部 宣伝課にて、PR業務全般をお任せします。 Ungridは、当社で一番大きいブランドの為、規模感の大きな業務に携われます。 事業部内はチーム一丸となって乗り切る雰囲気があり、男女問わず助け合いながら売上拡大に邁進しております。 事業や組織の拡大フェーズに携われる機会ですので、ご興味がある方はぜひご応募ください。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・年間宣伝販促スケジュール／企画の立案 ・広報戦略によるPCDAサイクルの実行 ・SNS数値管理 ・ライブコマース運用 ・インフルエンサー開拓／関係構築（YouTuber、Instagramer、TikTokerなど） ・撮影業務（モデル対応、着込み、撮影進行） ・スタイリストとのリレーションおよびサンプル管理 ・プレスリリース作成 ・雑誌掲載ページの管理 ・プレスイベントの運営対応 ・社内外ステークホルダーとの打ち合わせ　など ■『Ungrid』コンセプト Live “un grid”「枠に囚われず生きよう。」 着心地のよい服は心を豊かに、個性あるデザインは日常に刺激を。 それらはあなたの毎日に幸せと自信をもたらすでしょう。 自分らしい私と理想の私。Ungridはたくさんの女性達が「なりたい私へなる」お手伝いができればと願っています。 ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施／土日祝休み】 ■業務概要： 当社の法人営業のスタッフとして、自社で製造しているゴルフ用品（クラブ・ボール等）の卸売り（ホールセール）をスポーツ用品やゴルフ用品の量販店や代理店に向けて実施いただきます。 自社の商品の魅力訴求に沿った営業活動について、裁量をもって推進していただき、お客様のニーズに沿った提案活動をご担当いただきます。 入社後のご活躍に沿って、マネージャー職に昇格いただき、業務推進いただけることを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ・既存顧客への定期訪問、アプローチ、売上や在庫状況の確認 ・新商品や一押し商品の提案活動、企画プレゼンの実行 ・成約後フォロー、販売店舗への販売施策のアドバイス、商品知識／商品ディスプレイ等の知識伝達 ・各メンバーのフォローや教育研修活動 ・その他、営業活動に関する業務全般 ■特徴： ◇国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。 ◇取引先の多くは、既存のお取引のあるスポーツ用品やゴルフ用品の量販店で、本部のバイヤーの方向けに自社商品の魅力訴求のための企画プレゼンを実行していただきます。 ◇当社の営業担当は、販売先の企業を複数担当することで、お客様の課題解決、ニーズに沿った営業活動を行っていただけます。 ◇一定の裁量を持った営業活動を行っており、チーム内で連携しながら創意工夫に基づく営業活動を行っていただくことも可能です。 ■組織構成： 営業本部：15名体制（Director：1名／50代男性） チームは2〜3名体制で、30〜40代の社員が多く在籍しています。 →各チームへの配属となり、メンバークラスでのスタートとなります。 ■活かせるスキル： ◇BtoB営業、無形商材営業の実務経験 ◇スポーツ用品やゴルフ業界の知見 ◇取引先企業へのプレゼン提案や深耕営業経験（PDF／PowerPointファイル等のpresentation） 変更の範囲：本文参照

〜創業140年◇世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■募集背景： 事業管理部は、グローバルに展開する当社グループの各社、各部門と緊密に連携し、単体・連結予算策定・進捗管理、中期事業計画進捗管理、製造設備を含む投融資管理等を通じて経営管理の一端を担っています。 今回は人員増強を行うため、増員募集を行います。 ■業務内容： 当社の管理会計をお任せいたします。現メンバーと共に進めていただきます。 ・単体・連結予算策定、見込進捗管理 ・中期事業計画進捗管理 ・関係会社管理 ・投融資管理 ・製造設備投資管理 ・移転価格税務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長1名、経営企画担当5名（部長クラス1名、係長クラス2名、係員1名、派遣社員1名）、IT・DX担当4名在籍しております。 今回ご入社いただく方は係長クラスを想定しております。 ■働く環境： ・残業時間：全社平均20時間程（時期により変動あり） ・リモートワーク：制度有り ・キャリアパス：将来的な社内キャリアチェンジ可能（自己申告制度有り） ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■当社について： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 全社システム保守（本部・店舗）、システム機器関連管理、ネットワーク管理、社内IT関連教育、既存システム改修、ITセキュリティ対策をお任せします。 ※時間外の呼び出しはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場企業である4℃ホールディングスグループの中核事業を担っています。 当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代〜40代女性の認知度は75％以上です。 ■ブランドについて： 「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。 1972年に「４℃」ブランドを世に送り出して以来、全ての女性に「美しさ」と「ときめき」をお届けすることを使命としてきました。 ■「4℃」の由来： 1960年代、常識に捉われない斬新なアイデアをもった数人の若者が自由で世の中にないものという新しい感性でジュエリーをつくり始めます。時に雲となり、雨となり、川や海にもなり、様々に形を変えながら地球上のあらゆる生命に潤いをもたらす水。決して本質は変わることのない「水」のような存在でありたい。そして水温4度というのは、氷の張った水の底で唯一魚が生息できる安らぎの温度。ロゴとして見た時にも誰もが読むことのできる世界共通の記号でもあったことから、ブランド名を「4℃」と名付けました。 変更の範囲：本文参照

◎全国の様々な企業のユニフォーム製造。取扱い製品がCMや映画でも登場！ ◎自社商品を売るだけじゃない、売り場づくりのできる提案営業 ◎年休117日／残業月10H程度 ■職務内容 DCMやビバホームといった既存顧客であるホームセンターに対して自社商品（ユニフォーム等）の企画・提案活動を担って頂きます。 ・担当企業の店舗売り場づくりの提案、商品補充等のフォロー（エンドユーザーにとって手に取りやすい売り場づくりを心がけます） ・ホームセンターのバイヤーとの商談 ・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います） ・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有） ■主な取扱い商品 https://www.co-cos.co.jp/product/（製品情報：企業HP） GLADIATOR、Dickies等機能性・デザイン性を兼ね備えた製品がメインです。 ■教育体制 入社後１週間：本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明） ２週間後〜：配属先にて先輩社員の同行。まずは、現場（ホームセンター）での商品補充・売り場づくりから習得 半年後〜：担当企業を持って営業活動 すぐに担当をお任せするのではなくまずは同行からのスタートいただきます。 ■業務の特徴： 共有の社用車、PC、携帯電話、必要に応じてiPad、制服貸与あり 営業範囲は日帰り圏内・宿泊を伴う範囲どちらもございます。 ■就業環境： 東日本営業所50代以上5名、30〜40代6名、20代4名 ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。当社製品がアサヒもぎたてのCMで起用されるなどCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・SDGｓへの取り組みを行っております。当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといった業務用ユニフォームを手掛けております。一つ一つの製品を大事に取り扱っていくものになります。

当社の経理部門にて連結決算、子会社管理（海外子会社含む）で活躍いただける経理担当の募集です。 ■募集背景 プライム市場にて業績好調なスポーツアパレル会社の当社経理部門にて、決算業務や子会社管理（海外子会社含む）を強化する事を目的に、当該業務をお任せできる方をお迎えすることになりました。 ■業務内容 ≪決算業務≫60% 　　　 ・決算業務全般 ・連結決算資料作成 ・固定資産管理 ・監査対応 ・開示業務 他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪子会社管理≫40% ・子会社決算資料作成（国内・海外） ・子会社経理業務サポート ・子会社（国内・海外）内部統制 ・その他子会社決算、監査に関する業務 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 変更の範囲：本文参照

＼楽天SOY2年連続受賞／ ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ■業務概要： 自社サイト又は各ECモール店舗（楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazonなど）店舗運営担当者／企画立案・ディレクション・リピーター育成・広告運用などをおまかせします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 市場の動向・競合の状況を見ながら「tu-hacci」にしかない強みを見つけ、商品を「売る」ための導線を作る仕事です。 〇売上管理 〇商品ページの構成づくり 〇バナー・LPのディレクション 〇広告運用 〇セールの企画・ディレクション 〇CRM 〇メルマガ・LINEの配信 〇UI/UX(サイト内)の改善 ■現役社員のコメント： 〇経歴： 大学卒業後、新卒として通販会社を支援する広告代理店に入社し、営業としてクライアントの広告プロモーション支援を実施。様々な通販事業主の支援を行っていく中で事業主としてキャリアを積みたいと考え、同社に入社。 現在はオフィシャルサイトの販路責任者として、広告運用や企画の考案、CRMなど多岐にわたり業務を行っております。 〇入社理由： 年齢や経歴に関係なく、売上につながる・会社のためになることであればどんなことでも挑戦し、主体的に進めていくことができると感じ入社しました。自分の得意なことを突き詰めて結果を出していくことが評価に繋がるため、主体的に提案・推進できる方が活躍できる職場だと思います。 変更の範囲：本文参照

【コレクションは世界約170カ国の2,800店以上の店舗で販売／才能溢れるアーティストとコラボレーション／女性管理職68%／女性従業員77%】 ※ジュエリー未経験歓迎／1〜2年で昇格実績あり／年2回の正当な評価制度で頑張りが反映されます※ アシスタントストアマネージャーとして、チームとともに以下の役割をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・お客様への接客：スワロフスキーのブランド体験の提供、お客様のニーズに対しての商品提案をお任せいたします。 ・メンバーマネジメント（店長と一緒にお任せ）：店舗に所属するメンバーのマネジメントをお任せいたします。各メンバーの評価もお任せいたします。 ・シフト管理、発注業務 ■働き方について： 当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための、採用活動を行っております。 正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっております。 あくまでも目標であり、ノルマではございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行う企業です。スワロフスキー・グループは、スワロフスキー・クリスタル・ビジネスとそのグループ企業であるスワロフスキー・オプティック（光学機器）とチロリット（研磨関連品）の3社で構成されています。 スワロフスキーにとって人と地球を大切にすることは、企業としての責任であり、社の伝統文化に深く根ざしています。これはスワロフスキーの持続可能性に対する長年の取組にも表れており、子どもたちにフォーカスした教育プログラムや、人間のエンパワーメントや天然資源保護を推進するファウンデーションなどの活動を通じて、社会によい変化をもたらしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 誰もが知る大手衣料品メーカーのOEMを手掛ける当社にて法人営業として企画営業業務をお任せします。 タイに現地工場がある為、タイ工場へのアテンドやさらなる新規顧客拡大など英語力を活かした働き方が可能です 【変更の範囲：なし】 ■職務詳細： 顧客の現状に合わせて提案をし、自社の工場で製造するメリットを提供し受注するための営業を実施頂きます。 生地や糸の特徴から、製造のリードタイムなども含めて提案をしていくため、専門知識を習得頂きながら対応頂きます。 シーズン毎の商品提案も行い、受注獲得の推進をお願いします。 また、受注オーダーを海外工場に生産依頼および得意先様への納期管理もご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・海外工場へのアテンドやトラブル対応 ・海外女性インナーウェアメーカーへの新規拡大営業 ・お客様への提案活動 ・受注オーダーの海外への発注 ・お客様への納品管理 ■やりがい： 自身の手で作り上げた製品が店頭に並び、多くのお客様に購入いただける仕事になります。 自信の仕事の成果が目に見えるため、やりがいは非常に大きいです。 ■組織構成： 営業組織全体として20名程度が所属しており、幅広い年代のメンバーが活躍しております 中にはお子様がいて時差出勤をされている女性社員もおり、柔軟な働き方ができる組織となっております。 ■働き方： 定時で退勤することも多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができる環境です。 産育休後の復帰率も80％ほどと高く、職場としても理解がある環境となっております。 ■特徴：当社はレディースインナーウェアを中心に企画開発から販売までを担う企業です。長年の実績と信頼から、超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。高品質な製品を作り上げる技術力を持っていること、生産力と品質に対する信頼を得ていることから選ばれております。 ■海外研修について 当社では、入社後の研修制度として、より製品・現場についての理解・知識を深めていただいた上で長期で活躍、キャリアアップをしていただきたいという想いから、タイの現地工場での視察・研修を行っています。期間は状況や職種によって異なりますが、1〜２か月程度を予定しております。費用は会社負担です。 変更の範囲：本文参照

【GYDA事業部の企画デザイナー担当／年休125日／在宅勤務、時差出勤可／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約14時間などワークライフバランスも充実】 ■業務内容： 西海岸LAの空気感をイメージ。オンナらしい体のラインを露出し、シンプルなアイテムをシルエットや色や小物でエッジィにスタイリング。 カジュアルで色気のあるオンナの子のスタイルを提案している『L.A CASUAL』をテーマとするブランド、GYDA事業部でのファッションデザイナーを募集致します。 事業部内は、多くの女性が働いております。80％以上が20代〜30代と生活変化の多い世代なので皆さんが安心できる環境作りを進めています。 ■具体的な業務内容： 10代後半〜の女性向けレディースブランドへのトレンド性を加味した商品（デザイン）企画・提案。 ・シーズコンセプト・シーズンMAP作成 ・スタイル画によるスタイリング企画立案 ・デザイン画（平絵）による商品企画立案 ・商品のスタイリングバリエーション立案 ・仕様書の作成 ・各種メーカー・OEM／ODM先とのやり取り ・サンプルチェック及び修正 ・トレンド分析 ※展示会は年4回 ■職場環境： ・感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。若手が多く、活発な社風です。風通しの良いのも特徴です。これまでの経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ・2022年度全社平均残業時間が約14時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 ・在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）

★＼楽天SOY2年連続受賞／ 　ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★「下着もファッションのパーツ」をテーマに女性のライフスタイルを豊かに ★商品企画→EC販売→物流まで自社で行う事業モデル ★年休120日／ママさん率30％（2021年実績） ■業務内容： ご経験や適性に応じて、以下いずれかのポジションを担って頂きます。 応募時にはご希望のポジションをご教示ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション： （1）Webマーケティング：自社サイト運営担当者／企画立案・ディレクション・リピーター育成・商品開発・インフルエンサー販促 （2）Webデザイナー：ECサイトのデザインから運営までをお任せ （3）生産管理：新商品の企画や生産計画に沿った生産工場への指示だしや調整業務 （4）WEBコーダー：ECサイト、コーポレートサイトなどを磨き上げるコーディング業務（HTML・CSS・JavaScriptを用いたWebページの制作・設計を、WEBデザイナーと協業で実施） （5）広告運用：自社サイトの運営担当者／FB・LAP・GDN・YDA・Tiktokの広告運用 （6）データアナリスト：Webマーケティングや在庫管理におけるテータ活用、施策立案、社内ヘルプデスク業務 ※採用条件は同一 ■社内体制・組織： 経営ボードの元、以下ソフト、ハード、物流の3部門に分かれ、更にセクションに分かれております。 （1）ソフト（営業部門） ECチャネルごとの営業販売セクション／制作セクション／システム管理・商品登録セクション （2）ハード（商品企画開発部門） 商品企画／開発・生産管理 （3）物流 変更の範囲：本文参照

テレビCMでも放映の"着る岩盤浴"「BSファイン」を始めとし、一般衣料やグッズ、寝具などの企画・製造・販売を行う当社の商品企画担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・新商品、用途開発業務全般 ・当社独自素材を活用した商品開発、用途開発 ・マーケティング、ブランディング ■当社の特徴： ・国内最高峰の縫製技術を持つ当社は、株式会社クラレ様との共同開発により、素材性経営理念「能を自社縫製技術で引き出す革新的新繊維を生み出しております。これにより他の追随を許さない商品を提供しており、直近5年で売上273％超の成長を続けております。 ・遠赤外線を発する鉱石を繊維に封入した肌着である「BSファイン」は、冬は身体の芯から温め、夏は蒸れずに温めます。 冷えが気になる女性を中心に人気が出てきている商品です。 現在、TVやラジオ通販、ECを中心に販路拡大を進めております。海外での販売もコロナ終結後、本格化いたします。 ■社長プロフィール： 経営理念「より健康で豊かな人生の創造」を目標とします。 冷えに悩む方のお役に立ちたいという強い思いを持ち続け、BSファインを広めています。 社員の成長、企業の成長を推進しています。

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円／ライセンス事業や新規事業に注力】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 自社ブランドの品質管理担当として品質マネジメントから品質管理体制の強化、検査機関との折衝などをお任せいたします。マッシュグループの守り（全ブランド共通の品質管理）の部分の要となる、やりがいの大きいポジションです。ブランドの垣根を越えて横断的に担当致します。 ■業務詳細： ・検査機関との品質管理チェック、検品対応 ・品質管理体制の構築、基準の最適化 ・インシデント対応（要因分析〜改善対応） ・各報告書作成、データ／進捗管理 ・企画／デザインチームとの連携　等 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 ■自社展開ブランド例 SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/ecostore(エコストア)等 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験から営業職へキャリアチェンジ可能/県内トップシェア/転勤なし/充実した研修制度でスキルアップ/長期就業可能〜◆◇ ■業務内容： 事務服や医療用白衣などの制服・ユニフォームなどのルート営業をお任せします。 担当エリア内の顧客を定期的に訪問しながら、既存顧客へはアフターフォローやモデルチェンジの提案、新規見込み客へは提案活動などを担当頂きます。 熊本県内におけるユニフォームレンタルのシェアはNO1ですので、営業しやすい環境です！ おおむね1日あたり、15〜20件前後を訪問しながらの提案活動ですが、「毎日売り上げを上げていく」よりも「必要となった際に最初に思い出して頂ける存在に」を目標に日々活動しています。 価格競争でシェアを取っていく営業スタイルではなく、ネット社会の今だからこそ、人が介在する価値を感じて頂けるような営業スタイルです。 (もちろん戦略的な値引きを行うこともありますが、安易な値引きで会社・自分を安売りしないことを大切にしています） ■組織構成 現在は8名の営業メンバーで様々な年齢層で構成されています。（20代3名・30代2名）大半が営業未経験で入社しています◎ ■研修制度 入社後1ケ月間は会社について学んでいただき、2か月名から先輩社員との同行営業のみ行い、その後少しずつ担当エリア内の既存顧客の引継を行っていく計画です。1年ほどかけて1人前のエリアをお任せします。 また、毎週水曜日には営業メンバーが集まり、日々の営業活動での成功事例・失敗事例などを共有する文化があり、取引開始にあたり具体的な契約条件などの商談の際には、営業部長の方も同席してフォローする体制を整えています。 こうしたスタンスで業務に取り組んで頂きますので、「正直」「誠意」「お役立ち」を営業理念とし、顧客のパートナーとなることを目指しています。 「正直」…全てに、嘘、ごまかしがなく。／「誠意」…お客様の、希望、要望に対し真剣に取り組む気持ちで。／「お役立ち」…お客様の「お困り事」を解決したり、お手伝いすること。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ----------------------------- 【IT系】 ■情報システム ■社内SE 【管理系】 ■物流業務 【販促・企画系】 ■設計 ■小物企画 ■その他ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年4月24日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 <注目ポイント1> BEAMSのオリジナリティー BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。 他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが BEAMSのオリジナリティーであり、 カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、 ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。 現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、 店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。 ものごとの価値観がますます多様化する今日、 時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、 それに反応し対応できるフレキシビリティで 時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて 自由なビジネススタイルを築いていきます。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 日本のアパレル業界を牽引するリーディングカンパニー 衣類～小物までを販売しているセレクトショップを運営しており、 UNITED ARROWS、BEAUTY&YOUTH、green label relaxing等を展開している当社。 現在では、ドレス・カジュアルのメンズ・ウィメンズ衣料と生活雑貨を展開するセレクトショップとして様々な系列ブランドを含めて200店舗以上を運営しています。 <注目ポイント2> 戦略と中期経営計画（3つの主要戦略）で更なる成長を目指す 《想像力》 ◆既存事業の成長拡大（トップラインの成長、コスト管理等における上総利益率の向上） ◆ブランド力の強化※認知度向上 ◆コーエン社の再成長（新たな市場における地位の獲得、成長拡大） 《複数事業展開》 ◆業容拡大に向けた事業開発（ブランド力を活用し法人ビジネスや他ビジネスへの拡大） ◆グローバル拡大（アジアを中心とした国外向けの事業を強化） 《デジタル化》 ◆OMOの推進（自社ECアプリのリニューアル、販売チャネルの再構築） ◆サプライチェーンの最適化（インフラ整備、商品企画～販売までの基幹システムの刷新、販売網の一元管理）

■職務内容： アパレルのOEM・ODMメーカーである当社にて営業をお任せいたします。 ・既存顧客への提案営業 ・新規顧客への営業ルート拡大 ・生産管理との打ち合わせ ・提案材料の収集（社内も含め） ■組織構成：東京オフィスの営業は立ち上げ期のため30代の女性が1名で担当しています。事業拡大のため新たなメンバーを募集いたします。 ■当社の特徴： メンズ80％／レディース15％／キッズ5％の取引先でOEM／ODM中心の事業を展開しています。当社の生産での協力工場は90％（25拠点）が中国です。豊富で信頼出来る背景があり、生産管理は部署で専任も居ます。その他にも日本はもちろん、アセアン諸国に製造先を幅広く持っていますので、多種多様な生産のスタイルであったり、顧客の要望に応えることが可能です。 ■今後の方針： OEM／ODM：現在メンズ主体のOEM／ODMですが、今後レディース、キッズの販路もさらに拡大していく予定です。

■職務内容： アパレルのOEM・ODMメーカーである当社にて営業をお任せいたします。 ・既存顧客への提案営業 ・新規顧客への営業ルート拡大 ・生産管理との打ち合わせ ・提案材料の収集（社内も含め） ■組織構成：岐阜本社には20代〜30代半ばの営業メンバーが6名在籍しております。 ■当社の特徴： メンズ80％／レディース15％／キッズ5％の取引先でOEM／ODM中心の事業を展開しています。当社の生産での協力工場は90％（25拠点）が中国です。豊富で信頼出来る背景があり、生産管理は部署で専任も居ます。その他にも日本はもちろん、アセアン諸国に製造先を幅広く持っていますので、多種多様な生産のスタイルであったり、顧客の要望に応えることが可能です。 ■今後の方針： OEM／ODM：現在メンズ主体のOEM／ODMですが、今後レディース、キッズの販路もさらに拡大していく予定です。

◆◇「メガネのZoff」の運営会社／業界最大級のECサイトの運営に携わる／全社平均残業10H程度／全体の7割が中途入社／福利厚生◎／育休復帰率91%◇◆ ■業務内容： 「メガネのZoff」を展開する当社で、主に自社オンラインストア又は外部 EC モールを中心とした商売設計、サイト分析、商品計画、販促計画の立案及び実行を担当していただきます。 インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。300 店舗以上の実店舗に加え、E コマース事業（以下 EC 事業）を特に強化しています。 本ポジションでは、業界最大級の EC の商売を更に拡大することができる、将来のリーダー候補又は担当者を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 配属先は部長40 代1名、チーフ30代男性1名、業務委託を含むメンバー12名の計14名の社員が活躍しております。 ■業務の魅力： ・EC 事業において、スピード感をもって PDCA サイクルを回し、顧客の反応を近い距離で把握することができるなど、直接的な手ごたえを感じながら商売に携わることが可能です。 ・社内関係部署との部署横断でのコミュニケーションが可能です。関係部署との問題解決、プロジェクト推進を通じEC以外の業務を垣間見ることができ、社内公募を活用して他部門への異動も可能です。 ■職場環境： 残業は月10時間程度、土日祝休みと働きやすい環境です。社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。 中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こしたZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：本文参照