ファッションで社会に貢献するを企業改革目標に掲げているイトキン（株式会社【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）、MK MICHEL KLEIN等、約20ブランドを展開／残業月平均10時間／育児休業取得率約90％】 ■募集内容アー・ヴェ・ヴェ　キッズ（女の子向けのみ）のデザイナーのお仕事です。 ■仕事内容 チーフＭＤ、ＭＤ、パタンナー等とチームとなり、商品のコンセプト考案〜具体的な素材選定、デザイン発案、仕様書作成、サンプル作成、販売系メンバー含めた検討会での検討、製品化への修正など、商品企画の全般をお任せします。 ■当社について： ・全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』≫ ≪直近３年の売上高300%以上急成長企業≫≫ ≪既存顧客へのブランドセールス業務/売上UPの仕掛人≫ ≪ブランドの成長を一緒に楽しめる方にお勧め≫ ■業務概要 自社ブランド『TAION』の国内営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・オフィスにて取引企業や関連業者、自社内の組織と連絡・連携・フォローを行います。 ・既存顧客への継続的な関係構築と新たな取り組みや企画などを提案できる関係性を築いていただく事が最大のミッションです。 ・展示会など、イベントの企画実施。売上管理から在庫管理など、売上拡販に向けた取り組みを行います。 ・イベントによっては、販売現場にてサポートに入る機会もございます。直接消費者の反応や声に耳を傾けるなど、ブランドの更なる発展に貢献いただきます。 ■組織体制 現在営業チームは3名体制（30~40代）です。 順調に事業・組織の拡大を見込んでおり、チャレンジが可能な環境です。さらなる成長を目指している企業において、一緒にブランドが成長する過程を楽しみながら当事者として携われる環境です。 ■当社について 名古屋本社/2008年アパレルのOEMメーカーとして創業。2016年日本発のインナーダウンに専業した自社ブランド『TAION（タイオン）』を展開ブランド名は潜在的な暖かさを意味し、日本発のイメージを膨らませる“体温”に由来し、海外でもその知名度を上げています、 ■当社製品の強み 【圧倒的なバリエーション】 インナーダウンに特化おり、他社を圧倒するほどのカテゴリーやバリエーションがあることが何よりも強みです。老若男女問わず、だれでもお気に入りの1着が見つけられるといっても過言ではないほどの製品展開があります。 【高いコストパフォーマンス】 クオリティーに対して圧倒的なコストパフォーマンスによる価値の追求をスローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開。OEMメーカーとしての経験がある当社だからこそ叶った製品力です。 これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業しています！ ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業戦略を通じてブランドの進化を支える／伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けるデニムブランド〜 〜デニムの聖地”から、世界的メゾンへ／日本のデニムで、世界を魅了する〜 ■業務内容： 岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドである当社にて、提案営業をお任せします。単なる取引ではなく、ジャパンブルーのクラフトマンシップと美意識を理解し、海外の取引先に“ストーリー”として提案する役割を担います。 ※習熟度に応じて、海外市場への営業活動や大規模プロジェクトのリードもお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案） ◇新規顧客・仕入先の開拓、関係構築 ◇市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック ◇展示会やイベントでのブランド発信、商談対応 ◇社内デザイナー・生産管理チームとの連携による提案資料作成 ■ポジションの魅力： （1）文化を届ける営業 職人の技術やブランドの想いを「提案」として伝えます。 （2）ブランドの未来を描く挑戦 第二の創業期にある今、営業戦略を通じてブランドの進化を支えます。 （3）グローバルな舞台で活躍 28ヵ国以上に広がる市場で、海外バイヤーやパートナーとの商談を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 （4）対話を大切にする社風 営業の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視します。 ■当社について： ジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。単なるジーンズブランドではなく、日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業戦略を通じてブランドの進化を支える／伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けるデニムブランド〜 〜デニムの聖地”から、世界的メゾンへ／日本のデニムで、世界を魅了する〜 ■業務内容： 岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドである当社にて、提案営業をお任せします。単なる取引ではなく、ジャパンブルーのクラフトマンシップと美意識を理解し、海外の取引先に“ストーリー”として提案する役割を担います。 ※習熟度に応じて、海外市場への営業活動や大規模プロジェクトのリードもお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案） ◇新規顧客・仕入先の開拓、関係構築 ◇市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック ◇展示会やイベントでのブランド発信、商談対応 ◇社内デザイナー・生産管理チームとの連携による提案資料作成 ■ポジションの魅力： （1）文化を届ける営業 職人の技術やブランドの想いを「提案」として伝えます。 （2）ブランドの未来を描く挑戦 第二の創業期にある今、営業戦略を通じてブランドの進化を支えます。 （3）グローバルな舞台で活躍 28ヵ国以上に広がる市場で、海外バイヤーやパートナーとの商談を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 （4）対話を大切にする社風 営業の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視します。 ■当社について： ジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。単なるジーンズブランドではなく、日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業戦略を通じてブランドの進化を支える／伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けるデニムブランド〜 〜デニムの聖地”から、世界的メゾンへ／日本のデニムで、世界を魅了する〜 ■業務内容： 岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドである当社にて、海外営業をお任せします。単なる取引ではなく、ジャパンブルーのクラフトマンシップと美意識を理解し、海外の取引先に“ストーリー”として提案する役割を担います。 ※習熟度に応じて、大規模プロジェクトのリードもお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案） ◇新規顧客・仕入先の開拓、関係構築 ◇市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック ◇展示会やイベントでのブランド発信、商談対応 ◇社内デザイナー・生産管理チームとの連携による提案資料作成 ■ポジションの魅力： （1）文化を届ける営業 職人の技術やブランドの想いを「提案」として伝えます。 （2）ブランドの未来を描く挑戦 第二の創業期にある今、営業戦略を通じてブランドの進化を支えます。 （3）グローバルな舞台で活躍 28ヵ国以上に広がる市場で、海外バイヤーやパートナーとの商談を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 （4）対話を大切にする社風 営業の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視します。 ■当社について： ジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。単なるジーンズブランドではなく、日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デニムに込められた“想い”を、世界のお客様へ届ける接客をお任せ〜 〜デニムの聖地”から、世界的メゾンへ／日本のデニムで、世界を魅了する〜 ■業務内容： 岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドである当社にて展開する、ジャパンブルー各店にて接客・販売を中心にお任せします。 ■業務詳細： ◇店頭での接客・販売（国内外のお客様対応） ◇商品ディスプレイ、売場づくり ◇裾上げなどの簡単なリペア作業 ◇在庫・売上管理、顧客フォロー ◇スタッフの育成・マネジメント ■扱う商品について： 職人がこだわり抜いた1本のジーンズの魅力を、単なる説明ではなく「ストーリー」として語り、お客様に届けていただきます。 ■ポジションの魅力： （1）文化を売る接客 ただ“モノ”を売るのではなく、背景にある職人の技術・土地の歴史・ブランドの想いを伝える“ストーリーテリング型”の販売です。 （2）ブランドと共に成長できる グローバルリブランディングにより、今まさに第二の創業期。チームとしてブランドの未来を一緒に育てていく醍醐味があります。 （3）海外とのつながりを実感 28の国と地域に展開しており、店舗には海外のお客様も多数来店。語学力を活かしたい方にも絶好の環境です。 （4）風通しの良い社風 販売スタッフの声を商品企画や運営に反映する文化があります。上下関係よりも“対話”が大切にされる職場です。 ■当社について： 私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。 私たちは、単なるジーンズブランドではなく、日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”を目指しています。

【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社の総務部門にて以下の業務を担当していただきます。ご経験やスキルに応じて、適切な業務をお任せします。 ・経営企画：中期経営計画、年次計画策定、M＆A案件対応、新規事業検討等 ・IR：適時開示対応、企業価値向上策検討、決算説明会対応、一般株主問合せ対応等 ・広報：外部宛広報、社内広報等 ・法務：契約書点検、外部宛文書点検、コンプライアンス社内徹底等 これらの業務を通じて、企業の成長と発展を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■組織構成： 総務部は5名で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが自分の役割を果たしながら協力し合う環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現職の業務内容や組織の流れを理解していただくために、OJTを通じて先輩社員からの指導を受けていただきます。 業務に慣れてきた後は、ご自身のスキルや経験を活かして各種プロジェクトに積極的に参加していただきます。 将来的には、総務部の管理職としてのキャリアパスも用意していますので、長期的な成長を期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアパス：実績に応じて、総務部の管理職としてのキャリアが描けます。組織の成長と共に、個々のスキルや能力も向上させることが可能です。 ◎成長機会：様々な業務に携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。経営企画、IR、広報、法務など幅広い分野での経験が得られます。 ◎企業の安定性：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。 変更の範囲：現状なし

【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社にてシステム担当として、以下の業務を遂行していただきます。 ・社内ITシステムの運用・管理・保守 ・新規システムの導入や既存システムの改善・最適化 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・基幹システムマスタ情報登録・管理 ・ITセキュリティに関する対策の立案・実施 ・ネットワーク、サーバ等のインフラの設計・構築・運用 幅広いIT業務を担当し、会社全体のシステム運営をサポートしていただきます。 ■組織構成： システム部は4名で構成されており、うち本社勤務は3名です。 少数精鋭のチームで、各メンバーが専門的なスキルを活かしながら協力し合っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず既存システムの運用や管理方法を理解するために、先輩社員の指導を受けながらOJT形式で業務を進めていただきます。 業務に慣れてきた後は、新規システムの導入や既存システムの改善プロジェクトに参加いただきます。 また、ITセキュリティ対策や社内ユーザーへのサポート業務も担当していただきますので、幅広いスキルを習得する機会があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス：幅広いIT業務に携わることで、システム運用や管理、セキュリティ対策、新規システム導入など多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはシステム部のリーダーとしてのキャリアパスも描けます。 ◎安定した企業基盤：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境：当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。 変更の範囲：現状なし

~裁量有りでやりがい◎/高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：自社レディースアパレルブランド「YENN（イエン）」の海外進出に向けてPR販促に携わっていただく方を募集いたします。今までのご経験を活かし、即戦力として売り上げ向上に向け貢献いただけることを探しております。 ■業務内容： ・SNS運用 ・販売促進の企画立案 ・撮影業務（計画、企画立案、立ち合い） ・広告運用業務 ・展示会のサポート業務　など ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 └現在いらっしゃるEC・SNS担当の方はPR・SNS運用・カスタマー・運用など分野ごとに担当が分かれております。 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【女性・中途5割以上／3年連続売上UP／育児中の社員在籍◎自社ブランド企画デザイナー／服装・髪型自由】 ■概要 当社は大手アパレルブランドのショップで販売されるレディースバッグや服飾雑貨の企画・デザイン・製造を一貫して手がけています。 自社ブランド『DOT&STRIPE』や『LAIMU』のECサイトでの売上も絶好調と安定した業績を維持しています。 現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、今後の事業拡大を見据え自社ブランド企画デザイナーの採用を行います。 ■業務内容 自社ブランドのデザイン業務をお任せする予定です。 ■詳細 ・企画（1ヶ月に15〜20型ほどの新商品を考案） ・自社工場にサンプル作成依頼・チェック ・商品展示　など ■入社後の流れ まずは、当社での業務の取り組み方や製造部門への指示書の書き方、サンプル品のチェックなどを学ぶことから始めます。慣れてきた段階で、会社負担で外部研修に参加することも可能です。 ■魅力 自社ブランドはそれぞれ、ブランドコンセプトをもって、独自の素材開発や商品の企画、目に見える自社工場での生産、卸売りと直小売販売まで一貫して管理しています。最高品質と最低価格を追求することで、お客様に絶対価値を提供します。少数精鋭の組織だからこそ、「自分の手で作り上げた！」という喜びを実感したり、あなたの企画がヒットしたりと、成果をダイレクトに感じられる環境です。

〜お客様との関係構築を通じてブランド価値を体現・ファンを増やす／イタリア発・機能性×デザイン性を融合させた人気メンズウェアブランド「STONE ISLAND」／1日7時間勤務〜 ■概要： 世界中で支持されるSTONE ISLAND（ストーンアイランド）にて、「クライアントアドバイザー」としてご活躍いただきます。 販売にとどまらず、お客様との関係構築を通じてブランドの価値を体現し、ファンを増やしていくポジションです。 ■主な業務内容： ◇店舗での接客・販売 ◇顧客との関係構築（クライアンテリング） ◇ビジュアルマーチャンダイジング（売場づくり） ◇ストアオペレーション（商品管理・レジ対応・バックヤード） ■当ポジションの魅力： ・STONE ISLANDブランドの世界観を体現しながら、自身の接客スタイルを磨いていける環境です。 ・顧客と長期的関係を構築しながら、グローバルブランドでキャリアを構築することができます。 ・定期的な研修を通じて、ラグジュアリーブランドにふさわしい接客スキルを身につけられます。 ・チームで成果を追うカルチャーの中で、販売員としての成長を目指すことができます。 ■当社について： STONE ISLANDは1982年、イタリア・モデナで創業したメンズウェアブランドです。常に探究心を持ち、素材開発や染色技術への徹底したこだわりを軸に、機能性とデザイン性を融合させた独自性の高いブランドです。 ■当社の特長： ◇個々の裁量を尊重し、自ら考え行動する「自立した姿勢」が求められる環境です。一人ひとりが主体的に顧客に向き合い、価値ある提案を行います。 ◇チームを“Famiglia（ファミリア）”と捉え、互いに支え合いながら成果を追うカルチャーが根づいています。協働しながら成長し、信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ◇製品・素材への深い理解を重視しており、ブランドのこだわりを正しく伝えることも重要な役割です。常により良い提案を追求する姿勢が求められます。 ◇さらに、課題解決志向を持ち、顧客ニーズに対して最適な提案を考え抜く力を伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブライダル経験者歓迎！！／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100％出資子会社／安定基盤】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、お客様との打ち合わせ〜ブーケ・会場装花の制作〜当日の設営・撤去の流れをチームで担当していただきます。 また、管理職候補をしてチームのマネジメント等もお任せいたします。 ■業務の流れ： （1）打ち合わせ…1回1時間の打ち合わせを平均2回行います。お客様に興味を持つことを大切にして、選んだドレス、選んだ理由、よく着るブランド、趣味など、さまざまな角度から質問し、好みを把握していただきます。ヒアリング後は、予算や希望などを踏まえて具体的な提案を行います。 （2）制作…挙式の2週間ほど前に、市場の状況を踏まえて使用する花材を発注し、3〜4日前から各拠点で制作を始めます。式は週末が多く、1週間で10件前後の式の装花をチームで作ります。 （3）設営・撤去…各拠点で制作した装花を会場に運び、美しくセッティングします。午前と午後、同じ会場で複数の挙式・披露宴が行われる場合も多く、撤去・設営は基本的に30分ほどで行います。 （4）チームマネジメント…同じ店舗〜エリアまで、スキルに応じてマネジメントをお任せいたします。 ■入社後の流れ： 先輩と一緒にチームに入り、お花の制作から始めていただきます。制作経験がない方も、先輩のフォローのもと取り組むことができます。週末の設営・撤去などに携わることで、結婚式場ごとの雰囲気やレイアウトなども覚えていきます。その後、習得度合いに合わせてお客様との打ち合わせにも携わっていただきます。 ■働く環境： 20代を中心に、20代〜40代以上のメンバー（男女比2：8）が在籍しています。フラワーショップの勤務経験者を中心にチームで協力して働きます。コミュニケーションを活発に行ったり、各自でSNSを見て勉強したり、リーダーからトレンド情報を受け取ったりして、センスを磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ワークライフバランス◎年休126日（土日祝休）・残業月10h未満／女性が多く活躍する部門／有名アスリートも多数愛用する有名ブランド◇ ＼求人の特徴／ ●有名アスリートも愛用する健康・ボディケアブランド ●年休126日＆残業月10h未満＆最大9連休取得可能で働きやすさ◎ ●女性が多く活躍／チームで協力しながら業務を進める環境 ▼仕事内容 当社製品の販売ショップ、量販店、卸先、通販など、さまざまな販売先からの受注業務を担当していただきます。 基幹システムを使用し、受発注に関わる業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・受発注データの入力・取込・抽出 ・請求書発行などの請求業務 ・出荷処理・返品処理 ・在庫データの管理 ・Excel・Accessを使用したデータ集計やデータ加工 ・社内関係部署との調整業務 ・取引先・運送業者などからの電話対応 ▼フォロー体制 受注管理部門：15名（男性：5名／女性：10名） ・入社時導入研修※１週間のファイテンショップでの研修あり ・先輩社員によるOJT研修あり ▼働き方 ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・年間休日126日／土日祝休／残業月10h未満（繁閑あり） ・最大9日間の連続休暇取得可能（規定あり） ・在宅勤務制度（規程あり） ・従業員持株会制度 ▼企業説明 「すべては健康を支えるために」を理念に、健康・スポーツ・ボディケア関連製品を開発・販売しています。 独自技術を活かした商品は国内外で高い評価を獲得。多数の特許を保有し、有名アスリートにも愛用されています。 健康づくりを支えるメーカーとして、国内外へ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜人気ジュニアガールズブランド「algy」の世界観を形にするアパレルデザイナー募集／ブランドの世界観を自分の手で創る／裁量大きく売上・認知拡大に貢献／年休125日・フレックス〜 ▼ポジションの魅力▼ ・デザインから商品化まで一貫して携わり、自身のアイデアを形にできる ・全国展開ブランドの売上やファンづくりに直接貢献できる環境 ・年間休日125日・フレックス制度導入で長期的に活躍しやすい ■業務内容： キッズ・ジュニア向けアパレルブランドを多数展開する当社にて、人気ジュニアガールズブランド「algy」のアパレルデザイナーをお任せします。 HP：https://www.fo-kids.co.jp/shop/algy/ EC：https://fo-online.jp/brand/algy ■業務詳細： ・商品デザイン、グラフィック作成 ・指示書・仕様書作成 ・サンプル採寸・管理 ・トレンドMAP作成 ■働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年休125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 ■当社特徴 ・「BREEZE」「algy」「apres les cours」などの人気ブランドを展開し、自身が手掛けた商品を全国の店舗・ECを通じて多くのお客様へ届けられる環境 ・企画・生産・販売まで一貫して行うSPA体制を確立。デザイナーも商品企画の上流工程から関わり、アイデアを形にできる ・全国の実店舗とECを展開しているため、市場の反応やお客様の声を商品開発に活かしやすく、MDや生産担当と連携しながら幅広い経験を積める ・アパレルに留まらず、子ども関連サービスへの事業拡大を進める成長企業。チャレンジを歓迎する風土のもと、新しい企画や提案にも積極的に挑戦可能 ・年間休日125日、フレックスタイム制度を導入。2024年にはアパレル業界初となる「プラチナえるぼし認定」を取得しており、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っている 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎／事務職】〜アパレルメーカーを支える副資材業界トップクラス企業／残業月20時間以内／年休126日／転勤なし〜 ■募集概要： アパレルメーカーを支える副資材分野で国内トップクラスのシェアを誇る当社は商品タグやラベル、パッケージなど、衣料品に欠かせない副資材の受発注から生産・納品までを一貫してサポートしています。今回募集するのは、商品タグ・ラベルのレイアウト作成やデータ管理、社内システムの運用サポートなどを担当いただく事務系ポジションです。アパレル業界や事務職の経験は問いません。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、入社後は基礎から学べる教育体制を整えています。普段何気なく目にする有名ブランドの商品づくりを支えるやりがいと、安定した働き方を両立できる環境です。 ■業務内容： ・専用ソフト（主にAdobe InDesign）を使用した、値札や洗濯ラベルなどのレイアウト作成、データ登録 ・社内Web発注システムに関する問い合わせ対応や運用サポート ・お客様からのレイアウト変更や運用変更の要望に対する社内調整 ・顧客情報の登録・管理、各種マニュアルや資料の作成 ・海外生産拠点との連絡・調整業務（主に日本語、一部英語あり） ＜将来的にお任せする業務＞ ・新規顧客や新規ブランドの立ち上げに伴う運用サポート ※営業・生産・システム部門など、さまざまな部署と連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社者の多くが未経験からスタートしているため、充実した教育体制を整えています。入社後3カ月間は先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでOJTを実施。印字生産に関するルールや各資材の特徴、InDesignの操作方法まで、マニュアルを活用しながら丁寧にレクチャーします。独り立ちまでは半年〜1年程度を想定しており、着実に知識・スキルを習得できる環境です。 ■組織体制： GM１名／メンバー８名（男性１名／女性７名） 未経験から入社した社員も多く活躍しており、「わからないことを相談しやすい」「教え合う文化がある」環境です。 ■魅力： ◎未経験から専門スキルを習得できる ◎有名ブランドのモノづくりを支えるやりがい ◎サポート体制が充実 ◎働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

~裁量有りでやりがい◎/高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：自社レディースアパレルブランド「YENN（イエン）」の海外進出に向けてPR・販促に携わっていただく方を募集いたします。今までのご経験を活かし、即戦力として売り上げ向上に向け貢献いただけることを探しております。 ■業務内容： ・SNS運用 ・販売促進の企画立案 ・画像のリサイズ等簡単な加工 ・撮影業務（計画、企画立案） ・広告運用業務 ・展示会のサポート業務　など ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 └現在いらっしゃるEC・SNS担当の方は業務委託もいらっしゃり、PR・SNS運用・カスタマー・運用など分野ごとに担当が分かれております。 ■稼働時間：週３日〜　　 ■固定報酬/月額20万〜45万円 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~裁量有りでやりがい◎/高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：自社レディースアパレルブランド「YENN（イエン）」の海外進出に向けてEC運営・戦略に携わっていただく方を募集いたします。今までのご経験を活かし、即戦力として売り上げ向上に向け貢献いただけることを探しております。 ■業務内容： ・SNS運用 ・販売促進の企画立案 ・売上管理 ・在庫管理 ・サイトメンテナンス業務（商品登録、商品リスト作成） ・画像のリサイズ等簡単な加工 ・撮影業務（計画、企画立案、立ち合い） ・広告運用業務 ・展示会のサポート業務　など ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 └現在いらっしゃるEC・SNS担当の方はPR・SNS運用・カスタマー・運用など分野ごとに担当が分かれております。 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です

~裁量有りでやりがい◎/高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：自社レディースアパレルブランド「YENN（イエン）」の海外進出に向けてEC運営・戦略に携わっていただく方を募集いたします。今までのご経験を活かし、即戦力として売り上げ向上に向け貢献いただけることを探しております。 ■業務内容： ・SNS運用 ・販売促進の企画立案 ・売上管理 ・在庫管理 ・商品登録、商品リスト作成 ・画像のリサイズ等簡単な加工 ・撮影業務（計画、企画立案） ・広告運用業務 ・展示会のサポート業務　など ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 └現在いらっしゃるEC・SNS担当の方は業務委託もいらっしゃり、PR・SNS運用・カスタマー・運用など分野ごとに担当が分かれております。 ■稼働時間：週３日〜　　 ■固定報酬/月額20万〜45万円 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です。

■求人の魅力 ・「走ること」を仕事にできる希少ポジション ・全国のマラソン大会に参加しながらブランドPR ・イベント企画〜営業まで一貫して関われる ■職務概要 北欧発シューズブランド「KARHU」の販促・営業担当として、ランニングイベントの企画運営や大会参加を通じたPR活動を担っていただきます。 ■職務詳細 （1）イベント企画・運営 ・ランニングイベントの企画、当日運営 ・都内（千駄ヶ谷）での夜間イベントあり （2）ブランドPR活動 ・全国のマラソン大会へ参加 ・実体験を通じた商品訴求 （3）営業活動 ・取引先への提案、販路拡大 ・展示会運営 ＜取り扱いシューズブランド：KARHU＞ 1916年、北欧フィンランドの首都 ヘルシンキで「KARHU」は誕生しました。その名はフィンランド語で、“熊” を意味し、100年以上もの間、時代にあわせて様々なシューズを世に送り出してきました。現在では競技用からタウンユースまで、 幅広く世界中で愛されるシューズブランドです。 ■業務の特徴： 「走ることが好き」な方々と、取扱商材「KARHU」をマッチングさせるお仕事です。ご自身で企画したランニングイベントを日本各地で開催するので、アイデアや行動力が活かせるお仕事です。 ■就業環境： 営業部門の一員として、関係部署(営業サポートチームや物流チーム、マーケティングチーム)と連携して仕事ができます。社員もみな『商品の魅力を引き出したい』『靴が好き』というマインドを持っています。未経験スタートの先輩も多く、業界・営業経験が無くてもイキイキと活躍できます。 ■当社の特徴： 1938年に塗下駄製造業「種本清吉商店」として創業し、1950年に株式会社大松商店と名前を改め、現在はグループ会社「株式会社The SEED」として、サンダル・シューズを作り続けている業界の老舗です。全国のほとんどの量販店に当社製のサンダルが置かれており、国内業界ではトップクラスの生産量を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活雑貨×提案営業／大手バイヤーと商談／新商品企画に参加／平均残業10h／安定基盤〜 ■職務概要： 大手100円、300円ショップチェーンの商品部バイヤー様への企画・商品提案、予算管理等の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・大手100円・300円ショップバイヤーへの商品提案 ・市場調査を基にした新商品アイデア立案 ・定番商品のリニューアル提案 ・MD計画の策定と予算進捗管理 ・新規取引先の開拓営業 ＜入社後＞ 既存顧客を中心に担当し、商品ラインや商談の進め方を理解していきます。企画部・デザイン部と連携しながら、商品の仕様や価格設計にも関与します。 ＜キャリア＞ 担当顧客の売上責任を担う立場へと成長し、将来的には売場拡大やヒット商品の創出を主導。商品企画力と営業力の双方を伸ばせる環境です。 ■業務魅力： 営業でありながら「売るだけ」でなく、商品企画の段階から関われる点が最大の特徴です。顧客であるバイヤーと共同で売場を作り上げ、価格帯・デザイン・機能性を調整しながら商品を形にしていくことができます。 ■組織： 社内の企画部・デザイン部と連携する体制で、複数部署が一体となって商品を生み出します。少数精鋭の規模（約59名）で意思決定が早く、自身の提案が採用されやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝休み ・勤務時間9:00〜17:30（実働7時間30分） ・平均残業10時間/月と少なめ ・転勤当面なし ■企業概要： 生活雑貨・服飾雑貨メーカーの当社は、商品企画から海外生産、輸入・卸までを一貫して手掛け、100円・300円ショップ向けの商品供給を主力としています。東証プライム上場ドウシシャの100％子会社として安定基盤を持ち、バッグや収納、インテリアなど幅広い商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性・働き方◎変革期の企業でスキルアップ／三井物産100%出資／国内でアパレルブランドを展開／創業50年以上】 ※株式会社メルローズに出向となります ■業務内容 株式会社メルローズの給与労務担当として下記業務を担当いただきます。 ・事業子会社の給与計算（社保手続き含む） ・勤怠管理 ・社員異動手続き ・入退社手続き ・社員からの相談受付など ■組織構成： 2名（50〜60代） ■働き方：腰を据えて働きやすい環境です。 ・残業10〜15h程 ・所定労働7h ・完全週休二日制（土日祝） ・年休125日 腰を据えて働きやすい環境です。 ■企業について： ・アパレル業界の安定基盤：50年以上の歴史を持ち、国内約550店舗、約30ブランドを展開するグループ企業。 ・多角的な事業展開：ファッションだけでなく、カフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進。 ・三井物産グループの強み：経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を加速中。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗アパレルブランド／自社ECを本格強化／裁量を持って中長期で取り組める／原則土日祝休／年間休日124日】 自社ECサイト（公式オンラインストア）の運営担当として、サイト更新・商品管理・販売促進・数値管理まで、一連のEC運営業務をお任せします。 短期的な数字に追われず、潤沢な財務基盤のもとでブランド価値を活かしたECを中長期で育てていける、希少なポジションです。 【業務詳細】 1. 自社ECサイトの運営・更新業務 ・自社ECサイトの更新・管理 ・トップページ、特集ページ、バナー等の更新・差し替え ・シーズン・フェア・キャンペーンに合わせたコンテンツ企画・反映 ・社内関係部署（MD・販促・デザイン）との連携 2. 商品登録・ささげ業務 ・商品情報の登録・管理 ・商品名、価格、説明文、サイズ情報等の入力・チェック ・ささげ業務の進行管理 ・撮影・採寸・原稿内容の確認 ・商品ページの品質改善（表現・見せ方の調整） 3. 売上・在庫管理 ・売上データ、アクセスデータの集計・管理 ・在庫状況の確認・調整（社内在庫管理部門と連携） ・売れ行きに応じた商品掲載順・打ち出し方の調整 ・欠品・過剰在庫防止に向けた運用改善 4. 販促施策・CRM施策の運用 ・メールマガジン、ニュース配信の企画・配信 ・既存顧客向けの販促施策・リピート施策の運用 ・季節催事・ブランド施策に合わせたEC上の企画実行 5.会議資料の作成・会議への出席 変更の範囲：会社の定める業務

【小嶋陽菜がプロデューサーのビューティーブランド｜福利厚生・教育制度充実◎｜上場企業yutori子会社】 小嶋陽菜がプロデュースする「Her lip to BEAUTY」の新店舗が、2026年秋にオープン。今回募集するのは、新しくオープンする店舗を一緒に育ててくださる店長／副店長候補ポジションです。 まだ何もない状態から、チームとともにお店をつくり上げていくフェーズに関われる貴重な機会です。 ■業務内容 「Her lip to BEAUTY」のブランドの世界観を体現しながら、お客様一人ひとりとの対話を通して、憧れを現実にする体験を届けていただきます。 ■業務詳細 ・店舗運営に関わる本社（東京）との連携業務 ・数値（予算・売上・KPI）管理、販促企画業務 ・商品ディスプレイ・商品管理 ・店舗スタッフマネジメント ・館とのコミュニケーション ・お客様への接客、タッチアップ ・在庫管理、レジ対応 ・店舗運営に関わる業務全般 ■入社後の流れ 理念や接客スタイル、商品知識など、入社後には丁寧な研修をご用意しています。また年1回の評価制度により、副店長から店長・オフィス職等、適性や実績に応じたキャリアの可能性があります。 努力とホスピタリティを大切にする姿勢が、評価につながる環境です。 ■ ユニフォーム 制服は支給となりますのでご安心ください。 ※靴のみ、ご自身でご用意をお願いいたします。 ■福利厚生 ・社内販売あり(Her lip to/Her lip to BEAUTY/ROSIER by Her lip to等) ・交通費全額支給 ・ランチ補助制度（上限あり） ・アピアランス手当（月1回美容室代補助：上限あり） ・インセンティブ制度あり ■「Her lip to BEAUTY」について 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるビューティーブランドです。 大切にしているのはSelf Care＝Self Love。 自分だけの“私”を知り、自分自身に向き合う時間を大切にすること。 Her lip to BEAUTYでは、“触れていたくなる肌”と“好きな香りを纏う”ことを通して、自分基準で美しい、自分基準で心地いいと思える瞬間を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ラグジュアリーブランド/風通しの良い社風/複数のキャリアパス/年休122日/インセンティブ制度あり/制服支給あり/】 ■担当業務: 「FENDI」ショップにてセールススタッフを募集致します。 接客販売、顧客管理、商品在庫管理を行って頂きます。 ■ブランド: 1925年にローマでエドアルド＆アデーレ・フェンディ夫妻が小さな毛皮・皮革製品の店としてスタートした、トータルラグジュアリーブランドで、代表アイテムであるファーについては常識を覆す革新的なデザイン、品位や優美さを保ちつつもファッション性の高い商品を世に出し続けています。 ■配属予定店舗:GINZA SIX、表参道、銀座松屋、新宿伊勢丹など ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスとしては、主に販売のスペシャリストまたは店舗やチームのマネジメントを目指して頂くことが出来ます。その他、ファーエキスパート資格制度など、入社後にご自身の知識やスキルレベルの更なる向上を図れるプログラムもございます。 ■体制： スタッフ〜アシスタントマネージャー、ストアマネージャーで構成。リテール部門は、複数店舗統括として、更にシティマネージャー→リテールマネージャー→ナショナルマネージャーという組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ラグジュアリーブランド/風通しの良い社風/複数のキャリアパス/年休122日/インセンティブ制度あり/制服支給あり/】 ■担当業務: 「FENDI」ショップにてセールススタッフを募集致します。 接客販売、顧客管理、商品在庫管理を行って頂きます。 ■ブランド: 1925年にローマでエドアルド＆アデーレ・フェンディ夫妻が小さな毛皮・皮革製品の店としてスタートした、トータルラグジュアリーブランドで、代表アイテムであるファーについては常識を覆す革新的なデザイン、品位や優美さを保ちつつもファッション性の高い商品を世に出し続けています。 ■配属予定店舗:御殿場プレミアムアウトレット店 ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスとしては、主に販売のスペシャリストまたは店舗やチームのマネジメントを目指して頂くことが出来ます。その他、ファーエキスパート資格制度など、入社後にご自身の知識やスキルレベルの更なる向上を図れるプログラムもございます。 ■体制： スタッフ〜アシスタントマネージャー、ストアマネージャーで構成。リテール部門は、複数店舗統括として、更にシティマネージャー→リテールマネージャー→ナショナルマネージャーという組織です。 変更の範囲：会社の定める業務